面试题：你觉得什么职位适合你

面试题：你觉得什么职位适合你（通用3篇）

面试题：你觉得什么职位适合你 篇1

问题：我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么?

回答：

错误回答：

“公司安排我做什么就做什么!”太随意，

“理想的职位就是有机会让我一展专长，为公司的发展贡献自己的学识，

”太空。

正确回答：我学的是XX专业，我认为XX职位比较适合我。

点评：主试者问你问题，就是想要一个明确的答案，且明确的回答给人以有思想、有主见、有活力的印象。象上面的回答，是犯了一个错误，然而几乎每个人都会犯同样的错误，他们总是说自己干什么都可以。因此，回答这样的问题，干脆用自己的心里话表白，实事求是，至少让主试者听起来感到舒服些。

面试题：你觉得什么职位适合你 篇2

两个刚刚接触的人如何才能来电快?这里所说的来电并不只是异性之间而是说怎么产生强烈的吸引力，比如你刚和某个人认识如何快速吸引这个人?最好的办法真的是志同道合还是性格好?都不是而是你可以给这个人提供帮助，这种帮助可以是实质性的也可以是建议性的，说白了两个人能够快速凑在一起那通过利益连线肯定是最佳方法。所以想让简历吸引力倍增的最好方法不就是展示出有利于公司的东西吗?

什么样的东西是有利于公司的.?除了你的才能、证书、经验等优越自然是利于公司的，还有什么能够发挥出更为强烈的效果?第一，你有什么赚钱的好方法可以提供给公司，如投资某种金融产品可以给公司带来丰厚利润，也可以是理财方法帮助公司充分利用多余的资金，尤其是安全的理财方法将资金效率大大提升，使得企业可以赚到不少的钱那这样的简历还不被企业留着吗?能让这样的人才跑到对手那里去吗?为此你如果拥有赚钱的好方法可得大方点，只要是实际可行的就会令公司欣赏你的，哪怕这个方法的效果不是特别大但是让公司体会到你这个人很会寻找赚钱的途径，那留着你日后可以为公司提供一些开源的好方法。

面试题：你觉得什么职位适合你 篇3

在我做电话沟通的时候，她一听名字就反应过来是什么时候投递的，然后告诉我，她就住在X地，离公司很近。就这么2句话，我就邀请她到公司面试了;面试的时候，她记得整个招聘信息，包括职位说明和公司简介，然后告诉我，针对每一条，她认为自己能够胜任的理由。这样的人，作为企业可能会拒绝吗?

然后，我还听到朋友分享过一个案例：

在她打过电话以后，朋友问他是否方便电话，对方说可以，然后他问：你是哪个单位?朋友跟她自报家门，然后对方又问：不好意思，我忘记投递的是啥职位了?然后朋友告诉他投递的是啥职位。然后朋友说能介绍下吗?然后对方做自我介绍断断续续，含糊其辞，显得词不达意，逻辑混乱。朋友瞬间就不想约对方来面试了。但是看他简历上的经历还是蛮匹配的，还是叫他过来了，让用人部门看，结果用人部门恼了，说这个人简历到时漂亮，明显语言表达， 沟通能力差，怎么还叫来，浪费时间。

朋友说，面试这么多人，真的，有时电话沟通的那一两句话就可以对这个人有个初步的判断，基本上就可以确定要不要给二面了。不过有些人，可能表达能力不好，如果工作经历比较不错的话，还是会让用人部门看看。