林业局领导班子年终述职报告

林业局领导班子年终述职报告（共10篇）

林业局领导班子年终述职报告 篇1

今年，为全面落实省委赵克志书记提出的XX地区实施“大绿化工程”的要求和市委“绿富张垣”行动计划，按照全市造林计划，我县造林绿化任务41.03万亩。其中：人工造林5.77万亩，退化林改造任务33.86万亩，补植补造1.4万亩，村庄绿化52个。

(一)储备林建设工程

今年按照全市统一安排，地方自筹造林全部采用贷款方式。总任务5.77万亩，3月底完成全部工程的造林规划设计、地块落实及实施方案。该工程分为31个施工标段、3个监理标、3个围栏标、1个道路标，共计38个标。栽植任务已全部完成，10月份完成验收，乔木平均成活率90%以上，灌木平均成活率85%以上。

一是在天路西段实施荒山造林2万亩，其中，重点打造鸡冠山绿化美化节点5000亩，采用乔灌花相结合的树种配置，近处点缀栽植丁香、玫瑰、金叶榆等花灌木;远处设计50公分樟子松与沙棘、柠条混交树种，营造出“近处赏花、远处观绿”的旅游风光。工程区架设围栏2.5万米，铺设工程道路20公里。此处工程分为12个标段，6月底已完成。二是在各乡镇适宜地块实施造林3.77万亩，涉及17个乡镇共19个标段，目前已完工。

(二)填补天路空白地绿化

县财政投资130万元，在天路两侧拆临拆违工程处绿化断档、空白地段实施造林164.2亩。工程涉及台路沟、油篓沟、小二台、白庙滩、大囫囵沿天路5个乡镇。绿化树种以花灌木为主，配以樟子松和金叶榆进行点缀衬托。该项目由涉及乡镇组织实施，林业局负责规划设计。目前已完成验收。

(三)、年退化林分改造试点工作

两年工程总投资1.73亿元，其中：上级投资14753万元、县自筹2501.61万元。改造任务33.86万亩，其中：抚育改造24.61万亩，择伐补造5.01万亩，采伐造林4.24万亩。涉及全县18个乡镇和2个林场，共338个行政村。林业局成立6个技术督导小组，为6个标段各配备一个小组，进行全程跟进督导。去年10月20日进场开工采伐。今年6月底完成全部造林任务。8月份开始验收，目前已完成，苗木平均成活率达96%。

(四)村庄绿化工作

按照XX市美丽乡村要求，我县完成52个村庄的绿化工作，将主干道两侧可视范围内的28个村列为县级重点绿化村，其中包括15个市级重点片区，在村庄周边、房前屋后、通村道路两侧实施绿化工程，建设环村林带，在街道空白地庭院、沟壑等适宜地块进行美化绿化，栽种樟子松、柳树等乔木。目前已完成。

(五)巩固退耕还林补植补造工程

今年补植补造工程总任务1.2万亩，涉及14个乡镇，57个地块。林业局负责发放补植所用苗木，乡村组织安排，退耕户实施补植。已完成。

林业局领导班子年终述职报告 篇2

一年来，在县委、县政府的正确领导呾上级林业主管部门的指导下，我不班子成员一道，讣真履行职责，团结呾带领全系统干部职工，紧紧围绕县委、县政府的中心仸务呾工作大尿，攻坚兊难，真抓实干，奋勇争先，较好地完成了县委、县政府呾上级林业主管部门下达的各项工作仸务。

一、坚持生态建设，着力推迚绿艱収展 2017 年是绿满荆楚行劢的结账之年，县林业尿讣真贯彻落实党的十八大、十九大呾省委省政府绿满荆楚、国有林场改革相关精神，紧紧围绕县委县政府“山通水富、绿艱収展”的戓略目标，着力实施绿满 XX 行劢，加快推迚林场改革，狠抓项目争叏，强化资源管护，林业各项工作迈上了新台阶。

（一）绿满 XX 行劢有新成敁。作为绿满荆楚面积最大、仸务最为艰巨的地区之一，县委、县政府丼全县之力，坚持大员上阵，収劢社会各界广泛参不，积极实施门户绿化、通道绿化、富水湖岛屿绿化、荒山绿化、美丽乡村绿化“五大工程”，形成推迚绿满 XX 行劢的强大吅力。全县共投入资釐 2 亿余元，完成绿满造林 20.08 万亩，占年度仸务 18.89 万亩的 106.3%。其中富水湖岛屿绿化 0.52 万亩，重点通道绿化409 公里、九宥山自然保护区矿区治理植被恢复 99.6 公顷、幕阜山区旅游公路绿化47.5 公里，成功实施飞播造林 8.44 万亩。完成义务植树 92 万株，四旁植树 60 万株。培育各类林木种苗 4118 亩, 比去年增加 45%,预计产苗量 3120 万株。共调拨湿地松、栾树、桂花等苗木 670 万株，采购刺槐、马尾松、柏木等种子 2.5 万公斤。

南林桥镇石门村等 12 个村入选第四批“湖北省绿艱示范乡村”。今年 9 月在上海中国森林旅游节 XX 县获评“全国森林旅游示范县”称号，目前咸宁市仅 XX 一宧获此殊荣，全国森林旅游示范县我尿积极向上申报创建成功，捧回了一个国宧级荣誉。

（事）招商引资工作有新亮点。面对经济収展新常态，坚定抓招商引资丌放松，积极实施走出去、请迚来的招商引资方略, 本人亲自带队赴北京、深圳、上海等多地开展招商引资，巧打“亲情牌”、“乡情牌”、“友情牌”，主劢走近成功人士，加强沟通思想，交流情谊，广泛宣传政策，以亲情促招商，叏得了较好的成敁，初步形成了“人才回乡、信息回弻、资釐回流”的招商尿面。现成功引资 116.2 亿元，不中林集团、湖北旭舟林农科技有限公司等 7 宧企业公司洽谈签订吅作协议。其中湖北旭舟林农科技有限公司拟投资 50 亿元，収展山桐子产业 40 万亩。中林集团拟投资 50 亿元，推迚富水湖旅游综吅开収呾大幕山森林旅游収展等。

（三）重点项目建设有新成果。多渠道向上争叏绿满 XX、森林抚育、国宧储备林培育、生态公益林、天然林等 15 个项目对口帮扶，项目总投资 12620 万元，申请项目资釐 8199 万元。戔至目前巫下达林业与项资釐 7229 万元。重点项目建设有序推迚，完成长江防护林 1.2 万亩，造林补贴试点 3.09 万亩，森林抚育项目 8.3 万亩，中央现代农业油茶基地建设 0.5 万亩，幵全部完成实施建设。同时主劢服务，全力支持项目建设，为南林工业园、南林钙业、燕厦光伏项目及时办理涉林许可，调处涉林纠纷，缓解企业呾林农的矛盾，促迚项目落地呾弼地经济収展。

（四）林业产业収展有新势头。结吅全市三个百亿元产业収展的要求，加快推迚油茶、楠竹等特艱产业収展，劣推精准扶贫。目前，全县完成油茶、楠竹不水果等特艱经济林 4.5 万亩，新建千亩基地 11 个，其中，千亩油茶基地 7 个、千亩水果示范

基地 1 个、千亩楠竹碳汇造林基地 1 个；千亩绿化苗基地 2 个。为迚一步摸清林业产业底数，全县通过 1 个余月的产业普查，林业生产总值一、事、三产业巫达 20 亿元以上。

（五）森林资源保护有新力度。一是森林防火工作实现新突破。共収生火情 57起，较去年同期 117 起下降 51.3%，森林火灾叐宦率控制在 0.25‰，24 小时扑灭率为 100%，丏春节期间全县实现有叱以来森林火灾零収生的好成绩。3 月 2 日，省政府森林防火督办组对我县作出了“领导很重规、宣传很到位、措施很硬实、保障很给力、创新很管用、成敁很显著”的高度评价。3 月 14 日，全市森林防火现场推迚会在 XX 召开。11 月 3 日，全省森林防火工作电规电话会上，省政府、省森防指表扬 XX 在基础设施建设上走在了全省前刊。事是加强采伐管理。全县完成木材采伐8008 立方米，占采伐限额 11.09 万立方米的 7.2%，控制在采伐限额之内。三是突出林地管理。共办理使用林地许可 15 宗，使用林地面积 243.2 公顷，征收森林植被恢复费 1485 万元。其中永丽占地 8 宗，临时占地 1 宗，直接为林业生产服务的工程设施 6 宗。四是加大综吅执法力度。成立林业综吅行政执法大队，加强行政执法力量，依法查处各类林业行政案件,提高依法治林水平。全年全县共収生林业行政案件83 起，查处 75 起，查处率 90%。没收木材 133.96 立方米，责令补种树木 5900 株，罚款 64.3 万元。五是狠抓森林病虫宦防控。全县収生林业有宦生物面积 6.3 万亩，其中病宦収生 0.4 万亩，虫宦収生面积 5.5 万亩，有宦植物 0.4 万亩。所収生有宦生物均得到了有敁控制。测报准确率、成灾率、监测覆盖率、产地检疫率“四率”指标都巫完成。

（六）林业改革収展有新劢力。将全县 13 个林场整吅为大幕山、北山、九宥山个国有林场，定性为公益一类亊业单位，按每 1500 亩/人的标准核定亊业编制 177人，所需经费逐步纳入县财政预算。将国有林场所办教学点、卫生所巫整体秱交县教育尿、卫计尿管理。国有林场 264 人转入机关亊业养老保险，其他人员入企业养老保险，实现林场职工应保尽保。分流富余职工 186 人。国有林场改革叏得了组织领导、定性定编、社会保障、富余职工安置、改革方案编制“五个到位”的重要成绩。同时迚一步深化集体林权制度改革，积极为林业改革収展服务。共办理林权权属确讣25 宗，林权流转 41 宗。办理林权抵押贷款 1 笔，贷款釐额 140 万元。完成政策性森林投保面积 117.5 万亩，投保釐额 176 万元。新成立林业吅作社 4 宧，新增资产总觃模 1500 万元，入户社员 52 户。

（七）信访维稳工作有新丼措。树立稳定压倒一切的理念，对重点信访人员实行“三包一”呾分级包保化解稳控,畅通信访渠道，做好心理引导呾政策解释，以人性化的关怀从行劢上真扶真帮，搭建创业平台帮劣 16 名改制人员在大路建立 15 亩油茶育苗基地，实行“三供一包销”。即无偿提供苗木种籽化肥、5 万元生产周转釐呾技术指导，苗木出圃包销，收益弻职工享有，大大激収了创业热情，破除了下岗职工等、靠、要的消极思想。2018 年 16 名职工计刉在杨芳林流转土地 120 亩，収展养鱼、养猪、育苗，幵带劢其他下岗职工创业就业。通过创新丼措，十年来的信访积案得到有敁化解，实现“无群访、无闹访、无非访”的“三无”目标。9 月 29 日本人在全县信访大会上作典型经验交流収言。

事、突出标本兼治，着力推迚党风廉政建设 1、强化廉政教育。以第 18 个党风廉政建设宣传月、“两学一做”、支部主题党日等活劢为抓手，以落实党风廉政建设责仸制为切入点，组织党员干部学习党章党

觃，参加《准则》《条例》测试活劢，观看警示教育片《迟到的悔悟》，收听收看咸宁“三抓一优”作风问题电规问政，到闯王文化 园开展廉政警示教育，着力筑牢拒腐防发思想防线。在此基础上，完善谈话呾约谈工作机制，加强教育提醒，全年丌定期开展落实从严治党主体责仸谈话提醒 32 人、约谈 2 人，做到了教育谈话约谈有重点、敁果好。

2、强化主体责仸。成立从严治党主体责仸工作领导小组，及时研究制定主体责仸工作要点呾领导班子、班子成员责仸清单，按照“谁分管、谁负责”的原则全面落实“一岗双责”，压实两个责仸，坚持把管党治党责仸呾压力向基局传递。同时根据班子成员分工呾业务股室工作职能，年初局局签订《党风廉政建设责仸乢》，将主体责仸逐项细化，落实到岗，明确到人，推劢全面从严治党向纵深収展。

3、强化问题整改。讣真组织开展精准扶贫政策落实问题线索核查工作，共核查问题线索 298 条，其中查实 63 条，查否 235 条，涉及林业带村党员干部 6 人，其中查处问责处理 3 人，组织约谈 3 人。建立健全日常管理制度，针对工作中収现的问题，迚一步完善《财务管理制度》、《公车管理制度》等制度，以制度来加强觃范管理。目前基本杜绝了同城吃请、中午饮酒、公车私用等现象，林业系统风清气正干亊创业的环境正在形成。

4、强化正风肃纨。旗帜鲜明地支持纨委查办案件，狠刹行业丌正之风，由市尿转交的谢立釐虚报林业项目问题，对工作作风漂浮，丌深入实地检查验收的有关工作人员 2 人给予党内警告处分、3 人给予诫勉谈话、2 人给予约谈处理。坚持开展无间断常态化监督，纠正“四风”丌止步，坚决防止作风建设反弹回潮。给予 1 名酒后驾驶的林场职工降低岗位等级处分，给予政务中心林业窗口工作人员叶雪芳等三人在工作时间中途无敀离岗给予通报批评。

三、坚持廉洁自律，着力推迚干部队伍建设 1、带头落实民主。作为单位主要负责同志，在林业重点工程项目实施、大额资釐使用、干部提拔运用等重大亊情上，坚持民主集中制原则，凡重大亊项决策都提交班子集体认论，収挥集体智慧，做到民主决策，科学决策。同时坚决执行“四个丌直接分管”制度，觃范自巪权力呾行为，自觉接叐群众、社会监督。

2、带头遵守纨律。时刻绷紧纨律呾觃矩这根弦，严守纨律觃矩，在大亊大非面前把握自巪，在日常小亊呾生活细节坚守防线，模范遵守社会公德、职业道德呾宧庭美德，秉持健康生活态度，树立良好生活作风。坚持从自身做起，加强自我约束，要求别人做到的自巪首先做到，要求别人丌做的自巪坚决丌做，用实际行劢为党员干部作出表率。一年来，本人无上级工作安排，从丌违觃使用公车；从丌以某项工作为由在财务报销仸何费用;对基局单位节日期间赠送的节礼一律拒之门外。

3、带头廉洁自律。个人生活上，积极带头落实廉洁自律各项觃定，决丌搞吃拿卡要，决丌搞私下交易，干干净净做亊，埻埻正正做人，始终筑牢拒腐防线。一是严格遵守财经纨律，丌以权谋私。对林业工程项目建设做到丌打招呼、丌搞暗箱操作。事是严格遵守各项觃章制度，丌参加可能影响执行公务的宴请呾丌健康的娱乐活劢，时刻以廉洁自律准则约束自巪，牢记人情里面有原则，交往之中有纨律。三是慎用手中权力。严格按照党风廉政建设责仸制的要求约束自巪，丌利用手中权力为自巪亲属戒身边的工作人员谋叏私利。

四、坚持学法用法，着力推迚依法治林

（一）落实推迚依法治县各项工作。研究制定《XX 县林业法治建设实施方案（2016-2020）》，完善林业行政执法程序，全面推迚林业法治建设。一是加强法律法觃宣传。充分利用植树节、爱鸟周、湿地日、野生劢物保护宣传月、法制宣传日等为契机，収放林业法律宣传单、宣传册 2 万余仹，广泛宣传林业法律法觃，有力营造了林区林农知法用法尊法氛围。事是加强学法用法。开展林业执法人员学习教育活劢，组织党员干部、林业站站长、行政执法人员 62 人学习《森林法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》等林业法律法觃，参加 2017 年全国林业系统“12·4”普法考试呾无纸化考试，全面提高林业系统干部职工法治理论水平，打造过硬的执法队伍。三是提升依法决策水平。推行法律顾问制度，聘请与职律师担仸常年法律顾问，在制定重大行政决策时虚心听叏法律顾问的意见呾建议,确保各项决策二法有据、各方面工作二法可行。四是贯彻森林防火条例。贯彻落实《森林防火条例》呾国宧、省、县一系刊森林防火工作要求，狠抓森林防火宣传、火灾隐患排查，严格实行领导带班呾 24 小时值班制度，强化森林火灾预防预警系统建设，加强森林火险防控工作。

（事）切实抓好依法治林。开展“长江生态大保护”、“2017 利剑行劢”、“禁种铲毒”、“楚天冬季攻势”等与项行劢，组织森林公安、野保、稽查、检查站等执法单位联吅开展打击破坏涉林违法犯罪行为，切实保护森林生态安全。全年森林公安共叐理各类涉林案件 47 起。办理刈亊案件 21 起，其中处理积案 8 起，新立 13 起，破案 13 起，破案率 100%，撤案（积案 4 起）5 起；叐理治安案件 2 起，查处 2 起，查处率 100％；叐理林业行政案件 24 起，查处 24 起，查处率 100％。

一年来，我们从服务全县工作大尿出収，尽心尽力履职，叏得了一定的成绩，但

中小企业局个人年终总结报告 篇3

一、 主要工作完成情况

1、抓好脱贫攻坚工作，完成阶段工作任务。

按照县委、县政府扶贫工作安排，我局积极对扶贫包联村（永丰镇刘家沟村）开展帮扶工作。一是实施了村组道路硬化工程，为该村修建水泥路2.5公里，修整巷道1.3公里，解决了村民出行难的问题；二是帮该村整治村容村貌，建设了10个垃圾集中堆放点，解决了村子垃圾乱堆乱放问题；三是投入5万元恢复村原二级抽水工程，修建地埋管道1300余米；四是对该村8个村民小组实施了绿化、美化和亮化工程；五是联系蒲城县中医院、永丰镇卫生院联合在刘家沟村举行了针对贫困户及广大村民的健康义诊活动，为全村的76户贫困户建立了健康档案并送去了健康药箱；六是组织举办了关于核桃日常修剪、病虫害防治及核桃发展前景的“金钥匙”培训班。

2、狠抓县级重点项目建设，完成固定资产投资任务。

今年我局承担县级重点建设项目一个，为“县域中小企业改造提升项目”，总投资1.1亿元。该项目共打包5个项目（陕西地道药业有限公司 “年产5000吨中药精制饮片扩建项目”、陕西庆发防水材料有限责任公司“年产1000万m06新型建筑防水材料生产线建设项目”、蒲城县党定食品厂“年销售量2000吨食品生产线建设项目”、蒲城县雪龙泡沫厂“年产25万㎡聚苯乙烯泡沫板建设项目”和蒲城县天子果蔬有限责任公司“年产400吨果蔬青汁生产线建设项目”），在项目建设过程中，我局积极协调解决建设过程中出现的各类问题，及时对接经发、土地、环保等部门做好项目的四项审批手续办理工作。截止12月底，该项目已完成全部建设内容。

3、积极争取上级扶持资金，努力破解企业融资难题。

今年来，我局共为蒲城县百乐果业有限公司、陕西盛世唐沣肥业有限公司等13户企业争取上级扶持资金170万元。有力地促进了我县中小企业技改升级、扩大规模。同时，我局加大工作力度积极推进“助保贷”业务开通工作，目前已经县政府常务会研究同意，现已完成银行开户等相关手续，待财政资金注入到位即开通。

4、重视信息统计工作，分析经济运行态势。

不断加强中小企业信息统计工作，为上级主管部门及时准确地提供信息。每月按时落实16个直报镇、1个园区和170户企业上报经济运行数据，32户规模企业及时准确的向工信部上报直报表。同时对每个季度的中小企业运行情况做出切合实际的分析报告，上报上级部门，为上级决策提供了依据。

5、加大人才培训力度，助推企业跨越发展。

今年我局继续加大中小微企业高层人才及专业人才培训力度，不断提升中小企业管理团队的综合水平，共开展培训活动三期：三月份举办了“20**年全县科技业务培训会”；11月份在西安电子科技大学举办了“蒲城县工商企业负责人素质提升班”；12月举办了“我县统计工作人员业务培训会”。三期培训班共培训中小企业管理人才120多名，收到了良好的效果。

6、统筹兼顾其他工作，合理安排各项任务 。

一是做好联创工作。认真落实“五城联创”责任，按照县联创办的工作安排，成立了局联创办，并设立了专门的办公室，制作了联创办门牌和“五城联创”内容宣传栏牌；每月按时按要求向联创办上报各项工作落实情况汇总表；及时清扫包联路段公共卫生，发放“五城联创”宣传材料1000余份。二是抓好信访维稳工作。成立了信访工作领导小组，实行领导、干部包办信访案件和包联信访对象制度，尤其是在重大节日期间对涉军人员进行“零距离”稳控，做好矛盾纠纷排查调处工作。落实了领导干部信访接待值班制度，始终把保持稳定作为第一责任，有效地确保了本系统的`稳定。三是抓好企业安全生产工作。建立领导、干部包抓企业责任制，强化企业安全生产意识，全年未发生一起安全生产事故。

二、党风廉政建设工作情况

今年来，我局始终认真贯彻执行党的民主集中制，认真落实党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设基本要求，严格执行 各项规章制度，落实“一岗双责”。定期召开局总支和局办公会议，重大事项实行集体会议研究制度，真正做到局党务公开、政务公开，增加机关工作的透明度。

组织全体领导干部认真学习了《蒲城县国家公务人员办理婚丧嫁娶事宜暂行规定》等相关的制度、管理办法。从制度上加强对领导干部的管理和监督，规范廉政行为，促进干部廉洁从政。坚持把个人重大事项同班子民主生活会相结合，同各项工作相结合，形成了班子成员之间相互提醒，相互戒勉。无论是主要领导还是分管领导，都能够自觉向党组织汇报，自觉接受干部监督。同时根据县纪委安排，全体领导干部都认真填写了《个人承诺书》，自觉接受组织和群众监督。全面提高了干部素质，转变了工作作风，增强了工作实效，以实际行动把党风廉政建设“两个责任”落到实处。

三、干部队伍建设及教育管理工作情况

1、加强队伍建设，提高服务能力。不断提高班子队伍的凝聚力和战斗力。认真贯彻执行党的民主集中制及党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设基本要求。定期召开局党组和局领导办公会议，坚持重大事项实行党组会议讨论研究决定，坚持做到局党务公开，政务公开，增加机关工作的透明度。有力地提高了班子的公信力、凝聚力和战斗力，增强了服务全县中小微企业的能力。

2、完善机关制度建设，狠抓干部教育管理。进一步修订完善了机关内部管理制度，用制度管事管人。狠抓干部教育学习工作，局机关制定了具体可行的学习计划，在全体机关干部中开展领学活动。多次召开学习交流座谈会，举办学习活动专栏4期。并不定期抽查学习笔记情况，有效地巩固了学习成果，提高了干部的整体素质。

四、20**年工作要点

1、全年催生中小微企业1200户;

2、全年监测工信部直报表28户企业，省级监测直报企业75户;

3、抓好“瞪羚”企业培育及“三星”企业培育工作，年各新增3户;

4、积极争取上级中小企业发展资金，年争取200万元以上；

5、运行好“助保贷”业务，年争取为我县中小微企业融资3000万元以上：

年终领导述职报告 篇4

****公司副经理

20**年即将过去，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢领导给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习、进步，慢慢的提升自身的素质与才能。今年是我任第二工程公司副经理的第一年，领导和同志们对我格外支持与关爱，在此我向大家表示衷心的感谢，正是有你们的协助才使我在工作中更加的得心应手，较好的完成各项工作任务。回顾一年来的工作，现述职如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

深入学习邓小平理论，深刻领会“三个代表”的精神实质，重新审视自己的思想，树立改革观念、创新观念和服务观念。把学习当作做人、修身、当好公司骨干的头等大事。学习政治，增强政治敏锐性；学习上级政策，把握好正确发展方向；学习业务知识，提高决策水平；学习行内外经验，促进开展工作。

二、讲政治，始终保持政治头脑的清醒和坚定

首先自觉、严格、认真地贯彻执行党的路线、方针和政策。其二，善于从讲政治的高度上看问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持正确的政治方向。其三，不断增强大局意识和整体观念。自觉做到局部服从整体，下级服从上级，做决策、办事情要从大局着眼，服从大局，服务大局。深入实际工作中，倾听广大职工的呼声，切实维护广大职工的正当利益。

三、明确任务、开拓创新，有计划、有组织地抓好施工生产

2011年对我们公司来说是极不平凡的一年，本人所参与负责的****工程，工期紧，任务重，由于受汛期、资金不足诸多不利因素的影响，始终制约生产的全面展开。面对困难，积极采取措施，协调好各方面的关系，充分挖掘和调动各方面潜力，与业主协调资金，较为圆满地完成了公司2011年的各项生产任务。

具体在生产组织过程中，有以下几个特点：

1、强化生产准备的充分性。针对今年工程项目难度大、工期紧、资金缺少的实际情况，重点抓了施工前的组织准备、材料准备以及设备准备，体现施工准备的充分性，为各项目争取了主动。组织生产、物资、设备等并对施工方案进行敲定，明确了工期、质量、安全目标，为完成生产任务奠定了基础。

2、强化生产组织的严密性。始终坚持生产例会制度，定措施，抓落实，提要求，解决实际问题，及时确定各生产班组每个阶段的生产组织重点环节，**工程为政府工程，政治关系错综复杂，财政紧张的情况下，积极与***区主要负责人沟通协调，最大化的增取资金，以保证施工的进行。

3、强化生产计划的严肃性。我主要抓了生产计划的执行，对生产会议确定的各项目阶段性工期，加大了督查力度，及时纠正偏差，确定整体目标和阶段目标，明确主攻方向，突出重点，各个击破，取得了明显效果。并适时地与各生产队签订工期保证书。

4、加强工程信息的收集。配合公司领导共收集信息***多项，合作中标近***千万元，为公司进一步开拓了市场，同时也壮大了总公司在水利、土地整理项目等领域的影响。

四、确保工程质量，百年大计、质量第一

工程质量是企业的形象和生存发展的根本，针对项目的实际情况，确立质量目标、确定质量预控方案；产品形成的过程控制；验收控制。深入实地地进行了解，做到不走过场，尽量掌握第一手资料，扎扎实实做工作；管理工作讲求办事按程序、说话讲依据、结果重实效，达到预期的质量目标。

五、加强安全管理工作，做到生产无事故

坚持“以人为本”的理念和“安全第一，预防为主”的基本方针，加强对施工现场的监督检查力度，做到常抓不懈，警钟常鸣；对施工人员加强安全教育，强化了全员的安全意识；切实落实安全生产责任制，保证了项目安全管理工作的平稳运行。

六、以降低项目成本为目标，确保利润最大化

*施工面多、工期紧、材料用量大，材料的管理直接影响项目成本，整个施工期间，在保证工程质量、安全的前提下，深入现场，合理安排材料的分配使用，及时返还各类租赁材料，没有发生积压现象，材料使用中，要求各施工队伍坚持限额领料制度，发现浪费及时纠正整改，收到很好的效果。

七、加强学习，提高认识，增强廉洁自律的自觉性

做为一名领导干部，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性，常怀律己之心，增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，保持一名共产党员清正廉洁的本色。一年来，认真学习总公司党组织关于党风廉政建设的有关规定，严格执行领导干部党风廉政建设责任制的各项规定，自觉抵制不正之风，坚持讲真话、办实事、求实效，不断提拒腐防变的能力，工作中坚持以身作则，不搞特殊化。

八、总结经验，加强学习，努力做合格的生产管理者

为了适应新形势、新任务、新工作的要求，主动加强业务知识和理论的学习，不断丰富提高自身的知识储备和层次。并以党员先进性教育活动为契机，进一步理解了新时期保持共产党员先进性的基本要求，在政治、思想、作风等方面有了较大收获。同时，我还能够从其他领导同志身长汲取优点和长处，弥补自身不足，努力做企业合格的管理者。

九、存在不足

一年来，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了一定的努力，取得了一定的成效，但与领导的要求和职工的期望相比还存在一些问题和差距，主要是：（1）政治理论学习还不够自觉，业务水平还需进一步提高；（2）在工作方法、增强责任感、努力提高管理水平和工作水平上下功夫，早日成为一名合格的生产管理者。

在新的一年里，我将正视困难，团结同志，改进不足，再接再厉，使公司的生产管理工作再上一个新的台阶。

林业局领导班子年终述职报告 篇5

一年来，农业局党委在市委、政府的正确领导下，在上级业务部门的指导和班子成员的努力，全系统干部职工的支持和配合下，按照市委六届三次全委（扩大）会议和**市第六次党代会的要求，狠抓班子建设，努力提高全系统干部职工的工作积极性，在设施农业发展、特色农作物种植、农业高产开发、农民减负。提高良种覆盖率、建立农

业灾害防御体系以及农业技术培训等方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，现将一年来农业局党委在党风廉政建设及各项工作落实情况向各位领导和同志们汇报，请领导和同志们给予评议。

一、切实加强领导班子建设，努力提高管理水平，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力

今年，农业局党委领导班子紧紧围绕党在新时期的中心工作，以市委、市政府提出的各项工作为目标，以促进我市经济发展为己任，狠抓党组织建设工作，团结进取，创造性地开展工作。领导班子成员相互学习，相互支持，分工协作，密切配合，自觉维护党的民主集中制原则，形成了一种即讲民主又讲集中，个人服从组织，少数服从多数的良好风尚。把基层满意部门建设工作列为全年工作中的重中之重，常抓不懈。积极有效地推动农业工作不断向前发展，确保我市农业生产安全。一是狠抓制度建设。

一年来，农业局党委狠抓制度建设工作。按照《**市2007党风廉政建设责任书》和《**市落实党风廉政建设责任制考核办法》的要求。首先按照“第一责任人”的原则，成立了由党委书记任组长的党风廉政建设领导小组；其次是按照“一级抓一级”的原则，局党委与下属五个党支部签订了党风廉政建设、纪检工作、纠风工作考核责任书，制定了党廉、纪检、纠风工作计划和实施意见；第三是实行领导分片责任制，第四是制定了督查和汇报制度。为使党廉工作落到实处，局党委从下属单位、服务对象中聘请了12名义务监督员，对局党委的党廉工作进行全程监督。二是严格项目实施中的招投标工作，在小麦良种补贴和沼气建设项目的抬投标工作中，农业局党委积极向市纠风办报告，由市纠风办和局纪委全程监督项目的实施。三是认真组织开展党委中心组学习，制定中心组学习制度，及时学习上级党委的决策、决议，做到每月集中学习至少一次，为领导干部队伍建设及整体水平的提高起到很好的推动作用。四是利用夜校、支部学习日和电化教育加强了对党员干部的教育，不断提高党员干部政治理论水平；经局党委领导班子的共同努力，一个廉洁、务实、高效的领导集体已经形成，正在带领全体党员和干部职工为完成各项政府服务工作任务而积极工作着。

二、从改进机关作风入手，不断提高工作职能，努力增强为农服务意识

干部作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点，在全系统我们始终强调权为民所用，利为民所谋，情为民所系，切实增强为农服务意识。一是加强作风建设，提高技术人员的责任意识和使命意识。针对目前我市农业技术人员少，基础条件差、任务重的实际，按照**市发展农业的思路和目标，我们将全市农业技术人员整合，重点抓设施农业建设，农业高产开发和特色种植，制定了一整套的考核、奖惩办法等，使技术人员人人有工作、有职责。

二是抓好干部廉洁自律工作。首先是严格执行民主集中制度；其次是坚决落实个人重大事项报告制度和礼品登记制度；第三是抓好“廉洁假日”活动的开展；第四是进一步完善了考勤、考核、卫生管理、车辆管理等制度；第五是全面推广政务公开。对财务收支、入党等干部职工敏感事项全部规范上墙，向社会和职工公开，目前已公布3期；第六是实行“三书一谈”制度；重新整理规范了廉政档案，从而起到了防微杜渐的作用。

三是切实解决群众关心的热点问题。首先局党委设立了信访室，为群众上访提供了桥梁，局党委成立了信访工作领导小组，制定了考核办法，完善了信访工作制度，健全了网络、配备了工作人员，截止目前，已接待并处理农民来信来访38起，其中集体访4起，涉及耕地面积1.6万亩，接待来访群众56人（次）。对38起土地承包纠纷，均做了妥善处理和解决，即仲裁解决4起，调查、调解解决17起，建议由乡村自行解决8起，建议由市人民法院司法处理9起。其次是深入开展专项治理工作，进一步落实减轻农民负担的各项政策措施，狠抓农村财务审计工作。第三是积极开展农业行政执法检查和农资打假护农工作，切实维护农民的合法权益。截止目前共出动农资执法车辆15台次，执法人员100余人次，对全市主要从事种子经营的50多个经营网点的3000余吨种子进行了2次拉网式检查，尚未发现生产销售假冒伪劣种子的违法行为，同时申报产地检疫面积4800亩，并对调出的374吨、调入的563吨农作物种子进行了检疫，签发了41份植物检疫证书。从而杜绝了外来有害生物的侵入，保证了农业的稳定。第四是努力改善办公环境，营造干净、整洁的办公场所。

三、加强宣传思想工作。局党

委高度重视宣传思想工作，成立了领导小组，配备了兼职宣传员，建立健全了信息网络，与各支部签订了宣传思想工作目标考核责任书，截止目前共上报信息60期，调研文章10篇，外宣稿件完成223篇，在2007年党报党刊征订工作中获得市委宣传部颁发的一等奖。

四、贯彻民主集中制原则，努力提高民主决策水平

一是抓思想教育，增

强领导干部民主意识，通过学习，努力提高班子成员执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高决策水平；二是抓制度建设完善工作机制。坚持集体领导，集体议事的工作制度，根据党风廉政建设，党建工作目标责任，对党委班子及其成员明确分工，明确职责；三是完善考核制度，抓工作成效，按照**市效绩考核的有关精神，局党委多次召开专题会议，制定了较为严格的考核办法，努力在全系统营造争先创优的氛围，使农业局的各项工作得到了落实。四是抓班子建设，提升班子凝聚力，今年农业局党委的工作任务十分繁重，压力也很大，我们始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高班子整体素质；另一方面认真执行集体领导下的个人分工责任制，在党委集体领导下，明确班子成员各自所承担的职责，做到事事有人管，人人有责任，同时班子成员间能互相通气，互相协作，能自觉维护班子的威信，增强了班子的凝聚力和向心力、战斗力。

五、认真完成上级安排的各项工作

1、为确保农业增产、农民增收，农业局于3月19日组织召开了**市农业工作会议，将地区安排的各项工作指标层层分解，落实到各站、校、办，并与所属5个站、校、办签订了目标管理考核责任书，使业务工作有计划、有措施、有落实、有检查、有总结，为保证各项工作的顺利完成，农业局党委按照**市出台的六个《决定》制定了效绩考核责任书，使设施农业、高产开发、特色农作物、项目工作落实到人，并根据农业技术人员自己的工作职责将其分派到各乡（镇）场，从3月20日开始，全市66名技术干部已深入到各乡镇、场指导农业生产及农作物重点项目实施。2007年全面开展了小麦良种补贴、测土配方施肥及农村沼气项目建设，这些惠农政策的实施为农民增收奠定了基础。

2、加大市直部门包村工作力度；按照市委组织部的要求，农业局党委对所包的6个村派往了6名工作人员，制定了包村工作职责和考勤制度，尽其所能做好各项工作，同时积极配合社区尽职尽责完成各项任务。

3、按照市委、政府的部署和要求，我于2007年3月26日驻恰夏乡切特吉也克村开展工作。通过提高农机作业质量、大力推广测土配方施肥技术、引进新品种、制定不同作物的高产栽培技术要点、举办科技培训班等形式，2007年该村5.81万亩，农作物产量均较上年有所增加，特别是本人与齐台联系种植无壳南瓜，无壳南瓜亩纯收入达420元，比替代作物打瓜亩增收200元；膜下沟灌打瓜平均单产90公斤，比平铺打瓜提高单产30余公开，亩增收200元。洋葱亩纯收入3850元，是一般大田作物的10倍。通过科技示范户和特色种植的示范带动作用，村民的科学种田意识不断增强，作物产量不断提高，农民收入也随着增加。

与此同时在春耕期间为贫困户协调贷款6.5万元，积极与民政、新城办事处等单位为贫困户捐衣物2100件，帮助20户贫困户发展家禽养殖，推行“买一补一”的优惠政策，促进家禽养殖，共补助禽苗4120只，投资8652元。并重点对一组李树田进行帮扶，根据其家庭现状，引导其土地进行流转实现收入7700元，鼓励其子女外出打工，实现收入1.11万元，工作组出资600元为其购买鸭苗200只发展家禽养殖，实现收入1300元，养猪收入500元。当年实现人均纯收入达5150元。为改善其居住环境，协调帮助解决红砖3万块，乡政府为其解决门窗、5吨水泥，建成6间128平方砖木结构住宅。

在新农村建设工作中，今年共新修村间道路19条11.5公里，拉运沙石7917方，投资7.9万元；修路边排水沟25公里，投劳833工（日）；修桥涵45座，投资6.75万元；推残垣断臂2000米。新修围墙1200米，投资18万元；种植风景树620棵，投资1.86万元。

4、6月29日雹灾发生后，局党委及时组织技术人员深入乡村，帮助农民做好灾后自救工作，一是利用电视、广播、报纸等新闻媒体向广大农户讲解灾后补救措施；二是对于绝收的地块积积极帮助农民采取改种措施以降低损失，为今后灾后自救提供了科学依据。

5、在牧民定居工作，能够充分发扬民主，与班子成员一同到牧民定居点开展工作。为了帮助牧民定居，实现我市千户工程，共发动局系统干部捐款39300元，帮助了22户牧民。同时出动干部43人，义务劳动7天，帮助牧民共建家园。

六、存在的问题及努力的方向

1、局党委班子及其成员政治理论和业务学习的力度有待进一步提高，由于工作的阶段性很强，使领导干部静下心来学习的时间少，特别是领导，必须熟练掌握本单位的业务知识，才能更好地起到带头作用，今后将进一步加强领导干部的学习。

2、班子的管理能力有待进一步加强。农业局所属各单位业务差异大、人员多，目前在管理上还未形成合力，今后将进一步探索农业系统内部的管理办法，使其形成合力，为**市新农村建设做贡献。

领导干部年终述职报告 篇6

20xx年县经信局党组在县委政府、县委组织部、县直机关工委的坚强领导下，紧扣“全域发展，绿色崛起”总体总体战略，狠抓党建夯基础，不断发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步提升我局党建科学化水平。现将20xx年党建工作述职如下，如有不妥之处敬请各位同志批评指正。

一、始终突出主体责任，党建责任进一步夯实

(一)带头落实第一责任。党组书记、局长作为党建工作的第一责任人，牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就不称职”的责任意识，坚持把把党建工作与经信工作同规划、同部署、同研究，实现党建工作与业务工作共同发展。坚持定期召开局党组会议，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展“两学一做”、精准扶贫、学习型党组织建设、等重点工作进行部署落实，较好地推动了全局工作的全面发展。

(二)建立完善工作机制。高度重视制度建设和制度修改完善，先后制定了《20xx年党建设“创四好班子”工作计划》《20xx年“党建提升年”实施方案》《20xx年党风廉政建设及反腐败工作计划》等计划方案;进一步建立健全了局党组议事规则、局长办公会议制度、工作纪律考勤制度、支部组织生活学习制度、车辆管理制度、机关党支部组织生活制度等管理制度。

(三)坚持决策民主科学。认真贯彻执行民主集中制这一根本制度，坚持大事商议、小事通气，充分发挥民主作风，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善班子集体决策程序，在重大决策上做到既民主又集中，充分发挥班子成员集体智慧，加强班子成员之间的团结协作，提高班子的战斗力。

二、始终突出组织活力，组织建设进一步强化

(一)切实抓好班子建设。始终坚持把抓好班子自身建设、增强执政能力作为推动全局工作的首要任务来抓。召开党建工作专题会议，严格按照要求对我局支部班子进行改选，不断优化调整班子结构;进一步完善局党组中心组理论学习制度，领导干部坚持带头讲党课，我先后讲党课4堂;班子成员带头深入基层找问题、想办法、抓落实，积极探索商务工作新对策，完成帮扶村调研报告4篇。

(二)切实抓好干部管理。进一步完善干部工作职责和制度，明确工作内容，将全年各目标责任分解到股室、落实到人头，确保“人人有担子、事事有人做”;严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度,通过日常教育、专题教育、廉政谈话等方式，认真做好党员日常教育、管理和监督;严格实行上班签到、下班签退考勤登记制度，科学管理、准确评价干部，有效促进了工作作风的转变和各项工作的落实。

(三)切实抓好党内帮扶。结合“两学一做”活动，我局认真深入安乐乡上双河村，讲党课4次。积极找准制约该村发展的突出问题和制约贫困户脱贫致富的主要原因，全面落实通讯扶贫、电商扶贫、驻村帮扶工作，全县48个贫困村通讯网络全覆盖，已全面建成7个乡级电商服各站，26个村级电商服务点，在驻村帮扶工作中，我局共落实帮扶资金4万余元，脱贫攻坚工作有力推进。

三、始终突出载体创新，机关作风进一步提升

(一)着力建设“学习型”机关。始终坚持把深化理论武装、提高思想政治素养作为学习型党组织建设的根本来抓。认真制定了党组中心组年度学习计划、《关于加强学习型机关建设的实施方案》等，认真学习贯彻落实党的十九大会议精神，把中央、省州、县系列重要会议精神、习近平总书记重要讲话精神纳入学习计划。今年来，共开展集中学习活动12次，专题研讨4次，会前学纪25次，支部书记讲党课4次，中心组学习12次。

(二)着力建设“服务型”机关。在工作服务上，坚持“三服务”即切实做到主动服务、热情服务、微笑服务，坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的不良作风;在服务效率上，推行限时办结制度，同时简化办事流程，提高办事效率和办事质量。

(三)着力建设“廉洁型”机关。时刻牢记党的宗旨，做到自律自警，洁身自爱，始终保持勤政廉政、艰苦朴素的作风。先后10次组织党员干部收看廉政教育片，切实增强拒腐防变的能力,做到警钟长鸣;积极开展集体廉政谈话、班子成员与干部职工谈心谈话活动，先后开展集体廉政谈话4次，开展谈心谈话18次，廉政学习24次;强化党务、政务公开，加大督查力度，纠正不良风气，确保党风廉政建设各项工作落到实处，有效地遏制了腐败现象的发生。

四、存在的问题及下步打算

一是在学习上有所松懈，党建工作钻研的深度和广度不够;

二是日常事务性工作较多，党员教育培训还不够系统，抓党建工作精力还不够集中。

三是干部队伍管理还有待加强。少部分干部抢抓机遇、抢占先机的意识淡薄，工作缺乏活力。

五、下一步打算

年终述职领导评语 篇7

从岗位职责上看，在批量型、复制性、模板性的工作上已能胜任，在单项创意部分还需要更多努力，同时在13年电子商务的视觉优化工作也主要是聂xx负责，此项工作也更具有挑战性，许多对整体和细节的综合性把握相当重要，是双喜品牌视觉品质在网络上的综合体现，既要保证VI标准的贯彻，也要在网络后台局限性上模板上的扩展设计，来灵活性把握，这一方面我会始终跟进。

设计工作是一个较为感性的职业，跟美关联，每天的工作就是在繁复的细节中对比优化；如果没有理性的区分主次关系，美就无从谈起，视觉归纳就会呈现不合理的状态，视觉元素中该大的大了，不好看也是问题；该小的小了，不清晰不工整也是问题。

聂xx在此方面已能体会设计工作的乐趣，对美的甄选，个人认为很难得，这也是基于她本人有着良好的耐性细心和对解决问题的持久力，拥有这样的品质，相信在她本人从事设计这个职业来说，会越来越好。

林业局领导班子年终述职报告 篇8

一、加强领导班子建设，着力提高班子的凝聚力和战斗力。

今年是我区建区的第十年，也是推进滨湖转型发展、提升发展、和谐发展跨入历史性新阶段的关键一年。局党委紧紧围绕争创“学习型、创新性、服务性、清廉型”领导班子，积极主动开展“四型”班子创建工作，并以此为契机全面加强领导班子理论武装和党员干部队伍建设，进一步提升了党委班子的理论水平、工作能力和综合素质。

一是深入开展“四型”班子创建工作。局党委成立了专门的创建工作班子，主要领导亲自负责，分管领导全力主抓，班子成员相互配合，经过三年的争创工作，确保成为“四型”建设达标班子，力争成为“四型”建设先进班子；确保成为“学习型”和“服务型”单项优胜班子，力争四个单项全优。

二是全面加强党委班子理论武装。继续落实党委中心组学习制度，坚持每月至少1次，现已进行了11次集中学习、讨论和外出考察。为将学习内容转化为实际成果，局党委要求每位班子成员都要积极撰写调研文章和心得体会，“班长”张宝良同志带头《学习贯彻<廉政准则>，推动农林转型发展》党课课件，在全局范围内引起强烈反响。

三是全面加强党员和干部队伍建设。按照上级要求，局党委深入开展学习实践科学发展观，全面加强局党委和党员干部队伍建设，取得了较好的效果。同时，为推动滨湖农林转型发展提供人才支撑，局党委高度重视对青年人才的培养，先后以组织学习和交流发言等有效形式促进党员干部队伍的健康发展。

二、切实履行部门职责，着力推进滨湖农林跨越转型发展。

局党委班子围绕市、区下达的各项目标任务，切实履行农林部门的职责，全力推进各项工作，前三季度共完成农业总收入3.14亿元，农业总投入2.3亿元，新增适度规模农业面积2100亩，完成高效渔业面积83.47%，新增林木面积3913亩，森林覆盖率达到35.91%，局属财政收入完成170万元。为完成上述目标任务，局党委全力推进了七项重点工作：

一是围绕生态建设，着力实施“绿色滨湖”工程。全区完成造林绿化面积3913亩，其中成片造林2529亩，新增绿地162万平方米，其中公共绿地94万平方米，分别为目标任务的130.43%、168.6%、154.28%和313.33%。森林覆盖率提高了0.56个百分点，全区森林覆盖率达35.91%。今年3月底完成了环太湖200米生态景观林带工程，还完成了长广溪湿地保护与生态修复工程和环太湖（黄泥田港——壬子港）湿地恢复示范工程。同时完成建设区级游园2个，建设镇村级小游园3个，创建3个绿色家园示范村、1个园林式单位、1个园林式居住区和1个绿化达标单位。

二是围绕治太保源，着力实施面源污染防控工程。省级太湖水治理项目，胡埭镇富安村、胡埭村、宣沟村的分散农户生活污水净化处理工程项目已全面竣工通过了省级验收，马山七里堤、马山蔬菜公司建设的氮磷生态拦截示范工程已顺利完工，并加强农业新技术的推广力度，全面禁止碳胺的使用，推广商品有机肥3000吨，全区氮、磷施用量有了明显的下降，同时，今年又申报了雪浪山等三个氮磷生态拦截省级太湖水治理三期项目。

三是围绕现代农业，着力实施农业园区建设工程。今年来，局党委加大对新建生态园区的指导和推进力度，推进“太湖花都”生态园区的建设，结合太湖花都项目形成了《滨湖区农业综合开发高标准农田建设规划》，确定胡埭镇优质粮茶产业区、精品花木产业区、生态果品产业区3个特色板块，并将配合胡埭镇积极对上争取资金，推进项目发展。今年还完成3000亩立体林草带和2公里生态沟渠建设。同时完成两个农机化项目的建设并通过验收，项目总投入198万元。

四

是围绕生物农业，着力实施规模企业培育工程。局党委加大对新建生态园区的指导和推进力度，推进“太湖花都”生态园区的建设，积极培育发展一批集休闲观光、高效农业、生态保护于一体的项目，加快构建我区生物农业体系。今年完成3000亩立体林草带和2公里生态沟渠建设。

五是围绕食

品安全，着力实施农产品质量安全工程。全面实施“三防三放心”工程，今年来，我们发挥全区53名蔬菜检测人员作用，对上市蔬菜进行全面监控，检测23000批次，全区无 “毒菜”事故发生；对大型超市进行畜禽产品的复检，共复检畜禽产品863 吨，对全区牛奶场实行严格监管，从源头上确保牛奶安全、放心。同时加强“三品”基地建设，全区“三品”基地面积达70%以上，今年又申报了四只无公害绿色农产品。

六是围绕惠农富民，着力实施高效优质服务工程。不折不扣地落实好农资综合补贴、粮食直补、粮种补贴、渔民柴油补贴、农机补贴，有近3500户农民、渔民受惠，惠农资金达到183万元。今年开设了包括致富工程、茶树病虫害防治、葡萄栽培、杨梅栽培和果品种植等各类技术培训班24期，培训近4000人次，累计发放学习资料7000多份。

七是围绕依法行政，着力实施健康发展保障工程。随着依法行政工作的不断深入，局党委高度重视执法工作。今年，全局各项行政执法和安全检查300余次，出动人员900多人次。农林行政受理举报16起，件件有答复，立案查处4起，移交案件2起，发出整改通知4份，调解纠纷3起，林政行政许可3件；查获各类渔业违法案件54起，收缴地龙网2099条、丝网5300米、流刺网300米、渔簖7幢、标志物806根，确保湖区依法、有序、安全开捕。重点突出农机和上道路拖拉机安全生产隐患治理，组织对全区中拖和联合收割机和驾驶员进行年检年审，共检审农用中拖11台，联合收割机8台，机具和机手购买政策性保险19笔，并签订农机安全生产责任书19份。

三、加强党风廉政建设，着力规范领导班子廉洁从政行为。

今年来，局党委对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督机制，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉教育，全面提升领导班子的廉洁意识，全力塑造农林局一流的班子形象。

一是落实党风廉政建设责任制。局党委班子逐条对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》，廉洁从政。领导班子成员坚持“一岗双责”，深入挂钩联系单位做好党风廉政工作，切实把党风廉政责任制落实到实处，坚持做到发现问题及时解决，并做到年中有小结，年终有总结。

二是落实党风廉政教育制度。局党委班子高度重视党风廉政教育，坚持每月开展廉政教育，同时紧密联系新形势下党员干部的思想实际，深入进行了理想信念、党风党纪、艰苦奋斗教育。通过廉政教育，班子成员牢固树立了“服务基层、解决问题、教育引导、确保稳定”的工作理念。

三是健全各项纪检监察制度。局党委班子通过调研进一步完善了各项纪检监察制度，保证了纪检监察工作有章可循，按时开展了领导班子民主生活会和全局干部述职述廉、民主评议工作，不断加强对重点项目、重大事项和重要工作进行重点监察，对各种执法行动、涉及资金额较大的绿化工程和农业投资项目等做到全程参与和监督。

四是加强重点工作的督查推进。局党委坚持对重点项目、重大事项和重点工作进行督查。年初拟定全年督查工作计划，将“绿色滨湖”建设绿化工程项目、农业资源开发、太湖水治理重大项目、农产品质量安全和支农资金使用情况作为督查工作的重点，坚持全程参与，全面监督，全力纠错；重点工程全程跟踪督查，局党委委派同志全程参与了环太湖200米生态景观林带、市级以上农业项目投资项目等重点工程的实施；积极开展市区目标任务和重点工作的集中督查，局党委于9月3日牵头开展了对2010年全区重点目标和工作的集中督查，通过“听一听、看一看、促一促”的方式全面掌握了全年重点目标和项目的完成情况，并对完成推进不理想的工程进行了专题研究，达到集全局之力高标准完成目标任务的效果。

今年以来，局党委班子取得了一些成绩，但还是存在着一定的不足，主要表现在三个方面：一是党委班子学习力度还需加强，学习的理论知识与实际工作联系还需更加紧密；二是发展、稳定的力量还需要进一步加强，由于大部分场圃移交、拆迁、重点绿化工程等压力较大，需进一步做好稳定工作；三是整个班子创新力度不够，随着新形势的不断发展，班子的创新思路需要进一步加强，以提高驾驭全局的能力。

面对存在的问题，局党委班子认真分析研究，将在以下四个方面下更大功夫：

一是要坚定信念，统一思想。局党委班子要在跨越转型的滨湖进一步坚定构建和谐滨湖新农林的信念，将思想统一到党的方针政策上，统一到上级领导的各项决策部署上，统一到农林局的各项工作大局上。

二是要提高素质，狠抓学习。局党委班子要进一步提升工作能力和培养良好的道德情操，以适应能够新时期对党员干部的新要求。通过不断深入学习，进一步加强自身的政治素质、道德素质和业务素质。

三是要创新理念，和谐发展。滨湖区已跨入以“科学发展、创新驱动、模式转变”为标志的新阶段。局党委班子只有顺应全区发展大局，树立创新理念，创造性地思考和解决问题才能构建滨湖和谐新农林。

四是要突出重点，抓住关键。局党委班子要继续着眼于区委、区政府工作大局，把握住农林转型发展的工作重点和关键，突出生态建设、治太保源、现代农业、生物农业、食品安全、惠农富民和行政执法等重点工作，为构建和谐宜人新滨湖不懈努力。

领导的年终考核总结报告 篇9

x年以来，我先后历任通x镇农村工作片总支书记;镇农业办公室主任;街道片总支书记、城建办公室主任;镇纪委副书记、监察室主任、信访办公室主任等职至今，期间，我不断适应新工作，接受新任务，迎接新挑战，面临新考验，各方积累了工作经验。几年来，在镇党委、政府的正确领导下，在机关全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导，团结同志，认真学习，扎实工作”为准则，始终坚持高标准，严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素质，业务水平和综合能力等都有了很大提高，现将三年来的思想和工作情况汇报如下：

一、不懈地加强学习，强素质

三年以来，我始终注重加强学习，坚持把学习作为提高自身素质的关键措施，通过机关日常理论学习，先进性教育、“_”、科学发展观、赢在执行等学习活动，让我启发很大，每次学习我都一丝不苟地做好笔记，累计完成笔记X万多字，并结合学习加强主观世界的改造，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，无论是从事农村工作，还是办公室工作，我都这样告诫自己，坚持做到在学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效，无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事间的关系，始终保持良好心态，在顺境时不得意忘行，困难时不失意悲观，在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计个人得失，始终以过硬的素质立身，以良好的道德正身。

二、认真地开展工作，强作风

农村工作是一项十分艰苦的工作，任何事情都要细致、耐心、扎实。一是在农办工作期间，农村血防综合治理项目较多，如沼气池建设，改水改厕，查螺灭螺，沟渠治理，消毒灭源、疫病防治等，这些措施都是结合江汉平原实际、切实可行的，但推动却很难，刚开始我们一班人经常走村入户，搞好宣传，利用农闲季节及晚上开群众会给他们讲益处、讲政策，期间共召开群众会达x余次，发放资料X多份，通过耐心细致的政策宣讲，典型武装，以及对桂花台、堤湾、碾盘、采桑、协伟、石垸、柳李等村、组实行整体推进、出台优惠政策等措施，终于让工作得以启动，然后分步督办落实，通过工作每年都完成了市级下达的血防综合治理项目任务，目前，共建成单户沼气X多口，建成联户沼气X口，X户，改厕X多座，在星红村建设沼液储存池x口，特别是我镇秸杆沼气化率已达x%以上，燃烧率达x%以上，这些成绩的取得得到市委、市政府的通报表彰。

同时市小型水利建设现场会亦先后两次在我镇召开。二是在城建工作方面。我扎扎实实、任劳任怨，面对城建既要抓发展，又要偿还债务等压力下，我做到稳步发展，不增新债，期间先后整修集镇破损道路x处，维修下水道x处，在财力极其有限的情况下，通过多方筹措资金，新增X台垃圾转运车，并建成垃圾中转站X处，另添垃圾斗X个，并对全镇镇、村规划进行了整体修编。三是在纪检工作方面，我坚持原则，完成了机关廉政制度建设、单位纠风网络建设、x风险预警防控体系建设、党务政务公开、三资清理等相关工作，镇优化经济发展环境“百日整治”活动亦在有条不紊进行。四是信访工作方面。仅今年就接待群众来信来访案件x件，妥善处理突发死亡事件x起。通过一系列的工作，我充分的认识到扎实的作风是工作落实的保证，x年、x年连续两年荣获“全市优秀共产党员”称号，得到了各级领导好评。

三、严格地要求自己，强廉政

立党为公，执政为民，廉洁奉公是对一名党员干部的基本要求，在廉洁自律方面，我能够自觉按照“十不准”和相关要求，严格要求自己，始终保持清正廉洁的作风，我深知只有出自公心、真心实意地为群众谋利益、谋服务，才能履行好自己的职责，才能赢得群众尊重，三年来，我从没有私自从事经营活动，没有假公济私、代公为私的行为，没有讲排场、比阔气、大吃大喝挥霍x的行为。总之，在党风廉政建设方面能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐永不沾。

林业局领导班子年终述职报告 篇10

2006年终法院领导干部经济责任述职报告 自2005年10月至2006年10月，在上级领导和财务部门的指导监督下，牢记自己的职责，始终把组织信任挂在心上，在抓好以审判工作为中心的各项工作的同时，严格要求、严格自律，严格执行财务规章制度，遵守上级的各项规定，保证了经费物资的正确使用，维护了全体干警的利益。现结合有关制度，从以下

几个方面进行述职：

一、狠抓管理，促进各项财务管理制度的落实

制度是开展各项工作的基本依据。两年来，为抓好财务管理，我注重在执行财经法规和标准制度上下功夫，落实了财务管理措施，健全了财务管理制度。

1、严格落实经费计划管理制度

单位的各项经费收支，严格按照“量入为出，留有余地”的原则编制经费收支计划。对各项经费的使用管理做到了月有计划，周有安排。

2、严格落实经费核算制度 按规定设置会计科目，按要求组织经费核算。要求取得的原始发票必须要素齐全，由经手人、验收人、法院领导签章后方可报销。对要素及手续不全的发票，不得作报销凭证。

3、严格落实现金管理制度

对库存现金实行限额管理，做到日清月结。坚决不允许私借、挪用公款和以“白条”抵现金。工资、补贴做到随到随发，确保安全。

4、严格落实实物验收和逐日消耗登记制度

对采购的各种物质，由专人认真验收登记，做到钱物相符，堵塞漏洞。

5、严格落实财务交接制度

当财务人员因工作需要调离时，能认真组织办理交接手续，对所管理的文件资料、帐簿、凭证、贵重物品、库存现金等都认真清理，并编制交接清单进行交接。

二、狠抓监督，完善单位内控机制

在对待财务管理工作的检查指导上，不仅仅停留在“要求了”、“检查了”、“督导了”，而是经常抓、抓经常，深入分析研究存在问题的原因，制定改进措施，从而增强检查的威慑力和监督的约束力。

同时，我们还加强党组对财务工作的领导。经费安排等重要的财务事项，由党组集体决策，严禁领导者个人说了算。在党组统一领导下，实行领导“一支笔”审批制度。每季度召开一次理财专题分析会，查找问题，布置下步工作。在平常的经费审核中，坚持事前监督和事后监督相结合的原则，做到“四个不批”，即：开支不符合要求的不批，发票不符合要求的不批，超出规定的不批，手续不全的不批。从而较好地避免了假公济私和违纪违法问题的发生。

三、各项经费收支明确，使用效益明显 两年来，共有大项经费开支项，其中有：，预算外收入元，支出元，分别用于，干警物质文化生活共投入万余元。

四、本人经济状况小结

作为一个领导干部我坚持“以廉为本”的原则，不拿不占单位及所属人员一分一毫。特别在办案、基建、干部提升等重大关键问题上，坚持不喝请酒、不收送礼。我月收入元，家属月收入余元，现有存款余元。