新参保办理流程

新参保办理流程（共9篇）

新参保办理流程 篇1

新参保办理流程

——单位初次参加社会保险

第一步：先与本单位开户银行签订无合同号的《北京市同城特约委托收款付款授权书》（开户银行）

收款人全称：北京市海淀区社会保险基金管理中心简称：海淀社保中心

注：去之前最好向银行确认办理此授权书所需的材料。民生银行只需提供银行帐号和公司公章即可。

第二步：办理社会保险登记（一楼）

参保单位填写《北京市社会保险单位信息登记表》（表一）（注：表格可按照社保中心的样本填写）,及复印件一式两份，并加盖单位公章，同时提交以下材料及复印件一份：

A、与开户银行签订的《北京市同城特约委托收款付款授权书》及复印件一份；

B、国家质量技术监督部门颁发的《组织机构代码证》（副本）及复印件一份；

C、企业持《企业法人营业执照》（副本）或《企业营业执照》（副本）及复印件一份；

另外：个体工商户雇主（或经营者）若为本市城镇户口，除上述材料外需提交雇主（或经营者）的户口簿复印件（包括户口簿首页及本人页）

上交以上材料后，社保人员会在表一上手写上单位的社保登记证号。

办理第二步需注意：

1、目前海淀区只受理注册地址在海淀区的企业办理新参保业务，非海淀辖区的企业请到注册地社保经办机构办理新参保业务。即使本单位现实际营业地址在其它区域，在填写表格信息里的单位地址栏建议都一致按照营业执照的地址填写，免得不必要的麻烦。

2、表一在社保中心一楼咨询处领取

3、此步在一楼3-7号新参保业务窗口都可办理

第三步：办理医疗保险参保业务（三楼）

个人：提供18位身份证号码并填写个人信息表，交两张1寸近期免冠彩色照片。

单位：从或者或者下载“数据采集软件”（普通单位）并安装。此软件最好下载到有打印机的电脑上方便填好资料后打印。

（一）新参保单位，人员报盘流程：

第一步、录入单位信息（单位在录入信息时，要按照《北京社会保险单位基本信息登记表》（表一）上的内容如实填写）

基本信息管理－单位信息录入－保存－打印（三张，实际上社保人员只拿走了一张）

注：保存后发现信息有误，使用：基本信息管理→单位信息修改第二步、录入人员信息

基本信息管理→个人信息录入→保存→打印表三（调入人员只录入保存不必打印）

注：1.保存后发现信息有误，使用：基本信息管理→个人信息修改

2.填定点社保医院时注意：A、在选择的四家定点医疗机构的时候，必须有一家基层医疗机构，如：一级医院，社区卫生服务站或厂矿、高校等对内服务的定点医疗机构；B、本市的定点中医、定点专科医院、A类医院不用选择，参保人可持《北京市医疗保险手册》直接就医（农民工不适用本条规定）；C、2007年的18家A类医院：北京大学第一医院，人民医院，北医三院，中日医院，同仁医院，宣武医院，友谊医院，协和医院，积水潭医院，广安门中医医院，北京中医医院，健宫医院，良乡医院，朝阳医院，首钢医院，大兴医院，石景山医院，天坛医院；D、参保后一年方可申请变更，变更一年后可再次变更。

第三步、个人变更登记→增员→输入单位名称→确定增员单位→查询（在左侧列表中）→点击：“>”“或》“移动到右侧列表→选择“个人缴费原因”→“设置”→增员→打印表八（在实际办理的时候社保人员没有收取此表）

注：当点击“查询”按钮后，确认出现所有增加参保的人员名单后再一起移动到列表右侧筐里。如果此步出错，可通过“减员”把之前的操作给去掉后再重新 “增员”程序。

第四步、信息报盘

数据交换→信息报盘→选择单位名称→查询→需报盘的信息【个人

基本信息（新参统）】→报盘→设置存盘路径→保存（生成.dat文件）

第五步、打印“汇总表”

报表打印→人员汇总信息→输入单位社保号码→查询→打印（加盖公司公章）

（二）准备好以上资料后，并提供以下材料到海淀社保中心办理

医保手续：

1．提交存有单位和个人信息的3.5寸软盘或者U盘；

2．《社会保险登记表》（表一）（加盖单位公章）

3．《社会保险登记表》（表二）（加盖单位公章）（在海淀社保局没有收）

4．人员新参统提供《参加社会保险人员情况登记表》（表三，贴好一寸彩照，个人签字确认，并撕掉“个人基本信息采集回执单”）

以上办好后，社保人员会发参保人员的《北京市医疗手册》和信息单

5．在社保中心的桌上把人员的照片贴在信息单上后，撕下信息单贴在《北京市医疗手册》首页的右边页，6.拿上《医疗手册》到办理条形码的柜台办拿取条形码，并贴在《医疗手册》首页的左边页

7.把贴好照片的《医疗手册》拿到盖钢印的机子上给相片处盖上钢印。

医疗保险办完。

第四步：办理养老、失业、工商、生育保险流程（一楼，3－7号新参保业务窗口办理）

1、提交以下资料

⑴未在本市参加社会保险的本市城镇、外埠农村、本市农村人员提供身份证复印件一份。外埠城镇职工提供身份证复印件和户口簿复印件一份（其中户口簿复印件包括首页、本人页）

（2）、非本市户籍职工办理生育保险

非本市户籍职工如已办理《北京市工作居住证》（此居住证在人事局办理，办理条件为：参见北京市人事局网站相关要求，不过非高新技术单位或者普通条件的女性员工是没有资格办理的，至此就无法享受生育保险）

2、填写以下表单：

《北京市社会保险个人信息登记表》（表二）一式二份（首次在本市参加社会保险的人填写）

《北京市社会保险参保人员增加表》（表十一）一式二份（全体参保填写）

《北京市社会保险费月报表》（表七）一式二份（此表没有填写在提交以上两表的时候直接让社保人员给打印出来的）注：以上两张表格在一楼咨询处领取

上述业务全部办理完毕，并于次月的5日－25日提交《北京市社会保险费用月报表》（表七）之后，领取社会保险登记证。

补充：

1、业务办理时间：单位信息登记业务、职工养老、失业、工伤及生育医疗保险参保业务办理时间：每月5－25日之间，周一至周五上午8：30－12：00，下午13：30－17：00。

2．办事地点：海淀区新街口外大街1号海淀社保大厦一层新参保业务窗口。

上地分中心地址：海淀区上地信息路19号商服中心三层万寿路分中心：海淀区万寿路14－4号4－5层

3．相关咨询电话；

政策咨询：1233

3业务咨询：82071188转8101（区中心四险征缴部）。

82071188转8301（区中心医疗部）

62960228（上地分中心）

68249896（万寿路分中心）

4.社会保险政策及相关表格可登陆以下网站查询、下载：

北京市劳动和社会保障局：

海淀区劳动和社会保障局：

5.所有表格均续加盖单位公章，填报表格字迹工整不得涂改。6．在填写个人平均工资时如果员工无异议，应填写一个高于北京市最低工资的最低工资数。而且目前医疗保险的工资是填写在“数据采集软件”里的，跟其它几个险是分开的，如果医疗保险的工资数填高了，其它几个险仍然可以填的低些，而且次月可将医疗保险的工资数改过来。

此流程适

用于北京市海淀区单位办理社保

参保单位社会保障卡办理工作流程 篇2

2石家庄市社会保障卡办理工作流程

一、参保单位医保专管员（经办人）工作流程

1、安排经办人员：医保专管员根据单位的规模安排合适的经办人员，经办人员具体负责参保人员申领表的打印、发放、讲解、收取、审核和录入工作。安排经办人的原则：能够熟练操作电脑和使用互联网，文字录入速度较快；领悟能力强；具有较好的语言组织和表达能力；工作认真细心且对所负责的参保人员基本熟识。

建议安排经办人员的比例为100:1，即每一百名参保人员对应一位经办人员，一般由经办人员根据本部门（科室、分厂、分公司等，或者熟知的部门）人员花名册，指定本人需要负责的人员，并由医保专管员核定确认。

2、组织信息采集：经办人员打印、发放所负责参保人员的简易申领表，同时为参保人员讲解《申领表填写指南》、照相等各个环节的注意事项，并要求其准备身份证复印件和特殊人群证明材料复印件，指导所负责参保人员到社保卡定点照相馆采集社保卡照片。照片采集工作也可由单位统一组织，联系社保卡定点照相馆上门拍照。照相后，照相馆工作人员将符合标准的电子照片上传到“石家庄市社保卡信息采

集系统”。

（参保人员填表、照相、复印身份证件）

3、更正补充信息、关联电子照片：个人填写简易申领表后交至经办人员。经办人员应仔细审查各项内容，并在“石家庄市社保卡信息采集系统”进行更正和补充信息，关联社保卡定点照相馆上传的电子照片。

4、完成正式申领表：经办人员打印所负责参保人员的正式申领表，粘贴照片和身份证复印件。参保人员对正式申领表上的文字、照片和身份证复印件确认无误后，签署姓名及日期。（注：简易申领表由参保单位留存）

5、上报正式申领表：医保专管员确保正式申领表中个人基本信息正确、参保人签字、经办人签字、医保专管员签字、单位盖章等各项内容齐全后，在规定的时间内将正式申领表上报到市社会保障卡服务中心。（注：正式申领表由市社保卡服务中心存档）

6、领取、分发成品社保卡：待社保卡制好后，医保专管员按照电话通知的时间，携带单位证明、医保专管员（或领卡人）个人身份证原件，到市社会保障卡服务中心领取本单位参保人员社保卡。申领人签字后，将社保卡发放到个人手中。

二、参保人员办卡流程

1、更正、补充简易申领表：参保人员从经办人员处领

取简易申领表。首先阅读填写说明，并根据《申领表填写指南》，认真填写简易申领表相关信息。

2、照相和复印身份证：参保人员持 “简易申领表”到社保卡定点照相馆照相，或由单位协调定点照相馆来单位组织统一照相。照相后，由照相馆工作人员将符合标准的照片上传到“石家庄市社保卡信息采集系统”，参保人员取走本人的纸质照片和电子照片。

参保人员复印本人二代身份证，正反两面都需要复印。如果参保人员属于特殊人群，则需要同时复印有关证明资料（离退休证、失业证、伤残证或低保证等）。

3、上交简易申领表：将填写完整的简易申领表、照片和身份证复印件等交给经办人员，由经办人员审核后录入到“石家庄市社保卡信息采集系统”并打印正式申领表。

4、核对正式申领表并签字确认：参保人员对打印的正式申领表的各项内容进行逐项核查，检查与自身情况是否一致（包括文字信息、照片和身份证复印件）。核对正确后，参保人员在正式申领表上签署姓名和日期，予以确认。

朝阳社保新开户单位办理流程 篇3

1.你要带上你们单位的营业执照（副本）+复印件，组织机构代码证（副本）+复印件，法人身份证复印件，开户许可证原件+复印件，单位公章，到朝阳社保2楼登记部的29、30号窗口，管工作人员要北京市社会保险单位登记表2份（你也可以从网上下载，先填好，到了直接办），填好后交给工作人员，他审核信息无误后会把其中一份表交还给你，然后三个工作日后你可以到http://cyld.bjchy.gov.cn的网上办公专区——网上查询——新参统单位登记证号码查询系统——输入组织机构代码证前8位查询社保登记证号。

2.在查询到社保登记证号之后，去单位所在的开户银行办理《北京市同城特约委托收款付款授权书》

3.在朝阳社保中心网站的下载专区下载“五险合一单位普通单位版”，在电脑上安装，运行软件，密码是1。点击“数据采集”，在标题栏的“基本信息管理”里点击“单位信息录入”，录入单位的基本信息，然后保存。再在“基本信息管理”里点击“部门管理”，按照你们公司里要参保人所在的部门在“部门管理”里添加相应的部门。然后再在“基本信息管理”里点击“个人信息录入”，这是你需要做的就是录入你所在单位需要上社保的所有人员的信息。这里需要注意的一点是，如果员工是本市城镇员工，需要上的就是医保和四险（养老、失业、工伤、生育）；如果是外埠城镇员工，则没有上面的生育保险。当录完个人信息后，点保存，带*号的是必须要填的信息，有一项没填都无法保存。另外劝你最好信息要跟职工核对清楚，尤其是曾经在别的地方上过保险的职工，一定要让他到原来单位办理离职手续，原来所上的社保也已经办理了减员，你才能再次给他上社保。当做完这一步后，你就可以办理增员手续了。在“个人变更登记”里选择“增员”，点击“确认增员单位”，然后点查询，你们单位需要增员的人员名单及信息就会出现，然后根据实际情况，在需要增员的人员名字前点勾，在“四险个人缴费/支付（恢复）原因”里选择该人员对应的情况，下面的“医疗个人缴费/支付（恢复）原因”与四险的情况类似。在人员列表里，有一些项目需要手动选择，注意检查一下。然后，在“数据交换”里选择“信息报盘”，点击“查询”，里面的选项有两个，选择“新报盘”。把报盘文件存在电脑的一个文件夹里，使用U盘存储报盘文件。再在“报表打印”里选择“北京市社会保险单位信息登记表”，打印两份。“北京市社会保险个人信息登记表”是针对新参统的人员而言的，有先参统的人就打印他个人的那份，同样是两份。“北京市社会保险个人信息变更表”可以把所有要参保的人员集合起来，凑出一份表，一式两份。

4.将打印出的所有表加盖公章，需要上社保的人员每人交两张白底一寸相片，身份证复印件+公章，户口簿首页加本人页复印件+公章，所在开户行提供的《北京是同城特约委托收款付款授权书》复印件+公章，第一步办理的《北京市社会保险单位信息登记表》原件，存储报盘文件的U盘，还有你们单位的公章，到登记部23-28号窗口办理。（每月5-25号）

5.如果顺利的话，登记部成功的受理了你的业务，那么你们单位新参统的人员可以得到医保本（蓝色的），本人条码（贴医保本第一页），本人基本信息（贴医保本第二页），你给他们本人基本信息页贴照片处贴上他的照片，然后拿着这些医保蓝本到一层去盖医保钢印（自己盖）；以前参保过的人员就只有本人基本信息页，你拿回去给他们让他们自己贴到自己页就行了。然后你拿着受理你业务窗口给你打出的“北京市社会保险费缴费月报表”到登记部29号窗口领密码（这个密码就是以后你要办理业务需要先到网上取号时候用的）

6.回到你们开户行领取当月医疗及四险缴费收款凭证，带着《北京市社会保险单位信息登记表》再到社保中心领取社保证。（每月5-25号）

居住证办理流程(新版新规) 篇4

房屋租赁合同网签—>房屋租赁备案登记—>居住登记——>领取居住证。网签需求：2018年7月1日后租赁的房屋

一、房屋租赁合同网签

办理材料：

1.房产产权证原件复印件一份

2.产权证上所有产权人身份证原件复印件各一份 3.所有承租人的身份证原件复印件各一份

办理地点：

住房租赁合同网签，在各区房地产交易中心办理。办理流程：

1.房东和承租人，携带以上材料到各区住房租赁服务中心，叫号办理“住房租赁网签业务”。

2.在房产交易中心，领表填写《住房租赁合同网签申请书》。3.被叫到号后，出租人和承租人共同到柜台提交资料和申请书。4.办理工作人员核验无误，出具《住房租赁合同网签业务回执》完成网签。注意事项：

1、产权人方必须来一人、承租方必须來一人，其余无法到场的请填写委托书

2、如租的是中介代理的房产（自如公寓等）可由中介代为办理相关手续。

一、办理房屋租赁备案登记

办理完成租赁合同网签后，出租方与承租方（需各方到场1人）需共同到社区事务受理中心，办理房屋租赁备案登记业务。此环节最重要的是，协调房东一起办理，建议在租房时提前和房东做沟通。酒店式公寓类型的房产因产证不合规无法办理居住证。办理材料：

1、出租人（房东)：房产证所有产权人身份证原件与复印件各1份；房产证原件与复印件1份

2、承租人（房客)：身份证原件与复印件1份

3、住房租赁网签合同原件1份 办理流程：

1.到社区事务受理服务中心，叫号排队办理综合业务（房屋租赁备案）。2.排到号后，提交办理材料和申请人身份证件。3.工作人员引导现场填写《房屋租赁备案申请表》。

4.现场录入申请信息，出具《上海市居住房屋租赁合同备案通知书》完成备案。

二、办理居住登记

2018年新政策执行后，新办居住证，无法立刻拿证，只能办理居住登记。登记满半年后，凭《居住登记凭证》正式领取上海市居住证。所需材料：

1.申请人身份证复印件1份（验原件）2.在上海合法居住证明（以下4选1）

（1）自住房，提供房产证复印件1份

（2）租赁房，提供房屋租赁备案通知书复印件1份（3）集体宿舍，提供单位证明1份（4）近亲投宿，提供房产证+亲属关系证明

办理方式：

1.准备好办理资料，排号办理卡证业务（居住登记）2.排到号后，提交办理材料并出示申请人身份证原件。3.首次办理需要拍照，工作人员会引导到现场拍摄。

新员工入职离职手续办理流程 篇5

通过明确有序的引导，帮助新员工融入到组织中来，文化氛围，形成公司认可的工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础。

管理内容

1、向新员工介绍其工作内容、工作时间（上午8：00-11：30；下午13：30-17：30）

工作环境及相关事项，使其消除对新环境的陌生感，尽快进入工作角色；

2、试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。

流程

（一）新员工进入前

1、人事文员负责通知员工报到。

2、新员工报到日，为其办理相关事项（工作证、签订试用期合同、参观公司办公环境）。

3、由其所在部门直接负责人确认其岗位。

4、通知新员工报到时应提交：1寸彩照2张；毕业证书、身份证等原件及复印件。

5、行政部网络管理员为办公室工作的新员工，入职一周内为其办好公司邮箱地址。

6、员工所在部门为其确定新员工负责跟进人，在入职当天和入职培训中介绍，按照《新工人试用期跟进进度表》执行。

（二）部门对新工人办理入职手续

1、填写《员工履历表》。

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

4、确认该员工调入人事档案的时间。

5、向新员工介绍管理层。

6、带新员工到部门，工程师以上的要介绍给部各门最高负责人或部门负责人。

7、将新员工的情况通过E-mail和公司周早会向全公司员工介绍。

8、更新员工通讯录。

（三）由部门办理部分

1、部门带新员工到部门后，由部门安排参观部门，并介绍部门人员及其他部门相关人员。

2、由直接主管向新员工介绍其岗位职责与工作说明。

3、部门应在例会上向大家介绍新员工并表示欢迎。

（四）入职培训、试用期及转正标准

1、每月底组织一次新员工培训。

2、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等 方面的培训（培训时间由行政部根据实际情况发出培训通知）。

试用期

入职开始起进入试用期，一般岗位试用期为1－6个月，具体时间视岗位而定；根据员工的个人能力及岗位要求，可适当缩短试用期。

公司对聘用人员实行试用制，以考察其实际工作能力。

试用期考核：公司会对试用期员工的日常管理制度遵守、公司文化执行、岗位所需技能、知识等进行考核，具体涉及到以下几个方面：纪律性、价值观、工作态度、责任心、团队合作、岗位技能、工作业绩、学习能力。

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试用结束处理

试用期有下列情况之一者﹐直接停止试用﹐解除劳动合同：

根据岗位要求，综合考核标准，考核确实不能胜任工作者；

试用期内受记过及以上的处分者；

试用期内无故旷工﹐或试用期内1个月迟到早退超过3次者；

经调查发现入职前所提供的材料不相符合，有不良记录者；

患有严重传染病或疾病有碍工作或公共卫生者；

违反劳动合同规定，情节严重，构成辞退条件者；

其它应予辞退之事实者；

符合试用转正条件的员工，由员工本人提出申请，经部门负责人逐级审核，经公司批准后方可转正。

转正流程

由部门负责人从人事部领取《转正申请表》，员工需详细填写试用期工作报告，公平、公正地对自己试用期内的表现进行自评，并提交部门负责人审批；

部门负责人根据其试用期表现，公平、公正的按评估要求进行评估，并确定评估人员的转正薪资，提交人事部审定批准；

公司结合员工的试用期表现、培训考试、个人业绩做出最终评估；

员工转正申请批准后，享受转正工资及福利。

（五）职员工离职手续办理流程

1、离职分类及定义

离职类型可分为：辞职、辞退

•辞职：

由员工个人原因提出离开公司者为辞职

2、离职流程

•离职申请期限

 试用期内的职工（不含未满一周员工）

普通员工：提前3天提交《离职申请单》

技工、文员：离职需提前7天提交《离职申请单》

技师、组长、主管/经理：离职需提前10-15天提交《离职申请单》

特殊岗位人员（财务、司机、采购）：离职需提前20天提交《离职申请单》

 试用期满职工（含在职工）

普通员工：提前15天提交《离职申请单》

技工、文员：离职需提前30天提交《离职申请单》

技师、组长、主管/经理：离职需提前30天提交《离职申请单》

特殊岗位人员（财务、司机、采购）：离职需提前30天提交《离职申请单》

 被辞退人员不受以上时间约束，即辞即走

3、离职手续办理

 试用期满以上职员工离职，辞职由本人提前填写《离职申请单》，并详细注明辞 职原因，经部门负责人审核，最高负责人复核签字后，交至行政部主管处，行政部 主管对辞职理由的真实性进行面谈、了解，并提交审批意见，呈公司总经办批准，离职起始日期为批准之日起生效。对获批准的辞职申请单，由人事文员保存到辞职 期满之日，再由人事文员通知办理离职手续，辞职人员应自已计算好提前辞职日期。若即辞即走的，公司根据劳动法扣出相应天数的工资作为补偿，离职应提前天数按

离职申请期限时间要求进行办理

 试用期员工未做满10天离职的不计工资;

做满10天离职才计工资。试用期员工入职十个工作日（含十个工作日）以上者必须按离职申请期限对应流程提出离职。经总经办领导批准，才能及时结算工资，但必须按公司制度和流程办理手续，并将工作移交完整，否则，不予办理

 辞退由公司相关部门负责人填写《离职申请单》，并详细注明辞退原因（要有具 体的事例），经部门最高负责人审核签字后交行政部主管处，行政部主管对辞退理由的真实性进行调查，并提交审批意见，呈公司总经办批准。对获批准的辞退人员，由人事部即时通知办理离职手续。

4、离职工作交接事项:

 填写《离职工作交接流程单》，办理工作交接，相关职位人员还需提交未完成工 作事项清单，经交接人签名确认；

 按《离职工作交接流程单》相关要求，退还公司的公物、报销公司账目，并归还公司欠款、办公工具及设备等；

5、员工离职部门需办理事项:

确定员工离职日期及薪资结算日期;

a)普通员工级人员离职日期及薪资结算日期：经总经办领导批准日期为正式离职日期，由人事文员通知办理好相关离职手续后，财务接到离职人员考勤及相关计件工资后准备好离职人员工资并通知前往公司结算工资时间。

b)职员级人员离职日期及薪资结算日期：经总经办领导批准正式离职日期，由人事文员通知办理好相关离职手续后将离职人员考勤交财务部，考虑到职员级岗位特殊性，为预防工作交接方面还有需要接洽、核对的，凡职员级人员离职薪资结算都需在人事文员将考勤及工资表交财务部一周内结算。

c)计件人员离职日期及薪资结算日期：经总经办领导批准正式离职日期，由人事文员通知办理好相关离职手续后，人事文员将离职人员计件工资核算完毕后还需扣除计件工资的10%作为“工作质量保证金”，其计件工作质量保证金于离职后1年视情况予以发放（计件员工离职需要提供银行卡帐号，以便将工作质量保证金到时存进银行卡号内）。财务接到离职人员考勤及相关计件工资后准备好离职人员工资并通知前往公司结算工资时间。

d)特殊离职人员薪资结算日期：若即辞即走的，公司根据劳动法对离职人员扣出相应天数的工资（满1个月的则扣除半个月工资，不满1个月但已满15天的则扣除7天工资，不满15天的则不作扣款处理）作为对公司人力资源需缺之补偿，由人事文员办理好相关离职人员手续及工资后交财务核算无误后即时结算工资

e)自离人员：连续旷工3天或1月内累计旷工达3天者或自已要求自离均按自动离职处理。自动离职者按自动放工资，不予结算工资处理

 协助离职员工处理工作交接事宜；

 监督离职员工交还所有有关公司资料、文件、办公用品等。

6、员工离职后续工作

1）人事文员应检查提交的离职手续是否齐全，计算考勤；

2）停止劳动保障及医疗保险、住房公积金的购买；

3）修改公司人力资源花名册(将离职员工信息移至离职员工列表中)；

4）离职手续归档，作好备档工作。

•辞退：

◎员工有下列情形之一者，公司可单方解除合同并保留对其诉诸法律的权利，无需事先通知，也不对其做任何赔偿，如违规者对工作造成严重损失的，公司有权追究其法律责任。◎违反国家法纪法规，依法追究刑事责任的；

◎贪污、盗窃、挪用公款、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处分的；◎无故旷工超过3天（含3天）、一年内累计旷工超过5天；

◎不能胜任本职工作，并且经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任的；

◎劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响经规劝，仍拒不改正的；

◎弄虚作假，欺骗公司，如提供虚假应聘资料或其他证明材料，虚报、谎报财务费用等；

◎因工作失误，造成公司名誉或经济重大损失（损失额人民币1000元以上）；◎严重违反单位规章制度的；

◎辞职未获批准即擅自离开公司；

◎有其他严重问题而不宜在本公司工作的；

（六）、相关表单

1《辞职申请单》

2《考勤卡》

新参保办理流程 篇6

一、新参保单位办理程序

1、企业新参社会保险应提供以下资料：（以下资料均为两份）

（1）企业单位提供工商行政管理部门核发的企业营业执照副本（原件及A4纸复印件）；（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本（原件及A4纸复印件）；（3）地税管理部门颁发的地税登记证副本（原件及A4纸复印件）；（4）法人身份证或有效证明复印件；（5）填写《社会保险申报登记表》；参保个人按所参险种提供相应的同版1寸红底照片。

2、新参保单位办理程序：单位填写包头市社会保险投保表及电子报盘，由专管人员审核组长复核。

3、办理各险种手册原渠道解决。

二、已参保单位办理人员增减变动程序：

1、新增投保人员须提供：用人单位的劳动合同或分配介绍信

2、在统筹区内调动投保人员须提供：原单位停保手续，若当月停、投保则双方单位直接调动；若不是当月停、投保，须补完费办理人员调动

3、在统筹区外调动投保人员须提供：调往统筹区外须提供停保人员调动手续，同时收回手册；从统筹区之外调入须提供投保人员调动的有关文件及当地参保缴费证明，按新参保人员办理手续

4、参保人员停保须提供：单位除名文件、公正后的协议书、个人辞职报告

5、参保人员死亡销户须提供：民政部门开据的死亡证明、社会保险手册。

6、医疗保险参保人员在职转退休须提供：企业办理在职转退休须携带退休待遇审批表（原件和复印件）。

7、医疗保险退休人员异地安置管理于每年12月1——18日办理。退休人员长期在外地居住者向所在单位申请，由单位办理。

开新公司要办理的手续及交金流程 篇7

新公司交金流程

开户

一.到公司经营地或注册地的职业介绍所为单位开户

要带:1单位组织机构代码(原件)

2.营业执照(原件)

3.公司公章

要填:一份”上海市单位招用从业人员备案名册”一式三联 时间:每周一~周六上午:9:00~11:30

下午:13:30~4:30

为员工交金

二.到公司经营地或注册地的社保中心

要带:1单位组织机构代码(复印件)

2.营业执照(复印件)

3.公司公章(复印件)

4.50元工本费

要填:一份”单位社保登记(变更)表

A.如果以前从未办理过社保的员工要填写一份”个人社保登记表”,并要带好本人身份证(复印件)

B.如果以前曾办过社保的员工则只需办理社保转入手续,公司要提供

(1)个人转入人姓名

(2)身份证号码

(3)缴费的起始年月

(4)员工第一个月的全月工资单

办理时间:每月5日~25日周一~周五

上午:9:00~11:30

下午:13:30~4:30

三.外地户口人员办理”综合保险”到公司所在地的”外管所”(外劳力管理所)办理

要带: 1.单位组织机构代码(复印件)

2.营业执照(复印件)

3.公司公章(复印件)

4.开户银行帐号

5.租令办公室合同

6.办理人的身份证(复印件)

7.2张一寸照片

办理时间:每月25日之前周一~周五

上午:9:00~11:30

新参保办理流程 篇8

“妻子是企业退休人员，她去世后医保卡中有1000多元余额，请问能提取吗?”近日，市民张先生打来热线向记者询问。

13日，记者就此问题咨询了市医保局。相关部门工作人员解释，12月5日印发的齐政办发80号文件《齐齐哈尔市城镇医疗保险征缴管理办法》第三十二条，参保人员死亡后，用人单位或相关人员需及时办理医疗保险减员手续，个人账户基金截止参保人员死亡当月，如未及时办理减员手续，用人单位和参保人员多缴纳的基金不予退还。根据规定，老人去世后医保卡余额1000多元是可以提取的，但要及时到市医保部门办理相关手续。

凡参加医疗保险的单位，参保人员死亡或调往外地，减员时办理参保人员退保。只参加工伤、生育保险的单位，办理在职减员(包括在职转退休)时一律办理参保人员退保。办理时应填报《医疗工伤生育保险人员退保变动表》并提供以下相关材料：(1)死亡证明复印件;(2)经过劳动部门备案的解除终止劳动合同书复印件，外地用工或居住证明复印件;(3)经过劳动部门备案的解除终止劳动合同书复印件或退休审批表复印件(适用只参加工伤、生育保险的参保单位); 以上材料提供其中之一均可。

海口社保参保流程 篇9

驻海口地区的市属机关、事业单位、社会团体，在海口市工商行政管理部门登记注册的企业，自成立之日后30日内，应当到海口市社会保险事业局办理社会保险登记。新成立单位办理社会保险登记时间为每月11-20日。用人单位在办理参保登记后，应当及时到海口市地税局社会保险费征管局（地址：海府路22号军区二所大院内）办理缴费手续。

一、须提供的资料

（一）《企业营业执照》副本原件及复印件（非企业单位提供批准成立文件、事业单位法人证书）

（二）《组织机构代码证》副本原件及复印件

（三）法人或主要负责人身份证复印件

（四）社保专管员身份证原件及复印件

（五）参保人员身份证复印件

（六）社保机构规定的其他证件资料

注：以上资料的复印件，要求单位在复印件上加盖公章。原件审核后返还单位，复印件由社保局保留归档。营业执照、组织机构代码证未年检的或超年检有效期的不予办理参保登记。

二、须领取并填写的表格

（一）《企、事业单位社会保险参保登记表》或《个体工商户社会保险参保登记表》

（二）《参加社会保险人员情况表》

（三）《社会保险基本信息采集表》

（四）《海口市社会保险缴费申报汇总表》

注：以上表格填写一式两份，办理参保登记后，市社保局留存一份，单位留存一份（受理当月25日至30日到市社保局领取）。

办理社会保险登记和缴费基数核定日常业务流程

一、参保单位人员增减及缴费基数申报

办理时间：每月1—10日

（一）无人员增减变动、无缴费基数变动

参保单位无人员增减、无缴费基数变动的，须按月填写《海口市社会保险缴费申报汇总表》（表一）至海口市社保局申报。如在申报期内未申报，海口市社保局将在申报期过后根据上月缴费额按规定自动核定，并将应征缴信息发送给海口市地税局社会保险费征管局。

（二）无人员增减变动、仅缴费基数变动

参保单位当月仅缴费基数变动的，须填报《海口市社会保险缴费申报汇总表》（表一）和《参保单位人员工资变动申报表》（表二）。

（三）有人员增减变动、无缴费基数变动

参保单位当月有人员增减变动、无缴费基数变动的，须填报《海口市社会保险缴费申报汇总表》（表一）和《参保单位人员增减（基数）申报表》（表三）。

（四）有人员增减变动、缴费基数变动

参保单位当月有人员增减变动、缴费基数变动的，须填报《海口市社会保险缴费申报汇总表》（表一）、《参保单位人员工资变动申报表》（表二）、《参保单位人员增减（基数）申报表》（表三），持新增人员的身份证复印件办理（加盖单位公章）。

（四）补差补漏申报

填写《补缴社会保险费申报（审批）表》、《补缴社会保险费明细表》、《办理社会保险费补缴手续证明清单》，持补缴证明材料和经办人身份证复印件（加盖单位公章）办理。

特别提醒：

1、以上规定的表格均填报一式二份；

2、采用网上申报方式的参保单位的人员增减及缴费基数申报业务均登录海口市人力资源和社会保障局网站进行社保网上申报业务操作并提交信息，于提交当月打印规定表格及持新增参保人员的身份证复印件（加盖单位公章）等资料送到市社保局三楼服务大厅11-12号窗口审核归档；

3、女年满45岁（含45岁），男年满55岁（含55岁），申报参保人员增加时需要提供劳动合同书；

4、单位减少全部参保人员，须提供每个人的解除劳动合同书或出具相关证明；

5、参保人员（公务员除外）达到法定退休年龄，申请办理退休后自动转入退休库，单位无需办理停保手续。公务员退休后，必须持干部退休审批表及身份证复印件到

市社保局三楼服务大厅办理转入退休库手续。

二、参保单位信息变更、注销、分立、合并

办理时间：每月1—10日

（一）参保单位信息变更：持工商或税务部门的变更资料办理，填写《社会保险参保变更登记表》。

（二）参保单位注销：企业、个体工商户持工商或税务部门的注销证明；机关、事业单位持批文办理，填写《社会保险注销登记表》及《参保单位人员增减（基数）申报表》。

（三）参保单位分立、合并：提供上级批准的文件资料，填写《社会保险参保变更登记表》、《参保单位人员增减（基数）申报表》。

三、新增参保单位参保登记

办理时间：每月11—20日

（提供材料见《新参保单位须知》）

四、灵活就业人员参保登记，参保个人停保登记

办理时间：每月11—20日

（一）灵活就业人员（以个人身份）参保登记：填写《灵活就业人员参保登记表》，新参保的人员持户口本、居民身份证原件及复印件办理；原已在海口市参保的人员持居民身份证原件及复印件办理。

（二）参保个人停保：已参保的灵活就业人员（以个人身份）办理停保业务的，填写《灵活就业人员停保登记表》，持身份证原件及复印件；原在单位工作过并参保缴费，因单位停产、改制、破产等原因，无法由单位办理停保的，在单位连续3年不缴纳社会保险费的情况下，可由本人持身份证原件及复印件并填写《社会保险费停保申请书》办理个人停保。

五、参保人员基本信息变更维护

办理时间：每月11日至月底

提供以下资料办理：

（一）填写《参保人员信息变更申请表》；

（二）申请人及委托代理人身份证原件及复印件；

（三）公安机关出具的居民身份证号码变更证明；

（四）用人单位证明；

（五）原始《基本养老保险手册》；

（六）如身份证号码或姓名变更前后差异较大，还需要提供户口本原件、人事档案、原始缴费报表等材料。

社会保险缴费基数及比率

用人单位从业人员的月缴费工资额按本人实际工资总额确定。基本养老保险缴费基数低于上年全省社平60%的，报同级社会保险行政部门备案后，按从业人员的实际工资总额核定，但不能低于海口市最低工资标准；基本医疗、工伤、生育和失业保险费基数高于上年全省社平300%的，按上年省社平300%核定，低于上年省社平60%的，按上年省社平60%核定。具体缴费比率是：

海口市社会保险事业局政策咨询电话：66522312

海口市地税局社保费征管局政策咨询电话：65382***海口市社保三楼服务大厅业务窗口咨询电话：

社保关系业务（1-10号窗口）：66796978

社保网上申报业务（11-12号窗口）：66790239

社保登记和缴费基数核定业务（13-21号窗口）：66793359 社保登记和缴费基数核定业务（22-29号窗口）：66777851

海口市社会保险事业局