八项规定取得的成效

八项规定取得的成效（精选7篇）

八项规定取得的成效 篇1

八项规定主要做法和成效

1．加强组织领导，明确工作责任。根据总局贯彻落实中央“八项规定”实施意见和省委、省政府贯彻落实中央“八项规定”实施办法，省工商局紧密结合实际，于年初制订下发了《关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》，使制度规定更加具体化、更具有操作性。省工商局充分利用党组会议、党风廉政工作会议、群众路线教育实践活动动员会议和纪检监察工作会议等时机，对落实中央“八项规定”和中纪委《关于落实中央八项规定精神坚决刹住中秋国庆期间公款送礼等不正之风的通知》、福建省委《关于进一步落实八项规定精神持之以恒纠正“四风”的通知》等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。各设区市工商局也制定了相应的落实意见或工作方案，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。

2.坚持求真务实，改进调查研究。省工商局机关带头轻车简从深入调研，严格要求处级以上党员干部每季度下基层调研不少于10天，省工商局主要领导随行不超过3人，基层陪同不超过2人；其他省工商局领导随行不超过2人，基层l人陪同。各级领导干部自觉做到下基层调研不召开全局性汇报会，不悬挂标语横幅，不打字幕，不列队迎送，不摆放

花草水果，不接受礼品，不住高档酒店，不上高档菜肴，不到景区参观，不安排合影，条件具备的全部在食堂用餐。在此基础上，坚持以党的群众路线教育实践活动为契机，持续深化“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，采取“走下去”与“请上来”相结合的办法，与基层干部群众、监管服务对象等进行面对面交流、心贴心谈话。省工商局领导班子6位成员先后分批深入25个县（市、区）工商局、28个工商所、16家企业，召开调研座谈会37场次，征求意见建议139条，逐一明确责任，抓好整改落实。邀请22家企业代表、5名内部督导员在省工商局召开了座谈会，省、市、县（区）工商局和基层工商所四级联动，一起听取意见建议，共同查找“四风”问题。此外，省工商局向设区市政府联系工商部门的领导、各类企业(个体工商户)、省直机关相关部门和设区市工商局发出征求意见函359份,并设立意见箱，通过多种渠道认真了解、解决在履行职能和服务群众、服务民生中存在的各种问题，受到了社会各界的普遍欢迎。

3.注重提高效用，精简会议活动。严格控制会议活动次数，取消了迎春晚会、茶话会、联欢会等节庆活动和聚餐。压缩会议规模，召开全省工商工作会议，人数控制在150人以内；召开全省工商系统专项工作会议，人数控制在50人以内，一般不请各市、县（区）局主要领导参加；各处室召开的全省性对口业务会议，尽可能合并召开，人数控制在30人以

内。注重提高会议活动的效率和质量，精简会议材料，全省工商行政管理工作会议、党风廉政工作会议等全省性会议均改为视频形式，一般不再请外地同志到主会场参会，一律不挂会标，不摆放瓶装水和鲜花，会场简朴，空话、套话明显减少。至9月初，全省工商系统共召开各级全局性会议活动1035场次，相比去年同期减少592场次，下降36.39%，节约会议活动经费614.69万元，下降67.39%。

4.努力改进文风，精简文件简报。一方面，大力减少各类文件和简报，按照“必发才发”原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中有关政策已经明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决问题的，会上领导讲话已印发的，不再发文；没有实质内容、可发可不发的文件简报、一律不发；能以办公室名义印发的，不以局名义印发，一般性经验材料、情况报告不以电报或文件形式转发。另一方面，提高文件、简报的质量和时效，规范文件和简报资料的报送程序和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意尽文止、条理清楚、文字精练。充分应用办公自动化系统，实现公文和简报无纸化，节约经费，提高效率。注重新闻宣传报道向基层倾斜，以“短、实、新”形式，多反映民生问题以及工商服务监管问题，多报道基层工商机关的生动实践和新鲜经验。至9月初，全省工

商系统共下发文件、简报11342份，同比减少1838份，下降13.95%，基本上均采用电子形式发文。

5.厉行勤俭节约，控制办公开支。省工商局注重利用获得全国文明单位和全省先进基层党组织的创建优势，常态化开展勤俭节约、反对浪费教育，推进节约型机关建设，严格落实节油、节水、节电等节能指标，鼓励办公设备耗材循环利用。加强财务装备计划审批管理，严格控制人员经费及差旅、会议、文电、通信等公用经费支出，对会议、干部培训、资产配备、业务宣传、课题调研和出国培训考察经费等实行计划管理，科学制定计划，严格履行审批程序。切实规范公车使用，实行定点加油、维修、停放，在11个县（市、区）局的223辆车上安装GPS定位监控装置，加强使用管理，节约能耗开支。截至9月初，全省工商系统公务用车运行费共计2525.74万元，同比减少199.84万元，下降7.33%。严格控制公务接待，认真执行接待宴请和陪同人数标准，全省各级工商局和基层工商所共置办食堂或培训中心438个，各种公务接待原则上均安排在内部食堂或培训中心。截至9月初，全省工商系统公务接待费共计1970.57万元，同比减少841.87万元，下降29.32%。严格把关出境出访活动，规定省工商局主要领导出访每年不超过1次，随行5人以内；其他领导2年不超过1次，随行4人以内，出访国别、天数、经费等严格按章执行，今年以来共出访7人次，同比减少5人

次，节约经费1.07万元，下降2.8%。除厦门以外的各设区市局今年均未安排出访。

6.强化制度落实，严格监督检查。全省工商系统各级纪检监察部门采取自查自纠、征求意见、集中检查、重点抽查、明察暗访、党组巡察、信访受理等方式方法，加强对各单位及领导干部特别是主要领导贯彻落实“八项规定”情况的执纪监督，对违规违纪问题直查快办、及时反馈、适时通报。建立监督检查结果报告、点评和运用机制，将干部遵守“八项规定”情况作为其评先评优和任用的重要依据，相关材料归入个人廉政档案；将各单位落实情况列入绩效评估和党风廉政建设责任制考评。至9月初，各级工商局共组织监督检查263次，发现违规问题4起，已处理责任人2名，有效督促干部队伍认真贯彻执行“八项规定”和总局《实施意见》。

八项规定取得的成效 篇2

首先是讲感受谈心得。结合自身发散工作实际, 讲述参加此次教育实践活动的切身感受和心得体会, 将自身活动的成长点滴与大家分享, 并对领导班子提出意见与建议, 以达到共同提高的目的。二是讲变化议成效。讲述自身思想实际和发散工作环境在教育实践活动前后发生的变化, 利用身边看得着、摸得着的事例, 使大家直观感受到教育实践活动带来的转变。三是讲计划论思路。探讨在今后的的工作中, 如何有效地把此次教育实践活动成果沉淀为制度、转化成思路, 以期更好地改进工作作风, 服务行政相对人 (单位) , 为全市散装水泥推广发展作出更大的贡献。

今年以来, 连云港市散办严格落实“八项规定”, 结合群众路线教育实践活动, 着力改进工作作风, 切实提高服务质量和水平, 确保“八项规定”精神落到实处。散办对公车管理、工作纪律和公务接待等情况进行重点检查, “以查促改”, 及时纠正存在的问题, 取得了明显成效。

规范车辆纪律。在严格的考勤制度和工作业绩评定的基础上, 上半年, 通过对人员管理、文明发散、专资征管、车辆管理等方面, 采取现场纠正、事后通报等方法, 进行了明查暗访, 纠正问题5个, 提出整改建设8条, 对规范车辆管理、严肃工作纪律、树立良好形象起到积极作用。

“八项规定”的春节效应 篇3

去年“八项规定”把公款吃喝挤出了一般餐饮业，但却被曝不少地方的公款吃喝转入隐蔽性更强的会所里“兴风作浪”，中央随即下发通知，要求整治“会所中的歪风”，一些隐匿于市的会所，最终难逃关停的命运。此后，各地纷纷开始了对公园、景区内的高端会所进行排查整顿。杭州市委明确表态，将全面关停西湖景区公园和历史文化建筑内的高档经营场所，还湖于民、还景于民、还园于民。北京市也要求，公园内的私人会所一律关闭。

私人会所向来既声名显赫，又讳莫如深，会所私密性足够强，所接待的大都是“达官贵人”。至于这些会所里天价的消费谁来买单，正如一位开发商所说，他已成了“为部门领导买单的专业户，特别是在公司要拿地上项目的时候和春节这样的节日”。

每年年底，大商场的消费卡历来都会迎来一个消费高峰。不管是答谢客户，还是多方“打点”，都需要在过年的时候用它来联络感情。但最近很多公司有了新的规定，可报销的开“礼品”项目的发票，每张金额不得超过2000元钱，开“办公用品”的发票超过500元必须注明明细。因为发票额度高了，公司就有行贿的嫌疑。据商场工作人员说，元旦、春节前后买卡的人，比前一年要少一半还多。

2012年，中国荣膺世界最大的旅游消费国，为世界旅游增长做出了13%的贡献，但2013年，风光不再。按照惯例，年底单位组织大家去某旅游胜地开会，一边开会一边旅游或者不开会只旅游，住宿、餐饮、游玩的费用全部进入会议费报销，年终总结评奖也纳入其中，成为整个会议的高潮，各个旅游点爆棚，风景优美的地方更甚，不过去年，却不再遵循这样的“惯例”。据中国旅游业饭店协会调查，全国多个城市的2000多家三星级以上的星级酒店的平均出租率跌破了60%的保本线。

2013年，消费下降，尤其一些传统的奢侈品行业出现了亏损，一时间，“八项规定”影响中国消费，影响经济结构调整的论调甚嚣尘上。对此，专家严厉指出，要想让消费成为中国经济增长正真的内生动力，不是“三公”消费，不是奢侈消费，而是让所有老百姓放心消费。

八项规定在身边 篇4

说实话，八项规定刚发布的时候，我也是一笑了之。人家说得很清楚嘛，整顿的是领导干部特别是高级领导干部的作风问题。且不说我这芝麻绿豆大的官，就是县政府离中南海还有十万八千里呢。再说了，这样的规定以前出了一箩筐，还不就束之高阁，顶多再来“一阵风”似的整顿，过后该咋地还咋地呗。

不过，很快事实就证明我的判断是大大的错误。先是省里、市里三令五申，县里大会小会不断强调，接着中央纪委接连不斷地公开曝光，点名道姓啊，这震慑力前所未有。同事们都隐约不安起来，看来中央真是要狠下一条心，“壮士断腕”，整顿党风政风了。

“舌尖上的浪费”戛然而止

在中国，考察风气最好的地方在哪里？答案是酒桌。觥筹交错之间，穷形尽相；酒酣耳热之际，目眩神迷。说实话，我不好酒，也不善饮酒。刚参加工作的时候，领导专门设宴请几个入职的新人，说你们已经通过了笔试、面试，今天，我们来道“酒试”。既然领导已经发话，我们几个二十来岁的小伙子、大姑娘全上阵。一顿豪饮之后，当场就趴下了一个！开始还有些不好意思，后来就见怪不怪了。“革命小酒天天有”，不喝酒，怎么开展工作？特别是上级领导来调研、检查，不管官大官小，酒都得陪好，菜都得上好。那段日子，我几乎没怎么在家吃过饭，不是在酒桌上，就是在赶往酒桌的路上。真是又苦又累还伤胃啊！

社会风气如此，大家只能疲于应付。我们一般干部还算好，领导们更是辛苦。有位领导调到镇里工作，每到年节，底下的几个村都要请他客，县里的几个部门他又要去跑。一晚上赶个三五场算是家常便饭。其实，领导也累也烦，但是去了这家就不能不去那家，请了这个就不能不请那个。世风如此，谁都脱不了身啊！

公款大吃大喝，对个人而言，会伤胃；对党纪而言，属违背；对社会而言，真浪费。

古语云：“由俭入奢易，由奢入俭难”。八项规定施行三年来，我们欣喜地看到，其实由奢入俭，不是难不难的问题，而是愿不愿意的问题。就拿我自己来说，身边的公款宴请越来越少，即使请客，也都要列明请的谁、吃的啥。慢慢的，大家都吃得少了，简单了，也轻松了。干部回家吃饭的机会多了，看书学习的时间多了，饮食规律，身体清爽，工作也有精力了。更重要的是，党风政风的转变，带动着社风民风的改善。我们单位旁边有家高档酒店，以往消费都是四位数起，有一天妻子看到他们推出了团购套餐，说“八项规定真的起作用了！”

“隐形福利”一去不返

这两年，公务员考试一直高烧不退。究其原因，无非是工作稳定，福利待遇好。虽然不像网上传得那么邪乎，但相对而言公务员的待遇还算不错，特别是一些隐性福利也还诱人。比如，每逢年节，发点油米蛋奶之类是常有的事；组织活动，买几身衣服、拿几件奖品就算是激励；外出考察调研，游游山、玩玩水也在情理之中；有职有权的部门，额外发一些津贴补贴更是屡见不鲜。

就拿我们单位来说吧，工资虽然不多，但是把加班费啊、购物卡啊、各类津贴啊、节日补贴啊、年终奖啊，杂七杂八的加到一起也还可以。每年单位还会公费组织大家出去旅游一趟，平时也会有企业给点土特产、送个小红包之类的。对于一般干部而言，虽然不富裕，但也优哉游哉。对于领导干部而言，则更有一番天地。公车就是私车，上班接、下班送，节假日也要用一用；工作人员就是管家，招手即来，挥手即去，一定随叫随到。怪不得人民日报批评有的领导干部“生活不能自理”。外出有专车，公交从来没坐过；乘飞机有秘书买好票，又走要客通道，根本不需要操心；看病走的都是高干医疗，人再多也不愁挂号……

“八项规定”劲风一吹，这些隐形福利都烟消云散。补贴津贴再也不敢发了，奖品礼物再也不敢领了。上个月我参加了一次演讲比赛，获得的奖励就只是几本书了。看看领导们，有的上下班骑自行车了，有的下乡遇雨自己打伞了，有的开会自己写讲话稿了……再看看单位里，过年过节机关门口再也不会车水马龙了，婚丧嫁娶再也没人敢大操大办了……风气大为好转，面貌焕然一新。

说实话，没了那些隐形福利，公务员的吸引力大大下降，辞职的人也大大增多。不过话说回来，那些总想着当官发财的人也确实不适合公务员的工作。公务员是人民公仆，如果没有一点“身无半亩、心忧天下”的情怀，还真没法干。当然，公务员也是人，也要生活，“隐形福利”没有了，“阳光工资”就必须提上去。好在国家早有顶层设计，公务员的薪酬增长机制也在逐步完善。有大志者，依然可以在公务员岗位上大显身手。

是“紧箍咒”，更是“护身符”

八项规定实施三年来，成效显著，世人有目共睹。作为一名基层公务员，我认为八项规定既是一道“紧箍咒”，更是一条“护身符”。对于那些喜欢应酬、爱讲排场、总是端着官架子、摆着老爷谱的人来说，八项规定是碍手碍脚的“紧箍咒”；但对于那些老老实实做人、踏踏实实做事、勤勤恳恳为人民服务的人来说，八项规定则是一条保驾护航的“护身符”。

这条“护身符”激浊扬清，净化风气，扫清了官场中的“雾霾”，带来了政坛上的“新风”。从大的方面看，中国的政治生态得到了改善，国家治理能力和水平得到了提升；从小的方面看，党员干部的工作作风普遍得到改进，工作日午间饮酒、上班时间扎堆聊天、上网购物等现象大大减少，机关的不良风气得到有效遏制。

但实事求是的讲，目前的情形是慑于压力不敢伸手的多，自觉自愿严守规定的还不够普遍。“四风”问题树倒根在，违反规定时有发生，一些人在三令五申之下仍然不收手，我行我素，只是从地上转到地下，从显性转为隐形，酒店不让去就去会所，会所不让去就去所谓的食堂……还有一些人心存侥幸，错误地认为忍过这一阵还会放开。冰冻三尺，非一日之寒，“四风”问题的“病原体”还没有根除。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。八项规定要得到不折不扣的执行，需要领导干部率先垂范、以身作则；需要加强执纪问责，层层传导压力，看住自家门，管好自家人；更需要推进制度建设，完善公车改革、会所整治、办公用房等方面的制度，把制度的笼子越扎越紧。

国有林场改革取得积极成效 篇5

一、改革前的基本情况

改革前，由于长期以来管理体制不顺、经营机制不活、政策支持不到位等原因，江西省大部分国有林场发展陷入困境，并呈现出“五个多”的特点：

一是林场数量多。共有国有林场425个，约占全国的1/10，但平均经营面积仅为全国的1/4。

二是职工人数多。职工总数达到10.28万人（其中在职5.66万人），约占全国的1/6。

三是单位类型多。既有全额拨款事业单位，也有自收自支事业单位，还有企业，后两类约占85%。

四是负担负债多。负债总额高达47.95亿元（人均负债4.7万元），其中拖欠社保资金5.8亿元。

五是遗留问题多。未参加养老保险职工2.11万人，未参加基本医疗保险职工1.47万人。

二、主要做法

改革试点推进过程中，江西省坚持公益性为主、商品性为辅的改革方向，紧紧围绕森林资源增长、林场职工增收、发展后劲增强、确保和谐稳定的“三增一保”改革目标，重点抓好了八项工作：

一是抓重组。主要按照“精简效能、规模经营、管理科学”的原则，科学调整国有林场布局，因地制宜推进国有林场整合重组，原则上改革后每个县林场个数不超过3个。全省国有林场由改革前的425个整合为216个，减少 209个，精简率达到49.2%。

二是抓定性。主要按照“将国有林场主要功能明确定位于保护培育森林资源，为社会提供优质生态服務”的要求，将绝大多数国有林场界定为生态公益型林场，重新核定编制，并按公益性事业单位管理。同时，将以商品林为主、可通过市场配置资源的林场定性为商品经营型林场，按市场机制运作。共界定为生态公益型182个，占84.3%；商品经营型34个，占15.7%。

三是抓保障。重点解决林场职工基本养老保险和医疗保险等社会保障问题，切实做到应保尽保，实现全覆盖，确保林场职工老有所养、病有所医。同时，结合国有林场危旧房改造，解决林场职工住房困难问题。截止目前，改革前拖欠的5亿多元社保费用基本偿清，职工基本养老保险、基本医疗保险参保率均达到99%。

四是抓减人。主要以转换用人机制和搞活用人制度为核心，通过提前退休、离岗退养、竞争上岗、自主择业等方式妥善分流安置在职职工，建立新型的劳动（聘用）关系。对解除劳动（聘用）关系的职工，采取现金补偿、林权补偿、社保补偿等方式给予补偿。截止目前，共分流安置在职职工4.56万名，占改革前在职职工的81%。

五是抓剥离。重点将原由国有林场所办的义务教育学校、医疗单位等社会管理职能全部分离，实行属地管理。离休干部移交林场主管部门管理，实行财政供养。林场代管村组根据村民意愿剥离。截止目前，场办的83所义务教育学校、62所医疗单位和代管的村组63个已全部实现剥离。

六是抓转换。重点推进国有林场事企分开，转换经营机制，优化产业结构，增强发展活力。生态公益型林场实行“收支两条线”的财政管理制度和“目标管理、绩效挂钩”的人事收入分配制度。商品经营型林场逐步建立现代企业制度。截止目前，生态公益型林场全部重新进行了定岗定员定责，编制内人员经费和机构经费也全部纳入了同级财政预算。

七是抓安全。重点解决好联营山场的问题，保持国有山林经营权属稳定，不以变卖林场资源的方式筹集改革资金。加强国有林场改革专项资金管理，确保资金使用安全。

八是抓稳定。重点落实社会综合治理责任制，积极化解社会矛盾和山林纠纷，保障职工合法权益，维护林场合法权益，创造和谐稳定的林区社会秩序。改革期间，全省没有出现一起群访等社会不稳定事件。

三、改革的主要成效

总体上看，江西省国有林场改革任务基本完成，99个县（市、区）已全部通过了省级评估验收，并取得一些积极成效，主要体现在以下四个方面：

一是经营机制得到创新。一些林场立足实际，大力发展森林旅游、林下经济及特色产业，提高管理水平和经营效益，积极探索适合自身特点的经营发展模式。贵溪市建立了职工承包经营、参股经营的森林资源经营管理模式，实现了资源增长、职工增收、林场发展后劲增强的“三增”目标；崇义、大余、全南等县，积极引进社会资本，开展股份合作经营，林场产业链条得到延伸，林场发展后劲得到增强；永丰县官山林场依靠科技大力培育大径材等森林资源，大力引进非林业资源型工业企业，财税收入连年实现翻番，林场亩平蓄积达7立方米，全面解决了职工“五险一金”；星子县充分利用东牯山林场风光旖旎、森林植被茂盛、历史文化遗存众多等特点，大力发展生态观光、休闲度假，森林旅游产业蓬勃发展。

二是职工生活得到保障。在中央改革补助资金19.73亿元的基础上，省财政还配套安排补助资金4.8613亿元，市县财政安排改革资金约8亿元，较好地解决了养老、医疗等社会保障和职工分流经济补偿等涉及职工切身利益问题。同时，市县政府按照事权，采取资源折抵经济补偿、代缴社保费折抵经济补偿等方式，通过以时间换空间的方式，承担改革资金兜底责任。比如，上高、铜鼓等县除预留足额养老保险资金外，还采取财政贴息贷款助保的方式，解决困难职工和改制职工缴费困难问题。

三是森林资源得到保护。每年对10个以上的县（市、区）林政资源管理情况进行专项检查，对管理不力的采取“一约谈、四暂停”措施。开展严厉打击“三乱一非”、绿盾和天网等一系列专项行动，严厉打击破坏国有森林资源等涉林违法犯罪行为。全省林区和谐稳定，没有出现变卖森林资源搞改革的现象，没有发生违法侵占国有林场林地林木和破坏森林资源的案件。

四是基础设施得到改善。全省累计安排林场危旧房改造任务61576户，安排林区公路建设任务523.5公里，下拨卫星直播设备12762套。此外，通过国有贫困林场扶贫项目资金实施林区公路新建、改造458.8公里，通过国有林场危旧房改造工程搬迁进城等方式，基本解决了国有林场“水电路气房”等问题。

八项规定取得的成效 篇6

一、以作风建设为主线，健全完善教育引导机制

加强和改进干部作风是贯彻落实八项规定的有力武器。首先，要制定转变干部作风的具体措施，并将之作为作风建设的主线贯穿始终。即改进调研风，改进会风，改进文风，改进学风；倡导勤俭节约风气，倡导勤奋敬业风气，倡导团结共事风气，倡导遵纪守法风气。各级领导要主动深入一线、深入现场、深入细致地做好调查研究工作，千方百计帮助困难群体解决衣食住行等亟待所需问题，关心他们生活，掌握他们的思想动态，使其更好地为企业发展多做贡献。在“四改进四倡导”措施制定方面主题要明确，程序要简化，方法要可靠，效果要更高。其次，要带头执行企业的有关规定。即带头执行禁止工作日饮酒，禁止领导干部驾车，禁止打牌赌博，禁止工作期间上网聊天、娱乐和个人理财等与工作无关的活动；带头密切联系职工群众，自觉接受组织监督、职工监督和舆论监督，维护企业整体利益。通过教育引导要切实转变干部作风，着力解决制度执行不力、责任不落实等问题，着力整治庸懒散奢等不良风气，努力实现职工群众满意，组织满意，基层满意，社会满意的“四个满意”。决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行上级组织各项工作决策中打折扣、做选择、搞变通。用“四个四”凝聚企业的正能量，用“四个四”规范煤炭企业的权力运行，各级组织要以踏石留印、抓铁有痕的劲头干好本职工作，以实实在在的工作成效取信于民。

二、以制度建设为主体，健全完善监督制衡机制

1.制度建设是加强干部作风建设的重要保证。各级组织要以贯彻落实八项规定为契机，进一步健全完善党员干部直接联系群众制度，对党员干部深入群众、服务群众作出制度性规定，特别是对全矿各级领导干部深入基层调研作出时间规定，要求开展定点调研、蹲点调研，真正掌握情况、了解实情。要将有无基层工作经历作为干部选拔的“硬杠杠”，使党员干部真正走出去、沉下去，身入群众、心入群众，与群众面对面、心换心，真正密切关系、增进信任、解决问题。要完善党（矿）务公开制度，不断扩大党务、矿务公开的范围和覆盖面，提高双向监督的透明度，建立“双诺、双示、双述、双评”制度，接受广大干部群众的监督，使领导干部的作风问题得到及时发现和解决。深化效能监察和财务预算公开，推进“三公开四上墙”阳光透明机制，形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。要完善领导干部作风考核评价机制，建立健全领导干部作风建设评价体系，综合运用问卷调查、满意度测评、个别座谈等形式，对领导干部工作业绩进行评价，把考评结果作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，促进制度建设在权力下监督制衡的运行机制。

2.制度建设是推动各项工作的法宝和有力武器。每一项制度设计、制定都充满着美好的初衷，但只有每一个人都严格按照要求贯彻执行才是实现美好愿望的唯一途径。一是领导率先垂范是先导。“要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做”，各级领导干部要做践行八项规定的排头兵、指挥员和榜样者，只有自己先从自身做起，严格执行各项规定，才能在全体党员干部和职工群众中树立起威信，树立起榜样，树立起典范。唯有如此，才能确保全体党员干部自觉行动起来并努力去践行八项规定的具体要求。二是监督制度设计是保障。党中央八项规定是大方向、指导性的要求和蓝本，保证规定落实还必须设计相应的约束制度和监督机制，用严格的“他律”措施使党员干部遵照执行。唯有如此，才能确保全体党员干部对八项规定的遵守、信服和无话可说、无条件可进、无空子可钻。三是理论联系实际是重点。八项规定对党员领导干部改进工作作风、密切联系群众做了制度层面的设计，但将规定落实到实处还要各级组织根据自己实际制定出相应的贯彻措施，只有符合工作实际、要求，符合群众需要、愿望，才是真正的好制度。唯有如此，才能真正得到群众的拥护和支持。四是切实严格执行是根本。全矿党员干部是八项规定的执行者，应该把规定体现在工作中、落实在行动上，每个党员干部都有自觉执行规定的政治责任。唯有如此，才能确保全体党员干部在自觉执行八项规定的过程中取得实效。

三、以廉政建设为抓手，健全完善惩治治本机制

以廉政建设为抓手，不断完善党风廉政建设的长效机制。要把落实八项规定列入党风廉政建设责任制重要目标中去，要同其它党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，同布置、同检查、同考核、同追究，着力解决破解惩防体系建设的各种难题，最终实现党员领导干部惩治腐败的坚强决心。

1.着力破解硬规定和软执行的问题。规定硬如钢，执行软如棉，再好的决策也是空中楼阁。八项规定体现了更加严格的作风要求，要重点破解“硬规定、软执行”痼疾，防止抓作风建设流于形式。一要修好抓执行的党性课。立足当前，要全面分析干部廉政建设突出问题，采取多种形式，运用多种途径，深入开展理想信念教育、党风党纪教育、廉洁从政教育，使广大党员干部树品、立德、修性，筑牢廉洁从政思想防线。二要织密抓执行的制度网。加强制度建设是推进干部廉政建设的一项治本之策。要着眼廉政建设的制度化、经常化和规范化，认真解决体制、机制方面存在的问题。要着力加强对权力运行的制约和监督，坚持用制度管权、管事、管人，健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子，防止权力滥用，防止特权思想、特权现象的产生，用制度引导干部保持良好的工作作风。

2.着力破解自我约束与强化监督的问题。八项规定体现了更加严明的纪律要求。落实八项规定，不能希望毕其功于一役。八项规定强调的是党员干部的自觉性，但仅靠自觉是不够的，必须坚持自我约束与加强监督相结合，实现自律和他律的有机统一。“自律”就是要以更高的标准加强自我约束和自身修养、自我完善，把落实八项规定转化为“自重”的标准、“自省”的镜子、“自警”的标尺、“自励”的目标。“他律”就必须加强日常性的监督和检查，这是确保八项规定取得实效的重要保证。要把干部监督与群众监督、职能部门监督与舆论监督、经常性监督与阶段性监督结合起来，构建起纵向到底、横向到边、上下联动、多方参与的立体监督网络，提高治本监督的整体效应，实现干部廉政监督关口前移。要把领导干部作为监督的重点，切实做到早发现、早纠正；要加强对与干部廉政建设密切相关的关键环节的监督，讲求事前防范；要建立健全信息反馈、情况通报、党务政务多领域公开制度，加强调查研究，及时掌握干部廉政新动态，及时发现新问题，及时推出新措施，将惩治腐败的监督触角进一步延伸，最大限度地消除监督死角。

江苏严打网络犯罪取得显著成效 篇7

据悉，本次“破案攻势”专项行动，按照“群众最痛恨什么网络犯罪就严厉打击什么犯罪、网上什么治安问题最突出就着力解决什么问题、网上哪里治安秩序最混乱就集中整治哪里”的原则，突出网上“打黑、灭枪、扫黄、打假”4条斗争主线，全面打击各类网络违法犯罪活动。

截止目前，江苏共发现处置网上违法信息15704条，关闭46家审核不严、违法信息频发的违规网站；破获各类网络犯罪案件155起，抓获犯罪嫌疑人390名；其中打掉利用黑客手段实施网络盗窃团伙14个，涉案金额500余万元；破获网上贩枪案件52起，收缴各类仿真枪支1.2万余支，捣毁枪支制造窝点1处；破获境内人员在境外开办淫秽网站、担任境外淫秽网站版主等网络色情案件53起，取得了显著成效。

南通破获非法获取

计算机信息系统数据案

经过4个多月侦查，南通警方近期成功破获一起特大非法获取计算机信息系统数据案，在重庆、广东、湖南等地抓获冯某等9名犯罪嫌疑人，彻底摧毁了这一横跨数省的特大黑客盗号团伙。经查，冯某等人在美国、香港架设服务器，使用“超级邮件群发机”软件，向大量QQ用户群发“钓鱼”邮件，非法获取QQ用户的用户名、密码等数据后销售牟利。该团伙已非法获取QQ用户数据30余万组，销售获利100余万元。据了解，此案是南通公安机关迄今为止侦破金额最大的一宗非法获取计算机信息系统数据案件。

淮安破获网上贩卖枪支弹药案

淮安市公安机关破获王某等人网上贩卖枪支弹药案，在广东、辽宁抓获王某、陈某2名犯罪嫌疑人，捣毁了王某设在广东的制枪窝点和存储仓库，收缴各类仿真枪支5000余支。经查，王某和陈某通过网络勾结认识，王某负责制造、邮寄，陈某负责网上销售，截止被抓获，两人已成功交易1100余笔，非法牟利10余万元。

常州破获网上出卖人体器官案

常州市公安机关日前破获魏某等人组织出卖人体器官案，在山东等地抓获魏某等16名犯罪嫌疑人，打掉人体器官中介团伙4个，捣毁圈养“供体”(卖肾者)窝点1处，解救卖肾青年20人。经查，魏某等人在互联网上发帖征召急需用钱的网民，实行集中住宿、统一化验、网上联系买家和手术医院，组织出卖人体肾脏器官。至破案前共成功完成“卖肾”交易12次，其中有1人次系组织扬州籍人员赴印尼和境外人员进行肾移植。

徐州破获传播淫秽色情物品牟利案

徐州市公安机关近日破获“Adminatm”广告联盟传播淫秽色情物品牟利案，抓获犯罪嫌疑人9名，摧毁“悠悠影视”、“酒色网”、“凤凰影视”、“轻舞电影”、“Dmm1”5个利用“Adminatm”广告联盟投放广告进行牟利的淫秽色情网站。