震憾的七段爱情故事

2024-06-09

震憾的七段爱情故事（精选5篇）

震憾的七段爱情故事篇1

九十一年前，中国共产党第一次全国代表大会的召开，犹如一轮红日在东方冉冉升起。东方的旭日映照着朝霞，照亮了中国前进的方向。从此，中国人有了自己的信仰。

中国共产党用无数的丰功伟绩拨动着历史的车轮，缓缓前行，如今，中国共产党已经走过了九十一年的光辉历程，九十一年来，中国共产党已经召开了十七次全国代表大会，而每一次会议的召开都为人民带来振奋人心的喜讯，同时也为地方的发展带来日新月异的变化。

曾经老一辈的盐业工人们在那片浸泡着卤水盐场上带着长长的拖把捞盐、晒盐。女人们装麻袋，缝麻包，男人们把装满盐巴的麻包扛上了骆驼脊背的褡裢上，一座座山一样的盐堆就凭着工人们一双双的脚板，一步步的送出了吉兰泰。如今，吉兰泰建成了全国第一个机械化湖盐盐场，吉兰泰的盐运有了自己的铁路专线。曾经的吉兰泰只有单一的原盐开采，如今已经在拔地而起的高楼厂房里，依靠高科技自动化的盐业技术开辟了多条生产线，实现了多品种产品的生产。吉兰泰的发展，焕发出蒸蒸日上的勃勃生机，实现着突飞猛进的改变。

回顾过去，展望未来，机遇与挑战并存。先辈们一次次的见证了历史的发展，而今天，满怀着澎湃的激情，我们即将迎来十八大的召开。“气清更觉山川近，心远从知宇宙宽。”承载亿万人民期待的十八大，背负着亿万人民的寄托，必将使中国的未来之路更宽广、更平稳、更坚定，让我们共同祝愿党的十八大胜利召开，更辉煌的历史必将从十八大开始，相信在党的领导下，更加灿烂的明天即将到来。

纪念我们的七年爱情抒情散文篇2

关于，这样一个题目，很早就想写写了。可碍于自己语钝，所以心里有许多话儿，想说却一直没能用一种形象的语言将之表达出来。

记得，从自己开博以来，无论从网上还是现实与生活中，都或多或少的认识了一些朋友。在认识的朋友中，我们很少交流也很少共同的去谈论或是沟通一个共通话题过。最多能与表达的也就是在QQ或是空间里，碰面了打打招呼或是相互问候问候，也就过了。若是，感觉再为熟识一点的朋友，也就相互走动串串空间的往来时间要为更多一些。但却少了那一种寒来暑往亲情般问候。也就是，过了也就过了看了也就看了，感觉是那朋友也就不会计较那些许多。往往越是较为熟识朋友，其礼节也就越是免俗越是亲近的人，一旦犯错，往往相为对应一方也就越加严厉要求更过指责。

一直以来对于文字有些倾向性喜好和爱慕的我。当然，也有厌倦时候但必为少时。不管任何东西都有其大喜也有其感平平时刻。但对于，码方块文字这样的一个小小爱好却是我这一向坚持的最为久长时刻。翻翻博客看看空间，按登记的时间从入住到网易以来，至少也有快八年来的光景。在网易这个大家庭中，我每天在这样的一个小小狭长而有宽裕的空间里，感觉生活的每天都是新的，让人充满着对生活的美好希冀与快乐。

当太阳每天升起和夕阳暮落时刻，无不是我每天需待穿梭于行的一个主力要道。又无时不分享着网易的点滴，还有QQ空间及<<散文在线>>家园里一篇篇美好动人的故事，感觉生活在这样的空间就像是置身于一个现代都市，在这样一个小小空间里去细细的体验与品味生活现实的.来得及时与充电效应的快捷便利。又无一不让人感到这就是一种跨越，一种在现实与古今时代转换似的跨越生活着崎岖脚印，在一次又一次的产生一种质的飞越，让人思想又如与所需学习的一些先进信息和知识，在交融共舞辉映汇集成一刻。

当翻开那一篇篇记录着生活与展现故事场景里的幽美景致，便似看到了一张张的熟悉或又陌生面庞与宽裕的环境，在现实中与人互动的又而重新回临到童龄或把握创造未来一切，让人如沐春风的感受体验着生活的诸般滋味。于是，点击一个按钮，开启登录于一种在线的状态，再输入进自己的信息和名册，便进入到了一个五彩绚丽多姿的世界。在这样的世界里，每一个空间都有着代表小屋风貌与邻界生活所遇的一切或故事或小说或是生活中的人和物与现实存有着的一段段焦距，是还需人去探索挖掘与发现它的神秘。

行走了八年，在这八年的行程与足迹中，也该为自己这一段小小时间差距，进行一个总结与全面的脉络梳理。看瞅着那一篇篇文作和那信笔随手涂鸦的抹笔，感觉生活是多么的富有情趣而又多姿多彩的富有着神韵和情趣的意义，那熟悉纤细的字体还有那配有和谐动听的乐音及一曼妙又优美的图文诗句，还是让我或多或少的感有着欣慰和喜悦。

震憾心灵的演讲稿篇3

佛说，历经千年的轮回，只为我能飞跃莲花绽放的瞬间。

那就做一枝青莲吧，看前世的嫣红，怎么了怎么远;

那就做一枝青莲吧，看今生的轮回，怎么变怎么转。

我穿越无穷的时间与空间，时间给了我细碎如镜片的画面，记忆的青瓦上苔痕点点。我忘记已经苦候了多少年，只记得我该变成一枝青莲，静默在这满湖烟雨中俯首水逝仰面云卷，虽妩媚风流但不显妖艳。这穿越世纪的寻求与苦候，这跋涉万里的探求与发觉，风把根的记忆吹遍，我不记得当年站立秦淮河边是以何种姿态流连。此情可待成追忆?只是当时已惘然!

前世的前世，今生的今生，我只是站在水中间，然后变成一枝永远的青莲，静静地陪伴与你相依相恋……

最震憾心灵的教育读后感篇4

书中最震撼我的是每位教师对爱的执著。这些老师做的许多事情都很普通，有些我也都曾做过。但他们却能成为名师？而我却在日常工作中变得越来越平庸，这当然有本身素质的差异，但更重要的是对教育的一份执著，对爱的一种坚持。他们把教育事业当成自己的事业，把带给学生一生的幸福当成一生的追求，而我只是把教育当成自己谋生的工作。正如做一件好事不难，难的是做一辈子好事。一个老师创造一个感人的场面并不难，但一个老师，能够长期像吴玲老师对待王强那样对待每一个学生，难！能够像方佑青老师一样用教书的快乐抵挡病魔，难！能够和特殊山村教师申增江一样将农村教育看的和自己生命同等重要，难！从这许多的教师身上我们看到了为人师者的爱心，耐心，信心，最重要的是他们的教育信念。只有爱心的坚持和执着的信念才能创造这一个个的奇迹。

噙着泪花，眼前仿佛走来了他们：笑对病魔的“妈妈老师”——方佑青，望月山下的孺子牛——黄启俊，中国教坛的保尔——张学成；回眸一望，又似乎看见了他们：四川河上的桥梁——石元英，陇原大地上的启明星——史振荣，特殊的爱心使者——曹艳„„这一百个教师尽管处境不同、经历各异，但他们却有着惊人的共同点，那就是——爱生如子！

请听，张学成老师说：“人是为了克服困难而降生的，为了孩子而献出全部的爱和生命，这才是我唯一的选择和归宿。”李子梅老师说：“离开了学生，我的心总是空落落的，让我离开学生，还不如让我去死„„”方佑青老师说：“不，我不能屈从命运的安排，我还有我爱和爱我的学生们，我不能丢下他们不管啊！“这些语言虽然朴实无华，但是却感人肺腑，令人肃然起敬，因为它们每个字都在重重地诠释着一个教育理念——爱生如子！

“爱生如子”——虽然我们时时讲，但真正能够做到却是不易。物欲横流的社会、空空如也的口袋，杂乱繁琐的事情、调皮捣蛋的学生„„这一切的一切，无一不在影响着我们的工作态度，影响着我们的人生观、世界观。很多时候，面对着工作任务，我们不禁抱怨：做那么多干什么，又不得钱！很多时候，面对着捣蛋的学生，我们不禁埋怨：呕心沥血干什么，又不是自己的孩子！

他们把教育事业当成自己的事业，把带给学生一生的幸福当成一生的追求，而我只是把教育当成自己谋生的工作。正如做一件好事不难，难的是做一辈子好事。一个老师创造一个感人的场面并不难，但一个老师，能够长期像吴玲老师对待王强那样对待每一个学生，难！能够像方佑青老师一样用教书的快乐抵挡病魔，难！能够和特殊山村申增江一样将农村教育看的和自己生命同等重要，难！从这许多的教师身上我们看到了为人师者的爱心，耐心，信心，最重要的是他们的教育信念。只有爱心的坚持和执着的信念才能创造这一个个的奇迹。“教师是塑造人类灵魂的工程师，辛勤的园丁，渡人的小船„„”这些是人们对教师职业的赞誉。“以天心点燃烛光,引导人类走向光明”更道出了为人师表的神圣和职责，怎样做才无愧于这些称呼和赞扬呢？热爱学生、教育学生是个艰巨的灵魂，性格塑造工程，作为一名人类灵魂的工程师，在培养教育学生的过程中,应该像这些教师一样“把整个心灵献给孩子们”，他们的教育故事使我认识到：真诚的师爱是促进学生上进的动力。学高为师,身正为范。“学高”和“身正”是教师执业的资本。教师更应该学为人先，与时俱进。藤野先生那严谨的治学态度，公正无私的师德深深地影响着鲁迅先生,时刻激励着他去英勇斗争；陶行知先生一生为师，注意表率，良好的师德风范给世人留下了深刻印象，因此被人们誉为“万世师表”，成为世人学习的典范。我们要以前辈为楷模，并向身边的优秀教育工作者学习，建立起以教为荣，以教为乐的专业思想情感。只有对自己的学生充满执着的爱，才能生发出做好这一工作的高度责任感，才能坚定不移地辛勤耕耘，获得丰硕的教育之果。

生产制造部七段法年终总结篇5

马上到年未，对于公司来说，本财年即将结束，新的财年即将到来，对于部门来说，又到了一年一度的年终总结，不少主管开始挠头搔首，纷纷找模板，求教经验。实际上，年度工作总结，对公司来说，起的作用，更多是承上启下;承接这一年来的`工作得失，启示明年的工作重点;对于个人来说，是年度述职的一种方式。那么到底年终总结应该包括那些呢?本人根据实际经验总结，总结出“三方面，七段法”提纲供各位参考。三方面：上财年生产达成状况、不足与成绩、下财年部门工作整体思路;七个角度：生产计划达成对比分析、KPI指标达成状况分析、部门主要不足、上财年主要工作成绩、新财年绩效承诺目标(KPI)、新财年绩效承诺目标(重点工作目标)、意见反馈(可含资源需求)。

一、生产计划达成对比分析：

1、生产计划达成与其它基地或分公司对比分析;

2、生产计划达成与同期进行对比分析;

二、KPI指标达成状况分析：

1、KPI指标达成状况;

2、KPI指标未达成原因分析;

三、部门主要不足：

1、工作不足：深刻分析所辖部门在业务目标达成、流程、标准化、知识管理、组织氛围建设、员工能力提升等方面存在的不足，至少分析出3条;

2、工作不足的原因分析和改进思路;

四、上财年主要工作成绩：

1、质量改进;

2、成本精进;