村党支部党性分析（共10篇）
村党支部党性分析 篇1
自镇党委、政府安排党员干部“学党章、守纪律”活动开展以来，我村党支部广泛征求本村党员意见。广大党员抱着对本村事业负责的态度，抱着对我村党支部领导班子负责的态度，提出了许多非常中肯的意见和宝贵的建议。党支部领导班子也通过认真学习党章，统一了思想，提高了认识,认真查找工作中存在的突出问题，分析了存在问题的原因,明确了整改的方向，经过认真的讨论和研究,现总结如下：
一、存在的主要问题
一是党支部对政治理论学习重视不够，抓的不紧，安排不到位，督查力度不够，对自身建设重视不够，整体政治理论修养不高,思想不解放，观念不新。
二是缺乏开拓创新精神，重点工作不突出，效果不明显。
(1)满足于过得去，做好面子上的工作，完成规定任务就行了，没有动脑筋、想办法，面对目前全村事业发展的大好机遇，结合我村的工作，未能提出很好的对策建议，为上级组织当好参谋做得不够。
(2)习惯于按领导的要求，唯上过多，机械的去执行，自主创新性发挥得不够好。因而，特色不明显，效果不是很好。 三是勤政履职，工作责任心不够强，信心不足。
(1)畏难情绪大，信心不足。面对目前我村存在的问题和困难讲客观条件多，如何真正动脑筋，想办法，下决心解决不够。
(2)激励机制不健全，用人机制不灵活。能者多劳，无能者清闲的局面，致使很多人不思进取，不加强学习，甘愿做一个无能的人。
(3)岗位职责不够明确，少数干部真抓实干，多数人平平淡淡，个别人无人管的现象依旧存在，极大的挫伤了部分党员干部的积极性。
四是党支部没有充分发挥好战斗堡垒的作用,没有能够很好的带领广大党员工同心同德，艰苦奋斗，谋求全村事业的快速发展。 五是进一步加大党组织思想建设,组织建设,作风建设力度不够。
六是深入群众调查了解不够,没有能够很好地贯彻全心全意为人民服务的宗旨。广泛倾听群众意见不够,没有很好地了解掌握每个党员的思想状况,有针对性的制定有效调动党员创业致富积极性的对策不够。
二、存在问题的原因
一是我村党支部对进一步深化理论武装的认识还不到位,没有很好地重视政治理论的学习,对加强自身和全体党员政治思想素质修养重视不够。对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是江泽民“三个代表”重要思想和胡锦涛同志的科学发展观学习不够深入，不够广泛。
二是党支部对加强自身及全体党员党性修养和党性锻炼的认识和重视不够,不到位,不能很好地按照《党章》对党员的要求严格要求自己，还不能摒弃私心杂念,肤浅地理解党员的权利和义务,不能够经常重温入党时的誓言,不能够很好的履行党员义务，践行党员义务。
三是党支部宗旨意识淡化，求真务实的工作作风没有很好地始终贯穿在实际的村务管理工作中，对国家、集体、个人三者之间的利益关系处理的还不到位,在工作中有时出现偏差。
四是全面贯彻党风廉政建设责任制的自觉性不强,没有很好地贯彻自重,自省,自警,自励的原则，没有充分发挥高效廉洁的领导班子的作用。
三、整改措施
一是要加强政治理论学习,要借这次“学党章、守纪律”主题教育，认真学习《党章》，把握精神实质,使全村党员干部树立正确的世界观,价值观和人生观,特别要加强支部的学习,提高整体政治思想素质，从而带动广大党员的政治理论学习,使支部具有战斗力，凝聚力和号召力。
二是要整章建制，建立健全我村的各项规章制度，要建立健全党内生活制度，积极开展批评与自我批评,贯彻党的民主集中原则，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
三是对党中央的各种先进理论、惠民政策认真学习，深刻领会其精神实质,自觉贯穿在自己的实际工作中，找准自己的位置,抓住机遇,迎接挑战,谋求我村事业的健康发展。
村党支部党性分析 篇2
创先争优活动, 即创建先进基层党组织, 争做优秀共产党员, 这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。在高校中深入开展创先争优活动, 既是抓好学习实践活动整改落实工作, 推动教育科学发展, 促进校园和谐的迫切需要, 也是加强高校党的建设, 密切联系师生的迫切需要, 开展好这项活动, 意义重大, 影响深远。法律硕士学生党支部在校党委的统一部署下, 在法学院党总支的领导下扎实推进创先争优活动的深入开展。
一、坚持学习领航, 增强党员意识
根据党的十七大工作部署, 建设学习型组织实践活动和创先争优活动是两项活动接续进行, 就是为了相互促进, 相互衔接。以创建学习型组织实践为载体, 建设学习型党支部, 创建先进党支部。以创先争优活动为契机, 着眼于实际需要和组织学习结合, 不断深化理论学习武装头脑, 提高政治素养。
组织学生党员学习十七大报告, 党的十七届四中、五中全会精神, 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》, 加强社会主义核心价值体系的论述, 《关于推进学习型党组织建设的意见》, 学习党中央、高校工委、校党委等关于开展创先争优活动的一系列文件精神, 通过集体组织学习、分小组讨论、专家报告、参观学习、知识竞赛等多种形式, 丰富学习内容, 提高广大学生党员的综合素质, 增强党员的责任意识。
通过各种形式的学习, 在增强广大学生党员使命感和责任感的同时, 从思想深处认识到创先争优是基层党组织和党员的政治品格和精神追求。从回顾党的发展历程中感悟到保持党的先进性, 是巩固党的执政地位, 增强治党治国本领的根本之策;从完成新的历史使命中体会到创先争优活动是全面落实科学发展观、实现“十二五”目标最为宝贵的政治动力。通过形式多样的研讨和学习, 广大党员一致认为, 创先争优活动不仅是组织要求和政治纪律, 更是责任和使命, 既是党内的自我提升, 也是人民群众的普遍期待, 对创先争优从真理认知转向了感情认同, 参与的主动性、自觉性和能动性明显增强, 对待目前国外的动乱局势, 学生党员纷纷表示要明辨是非, 不偏激, 不跟风, 要有坚定的政治立场。
党支部的理论学习成果让我们意识到创先争优的理论学习要着眼于提高解决实际问题的能力, 坚持在改造客观世界的同时努力改造主观世界, 让科学发展观深入内心, 转化为科学的世界观、奉献的人生观和价值观, 形成科学的认识和处理问题的立场、观点和方法。在孜孜不倦的思考、实践、探索、追求中, 实现对真理的坚持和追求。
二、坚持围绕工作, 加强党性锻炼
胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出:“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨, 切实推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。要达到这一目标必须进一步加强党性锻炼, 增强基层党组织和广大党员的党员意识和宗旨意识, 牢记作为一名党员应尽的义务。
为人民服务的宗旨只有与工作学习的实际相结合才能体现出来, 因此创先争优活动只有与工作紧密结合才更有生命力。通过扎实的创先争优活动, 充分发挥党组织和党员紧密联系群众、关心群众的作用, 带动法律硕士学风建设、学生思想政治教育建设, 及时了解学生思想动态, 确保和谐稳定。
1. 结合专业, 增强能力。
针对法律硕士的专业特点, 法律硕士学生党支部结合2010年11月腾讯Q Q与奇虎360的网络纠纷, 组织策划了用户诉腾讯Q Q公司违约的一场模拟庭审, 不但提高了学生运用专业知识解决实际问题的能力, 而且对于维护社会主义市场经济秩序的稳定有了具体的认识, 增强了学生党员的大局意识, 责任意识。
2. 联系实际, 服务社会。
法律硕士学生党支部在锦霞社区举行了法制进社区“大型公益活动。十名法律硕士生针对前来咨询的社区居民提出的诸多法律问题进行了仔细的分析和耐心的解答, 学生党员的热情服务受到了社区居民的一致肯定和高度赞扬。此次义务法律咨询活动为广大学生党员运用专业知识更好的服务社会打下了基础。
创先争优活动紧密结合工作, 为广大学生党员积极发挥作用搭建有效平台, 最大程度的发挥广大学生党员的自主性和创造性。
三、坚持典型带动, 提高党员素质
作为一名优秀的共产党员要对自己高标准, 严要求, 努力达到三方面的标准:一是孜孜不倦学在前, 把学习作为一种自身的习惯, 更新知识, 拓展视野, 联系自身实际, 带着问题思考, 结合实践, 学有所获, 学有所悟;二是默默奉献干在先, 吃苦在前, 享受在后, 埋头苦干, 不甘落后;三是关键时刻冲在前, 关键时刻能站出来, 勇敢面对困难和挑战, 克服艰苦和危险的客观条件, 这种献身奉献精神要发扬光大。
创先争优活动中核心的一部分就是争做优秀共产党员, 作为一名优秀的共产党员要多做实事, 多做好事, 帮助广大同学解决实际困难, 增强群众观念, 善于协调不同群体的利益, 化解各类矛盾, 以党员的模范行动带动广大同学共同进步。加大树立先进典型, 推出大家信服的优秀党员, 为广大学生党员树立榜样。
1. 民意测评, 树立典型。
在法律硕士学生党员中开展民意测评, 主要从三个方面进行实事求是的考察:一是思想动态 (包括价值观、责任感) ;二是组织参与活动 (包括协调沟通能力) ;三是学习情况 (包括课堂出勤和期末成绩) , 考察评价高的党员将被授予”优秀党员“的称号。
2. 互相帮助, 共同进步。
由法律硕士学生党支部牵头, 10级法律硕士生分成了六个小组, 我们为每个小组配备了一名指导教师, 小组主要针对时事政治、社会热点、专业知识等举行定期的研讨, 加强同学之间的交流学习, 也有利于提高广大学生的政治理论水平。
创先争优活动的成效, 只有在增强党员意识, 加强党性锻炼, 提高党员素质后, 最终要体现在广大党员和各级党组织宗旨意识的增强上, 体现在为广大人民群众排忧解难、办实事、办好事上, 体现在人民群众得到切实的实惠上。开展创先争优活动, 促进党组织和广大党员更好的联系群众, 服务群众, 联系实际, 务求实效, 保证创先争优活动扎实深入开展。我们法律硕士学生党支部将以“创先争优”为动力, 总结运用学习实践活动的好的经验好的做法, 长期持久地坚持下去, 不断更新完善, 与时俱进, 充分发挥基层党组织的作用, 完善工作制度, 健全工作机制, 增强整体功能, 树立先进形象, 发挥模范作用, 在党总支及校党委的领导下, 加强基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力, 保证创先争优活动取得成效、发挥作用、促进发展。
摘要：创先争优不是空洞的辞藻, 而是广大党员在实践中争当优秀, 施惠于民的具体行动的浓缩。作为基层学生党支部, 广大学生党员积极创新活动载体, 丰富活动内容, 有责任、有义务在创先争优活动中增强意识、加强党性锻炼、提高党员素质, 树好旗帜、立好标杆、做好表率, 充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
前进中的桃园村党支部 篇3
一、殚精竭虑谋划发展
中央提出建设社会主义新农村战略决策后,桃园村按照社会主义新农村建设目标,紧紧围绕“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的建设目标努力奋斗。确立了适合自身发展的“依托路网拓展三产,依托联营发展工业,依托区位提升资源,依托体制建设文明,依托实力打造康居”的发展思路,发展成为拥有医药制作、纸箱包装、汽车销售、酒店服务、钢材物流等多种行业,几十种产品生产能力的乡镇骨干企业集团—石家庄市桃园企业集团公司。形成了占地8000平方米、建筑面积3500平方米、固定资产8000万元的集餐饮、住宿、娱乐、购物、金融为一体的桃园三产服务园区;年产VB1212000公斤,年销售收入3亿元,年利税3000万元的国内较大的VB12专业生产公司—河北华荣制药有限公司;占地350亩、入驻商户500余家、年吞吐量150万吨、年交易额100亿元的集金属流、人才流、信息流、资金流为一体的大型金属物流园区—石家庄市北二环钢材市场和占地100亩,建筑面积2万平方米,多种经营形式的北二环商企经济园区等桃园村四大经济支柱。
2007年固定资产达2.6亿、实现社会增加值2.4亿元、实现税金1600万元、年集体经济收入1600余万元、农村农民人均社会纯收入11000元。
二、加强基层民主政治
基层民主政治工作是党依法治国基本方略在基层的具体体现,基层民主政治建设与依法治国基本方略是一脉相承的,村民委员会组织法实施以来,桃园两委会认真贯彻严格执行村民委员会组织法,保障了村民的民主权力,自觉接收村民的民主监督,努力做到“完善三权机制,坚持三会制度,严格五层权限,达到五个规范,保障四种权力,坚持一个自觉”。上述工作机制的实施在凝聚了干群关系的同时,也获得了省委、省政府的表彰,1998年被授予省“基层民主政治建设先进单位”2004年被评为省“民主法制示范村”
三、综合治理常抓不懈
综合治理工作是营造良好发展环境,构建社会主义和谐社会的基础,多年来,桃园村努力做到了强化一个意识,加强双层治理,完善三大制度,建立四大网络,提出五个保障,落实六项任务。
四、谋事为民造福乡梓
随着集体经济的不断发展壮大,为实现全村共同富裕奠定了经济基础,按照在“共建中共享、在共享中共建”构建和谐社会指导思想,桃园村及时把发展成果转化为村民的利益:一是实行了社会统筹养老保险制度,村民纳入了社会统筹养老保障体制,实现了养老保障社会化,解除了村民的后顾之忧;二是实现了村民大病统筹报销和城镇居民医保双重保障制度,三是实行了村民健康免费体检制度,每年为40岁以上村民进行健康体检,四是实行了村民生活费补助制度,村民和退休村民除了工资收入外,人人还可以领到生活补助金,退休村民月社保工资加生活补助费最低月收入850元;五是实行了村民自食菜补助制度,每年一次性发给村民自食菜补助金;六是实行了村待业金补助制度,七是实行村民家庭财产保险制度;八是实行了助学金制度,凡是村民女子升入高中以上学校的,村委会给予他们1000元——5000元不等的奖励;九是实行了慰问补助制度,每逢节日对困难户,低保户进行慰问补助;十是实行了报刊订阅补助制度,实现了家家有报读,人人讲学习;十一是实行了物业免费服务制度,保障了村民物业服务;十二是实行了退休村民观光旅游制度,每年组织退休村民到发达的地区和名胜古迹参观、考查、旅游,连续三年包专机出游,十三是实行了去世村民丧葬费补助制度,以上十余项福利制度的实施,村民直接或间接人均每年享受到8000元的待遇。进一步让村民们感受到了集体发展所带来的成果,推进了和谐社会和社会主义新农村建设的进程。
五、构建文明和谐新农村
多年来桃园村坚持以科学发展观统揽工作全局,按照生态文明“五个好”的标准,大力开展社会主义新农村建设,经过多年的努力,社会主义新农村初具规模。建起了多层村民住宅楼和联体别墅楼,旧村改造率达75%以上,大部分村民搬进了水电路暖气齐全的80——140平方米的多层住宅楼和260——400平方米的联体别墅楼,人均居住面积50平方米以上。村容村貌实现了“三化”、“四无”、“五个一”的标准要求,即:小区户院做到了净化,村内道路全部实现了硬化,道路两旁,小区院内栽花种草,实现了绿化。绿化、美化植被率达到30%以上。街道两旁无杂草,小区无乱放,垃圾无乱倒,污水无乱流。实现了有“一个卫生管理组织、有一支卫生清扫队伍、有一个垃圾填埋场、有一辆垃圾清运车、有一套卫生管理制度的生态文明“五个一”要求。为丰富村民业余文化生活,将科学文化、民主法制观念深入到居民生活中去,2006年桃园村投资了60余万元建设了自己的电视台,使村民不但可以免费收看60套电视节目,还能通过自己的电视台为广大村民播出爱国主义、文明礼仪等题材的节目,不断提高村民的精神文化修养。。在此基础上桃园村配套建起了村民文化活动中心,配备了跑步机、健骑机等室内健身器材和藏书数量达万余册图书阅览室,为文化活动室配备了麻将、象棋、扑克二胡、横笛、电子琴、手风琴等乐器,为老年舞蹈队配发了统一的演出服装、腰鼓、大头娃娃等活动器具。在此基础上桃园村积极引导广大村民开展健康有益的文体活动,已经连续开展三届全体村民趣味运动会,在娱乐中为引导村民崇尚健康、高尚的文化生活打下了良好基础,使桃园村走上了村风正,民风好的良性循环之路。
村社区党支部书记党性分析 篇4
一、存在的主要问题和不足
结合《党章》和“两个具体”讨论成果，认真对照检查，我主要存在以下五个方面的问题和不足：
1、党性修养不够强，在坚持发挥表率作用上有差距。我参加革命工作25年，党龄22年，在不同的时段经历了政治上和组织上的各种考验。二十多年来，我伴随着改革开放的深入推进而逐步成长，看到孩提伙伴外出“淘金”荣归故里而自己依然清贫，看到工作能力并不比自己强的同事屡屡高就而自己依然“原地踏步”，内心偶尔会有一丝不平衡。曾经一度时间，我对党内和社会上出现的种植涣枷窒螅绶ㄓ肴ǖ墓叵滴侍猓芄僖俦却蚧「墒凳碌娜饲俊⑴樽骷俦仁蹈汕俊⒕贪炱笠当鹊惫偾康任侍猓惺备械矫悦#惺备械嚼Щ螅谌鲜段侍馍厦荒芨梅⒒拥吃绷斓几刹康谋砺首饔谩Mü舜窝埃页浞秩鲜兜剑庑┪侍馐潜灰恍┍砻嫦窒笳诟橇耸挛锉局试斐傻模鲜恫磺迨堑承孕扪磺康木咛灞硐帧
2、学习水平不够高，在掌握系统知识上有差距。广采博闻方能做到耳聪目明，钻深学透方能做到融汇贯通。在日常学习和工作中，自己有实用主义思想，与自己工作相关、用得上的学得多一些，联系不紧密或目前不用的学得少一些，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，导致在工作中往往不能站在更高的层面、更远的角度来把握全局、科学谋划。通过这次保持共产党员先进性教育学习，特别是对照三代领导集体所作出的加快经济发展、树立和发展社会主义和谐社会以及党章对每名党员的要求，深感自己在学习上还有巨大差距，也充分认识到作为一名党员领导干部放松系统学习是一种政治上短视的表现，也是一种不警醒的表现。
3、深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策等具体工作挤占了很大一部分时间，深入一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。特别是今年以来，我工作日忙于同县委一班人按照市委王宁书记在**调研时的讲话精神和市委三届三次全会精神，制定今年及今后一段时间的发展思路和工作目标，及早安排部署落实今年的各项工作;双休日又忙于亲自带队外出招商引资，为全县经济发展奠定产业基础，所以用于先进性教育学习讨论、交心谈心、分析评议的时间相对较少，工学矛盾比较突出。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到乡镇、村社、企业、社区调研，但基层群众一些具体情况的反映、具体问题的处理、具体困难的解决，多是听分管领导汇报，根据情况做出决策，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。
村党员党性分析材料 篇5
随着开展保持共产党员先进行教育活动的不断深入，通过广泛征求意见。找同志座谈，对照先进性标准，以当的好干部新为榜样，我深刻认识到自已在思想、作风、工作、纪律等方面还存在着许多不足，分析了产生问题的重要原因，明确了今后的努力方向。
存在的突出问题及其表现
在理想信念方面。理想信念不是口头谈谈而已，而是要落实到行动上，我作为一名共产党员，特别是党员领导干部更应该时刻把坚定共产主义理想信念级首位，在这方面，我做的不是很好，由于理论学习不够和“三个代表”重要思想，只求学过了，没有真正领会精神实质。在一定程度上深化了理想信念，影响了各项工作的深入开展。
在宗旨信念方面。我一直认为自己工作了多年，有时产生松口气，想歇歇的念头，宗旨意识和党性信念淡化，不能用党员领导干部的标准严格要求自已，没有真正把群众摆到主人的地位，把自己摆到公仆的位置。致使工作有时不够深入。只满足于完成上级交办的任务。满足于面上不出问题，忽视了工作主动性和创造性。虽然每年都拿出一定资金和精力投入到为群众办实事和解决困难群众产生生活当中，但这与人民的期望还有很大差距。
在组织纪律方面。虽然自已在廉洁从政方面，能把握住大方面，对一些不正之风能够抵制，但是在一些小问题上没有引起自己足够重视，在一定程度上影响了党委、政府在群众的形象和威信。比如，在与部门交往时，存在陪客应酬现象，对身边工作人员的小节不敢直言面对，存有要求不严，疏于管理的现象，这些问题看起来很小，但却反映出自己在严格执行党的纪律，坚持党性原则上还自觉性不高。
在思想和工作作风方面。由于长期在基层工作，习惯了按上级领导意图办事，无形中渐生了一些教条主义，形式主义作风，这也是在这次征求意见时，同志们提得较多的问题之一。通过分析，自己感觉在思想和工作作风上存在着以下方面的问题。一是工作不实，对工作安排部署的多，检查落实的少;要求别人的多，要求自己的少。二是性格急躁，批评人不分场合，不分时候，对下级批评比较苛刻，既给下级造成了很大的思想压力，又挫伤了大家工作的积极性。三是工作深入不下去，只抓到表面，没抓到实质，平时忙于事务多，深入基层、深入群众少，这种作风直接影响了各项方针、政策的贯彻落实，甚至影响了工作创一流。
第五、 在执政能力方面。面对心开展业务，有时感到力不从心，片面强调客观原因，忽视了主观能动性，对政府工作只求过得去，对解放思想、实事求是的精髓还不能全面深刻把握。造成了执政能力与肩负的重担不相适应，入对我镇的整体工作考虑的极少，认为上有党委书记，用不着自己多操心，只满足于搞好干好份内工作，尤其是发展经济上没能够做到超前创新，与时俱进。
二、产生问题的主要原因。
第一、理论学习不刻苦，认为自己年纪大了，忽视了学习的积极性和系统性，虽然也在学，但大多为了应付手头工作的需要，用什么学什么，对政治理论谢谢缺乏深入了解，不能把握“三个代表”的重要思想和保持共产党员先进性教育为本的精神实质。只是一知半解，缺乏严格的党性锻炼;从而影响了理论学习水平的提高，造成了党性不强，社会主义理想信念不坚定。
第二、世界观的干燥不自觉。在新形势下，自觉加强党性锻炼主动改造世界观。对于提高自身的党性修养和思想政治素质具有十分重要的意义。自已在这方面岑在问题的主要原因是，缺少参加严格的组织生活，缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众意见。接受群众监督，因而在执行党的纪律方面要求不高、原则性不强。再加上社会不良风气的影响，在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，随波逐流而不以为然，这些都反应出自已世界观的改造不自觉、不彻底。
第三、正确人生观、价值观树立的不劳分析，我深深地感到，理论上不只是产生党性问题的总根源，没有系统的 理论基础，就不能很好地树立正确的人生观、价值观。通过平时学习，虽然有了一定的理论基础，但还达不到融会贯通，学以致用的目的。在遇到较大困难事情自己力量难以解决的困难时，时常以“我尽力了”的思想而堂而皇之，缺少象牛玉儒同志那样大胜创新、的精神和办法解决当前党性的新情况、新矛盾、新问题。
第四、学的发展观和正确的政绩观落实不好。去年我镇完成工业固定资产投资8300万元，超过计划669%，今年到现在为止又完成了2400万元，如果仅从数字上看，可以说我镇经济实现了快速发展，从项目上看，我镇工业项目的今容量不高，拉动性不大。农民收入增长潜力较小，这与落实科学发展和正确的政绩观有着密切的内在联系。落实不到位，就会直接影响全镇经济社会发展的政体水平。
三、今后努力方向
针对上述查找出来的问题和原因，我将认真搞好对照检查，找准薄弱环节，从日常的一点一滴做起。
要进一步加强学习，牢固树立理想信念，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，都要坚定发扬“挤”，“钻”的精神，在“广”和“深”字上做文章，在参加集体学习和中心学习的基础上，结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化、认真做好笔记，写好写好心得体会。要突出学习重点，着力在提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义恶理想信念。
进一步统筹兼顾、协调发展，牢固树立科学的发展观。按照科学发展、努力构建和协社会的要求，做好镇长，我充分考虑政府各项工作的关系，努力实现全面、协调、可持续发展。一是坚持工业强镇战略不动摇，以小城镇建设为契机，加大招商引资力度，力争引进一批科技含量高，拉动性大、无污染的大项目。二是加快农业机构调整步伐，重点发展农业龙头企业和设施农业建设，尽快启动知青村花卉基地和**设施农业的一期建设，实现农业增效，农民增收的发展目标。三是统筹安排教育、为生、民政、计生等项工作，从整体上推进政府各项工作的协调发展。
进一步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识，要认真执行党的路线方针政策，正确行使人民赋予的权力，多为基层，为群众搞好服务、要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到实际问题。全力全好大修公路、户厕改造等文件实事的落实，要经常深入基层，进行调研或检查，了解掌握情况，帮助指导工作、解决实际问题、推动各项工作发展。当前，我把督察的重点放在修乡村公路和户厕改造两件工作上力争取得实实在在的效果。
党支部“党性定期分析”制度 篇6
建立党员党性定期分析制度，是进一步贯彻党的十七大精神，加强机关党的组织建设，抓好党员队伍思想建设，坚持不懈地提高党员素质的需要。结合工作实际县制定支部党员党性定期分析制度。
一、指导思想
要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照《党章》规定和党性原则要求，教育和引导党员增强学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的自觉性和积极性，模范地遵守党的纪律，加强品德修养，履行党员义务，不断增强党性，努力做到坚定理想，牢记宗旨，胸襟广阔，积极投身到党的建设新的实践中去。
二、基本原则
（一）坚持有的放矢原则。结合党员队伍中存在的普遍性问题和党员个人存在的相对突出问题，着重从思想认识、政治立场、理想信念、宗旨意识等方面对照党性原则要求，运用马克思主义有关矛盾的普遍性和特殊性原理，采取相应的办法，有针对性的进行分析。找查问题要按照讲政治、讲正气、讲党性的要求，从日常的工作、学习、生活入手，做到思想联系实际，认识联系实际，查摆联系实际。
（二）触及思想灵魂原则。党员必须遵守党的纲领和章程，自觉履行党员义务，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。党员在进行自我剖析的同时，要从思想、工作、学习、生活、作风、纪律以及言行等方面以虚心诚恳的态度进行认真的实事求是的剖析，要充分暴露个人在政治立场、理想信念、宗旨意识、组织纪律、作风观念等方面存在的不足和问题，要触及个人的思想灵魂，进行积极的思想斗争，让党性观念根植于广大党员之中。
（三）着眼惩前毖后原则。进一步贯彻落实党要管党，从严治党的方针，进一步严肃党的纪律，保证党员队伍的思想纯洁，不断增强党的凝聚力、向心力和战斗力。对党员队伍中存在的问题，要采取惩前毖后的原则，着眼于自我教育，自我纠正，始终坚持做到自重、自省、自警、自励，常怀律己之心，时刻警钟长鸣，努力做一名合格的共产党员。
三、主要内容
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南；为实现共产主义远大目标而奋斗
终身；把全心全意为人民服务作为根本宗旨；自觉遵守和维护党的团结统一和组织纪律；始终同人民群众保持密切联系；勇于开展批评与自我批评，坚持真理，修正错误是我们党的党性。根据党性原则要求，建立党性定期分析制度，要做到“四查摆四树立”。
(一)查摆政治上是否坚定，是否与党中央保持高度一致，是否贯彻执行党的路线、方针、政策，树立在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用的观念；
(二)查摆为人民服务的本领是否强，是否自觉学习科学理论和业务知识，树立练好本领提高素质多作贡献的观念；
(三)查摆作风是否端正，是否自觉服务基层、服务群众，树立坚定不移地维护和实现好最广大人民群众根本利益的观念；
(四)查摆是否遵守党的纪律，是否遵守国家的法律法规和严守党的秘密，树立坚决执行党的决定、积极完成党的任务的观念。
四、具体要求
在召开党性分析会议之前，党组织成员要找党员谈心，尤其是党性观念不够强，组织纪律涣散，作风浮夸，思想认识比较模糊的同志，在指出缺点和不足的同时，帮助他们查找根源，分析原因。每一名党员都要对照个人在思想、工作、学习、生活、作风、纪律等方面存在的不足和问题，撰写党性分析材料，内容重在谈思想、谈缺点和不足，分析根源，查找原因，提出今后的努力方向。党组织对个人的党性分析材料要进行检查，坚持严格把关，不能用工作总结或其他材料代替党性分析材料，不能只谈工作不谈思想，只谈成绩不谈缺点，切切实实通过党性分析，提高觉悟，增强党性。
（一）抓好经常性党员的党性教育。要重教育，强制度，抓好落实教育活动。要坚持支部党员组织生活和“三会一课”制度，充分利用支部大会、学习会、上党课等形式，对党员开展经常性的党性教育，使党员树立坚定地为实现共产主义而努力奋斗的信念。
（二）抓党员学习培训进行党性教育。要利用各种学习培训机会，把党员的党性分析与党员教育学习培训结合起来，通过组织党员学习党的基本知识、基本理论、基本纲领和基本路线以及党章、党的路线方针政策，强化党员对党性的认识，增强党性观念，坚持党性原则。
（三）与纪律教育学习月结合起来。在纪律教育中，注意引导党员干部增强党性修养，坚决执行党的纪律制度，做到廉洁自律。通过纪律学习教育活动，进一步增强党员干部立党为公、执政为民的思想意识，增强依法执政、廉洁从政观念，筑牢党员
干部特别是党员领导干部拒腐防变的思想道德防线，提高党员干部践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观的自觉性，（四）与年终民主评议党员活动和党员民主生活会相结合。开展批评和自我批评，是党员通过组织程序开展自省和接受善意批评的有效途径。组织党员参加党员民主生活会和民主评议党员活动，对照党章和党员的条件进行分析、对照检查，向组织汇报思想，反映问题，接受组织的检查和党员群众的监督，让广大党员置于组织和党员群众的监督之下。党员通过党性分析会、党员民主生活会和民主评议党员活动，开展积极的批评和自我批评，改正缺点，纠正错误。
五、具体措施
（一）成立领导小组。成立党员党性定期分析制度领导小组。党员领导干部在加强对党性分析工作领导的同时，还要积极参与党性分析，带头撰写党性分析材料，带头学习，带头剖析，敢于触及个人的思想问题，正视不足和缺点，敢于承认和改正缺点错误，为党性分析营造一个风清气正的良好氛围。
（二）分析注重联系思想实际。党员在开展党性分析的同时，要积极引导，主动引导和善于引导，要抓住环节，严格程序，保证质量，确保党性分析不走过场。党性分析要坚持以个人剖析为主，组织分析为辅的原则，通过自己找、群众提、互相帮、组织点等方式，找准党员在党性问题上存在的突出问题。党员对组织或其他党员、群众提出的意见，要摒弃私心杂念，诚心诚意听取群众意见，有正确的态度，作出实事求是的回答；对存在问题的原因剖析要深刻，真正做到触动思想，提高认识；要针对存在的突出问题，总结经验教训，认真落实整改。要通过建立党员党性定期分析制度，不断提升个人的品德修养和思想境界，牢记宗旨，永葆本色。
（三）开展谈心活动。党员定期开展谈心活动，通过谈心，交流思想，互相沟通、互相促进、互相帮助、互相提高。
党支部党员党性分析报告 篇7
民主评议从支部书记**同志开始。他以普通党员的身份，在简要介绍第一阶段学习情况后，对照党章和党员先进性标准，对自己存在的缺点和不足方面进行了认真地剖析。党支部组织兼青年委员**同志、宣传兼纪检委员**同志也分别就自己在理论学习、理想信念、联系群众、服务群众以及切实履行党员义务等方面存在的不足进行了反思，认真地开展了自我批评，深入地作了党性分析。***等14位在职党员对照支部形成的一个主题、两个具体、八种能力，先后对自己进行了认真深刻的自我剖析，分析存在的问题，寻找思想根源，提出改正方法，明确努力方向，整个会议严肃认真而不失活泼。支部书记**同志对每位党员的党性分析材料都发表了自己的评议意见，每位党员也踊跃发言，对被评议党员发表了自己的意见，同时大家还纷纷就局支部的一些难点和热点问题表达了各自的意见和观点，畅所欲言。
会议在不知不觉中进行了整整半天。会议在充分评议的基础上，进行了对支部每位党员党性分析材料满意度的测评工作。
支部书记**同志在全体党员民主评议结束后，作了总结讲话。认为支部的在职党员态度端正，分析材料字数均在字以上，多数同志经过多次修改完善，党性分析触及了灵魂;此次评议没有走过场，个人剖析及批评与自我批评很有深度，每位党员均能认真对待同志们的评议，做到有则改之，无则加勉;进一步树立了争作一名合格党员的信心和决心。
基层支部党性分析 篇8
在学校、校务部党委的坚强领导下，我支部认真按照上级有关要求，结合创建活动认真分析查找剖析支部班子建设中存在的问题，感到存在的问题还不少。通过会前学习教育，征求意见或建议，谈心活动，我们找准了党支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。
一、存在的问题
(一)讲政治的敏锐性不够强。
主要表现在一是从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。在大是大非面前不含糊，但比较容易满足于大方向上的一致，缺乏从政治上观察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上头声音，看红头文件，从政治上观察分析的敏锐性不强。
(二)贯彻民主集中制的质量不够高。
主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛，或者只是流于形式，表面的民主，有时开会的议题通报不具体、不及时，会中临时协议的问题也比较多，与会者思想准备不足，影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻，研究具体问题比较认真，研究重大问题比较粗浅。三是开展批评的质量不够高，在支部民 1
主生活会上，开展自我批评比较好，解剖自己也敢于较真，但批评别人时，坦诚相见少，脸红不起来，板子打不下去。对发现到的问题，有时批评爱拐弯抹角，避重就轻，不痛不痒；有时偏听偏信，随意批评；有时不注意场合和时机，挫伤了个别人的积极性，达不到批评的目的。
(三)一线指挥部作用发挥不够强。
主要表现在一是工作标准不高，起色不大。平时抓部队管理上，落实一日生活制度不够正规，各类物品摆放不到位，不能够很好地按照正规化建设部队的要求把各项工作抓到实处，存在一种流于形式，走过场的现象。二是工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。对上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究，工作浮于表面，抓督促落实少。三是对团支部和武警委员会的指导作用不够强。
(四)组织制度落实不够，组织生活开展不够经常。主要表现在平时落实组织生活七项制度时，有一种不经常不到位的想象。不能够充分认识到组织制度对部队建设的重要性。虽然有开展组织生活，但是开展时有时不是很认真。
(五)党管干部制度落实不够。
主要表现在对党管干部六项制度落实不到位，好人主义比较严重，不能够很好地发挥党管干部六项制度的作用，平
时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。
(六)争先创优意识不够强，支部“一班人”满足于现状思想比较严重。
主要表现在干工作标准不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。
(七)支部做经常性思想工作不够经常，不到位。
许多干部反映支部每个成员都存在类似的问题，有思想想法很难与支部委员沟通，虽然有做思想工作，但是不深入，不到位，不能够放下架子，深入到群众当中去，而是停留在表面上，造成一些同志工作积极性不高。
(八)支部“一班人”统筹能力差，干工作随意性大。主要体现在平时安排工作，不能够按照计划抓落实，而是想到什么干什么，导致整天不知自己在忙什么，使一些同志产生厌烦心理，没有地调节工作与学习的矛盾。
二、存在问题的主要原因
(一)政治理论学习不够，政治敏锐感不强。
新世纪的到来，我们国家面临着新机遇和新挑战。我们支部对社会主义市场经济发展规律认识不够，对世贸组织的作用和中国入关以后面临的机遇和挑战了解不够，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，党的十六大知识学习不透，特别是对“三个代表”重要思想的有关篇章学习、理解不够，只停留于表面，对中共中央发出的《关于改革开放和发展的社会主义市场经济条件下军队思想政治建设若干问题的决定》学习的不够，没有很好贯彻文件精神，对新时期我军思想政治建设的历史使命，不能进一步明确，对新时期我军思想政治建设的历史使命，不能进一步明确。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。
(二)、执行民主集中制质量不够高。
贯彻执行民主集中制的质量和能力不高，对民主集中制的内涵把握得不够准确。问题批评质量不高，民主气氛不浓，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作时不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群众中去，而只是停留于形式，做表面文章。
(三)、核心作用不明显，模范作用不够强。
党支部是各项工作的领导核心，是团结在一起的堡垒，我支部虽说在各项工作中有起到一定的核心作用，能很好地完成好上级交给的各项任务，起到了一定的模范带头作用，但是我们在一些工作任务的部署上还是安排的不够合理，对连队的建设，支部没有一个长远计划，对官兵思想状况分析的工作做的不够细致，在骨干的选配和选送专业技术人员方面存在着失误，造成一些不良的后果。没有较好引导和帮助
团支部，武警委员会开展好工作，不能积极发挥党支部的先锋模范堡垒作用。班子成员对自身的要求不够严格，工作标准要求不高，抱着求稳不求成绩的思想，争先创优意识不够强，强调客观原因多，找主观因素少。
三、今后整改措施
(一)提高讲政治的具体能力，确保部队建设的正确方向。在平时的生活学习，要强化与党中央保持高度一致的观念，努力提高辨别是非的能力，防止和克服在大是大非问题上人云亦云，随波逐流，要紧密联系部队实际，及时发现倾向性问题，有说服力地回答好官兵在深化改革中遇到的一些热点和疑点问题，警惕和防止各种错误倾向对官兵思想的影响和干扰，保证官兵政治坚定和思想道德纯洁。要强化模范贯彻执行党的路线、方针、政策的观念，圆满完成以教学保障为中心的各项任务.(二)确实提高贯彻民主集中制的质量。
要坚持集体领导，不搞“家长制”和“一言堂”。要开展健康的思想斗争，支部成员要增强党性观念和原则意识，讲真理不讲面子，对事业，对同志高度负责，广泛有效地开展批评和自我批评，创造良好的民主氛围。
(三)提高工作标准，严格按照部队正规化建设要求把各项工作抓实抓好。
在部队管理上严格落实条令条例及部队各项管理制度。
从部队平时点滴养成抓起，支部委员首先带头落实好一日生活制度，进一步抓好营房营区地建设，提高各类软硬件质量，保证学校经费的正常使用，使部队各项工作走上正规。
(四)严格落实组织生活七项制度，确保组织制度经常有效。
严格按照七项组织生活制度的要求开展，依据政工条例和《新纲要》抓好落实，克服以前在落实上不经常、流于形式、走过场、不求实效的问题。充分发挥组织制度对部队建设的作用。
(五)严格落实党管干部，党管党员制度，充分发挥好党员，干部的先锋模范作用。
把党管干部六项制度落实到实处，真正把党员、干部教育好，管理好，坚决克服好人思想，对干部平时学习，生活作风采取群众支部全过程监督检查，对发现党员、干部管理有不按条例规定的，立即指出，及时改正，限期改正.(六)增强支部“一班人”统筹安排工作能力，克服工作随意性的思想。
安排工作时，支部“一班人”要交心通气，合理制定工作计划，调节好工作学习的矛盾。分清阶段性工作的主次关系，克服那种眉毛胡子一把抓的做法，不断提高工作效率。
(七)增强争先创优意识，提高部队正规化建设水平。克服支部“一班人”创优意识不强，停止不前的思想。合理
估量目前现状，彻底清除那种满足于现状的思想想法，多学习先进部队好的做法，好的经验，结合工作实际，创造出自己的特色，使部队经得起上级检查。
总之，我们将在上级党委的领导下，不断征求意见，及时发现自身的不足，逐步进行改正、提高，不断完善党支部的建设，全面贯彻部局宁波座谈会议的精神，使支部真正成为部队建设的领导核心。
村支部委员党性分析 篇9
正确地评价认识自己，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，求真务实地解决存在的问题，只有这样，才能使每位党员永葆共产党员的先进性，科学高效地做好各项工作。对照领导、群众提出的意见和建议，试验室党支部确实存在：党员先进性作用发挥不够，与时俱进的创新能力不强等问题，为找准原因，明确整改方向，今后更好地开展工作，我们查找问题如下：
一、存在的主要问题
1、先进性作用发挥不够
先进性作用发挥不够，主要表现在对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，缺乏时不我待的使命感和危机感，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装头脑指导工作。从政治角度观察、分析问题的能力不强，认识事物看表面难以看清本质，对事物的理解不深刻、不全面。平时虽然经常组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及时事政治，但思想上并未对学习高度重视，学习目的不够明确，学习缺乏思考，只停留在字面上的理解，没有意识到其思想精髓，使学习变得形式化、教条化。没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作。
以致于党员同志在工作中只注重自己的苦干实干，而不注意发挥职工群众的智慧和能力。在长期的革命斗争中，我们党之所以能从小到大、从弱到强，就是密切联系群众，充分发挥人民群众力量的结果。密切联系群众是我们党的优良作风和政治优势，毛泽东同志曾经谆谆教导我们：“人民，只有人民，才是创造历史的真正动力”。 要保持共产党员的先进性，就要虚心学习人民群众的高尚品格和聪明才智，在各项工作中，坚持科学发展观，尊重社会发展规律，坚持为实现共产主义崇高理想奋斗和为人民群众谋利益的一致性，以自己的模范带头作用，影响身边的员工，把正在做的事做好。把经营管理作为中心工作，为公司的规范运作，健康发展出力流汗、献计献策。
在当今日趋激烈的竞争社会，知识、观念的更新日新月异。要使党员的思想行为符合社会发展的需要，要保持共产党员的先进性，增强党员在员工群众中的影响力、带动力，就必须不断加强学习，不断更新思想观念。工作中有的党员缺乏主动性和创造性，缺少学习新知识、新理念的动力，立足实际多，勇于创新少，敢想敢干的创新精神不足。通过先进性教育活动的开展，“三个代表”思想的学习，使我们认识到：作为党支部，要代表先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，代表广大人民的根本利益，不加强学习，不解放思想，怎么能顺应时代进步潮流，适应新的工作岗位的实践要求?新的工作环境要求我：必须进一步加强学习，始终站在时代的前列和实践的前沿，以高度的事业心、责任感，尊重客观规律汲取新鲜经验，摒弃凭老方式老办法想问题，做工作的旧有习惯，以饱满的工作热情，保持清醒的头脑，为经营管理这个企业的中心工作做好服务、当好配角。要以职工满意不满意作为自己工作业绩的衡量标准，树立党员一面旗的良好形象。
2、缺少系统的理论学习。回顾近年试验室党支部的学习和工作，从现象上看支部对学习还是比较重视，但学习的深度不够，尤其是对深层次的理论学习，研究不够，表现在对待党的有关重大活动时，在实施过程中注重面上贯彻，缺少理性思考，往往应付得多，深层次实施得少。
3、服务意识还待加强。江泽民同志提出的“三个代表”的重要思想是对新时期党员思想、作风建设的新要求。回顾我们近年来的管理工作，如何为中层干部排忧解难，如何为广大客户提供优质服务，如何为职工创造一流的学习条件诸方面，尽管做了一些工作，但与党员的先进性要求相比较，尚存在不足。
二、关于群众的意见和建议
同志们对支部的建议共有13条，归纳起来为4个方面的内容。一是要求我们尽快适应新岗位、新任务的需要，多组织青年学习新技术、多到兄弟单位学习观摩;二是发展创新，转变观念，加大对员工的业务和思想品德教育培训力度，使员工修养进一步提高;三是党支部要加大与职工群众谈心，开展批评与自我批评活动的力度;履行岗位职责，为试验室发展出力;四是今后工作多组织文体活动，丰富员工业余文化生活。同志们的建议苦口婆心、语重心长，给我们指出了新的奋斗方向，我们没有任何理由不采纳。适应新的工作环境，勇于发展创新是企业发展的灵魂，是我们进步的动力。无论是任何人，无论他资历再老功劳再大，不能发展创新、顺应新的历史潮流，都难免会被社会所淘汰。在今后的工作中，我们要努力学习新知识，接受新事物，不辜负同志们的期望，认真做好党政工作。
三、整改提高措施：
1、加强政治理论学习，发挥党员先锋模范作用 加强政治理论学习，不断用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，不断改造自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，在平凡的岗位上，老老实实、本本分分为公司、为职工做实实在在的事情。按照总包制定的党员先进性标准实践入党时的誓言，时刻关注职工群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”重要思想，用党员的模范行为去影响身边的人和事，真正体现出共产党员的先进性。要做好党群工作，对内必须与各部门、各检验室加强协作;对外必须与上级党委、政府各职能部门加强沟通。要克服自身的不足，加强学习，尽快适应工作环境，转变工作作风，团结同志，同心协力谋正事、求发展，认真踏实做好工作，为试验室健康发展尽心尽力。
2、发挥主观能动性，增强协作沟通能力作为党支部，要带动全体党员自强不息，爱岗敬业，积极主动、尽心尽责地做好本职工作，这是党员先进性的要求，也是做人做事的基础。针对以上存在的问题，在以后的工作中，我们要继续发扬奉献在前，名利在后的思想，求真务实，开拓创新，克服消极情绪，理性思考问题，兢兢业业地做好各项工作。要加强与各部门的团结协作，真诚主动地向同志们学习，用心去交朋友，全面提高党员的协作沟通能力和综合思想素质，定期开展批评与自我批评。
3、增强创新意识，提高综合素质
根据存在的问题和不足，仔细分析原因，今后要加强政治理论学习不断提高全体党员的各方面的综合素质，特别是要在政治理论学习的同时，加强专业知识方面知识的学习，更多地了解职工的心理，努力提高领导艺术。具体地说在以下几个方面：
(1)、不断更新知识结构，努力做到知识能力上的高素质。要保持共产党员的先进性，首先要不断加强科学文化、业务知识的学习，加强对新知识、新技能、新规则的学习，定期组织青年走出去，向兄弟单位学习观摩活动，坚持每周的专业知识学习。把知识更新、大脑“充电”当作第一要务。我试验室将于明年验收国家级试验室，作为党支部，一定要树立“以试验室发展为本”的理念，在企业文化建设、管理等多个层面上都围绕着这个中心工作开展活动。
(2)、发扬与时俱进精神，努力做到工作创新上的高素质。一个民族没有创新，就看不到希望，一个国家没有创新就不可能强大，没有创新能力和素质，就难以应对发展的新局面，我们深感肩上的责任重大，唯有兢兢业业，脚踏实地的工作，才能不负党和人民的重托，才能不断提高管理的水平。
镇机关支部党员个人党性分析材料 篇10
镇机关支部XXX
本人于1994年11月加入中国共产党，先后在镇文化站、司法所、党政办公室、企业劳管站等部门工作，一直在镇机关支部参加党组织生活，接受党的教育。回首入党以来的历程，对照《党章》和“两个务必”、“八个坚持、八个反对”及“八要八不”等要求，我认为自己离“行动上完全入党”、“思想上完全入党”的合格党员还有很大的差距。这次在全市开展的保持共产党员先进性教育活动中，我系统地学习了党章、《保持共产党员先进性教育读本》等，按照党委《保持共产党员先进性教育活动实施方案》安排的学习内容，自己利用空闲时间和晚上、休息日进行了自学，学完了规定的学习内容，共写读书笔记12000字左右，心得体会3篇。通过学习，武装了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神，对保持共产党员先进性教育活动有了深刻的认识和理解，对如何永葆共产党员的先进性及在今后的工作中如何发挥共产党员的先进性，有了明确的目标。对自己有了进一步的认识，找到了差距，增强了学习的紧迫感和自觉性。现作自我分析如下：
一、存在的问题和不足
一是理论基础知识薄弱。我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策是坚决拥护的，在政治上、行动上与党中央保持一致，但没有把自身工作同共产主义联系起来，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治的敏锐性，总认为自己只是一个小小的工作人员，没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。
二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习得不透，掌握得不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用得着、与本职工作有关的内容，对当前市场经济知识掌握得不够，懂得较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏。
三是工作中要求不严格。因为在我一开始参加工作，就抱着通过在工作中的不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增长，我的惰性也随之增加了。在工作中进取心也不强了，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，也不注重思考工作中的问题了，往往是遇到困难和问题就认为是别人的责任，没有从自身找问题和解决问题。由于自身性格比较急噪，现在在一线工作，时间长了也会不耐烦和大嗓门说话，这点自己虽然已经很注意，但忙的时候仍然还是会发生。
四是模范作用发挥不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得不紧。
五是工作作风不够扎实。有时对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，工作中，只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。
二、存在以上问题的原因
一是先进性标准不高。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
二是进取的意识不强。参加工作多年，出了不少力，把人生的青春年华都献给了事业，自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。
三是业务钻研的不精。业务用得着就学一点，用不上的就敷衍且学得不牢、理解得不透，钻得不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。
四是工作的方法不多。工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有正确认识到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后努力方向
1、加强学习提高素质。要认真学习党的十六大精神和“两个务必”，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习
业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问
题，不断提高自己的政治素养。
2、提高标准严以律己。高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把群众满意不满意，赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，在人民群众中树立良好的党员形象。牢固树立一盘棋的思想，以大局为重，团结协作，勇于进取。
3、钻研业务提高水平。不断学习业务知识，把学习当成自己的终身事业，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于实践中去。在学习中提高，在提高中学习。
4、转变作风积极工作。要身体力行“三个代表”，做“三个代表”的实践者。努力当好先进生产力发展要求的代表。要贯彻落实好“三个代表”重要思想，要脚踏实地地做好本职工作，在工作中，考虑问题三思而后行。要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；
5、严格要求不断进步。严格要求自己，不论是学习上还是工作上，这样才能保证自己不断的在工作中进步，才能看到问题发现问题，然后解决问题，充分发挥自己的主观能动性和创造性，为事业贡献自己的力量。