如何面对公务员考试的笔试和面试

如何面对公务员考试的笔试和面试（共10篇）

如何面对公务员考试的笔试和面试 篇1

公务员考试的笔试关和面试关

离开笔试试场时的平静，离开面试试场时的轻松，获得录用通知时的喜悦，串出了公务员考试过程单调却又丰富的内涵。身处其间，仔细品读，别有一番滋味在心头。

第一关：试前准备

公务员考试不再是学校中的纯知识测验，它是根据国家公务员任职基本文化、技能等要求设计的，因此若决定报考，需对其作必要的了解，避免无的放矢或惯性思维影响发挥。

“手懒的，要受贫穷；手勤的，却能富足。”乍看起来，公务员考试的内容都很简单，因此很多人就大意到根本不看指定教材，认为凭自己的基础或想当然就能通过。我想这恐怕不足取。比如其中的《行政职业能力测验》，提前熟悉题型和基本解题方法，在试场时就能镇定自若地对答；《公共基础知识》似曾相识，但由于各人所学专业不同，可能各有一部分需要巩固，下点功夫准备效果会更好些；《申论》要看命题要求，而不要凭自己想当然地认为就“等于写作文”，或者“要写成议论文”、“要写成‘解决问题’的形式”等等，这些惯性思维可能影响评分。因为评分标准是按照题目要求制定的，而不是按我们想当然的标准制定的，考生往往在《申论》上得分悬殊很大。大部分考生主要是标准不明确，自己的位置摆放不对。

试前准备时，可以看看往届的试题，分析其形式和内容，但不要把根据以前得出的结论盲目用在试场上，先审题再考虑经验是否有用是避免损失的好办法。除了指定教材，不一定需要更多的辅导资料，因为命题要求是需要你去理解的，其他人的理解或许不适合你。特别是对名目繁多的“申论”辅导资料，你要细心加小心。

第二关：试场应对

到了考试的日子，除了按时到场，注意两场后的适当休息等生活细节外，更重要的是在头脑中思考应答。

在《公共基础知识》中，记忆的东西居多，平时准备若充分，答题正确率应该有保证。应注意的是，在做“行政公文与处理”时要将指定教材中的“行政公文的目的、意义”等这些所谓“抽象的”、“繁琐的”、“不重要的”东西切实用到试场应答上去。比如有人认为，书本上连公文应当应用的墨水型号、种类都写在上面，这些东西太锁碎、太具体，也不重要，因而就不去复习。等考到时才悔之晚矣。其实转念用那些“抽象的目的、意义”一想，你就会很有兴趣：为什么连公文所用的墨水型号都规定，这不是由公文的严肃性、久存性决定的吗？总之，命题的不是我们，我们想当然地划分“重点”和“非重点”，若有意外，损失的是我们自己。

在《行政职业能力测验》中，只要平时复习和练习时下了功夫，应当没什么问题，但有几处细节需注意：

（一）第一部分“知觉速度和准确性”，有了答案就要马上在答题卡相应选项上点一下，然后赶紧做下一题。因为试卷本要提前收走，而答题卡不收，你可以在后面的时间里再涂答题卡相应的选项；

（二）答第一部分题时，既要速度又要准确性，若速度不够，没有完成，千万别影响情绪，因为后面所占分数更多；

（三）一定要答完题目，不要盲目相信教材上的题目类型排列顺序。

在《申论》试场上，要注意抓材料的主旨，精炼概括，综合分析。答完第一、二部分后，在答第三部分时切记谨慎，详读题目的要求。如2001年《申论》要求“自选角度，文体不限”，那么你只要按要求去做就万事大吉了，千万不要自己给自己以“要统涵材料”、议论文体为主、这是“申论”“科目”等暗示和理解，这样反而限制发挥。另外，不要把这部分写得太专业化，这不是展现你专业技能的时候，虽然你懂得很多，但关键还在于阅卷的人，他懂你说的，你的分数就会越高，如果他不明白，一切都是白搭。

第三关：面试表现

如果你有幸通过笔试，进入面试，那么除了做好生活细节如仪容端庄整洁、举止得体外，你还应当注意面试时对题目的做答方法等环节。

面试时的题目可能是专业性的，但更多的可能是综合性的，这也并非无章可循，一般与我们在大学所受到教育的公共部分有关，也就是与大学生基本知识文化素质有关。以海关2001年3月6日试题为例，其中就有全球化的影响、开放式办公的意义、国家政策的执行等方面问题。应当说这些与基本政治理论都有一定的关系，所以面试内容不会过多超越所学范围，重要的是思考作答、灵活机智。有时候面试也会出一些情境模拟题、案例分析题，意在考查面试者的综合素质。如海关2001年3月6日试题中有这么一题：海关工作有一定特殊性，但据你刚才表现，我们认为你不适合海关工作。此题主要考查的就是面试者心理素质和应变能力。

面试是录用的重要决定因素，要想取胜，良好的心理素质、真诚的应对态度、深思得体的回答三者缺一不可。在同学们步出校园前，这些方面也可以通过替代练习的方式训练，对象是学校的师长和同学，准确表达自己的想法，真诚对待周围的询问等等，其实都是一场小小的预演。

如果你通过了面试，有幸被录用为公务员，请记得成事不在人，前方还有更高的山峰需要逾越；如果你不幸落选，请记得你在锻炼中也必有所得。

经历就是财富。我这样想。

抱有一颗平常心——我的公务员报考之路

近来，我的电话突然多了起来，而且一聊就是几十分钟，朋友们都向我请教考取公务员的经验，我何能之有，乱拉胡扯，添油加醋，弄得自己飘飘然。不知是那条神经蹦了一下，何不把自己考公务员的经历和体会写出来，给有志参加公务员考试的朋友们一点信心呢！

我大专毕业后到了北海市的一家国企工作，两年多的工作积累了不少经验，去年从报纸上看到公开招考公务员，顿时兴奋起来，铁定心要考取（这就是我考公务员的秘笈：坚定不移的信心）。接下来，我忙碌于考试，第一次考试笔试第二名，面试时仅仅差一分，当场就挨毙了，也差点毙了我的意志，但我还是觉得很开心，因为我看到了我的实力。我毫不犹豫地参加了第二次考试，虽然在笔试中我只考了第三名，与第一名有七分的差距，但我相信在面试中完全可以胜出，所以在面试中放松自己，让自己发挥得淋漓尽致，终于以总分第一夺得了第一名。进入考核后就几乎没有什么竞争了，我出色地写了一篇几千字的工作总结，充分展示了我的优势，原单位的上司和同事们也都一致推荐，就这样我顺其自然地被录用了。

以上是我考公务员的全过程实录，下面让我来谈谈几点体会：

一、摒弃心理顾虑，树立信心

要参加公务员录用考试，就必须先做到摒弃心理顾虑，轻轻松松去面对考试。近年来，公务员录用考试已经步入规范化和制度化，公务员录用考试有一套完整的程序和监督体系，本着公正公平公开的原则进行公开录用考试，任何人都不能违反每道程序，也不允许任何人从中舞弊作乱。所以，只要有机会，我都会以积极的姿态、坚定的信心去参加考试，永不放弃，成功则是自己人生道路上一次质的飞跃，失败就权当是人生道路上的一次量的积累。

二、精心准备，灵活应考

公务员招考，重点在于考，所以我要面对也就是考试再考试。

考前准备。围绕我的报考目标购买考试资料，收集考试信息，加强锻炼身体，养精蓄锐。复习中，我采取了“懒人”方法，在笔试前没有花太多力气，只是按当次考试大纲的要求进行准备，加强平时积累，关注一下半年或一年来的国外国内及周边时事政治、经济文化等等，了解、熟悉和熟练一下题型，在掌握方法上适当地做一两次练习。

笔试。在考试中，《行政职业能力测验》涉及的知识面广，题型复杂，时间紧，所以在考试中，我精神高度集中，全力投入，即兴发挥，眼明手快，先易后难，避实击虚，各个击破。《申论》，我就没有经验可谈，细阅读资料，紧扣材料答题，字数恰如其分，相信会取得不错的成绩。

面试。笔试过后，成绩出来前要等一个月，我就边放松自己，边作一些面试的准备。面试前，我加强对普通话的练习，加强对考试心理的锻炼，进行不同的猜题，作有准备的发言，还针对性地搞了几次面试演习；我还花大力气熟悉了自己的个人简历，能够灵活变换运用；我还去了解所报职位，展示成功的渴望，也就是展示出将如何胜任该职位。面试时的外表形象做到整洁大方，精神抖擞，展现出健康、上进的形象。

进入考场后，有礼貌地向主考官、考官鞠躬问候，在主考官示意下坐下，这个一定不能忽略，这样竟能缓和考场的气氛，拉近考官与自己的距离，提高自己的形象分，又能增强自己的信心。接下来，我就平静面对考试，坦然面对考官，从容不迫、自然得体、落落大方地，条理清楚、说理充分，不慌不急地回答每一个问题，错了也不紧张，因为这里题目没有统一标准的答案，我回答的主流、方向是对的，再加上我个人独到的见解，感觉不错。

三、抱有一颗平常心，保持良好的心态

在整个考试的过程中，我自始至终抱有一颗平常心，保持良好的心态，正确看待公务员考试，明确公务员考试只是工作、生活的一段插曲，只是人生路上的一小段，不去刻意的追求，相信“命里有时终须有，命里无时莫强求”，这不是消极的人生观，我只是怕自己把公务员考试看得太重，一旦取得好成绩就会得意忘形、目空一切，一旦考得不好或不被录用就变得失魂落魄、意志消沉，影响原有的工作和生活，弄得捡了芝麻丢了西瓜，甚至于两头不着边。

所以在整个考试的过程中，我都保持低调，妥善处理考试与工作、生活之间的关系，不在工作时间里做复习的事，不因考试而放弃其他活动，一切保持原有的轨道运行，把原有的各项工作做好，保持与上司、同事、亲戚、朋友之间的良好人际关系,只是利用休息时间去复习。在适当的时候，我表明了考公务员的态度，也就是表明了自己为更好地锻炼和提高自己，实现自己更高的人生目标，赢得了单位上司、同事，亲戚、朋友的莫大的支持和帮助。

总之，人生就是不断地角色变换，不断地通过自身努力来变换角色，而在每一次变换中如何实现飞跃，我想还是那句至理名言：成功源于不懈的追求，源于辛勤的积累，源于良好的心态。

如何面对公务员考试的笔试和面试 篇2

♦面试时间预告

2013年安徽省公务员考试笔试时间：4月13日，笔试成绩发布：5月14日，面试时间：6月21-24日

2014年安徽省公务员考试笔试时间：4月12日，笔试成绩5月12日可查询，面试时间预计6月中下旬

2014年亳州市公务员考试笔试成绩排名及面试名单

成绩排名及面试名单下载地址：

推荐阅读：

2014年安徽省公务员考试录用专题信息汇总（含16地市）

2014安徽省公务员笔试成绩查询入口

2014年安徽公务员考试面试QQ群：258257786

更多信息请访问：

阜阳人事考试网 http://fuyang.offcn.com

如何面对公务员考试的笔试和面试 篇3

2014浙江省富阳市公务员考试录用入围面试人员名单及笔试成绩公布

(浙江人事考试网：http://zj.offcn.com/)

2014浙江省富阳市公务员考试录用入围面试人员名单及笔试成绩暂未公布，各位考生可以关注浙江人事考试网，相关信息会第一时间发布。或者直接关注一下两个地址：

2014浙江公务员考试笔试成绩查询入口： http://zj.offcn.com/zg/skcj/2014浙江省公务员面试名单及面试时间：http://zj.offcn.com/zg/skmsmd/ 面试名单、面试时间公布后将第一时间更新于此！敬请【ctrl+D】收藏本页随时关注。更多浙江公务员考试信息关注：浙江人事考试网、浙江公务员考试网

或者关注公众微信号：zjoffcn,了解第一手的信息。

如何面对公务员考试的笔试和面试 篇4

如何面对公务员考试的笔试和面试 篇5

一、高录取率意味着高竞争力

对于云南考生而言，面试更为重要，云南公务员面试的参加人员是按照招考名额的2倍来进行的，也就是说每名入围的考生的被录取率基本上达到了50%(多位名次并列者除外)，明显高于其他省份的1/3，客观上也刺激了考生会为此更为努力地做准备工作。

二、面试权重较大

云南省公务员录取最终成绩为：笔试成绩/3+面试成绩。面试考场上风云变化，这也就意味着，笔试成绩分差的重要性大大减少，一般情况下只有在笔试分差达到10分以上才有着明显的意义，而从历年考试情况来看，每年都有很多笔试分超第二名20分左右的“状元”被打败，这也就给了那些笔试排名不占优势的考生以莫大的希望，同时也让处于榜首位置的考生不敢掉以轻心。因此，对于公务员面试的准备工作考生们都需全力以赴。

三、无领导小组讨论加大面试难度

包括16个地州市，加上省直系统，云南17个招考单位采用的面试考察方式有结构化和无领导面试两种形式。去年包括省直系统、普洱、丽江、文山、红河等地都采用了无领导小组讨论的方式，而且有些地市是首次放弃结构化，而采用无领导的。同结构化相比，无领导面试更能考察学生的综合素养，而且在短期内无法掌握其要领，因此，难度更大。无领导小组讨论可以在50分钟内

完成至少6名、多则10名考生的面试工作，较之结构化面试的3-5名考生来说，效率大大提高，这也是近些年来，云南省越来越多的地市采用无领导小组讨论这一面试形式的重要原因。因此，对于云南的考生而言，如果报考职位所在地往年已经采用无领导小组讨论这种面试形式了，那毫无疑问，今年也将如此，而往年采用结构化面试的地市，今年不排除换成无领导面试的可能。所以，对于面试的准备一定要充分而细致。

四、面试比笔试压力更大

面试和笔试是明显不同的，笔试的准备工作可以很长，部分考生甚至在一年前就开始打基础了，战线拉得长，准备工作就十分完备，而且笔试过程中在不违背考场纪律的情况下可以随意调整自己的姿态和状态，不会影响最终的考试成绩。而面试的准备工作往往只能在成绩公布之后才能开始，而且面试现场有着众多眼睛在关注，一言一行、一举一动都受到诸多限制，心理上所承受的压力远不是笔试考场上所能比的，每年都有个别考生在考场上当场崩溃，这就要求考生在平时一定要注意个人心理素质训练，只有给考官以镇定自信的良好的第一印象，才能在后面的面试过程中自如地展示自己。

五、面试准备不是单打独斗

笔试备考可以自己制定计划、自己完成，但面试不是自己面对试卷，而是面对一群陌生人，不可控的情况可能会随时发生，因此一定要在平时训练过程中有意识地召集一批愿意帮助自己的“陪练”，让自己能够适应考场氛围，另外，对于考生而言，面对着镜子自我练习也是很必要的，能够逐步克服自己的紧张感，习惯在众目睽睽之下进行流利发言。

如何面对公务员考试的笔试和面试 篇6

一、从应试者本身应考的角度进行面试准备

应试者即考生，站在考生的角度上准备面试，这是考生们最普遍的准备了。

一是要调整好面试心态、除去心头的压力。

一些考生担心自己经过了笔试关如果面试过不去会让周围人笑话，因而增加了个人的心里负担，或是害怕考试中有人作弊，从而疑神疑鬼，未进考场气势先输，影响正常发挥。当前，公务员考试属比较规范的考试之一，通常面试考官7或9人，其中包含纪委监察和组织、人事部门的人员，其他人则是从公务员队伍科级以上人员中临时抽取组成的。加上取分时去掉最高分、最低分，则大大增强了面试的透明度、公正性。考生应为自己能淘汰他人进入面试而自豪，因为你已经很不错了，应放松心态轻松地参加面试；不必听信流言、神经兮兮，更不可生出歪念，妄图“打通”什么关节，自毁前程。

二是要把握好面试的七方面特性。

1、观点的正确性，在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。

2、要点的准确性，对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，直截了当，重点突出。

3、解析的辩证性，有很多面试题的回答要求辩证地分析，思想要开阔，思维忌绝对化，应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。

4、陈述的逻辑性，面试要求测试的能力中有一条是逻辑思维能力，在听到面试题后的思考准备中，首先要求思维的逻辑性，然后便是陈述的逻辑性，这种逻辑性要求层次清晰条理分明，前后衔接紧密，表述前后呼应。

5、见解的创新性，面试的答问，在思考准备时，应以新的观念推出新的思路，在新的形势下，摒弃老一套的惯性做法，提出新的见解，这样做才更有利于你面试答问成功。

6、理论的深刻性，面试答问本身就有理论测试的特性，回答问题应该有一定的理论高度，比方说，回答问题要有依据，或是党的方针政策，或是国家法律法规，或是名人名言，或是具体事例数据，这些都需要有一定的理论功底，才能更好地引经据典，综合升华，论证问题。

7、答案的圆满性，回答问题谁都想答得完善些、圆满些，使其尽量不漏要点，以提高成绩。若求回答圆满，就应思路开阔，思考深刻。

三是要诚恳地回答问题，切莫说假话。

面试的问题可能会涉及到考生本身，考生对个人的情况应实事求是，一分为二地回答，不要堆砌词藻，不说假话。不说假话尤为重要，如果以后发现你说了假话，不免会对你的个人品质产生怀疑。这将影响你个人发展。

四是要会合理划分时间段。

公务员面试时间一般是30分钟，包括思考和回答问题时间。面试问题一般为三至四个大问题，要会合理划分时间段，思考问题时间，一般掌握在6、7分钟间，以不超过规定时间为佳，也不应太早回答完，以致空出太多的时间。考生在思考中应大胆利用纸笔，将准备回答的要点简单罗列，回答问题即可按要点一一说来，条理分明。回答时要控制语速，过快或过缓都会给人留下不好的印象。

五是要对时事保持敏感。

要想在竞争中脱颖而出，不应忽视平时的积累。厚积薄发的原理在这里同样生效，要养成关注时事的习惯，要定时浏览报刊、新闻网站，如能在回答问题时恰当引用新近的国际、国内新闻事件，无疑将使你的回答大大增色。

六是要提高个人修养，注意行为细节。

要进一步提高自己的个人修养，做到落落大方，不卑不亢；不可忽视一些细节动作，如抖腿、不停地转手中的铅笔等不良习惯动作都有可能招来一些考官的反感。应届生如何做到应对自如、不怯场、如何快速理出思路等能力、素质，要靠平时锻炼，要多参加一些交际活动、群体活动，以得到锻炼。面试过程前后的礼貌也要注意

，回答问题前的“各位考官，早上好（下午好）！”和面试结束时的“谢谢各位考官”不应省略。

二、从测试者的角度进行面试准备

测试者即考官。从考官的角度来衡量考生在面试中的实际表现，是考生不易掌握的，较为准确地把握考官要考察考生的目标，有助于考生成功的进行面试。考生做面试准备时应具备以下五方面能力。

一是综合分析能力。在答辩时考官主要考察考生是否善于分析判断，能否透过错综复杂的现象把握事物本质；是否善于综合归纳、概括问题准确、精炼、条理；能否从理论实践的结合上分析问题，是否具有说服力。

二是组织协调能力。考察考生能否针对面试题目很快切入正题，观点正确，内容全面，语言组织紧凑，思路清晰；能否将理论、政策和专业知识灵活运用于所答题中；是否有较强的组织协调能力，分析问题独特，是否有深度。

三是反应应变能力。考察考生思维敏捷性，是否反映灵活，能否迅速理清主次，抓住关键环节，适应能力是否强。

四是语言表达能力。考察考生语音是否清晰，语言是否流畅，语气用词是否得当，是否富有感召力，表述是否明确简洁，逻辑性是否强。

五是举止仪表的表现能力。考察考生举止自然大方，稳重练达，是否富有气质、修养、精力充沛。

如何面对公务员考试的笔试和面试 篇7

面试是通过面对面的交流来让考官了解考生的各种能力和内在性格、品质，所以在面试中考生与考官的眼神交流很重要。考生在与考官交流的过程中，往往很在意考官对自己的态度和表情，考官一些微妙的表情变化，会直接影响到考生的情绪变化，有时考官点头认可，考生越答越有信心;有时考官表情过于严厉，考生因惧怕心理而影响到答题的效果。那么应如何应对考官的不同表情呢?

一、考官表情亲切时：考官的亲切往往表现在微笑或点头，这时考生可以完全借助考官的这种表情，增强自信心，整理好思路，大方、自信地进行作答。但是，考生同时也要注意，不要得意忘形，喜悦之情不要过多地表现在脸上，同时切忌答题时加入各种手势和过多的小动作中公教育版权。

二、考官表情严厉时：如果面对的考官表情过于严厉，考生此时应该是努力调整自己，去适应考官。其一，可以给自己一些心理暗示，考官这样严肃的表情并不只是针对你一个人，也许只是性格使然;其二，要做好本分，作答时要排除任何杂念，认真作答即可;其三，合理转化注意力，对面的考官一般为7-9人，考生可以多与其他考官进行目光交流。

三、考官摇头叹息时：如果考生答题时，对面的考官出现摇头、叹气等反面暗示的表情，这也是对考生心理的一次很大的考验。如果出现这种情况，考生要有阳光心态，头脑冷清、情绪稳定、沉稳应对。考生可以认为考官的表情就是对自己的考场临场应变能力的考查，稳定自我情绪，表情自然地进行作答，给考官一个满意的答卷。或者，也可以无视考官的消极暗示，尽量找一个表情亲切的考官与其对视，侃侃而谈，舒缓氛围。

四、考官不看你时：如果进考场答题时，有的考官没有抬头看你，自顾自地忙着，不要认为是考官的轻视，而应从内心理解考官，有可能是考官在为上一位考生核分。不能因为考官不看你就放弃表现自己的机会，而应用完好的答题和洪亮的声音提醒考官的耳朵，使考官只好选择听你把题目答完中公教育。

五、考官显得疲惫时：如果考生的答题顺序比较靠后，在进入考场时很可能发现考官脸上略显疲惫。面试考官每天大概要面试25个考生，所以感到疲惫是比较正常的状况，尤其是临近中午和下午休息时。这时考生就应理清答题思路，简洁、清晰的作答题目，以你阳光、自信和高亢的状态来影响我们的考官，让整个考场因为你的答题而充满激情。此时答题的内容切忌冗长，这更容易给考官留下好印象。

如何面对公务员考试的笔试和面试 篇8

2018国家公务员考试：面试社会现象题如何作答？

新一轮的云南国考面试即将来临，国考面试主要以结构化面试形式进行考察。而在结构化面试中，以考察六种能力为主，分别是综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性。其中考察综合分析能力的题目，通常出现的频率最高，难度也最大。综合分析能力主要通过社会现象，政策理解，哲理类来进行考察。今天中公教育专家主要向大家介绍社会现象类如何进行作答。

一、答题过程

1、提出观点：概括话题、价值判断

2、论证观点：背景、现状、影响分析(积极、消极)

3、落实观点：分析原因，解决对策(消极)启示、借鉴、推广(积极)

二、例题展示

《中国市级政府财政透明度研究》报告显示，在研究的81个城市中，财政透明度达到及格标准的仅有7个城市，及格率为8.6%;对于预算外花销，81个市政府无一公开;在财政公开的信息中，政府只公开预算，而不公开决算。对这一报告，你怎么看?

三、思路点拨

此题属于综合分析社会现象类题目，考察了考生对于社会现象的能否准确把握，理解到位，分析问题是否全面，我们在答题时首先应

更多公职类考试信息和资料 yn.offcn.com

点名其背后反映的问题，然后可以通过论述消极影响，并进一步谈背后的原因所在，从而提出解决对策。

四、题目解析

政府财政公开一直是公众密切关注的问题。然据该报告显示，政府财政透明度低，财政公开透而不明，致使财政公开失去了本来的意义，不仅没有履行好政府信息公开的义务，也使得公民的知情权和监督权受到了损害。这反映出政府在财政公开只注重表面文章，同样也反映出行使权力公开化不到位的问题。

部分政府财政公开透明度不够，原因有以下几方面：一是《政府信息公开条例》未得到有效遵循，以“条例”的法律形式来规定涉及国家权力行使的相关事项，规范各级政府的权力运作，是法律形式上的失当之处;二是某些政府不愿公开、不敢公开、不屑公开，对权力接受监督的认识不够;三是缺乏有效监督与惩治，政府信息公开的监督主要停留在系统内部，对信息不公开行为的处理往往是“高高举起轻轻放下”，缺乏有效的威慑。

要加强财政公开透明度，真正使权力受到监督，就要做到：

一、提升《政府信息公开条例》法律层级，使之升级为宪法性法律，成为各级政府组成和运作的根本性法律;

二、官员摒弃官本位思想，切实明确权力的来源，明确权力公开是义务;

三、树立“公开是原则，不公开是例外”的准则，加快完善、认真执行责任追究制度，以问责强化各级政府的信息公开意识，用制度保证信息公开更及时、更充分、更多公职类考试信息和资料 yn.offcn.com

更合理;

四、强化各级监督与惩治，不仅要系统内部加强监督，同样也要发挥媒体监督和社会公众监督的作用，使权力运行在阳光下。

五、中公小结

综合分析是所有考生不容易突破的瓶颈，希望能引起广大考生的重视，平时多看热点新闻，多了解热点事件，并注重积累，在这基础上进行练习，最终赢得考官的青睐。

更多国家公务员考试信息关注云南中公教育信息网

如何面对公务员考试的笔试和面试 篇9

山东卓博教育讯2014年的山东公务员考试笔试成绩好即将公布，预计2014年山东公务员考试笔试成绩在7月中下旬出，之后2014年山东公务员考试面试时间也将公布。接下来要准备的就是2014年山东公务员考试面试的内容啦。理论+实战+热点都过关才是山东公务员面试过关的标准！2014年山东公务员考试权威面试辅导班马上开课！

2014年山东公务员考试面试选择卓博的理由：

1、专人专岗

通过分析历年山东消防公安面试命题特征，卓博教育提供专人解决方案，做到专人专岗

2、高命中

历年的命中情况高达80%以上，确保考生在考场上轻松作答，一举通过！

3、1:1限额招生

每个岗位按照1:1招生，严格执行并保证面试辅导班的公平性！

4、权威性

卓博教育的师资由拥有相关工作经验教师构成，并拥有多考试研究经历。

下面是我们山东卓博教育主推的2014年山东公务员考试面试辅导课程：

（一）协议过关班 结构化面试 10天10晚 成绩公布后一周内 面授 28800元，不过全额退费 包10天10晚的食宿

（二）协议通过班 结构化面试 6天6晚 成绩公布后一周内 面授 12800元，不过退10000元 包6天6晚的食宿

（三）全程封闭班 结构化面试 6天6晚 成绩公布后一周内 面授 3980元 包食宿4580元

（四）封闭集训期 结构化面试 4天4晚 成绩公布后一周内 面授 3080元 包食宿3480元

6-8人小班面授课程，通过对每位学生进行“个性化分析诊断报告”，从“诊断病情”入手，根据每位学生的特点，定制并实施以学生为主题的教育服务方案，并且进行跟踪管理、定期测评、评价反馈，真正实现“因材施教、因人施教”的教育目标，保障山东公务员面试辅导的高通过率。

山东公务员面试名单山东公务员面试时间山东公务员考试面试历年真题 山东公务员面试技巧山东公务员面试培训班

山东公务员考试面试辅导班：

山东卓博教育2014年山东公务员考试面试辅导班报班咨询：0531、880、26，601。乘车路线：山大路北段：1路，11路，112路, 118路, 122路, K107路, K55路, K98路等 洪家楼西路：1路, 30路, 75路, 113路, 118路, 201路高峰车, K107路, K98路等

如何面对公务员考试的笔试和面试 篇10

关于公布2010年新疆自治区面向社会公开考试录用公务员、

工作人员笔试控制分数线及资格审查、面试等有关问题的公告

各位考生,你们好!

按照规定，现将2010年自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员的笔试成绩及笔试控制分数线、资格审查、面试等事项公告如下：

一、笔试控制分数线

(一)参加《申论》、《行政职业能力测验》的考生笔试控制分数线为100分，其中报考喀什、阿克苏、和田地区、克州和巴州且末、若羌县职位的考生笔试控制分数线为90分。

(二)参加《申论》、《行政职业能力测验》、《公安基础知识》的考生笔试控制分数线为150分，其中报考喀什、阿克苏、和田地区、克州和巴州且末、若羌县职位的考生笔试控制分数线为140分。

(三)参加《申论》、《行政职业能力测验》、《法律专业知识》的考生笔试控制分数线为150分，其中报考喀什、阿克苏、和田地区、克州和巴州且末、若羌县职位的考生笔试控制分数线为140分。法官、检察官职位《法律专业知识》最低合格分数线汉语应试者为55分，维语应试者为45分。

(四)考生登陆新疆人事考试中心网查阅本人笔试成绩及排名。

二、面试入闱人员的确定

在笔试控制分数线以上，按每个职位排名顺序依次从高分到低分确定面试入闱人员。招录1-2人的职位，按照1U 3的比例确定;3-10人的职位，按照1U 2的比例确定;11人以上的职位，按照1U 1.5的比例确定。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。

缺考一科，《汉语基础知识》不合格，法官、检察官职位《法律专业知识》不合格和资格审查不合格的考生不能进入面试。

三、资格审查

1、资格审查时间

2010年8月16日-18日(每天9：30-19：00北京时间，下同;中午不休息)。

2、资格审查部门

(1)自治区区级机关(单位)负责本单位招考职位的资格审查。

(2)自治区高级人民法院负责全区各级法院法官职位的资格审查;自治区人民检察院负责全区各级检察院检察官职位的资格审查。

(3)自治区地税局、质监局、工商局、监狱局、劳教局和国土资源执法监察总队负责本系统(单位)招考职位的资格审查。

(4)各地州市公务员主管部门按照管理权限负责本地区考录职位(含：森林公安、司法和民宗委等单位)及各级人民法院法官以外职位、各级人民检察院检察官以外职位的资格审查。

(5)南疆四地州乡镇机关公务员招考职位(职位代码为2001-2314)由招考地区人事局负责资格审查。

3、资格审查地点、乘车路线、联系人和联系方式详见附件。

4、携带相关证件：

面试入闱人员在进行资格审查时，需持下载的《报名表》、准考证以及身份证、毕业证和招考职位需要的其他证件原件及复印件到自治区用人单位或地州市进行资格审查，其中：

(1)免试《汉语基础知识》的人员，须提供国家颁发的汉语水平考试(HSK)中C级(六级)以上证书(根据报考职位要求的级别提供);

(2)报考法官、检察官职位的人员，须提供《法律职业资格证书》;

(3)服务期满且考核合格大学生西部计划志愿者，须提供地州市以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)相关证明;

(4)自治区选聘到村任职的高校毕业生(含村村都有大学生工程人员)和“三支一扶”人员须提供地州市以上组织、人事部门相关证明;

(5)自治区统一选派到乡镇基层干部的配偶报考南疆四地州乡镇机关职位的须提供县(市)组织、人事部门出具的选派干部身份证明和结婚证等相关材料。

(6)在职人员须提供所在单位同意报考的证明。

(7)新疆户籍人员配偶(子女)须提供配偶(父母)新疆户籍证明、结婚证等材料。

四、面试

1、面试时间：面试定于2010年8月22日-8月26日，上午9U 30时，下午15U 30时开考。

2010年8月19日18：00在新疆人事人才信息网、新疆昆仑网、新疆人事考试中心网公布面试地点和具体时间安排。

2、要求

(1)通过资格审查被确定为进入面试人员须提前1天到指定地点报到，在当场面试正式开始时提前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

(2)面试时，考生需携带本人身份证、笔试准考证和公务员主管部门资格审查通过的证明。面试费每人40元，费用自理。

(3)面试合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。

其他未尽事宜详见《2010年新疆维吾尔自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员简章》

附件：自治区面向社会公开考试录用公务员、工作人员资格审查地点及联系方式

自治区党委组织部

自治区人力资源和社会保障厅

自治区公务员局