公务员考试结构化面试流程解读5则范文

公务员考试结构化面试流程解读5则范文（精选10篇）

公务员考试结构化面试流程解读5则范文 篇1

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2018云南公务员考试：结构化小组面试流程及特点分析

2018年国家公务员面试中地方国税系统的面试形式有了新的变化，一改往年的普通结构化面试的形式，采取了结构化小组面试的形式来进行，一时之间让很多从来没有了解过结构化小组面试的考生措手不及。国税系统此次面试形式的改变不是凭空开始的，在2016及2017年海南国税的面试中就率先进行了试点，从2018年开始进行推广，这也许会成为全国公务员面试的一个趋势。中公教育专家在本文中就结构化小组面试特点进行分析，给广大考生进行有效地普及。

一、结构化小组的定义及内涵

结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组测评者，一般是3-5人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，一般是3-5道(按照人数来分配题目数量，例如3个考生就回答3道题，4个考生就回答4道题)，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。

二、结构化小组面试的主要流程

(一)备考。每一组考生都会安排到备考室看题，会为每个人提供题本、草稿纸和笔。不允许在题本上做任何记号，备考时间上，3道题目一般为10-15分钟，4道题目一般为15-20分钟，5道题目一般为20-25分钟。剩余3分钟提醒，提醒后会回收题本，草稿纸可以带入考场。需要提醒的是备考期间不允许考生相互讨论。

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(二)面试实施。每组考生需要抽签确定每道题目的作答顺序。以“3人一组3道题目”为例，回答第一题的考生顺序是1号、2号、3号，第二题是2号、3号、1号，第三题是3号、1号、2号，即每个考生均有“首发”机会。

1.面试答题的具体操作模式会有以下两种： 模式一：每个人都完整作答了每一道题目

(1)每题答题时间2分钟;(2)题目分开作答。3位考生依次作答完第一题之后，再依次作答第二题、第三题;(3)规定每个题目作答顺序，回答第一题的考生顺序是1号、2号、3号，第二题是2号、3号、1号，第三题是3号、1号、2号。模式二：1个人主答1次，补充2次

(1)每题答题时间2分钟;(2)题目分开作答，1号考生回答第一题，2号、3号考生分别针对1号答题进行补充;2号考生回答第二题，3号、1号考生分别针对2号答题进行补充;3号考生回答第三题，1号、2号考生分别针对3号答题进行补充。2.互相点评的操作模式也会有两种： 模式一：单方评价

(1)所有题目答完之后，考生评价其他同组考生。1号点2号、3号;2号点1号、3号;3号点1号、2号。(2)一般评价不超过2分钟。模式二：互动。考生评价完毕后，被评价者作出回应

(1)所有题目答完之后，考生评价其他同组考生，被评价者作出回应。1号点2号、3号，点评完之后，2号、3号作出回应;2号点

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号、1号，点评完成之后，3号、1号作出回应;3号点1号、2号，点评完成之后，1号、2号作出回应。(2)一般评价不超过2-3分钟，回应不超过1-2分钟。

三、结构化小组面试特点分析

1.难度大：结构化小组面试的难度体现为对考生答题内容要求更高、对学员心理抗压能力更强。

2.能力要求高：由于考场情况的不可预测性，考试要求学员控场能力更强、内容更有深度、思维更有广度、交流更有温度。以上就是结构化小组面试的操作模式及特点分析，希望各位考生能够全面了解，认真学习，相信能够在结构化小组面试中取得较好的成绩。

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公务员考试结构化面试流程解读5则范文 篇2

2012年江苏公务员考试面试时间为4月21日和22日，面试前，各招录部门将对进入面试人选进行资格复审；报考公安、监狱和劳动教养管理机关人民警察以及法院、检察院司法警察职位的人员，面试前将进行体检和体能测评。进入上述程序的人选由各招录部门根据招录规定确定。江苏省级各市公务员招录资格复审名单及通知将陆续公布，请各位考生及时关注2012江苏公务员资格复审名单及通知。

一、面试形式

江苏省公务员面试一般采用结构化面试形式，即通过面试考官提问、考生作答的方式，对考生的基本素质和工作能力进行评价。但在一些影响范围小、招考人员特点明显的领域将会出现无领导小组讨论等新型面试形式。

从近几年江苏省公务员面试题本来看，2009江苏省大学生村官面试首次出现了无领导小组讨论。南京、苏州两地曾有部分单位在公务员面试中采用过无领导小组讨论方式。而盐城、常州、无锡、泰州、扬州、镇江等地沿袭了公务员面试中普遍采用的结构化面试。可见，江苏省公务员面试以结构化为主辅之以无领导小组讨论的方式。

二、面试基本流程

江苏省公务员招录考试面试的程序、标准由省委组织部、省人事厅确定。

（一）签到

考生须携带本人身份证、面试通知书和笔试准考证等资料，按规定的时间和地点到面试考点候考室报到，报到后实现封闭式管理，考生不得离开候考室。

（二）核实身份

由管理人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。

（三）抽签

首先由每组考生推荐一名代表抽取本组所在面试室，其次每组考生按抽签号抽取各自所在面试室的“面试顺序号”。如果抽签顺序靠后，那么考生可能会在考场封闭一天，午饭也由工作人员送到候考室。

（四）面试

按抽签顺序由引导员引导考生去所抽取的面试室进行面试，引导员只向面试考官通报面试考生的顺序号，不得通报考生姓名及其他相关信息；考生一般是正面坐在主考官的对面，距离通常为2-3米，保证双方可以对视。考生的座位上会有一张卷子，即面试题，一支笔，一张白纸。

（五）计分

面试改变过去人工计分的方式，采用电子评分系统。考场上考官用触屏打分器打分，计算机就迅速算出成绩并当场告知考生。同时，记分员的笔记本电脑也具备了时间提醒功能。

（六）退场

公务员考试结构化面试流程解读5则范文 篇3

1.谈谈总理对“多难兴邦”这句话的理解。

【答题要点】

（１）２００８年对于中国来说，是多难的一年。新春伊始，一场罕见的低温雨雪冰冻灾害袭击我国南方大部分地区；３月１４日，“藏独”势力策动西藏拉萨严重暴力犯罪事件；紧接着，北京奥运火炬在西方几国传递过程中遭遇暴力冲击和破坏；５月１２日，四川汶川发生里氏８级特大地震，数万生灵罹难。灾难反而更加激起了中华大地的至真大爱，磨难更加凝聚起了高涨激昂的民心民气，我们领悟到的启示只有一个——多难兴邦！

（２）多难兴邦，乃中国古训。它是历史经验的总结，蕴含着历史的辩证法。中华民族经历过太多的苦难和灾祸，但从来没有被灾难压垮，始终生生不息，繁衍发展。

（３）这是因为我国有着坚忍不拔、自强不息的民族精神，有着在艰难困苦面前同舟共济、共克时艰的优良传统；因为我们有坚强不屈的伟大的人民这种民族精神和优良传统；因为我们有全心全意为人民服务的执政党和人民政府；因为我们有一支中流砥柱般的英雄的人民军队；因为我们有不断自我完善和发展的社会主义制度。我国的应急体制机制，在应对一次次自然灾害的过程中不断完善和发展。（４）多难兴邦，还因为灾难是一所大学校。自然灾害让我们付出生命的代价，灾难也使我们学到许多平时学不到的东西。我们在灾难中失去的，必将在自己的进步中获得补偿。

中国人民众志成城的意志，使我们从来没有像今天这样自信：多难的中国绝不会被压垮，我们的祖国必将在灾难中更加坚强地奋起，实现中华民族的伟大复兴。

2.对大学生就业问题，你有何看法？

【答题要点】

（１）随着高校招生规模的不断扩大，大学毕业生逐年增加，大学生就业难已经成为全社会关注的焦点问题。

（２）这会直接影响到在校大学生的学习积极性，降低教育在人们心中的重视程度。社会各界应该引起高度的重视。

（３）原因：高校逐年的扩招；企业人才要求标准；大学生素质和就业观念等。（４）对策：高校专业设置的调整；加强大学生就业观念教育；政府采取切实措施，增加就业岗位，特别是知识密集型相关岗位。

3.如果你和同事意见分歧，你会怎么办？

【答题要点】

同事是工作中的伙伴，是相互配合相互支持的朋友，处理好和同事的关系相当重要，我会尽力处理好这件事情。

（１）找到分歧所在。

（２）详细考查自己的意见的正确性。

（３）如果自己意见不对，我会主动向同事道歉，说明情况。如果是自己的意见正确的，而同事的意见有错误，我会找适当的方式和适当的时机和同事沟通、交流，说明真相，我想同事会接受的。

（４）如确实还不能解决问题，我会把情况如实向领导反映，我想领导会处理好这个问题的。

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4.你人生最大的幸福是什么？

【答题要点】

（１）能够实现自身价值，就是人生最大的幸福。

（２）工作中积极努力，作出优异的成绩，产生工作成就感，就会体现人生价值。（３）生活中，珍惜身旁的亲人、朋友，珍惜已经拥有的，为别人做出有益的事情，让别人幸福，自己也会幸福。

（４）作为一名公务员，关心人民的疾苦，为人民办实事，要做到：站起来当伞，为人民遮风挡雨；俯下去当牛，为人民鞠躬尽瘁，就是自己人生最大的幸福。

5.对于“慎于言，敏于行”，你怎么理解？

【答题要点】

（１）这句话意为做事勤奋敏捷，说话却要谨慎。

（２）工作中的重点是具体的实际行动，而不是夸夸其谈。纸上谈兵、只说不做是做不好事情的。

（３）与人沟通时应谨慎，说话前要思考，那些话能说，那些不能说，不应高谈阔论，要善于聆听，聆听是沟通成功的关键技巧之一。

（４）作为公务员，更应该注重自己的一言一行，要“高调做事，低调做人”，要多做少说，踏踏实实为人民做实事，不能办到的事情不要轻易许诺，这样才能获得老百姓的尊重，才能成为合格的公务员。

湖北公务员考试结构化面试模拟下 篇4

导入语：

（）号考生：

你好，首先祝贺你顺利地通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是希望通过面对面的交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，对于我们提出的问题，希望你认真和实事求是的回答。你回答问题的时间为20分钟，每个题5分钟，单独计时。回答每个问题前，你可以先考虑一下，或者用笔记下来，听不清的问题可以问，不必紧张，注意把握好回答时间。最后祝你成功！好，现在开始。

1．你的领导给你的工作提了些建议，但另一个领导很热心的也给你提了很多建议，你觉得似乎是后面一位领导的建议好，这时你怎么办？

【参考答案】

【破题表态】公务员在工作中随时会有领导给你下指示、提建议，这既是工作的需要，更是领导对下属成长的关心与鞭策。遇到这种情况，不应该以自己的主观判断为准，而应本着工作第一的原则，客观冷静的做出判断。不管是哪位领导的建议好，都是对我的关心和帮助，我应当向他们表示感谢，并虚心采纳和接受。

【具体措施】

两位领导都给我提建议，这是对我的重视与关心，我非常感谢。如果这两位领导的意见并不矛盾，我一定认真按照建议的内容对我的工作进行改进；如果两位领导所建议的内容并不十分一致，我会经过客观认真的思考，存同求异，适当的时候可以与这两位领导主动沟通交流，汇报本人接受建议后所采取的改正方案，再度求得领导的支持。同时，我会虚心向经验丰富的请教，认真听取他们的建议和指导。

【拔高升华】

作为一名新人，工作中不可避免地会有很多不足的地方，这充分说明了要想做好工作，取得进步，必须进行学习。在今后的工作中，我不但要努力学习专业知识，同时积极地向领导和周围的同事们学习，向社会实践学习，向人民群众学习，不断提高自身的综合素质，提高自己为人民服务的技能。

2.甲流爆发，社区要给所有住户做好疫苗接种工作，但是却有几户人家经常不在这里居住，你如何保证工作顺利完成？

【参考答案】

【破题表态】

现在甲流防控形势比较严峻，社区给住户接种甲流疫苗，不但会有效防止甲流的传播和蔓延，同时对于保障社区的稳定和和谐，具有非常重要的作用。所以，我一定要按照上级的指示，高效完成这次甲流疫苗的注射工作，把党和政府的温暖送到每个住户家中。

【具体措施】

首先，根据上级及社区领导的指示，我会在规定的疫苗注射之前，做好调查协调工作，并及时下发通知，确保疫苗注射工作得以顺利开展。

其次，对于有几户居民经常不在本社区居住，不能在既定的时间内接受疫苗注射的情况，我会通过居委会的住户通讯录，查到他们的电话，并及时与他们取得联系，通知他们在规定的时间到社区注射疫苗。如果这些住户在既定时间内不能按时参加疫苗注射活动，比如出差在外，我会征求住户的意见，告知他们在出差回来之后，到社区指定的防疫部门进行疫苗的注射；如果是这几户住户由于其他原因不经常在本社区居住，我会及时与他们所在的社区取得联系，做好协调工作，使这几户住户就近完成疫苗的注射工作。

最后，疫苗注射工作结束之后，我会不时地关注住户对疫苗的反映情况，并帮助防疫部门做好反馈工作。

3.你是单位的公关部门负责人，单位让你组织一次产品展销会，邀请了许多嘉宾和媒体，但现场的人寥寥无几，你该怎么办？

【参考答案】

【破题表态】

我是一个做事认真、细致，考虑问题全面的人，我相信在工作中一定不会遇到这种尴尬的现象。但是，如果真的出现这种情况，我会保持镇静，尽我所能采取各种措施，圆满的完成这次产品展销会的任务。

【具体处理】

现场的人比较少，我会尽快联系上被邀请但未到场的嘉宾和媒体，询问他们的情况，是不知道展销会的具体地点还是时间通知不明确，或是在路上被别的事情耽搁了，同时再次送上诚恳的邀请。

如果是由于交通等原因不能按时到场，我会让工作人员在展销会开幕之前先放一段与展销会主题相关的视频，或临时安排其他的活动来拖延一段时间，直到大部分嘉宾和媒体到场，展销会按原计划进行。

如果出现被邀请的嘉宾、媒体他们真的不能来参加展销会的情况，我也要认认真真地按原计划将此次展销会进行下去。因为这些到场的嘉宾、媒体，他们很有可能是展销会最忠实的客户，我应该尽力做好这些人的服务工作，以便给他们留下好的印象。所以，对于这些到场的嘉宾、媒体，我会以一流的服务态度，向他们表示诚挚的欢迎，同时，坚决不让媒体做虚假的宣传。

活动结束之后，我要认真总结到场人数不多的原因，全面深刻地吸收教训，认真做好检讨，并把这些内容形成书面材料，上交领导，请求领导对我个人进行批评、处分。

4.小学生去农贸市场偷菜被抓，问起偷菜的原因，他说经常在开心农场偷菜，想尝试一下现实偷菜的感觉，你怎么看？

【参考答案】

【提出问题】孩子所说的开心农场偷菜是指风靡成年人特别是年轻上班族的网络游戏。随着网络的发展，各种网络游戏越来越流行，不仅大人玩，孩子也加入了其中。由于孩子的世界观价值观等还没有形成，对现实世界和虚拟世界还缺乏判断能力，导致“虚实不分”，出现了以身试法现象的发生。

【分析问题】深入分析上述现象发生的原因，主要体现在以下几个方面： 第一，家长对孩子的引导不够。小孩子心智尚未成熟，是非辨别能力较差，如

果家长不注意正确的引导，任由孩子沉溺于网络玩“偷窃”别人东西的游戏，久而久之，在他们的头脑里就会形成“偷窃”没错，甚至“光荣”的错误观念，对他们正确的人生观价值观的形成将会产生不良的影响。

第二，某些家长缺乏自律意识，沉迷于“偷菜”游戏，对孩子产生了不良影响。某些家长在要求孩子不要沉溺于网络的同时，自己却不能严于律己、以身作则，而是痴迷于网络，张口偷菜，闭口偷菜，将会给孩子的身心带来不良的影响。

【拓展延伸】

公务员考试结构化面试流程解读5则范文 篇5

参考答案：近年来，我国的经济获得了飞速发展，但是文化发展却远远滞后于经济的发展。很多国人还没有养成阅读的习惯，一方面与整个国家的读书氛围相对不足有关，另一方面在出版领域，目前还存在许多不规范之处，乏高质量的、能引起读者阅读兴趣的作品，制约了图书的销售。与此同时，达、人口数量的不多的以色列，此，我们需要反思的是，和氛围，因而相关的管理部门应该用更创新的文化发展思路，和宣传力度，创造更多的文化产品，围才能在潜移默化中延伸开来。

2、你是一街道文化中心的负责人，街道居民、领导、管理部门对你各有要求。但由于资金短缺、人员缺少、管理混乱，很多管理制度形同虚设。这个时候，你会如何处理？

参考答案：目前我国的文化事业在市场经济的改革浪潮中确实面临着很多的困难，人员和管理上的不足与滞后性，责人。首先，应该发下架子，努力地去寻找民营企业的资金赞助，获得开展工作的资金。有志于从事文化工作地青年，业平台，方能在物质回报较为一般的文化岗位上留住人才。要与时俱进，尽快废除。机关内的老同事及上级领导做好沟通协调，保障机制改革的顺利进行。

3、在下列词语中选择心、闹心、伤心、信心、痛心、寒心、爱心

参考答案：2008—汶川大地震。许多灾区群众经历了生离死别的“痛心”的“信心”。全国人民在第一时间内为灾区群众送去了让人“暖心”的关怀，众多的救援物资源源不断运往灾区，尽管很多时候让人暂困难却无法阻碍“爱心”的传递。当救援结束后，紧接着便是面临灾区重建的重大挑战，面对灾后百废待兴的“伤心”地，我们需要不是灾后余生的“寒心”生活。是的，当看到灾区的同胞重新过上新生活时，福的脸庞之上。

(备注：考试要求是用获得面试考官青睐，面试现场很多时候就是考生体现自身素质的舞台，身才华)。

公务员考试结构化面试流程解读5则范文 篇6

一、实事求是：回答考官的问题要从本人的实际情况出发，正确的对待和处理考官的发 问。实事求是不仅容易在面试中嬴得考官的信赖，也是为人行事的基本原则。即使被问及确 定回答不出来的问题，坦诚地承认“不知道”并表示歉意，也好过胡乱猜测，妄加评议。

二、随机应变：进入面试考场中，很多人就会很被动，脑子里一片混乱。其实考生完全 可以主动出击，化被动为主动，将话题的重点转移到自己精通的知识面上，甚至也可以向考 官提出一些合理的建议，以显得自己谈吐清楚、头脑灵活、反应敏捷。

三、逻辑严密：在面试中，没有什么是标准答案，只要能自圆其说，并言之成理都是值 得嘉许的。但一定要组织严密且有层次性，忌胡言乱语，随意编造，给自己的面试倒扣分。

四、推陈出新：前面提到面试没有标准答案，但如果使自己的答案成了千篇一律的标准 答案，就突出不了你的个性和特点，也会让考官不胜其烦。推陈出新，别出心裁，会让考官 眼前一亮。

五、加深理论：泛泛而谈或单调呆板都显示出考生知识的欠缺和理论功底的薄弱。在回 答中适当地引用党的方针、政策、国家法律法规、名人名言、具体事例和数据都会使面试增 色不少。

六、辨证分析：看问题不能只看一个方面，要用辨证的思维来组织答案，做到客观、公 正、公平、高瞻远瞩。避免偏激和强词夺理，使自己陷入自相矛盾的境地。

七、避免诡辩：答辩的最终结果并不是为了决一胜负，而是通过答辩的过程向考官展示 考生个人的才华和魅力所在。一味的诡辩，只会让考官认为你缺乏大度的胸襟，过分骄傲而 招致其反感。相反，即使承认自己不知道，反而证明自己虚怀若谷，有进一步加强学习和上 进的强烈要求。

公务员考试结构化面试流程解读5则范文 篇7

公务员录用考试结构化面试特征、测评要素及注意事项

结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

面试既是对招聘方的考验也是对应聘者所有条件的一个良好的测试。如果在雇用应聘者前的面试环节，未对其能力进行准确评估，那么在工作后还是会对其进行评价，这意味着企业招聘费用的提高和员工个人绩效的降低。

德国西门子公司有一个全球性的人力资源题库，一个多小时的面试，前5分钟测什么，后10分钟测什么，都有非常严格的设计，并且最后都有结论。它的依据是工作的要求，就是看这个职位到底需要一个什么样的人。

过程中面试官可以获得更多有关候选人的职业背景、判断该候选人是否能成功胜任这个职位。因此，结构化面试显著特征

结构化面试，也称标准化面试，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，对应聘者进行评价的标准化过程。结构化面试的测验结果比较准确和可靠。

哪些事例反映了较差的绩效，并建立题库。结构化面试

结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题，且求职者所经历过的工作或生活中的行为；以情景为基础的问题，烽火猎聘资深顾问认为提问的秩（２）由一般到专业内容的提问。

每个问题都有确定的评分标准，针对每一它更加注重根据工作分析得出的与工作相关的特征，面试人员知道应该提出哪些问题和为什么要提出这些问题，避免了犯主观上的归因错误，每个应聘者都得到更客观的评价，降低了出现偏见和不公平的可能性，能够可靠、有效地在最短的时间内选聘到真正能够满足工作要求的应聘者。

结构化面试的效能

１．结构化面试中提出的问题仅与工作的要求有关，客观地收集并评价候选人的信息，尽量避免了由于各种评价误差，如：主观印象、第一印象和随机性等结果产生的偏差。２．结构化面试有较高的有效性，同时成本也较低。实践证明，结构化面试在判断人的态度和行为方面有比较好的效果，增加了面试的可靠性和准确性。

公务员之路，从华图起步

３．结构化面试易于为人们所接受。由于结构化面试让所有的应聘者回答同样的问题，并依据客观的标准对应聘者进行比较，对应聘者的工作能力作出决策，通过比较选择合适的人员，不易造成由于民族或性别而产生的不公平现象，保证了一种不偏不倚、所有应聘者都可以接受的方式进行筛选。

４．结构化面试需要在面试前事先进行工作分析，建立题库，设计评分程序等，这也是其与传统面试的根本区别，同时也使结构化面试工作显得更有条理，更有准备。结构化面试注意事项

结构化面试不同于传统的面试法，由一系列连续向某个职位的求职者提出的与工作相关的问题构成：

１．结构化面试前的准备时间比传统面试要长，有许多工作需要筹备

（１）考试场地的布置安排。这可以反映企业文化，企业的初步印象，也会影响到应聘者对企业的接受程度。

（２）面试前，材料要准备充分。包括应聘者的个人资料、面试程序表。

（３）面试时间的合理确定。又不至于过于增加面试成本。一般来讲，警觉期在２０－３０分钟之间，如果超过这个时间段，因此，面试时间较长对发现问题比较有利。如果可能的话，公司可安排几轮面试。

（４）面试人员的协作分工。用人部门的人求职动机等一般事项的考察；工作经验等专业业务方面的面试人员在提问时，应对求职者的回

一般在求职者的必要信息已被全部收集后进行，面试人员应诚实地回答求职者所提及的关于组织和工作

可通过最终评分法或一问一评法对成绩加以评定，可以采用按预定标准将或按反映每个属性的相对重要性（在工作分析中具体规定了每个对得分进行加权求和以得出分数，也可以按照面试人员的权威程序对得分进行加权求和以得出分数。

在按照工作所需要的每一属性来评价求职者时，不仅要比较总体的得分，而且还应关注属性是否具有可补偿性。也就是说，有时某类属性的高分可以补偿另一种属性上的低分；有时某一方面的熟练精通并不能弥补另一方面的不足，如：缺乏与人和谐共处的能力，足可以取消候选人的申请资格，而不管其他能力的状况如何。

４．对面试人员进行必要的培训

许多研究者认为，一个称职的面试人员是通过经验的积累而产生的。但是，在有经验的面试人员之间，对面试结果也常常会出现争议，尤其是传统的非结构化面试，突出表现了对

公务员之路，从华图起步

面试结果的不一致性和主观性，而对面试人员进行培训是减少偏差的有效途径。对面试人员的培训重点应放在：改善受训人员的提问技巧、面试的组织、提供支持、建立和谐的相互关系、倾听的技巧以及掌握相关资料的能力，各种实践手段、讨论、演示、反馈能力的培训。经过培训后，可以把这些差异限制在最低的程度，从而提高面试的可靠性和有效性。鼓励面试人员遵循最优化的程序，以使偏见和误差出现的可能性降到最小。５．结构化面试的效果评估及改进

结构化面试结束后，还需对选拔效果进行评估。对所选聘的人进行一段时间的跟踪，以测评面试中的结果与实际的业绩是否具有较高的一致性。通过这种评估，可以发现我们所定的评价指标是不是合适，现存的评价方法是不是可靠和准确，进而改进评价标准，完善评价方法。

结构化面试的测评要素

结构化面试测评要素的确定应依据对面试的具体要求要求等）而定。一般有以下三大类：

（一）一般能力

1本质特征及变化规律的能力。

2述事情的能力。

（二）领导能力

1、计划能力：

6解决的能力

公务员考试结构化面试流程解读5则范文 篇8

（三）中公教育研发团队

1.生活中难免发生与别人意见相左的情况，结合你的工作或者生活经历，谈谈如何说服他人？

2.“两会”期间人大代表提案，公务员要骑自行车上下班，对此谈谈你的看法。

3.领导让你取档案，但是管理这个工作两位同事一个休假一个急事，都不在，你怎么办？

4.如果你是某媒体记者，就“新车因没有停车场所不予发放牌照”这条政策，你如何进行采访？

5.一栋居民楼起火，死亡5人，受伤20多人，居民损失惨重，要求给予相关责任人处罚以及补偿，如果你去处理，应该怎么做？

说明：

1、不许在此题签上作任何记号；

2、面试结束后请把此题签放在桌面上

1.生活中难免发生与别人意见相左的情况，结合你的工作或者生活经历，谈谈如何说服他人？

【参考答案】

意见相左，并且最终我是正确的，这样的例子也是有的。并不是每一次意见与他人不一致的时候我都是正确的。犯错误的时候也是有的。但无论我的初始观点正确与否，在与他人意见冲突的时候，我都是试图用讨论、分析、研究的方式，去寻求一个最好的解决方案，或者说是一个折衷方案。

在学校期间，学生会策划出版校刊，按分工我与一位同学负责活动经费的筹措，在方式上，我和他产生了意见分歧。他设想去一些大公司的广告部或外联部门进行直接洽谈，用帮他们代理广告的形式拉赞助。而我试图从学校周边的店铺入手。

对于两种方案的可行性，我们觉得都可以尝试。所以，各自出马，他去联系公司的广告部门拉赞助，我去学校周边的店铺做宣传。经过一天的尝试，我取得了比较好的效果，有几家店铺想扩大在校园内的知名度，所以对我们的计划很感兴趣。而他进展不顺利，有的公司没有意向，有的以学生为主体客户的公司虽然有意向，但策划广告方案、申请广告费用要经过层层审批，从时间上很难保证我们的校刊准时出版。

虽然我最初就觉得去大公司拉赞助的方式可行性不大，毕竟我们的刊物还没有什么影响力，让他们贸然拿出钱来赞助，他们会质疑效果的。但我只是指出了可能存在这个问题，并没有干涉他去尝试。我觉得与其把我的主张强加给他，不如让我们都尽量尝试。我也不敢保证自己是一定正确的。经过尝试后，我们确认，就我们校刊目前的规模和影响力而言，从学校周边的多个小商家争取小额赞助，是比较可行的方案。在其后的工作中，我们配合默契、通力协作，圆满完成了经费的筹措工作。

从这件事上，我觉得，能说服别人的，不是靠口才，而是靠事实。当我遇到矛盾，不知

如何下手的时候，我也会多角度地尝试，用事实来告诉自己怎样有可能取得成功。

2.“两会”期间人大代表提案，公务员要骑自行车上下班，对此谈谈你的看法。

【参考答案】

人大代表的提案实际上是在倡导一种绿色出行的理念，通过公务员的榜样作用，带动国人骑自行车出行的良好氛围。

此提案的提出具有合理性。第一，在国际大的背景之下，提倡“低碳经济”成为社会发展的必备要素之一。我国也应承担大国责任，发展“低碳经济”。提倡低碳，从政府自身开始做起。骑自行车出行可以减少碳排放量，从发展低碳经济的角度来看利国利民，且起到了很好的模范带头作用。第二，骑自行车出行可以在很大程度上缓解城市交通拥堵现象。第三，随着人民生活水平的不断提高，暴饮暴食加之缺乏锻炼，健康及亚健康问题凸显，骑自行车出行可以一定程度上化解这一问题。第四，从以人为本的科学发展观的要求来看，自行车出行更有利于普通百姓，从民生的角度来看更加平民化。现阶段，政府进行公车改革，很多城市将公车改革列入政府工作日程之中。杭州市的试点已取得了显著地成效，为我国的公车改革提供了良好的借鉴。提倡公务员骑自行车上下班，可以减少行政成本，有利于公车改革，并且，也有利于提高政府的工薪程度，树立亲民政府形象。

然而，任何一项政策的出台，有其积极的意义，但必须要能够得到良好的贯彻执行，才能够使其发挥自身的积极作用。如何保证提案的有效实施，我们还应从以下方面加以完善：第一，在城市道路的建设中，要像铺设汽车道、人行道一样，铺设自行车道，使自行车出行者有路可行。第二，在道路旁制作自行车交通警示灯，使骑自行车出行者有章可循。第三，政府应投资建立自行车免费停放场，并在公共场所设立自行车存放架，由政府聘用专人免费看管。第四，政府应当建立长效的机制，将公务人员骑自行车出行长期贯彻下去，而不是使其成为一时的形式。

在全球气候变暖的今天，发展低碳经济势在必行，绿色出行正是一个好的契机。在哥本哈根，全球聚首共商应对气候变化大计的城市，许多议员、内阁部长都是骑自行车上下班，我们的公务员也应该作为绿色出行的榜样，为发展低碳经济尽一份力。

3.领导让你取档案，但是管理这个工作两位同事一个休假一个急事，都不在，你怎么办？

【参考答案】

领导将取档案的工作交给我，却遇到了管理档案的同事都不在的情况，我会分清轻重缓急，将工作顺利完成。

首先，我会向单位的其他同事询问这两位同事是否将管理档案的工作托付给了其他同事，若是已经托付，我可以直接去档案处取得档案交给领导；若是没有，我会一一与两位同事联系，看两位同事能否有一位帮忙处理一下。

我会先向有急事的同事询问急事的情况，如果他的事情紧急，但短时间内能完成的话，我就会先过去，等他办完事后再拿档案，并向领导解释说明档案可能会稍晚一会儿到。如果他的事情不能短期内完成，我会积极与休假的同事联系，看能否解决取档案的工作。

对于休假的同事，我会通过电话或者网络与之联系，对打扰他休假表示歉意，向他解释说明取档案的重要性，问他是否能抽出时间帮我取档案。相信同事会以工作为重，牺牲自己的休假时间，赶回来替我取出档案；如果休假的同事实在走不开或者路途遥远，我仍会对他表示感谢，并祝他有一个愉快的假期。

如果有急事的同事不能在较短时间内办理完急事，且休假的同事不能短时间内赶回来取档案，我会如实向领导解释说明情况，以便领导能够根据情况调整工作计划，并重新安排时

间取档案。

4.如果你是某媒体记者，就“新车因没有停车场所不予发放牌照”这条政策，你如何进行采访？

【参考答案】

汽车作为便利的代步工具，随着居民生活消费水平的提高，越来越受到更多人的青睐，同时对加快我们国家汽车行业的发展、刺激技术的改进和革新、调整产业结构具有重要的意义。但是“乱停车，停车难”一直是政府管理和居民生活的难题。对于汽车管理“新车因没有停车场所不予发放牌照”这种做法有些欠妥，由我负责采访，我将从以下三点来安排我的工作：

第一，准备资料。我需要对这条管理政策的相关内容进行学习，查阅资料，明确政策涉及的范围，并详细了解我市目前居民汽车的使用情况、停车场的分布等情况。制定好采访计划，准备相关的摄影录音设备。

第二，实地采访。采访前与相关部门取得联系，预约好时间，采访内容主要是针对我市目前汽车销售、使用情况，道路交通和停车场所的管理分布情况，以及政府对该政策的详细解读等等。与此同时，要到一些人流量比较大的场所进行现场随机采访，比如广场、商业街、开发区等，采访内容主要是居民对于这项政策的看法，对于停车难的问题有怎样的建议。而对部分停车场所进行采访主要是针对停车场的使用率和管理进行了解。

第三，采访整理。对采访的文字进行整理，形成稿件，重点是对政策的解读以及根据居民的问题做报道性解读。及时将稿件交由领导审阅，以便以在第一时间发布出来，并就采访过程中自己做的不足之处以及没有考虑全面方面做总结。

5.一栋居民楼起火，死亡5人，受伤20多人，居民损失惨重，要求给予相关责任人处罚以及补偿，如果你去处理，应该怎么做？

【参考答案】

作为公务员，全心全意为人民服务是我们的宗旨，维护群众的生命安全是我们的责任，面对突发灾害，我会本着“以人为本，生命至上”的原则，切实为群众的利益着想，尽力将群众的损失降到最低。具体我会这么做：

第一，要尽力安抚群众的情绪。我会和相关同事深入到受害群众中去，到医院看望受伤群众，安抚死者和伤者家属，向他们传达我们的处理态度，请他们相信政府会尽快为他们解决问题。第二，做好受灾群众的安置工作，保证他们的日常生活，为受灾群众提供心理治疗，帮助他们尽快从灾害的恐慌中恢复。第三，成立事故调查组，彻底查清事故原因，依法严肃追究有关责任人的责任，给遇难者家属和受伤人员一个交代，给全社会一个交代。第四，保证信息的公开性。及时公开政府的工作计划和目前的工作进展，让群众了解情况，消除群众的疑虑。第五，召开政府工作会议。会同各部门负责人共同讨论，制定出处理该事件的处理方案，并且做好分工工作，确保尽快解决问题。处理方案确定后，要尽快召开公开会议，邀请受害群众参加，征求群众的意见。第六，事件处理后，要及时总结工作经验。

警察公务员面试5 篇9

第一题 你是派出所的民警，民众经常给你打电话反映一些与你工作内容无关的问题，因此影响了你的正常工作。对此，你会怎么办?

【题型】

自我认知+解决问题

【答题要点】

1.耐心解答

2.宣传

3.分工定位，设立咨询点

【参考答案】

作为一名基层派出所民警，为民办事是理所当然的。因此，在接到民众的求助电话之后，只要是我力所能及的，就会先向民众耐心解答，如果不是我职责范围内的，我会请求相关同事来帮助民众解决问题。

第二，对于这样的事情影响到了我的正常工作，我一方面会不断提升个人的工作能力和工作效率，保证做好本职工作。但同时也会去了解一下原因，为什么民众不管有什么问题都会想着打电话求助民警，是否是因为对民警工作不太了解，还是因为派出所内部对于工作的分工不是很明确。

第三，如果是不了解民警的工作内容的话，那么我们会向民众加大宣传民警的服务内容，这样不仅是为了避免影响民警的正常工作，同时也是为了让民众的问题可以得到更快速更专业的答复。如果是派出所内部的工作分工存在问题的话，那我会请教同事、请示领导对工作重新分工，以确保专事有专人、专人有专责。另外，还会考虑设置人工咨询台以回应民众所咨询的一些较简单的问题。

总之，群众事无小事，作为处理大民生的小民警，应该尽职尽责，为民服务。第二题 把良知这一道德层面的内容加入法律，你是反对还是赞同?

【题目类型】

综合分析 【答题要点】 1.积极看待道德入法 2.全面的看待道德与法律的协调关系

3.适用道德入法的规范。

【参考答案】

我国在进行社会主义法治建设的同时一直不懈对于社会主义道德的建设，始终以“依法治国”和“以德治国”相结合。对良知的倡导，从古至今都不罕见。如，夏朝的“五型之属三千，而罪莫大于不孝”。道德和法律都追求社会生活平稳、和谐有序，二者相辅相成。道德和法律在功能上都处于社会调控的手段。都具有维护社会秩序的使命。形式和范畴都有重叠的地方。

但是我们将良知等道德层面的内容入法，不得不要斟酌其可操作性。首先，道德入法应与我国的国情相结合，法律应将一些社会问题用条文的形式规定下来，具有明确的行为规范，并伴有相应的法律制裁。其次，写入法律的道德内容应不与个人基本权利相违背。如之前的“将第三者入罪”的想法就欠妥当。再次，将一些很难量化的、内在的内容入法，需要制定出一套具体可行的标准，否则会减弱法律的强制执行性。

正如温家宝总理所言，在中国，在小的事，乘以十三亿都会变成大事。所以，是否要将良知入法，必须要经过全面充分的论证。

第三题 小刘刚进单位，非常喜欢在网上发东西，单位会议上发言也很积极，同事看不惯，领导也说过他。假设你是小刘，你会怎么办?

【题型】

人际沟通

【答题要点】

1.向领导解释。

2.和同事处理好关系。

3.充分发挥积极主动性。

4.调整自己工作方式，提高工作效率。

【参考答案】

在单位内拥有良好的人际关系是工作开展的前提基础，为提高日常工作的效率保驾护航。当出现题目中的情况，我作为单位一员，会迅速调整自己，妥善处理这个问题。

第一，我会反思自己是否在平时工作态度存在不当之处，把单位内一些内部资料、信息发布在网上，把还没有证实的消息在会议上表达出来。

第二，我会反思自己是否在工作方式方法或者为人处事方面心浮气躁，导致同事、领导对我心生误解，更是直接引发了同事、领导对我的不满。

第三，我会主动找同事沟通，坦诚地向同事承认错误，并保证今后会以高标准要求自己的一言一行，同时，我将注意讲话的场合，保证不会再出现类似的情况，相信能得到谅解。第四，我会把自己的日常工作主动地向领导进行汇报，让领导充分了解工作进展，日常中多关注领导的办事风格，并多向领导请教，同时自己进一步加强学习，提高工作能力。在今后的工作中，我将严以律己，敢于承认错误，敢于担当责任。改善自己工作方式方法，协助领导，团结同事，共同努力，共克难题，圆满完成各项工作。（江西华图jx.huatu.com为您提供）

第四题 你是交警监管局的民警，监控设备没安装好，有群众举报有人在附近飙车，对周围群众居民造成安全隐患，其中有领导儿子，如果分管领导让你去处理，你怎么办?

【题型】

事件处理

【答题要点】

1.针对举报群众，表示感谢，并记录清楚信息。

2.调研，针对领导儿子，会以事实为依据，依法处理。

3.汇报领导，对于监控设备尽快完善。

4.加强群众安全出行教育，加大宣传交通法规。

【参考答案】

接到这一任务，我会从以下几方面去开展工作。

第一，我会根据群众所反映的具体情况来到事发现场。通过现场观察和询问过路群众与附近居民来了解情况的真实性和具体细节，同时还会查看一下这一路段附近的一些监控录像，看能否找到一些有用线索。

第二，对于飙车人员，依法进行处理。对于领导的孩子也要一视同仁。对于情节轻者，进行批评教育。情节重者，要按相关的治安管理处罚条例进行追责。在处理的过程中会通知有关领导，向他们说清情况。

第三，在事情处理完毕之后，及时把处理结果向领导汇报。并在领导的指示下，尽快完成对该路段的监控设备安装，加强监管。

最后，在以后的工作中，应该时常对辖区交通情况进行巡查，同时对辖区群众也会加大交通规则的宣传，告知他们注意安全，文明出行。

2013年3月31日山西省高速交警面试真题解析

第一题：去年，国务院批转了交通运输部等五部门制定的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》。方案规定，清明节、春节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日。收费公路免费通行。但这一方案实施一段时间后，在节假日期间出现交通拥堵现象，对于这一现象你怎么看?

【试题类型】社会现象类题目

【命题核心】考察考生透过现象看本质，全面把握问题的能力

【答题主线】表态+合理性+不合理性+对策+总结提升

【答题思路】

(1)表态：这一政策是一项利国利民的好政策，但是在实施中出现拥堵也反映出我国公路管理能力还存在需要完善和改进的地方;

(2)合理性：

第一，公路作为一个国家的公共基础设施，属于公益性的，政府理应免费提供基本公共服务，免费通行本是合情合理。

第二，国务院批转了节假日免收公务通行费相关方案，这对于整治公路乱收费，规范公路管理，还原公路作为公共基础设施的公益性，还利于民都有重大的积极意义。可以说是一项实实在在的惠民举措。

第三，表明国家经济实力日益增强，政府已经有能力逐步减免收费，推动公路回归公益。第四，从社会各界包括群众、学者、人大代表等各方对于公路免收通行费相关建议和观点的提出，到最终节假日免收通行费方案的批转，体现了我国政府倾听民声、汇聚民意、展现服务型政府的执政理念，有利于中央政府公信力的建设。也为地方政府掌握科学的公路治理之道，相关部门规范管理提供了政策保障!

(3)不合理性：在开始实施政策时，出现拥堵现象，这虽于我国城镇化建设加快和人民生活水平提高，私家车数量增多有很大关系，但更重要的折射出我国公路管理水平和管理能力还需极大的提高;

(4)对策：

第一，公路免收费相关工作的推进和落实，各地政府在发展和管理理念上转变，落实国家制定的方针政策，本着踏实为民、廉洁奉公的执政原则，因地制宜地制定出符合地方发展状况的公路管理相关条例，对于违规的公路乱收费问题严加整治，绝不姑息。

第二，公路主管部门要提高自己的管理能力和管理水平，不断加强信息化建设，真正为民服务;

第三，在具体政策实施中要做好路况的广播和宣传工作，及时疏通交通，以防影响人们的正常出行。

第二题：某山区大片种植辣椒。许多买家压低价格。造成农民丰产不丰收，作为农业部的工作人员。你怎么办?

【试题类型】应急应变类

【命题核心】快速解决问题能力

【答题主线】分析情况+确定任务+解决问题+避免提升

【答题思路】

作为农业部的工作人员，为农民朋友提供农产民的销售渠道，增加收入是我的工作职责，面对题目中的情况，我会和领导进行沟通，并从以下几方面做好：

(1)了解农产品市场需求，分析市场对那些辣椒品种畅销;

(2)了解本地辣椒种植技术、农产品质量、产量、品种、营养价值等方面的信息;(可分析

滞销，买家压低价格的原因，针对原因进行有针对性的解决)

(3)及时联系山区农户，做好前期心理安抚工作，不要因为心理着急而让买家随意降价，影响自身收益，并保证从多种途径解决问题;

(4)扩大宣传，可开展辣椒产品宣传活动或通过网络、微博、短信、电视、媒体等多种方式扩大宣传，适当情况下可以把本山区的中种植过程宣传;

(5)联系以前的合作商，介绍采购商，政策和价格可适度优惠;

(6)与合作商保持长久联系;

(7)反思工作，总结经验和教训，尽快建立农产品信息平台，合理引导农户种植农产品，提高农民收入，同时进行农超对接，扩大销路和信息渠道。

2012年12月25日山东省公安厅高速交警面试题

上午面试题

1、出自十八大胡 锦 涛主席的一段话，请以“世界观、权力观、事业观”为主题词，发表一下你的看法，写一篇演说稿。

2、济南公共事业管理局出台“西瓜摊贩”案，对此划分区域经营，即方便公共管理也方便人民群众的社会生活。对此谈谈你的看法。

3、交通事故知情者不愿意出庭作证，如果你是一名交通警察，作为一名交通警察你会如何解决此类事情?

下午面试题

1、十一期间高速公路交通拥挤，作为一名高速交警，对于此类现象你该怎么做。

2、人生中有很多苦难，而我们要把这些苦难当做成长的垫脚石。谈谈分享一下你生命中的苦难，并讲一下对你成长生活的影响。

3、信任是一件美好的事情，谈谈在你进入工作岗位之后你会怎么样去做来建立这美好的关系。

2012年6月6日深圳招警面试题（人民警察）

1、你单位组织了一次活动，向群众公布，以网上报名的方式进行。网上报名开始后，发觉系统瘫痪，引起群众普遍不满，领导让你处理这个问题，你如何解决？（3分钟）

2、一个母亲，涉嫌犯罪，她有一个12岁的孩子，在一个小学读书，你作为一名警察，想去这个学校向这位小朋友询问他母亲的犯罪情况，但是招到学校领导的拒绝。对以上问题你怎么解决？（三分钟）

3、请你以“你怎样成为一名优秀的人民警察”为题作一次演讲（4分钟）

2012年4月22日浙江省公务员(监狱狱警)面试真题/面试题

上午面试题

1、是盾，就矗立在危险前沿，寸步不退。是剑，就向邪恶扬眉出鞘，绝不姑息。谈谈你对这两句话的理解？

2、在你执法过程中，有人对你的执法过程并不满意，并且对你扬言：我记住你的工号了，我要去告你。你如何应对?

3、很多机关单位都建立了网络工作日志，要求单位每一位员工都记录日常工作内容。请你谈谈看法？

2012年4月21日浙江省监狱狱警面试真题 2012年4月21日浙江省监狱狱警面试真题面试题

1、对警力有限人民群众的力量无限的看法

2、组织一次监狱警察文化活动

3、漫画题:食品安全问题

2012年12月16日天津市监狱警察面试题

1、针对政法干警这个职业，有人说不管是博士还是硕士，必须首先是个战士，你怎么看？

2、上海高考考生迟到2分钟被拒之门外，母亲下跪也未能考试，有人说这是不人性化的，有人说这是规则，就应该遵守，你怎么看待人性化和规则的取舍？

3、监狱防范犯人脱逃是最重要的，请你举出三个防范措施？

4、你来到监狱工作后，发现监狱工作苦、累、险，你怎么办？

三、监狱警察面试套话

1打基础、创特色、造品牌、争一流的工作思路，不断在人性化管理，贴近式教育，科学化改造上下功夫、创特色；不断创新行刑教育的载体、方法、内容

2在依法治国以德治国的方针指引下，进一步发扬恪尽职守、勇于奉献的时代精神，努力实践三个代表的重要思想，牢记两个务必，忠实地履行保一方平安的神圣职责，不断推进监狱工作科学化、法治化、社会化进程，将XXX监狱的明天建设得更加美好。

3来自三监区的代表从“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”这个角度谈到教育罪犯也要讲诚信，通过民警的诚信，帮助罪犯树立正确的义利观，促其做到诚信改造。来自四监区的代表从知荣辱明是非，有作为而非按部就班，工作和家庭都要构和谐三个方面阐述了作为新时代女性应当独立、勤劳、善良、宽容、有为„

4希望全监广大民警、职工从现在做起，从自身做起，从家庭做起，从身边小事做起，影响

家人，带动邻里，亲荣远耻，扬荣抑耻，引领时代风尚，推动社会进步。

5有力促使参训民警进一步了解监狱工作的性质、特点和任务，把握当前监狱工作的改革发展态势，树立严格、公正、文明、规范执法的理念，掌握必备的理论知识和业务技能，增强组织管理能力，提高业务水平和岗位履职能力，6今后的工作中将倍加努力，精益求精、不断创新、吃苦耐劳、勇于奉献、超越自我、追求卓越，切实履行好监狱警察的职责，为崇高的监狱事业做出自已应有的贡献，为监狱警察这个名词添光增彩！

7我监十分注重民警队伍建设，利用“监狱警察日”这个有效载体，加强对民警的责任感、使命感以及职业道德、职业纪律教育。在首个“监狱警察日”系列活动中，我们将有计划地组织民警学习《人民警察法》，重温入警誓言，开展“弘扬正气、勤政廉政”歌咏比赛，在内部局域网上开设“我当监狱警察的理由”论坛等活动。通过这一系列活动，以进一步增强民警的职业自豪感，严守工作纪律，激发广大民警的工作热情，爱岗敬业，为监狱事业的发展贡献自己的智慧与力量。

自2003年建监以来，我监始终坚持“打基础、创特色、造品牌、争一流”方针，高标杆定位，以一流的民警队伍、一流的监狱管理、一流的教育改造，打造出新世纪一流的品牌监狱。今年初，我监从创新工作载体，丰富监狱文化底蕴出发，不断推出具有本监特色的新举措，设置监狱特色日便是其中之一，如把3月14日作为“监狱警察日”；把4月10日确定为“监狱开放日”，向社会通报监狱执法工作，公开执法承诺，畅通执法监督渠道，切实提高执法透明度；把每年6月第一周周三作为监狱“社会帮教日”，充分发挥罪犯亲属、社会帮教志愿者、法律援助工作者以及社会师资“四支力量”和社会教育基地的作用，对罪犯实施人文关怀，激发和调动罪犯改造积极性；把9月10日作为“心理健康日”，加强罪犯心理健康教育，针对女性罪犯中自杀现象突出的倾向性问题，建立并启动罪犯自杀干预机制，提高教育改造的科学化水平；利用5月第二周周日“亲情互动日”，10月12日“法律援助日”和12月4日“法制宣传日”等有利时机，深入开展送温暖、送法律、送关爱进监系列活动，落实有效的帮教措施，加速罪犯的重新社会化。把8月8日确定为“监狱警钟日”，促使全体民警牢记监狱曾经发生监管安全事故的教训，时刻绷紧监管安全这根弦，始终做到居安思危，警钟长鸣。通过11月第二周周二“警容风纪日”活动，强化民警日常管理，促进队伍正规化建设。

8对罪犯的教育，实行因人施教、分类教育，以理服人的原则，采取集体教育和个别教育相结合、狱内教育和社会教育相结合的方法。

公务员考试结构化面试流程解读5则范文 篇10

军队文职面试与公务员国考面试还是具有一定差异性的，下面中公小编就从面试流程角度具体分析一下二者的区别。

面试流程

(一)军队文职面试流程 1.抽签

考生抽签，所有参加面试的考生进入候考室封闭后，由工作人员组织抽签，确定面试顺序号。

2.候场

考生抽签明确考场后，考生就不能随便出入，进出候考室都有引导员引导监督，完全封闭。

3.入场

考生随同引导员进入考场后，在答辩席站定。7名评委在前方坐成一排。4.面试

考生只需要报了自己的面试顺序号。值得注意的是，军队文职面试考生不能透露姓名、准考证号等任何个人信息，否则将被取消资格，而且考生参加面试时不得穿戴有特殊标识的服饰。

5.离场

军队文职面试结束后，考生在引导员的带领下离场。(二)国家公务员国考面试流程——结构化小组面试基本流程 1.考生场外准备题本上3道题目，准备时间15分钟。2.考生准备时间到后进行统一抽签，确定答题顺序。

3.考场内考生答题顺序是：第一题1号、2号、3号;第二题2号、3号、1号;第三题3号、1号、2号。每人每题答题时间不能超过2分钟。

4.考生答完所有题目后，评价其他同组考生的答题，同时被评价者作出回应。1号评价2号、3号，评价完毕之后，2号、3号作出回应;2号评价3号、1号，评价完毕之后，3号、1号作出回应;3号评价1号、2号，评价完毕之后，1号、2号作出回应。每位考生评价其他每位考生时间不能超过2分钟，考生每次回应不超过2分钟。

5.面试结束之后，请考生立即离开考场。

最后，中公小编跟各位考生说明一下关于军队文职面试时间问题。军队文职面试时间一般为20分钟。其具体时间分配如下：(因不同单位面试方式不同，在时间分配上也会略有不同)结构化面试阶段：军队文职考生需要通过面试系统选取一套考题，其中包括3个问题，准备时间为8分钟，答题时间为8分钟;自由提问阶段：4分钟时间由考官随机提问。