吴湾村精神文明建设先进典型材料

吴湾村精神文明建设先进典型材料（共10篇）

吴湾村精神文明建设先进典型材料 篇1

吴湾村里党旗红

干部忙来百姓乐

——记吴湾村精神文明建设先进典型材料

郑旗乡吴湾村位于乡政府西2公里处，黑海公路穿境而过，辖6个自然村，全村有农户543户，2872人，耕地面积18640亩，其中水浇地2460亩。2011年农民人均纯收入3550元。

近年来，吴湾村以建设社会主义新农村“乡风文明”、“村容整洁”为重点，在调优做强产业结构、促进农民增收的同时，不断加强群众思想道德教育，扎实推进新农村建设步伐，广泛开展群众性精神文明创建活动，有力地促进了精神文明建设的健康发展，全村呈现出社会治安稳定、村民遵纪守法、百姓安居乐业的良好局面。2008年、2011年连续两届被评为区级“文明村”，2011年被评为全区“勤廉为民”工程五好先进村，今年又被县委确定为全县民风建设创建示范村。

一、加强组织领导，健全完善精神文明建设工作机制 精神文明建设涉及社会的方方面面，领导重视是抓好精神文明建设的关键。为不断加强对精神文明建设工作的组织领导，村上成立了以村党支部书记、村主任为组长，兵、青、妇负责人和各村村长为成员的精神文明建设领导小组，明确工作职责，狠抓工作落实，形成了乡党委、政府精心指导、村党支部、村委会协调负责，齐抓共管、各负其责、群众积极参与的创建工作领导机制，为精神文明创建工作深入开展提供了组织保证。同时，还健全完善了精神文明建设组织领导、目标责任、经费保障、表彰激励等工作机制，推动全村精神文明建设工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。依照本村实际情况，制定了科学合理、操作性较强的“区级精神文明建设先进村”创建方案，明确创建目标、任务、措施及推进计划，强化对群众的宣传引导，使创建“区级精神文明建设先进村”成为全村广大党员群众的共同目标。

二、加强群众教育，提高群众思想道德素质 提高全民整体素质是精神文明建设的根本所在。村党支部始终把思想道德教育作为精神文明建设的基础性工作来抓，并贯穿于工作的各个环节和全过程。一是加强形势政策教育。以党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神、县十三次党代会精神和中央、区、市、县制定出台的惠民政策、实用技术等为主要内容，采取灵活多样的方式，分层次、多渠道、全方位的对党员、干部群众开展法律法规、形势政策、科技知识等培训教育活动，通过培训，全村党员干部的党性意识、宗旨观念进一步得到增强，群众思想得到解放、观念得到转变、思想觉悟明显提高，在全村涌现出了一批带领群众加快发展的实干型干部和懂经营、会管理、能赚钱的新型农民。二是加强思想道德教育。坚持定规范、抓示范、促养成教育，注重从最基本的环节和行为规范抓起，以《公民道德建设实施纲要》为主要教材，广泛开展“社会公德”、“家庭美德”和现代文明知识教育等系列活动，引导广大群众“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”，推动了良好村风民风的形成，营造出了稳定和谐的发展环境。三是扎实开展道德教育实践活动。立足新农村建设的需要和群众的思想实际，进一步修订完善了村规民约，提高了广大村民自我教育、自我约束、自我管理的能力，切实维护全体村民的合法权益。同时，广泛开展选树典型活动，评选出无怨无悔、乐于奉献的老党员马正清，孝敬公婆的好媳妇罗守兰，勤劳致富的带头人李百荣、罗进山，并开展民风建设先进事迹报告会，用身边的人和事教育身边的人，广大党员群众以道德典型为榜样，知荣明耻，见贤思齐，从善如流，在全村形成了知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚，树立行善、向善、积德、和谐、文明、向上的的新吴湾。

三、加大基础设施投入，加快新农村建设步伐 按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新农村建设的要求，稳步推进全村新农村建设。积极争取项目建设，用项目带动全村经济快速发展。围绕实施机井灌区高效节水灌溉工程，在稳定韭菜传统主导产业的基础上，以土地流转为依托，以招商引资为抓手，稳步提升西芹、胡萝卜等种植基地规模，发展壮大现代设施农业，着力打造蔬菜基地建设，多品种培育新区菜篮子。扎实建设好5600亩巩固退耕还林成果基本口粮田，努力打造秋杂粮种植示范区，多渠道增加农民收入。积极协调有关部门，实行资源整合，着力做好吴湾村上吴湾自然村旧村改造项目。建成占地面积2668平方米、建筑面积150平方米的村级组织活动场所，配套建成党群活动室、宣传文化室、图书阅览室等多功能站室，配备了电脑、电视、打印机等设施，建成农村党员干部现代远程教育播放点1个，为党员群众学习培训提供了场所。并按照“农闲多活动、农忙少活动、每月一活动”的要求，组织开展形式多样的文体活动，不断丰富了农村群众文化生活。村党支部始终以治理“脏、乱、差”问题为着力点，持之以恒地开展农村环境整治行动，加强村组环境卫生设施配套，健全完善环境卫生管理的长效机制，积极改善村容村貌，引导广大群众养成文明、卫生、健康的生活习惯，极大地改善了全村的人居环境。

四、创建活动载体，广泛开展精神文明创建活动 精神文明建设工作群众参与是基础。村党支部积极创新活动载体，引导群众广泛参与，在深入宣传“十星级文明户”创评活动目的、意义、内容和程序的基础上，严格按照“户申报、组评定、村审核、张榜公布、乡审批备案”等程序，扎实组织开展“十星级文明户”创评活动，全村涌现出 “十星级文明户”23户，县、乡、村分别召开表彰大会，对各类先进典型进行了隆重表彰，全村人人“追星”、人人“赶星”、人人争当“明星”蔚然成风。结合道德评议和“进农家”活动，以自然村为单位建立了“文明之星榜”，宣传全村各类先进典型，用身边的人和事教育身边的人，使全村形式了“新人新事有人夸，歪风邪气有人管”的良好氛围。依托村党员活动室、农家书屋等阵地，本着“农闲多活动，节庆日重点活动”的原则，坚持组织开展开展形式多样、群众喜闻乐见的文化娱乐体育活动。每年开展农民运动会、知识竞赛、演讲比赛等群众性文体活动10场次以上，广大群众参与的积极性逐渐提高，不断丰富了群众的精神文化生活。

但是，我们深知，在前进的道路上永远没有止境，勤劳善良的吴湾人民将继续发扬优良传统，扎实苦干，开拓创新，推动吴湾村精神文民建设再上新台阶、再铸新辉煌。

我是郑旗人，生就正起身；坚决跟党走，永做文明人；永远不能忘，我是郑旗人。

吴湾村爱国卫生方案 篇2

一、突出重点，深入开展城乡环境综合治理

（一）提升中心城区和近郊县（区）人居环境质量。结合全市城乡环境综合治理“七进”活动，以实施“五十百千”示范工程、创建“星级院落”为抓手，以目标管理和行政效能问责为保障，坚持分类指导，推广社区院落居民自治管理和物业管理模式，落实宣传发动、培训指导、督导检查等措施，进一步深化社区院落环境治理工作，院落环境卫生复查合格率和“星级院落”巩固达标率达90%，实施居民自治管理和物业管理的院落覆盖面增加10%。整治铁路沿线和城乡结合部环境卫生，切实消除卫生死角。做好街面规范经营、市容秩序维护等工作，提升环境卫生管理水平。

（二）加强远郊县（市）城区环境卫生管理。继续加大对纯居民院落、困难企事业单位院落等区域的治理力度，进一步完善院落基础卫生设施，实行全方位清扫保洁和垃圾收运，院落环境卫生复查合格率和“星级院落”巩固达标率达85%。加强各类市政、环卫设施的日常维护，加快污水处理厂及配套管网建设。

（三）继续开展场镇环境综合治理。以卫生创建为抓手，整治场镇“脏、乱、差”现象，搞好环境绿化、美化、亮化，做到街面整洁、市场归区、摊点归位、道路通畅。

（四）切实抓好农村环境综合治理。按照“村容整洁、乡风文明”的标准，扩大垃圾收运“组收、村集、镇运、县处置”的覆盖面，开展清垃圾、清污水、清污泥、清杂物的“四清”活动（转载自本网http://，请保留此标记。），大力推行“改水、改厕、改厨、改圈”，进一步改善农民的生产生活环境。

二、立足长效管理，巩固“国家卫生城市”成果

2011年，省爱卫会将对我市“国家卫生城市”巩固工作进行暗访检查，中心城区和市政府有关部门要对照新的《国家卫生城市标准》，落实属地管理责任和行业管理职责，按照“突出重点、分类指导、综合治理、整体推进”的原则，抓好以下工作:

（五）全面强化城市管理。突出抓好城中村、城乡结合部整治，从严整治出摊占道、乱贴乱画等问题，强化户外广告和店牌店招设置管理。严格整治城乡违法建设，坚决拆除违章建筑。严格道路交通管理，规范路面行停秩序。群众对市容环境卫生状况满意率不小于90%。

（六）全面优化城市生态。加快“园在城中”建设步伐，大力实施破墙透绿和立体绿化，建好城区生态型道路，抓好道路、河道绿化。加快凤凰山等城市森林公园建设，新增绿地面积570公顷，抓好绕城高速生态带等生态屏障建设。建成区绿化覆盖率大于36％，绿地率大于31％。

（七）深化大气和水环境综合治理。强化建设工地、运渣车、机动车尾气综合整治，深入推进秸秆禁烧和综合利用工作，加强集中式饮用水源地保护性工程建设和日常监管，强化中小河流域和农村面源污染治理，中心城区空气质量优良天数达315天，集中式饮用水源地水质达标率不小于96%。

（八）加大农贸市场整治力度。按照“三化”（设施标准化、管理制度化、服务规范化）建设要求，进一步完善市场基础设施，加强市场环境卫生、食品卫生和周边秩序管理，巩固提升农贸市场升级达标整治成果。

（九）加强“五小”行业规范化管理。加大对小餐饮、小美容美发、小旅馆、小歌舞厅、小浴室等“五小”行业的执法监督力度，落实清洗、消毒、通风等卫生措施，完善“三防”设施，加强从业人员健康体检和卫生知识培训，健全“五小”行业管理机制。

三、以改水改厕改环境为重点，推动农村爱国卫生工作深入开展

（十）实施好国家重大公共卫生专项农村改厕项目。全面完成项目任务，青白江区、邛崃市、双流县、郫县、大邑县、蒲江县要落实配套资金，做好项目组织管理、技术指导和宣传发动工作，2011年9月底前完成8500户无害化卫生厕所建设任务。各郊区（市）县要做好2011年项目前期准备工作，2011年内启动项目实施。

（十一）加快农村改水改厕进程。各郊区（市）县和市政府有关部门要结合城乡环境综合治理工作，加大农村无害化卫生厕所新建和改造力度，加快农村饮水安全工程建设，健全饮水水质监测网络，2011年内解决30万农村人口饮水安全问题，新建农房无害化卫生厕所率达100%。都江堰市完成联合国儿童基金会“地震灾区水与环境卫生”项目（100户卫生厕所）建设。

（十二）开展灾后农民集中居住区“新家园、新生活、新风尚”活动。集中整治居住区环境卫生，开展个人卫生指导和健康教育活动，2011年底，都江堰市、彭州市、崇州市、大邑县灾后农民集中居住区环境卫生达标率达90%，“星级集中居住区”建成挂牌率达50%，农民基本卫生知识知晓率达60%，农民卫生行为形成率达50%，初步实现灾后农民集中居住区卫生设施完善、生活环境整洁、农民个人卫生良好。

四、以卫生创建为载体，不断提升城乡卫生水平

（十三）巩固发展省级卫生县城成果。各郊区（市）县要突出抓好社区院落、农贸市场以及“五小”行业等的常态管理工作，巩固发展省级卫生县城成果。双流县、郫县、新津县等区（市）县要创造条件，积极争创国家卫生县城。

（十四）推进卫生村镇创建和巩固工作。各郊区（市）县要加快乡村道路、给排水、垃圾储运等基础设施建设，加强镇容镇貌和村容村貌整治，积极开展卫生村镇创建工作。力争全市创建省级卫生村14个、市级卫生镇3个、市级卫生村28个。对已建成的15个省、市级卫生镇进行暗访复评。

（十五）继续开展卫生先进单位、无吸烟单位等创建活动。各区（市）县要利用4月爱国卫生月和重大节假日活动等契机，组织动员各部门、各单位开展群众性爱国卫生运动，参与城乡环境综合治理，创建一批爱国卫生红旗单位、卫生先进单位、无吸烟单位。

五、结合重大疾病防治，加强病媒生物防制工作

（十六）坚持开展以灭鼠为重点的“除四害”活动。按照“群众动手、科学治理、分级负责、属地管理、社会监督”的原则，结合城乡环境综合治理，开展“四害”孳生地治理，将“四害”密度控制在国家标准之内。

（十七）加强病媒生物监测工作。各区（市）县要建立完善病媒生物监测体系，落实监测人员、监测经费，各级疾控中心要按照《成都市病媒生物监测方案》的要求，加强“除四害”技术指导，开展病媒生物监测。

精神文明建设先进个人事迹材料 篇3

有一种爱叫奉献，有一种付出，不需要回报，有一种胸怀，她博大而无私——，一位43岁的山村农家女，用她朴实而感人的事迹，一遍遍地感动着、冲击着众多熟悉她的和不熟悉她的乡亲们。年，她被评为精神文明建设先进个人光荣称号。

“做为儿媳、女儿，我要尽可能的让老人们有一个幸福的晚年”。是家里的长女，也是婆家的长媳，虽说在农村，一般是嫁出的女儿不养娘家的爹妈，可在的词典里，却根本就没有这个词，她说：“谁的爹妈都是爹妈，哪个爹妈也不容易，娘家的爹妈我要好好孝顺，公公婆婆我也要养好。”她是这么说的，也是这么做的。两家老人年纪都不小了，身体也不太好，遇有重活，她总是先帮老人干好，再忙自己的，两家老人的眼力都不怎么好，所以那些缝缝补补的活，她全承网担了。一到逢年过节的时候，人们便会看到很感人的一幕：两家老人聚到一家，老老少少一大家子在一起共度节日。有了这个好儿媳，好女儿，两家老人总是乐得合不拢嘴，逢人便夸摊上个好孩子，真是上辈子积得德。

她几十年如一日，照顾一位非亲非顾的孤寡老人。老人叫，今年65岁。从88年结婚到现在，整整18个年头过去了，始终如一的照顾着他。老人不会做面饭，不管多忙多累，她总是要蒸好馒头、包好包子，给老人送过去，什么时候老人吃完了，她什么时候再做再送。逢年过节的时候，她会提前给老人做好节日的饭菜，然后再回家置办节日饭菜。换季了，她会及时的帮老人拆洗被褥、准备衣裳。当问及她为什么要照顾一位非亲非顾的老人时，她笑笑，说：“没觉着有什么特别的，只是觉得应该尽点义务、尽点心。”她说，最初她是出于同情：老人的身世特可怜，父亲死得早，母亲被族人所逼只得改嫁，才只有十几岁的他固执的不肯跟随母亲，一个人孤苦伶仃，苦了一辈子。问及以后的打算，她不假思索地说：“我想我会一直照顾下去的，因为风风雨雨几十年，他已经成为了我的另一位长辈，照顾他已经成为我的一种习惯。”

精神文明建设先进个人事迹材料 篇4

唐**，男，1970年3月出生，1986年8月参加工作，现利川市供电公司南坪供电所所长、支部书记职务。近年来，该同志在利川供电公司、南坪乡精神文明建设领导小组的领导下，不断加强精神文明建设理论的学习，模范遵守各项规章制度，积极履行一名精神文明推动者的职责，在精神文明建设中发挥了应有作用，较好完成了各项工作任务。

近年来，该同志在上级领导的热心指导和帮助下，积极开展精神精神文明工作。组织上高度重视，成立精神文明领导小组，坚持一手抓安全生产、一手抓精神文明建设，两手都要硬的原则，制定和完善各项制度，确保精神文明工作顺利展开。积极参与爱心帮扶活动，为社会尽心尽责，在南坪工作的一年多时间来，先后为花屋小学建桥、花屋酒厂、花屋、大田、野茶等多个村办公室建设、看望贫困家庭、五保老人用电等捐款捐物，南坪供电所在唐**同志的带领下，精神文明建设工作取得一定成绩，实现了健康发展。在所务管理方面，坚持以人为本、科学管理，以制度约束工作行为，用严肃的责任心服务用户，用高尚的事业心服务地方建设。号召全所职工迎难而上，以不怕吃苦的精神完成高路电源建设工程、高路农户用电搬迁、配网升级改造、路网建设迁移电力线路、新农村建设建房迁移电力线路、烤烟房用电及各类农村合作社电源建设任务。窗口建设按照市公司要求实行标准化管理，上班人员坚持统一着装，热情接待，按时办结各类业务，及时处理各类故障和群众来访，竭力满足用户合理要求，今年来，争取项目为解决低电压新增变压器2台，改造台区5个。义务捐款为集镇安装路灯60盏，深受到用户好评。

吴湾村精神文明建设先进典型材料 篇5

务实精神抓创建 优质服务铸卓越

商丘分公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，加快通信发展，创建积极向上的企业文化,坚持两手抓、两手都要硬的方针，加大管理力度，三个文明成果得到进一步巩固和发展，业务发展突飞猛进，公司整体实力不断增强。几年来，分公司先后荣获国家级“模范职工之家”、“全国诚信维权单位”、“三八红旗集体”、“巾帼文明岗”、及“青年文明号”等荣誉称号，并于2009年被中央精神文明建设指导委员会办公室授予“第四届全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号。

在精神文明建设工作中，分公司秉承“正德厚生 臻于至善”的核心价值观，以优质服务为媒介，以传承优秀企业文化为己任，根据发展实际创新精神文明建设途径，不断开创公司精神文明建设新篇章，切实有效促进了企业的健康科学发展。

建立以客户为导向的服务质量管理体系。全面树立移动服务行业新形象，突出基础服务的人性化、标准化、规范化、亲情化，加强规范服务，提高客户满意度，提升服务质量，全面打造一支专业化优质服务队伍，不断提升企业的良好形象。开展营业部岗位互换活动，加强营业厅骨干人员之间的沟通，实现经验共享；借用外力强化培训，邀请专业咨询公司针对营业厅骨干人员，加强现场管理、服务技巧、消费心理等方面的培训，同时针对服务中存在的问题，组织服务人员进行座谈、交流；

商丘分公司精神文明建设工作材料

开展满意度提升专项活动，将客户满意度融入服务短板，利用外呼开展调查，督促各县分公司重点改善，创新满意度提升模式，切实提升客户的满意度。在2004年至2009年的商丘市民主评议政风行风中，分公司连续6年荣获“行风评议先进单位”。

强化员工教育和创先争优工作，营造文明建设良好氛围。分公司在坚持以经济效益为中心的同时，高度重视员工综合素质培养工作，把企业发展的基础定位在高素质的员工队伍上。加强员工队伍的思想政治教育工作，以正确的理论引导人，引导员工做好本职工作，发扬主人翁精神。在培养工作中，努力将企业文化仪式活动与党工团活动紧密结合，使全体党员和员工在潜移默化中对企业文化理念由认识到认同，进而成为个人行为准则身体力行，提高全体员工的爱岗敬业意识、服务意识、奉献意识、法制意识。如开展主题为“坚定信心 用心工作”征文活动，并将获奖文章投放在企业文化内部网站供广大员工阅览，提升企业文化在广大员工中的影响力。同时，在公司内部积极开展创先争优活动，树立模范典型，表彰先进工作者、青年岗位能手、学习标兵、三八红旗手等在工作中取得成绩的佼佼者，并大力开展向先进典型学习活动，积极营造一个必、学、赶、超的良好文明建设氛围。

以积极向上的企业文化，开创文明建设新局面。坚持团结协作、诚实守信、具有荣誉感、责任感与危机感、鼓励创新和以人为本的文化，开创精神文明建设工作的新局面。一是以文体活动为载体，促进企业文化。从培养员工团结协作意识出发，组织开展户外拓展、协作大比拼等活动，强化员工团队意识，提高员工之间的写作能力；从丰富员工的精

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神生活出发，因地制宜，结合实际，组织开展员工喜闻乐见、文明健康的文体活动。如利用节假日时间组织篮球、乒乓球、羽毛球、足球、保龄球、游泳、棋牌类比赛，提升了员工的精神境界，娱乐了员工身心。通过演讲比赛、《精彩无限》服务感言、“爱移动〃我能”艺术人才选拔赛、迎新春联谊、健康快乐行、忆童年等活动，营造和谐的文化氛围。二是以安全生产活动为载体，营造安全文化氛围。将安全生产与加快发展相结合，开展“安康杯”竞赛、“安全生产月”和“百日安全无事故”等活动，提升广大员工的安全生产知识，彰显公司以人为本的企业文化。

贴近民生，服务群众，践行责任，做优秀企业公民，促精神文明建设工作不断提升。在提高企业经济实力、促进公司平稳较快发展的同时，分公司主动履行企业社会责任，积极开展并参与社会公益活动，努力将企业在发展中得到的帮助和支持回报给社会，回报群众，努力做优秀企业公民。为积极实践“优秀企业公民”行为，努力承担社会责任，公司积极实施“智力招商”，开辟了企业家商务论坛，为重点行业、中小企业送培训；与北京大学合作，斥资四百多万元为我市医疗、金融、煤炭、电力、烟草等大行业提供长周期、大范围的MBA系统教育，为带动本地企业提升经营管理水平、推进商丘经济发展提供智力支持;公司注重强化应急通信保障职能，为抗洪抢险和全市各类经贸、旅游、通商活动提供了良好支撑；累计投入300多万元，积极承担商丘市优秀旅游城市创建、全国十运会“华夏文明之火”采集、大京九铁路沿线市长联席会议、木兰文化节、首届移动杯木兰小姐大赛等大型社会公益活动的应急通信

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06年精神文明建设单项先进材料 篇6

+++交通局

+++交通局在县委、县政府的正确领导下，在市交通局的精心指导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持“三个文明”一起抓的方针，动员和带领全局广大干部职工，以争创文明单位为平台，开展了一系列精神文明创建活动，推动了交通窗口行业的文明建设，促进交通各项工作的健康发展，为构建和谐社会作出了新的贡献，现将一年来开展精神文明创建工作汇报如下：

一、文明服务创一流

我局围绕“带一流队伍、树一流形象、创一流服务”的目标，把创建文明机关作为“龙头”工程来抓，以带动全县交通系统精神文明建设的深入开展。以“机关效能建设年”为契机，以创建服务型机关为平台，抓好机关工作人员的作风建设，着力提高机关干部职工为领导服务、为群众服务、为基层服务的本领，不断提升机关服务效能。为此，制定了一系列机关效能建设制度，实行首问责任制、限时办事制、服务承诺制等8项制度，并大力提倡文明用语，坚决杜绝“四难”现象，切实为群众提供一流的服务。对前来办事的群众做到笑脸相迎、立马就办、服务周到、机关工作人员都配备了两卡（胸卡、桌卡），设置了人员去向牌等，大大方便了办事的业户，坚决制止不文明服务，工作推诿扯皮，上班打扑克、上网聊天等不良现象发

生，通过抓机关的效能建设，机关干部工作作风有了明显的转变，工作效率有了明显的提高，工作成效显著，大大提升了我局的对外形象，在今年全县对40余家测评单位的形象测评中，我局从去年的第8名前移至第4名。

二、建设文明小康路

今年我局充分调动各方面的积极性，再次掀起农村公路建设新高潮。年内共修建202.5余公里的水泥路，占年计划的117%，我县农村公路油（水泥）路里程已达1046.4公里，新增通行政村38个，全县已有234个行政村通油（水泥）路，为农民朋友致富奔小康作出新的贡献。在加大农村公路建设力度的同时，进一步加大了县乡公路养护力度，年内投资94万元加强公路养护建设，植树绿化里程达115公里，占管护里程的52.5%，及时修复了水毁工程，保证了公路畅通，年末好路率达92.4%。开展争创“文明样板路”、“文明道班”、“文明养路工”活动，为社会提供“畅、洁、绿、美、安、优”的交通条件，在公路建设管养一线营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，争创交通文明行业，争做交通文明人已蔚然成风，文明小康路为农民朋友脱贫致富作出了积极的贡献。

三、行业管理谱新篇

为了进一步培育和发展我县道路运输市场，构筑“人便于行、货畅其流”的道路运输市场环境，我局从抓窗口文明建设入手，不断创新服务理念，提高服务质量，道路运输行业管理

部门采取了建立运输业户办证指南、公布办事流程图等一系列服务措施，大大方便了运输业户，开展了争创“百佳运管员”、“文明示范窗口”等创建活动，积极为运输业户提供优质服务，促进了道路运输市场的健康发展。2006年新增货车108辆280吨，新增简易车260辆303吨，更新客车5辆94座，现有货车1400辆3426吨，简易车369辆331吨，道路运输呈现“百轲争流、千帆竞发”的态势，为我县的经济快速发展作出了积极的贡献。同时，我局配合县里开展创建文明卫生城市活动，从抓文明客运秩序入手，重点整治了公共汽车站的脏、乱、差现象，搞好站内外的公共卫生，清理卫生死角、对乱停乱放、沿街揽客、抢客，违规经营的车辆依法处理，通过整治，达到了车进站、人归点，规范了经营行为，并积极与市公交公司、县城建部门协调，在县城建立了40多处美观实用的公共候车亭，方便了旅客，这些候车亭也为县城增添了一道亮丽的风景线。

四、学树创喜结硕果

我局始终坚持“以人为本”的方针，按照“内强素质、外树形象”的总体要求，精心打造了一支“政治坚定、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的干部职工队伍，在交通系统开展“学、树、创”活动，不断提高他们的整体素质，开展向交通系统英模人物包起帆、许振超、陈刚毅、熊文清的学习活动，在交通系统内形成了学先进、看行动、比贡献的良好氛围；通过歌咏比赛、演讲比赛、书画比赛，不断丰富干部职工的文化生活，陶冶思想情操，狠抓党风廉政建设和行风建设，树立了新的政风和新的行风；在全县交通青年，妇女和全体职工中，积极开展争创青年文明号、青年岗位能手、巾帼文明示范岗、巾帼建功标兵等文明标兵群众性创建活动，推动交通行业文明程度不断提高。通过一年来的精神文明创建活动，文明之花竞相绽放，大放异彩，喜结硕果，局机关、县公路站、县运管所分别荣获县委、县政府授予的“文明单位”荣誉称号，县运管所连续两届荣获市委、市政府授予的“文明单位”荣誉称号。

附件2：

吴湾村精神文明建设先进典型材料 篇7

今年以来，按照党委分工，我主要负责新农村建设、组织、宣传、精神文明建设、老干部、统战等工作。一年来，自己始终高举邓小平理论伟大旗帜，全力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级业务部门的各项工作部署，分管各项工作均有突破性进展。

一、强化学习，全面提高自身素质。

首先是加强理论学习，坚定正确的政治方向。一年来我坚持深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等伟大政治理论著作，不断提高自己的政治敏锐性,增强贯彻落实党的基本路线、方针、政策的自觉性和坚定性。二是进一步端正学风。积极克服重视日常工作、忽视学习提高的现象，挤时间，找机会学习，并力戒浅尝辄止的学习风气，学以致用，在学习中结合自己所管工作，作深层次的思考，力求学有所得，学有所悟，有扎扎实实的提高。三是拓宽学习范围，坚持在实践中学习。学习过程中，自己不仅学习相关的业务知识，并广泛学习与当今世界发展相符合的新知识，以求更新知识结构，跟上时代步伐。同时，注重向其他领导成员和有经验的机关同志学习，深入基层，向群众学习，把政府工作同群众需求联系起来，尽可能解决他们关心的热点、难点问题，力争使自己的农村工作经验和工作方法提升到一个新水平。

二、恪尽职守，扎实推进各项工作。

（一）新农村建设工作位居全县前列。

今年我们主要做了以下几项工作：一是道路建设：已全面完成任务，其中XX村新修道路4公里、XX村新修道路5公里。二是沼气建设：3个村共完成70个。三是外墙粉刷：全面完成任务。全乡开完成外墙粉刷5000余平方米。四是垃圾污水处理及环境卫生整治：全乡共建垃圾池20个，且全部粉刷涂白红漆打号，6个村垃圾污水处理及环境卫生整治已完成，并且都建立了长期保洁制度，做到了环境卫生长效管理。五是村庄绿化：村内绿化已完成任务，新建道路和新建休闲广场绿化任务暂未完成，现已上报县林业局栽植的树种及数量，待季适时栽植。六是文化设施建设：文化大院建设和农村书屋建设，保证藏书均在1000册以上。七是农村饮水：全部完成任务，无吃水困难的村，解决了人大牲畜吃水难问题。八是路灯安装：全部完成安装任务。九是卫生设施：全部完成任务，并且全部通过卫生部门验收。十是连锁超市：均完成并通过商务局验收。十一是建设规划：全部完成任务。十二是休闲小区建设，计划建成一个集健身、娱乐、大型会场、古庙会观赏为一体的休闲广场，目前已完工。

（二）组织工作多次受到上级表彰。

1、加强农村基层组织建设，全面提升党建工作整体水平。一是以“五个好”党组织创建活动为主载体，深化党建“三级联创”活动。乡党委按照“五个好”党组织创建有关要求，不断加大农村党支部创建力度，全乡95%以上的党组织达到“五 2

个好”党组织标准。二是以“双强”教育为载体，加强班子建设。同时乡党委检测把“双强”干部配备和农村后备干部队伍建设作为村级组织建设的重点，下发了《关于在全乡大力培养选拔“双强”支书、党员、干部的实施意见》和《农村后备干部的培养选拔意见》，认真组织开展“双强”支书、双强村干部培养活动，建立了村级后备干部档案，并实行动态管理。培养选拔出很多农村后备干部，并建立了后备干部档案。强力推进村级组织建设。

2、加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。一是加强教育培训，提高党员素质。以党员活动周为载体，通过集中培训、开展公益活动、实地观摩交流等形式，加强党员政治理论、科技文化、适用技术等的学习培训，全面提高党员素质和致富能力。一年来，先后组织各类培训活动60余次，培训党员干部700余人次。二是严把入口关，优化壮大党员队伍。三是加强党员管理，发挥党员先锋模范作用。以“党员先锋工程”、“设岗定责”为载体，加强党员科学管理，激发党员干事创业热情。

3、深化远程教育学用工作，着力开展新型农民培训。一年来，乡党委以远程教育终端接受站点为依托，不断拓宽远程教育学用途径，强力实施新型农民培训工作，充分发挥远程教育的综合效益。

4、认真开展党员周活动。一年来，各村党员活动周形式不拘一格，内容丰富多彩，既丰富了党员的生活，形式不拘一 3

格，内容丰富多彩，既丰富了党员的生活，又发挥了党员的议事作用，同时又通过活动的开展，增强了党群之间的感情，化解了党群干群之间的矛盾，为天池乡的经济发展，社会和谐提供了强有利的组织保障。

（三）精神文明建设取得较好成绩。

1、全民教育稳步推进，全民素质明显提高。我们一是依托乡党委中心组、乡党校、公民文明学校、村文化大院、党员之家等，在全乡开展党的路线、方针、政策、政策法纪、爱国主义、社会主义、集体主义、职业道德、社会公德、家庭美德等学习、培训、宣传和教育。二是紧紧围绕农村经济发展、产业结构调整、增加农民收入三大“课题”，大力开展科普知识、市场经济知识、农村实用技术培训、教育，使全乡党员、干部、群众科学文化素质和思想道德素质明显增强，全乡文明程度明显提高。

2、“两抓一促”工程成效显著，阵地建设充满活力。

3、群众性精神文明创建工作和公民文明道德实现新突破。

一是以贯彻《公民道德建设实施纲要》为契机，在全社会开展“道德规范进万家”和“诚实守信万人行”的“双万”活动，并与农业、农村、农民工作相结合，在全乡开展诚信农业、诚信服务活动，努力打造诚信乡、诚信村、诚信人的良好氛围。二是大力实施基础设施建设。三是开展了以讲科学、讲文明、讲卫生、树新风为主要内容的“三讲一树”活动，先后举办了科技知识竞赛，好媳妇、好婆婆评比活动，消灭四害、铲除五 4

乱活动，开展了禁赌、扫黄活动，有力地推动了全乡良好风尚的形成。四是认真搞好“十星级文明户”评选活动、“道德规范进万家”和“诚实守信万人行”的“双万”活动，并与农业、农村、农民工作相结合，在全乡开展诚信农业、诚信服务活动，努力打造诚信乡、诚信村、诚信人的良好氛围。五是大力开展文明卫生村、文明卫生户创评活动。10月份各村采取自我认定、农户互评、支部审定、党委备案的程序开展评选工作。

（四）老干部、关心下一代、统战等工作圆满完成任务

三、廉洁自律方面

作为一名党员，一名党的农村基层工作者，一年来，我时刻注意提醒自己，以党员的标准严格要求自己，以“三个代表”的要求规范自己的行为，不断增强党性锻炼，提高自身修养，增强全局观念，确保政令畅通。自己能够严格遵守廉洁自律有关规定，严于律己，洁身自好，一丝不苟地按照党纪、政纪来规范自己的行为，做事谨言慎行，时时处处用自己的言行维护党的形象和威信，没有任何违规违纪行为。

近年来，自己虽然取得了一些成绩，但与上级要求和群众期望仍有较大差距。一是理论水平有待进一步提高；二是农村工作经验有待加强。在今后的工作中，自己要进一步严格要求自己，以学习十七大精神为契机，认真、系统学习“三个代表”重要思想以及社会治安综合治理有关规定等，进一步夯实理论基础，提高自身整体素质。同时，要坚持深入基层、深入群众，认真开展调查研究，不断更新工作方法，加 5

先进班组事迹材料(吴书田) 篇8

——综采三队生产三班

综采三队生产三班共有职工28人，其中班组长3名，老工人18名，青年职工10名。2010年，综采三队生产三班在矿、区队党政的正确领导下，在班长吴书田的带领下，团结拼搏，攻坚克难，充分发扬特别能战斗、特别能吃苦的精神，圆满完成了各项生产任务，尤其是抓好安全生产工作，努力完成生产任务目标，全年为区队出煤100多万吨，为我队、我矿的安全生产和产量任务的完成做出了突出贡献。

一、精心组织，合理搭配，提高班组工作效率

2010年，生产三班全体职工发扬特别能吃苦，特别能战斗的精神，在过5306面X95陷落柱和F99、F71、F69三个断层、拆5306二部机头、延长一部皮带、倒5306泵站两次、安装机尾超前支护架过程中，生产三班班长吴书田带领全班人员团结一致，在人员搭配上用新老搭配、技能高低搭配、放心人和不放心人搭配等多种形式将班组里的职工以多种形式搭配起来，在困难面前勇往直前，为区队的安全生产工作起到了举足轻重的作用。

二、以身作则，心系职工，做好安全生产工作

作为先进生产工作者，又是一名党员同志，生产三班班组长吴书田从自身做起，发挥一名先进班组长、标杆党员的模范带头作用。坚持每月多加一个班，确保班组出勤以及现场生产组织有序到位，充分发挥职工之间的“帮、传、带“作用，为班组安全生产工作奠定坚实基础。2010年，综采三队生产三班实现了连续三个月无违章的好成绩；全年没有发生任何碰手碰脚事故，全年共排查各类隐患100余条，避免了几起重大机电事故的发生，为区队的安全平稳生产做出积极贡献。

三、百尺竿头，更进一步，全面开展各项工作

一年来，生产三班所有人员积极发挥集体智慧，在创新工作、全面预算方面都做出了一定成绩。比如：提出并实施了在皮带H架底部加焊接直通来固定喷雾水管的创新做法，解决了喷雾水管乱摆乱放的问题，提高了巷道的标准化；利用废弃水管让泵站司机加工工具套，既减少了职工买工具套的开支，又实现了岗位增值，积极推动了区队创新工作的开展。

成绩只能代表过去。在未来的工作中，生产三班全体职工将在区队的带领下，继续发挥吃苦耐劳、勇于拼搏的精神，以安全生产为原则，合理组织生产，提高工作效率，积极发挥集体智慧，做好创新、全面预算工作，在全队所有班组中树立标杆、争当模范，为区队今后各项工作的顺利开展做出应有的贡献。

先进班组事迹材料

单 位：综采三队

班 组：生产三班

吴湾村精神文明建设先进典型材料 篇9

【2015年精神文明建设先进个人事迹材料】 fanwen，男，1971年10月出生，1993年8月参加工作，1996年11月进入汕头海关，现任汕头海关政工办政工科科长。近年来，该同志在汕头海关党组和汕头海关精神文明建设领导小组的领导下，不断加强精神文明建设理论的学习，熟悉精神文明建设有关工作，模范遵守各项规章制度，积极履行一名精神文明推动者的职责，在推动汕头海关的精神文明建设中发挥了较大的作用，较好完成了各项工作任务。

一、以学习思考实践为途径，提升精神文明建设的理论水平该同志作为一名长期从事精神文明建设的工作者，十分注重对精神文明建设理论的学习和更新，经常利用业余时间和参加会议等机会，加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想中关于精神文明建设有关论述的学习，从中汲取养分，提高理论素养，为做好工作提供了不竭的理论基础。胡锦涛同志科学发展观提出后，该同志十分注意收集科学发展观中关于精神文明建设的要求，对以科学发展观指导精神文明建设进行了深入思考，提出了在形势下加强汕头海关精神文明建设的一些思路和措施。在学好理论的同时，该同志注意学以致用，将学到的理论用于指导实践，不断提高工作能力和水平。在日常的工作中，该同志还认真履行科室领导人职责，定期组织科内同志学习精神文明建设方面的观点和理论，增强大家做好精神文明建设的责任感和使命感，实现了共同提高。

二、以准军事化建设为载体，推进现场文明窗口建设上档次近年来，海关系统根据衔级管理的需要，在队伍建设上提出了建设准军事化纪律部队的要求。政工办政工科是汕头海关准军事化建设的具体组织和推动的部门，在实际工作中，该同志将准军事化建设作为精神文明建设的一个主要内容，提出了以准军事化建设为载体推进现场文明窗口上档次的目标。围绕这一目标，该同志参与组织了阳光工程和长效内控机制试点，提高了现场的服务能力和水平。在党组的支持下，为现场配备了触摸屏和公告栏，统一了各业务现场的标识和环境设置。将收费标准和服务承诺上墙公告，接受社会各界和企业的监督。定期组织开展关风关貌和内务秩序大检查，通过内务督察掌握各现场服务承诺的执行情况，及时纠正考勤着装及纪律作风存在的问题，树立了海关的良好形象。去年以来，又依托网络培训系统组织开展了各业务线条的岗位练兵活动，开展岗位练兵达标考核，不断提高关员的政治和业务素质。将各项条的岗位操作规范汇编成册，定期组织执行情况的检查监督，进一步统一了现场的执法标准，推进了现场的文明窗口建设。

吴立生同志先进事迹材料 篇10

2014年11月17日

吴立生，现任城内二小校长。作为一名基层教育工作者，他在岗位中用勇于创新、不断进取的工作激情创造出骄人的工作业绩，他用廉洁公正的形象赢得师生、家长和社会的高度评价。

一、勤于思考、扎实做事

一周前，刚刚由钳屯镇中心总校调任城内二小，上任伊始，就分别与班子成员、中层干部和部分教师座谈，了解学校情况，听取他们对学校发展的意见和建议；深入教室，关心、了解学生的学习和生活状况；并着手解决家长反映强烈的教师有偿补课问题。

2012年担任中心总校校长，他所做的第一件事就是深入调研、集思广益，并结合自己多年的思考，确立了“一个中心，两个建设”的总体工作思路，以及“确保安全，狠抓质量，推进课改，彰显特色”的工作任务。以教育教学质量为中心，抓好教师队伍建设和校园环境建设，使学校干部教师统一了思想，为钳屯镇实现构建“优质学校”的目标指明了方向。

两年来，吴立生同志始终以无私奉献的精神和高度的责任感，把办好钳屯教育、造福钳屯百姓作为自己追求的目标。近两年以来，钳屯教育因成绩显著而获得如下表彰和肯定：先后获得市级“素质教育明星校”、“园林式学校”、“文明校园”、“绿色学校”、“教育法制工作先进学校”、“青少年科技教育示范校”、县级“教育科研先进单位”、“依法治校先进单位”、“教学管理先进单位”、“平安创建先进单位”、“安全稳定工作先进单位”、“文明单位”等荣誉称号。个人也获得多个奖项，被省教育厅、省人事厅、省总工会评为“河北省优秀辅导教师”、获省教育学会颁发的“河北省中小学课程创新与实践活动优秀奖”、获得市教育局颁发的“科技创新二等奖”、学术论文在在中央教科所《教育教学》专业刊物公开发表，并参加了教育部学习贯彻全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》学习。因为成绩突出,分别被评为“2014年廊坊市优秀教育工作者”“2014年香河县优秀教育工作者”。自2012年以来，全镇有120人次在优质课、骨干教师、优秀论文等评奖中获市县级以上表彰和奖励；2013年10月，教育教学督导评估工作顺利通过省政府复查验收，得到了上级领导的充分肯定。今年5月，成功举办了“钳屯镇第一届校园文化艺术节”，对此新华社记者进行了专题报道。

然而，在荣誉面前，吴立生同志始终认为成绩的取得是全体干部教师共同努力的结果，在他的心中已经酝酿着学校教育发展的更长远目标。

二、精细管理、科学评价

近几年来，城乡学校的差别，不仅体现在校舍、设备、设施等硬件上，更重要的是体现在教师的水平上。由于种种原因，全镇教师在教育理念、知识结构、思维方式和教育行为上与县城教师存在一定差距。为了缩小差距，上任伊始，他在深入学校充分征求意见的基础上，主持拟订了《钳屯镇教学常规管理实施细则》、《钳屯镇教师量化考核方案》、《钳屯镇教研工作制度》、《钳屯镇教师授课制度》、《钳屯镇班主任工作制度》等。“教研教改”、“课题实验”、“德育创新”、“教育综合评价”等一系列新举措陆续出台实施，在强调科学性的同时，兼顾人文性、实用性、可操作性，通过两年来的工作实践，全镇教师管理水平和教学能力得到显著提升，有效促进了教育教学质量的大跨越。连续两年期末统考抽测中成绩全县名列前茅，2013年全县中小学运动会中获得总成绩第一名，全县“六一”文艺汇演中获得一等奖。

以发展的眼光看待学生评价，采取学生自评、同学互评、教师评价相结合的方式，并将评价结果放入学生“个人成长记录档案”，记载了学生在生活中、学习中的点滴进步、个性特长，为学生的自我发展指明了方向，为个性发展搭建了平台，充分展示了每个学生的特长。同时，每学期末都要评选出“三好学生”、“优秀学生班干部”、“学习标兵”、“文体之星”、“环保小卫士”等，并给予适当奖励，促进了学生的全面、健康发展。

三、关爱教师、顾全大局

从未见过吴立生同志大发雷霆批评过人，因此，有“吴校长是个菩萨心肠”之说。其实，深刻的讲，这更应该是一个工作方法和思维方式的问题。方法正确、思维独到，能使人感恩、令人信服。全体教职员工团结一致，的确找不到发火的机会、理由和对象。

在2012年中心总校和成教转岗工作面前，他亲自与每一位参与转岗人员座谈交流，讲形势、摆道理，并充分考虑每一位教师的实际困难，疏通了思想，使得转岗工作顺利实施。在后续工作中，注重严格管理与人性化相结合，跑遍了全镇的每一所学校，为转岗教师送去关怀，使他们安心一线工作，乐于一线教学。

作为一名基层教育工作者，吴立生同志时刻牢记自己的职责。他经常奔走在镇政府和主管部门之间，为改善全镇的教育面貌洒下一路汗水，近两年对钳屯教育的投入显著增加，使全镇教育基础设施建设不断迈上新台阶，“最好的房子是学校，最美的风景在校园”已成不争的事实。2013年冬季来临前，经吴校长和辖区校长的共同努力，整修了各校教工食堂，解决了一直困扰教师生活上的一道难题。吴立生同志，就是这样一个大爱的人，他对工作的认真、对教育的忠诚溢于言表。