环卫工人劳动合同范本

环卫工人劳动合同范本（共11篇）

环卫工人劳动合同范本 篇1

签约须知

1、签约双方应仔细阅读本合同，以明确各自的权利、义务。

2、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。

3、本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。合同中凡需双方协商的，经协商一致后填写在空格内；涉及到货币数字应填写“￥0000.00”式样或大写金额。合同中空格双方如无约定内容须画“∕”或填写“无”。本合同一经签订，不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

4、甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同和直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。

5、劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。

6、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。

7、按国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益的从业人员，必须取得相应职业资格证书的人员中录用。

8、解除、终止劳动合同的，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。

9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行；甲方发生合并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。

10、甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务、保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订专项协议。

环卫工人劳动合同范本 篇2

在此次调研中, 选取涿州市、高碑店市为采样地点。统计后发现: 环卫工人队伍中受教育程度普遍较低, 25. 6% 只上过小学, 46. 2% 上过初中, 还有20. 5% 从未上过学; 在年龄上, 40 - 49岁的环卫工人约占20% , 50 - 59岁的达46. 7% , 60岁以上占30. 7% ; 在性别上, 女性占76% 的比例, 男性仅占24% 。可见, 环卫工人群体主要是文化程度较低的女性中老年。

二、劳动条件现状及问题

( 一) 劳动合同签订、社会保障没有落实

《劳动合同法》第10条规定: “建立劳动关系, 应当订立书面劳动合同。”受访的环卫工人却几乎都是临时工, 未签订劳动合同, 仅有一份意外伤害保险。而正式工签订了劳动合同, 享有五险, 且周末、节假日可休息。

( 二) 工资低、工时长

工资约在1400 - 1600之间, 不同城区工资还有差别。 《劳动法》第36、38、40、41条等规定, 每天工作时间不超8小时, 加班时间每月不得超过36小时, 劳动者每周至少休息一日, 法定节假日应当依法安排劳动者休假。环卫工却都表示每日工作基本达9小时, 加班更是到13小时。只有大年初一休息, 周末、法定节假日无休息。按《劳动法》第44条, 平时加班有150% 的补贴, 节假日则是300% 。有环卫工称不知是否有加班补贴, 有的则表示加班费只有十元左右。

( 三) 人身安全受到威胁

1. 交通事故

环卫工的交通事故多发生在凌晨4时到6时, 俗称“黑色两小时”。交叉口、立交桥洞处等是事故多发点。因缺少规范的安全警示标志和安全防护设施, 城市基础设施不完备, 以及环卫工人的人群特征、工作条件导致其机动性差, 环卫工人伤亡人数呈逐年递增趋势。从法律上看, 环卫工的“道路作业权”缺失。在处理裁定意外伤害事故时, 在行车道上工作的环卫工只被视为一般行人。

2. 职业危害

调查显示从事环卫工作一年以上的人, 呼吸系统都不同程度染上疾病。由于工具选择不当或是作业手法粗糙极易被锋利物扎伤, 更有不明化学品、医疗废物未经合理方法回收, 可能使得其受到病毒和有害物的侵害。极端气候下户外停留作业, 风湿骨病、气管炎和尘肺等疾患易发生。路面湿滑, 易摔倒。长期工作于车流旁, 听力易受损。同时简单的高强度的重复性劳动使得他们饱受肩周炎和腰肌劳损等职业病折磨。

3. 心理伤害

部分人对环卫工的认识滞后且有偏差, 不看重其创造的社会价值, 出现歧视、辱骂、肆意践踏他们劳动成果的现象。使得环卫工自我认同感, 职业认同感很低。

面对一系列劳动安全问题, 环卫工因自身文化程度不高, 法律意识不足, 不清楚其权益遭到侵害如何去救济, 或是忍气吞声, 不相信法律及政府能真正提供帮助。

三、解决建议

( 一) 加大资金投入

《劳动法》规定, 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。应加大资金投入, 为环卫工人配备安全作业装备, 如工作服 ( 应贴有反光带) 、警示牌, 设置休息点。引入更高效率的设备, 如增设清洁车, 滚轮垃圾桶, 以减轻环卫工人的工作量。还有及时更换口罩、手套等, 以保证环卫工人的健康工作。

( 二) 加强环卫意识

对公众宣传教育, 强化环卫意识。相关部门同时制定法规, 对垃圾进行合理分类, 安全密封, 恰当包装; 不可随意乱扔垃圾, 完善门店集市“门前三包”, 对破坏环境卫生的行为作出严厉惩罚。

( 三) 建立、完善法律保障制度

我国至今尚未有专门的职业安全健康法出台, 现有法律较粗线条, 没有针对性的。应确立环卫工的道路作业权, 给予法定权利以有效保障。补偿制度以工伤保险为主, 有重事后补救而轻事前预防的倾向。在现有法律框架下, 用人单位应依法兑现用工待遇, 缴纳工伤、养老、医疗等保险, 切实保障环卫工权益。人身意外险属商业险, 不能等同于工伤保险, 因二者的法律依据和请求权基础不同, 理赔后不该影响正常工伤保险待遇。

( 四) 发挥工会作用

《工会法》规定, 企业、事业单位、机关有会员25人以上的, 应当建立基层工会委员会。《劳动合同法》规定集体合同由工会代表企业职工一方与单位订立; 单位单方解除劳动合同, 应当事先将理由通知工会; 应当与工会或职工代表平等协商确定。法律有赋予工会一定权利, 那就应积极发挥工会作用, 帮助环卫工集体维权。

( 五) 加大法律处罚、监管力度

法律应起到教育、引导功能, 加大处罚力度给以警醒。 可增加赔偿额度、加重行政处罚, 甚至可设立专门的篇章规定侵犯劳动安全权利的刑事责任。政府监管需要优化。可采取公开招标、竞标的方式选择服务外包企业。定期对企业进行检查, 监督其履行合同义务, 把环卫工人的权益保障指标纳入考核体系。用人单位需制定规范的环卫工用工制度。国家和用人单位对劳动者所负有的义务必须履行。

参考文献

环卫工人劳动合同范本 篇3

您好，我是东北财经大学的学生，为了更好地了解城市环卫工人的生活状况，并由此为相关部门改善您的工作生活环境提供参考意见，进行了这次调查。本调查不用填写姓名，答案也没有好坏对错之分，请您根据自己的实际情况和真实想法填写。衷心感谢您的支持与合作！1您的性别：□ 男□ 女年龄：

2受教育程度：□ 从未上过学□ 小学□ 初中□ 高中□ 大专及以上 4您的户口种类是？□ 城镇户口□ 农村户口

5您是临时工还是正式工？□ 正式工□ 临时工

6您每天的工作时间是：□ 8小时以下□ 8～10小时□ 10～12小时□12小时以上 7您从事环卫工作的主要原因是（可选择多个选项）

□ 没有耕地□ 自身条件受限，不能从事其他工作□ 农闲时兼职，贴补家用 □ 看大家都做这个工作，自己也跟着来□ 比起其他工作，更喜欢做这份工作 □ 退休在家无事，锻炼身体□ 还有其他原因：

8您的月收入是多少？元

您收入中最多用于（最多选三项）

□ 日常基本生活消费□ 子女教育支出□ 交通、通讯□ 看病□ 赡养长辈您的收入中用于食品消费占的比例大约是多少？

□ 30%以下□ 30%～50%□ 50%以上

9您所在的单位是否为您提供以下待遇

签订劳动合同□ 是□ 否

按时足额发放劳动工资□ 是□ 有时是□ 否

社会保险（工伤、医疗、生育、养老、失业）

□ 五种都有□ 只有□ 一种都没有□ 不清楚

加班补贴□ 有□ 有时有□ 无□ 不清楚 岗位培训□ 有□ 无

住房补贴/公积金□ 有□ 无□ 不清楚

节日福利□ 有□ 无□ 不清楚

10您目前的住所来源

□ 自己所有□ 租房□ 借住在亲戚朋友家□ 回迁□ 自己搭建□ 单位提供□ 其他：

11如果政府相关部门组织职业技能培训，您是否愿意参加？

□ 愿意□ 不愿意

12工作之余，您一般做什么？

□ 做家务□ 睡觉□ 看书看报□ 看电视□ 参加培训或其他培训学校□ 听广播□ 棋牌□ 其他：您对未来的设想是：□ 从事其它行业□ 以后回家乡生活□ 继续从事本行业□ 不清楚 14假如您在工作中受到伤害，您会怎么做？

□ 找工作单位谈□ 诉诸法律途径□ 向电视台、广播、报纸反映

□ 找相关部门投诉□ 私下协商解决□ 忍气吞声自己承担

15您最希望环卫工人应该有什么样的福利待遇？(限选三项)

□ 完整的社会保险□ 住房津贴□ 休息日□ 解决子女入学难问题 □ 工伤赔偿□ 城市低保□ 完善的劳动保护设施

建筑工人劳动合同范本 篇4

用人单位名称(以下简称甲方)_______________________

建筑工人姓名(以下简称乙方)_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方单位法定代表人，电话号码：

企业地址：。

乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始时间_____年_____月_____日，联系电话，户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)，邮政编码 _______________。乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√”)：□高血压 □心脏病 □癫痫 □贫血病 □痴呆症 □其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病：。

二、劳动合同期限

第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：(1)本合同为 年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日终止。(2)以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至

工作任务完成时止，并以完成 工作任务为标志。

第二条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。

三、工作岗位和工时制度

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位(工种)工作。

第四条 甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。(1)执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40 小时。(2)执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

四、劳动报酬

第五条 劳动报酬按有关规定双方协商后执行。

五、甲方责任

第六条 甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。

第七条 甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。

第八条 甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。

第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。

第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。

第十一条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理。

第十二条 甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。

第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。

第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。

六、乙方责任

第十五条 服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。

第十六条 服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的要求。

第十七条 按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。

第十八条 乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。

第十九条 积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。

第二十条 自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。

第二十一条 乙方须如实提供自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等基本情况

供甲方用工或岗位调动时考虑。

第二十二条 乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。

第二十三条 乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。

第二十四条 乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况)，应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。

七、劳动合同的变更、解除、终止

第二十五条 符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

第二十六条 变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

第二十七条 乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：

第二十八条 符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所约定的工作任务已经完成;

2.3.八、违反本合同的责任

第二十九条 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1.违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;

2.3.第三十条 乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1.未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;

2.3.第三十一条 双方同意以下列方式承担违约责任：

1.违约金：一方违约，应当支付违约金元;

2.赔偿金：违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：

九、当事人约定的其他内容

第三十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十、劳动争议处理及其它

第三十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向建设工程所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三十四条 本合同的附件如下

第三十五条 本合同未尽事宜或与今后有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方(公 章)乙方(签字或盖章)：

法定代表人(签字或盖章)：

工人劳动合同 篇5

法定代表人(负责人)：营业执照号码：

劳动者姓名(乙方)： 性别：出生年月：

住所：

身份证号码： 家庭住址：

张家港市劳动和社会保障局印制

根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省实施劳动合同制度(二)乙方必须严格遵守安全操作规程，做到文明生产， 办法〈试行〉》等有关法律、法规的规定，以及《张家港市建设 安全生产。

工程项目工资预留户试行办法》的精神，甲乙双方在平等自愿、五、劳动纪律

协商一致的基础上，签定本合同。乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制 一、合同期限 合同自月日起至月 以完成 项目(任务)为期限， 该项目(任务)完成后，本合同即行终止。

二、工作内容 乙方从事工作(工种)，并保质保 量完成工作任务。 三、劳动报酬 (一)乙方工资约定为：每月元。或每工元。(二)工资支付形式： (三)工资支付时间：甲方必须按合同规定支付乙方工资，不得拖欠、克扣工资。

四、劳动保护和劳动条件 (一) 甲方必须对乙方进行劳动纪律、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供符合国家规定的劳动安全 卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的

安全与健康。 定的各项规章制度，甲方有权依法给予乙方奖励或惩处。 六、双方需要约定的其他事项 七、合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。因 履行本合同发生争议，甲乙双方可协商解决，如协商不成， 可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

建筑工人劳动合同 篇6

2、劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在一年以上的，试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算，最长不得超过六十日。

3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。

4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。

6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。

建筑劳务工人人员劳动合同 篇7

根据建筑业劳务市场需要，依据《 中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等、自愿协商一致，签订如下劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一工作内容

第一条工程名称：

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。

二合同期限

以本协议签订生效开始，到工程项目结束或甲方项目经理口头（书面）通知解除合同为本协议终止。

三劳务报酬

1.甲方支付乙方劳务报酬的标准为元/工日，体息没有报酬，多劳多得，采用月结月清为形式，每工日不超过十小时，乙方的工作时间按季节会有所变动，加班另外再付报酬。

2.甲乙双方对劳务报酬的其他约定：

一、甲方只对乙方工资报酬负责，对于乙方其它（如个人的养老保险等）待遇，甲方不负责任。全部由乙方自理。

二、甲方对乙方有突出的表现可以用奖金等形式鼓励。

四甲乙双方的权利和义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理。

2.甲方根据生产（工作）需要以及乙方的工作表现能力，适当调整乙方的岗位（工种），在劳务报酬第四条可以体现出，甲方对乙方打架斗殴等行为，采取内部罚款100～500元。

3.甲方保护乙方的合法权益。按照合同约定付给乙方工资报酬，甲方对乙方的综合保险，以单个项目工程统一保险。

二 乙方的权利和义务

1.乙方在务工期间的各项行为应遵守本地政府有关部门的各项规定;乙方应根据甲方的各项规章制度履行自己的建筑劳务岗位职责；乙方施工质量应符合有关规范和技术；乙方在本协议有效期内必须服从甲方管理人员的工作安排，上班十个工作日内没有得到甲方同意就辞工，甲方只支付50%的工资；中途辞工（得到甲方同意，但甲方约定乙方再回来）但乙方没有回来，扣乙方20%～30%的工资，三次以上被甲方（因工作及生活原因）批评教育不改而被甲方请退的。扣乙方20%～30%的工资；以上三种类型员工的一切车费等费用不报销。上班时间严禁玩弄手机，上网，看电子书等。

2乙方有遵照本合同约定按时获取劳动报酬的权利；乙方在务工期间享有工伤待遇。

六合同的终止与解除

一、发生下列情况之一，本合同终止：1 ．本合同期满的，2 ．双方约定的终止条件出现的，3 ．甲方破产解散或被撤销的二、乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同：1.严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度。2.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损失的。3.被依法追究刑事责任的。4.不能胜任工作岗位的，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作岗位的。5.劳务合同订立时所依据客观条件情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳务合同达成协议的，6.法律、法规规定的其他情况。

七争议解决方式

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，双方可协商解决你，协商无效可向当地政府劳动争议仲裁部门申请裁决。对裁决不服的，可以向法院提起诉讼。

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜或与法律不一致时，以法律、法规为准。

甲方（公章）：乙方（签字）：

委托负责人：身份证号码：

环卫工人劳动合同范本 篇8

甲方（用人单位）名称：__临沂市联发门业有限公司______________________________法 定 代 表 人：___程洪友_____________________________________地 址：____山东临沂平邑县白彦驻地____________________________________乙方（劳动者）姓名：_________________年龄：_________________性别：_________________民族：_________________户 籍 所 在 地：__________省__________市__________县（区）______________乡（镇）______________村（街）

居民身份证号码：_______________________________________现 住 址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条 合同期限本合同期限执行下列_第一款_

一、有固定期限。本合同期限为_2012___年2（月），自_2012___年__2__月__10__日起至_2013___年_2___月__11__日止。其中试用期为__1个__月。

终止劳动合同条件约定如下：

（一）：在试用期间被证明不符合录用条件的；____________________________________________

（二）：_严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；________________________________________________

（三）：__严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）： 乙方违犯本合同约定的条件解除劳动合同或违犯本公司商业秘密事项，给甲方造成损失的应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二条 工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____________________岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条 劳动报酬

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月_ 15-20___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之五的经济补偿。

一、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：

（一）：_新员工实习期间实习工资男工：为1000元，女工为800元，_实习期满后男工保底工资1500元，女工

1200元。______________________________________________

（二）： 车间员工实行保底加计件工资核算。____________________________________________

第三条 社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。

其他保险和福利待遇约定如下：。

第四条 劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

本合同一式两份，甲、乙 双方各一份

甲方签名（盖章）：

乙方签名：

关爱环卫工人 珍惜环卫成果 篇9

尊敬的同学们：

为了让全社会给予环卫工人更多的人文关怀，形成尊重环卫工人、珍惜环卫成果的良好风气，虎林市实验中学向全体师生提出如下倡仪：

一、弘扬环卫工人精神，广泛开展向环卫工人学习活动。要通过板报手抄报等宣传方式和在全校开展“道德讲堂”等活动，在全校弘扬环卫工人兢兢业业、吃苦耐劳、忘我工作、默默奉献的精神，大力宣传环卫精神、环卫意识、环卫典型、环卫法规。在师生中形成学习环卫工人、争当先进典型，服务人民、奉献社会的良好氛围。

二、支持环卫工人的工作，尊重环卫工人的劳动。全校师生要积极参加开展“当一天环卫工人”志愿体验活动，通过自己的亲身经历和切身感受，加深对环卫工人的了解，理解他们的艰苦和辛劳。要保护环卫工人的合法权益，关心环卫工人的生活。

三、从我做起，从小事做起，维护周围环境卫生。同学们要牢固树立社会主义荣辱观，自觉抵制和消除各种不道德、不文明的行为，从我做起，从小事做起，知荣辱、讲文明、除陋习、树新风。做到不随地倾倒垃圾、污水，不向果皮箱扔污浊物、便溺物，不从楼内或车厢内向窗外扔纸屑杂物，不随地吐痰、乱吐口香糖，不乱贴乱画、毁损环卫设施等。

虎林是我们共同的家园，美化虎林、维护虎林的市容市貌是我们共同的责任。城市管理和文明建设需要大家共同努力，让我们携起手来，共同创造美好的生活，为早日实现平安清洁的虎林作出应有的贡献！

环卫工人劳动合同范本 篇10

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！

今天是我省第十三个环卫节，各级领导能在百忙之中亲临集会，是对环卫工作的大力支持，也是对环卫工人的真诚关怀。作为一名环卫工作人员感到无尚自豪和荣幸。

我是***市***环卫公司负责人，环卫体制改革已度过第三个春秋，***城区的环卫工作取得了前所未有的成绩，发生了日新月异的变化。

环境保护是我们的基本国策，是以人为本、全面协调可持续发展的必由之路。而环境卫生是环保工作的具体化，是造福百姓、利国利民的建设性事业，也是反映城区精神风貌的窗口。基于上述认识，***区***环卫公司努力打造“特别能吃苦，能战斗，团结协作”的团队精神。为了在发展中保护环境，在保护环境中求得发展，本公司有一套严格的管理制度，主要注意四个方面的工作力度，一是加强主次干道的清扫与保洁，达到全天后无空档的保洁，特别是中午交接班我们制定了“手对手口对口、你不来我不走”的交接制度。二是垃圾及时清运，确保时产时清，做到不延时、不过夜。三是根据信阳市中心城区环卫作业质量标准，为建立长态化，我们做到三个一样：白天晚上一个样、节假日和平时一个样、检查不检查一个样。四是加强了对道路两侧暴露部位及城乡结合部垃圾死角的清除，有效彻底消除了卫生

死角，使城区的环卫面貌出现了前所未有的变化，受到了各级领导的表彰和广大市民的赞誉。这些成绩的取得与各级领导的关心关怀分不开，与全体员工的默默奉献分不开，与广大市民的积极支持分不开。

我们虽然取得了一些成绩，但离各级领导的要求、广大市民的期盼、城市飞速发展的需要，还有一定距离。但我们有信心、有能力、发扬吃苦耐劳精神，克服各种困难，为建设魅力信阳、搞好“六城联创”做出我们应有的贡献。

谢谢大家！

环卫工人实践故事 篇11

当我们匆匆结束了大学期末考试，便开始了紧锣密鼓的暑期社会实践。我们研究的是环卫工人的生活现状以及福利待遇，并为他们谋取更好的待遇。由于前期准备不是很充分，我们第一天早上便起了个早开始讨论我们接下来七天要做的事情。通过大家的讨论，我们的初步计划出来了，分好小组便开始进行第一项活动。

在我们当初想出这个环卫工人项目时，通过对“爱心休息点”的设想，便想确定银行和警务亭两个爱心休息点，供环卫工人落脚。以此初定了两个志愿者活动，分别是借用银行中午无人时间请环卫工人进来歇歇脚并且开展赠水活动，以及想借用路边警务亭和里面的饮水机为在酷暑下工作的环卫工人提供水。这两个听上去很不错的志愿活动，需要我们前期的准备。我们要做的是对于第一个活动，我们要与银行沟通，请求他们借用地方供我们实施活动，而且需要做好宣传，让环卫工人知道我们有这么一个活动，并积极参与我们的活动。对于第二个活动，我们就要与交警大队沟通，请求他们借用警务亭并且宣传依然是最重要的，还有和矿泉水公司联系给我们送水。

两个活动我们就分成两个小组去沟通。第一小组通过前期与银行电话沟通，大多数银行的回复则是我们是商业机构不能随意对外开放。终于得到了民生银行和兴业银行的允许，而兴业银行则是要我们在等通知，他需要向上请示。我们便去了民生银行，得到了它在御城小区里面的一个社会服务点的小分行，或许是因为本身就是政府所批的社会服务点，我们才能顺利得到允许。虽然地方不大，但总是给我们提供了一个这么基地，我们已经非常满足。而兴业银行这是以上面银行一样的理由拒绝了我们。第二小组则是通过电话得到了交警大队的拒绝，说这不是一个公共的场所，而且环境不是很安全，比较混乱。总的而言可能是我们当初想的太简单，没有考虑到那么多因素。经过电话与上门询问导致我们只剩下一个志愿活动，结合这么多的询问，我们得知以后考虑问题要考虑全面，不能只是一味的往好的方面思考，还要准备好备选方案。

由于天天下雨，我们的银行活动只能暂时往后放，也为了给银行准备时间。想要了解环卫工人的生活情况，不仅仅通过环卫工人自己的描述，还要了解有关部门的态度和制度。因此第三天我们便开展了访问环节。根据我们的研究目的，我们初定为环境卫生管理处、城管局、街道办事处、小区物业管理部门。第一天环境卫生处和城管局，我们兵分两路，分为两个小分队。第二天我们仍然分为两个小分队分别采访了街道办事处、物业管理部门。

以印象最为深刻的采访环境卫生管理处事例，描述一些具体情况。根据百度地址，我们本身找到了中铁体育中心那边的环境卫生管理处，但得知他们现在已经搬家了。依据门卫的指点和一路的询问，我们终于找到了。不过我们找到的是钟楼区的环境卫生管理处，费了九牛二虎之力，我们也不能放弃，便决定继续采访。到达办公室后，王主任热情的接待了我们。我们也分配好任务，采访、记录、拍照。将准备好的问题一一问出，了解了环卫工人的工资、上班时间、员工总人数、以及管理环卫工人的公司等等问题，我们也得到了相应的回答。不过对于有关内部政策的问题，他们的回答还是挺模糊的。我们只是了解到一些大概情况，但主任对我们还是很友好的，积极配合我们。

终于等到天晴，我们便准备开展银行赠水活动，由于前几天，大雨连续不断我们未能及时上街发传单，做好宣传活动。便准备当天早上去宣传，由于各种耽误导致我们早上将近10点才能出发，等到去马路上去宣传时已经很少看到环卫工人，问问才得知环卫工人早上早起打扫后，在太阳最毒辣的时候已经回家休息了。在世贸中心周围绕了好长时间，只找到极少的环卫工人。当时临时改变计划，改成下午分不同的路口去寻找环卫工人，并将矿泉水送至他们身边，为他们带来夏天一丝凉意。当我们行走在马路上寻找环卫工人时，烈日高照，我们也感受到了环卫工人每天的辛劳，再一次从内心深处想要为环卫工人谋取更好的福利。当我们将一瓶瓶矿泉水递至环卫工人手里时，他们刚开始会拒绝，觉得不能白拿别人的东西，当我们耐心的说明一切时，他们才接受，并连连说谢谢，露出高兴的笑容，或许这也是我们这么多天辛苦最好的回报。当站在环卫工人的角度时，就会觉得环卫工人高兴，我们就高兴。顶着烈日仍在努力工作，为城市带来干净的环境，这就是环卫工人。“少扔一点垃圾，多给他们一点笑容”，这是在江苏卫视讲到环卫工人新闻的内容时主持人说的一句话。

为了更好的了解环卫工人的生活现状，我们决定对环卫工人做一些问卷调查。由于大多数环卫工人学历水平低，我们决定拿着问卷去寻找环卫工人，由我们提问，让他们回答就好。这两天正好遇到酷暑炎日，我们并没有畏惧阳光的暴晒，依然坚持寻找更多的环卫工人，与他们交流让我们直接的了解他们内心的真实想法。有时候我们看到为了去马路中间捡取废纸，然后横穿马路，来到另一边继续打扫，我们都替他们捏一把冷汗，非常担心他们的安全。在此也想呼吁大家不要窗外抛物，不要给环卫工人的工作增加难度，要为他们的安全着想。我们通过问卷也了解到环卫工人的实际生活情况，聆听了他们生活的“小故事”。

那天，顶着烈日的我们穿梭于大街小巷采访环卫工人，并与他们进行更深层次的心灵交流。令我们印象深刻的是一个受工伤的环卫工人的故事，这位环卫工人因为工作受到伤害，也就是工伤。工伤是一个敏感的事情，所以我们来到了受伤的环卫工人的家中，我们了解到该环卫工人所隶属的环保公司对于工伤这一问题处理的并不是很妥当，该公司只赔偿了一部分人身意外保险，该工人的医药费等其他费用都未给予合理的赔偿，并且逃避责任，以至于不了了之。环卫工人的工资本来就较低，还要支付医疗费用，这让该受伤的环卫工人心里得不到平衡，并对该公司投以质疑的眼光。因此，我们这次的活动也倡导环卫公司给环卫工人缴纳社保费用，让环卫工人因受伤可以得到一定数量的赔偿。