给领导的感谢信

给领导的感谢信（共12篇）

给领导的感谢信 篇1

给上级领导的感谢信-给上级领导的感谢信

第一篇：给上级领导的感谢信

尊敬的各位领导、各位同事：

今天，我怀着十分感恩的心情，给上级领导写下这封感谢信，给上级领导的感谢信。我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻，是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里，掏出一张张人民币送到我感激的手中，使我母亲及时得到了救治，让母亲又重新又回到了我们身旁。给上级领导的感谢信

近年来，我家家运不济，屡遭不幸。先是久病的父亲去年突然辞世，不但留

给了我们无尽的悲伤和思念，还留下了大笔的债款，感谢信《给上级领导的感谢信》。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时，苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上营养不良，竟在一次平常的行走中跌断了脊骨，敲响了死神的大门。刹那间，死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头，我们抱头痛哭，我们悲痛欲绝，我们刚失去了父亲，我们不能再失去母亲，我们姐妹暗暗下定决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来。

当我们好不容易将母亲送到医院时，高额的手术费用却让我们措手不及，正当我一愁莫展时，好心的工友提醒了我：我们有一个充满爱心的集体，有一批充满爱心的领导，有一群充满爱心的同事，也许他们能够伸出爱的手，帮我解决燃眉之急。于是，我冒昧地向厂领导作了汇报，领导当即表示同意，并带头捐出一万元，广大员工在厂领导的带

动下，也纷纷伸出援助之手，在极短的时间内，为我募得二万多元，使我母亲及时得到了救治，脱离了危险。

第二篇：给上级领导的感谢信

提供一篇给上级领导的感谢信，为您提供帮助！

尊敬的各位领导、各位同事：

今天，我怀着十分感恩的心情，给上级领导写下这封感谢信。我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻，是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里，掏出一张张人民币送到我感激的手中，使我母亲及时得到了救治，让母亲又重新又回到了我们身旁。

近年来，我家家运不济，屡遭不幸。先是久病的父亲去年突然辞世，不但留给了我们无尽的悲伤和思念，还留下了大笔的债款。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时，苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上营养

不良，竟在一次平常的行走中跌断了脊骨，敲响了死神的大门。刹那间，死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头，我们抱头痛哭，我们悲痛欲绝，我们刚失去了父亲，我们不能再失去母亲，我们姐妹暗暗下定决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来。

此致

敬礼

第三篇：给上级部门的感谢信

尊敬的xx集团总裁：

您好!

xx乡小学全体师生向您致以最诚挚的问候和最衷心的感谢!并通过您向xx集团的全体员工问好。

你们向xx乡xx小学捐赠的用于修建操场的20吨水泥、210吨沙石料、一对篮球架、两幅篮球板及众多的体育用品我们已经收到，球场已修建完毕，体育用品全面投入使用，勿念!

xx乡xx小学是一所山区小学，1987年建校也来，在上级主管部门和社

会各界大力支持和关心帮助下，逐渐发展成为一所完全小学，学校现有教师19人，学生405人。近年来，随着教育事业的蓬勃发展，乡内各校基础设施都有较为明显的改观。给上级领导的感谢信然而，xx小学因地理位置等诸多不利因素的影响，学校基础设施建设略显迟缓，文体娱乐设施极度匮乏。正值此时，贵公司进驻xx，开始对xx河流域进行梯级水电开发，在亲眼目睹了xx小学的现状之后，热诚地向xx小学伸出了援助之手，对此我们表示衷心感谢。

今年六月，xx河电站的各位领导，又给xx小学的同学们带来了饱含爱心的“儿童节”礼物，并深入学校详细询问基础设施建设和学生学习生活情况，此举令全校师生心生感动和敬佩。

当收到你们的捐赠物资时，同学们沉浸在节日的快乐里，表示将努力学习科学文化知识，长大之后建设祖国、回报社会，他们还用质朴的家乡话把你们的事迹传遍十里八乡。

受人滴水之恩当以涌泉相报，贵公司一诺千金的义举感动着全校师生，我们无以为报，可着眼长远，贫困的xx小学仍需要你们一如既往的帮扶。

给《21世纪》的感谢信 篇2

你们好！首先，请接受我，一个普通读者的真诚谢意！是你们的文章，让我的孩子走上了一条适合他的留学之路，也使我的家庭重新充满了欢乐和希望。

三年前，我偶然听别人介绍后决定让孩子出国留学。当时我的孩子读高二，高考后被一所普通大学录取，因为有留学的打算，就没有去读，而是从河北老家来到北京学习法语。我们家是普通的工薪阶层，而且我1998年就内退了，每月只有400多元，以这样的收入攒一辈子也不够他留学的，但是为了能让孩子出国深造，我就把房子先卖了，想等孩子出国以后，再贷款。

为了让孩子学好法语，我们让他到学费最贵的法国使馆办的培训中心去学。学完500学时后，我们就开始找中介。由于以前看过关于黑中介的文章，所以特地选了一家权威部门下属的中介机构。谁知道事情办了一年多还是一场空，中介一会儿说通知书不对，一会儿让我们再交钱学法语，到最后他们居然不耐烦了，要解除合同，甚至说：“你再耗下去也白搭，还是出不去，从我这说你孩子就出不去！”我和孩子都很受打击，一年多的时间和近两万元的血汗钱白费不说，孩子也许从此无学可上，前途未卜。

正在为难之际，我在去年10月举办的教育展上看到了《21世纪》，如获至宝，我一口气买了好几本。当我看到一篇题为《留学中介应对诚信挑战》时，一下子被吸引住了，我仔细阅读了好几遍，知道自己是吃了合法中介的不合法运作的亏。文章上介绍了一家规范诚信的中介“金吉列”公司，还说该公司每年送出的学生从未发生过一起投诉。看后我好像看到了希望，马上给这个公司打电话询问有关情况。经过该中介冉维一老师热情负责的服务，我孩子终于如愿以偿去法国留学了。不久前，孩子打电话说一切都好，境外办事处的老师们也非常负责。

我很感激这家中介公司，但是如果没有《21世纪》杂志，我和孩子是找不到这样好的中介公司的，孩子也许现在还上不了学，我更感谢《21世纪》杂志社！有这样好的留学杂志，想留学的学生和他们的家长就不会上当受骗了！

最后祝贵刊越办越好！

河北读者 崔春莲

2004.3.25

收到来信后，本刊记者鹿亚薇崔春莲女士进行了采访。

采访崔春莲女士实录

记者:崔女士您好，非常感谢您的来信以及对我们杂志的好评，很高兴您能接受采访，让读者有机会与您一起回忆一下，您和您孩子办理留学手续的经历。我知道这段经历对于您和他来说是有苦有甜，曾经几乎绝望，到底是什么使你们又获得了希望，最终如愿以偿了呢？

崔春莲:对于两年来的事，我真的很怕再回忆了，但是为了不让更多的想留学的学生和他们的父母走我的老路，犯同样的错误，我非常愿意跟您，跟大家说说这些事。在信中我提到过三年前我就萌发了让孩子出国的想法，从2002年春天我孩子上高三时就开始准备了，高考过后，孩子没有选择已经录取他的一所大学，而是一心一意准备出国的手续。我们家更是为了筹备留学资金把房子都卖了。所以说，我们全家人把希望都寄托在孩子出国的事情上，可谓是破釜沉舟了。

记者:为什么没让孩子先在国内上完大学呢？好不容易考上大学，又放弃，不是很可惜吗？如果万一出不去呢，孩子怎么办？

崔春莲:当时就是一心想出去，孩子确实做了很大的牺牲，现在想想很后怕，如果不是你们的杂志，孩子真的就无学可上了。所以，你们杂志真的救了我们全家！

记者：听说您为了找个可靠的中介，前后跑了五家中介公司，但最后还是被骗了。

崔春莲:是的，当初我们对留学一窍不通，再加上经济不是很富裕，一旦上当，根本没有再翻身的机会了。我家在外地，信息又不灵通。为了能找到个好中介，我没少打听，没少跑路，所有的教育展留学展我都参加了，还找了五家中介咨询，个个看上去都还行。保险起见，我特意挑选了一家权威部门下属的中介公司。我看那个公司很气派，而且又有牌子，心想一定没问题，谁知道还是受骗了。

记者:您在那家中介办了一年多，结果呢？

崔春莲:没办下来。如果是我们自身的原因，我不会抱怨什么，但是事实上是中介不负责任，把我孩子给耽误了。当时（2003年5月13日），那个中介第一次说里昂的“天主教大学”给我孩子发通知书的时候，根本没给我们看通知书，还让我们再学一次语言，还得培训，准备签证，我们都交钱按要求办了。直到9月中旬，中介突然说里昂的“天主教大学”的通知书有问题，不能用了，让我们换“蒙彼利埃”的通知书，我们不同意不想去评估，中介不答应，只好去了，结果没通过，大使馆说是学校的问题。中介知道后，想让我们重新申请雷恩的会计学院，这一次的申请费用应该中介出，因为通知书弄错了是他们的责任，但中介就是不出，没办法他们又让我们再去签里昂的“天主教大学”，原因是有四个人已经通过了。结果我们又交了1500元的评估费。交完钱后，我和孩子再第一次看到了里昂的通知书，开学时间马上就到了！根本来不及了，我跟中介说这个事，他们态度特别恶劣，说什么是孩子的原因，说我的孩子根本没资格出国，我当时真的接受不了他们的冷言冷语，快要崩溃了。他们怎么能对学生和家长说这样的话呢？！

记者：我知道您的孩子上个月已经顺利出国了，还是这家中介办的吗？

崔春莲:不是。他们说了那样的话就表示不想再给我们办了，我和他们解除了合同。我一共损失了近两万元，我每月才400元工资，这个损失我几乎承受不了。这两年，为了攒钱给孩子上学，每次来北京如果当天回不去河北，我都是在火车站呆一夜。为了赚钱，我在北京给别人当过保姆，还给饭店刷过碗，平均一小时只有一块钱。孩子更苦，学了两次法语，考了两次试，评估了两次，花了那么多冤枉钱，没有结果不说，耽误了孩子的时间，让他的自信心倍受打击。有整整一个月，他不出门，不想吃饭，心情非常差。我和家人看到这种情况特别后悔，真不知道该怎么办了。正好去年10月开教育展，我又去了，在众多媒介中，我一眼看到了《21世纪》杂志！以前，我只知道在网上找资料，不知道还有专门关于留学的杂志，毫不夸张地说这个发现彻底扭转了我们的命运。杂志内容很丰富，只要是关于留学的都有所涉及，当我看到一篇《留学中介应对诚信挑战》时，简直就是在看自己的受骗经历，如果我早知道合法中介也有不合法运作，可能就不会有现在的烦恼了。但我觉得还来得及，按照你们杂志的推荐，我选择了现在这家中介。俗话说，一朝被蛇咬，十年怕井绳。可这家中介热情周到的服务马上让我和孩子感到踏实。在了解了孩子情况后，他们为孩子量身定做了一套出国计划，既考虑了国家情况，学校水平，又顾及了我们的经济条件。上个月，孩子高高兴兴地出国了，虽然不是最初的选择法国，但也是欧洲花园般的城市。周末还来电话说学习情况很好，环境也好，让我们放心。听了孩子的话，我们就放心了，终于达成了心愿。

记者:经过两年多的运作，两家中介一优一劣，两种不同的结果一好一坏，您一定有很多感受，您想对其他的准备留学人员以及他们的家人说些什么呢？

给领导的感谢信最新 篇3

给领导的感谢信1

尊敬的领导：

首先感谢————————给我的这个平台，让我有机会施展自己的才华，让我在这个舞台上能够淋漓尽致的发挥所学所长，谢谢您!

为了加快——————————网络建设速度和质量，集团公司——————————需要相关专业的技术人才，拟调入我从事网站技术管理。

我虽然调离了————，但在————————依然从事着网络维护等相关方面的工作，——————这边还有很多工作可能无人接管(如内部————、————————平台建设、——————建设等)，我还会协助完成————下达的各项任务，尽快将手中的工作转交给其他人接管。

回顾在——————工作期间，得到了————————各位领导、同事的大力关照与帮助!在此向你们致以崇高的敬意和真诚的谢意!

我带着复杂感恩的心情给您写下这些文字，本来想和您坐下来好好的聊一聊，可是我怕到时自己可能表达不出自己真实的感谢心情，所以希望您能理解，因为这是我用发自心底的真诚谢意说出来的心里话。

——X年10月，由于您认可使我有机会来到————————工作，至今已经整整一年多了。一年多的时间在一个人的一生中不算长，但是对我来说却是一个不短的人生工作经历。在——————工作的一年多，也是我将来填写工作简历中一段不可缺少的重要经历。经过一年的工作，我学到了许多的知识和做人的道理并收获了经验，使自己知识面又得到了进一步的扩大。对此我从内心深深感谢您给我的这些机会。

千言万语说不出我心里的感激与谢意，我相信您能够体会出词语表达不出的感情。最后再次表达对您的感谢，谢谢您!

——X

————年——月——日

给领导的感谢信2

尊敬的子杰总：

您好!

感谢您推荐我参加TL45期《目标落地100》的培训，我很庆幸，自己入职仅仅几个月，就有机会来培训，也让我对一树的企业文化有了更深刻的认识，佩服企业领导人的格局。

这是我接触目标落地训练的第一个模块，今天是培训的第三天，也是泪点最多的一天，有感动的、委屈的;有不抛弃、不放弃、不放过;有被教导员、伙伴像镜子一样指出自己问题的泪水，意识到自己的不足：胆怯、懦弱、不负责任、不积极主动、没担当、负能量，曾经自以为是的认为只要不是与自己相关的人、事，不去接触就好了，这些问题谁身上不会有一些?殊不知就是自己这些认为微小的问题被放大了，影响的不仅仅是自己的生活、工作，也让自己身边的人受伤。在团队中，将不属于自己的任务甩得远远的;在家人中，总认为时间还很多，陪伴、沟通的机会还很多，却殊不知，这些固有模式只会让自己死循环，通过培训，我意识到打开心扉，才能重生。陪伴在身边的人，我们要选择不抛弃不放弃，自己在不打破这些固有模式，谈何成长。

不是所有的责任，要有能力了才能去担当，所以我承诺，从现在开始，在团队中打开心扉，不封闭自己，用积极、担当、正能量、激情的心态去工作，不推诿，言必行行必果;在生活中，家人的陪伴不等人，即使达不到常回家看看，一个暖心的电话、一个视频也能让他们舒心。

真心感谢公司及领导的培养，谢谢!

给领导的感谢信3

敬爱的领导：

你们好，回想在港城办事处三年多的日子里，我得到了各位领导的关心和支持，受到了多次的奖励和表扬，得到了各种荣誉证书几十本，这一成绩的得来，离不开各位领导的关怀和党组织的培养。尊敬的领导：是你们的关心，是你们的鼓励，是你们的信任，是你们的重用，是你们的指导，才有了我今天的好成绩，是你们给了我机会，才让我在年过半百时找到了自己的位置，体现了自己的人生价值。中国有句俗语说：“大恩不言谢”。今天，我还是不由得说上一声：谢谢了，谢谢我的领导和兄弟姐妹们!姐姐永远不会忘记你们!

我今年56周岁了，56岁的女人还有机会在岗位上工作，在现在的社会还有几人(除非是高职)，是各级领导看得起我，重用我，我才有机会在社区这个平台上展示自己的才能，才让我的潜力有了更深的挖掘，有了更宽更广的发展空间，同时也让我感受到了人间的真情。尊敬的领导：你们没有一点官架子，你们平易近人，你们始终称呼我为大姐，没把我看成是你们的下级，每次宴席你们都叫我和你们坐在一起，一声大姐您坐这儿来，和我们挨着......，那种亲切的声音使我听得犹如沐春风之感。由于你们的器重，整个办事处上上下下几十人都非常的尊敬我。我无话可说，我只能以高标准，严要求，在工作中好好表现，以出色的工作成绩回报领导的知遇之恩。

我始终用一颗感恩的心去面对工作中的坎坷困苦，无论多大的风雨，我都勇敢地去面对，同事都说我是工作狂，网友们说：大姐，你的工作没有结束，永远都是开始.....，是的，大家说的很对，我每天工作都在十几个小时以上。一年多的时间我把一个落后的社区改变成了先进社区，在年年终表彰大会上，我们社区得到了集体、个人六项奖，我们的付出得到了回报，我满足，我自豪，我没有辜负你们的重托，我无愧的说一声：尊敬的领导，我对得起你们，也对得起我自己。更对得起社区的广大居民。

今年四月份我退休了，因为我已经超龄了，本应该是去年退，是领导的厚爱，多留了我一年，在港城大街街道办事处三年多的日子里，是我人生最辉煌的时候。可以说我获得了大满贯。国务院、河北省、秦皇岛市、海港区和街道各种荣誉奖我都得到了。所以我要说感谢领导对我的厚爱，感谢领导给了我平台。我才有机会施展自己的才能，让我在社区这个舞台上表演的淋漓尽致。谢谢!谢谢我的好领导!

给领导的感谢信4

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

今天，我怀着十分感恩的心情，给上级领导写下这封感谢信。我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻，是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里，掏出一张张人民币送到我感激的手中，使我母亲及时得到了救治，让母亲又重新又回到了我们身旁。

近年来，我家家运不济，屡遭不幸，先是久病的父亲去年突然辞世，不但留给了我们无尽的悲伤和思念，还留下了大笔的债款。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时，苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上营养不良，竟在一次平常的行走中跌断了脊骨，敲响了死神的大门。刹那间，死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头，我们抱头痛哭，我们悲痛欲绝，我们刚失去了父亲，我们不能再失去母亲，我们姐妹暗暗下定决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来。

当我们好不容易将母亲送到医院时，高额的手术费用却让我们措手不及，正当我一愁莫展时，好心的工友提醒了我：我们有一个充满爱心的集体，有一批充满爱心的领导，有一群充满爱心的同事，也许他们能够伸出爱的手，帮我解决燃眉之急。于是，我冒昧地向厂领导作了汇报，领导当即表示同意，并带头捐出一万元，广大员工在厂领导的带动下，也纷纷伸出援助之手，在极短的时间内，为我募得二万多元，使我母亲及时得到了救治，脱离了危险。没有你们，就没有我们此刻还完整的家。

再次感谢大家伸出援助之手!谢谢!

敬礼!

给领导的感谢信5

尊敬的绍兴县交巡警大队领导：

我们是诸暨恒晖丝绸印花有限公司，今天来信的目的是感谢你们交巡警大队的一位民-警同志，他叫郑学富。10月2日下午，我们单位一辆江铃车在途径绍兴县漓渚棠棣大湾定型厂门口时发生交通事故，一辆安徽家用三轮车酒后驾驶把我们的车给撞了。接警处理这件事故的是你们交巡警大队的民-警郑学富同志。在整件事故的处理过程中，他的工作作风与服务态度令我们非常满意。总是不厌其烦地做好解释工作，细心分析事故成因，耐心听取我们的意见，百问不厌，而且让我们不必要来回奔波，告诉我们他会把事故处理好，等事故处理结果出来以后，再通知我们去大队部领赔偿款。讲句老实话，我去过很多交-警部门，与许多交-警打过交道，他们的工作作风与待人态度令我们望而却步。

郑学富同志的精神与工作作风充分体现出一个人民-警-察全心全心为人民服务的思想宗旨。他的敬业精神和工作作风令我们十分感动，值得我们的学习，更是每位同仁学习的榜样!我们衷心感谢他，为我们办了一件实事。

此致

敬礼

诸暨市恒晖丝绸印花公司(印)

20——-10-19

给领导的真诚感谢信 篇4

我们是滑县教职工，是奋斗在教育战线几十年的教师。然而，由于历史的某种原因，我们这批教师没有享受到一个教师应有的待遇和尊严。随着国家实行新的公资标准，滑县教职工工资待遇诸多问题浮出水面。我们愈来愈感到懊丧和委屈，我们是被耍了，还是被政府遗弃了。面对诸多疑问与委屈，我们恳请领导予以解释。

一，1992年，滑县人民政府根据当时师资力量匮乏，颁发招工文件，吸引了一批本来就在教育战线上工作多年的优秀乡筹民师转为正式教职工，以便统一管理。我们有滑县教师局，劳动局的招工手续，有县里人事部门的审批手续，并交了数量不等的培训费(-10000元)同时转成非农户口，口粮田被收回。从此，我们这批人成了名副其实的工人教师。然而，1994年以后，实行新的工资标准，同样情况招入教育战线的工人，县政府既没对这批工人教师组织过一次统一考试，又从没进行过综合评估，而大部分工人的工资堂而皇之，莫名其妙地以修改，工资调了好几次，人家了颠颠已享受月工薪上千元，这种现象出现在高度文明的和-谐社会，岂非咄咄怪事?

二，莫非是我们这批没套改工资的教师学历低，能力差吗?事实并非如此，我们怀揣一颗忠于教育事业的赤诚之心，孜孜不倦地钻研教育理论和业务，学历早已达标，在工作中真正做到小儿不倦，诲人不倦。我们当中有优秀的校长，教学骨干，优秀教师，新课程实践的开拓者，在教育战线受到各种荣誉和好评。正是由于我们默默的无私奉献，呕心沥血的追求，忘却了自己的待遇问题，蓦然回首，在工资待遇方面大有“乃不知有汉，无论魏晋”之惊诧。我们尊崇“捧着一颗心来，不带半颗草去”之信仰，但一旦应有的待遇和尊严被亵渎，那不平之名声是多么令人痛心疾首。此种现象符合社会主义劳动法么?符合建设和谐社会的政治理念么?

三，如果说不给我们加入编制.套改工资,是因为编制满了么?为什么在我们转为正式教职工以后，滑县又于96.97.98三年连招以工代教300名，难道这就符合党的教育政策吗?

四，没套改工资的教师，多次自发的到教体局。县政府反应这些问题，历任教体局长和主管教育的副县长都表示这些教职工所反映的问题属滑县教育上历史遗留问题，将“随着教育的改革，逐步予以解决”。中国的教育改革了几十年，我们的问题给予了什么解决?我们这些未套改的职工，在年以前，每月辛辛苦苦只能挣的200多元薪水，亲眼目睹同时招聘而已套改的职工，每月享受到1000多元的工资时，谁人不感到此事多少有些悖谬。后来，在我们这批职工的多次恳求下，县委有关领导体谅到我们的苦衷，直到年3月份给这批未套改职工浮动了一些工资(高的领650元，低的领400元)，解决了我们的燃眉之急，我们这批人从内心多少得到了一些慰藉，同时，我们也体会到党和政府对我们的关怀，更增添了我们献身教育的决心。然而，冷静细想，我们热爱教育事业，兢兢业业，呕心沥血，仍不是正式人员，我们属于教师队伍的哪个部分?当我们怀揣着对教育的热爱，全身心的投入到教育工作中，再干十几年活几十年退休时我们没有养老保险，同时又会被同龄人耻笑，到那时我们会干什么?还有能力干什么?所以，我们再次恳求上级领导同等对待我们这些未套改和那些已套改的职工，既然已给我们浮动工资，足已说明我们这批教职工在客观上合理合法，既然合理合法，就应该给我们理顺工资关系，套改工资，纳入编制，让我们真正享受到同工同酬的待遇。我们不愿过多的追求历史留下的遗恨，只恳请有关领导赶紧中断这段错误的历史，扭转错轨的车轮，抚平我们心灵的创伤，让滑县教育奏响和-谐之声!!

尊敬的各级领导，全社会有正义感的人们，关注一下教育第一线工作的教师吧!

让我们的委屈早日伸张，给我们应有的待遇和尊严吧!

此致

敬礼

给政府领导的感谢信 篇5

感谢您在百忙之中还惦念着我们老百姓，特意安排xx镇孙书记、谢书记来我家慰问。正是在您的正确指导下，区委区政府、镇委镇政府和村委会得相关领导对我家是倍加关爱，我为北xx区能够有像您这样的一位爱民如子的好领导、好干部而感到荣幸。

我叫张xx，今年53岁，是北xx区xx镇小薄荷寨村村民。20xx年9月14日18时15分许，我丈夫李xx在xxxx房地产开发公司xx新城项目建筑工地下班后，驾驶冀C20031号摩托车沿205国道由西向东行驶，当行驶到北xxxx职业学校路段时，恰遇xx职业学校司机杨军驾驶该校冀CK2135号小型客车由西向东驶来，该车在我丈夫左前方突然向右急转弯，我丈夫立即向右侧紧急避让，结果躲闪不及两车相撞，发生了交通事故，最终导致我丈夫受伤和摩托车严重损害的后果。医生诊断：我丈夫李xx颅骨骨折、脑挫裂伤胸部挫伤，深度昏迷。

经过八个月的医治如今坐下终身残疾，伤残鉴定为最严重等级的一级伤残。20xx年9月25日xx交警支队第五大队作出第xx104号《交通事故认定书》，认定双方负同等责任。我们当时正在全力抢救我丈夫无暇顾及太多，只认为对方能够赔偿应有的那一部分医药费就行，如果我丈夫不在了责任也没意义了。结果对方表示的非常强硬，随后向市交警支队事故大队提出复核，事故大队随即作出了撤销该认定书，发回第五大队重新认定。20xx年10月31日，xx交警支队第五大队作出了第xx123号《交通事故认定书》，认定我丈夫承担主要责任，xx职业学校司机杨军承担次要责任，认定内容中将对方责任减少了一条。此时我丈夫让处于深度昏迷中，医药费已经花去了五六万，对方趁机却大动手脚，设想一次洗刷自己的罪恶。随后我们抱着仅有的希望向市交警支队事故大队提出复核，事故大队同样撤销该认定发回五大队重新认定。20xx年12月13日，xx交警支队第五大队作出了第xx131号《交通事故认定书》，认定结果为我丈夫负主要责任，对方负次要责任，同时随认定书一同还有一个没有加盖任何公章的所谓的车辆管理条例，并以此为依据认定我父亲的车尾报废车，这同第一次认定中出示的车辆档案记录完全不符，仅仅不到三个月，我丈夫的车从正常车辆被他们变成了报废车辆。仅有的复合机会双方各用一次，但是为了我丈夫讨一个说法，我多次到五大队、事故大队、市信访办、市公安局信访处反映情况，期间忍受着各种语言上的侮辱和精神上的恐吓，通过不懈的努力终于得到第四次认定的机会。在省公安厅纪检部门的协助下，撤销了第三次认定书，由第五大队重新认定。2008年3月6日，xx交警支队第五大队作出了第08013号《交通事故认定书》，认定双方负同等责任。我们仍然相相关部门表示不服从认定，仍然要上诉。

在交通事故认定此起彼伏期间，我们为我丈夫工伤赔偿的事情四处奔波。先后多次前往xxxx房地产开发有限公司南xxxx新城项目部协商赔偿的办法，结果对方给予的答复是没有处理过类似的先例，建议我们走法律途径。多次去该公司注册地抚宁县，到该县劳动局申请仲裁确定劳动关系和工伤赔偿，结果每次给予的答复都不一样。从最开始没有处理过类似的事情，到后来要我们出示有效的证据证明我丈夫与用人单位的关系，知道上次竟然让我们出示用人单位的营业执照，荒唐，用人单位如果那么慈悲为怀的话就不用麻烦这位工作人员了。如今距我丈夫出事已经快一年了，马上快要过有效诉讼时限了，肇事方通过自己的关系多方阻挠我们开庭，工伤赔偿又漫无边际，我们欠下的十几万外债压得我精神接近崩溃的边缘。要不是我丈夫还有一口气，我要用自己的性命去换回一个公平的待遇。

出事前，我丈夫是我家唯一的经济支柱，一个月两千元的收入尚且糊口，如今，外债压身，我丈夫每天还要用药物维持生命，可谓是过了今天没有明天。我们仅想借用媒体向社会喊冤，为我丈夫鸣不平，感叹某些人员的失德。

如今，我重燃生活希望，因为在北xx还有像区委区政府、镇委镇政府和村委会领导这样爱民的好干部，是我的荣幸也是全北xx区人民的荣幸。最后，我要深深的为各位领导鞠上一躬，送上一个普通农村老百姓的祝福。

此致各位领导

李xx之妻 张xx

给领导的感谢信 篇6

电视剧市场日新月异

王小康说：“我们年轻导演遇上了一个好时代，我是安徽人，从外地到北京打拼，以往一个影视工作者从普通工作干起到导演要很多年，但是这个时代给了我们年轻人很多机会，加上政府相关部门的大力支持，所以，我很快干上了导演，在这个时代，只要你努力，肯干，就一定会有机会。”

王小康感受到，尤其近十年，中国的电视剧市场发生了日新月异的变化，“竞争相当激烈，人们已经不把导演有名、演员有名当成标志，你的作品一定要出新，跟时代结合，你才能不断进步，否则你会很快被淘汰。”

我们的作品越来越有国际范儿了

王小康也曾经一度热衷于婆媳家战戏，他说：“我拍摄的《中国家庭》，拿了十几个收视冠军，但是我对家庭伦理剧这种模式不知道该怎样突破了，我觉得它到了尽头，观众看了太多极致的婆婆妈妈的东西，当我突然有一天找到电视剧一定要融入时代的话题后，我豁然开朗，于是拍摄了《闪婚》、《三十而嫁》。”在他的作品中，涉及很多社会话题，“时代的飞速发展让你要不停地创新，但是创新的基础是作品要和群众的生活融合。”

他所导演的《幸福里九号》通过北京胡同的两家人30年的生活变迁反映了改革开放30年普通人的生活变化，他说：“这种变化对于我们是亲身的感受，日子越来越好。”在他的作品《失忆女友》、《钱多多嫁人记》中他用上了韩国明星张佑赫、朴海镇，“这是一个进步，我们让韩国明星加入进来，使得《钱多多嫁人记》也登上了韩国电视台的黄金档，让韩国观众认识到中国的电视剧是什么样。现在我们的电视作品也越来越有国际范儿了。”

技术进步翻天覆地

而技术的革新对于王小康来说也是非常重要的，“这是翻天覆地的改变，20年前，我们还是手动剪片，现在是电脑剪片，以前很多想法，在后期剪辑中你是办不到的，现在只要你想得到的，你在后期剪辑中就能加进去。此外，摄像等设备的进步也使得现在的拍摄更加的方便。在现在，考验你的是丰富的思维，勇敢的创新。”

个人的生活越来越幸福

员工给上级领导的感谢信 篇7

年军转安置工作已接近尾声，值此离队之际，衷心感谢总队党委以及各级领导长期以来对我的关心帮助，尤其是在我的转业过程中得到了组织和领导的大力支持与关怀，深表由衷感谢。

我是1987年11月入伍，1992年12月提干。23年来，本人深刻感受到部队是一所大学校，是一个锻炼和培养人的摇篮，使我从一个农民的儿子成长为一名警官。在部队的工作生活中，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻认识到自己是人民的公仆，这些伴随着我在部队的成长历程。

今年3月30日，组织上正式宣布我转业，当时我心怀顾虑，警营的工作生活历历在目，时时浮现在脑海中，忧虑自己转业了是否能继续得到组织上的关心，就在自己焦虑等待转业安置过程中，总队___主任、___处长、___副处长以及___支队长、___等领导十分重视，多次询问安置情况，同时出谋划策，主动向地方政府极力推荐，利用八一建军节警民共建时机，有计划地开展工作，我从内心深处感受到总队各级组织的温暖和领导真诚的关怀。

现在我已经转业到地方工作，但是我为自己在人生的旅途中曾经有__消防部队的一段经历而感到自豪，为有各级组织和领导对自己的关怀帮助而感到幸福。再次对部队党组织和领导表示真诚的感谢。同时，希望留队的战友们，珍惜好自己军旅生涯中的每一步，勤奋工作，不断进取，再创辉煌。我也会在今后的工作中继续发扬部队“赴汤蹈火，追求卓越”的__消防精神，立足本职，努力工作，决不辜负总队各级领导对我的期望。最后，祝愿战友们身体健康、家庭和睦、工作顺利!

此致

敬礼

转业干部：

给领导同事无私捐款的感谢信 篇8

以下提供一篇感谢信给大家参考！

尊敬的领导、同时们:

衷心感谢你们的慷慨解囊和无私帮助。我叫xx，是涂装车间防锈班的一名员工。在上班的时候突然间脖子肿大，被查出患上甲状腺癌，急需要入院治疗，可是父亲早已去世，母亲因在家务农也患有高血压一直在吃药，家庭条件非常的贫寒，所以无力承担巨额的医疗费用。在人生最灿烂的时候遭遇病魔是很不幸的；但我又是幸运的，我把自己的病情和家庭条件向车间和公司领导说明后，公司立即发起募捐活动，是公司领导和同事们给了我新的希望——生命的希望是你们善意的行为极大地鼓舞了我。

在公司领导的关心下，公司党工团在全公司范围内发起了：“生命无情人有情”的募捐活动。此次捐款活动非常紧急，不到两天的时间共募捐21000元人民币。公司其他员工我都不认识，他们都纷纷踊跃的捐款。他们说虽然数目不多但代表了我们的一片心意，希望我早日恢复健康！多么朴实的话，感谢你们每位同事！印象最深的是我们车间清洁工阿姨和叔叔，清洁工阿姨说：“我们虽然不认识你，但我也是我们厂里的员工，也是厂里的一份子，厂里工友有困难我们应该帮助他”，多么善良的阿姨，感谢她！由于他们工作比较辛苦，收入不高，公司领导看到他们也积极捐款，十分感谢他们，为了表达对他们的感激之情，他们捐的款全部由厂部代为支付，再一次感谢他们的爱心奉献！

谢谢公司和全体员工及时对我伸出援助之手，我对此万分感激。公司领导及全体员工的这种精神，使我感受到在东风乘用车公司这个大家庭里，兄弟

姐妹间深厚的感情、友情、亲情，患难见真情，我对公司领导及全体员工这种真情行动，再次发自内心的表示感谢！我一定要珍惜这种真情，安心养好伤，争取早日康复，重返自己的岗位，加倍努力工作，以实际行动报答公司领导及全体员工对自己的关爱。

2014年春节将到，祝公司各位领导及全体员工，新春愉快、全家幸福、万事如意！

此致

敬礼

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

今天，我怀着十分感恩的心情，给上级领导写下这封感谢信。我要衷心地感谢各位领导、各位同事在我母亲突患重病急需经费救治的危难时刻，是你们捧出一颗爱心，在并不宽裕的口袋里，掏出一张张人民币送到我感激的手中，使我母亲及时得到了救治，让母亲又重新又回到了我们身旁。

近年来，我家家运不济，屡遭不幸，先是久病的父亲去年突然辞世，不但留给了我们无尽的悲伤和思念，还留下了大笔的债款。正当我们全家苦苦挣扎、奋力赚钱以期早日偿还父债时，苦难却再一次降临我们已经不幸的家庭——我那凄苦的母亲因为悲伤过度，加上营养不良，竟在一次平常的行走中跌断了脊骨，敲响了死神的大门。刹那间，死亡的阴影再次笼罩在我们姐妹心头，我们抱头痛哭，我们悲痛欲绝，我们刚失去了父亲，我们不能再失去母亲，我们姐妹暗暗下定决心，一定要把母亲从死亡线上拉回来。

当我们好不容易将母亲送到医院时，高额的手术费用却让我们措手不及，正当我一愁莫展时，好心的工友提醒了我：我们有一个充满爱心的集体，有一批充满爱心的领导，有一群充满爱心的同事，也许他们能够伸出爱的手，帮我解决燃眉之急。于是，我冒昧地向厂领导作了汇报，领导当即表示同意，并带

头捐出一万元，广大员工在厂领导的带动下，也纷纷伸出援助之手，在极短的时间内，为我募得二万多元，使我母亲及时得到了救治，脱离了危险。没有你们，就没有我们此刻还完整的家。

再次感谢大家伸出援助之手!谢谢!

敬礼!

xxx

尊敬的公司领导和全体同仁：

大家好!

历经2天，公司20xx中期投资策略报告会已圆满结束。这次报告会是张家界营业部的一次盛会，作为承办这次会议的小组负责人，对于这次会议的成功举办，我想表达的是：感谢，感谢，再感谢!对于未来，我想说的是：努力，努力，再努力!首先是感谢。

感谢胡军董事长和周晖总裁以及公司各位领导的充分信任和鼎力支持。总部能将这样大型的会议交由张家界营业部承办，是对我部的考验，更是对我部的期待。我们深知，张家界地处偏僻，路途遥远，会议的硬件和软件都不能与大城市相比拟，同时，既要历行节约控制费用，又要让宾客感受家般的温暖，享受一次难得的视听盛宴，确实不容易，况且张家界营业部是否具有承办能力也还有诸多质疑。在此，我们要感谢总部领导对我们的信任与支持，还有会议结束后给予的肯定与鼓励，这是对我们张家界营业部全体员工的最高奖励!

感谢公司及总部各部门领导的到来。周晖总裁不顾劳累，风雨兼程，会议开始当天凌晨赶到，会议结束后连饭也来不及吃就匆匆赶往北京;彭立文副总裁为了能参加会议，在雷雨交加的外地机场彻夜等候……你们辛苦了，你们的率先垂范给了我们最大的激励!

感谢研究发展发中心吴总，经纪业务总部鲁总，唐总等对这次会议的指导与支持，以及对我们承办过程中一些不足之处的理解和谅解，特别要感谢为此付出了辛勤汗水的皮辉娟和严正，因为有你们不懈的争取和正确的引导才能让

这次会议取得圆满成功，让我们感觉到了公司这个大家庭的温暖，你们对工作的认真与执着，理解与包容，给了我们最大的鼓励!

感谢为本次会议精心准备的各位致词嘉宾。因为你们的精彩致词，张家界人享受了一次前所未有的丰盛的精神午餐，也因为你们的到来，神秘的张家界多了一抹诱人的色彩，我们将会吸引更多关注的眼光，这是给我们张家界营业部的最好礼物!

感谢参加此次会议的全国各兄弟营业部。因为你们的积极参与，会议才能这样盛大，因为你们的大力配合，会议才会如此有序。特别是外省营业部的兄弟姐妹们，大家组织并带领如此多客户到千里之外的张家界参加这样的一次会议实属不易，这离不开你们的高效组织和全情付出，这也是对我们最大的勉励!

尊敬的公司领导：

您好!首先请领导接受我真诚的

歉意。

关于7月15日我在公司与吴同事争吵并发生肢体冲突的事件，事情的经过大致是这样的：吴同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。吴同事按照公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此情况，为了挽留客户就督促吴同事尽快按照客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开始与吴同事谩骂起来。——争吵的经过大致是这样的。针对此次事件，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严重的摧残。其次，此次事件暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最后通过这样一次口角爆发出问题。领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的道歉。我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以

海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟吴同事修补回关了一个良好的公司工作同事关系而努力。

再次请领导接受我的歉意，我已经认识到错误了。

范文网

捐款感谢信

尊敬的各位领导、同事们：

你们好!首先我想表达我弟弟最诚挚的谢意和最真挚的感激之情!

衷心感谢你们的慷慨解囊和无私帮助。我叫谢xx，是阳光保险公司、xx分公司的员工。在20xx年12月08日我弟弟谢xx被查出患“非何杰氏淋巴瘤”，经治疗，在做最后一个化疗检查时医生告知，弟弟的病情加重了，以已转为淋巴瘤白血病，面对着这晴天霹雳般的事实，我们一家泣不成声，该怎样去面对这天文数字般的医疗费用?在人生最灿烂的时侯却遭遇到病魔的摧残，这对于一个19随的少年是多么的残忍。幸运的

是，我把弟弟的病情和家庭情况向公司领导说明后，公司立即发起了募捐活动，是公司领导和同事以及分公司的各位领导和同事给了我弟弟希望，给了我弟弟再生的机会。

已收到捐款：xx总工会xx000元。

xx财险xx分公司员工捐款20140元;

xx财险xx分公司员工捐款xx671元;

xx财险xx市公司员工捐款2xx0元;

xx财险xx分公司员工捐款13688.8元;

xx财险xx分公司员工捐款6360元;

xx财险xx分公司汕头支员工捐款24xx元，番禺支捐款1568元。

xx财险xx分公司员工捐款8380元;

xxxxxx分公司员工捐款3620元;

xx财险xx分员工捐款19730元。

个人：总公司杨xx：20140元;

这次爱心募捐活动让我们全家十分感动，在我家遭受灭顶之灾的时候，是阳光的兄弟姐妹给了我弟弟战胜病魔提供最有力的的支持!让我及我的一家感到从你们身上散发出的缕缕阳光，温暖着我们力量，素昧平生的同事们，在此;我代表我们全家，我弟对你们帮助致以最真势的感谢!谢谢阳光总工会，谢谢xx分公司，谢谢xx分公司，谢谢xx市分公司，谢谢xx分公司，谢谢xx分公司，谢谢xx分公司，谢谢xx分公司，谢谢xxxx分公司，谢谢xx分公司，谢谢杨xx、、、、谢谢已捐款未留名的同事，谢谢正在捐款的同事。谢谢阳光集团的兄弟姐妹，谢谢大家。

谢谢公司和其他分公司的领导和同事对我们家伸出援助之手，我对此万分感激。公司和其他分公司的领导和同事的这种精神，是我感受到了在阳光保险公司这个大家庭，一方有难，四方相助。我代表我弟弟对公司和其他分公司 的领导和同事这种真情行动，再次发自内心的表示感谢!我一定要好好珍惜这种真情，为了会报公司领导及同事的帮助，我一定会加倍努力工作。以实际行动报答公司和其他分公司的领导和同事对我们家的关爱。

最后，祝公司和其他分公司的领导和同事们，身体健康，工作顺利，全家幸福，万事如意!

此致

敬礼

感谢人：谢xx

给领导的感谢信 篇9

“中央领导的信函只能通过这里投递。”中南海邮政支局党支部书记王磊强调他所服务邮局的特殊性：“中南海支局仍然是为中南海提供投递服务的唯一单位。”除此之外，邮局也为中南海内工作人员提供一系列个性化的服务，比如中南海内部警卫员每年换岗离开时，这家邮局被指派协助打包、运输行李。

据王磊介绍，自1997年面向公众开放后，中南海邮政局一半的业务量都来自社会公众服务。

开放的过程并不容易。

上世纪60年代，出于安全考虑，中南海内的一些机构和住户开始往外迁。小卖部、银行，甚至国务院的一些部门都逐步迁出红墙。邮局迁出的问题，被提上了讨论议程。时任中南海邮局负责人的李振才感觉到，随着中南海机关变少，邮局的业务将会大量减少，似乎也没有存在的必要了。于是，他主动提了一个方案：如果组织需要，邮政局也搬出中南海。

谈到离开红墙，这位年近八旬的老人流露出眷恋的神色。他在中南海工作生活的那11年，是他人生中最开心、最自豪的时期。

上世纪60年代末，中南海邮局搬出红墙，不再归北京市邮政局直管，而由北京市邮政局西区邮局接管。作为老员工，尚元清对迁址没有特别的感觉——“邮局依然不挂牌，不对外营业，不和附近居民打交道，职员们吃饭、洗澡、参加文体活动，都在中南海里面进行……服务业务也照旧专为中央服务。上级指示：只是办公地点变，其他的关系都不变。”

中南海邮局只服务中央党政机关的状态止于1997年。那年，北京西区邮局决定，将这家特殊邮局的服务对象从中南海里扩展到普通公众。经过全面装修后，邮局所在的四合院恢复了古色古香的样貌，“中南海邮政支局”的铭牌总算被挂了出来。在府右街关门闭户近30年的中南海邮局突然一跃出现在公众视线之中。

“邮政局门口的这块铭牌很有意义。”王磊说，这是中南海邮局第一次明确地告诉外界，自己姓甚名谁，“首长和群众都是我们的顾客”。为此，邮局工作人员的人数一下多了一倍。

邮递员上岗前要经严格政审

“三四点起床、摸黑赶去20公里外的人民日报社取报纸，然后再到冶河邮电局交接邮件，十点钟前后返回邮局。”中南海邮局的元老级交通员付江海回忆，他的“公车”——辆自行车，每天都堆满了报纸和信件。单是《人民日报》就有200份，未经折叠就被分为四卷卷起，整个报卷有半米多长。老乡见到他常打趣：“嗬，比小驴子驮的还多呢。”

讲中南海邮局的历史，要追溯到1948年，那时专为中国共产党中央机关和首长们服务的邮政局叫“山河邮局”。一般而言，邮戳都是地名，但当时晋察冀边区历史上并没有叫“山河”的地方。之所以用这个名字，其实是为了保密，山河邮局分别取的是平山的“山”，和流经平山县的滹沱河的“河”。

1950年，党中央机关进京，这家邮政局一路跟随着毛泽东等领导人来到香山临时驻地，而后搬入了中南海，成了中国最神秘的邮政局。

李振才在那儿工作了11年，他记得邮政局入驻中南海后被设置在西营业处，距离西花厅不足百米。“在这个邮局工作的员工都是邮政系统的业务骨干，每位邮递员上岗前都必须经历严格政审和保密培训。”

邮局自1959年2月开始在中南海营业，在相当长的时间里都属于中南海的内设局。从各地寄给党中央、政府和国家领导人的信件、邮包和报纸杂志最终都会被发送到这里，盖上“中南海”的落地邮戳，才能被投递到各中央、国家机关和中央领导的家庭邮箱。

邮局的老人们回忆，在红墙内办公时见到中央领导是常有的事。老员工尚元清记得，当时周恩来住的西花厅就在邮局办公室附近，他和邓颖超时常来邮局和李振才等人聊天。

当然，中南海邮政局也有自己的“家规”。尚元清回忆，第一“规”是，在中南海里骑自行车投递时，看见首长必须下车，在路上看见首长散步或开会回来，不要主动和首长讲话。“看见毛主席要避让”。

李振才说：“当时普通邮局每天递送3次，邮递员都必须身着邮政系统定制的统一制服。但中南海里的邮局，按照首长们的工作作息，每日早晨八点、下午三点投递两次，邮递员不用穿制服，大家都喜欢穿与中南海工作人员风格一致的军大衣上班。”

让李振才自豪的还有，投递员拥有中南海最高级别的通行证，哪里都能去，通行范围比很多领导人都要大。

中南海里的邮件谁来转

如果你贴上80分邮票，写上“中南海”里领导人的名字，信首先会到达中南海邮局。在中南海邮局后边那所小四合院里，几株石榴树、海棠树生机勃勃，工作人员则时常围着一大摞码放整齐的邮件忙活。这些都是中南海里的邮件。行政和警卫人员有时会自己到前台交寄一些零星的信件。大宗邮件都是由邮政专车定期到中南海里去拉，并于当天全部发出。对于一些小批量的重要邮件，会通过专门的渠道和最高规格的服务，来确保万无一失。

中南海邮政支局支部书记王磊解释道，“上世纪六七十年代，邮政局首先会按照来信者身份是机构还是个人粗略对邮件进行分拣。机构公函一般直接投递给相应对口单位，而个人来信则根据收信人身份区分送至国务院和中央办公厅的两个信访室登记处理。”这两个信访室于2000年升级为国家信访局。

在国家信访局办公大楼的四楼，有间“信件分拣室”，十几平方米的屋内，放着几麻袋已经消过毒的信件。分拣员从麻袋中拿起一摞信件，在桌子上顺几下，放到拆信机上，拆封后再放到各省的信件格子里，几位年轻的分拣员一干就是一上午。这些经过初次分拣的信件再汇集到另一间办公室，按照涉法涉诉、城乡建设、农业农村、劳动社保、组织人事等几个方面，再次进行分类调度。分好后，其他业务处就可以将属于自己职责范围内的信件取走，按照相关规定认真及时处理。

最终，一些信件可能到达相关领导的秘书处，再递给中央领导。据中共中央办公厅秘书局主管的《秘书工作》杂志记载，曾任中共中央书记处政治秘书室主任的田家英会筛选出重要的群众来信，供毛泽东批阅，其余由他代为回复。但即便是毛泽东自己手写的回信，田家英也会重新誊抄一遍再发出，把原稿留下。

“人民包裹”包罗万象

作为庙堂与江湖的连接点，中南海邮局的工作对写信者而言意义重大。尚元清说起一封1959年6月的人民来信。当时，这封署名为“吉林省长春市朝阳区北安路小学四年级二班王刚”的信件同众多群众来信一起被投送到了中南海信访处。

几十年后，已是著名演员、主持人的王刚说出了这封来信故事的后半部分。当年作为小学调皮捣蛋的坏典型，王刚被周围的同学孤立了。为了排解内心的孤独和无助感，他决定给毛主席写信，并随信附上了两张自己画的水彩画。

十几天后，王刚突然被叫到校长办公室。他拿到了一个信封一里面有毛主席亲笔签名的标准照和回信。

回忆这段奇特的经历，王刚说：“忽然，我在人们眼中的印象一下子变了，各种赞扬声不绝于耳，然后我成了一个好班长、一个两道杠的少先队中队长……这封信改变了我的一生。”

一封写着“中共中央大胡子首长收”的来信也让李振才印象深刻。虽然周恩来总理在民间被称为“大胡子”，但分拣时，这封信是否应该交给国务院工作人员仍使他非常纠结。

“本着最大程度传达民意的想法，我递送了这封‘怪信’。”李振才说，几天后，有人告诉他，那封“大胡子”来信帮助周恩来找回了长征途中失散几十年的老友。

上世纪60年代，很多群众喜欢写信向党中央报喜。“分拣来信时，发现大家都喜欢用红色信封，一看就是报喜信，那时每次分拣来信都是满眼红彤彤的一片。”

除了寄给领导人或国家机关反映问题、报喜的信函外，很多群众还会向中南海邮寄各种包裹。李振才工作的11年间见过各式各样的“人民包裹”，从芒果、猕猴桃等时令水果，到群众自己制作或者精心挑选的衣物、书籍，包罗万象。

这些信件、邮包，经过粗略分拣后，机构公函会投递到相应对口单位，个人信件则送到信访局。“只要有收件人写明寄给领导人，我们也都会投递给信访部门。”

（人民日报、中国青年报、看天下、解放日报）

给领导的一封感谢信 篇10

近日，北京市人力资源和社会保障局公布了将血友病等三种疾病纳入北京市医保门诊特殊病的医保新政，作为血友病患者，我们欢欣鼓舞、激动万分。

长期以来，由于血友病治疗的特殊性，患者很少需要住院治疗，而门诊的报销比例和最高限额又无法满足患者的正常治疗需要，治疗所产生的高昂药费让血友病家庭承受着巨大的经济负担，多数血友病患者不具备这样的经济条件，只能选择放弃治疗。

这次医保新政的推出，是深入实践科学发展观，体察社情民生的一项重要举措，使每一位血友病患者都切实的感受到了党和政府对我们这个弱势群体的关怀，为我们解决了实际的生活困难，使我们看到了持续治疗的希望，也增强了战胜疾病的信心，为病情得到控制后也能为首都的建设出力而倍感自豪!

在此，我们北京市全体血友病患者对北京市人民政府和北京市人力资源和社会保障局为改善首都民生所做出的努力表示衷心的感谢!

此致

敬礼

xxx

给领导感谢信 篇11

大家好!今日我怀着依依不舍的心境写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。今日选择离开这个我生活与工作了五年的地方，并不是因为公司给予我的太少，也不是待遇问题。回顾五年，公司给予我的实在是太多太多，自我在公司也尽了自我微薄的力量。选择离开是觉得在公司这个完美的平台上，自我就像是温室里的花朵，必须到外面经历风雨才能茁壮成长，也许会碰得头破血流，但也是人生中的一段精彩的回忆。

首先十分感激公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的五年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从毕业来到新邦，作为新邦发展壮大的见证人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是新邦给我的，可是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自我微薄的力量，为此感到深深的歉意。

在职的这些时间里，我从一个懵懂少年学会了物流的专业知识，学会了客户谈判、学会了管理技能，公司给予了我实现自身价值的机会，使我不断的成长，积累了工作的经验，学会了为人处世的道理，所有的这些都是我所珍惜的，带给我工作和生活中很大的帮忙，感恩新邦，感激石总、感激袁总、感激杨总、感激程总、感激艾总、感激梁总、感激吕总，感激所有帮忙与支持过我的同事和朋友。

在新邦的日子是充实并且欢乐的，与优秀的新邦人成为同事，一齐共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感激大家，因为你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时间里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。

千言万语还是一句感激，感激过去的五年新邦给予我的栽培，感激领导给我的帮忙，感激同事给我的支持。衷心的祝福公司的规模不断的扩大，业绩不断的提升，祝愿公司领导以及各位同事工作顺利，生活愉快!

此致

敬礼!

xxx

领导要善于给下属“修路” 篇12

“我不管过程，我要的是结果！”

“大家要好好干，谁在这个月产量能达到1000件，奖金就多发500元……”

“工作数量和质量达不到标准的，要扣发当月奖金……”

我们经常听见经理们在会上这样说，在和员工谈话时这样说，在对下属发脾气时这样说，要结果而不管过程，似乎已经是经理们的一句口头禅了。但是，我们想一想，这样的口头禅是不是有一些不合理的地方呢？

在简单生产条件下，员工要提高绩效，根本不用掌握特殊的技能和通路，也不存在复杂的程序接口，只要肯努力就行。因此，这种刺激往往能达到预期的效果。但这种方法发挥作用是有条件的，好比你对从没有到过北京的人说：“一小时内赶到西直门，我会给你50元。”他根本不知道西直门怎么走，甚至连西直门都没有听说过，又怎么能按时到达呢？

当然，如果组织中人人都是《把信送给加西亚》中的罗文中尉，人人都“没有任何借口”，总之人人都是合格的下属的话，以上要求应该是不过分的。可是，罗文之所以值得学习，也是物以稀为贵的缘故，说明我们的下属中，像罗文那样的太少了。所以，作为管理者，不光要会规划目标和发号施令，还要学会“修路”，因为改进系统比目标更重要。

一个公司最重要的是人，这听起来好像不错，只要他手下的人没有问题了，公司就没有问题了。只要每一个人多做一些贡献，工作得更努力一些，公司的问题就解决了。而实际情况是：每个人的工作不可能都是自动自发的，也没有那么高的规划能力，个人实现目标表现出色，公司不一定就会表现出色，追求个人表现最大化，个人的表现加起来未必等于公司的表现。

例如，奖罚一个承包了一亩地种小麦的农民，他的小麦亩产量不会增加一倍，如果你非要他亩产增加一倍，他就只好想别的办法“增产”了。可见，管理系统是有能力极限的，系统决定了绝大部分的结果，如果没有恰当的通路选择，空有目标和要求是不行的。

主管的责任：定目标，定人选，“修大路”

作为主管，除了提出目标和要求，除了提供必要的资源（财权），除了选定合适的人选，剩下的事情就是“修路”，针对的是完成任务的路径（也可以叫做程序）。就像在销售管理中，通路是至关重要的，甚至有通路精耕和通路制胜之说。在管理中，也存在通路精耕和通路制胜的道理。

当然，不同的规模和管理层次，对路径的描述方法和程度是不同的。“我需要合格的产品，但不能增加成本和增添设备。”这是最高决策者的要求。此时，通路其实已经给设定了：在不增加投入的前提下，通过管理和技术手段来保证产品质量。

“明天一定拿出合格的产品，车间主任负责，技术科协助。”这是生产经理的要求。此时的通路是：技术科配合生产车间解决质量问题。

“明天去协助车间生产出合格的产品，首先看看我们的作业指导书还有什么问题，做好改进情况的记录，必要时可进行调整。”这是技术科科长对技术员的要求，此时的通路也是明确的：通过审核和调整操作规程的途径来保证产品质量。

如果换一种方式，从上到下都是一种要求——合格的产品，让下属自己寻找通路。这样所有的领导都好当了，可是效果就难说了，除非你能保证你的下属都是“罗文”。否则当完不成任务的时候，这样的主管会说：“我都要求了，可他们就是不听！”言外之意好像主管本身已经合格的尽到了自己的责任，都怪下属不是“罗文”。

善于“修路”是执行力文化的体现

当然，所谓的通路，通常情况下是不需要明示的，至少不一定需要口头的明确交代，而是在主管的日常管理中慢慢修就的。有的是耳濡目染所形成的习惯，有的则见于组织的制度和流程，甚至有些通路是由企业文化所决定的，企业文化本身就“规定”了若干解决问题的模式和习惯。

例如，一个平时善于分析问题的主管，在遇到问题的时候，也都经常引导下属分析问题，并且对一些表面的问题进行深入的“同源映射”和因果归纳分析，找出问题存在的根源，然后从根本上解决问题。这样，当下属遇到问题的时候，也会自然而然地习惯于分析问题。

流程设计是组织的一个基本问题，流程所规范的就是解决问题的途径。平时把通过流程把途径规划好了，就会省去很多平时“指路”的麻烦。只有领导把日常的工作路径用流程规划好了，才能腾出更多的时间来处理一些意外事件或考虑管理改进。

企业文化的本质是价值观和由此决定的习俗、习惯，企业文化所规定的路径可以说是员工日常行为的“默认路径”。例如：企业文化倡导创新，下属在开展工作的时候会敢于创新和承担责任;企业文化倡导保守（有的企业就是拿犯错误的多寡来进行评价绩效），员工在平时的工作中就会“宁推不拦”，因为“拦”的职责越多，犯错误的机会就越大。

作为主管，平时的路修好了，关键时候才能一声令下，指哪打哪。为什么说主管就是培训师，其实强调的就是主管的“修路”功能。如果平时不“出资”“修路”，做不到未雨绸缪，关键时候就只能临时抱佛脚，结果可想而知，往往车到山前却没有路，反而抱怨下属不是“罗文”。

尤其对于管理难题的解决和管理改进过程，通路显得尤为重要。因为管理的改进往往牵扯原先思维习惯和行动习惯乃至心态的改变;尤其当这种改变是被动进行的时候，如果不为其提供恰当的通路（包括心理通路），下属更会无所适从甚至变相抵消。

例如在推行绩效考核的过程中，如果在设定考核指标的时候让被考核者感觉到这是对他的约束，这样的考核往往很难起到好的效果。这个时候，我们一定要将部门和人员的目标明确并统一起来，让被考核者确实感觉到所要达成的目标是建立在完成一项项考核指标的基础之上。有了这样的通路，才有利于考核的推行和保证考核的效果。

“利益前提”也是一种为管理修路的办法。有些公司在推行流程再造的时候，由于此项活动具有一定的效果滞后性，我们就在活动进行当中设计了若干“前提”的奖惩作为心理通路。实际当后来工作效率真的提高，新的习惯真的养成，并且自身也从中受益的时候，大家才发现原先的设计是正确的。可如果当时没有设计这一利益通路，肯定会碰到更大的阻力。