创业俱乐部章程

创业俱乐部章程（精选7篇）

创业俱乐部章程 篇1

宁波大红鹰学院机电学院 学生创新创业俱乐部章程 第一章 总 则 第一条 本俱乐部名称为宁波大红鹰学院机电学院学生创新创业俱乐部章程（简称机电学生创新创业俱乐部）。第二条

机电学生创新创业俱乐部是以学生沟通交流学习、提升创新创业能力、提高综合素质为目的的群众性组织。它的宗旨是：沟通、学习、互助。第二章 会 员 第三条 机电学生创新创业俱乐部实行会员制。本院工作乐于创新创业、敢于积极进取的在校学生承认本章程，按期交纳会费，可申请为本俱乐部成员。特殊情况者，经俱乐部理事会批准也可成为会员。第四条 会员的基本权利： 1．参加俱乐部举办的各种活动； 2．对俱乐部工作提出意见、建议或批评； 3．有选举权和被选举权； 4．会员有退会自由。第五条

会员的基本义务： 1． 遵守机电学生创新创业俱乐部章程，按时缴纳会费； 2． 执行俱乐部决议，接受俱乐部的工作安排； 3． 愿意参加俱乐部组织的各项活动，并在其中积极工作； 4． 积极参加创新创业研究和学术交流，并提供研究成果。第三章 组织与管理 第六条

机电学生创新创业俱乐部理事会设有主任一人，副主任二人，秘书长一名，理事若干名。上述人员均由俱乐部民主选举产生，任期两年。俱乐部主任主要职责是把握俱乐部的发展方向，对俱乐部重大事件进行决策；俱乐部秘书长主要职责是制订俱乐部或学期活动计划，负责活动的组织协调和对外联络，负责活动的宣传报道，管理俱乐部经费，处理其他事务。

第七条 机电学生创新创业俱乐部接受机电学院大学生科技创新领导小组的业务指导。会员如半年以上不参加俱乐部活动将视为自动离会；会员如严重违反俱乐部章程，经俱乐部理事会讨论、决定后，劝其退会；会员自动退会或离会均不退还会费。会员在俱乐部工作和活动中表现出色的，可评为优秀会员；优秀会员评比办法由理事会决定。第八条 俱乐部每年召开一次年会，交流学术论文，展示研究成果，观看活动录像，布置工作任务；理事会每学期至少组织十次活动，研究落实一学期俱乐部工作的相关事宜。

第四章 活动与经费 第九条 机电学生创新创业俱乐部主要活动： 1．组织会员对创新创业的经验、方法等进行学习、交流、探讨； 2．组织会员参加与其他兄弟院校的交流活动，建立与外校结对交流机制。3．组织会员学习创新创业的基本知识技能。4．组织会员学习创新成果的表达形式，帮助会员申请国家专利、发表科技论文、申报科研课题、创办公司。5．组织会员将研究成果进行校企合作和成果孵化。6．适时开展健康和谐的休闲娱乐和联谊活动。第十条 俱乐部经费来源 1．机电学院拨款。2．由单位赞助和个人捐款。3．会员每学期交纳若干会费，具体金额由理事会根据具体情况确定。第五章 附 则 第十一条 本章程自2011年6月起生效，解释权属本俱乐部理事会。二0一一年六月九日

武汉大学北京研究院研究生俱乐部章程(经2008年11月23日俱乐部成立大会全体成员表决通过)第一章 总则 第一条 名称：武汉大学北京研究院研究生俱乐部(英文名称:Wu Han University Beijing Institute Masters’ Club)简称WBIMC。第二条 性质：武汉大学北京研究院研究生俱乐部是由武汉大学北京研究院发起设立并接受其指导的,由武汉大学北京研究院的在读及已毕业研究生组成的,以增进俱乐部会员间学术交流、联谊和信息交流为目的的社会团体性组织。第三条 目的:武汉大学北京研究院研究生俱乐部本着资源共享、优势互补的原则，为提升会员价值，增强竞争优势，提供联谊、学术交流的平台。第四条 宗旨: 增进友谊、加强交流、服务社会、回报母校 第五条 基本任务:(1)整合会员内部资源，保持和促进武汉大学北京研究院在读研究生和已毕业研究生之间的友谊与交流，开展各种活动促进会员相互学习和共同进步；(2)广泛开展各种学术交流、拓展等活动，为俱乐部会员提供高品质的学术交流与拓展平台；

(3)积极组织并参与各类社会公益活动；

(4)加强与母校的联系与协调, 积极引导会员踊跃开展各种形式的回报母校活动，同时积极充当母校支持会员发展的桥梁； 第二章 会员 第六条 凡武汉大学北京研究院在读或毕业研究生，承认本会章程，均为本俱乐部会员。第七条 会员享有下列权利：（1）参加俱乐部的有关活动；（2）获得各种会员服务，有权获取俱乐部提供的各类信息与资料； 第八条 会员履行下列义务：（1）遵守俱乐部章程，维护本俱乐部合法权益，提高俱乐部声誉；（2）积极参加俱乐部活动，认真完成相关工作；（3）按时交纳会费（200元/年/人）； 第三章 组织机构 第九条 武汉大学北京研究院研究生俱乐部由顾问委员会，理事会、秘书处（秘书处下设若干部门，负责俱乐部日常工作）组成；

第十条 俱乐部理事会是俱乐部最高决策机构，其成员以班级为单位产生。理事会设理事长一人，副理事长若干名。其职责是：（1）制定和修改俱乐部章程；（2）选举或罢免理事会成员；（3）选举或罢免秘书处成员；（4）审议和批准秘书处提交的工作报告、财务报告和重要文件；（5）决定本俱乐部工作方针、发展战略和其他重大事项； 第十一条 秘书处的职责：（1）负责组织策划和开展各项工作。（2）定期向理事会会报告工作和财务状况等重要事项；（3）制定内部管理制度，代表本俱乐部签署有关文件，及决定其他重大事项。第十二条 顾问委员会由北京研究院有关领导、武汉大学北京校友会的知名人士和部分校内名师组成； 第四章 经费 第十三条 俱乐部活动经费：

1、会员会费；

2、企业赞助；

3、武汉大学北京研究院资助。第十四条 俱乐部活动经费设专门人员管理，奉行勤俭办事的原则，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用，并接受全体会员的监督。第十五条 理事会要定期向理事会汇报费用使用情况并接受监督； 第五章 附则 第十九条 本章程由俱乐部理事会审议表决通过后生效。第二十条 本章程由俱乐部秘书处负责解释。

秘书处工作制度 秘书处是俱乐部的常设办事机构，下设办公室、学术部、网络部、文体部、和外联部。

一、工作职责

1.秘书处直接向理事长负责，积极配合理事长处理俱乐部日常事务。

2.秘书处作为俱乐部的常规工作部门，担负着俱乐部内部各项规章制度的起草、制订和汇编工作。

3.协调各部门之间的分工与合作，充分发挥沟通交流的协调机构功能，促进各项工作圆满完成。

二、工作原则 1.接受理事会和俱乐部全体成员的监督。

2.恪尽职守，认真负责和处理俱乐部日常事务，服务于俱乐部工作的全局。

3.实事求是客观公正，工作积极主动，认真负责。

4.树立保密意识，加强自身修养，廉洁自律。办公室职责

1.负责俱乐部文件材料、统计数据的搜集、整理和制作。

2.负责俱乐部工作会议的组织及其它后勤、内务工作。

3.根据俱乐部的财务制度和预算，负责俱乐部工作开展所需的各种物品和财务管理。

4.负责俱乐部所有经费的收支管理工作，做好每次活动的财务预算和财务报表，保证俱乐部帐务清晰。

5.配合其他部门的活动，为各项活动做好服务工作。

6.结合本部门的特点，开展一些有独立性创造性的工作。学术部职责 1.定期组织各种学术活动，塑造北京珞珈讲坛、北京研究院博士生论坛、学术沙龙等品牌活动，扩大同学们的视野，使各专业之间打破界限，提供互相交流的平台。

2.办好《北京珞珈学刊》，使其成为学术交流的窗口，带动起整个俱乐部的学术氛围。

3.配合研究院组织好返校上课等活动。

4.积极组织论文讨论、经验交流等其他学术活动，努力帮助广大同学提高学术、文化修养。文体部职责 1.定期组织形式多样的文体活动，给俱乐部学员创造发挥自己特长、相互交流的良好机会，丰富同学课余生活。

2.开展与其他院系、兄弟院校的文体活动交流。3.配合俱乐部其他部门的工作。外联部职责 1.对外联系扩大俱乐部的影响力，提高俱乐部的知名度。为俱乐部成员以俱乐部名义参与的涉外活动提供一个良好的环境。

2.保持与有关媒体的联系与合作； 3.对外联系俱乐部所举办的活动的赞助，使我院、系的学生活动顺利开展，保证我院、系的活动能够高质量的举行。

4.努力加强俱乐部与外界的联系，树立俱乐部的良好的形象,特别是与北京地区其他高校学员俱乐部的联谊工作，促进彼此间的交流与联系，并为俱乐部的发展提供资料、经验及方案。

5.积极组织俱乐部成员参与各种慈善及公益活动，扩大俱乐部的影响。网络部职责 1.负责制定俱乐部网站建设总体规划，实施计划并组织实施，提出新建、扩建、改建计划、实施方案并组织实施。

2.负责制定俱乐部网站的管理制度、操作规范、安全条例等。3.负责俱乐部网站的总体安全，发现问题及时向研究院领导汇报，协助有关部门处理安全问题。

4.负责俱乐部主页以及研究院主页上相关信息的制作和更新，保证网站的安全运行。

5.负责与俱乐部网站上级管理部门及其他网络间的业务联系，加强对外信息交流。

6.负责俱乐部信息在网上的发布，协助其它部门信息的上传发布。武汉大学北京研究院研究生俱乐部理事会成员名单 职务 姓名 工作单位 就读班级及职务 理事长 王肇嘉 北京建筑材料科学研究总院 2007级经济学博士 张大为 国家发展改革委员会 2004级法学博士 副 黄海龙 最高人民检察院 2004级法学博士 理 事 刘忠魁 国家安全生产监督管理总局 2004级法学博士 长 郭三野 中国银行业协会 2005级法学博士

廖哲韬 华凯投资集团有限公司 2005级法学博士

邓江 湖北华银集团 2005级经济学博士 陈金祥 国务院办公厅 2005级经济学博士 周学东 国务院办公厅 2005级经济学博士

董建胜 傲信通讯系统（上海）有限公司 2005级企业管理博士 赵术开 北京庄源国际投资咨询有限公司 2005级企业管理博士 李俊 华北电网 2005级行政管理硕士 刘同良 中国水利投资公司副总经理 2006级经济学博士 叶桂君 竞盛保险总经理 2006级经济学博士

陈彦长 中国检疫检验科学研究院 2006级企业管理博士 杜民 北青传媒股份有限公司 2006级新闻学博士 张劲 共青团中央青工部 2006级新闻学博士

李家国 中央电视台青少部节目中心 2006级新闻学博士 刘洪彬 北京市工商行政管理局 2007级法学博士 谭志伟 中国民生银行信用卡中心 2007级经济学博士 冯柏林 北京市科委 2007级经济学博士 刘晖 航天五院 2007级经济学博士

张光辉 河南人民广播电台 2007级新闻学博士 海南广播电视台旅游综合频道 陆海鹰（女）2007级新闻学博士（北京）副 陈磊 新华社中国图片社 2007级新闻学博士 理 胡春铮 第29届奥组委新闻宣传处 2008级新闻学博士 事 徐耀强 中国华电集团公司 2008级新闻学博士 长 邓茂生 中共中央办公厅 2008级新闻学博士

李景欣 中国工商银行密云支行 2008级经济学博士 郑力齐 亿城集团股份有限公司 2008级经济学博士 谢德春 首创集团 2008级经济学博士 中金公司 2007级软件工程硕士 杨莉（女）

华信创科（北京）科技发展有限 2007级软件工程硕士 卢成清 公司

简承渊 凤凰卫视中文台北京节目中心 2007级新闻学硕士 李旻杰（女）北京市通州区投资促进局 2007级新闻学硕士

武汉大学北京研究院研究生俱乐部秘书处成员名单 职务 姓名 工作单位 就读班级及职务 秘书长 郭孝实 中华全国总工会文工团 2007级法学博士 办公室 金诚 刘海涛 王信川 经济日报社 2004级法学博士

任晓娟 海淀区新闻中心 2007级软件工程硕士 段知 新华社 2008级新闻学博士 学术部 肖弦弈 中国传媒大学 2005级经济学博士 揭梅 北京金台律师事务所 2005级法学博士

万里虹 中国人寿保险股份有限公司 2005级经济学博士

唐其华 中共中央组织部机关人事局 2006级经济学博士 张永强 中国工商银行总行 2006级经济学博士

戴硕 金融出版社 2007级新闻学博士

刘贞 北京市药监局 2007级法学博士 曹茸 农民日报社 2008级新闻学博士

张晓青 中国银行总行 2008级金融学博士 黄应刚 教育部科技司 2008级经济学博士 文体部 夏斌 民生银行 2660级企业管理博士 李雄伟 华北电力科学研究院 2005级行政管理硕士 刘普 北京洪范广住律师事务所 2007级经济学博士

2007级软件工程硕士 朱晶婷

顺天集团有限公司中国民航网 2007级软件工程硕士 王辉 北京朝阳区朝外街道办事处

2007级软件工程硕士 韩雪 中华全国总工会文工团 网络部 2007级新闻学博士 郝向宏 共青团中央网络影视中心

2007级新闻学硕士 牛丽燕 国际金融报

张胜 中意人寿保险股份有限公司 2007级新闻学硕士 外联部 刘洪彬 北京市工商行政管理局 2007级法学博士

何成锋 共青团中央 2005级法学博士 华北电科院北京煜邦电力技术有 刘志坦 2005级企业管理博士 限公司 2008级经济学博士 李政 北京世纪锦盛科技发展有限公司 注：各部门第一人即为俱乐部秘书处副秘书长兼所在部门部长

创业俱乐部章程 篇2

本文以大学生创新创业俱乐部为平台, 以提升大学生创新创业意识为重点, 全面借鉴西南科技大学大学生创新创业俱乐部经验, 提出了依托创新创业俱乐部提升大学生创新创业意识的建议, 以期为高校人才培养工作提供借鉴。

一、依托创新创业俱乐部提升大学生创新创业意识的重大意义

1. 创新创业俱乐部及大学生创新创业意识的概念

本文研究的“创新创业俱乐部”是开展大学生创新创业文化交流活动和创业项目孵化的综合性平台, 其主要功能是为大学生创新创业提供指导、交流和服务, 组织开展大学生创业教育、交流实践活动和创业项目孵化等。“创新创业意识”是指大学生对创新创业活动的需求、动机、意愿等, 是大学生主观的个人意识倾向, 其决定着大学生创新创业的态度和行动, 是大学生综合素质的重要组成部分。随着经济发展进入新常态, 对大学生创新创业意识的培养提出了更多的需求, 使得依托创新创业俱乐部来培养大学生创新创业意识变得很有必要。

2. 创新创业俱乐部建设及大学生创新创业意识培养存在的问题

目前, 我国湖北、安徽、四川等地率先建立了省级大学生创新创业俱乐部, 并要求省内各高校成立创新创业俱乐部相关工作机构, 积极开展创新创业意识培养工作, 切实引导学生以创业带动就业。但从目前情况来看, 国内大学生创新创业俱乐部在创新创业意识培养方面开展的工作还极不完善, 存在诸多问题, 比如说:政策指导类多, 实战指导、实际运营操作少;创新创业工作浮于表面, 深层次介入少;活动形式单一, 注重面上覆盖, 缺乏点上引导;创新创业存在多头工作, 缺乏统一领导;理论教育与实践环节相对脱节;缺乏相关创新创业载体建设和政策体系等。这些问题极大地限制了创新创业俱乐部在大学生创新创业方面的服务和意识培养能力。

3. 依托创新创业俱乐部提升大学生创新创业意识的重大意义

本文认为, 依托创新创业俱乐部, 全面开展创新创业活动, 是提升大学生创新创业意识的重要路径, 具有重大的现实意义。创新创业俱乐部作为将大学的综合智力资源优势与其他社会优势资源相结合的重要载体和平台, 其浓厚的创新文化、丰富的创新资源和良好的创新环境, 将支持和引导大学生创新创业活动, 激发大学生创新创业激情, 全面引导大学生创新创业活动;其特有的培养创新创业人才、推进创新创业教育、开展创新创业实践职能, 将有效发挥高校的人才培养优势, 打造“教育引导+活动牵引+平台支撑”三位一体的大学生创新创业意识培养体系, 切实调动高校创新创业工作积极性, 推进创新创业型人才培育。

二、依托创新创业俱乐部提升大学生创新创业意识的研究动态

1. 提升大学生创新创业意识方面

国外对大学生的创新创业意识培养研究起步较早, 理论与实践研究成果较为丰富, 如美国已形成了系统完整的培养体系, 理论和实践环节健全;英国形成了集政策、组织、管理、文化、师资、课程于一体的培养模式。其中, 最具代表性的是百森商学院的“强化意识”型创新创业教育模式, 其通过实践教育、俱乐部活动、专业化辅导等形式, 全面激发学生创造力、应变能力、思维能力和冒险精神, 从而提升学生创新创业意识和能力。

国内近年来在创新创业意识方面的研究也逐渐深入。理论方面, 王菲在《论大学生创业意识的培养》一文中提出要通过思想引导、课程辅导、平台建设等助推大学生创新创业意识培养;义旭东、曹沙沙、马婷在《论大学生创新创业意识的培养》一文中指出创新创业教育要营造创业氛围及环境、开展创新创业课堂、建立创业引导小组、形成创新创业激励机制、加强导师队伍建设等;除此, 谢雯, 陈莹花、李思颖, 袁楠、傅欣, 王雪飞, 岳敏、刘航等都从不同角度进行了理论研究。实践方面, 清华、浙大、西南交大等也在创新创业意识培养方面进行了相关探索。

2. 依托创新创业俱乐部提升大学生创新创业意识方面

从依托创新创业俱乐部提升大学生创新创业意识的成果来看, 国内外公开学术文献中能查询到的理论成果很少。但通过调研, 相关实践方面形成了一些可供借鉴的经验, 如刘传铁在《建设创新创业俱乐部, 力推大学生自主创业》一文中总结到, 湖北省不断创新形式, 以创新创业俱乐部建设为载体, 通过顶层设计、平台建设、考核表彰、条件保障等措施, 鼓励高校建立创新创业俱乐部, 抓好大学生自主创业工作, 提升大学生创新创业意识;西南科大通过实施学生创新创业行动计划, 以创新创业教育为引导、以科技创新活动为驱动、以创新创业平台为依托, 协同推进大学生创新创业意识培养。

三、依托创新创业俱乐部提升大学生创新创业意识的途径

创新创业俱乐部是高校培养大学生创新创业意识、助推创业就业工作的重要支撑和平台, 依托俱乐部全面整合高校资源, 构建“三位一体”人才培养模式是现目前大学生创新创业意识培养的有效途径。经过长期的理论研究和实践, 本文认为各高校可根据自身情况, 建立创新创业俱乐部, 以创新创业教育为基础, 帮助学生树立创新创业意识;以创新创业沙龙活动为依托, 开拓学生创新创业思维;以培育创新创业项目为手段, 挖掘学生创新创业潜力;以开展创新创业服务为支撑, 提供学生创新创业服务;以孵化创新创业成果为重点, 培育学生创业;以营造创新创业氛围为保障, 形成创新创业良好风气。

1. 开展创新创业教育

定期邀请知名企业家、创业成功人士、专家学者等开展讲座, 培育学生的创新创业意识、精神、能力、思维等, 通过理论学习和实际操作, 分阶段分层次地进行创新思维培养和创业能力锻炼的教育, 大力提高学生的创新创业能力和水平。

2. 组织创新创业沙龙

按照“每季有主题、每月有活动、每天有咨询”的方式, 定期开展创新创业主题沙龙活动, 内容包括创新创业论坛、讲座培训、规划大赛、经验交流、创业项目推介等, 为大学生之间、大学生与企业家、创业成功人士、专家学者、创业导师、金融投资经理人、政府部门负责人之间随时沟通、深入交流、学习研讨提供平台。通过举办各类创新创业沙龙活动, 帮助学生学习创业者的经验, 通过交流碰撞思维火花。

3. 培育创新创业项目

全面征集和培育创新创业项目, 对项目进行指导、帮助、验收和考核, 深入挖掘学生的创新创业能力, 形成一批创新创业的成果, 如专利、新产品、新装置、计算机软件等;定期举办大学生创新创业竞赛活动, 寻找创新创业苗子。

4. 实施创新创业服务

为大学生创新创业提供法规政策咨询、行业发展前景预测、投资融资、专家技术指导等服务, 引导学生合理、有效地开展创新创业活动;通过一对一、一对多的指导方式为创新创业项目提供专家技术指导, 提高项目运行效率;依托创新创业平台、企业孵化器, 为学生创新创业项目提供专业指导服务。

5. 孵化创新创业成果

推动优秀创新创业成果进行创业孵化和创业实践体验, 为成果孵化提供资金支持、场地支撑、政策服务、专业技术指导等;积极落实各级政府的扶持政策, 协助和指导学生领办科技型中小微企业, 为学生创业就业提供帮助。

6. 营造创新创业氛围

加强舆论宣传, 发挥向导作用, 通过报刊、广播、校园媒体、网络资源等方式广泛开展创新创业宣传;树立一批创新创业典型, 切实发挥示范作用;加强创新创业指导, 激发学生创业热情, 引导学生树立科学的创业观、就业观、成才观;将大学生的创新创业工作纳入学生的综合测评范围, 激发学生积极性。

摘要：新的时代背景下, 促进大学生创新创业工作发展势在必行。创新创业俱乐部作为开展大学生创新创业文化交流活动和创业项目孵化的综合性平台, 对于提升大学生创新创业意识有着重要意义。目前, 虽然国内高校创新创业俱乐部正如火如荼地建立, 但其在创新创业意识培养方面仍存在实战指导少、实际运营操作少、活动形式单一等问题。本文全面借鉴先进创新创业俱乐部经验, 从创新创业教育、开展沙龙、项目孵化等多个方面对大学生创新创业意识培养进行了深入思考。

关键词：创新创业俱乐部,大学生创业,创新创业意识

参考文献

[1]刘传铁.建设创新创业俱乐部, 力推大学生自主创业[J].中国高等教育, 2013 (12) :47-48.

[2]王雪飞.大学生创新创业意识的培养和实践[J].学校党建与思想教育, 2013 (S1) :73-74.

[3]王菲.论大学生创业意识的培养[J].科教文汇旬刊, 2015 (24) :140-141.

“带头大哥”胜过创业章程 篇3

一个公司能否生存下来，组建团队是第一重要的步骤。而组建团队的时候，特别忌讳没有灵魂，从某种意义上讲，这也是没有“老大”的团队。团队里要有“带头大哥”，是中国根深蒂固的文化，也是创业过程中不能回避的现实问题。

火车跑得快，还得车头带。放眼国内著名的民营企业，你所记住的永远是企业里的老大，娃哈哈的宗庆后、联想的柳传志、万科的王石等。这些人在创业初期，哪一个不是很强势，甚至让一些员工“怕”了他们。他们在一些公司决策中已经不是力排众议，而是有些“独”。但带头大哥之所以能带头，是因为他具备在其他人看不清方向的时候，能找到方向，并坚定前进的能力。

畅销书《危机时刻的大国领袖》的作者克里斯·华莱士，曾这样总结被历史所证明了的总统素质：“总统之所以为总统，还不在于智力和意识形态如何，而在于是否能经受住意志力和判断力的考验。总统要相信他该做的事情，即使一时不得人心，也应坚持做到底。”

对中国公司而言，创业初期一定要有这样风格的“带头大哥”。而在公司创业成功之后，老大则要逐渐“隐退”，用制度和民主来让公司更稳健地发展，也给公司带来更多的可能性。

回到世纪旅行有限公司的案例。在成立之前，面对势均力敌，谁都没有优势成为核心的局面，要不就是暂缓成立公司，直到给团队找到核心人物；要不就干脆避免参与到这样的创业团队中来，方是明智之举。

（本文公司名为化名）

责任编辑：李 靖

俱乐部章程 篇4

一、简介：

本俱乐部是以“北京长信长食品有限公司”为依托的中国名厨的团体，北京长信长食品有限公司是中国本土最大规模及专业性的食品渠道营销公司，本公司由资深企业管理专家和市营销行家强势组成，创立于2004年，致力于“将构建中国食品安全便捷的流通渠道”的营销拓展管理实践，为新经济时代处于变革中的食品企业及食品服务商提供全面食品供应链业务解决方案和服务，做中国食品行业流通管理服务的实践者。“长信长食品有限公司”人愿本着“协作、进取、创新、成功”的精神，坚守“诚信务实、以人为本”的服务宗旨，积极与国内外相关肉类食品制造商进行紧密协作，努力使中国肉类供应达到“国际化、规模化”，共同努力，为促进中国食品业的稳健发展并提供最佳服务。

二、宗旨

本俱乐部的宗旨为：汇聚餐饮烹饪界名厨，发挥团队作用，研发产品，交流厨艺，切磋管理，广交朋友，为中国餐饮业的发展做出应有的贡献。

三、指导和监督：

本俱乐部的一切活动，遵守国家各项法律和政策，均接受中国烹饪行业协会的指导和监督。

四、活动的内容及范围：

1．定期组织名厨研究交流烹饪技术及创新作品；

2．会员可不定期提供长信长产品使用效果及改进意见；

3．俱乐部不定期向会员提供全国各地餐饮烹饪信息和创新技艺；

4．对使用长信长产品，有突出贡献者给予奖励；

5．不定期组织俱乐部会员联谊会；

6．根据俱乐部的发展需要，不定期的举办各项活动、五、会员：

凡在中国餐饮烹饪界工作的各大餐饮企业、公司的厨师长、行政总厨、总经理，均可申请加入俱乐部，经俱乐部领导机构审定合格后，批准申请者成为俱乐部会员。

六、会员权利：

1．参加本俱乐部组织的各项活动；

2．获得本俱乐部服务的优先权：

3．获得本俱乐部奖励权；

4．对本俱乐部工作的批评建议权和监督权；

5．加入自愿，退出自由。

七、会员义务：

1．遵守本俱乐部章程，执行已商定事务；

2．维护本俱乐部合法权益；

3．积极完成本俱乐部交办的各项任务；

4．向本俱乐部提供信息和相关资料；

5．退出须交回本俱乐部所有证件。

八、本俱乐部成立理事会设：

名誉理事长；理事会理事长；副理事长；秘书长；特邀顾问；副秘书长。

俱乐部章程 篇5

（经青年科学家俱乐部第一次会员大会审议通过）

第一章 总则

第一条 中国电子学会（以下简称学会）青年科学家俱乐部（以下简称俱乐部），英文译名为Young Scientists Club of Chinese Institute of Electronics，英文缩写为CIE-YoSC。

第二条俱乐部是由电子信息领域优秀青年科学家自愿组成的学术交流平台。

第三条 俱乐部秉承学会宗旨，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，贯彻落实国家科技强国、人才强国战略和中国科学技术协会青年人才托举工程，充分发挥发现人才、培养人才、举荐人才的作用，广泛团结电子信息领域的青年科学家，促进青年科学家之间的交流；促进青年科技人才的成长与提高，为推动国家科技进步和经济发展作出贡献。

第四条 俱乐部工作目标是团结一批电子信息领域的优秀青年科学家；托举一批有能力、有水平、有发展、可举荐的优秀青年科学家；培养一批热心学会工作和活动的青年骨干力量；形成一支电子信息领域有创新活力和影响力的青年科学家队伍。

第五条 俱乐部接受学会的领导和监督管理。

第二章 活动内容 第六条 开展青年科学家的国内外学术与技术交流活动；开展青年科学家与两院院士、学会会士的交流活动；组织青年科学家参加科技咨询、科学传播和推动青年科技工作者励志发展等方面的活动；举荐优秀人才。

第三章 会员

第七条凡拥护俱乐部章程，符合俱乐部会员条件，并有加入俱乐部意愿的学会会员，均可申请为俱乐部会员。第八条 会员入会条件

一、45岁以下（含45岁）的学会会员，且获得以下荣誉者:长江学者称号获得者；国家杰出青年基金、优秀青年基金资助人选；入选千人计划、万人计划、青年千人计划、新世纪优秀人才、中国科学技术协会青年人才托举工程人选； 国家科学技术奖获得者（特等奖前9位完成人、一等奖前8位完成人、二等奖前6位完成人）；中国科学技术协会评选的优秀科技人才；中国电子学会优秀科技工作者获得者。

二、45岁以下（含45岁）具有正高级职称的学会会员且在本专业领域做出突出贡献的青年科学家。第九条 会员的权利和义务

一、会员的权利

（一）享有选举权和被选举权；

（二）享有对俱乐部工作的建议权和监督权；

（三）优先或优惠参加俱乐部举办的学术交流等活动；

（四）优先或优惠参加俱乐部组织的科技考察、课题研究、项目合作等科技活动；

（五）通过学会，优先被推荐为中国科学技术协会优秀青年科技工作者或其他人才奖项评选的候选人，优先被推荐为中国电子学会所属分会委员会委员候选人。

二、会员的义务

（一）遵守俱乐部《章程》；

（二）执行俱乐部决议，完成俱乐部委托的工作；

（三）积极参加并宣传俱乐部举办的各类活动；

（四）应邀积极参加学会学生会员工作站举办的活动；

（五）积极承办俱乐部学术与技术交流、科技咨询、项目论证、技术合作等有关活动事项。

第十条 俱乐部会员审批手续

本人申请，经俱乐部秘书处审核，报俱乐部理事会审批通过。

第十一条 俱乐部会员退会

一、本人提出书面申请，自愿退出。

二、满46周岁的俱乐部会员自然退出。

第四章 组织机构及职责

第十二条 俱乐部的组织

一、俱乐部设会员大会，每3年召开一次。

二、俱乐部设理事会，理事会由会员大会选举产生，每 年召开一次会议。在会员大会闭会期间领导俱乐部开展活动。

三、俱乐部根据活动的需要，设立工作委员会和专业委员会。

四、俱乐部设顾问团，邀请两院院士和学会会士担任顾问团成员。

五、俱乐部设指导委员会，对俱乐部工作和活动予以指导。

六、俱乐部秘书处设在学会会员与组织机构服务中心，负责俱乐部的日常工作。

第十三条 会员大会的职责

一、制定和修改俱乐部《章程》；

二、选举和罢免理事会理事；

三、审议理事会的工作报告；

四、决定其他重要事宜。第十四条理事会的职责

一、执行会员大会的决议；

二、选举和罢免轮值主席、副主席；

三、筹备召开会员大会；

四、向会员大会报告工作；

五、决定会员的接纳与除名；

六、审定俱乐部工作和活动计划，以及工作制度。

七、决定其他重要事项。第十五条 俱乐部设轮值主席、副主席。副主席由理事会选举产生。轮值主席由副主席轮流担任。俱乐部设秘书长、副秘书长。秘书长由学会会员与组织机构服务中心负责人担任。副秘书长由秘书长提名，报俱乐部主席会议同意。第十六条俱乐部轮值主席的职责

一、主持提出俱乐部发展方向、重要活动、重要事项的建议；

二、主持召开俱乐部主席会议、理事会会议；

三、主持召开俱乐部会员大会。第十七条 俱乐部副主席的职责

一、参加俱乐部主席会议；

二、参加俱乐部发展方向、重要活动、重要事项的研究和讨论，提出俱乐部活动或事项的建议；

三、负责俱乐部重要活动的落实；

四、完成轮值主席委托交办的事项等。第十八条俱乐部秘书长的职责

一、协助轮值主席落实俱乐部的重要活动和事项；

二、执行落实会员大会、理事会决议；

三、负责俱乐部的日常工作。

第五章 支持单位

第十九条 为了使俱乐部的活动蓬勃开展，并得到社会有关机构单位的支持，俱乐部设支持单位。第二十条支持单位的资格和条件

一、资格：中国电子学会单位会员；

二、条件：愿意参与或承办俱乐部的相关活动，有支持俱乐部工作和活动开展的愿望和能力，在业界有较高声誉的高等院校、科研院所、企事业单位和有关机构。

第二十一条支持单位的权利和义务

一、支持单位的权利

（一）可派代表参加俱乐部组织的各类活动（俱乐部闭门会议除外）；

（二）优先获得俱乐部的学术文集或科技资料；

（三）可与俱乐部共同举办科技活动。可邀请俱乐部的青年科学家与本单位青年科技工作者座谈交流或举办专题报告会；

（四）可优先获得俱乐部活动的承办权或冠名权；

（五）每年可推荐本单位符合条件的青年科学家成为俱乐部会员候选人。

二、支持单位的义务

（一）积极承办俱乐部委托的工作和活动；

（二）积极为俱乐部开展各类活动提供支持和帮助；

（三）对俱乐部的工作和活动提出建议和意见。第二十二条有意成为俱乐部支持单位的机构和单位，可自愿申请，经俱乐部秘书处审核，报俱乐部理事会同意。

第六章 附则

第二十三条 本《章程》的修改，须经俱乐部理事会讨论通过后，报俱乐部会员大会审议通过。

俱乐部章程 篇6

第一条：xxx羽毛球俱乐部由公司事务部牵头组建，公司员工、特邀专业明星指导、风电界知名人士组成，并拥有自己的章程和组织机构的非盈利社会团体。

第二条：正式命名为天羽羽毛球俱乐部以“促进我公司员工的身心健康发展，加强自我综合素质的不断完善，全面渗入体育奋斗精神，营造用心向上的公司企业文化为宗旨”。

第三条：天羽俱乐部以组织公司员工进行技战术交流为主要活动资料。

第四条：天羽俱乐部加强会员与组织之间观念和思想的.沟通、了解，利用一切可行条件先行普及羽毛球运动，加强与外界同行友人感情交流，进而为促进全民健身文体运动的发展做出贡献。

第二章：机构设置

第五条：天羽羽毛球俱乐部设立主席团，为俱乐部最高领导机构。由会长、荣誉副会长、秘书长、副秘书长、干事及各个部长组成。秘书处为主席团执行机构。

第六条：主席团下设秘书部，教练部，外联部，财务部，宣传部，后勤部。2010年各部人选由主席团派选，从2011年开始由常委会会议产生并由主席团任命。

第七条：各部职能

秘书处：负责俱乐部日常组织和活动安排，决定会员的吸收和取消会员资格，筹备召开会员大会，邀请嘉宾参加活动，持续和加强各部门之间的合作。

教练部：负责俱乐部会员的训练安排和技术指导;负责对每次训练和活动进行考勤评定，一个季度对考勤进行一次整理。

外联部：负责俱乐部对说国语之外的员工和内外部外国友人的搭建沟通桥梁任务，协助组织不分国界，不分肤色的友谊交流赛。

财务部：负责俱乐部的基金管理、财务管理及财务用品的保管与使用，有义务将俱乐部财务状况公开化透明化。

宣传部：为俱乐部做好宣传报道工作。

(1)负责俱乐部摄影、摄像

(2)负责俱乐部所需的海报、通知、图表

(3)为会员宣传各项新计划、活动、项目

(4)负责俱乐部网页的管理和维护

后勤部：负责俱乐部群众活动的现场布置，安排会员饮食、行车等方面服务。

俱乐部组织结构图详见下页：

第三章：会员的权利和义务

第八条：会员的权利

可对俱乐部工作做出推荐、批评、监督的权利。

参与章程讨论和决定等重大事项的权利。

参加俱乐部各项活动的权利。

俱乐部的选举权，被选举权和表决权。

入会自愿和退会自由权。

第九条：会员的义务

遵守俱乐部的章程，履行俱乐部的决议。

认真完成俱乐部交给的任务。

维护俱乐部的荣誉和利益。

按规定交纳会费。

第十条：天羽俱乐部的所有会员一律平等，不得以种族、民族、宗教和其他任何原因歧视、侮辱、诋毁任何一方。

第十一条：入会与退会

第一批申请入会者请填写报名表上传给有关负责人，找范文就来gongwen.1kejian.。天羽俱乐部成立之日即正式成为俱乐部会员。之后每批申请入会者需经过俱乐部组织层审核透过方可加入。

会员如有以下状况之一作为退会处理：会员本人申请退会的，会员有严重违反天羽俱乐部章程行为经常委会决定除名的;除工作和家庭原因外，会员长期不参加活动一年超过12次的;其它事项经常委会决定勒令退会的。

第四章：附则

第十二条：xxx俱乐部的一切活动务必遵守国家法律，遵守公司规定，不得损害公司的形象和声誉，不得损害国家和社会的利益。

创业俱乐部 篇7

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