会计学原理复习总结

会计学原理复习总结（通用5篇）

会计学原理复习总结 篇1

会计学原理复习总结 会计：以货币为主要计量单位，以凭证为依据，借助于专门的技术方法对各单位的经济活动进行完整、连续、系统的反映和监督，借以加强经济管理，提高经济效益，同时是一切商业、经济活动的语言、准则和根基。

会计本质：是符合限定条件的一种经济管理（会计实践）和相应的知识体系（会计理论）会计的职能：（1）反映职能；（2）监督（控制）职能；（3）参与决策。

会计目标：

一、受托责任观：

主要观点：

1、将会计目标定位于向资源委托者提供资源受托者经济责任的履行情况；

2、提供管理者完成经济管理责任的信息；

3、会计人员应服务于委托者的需要；

4、财务会计报告以委托者为中心。

强调事项：

1、会计信息真实可靠；

2、会计信息要客观表达经济责任的履行结果；

3、会计人员应当把注意力集中于客观、公允的会计信息。

二、决策有用观：

主要观点：财务会计的目标是向信息使用者提供对其决策有用的信息、关于企业现金流量的信息和关于经营业绩及资源变动的信息。

我国的会计信息质量要求：

1、可靠性：会计信息要真实地表述客观存在的经济事实；

2、相关性：会计信息应当与会计信息使用者的决策相关；

3、明晰性：会计信息应当能够为会计信息使用者所理解；

4、可比性：企业通过会计信息系统提供的会计信息应当相互可比。横向的可比性：即不同企业同一会计期间会计信息的可比。纵向的可比性：即同一企业不同会计期间会计信息的可比。

要求：（1）不同企业发生的相同或相似的交易或事项应当采用规定的会计政策，确保会计信息口径一致、相互可比；（2）同一企业不同时期发生的相同或相似的交易或事项应当采用一致的会计政策，不得随意变更。

5、实质重于形式：要求企业在进行会计核算的确认、计量、记录和报告时不能仅以发生交易或事项的法律形式为依据，而应认真分析交易或事项经济实质并以之为依据进行会计核算。交易或事项的法律形式与经济实质不一致时，依据其经济实质进行会计处理。

6、重要性（依赖于职业判断，带有一定的主观性）。要求：（1）对企业经营决策有影响的重要交易或事项应当单独核算、重点反映；（2）对于次要的交易或事项可以简化处理，合并反映。

判定标准：（1）项目的金额：如果一项交易或事项的发生金额较大，达到一定的数量或比例，可能会对企业的财务状况、经营成果和现金流量发生较大影响，继而影响到会计信息使用者的决策行为，则该交易或事项是重要的。（2）项目的性质：如果一项交易或事项的发生可能会影响到会计信息使用者的决策行为，则该交易或事项是重要的7、谨慎性。要求：企业在进行会计核算时对充满不确定性的交易或事项进行职业判断时，应当持谨慎的态度，充分考虑所面临的风险和不确定性，合理估计可能发生的损失或费用，对交易或事项进行确认、计量和报告应保持应有的谨慎，不应高估资产或者收益、低估负债

或者费用。否则，会损害会计信息的质量，误导会计信息使用者的决策行为，损害会计工作秩序，造成会计信息失真。

8、及时性。要求：企业对于已经发生的交易或者事项应当及时进行确认、计量和报告，不得提前或者延后。

会计计量属性：

1、历史成本：按照取得或制造某项财产物资所需支付的现金或现金等价物来计量该项财产物资的价值，是该项财产物资的原始交易价格；

2、重置成本：企业在本期重新购置、重新建造其所持有资产或承担负债所需要花费的现金、现金等价物的金额。根据交易中买方的市场价格予以估计的；

3、可变现净值：企业全部资产和负债按照卖方市场价格为依据进行变现价值；

4、现值：企业预期通过使用其所持有的资产将要收到的或偿还负债将要流出的现金流量现值。

5、公允价值：在公平交易中，交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额。（1）建立在未实现的交易基础上；（2）不是现实交易的交换价格，而是未实现交易的市场价格；（3）在自愿交易的双方之间达成。

会计对象：指会计所要核算和监督的客体，社会再生产过程中主要以货币表现的经济活动。会计要素：根据交易或事项的基本特征对会计对象的基本分类和会计对象具体化，反映会计主体财务状况和经营成果的基本元素。内容：

静态三要素：资产、负债、所有者权益；动态三要素：收入、费用、利润。

1、资产：（1）流动资产：货币资金、交易性金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、存货；（2）非流动资产：可供出售的金融资产、持有至到期投资、长期股权投资、固定资产、无形资产。

2、负债：（1）流动负债：短期借款、交易性金融负债、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费；（2）非流动性负债：长期借款、应付债券、长期应付款。

3、所有者权益：（1）所有者投入的资本：实收资本或股本、资本公积（资本或股本溢价）；

（2）直接计入所有者权益利得和损失（其他资本公积）；（3）留存收益（盈余公积、未分配利润）。

4、收入：（1）按照企业从事日常活动的性质：商品销售收入、提供劳务收入、让渡资产使用权收入、建造合同收入；（2）按照企业从事日常活动在企业中的重要性：主营业务收入、其他业务收入、投资收益。

5、费用：（1）成本；（2）直接计入当期损益的费用：营业成本、营业税金及附加费、期间费资产减值损失、所得税费用；（3）直接计入当期损益的损失：营业外支出。

6、利润：（1）营业利润；（2）利润总额；（3）净利润。

会计基本假设：

1、会计主体假设：企业应当对其本身发生的交易或事项进行会计确认、计量和报告，反映其本身所从事的各项生产经营活动。

意义：

（1）明确会计核算的空间范围，将会计主体的交易或事项与会计主体所有者的交易或事项以及其他会计主体的交易或事项等相关主体的交易和事项区别开来。

（2）是其他会计假设和会计核算的基础。

2、持续经营假设：在可预见的将来，企业将按当前的规模和状态继续经营下去，不会停业，也不会大规模削减业务。

意义：在持续经营的前提下：

（1）企业资产和负债才区分为流动的和非流动的；

（2）企业对收入、费用的确认才能采用权责发生制；

（3）企业才有必要确立会计分期假设和配比；

（4）划分收益性支出与资本性支出、历史成本等确认、计量要求。

3、会计分期假设：将企业持续不断的生产经营活动划分为一个个连续的、长短相同的期间。意义：

（1）产生了当期与以前期间、以后期间的差别；

（2）使不同类型的会计主体有了记账的基准；

（3）使折旧、摊销等会计处理方法出现；

（4）产生了收付实现制和权责发生制；

（5）划分收益性支出和资本性支出、配比等要求；

4、货币计量假设：企业会计应当以货币计量。

意义：要求企业对所有经济业务采用同一种货币作为统一尺度进行计量。

收付实现制：指以款项的实收实付作为确定本期收入和费用的标准。

权责发生制：企业以收入的权利和支出的义务是否归属于本期为标准来确认收入、费用的一种会计确认基础。

权责发生制与收付实现制的异同比较

1、共同点：都是会计确认收入和费用归属期的基本原则。

2、不同点：(1）收付实现制以实际收付款项为基本标准确认收入和费用；(2)而权责发生制以权利的取得与责任的承担为基本标准确认收入和费用。

静态会计等式：反映资产、负债、所有者权益之间数量关系的等式。资产＝负债+所有者权益。

静态会计等式成立原因：

负债和所有者权益是资金来源，资产是资金的占用形态。一定数额的资产必然对应相同数额的负债与所有者权益，而一定数额的负债与所有者权益也必然对应相同数额的资产。资产＝权益 —— 资产＝债权人权益+所有者权益 —— 资产＝负债+所有者权益 动态会计等式：反映收入、费用、利润之间数量关系的等式。收入－费用＝利润。

综合会计等式：反映全部会计要素之间关系的等式。资产+费用＝负债+所有者权益+收入；资产=负债+所有者权益+（收入一费用）。

经济业务对会计等式的影响：1、只涉及资产、负债和所有者权益增减变化业务的影响；2、涉及收入和费用的经纪业务影响

一项经济业务发生可能导致等式左右两边都发生变化，但任何经济业务的发生都不会破坏会计等式的平衡关系。

会计科目：指对会计对象具体内容进行分类核算的类别名称。

会计科目的分类：

1、按其核算经济内容分类：

（1）资产类（43个）：库存现金、银行存款、其他货币资金、交易性金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、其他应收款、坏账准备、代理业务资产、材料采购、在途物资、原材料、材料成本差异、库存商品、发出商品、商品进销差价、委托加工物资、周转材料、存货跌价准备、持有至到期投资、持有至到期投资减值准备、可供出售金融资产、长期股权投资、长期股权投资减值准备、投资性房地产、长期应收款、未实现融资收益、固定资产、累计折旧、固定资产减值准备、在建工程、工程物资、固定资产清理、无形资产、累计摊销、无形资产减值准备、商誉、长期待摊费用、递延所得税资产、待处理财产损益。

（2）负债类（19个）：短期借款、交易性金融负债、应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利、其他应付款、代理业务负债、递延收益、长期借款、应付债券、长期应付款、未确认融资费用、专项应付款、预计负债、递延所得税负债。

（3）所有者权益类（6个）：实收资本、资本公积、盈余公积、本年利润、利润分配、库存股。

（4）成本类（4个）：生产成本、制造费用、劳务成本、研发支出。

（5）损益类（15个）：主营业收入、其他业务收入、公允价值变动损益、投资收益、营业外收入、主营业务成本、其他业务成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、资产减值损失、营业外支出、所得税费用、以前损益调整。

2、按其核算信息详略程度分类：（1）总分类科目；（2）明细分类科目；

会计账户：依据会计科目开设的，对会计要素进行分类核算、反映和控制并具有一定格式的工具。

账户与会计科目的关系：（相当于一个人和其名字直接的关系）

相同点：

（1）反映的经济内容相同：都是对会计对象的具体内容进行的科学分类，目的都是为了全面、系统地记录经济业务；

（2）分类口径一致且结果相同：两者都是对会计要素的再分类，分类的标准和结果是相同的；

（3）具有密切的联系：会计科目是账户的名称，设置的主要目的是为了开设账户。会计账户体系与分类：

1、按账户的经济内容建立：

（1）资产账户：库存现金账户、银行存款账户、交易性金融资产账户、应收账款账户、应收票据账户、其他应收账户、原材料账户、库存商品账户、长期股权投资账户、固定资产账户、无形资产账户。

（2）负债账户：短期借款账户、应付账款账户、应付票据账户、应付职工薪酬账户、应交税费账户、应付股利账户、其他应付款账户、长期借款账户、应付债券账户、长期应付账款账户。

（3）所有者权益账户：实收资本账户、资本公积账户、盈余公积账户、本年利润账户、利润分配账户。

（4）收入账户：主营业务收入账户、其他业务收入账户。

（5）费用账户：生产成本账户、制造费用账户、主营业务成本账户、其他业务成本账户、营业税金及附加账户、销售费用账户、管理费用账户、财务费用账户。

（6）利润账户：投资收益账户、利得账户、损失账户。

2、按账户与会计报表关系建立：

（1）资产负债表账户：资产账户、负债账户、所有者权益账户。

（2）利润表账户：收入账户、费用账户、利润账户。

会计账户的级次：

1、总分类账户：指依据总分类账科目设置，用于总括反映某一会计对象增减变动情况的账户。

2、明细分类账户：指依据明细分类科目设置，详细补充说明总账会计信息的账户。两者关系：

1、总分类账户对其所属的明细分类账户起着统驭和控制的作用，提供总括会计核算信息；

2、明细分类账户对其总分类账户起着补充和说明的作用，提供具体详细的会计核算信息；

3、二者反映的会计对象和性质相同；

4、在数量上，各明细类账户金额之和等于其所属的总分类账户的金额。

登记方法：遵循“平行登记”原则

1、同时登记：同一笔经济业务，既要记入总分类账户，又要记入其所属的明细分类账户；

2、同向登记：总账账户记借方，涉及的明细账账户也记借方；总账账户记贷方，涉及的明细账账户也记贷方；

3、同额登记：记入总账借（贷）方的金额与记入所属明细账借（贷）方的金额之和相等。登记结果：某一总分类账户——所属明细分类账户

1、期初：借（贷）方余额 ＝ 借（贷）方余额 ；

2、本期发生：借（贷）方发生额之和 ＝ 借（贷）方发生额之和 ；

3、期末：借（贷）方余额＝借（贷）方余额。

第四章、第五章为重中之重，考试占40分！看课本和PPT，从P104——P170！存货：企业在生产经营过程中为销售或耗用而储存的各种有形资产。

存货数量变动四要素：1、期初结存数；2期内增加数；3、期内减少数；4、期末结存数； 四者基本关系（四柱）：

期初结存数+期内增加数－期内减少数=期末结存数

期初结存数+期内增加数＝期内减少数＋期末结存数

永续盘存制：指通过详细设置存货明细账户逐日或逐项记录存货收入和发出数，随时结出存货结存数量和金额的一种盘存方法。（期末结存数=期初结存数+本期收入数－本期发出数）定期盘存制：定期或在期末通过现场实地盘点实物确定存货结存数量，据以计算存货耗用（销售）数量的一种方法。（本

期发出数=期初结存数+本期收入数－期末结存数）

一、存货发出与期末结存的计价：

1、先进先出法：先购入的存货先发出（销售或耗用）对发出存货进行计价。

【例6-1】 光华公司20×9年10月初库存A材料300千克，单位成本8元；10月8日，购入A材料1 000千克，单位成本10元；10月11日，发出A材料900千克；10月20日，购入A材料400千克，单位成本12元；10月25日，发出A材料500千克

依据先进先出法的原理，光华公司20×9年10月发出A材料及期末库存A材料的成本额可计算如下：

本期发出A材料成本＝300×8+600×10+400×10+100×12＝13 600（元）

期末库存A材料成本＝300×12＝3 600（元）

＝2 400+14 800－13 600＝3 600（元）

2、后进先出法：假定后取得的存货先行耗用或销售对存货价值进行计量。

【例6-2】 沿用【例6-1】的资料，依据先进先出法的原理，光华公司20×9年10月发出A材料及期末库存A材料的成本额可计算如下

本期发出A材料成本＝900×10+400×12+100×10＝14 800（元）

期末库存A材料成本＝300×12＝3 600（元）

＝2 400+14 800－14 800＝2 400（元）

3、加权平均法

（1）移动加权平均法：

计算公式：

移动加权平均单位成本 ＝（以前结存存货成本 + 本次收入存货成本）／（以前结存存货数量 + 本次收入存货数量）

本次发出存货成本 = 本次发出存货数量 × 移动加权平均单位成本

编译原理期末总结复习 篇2

1.什么是编译程序？

答：编译程序是一种将高级语言程序(源程序)翻译成低级语言(目标程序)的程序 。

将高级程序设计语言程序翻译成逻辑上等价的低级语言(汇编语言,机器语言)程序的翻译程序。

2.请写出文法的形式定义？

答：一个文法G抽象地表示为四元组 G=（Vn,Vt,P,S）

– 其中Vn表示非终结符号

– Vt表示终结符号，Vn∪Vt=V(字母表)，Vn∩Vt=φ

– S是开始符号，

– P是产生式，形如：α→β(α∈V+且至少含有一个非终结符号，β∈V*)

3.语法分析阶段的功能是什么？

答：在词法分析的基础上，根据语言的语法规则，将单词符号串分解成各类语法短语(例：

程序、语句、表达式)。确定整个输入串是否构成语法上正确的程序。

4.局部优化有哪些常用的技术？

答：优化技术1—删除公共子表达式

优化技术2—复写传播

优化技术3—删除无用代码

优化技术4—对程序进行代数恒等变换（降低运算强度）

优化技术5—代码外提

优化技术6—强度削弱

优化技术7—删除归纳变量

优化技术简介——对程序进行代数恒等变换（代数简化）

优化技术简介——对程序进行代数恒等变换（合并已知量）

5．编译过程分哪几个阶段？

答：逻辑上分五个阶段：词法分析、语法分析、语义分析与中间代码生成、代码优化、目

标代码生成。每个阶段把源程序从一种表示变换成另一种表示。

6. 什么是文法？

答：文法是描述语言的语法结构的形式规则。是一种工具，它可用于严格定义句子的结构；

用有穷的规则刻划无穷的集合；文法是被用来精确而无歧义地描述语言的句子的构成方式；文法描述语言的时候不考虑语言的含义。

7. 语义分析阶段的功能是什么？

答：对语法分析所识别出的各类语法范畴分析其含义，进行初步的翻译(翻译成中间代码)；

并对静态语义进行审查。

8.代码优化须遵循哪些原则？

答：等价原则：不改变运行结果

有效原则：优化后时间更短，占用空间更少

合算原则：应用较低的代价取得较好的优化效果

9.词法分析阶段的功能是什么？

答：

逐个读入源程序字符并按照构词规则切分成一系列单词

任务：读入源程序，输出单词符号

— 滤掉空格，跳过注释、换行符

— 追踪换行标志，指出源程序出错的行列位置

— 宏展开，……

10.什么是符号表？

答：符号表在编译程序工作的过程中需要不断收集、记录和使用源程序中一些语法符号

的类型和特征等相关信息。这些信息一般以表格形式存储于系统中。如常数表、变量名表、数组名表、过程名表、标号表等等，统称为符号表。对于符号表组织、构造和管理方法的好坏会直接影响编译系统的运行效率。

11.什么是属性文法？

答：是在上下文无关文法的基础上，为每个文法符号(含终结符和非终结符)配备若干个属

性值，对文法的每个产生式都配备了一组属性计算规则(称为语义规则)。在语法分析过程中，完成语义规则所描述的动作，从而实现语义处理。

12.什么是基本块

答：是指程序中一顺序执行的语句序列，其中只有一个入口语句和一个出口语句，入口

是其第一个语句，出口是其最后一个语句。

13.代码优化阶段的功能是什么？

答：对已产生的中间代码进行加工变换，使生成的目标代码更为高效(时间和空间)。

14.文法分哪几类？

答：文法有四种:设有G=(Vn,Vt,P,S),不同类型的文法只是对产生式的要求不同：

0型文法(短文文法)： G的每个产生式αβ满足：α∈V+且α中至少含有一个非终结符,β∈V*

1型文法(上下文有关文法)：如果G的每个产生式αβ均满足|β|>=|α|,仅当Sε除外，但S不得出现在任何产生式的右部

2型文法(上下文无关文法)：G的每个产生式为Aβ, A是一非终结符，β∈V*

3型文法(正规文法)：G的每个产生式的形式都是：AαB或Aα，其中A,B是非终结符，α是终结符串。(右线性文法)。

15.循环优化常用的技术有哪些？

答：代码外提；强度削弱；删除归纳变量。

16.什么是算符优先文法？

答：算符文法G的任何终结符a,b之间要么没有优先关系，若有优先关系,

至多有

中的一种成立,则G为一算符优先文法。

二、计算题

（一）推导、最左推导、最右推导和语法树,复习表达式文法及相关例题。

1. 表达式的推导

例： G = ({E}, {i, +, *, (, ) } , P , E)

P： E E+E | E*E | (E) | i

答：表达式(i)和(i+i)*i的推导：

E (E) (i)

E E*E (E)*E (E + E)*E (i + E)*E (i + i)*E (i + i)*i

E E*E E*i (E)* i (E + E)*i (E+ i)*i (i + i)*i

(i+i)*i的最左推导过程：

E E*E (E)*E (E + E)*E (i + E)*E (i + i)*E (i + i)*i

(i+i)*i的最右推导过程：

E E*E E*i (E + E)*i (E+ i)*i (i + i)*i

2．语法树

例：对文法G = ({E}, {i, +, *, (, ) } , P , E)

P： E E + E | E * E | ( E ) | i

答： 句子(i+i)*i 的语法树：

例： G = ({E}, {i, +, *, (, ) } , P , E)

P： E E + E | E * E | ( E ) | i

答：句子 ( i * i + i)的语法树：

(1) E (E) (E + E) (E * E + E) (i * E + E) (i *i + i)

（二）给定语言求文法

（三）逆波兰式

会计学原理复习总结 篇3

复习的生活不是很有意思，看教材从来都非我所愿，不过最近复习的这本书感觉还可以，起码浅显易懂，书名叫《现代政治分析原理》，是北大燕继荣老师写的。本书主要从政治学的分析工具入手，论述对政治现象的分析方法，而作为对现实政治现象的分析方法和工具恐怕也应该是政治学的学科存在意义所在。从这个角度分析论述政治学，应该在国内政治学教材类著作中是不多见的，另外本书大量参考了国内外政治学著作，应该算在博采中西政治学研究之众长吧。

第一部分作者论述了政治分析的知识体系，也可以看作对政治学相关概念、知识体系及发展沿革的系统论述。像其他政治学著作一样作者首先介绍了中国古代和西方对政治学的有关论述，作者将学界对政治的看法归结为四种观点：作为政府艺术的政治、作为公共事务的政治、作为妥协和同意的政治、作为权力和资源配置的政治，然后作者提出了自己的定义：政治是人类集体生活的一种组织和安排，在这种组织和安排之下，各种组织、团体和个人通过一定的程序，实施对集体决策的影响。这种将政治看作是一种组织和安排的观点将贯穿本书的始终。对之所以要对政治进行研究和分析是学政治学首先要弄清楚的问题，作者列出四项：形成共同理念和共识、合理安排政治生活、解决政治冲突、与他人交往（或许还包括与他国、其他组织）。就中国古代政治研究的特色而言，其表现出一以贯之的主题，这就是对统治术的研究，同时还有伦理与政治不分的伦理政治学特色。而西方的政治学则经历了四次改变：古典政治学时代、神学政治学时代、理性主义政治学时代、科学主义政治学时代。从中西的比较中可以看出，中国侧重理想主义、主张人治；而西方侧重现实主义、主张法治。当然这种区分也不是绝对的，两种思想倾向都或多或少的在中西政治学研究中存在。

价值和意识形态是政治学研究的重要问题，也是影响政治学研究的重要要素，作为软件部分它也可以在政治文化中表现出来。正义、权利、自由、自治、民主、平等、福利、宽容等是政治价值体系最基本要素，围绕这些要素形成了纷繁复杂的观念体系，不同的价值体系和意识形态也因为对这些要素的不同理解和解释而呈现出极其不同的形态。这些意识形态从左往右可以列举出若干，主要包括：无政府主义、共产主义、社会主义、自由主义、保守主义、法西斯主义等，另外还有女权主义、生态主义、社群主义、第三条道路等等不胜枚举。第三部分则主要论述的是政治分析的概念和方法，和其他社会科学一样，政治学的概念不仅多而且难以界定，不同的学者会有不同甚至相反的理解，这就加剧了政治学的复杂性，对这些概念进行归类可以看出，它们一般分属于：政治哲学层面、政治文化和意识形态层面、政治组织结构和制度层面、政治行为层面、政治环境层面，这些概念又分别属于规范性和描述性概念的范畴。就研究方法而言，传统上一般有哲学研究方法、历史研究方法、制度研究方法，现代又引进了社会学、经济学、心理学等社会科学方法，以及系统分析方法、沟通分析方法等自然科学方法。马克思主义政治学也有自己的特色，主要有历史分析方法、经济分析方法、阶级分析方法、利益分析方法。

本书第四部分是全书的主干，包括了九种分析工具，分别是权力分析、合法性分析、结构分析、制度分析、行为分析、决策分析、文化分析、国际分析、发展分析。作为政治学研究的核心概念，权力自古以来就是政治学研究的重点，众多政治现象都是围绕权力而展开。权力具有支配性、强制性、扩张性、排他性，对权力的争夺构成政治现象发展过程的主要内容。作为一种实在的控制力和影响力，权力在其形成过程中，需要政治主体具备主客观两方面的条件，具体表现为作为客观构成要素的生产资料、物质财富、暴力等，以及作为主观构成要素的能力素质、身份资格、理论与策略、组织等。在西方政治学研究中，对权力分配的研究形成了四种主要理论：精英主义模式、多元主义模式、法团主义模式和马克思主义模式。应该说强调权力的实际所有者属于少数人，是所有这些理论的主要立足点，这是现实主义的写照，尽管四种理论分别的观点存在还多不同。权力以暴力为后盾，但却不能总是用威胁手段对民众实行压服，让民众自愿服从才更能实现政治统治的稳定，实现政策的有效实施，最终保重统治阶层、阶级的利益和目的，而这种实现自愿服从的力量或曰能力，就是政治合法性。合法性与权威有所区别，虽然两者都可看作实现政治客体自愿服从的重要能力，但前者主要体现在政权和制度上，而后者则主要涉及机构或个人。就合法性的基础而言，韦伯的观点影响最为深远，他将合法性基础分为三种类型，即传统权威型、个人魅力型、法理型。尽管有这些合法性基础，但仍然存在合法性危机的可能性，发达国家、共产主义国家、威权国家分别表现出不同的合法性危机，而要实现合法性则应该从以下途径着手：程序合理性原则、公共物品和服务原则、共同政治价值和理念原则、政治中立原则和共同商讨原则。在结构方面，则主要表现为国家、政府、社会各类政治党派和组织等构成及关系，这些内容和政治制度密切相关，而后者还可体现为制度主义的研究路径，又因为对正式和非正式政治制度的不同侧重，又可将制度主义分为传统制度主义和新制度主义。政治制度包括了丰富的内容，主要有宪法制度、组织结构制度、议会制度、司法制度、行政制度、官僚制度、选举制度和政党制度。制度还跟政治稳定性有着密切的关系，这在后面的政治发展分析还将继续分析，评价制度的尺度主要有适应性、复杂性、自主性、内聚力。如果以上算作对政治学的静态研究的话，那政治行为的分析应该算作动态研究了，行为主义就是对政治行为研究的主要表现，精确性、可度量性、以及价值中立、经验分析等是其主要内容。政治行为可分为政治管理行为和参与行为，前者自上而下，后者则相反。此外还存在着传统和现代政治行为的比较问题，这在后面的现代化理论中也会再提及。决策分析应该也算动态分析，公共政策的分析研究应该算是当代政治学研究中的显学，有人甚至认为政策或者决策就是政治。就决策过程而言，主要包括政策动议、预估、选择、实施、评估和终结等阶段。决策形成根据对理性、组织等因素的不同侧重出现了理性决策模式、渐进决策模式、官僚组织模式和信仰体系模式。上面提到的内容主要涉及硬件方面，而政治文化则主要是软件方面。在政治文化研究的方法上，可以分为文化分布研究、文化结构研究、文化类型研究，社会化研究，不过这些内容一般都来自西方政治学家的论述，阿尔蒙德等人的分析最具代表性。政治可分为国内政治和国际政治两类，后者涉及到整个世界的层面，就目前的研究现状而言，主要存在现实主义、理想主义多元主义等理论，而全球化的研究是近年来的重要内容。最后一章政治发展分析应该是作者的擅长指出，因为作者还编过一本发展政治学的书，这部分内容可以算作这本书的精简。现代化理论和依附理论是政治发展研究的两类重要且对立的理论，而萨缪尔·亨廷顿则是这一领域的重要研究专家，他对政治发展与稳定关系的研究是本章的主要参考。现代化过程孕育着不稳定，而很多国家的发展经验也证明了这一点，但和平实现政治发展也不是不可能，在经济发展到一定程度的时候，民主的研究开始强烈起来，很多国家通过民主化实现了政治发展，要实现和平过渡，则要具备以下条件：经济市场化、文化世俗化、政治文明化、政治领导人和执政党开明化

政治学研究可以分为政治分析原理和操作原理，以上内容可以看作是分析原理的一部分，但也为操作提供了重要工具。不管是政治从业人员也好，还是政治学从业人员也好，对以上分析工具的有效掌握都是必要的。另外，看这本书还是很有成就感，因为内容是那样的熟悉，不是因为看过很多遍，而是因为书中所引用的大量内容，我都在所引书看过，看来经过几年的自学，我的读书面已经比当初有了不小的扩展。

《现代政治分析原理》目录 序言：政治分析的意义

Part 1.政治分析的知识体系

第1章 政治学：学科定位与知识体系 第2章 政治研究：历史与现状 Part 2.政治分析的价值定向 第3章 政治分析的价值体系

管理学原理复习总结收藏版 篇4

想要提高管理水平就越要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争。用人之长原理：是指管理者越是处在最能发挥其才能的职位上，就越能使组织得到最大的收益。管理宽度原理;指组织中管理者监督管辖其直接下属的人数越是适当九月能够保证组织的有效运行。责权一直原理：指在组织结构中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。目标统一原理：是指组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效。目标：根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果。计量决策方法：是建立在数学工具基础上的决策方法，它的核心是把决策的变量与变量，变量与目标之间的关系用数学式表示出来，建立数学模型。职能职权：是某职位或某部门所拥有的原属于直线管理者的那部门权利，大部分是有业务或参谋部门的负责人来行使的。职务轮换：是使各级管理者在不同的部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作，以使其全面了解整个组织的不同工作内容，得到各种不同的经验，为其今后在较高层次上任职打好基础。预算：就是用数字编制未来某一个时期的计划，用财务数字或非财务数字来表明预期的结果。运营预算：是指企业日常发生的各项基本活动的预算。主要包括销售预算，生产预算，直接材料采购预算，直接工人预算，制造费用预算，单位生产成本预算，推销及管理费用与预算等。投资预算：是对企业的固定资产的购置，扩建，改造，更新等，在可行性研究的基础上编制的预算。财务预算：是指企业在计划期内反映有关预计现金收支，经营成果和财务状况的预算。管理信息系统：既是支持管理的工具和技术，又是组织管理系统的组成部分，它设计到信息技术的选用和设备的配置应用软件的系统开发，以及管理过程的优化和组织文化，管理方式的变革，他的建立和实施是基于主管人员的决策信息需求，管理职能和部门业务活动的需要及组织运营的信息转化过程，按照一定的程序系统的展开。直线职权：是某项职位或某部门所拥有的包括做出决策，发布命令等的权利，即指挥权。扁平结构：管理层次少而管理宽度大的结构。优缺点：利于缩短上下级距离，信息纵向流通快，管理费用低，被管理者有较大的自由性和创造性，利于选择和培训下属人员。不能严密的监督下级，上下级协调差，增加了同级间相互沟通的困难。高耸结构的优缺点：管理严密，分工细致明确，上下级易于协调但是层次越多需要从事管理的人员越多彼此协调加剧，所花费的时间支出加剧，上下级交流受阻。管理审核：是一个工作过程，以管理学基本原理为评价准则，系统的考察，分析和评价一个组织的管理水平和管理成效，进而采取措施使之克服存在的缺点和问题。程序化决策：是指决策可以程序化到呈现出重复和例行的状态，可以程序化到制定出一套处理这些程序的固定程序，以致每当它出现时，不需要再进行重复处理。程序化决策：是指决策可以程序化到呈现出重复和例行的状态，可以程序化到制定出一套处理这些金额测的固定程序，以致每当它出现时，不需要再进行重复处理。组织结构：是组织中划分，组合和协调人们的活动和人物的一种正式框架，表现为组织个部分的排列顺序，空间位置，聚集状态，联系方式和相互关系。活性化：是员工参与的一种高级形式，它意味着一种状态，在这种状态下员工在规定的限度内拥有做出决定和采取行动的知识，技能，职权以及意愿。同事他们对自己行动的后果及对企业的成功又有着高度的责任感。组织变革：是指组织面对外部环境和内部条件的变化而进行的改革和适应的过程。组织变革三阶段：1.解冻阶段，促使人们转变原有的观念和态度，认识变革的重要性，接受变革2.变革阶段即实施变革阶段3.重新解冻阶段，以使变革的成果得以保持。直线型组织机构：又称单线行组织机构。是指在这种结构中职权从组织上层流向组织基层。过程改进团队：是指改进或开发某个具体业务过程的项目团队。团队：是指完成相互依存的任务，实现共同使命的一群人。

简述管理的基本特征：1.管理是一种文化现象和社会现象，2.管理的主体是管理者，3.管理的任务设计和维持一种环境，使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出，实现既定的目标，4.管理的职能是计划，组织，人员配备，领导和控制，5.管理的核心是处理好人际关系。简述高耸型组织结构存在的主要问题：1.管理层次越多，需要的管理人员就越多，彼此之间的协调工作也越多，2.在管理层次上占用的设备与花销开支，小号的时间与精力也相应增加，3.使上下的意见沟通和交流受阻，4.上层对下层管理者的控制变得困难，5.影响下级人员的积极性和

创造性。简要说明业务过程再造及其特点：业务过程再造是指为了在诸如成本，质量，服务和速度这些关键的绩效指标方面实现剧烈的改进，而对业务过程进行额根本的再思考和激进的再设计。特点有：1，思维模式的彻底改变，2.以过程为中心进行系统改造，3.创造性的应用信息技术。简述全通道式沟通的特点：全通道沟通是一个开放式的网络系统，其中每个成员之间都有一定的联系，彼此了解，此网络组织的集中化程度及主管人的预测程度均很低，由于沟通渠道多，组织成员平均满意程度高而差异小，对增强组织合作精神，提高士气有很大作用，但是由于沟通渠道太多，易造成混乱，且又费时，影响工作效率。简述霍桑实验的结论：1.职工是“社会人”，2.企业中存在着非正式组织，3.新型的领导能力在于提高职工的满足感。4.存在着霍桑效应。简述计划工作的重要性：1.弥补不肯定性和变化带来的问题，2.有利于管理人员把注意力集中于目标，3.有利于更经济的进行的管理，4.有利于控制。简述有效授权的要求有哪些：1.要有善于接受不同意见的态度，2.要有放手的态度，3.要允许别人犯错误，4.要善于信任下级，5.要善于适度控制。控制工作要求是什么？1.控制系统应切合管理者的个别情况，2.供职工作应确立客观标准，3.控制工作应具有灵活性，4.控制工作应讲究经济效益，5控制工作应有纠正措施，6.控制工作应具有全局观点。7.控制工作应面向未来。什么是管理道德？影响管理道德的因素有哪些？指的是组织的管理者如何做出决策或采取行动，以及其背后所依据的准则。1.管理者所处的道德阶段。2.个人特征，指个人早年形成的，关于什么是正确，什么是错误的基本信条。3.组织结构，有助于行程管理者的道德行为。4.组织文化的内容和力量也会影响到道德行为。简述目标管理的局限性：1.对目标管理的原理和方法宣传的不够，2.没有把指导方针向拟定目标的各级管理人员讲清楚。3.目标难以确定。4.目标一般是短期的。5.不灵活的危险。简述沟通渠道的性质: 1.速度:不同渠道的沟通速度相差很大。2，反馈：利用不同沟通方法，所得到的发聩速度和正确性不同。3，选择性：对于信息的沟通，能否加以控制和选择及其程度。4，接收性：同样信息，可能经由不同渠道造成不同的被接收程度。5.成本：选用不同渠道，可能涉及不同的人力物力费用。6.责任建立：随着信息的沟通，代表责任的托付。简述管理突破的步骤：1.论证必要性，2.组织落实，3.进行诊断4.治疗过程5.克服阻力6.在新的水平上控制。简述管理的两重性：两重性指的是管理的必要性和目的性。必要性是指管理是生产过程固有的属性，是有效的组织劳动所必须的；目的性是指管理直接或间接的同生产资料所有制有关，反映生产资料占有者组织劳动的目的。管理具有同生产力，社会化大生产相联系的自然属性又有同生产关系，社会制度相联系的社会属性。集权制组织具有哪些特点？1.经营决策权大多集中在高层领导，中下层只有日常的决策权限，2.对下级的控制较多，3.统一经营，4.统一核算。分权制组织的特点：1.中下层有较多的决策权限，2.上级的控制较少，往往以完成规定的目标为限，3.在统一规划下可独立经营，4.实行独立核算有一定的财务支配权。简要说明设计组织结构时为什么要遵循集权分权相结合的原则：集权分权相结合的原则指的是对组织中职权的集权和分权的关系，处理的越是适中，就越是有利于组织的有效运行。技术越发展生产越社会化，协作劳动越紧密分工越精细，越需要集中统一的指挥与管理，利于加强组织中局部各方面的协调配合更经济合理利用组织的人力，物力财力。集权管理是社会大生产保持统一性协调性的内在需要。集权的弱点：弹性差，适应性弱，无弹性的集权可能造成组织的窒息，必须实行局部管理权力的分散。简述沟通的过程：1.沟通主体，即信息的发出者或来源。2.编码，指主体采取某种形式来传递信息的内容。3.媒体，或称沟通渠道。4.沟通的客体，即信息的接受者。5.译码，指客体对接收到的信息所作出的解释，理解。6.作出反应，体现沟通效果。7.反馈。简述计划工作的基本特征：1.目的性 2.主导性3.普遍性4.经济性 简述管理中计划工作的意义：计划工作是一项指导性，科学性，预见性很强的管理活动，但同时也是一项复杂而又困难的工作。重要性体现在：1.弥补不肯定行和变化带来的问题2.有利于管理人员把注意力集中于目标。3.有利于更经济的进行管理4.有利于控制。简述分工协作原理：是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干，高效。规定了组织结构中管理层次的分工，部门的分工和职权的分工。人员配备包括哪些具体原理：1.职务要求明确原理，指对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价管理者的方法越是完善，管理者工作的质量也就越有保证。2.权责利一致原理：指组织越是想要尽快地保证

目标的实现，就越是要使管理者的责权利相一致。3.公开竞争原理：指组织越是想要提高管理水平，就越是要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争。4.用人之长原理：指管理者越是处在最能发挥其才能的职位上，就越能使组织得到最大的收益。简述控制工作的要求：1.控制系统应切合管理者的个别情况2.控制工作应确立客观标准3.控制工作应具有灵活性4.控制工作应讲究经济效益 5.应有纠正措施6.应具有全局观点。7.应面向未来。简述企业文化的三个层次：表层，中层，深层。表层的企业文化如厂容，厂貌，厂歌产品形象，职工风貌等。中层介于表层和深层之间，如规章制度，组织机构等。深层指的是沉淀于企业及职工心里的意识形态，受企业外部环境等诸多因素的影响，并内化为企业的理想信念，道德规范，价值取向和行为准则。简述团队推进者及其在团队推进中所扮演的角色：团队推进者具有协助团队有效工作的职责。推进者可以通过提问鼓励这一群体从不同角度观察他们所从事的技术过程，担当了重要角色。团队推进者要理解质量管理理论，了解群体中个人和社会心里的影响作用。要有助于团队改进的技术方面。简述企业社会责任的主要内容：1.保护股东及其他出资人的投资，并使其得到合理的收益2.对新闻媒介，企业要保证提供信息的准确，及时，真实，客观。3.对于社区，企业应当经常参与公益活动，提供更多的就业机会和环境保护4.认真遵守政府的有关法令和政策规定，接受有关部门的监督5.满足顾客需要，尊重和维护其合法权益，担任起教育，引导消费者的职责。简述分析影响组织结构选择的主要因素：1.技术。随着技术复杂性的增加，组织结构的层次也随之增多，管理宽度变窄，参谋职位减少，组织趋于高耸型；但当技术复杂性进一步增加时，管理宽度显示增加，后是减少2.外界环境。稳定的环境对应的是机械式结构，不稳定环境则对应有机式结构3.组织规模。大型组织的职位专业化程度更高，分权程度也越高4.组织的生命周期。当组织由一个阶段发展为另一个阶段，将变得更大，更机械，更侵权，专业化程度将更高。5.组织的战略。不同层次的战略在不同程度上影响着组织结构的构成与特征。简述组织管理者所能变革的主要领域：1.结构变革，包括组织的职权关系，协作机制，集权制度，职位设计，管理跨度等因素的改变2.技术变革，包括对工作的流程，方法，设备，设施的改变3.人员变革，是对员工的工作态度，期望，任职和行为的改变。简要说明管理部门划分应遵循的具体原则：1.力求最少2.组织结构应具有弹性3.确保目标的实现4.指派平衡5.检察部门分设简要说明影响管理宽度的主要因素：管理宽度是指管理者有效的监督，管理其直接下属的人数。1.管理者与其下属双方的能力2.面对问题的种类3.组织沟通的类型和方法4.授权5.计划6.组织的稳定性简要说明沟通及其基本含义：沟通也就是信息交流是指将某一信息传递给客体或对象以取得课题做出相应反应效果的过程。1.沟通是双方的行为2.沟通是一个过程3.编码，译码和沟通渠道是沟通过程取得成效的关键环节，始于主体发出信息终于得到反应。简述非正式沟通的含义和类型：是指通过正式组织途径以外的信息流通方式。沟通形态有1.集群连锁2.密语连锁3.随机连锁4.单线连锁。简要说明有效授权应遵循的要求：1.要有善于接受不同意见的态度2.要有放手的态度3.要允许别人犯错误4.要善于信任下级5.要善于适度控制。简述“六西格玛管理”的实质及管理思想：六西格玛管理的实质是对过程的持续改进，它是一种持续改进的方法论。体现了“只有能够衡量，才可以实施改进的思想。

举例说明外部环境的哪些变化促使了组织变革：如经济体制的改革，国家产业结构的调整，政府宏观经济政策的改变，科学技术的发展引起的产品和工艺的变化，国民环保意识的提高等，这些都是促使企业组织结构做出适应性调整的重要力量。内部环境-如组织自身的成长，技术条件的变化，人员条件的变化，管理条件的变化等。对组织中人的不同假设，将直接影响到管理者的管理行为，试分析管理中的四种人性观点：1.经济人的假设，1）多数人十分懒惰，他们总想设法去逃避工作，2）多数人没有雄心大志，不愿负任何责任，而心甘情愿的受别人的指导，3）多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的，必须用强制，惩罚的办法，才能迫使他们为达到组织的目标而工作。4）多数人干工作都是为了满足基本的需要，只有金钱和地位才能鼓励他们工作。5）一类人大多数符合上述设想，另一类人能够自己鼓励自己，能够克制感情冲动的人，这些人应当承担管理责任。2.社会人的假设。1），认识由社会需求而引起工作动机的，并且通过与同事的关

会计学原理 主要考的总结 篇5

一、会计分录题

（一）某公司12月份发生如下经济业务，请依次编写会计分录：

1、向银行预借一笔一年期的短期借款20000元。

2、前应收B公司货款70000元，现已收回存入银行。

3、收到乙公司的投资100000元，其中银行存款60000元，固定资产40000元。

4、从银行提取现金5000元。

5、以银行存款支付本月应负担的各种管理费用10000元。

6、以银行存款5000元支付电台广告费。

7、以现金收取职工的违纪罚款1000元。

8、销售商品5000件，单价100元，已收到货款500000元。

9、结转已售商品的生产成本360000元。

10、根据工资汇总表分配本月工资费用，生产工人工资50000元，车间管理人员工资20000元，行政管理人员工资6000元，销售人员工资4000元。

11、月末结转各损益类账户余额如下：主营业务收入10000000元，主营业务成本7000000元，营业税金及附加200000元，其他业务收入100000元，其他业务成本80000元，管理费用10000元，销售费用5000元，财务费用4000元，营业外支出1000元，所得税费用700000元。

12、根据上一小题的结果按净利润的10%提取法定盈余公积。

（二）某企业2011年12月份发生如下经济业务1、12月1日购进甲材料50吨，单价200元，运杂费1000元，以银行存款支付。

2、12月5日，购进甲材料2吨，单价198元；乙材料8吨，单价320元，以银行存款支付一半，其余暂欠；

3、12月6日，1车间生产A产品领用甲材料1吨，采用先进先出法计算发出材料成本；生产B产品领用乙材料3吨；生产车间一般耗用领用甲材料2吨；行政管理部门领用乙材料1吨；

4、12月6日，计提本月职工工资，其中A产品生产工人工资50 000元，B产品生产工人工资80 000元，车间管理人员工资40 000元，企业行政管理人员工资20 000元；

5、12月7日，支付12月5日所欠货款1 478元，开出支票一张；

6、12月8日，计提本月银行借款利息3 000元；

7、12月9日，以现金300元购买车间办公用品；

8、12月14日，从银行提取现金190 000元备发工资；

9、12月15日，以现金190 000元支付职工工资；

10、12月16 日，销售A产品3 000件，每件售价30元；收到货款存入银行；

11、12月19日，销售B产品2 000件，每件售价18元；货已发出款未收到；

12、12月20日，以银行存款3 000元支付产品广告费用；

13、12月21日，发生自然损害，损失原材料5 000元，经批准转作“营业外支出”； 14、12月21日，所欠外单位货款2 000元无法支付，经批准，转作“营业外收入”； 15、12月25日，收到投资单位分配的投资收益2 000元存入银行；

16、12月27日，将本月制造费用转入产品生产成本，其中A产品生产工时3 000小时，B产品生产工时2 000小时；

17、12月28 日，本月产品全部完工，验收入库；

18、12月30 日，结转产品销售成本，其中A产品：45 000元；B产品10 000元；

19、12月31日，计算本月A、B产品应缴消费税2 000元； 20、12月31日，计算本月应缴所得税5 000元。要求：根据经济业务内容编制会计分录。

（三）长江有限公司1月份发生下列各项经济业务：

1、购进材料一批，计价1000元，材料验收入库，货款以银行存款支付。

2、生产车间向仓库领用材料2000元，全部投入生产。

3、从银行存款户领取现金500元。

4、以银行存款购入新汽车一辆，计价80 000元。

5、用银行存款偿还应付供货单位材料款5 000元。

6、以银行存款归还短期借款12 000元。

7、收到购货单位前欠货款3000元，存入银行。

8、其他单位投入资本20 000元，存入银行。

9、用银行存款500 000元购买股票，作为交易性金融资产核算。

10、向国外进口设备价值100 000元，款未付。

根据上述资料的各项经济业务，用借贷记账法编制会计分录。

（四）东方有限公司12月份发生有关销售经济业务如下：(8分)

1、向甲厂出售A产品300件，每件售价100元。货款已收到，存入银行。（不考虑增 值税）

2、按出售的产品的实际销售成本转账，A产品每件80元。

3、向丙厂出售甲材料100千克，每千克售价10元。货款未收到。（不考虑增值税）

4、按出售的甲材料实际销售成本转账（每千克8元）。根据上述资料的各项经济业务，用借贷记账法编制会计分录。

（五）本末某商业企业各损益账户余额如下： 主营业务收入3000 000主营业务成本2 500 000 其他业务收入100 000其他业务成本70 000营业外收入1 000销售费用81 000管理费用40 000财务费用9 200营业外支出800

要求

1、按上列资料各损益账户结转至“本年利润”账户，并编制会计分录

2、按利润总额25%计算和结转应交所得税，并编制会计分录

3、按净利润10%计提法定盈余公积，并编制会计分录

（六）根据下列经济业务编制会计分录

1、接受投资者投入新机器一台，计10，000元。

2、购入甲材料40，000元，增值税率17% 运费500元，货税款已用银行存款支付。

3、上述材料验收入库，按其实际采购成本转账。

4、生产A产品领用材料25，000元，生产B产品领用材料18，000元。

5、从银行提取现金24，000元。

6、以现金支付职工工资24，000元。

7、本月职工工资分配如下：A产品生产工人工资 10，000元B产品生产工人工资 10，000元

车间职工工资3，000元管理部门职工工资 1000元合计24，000元

8、按职工工资的14%计提职工福利费。

9、计提本月固定资产折旧。其中车间3000元，管理部门1000元。

10、用银行存款支付车间设备修理费2800元

11、将制造费用按生产工人工资比例摊配到A、B两种产品成本中。

12、A产品已全部完成，共1000件，按其实际生产成本转账。

13、销售A产品一批，售价8万元，增值税率17%，税货款尚未收到。

14、结转上述出售A产品生产成本，计45000元。

15、用现金支付销售A产品的销售费用1200元。

16、以银行存款支付临时借款利息5000元（已预提3000元）

17、结转各项收入、费用。

18、根据利润总额的25%计算所得税。

19、按净利润10%提取盈余公积。

二、填表题

（一）编写银行余额调节表

资料：厦门化工有限责任公司（开户行：工行湖里支行、账号：***）2010年12月31日银行存款日记账余额为208000元，银行对账单余额为156000元经查对有下列未达账项：

1、企业于月末存入银行的转账支票45000元，银行尚未入账。

2、企业于月末开出转账支票11000元，银行尚未入账。

3、委托银行代收的外埠货款34000元，银行收到已经入账，企业未收到银行的收款通知，尚未如账。

4、银行代付电费52000元，企业尚未收到银行的付款通知，尚未入账。

要求；根据上述资料编制银行存款余额调节表。

银行余额调节表

（二）编写资产负债表

资料：光明公司2009年5月份部分账户期末余额如下表所示，根据所给的资料填列光明公司2009年5月31日的资产负债表。

资产负债表

（三）编写利润表

曙光工厂１至６月有关账户资料如下（单位：元）：

１.１ 至５月：主营业务收入1159340、主营业务成本849110、销售费用47680、营业税金及附加28000、管理费用37500、财务费用7500、营业外收入10000、投资收益1570、营业外支出36620、所得税54285。

２.６月份：主营业务收入250000、主营业务成本185090、销售费用8000、营业税金及附加4800、其他业务收入30000、其他业务支出21000、管理费用7000、财务费用1600、营业外收入3000、营业外支出6190、所得税16275.60。

要求：根据以上资料，编制完成曙光工厂6

月份的利润表。