派出所所长思想汇报

派出所所长思想汇报（精选8篇）

派出所所长思想汇报 篇1

创新突出特色规范夯实基础

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，首先欢迎各位领导和同事们到***所来指导工作，非常荣幸向大家汇报工作。经验谈不上，我认为这既是一次与大家面对面交流、广泛听取意见的座谈会，也是一次凝聚共识的交流研讨会。一年来我所的各项工作在***森林公安局和县林业局的正确领导下，队伍正规化建设稳步推进，硬件基础逐步夯实，保障能力稳步提升，各项工作实现了新的跨越。尤其是在全所民警齐心努力下，创新、规范了基础业务工作，扎实开展了等级评定工作，使派出所各项工作迈上了一个新台阶。现将我所在创建二级公安派出所中一些思路和做法汇报如下：

一、提高认识，明确派出所等级评定是推进正规化建设的重要举措。

（一）认清等级评定与正规化建设相辅相成的辩证关系。年初，我所多次召开所务会议，就如何克服派出所现有硬件建设薄弱、经费不到位等不利因素，探索一条适合自身实际的发展之路开展大讨论。全体民警对派出所创新发展出谋划策，统一认识，制定工作要点，明确工作目标和方向。思想上的高度统一和清晰的工作思路，为开展派出所等级评定工作，加快正规化建设的进程奠定了基础。同时我们也清醒的认识到，派出所等级评定工作，不仅仅是一个评比过程，它与派出所基础业务工作息息相关、相辅相成。派出所等级评定工作是对派出所基础工作的提升，更是派出所基础工作的延续。为此我所在制定年初工作计划时，将等级评定8大项，53小项任务分解到日常工作中，予以完善和充实。这次我所在等级评定工作中取得好成绩，完全得益于日常工作中的扎实积累。

（二）推行制度律警，落实激励机制。

为做好派出所的工作，增强民警的凝聚力和战斗力，调动每一个民警的工作积极性。派出所班子认识到原有的管理方式、激励体制已严重制约派出所的发展，奖罚不分明已严重挫伤民警工 1

作积极性。为此派出所制定《***县森林派出所2011年工作实施方案》，将现有的警力根据年龄梯次、工作能力进行优化组合，明确每个民警工作职责和工作量，确立奖惩标准。在方案的实施过程中派出所班子带头执行，要求民警做到的，自己先做到，要求民警遵守的，自己先遵守。以实际的表率作用来触动和感化民警，使民警的工作意识从被动适应向主动接受转变。2011年我们按照年初制定的工作实施方案，予以兑现，取信于民警。此举措的落实必将为下一年工作提升起到推进作用。

（三）在实践中探索队伍正规化建设的内涵。

结合新疆精神，我们深刻认识到派出所正规化建设和发展，不仅仅需要一种工作的热情，更需要一种精神理念的支撑。派出所民警正是在“有信念的工作、有精神的工作、有感情的工作、有责任的工作”这一精神动力的牵引下，面对压力不气馁，面对挑战不松劲，把困境当做机遇，并在困境中顽强拼搏，凝神聚气，共创佳绩。2011年派出所在岗的*名民警，在***县***万平方公里的广袤土地上，完成***起破坏森林资源案件的查处工作，完成了沙漠执勤、硅化木保护点值班、亚欧博览会执勤和林区巡查，以及派出所基础工作资料收集等大量的工作。

二、加大硬件投入，推进正规化进程，为等级评定创造外部环境。

（一）等级评定对派出所硬件建设提出了具体要求，硬件建设是开展好等级评定的前提和基础。

改善派出所办公环境是正规化建设的一项重要内容。奇台所在硬件建设中按照“有利于开展工作、有利于改善环境、有利于简述形象、有利于加强管理”的原则，因地制宜，合理布局，科学设置，根据现有条件改善办公环境和生活环境。在经费紧张的情况下，多方筹集资金，先后投入资金120万元对办公楼进行装修和改建，除保障民警正常办公室外，完善了“五小”工程，使派出所硬件设施建设得到提升。因属旧楼房改造，加上时间、资金短缺等原因，我所“四个功能区”的改造有待于在今后一个时期内完成。

（二）推行规范育警，实现内务管理规范化。

1、门面建设达到“三有一整”。即有明显的标志牌，有灯箱、有指示路牌，做到外观整洁，标识明显，很好的展示了森林公安形象；

2、内部建设达到“一有序、两整齐、两统一”。即办公环境整洁井然有序，办公场所设置整齐、内务物品摆放整齐。形成的各种文字材料统一规范化建档管理。各项规章制度统一制作上墙，清晰明了。

3、形象建设达到“六有一必须”。即有警民联系卡、公示牌、辖区警务图、意见箱、监督岗和重点部位监控设施。民警值班、在岗上班及出勤办案一律严格按照《内务条令》着装，佩戴胸牌上岗值班。

4、装备建设达到“五有一适应”。既有办公用车、有便民电话、有通讯网络、有传真设备、有电脑办公，能适应现代化办公需要。

5、管理达到八统一。即民警工作期间统一着装、各办公室统一悬挂门牌、办公桌椅统一规格颜色、统一内务设置、统一桌牌、统一挂胸牌上岗。整齐划一，干净整洁的内外部环境，从根本上改变了我所面貌，促进了各项工作的正规化开展。

三、加强软件建设，制度束警，规范塑警，为等级评定注入内在活力。

我们清醒认识到要在派出所等级评定工作中“上档次”、“创先进”，硬件是基础，软件是根本。因此我们在尽力抓好硬件建设的同时，从自身实际出发，把重点放在软件建设上，避免在考核中顾此失彼。大家看到了我所的功能区改造还未完成，只所以能在这次全疆森林机关二级公安派出所验收中脱颖而出，很大程度上得益于软件建设的扎实稳固。我们在派出所软件建设上主要突出了“六抓、六规范”：

（一）规范考核制度，抓管理。为加强管理，便于工作，便于量化考核，我所细化了上至所长，下至一般民警的全员岗位职责，明确各自的分工和权限。并将《考核细则》及各项基础业务

分解到个人，做到任务明确，责任清晰。为使队伍走向依制治警的轨道，我们还从制度入手，更新完善了各项规章制度，做到有章可循，有据可查。

（二）规范档案资料，抓基础。各项档案资料是记录反映派出所各项工作情况的规范化基础性材料。我所高度重视业务档案的整理建档，尽量全面、系统的记载工作印迹，力求完整、实用和清晰明了。在业务材料的收集、分类建档，各种登记表册填写等方面都有严格要求和统一的标准。所有案件资料的整理建档实行谁办案，谁负责的办法，由办案民警全程负责收集、装订，并由档案员进行认真的审查，从案件的立案、调查、决定等各个环节，逐一审核把关，对材料不全的，由责任民警及时予以补齐，确保案件卷宗资料齐全、质量合格、符合标准。针对等级化派出所达标中8大项，53小项的内容，我所组织全所民警结合森林公安实际，逐条细化。尤其打破以往对森林公安不管人口的这一固定思维，积极与地方公安派出所协调、沟通，全面掌握县域内常驻人口、暂住人口、重点人口和出租屋的情况，并进行建档管理，基本做到底数清，情况明。规范建立三情档案资料，能涉及到的基本都进行建档管理，但此项工作还有待于进一步细化和充实。

（三）规范民警行为，抓素质。民警的行为反映了派出所的整体素质，我所在年初就以《人民警察内务条令》为依据，对民警的形象、语言、行为以及纪律等方面做出了详细规定，出台了考勤制度、内务管理和接处警等一系列制度，从警容风纪，工作纪律，办公秩序，环境卫生，接待群众等方面从严要求，从严管理，督促民警培养良好的行为习惯。

(四)规范执法办案，抓质量。实行执法公示制，公开办案程序，办事制度，简化办事程序，开展承诺服务。建立了刑事案件每日案情通报制度。规范了受理案件后的案件委派办理、审核把关、责任追究等制度，有效促进了派出所执法办案的规范化。2011年办结的64起案件，在全州森林公安机关执法质量考评工作中居第二名。

（五）规范警力配置，抓重点。我所在警力有限的情况下，将警力最大限度下放基层，对辖区内的15个乡镇进行将民警责任区划分，实行警长负责制；在治安秩序重点防控部位的北部荒漠国家重点公益林区建立起3个规范化警务室，配置了3名民警和6名护林人员，在硅化木管护区常年设置管护站，每10天一班轮流安排1名民警带2名管护员进行执勤，确保了管护区的安全和林区的治安稳定。

（六）规范接待行为，抓服务。在派出所实施“五个一”工程，即“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶、一张办事须知”，规定民警接待群众使用文明用语，对待案件当事人推行“执法告知词”、“接处警回执单”和“首问责任制”制度，设置了接待室，实行民警挂牌服务，并结合“开门评警”大走访活动，完善了警民联系卡和21项便民措施。

四、推行科级强警，实现执法执勤信息化。

我所始终紧跟地方公安信息化建设步伐，努力提高派出所工作的科技含量，将信息化资源优势转化为战斗力。目前我所信息化水平居于**前列，已建立了**县公安局森林派出所门户网站，网站运行正常，内容每日及时更新，实现OA办公系统、FTP传输系统的日常办公及信息交流，节约办公成本，提高了工作效率，实现资源共享。

回顾我所在基层基础工作正规化中建设中走过的道路，虽然艰辛，但每一步都很踏实稳健，取得了一些成绩。但目前的现状与正规化的要求仍然还有相当差距，规范化建设之路任重而道远，仍需努力。今后我们将立足现有的优势，严格按照*局的总体部署，以等级化派出所达标成果为依托，积极整改薄弱环节。并继续以等级化派出所达标为契机，以深化“五化”建设为立足点，努力争取各项工作常态化、正规化发展。

谢谢大家！

派出所所长思想汇报 篇2

王洪友所长自2009年以来, 在公安东丽区分局党委的正确领导下, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。按照科学发展观统领各项公安工作, 抓班子、带队伍, 使各项工作都取得了突出的成绩。2009年荣获天津市公安局优秀基层领导、天津市优秀人民警察称号, 荣立个人三等功, 华明派出所被评为天津市优秀基层单位, 荣立集体二等功。

2009年3月份, 原赤土所与华明所合并, 辖区增大一倍, 工作量也加大很多, 特别是华明成了全国示范镇, 对王洪友所长来说是个新的挑战。在工作中他克服说教式管理模式, 采取用自己的行动去带动广大民警的方式, 重点从扫除“黄赌毒”社会丑恶现象;强化巡控工作, 预防案件发生;以警务站为依托, 加强基础工作等几个方面多措并举, 严厉打击违法犯罪。

刚刚入住示范镇后, 居民们的防范意识普遍较差, 自行车、电动车丢失和被盗现象十分严重。为了保证示范镇内治安秩序的稳定, 王洪友所长每天和民警们一起在示范镇内各小区中巡逻。为了维护治安, 王所长还在社区里建立了5个警务站和流动人口管理中心, 每个警务站都会根据实际特点配备民警和辅警, 保证示范镇内不留死角, 接警后5分钟内赶到现场。

一个基层派出所所长手记 篇3

深秋来到了。北方刮来的风，告诉大家寒冬已经不远了。相对于其他时节，派出所除了日常工作，也和其他乡镇干部一样，更加侧重于乡镇防火工作。现在植树造林都搞得好，山上植被茂密。有时候父母都感慨，他们年幼时，山上哪里能有这样多的草木，烧火做饭用的草木是要用心去收集的，不像现在满山的草都没人要。就是这满山的草木，让大家时刻不敢疏忽于防火。

天气预报说今夜有风暴潮。派出所所在的乡镇是半岛的山区，距离大海将近百里。但是任何人在这样的天气里也是不敢掉以轻心的。区里早早部署了防风暴潮工作，公安分局很快也将防风暴潮预案下发到各派出所。镇上书记镇长又召集各相关二级单位和镇干部一起召开了防风会议。城里很多朋友没有乡镇生活经验，往往好奇于我们都在乡下干嘛，他们想象不出还有什么需要我们在乡下忙的。其实工作还是真的很忙很累的。

晚上6点多，天色完全黑下来。大风也如约而至。屋外传来大风撕扯着各种物品的声音。报警铃声响了起来，西村场院边上起火了，镇上布置的本村护林员发现的。这样的大风天起火，心里一惊。赶赴现场，好在发现及时，各村都准备的人员工具，火被扑灭了。打着搜索灯查看着现场，询问着发现人，没有发现嫌疑人，现场也没有有价值的线索。

正思索间，所里来电话说泊村又着火了。迅速叮嘱护林员村干部提高警惕，开车飞奔往泊村。到达现场，值班的另外一组民警已经开始了勘察。镇上的干部在镇长的带领下已经赶过来了，和村民很快将火扑灭。还是没有有价值的线索。刚要和镇长交换一下看法，又是两起起火警情。马上分兵而去。

寒风狂啸，好在准备的人员和救火装备物资充足，都是有惊无险，迅速扑灭了火，没有造成损失。现场还是没有发现可疑线索。但是每个人的心都提了起来。在党政办指挥的镇党委书记也打来了电话，商议可能的问题，要采取什么方法。

四个着火点都不在一个地方，而且距离都很远。那么有没有可能是有人驾车四处点火呢？除了这个判断，真是暂时想不出什么解释来。镇长马上让除预备队外的干部听从我们指挥。分好组，大家按照自己的警戒位置分头而去。能抓住嫌疑人最好，抓不住也不能出现险情。

站在莒村的东山岭上，狂风吹着身体，仿佛要把人吹倒。顶着风，眯着眼睛四处瞭看。忽然发现莒村村南田野里闪现出一个璀璨的烟花，火花圆润，光芒四射。顾不得欣赏烟花的美景，马上拿着对讲机喊人包抄那里。接着开车向那里冲过去。人群很快汇集到一起，没发现有人，也没发现有逃跑的人。大家有些懊恼。奇怪，怎么找不到烟花盒子或筒呢？不会放烟花的人连盒子都拿跑了？正和赶到现场的镇长交谈疑惑，忽然头顶轰的一声爆发出一团花火。大家抬头望去，找到元凶了。

原来头上是两根高压线，平常日子看着两根电线离得很远，现在大风，两根电线剧烈地来回抖动，不时碰到一起，只要碰到一起，立刻就产生了一个巨大的花火。回想一下，前面四个着火点都是在电线下面。镇长立刻电话和书记商议起来，我们也赶快将正带人在其他村抢修线路的供电所长电话叫来。书记和供电所长都赶了来，情况是明显的，书记镇长立刻让供电所拉闸。供电所长为难了，他们上级有规定，没有批准不许拉闸。

工作这么多年，第一次看到了和电影镜头一样的内容。书记镇长非常严肃，明确告诉供电所长，马上拉闸，这是党委的决定，同时向他的上级汇报。党委书记也立即联系供电公司的领导。镇上的电闸终于拉下了，没有再起火情。镇上的干部分散开，到自己分包的片区值班去了。

镇长上了所里的车，要和大家一起再四处检查一下。驾驶着被大风吹得感觉摇晃的警车，在镇上的主要公路上慢慢巡视着。一棵被狂风吹倒在路上的大树挡住了路，下车发现人力根本搬不动。原先以为这样的天气没人出来，没想到，这一会儿工夫来往的车辆就堵塞了起来。调大车来不及了，看着排起队的被堵车辆和路两边摇晃的大树，镇长马上电话通知林业站长带电锯赶来。林业站的兄弟迅速地将大树截为几段，众人协力搬开大树，疏通了道路。

第二天，看着媒体上报道的这次风暴潮的新闻，想想这一夜的经历，看来我们也是一个救灾抢险的亲历者！

洪水中，那闪耀的警徽……

热浪终于消退了，压在山头上的乌云向大地倾泻下滂沱的大雨。雨点很快在地上汇集成水流，流入路边的沟渠中。

派出所所在的乡镇是半岛的山区，很多时候天气预报是不适合这里的。其他地方大雨，这里可能滴雨未下，其他地方蒙蒙细雨，这里大雨倾盆。冬天半岛的预报很少有零下七八度的，这里却能达到零下20度。和本区其他地方的人说起来，都不相信，时间长了，也就不谈温度了。他们恐怕不会知道，很多村地势高的人家，夏天晚上是要盖被子的。

夏日的大雨总是让人欢喜。乡亲们盼着大雨灌溉果树庄稼，乡镇派出所的兄弟乐于这样的天气可以稍稍歇歇，享受一下一张报纸一杯茶的日子。看着大雨聊着天真是惬意，慢慢地，都不说话了，没有人看报纸喝茶。大家沉默起来。

这雨下得太长、太大了，所门口河里的水已经和公路齐平，山洪暴发了！

大家纷纷和自己的包片镇干部联系，穿着雨衣奔赴各片区。要赶到自己片区看看，看看片区有无险情，有些老人家的房子有没有问题，别出危险……

报警铃声响了起来，大河村南河有轿车被大水冲走了，车上有人。除了户籍民警看门，备勤的另三人沖上警车赶了过去。

距离20多里地，报警人的电话打不通了。公路上很多地方存了水洼，开车的兄弟努力地加快着速度，车里冷气不太给力，前车窗总是被蒙着一层雾气，看不清道路，副驾的兄弟不停拿着抹布擦着车玻璃。

都是在乡镇工作20多年的老警察了，遇事基本能分析出怎么回事，知道将要采取的措施、方法。这样的雨天，镇政府和公路管理所在公路上有值班人员，能发生危险的路段，都是有人管控的。

出事的地方是村南一条小路，原先是出村的主路，后来镇上给村子在其他地方新修了一条大水泥主路，这条路就成了村民上山干活走的小路。小路经过村南的河，是一座很早之前修的老式漫水桥，水一大就能漫过桥面。如果不是民警们熟悉情况，是找不到这里的。

出险的开车人能找到这条路也是奇怪：不是本地人，能找到这样偏僻的村路？能找到这条路，却不了解山洪的威力，贸然尝试通過漫水桥……这事还真是想不明白。

猜疑半天，大家开始了先期准备工作。分工给在那里值班的镇干部打电话，请他们就近组织村干部村民赶去帮助;联系镇上安全生产办公室，赶快联系就近矿山的大轮式挖掘机赶到出事地点。

小路已经完全被大水漫过了，靠着以前的记忆，对照着参照物，小心地摸索着将车开到漫水桥边。往日温柔孱弱的小河变成混浊咆哮的狂流，下游几十米靠对岸处，在被狂流淹得只露出半截身子的河堤树林处，能看到水里被树木挡住的一辆轿车车体和抱着大树的两个人，一个人好像还举着什么。

警车开不到对岸，绕到对岸也是不现实的——对岸相对低些，即使绕过去，警车也是开不过去的，人走过去，时间太长了。取出警车上装备的救生衣救生圈，拿出救援绳，目测绳子长度够了，最年轻健壮的兄弟穿上救生衣，套上救生圈，将救援绳捆紧在腰间，其他两人把绳子分别在腰间缠了两圈系紧，然后抓住了绳子。

下水的兄弟努力地向落水人所在的树林漂过去，快到了，岸上的两人抓紧了绳子，突然一股强大的拉力从绳子上传过来，一个人的手立时就被绳子割破了，但没人肯放松。水流太急，下水的兄弟没能漂到落水人身边。两人拼命用力将他拉回到岸上。调整一下位置，不顾冻得青紫打颤，又下了水，终于漂到了落水人所在的树边。

正等着拉人上岸，下水的兄弟拼命喊起来，透过嘈杂的雨声洪水声，恍惚听见有老人和刚生的小孩。这就没法拉人过河了。下水的兄弟拼命往返于落水人所在的树间，将她们用绳子捆在树上，脱下救生衣给了一个人，然后和另一个人一起将救生圈和树捆在一起，共同托举着包袱里的孩子。

挖掘机巨大的轰鸣声传过来，在挖掘机的驾驶室边和铲斗里站着几个人，挖掘机老板指挥着挖掘机驾驶员慢慢开过来。看看情况，都没有好法子，只有过河到对岸才能缩短距离，对孩子老人影响最小。绕路，村南的路是不适合大挖掘机通行的，只有冒险过河了。

赶来的镇干部村干部和村民，与民警一起商议着办法。大家觉得只能冒险试试，挖掘机驾驶员看着老板。老板很爷们地说，你别管挖掘机，就说敢不敢过去，手（技术）行不行？车好赖算我的！驾驶员很硬气地说，行！

将剩下的一件救生衣扔给驾驶员穿上，两名民警和一名镇干部爬上挖掘机驾驶室，握住栏杆。挖掘机缓缓开入水中，洪水冲刷着挖掘机，挖掘机轰鸣着，仿佛颤抖着缓缓前行，巨大的身躯，沉重的体量终于战胜了洪水，开到了对岸，小心地向下游落水人开去。

巨大的铲臂缩短了落水人和岸边的距离，经过难以想象的努力，水中的4个人终于安全离开了洪水。看着一直举着孩子的那个娇小的少妇，大家感叹母爱的伟大。很难想象作为驾驶员的她，在落水那一刻，是怎样抢到孩子，和她的妈妈一起冲出车子！在洪水中没有撒手孩子，还抱住了树！在洪水中能一只手抓着树，一只手把孩子举过头顶那么长时间！还能在手机能用的那会儿打出电话报警求助！看着她抱着不足5个月的孩子，赶快让到车里，孩子的姥姥谢绝了去医院，她是省城一家大医院的医生，判断孩子没事。

孩子姥姥是在这村长大的，后来参加工作离开了家乡，很少回来。女儿是老师，放暑假，刚拿到驾驶证，祖孙三代就来了个自驾回乡游。新驾驶员遇上暴雨天，路感基本没有了，姥姥又强烈地记住了离家时的老路，就发生了这样的事。

一切都好，镇干部是称职的，企业老板不是为富不仁的，村干部、村民、驾驶员是勇敢的，弟兄们是很好的……落水的轿车，大家帮忙用挖掘机拖到岸上了！

另外，你们知道夏天在车里开暖气是什么感觉吗？我们知道，太需要了！

优秀派出所所长材料 篇4

----李国鑫同志申报全疆优秀派出所所长材料

李国鑫，男，汉族，1965年6月生，二级警督，中共党员，1988年8月毕业后参加公安工作，先后在看守所、派出所、治安队、预审科、刑警队工作过，现任克拉玛依市公安局白碱滩区分局三环路派出所所长。在二十多年的公安工作中，该同志一直投身公安工作，获得多次荣誉。特别是自2000年任该所所长以来，他能够迅速适应新岗位，带领民警完成了各项公安保卫工作任务，取得了优异成绩，十年内该派出所获得集体三等功4次，集体嘉奖3次及其它集体荣誉十几次；其个人也获得三等功二次，嘉奖二次，并获得2010年度市公安局十大优秀人民警察。这些荣誉的取得，是与其担任基层派出所所长立下的“抓基层带队伍、促工作保稳定、建和谐赢满意”目标，而努力拼搏分不开的。

做好基层带路人，最贵责任心。担任基层领导不仅仅要自己干得好，而且要让基层民警整体干得好，这才是一名让领导放心的基层带头人。自李国鑫同志担任派出所领导职务以来，其始终认真贯彻执行党的路线、方针、政策；坚决执行市局党委决定、命令。工作中从不满足现状，而是边干边学，不断创新，以提高队伍整体的政治思想觉悟和政策理论水平及忠诚意识为思想基 础，以此去破解工作中的一道道难题。在历次开展的各项公安专项活动中，他总是和民警一起学习、共同进步，既提高了民警的政治思想认识，又为各项工作的顺利开展奠定了基础。不论是在面对刑事大要案时，还是在派出所帮群众解决困难、化解矛盾纠纷之际，他都走在前面，工作成绩突出。当问他有什么绝活时，他只是说：“责任心，就是我的绝活。”

以“三项建设”为突破，打造一支处处领先的派出所队伍。敢为人先是其突出的工作特点。在执行公安部党委的各项决策部署上，他所带领的队伍总是在克拉玛依市公安机关名列前茅。记得早在2001年，他即率领该所建起一支学习型的队伍，开展大练兵热潮，使当年多名工作基础薄弱的民警如今成了工作骨干，甚至走上了领导岗位。在派出所施行等级评定后，他在市局党委和分局党总支的指导关心下，于2004年度在全市创建了唯一的一个一级派出所。当然，他并不满足现状，而是以“三项建设”为突破口，锻造一支正规化的队伍。经过近几年的努力，该所于2008年被市局授予“规范执法示范单位”，2010年被市局授予“信息化建设先进单位”，今年该所民警沈振华还被分局抽调做全分局的信息化指导工作。在2011年3月市局督察支队组织的民意调查测评中，辖区群众对派出所的满意率为98.9%。这些成效的取得，反映出该所在“三项建设”工作上取得的良好业绩，这也充分体现了他作为一名派出所所长的工作业绩。

工作中带头，更重要的是发挥集体的力量。远的不说，就拿去年的一个小事来看，作为一名所长，工作中的带头示范作用是必不可少的，其效应也是明显的。去年3月，该所辖区发生一起持刀致人重伤案，今年1月有消息显示犯罪嫌疑人可能出现，李国鑫所长立即带着民警前往蹲守，当时气温已是零下20多度，连续几个小时的蹲守将民警冻透，但大家都无怨言，就因为他们的所长也在自己身旁。诚然一个集体，领导的带头作用是必要的，但更重要的是让每位民警都能独立工作，这是李国鑫同志的一个工作理念。为此，他在日常的工作生活中，更加注重培养民警的独立工作能力及自觉性。他常说：所有的公安工作都是全所民警共同付出的努力完成的，是广大民警在宣传党的政策，在执行国家法律，在帮助百姓解决困难，在化解民间矛盾纠纷。如今，通过李国鑫的言传身教，该所已有3名民警走上领导岗位，已有5名民警被其他单位要走而成为工作骨干。这足以证明一支有战斗力的集体比个人的能力突出更重要。

人的一生，工作事业比家事私事更重要。李国鑫所长就是一名实实在在的践行者。远的不说，就在去年发生在他身上的两件事情，足以证明其对待工作的热爱。去年6月，其孩子参加高考前，提出希望他能接送一次，他却说：学习是你的事，工作是我的事。虽然很想满足儿子的愿望，但是因为警察工作特殊，当“业”与“私”冲突时，他拒绝了儿子，甚至连后来儿子考上大学到重庆，他都没能去送。尤其是在2010年11月30日，当天轮他值 班，下午6点30分左右其父亲电话说母亲病重，他只在电话中问了一下病情，告诉父亲自己值班，便委托弟弟回去照顾，而自己却没有用20分钟就可以到家的时间回去看看抚养自己成人的母亲，当他在工作岗位上于次日凌晨6时许接到弟弟电话时，却听到了母亲去世的噩耗。20分钟的时间没能在母亲生前见上最后一面，也成了其心中永远的痛。这也充分验证了中国一句古老的名言：自古忠孝不能两全！有这样的基层领导，相信派出所的工作会更上一层楼。也体现了选一名好所长的价值所在。

派出所工作好坏，领导班子是关键。李国鑫同志始终牢记自己是班子的负责人,言行举止都高标准要求自己，自觉地用规章制度约束自己。工作上，能摆正自己的位臵，积极支持其他所领导的工作，主动帮助其他所领导做好分管工作。重大事项坚持以党支部为核心，施行集体决策。班子成员间真诚相待,互帮互学，交流沟通，相互支持，不独断专行，不闹自由主义。同时大胆从严管理队伍，用制度管人，确保了其本人及整体队伍全年无违法违纪现象发生，打造了一支听党指挥、让领导放心、群众满意的公安队伍。

业务工作真抓实干，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为其工作的出发点和落脚点。在当前经济社会发展迅速，社会矛盾日益增多的时期，他工作中积极想办法，敢于创新，主动出击，努力拼搏，不懈怠，从现实抓起，从每位民警抓起，从 每项工作干起，用“以小集大，以急带慢，以重带轻”的方式干好工作。按照市局党委和分局党总支的部署落实，以“三项建设”为总要求，全面推进派出所规范化建设，因人而异安排任务，不断提升全所民警的整体素质。历年该所都能全部完成上级下达的各项任务指标。经过多年努力，使辖区刑事案件发案率大幅度下降，从2001年辖区内全年发案187起降至2010年的57起，尤其是2010年比上年下降了27%，而随着可防性案件的大幅度下降，自然有效地增强了辖区群众的安全感。与此同时，该所也提高了对违法犯罪的打击力度，2010年破刑事案件22起，比上年度上升60%，群众满意度也自然随之上升。尤其是在在“7.5”事件后，他强化民警忠诚教育，提高民警明辨是非的能力；在反对民族分裂、维护祖国统一与民族团结等大是大非问题面前，做到认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，立场坚定，旗臶鲜明，并强化社会治安管理，辖区内没有发生一起影响民族团结和稳定的案事件，同时用大量的时间和精力走进社区，走进群众，化解群众矛盾纠纷，保障社会和谐，具不完全统计，该所全年民警共参与民警矛盾纠纷调处200余起，收到了良好地社会效果，赢得了民心。用实际检验了这是一支有战斗力的队伍。

李国鑫同志为了提高人民警察和公安机关的正面形象，将做好舆论引导、扩大普法宣传为重任，积极开展新时期公安思想宣传工作。全年除组织开展学校、企事业法制宣传外，全所在各级媒体、报纸、网络发表通讯报道109篇,完成报道任务的214%，为树立警察良好形象作出了应有地贡献。

派出所所长发言稿 篇5

今天很高兴来到我们北张小学，与同学们共同学习法律常识，只有知法，才能遵法。

青少年是我国的将来，是我国社会主义现代化建设事业的接班人，教育和培养好青少年，是我们中华民族的根本大计，是社会主义现代化建设事业的基础工程，是全党全社会共同的社会责任。

党和政府高度重视青少年的培养教育，为青少年成长提供了良好的条件，一代又一代青少年康健成长。但是，我们也应该清醒地看见，在鼎新开放的新形势下，预防青少年犯罪事情面对着许多新环境、新需要别人解答的题目，青少年违法犯罪需要别人解答的题目仍然突出，是现阶段一个不容忽视的需要别人解答的题目。

在我国，对青少年犯罪实行综合治理，控制了青少年犯罪增长的势头，少年的违法犯罪率是很低的。但是，还是有很多的青少年违法犯罪的苗头的。俗话说：千里之堤、溃于蚁穴，要是我们在刚刚成为少年这个年龄段，不重视遵纪遵法，那么，可能就会演变成违法。

造成青少年犯罪的原因是多方面的，首要包括社会、家庭、学校、个人等因素。

社会环境：不良的社会因素是滋生青少年犯罪的温床首要有以下几个方面：

一是精力污染一些青少年遭到“拜金主义”、“享乐主义”思想的污染，滋生好逸恶劳的不良习气，没有理想与信念，不懂患上为什么而学习，为谁而念书。

二是糟糕粕文化什么叫糟糕粕文化？就是不康健的文化现在世间宣染色情、凶杀、暴力的书刊、音像制品泛滥，低格调的影视作品充斥着文化市场而青少年的好奇、仿照、冒险心理，容易使涉世不深、心志薄弱者情感冲动，掉去理智，甚至走上违法犯罪道路。

三是网络，是对青少年迫害比较紧张的一个市场，迷恋网络的人被称为“网瘾”，在现代社会，“网瘾”成为少年犯罪的首要诱因，引起未成年人犯罪增多据我县看守所对羁押的未成年犯罪人数调查，因网瘾诱发的犯罪占少年犯的49.5%。可能很多同学都喜欢上网，极个旁人可能已经到了为了上网可以不吃饭、不回家、不写作业的地步。

因此，网络对未成年人的影响相当紧张，因孩子沉迷网络而引发社会和家庭，一是上网需要钱有些同学没有钱，又抵御不住网络的诱惑，于是就回家说大话要，或偷偷拿家长的钱，更有的要不到就去偷，有的偷自行车卖，偷一辆车卖10元钱，之后拿去玩，还有的找同学要，同学不给就以大欺小二是网络上一些暴力、色情文化的传播，对青少年心理造成侵害，使他们沉溺其中，引起了违法犯罪。

现在中小学生上网比例很是高，有人调查，说其中有七成是沉溺于网上聊天，四成多经常光顾色情网站这些都极易造成青少年厌学、逃学、辍学的直接后果。

青少年犯罪个人因素与其这个时期的心理是有很大的关系，同学们这个时期的心理特点首要有以下几个：

一是好奇青少年对外界事物布满了好奇，这是他们的天性但由于他们的社会阅历浅，辨别是非的能力差，有时对优劣缺乏全面不错的判断，在缺乏良性诱导的环境下，就会在好奇心的驱使下为所欲为，甚至走向违法犯罪的道路如吸毒，有些青少年瞅见旁人吸食毒品，在好奇心的驱使下试一试，结果一发而不成收吸毒在我县未几，只是及个别的。

二是盲目跟从在一些共同犯罪中，相当一部分青少年并没有完全认识自己的所作所为，只是随其他成员盲目干事，没有明确的犯罪动机，都是盲目跟着旁人作案如我县刑警大队破案并捕获的某一团伙掳掠案中的小红，15岁，初二辍学小强，15岁，初一辍学，作案时很畏惧，感应总某日要被捉住，所以不想干，但又想跟着各人一起玩。

三是攀比虚荣近年来，受拜金主义、享乐主义等不良社会风气的影响，一些青少年幼小的心灵里种上了贪慕虚荣的胚珠，讲排场、讲穿戴、讲吃喝，好逸恶劳，梦想一夜暴富，引起他们不择手段地加害公平易近和法人的合法权利。

四是逆反从生理角度讲，青少年正当逆反心理强烈的时期，对一些家长的“棍棒教育”和个别学校片面追求升学率、歧视差生的作法，一些青少年“不堪忍受”，产生了强烈的对立情绪，紧张时他们甚至会采取暴力手段进行反抗。在我们公安局破案并捕获的一个犯罪团伙中，主犯刘某某，父亲是驾驶员，父亲经常打骂他，他12岁开始离家出奔，与另一逃学的孩子在外埠玩14岁到宁夏银川，在火车站认识一个东北人，他管吃管喝管穿，教他抢夺妇女项链，先模拟练习，等手熟后开始实施作案数起回到家中，被父亲一顿暴打，父亲并与他写了断绝父子关系书违法案件破案并捕获后，他的父亲手里拎着这份沉甸甸的证实材料，递交付公安构造，以示其教育儿子支付了老本儿，根本没有考虑教育的方式要领不错与否孩子的今天，与父亲的沟通、教育有不成推卸的责任。

五是报复由于青少年心理状态不稳定，控制力不强，容易冲动，当遇到旁人挑衅时，就会发生伤害、杀人、强暴等违法案件需要强调的是同窗之间应彼此尊敬。

我们有的同窗学习成就不很好，或身体上有这样那样的不足，或家庭有什么不幸，这些，都不该该成为同学们取笑的对象，我们要自尊、自强、自爱，要是经不起人他人的冷笑就做出傻事，只能申明自己内心的软弱。

而同窗们更不该拿他人的缺陷恶作剧，这是对他人人格的不尊敬诙谐风趣本是个性的魅力，但必须成立在好意的基础上，否则只是流于粗俗和不文明

六是寻求刺激，一部分青少年对事物和精力生活有着畸形的追求，喜欢寻求一些所谓的刺激。

派出所所长述职报告 篇6

（一）我叫彭XX,男，今年43岁，汉族，中国共产党党员，大学本科文化，二级警督警衔。根据组织安排，我于**年12月起任**市**镇党委委员、派出所所长，至今是第2个年头。

**年来，我在**镇党委、镇政府及市公安局党组的正确领导下，在上级党委和领导的关怀下，始终坚持带一流的队伍，干一流的事业，创一流的业绩，锐意进取，扎实工作，开创了**派出所工作的新局面，赢得了党委政府和人民群众的一致好评。

一、多学习，多总结，始终做政治上的明白人

在工作中学习，在学习的过程中多思考，在历练中多总结，不仅学政治，并且学业务。把理论与实践、政治路线与工作实际紧密结合，学有所获，学以致用。

在政治思想上，始终做到与党中央保持高度一致，注重对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及“十八大”精神等重要思想的学习，始终保持清醒的政治头脑，按照党委政府的方针、政策，决策、部署行事，做政治上的明白人。

我作为镇党委委员，在基层公安派出所工作，做到积极主动地争取和接受地方党委政府的领导，与地方党委政府协调好工作关系，努力营造良好的工作环境。有镇委主要领导在一定场合甚至直言不讳的说：“彭拥军同志的到来，使派出所的工作与镇委镇政府的工作配合达到了前所未有的密切程度。”镇委镇政府也对派出所的工作给予了巨大的关爱和支持，今年对公安工作的投入有近二十万元之多。

二、多示范，多带头，以人为本带出一支团结一心干事业的好队伍

抓班子，带队伍，搞好队伍建设和管理是公安工作的根本，也是工作出成绩的保证，同时也决定着一支队伍的战斗力。作为领头羊，示范作用更加重要和明显。作为带队的小班长，我始终做到身体力行，多带头。管理队伍讲究以制度约束人，以真情打动人，以真心凝聚人，有事讲道理以理服人，遇困难亲自参与，关心人，带动人。要同志们做到的，自己先做到，要同志们不做的，自己先不做。同时，坚持“人营造环境，环境塑造人”的理念，努力营造一个让民警工作舒心，生活安心的好环境，形成一支有向心力、凝聚力，极具集体荣誉感，一心干事业的好队伍。这种氛围曾被有关领导总结为“**现象”.三、多努力、多创新，扎实工作，以一流的工作业绩回报社会

在业务工作上，我带领同志们以严打开路，确保人民群众生命财产安全；以防范管理为抓手，固本强基；以落实群众之急需，赢得民心；以服务经济建设为重点，保驾护航。将上级工作部署与郑场实际相结合，在保质保量甚至超额完成各项工作任务的同时，充分融合自己的工作思路，有条不紊，抓社会面的控制，抓维护社会稳定，积极解决老百姓反映强烈的突出问题，收到良好的社会效果。

截止目前，我所共破刑事案件86起，排名居全局第三；查处治安案件189起，简易治安纠纷82起；抓获各类违法犯罪人员175人，其中抓获网上逃犯18人，排名居全局第三，刑拘65人、逮捕43人、直诉20人、强戒11人，治安拘留126人、警告41人。

一是狠抓侦查破案，重点打击涉恶违法犯罪。**年我所在镇党委政府和市局党组的正确领导下，在广大人民群众的大力支持下，充分发挥主力军作用，自加压力，强化措施，深入开展严打斗争，取得了显著成效，破获了一批性质恶劣、社会影响较大的刑事犯罪案件，如3月29日16时许，柴汉顶因余学文的采铁船将其采沙船附近的沙抽走，双方发生争执，余遂带领邓文俊、刘国良、代元军等人手持钢管将柴的住处及门窗等物品砸坏，并将柴打伤。案件发生后，经过数月的破案侦查，8月1日，涉嫌寻衅滋事的网上逃犯邓文俊（男，20岁，**镇大福村五组人）、刘国良（男，26岁，胡场镇新河口村二组人）、代元军（男，37岁，潜江市马昌垸人）迫于强大的政治压力，主动到**派出所投案自首。

二是注重民生民情，深挖线索治盗抢。今年以来，我所通过加大对群众最为关注的盗抢案件的侦办力度和对侵财案件受理人的回访，2月22日12时许，我所接到群众报警称周陈村六组多户居民家中财物被盗。民警快速反应，果断分组在关键路口进行拦截，在案发现场附近成功抓获盗窃嫌疑人杨祖宽（男，47岁，住汉川市麦旺镇肖马村一组18号）。办案民警根据杨祖宽的犯罪前科，在审讯中进一步开展深挖审讯和政策攻心，迫使其交待了在汉川市麦旺镇镇多起入室盗窃的犯罪事实。3月8日晚，国家重点工程孝仙嘉高速公路****项目部工程基地六台挖机被撬，其中三台挖机行车电脑被盗，造成直接经济损失20余万元。案发后，我所立即向市局汇报，后与刑警支队三中队组成联合专班开展工作，于4月24日抓获犯罪嫌疑人邱茂胜（男，38岁，山东省胶州市人），成功侦破一起侵害国家重点工程建设利益的案件，受到了泵站项目部负责人及人民群众的高度赞赏。7月26日晚，黄少雄伙同田带军、王帅宇蒙面持刀进入**镇集木村丁德立电器商铺抢走两部手机和几十元现金。8月上午我所将黄少雄抓获，经查，三人曾多次在**、天门流窜作案。

三是强化防范管理，打牢防范控制的基础。近一年来，我所在认真落实市局“重打击”的工作重心的基础上，尽量融入自己的工作思路，抓防范管理，强化阵地控制，加强治安防范，落实各项公安行政管理措施，增强社会治安控管，尽全力营造“和谐**”.几年来，我们逐步推进，有计划、有安排地逐项落实，逐年加强，很好地实现了对特种行业、公共娱乐复杂场所的管理与控制。特别是在党委政府的大力支持下，组织安装覆盖全镇主要通道和重要部位的卡口和视频监控系统，组建一支长年有效运作的“消防安保巡逻队”,切实提高了**社会治安的防控能力。

四是服务经济建设，为企业发展保驾护航。我所与党委政府一道，为企业服务，为新农村建设营造好的环境，为地方经济社会发展进步作出努力。每当有企业落户，有项目开工建设，派出所总是登台作出承诺，并进行跟踪管理，实现驻企服务，让企业主安心干事业。同时，为深入贯彻联企驻勤工作，加强警企联系，我所成立了履行服务承诺专班，切实做到了派出所深入企业，由我本人带头每月走访，每月反馈，及时协助企业调处企地纠纷，有效帮助辖区企业改善了周边治安环境，受到企业一致好评。

四、刚正不阿，勤政廉政，执法为民

“公生明，廉生威”.人民警察的一言一行都处于广大人民群众的监督之中，如果我们人民警察不牢固执法为人民服务的宗旨，不廉洁自律，秉公执法，人民群众就会对我们失去信任感，我们的工作就成了无水之源、无本之木，就失去了意义，工作也难以开展。所以，在平时的工作中，我带头组织民警学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中央八项规定》、公安部“三项纪律”、“五条禁令”等各项规定，确保自身和全所民警在政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性真正做到为警清廉、不贪赃、不枉法、不徇情、不受贿，时时处处为民警做表率，真正做到有法必依、执法必严、违法必究，在干部和群众中树立了良好的警察形象。

五、个人教育实践活动整改落实情况

通过参加教育实践活动，开展个人自查、同志之间相互提意见建议，个人共存在15个方面的问题。问题查找出来之后，个人及时制定个人整改方案，通过一段时间的整改，目前已经完成9个方面问题的整改，还有6个方面问题正在整改落实之中。其中学习比较放松问题是本人已经分月拟定了学习计划，但2015年长期学习计划还没有拟定；工作作风不实，求真务实精神退化问题虽然建立健全了所相关学习制度，但手头部分案件由于犯罪嫌疑人特征不明或案件线索不细给侦破带来一定难度没有侦破；安于现状，忧患意识、创新意识、争先意识不强问题主要是农村网格化管理平台相关数据有待进一步完善。选人用人原则性不强问题是今年是农村两委干部换届之年，干部调整涉及面非常广，新调整的部分人员自己在工作生活中接触不多，发表意见不能够客观公正反映所调整的干部，有待进一步与新调整的干部接触；干部监管缺位问题已经建立健全了副职干部考核机制，由于全年工作没有结束，还没有进行考核；持之以恒改进作风问题主要是**年工作还没有结束，所管理的工作还没有进行汇总剖析，待所管理工作进行全面梳理后，再查找问题，谋划2015年的工作计划。

回顾今年来的工作，虽然在一些方面取得了一点成绩，莫不是领导关怀，组织关心，同志们共同努力而取得，党委政府却给予我莫大的奖励和荣誉。同时心底里非常清楚，自己还存在这样那样的问题和不足，比如创新思维，探索解决问题的新思路、新方法不多；侵害群众利益的案事件还不少；关心民警同志的冷暖疾苦还不够等等，都需要在今后的工作中改进和加强。

成绩只能说明过去曾经努力，进取才是永恒的追求，我决心在党委政府及上级领导的正确领导和关心下，继续保持蓬勃的朝气，昂扬的斗志，与时俱进，开拓创新，不断奋进！

派出所所长述职述廉报告

（二）尊敬的各位领导：

本人现任XX县公安局大渡口派出所所长、大渡口镇党委委员（挂职两年），作为一所之长，本人充分发挥领头羊和带头雁作用，20**年在全所上下共同努力下，大渡口派出所各项工作取得显著成绩。自我县开展中层正职岗位干部公述民评活动以来，本人带领全所民警切实加强作风建设，努力提高行政效能和服务水平，牢固树立“立警为公，执法为民”的良好形象，把群众满意度作为检验衡量工作的唯一标准。

一、铁腕打防，促平安和谐。俗话说：“打铁还需自身硬。”作为派出所的掌舵者，本人始终坚持“铁面无私，秉公执法”的形象，当好风向标的角色，以高标准、严要求打造“攻无不克、战无不胜、英勇顽强”的过硬执法队伍。20xx年5月份，我所在接报警得知，一名无业青年在庆丰村横行霸道，多次阻止农用车辆正常通行，并言语威胁、随意殴打驾驶员，无故向他人索要钱财，严重扰乱社会治安秩序，受其侵害者愤愤不平。在掌握确凿证据后，连夜依法对张某某以涉嫌寻衅滋事罪予以刑事拘留，将“村霸”张某某绳之以法，辖区群众纷纷拍手称快。今年7、8月份，我所在工作中发现辖区两家棋牌室存在聚众赌博现象，本人经过周密组织和部署，亲自率队展开抓捕行动，当场抓获涉赌人员14名，收缴赌资近7万元，并坚持快侦快破，让涉赌人员“托人无用、说情无效”,再次在辖区掀起严打 “黄赌毒”新高潮，及时有效净化了社会环境。在打击违法犯罪的同时，本人狠抓辖区社会治安防控工作，今年5月1日，大渡口特警中队正式挂牌成立，为巡逻防控注入了新鲜血液，通过特警与民警带领巡逻队交叉巡逻、徒步与车巡更替、点线面结合等方式，牢牢抓住“警力跟着警情走”的治安防控理念，科学布置警力，今年辖区可防性案件呈明显下降趋势。

二、忠诚履职，促优质服务。本人始终坚持脚踏实地，实干实效，“走出办公室，接地气”,任职以来，本人恪尽职守，一年365天，基本上实现全年“所长接待日”工作制度，秉承以“面对面心贴心实打实”服务，及时解决群众办理各项户政业务审核、群众报警求助等工作，坐镇指挥，快速组织、调度、处置各类警情1100余起，形成良好的运转工作机制。通过在大厅悬挂公开“今日民警在岗或去向”栏、“一站式服务告知牌”、“办理常住户口、居民身份证等常见业务工作指南”等告知牌，在户籍前台放置“一次性告知”卡片、老花眼镜、自动饮水机等，努力构建人性化服务，并安排民警开展延时、上门服务，走村入户为孤寡老人、残疾人等特殊群体办理二代身份证等证件，实行灵活调休制度，全力提升窗口服务效能，尽力减少办事群众往返次数，切实让群众少跑路，好办事、办成事，更好地实现警民“零距离”沟通，受到辖区群众一致好评。定期向警风警纪监督员、辖区群众代表、村两委会干部开展派出所述职述廉情况汇报，以“百家企业评服务工作”为契机，本人亲自带队深入辖区龙溪麻油有限公司、迅达电器有限公司、新桥工贸有限公司等企业积极走访，广泛听取企业对公安工作的意见与建议，了解企业所想所盼，虚心接受评议；“4.29”强对流恶劣天气突袭大渡口镇，本人带领全所民警冲锋在前，积极救灾，大灾大难面前，我们勇当人民群众的“守护神”;“8.15”

联合村40余户居民用水告急，本人带领特警队员驾驶消防车赶赴缺水群众家中送去夏日的清凉；像刘晓红、李庭秀等精神病走失人员来到大渡口派出所辖区，我们始终坚持“不抛弃、不放弃”理念，用点滴努力帮助他们与家人成功团聚。今年辖区火情多发，当挖掘机、轿车自燃，居民房失火等引发大火面前，我带领所民警奋勇扑救，把危险留给自己 ,平安留给他人，最大限度挽回人民群众的财产损失，永葆人民警察英勇本色。

三、严于律己，促勤政廉洁。本人始终秉承并教育所民警，要多行善积德，经常与民警深入谈话，了解民警政治素质、工作业绩、道德 品质、廉洁自律等情况。本人身先士卒、率先垂范，遵守“三项纪律”、“五条禁令”、“公安部十个规定”等警纪警规，严格执行中央八项规定、中央六项禁令、省委提出的改进工作作风三十条规定，与全所民警共同签下保证书、履职承诺书 ,严抓警车管理，带领民警深入学习领会上级领导关于作风廉政建设讲话精神和内容，教育民警多“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,组织民警集中观看廉政警示教育片《手莫伸》，坚决杜绝在所民警身上发生“关系案”、“人情案”,定期开展作风效能建设查摆剖析会，做到预知预警，让迷糊者警醒，使悬崖者勒马，本人对严重违法违纪者，主张大张旗鼓地查究，用铁的纪律和无情的法律从严惩处，以清风气，树正气，肃法纪，多来年，大渡口派出所未发生一起民警违反警纪警规现象。

派出所所长思想汇报 篇7

“群众没有事怎么会来上访?因此, 即使我们执法本身没有问题;但群众来了, 也得用心接待, 帮助他们解决问题。”

刘万泽总说:“我的父母也是老百姓, 要是能将来访群众的事情当成自己父母的事情办, 那么信访工作不愁干不好!”

这些年来, 刘万泽抱着这样的信念开展信访工作, 接待来访群众, 即使对方情绪激动, 大吵大闹, 他也总是耐心倾听其陈述信访理由, 依法作出解释。对于群众提出的诉求, 能当场解决的, 当场给予答复;当场解决不了的, 主动和当事人沟通, 约定时间, 限期答复。因为能设身处地地为群众着想, 他赢得了上访群众的信任, 许多人和他成了朋友。

三年前, 津南区咸水沽镇的小张在某工厂打工时操作机器失误, 断了一根手指, 而厂方在前期支付了1000元医药费后就不管不问了。小张的父亲张某多次找厂方“理论”, 均告失败。最后, 他找到社区民警, 抱怨了一通, 说:“你们是警察, 我儿子这事儿, 你们管也得管, 不管也得管!”

社区民警了解完情况, 表示要先回派出所商议, 再给张某答复, 但张某认为民警是在“推诿”, 当时就火了, 拉着小张直奔派出所:“我谁也不见, 就找你们所长, 不给我解决, 我就去上访, 我可什么事儿都干得出来!”

刘万泽赶紧将张某请进调解室。张某找了把椅子就要坐下, 只听刘万泽轻喝一声:“你先别坐!”把他震了一下。“想干什么?说出来我听听!”刘万泽知道, 张某正在气头儿上, 不先把他的怒气“压”下去, 后面想帮他都难。

“所长, 您听我说, 我刚才说的都是气话……”果然, 遭到当头棒喝, 张某冷静了许多。刘万泽见状, 态度也随之缓和。听完事情经过, 他主动表示:“老张啊, 这可不是派出所管的事, 但既然孩子受伤了, 我就帮你问问……”张某表情明显一松, 一个劲儿地道谢。

张某父子走后, 刘万泽马上前往事发工厂, 向厂领导了解情况, 不想对方表现得满不在乎。刘万泽于是为他分析了此事对工厂发展的不良影响, 语重心长地劝了大半天。最后, 厂领导认识到自己的错误, 当场决定再给小张一次性补偿10000元。

头天认为民警不办事, 去派出所吵闹, 而转天就接到了领钱通知, 张某又感激又惭愧。接过钱, 他直抽自己的嘴巴:“我到派出所这么闹, 刘所长还肯为我家的事操心, 我真想找个地缝钻进去……”

“接待上访群众, 不能一味好言相劝, 要解决问题, 得懂得相关的法律知识, 熟悉公、检、法、司各部门的业务……”

“来者不拒, 来者必见, 不厌其烦, 尽心竭力”, 这是刘万泽为自己总结的“信访格言”。短短16个字, 看似简单, 想要做到并不容易。

2010年末, 湖北人吴某和他的家人心事重重地来到南环路派出所。吴某称, 他在包工头孙某手下打工, 最近为索要工资与其发生争执, 被打成轻微伤。他从湖北叫来父亲和哥哥商议此事, 3人一致认为, 孙某是津南当地人, 他们外地人就算找到相关部门也不会得到公正对待, 不如直接到派出所上访。吴某的父亲更是气得当街大喊:“案件不解决, 死也不瞑目!”

刘万泽在办公室接待了吴某父子3人。了解了情况.他拍着胸脯表态:“你们放心, 打人的跑不了, 你们的钱也少不了。这事, 我负责解决!”

吴某父子走后, 他将此事向分局汇报, 又前往孙某家, 对孙某的家人进行教育。对方表示, 孙某打人不对, 愿意支付赔偿;并发放拖欠的工资。随后, 孙某在家人的陪同下来到派出所。解决问题期间, 刘万泽为吴某筹集医疗费5000余元, 又在法院、劳动局等部门的协调下, 让孙某赔付吴某80000元, 并发放了拖欠的工资。

离开天津前, 吴某父子专程到派出所向刘万泽道谢。吴某的父亲拉着他的手说:“遇到你这么好的所长, 是我们全家的福气!你让我们这些外地人感受到了亲情……”说着, 老人就要给他跪下。刘万泽赶紧搀起老人:“您可千万不能这样。让您千里迢迢地折腾了一趟, 是我们的工作没做到位啊……”

“信访工作是一块儿‘试金石’, 民警和老百姓感情深不深, 把老百姓的事当不当回事, 一试便知!”

信访工作的好坏直接影响到群众对公安工作的评价。自从2008年担任所长起, 每周三就成了刘万泽雷打不动的“亲民日”;”他总说:“一周就这一天亲近群众的机会, 啥事儿都没有这事儿重要!”

时至今日, 辖区群众已经习惯了周三去派出所找刘所长反映情况。不管是大事、小事, 还是家务事, 只要找到他, 刘万泽来者不拒。仅2010年, 他接待群众来访上百人次, 解决各类信访案件80余件, 全部办结。

派出所所长个人工作总结 篇8

派出所所长个人工作总结

派出所所长个人工作总结

今年以来，在派出所党支部的正确领导和监督下，我严格按照公安工作的要求，认真细致地开展了各项工作，郑重申明-文章来源于尤其是今年开展的“党员先进性教育”活动，按照派出所的统一安排和部署，全力以赴、一丝不苟地完成了各项工作。主要有以下几个方面：

一、刻苦学习政治理论，不断提高思想政治素质

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想；认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，站稳政治立场，严守政治纪律，始终与党中央保持高度一致。认真学习领会二十

次公安工作会议精神，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨。自开展党员先进性教育活动以来，我按规定认真学习《努力实践“三个代表”全面建设小康社会》、《保持党员先进性教育读本》等有关文件及其他必读内容，并展开讨论。通过对“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，我深刻地认识到开展保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性，认识到必须从落实“三个代表”重要思想的高度，认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，按照“自己找、群众提、上级点、互相帮”的要求，认真思考，总结经验，吸取教训，深刻剖析，通过正反两方面的对照，扬长避短，实现自我发展、自我完善。

二、认真学习法律、法规，努力钻研业务知识

结合工作实际，全面学习了宪法、刑法、刑诉法、行政法、人民警察法、公安机关办理刑事案件程序规定等一系列法律法规。在学习中能够突出重点，结

合我所局的实际工作有针对性的进行学习。用法律规范自己的一言一行，做到知法守法。工作中，我努力学习刑侦相关业务知识，如：侦查学、犯罪现场勘查学、刑事侦查技术等理论知识。并通过各种途径来提高自己的学习热情，变被动学习为主动学习。学习中我坚持理论与实践相结合的方法,做到相互促进，互有提高。我经常与单位业务强，经验丰富的同志交流工作体会。并坚持记工作笔记，不断总结工作中的成败得失。

三、以高度的热情和责任感完成了各项工作任务。按照所支部工作部署，做好节假日安全保卫工作，确保群众的安全，确保节假日期间我所辖区没发生重大事故。作为值班组长，合理做好值班和巡逻人员安排，发挥党员先锋模范带头作用和主观能动性，既是指挥员，又是战斗员，与全组人员一起开展巡逻伏击，参加各种严打专项行动，打击各类犯法犯罪，完成所支部交给的各项公安工作任务。我所在的值班组共抓获各

类违法犯罪嫌疑人101人，其中刑事拘留12人，治安拘留16人，强制戒毒5人，其他处理68人。

四、能够服从领导、尊重同志、顾全大局工作中能够服从各级领导的安排，不讲客观条件、不消极怠工，有问题能与领导及时勾通。我本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则，工作中不计较份内份外，不计较个人得失，尊重同志，乐于助人，努力营造和谐的工作环境。一切工作能够以大局为重、以全局利益为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则，不等、不靠，以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。

五、严格遵守各项工作纪律

平时坚持按点上下班，严格执行请销假制度，按要求规范着装。严格遵守公安部的“五条禁令”，从没做过任何违规违纪的事情。值班备勤时，热情接待来访人员，认真做好电话、传真等各项记录。

工作中存在的主要问题有：

1、工作作风有时急躁，工作方法有待改进。

2、工作中存有厌战情绪。