搬运合同单位搬迁（共10篇）
搬运合同单位搬迁 篇1
某某单位搬运合同
甲方：
乙方：
甲方委托乙方将
工厂设备搬运至 新厂区内。甲乙双方经过协商，签订此合同：
1、甲方同意将
设备（详细见搬迁设备清单，重量约1300吨。）交由乙方承运搬迁。
2、乙方将 设备在甲方要求时间节点内并按照甲方的方案要求吊装、运输到
新厂区内卸车并就位配合安装。
3、乙方在搬运前自行熟悉搬运环境、设备搬运要求等，并在合同签订后两天内到甲方财务缴纳十万元人民币作为押金。搬运结束后，设备完好无损并无任何安全事故，甲方退还押金。
4、乙方装货打出拆卸现场后保证当天之内运至甲方卸货地点。因气候等意外因素影响，可酌情延期搬运。
5、乙方按照求完成搬运任务，设备无任何损坏且无任何安全事故，乙方按双方的协议运输价格开具货运增值税专用发票后，甲方将运输费用统一入江苏蓝泽物流有限公司江动的账户。
6、甲方不负担乙方司机食宿及乙方车辆维修费。
7、吊装过程中，甲方要求乙方采取相应的安丘防护措施与手段以及投保相应保险。一切安全问题有乙方自行负责，甲方不承担任何责任与费用。
8、乙方必须选用合适的吊车、板车及货车，并按甲方的拆装方案运输，以确保吊卸、运输过程中的设备安全。如因乙方不按甲方指示方案造成设备损坏，由甲方根据实际损坏估价，乙方来赔偿。
9、其他说明:乙方将甲方的设备拉往目的地并安全卸货后，甲方相关人员出具运输完工证明，据此作为最后结算依据。
10、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，协商不成有甲方所在地法院管辖。
11、本协议一式四份，双方各执二份，双方签字盖章之日起自动生效，合同支付完毕后失效。
甲方：
乙方：
代表：
代表： 日期：
日期：
设备搬运合同（一） 篇2
乙方：_________
经双方协商一致，订立下列条款，共同信守。
一、乙方承接以下项目
1．设备搬运到新校：_______元／台，_______台，_______元，电脑桌椅_______元／套，_______套，_______元。讲台______个，_______元。其它东西搬动费用_______元（包括交换机搬运，剩余_______台电脑及剩余桌椅搬到主控室等等）。合计_______元。
2．电脑拆卸及安装：_________元／台，_________台，_________元。
3．网络联接：机房内已有网线，所以不再购买网线。但网线未装接。网线制作，_____元／节点，共制作_____节点，计_______元。讲台、交换机、集线器、机柜安装、宽带进线装接、系统调试等_______元，rj45接头______个，_______元。所有线头集中到讲台上。采用双网隔离方案，需添置网卡一块，_______元。更换网线______条，原网线不够长，_______元。合计_______元
4．电源线路及安装：新区有两间电脑室未用，其中一间电源线路未安装。需装配_______路线路，______个插座。_______元／个，计_______元，配电箱安装及三相电源调配费用_______元，材料_______元（包括______个插座，______mm2铜线_____包，____铜线_____包，_______mm2铜线______米，_______路配电箱等）。可靠送电20千瓦以上。合计_________元。
二、其它项目
1．新区一层多媒体教室加装讲台底板，多媒体系统无法直接搬动平移，不得不拆卸并重装。包括拆卸原讲台底板（_____元，原底板为5米×2米的的整块板），拆卸多媒体系统（______元），拼装讲台底板（由制作底板的木工配合），重装多媒体系统（______元）。合计费用_________元。
2．第_________间电脑室电源线路维修，更换一组线路，工钱_________元。
3．电脑（学校电脑）键盘更换1个，_________元。
三、其它条款
1．材料的质量，安装质量，必须符合表格中各项目的要求，网络100m到桌面。工程项目有追加，另外协商。
2．工程期限_________天，超过期限罚款，按_________元／天计算。
3．完工后，甲方组织人员验收，验收合格后付款。
4．本合同一式2份，正本甲方2份，乙方1份。
5．本合同签订日期：_________年_________月_________日
甲方（盖章）：______________法定代表人（签字）：________
开户银行：__________________
帐号：______________________
_________年______月_______日
乙方（盖章）：______________法定代表人（签字）：________
开户银行：__________________
帐号：______________________
搬运合同 篇3
甲方：****校
乙方：
经过双方共同协商，****校(以下简称甲方)将小学部物品整体搬迁工作承包给
(以下简称乙方)，在平等、自愿的原则基础上，签定如下协议。
一、承包范围及工作内容
600余学生的课桌凳、11个班的电子白板、学生饮用水设备、26名教师的办公桌凳及电脑、后勤保管室相关教学办公用品等的装卸搬运工作及安放到指定教室或办公室。
二、合同期限
2017 年 8月 15日至 2017年 8月 25日完成。
三、人工搬运费及运费的计算方式
乙方与甲方初步核算工作量，以一个工作量
元进行计算，共计
元大写
。搬运完成后，申报甲方，经甲方验收后3日内全额支付。
四、双方的权利和义务
1、甲方必须按约定支付乙方的承包费用。
2、乙方必须服从甲方管理人员的管理，并在规定时间内完成搬运工作。
3、甲方必须提前半小时以电话或书面形式通知乙方负责人，并发出搬运指令。若乙方的响应时间超过1小时，甲方所有因搬运不及时造成的损失，由乙方承担。此损失金额将从劳务费中扣除。
4、由乙方负责搬运人员的招聘，乙方员工劳资问题由乙方负责解决。乙方所有人员必须遵守甲方各项管理制度。搬运所需器械、运输用车辆由乙方全部负责。
5、乙方必须认真抓好安全搬运和文明搬运工作，若由于乙方人为原因致使货物损坏，需全额赔偿。做好员工的思想教育和安全培训工作。乙方在搬运过程中必须注意安全，在搬运过程中发生的安全事故由乙方负全部责任。
五.其他
1、在实际工作中如遇本合同未写明事项，双方再协商解决，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
2、本合同自签订之日起生效。双方共同遵守，如有违约，以乙方承包费用总额的50%作为违约金。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
在场人：
乙方：
搬运合同 篇4
甲方：
乙方：
甲方根据工作需要，同意由乙方派出劳务性质的工人完成甲方的部分工作。为明确甲乙双方在生产过程中的责任和义务，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。双方必须共同遵照执行。
一、合同期限
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。劳务合同自行终止。
二、劳务用工数量及劳务项目
甲方根据生产需要，由乙方派遣劳务工人(用工数量依甲方生产需要而定)从事甲方岗位的劳务项目。
三、乙方及劳务人员应具备的条件
(1)、乙方应依照《公司法》的有关规定设立，注册资金不少于50万元。
(2)、年龄在18周岁—50周岁之间，身高在1.68米以上，体重在55公斤以上，身体健康，无残疾，符合甲方对所从事劳务项目人员要求的体检标准。
(3)、具有初中以上文化程度，思想品德良好，遵纪守法，无任何劣迹，不怕脏累，肯于吃苦的男性或女性青年。特殊岗位的劳务工素质标准由甲方根据工作实际确定。
(4)、乙方必须保证为派遣人员依法上缴相关的保险。
四、乙方劳务人员的劳动报酬及管理费
(1)、劳动报酬
乙方劳务人员在正式上岗后的劳务报酬，由甲方对乙方输入的劳务人员实行作业量考核后，按月支付给乙方相应的劳动报酬及管理费。
(2)、管理费支付标准
甲方按照劳务费总额的14%按月支付乙方管理费，管理费主要用于乙方招聘各种劳务人员在合同期内的人员管理、办公、发生工伤的处理及税收政策金等项费用支出。
(3)、劳务派遣费用的支付方式及时间
由乙方根据甲方的考核结果按月给甲方开具劳务费发票后，甲方收到乙方正式发票5日内给结算。
(4)、甲方所需人员均为临时性、辅助性工作岗位。
(5)、劳务作业费率见附表一。
五、甲方责任
(1)、甲方受乙方委托有权利对乙方的劳务人员在上岗前进行政治思想、职业道德、遵纪守法、业务技术、安全生产操作规程等方面的教育和培训。
(2)、甲方应为乙方劳务人员提供和创造符合安全生产要求的工作条件。
(3)、甲方应按时向乙方支付劳动报酬、管理费，不得拖延和苛扣。如果甲方未及时支付乙方劳务费，乙方将以日加收千分之二的滞纳金。
六、乙方责任
(1)、乙方有责任教育劳务人员遵守国家法律、法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方对其进行的工作安排或岗位调整，保质保量地按时完成甲方下达的各项生产任务。
(2)、乙方须配备具有一定素质的管理人员，负责劳务人员的日常规管理及生活保障，并协调解决生产、生活中发生的问题，调换、补充不胜任岗位需要的人员，同时要对劳务人员队伍的稳定责任。
(3)、乙方派遣的劳务人员在甲方单位工作期间发生的人身伤、亡等工伤事故，发生的所有赔偿费用及理赔由乙方自行承担。
(4)、工作期间要求劳务人员卸车皮需在5个半小时完成(完成标准为，已将所有货物卸清并按铁路要求进行清理车皮内杂物、封好车门，如是敞车篷布按铁路要求叠好。)超时则为乙方责任，并承担超时所产生的所有损失，若甲方不提供相应的箱量而发生超时则为甲方责任。
(5)、乙方严格服从甲方现场人员指挥，按甲方要求的装箱质量及数量完成，详细装箱要求及处罚详见附表二。在装卸期间不得对所装卸货物造成损坏，否则根据货值给予相应的赔偿。
(6)、乙方派出劳务人员必须有与乙方签订的劳动合同。
七、劳务合同的变更、解除和终止
(1)、在合同期内，经甲、乙双方协商同意，可以变更合同有关条款的内容，或经协商一致提前解除本合同。
(2)、有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、甲方因生产、经营、技术条件发生变化，需要减少人员或因组织结构、队伍结构调整，缩减编制时;
2、甲方生产工作量不饱满需要歇业时;
3、乙方众多劳务人员不服从甲方指挥或严重违反劳动纪律影响生产时。
(3)、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、甲方安全生产条件恶劣，严重危害乙方劳务人员身份健康和生命安全时。
2、甲方不按合同规定支付乙方劳务报酬和管理费时。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字盖章之日起生效。未尽事宜双方协商后另附补充合同。
九、甲、乙双方在执行合同中发生争议协商解决，解决不成诉讼于甲方所在地法院。
甲方： 乙方：
签字盖章： 签字盖章：
货物搬运卸代劳务外包合同 篇5
甲方（用工单位）： 乙方（外包单位）：
甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》以及相关法律规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，现就甲方将 劳务工作承包给乙方的有关事宜，签订如下协议，以兹共同遵守。
一、合同期限
经甲乙双方协商，签订 个月的固定期限合同，从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容
甲方委托乙方在 分拨中心负责货物的搬运、装卸、分拣等工作。
三、甲方的权利与义务
1、甲方负责协助乙方对其搬运装卸服务人员进行上岗前培训，包括操作标准和流程、营运中转制度和货物搬运装卸质量要求、安全培训等。
2、甲方有权对乙方劳务人员的劳动过程实施监督和检查，劳务工作合格和验收标准由甲乙双方协商确定。
3、甲方因业务发展，需要增减服务人员数量、或处理不服从管理的服务人员时，应书面通知乙方；
4、甲方应及时支付相关款项，以保持乙方业务的正常运作。
5、甲方对于违反甲方规章制度或者不胜任工作的乙方劳务人员，有权退回乙方。退回人员的安置及费用由乙方负责。乙方应当调换合适劳务人员接替其工作岗位。
四、乙方的权利与义务
1、乙方应当与劳务人员签订书面劳动合同，向劳务人员支付不低于法定最低工资标准的工资，并按照国家的有关规定为劳务人员办理社会保险。
2、乙方提供合格的搬运装卸服务人员，在甲方指定的场地内为甲方提供货物搬运装卸等服务。
3、乙方负责按甲方要求对其提供的服务人员进行上岗前培训，包括操作标准和流程、营运中转制度和货物搬运装卸质量要求、安全培训等。
4、乙方确保其服务人员服从甲方管理人员的指挥、调配，并保证甲方货物安全、及时地搬运、装卸至甲方指定的车辆。
5、乙方在接到甲方增减人员数量的书面通知后7日内必须满足甲方的用人需求。
6、乙方人员工作期间必须统一穿戴马甲。
7、在保证甲方工作任务完成的情况下，乙方劳务人员的工作时间和休息休假由乙方自行安排和掌握。
五、服务费标准和支付方式
1、乙方人员服务时间为 ；工作时间甲方为乙方员工提供 顿工作餐；最少提供人员为 人；每人每天 元；此费用包含全部结算费用，甲方不再额外支付任何其他费用（包括员工意外险）；若因甲方生产工作需要，而产生的服务时间延长，甲方以每小时每人 的标准向乙方支付延时服务费。
2、甲方按双方确认后的班次数量，每月向乙方支付服务费。
3、甲方于每月 日前核算应付乙方服务费总额，经乙方确认后，由乙方开具正规“服务费”发票提供给甲方，发票税点由甲方负责，税点为 ；甲方于每月 日前将服务费支付乙方，如甲方逾期未支付，逾期后每天按需支付金额 计算日息。
4、乙方提供以下账号信息：
乙方账户名称： 开 户 行： 账 号：
六、合同的续订、变更与解除
1、合同期满，甲方乙双方视业务发展需要，决定是否续订本合同。若决定续订，在合同期满前十天内办理续订手续。
2、有下列情况之一的，双方应当协商变更或解除合同：（1）订立合同所依据的国家政策、法律等发生变化，导致合同无法继续履行的；
（2）由于不可抗力或意外事故导致合同无法履行或部分无法履行的；
（3）国家政策发生重大变化，导致合同条款必须作相应修改的；
3、有下列情况之一的，甲方或乙方有权解除本协议：（1）甲方不按约定时间支付服务费；
（2）乙方及其服务人员严重违反甲方规章制度且给甲方造成不良影响的；
4、合同一方单方面要求变更或解除合同的，应在30日前书面通知另一方，双方协商解决。因变更或解除合同，致使守约方遭受实际损失的，除按合同约定和依法可免除责任的情形以外，应由违约方负责赔偿。
5、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方
七、违约责任
1、如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
2、如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
3、如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
4、甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。
5、乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。
八、乙方确认的联系方式即送达地址
法定代表人，身份证号：，地址：，联系电话：。乙方提供的送达地址不准确应承担送达不能的责任，文件退回的视为送达；乙方变更地址未及时书面通知甲方的应承担送达不能的责任，文件退回的视为送达。
九、争议的解决
1、本合同在履行过程中发生的争议，应由双方当事友好人协商解决；协商不成的，可向甲方住所地人民法院起诉。
2、本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等），甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。
3、本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。
十、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力；经双方签字、盖章后生效。
甲方： 乙方：（盖章）（盖章）
日期：
年 月 日 日期：
搬迁合同书 篇6
委托人：大竹县人民法院（以下简称甲方）
法定代表人：胡长俊
承揽人：（以下简称乙方）
法定代表人：
甲方在依法执行申请人陈刚与被申请人大竹福达木业有限公司租赁合同纠纷强制搬迁一案过程中，经双方协商一致，自愿委托乙方对大竹福达木业有限公司租赁陈刚房地产内的设施、设备等实施整体搬迁，并就具体事宜达成如下协议：
第一条 搬迁物品
甲方执行人员对被执行人物品逐一检查、清点、照像、分类、登记，并将物品详细清单提供给乙方实施搬迁。物品清单作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
第二条 拆卸包装
1、搬迁中，对固定在地上或埋在地下的企业设施、设备，乙方应按设施、设备的安装方法反向进行拆卸，尽量保证其完整性。
2、搬运的小件物品应整理、打包、标签（特别是易碎或贵重物品），文件资料要装箱封好，电脑要拆掉连线。
3、乙方应对所需搬运物品按要求进行标准包装、集中堆放、统一装运。包装前应检查物品，保证安全运输。
第三条 搬迁要求
1、甲方应提前落实好搬入地点、保管人员等，做好搬迁物品的交接、确认工作，并对强制搬迁全程进行录音录像存档。
2、乙方应加强管理，制定切实可行的搬迁方案，包括拆卸机械、工具，车辆的种类、数量，人员的配备、着装、行为、举止、培训等。
3、在搬迁过程中，乙方应服从甲方的指导。双方在新旧址，各派出一 1
名现场督导人员。现场督导人员应佩戴胸卡、麦克风，以便协调指挥搬迁工作，确保搬迁工作顺利进行。
4、乙方在拆卸设施、设备时，应认真做好电线、电缆的打包、捆绑工作；对重点器件要拆下，单独包装。
5、乙方应保证搬迁物品完整无损，如发生丢失或损坏，应承担赔偿责任。
6、乙方应将物品运到甲方的指定地点，并一次性有序、码放到位。
7、贵重物品和特殊物品应派专人押运。
第四条 搬迁日期1、2014年_____月______日至2014年_____月_____日。
2、乙方将物品拉出拆装现场之后，应保证在当天之内运至甲方指定地点卸载、移交。
第五条 搬运地点
物品搬出地点：大竹县竹阳镇沙桥路。物品搬到地点：_________。乙方需依甲方的指示将物品搬运至指定位置。
第六条 搬运车辆
甲方提供《搬迁物品清单》，乙方按物品清单拆装运卸。乙方必须选用合适的吊车、板车及货车，并确保拆装、运输过程中的设施、设备安全。如因乙方不按甲方指定路线、速度行驶造成设施、设备损坏，由甲方根据实际损坏估价，乙方赔偿。
第七条 检验
甲方应及时对运至指定地点的物品进行检验。
第八条 费用结算
1、搬迁总费用：_________。
2、搬迁作业完成并经甲方确认后工作日内，将搬迁费用一次性支付给乙方，乙方必须同时开具同等金额的正规含税发票。
3、搬迁期间，乙方的餐饮差旅费、油费、车辆维修费等均由其自己负担。
4、乙方应依本合同约定收费，不得借故加价或要求任何附加费用。
第九条 安全保证
1、乙方保证在合同规定期限内将物品安全拆装运至指定地点，保证物品无短缺、无损坏。在拆装卸、运输途中一旦出现货物丢失、短少、损坏等情况，按合同签订地的市场价格进行赔偿。但如果货物的缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是甲方过错造成，则乙方不承担赔偿责任。
2、如出现上述情形，甲方应即时告知乙方；如搬运物品有毁损灭失不易发现的，应于搬迁完成后十日内，将其情形告知乙方。
第十条 责任负担
乙方因搬迁对雇员或第三人所发生的责任概由乙方负责。
第十一条 声明及保证
1、乙方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。
2、乙方签署和履行本合同所需的一切手续均已办妥并合法有效。
3、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。
4、乙方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是乙方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。
第十二条 保密
双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料予以保密。
第十三条 通知
1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2、各方通讯地址如下：_________。
3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书
面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。第十四条 不可抗力
1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。
2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。
3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
4、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、**、罢工，政府行为或法律规定等。
第十五条 合同的解释
本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。第十六条 补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
第十七条 合同的效力
1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
2、本合同正本一式______份，双方各执________份，具有同等法律效力。
委托人（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________
委托代理人（签字）：_________
签订地点：_________
_________年____月____日
房屋搬迁合同 篇7
地 址：____________ 邮码：____________ 电话：____________
法定代表人：____________ 职务：____________
乙方(被拆迁人)：____________
地 址：____________ 邮码：____________ 电话：____________
法定代表人：____________ 职务：____________
甲方因建设需要，须拆除乙方使用的房屋，根据城市房屋拆迁安置补偿法规...全文>>
◇城市房屋拆迁补偿安置协议范本
1.外墙：______________________________________________________
2.内墙：______________________________________________________
3.顶棚：______________________________________________________
4.地面：______________________________________________________
5.门窗：______________________________________________________
6.厨房...全文>>
◇房屋拆迁安置补偿合同(范本)
甲方(拆迁人)：_____________地 址：_________ 邮码：__________
电话：_________法定代表人：______ 职务：_________
乙方(被拆迁人)：___________地 址：_________ 邮码：__________
电话：_________法定代表人：______ 职务：_________
甲方因建设需要，须拆除乙方使用的房屋，根据城市房屋拆迁安置补偿法规、政策的有关规定，甲乙双方经协商，就房屋拆迁安置补偿达成如下协议...全文>>
◇房屋拆迁安置补偿合同范例
拆迁人(以下简称四方)：
法定代表人：____，地址：___;单位名称_______;邮编___，电话__。
委托代理人：
法定代表人______，地址：___单位名称_____;邮编：__，电话：____。
被拆迁人(以下简称乙方)：姓名：__，性别：__;年龄：___住址：_______
委托代理人...全文>>
◇房屋拆迁产权调换协议文本
甲方：_____________________________________________
营业执照注册号：___________________________________
法定代表人：_______________________________________
委托代理人：_______________________________________
搬迁设备合同书 篇8
甲方:郑州市**商贸有限公司
乙方:四川省烟草公司**市公司
就甲方为乙方搬迁设备事宜,经双方友好协商,达成如下事宜:
一、甲方于2008年2月12日派出电器技术人员、机械技术人员各一名,前往乙方物流中心仓库，为乙方搬迁卷烟分拣设备及包装设备。
二、乙方应派人员协助
甲方搬迁设备，乙方协助人员应听从甲方技术人员指挥，为保证按时完成搬迁任务，甲、乙双方人员应不分上、下班时间共同努力，按时、按量、按质完成搬迁任务。
三、搬迁及调试至设备正常运转时间为2008年2月18日。
四、搬迁后甲方负责将设备调试至设备正常运转，不能耽误乙方的正常生产。
五、甲方负责对设备部分进行改造，全部进行维护。
六、乙方在甲方搬迁调试完毕后付给甲方服务费及改造费壹万元整。
七、未尽事宜双方协商解决。
甲方：郑州市**商贸有限公司乙方：四川省烟草公司**市公司
法人代表：发人代表：
委托代理人：委托代理人：
电话：0371-电话：
机房设备搬迁服务合同 篇9
本合同由以下双方经友好协商，本着平等互利的原则，于【2016】年【7】月【26】日签订： 甲方: XXXXXXXXXXXXXX 联系人：
乙方:
联系人：
甲方 XXXXXXXXXXXXXX 和乙方 经过友好协商，甲方同意以本合同约定的价格向乙方购买合同中约定的搬迁服务，乙方同意以本合同约定的条件向甲方提供搬迁服务。双方在协商一致的基础上，遵照《中华人民共和国合同法》等法律法规，签署如下合同：
一、定义
1、“搬迁服务合同”：包括甲乙双方签署的本合同及合同附件，以及在本合同基础上，双方通过书面形式签署的补充合同或协议性文件，也称“服务合同”；
2、“搬迁服务”：指本合同项下乙方向甲方提供的服务内容，包括本合同
权、著作权、一方享有的商业秘密。
二、搬迁服务内容
1、搬迁服务的目标：合同范围内设备从原运行环境拆卸、搬迁至新的运行环境并安装后能够正常运行。
2、搬迁设备清单：（见附件一）
3、搬迁服务的内容：
（1）按照合同约定，乙方制定完整、可行的搬迁实施方案，做好搬迁前的准备工作（含计划制定、团队搭建、搬迁环境及范围确认、应急方案及其他搬迁准备工作），并在合同规定时间内完成搬迁工作；
（2）提供设备搬迁到新的运行环境后的安装、加电和检测调试服务；
三、搬迁时间及路线
1、搬迁服务日期：2016年 7月 27 日，完成时间： 2016 年 8 月 2 日；
2、搬迁路线：
起运点：XXXXXXXXXXXXXX现办公楼机房； 放置点：XXXXXXXXXXXXXX新办公大楼机房。
四、合同服务价款
1、本合同项下的服务价款总金额（人民币）：
小写金额：￥XXXXXXXXXX元。
大写金额：XXXXXXXXXXXXXXX。
（1）合同服务范围内，甲方应支付的费用均包含在上述合同金额中，如无另行书面约定，甲方不需另行支付费用。
（2）若甲方需要提供合同约定范围外的服务，或变更搬迁设备清单或搬迁路线，由双方根据变更的内容协商约定合同金额。
五、服务费支付方式
1、搬迁服务结束且经甲方验收合格后90日内甲方向乙方支付合同总价款，总计人民币
【￥4600.00】（大写【肆仟陆佰元】整)
六、双方权利义务
（一）、甲方权利义务
1、为乙方实施服务提供必要的资源，包括允许乙方人员进入服务现场、安排技术人员配合乙方实施工作、明示乙方进入甲方现场时应遵守的规章制度等。
2、配合乙方制定搬迁计划和方案，提供搬迁必要的资料和信息。
3、设备放置环境（包括供电、空调等适合设备正常运行的环境）应符合有关设备系统厂商的规范要求。
4、保证搬迁前需搬迁的设备能够正常运行。
5、搬迁服务完成后及时与乙方进行系统运行状况的验收。
6、按照合同约定向乙方支付服务费用。
（二）、乙方权利义务
1、进入甲方现场时遵守相关的规章制度。
2、乙方应在搬迁的过程中做好项目管理工作，帮助甲方协调项目进度。
3、乙方要完成搬迁项目的计划和方案设计。
4、乙方负责设备的运输及与此相关的工作。
5、乙方负责保障设备在搬运过程中的安全。
6、搬迁服务完成后，乙方应负责对设备进行安装调试，直至正常运行。
7、乙方不承担下列行为产生的义务：(1)
一、乙方保证在提供搬迁服务过程中，不存在侵犯
十二、争议解决
基于本合同产生的或与本合同相关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可以将争议提交有管辖权的法院诉讼解决，本合同中争议未涉及内容应继续按照合同的约定执行。
十三、合同生效、变更、转让及其他事项
1、本合同经双方加盖公章或合同章之日起生效。一式四份，双方各执两份，具有同等的法律效力。
2、对本合同的任何修改和增补都需经双方授权的代表签署书面文件并加盖公章或合同章后方为有效。
员工因用人单位搬迁异地提出辞职 篇10
法律解读：单位搬迁异地，是否需变更劳动合同，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，需经用人单位与劳动者协商，就变更劳动合同内容达成协议；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，无需变更劳动合同。此外，判断过程中，还需结合劳动合同是否已对履行地进行明确约定。王某所在单位由甲地迁到乙地，基本可认定属法定的“客观情况发生重大变化”。根据《劳动合同法》第四十条第三项，公司应先与王某协商变更劳动合同，如未达成协议，提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可解除劳动合同，但应按规定支付经济补偿。同时，对符合《劳动合同法》第四十二条规定的特殊限制人员和试用期员工等不得解除合同。需注意，如劳动者主动提出辞职，不能享受经济补偿。《劳动合同法》规定，用人单位在决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，须经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定。当企业因厂址搬迁等原因劝退员工时，员工不能仅寄希望于个体维权，而应组织起来向公司提出集体协商要约。只有集体维权才能避免被“各个击破”，从而最大限度地维护自身权益。
案例二： 一家工厂在市中心，因市政建设的需要，厂房要搬迁，企业为了维持正常生产，不影响职工的经济收入，保证全厂职工能正常地就业，想方设法在本市近郊买了一块地皮，重新建造了厂房。
今年初整个厂房搬迁到该近郊，为了解决职工上下班的问题，企业购买大客车专门用于班车接送职工上下班，解决职工后顾之忧。职工李某认为厂房搬迁到该近郊，每天上下班实在太远，不想到这么远的地方去上班，于是就向企业提出由于企业客观情况发生变化，致使原合同无法履行，要求与企业解除劳动关系，并且要求企业支付其经济补偿金。企业和工会组织多次找小徐谈心，交换思想，李某认为与企业协商没有达到其要求。
于是，李某向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，同时要求企业支付经济补偿金，仲裁委员会经过审查依法予以受理。
庭审答辩，仲裁委员会在开庭审理时李某认为，由于企业厂房搬迁客观情况发生变化，致使原合同无法履行的责任在企业，现在要求与企业结束劳动关系，同时要求企业支付经济补偿金，希望仲裁委员会支持本人的仲裁请求。企业在答辩时认为，企业因市政动迁搬迁到郊区，企业为了保证正常的生产，专门派班车接送职工上下班，客观情况是发生了变化，但是没有到使原合同无法履行的地步，合同是可以履行的，我们也希望李某继续履行合同，现在是其不愿意履行合同。所以，李某要求企业支付其经济补偿金是没有依据的，希望仲裁部门不要支持他的请求。
劳动仲裁委员会经过调查审理后认为，企业因市政动迁搬迁到郊区，但企业想方设法保证职工正常的上下班，专门购买大客车每天接送职工上下班，事实上原合同可以继续履行，并未造成原合同无法履行的情况。现在李某以客观情况发生变化，无法履行原合同为由提出与企业解除合同，要求企业支付其经济补偿金缺乏法律依据。因此，仲裁委员会依法作出裁决，对小徐要求企业支付经济补偿金的请求不予支持。
案件评析
本案争议的焦点是职工以企业客观情况发生变化，致使原合同无法履行为由提出与企业解除劳动合同，企业是否应该支付其经济补偿金？
根据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。像这种情况用人单位与职工解除劳动合同，用人单位应当支付职工经济补偿金。
而本案的企业因市政动迁搬迁到郊区，客观情况是有所变化，但是，企业已经想方设法专门购买大客车每天接送职工，保证职工每天能正常上下班，并未到原合同无法履行的地步。再说企业与企业的工会也反复做其思想工作，要求他留下来继续履行合同，有困难提出来可以商量解决，但没有收到实效。所以，最后仲裁委员会没有支持李某的仲裁请求。
企业搬迁外地员工不愿去怎么办？
2010-05-15 00:37 作者: 上海律师邢环中 来源: 本站 浏览: 阅读386 次 我要评论 字号: 大 中 小
摘要: 去年一季度一家在市区的设备器件制造厂因市政建设的需要，厂房要搬迁，企业为了维持正常生产，不影响职工的经济收入，保证全厂职工能正常地就业，想方设法在本市五角场地区买了一块地皮，重新建造了厂房。今年年初整个厂房搬迁到五角场地区，为了解决职工上下班的问题，...去年一季度一家在市区的设备器件制造厂因市政建设的需要，厂房要搬迁，企业为了维持正常生产，不影响职工的经济收入，保证全厂职工能正常地就业，想方设法在本市五角场地区买了一块地皮，重新建造了厂房。
今年年初整个厂房搬迁到五角场地区，为了解决职工上下班的问题，企业出资借了大客车专门用于班车接送职工上下班，解决职工后顾之忧。职工小徐认为厂房搬迁到五角场，每天上下班实在太远，不想到这么远的地方去上班，于是就向企业提出由于企业客观情况发生变化，致使原合同无法履行，要求与企业解除劳动关系，并且要求企业支付其经济补偿金。企业和工会组织多次找小徐谈心，交换思想，小徐认为与企业协商没有达到其要求。于是，小徐向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，同时要求企业支付经济补偿金，仲裁委员会经过审查依法予以受理。
仲裁委员会在开庭审理时小徐认为，由于企业厂房搬迁客观情况发生变化，致使原合同无法履行的责任在企业，现在要求与企业结束劳动关系，同时要求企业支付经济补偿金，希望仲裁委员会支持本人的仲裁请求。
企业在答辩时认为，企业因市政动迁搬迁到五角场地区，企业为了保证正常的生产，专门派班车接送职工上下班，客观情况是发生了变化，但是没有到使原合同无法履行的地步，合同是可以履行的，我们也希望小徐继续履行合同，现在是其不愿意履行合同。所以，小徐要求企业支付其经济补偿金是没有依据的，希望仲裁部门不要支持他的请求。
仲裁委员会经过调查审理后认为，企业因市政动迁搬迁到五角场地区，但企业想方设法保证职工正常的上下班，专门出资借了大客车每天接送职工上下班，事实上原合同可以继续履行，并未造成原合同无法履行的情况。现在小徐以客观情况发生变化，无法履行原合同为由提出与企业解除合同，要求企业支付其经济补偿金缺乏法律依据。因此，仲裁委员会依法作出裁决，对小徐要求企业支付经济补偿金的请求不予支持。
本案争议的焦点是职工以企业客观情况发生变化，致使原合同无法履行为由提出与企业解除劳动合同，企业是否应该支付其经济补偿金？
根据《上海市劳动合同条例》第三十二条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。像这种情况用人单位与职工解除劳动合同，用人单位应当支付职工经济补偿金。