意识形态工作分析研判报告

意识形态工作分析研判报告（共10篇）

意识形态工作分析研判报告 篇1

意识形态工作分析研判报告

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎政治安全。根据市委宣传部要求，现将我委意识形态工作分析研判情况汇报如下：

一、思想高度重视，加强组织领导

我局高度重视意识形态工作，认真落实党委意识形态工作责任制。明确要求党委领导班子对意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，切实解决意识形态工作中存在的实际问题。

二、认真组织学习，不断提高认识

（一）按照上级要求，及时传达指示精神，加强动员部署。局党委积极组织，及时传达相关文件精神，认真贯彻落实中央和省、市关于意识形态工作的决策部署及指示精神，始终把学习宣传贯彻总书记重要讲话精神作为首要的政治任务来抓，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（二）继续抓实抓好“两学一做”学习教育和“不忘初心 牢记使命”教育活动。聚焦基层党员教育，党的根基在基层，党的机体细胞是党员，根据我局实际情况，把思想意识形态教育纳入党员学习计划，组织党员学习，撰写学习笔记，强化党员的党性意识，宗旨意识，结合个人思想工作生活实际，交流心得体会，通过学习党章党规、学习总书记系列重要讲话，做合格党员。

（三）加强局党委中心组理论学习。示范引领全体党员学习总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把思想意识形态内容列入党委中心组学习计划中，通过加强理论学习，进一步深化党员领导干部理想信念教育。

三、下一步计划

在今后工作中我局将从三个方面做好意识形态分析研判工作。

（一）加强核心意识和看齐意识。牢牢把握好正确的政治方向、向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党委述职报告、干部考核当中去。

（二）强化担当意识和责任意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，做好旅游文化成就的展示宣传，真正把社会义义核心价值观建设落地落实。

（三）加强补短板意识和创新意识。汲取意识形态工作中的先进做法，补齐短板，做好创新工作。我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆导向，以宣传工作促发展，提高党员的思想高度，更好地履职尽责。

2018年8月17日

意识形态工作分析研判报告 篇2

一、开展的工作

（一）压实学校党组织意识形态工作主体责任，打好意识形态工作主动战

校党委牢牢掌握意识形态的领导权主动权，认真落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入党员领导班子成员民主生活会和领导干部述职报告的重要内容；

在制定2019年党建工作责任制“三张清单”、党委工作计划时，高度重视在学校工作各方面落实意识形态工作责任制要求。坚持党委书记是第一责任人，班子其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，将意识形态工作与中心工作紧密结合，同部署落实、同检查考核，坚持每季度听取各党支部、各部门工作汇报，加强分析研判。各党支部、各部门（年级）在教育教学管理各项工作中主动落实责任，一是积极关注师生的思想动态，二是抓住春节、“两会”召开、“三·八”节等时机对师生进行正确引导，三是牢固树立网络安全意识，进一步加强对校园网、微信公众号的信息发布审批管理，多次对全体教职工进行了文明使用新媒体的提醒教育。

（二）狠抓学习教育和宣传信息工作，汇聚改革发展强大势能

1.大力加强干部职工队伍思想政治建设。在学期末、开学初的教职工大会上以及历次行政会、年级组会、德育工作会、党支部例会上，都融合有意识形态教育内容，突出学习宣传了习近平新时代中国特色社会主义思想、全国和全省教育大会精神以及全国、省、市2019年两会精神，进一步筑牢干部职工的“四个意识”，强化“两个维护”的自觉性。加强微信、钉钉平台、“学习强国”app等新媒体运用，积极改进干部职工政治学习方式和内容，增强学习教育实效。针对教职工、班主任分批次召开了专题培训会，严肃操作纪律，强化信息安全保密意识。

2.坚持党建引领,进一步加强学校党的建设。全面落实“三会一课”“党员活动日”、民主评议党员等基本制度，突出加强党的政治建设这一关键，认真开展了2018年党支部书记党建工作述职评议考核和领导班子民主生活会，制定了学校《基层党建基础工作三年行动计划（2018—2020年）》，积极安排部署推进统战、文明创建、精准扶贫等重点工作，确保意识形态工作的正确的前进方向。

3.加强和改进未成年人思想道德建设。坚持立德树人根本任务，以培育践行社会主义核心价值观为主线，元月份增补了市实验学校家长委员会，积极促进家校共育工作；

在新学期进一步健全和完善了德育工作制度、机制，改进德育管理暨考核评价方式；

积极贯彻市委宣传部、市文明办关于实施传统节日振兴工程的文件精神，认真部署、开展“我们的节日”主题实践活动；

广泛动员开展学雷锋志愿服务活动；

进一步加强学生心理健康教育，开展了毕业班学生心理、女生青春期身心发展等引导；

开展向攀枝花市第十届优秀“小公民”学习活动，以典型榜样，促进培育践行社会主义核心价值观活动深入校园。

二、存在的问题和下一步打算

（一）问题和不足

1.学习贯彻习近平总书记宣传思想重要论述和网络强国战略思想，以及省、市宣传工作网络安全信息化工作会议精神不够；

宣传思想工作的影响力、渗透力还需要进一步提高；

宣传信息工作的方法、形式、途径还需要进一步探索。

2.党员干部政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论联系实际还有待加强。

（二）下一步工作打算

1.校党委自觉认真落实意识形态工作责任制，坚持每季度听取意识形态工作汇报及研判工作机制，进一步加强“党员学习日”“三会一课”等制度落实，坚持党的建设、意识形态工作“两手抓、两促进”。

2.坚持抓好理论学习。以全体师生特别是党员干部为重点，以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和全国、省、市两会精神为主要内容，以中心组学习为龙头，以“三会一课”和新媒体学习为主要方式，努力增强学习时效，推动“两学一做”常态化、制度化。

第一季度意识形态分析研判报告 篇3

提纲

一、第一季度意识形态工作情况

1．是深入学习习近平总书记重要讲话精神

2．是扎实做好疫情防控工作，筑牢意识形态阵地

3．是召开第一季度意识形态分析研判报告

二、当前存在的意识形态风险

1．是因疫情原因

2．是对抓好当前网络意识形态工作，把好网络意识形态阵地做的不够好

3．是个别干部职工没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分

三、下步防控措施

1．是加强理论武装，提升政治站位

2．是要强化舆论引导

3．是严格落实意识形态工作责任制

正文：

2022，...党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视意识形态工作，严格按照中央、省委、市委关于意识形态工作的要求，扎实落实意识形态工作主体责任，强化制度建设、找准工作载体，推动意识形态工作常态化、深入化。现将2022年第一季度意识形态工作分析研判报告如下：

一、第一季度意识形态工作情况

1．是深入学习习近平总书记重要讲话精神

通过组织开展党委中心组学习、第一议题、干部夜校学习、党员集中学习和主题党日活动等多种方式，集中学习习

习近平总书记在中共中央政治局党史学习教育专题生活会上的讲话精神、习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届历次全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话精神、习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神、习近平总书记重要文章《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》、习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神等，跟进学习习近平总书记最新指示批示精神，进一步提高了思想认识，提升了政治站位，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。

2．是扎实做好疫情防控工作，筑牢意识形态阵地

局党委积极响应市委、市政府部署，把疫情防控工作作为重中之重，迅速行动，积极履职，全面加强...疫情防控管理；...全体干部职工面对不同舆情，不信谣、不传谣，切实维护风清气正的舆论环境。党员干部积极投身到抗击新冠肺炎疫情斗争中，充分发挥党员先锋模范作用，参加居住社区核酸检测、值班值守、防疫知识宣传等工作，用实际行动助力疫情防控工作。

3．是召开第一季度意识形态分析研判报告

...月...日召开了2022年第一季度意识形态分析研判报告，会议分析研判了...第一季度意识形态工作开展情况，各部门负责同志对分管部门存在的风险点进行了分析，局党委对...下一步意识形态工作作出了安排部署。要求全体干部职工提高政治站位，切实从思想上提升对意识形态工作极端重要性的认识，切实增强意识形态工作责任感，要时刻绷紧意识形态安全这根弦，找准意识形态风险点，提前研究制定防范措施，确保全局意识形态安全稳定。

二、当前存在的意识形态风险

1．是因疫情原因

3月份支部集中学习改为线上学习，存在个别同志存在对学习放松的现象，出现了对政治理论学习抓的不紧，要求的不严的现象，对学习习近平总书记近期讲话精神学的不深不透，不能很好的用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实际工作，理论联系实际做的不够好。

2．是对抓好当前网络意识形态工作，把好网络意识形态阵地做的不够好

面对当前疫情防控形式，利用微信公众号、微信工作群等宣传疫情防控政策、宣传疫情防控志愿服务、宣传疫情防控知识等方面，工作滞后，不能及时利用微信公众号发布信息，导致在网络上宣传疫情防控形式上氛围不浓厚。

3．是个别干部职工没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分

普遍存在对意识形态工作的重要性认识不足的问题，存在“重业务轻思想政治工作”，导致工作主动性不够，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。

三、下步防控措施

1．是加强理论武装，提升政治站位

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届历次全会精神、学习习近平总书记最新讲话、指示批示精神。深入学习贯彻习近平总书记关于生态文明的讲话精神，提高思想认识，提升政治站位，强化政治担当。

2．是要强化舆论引导

要借助各种传播媒体，及时有效传达习近平总书记讲话精神、党的最新理论、大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全局职工增强道路自信、理论自信、制度自信。充分利用微信公众号、...网站等网络平台，及时发布更新信息，切实加强宣传阵地建设，确保信息更新及时，干部职工知晓通畅。

3．是严格落实意识形态工作责任制

意识形态工作分析研判报告 篇4

研判分析报告

在区委的正确领导下，xx镇深入学习贯彻十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕我镇中心工作任务，找准立足点，发挥着思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作，现将一季度意识形态工作汇报如下：

一、存在的困难和问题

1、一是基层单位普遍对意识形态工作的重要性认识不足的问题，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，思想观念、思想意识存在偏差,没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了;二是存在群众大局意识、集体观念淡薄的现象。一些群众观念更新慢，思想保守，观念陈旧，小富即满不思进取，接受新技术、新事物积极性不高,少数群众法制观念淡薄等。

2、干部队伍业务水平有待提高。干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化，与当前工作要求不相适应。在基层单位从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低。从事意识形态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。

3、工作实践中“一手硬一手软”现象普遍存在。在基层中，存在片面强调经济工作，忽视意识形态工作的情况，没有将经济建设和意识形态工作协调起来发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位。

4、工作机制不够健全。由于工作机制尚未完全理顺，一些基层单位对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，整个意识形态工作显得较为疲软和被动。加上一直以来，由于基层工作事务繁重，对意识形态工作认识不足，理解不透，导致从事基层意识形态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可，工作无热情，其结果就是基层意识形态工作难以顺利展开。

二、解决问题的高度与抓手

1、抓学习,各级党组织要从推动事业长远发展，巩固党的群众基础、执政基础的高度，认清肩上的责任和面临的挑战，坚持底线思维，增强忧患意识和做好意识形态工作、宣传思想工作的自觉性、坚定性。

2、抓协调，形成齐抓共管的意识形态工作合力。围绕党管意识形态的原则，认真履行综合协调职责，把宣传思想文化工作融入经济建设、政治建设、社会建设、生态文明建设和党的建设的各个领域，牢牢把握意识形态工作领导权和主导权。建立一支信念坚定、业务过硬、素质精良的意识形态干部队伍。建立健全意识形态工作责任制，调动多方力量共同做好意识形态工作，形成党委统一领导、部门共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。

3、抓阵地，扩大意识形态工作影响力。进一步抓好已有的广播、电视、网络宣传阵地和电影院、文化站、图书室等文化阵地，积极探索政府规划、市场运作、群众参与、社会共建模式，结合新农村建设，加大村级民间文艺团队培植力度，抓好农村图书室建设，加快阵地建设步伐。充分发挥好乡镇文化广播站作用，使之成为宣传文化、科技服务的阵地，提高意识形态工作影响力。

4、抓舆情，利用网络和社会舆论的引导，营造和谐文化。要以主流意识形态引导舆论。宣传部门要把宣传和管理的方向向网络延伸，推动党报党刊、新闻媒体、电视台等发展传统业务的同时，加快网络化、移动化转型升级;和网络平台建立合作关系，通过他们进行网络舆论监督和不实信息的删除、屏蔽;在原则性问题上，主流媒体要敢于发出自己的声音，对网络上、社会上的热点问题，对突发事件加强引导。通过政府网站和政务微博、微信公众号等渠道及时准确地发布信息，抢占网络舆论的先机。

5、抓社会主义核心价值观的引领。核心价值观是一个社会意识形态的主体和灵魂，对社会意识和社会思潮具有强大的引领和整合作用.社会主义核心价值观24

意识形态工作分析研判报告 篇5

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、话语权、主动权、管理权，有效防范和化解意识形态领域风险，现结合学校实际，特制定本制度。

第一条

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持党管宣传、党管意识形态，以全面从严治党为主线，以中央、省委和省委高校工委关于加强高校思政与意识形态工作要求为统领，进一步加强理论学习、强化思想教育，充分认识定期分析研判意识形态工作的重要性。明确职责分工，落实责任，确保工作落实。加大排查力度，定期组织排查，排查重点工作是否完成，重点任务是否落实。严格落实意识形态定期分析研判制度，把研判出来的问题，逐一建立台账，逐一摸清问题情况，逐一找准问题症结，逐一提出解决方案，为学校各项事业稳固发展提供坚强思想保障。

第二条

主要职责

（一）在学校党委的领导下，统筹协调全校意识形态分析研判工作，研究确定全校意识形态工作的重点任务和重点工作，协调解决全校意识形态领域出现的重大问题，推动意识形态工作中的重点、难点问题的解决，排查意识形态风险，分析预警检测情况，制定切实可行的措施，消除隐患，化解

风险。

（二）意识形态工作分析研判联席会议每三个月举行一次，由学校党委书记召集，或党委书记委托分管宣传与意识形态工作的校领导召集。

（三）学校纪委、党委办公室、党委组织部、党委宣传部、党委统战部、学生工作部、团委、工会、人事处、教务处、科研外事处、保卫处、信息化管理中心、思想政治理论教学部、心理健康教育中心、图书馆主要负责人及各二级院部党政负责人参加会议。

党委宣传部负责做好会议相关材料的整理存档。

（四）相关部门要结合各自意识形态领域工作职责，重点汇报以下方面的工作情况：

1.党委宣传部：近期全校意识形态领域总体情况。

2.党委办公室：近期相关部门落实党委主体责任情况。

3.党委组织部：近期全校党员干部思想动态。

4.党委统战部：近期全校民主党派、无党派人士联系沟通工作情况，抵御和防范宗教渗透工作情况。

5.学生工作部：近期全校学生理想信念教育、爱国主义教育情况，少数民族学生教育管理情况，学生近期思想动态。

6.团委：近期全校学生社团管理、自主开展活动情况。

7.工会：近期工作开展情况、职责围内近期教职员工反映问题情况。

8.人事处：职责范围内近期教职员工反映问题情况。

9.教务处：近期全校课堂教学管理、教学督导、哲学社

会科学专业教材的编写审查选用等情况；近期学校师德师风建设管理情况；近期全校教师在教学工作上反映问题情况。

10.科研外事处：近期全校哲学社会科学研究成果意识形态审查、教师接受境外项目资金资助管理等情况。

20.保卫处：近期全校反邪教工作、校园安全稳定等情况。

20.信息化管理中心：近期全校网络信息安全的监测和防范、网络监管和技术支持等情况。

20.思想政治理论教学部：近期学校思政课教师教学、学习、研讨、集体备课等情况。

20.心理健康教育中心：近期学校学生心理健康教育工作开展情况，特殊学生思想状态。

20.图书馆：近期订购书籍、接受图书捐赠情况。

20.各二级院部：本院部内近期意识形态工作情况。

各部门汇报材料如无特殊要求，字数要控制在500字以内，汇报时要言简意赅，直奔主题。

（五）联席会议还可研讨如下内容：

1.对重大敏感时间节点、重大舆情热点需注意问题进行前瞻性分析研判，对特定领域和群体重要情况随时进行分析研判。

2.依规依纪对在公开场合发表同中央精神违背的言论，非议党的理论路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部作严肃处理。

3.对学校内教职员工思想动态进行分析。重点是教职员工在思想、工作作风建设方面存在的问题，对当前社会热点

难点焦点问题的反映、学校内部重大决策出台后可能存在的思想波动和不稳定情绪等。

4.健全完善组织协调、社会调查、科学分析、工作保障等机制，推动意识形态领域情况分析研判工作科学化、规范化。

5.其它需要分析研判的情况。

第三条

工作要求

（一）学校意识形态领域相关部门要结合工作实际，根据研判会议精神制定措施，排查风险点，第一时间防范和化解风险，并将工作落实情况向下次研判会议报告。

（二）学校党委对本校意识形态领域工作负主体责任。

各部门、各二级院部要进一步增强政治意识、阵地意识和责任意识，始终坚持党管宣传、党管意识形态，参取有效措施，一以贯之做好意识形态领域各项工作，全力维护好学校的和谐稳定，为广大师生营造良好的工作学习生活环境。

意识形态工作分析研判报告 篇6

为了更好的为区委、区政府决策群众工作提供依据，我部对

全区34个镇办及区直各部门群众工作情况进行了收集、梳理、汇总，并认真进行了分析研判，现将分析研判情况报告如下：

一、全区群众工作总体情况

随着群众工作网络体系建设的稳步推进，全区群众工作形势总体良好。

便民服务中心运行良好，4月份共开展便民服务8686人次；开展便民服务事项8223件，其中办理群众事项4806件，代理群众事项1347件，政策咨询1599件，群众诉求299件，举报投诉32件（解决投诉30件，投诉解决率为94%），意见建议43件，调处纠纷97件；上级批转案件34件，办结34件，办结率为100%。

便民服务站全面建设，截至4月底，全区34个镇办731个行政村、49个社区共建780个便民服务站。严格执行周二集中驻村服务日制度，并配套建立一系列实施细则，确保此项制度执行的常态化，本月共开展便民服务9017人次；开展便民服务事项7884件，其中办理群众事项2906件，代理群众事项756件，政策咨询2081件，群众诉求819件，举报投诉28件（解决投诉28件，投诉解决率为100%），意见建议158件，调处纠纷349件。

便民服务点建设试点工作扎实有效，26个镇办根据自身实际需要确定便民服务点1191个，并按照“就近居住，便于联系”的原则明确信息员2243名，积极为村民提供便民服务。

二、当前群众关注事项

一是群众切身利益问题。如：农村电网改造问题；群众出行难，尤其是公路改造带来的出行不便问题；人畜饮水问题等。

二是产业发展问题。如：产业项目资金不足，技术指导不够，生产问题协调处理不力等影响产业发展问题。

三是社会民生问题。如：老龄健康补助因政策变更，需重新调查摸底问题；惠农政策落实不及时问题；扶贫搬迁指标少，不能满足群众搬迁需求问题；廉租房无指标，不能满足贫困居民安置问题等。

四是社会保障问题。如：征地拆迁问题，国家重点项目建设征占土地补偿费标准难以保障群众生产、生活所需，失地农民缺乏后续产业支撑。

三、工作存在的问题

一是镇办及区直部门对群众工作理解片面化、单一化，普遍认为群众工作就是给来访群众服好务，没有深入群众主动发现问题、解决问题，了解群众的所需所盼。

二是镇办及区直部门没有很好的捕捉群众信息，造成信息不畅，导致镇办与村级层面发生断档，群众问题反映到了上级，镇办、村（社区）领导还不知情的不良现象。

三是干部作风不实，少数镇办和区直部门干部的服务态度不好，工作方法简单，服务水平不高，不能沉下身子为民服务，与群众的需求和做好群众工作的要求差距较大。

四是村“两委”换届选举仍存在很多矛盾隐患，信访案件查

处仍不及时。

四、本季度形势预测与建议

1、进入汛期，防汛、防滑工作建议做好安排，落实责任。

2、夏收夏种来临，农忙收种秩序、农田灌溉用水保障、籽种供应、农技指导等方面的问题建议相关部门及早安排，抓好落实。

3、国家重点工程项目建设外部环境保障、保障性住房及镇办、村（社区）建设征地拆迁问题建议明确任务，夯实责任，严防矛盾激化。

4、村“两委”换届选举潜在的矛盾问题需引起相关镇办的高度重视。

5、重访、缠访、闹访、涉军群访对象建议镇办及相关部门做好摸底排查、思想疏导和监管稳控工作。

6、弱势群体上学难、看病难、诉求难问题建议镇办及相关部门要高度重视，摸清底子，畅通诉求渠道，妥善解决。

7、矿山生产按照属地管理原则，相关镇办应加强安全监管工作。

五、下步群众工作主要措施

一是加大群众工作宣传教育力度，公开服务承诺、办事流程，发放便民服务连心卡，使广大群众及时掌握农村政策，明白办事流程，知道服务事项，熟悉服务干部，清楚联系方式，消除服务误区；引导镇办、村（社区）干部牢固树立正确的群众工作理念，沉下身子最大限度的满足群众的服务需求，切实维护好群众的利益。

二是进一步提高认识，增强对群众工作的深度理解。要拓宽群众工作领域，变单纯便民服务为便民服务与解决群众问题并重，变群众来访、群众找我服务为干部下访、我要为群众服务。

三是要结合“三问三解”活动的开展，在切实搞好便民服务工作的同时，进一步加大对群众问题的摸底排查工作力度。畅通诉求渠道，加快信息沟通，规范工作程序，建立“群众问题库”，实行分级管理；建立“发现问题—储存问题—解决问题—总结问题”的工作机制，逐一化解群众矛盾，解决群众问题，提升服务效果。

四是加强对群众工作的组织领导，严格履行主要责任人和直接责任人的责任，形成领导主动带头抓落实，干部扑下身子搞服务的工作格局，牢固树立“进百家门，知百家情，办百家事，解百家忧，结百家谊” 的工作理念，不断创新群众工作管理。

意识形态工作分析研判报告 篇7

根据今年县委意识形态工作领导小组整体部署，为认真贯彻落实意识形态工作责任制，在意识形态领域充分发挥党校主阵地作用，在全县党史学习教育活动中引领广大党员干部思想舆论。经班子研究决定，今年二季度党校意识形态分析研判主题为：筑牢中华民族共同体意识，推进“创建民族团结示范县”工作。

结合本次研判主题，我做以下发言：

一、提高站位，明确背景

县委党校必须进一步增强意识形态主责部门意识，明确我校在创建民族团结示范区工作中的责任。习近平为核心的党中央对我们云南的民族团结寄予厚望，五年间两度调研考察都把民族团结放在重中之重的位置。4800万人口三分之一强是少数民族、全国陆上最长边境线、全国最多的少数民族聚居区——这些基本省情构成了历届省委“不谋民族工作不足以谋云南”的工作理念。我县长期以来苦心孤诣打造过的金布朗、当前生机勃勃的契丹文化发展，都说明我县创民工作任重道远且大有可为。县委第十二次党代会报告指出，“十四五”时期，我县将以创城弘扬善洲精神为旗帜，统筹推进全县经济社会高质量发展全局，打造更高质量、更高效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展环境，全面提升人民群众获得感、幸福感、安全感。未来五年，我县要坚持聚焦绿色食品、弘扬传承善洲精神、定位保山现代化中心城市功能拓展区的核心目标，将以经济发展实现新跨越、改革开放迈出新步伐、生态文明建设取得新进步、社会文明迈上新台阶、民生福祉达到新水平、社会治理实现新突破为主要奋斗目标，以乡村振兴为己任、以城乡人居环境建设统揽经济社会发展全局、以工业发展和全域数字化，强力推进经济实力稳步提升。我们必须主动服务和融入全市、全省和国家发展战略，充分释放中央和省市战略机遇叠加的“乘数效应”，干在实处、走在前列，坚定不移按照市委的“现代化中心城市”定位，真拼实干、马上就办，掀起高质量跨越发展新____。以“撤县设市”为统领，全面加快“美丽县城”“特色小镇”建设、以民为本，让群众有更大的幸福感和获得感、以强硬的作风，推进各项事业干在实处、走在前列。全县广大党员干部要保持苦干实干拼命干的作风，拿出越是艰险越向前的精神、咬定青山不放松的韧劲，为高质量跨越发展提供坚强政治保证。

二、锚定目标，重点推进

我校在县委创建全国民族团结进步示范县推进会后，及时学习传达了主要会议精神，党校干部职工进一步统一提高了对民族团结进步示范创建工作的认识，大家一致认为，这是

我县新时代推动跨越发展的一项重大政治任务，是我县实现乡村振兴战略的必然举措，也是党校在党员干部教育培训中的一项艰巨政治任务。结合学习贯彻县委下发的创建工作方案部署，确立了充分发挥县委党校教育培训主责，强化宣讲民族团结进步方针政策的工作原则。党校相应成立由主要领导挂帅的民族团结进步示范机关创建领导小组，完善建立组织领导机构，对照创建指标，我校坚持严格落实县委部署要求，充分发挥部门职能，明确职责任务开展工作。

一、下一步主要抓好三方面工作：

一是进一步提高政治站位推进创建，要从中华民族共同体意识、祖国统一大业、伟大复兴中国梦、巩固党的执政之基的层面深刻认识创建工作的极端重要性，全校干部职工要全面系统把握《云南省民族团结进步示范区创建条例》的法律原则。

要紧紧铸就中华民族共同体意识，积极开展“创民”主题理论宣讲活动。近期各级各类干部培训班和“菜单式”党课宣讲活动，要充分融入宣传党的民族理论政策，并结合我县民族团结发展成果，深入浅出地把民族团结进步的宣传教育落到实处，努力营造深厚的民族团结进步氛围；

二是发挥主责促创建，要进一步深刻认识习近平总书记考察云南重要讲话精神，深入学习领会习总书记关于民族工作的重要论述，充分发挥党校宣讲的“录音机”“放大器”作用，加快民族团结进步示范区创建专题党课开发力度和进度，让党的声音进万家，把县委政府的决策部署落在实处。全面贯彻落实党的民族政策，在本单位积极开展基层党建规范化建设，努力推进精神文明建设，充分运用工会组织联系广大干部职工，深入开展党群连心活动，及时协调和解决本单位少数民族职工遇到的困难和问题，引导广大教职工互相尊重，互相帮助、和谐相处，推进党校干部职工家庭家教家风建设；

学校安全研判分析报告 篇8

为了进一步加强学校安全工作，结合市教体局相关文件精神和区教体局工作部署，现就XX学校安全工作薄弱环节进行分析和研判，并针对这些薄弱环节制定有针对性地应对措施，争取把事故隐患消除在萌芽状态，为学生的平安成长保驾护航。

一、学校周边环境安全隐患

1、隐患分析

学校所在地在马路边，来往车辆多，上学、放学的高峰期也恰逢来往车辆的高峰期，对出入学校的师生，存在一定的安全隐患。

学校门口有河流，存在一定的安全隐患。

2、应对措施

已上报并申请在校门马路和路口段设置减速带，设立护学岗，同时安排学校行政值日人员和保安每日在校门口值勤检查，及时发现和排除一切安全隐患，使学生进出学校安全畅通。

大力加强学生防溺水安全教育，并与相关责任部门沟通，设立防溺水警示标识，学校综治办、班主任定期召开防溺水专题会议，并与每位家长签订《学生防溺水安全责任书》，督促家长做好学生不在校期间的监护。

二、校园学生活动安全隐患

1、隐患分析：学校占地面积大，室外活动面积大，但学生人数较多，人均室内活动面积小，根据学生的学习和生活轨迹，梳理出学生管理中可能会出现的安全隐患，并根据风险大小，列出如下清单：

①．楼道走廊：课间活动人多拥挤

②．楼梯上下楼秩序一般

③．室外区域较大，存在教师监管盲区

2、应对措施：按照这份安全风险清单，学校在每一个楼层设置安全护导岗，由本楼层的任课教师轮流担任，安全护导的职责不是监督学生的课间活动；建立全方位无死角监控，并增加安保人员和值班巡查教师，保证学生在校期间值班人员随时巡查。

三、校园内部环境安全隐患

1、隐患分析：

个别楼层、个别班级出现桌椅板凳松动、插座损坏、消防器材需要维修保养的情况，尤其是用电器方面存在一定安全隐患。

2、应对措施：

计划安排专人检查教学区域内所有硬件设施，并建立安全区域责任制，班级内由班主任老师每月定期排查，并形成文字报告，发现问题及时修补，对整个线路加强检查与维修；检查与自查相结合、检查与整改相结合。

XX学校

消防中队队伍形势分析研判报告 篇9

审阅签发人：

指 导 员：

XXX中队队伍形势分析研判报告

大队党委：

为认真研判当前队伍形势和官兵思想实际，更好地加强队伍建设和官兵管理教育工作，X月XX日下午，XX中队组织召开了队伍形势分析会，中队全体干部、骨干参加此次会议，会议由指导员董伟章同志主持。会上，中队干部骨干先后发言，总结汇报了中队十二月份以来队伍管理教育所做的主要工作，深入分析了我中队在队伍管理教育中存在的问题和原因，并提出了下一步加强队伍建设、强化工作落实的整改措施。现将中队队伍形势分析情况报告如下：

一、工作总体情况回顾

一年以来，中队在大队、支队党委的正确领导下，紧紧围绕“严纪律、转作风、保安全、树形象”、“坚定信念，筑牢警魂”、“创人民满意”、“车辆运行秩序”、“深入推进五无创建”、“作战训练安全”等专项活动，全面推进官兵作风建设，强化思想理论武装，进一步加强部队正规化管理教育，开展典型事迹学习活动，集中开展 “夜学”“夜训”工作，扎实开展两个经常性工作，实现了火灾形势和队伍管理“两个基本稳定”。中队狠抓队伍管理，严抓工作落实，确保了队伍稳定和集中统一。主要体现在以下几个方面：

（一）做好重大节日期间的消防安全保卫工作

重大节日期间，中队根据支队下发的文件要求，统一思想，充分认识节日期间消防安保工作的重要性，坚决做好战备值班备勤各项工作。根据安保工作的实际情况，中队提前做好各方面的准备工作，认真开展保卫对象的熟悉、演练和检查，督促落实各项消防安全措施。同时，对火灾形势严峻的单位、场所落实专人、专车进行蹲点保卫，进一步确保节日期间火灾形势稳定。

（二）扎实推进“条令条例教育月“、“六熟悉教育月”活动的开展

3月，中队按照要求认真组织开展了“条令条例教育训练月”活动，从开会部署到条令条例知识学习；从中队管理到日常作风养成，扎实推进“条令条例教育训练月”活动的有序开展。进一步组织官兵开展新条令、执勤战斗条令知识的学习和队列训练，狠抓一日生活制度与日常养成，以内务为起点，开展内务卫生整治活动，进一步提高中队内务卫生质量和官兵的日常养成，使“条令条例教育训练月”活动确实落到实处。中队还结合当前工作实际，以深化“五无”创建活动为契机，狠抓中队车辆安全管理，抓住人和车两个关键因素，加强源头防控，努力建立车辆安全管理长效机制，切实抓好安全防事故工作，严防车辆安全事故的发生。

6月，根据支队下发的《2013年全市消防部队军事行政工作意见》要求和六熟悉教育月活动计划，中队以打造公安消防铁军为着力点，进一步强化“六熟悉”训练，制定了实施方案和熟悉计划，并成立了由中队主官任为组长，班长骨干为成员的领导小组，全面负责“六熟悉教育月”活动的组织开展、督促指导工作。在进行重点单位熟悉过程中，要求官兵对重点单位内部的消防设施、安全出口、疏散通道、停车位置、进攻路线等基本情况进行熟悉，并根据实际情况和单位负责人探讨如何不断规范健全和完善灭火预案、消防道路、水源、装备等基础资料建设，切实做到“情况清、思路明”。对检查到的地方和重点部位做好记录，及时调整预案作战方案，为灭火作战提供第一手资料。

（三）注重实效，深入开展春季练兵和执勤岗位练兵活动。

中队始终坚持“练为战”的指导思想，以备战春季运动会和执勤岗位练兵大比武为契机，以支队的训练部署为依据，以提高官兵战斗力为目标，积极做好“灭大火、打恶仗”的准备，按纲施训，严格施训，周密组织，扎实推进练兵活动的不断深入。部分中队干部更是以身作则，全身心的投入到训练当中，在行动上处处为战士们树立榜样，激发战士们训练的积极性；中队老同志更是充分发扬“传、帮、带”精神，在带好新同志的同时，严格要求自己，努力争取好成绩，同时加强思想教育工作，统一思想，提高认识，把“安全防事故工作教育”与执勤岗位练兵活动有机的结合起来，最大限度地调动官兵参与训练的积极性，发扬了集体主义精神，团结互助，不让一个同志掉队。在练兵期间，中队做到了科学施训，促进练兵形式的多样化，精心组织。

（四）学习提高，认真开展“夜学”“夜训”工作。为进一步提高官兵综合素质能力，深化“六熟悉”工作，提升部队战斗力。根据支队要求，中队高度重视，紧贴实际，积极部署，于每周一、周五晚开展“夜学”“夜训”活动。集中“夜学”过程中，中队每名干部高度重视，积极参与，对缺席人员及时进行补课。熟悉演练中，中队能认真组织，时刻树立“打大仗、打恶仗”的战斗思想准备，使中队官兵进一步掌握了辖区重点单位的第一手材料，为今后灭火救援和处置突发事件的能力奠定实战基础。

（五）“四个做好”开展安全管理教育工作

一是做好新兵“两个经常性”工作。中队利用训练空隙与新兵进行谈心交流，掌控新兵思想动态，有针对性地做好思想教育工作，深入抓好“两个经常性”工作，切实掌握重点人员的思想状况，打牢事故防线。二是做好作战和训练安全防事故工作。在日常训练过程中，中队干部要认真落实跟班作业制度，训练前做好活动操、认真检查器材装备，做好各项训练前准备工作，在灭火救援过程中，要使官兵牢固树立个人防护意识，以防参与灭火救援中出现不必要的人员伤亡事故。三是做好驾驶员车辆事故的预防工作。中队严格落实车辆准驾制度，做到“谁用车谁负责、谁跟车谁负责”，同时结合中队实际进行定车、定人、定速管理，对驾驶员常紧“安全弦”，常敲“安全钟”。四是做好夏季特色饮食保障工作。中队要认真做好疾病预防工作，加强饮食卫生，严格饮食标准，杜绝食物中毒等事故发生。加强饮食卫生和食堂环境卫生管理，加强餐具的日常消毒工、时刻保持食堂卫生清洁、干净，防止各类细菌滋生。

二、存在的主要问题

（一）部分战士有存在得过且过，“事不关己，高高挂起”的思想，不能真正把自己摆在主人翁的位置，没有树立以队为家的思想意识。

（二）安全理念执行弱化，训练前热身准备工作不充分，流于形式，训练结束后放松活动没有落实。驾驶员专业技术不扎实，存在个别开快车和违反交通规则的情况。

三、存在问题的原因分析

（一）一些班长骨干随着兵龄的增长，在思想上存在放松现象，对待工作是得过且过，对待训练是仅限达标，在对班级其他战士管理教育上也没有用心去研究新方法、新思路，在中队也就体现不了“传”、“帮”、“带”的作用。没有真正把集体利益放在第一位，把部队的事情当做自己的事情来做。

（二）部分官兵没有引起足够的重视，对安全意识没有牢记于心，个别执勤车驾驶员还存在侥幸心理，认为自己技术已达到顶尖水平，存在开快车过瘾现象。

四、下一步工作措施

（一）加强岗位练兵活动，提高攻坚能力。一是加强业务理论学习,打好思想教育基础。二是筑牢根基苦练业务体能。体能训练是大练兵活动的基础而业务则是提高部队战斗力的关键所在。中队从薄弱环节入手，促进整体素质提高，采取干部先行，主官带头，全员参训的方式积极开展练兵活动。三是加强车辆器材装备熟悉训练。四是加强灭火演练，开展“夜训”活动。在开展执勤岗位练兵活动中，中队将坚持从灭火实战出发，强化“六熟悉”和消火栓普查，积极组织官兵深入辖区熟悉水源、道路和重点单位情况，加大对责任区“六熟悉”的熟悉力度，根据训练对象的不同，分岗训练，不断提高战斗员灭火救援能力，确保一有灾情，能迅速、及时、有效处置，最大限度减少灾害损失。

（二）加强部队精细管理，促进规范建设。结合中队自身实际，以更高的标准、更严、更细的要求抓好新条令、执勤战斗条令的贯彻落实，进一步健全和完善正规的管理教育秩序，规范各项工作制度，从日常生活的一点一滴、工作训练的一举一动、中队的一人一事开始，常抓不懈，狠抓养成，不断提高部队的管理教育质量，全面提升部队正规化建设的整体水平。

奎文区信访形势分析研判报告 篇10

市信访局：

今年以来，奎文区认真贯彻落实中央、省和市委市政府关于信访工作的系列决策部署精神，紧紧围绕切实维护群众合法权益、及时反映社情民意、促进社会和谐稳定这一目标，着力在领导干部接访下访、及时就地解决信访问题、畅通信访渠道、规范信访秩序方面下功夫，促进全区信访形势持续向好发展。

一、上半年信访总体情况

2018年1月份以来，奎文区共发生进京正常访13起13人次，与去年同期相比下降35%，其中拆迁安置补偿问题案件4起，涉法涉诉案件3起，军退人员安置案件3起，村集体资产管理1起，精神障碍问题人员2起。

去省访案件22起48人次，与去年同期相比上升30%，集体访2起13人次，重复访10起，涉法涉诉案件12起，征地拆迁、城乡建设类问题6起，其他类4起。

到市访案件96起866人，与去年同期相比上升18.6%，其中集体访45起687人次，重复访32起，城乡建设类35起6

43-1 78.6%。

（三）择机上访动向明显。个别群众诉求过高，不切实际，在责任单位调查处理后达不到预期目的时，趁中央巡视组进驻山东、省巡视组进驻潍坊，到巡视组走访、写信、电话访数量明显增多，想通过越级上访，制造影响，今年以来，到中央巡视组走访、写信共42起68人次，到省巡视组走访、写信共35起57人次。到巡视组上访案件，多数前期已到区、市、省信访局上访或网上投诉，部分已三级终结。

三、主要问题和原因分析

（一）越级访数量依然突出。从到国家局、中央巡视组、省信访局、市信访局走访情况分析，很多问题各级基层单位都已答复或属于涉法涉诉问题，但依然到上级上访，期望上级领导能够重视，认为闹一闹总会解决。群众越级上访，一方面是群众自身原因，少数群众思想观念上有误区。有的信“上”不信“下”，有问题不找基层政府有关部门，认为只有找上面的大部门、大领导才能解决问题；有的信“多”不信“少”，不论什么事，多邀几个人、多找几个部门和领导反映总不会错，多多益善。受这个错误观念驱使，信访人不断地缠访、闹访，甚至越级上访，影响了社会的和谐稳定。

另一方面是责任单位办理程序不够规范，作风不扎实。一些街道和部门对群众的初信初访不够重视，没有严格按照《信访条

造成应当通过诉讼解决的矛盾，处于模糊状态，可受理可不受理。

（三）转送交办程序不规范。信访机构在交办案件时，凡事都以属地管理交给下一级，只强调属地管理而忽略级别问题，只强调属地管理而忽略谁主管谁负责，没有对信访问题进行分析，抓不住问题的核心和症结，找不出问题出在什么环节，找不准责任部门，应转交本级政府部门的错误转交到街道，街道没有职权，无法办理，造成部门与部门之间、部门与街道之间推诿扯皮，信访问题久拖不决，既影响了办事的效率，又损害了群众的利益。例如房地产规划、建设问题，按照“谁审批、谁监管”的原则，哪一级审批哪一级监管，应由规划局、住建局、国土局处理的，信访部门在转送案件时没有分析研究，全部以属地管理为借口，转交到基层单位。

四、下步形势分析预测和工作措施

下半年，我区“拆迁清零”工作进入全面攻坚阶段，北海路街道胡西社区、北胡社区拆迁工作进入收尾阶段，廿里堡街道涧头院社区、南苑社区，潍州路街道北王社区、东王社区拆迁工作全面展开，土地征收和安置补偿引发的信访问题增多，可能引发越级访和集体访。城乡建设领域，绿城诚园房屋抵押无法备案问题，盛海樱华园延期交房问题，金銮花园房产证办理问题，和扬晶立方延期交房违约金问题，因政策和开发商自身原因，短期内难以解决，有可能引发业主串联集体上访。

前提下，结合各单位职能，明确主办单位和配合单位，限期解决。

（三）着力事要解决，强力化解积案。以城乡建设、征地拆迁类、重复访和越级访信访事项为重点，紧紧抓住关键少数，强力化解积案。一是明确责任，增添措施，对进京访、非访和到省集访以及到巡视组上访案件作为重点，认真梳理，指定包案领导，落实“五个一”措施。二是提高认识，以人为本，严格依法按政策办事，分类指导、多措并举、综合施策，确保化解信访老户和突出信访问题工作取得明显成效。三是督查督办，限时化解，对工作进展情况及时跟踪督办，切实加强硬考核，确保群众信访问题有效解决，对不重视信访工作、处置信访问题不力的单位和相关责任人，进行责任追究。

五、典型案例和经验做法。