街道工作计划_2018年街道全年工作计划

街道工作计划_2018年街道全年工作计划（精选6篇）

街道工作计划_2018年街道全年工作计划 篇1

街道办XX年工作总结及2018年工作计

划

今年是乡、街换届的第一年，xx街道党工委班子变化大、成员新，五名班子成员“三出三进”。新一届党工委在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕区委、区政府提出的“四个一马当先”的工作目标，以党的建设、经济发展、文明创建、棚改攻坚、信访ww、社区建设和管理为工作重点，以团结奉献、创新图强为工作理念，不断促进社会各项事业持续、平稳、健康发展，取得了阶段性成效。

一、XX年工作总结

（一）经济工作稳中求进

-9月份，xx街道完成属地税收4191万元，完成比率74.4%，差序时进度0.63%，比上年同期增长17.9%，其中：国税完成3260万元，累计完成比为65.9%，差序时进度9.014%，比上年同期增长75.2%；地税完成1031万元，累计完成比为125.2%，超序时进度50.73%，比上年同期下降41.98%。可用财力完成:2203万元，累计完成比为81%，超序时进度6.05%，比上年同期增长12.34%

（二）党的建设全面加强、务实求真抓基础。突出履职尽责。根据党建工作任务，坚持每季度初召开党工委党建工作领导小组成员单位联席会议，研究本季度全区党建工作重点任务，梳理党工委书记牵头抓党建工作季度任务清单。各基层党组织书记参照建立任务清单，层层立下“责任状”。建立清单督查制度，组建专项督查组，以实地看、随机问、对照查等方式，跟踪过程，进度督查，量化评分，切实增添书记作为管党治党第一责任人的压力和动力。党建制度再完善。紧紧围绕履行党建季度责任清单、加强班子队伍建设、夯实基层基础、基层党建投入保障等重点内容制订了以《xx街道领导班子成员分工责任制》为主的岗位责任制、定期学习制度、调研制度、驻点分片包干制度、廉洁自律制度等制度，有效地规范了领导干部的行政行为；进一步建立健全了用人和做事机制，强化考核导向，制定完善办事处、社区两级干部考核制度。同时，结合日常督查情况，综合评价党建职责落实情况，对履职不到位、成效不明显的党组织书记进行约谈问责、通报批评，用问责考责倒逼履职尽责。服务方式再升级。规定每月10日为统一“党员活动日”，做到活动时间、主题、组织“三统一”。结合落实“三会一课”等制度，引导党员积极参加党内政治生活，增强党性观念和党员意识。在机关支部、社区窗口服务行业，开展“党员示范岗位”“工作零差错日”等活动，组织各社区，开展“党员先锋”、“党员服务之星”创建活动，引导党员在日常工作、生活中争当表率。“党员活动日”成为党员参与组织生活、提高思想觉悟、服务奉献群众的一种有效方法路径。结对共建出成效。针对与辖区机关单位、企业沟通少的问题，今年主动与辖区内32家机关企事业单位结对共建，共有421名在职党员到社区报到，在今年的文明创建、防汛救灾等工作中发挥了重要作用，同步促进了辖区内非公党支部之间的交流互动，达到了“资源共享、共驻共建、共同发展”的目的。

2、“两学一做”重实践。制定了推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案、开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育、开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育的实施方案及行事历，落实“一岗双责”，将“两学一做”的主体责任细化实化具体化。截至目前，街道党工委共组织学习例会18期，开展“讲政治”、“重规矩”、“作表率”专题讨论3场，观看先锋在线视频20小时，举办领导干部党课进社区活动10场218人次，组织党员就近接受革命传统教育5批122人次，举办先进事迹报告会3场，专题警示教育学习会4场，参与党务骨干、党务知识培训4班次，先后开展“两学一做应知应会竞赛”、“万人赛党史”、“习近平系列讲话测试”党团知识竞赛活动5次，组织党员干部开展“文明创建”、“棚改一线党旗红”、“党员ww先锋岗”等实践活动28次。举办党建主题文艺汇演2次。

3、立足党性重查摆。一是广征意见，查摆问题。结合两学一做专题组织生活会和党工委“讲重作”专题警示教育民主生活会，广泛听取各方意见。以支部为单位，全体党员干部认真查找自身在责任意识、核心意识、担当意识方面存在的问题，围绕党内政治生活、政治文化、政治生态进行集中学习讨论。二是对症下药，综合施策。及时梳理了查摆出的问题，分别建立了班子和个人整改清单，形成综合性查摆整改台账，扎扎实实抓好问题整改落实工作。针对领导班子存在的8个方面的问题，制定了12条整改措施；针对班子个人自身存在的问题，制定了46条整改措施。按照一一对应的原则，明确责任人和整改时限，注重标本兼治，取得了一定成效。

4、基层建设重推进。根据区组织部关于基层党组织标准化建设要求，5月底前召开标准化建设研讨会议，研究制定了基层党组织标准化建设实施方案，进行了层层动员部署，具体采取电话询问、实地走访、座谈交流等方式，对下辖的46个党组织全面完成了摸底排查工作，建立了标准化建设已达标和未达标基层党组织动态台帐，根据标准梳理了各党组织共性及个性未达标问题78项，针对症结，明确了各党组织“三个清单”，制定了党组织标准化进度表并上墙公示，促进标准化进度由“作战图”到“实绩图”的转变，至9月份，街道党工委成立党组织标准化建设个验收小组，通过自查，标准化达标党组织9个，达标率为20%。

5、非公党建重培养。完善了非公党建学习培训机制和联系帮扶机制。及时帮助解决非公党组织遇到的困难和问题，推动工作开展。今年，非公党组织书记、非公出资人、非公党建指导员参加区级培训28人次，参加街道社区专题培训学习56人次。各社区深入辖区非公企业进行党建工作指导、宣传组建党组织的各项政策规定累计52次，帮助企业解决实际问题5起。今年新成立非公独立企业3家。通过“三有两评”、“党员先锋模范岗”、“双比双争”等活动，评选并表彰优秀党员和党支部，现已成功申报优秀党员5人，优秀党支部4个，优秀党员、先进党支部典型事迹在安庆日报、安庆新闻联播等主流媒体报道5篇。注重在青年一线技术骨干和优秀经营管理人员中发展党员，今年，通过树立典型式的培养方式，非公企业党组织共发展党员6名，新提交入党申请12人，已成功培养出一名省党代表和一名市党代表。重点打造沐阳之家党支部为党员志愿者培育基地，沐阳之家已成为安庆市非公党建的亮眼名片。

（三）社会各项事业统筹发展、文明创建常抓不懈。xx街道在区委、区政府的坚强领导下，在区文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明城市的目标要求，认真贯彻落实市委、市政府做出的创建全国文明城市的工作部署，对照《全国文明城市测评体系》的要求，圆满完成我街道争创全国文明城市的各项工作任务：街道紧紧围绕迎接“国检”这一工作目标，坚持问题导向，加强调度督查，积极推进各项工作。一是不断强化责任落实。建立了创建工作责任制（迎华工委〔XX〕57号），成立4个社区文明创建工作专班，由1名科干和5名街道干部组成，对照区文明创建重难点工作18个专项工作组，进一步落实创建目标任务，街道每周调度一次，班子成员定期督查，做到人人有目标，人人有责任。二是努力营造宣传氛围。按照国检标准要求在主要路口、小区出入口增加核心价值观、喜迎党的十九大、市民公约、居民公约等公益广告964块，发放5000份安庆市文明手册、致广大居民的21000一封信、创建短信45000条，并积极向省市有关媒体积极推报文明创建中的先进事迹，创新案例和丰富多彩的创建活动，做文明市民，树文明新风，创文明城市的风尚深入人心。截至目前，共开展志愿服务活动162场次，参加人数2564人次，收益人数45000人，志愿者注册人数6012人达到社区总人口的15.02%。组织开展了文明交通、节俭养德、文明礼仪伴我行，阳光少年在成长等主题活动40余场次。三是不断强化环境治理。清理乱堆乱放403栋楼，清运杂物987车；修补、粉刷小区背街小巷外墙立面4200平米，粉刷楼梯道132栋，所有楼房安装了楼道灯，修补破损路面1500平米；维修绿化花圃15个，种植花草树木500棵，铺草皮600平米；改造、维修化粪池8座；更换破损窨井盖76块，更换破旧店招、雨棚300平米；制作公共晾衣架210个，施划停车线XX0米，签订门前三包协议书1800份，更换、增设垃圾桶1200只，保证每家每户门前都有垃圾桶，清理僵尸自行车、摩托车640辆，僵尸汽车9辆、购置消防器材560套，每个小区都实现了消防达标。四是全面推进网格化管理。街道按照“地缘相近、居住相邻、人文相亲、便于管理”的原则划分为4个大网格、40个小网格涵盖了文明创建、党建、计生、ww、棚改等社会事务和群众工作，涉及方方面面。在网格化管理中每位社区工作人员都将巡查作为日常工作，坚持每天巡查，实现人到格中去，在网格中察民情、访民意、解民忧、促和谐，成为发现、受理、处置、协调、报告第一人。通过网格化管理街道发现解决矛盾隐患82起，特别在迎国检过程中发挥了巨大的作用。

2、棚户区改造加速推进。作为迎江区XX年棚户区改造体量最大的街道，xx街道承担了844户棚改拆迁任务。在区指挥部部署安排下，在分指挥部的工作调度下，在各包保部门支持配合下，在各工作组的共同努力下，签约率占全区总数的1/3还强。截至目前，街道已经完成了822户签约任务，签约率达97.39%，拆除面积达4万2千平米，拆除进度52.69%，提前完成了区棚改指挥部下达的既定目标任务。在此次棚改中，街道分指挥部也先后涌现了田东亮、李光汉、慈志雄等一批棚改之星。

3、综治ww持续加强。在“一带一路”、峰会、全国两会、“十九大”期间、重大节庆等特殊敏感时期，街道实现零进京零赴省上访，确保辖区社会治安秩序。一是加强社会矛盾联动化解。今年以来，我街道共排查矛盾纠纷123起，成功调处109起，调处率达到100%；组织“警民联调”11起，成功化解棋盘山路菜市场肉类经营户与金红运超市的矛盾纠纷；党政主要领导接待群众来信来访205人次，办理回复率100%；防止、阻止群体性上访事件6起，涉及140余人；二是强化阵地建设和队伍建设。大力推进“两代表一委员”工作室建设。通过完善工作机制，创新工作载体，广泛搭建联系服务群众平台，拓宽“两代表一委员”作用发挥渠道；成立8个专项组，由街道综治ww办牵头组织、协调和落实，建立健全任务明确、责任到位、协调有效、运转顺畅的工作机制，确保各成员单位充分发挥职能作用，形成工作合力；“两新”组织工作扎实开展。建立企业治安法人责任制，与“两新”组织签订《消防安全责任书》、《防范和处理邪教责任书》等。在规模较大的“两新”组织设立“综治ww信访工作室”，规模较小的“两新”组织设立“综治联络员”；开展迎江区社管平台全覆盖实施计划，对4个社区网管进行划分绘制；利用皖江社区办公地点改造，提升综治ww信访工作站的硬件建设。三是反邪教工作稳步开展。积极将反邪教宣传教育工作纳入大宣传大教育格局在“七五”普法期间继续开展反邪教法治专项宣传教育活动，推进宣传教育与“法律六进”相结合。加强反邪教队伍建设，结合开展“两学一做”活动，加强反邪教队伍的思想政治建设和作风纪律建设。我街道深入推进“无邪教创建工作”，辖区光荣社区、永胜社区相继荣获“无邪教社区”称号。四是积极做好法律援助工作。今年以来，全街道共开展新《条例》宣传活动4场，现场解答法律咨询100余人次，发放新《条例》等各类法律法规宣传资料200余份，农民工专项维权活动宣传年历画100余份，各类法律援助民生工程宣传品50余份；接待来电来访法律援助60件；开展法制宣传3场，发放宣传资料500余份，惠及群众1000余人。

4、安全生产紧抓不放。街道按照建设“平安华中”的要求，坚持“安全第一，预防为主”的方针，深入开展安全生产的宣传教育和安全生产检查，狠抓事故隐患的整改，较好地完成了安全生产事故控制目标和工作任务。一是落实安全生产责任制。根据人事变动，街道安监站调整了人员安排，在年初与下辖社区及重点单位签订了安全生产目标管理责任书。二是抓好宣传教育工作。开展安全生产的宣传教育工作，利用标语、横幅、宣传专栏等形式进行广泛宣传，今年6月街道深入开展“安全生产月”活动，街道共发放1000余份宣传手册，悬挂横幅20余条，上报信息40余篇。三是狠抓检查、整治工作。以安全生产巡查工作为主线，深入开展安全生产隐患大排查,认真整改市第六巡查组移交的103条隐患，整改率100%，确保了辖区没有发生一宗重大安全生产事故。

5、民生事业继续夯实。一是细致人口计生工作。xx街道XX年出生人口187人，其中一孩85人，二孩95人，多孩7人，政策外出生数1人,政策符合率为99.47%，人口出生率5.83‰，综合避孕节育率93.19%，政策内二多孩早孕发现率

62.75%。

一、落实“居主为”机制。严格落实“居为主”机制有关规定,采取月通报、季督查、半年考核和年终综合评定的考核管理制度，重点是对孕前优生健康检查、二多孩早孕发现率等重点指标完成情况的考核，实行全面压实责任，兑现奖惩，夯实了基层基础，为全年工作目标任务提供了保障。

二、提升群众满意度。主要从全面两孩政策宣传、生育登记服务、全民健康素养、家庭发展、均等化服务等多五个方面着手，全年开展多次“民生宣传”、“关爱女孩”、“合理膳食”、“妇幼保健”、“全民健康”等宣教活动。通过开展活动，积极传播城市生活的新理念、新知识、新方式，提升居民生活幸福指数，促进计生转型发展。

三、落实奖励优惠政策。发放XX一次性补助176人，资金265000元，独保费755人143580元。

四、关爱特殊群体。为落实计划生育特别扶助家庭相关政策，全面推行计生特扶家庭关爱行动。落实“两对一”的结对帮扶形式，发放联系卡，建立了《计划生育特殊家庭台帐》。在春节、端午、中秋期间，对特扶家庭进行了走访慰问。为29名60岁特扶人员申报老年失能护理补贴，发放失能护理补贴资金74400元。组织特扶人员到爱康国际体检中心参加健康体检，安排卫生医疗中心家庭医生上门履约，提供个性化的健康管理服务和就医指导。开展了“重阳节一日游”活动，在重阳节期间组织特扶人员赴郊区游玩。街道联系区人大代表捐赠4万元，用于购买62户97名特扶家庭老年人意外伤害综合保险费用。二是完善民政救济工作。继续完善民政社会保障体系建设。截至10月底，街道保障城市低保对象626户、1404人，累计发放城市低保金616万元，人均月补助394元。共取消不符合条件低保户95户，新审批城市低保8户，动态调整3户；城乡医疗大病救助120人（含一站式和手工救助），共计发放救助资金27.43万元；圆满完成第一批公租房分配任务，共计155户，占迎江区最大比重。继续打造特色养老服务体系。依托安徽省老龄系统，建立完善社区老年人数据库；积极组织、发展社区义工服务队伍、志愿者队伍，建立以社区下岗失业人员为主的专业服务和以志愿为老服务的志愿者服务相结合的为老服务队伍网络；落实高龄老人津贴发放及老年证办理工作，为911名80岁以上老人发放政府津贴13.7万元，其中有1人是100岁高龄老人；办理60岁老年证13本，70岁老年证90本。继续加大对贫困重残及其他人员的救助关怀。辖区现有9名孤儿享受基本生活保障，救助资金由区财政统一打卡发放；临时救助15人，救助金额达15000元；重残护理补贴金发放400名，共计18.13万元；197名贫困残疾人申请困难残疾人生活补贴，发放救助金额13.45万元；慰问“两参”人员30名，慰问金1XX元；慰问“三属”3名，慰问金1800元；“两参”人员生活补助共计发放18.54万元；精简老职工2名，补助9600元；“三属”补助1名，9435元；60岁农村退役老兵生活补助7245元。三是加强劳动保障工作。XX年区人社局下达我街道的目标任务数参（续）保数630人，养老金发放数450人。XX年10月份累计扣款成功779人，完成率123.37%；申报新增参保人员16人，达龄享受待遇人员20人，注销核减（死亡、转职保）人员28人，补缴人员5人，变更档次人员8人；办理失业人员并输入系统98人；组织动员下岗失业人员参加就业技能培训两期，共46人；对辖区享受城乡居民养老保险待遇人员478人进行资格认证，已通过认证人数为455人，未通过认证人数为23人。

二、2018年工作计划

（一）强党建，从严从实管理

一是明确党建工作责任制。固牢“第一责任人”责任意识，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，以党建统揽全局，将精力向党建倾斜，将人力向党建倾斜，用党建助推发展。

二是全面推进标准化建设。夯实基层党建工作基础。主要从抓阵地、抓制度、抓队伍三方面着手，坚持示范引领，推行“党员领导干部+基层党组织书记+示范点创建”的责任体系，实现2018年基层党组织建设全面达标。

三是注重党员的培养与管理。加强党务干部培训和信息化建设，努力提高党务干部工作技能；加大对后备干部的教育培养，为基层党组织储备人才。严把党员“入口”关，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严肃发展纪律，把牢党员质量。重点从思想进步、高层次人才、特别是生产一线青年中发展党员，为党的建设储备力量。通过教育和管理，不断提升党员素质，充分发挥党员先锋模范作用，永葆党员先进性。

四是促进党建工作项目化。紧紧围绕区委中心工作，对街道基层党建工作的重点、亮点、难点问题进行论证，并以“立项”方式将其具体化、目标化。着力打造1—2个基层党建示范点，不断完善、丰富、建立党建工作内容、制度和工作程序，实现党建工作的制度化、系统化和规范化。

五是推进“两新”党组织的组建。根据企业大小、党员数量划分不同类别，确定组建重点，保证做到成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，加强跟踪检查，巩固组建成果，同时加强工会、共青团等群团组织建设，为建立党组织创造条件。

（二）促发展，推动经济增长

一是进一步强化与税务部门的协作，督促企业按时足额缴纳税收，抓财税工作促增收；二是创新招商项目跟踪服务机制，从现在到明年4月份，党政领导每月外出，小分队20天一次外出，确保每月有客商来区考察洽谈，招商推荐会有项目签约，营造安商、亲商、富商的投资环境。谋划大湖文化创意小镇建设，围绕“发展服务业”，积极发展特色文化、金融、信息网络、中介、休闲娱乐、餐饮等新型服务业；三是紧盯安庆新河水系棚户区改造、安徽全力时代置业有限公司翡翠华庭商住房地产开发等重点项目,以项目建设为抓手，以改革创新为动力，切实提升经济发展的质量和效益。努力完成全年经济任务各项指标。

（三）攻创建，改善城市面貌、打造文明创建精品社区。将皖江社区打造成市级示范社区，11月30日前搬入新的皖江社区办公用房办公，XX年12月前完成皖江社区“80365”特色社区方案谋划，2018元月-3月实施方案，打造特色社区，2018年4-6月份形成社区特色品牌。

2、深入推进老旧小区改造。2018年老旧小区改造共涉及9栋居民楼32个单元约400户居民，加上XX年、XX年已改造的92栋楼，共涉及居民5000余户，2018年1月份成立专班，3月份专班就服务项目、内容、标准、服务经费筹措等拿出管理试点方案，4-5月份开展试运前准备工作，6月份启动试运行及运行评估，7月份全面铺开，做到长效管理，从根本上解决老旧小区的管理问题。

3、广泛开展文明创建宣传。组织开展“迎江好人”评选活动。充分利用电子显示屏、网站、宣传栏、道德讲堂等形式广泛宣传，动员干部群众将身边好人好事进行推荐和评选，努力营造学习、崇尚、关爱、争当好人的氛围，推动公民道德建设。

4、实行长效化常态化管理。继续落实文明创建调度会制度及问责制度，每周对存在的问题逐一梳理、逐一分析、逐一落实并明确责任人和整改完成时限，巩固创建成果。

（四）统筹明年棚改工作

在总结XX年棚改经验做法基础上，精细谋划2018年棚改实施方案，扎实开展摸底工作，10月30日开展了909户房屋丈量，目前结束。2018年前摸清棚改区域居民拆迁意愿和思想状况基础，提前解决棚改推进过程中遇到的问题，2018年4月前做好签约前准备工作，确保按时按质完成2018年棚改任务。

（五）争创“省级规范化司法所”

XX年底前完成省级规范化司法所的设施、功能等硬件平台建设，2018年1-2月前建章立制，创建省级规范化司法所软件资料，2018年3月起提升司法规划化水平，4个社区分别设立社区调解中心，实现疑难复杂案（事）件的分级视频调解。

xx街道党工委

xx街道办事处

XX年11月9日

八里堡街道2018年工作计划 篇2

2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，面对新形势、新要求，我们作为基层的党员干部，必须以创新的思维迎接各项挑战，以改革的视角谋划各项工作，以担当的精神做好区委区政府的中流砥柱，为二道区的全面振兴发展贡献自己应尽的力量。

结合街道实际情况和区域特点，确定全街2018年主要工作思路是：深入贯彻党中央及省、市、区各项指示精神及战略部署，以打先锋、站排头、做表率、创一流为标准，紧紧围绕“五个二道”总体目标，全年重点以“一突出、两提升、三创新”工作任务为主线（即突出党建引领，在经济发展和社会治理两个方面实现质量提升，在城市管理、文化建设和为老服务三个方面实现创新突破），重点突破，逐步推进，实现街道经济建设和社会事业的全面发展。

（一）突出党建引领，夯实基层组织建设

党建工作是固本强基工程，2018年我们要在深入学习贯彻落实党的十九大精神的基础上，不断壮大党群组织规模，提升党员干部素养，加强社区基层组织建设，打造一支宗旨意识强，服务能力强的基层党建队伍，为街道各项工作发展提供坚实的保障。

1、构建区域一体化党建模式。进一步完善街道“1233”区域化党建工作新格局，充分发挥街道“大工委”的统领作用，整合辖区行政资源、社会资源，实现区域内各领域党组织融合发展、共建共享。一是积极打造党员驿站，党员学校，搭建教育共享平台。二是开展“1+3”非公党建项目（蓝港红色引擎工程、创客空间党建联盟、欧亚商圈党建）。三是依托“党建服务超市”，开展党组织和党员“双孵化”工作，扩大党的组织和工作覆盖面。四是按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，开展标准化党支部建设。

2、加强社区思想阵地建设。一是重点打造英俊社区“新时代传习所”。按照省委“五传五有”的总体要求，落实区委“3355”工作体系，力争将英俊社区“新时代传习所”打造成全省先进示范点，进一步扩大英俊社区“新时代传习所”在省市区的影响力。二是加强意识形态领域教育。建立由网格员、楼栋长、舆情信息员组成的基层信息监测队伍，及时了解辖区动态，加强监测预警。利用劳谦公园、英俊公园等阵地，开展“黄昏唠嗑会”、“健身场地小课堂”等活动，传递党的声音，用文艺宣讲、课堂宣讲、“一对一”宣讲等不同形式吸引群众参与，让意识形态教育渗透到居民生活中。

3、抓好队伍建设筑牢发展根基。一是抓好学习型机关建设。坚持领导班子带头学，认真贯彻落实理论中心组学习要求，不断提高理论水平和业务能力。通过新时代e支部、听党课等 学习的平台，加强中层干部的学习培训，提高队伍整体素质。抓好社区两委班子建设，提高社区服务群众的能力。二是从严抓好队伍建设。坚决落实从严治党主体责任，严格执行“一岗双责”、“三会一课”等制度。不定期开展“廉政教育”、“廉政谈话”及以廉政为主题的书画展等活动，引导广大党员干部牢固树立纪律和规矩意识。进一步完善责任分解、检查监督、倒查追究机制，将责任分解落实到个人，在全街营造风清气正的政治环境。

（二）提升经济发展质量，增强发展活力

1、狠抓税源建设。一是依托资源扩税源。发挥蓝港中心孵化器功能，深挖资源，广引企业。二是创新平台增税源。牢固树立“精准招商”理念，通过“靶向招商”方式，引进、培育一批以科技服务、线上交易、大数据分析为主的科技型企业。三是服务企业协税源。加大对辖区内企业的扶持力度，充分调动大企业的积极性，实现以商引商，以商引税。四是发展项目促税源。加快大项目建设，力争早日达产见效。积极引进、谋划新项目，启动科技型“小巨人”企业及高新技术企业培育行动，通过科技型“小巨人”企业示范引领作用，促进街道产业结构转换，加快经济转型升级。

2、稳抓项目建设。按照“谋划项目抓落地、新建项目抓开工、续建项目抓进度”思路，全面落实“一线工作法”，发挥项目秘书作用，利用“项目管理平台”实时跟踪项目建设进度，加快 项目建设，积极协助发改、统计部门做好项目入库工作，力争指标和效益双提升。

3、谋划商圈发展。一是引导欧亚长新购物中心扩建升级，提升欧亚商圈的辐射带动能力。二是以德辉首府项目建设为契机，以目前区域内已经形成的福建文化商业特色为基础，谋划打造乾安路特色商街建设。三是以蓝港中心已经形成的底商规模为基础，提升打造广德街商街建设。

（三）提升社会治理能力，创造和谐发展环境

1、提升社区矛盾化解能力。一是加强法治大院建设，将社区现有的法律服务资源和社会组织资源有效整合，在社区建设集法律课堂、法律宣传、法律咨询等服务于一体的法治大院，打造一个特色鲜明、内容丰富、群众喜闻乐见的法治文化阵地，积极引导群众学法、知法、守法、用法。二是开展社区两委成员法律大讲堂活动，普及法律知识，提高社区干部化解矛盾、解决问题的能力。

2、构建街道综合治理服务体系。以综治“三级”平台为依托,将街道网格管理科、综治科、城管科、安监科、经济科等部分职能有效整合，打造社会治安综合治理服务区，通过各科室的互联互通、深度融合、有效配合，实现街道管理扩面，效率提升。

3、深入开展大排查大整改。以环保督查“回头看”为契机，结合辖区居民最关心、最热点的矛盾问题，在辖区内开展“大 排查、大整改”活动，处置前移，持续化解矛盾，降低社会治理管控风险。

（四）创新文化阵地建设，提升全民文化素质

目前八里堡辖区内共有劳谦公园、英俊公园、力旺湿地公园三大公园，总面积37.7万平方米，有吉大附小（中）、十八中、开封小学等6所学校，2018年我们要充分利用好辖区资源，建设文化阵地，打造八里堡文化名片。一是打造广场（公园）文化阵地建设。2018年重点创新活动载体，建立8支文娱活动管理队伍，开展广场文化汇演、公共文明宣传等活动，同时加强公园管理巡逻和治理，一方面引导广大居民遵守公共文明秩序，另一方面有效化解社会矛盾。二是与学校联合开展各类科普文化宣传、科普活动。通过开展校谊联合比赛、家庭知识竞赛、科普知识展览等活动，提升居民科学文化素养，活跃、丰富辖区居民科技文化活动，营造浓厚的科学文化氛围。

（五）全面完成区委区政府交办的其它工作任务 按照区委区政府工作部署，全面完成智慧化社区建设、精准扶贫、河长制、工青妇等重点工作以及民生行动计划相关的各项任务安排。

街道工作计划_2018年街道全年工作计划 篇3

一、日常工作

1.加大对辖区机动车辆的安全宣传和劝导力度，降低辖区道路交通安全事故发生率；

2.配合社会事务科加强对辖区校车安全检查，杜绝重特大事故的发生；

3.加强对各村劝导站日常工作值守的监管和督查工作； 4.加大对违法车辆的查处力度，完成市交安办下达的每月不少于60件纠违查处任务；

5.完成市交安办要求全年对劝导人员不少于两次业务培训工作；

6.完善各劝导站的牌匾制作，添置适当必要的劝导设施； 7.落实主要领导、分管每旬带队上路检查交通安全工作； 8.做好辖区道路安全隐患的排查工作；

二、系统管理

1.熟悉系统操作流程，落实系统更新和录入工作； 2.进一步推进各村系统录入和管理工作；

三、宣传

1.全年计划完成两次道路交通安全专项宣传，重点推进道路交通安全宣传进社区、进村社活动，全年发放宣传品、册、单等资料不少于20000份； 2.全年在重大节日制作道路交通安全宣传横幅不少于100幅；

3.协助完成劝导站宣传橱窗制作任务。

街道全年工作总结及来年工作计划 篇4

一、2013年主要工作总结

2013年，青阳街道党工委、办事处在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照全市“五城同创”的总体思路和“深化项目落实年”、“三产跃升年”、“城市管理年”等工作部署，坚持以“争一流、抓重点、带社区、保民生、促和谐、增活力”为主线，全力推动经济社会各项事业协调稳定发展，较好地完成了全年工作目标任务，荣获全市镇（街道）绩效评估第一名、党风廉政建设责任制考核第一名、全省文明单位“三连冠”、全省社区建设示范街道等荣誉。

（一）助推产业升级，促进经济平稳健康发展

全年实现财政收入11.15亿元，比增1.15%，其中本级收入5.26亿元，比减10.36%，中央级收入5.88亿元，比增14.29%。限额以上批发零售销售额125.72亿元，比增56.9%，限额以上住宿餐饮营业收入4.84亿元，比增24.9%，规模以上工业产值23.08亿元，比减2.3%。全社会固定投资10.41亿元，比增28.6%，其中工业投资1.39亿元，比减49.2%。

1、深化服务“二次创业”。落实党政领导挂钩联系企业制度，引导企业通过技术研发、更新设备、精益管理提高生产效率，扶持企业做大做强。鑫泰公司引进新型设备，年增产值1500万元。佳亿公司扩大生产规模，年增产值3000万元。普斯特公司购置先进生产线，预计年增加产值1亿元。落实各项惠企政策，2013年利郎公司税收增值返还奖励1700万，中石化化工销售（XX）有限公司税收增值返还奖励700万。落实“即征即奖”房产税、土地税奖励政策，共计3批次73家企业，其中4家已兑现奖励金共46.5万元。

2、推进园区转型升级。洪山文创园转型迈出实质性步伐，引进清华大学美术学院服装研究所等34家设计机构及141名设计师，业务范围基本涵盖晋江鞋、服、食品包装、制伞等产业，通过开设晋江设计网“淘设计”板块等形式，与100家以上的本地制造企业达成设计服务对接。国家纺织服装质检中心晋江分中心、中国皮革和制鞋工业研究院晋江分院、中国食品发酵工业研究院晋江办事处等“国字号”科研机构相继入驻洪山文创园，XX市工业设计与时尚创意协会和XX市电子商务协会先后入园办公，园区成功协办2013“海峡杯”XX（晋江）工业设计大赛，入选了省级文化产业园区。

3、加快发展楼宇经济。新增注册资金百万元以上商贸企业246家，注册资金25.13亿元，其中兴证战略创业投资企业、万泰担保有限责任公司、浩盈进出口有限公司等7家企业注册资金上亿元。宝龙写字楼、明鑫、五洲、长成发、万兴、夜视明等商务楼宇相继建成，明鑫财富中心已招商29家，引进XX省首家民间借贷登记中心，浦发银行、厦门银行、泉州农商银行相继入驻。陈村金融广场建设全面启动，主体工程完成招投标，已有包括银行、保险、证券、期货等66家各类型金融机构意向入驻。

4、扎实抓好项目建设。2013年“深化项目落实年”重点项目25个，总投资99.51亿元，完成投资18.48亿元，完成计划投资额的125.78%，被评为全市“深化项目落实年”投资组织先进单位。其中，陈村金融广场项目累计完成投资1.8亿元，完成计划投资的360%。玉云企业总部大楼、宝马公司企业大楼、彬辉企业大楼、恒兴酒店二期工程、金郎股份有限公司研发中心大楼、德盛制衣企业大楼、洪山文创园首批企业改造等项目超额完成投资计划。

（二）突出城建提速，城区环境持续优化

以晋江创建国家园林城市、国家级生态市为契机，全面推进“美丽社区”、中心城区园林绿化、基础设施和生态景观建设，持续推进关键节点和重要区域改造，提升宜居环境。

1、加快片区改造建设。落实属地责任，积极稳妥地推进罗裳片区青阳区域征迁前期工作，入户率达100%。在45天动迁期限内，完成和平路拓改工程项目签订房屋221幢、完成率97.89%，签订空地27宗、完成率75%，腾空房屋205幢、完成率90.71%，拆除房屋148幢、完成65.49%。梅岭组团青华片区回迁工作基本完成，高霞新天地南片安置区、陈村片区安置房和宝龙城市综合体等项目主体建筑陆续封顶，兴隆路小区完成土地招拍挂。

2、强化环境整治提升。配合完成市区江滨路、华光路等路面“白改黑”工程，东华街、泉安路等主要道路立面整治相继竣工验收。开展“全民动员、绿化晋江”活动，重点做好“四旁四地”见缝插绿及晋江一中、洪山文创园等景观提升工程，完成绿化面积27亩。结合全国文明城市、全国卫生城市创建，开展环境卫生大整治，完成洪宅垵屠宰场搬迁，实施青华、锦青、高霞等社区部分排污管网改造。出台《青阳街道环卫保洁工作绩效考评办法》，推进环卫保洁市场化运作，实现全覆盖。

3、推进“美丽社区”建设。出台《社区运转保障经费补助方案》、《“美丽社区”项目建设补助方案》，全年累计投入社区运转补助资金160万元。集中推进49个社区建设项目，完成永福里“爱心援助站”、普照社区居家养老服务站建设，青新社区居家养老服务中心大楼开工建设。9个社区完成“十个一”服务设施配套，陈村、象山社区公共服务配套用房建设纳入罗裳片区改建项目统筹安排。阳光社区被确定为全市“美丽社区”建设示范社区，青华、青新社区被列入候选社区，霞行、青新社区被评为全市城乡建设示范社区。

4、提高城市管控水平。加大对承包清洗小广告的责任考评，签订“门前三包”责任状6000余份。强化城市管理，完善阳光路、帝豪广场等夜市管理，对市区主次干道的店外经营、占道经营、乱拉挂宣传布条、乱张贴进行重点整治，共查处占道摊点和店外店1059宗，乱设广告牌922宗，查扣灯箱广告牌657宗，查处“滴、洒、漏”车辆369辆次。加大“两违”查处力度，实行24小时巡查，共组织93场次拆除行动，拆除违章建筑171宗，面积约13000平方米。

（三）完善民生保障，社会事业协调并进

把教育、住房、社保等群众反映的热点问题和群众的基本生活保障作为重点，统筹协调，加快推进，社会文明水平进一步提高。

1、优先发展教育事业。以创建“教育强市”为契机，致力做强“学在青阳”品牌。组织投入3600多万元，完成晋江一中改扩建工程，第二实验幼儿园、第二实验小学第二校区和艺术实验幼儿园等项目建设有序推进。崇德小学、凤垵小学成立校董会，分别筹资220万元、180万元，青阳教育发展基金会累计筹资达1.55亿元。晋江一中、晋江侨中联合办学及第二实验小学“一校两区”探索产生良好效果。晋江一中高考取得佳绩，本一上线率47.2%，提升6.3%，本二上线率96.97%。南区中学“七率”位列全市前茅，一级达标上线率屡创新高。晋江一中通过“省校园文化先进校”验收，中和中心小学获评“省素质教育先进校”，青阳中心幼儿园被评为省示范幼儿园，各中小学、幼儿园师生750多人次获得市级以上奖励。

2、完善社会保障体系。青华等11个社区“居家养老服务站”完善升级，陈村、永福里社区“居家养老服务站”加快建设，实现全覆盖。扩大低保覆盖范围，现有低保户224户452人，低保比例1.28%。2013年新农保参保14101人，参保率90.4%，新农合参合35136人，参合率99.74%。帮助群众解决住房问题，批准危房翻建43户，申请廉租房32户。完善特困人员帮扶，按每人每月400元标准聘请家政服务公司为10名孤寡老人提供每月不少于4次的上门服务。实施“春风计划”、“四帮四扶”，重点帮扶困难家庭8户，其中自主创业1户、助学7户。筹建青阳街道爱心慈善基金会，已认捐600多万元。

3、深化精神文明创建。完成全国文明城市创建目标任务，街道机关荣膺省级文明单位“三连冠”，阳光、青新社区参评省级文明社区。建立街道、社区两级文化信息资源共享工程，实现全覆盖。深化移风易俗，完善居规民约，大力倡导“文明餐桌”。扎实开展“道德讲堂”建设，积极参与“身边好人”评选，组织265人次参加无偿献血。开展“扫黄打非”专项行动，收缴非法出版物约600本，光碟约2000张。广泛开展“我们的节日”系列宣传，成立街道农民体育协会，广场舞健身、灯谜会、南音演唱会等大众化文体活动蓬勃开展。

4、扎实开展计生工作。推动流动人口均等化服务，新建XX、XX及XX市3个流动人口协作点。开展“生育关情暖冬行”，投入15万元慰问计生家庭452户。实施“生育关怀幸福家庭”项目，投入23.78万元为494名农村二女扎、独女家庭父母投保重大疾病保险。兑现奖扶政策，帮助4户二女户解决住房难题，资助4户计生贫困母亲发展生产，帮助5户计生贫困母亲申请计生小额贴息贷款。加大“两非”打击力度，破获4起非法胎儿性别鉴定案件，抓获7名犯罪嫌疑人。2013人口出生率16.06‰，政策符合率84.94％，出生人口性别比114.13:100，较好地完成市下达的责任指标要求。

（四）创新社会管理，社会保持安定稳定

以社会管理创新为抓手，深化社会治安综合治理，开展“百日攻坚”等专项行动，努力构建安定稳定的社会环境。

1、探索社会管理创新经验。全面开展社区戒毒、社区矫正工作，巩固东片、中片、南片三个社区戒毒（康复）工作站，负责辖区内135名吸毒史人员的管控和13名社区戒毒康复对象的治疗，接收刑释解教人员154名。在阳光、永福里、青新社区网格化管理试点工作基础上全面推进网格化管理，13个社区共划分55个网格，按照“一格一专员”标准，配齐网格管理员及电脑设备，已录入人口10347人，录入地理标志信息1478份，入户核查1303户，服务群众316次，处理各类事件323起。协助物业小区建立业主委员会，探索“人户分离”的社区管理模式，理顺商品房小区与原社区之间管理和服务上的重叠，破解“入户难”、“入学难”。

2、深化社会治安综合整治。全年累计投入综治经费430余万元，加强巡逻队伍及硬件设施建设。完善视频监控网络，社区网络与派出所平台实现全面联网。组建由13名民警及50名协警组成的巡逻中队，挂靠青阳公安派出所运作，为127名社区巡逻队员配发服装、装备，实行统一指挥调度。全年共立刑事案件3379起，同比下降6.2%，其中“两抢一盗”案件1823起，同比下降8.5%。深化“平安先行”创建，评定平安先行社区4个、平安先行企业4个、平安先行校园7个。深入开展“百日攻坚”行动，共破获刑事案件137起，批捕78人，劳动教养7人，荣获XX市社会稳定综合整治“百日攻坚”行动先进集体称号。

3、积极化解基层矛盾纠纷。构建“大调解”体系，成立矛盾纠纷排查调处联动中心，加强信访预警。认真做好国庆、各级“两会”等重要、敏感时期的信访化解和社会稳控工作，落实社青及对越参战人员稳控措施。认真接待群众来信来访、市长专线交办件，及时将落实情况反馈给举报人。全年共协调处理各类信访件175件，开展主要领导接访22场，接访群众25批次，受理信访事项15件，当场解决11件。全面开展企业用工排查，进一步推进工资集体协商，及时化解劳动纠纷，累计调外劳资纠纷352起，涉及金额116万元。

4、强化安全生产隐患整治。积极创建“安全社区”，进一步深化“标准化建设三年行动”，扎实推进“打非治违”专项行动，认真开展“安全生产月”活动，加大“三合一”场所、“住宿与经营合用场所”整治力度，2013年共开展“打非治违”专项行动37次，检查企事业单位3159处，发出整改通知书2014份，关闭取缔违规生产经营场所51处，工商处罚54起，罚款8万元，公安处罚11起，罚款15.5万元，行政拘留8人次。

（五）夯实基层组织，干部队伍更具活力

以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，全面推进基层组织、干部队伍、党员队伍建设。

1、推进学习型、服务型街道建设。开展“增强忧患意识推动长远发展”大讨论，召开座谈会7场次，收集意见建议108条。依托“青阳大讲堂”开展党员干部培训，参训1200余人次。坚持周一机关干部学习例会制度，组织股级干部参加“晋江干部学堂”48人次。开展党员流动远教活动，展播12场次，观看党员、群众600余人次。加强政务服务中心建设，推行“一站式”政务审批，开展“马上就办、办就办好”，提升服务水平。推行“开放式民主生活会”，增强班子的“兼容”、“纠错”和“升级”功能，2012年整改落实情况测评满意率达100%。开展领导干部“四下基层”活动，每人挂钩1名困难职工、1名拆迁困难户、1户“春风计划”特困家庭、1名重点户。探索党代表工作室运行机制，每月10日、25日开放，组织党代表按时驻室接访党员、群众，收集意见建议。

2、完善党员干部队伍管理机制。实行股级干部民主推荐、竞争上岗和后备干部票决制度，增强干部选拔工作透明度。完善社区干部绩效考评，落实激励约束措施，促进社区“两委”、社区工作者积极履职、务实做事。在全市率先实行发展党员计生、综治、纪检、行政执法多部门联审制度，严把“入口关”，全年发展党员32名，转正66名。落实党员“十必访”制度，重新确认上报困难党员33名，组织慰问72人次，发放慰问金49400元。

3、延伸提升“135”机制，实施“领头雁”示范工程。推荐阳光、洪宅垵、象山等3个社区的党组织书记为“领头雁”工程培育对象。以阳光、青华为试点推进社区大党委运行机制，全面整合辖区内的机关、企事业单位党组织，通过结对共建提升基层党建活力。投入40余万元建设阳光社区党建展馆，被确定为全市廉政文化建设精品工程。探索建立社区党支部（党委）、居委会、业委会、物业公司“四位一体”运行机制，破解管理难题。推行“六要”工作法，全面推行党务公开标准化，阳光、青华社区被确认为全市示范点。

4、加强提升非公企业党建水平。新组建2个非公企业党支部，筹备成立洪山文创园、青阳商会党支部。制定实施《非公有制企业党组织活动经费若干补助办法》，全年补助企业党建经费6.9万元。完善街道职工服务中心建设，扎实开展“面心实”活动，街道工委会被推荐参评“全国示范乡镇（街道）工会”。实施“菁才先锋、服务创业”工程，评选“菁才先锋”17名。重新筛选、聘用10名非公企业党务干部，指导利郎党支部开展“奉献you我，时尚先锋”活动，帮助达发党支部实施“跨区域党员远程教育培才工程”。

5、推进惩防体系和党风廉政责任制建设。定期组织党员干部参加反腐倡廉警示教育。扎实开展廉政风险防控，制定75项防控措施，修订完善12项配套制度。加大违纪案件查处，2013年立案6起，查处违纪党员6名，其中3名被开除党籍。严格落实中央《八项规定》，一律取消不符合规定的会议、活动、接待，杜绝公款购买月饼券、购物卡等行为，强化公务用车管理，从严控制人员外出，2013年各项费用支出同比下降21.84%。

街道办事处全年工作总结 篇5

xx是全面冲刺“xx”、蓄势谋划“xx”的决胜之年、关键之年，在区委、区政府和街道党工委的正确领导下，街道认真学习党的xx大和xx届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照区委“一二三四五六”的工作思路和要求，以“四个一流”为目标，坚持解放思想，开拓创新，克难攻坚，真抓实干，深入开展“项目落地年、市容环境美化年、工作效能提升年，安全稳定年”四大行动，顺利完成全年目标任务，不断推动街道工作迈上新台阶。

一、俯下身子，真抓实干，街道综合实力实现新跨越今年以来，按照“改造佛岗、启动冯庄、抓好项目、升级市场”的工作思路，坚持“大税监管严，小税不漏管，协调做到位，应收不手软”，加强税收监管，确保应收尽收，保质保量地完成区委、区政府下达我办的工作任务。截至12月底，财政收入预计完成7000余万元，占目标任务的120%；工业总产值预计完成26260万元，占目标任务的101%；全社会固定资产投资预计完成11.8亿元，占目标任务的102%；社会消费品零售总额预计完成65520万元，占目标任务的100.8%；招商引资预计完成24亿元，占目标任务的300%；成功引进商业企业10家。我办综合经济实力稳步提升，经济社会保持了持续、快速、健康发展的良好势头。

二、忍辱负重，合力攻坚，重点项目建设快速推进今年列入“项目落地年”（第一批、第二批）的重大项目2个，跨越式发展项目6个，街道自定项目1个，新增道路建设项目2个。项目计划总投资8.8亿元，预计实现税收4750万元。截至12月底已完成项目投资9.92亿元，占年计划的112.7%；实现税收5061万元，占计划的106.6%。其中，京沙快速通道拆迁我办第一个实现了签约率、搬空拆除率100%的目标，受到了上级领导的充分肯定和表扬；冯庄城中村改造拆迁工作已接近尾声，售楼部主体框架已建成；佛岗橄榄城二期项目比原定计划提前2个月封顶；天地惠城b区已于7月底全部完工；老年爱馨公寓主体工程比区定目标超额4层提前2个月完成；天擎花园主体已封顶，预计年底前竣工；佛岗小学已于7月开工建设，教学楼主体已建成，提前超额完成区定目标任务；洁云里项目超额完成区定目标；石柱南路已拆迁完毕，峨眉路、三峡路已按照上级部署做好协调工作。

三、加班加点，任劳任怨，市容环境整治初见成效深入开展市容环境美化年行动，通过集中整治专项行动，促进辖区市容市貌实现大改观。一是认真开展好“从我做起，美化家园，净化二七”义务劳动。二是探索创新工作机制。建立“城市美容师定岗定位限时处臵问题机制”“沿街商户门前n包双向、管理服务机制”“立体化城市管理机制”等均取得了较好效果，得到了市委组织部长姚待献、区委书记朱是西等上级领导的充分肯定，也得到了广大商户的认可和支持。三是做好“五小”门店集中整治工作，全力配合做好迎接国家卫生城市复审和创建全国文明城市工作。四是绿化美化辖区环境，提升整体形象。今年以来，我办创建工作荣获市级红旗3面、区级红旗5面，获得省级卫生先进社区1个，市级卫生先进社区、园林式社区3个，市级卫生先进单位1个，获得市区两级奖励补助资金近100万元。

四、创新创效，善抓落实，效能革命成效明显深入开展工作效能提升年行动，以“三个系统”为基础，大力倡导“兰为文化”，推动机关工作效能实现大提升。三个系统，即录像签到和人脸识别系统、定岗定位系统、公示处罚系统。三个系统有机统一，相辅相成，形成全面、统一的整体功能，较好地破解了对员工实施有效管理和提升工作效能的难题。“兰为文化”以兰花为喻，以中国传统文化为基本元素，以培养兰花“和顺自然、秉操守节、性韧执着、合群相处”的优秀品质为努力方向，以朱书记提出的“发展在我手中提速，项目在我手中快办，问题在我手中解决，为民在我手中体现，工作不在我手中耽误”为传承理念，形成“遵章守规、秉操守节、自律自省、团结协作”的“兰为文化”，真正把干部职工的行为锻造成“君子之为”，即“兰为”，最终达到“自我管理”的终极目标。两者相互补充，有效推动了各项工作的顺利开展。9月10日，二七区工作效能提升年行动现场观摩会在我办成功召开，我办经验做法受到上级部门充分肯定和赞扬。

五、以人为本，科学发展，文明创建工作结硕果以创建文明城市为契机，积极做好宣传报道，树立辖区良好形象。一是加强宣传报道，树立街道良好形象。紧紧围绕市、区、街道中心工作和重点目标，进行全面宣传报道。共报送各类宣传信息959条，其中在国家级媒体发稿4篇，省级媒体发稿32件，市新闻媒体发稿85篇，树立了街道良好形象。二是办事处筹措资金，在门前设计建设以孔子像、中华传统优秀文化为内容的国学园。以中华优秀传 [page] 统文化为载体，精心制作了“中国传统节日图”、“二十四孝图”“竹林七贤图”等特色墙体喷绘，全力打造中国、传统文化“市容街景文化墙”，积极营造健康向上的文化氛围。三是立足实际，做好创文宣传。发放《致全区市民朋友们的倡议书》3000余份，发放调查问卷500份，专门收集整理营造创建氛围标语38条，遵守社会公德内容标语58条，制作宣传牌200余块。四是创新载体，深化文明创建工作。借助春节、清明节、端午节、中秋节等传统节日，开展各类主题活动，大力倡导文明新风，弘扬民族优秀传统文化，深化文明创建成效。9月29日，市文明办到我办检查指导市级文明单位创建工作，对我办的做法给予了充分肯定。

六、丰富载体，创新形式，推动党建工作深入开展一是加强党建工作领导。建立街道党工委书记为第一责任人、组织委员为直接责任人、各党（总）支部书记为具体责任人、大学生村干部为党建工作联络员的党建工作责任制，严格落实“三会一课”制度，强化督促检查。二是抓好党员干部教育管理工作。开设《弟子规》大讲堂，建立健全人才储备库和后备干部人才库；丰富载体，创新党建工作。建立社区“党员充电站”开展党员，“层级式”管理，建立流动党员管理新机制，成立党员服务中心，认真做好远程教育和党员发展工作。三是着力抓好“两新”组织党建工作。组建基层非公有制企业党组织2家，共有党员11人。四是依托优越硬件设施，全力打造佛岗社区党建工作亮点工程。五是加强党风廉政建设。严格执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的有关规定，加强干部作风集中建设、党风党纪学习和廉政教育，切实从源头上预防腐败。

七、统筹兼顾，和谐发展，社会各项事业齐头并进

1、积极做好人大、政协工作。紧紧依靠街道党工委领导，努力实现上级人大工作意图，坚持把街道党工委及办事处的中心工作贯穿于人大工作之中，积极完成街道办事处的中心工作和上级人大布臵的工作。我办共接到需答复议案2件，经过细致的走访调查，在规定时限内对建议进行了正式答复。

2、认真做好第六次全国人口普查工作。办事处精心组织，周密部署，抽调精干力量，严格按照国家人口普查要求，坚持依法、科学、文明普查，逐户、逐人、逐项登记，确保不重不漏，准确翔实。普查人员不辞辛苦、任劳任怨，按照时间要求保质保量地顺利完成了下达我办的工作任务。

3、人口计生工作进一步加强。严格落实计划生育政策，顺利完成各项目标任务。打造“心连心”服务、“计生沙龙”等点亮工作，辖区红云社区、冯春社区被确定为市级计划生育工作示范点。多措并举推进计生创“国优”工作，努力争创计生工作一类办事处。

4、社会保障事业稳步前进。企业基本养老保险扩面征缴工作完成任务数417万元，占全年目标的210%；城乡居民养老保险完成240人，占目标的150%；城镇居民医疗保险完成6683人，占目标的223%。实现再就业1214人，超额完成区下达目标任务，帮扶辖区就业困难人员36人走上了工作岗位。累计发放低保及各类救助金20余万元，发放伤残军人优抚金10余万元，募集各类善款200多万元。

5、社会大局和谐稳定。结合工作实际，严格按照法律法规办事，加大矛盾排查和化解力度，成功解决了冯庄拆迁、佛岗安臵、金祥花园纠纷等多起不稳定事件。全年共受理案件11起，结案11起，排查不稳定因素10起，成功化解9起，正在化解1起。

6、安全生产常抓不懈。坚持“安全第一，预防为主”的方针，积极开展“四大两严”活动和“三分六定”网格化管理，强化领导，落实责任，查改隐患，有效防止了安全生产事故的发生，全年辖区没有发生一起大的火灾事故，没有发生一起安全生产事故，安全生产事故率得到有效控制。

7、平安建设成效显著。以创建“平安街道”为目标，为构建和谐社会提供良好社会环境和政治保障。一是加强综治工作中心建设。加大投入，配备统一办公设施，完善工作制度，明确职责分工，提高工作效率。二是提升公众安全感指数，做好执法满意度调查工作。共制作宣传条幅50条、宣传挂历3600份、安全防范手册1000本、平安建设宣传页10000多张、便民服务卡0多张、安全提示宣传页10000多张，辖区群众安全感指数达96.4%。三是做好社会矛盾化解、公正廉洁执法、社会管理创新三项重点工作。完善制度，规范流程，建立台账，提升效能，深入推进矛盾排查、化解工作。在今年的世博会、亚运会等重大活动中，我办全力做好稳控工作，确保社会大局稳定。

8、积极做好武装部各项工作。搞好民兵组织建设，使辖区适龄青年受教育率达90%以上；做好兵役登记工作，严格贯彻征兵工作条例，落实征兵工作规定，坚持依法征兵、廉洁征兵，圆满完成了今年的征兵工作，为部队输送优质兵源43人；加强组织领导，认真做好防汛工作。

9、工青妇工作连获殊荣。今年，我办荣获“全国妇联基层组织建设示范街道”荣誉称号、市“双学双比，巾帼建功”先进单位、市“六好”工会等多项荣誉。围绕大局，深入做好团工委各项工作。切实抓好青少年思想道德建设，促进辖区青少年健康成长和各项工作顺利开展。

八、工作经验及存在问题

（一）亮点经验

1、冯庄城中村改造快速高质量推进。冯庄城中村改造推进速度快、工作质量高、社会遗留问题少。自今年6月份正式启动以来，按时间节点顺利完成了区定目标，截至目前，拆迁工作已接近尾声，售楼部总体框架已建好，相比其他单位工作推进又快又好。

2、市容环境创建连获殊荣。在今年的市容环境整治工作中，我办荣获市级创建红旗3面，区级创建红旗5面。我办提出并实施的“城市美容师”“五小”三字经、、“市容街景文化墙”等受到上级部门充分肯定，探索构建的“管理+服务+教化”三位一体的城市管理长效机制，取得明显成效。

3、工作效能提升创新创效。制度为基，文化为魂，构建“三个系统”，倡导“兰为文化”，开展“无抱怨行动”，营造了风清气正的良好氛围，广大干部职工创新创效，机关作风焕然一新，工作效能大大提升。

4、社会矛盾化解工作受到上级部门充分肯定。今年5月25日，市委政法委书记高春祥带领全市矛盾化解工作培训班全体人员到我办参观指导工作，高春祥书记对我办矛盾化解工作的典型经验和做法给予了充分肯定，并要求在全市推广学习。

5、多项工作获得上级表彰。社区帮扶工作荣获全区唯一市级“优秀办事处”称号；冯春社区荣获市级“十佳文明社区”“

五、好党支部”等称号；佛岗党建工作受到市委组织部多次表彰；流动人口信息录入工作12个月排名均为全区第一；社保工作连续三年全区第一。

（二）存在问题拆迁安臵矛盾相对集中，不和谐因素依然存在，维稳工作任务艰巨。

九、明年工作打算

（一）总体思路认真贯彻区委“一二三四五六”的工作思路和要求，在街道党工委领导下，按照“四个一流”的总体目标，以经济建设为龙头，以创建文明城市为抓手，以信访稳定、安全生产为保障，严格落实好区委、区政府各项工作部署，坚定不移地推进各项工作。

（二）工作措施

1、把经济发展作为第一要务。在保证质量的前提下，加快推进佛岗城中村改造进度，加快冯庄改造步伐；做好橄榄城三期、都市广场、清秀家园等新报重点项目的推进工作，为经济社会发展增添后劲；按照上级要求，做好辖区重点道路设施改造建设，创造良好经济社会发展环境；加大招商引资力度，实施名商名企战略，做好湖北兴业钢铁炉料和浙江门业河南中部总部中心的引进工作，力争尽快见效。

2、积极做好文明城市创建工作。巩固提升市容环境美化年创建成果，按照创建文明城市各项指标和要求切实抓好、抓细、抓实，进一步美化、靓化辖区环境，提升辖区形象竞争力，为创建文明城市打下坚实基础。

3、继续抓好信访稳定、安全生产工作，增强责任感，维护好人民群众的生命、财产安全，确保社会大局稳定，为经济建设创造良好环境。

4、统筹兼顾，促进人大、政协、计生、民政、社保、武装、工青妇等各项工作快速健康发展。

5、深化“三个系统”，弘扬“兰为文化”，依托丰富载体，巩固效能提升成果，坚持依法行政，提高服务质量。

6、努力打造工作亮点。坚持理念创新、服务创新，打造社区综合管理亮点。依托佛岗社区优越的硬件设施，努力将佛岗打造成为经济、文化、党建、平安建设等各项工作的亮点工程。

十、对区委、区政府工作的建议

1、进一步抓好城中村和旧城改造工作。强力推动已拆村，适度安排待拆村。引导开发商多规划建设一些商业性项目，加大商业投资。坚持历史与传统相结合，以创新的思路引入现代和时尚元素，使旧城焕发新的活力。

2、抓好项目建设，增强发展后劲。狠抓项目开工，确保尽快见效。围绕产业链条，实施选商选资，引进名商名企，增强发展后劲。

3、坚持城区规划与未来管理建设相结合。按照经济、社会、环境协调发展的原则和科学性、前瞻性、可行性的要求，高起点、高标准、高质量规划城区建设，充分考虑城市定位、城市功能、城市管理等因素，坚持以人为本和可持续发展，实现自然空间和生态资源的永续利用。

街道工作计划_2018年街道全年工作计划 篇6

2018—2020年创建省级卫生乡镇工作规划

为实现党工委、办事处在2018-2020年把****街道办事处建设成为省级卫生乡镇的目标，现就街道创建省级卫生乡镇（以下简称“创卫”）工作制定如下规划：

一、总体目标

通过实施规划，进一步提升街道文明程度，树立良好的形象，改善人民生活和居住环境整体质量，实现环境变洁变美变绿、市容市貌永新永亮的目标；搞好街道绿化、美化、亮化、净化，保持交通畅通，打造天蓝、地绿、水清、夜美、路畅和文明有序街道环境，从而实现创建省级卫生乡镇的总目标。

二、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以经济建设为中心，紧密结合新时代文明实践工作，以成功创建省级卫生乡镇为目标，坚持建设与治理并重，不断完善街道的基础功能，培养民众良好的卫生防疫意识和行为习惯，全面提高生活质量和卫生健康水平。在夯实市级卫生乡镇的基础上，动员全街道力量经过3年的努力，将街道办事处建设成为村容整洁、环境优美、环卫设施配套齐全、生态环境良好、城镇管理规范化的省级卫生乡镇。

三、规划原则

统一规划、统一领导、统筹安排、明确职责、以区为主、条块结合、突出重点、分步实施、整体推进。

四、创建步骤

（一）准备阶段（2018年5月—2018年12月）

1、编制****街道办事处创建省级卫生乡镇规划。

2、制定****街道办事处创建省级卫生乡镇工作方案。

3、各部门各村居成立创卫领导和工作机构。

4、召开创建省级卫生乡镇动员大会和工作会议。

5、街道党工委、办事处及有关部门制定创建省级卫生乡镇职责分工，进一步明确工作任务和责任。

（二）实施阶段（2019年1月—2020年4月）

按照《****街道办事处2018—2020年创建省级卫生乡镇工作规划》，全面实施：爱国卫生组织管理、健康教育、辖区环境卫生整治、环境保护、食品卫生、公共场所及生活饮用水卫生、传染病防治、病媒生物防制、社区卫生、乡镇辖村卫生10项达标工程。通过综合整治全面达到《省级卫生乡镇（县城）标准》要求。

（三）申报阶段（2020年5月—2020年5月）

1、向临沂市爱卫会提出创建省级卫生乡镇申请，并接受临沂市爱卫会组织的专家组对创卫工作进行全面检查考核。

2、根据临沂市爱卫会提出的意见和建议进行专项整治。

3、检查考核合格后，向山东省爱卫会申报。

（四）迎检阶段（2020年6月—2020年12月）

1、迎接山东省爱卫办组织的专家明查暗访。

2、暗访通过后，山东省爱卫办组织专家进行技术考核。

（五）全面巩固提高阶段（2021年以后）

进一步提高街道卫生管理水平，落实各项工作制度，完善街道管理长效机制，巩固创建成果。

五、创建省级卫生乡镇实施方案

（一）爱国卫生组织管理

牵头部门：党政办公室

责任单位：创卫办公室、纪工委、财政所、环保所、执法中队、各工作区、各村居

主要任务目标：

1、认真贯彻落实国家关于爱国卫生工作的法规政策，将爱国卫生工作纳入政府议事日程，实行目标管理，主要领导担任爱卫会主任，重视爱国卫生工作和卫生创建活动。各村居爱卫会组织健全，在爱国卫生工作和卫生创建活动中发挥组织协调作用，各成员单位部门分工明确，责任落实到位。

2、爱国卫生工作有计划、有经费、有部署、有检查、有总结，档案管理规范。卫生创建工作纳入街道发展规划，有创建工作实施方案，建立长效管理机制。

3、充分发动群众参与爱国卫生运动，经常开展形式多样、内容丰富的爱国卫生活动，坚持开展爱国卫生月、病媒生物防制、卫生创建和农村改水改厕等工作。

4、街道爱卫办具备与所承担工作任务相适应的编制、人员、经费和工作条件；行政村有专兼职爱国卫生工作人员。

5、设立卫生问题建议与投诉平台，健全群众监督机制，对群众反映的问题认真核查和整改，群众对卫生状况满意率≥90%。

（二）健康教育

责任单位：各工作区、村居

主要任务目标：

1、健康教育机构、网络健全，相关人员和经费足额及时落实。各医院及防保机构有健康教育专兼职人员，能承担起健康教育业务技术指导的职责；社区、学校、卫生室等健康教育网络能够积极发挥作用。

2、中小学校按照教育部《中小学健康教育指导纲要》要求，通过学科教学和专题讲座等多种形式开展健康教育，培养学生养成良好的卫生行为。学校健康教育开展率达100%，学生健康知识知晓率≥90%，学生健康生活方式与行为形成率≥80%，14岁以下儿童蛔虫感染率≤5%。

3、医院、卫生院、卫生室（所）设置有健康教育宣传栏，采取多种形式，有针对性地向病人及其亲属开展健康教育，住院病人及其陪护家属相关健康知识知晓率≥80%。

4、社区（村）、卫生院（室）按照《亿万农民健康促进行动规划》要求，以《中国公民健康素养—基本知识与技能》为主要内容，开展多种形式的健康教育活动，举办卫生知识讲座，向村居群众传播健康知识。居民健康基本知识知晓率≥80%，健康生活方式与行为形成率≥70%，基本技能掌握率≥70%。

5、各行业结合单位特点开展有关职业病防治、疾病预防、卫生保健、控烟、心理健康和伤害预防等方面的健康教育活动,职工相关卫生知识知晓率

≥80%。

6、各类公共场所和各传播媒体设立健康教育宣传平台，能紧密结合卫生防病工作和广大群众普遍关心的卫生热点问题，开展形式多样的卫生知识宣传和健康教育，倡导健康生活方式，对卫生创建活动进行正确的舆论引导。

7、积极开展控烟工作，无烟草广告，公共场所设有禁烟标志并监督落实。

（三）环境卫生

责任单位：各工作区、村居

主要任务目标：

1、各项建设符合规划实施要求，路网体系完善，道路路面平整完好。排水设施完好、畅通，污水暗管（沟）排放，城区下水道管网覆盖率≥80%。

2、公共厕所、垃圾桶（废物箱）、垃圾收集站（点）、垃圾转运站等环卫设施符合《城镇环境卫生设施设置标准》要求，布局合理，数量充足，管理规范，清洁卫生，集中改造旱厕，增设公厕，做到建成区无旱厕。

3、清扫保洁垃圾收集运输有专门队伍，主要街道保洁不低于12小时。密闭储存清运，密闭清运率达到100%。

4、生活垃圾、粪便无害化处理场建设、管理和污染防治符合国家有关法律、法规及标准要求，生活垃圾和粪便无害化处理率≥80%，污水处理厂污泥得到妥善处理，不产生二次污染。建设粪便无害化处理场并投入使用。

5、卫生责任制落实，城区美观有序，无乱搭乱建、乱贴乱画、乱摆摊点现象。改造提升农贸市场，达到卫生设施完善，功能分区合理，活禽宰杀、售卖设置相对独立的区域，管理良好。

6、建筑工地管理符合《建筑施工现场环境与卫生标准》要求，建筑物料、施工泥土不得影响道路通畅和环境卫生，工地噪声不影响居民日常生活。

7、河道水体的水面清洁，无漂浮垃圾；岸坡整洁，无垃圾杂物。开展水污染和环境整治。

8、建成区绿化符合要求，公共绿地养护良好，绿化覆盖率≥30%，路灯亮灯率≥95%。

9、建成区内禁止放养家禽家畜，饲养宠物符合有关规定，不得影响市容环境卫生和周围居民正常生活。

（四）环境保护

牵头部门：环保所

责任单位：各工作区、村居

主要任务目标：

1、建立环境保护工作机制，按照国家有关规定编制环境规划并经上级批准后实施，完成上级政府下达的主要污染物减排任务。认真贯彻执行环境保护政策和法律法规，根据《国家突发环境事件应急预案》要求，近3年内未发生较大（Ⅲ级）以上级别环境污染事件。

2、水环境质量、空气环境质量、声环境质量达到环境功能区或环境规划要求。集中式饮用水水源地水质达标率100%。

3、重点工业污染源废水、废气达标排放率100%。因地制宜，采取集中和分散相结合的方式开展生活污水处理，城区建设集中污水处理设施。

4、医疗、危险废弃物按照国家有关规定实现安全贮存和处理，医源性污水排放符合国家标准。

（五）病媒生物防制

责任单位：各工作区、村居

主要任务目标：

1、认真贯彻落实《病媒生物预防控制管理规定》，坚持以环境治理为主的综合防制方针，防制人员、经费落实，防制措施符合国家有关标准和规范要求，防鼠防蝇设施完善，孳生地得到有效治理。

2、在化学防制中，注重科学合理用药，不使用国家禁用的药物。

3、积极开展病媒生物监测工作，监测方法规范，数据可靠，能够基本反映病媒生物危害的现状。

4、通过综合防制，鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物得到有效控制。其中，鼠密度达到国家规定的标准，蚊、蝇、蟑螂密度至少有一项达到国家规定的标准，其他项不超过标准的3倍。

5、成功创建省级“灭鼠灭蝇灭蟑控蚊”先进镇。

（六）食品安全、生活饮用水及公共场所卫生

责任单位：各工作区、村居

主要任务目标：

1、认真贯彻《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，监督监测与技术指导规范、资料齐全。连续3年内未发生重大食品安全事故、饮用水污染事故、职业危害事故。

2、食品生产经营单位、集中供水单位及公共场所经营单位具有有效许可证，卫生安全管理制度健全，生产经营条件、操作过程符合相应法规规范要求。从业人员持有有效健康证、具备相应岗位的基本卫生知识并掌握卫生安全操作规程。

3、食品生产单位不采购和使用不符合食品安全标准的食品原料、食品添加剂、食品相关产品，在生产过程中按照规定使用食品添加剂，无违法添加非食用物质的现象。

食品销售单位无变质、腐败、假冒伪劣食品及其他不符合食品安全标准要求的食品，销售的定型包装食品和散装食品符合食品安全法律的规定要求。

各类餐饮服务单位、集体食堂防尘、防蝇、防鼠及上下水设施和冷藏设备齐全，有餐具消毒、保洁设施并运转良好，食品原料和制售过程符合食品安全要求，无交叉污染。城区餐饮服务单位实行食品安全量化分级管理覆盖率≥90%。

4、集中式供水和二次供水单位管理规范，自身检测和卫生监督机构监督、监测资料齐全。集中式供水出厂水、管网末梢水和二次供水的水质符合《生活饮用水卫生标准》。

5、旅馆、美容美发厅、歌舞厅、公共浴室、网吧等场所内外环境整洁，公共用品的清洗、消毒设施齐备，工作人员操作符合卫生规范要求。影剧院、图书馆、展览馆、商场等场所通风采光条件良好，垃圾箱和卫生公厕配备合理。

6、企业职业卫生符合国家规定要求。新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，依法进行职业卫生审查，企业对劳动者开展职业健康监护工作。

7、全面实行生猪定点屠宰、集中检疫制度，无注水猪肉和病死猪肉上市。集中生猪屠宰点符合《生猪屠宰管理条例》要求，无对生猪或者生猪产品注水或者注入其他物质的现象。

8、普通中小学设卫生室，按学生人数600︰1的比例配备专职卫生技术人员。学校教学建筑、环境噪声、教学采光照明以及黑板、课桌椅的设置符合国家有关标准。学校食堂符合食品安全要求，饮用水水质符合《生活饮用水卫生标准》。

（七）传染病防治

牵头部门：卫生院

责任单位：各工作区、村居

主要任务目标：

1、认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》，有规划、有制度、有措施，有关资料齐全。疾病预防控制机构建设达到国家规定要求，重大疾病控制按期完成国家规划要求，近3年无因防控措施不力导致的甲、乙类传染病暴发流行。

2、医疗机构贯彻落实《医院感染管理办法》，有健全的医院感染控制、疫情登记报告制度，对传染病、医院感染暴发事件、突发公共卫生事件规范报告和处理。医院设立传染病预检分诊点和专科门诊，二级以上综合医院开设感染科。

3、成功创建省级慢性病综合防治示范县。

4、免费实行国家免疫规划项目的预防接种，儿童国家免疫规划疫苗全程接种率≥95%；有流动人口免疫规划管理办法，居住期限3个月以上的儿童建卡建证率≥95%；预防接种规范，安全接种率100%，幼托机构、学校按照《疫苗流通和预防接种管理条例》规定开展入托、入学儿童预防接种证查验工作。

5、临床用血100%来自无偿献血，其中自愿无偿献血≥90%。依法打击非法行医和非法采供血，医疗服务秩序良好。

（八）下辖村居卫生

责任单位：各工作区、村居

主要任务目标：

1、新型农村合作医疗的参合率高于所在省（区、市）平均水平。

2、建有符合国家相关要求的村卫生室（所），配置医疗用房、设备和人员，村医取得合法执业资格。

3、完成30%以上村庄省级卫生村创建工作。

4、自来水普及率≥90%，其中学校自来水普及率≥95%，定期开展农村生活饮用水水质卫生监测。做好辖村改厕工作，无害化卫生厕所普及率≥70%，其中学校无害化卫生厕所普及率≥80%。

5、村庄主干路硬化，支路平整。村容整洁，村内垃圾密闭存放，定期清理，柴草、杂物堆放整齐。无蚊蝇孳生的污水坑、粪坑。

6、积极开展创建卫生户活动，农户居室内外整洁，村民卫生习惯良好。

7、村内家禽牲畜实行圈养，无散放牲畜、家禽。

六、保障措施

（一）加强领导，精心组织。

为切实加强对创建省级卫生乡镇工作的组织领导，街道成立创建省级卫生乡镇领导小组，设立办公室，具体负责创卫工作的组织协调和日常事务。街道各部门村居要把创建省级卫生乡镇工作放在突出位置，在领导小组的统一指挥下，制定具体的工作方案，明确任务，密切配合，合力推动各项创卫工作深入开展。

（二）广泛宣传，全民动员。

各部门村居要通过多种形式，大力宣传创建省级卫生乡镇的重大意义、目标任务和工作要求，在全街道形成强大的宣传声势和舆论氛围，通过广泛深入的宣传教育，进一步提高全民卫生意识和文明意识，充分调动广大群众参与省级卫生乡镇创建的积极性，真正形成全民动员、众志成城的创卫局面。

（三）突出重点，全面推进。

创建省级卫生乡镇是一项庞大的系统工程，需整改提升的事项繁多，必须坚持“统筹兼顾、重点突出、因地制宜、确保实效”的原则。要从人民群众最迫切、最关心的实际问题入手，从创建必须的要求着手，制定有针对性的对策措施，通过创建活动促进卫生环境整体改观。要将国家级“灭鼠灭蝇灭蟑控蚊”先进创建、城区卫生基础设施（如公厕的改造建设、城区粪便无害化处理场的建设）、河道治理和公共场所、五小行业、食品生产经营单位整治及档案资料整理作为重点，以点带面，全面推开。

（四）严明纪律，强化督查。

街道党工委、办事处将创建工作纳入目标综合考核内容和干部考核机制，实行“一把手”负责制。街道创卫办将组织人员定期不定期对各村居的阶段目标任务完成情况进行督导检查，实行任务销号制，挂牌督办，限期完成，确保省级卫生乡镇创建工作任务圆满完成。对因思想不重视、责任不落实、措施不到位而完不成创建任务的部门和村居，要坚决实行问责。要加强对创建工作的监督检查力度，及时解决创建工作中遇到的突出问题，通过督促检查和舆论监督，推动各部门村居认真做好创建工作。同时，要及时发现总结先进经验，培养宣传先进典型，激发创卫热情，全面推进网格化管理，确保街道创建省级卫生乡镇工作任务圆满完成。

七、实施规划

本规划的实施工作，严格按照方案及分工进行，街道成立领导小组和具体工作机构。创卫工作按照“政府主导、部分负责、全民发动、全员参与、属地管理、条块结合”的原则，分级组织实施，确保在规划期内努力实现创建省级卫生乡镇的任务目标。

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****街道党政办公室

2018年5月12日印发

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（共印100份）

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