应聘资料员的简历范文（共11篇）
应聘资料员的简历范文 篇1
资料员应聘简历
| 个人基本简历 |
| 简历编号： | 更新日期： |
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| 姓 名： | / | 国 籍： | 中国 | |
| 目前住地： | 广州 | 民 族： | 汉族 | |
| 户 籍 地： | 广州 | 身高体重： | 170 cm?55 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年 龄： | 22 岁 | |
| 培训认证： | 人才测评： | |||
| 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 应届毕业生? | |||||||||||||||||||||
| 应聘职位： | 资料员： | |||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 0 | 职 称： | 无职称 | |||||||||||||||||||
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 | |||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 1000以下 | 希望工作地区： | 广东省 | |||||||||||||||||||
| 工作经历： |
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| 公司名称： | 广东保安消防机电装饰工程有限公司起止年月：-02 ～ 2009-03 |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 |
| 担任职务： | 消防维保 |
| 工作描述： | 烟感/温感测试,警铃测试,水压测试, |
| 离职原因： | |
| 公司名称： | 广州火车站起止年月：-02 ～ 2008-03 |
| 公司性质： | 国有企业所属行业：交通运输 |
| 担任职务： | 火车乘务员 |
| 工作描述： | 打扫卫生，维持秩序。 |
| 离职原因： | 回校上课 |
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东水利电力职业技术学院 | ||||||||||||||||||||||||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2009-07-01 | ||||||||||||||||||||||
| 所学专业： | 建筑设备 | 第二专业： | |||||||||||||||||||||||
| 培训经历： |
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| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 专 业 | 获得证书 | 证书编号 |
| -09 | 2009-07 | 广东水利电力职业技术学院 | 建筑设备 | 工程测量中级 | 0719000089 |
| 2006-09 | 2009-07 | 广东水利电力职业技术学院 | 建筑设备 | 空调维修证 | |
| 2006-09 | 2009-07 | 广东水利电力职业技术学院 | 建筑设备 | AutoCad中级 | 08190000007 |
| 语言能力 |
| 外 语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 会用OFFICE办公软件、AutoCad绘建筑图、photoshop修改图片；消防喷淋系统设计 |
应聘资料员的简历范文 篇2
高职高专院校长期以来传统的教学模式通常是采用普通高校的教学模式, 把知识的传授作为目标, 课堂上往往是以教师为主体进行教学, 教学手段是以问答和习题为主, 而高职院校的学生普遍基础较差, 传统模式教学的商务英语写作课堂上, 学生的厌学现象很严重, 难以见到师生互动良好的教学过程。同时, 这种教学模式忽视了学生的实践应用能力的培养, 也不利于学生主观能动的自主学习能力的培养, 说明传统的教学模式已经不适合现代高职教育的发展。项目化教学模式符合高职院校的培养目标, 为高职高专院校的持续良性发展提供了有效途径。
2 商务英语写作项目化教学改革典型单元设计:应聘外贸公司秘书英文资料的撰写
现代职业教育课程设计的原则是:以职业活动为导向, 以素质为基础, 突出能力目标, 以学生为主体, 以项目为载体, 以实训为手段, 设计出知识、理论、实践一体化的课程。商务英语写作课程项目化教学改革的课程设计正是本着这一原则, 在不断探索和实践中完善。其典型单元:“应聘外贸公司秘书英文资料的撰写”的教学设计如下:
2.1 确立教学目标
通过本单元的教学, 学生预期达到的能力目标是:a.能撰写英文求职信;b.能撰写英文简历;c.能撰写英文面试感谢信。知识目标是要求学生:a.掌握英文求职信及简历的正确写法;b.掌握英文面试感谢信的正确写法;c.了解英语面试技巧。学生得到锻炼素质目标是:a.使用百度、谷歌常见中英文搜索引擎搜集信息及处理信息能力;b.查阅参考资料自学能力;c.小组成员良好合作与沟通能力;d.熟悉求职应聘环节;e.尊重他人, 礼貌得体的处事作风。
2.2 布置项目及角色转换
布置项目:应聘外贸公司秘书, 应聘者投递英文求职信、简历及英文面试感谢信。教师告知本单元项目角色:教师为牡丹江T&S外贸公司人力资源部负责人, 学生为秘书职位应聘者。教师在上课前一周发布招聘广告:牡丹江T&S外贸公司招聘秘书。要求学生在课下以小组为单位通过教材、参考资料或网络讨论研究范文;根据招聘信息及自身情况课前独立完成撰写求职信和简历 (第一稿) 。
2.3 项目实施
本项目需要四学时。由于求职应聘包括三个环节:投递英文求职信及简历、接受英文面试、和投递英文面试感谢信;考虑到其中面试环节是口语训练, 应该放在口语课上加强, 但为了项目环节的完整性, 在本单元教学中, 面试环节采纳播放视频的虚拟方式, 其目的是突出写作能力训练的同时, 保证项目环节的完整。具体步骤如下:
环节一:撰写英文求职信及简历
a.课前学生根据招聘信息及自身情况独立完成撰写求职信和简历 (第一稿)
b.课上学生以小组为单位研讨评改组员课前独立完成的求职信及简历 (第一稿) , 进行同级评改, 并按照教师发放的项目评价表给出成绩, 署名提出评改意见。教师对各组巡视及答疑, 并记录讨论及评改要点以及优缺点。
c.各小组成员参考评改意见修改原稿, 并完成第二稿。教师整理小组讨论要点、评改要点及学生的优缺点。
d.每组代表轮流总结本小组讨论要点, 讲评例文。
e.小组互评:每组代表讲评其他小组讨论要点及例文优缺点。
f.教师小结:教师总结英文求职信及简历写作的要点, 点评学生写作及评改的优缺点。
g.学生根据教师点评修改求职信及简历的第二稿。教师巡视及答疑;并交代项目要求:要求学生课下继续修改, 完成第三稿交给编辑组 (各小组每次项目轮流担任) 完成课下项目:《优秀作品赏析》, 编辑组编辑评审第三稿, 并推选和点评优秀范文装订成册, 课下项目评审编辑完成后, 教师收集所有手稿, 做评改, 并给出写作成绩和同级评改成绩。
环节二:接受英文面试
a.观看英语应聘面试视频。
b.结合视频, 师生共同总结英语面试技巧。
环节三:撰写英文面试感谢信
a.以小组为单位研讨英文面试感谢信范文。
b.学生独立撰写英文面试感谢信 (第一稿) 。
c.各小组研讨评改成员第一稿面试感谢信, 进行同级评改, 并按照教师发放的项目评价表给出成绩, 署名提出评改意见。教师在小组研讨时对各组巡视及答疑, 并记录讨论及评改要点以及优缺点。
d.各小组成员参考评改意见修改原稿, 并完成第二稿。教师整理小组讨论要点、评改要点及学生的优缺点。
e.各组代表总结本小组讨论要点及讲评例文。
f.小组互评:每组代表总结讲评其他小组讨论要点及例文, 提出优缺点。
g.教师总结英文面试感谢信写作要点, 并点评学生写作及评改优缺点。
h.学生根据教师点评再次修改, 教师巡视及答疑, 并要求学生课下继续修改, 完成第三稿交给编辑组完成课下项目:《优秀作品赏析》, 编辑组编辑评审第三稿, 并推选和点评优秀范文装订成册, 课下项目评审编辑完成后, 教师收集所有手稿, 做评改, 并给出写作成绩和同级评改成绩。
2.4 布置下一项目
布置下一项目:撰写英文电子邮件, 项目角色转换:学生为牡丹江T&S外贸公司秘书, 教师为行政主管。要求学生以小组为单位课下通过教材、参考资料或网络研究范文, 下次课前依据要求独立完成撰写电子邮件 (第一稿) 。
结束语
本单元的项目化教学设计是以学生步入职场的必经环节“求职应聘”为主要内容, 设计教学时着重强调学生自主学习能力的培养, 突出能力目标, 采取“先做后学”的方式, 引导学生完成具体的训练任务, 让学生在完成任务的过程中锻炼能力、探索知识、总结经验, 从而形成“够用为度”的知识理论。注意帮助学生积累良好的学习习惯和学习方法, 同时兼顾培养学生的职业素质, 其目的是要保证学生走上社会之后的持续发展能力, 使其在激烈的职场竞争中取得优势, 创造充满前景的职业生涯。
摘要：传统的教学模式已经不适合现代高职教育的培养目标, 项目化教学改革为高职高专院校持续良性发展提供了有效途径, 本文以"应聘外贸公司秘书英文资料的撰写"单元为例探讨《商务英语写作课程》项目化教学改革课程单元设计。
关键词：商务英语写作课程,项目化教学,单元设计,教学目标
参考文献
论应聘者简历信息泄露的法律规制 篇3
关键词：应聘者；简历信息；信息泄露；法律规制
中图分类号：D920.4 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）16-0146-02
一、应聘者简历信息泄露的现状及原因
（一）应聘者简历信息泄露的现状
在信息大爆炸的今天，蕴含着巨大商机的应聘者简历信息正受到越来越多的商家的重视。许多应聘者在参加完招聘后，各种各样宣传广告便通过电话和短信蜂拥而至；他们父母的手机频频接到带有欺诈性质的电话；更有甚者，犯罪分子利用应聘者的简历信息，对应聘者实施了犯罪。中国正处在信息化进程当中，个人信息交易逐渐呈现出专业化、行业化的特点，由于约束个人信息交易的规则体系刚刚起步，当下简历信息被不当收集、恶意使用的现象屡见不鲜。因此，亟须完善应聘者简历信息泄露的法律规制。
（二）应聘者简历信息泄露的原因
首先，从主观因素上看，应聘者自身法律意识有所欠缺。初出茅庐的应聘者往往在就业机会面前言听计从，缺乏警惕意识，忽略了潜在的简历信息可能被利用和侵害的可能性。而这又源于我国目前就业市场结构不合理，待业人群庞大，就业岗位却十分有限这一现状。此外，我国长期以来崇尚的集体主义传统思想导致了我国历来缺少保护私权的理念和法律制度，也引发了对个人隐私的不尊重。
其次，从客观因素上看，是由于人才市场与相关用人单位缺乏行业自律机制。用人单位在招聘后，对于不需要的应聘者简历往往会随意丢弃。有些用人单位甚至打着招聘的幌子，暗地里却是为了利用应聘者的信息进行违法信息交易活动。此外，在客观因素中，最重要的就是相关立法的不完善。这使得应聘者维权以及相关部门对信息流通的管理无法可依。因此，下文将对我国现行有关应聘者简历信息保护的法律规制进行分析和评价。
二、我国现行有关简历信息保护的法律规制及其效果评析
当前，我国对简历信息保护的法律规制可以从宪法、民法通则、刑法，劳动与就业法的有关规定中去寻找，最新颁布的《加强网络信息保护的决定》也值得重视。
（一）宪法、民法通则、刑法的有关规定
我国对个人隐私权采用的是间接保护的方法。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人生活信息依法受到保护，不受他人侵扰、知悉、使用、披露和公开的权利。我国《宪法》第38条规定：公民的人格尊严不受侵犯。而我国的《民法通则》并未直接将隐私权规定为公民的具体人格权之一，只是最高人民法院在《民通意见》中规定侵犯隐私的行为应当认定为侵害公民名誉权的行为。2009年我国出台的《刑法》第七修正案，专门增加规定：国家机关或者金融、电信等单位的工作人员，将本单位在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息非法提供给他人，将处以刑罚。这无疑给到这些机关应聘的应聘者的简历信息提供了有力的保障。
（二）劳动与就业法的有关规定
我国的《劳动法》、《劳动合同法》和《企业劳动争议处理条例》等中对应聘者的合法权益只规定了平等自愿、诚实信用等基本原则。而在《就业促进法》中，虽然没有规定对应聘者简历信息的保护，但是已经出现了一些对于应聘者简历信息保护更加细化的规定。例如《就业促进法》第八条用人单位应当保障劳动者的合法权益的规定；第六十八条侵害劳动者合法权益造成损失应当依法承担民事责任和刑事责任的规定。这些规定都确立了对应聘者合法权益进行的保障。此外，第三十九条规定，从事职业中介活动，应当遵循合法诚信、公平公开的原则。这就为规范招聘网站、招聘会等职业中介的行为提供了明确的依据。
（三）《加强网络信息保护的决定》的有关规定
2012年12月，全国人大常委会通过了《关于加强网络信息保护的决定》，专门为网络信息保护立法。《决定》明确了网络服务提供者的义务，加重了网络服务提供者的责任，从信息的收集、整理以及使用等各方面保护能够识别公民个人身份和涉及公民个人隐私的电子信息。可以说，它的出台对于我国互联网环境的改善意义深远，对应聘者简历信息的保护也起到了积极的作用。
从以上的立法现状来看，《宪法》、《民法》和《刑法》中的隐含性规定，从基本法的角度规定了个人隐私受到法律保护；而最新的《加强网络信息保护的决定》的颁布更是能为网络上个人信息的保护保驾护航。但是，在隐私权的发源地美国，隐私权被作为一项最为重要的宪法权利而不是普通的民事权利，以宪法惯例的形式得到学术与实务部门的确认[1]。而在人权受到极大重视的欧洲，隐私权作为一项最基本的人权赫然写入《欧洲人权公约》，足见其在权利体系中的地位之高[2]。相比之下，我国缺乏个人信息保护方面的专门立法，对于个人信息的保护法律位阶低且分散；在传统的有关于促进就业的法律法规中，绝大部分的内容着重于落实就业政策等，很少有对企业侵害应聘者合法权益的行为进行规制的条文。当前的立法现状显然不能适应我国越来越强烈的应聘者简历信息保护的需求，我国制定个人信息保护法已经刻不容缓[3]。
三、对应聘者简历信息泄露法律规制的建议
（一）完善隐私权保护的立法体系
我国有关个人信息的法律规则内容分散且权威性不强，不利于为劳动者提供充分的保护。因此，亟待完善简历信息保护的立法体系。
首先，增加宪法、民法和刑法中关于隐私权保护的基础性规定，统领个人信息保护的全局。第一，必须界定《宪法》第38条所规定的“人格尊严不受侵犯”中“人格尊严”应该包括了隐私权在内。第二，《民法通则》的第101条关于名誉权保护的法律规定后可以加设一条：“公民享有隐私权，未经本人同意，禁止他人干涉。”这样，隐私权作为公民的一项独立的人格权，得到了宪法和民法的确认。此外，还须明确侵犯个人信息的刑事责任。在刑法中除了国家机关或者金融、电信等单位外，也应当规定其他的单位对严重侵害个人信息的行为承担刑事责任。
其次，在今后颁布的有关就业的法律法规或司法解释中，不仅要有促进就业的规定，还应当注重保护劳动者在就业过程中的权利，尤其是应强调对劳动者个人信息的保护。不仅应重视劳动合同签订后的违约责任的承担、合同的解除等，对劳动合同签订前阶段的应聘者权益同样予以保障。同时，还可以明确对应聘者进行相关的法律援助活动，增强社会法律服务从业人员关注和涉足的程度，让作为弱势群体的应聘者简历信息能够得到充分的法律保护和获得完善的救济渠道。
最后，应尽快进行个人信息保护的立法工作，应聘者总是处于弱者的地位，要很好地维护个人的利益，最好的方法是制定具有针对性的单行立法[4]。目前《个人信息保护法》仍在拟定中，立法部门还应致力于出台具有针对性的单行法律法规，对最有可能侵犯应聘者简历信息的一些领域，如职务中介所、招聘网站和招聘会等进行重点规制。比如规定招聘会主办方与招聘单位之间、招聘单位与应聘者之间必须签订求职信息保密协议和泄露赔偿条款，以规范相关单位的合法运营，加强对应聘者简历信息的保护。
（二）加强应聘者简历信息保护的行业自律
行业自律规则灵活性大，是对法律的促进与补充，可以有效地弥补应聘者简历信息保护立法的滞后性。为此，政府需要加强引导，鼓励和帮助人才市场和相关行业，就他们对应聘者信息的收集范围、收集主体以及对信息的管理保护等内容制定简历信息保护的示范规则。同时，不断更新维护简历信息安全的技术措施，建立相应的行业监督实施机制，强化相关人员的职业伦理道德建设，使应聘者权益保护的有关规则在用人单位和就业市场中得到有效的运行。
（三）提升应聘者的法律意识
应聘者在就业过程中亟待提高对简历信息保护的意识。首先，应聘者在应聘之前，应该详细了解其应当享有的就业权益和用人单位的基本情况；同时在应聘过程中必须保管好自己的信息，提防落入求职陷阱。其次，是证据意识，在应聘过程中必须有意识地让对方出示相关资料如营业执照、身份证等来证明其正规性、合法性，同时注意保存重要证据。最后，是维权意识，应聘者在遭受到不法的人才市场和用人单位的侵犯后，应当勇于采取措施与用人单位协商和解、提请仲裁机构仲裁或向有关行政部门申诉或者向人民法院提起诉讼。
四、结语
正如台湾著名法学家王泽鉴先生所说：“民法以人为本位，以人之尊严为其伦理基础，人格的保护是民法的首要任务。”近年来，科技的进步使得个人信息有随时遭受侵害之虞，更唤起社会对此问题的重视[5]。为了保护应聘者的简历信息，要在加强法律的规制、行业自律水平和应聘者的自我保护意识方面有所行动。唯有这样，才能让简历信息保护的意识渗透到每个招聘的过程当中，营造一个严谨自律、信息安全的良好就业环境。
参考文献：
[1]周汉华.个人信息保护前沿问题研究[M].北京：法律出版社，2006：215-217.
[2]姜承秀.论金融消费者隐私权的保护[J].江西财经大学学报，2010，（2）.
[3]郑成思.个人信息保护立法——市场信息安全与信用制度的前提[J].中国社会科学院研究生院学报，2003，（2）.
[4]梅绍祖.个人信息保护的基础性问题研究[J].苏州大学学报：哲学社会科学版，2005，（2）.
应聘简历的写法 篇4
个人情况：
求职意向：
姓名：性别：出生年月：健康状况：毕业院校：专业：电子邮件：
联系电话：
通讯地址：
邮编：
教育背景：
年---年大学
主修课程： 论文情况：
英语水平：
基本技能：听、说、读、写能力
标准测试：国家四级、六级；
计算机水平：
编程、操作应用系统、网络、数据库等。
获奖情况：、等
实践与实习：
年月公司从事工作。工作经历：
年月年月，公司从事 个性特点：
工作态度、自我评价等）
附言：
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！
应聘会计人员的简历 篇5
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。应聘会计人员的简历范文篇一
fwdq
女 35岁
学历： 中专/技校
工作年限： 58年
期望薪资： 30005000元
工作地点： 郑州 二七
求职意向：会计
沟通能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强
工作经验(工作了5年11个月，做了1份工作)
三棵树化粪池公司
工作时间：XX年2月 至 XX年1月[5年11个月]
职位名称：会计
工作内容：负责会计所有的帐务处理，报税交税，办公室合同施工方案等一切的事务。
教育经历
XX年7月毕业 郑州旅游学校 审计
自我描述
本人对工作认真负责，为人热情善良。应聘会计人员的简历范文篇二
fwdq
女 24岁
学历： 本科
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： XX3000元
工作地点： 郑州 金水 不限
求职意向：财务/会计助理 | 会计 | 出纳
工作经验(工作了1个月，做了1份工作)
上海红唇串串香餐饮管理有限公司
工作时间：XX年1月 至 XX年2月[1个月]
职位名称：收银员
工作内容：负责日常店面收银及对账工作。
教育经历
至今在校 新乡学院 国际经济与贸易
XX年7月毕业 信阳农林学院 经济管理
专业技能
Word：精通 经验：5年
Excel：熟练 经验：5年
PowerPoint：熟练 经验：5年
用友财务管理软件：熟练 经验：3年
语言技能
英语：一般
证书奖项
证书名称：大学英语四级 颁发时间：XX年12月
证书名称：全国计算机二级证书 颁发时间：XX年3月
证书名称：会计从业资格证 颁发时间：XX年6月
证书名称：普通话二级甲等 颁发时间：XX年10月
自我描述
机械中专的应聘简历 篇6
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 34岁 民 族： 汉
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 天台县
自 我 评 价
从事质量工作满10年，工作认真，吃苦耐劳，善于钻研，对新事物有较强的接受能力、具有较高的质量意识，富有团队精神，(有质量/环境内审员资格) 善于管理生产型企业品质(正在找工作中，企业在观看简历后如不适合企业岗位请勿扰)
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 质检经理/品管经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 6000 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的`发展机会.
工 作 经 历
▌-09---09：台州乐斯泰电子有限公司
所属行业： 电子、微电子技术(外资企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 品质经理
职位描述：全面负责公司质量管理
▌-11--2010-08：浙江金力钢管塔制造有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(股份制企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 质检组长
职位描述：全面负责质检部日常事物(负责理化实验室、模拟机探伤、角钢车间、成品出货、体系资料整理)
▌-10--2007-10：临海百特日用品制造有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 质检
职位描述：曾负责五金车间及外协检验(电镀、喷塑、铝件、卡纸、纸箱、不干胶、塑件)
▌-03--2005-07：杭州环力精密机械
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 质检经理
职位描述：负责全厂质检工作(公司主要生产高精密产品,如娃哈哈瓶口磨具)
▌2011-09--至今：台州远东铁马自动化
所属行业： 其他(民营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 品质经理
职位描述：负责来料、设备装配车间、精工部日常质量管理工作，ISO9001基础体系运行
教 育 经 历
-09---07 浙江经济管理专修学院 机械类/机械 中专
技 能 专 长
语言能力： 英语：差; 日语：差; 中文普通话：良好
所在地方言：良好;
计算机能力： 中级
其它相关技能：
品质管理
拓展阅读：如何有效提高求职者面试的机会
个人简历对于求职过程中，仅仅作为“敲门砖”存在，主要的功能在于帮助每位求职者针对不同的岗位进行必要的介绍，从而为每位求职者提供面试的机会，因此掌握必要的个人简历制作与书写技巧，能够通过简单的形式获得面试的机会。
言简意赅 让招聘单位更了解自己
对于求职者而言，必须通过简单的语言进行详细的阐述自身的各类观点，在制作个人简历的过程中，需要根据应聘的职位与特点进行个人简历的有效填写，同时根据自身工作经历尽心有限的夸大，从而突出自身的业务特点，尤其针对与应聘职位相同的工作经历，需要进行特殊的介绍，从而提供自身市场的竞争力。
第一人称 个人简历书写需远离
在书写个人简历的过程中，很多求职者喜欢使用“我”或者“我认为”等等第一人称的词汇，大量使用此类第一人称的表述词，将导致为应聘单位形成求职者过于主观的印象，从而降低自身的市场竞争力，尤其对于仅仅通过下载简历模板制作个人简历的求职者，能够得到应聘单位认可的情况更少，必将无法获得面试的机会。
文员的应聘工作简历 篇7
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 25岁 民 族： 汉族
工作经验： 3年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 黄岩区
自 我 评 价
本人性格外向，活泼开朗，积极乐观，平易近人，有较强的沟通能力，做事情谨慎细心,具有高度的责任感, 为人和睦,富有上进心，有良好的职业道德及素质和较强的分析问题解决问题的能力,并且具有团队合作精神和具有较高的专业知识水平，比较熟悉用友等软件的财务操作系统。
求 职 意 向
希望岗位： 财务/审(统)计类-会计
寻求职位： 会计;成本会计;辅助会计
希望工作地点： 浙江台州黄岩区
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 五险
工作目标 / 发展方向
求职意向：会计，成本会计，辅助会计
工 作 经 历
▌-03---06：浙江旭日工贸有限公司
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/其它相关职位
职位名称： 核价助理
职位描述：1、审核合同各产品单价并编号处理;2、填写各车间员工工资单价;3、排版并开具外加工板料;4、整理产品单价并核算激光单价;5、整理并登记应收账款收汇;6、根据销售编制记账凭证;7、根据银行回单编制记账凭证;8、整理装订资料。
▌-05--2015-01：台州市黄岩华泰服饰有限公司
所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具…)(私营企业)
担任岗位： 计算机-开发/应用/软件设计师
职位名称： 会计
职位描述：根据记账凭证编制费用报表;管理企业应收应付并详细记录，开具增值税发票;每月抄税报税，购买发票;核算员工工资并协助出纳发放;整理票据，归类记录;不定期对仓库数据进行审核等。
▌-03--2014-01：浙江民宜工贸有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/出纳员
职位名称： 出纳兼文员
职位描述：. 管理企业日常现金，并记账;管理银行款项，登记银行存款日记账;保管票据;核算企业员工工资并发放;根据往来款开具收据;协助会计处理日常业务;文员日常业务等。
教 育 经 历
-09--2013-06 浙江商业职业技术学院 财会类/会计 大专
证 书
-05 获得： 珠算五级证书 未上传照书照片
2011-08 获得： 会计电算化证书 未上传照书照片
2011-08 获得： 会计从业资格证书 未上传照书照片
技 能 专 长
技术职称： 会计从业资格证书
语言能力： 英语：良好;
计算机能力： 初级
计算机详细技能： 比较熟悉用友，金蝶，管家婆等软件的财务操作系统。，熟练World和Excel办公软件
其它相关技能：
有良好的职业道德及素质和较强的分析问题解决问题的能力,并且具有团队合作精神和具有较高的专业知识水平。
拓展阅读：简历检查——杜绝致命错误的基本方式
人们在追求写个人简历的技巧时，可以先了解个人简历写作技巧的相关材料，技巧的运用主要就是为能够提高个人简历的通过率，提高个人简历的质量。当然个人简历的质量方面，最为你基本还是要能够杜绝出现一些错误，在个人简历中哪些致命的错要如何来避免呢?
在编写的个人简历最后一项中，也就是个人简历的检查，及时杜绝致命错误的基本方式。
一、简历中基本项目检查
在个人简历中基本项目是最不能出错地方，像是个人简历中的`基本信息一旦出现错误，整个个人简历的作用就付诸东流了。例如个人简历的通讯地址、联系电话等等方面，个人简历检查工作首先要做的就是其基本项目的检查，包括基本信息、排版、个人简历的机构等等。
二、重点部分的核查
个人简历中的重点部分查核也是非常重要的一个环节，在编写个人简历的时候，要有明确的目标，还要有个人简历的重点写作部分。 自己所定义的重点部分，一般来说也是用人单位所关注的重点，即便是以浏览的方式来阅读个人简历，大多也会注意到其重点部分的内容。那么，个人简历中的重点部分也就是需要重点检查的地方了。
三、必要的他人复查
相信很多人都有这样经历，当自己在做检查的时候往往很难发现错误，而他人检查则就很容易看到一些不是非常明显的错误。在个人简历的检查方面，也可以找他人来复查。
出纳岗位的应聘简历 篇8
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 保密
婚姻状况： 保密 专业名称：
主修专业： 管理类 政治面貌： 群众
毕业院校： 龙岩市供销干校 毕业时间： 1994年8 月
最高学历： 中专 电脑水平： 精通
工作经验： 二十年以上 身 高： 160 cm 体重：50公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 1008-1479
求职意向
期望从事职业： 出纳，收银 期望薪水： -3000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 三天内 需提供住房： 不需要
工作经验
公司名称： 澳联西饼 ( 6月 - 6月 )
所属行业： 快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…) 公司性质：
职位名称： 出纳
公司名称： 龙岩市辰祥贸易有限公司 ( 4月 - 205月 )
所属行业： 印刷·包装·造纸 公司性质： 其他
公司规模： 10～50人 工作地点：
职位名称： 出纳
公司名称： 自己经营 ( 6月 - 8月 )
所属行业： 批发·零售 公司性质： 其他
职位名称： 营业员
公司名称： 龙岩龙江纸厂 ( 1995年7月 - 5月 )
所属行业： 印刷·包装·造纸 公司性质： 其他
公司规模： 工作地点： 龙岩新罗区后盂
职位名称： 文职
自我评价
自我评价： 本人做事认真，细致，谨慎
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
临床护理专业应聘的简历 篇9
临床护理专业应聘简历范文
应聘公司不同需要准备的简历也就不同，在做一份简历前需要做的就是了解要应聘的公司，比如这家公司的发展前景是什么?行业情况是什么?甚至可以给与公司什么样的帮助给公司带来什么盈利等等。所以求职面向的企业不同，编写个人简历的侧重点也不同。一份好的简历需对企业投其所好，企业不同侧重点也不同。所以不要盲目的去写简历，要先了解你想要应聘的公司选好侧重点。
你真的了解你自己吗?我想大多人的简历都是把自己自认为是优势的点不断放大放大再放大有的更是浮夸，我想一个阅人无数的企业不会喜欢上这种简历，略显浮夸。简历是一条求职路上是自我介绍，它就相当于你的一份使用说明书，你需要说出自己的工作能力，接受新鲜事物的能力，学习接受知识的能力，还有你的创造力和可能性，以及能给公司带来什么样的利益。了解你自己才能让别人了解你，把自己当作面试官，把你想问求职者的问题都表现在简历中，以对方角度去思考问题更容易得到认可。下面和XXX我一起看一下护理专业的简历范文吧。
个人信息
XXX 国籍：
中国
目前所在地：
天河区
民族：
汉族
户口所在地：
四川
身材： 163 m kg
婚姻状况：
未婚 年龄： 23 岁
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职 应聘职位：
营养师： 公共营养师、医院医疗护理：
体检护士、心理医生：
心理医师助理 工作年限：
2 职称：
无职称
求职类型：
全职 可到职日期：
一个星期 月薪要求：
201X--3500 希望工作地区：
天河区 海珠区
个人工作经历：
公司名称：
四川省达州市中心医院 起止年月：
201X-01 ～ 201X-06 公司性质：
政府机关
所属行业：
医疗护理保健卫生
担任职务：
护士 工作描述：
离职原因：
公司名称：
四川省林业医院
起止年月：
201X-06 ～ 201X-12 公司性质：
事业单位
所属行业：
医疗护理保健卫生
担任职务：
护士
工作描述：
离职原因：
公司名称：
四川省达州市第二人民医院
起止年月： 201X-01 ～ 201X-01
公司性质：
事业单位 所属行业：
医疗护理保健卫生 担任职务：
临床实习 工作描述：
离职原因： 教育背景
毕业院校：
达州职业技术学院
最高学历：
大专 毕业日期：
20xx-06-0
1所学专业一：
临床护理 所学专业二：
营养学
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校专 业 获得证书 证书编号
201X-09 201X-06 达州职业技术学院 临床、护理 护士证 201X-05 西南大学 心理医师 在读 201X-12 四川省达州市劳保局 公共营养师 三级公共营养师
语言能力
外语：
英语 一般
国语水平：
良好 粤语水平：
较差 工作能力及其他专长
服从上级，细心敬业，虚心好学，有良好的团队精神和强烈的工作责任心。
详细个人自传
本人政治思想素质好，乐于助人，尊老爱幼，关心集体，以集体利益为重，有较强的工作能力，个性活泼、开朗，为人诚实可靠，对工作充满热情，责任心强，能理论联系实际，熟练进行各种临床技能操作;能自己独立值班，完成各项医疗文件书写。医护关系融洽、协作，并以 视病人如亲人 为宗旨，擅长与病人交流，对病人热情、耐心，具备了临床护士的基本素质，能胜任临床医疗护理工作。工作总结格式
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
（一）基本情况。
1． 总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2． 成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3． 经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等（二）写好总结需要注意的问题
1． 一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2． 条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3． 要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。个人述职报告标题
（三）个人述职述职报告 标题常见的写法有三种： 文种式标题，只写《个人述职报告》。公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、《20××年至20××年任商业局长职务的述职报告》。文章式标题用正题，或正副题配合，如《××年个人述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。
个人述职报告抬头
书面述职报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。
口述述职报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。个人述职报告正文
个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成： 开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。
主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对上级交办事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。
结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。 述职报告的落款
述职报告落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。
（四）个人述职报告写作要求与技巧 标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。
内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。
重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。
个性要鲜明o不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。
语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。
（五）基础知识
一、述职报告的性质、种类
述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职一定时期内的工作情况的自我评述性报告。
述职报告的种类很多，从时间上分有任期述职报告、年度述职报告、临时述职报告；从范围上分有个人述职报告、集体述职报告；从内容上分则有专题（单项）述职报告、综合述职报告。
二、述职报告的写作格式
1、标题有四种写法：一是只写“述职报告”四个字；二是“ＸＸ年任ＸＸ职务期间的工作汇报”的公文写法；三是“ＸＸＸ（姓名）ＸＸＸ（职务）ＸＸ会议上的汇报（或报告）”的写法；四是新闻标题式的写法。
2、署名及日期 可以写在题下，也可以写在正文后。
3、正文述职报告的正文包括三部分内容。第一部分是任职概况和述职评估，包括何时任职、工作变动情况、背景情况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调。第二部分是尽职情况，这是述职报告的主体，主要写工作实绩、经验和问题。对于核心内容的写作，多数是按性质不同分成几个方面（可列小标题）来写，每个方面可先写实绩，后写认识和做法；也可先写认识和做法，后写实绩。但不管怎么写，都要实现个人的工作能力和管理水平，尤其是在处理敏感、棘手问题方面，以及突发事件或重大事件方面，更能表现出个人的素质、才能和领导水平。在具体业务工作中，党的方针、政策和上级的批示、部署的任务，是如何在自己分管的部门或单位得以贯彻实施的……等等。第三部分是今后的设想和决心，要从实际出发，对今后工作在科学分析的基础上作出战略性规划，表明尽职的态度。
三、述职报告写作应注意的事项
在写作述职报告时，要实事求是，严肃认真，客观公正。要注意论断准确，重点突出，有针对性，既不要脱离自己的职责范围和工作目标，又要分析概括，不能写成流水帐；既要突出政绩，又要评价正确、适当，不能故意夸大或缩小；缺点和不足的地方也要说够、说充分
一般工作总结开头格式介绍(一)基本情况。
1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等(二)写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
月度工作总结格式
月度工作总结就是把一个月的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。
月度工作总结的基本要求
1.月度工作总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等
月度工作总结的注意事项
1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
月度工作总结的基本格式
月度工作总结的格式,也就是总结的结构,是组织和安排材料的表现形式.其格式不固定,一般有以下几种:
1.条文式
条文式也称条款式,是用序数词给每一自然段编号的文章格式.通过给每个自然段编号,总结被分为几个问题,按问题谈情况和体会.这种格式有灵活,方便的特点。
2.两段式
总结分为两部分:前一部分为总,主要写做了哪些工作,取得了什么成绩;后一部分是结,主要讲经验,教训.这种总结格式具有结构简单,中心明确的特点。
3.贯通式
贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结,要以各个主要阶段的情况,完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述.常按时间顺序叙述情况,谈经验.这种格式具有结构紧凑,内容连贯的特点。
4.标题式
把总结的内容分成若干部分,每部分提炼出一个小标题,分别阐述.这种格式具有层次分明,重点突出的特点.一篇总结,采用何种格式来组织和安排材料,是由内容决定的.所选结论应反映事物的内在联系,服从全文中心。
月度工作总结的构成
1、标题
总结的名称.标明总结的单位,期限和性质.
2、正文
开头：概述情况，总体评价;提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名，日期
如果总结的标题中没有写明总结者或总结单位,就要在正文右下方写明.最后还要在署名的下面写明日期。
17应聘出纳人员的简历 篇10
姓名： yjbys
性别： 女
学历： 本科 政治面貌： x
生日： xxxx 民族： 汉
婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南
身高： 160 公分 体重： 48 公斤
专业： 会计学 工作经验： 1 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 财务/审计/统计/收银员 财务核算/出纳 期望月薪： 元 工作性质： 全职
行业/职位： 财务/审计/统计/收银员 会计 期望月薪： 2000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 新乡学院 专业： 会计学 就读时间： 2015-09-08 至 -06-08 获得学历： 本科
学校名称： 信阳农林学院 专业： 会计学 就读时间： -09-06 至 2015-06-08 获得学历： 大专
语言能力
语种： 英语 能力： 一般
工作经历
公司名称： 漯河远方会计师事务所
工作时间： 2016-12-01 至 2017-04-25
公司规模： 10～100人
所在部门： 综合部
工作分类： 财务/审计/统计/收银员 会计助理
职位月薪： 1500以下
工作描述： 工作职责：主要负责审计和会计的准备工作
1：抽查凭证，具体追溯到原始凭证,包括凭证的附件--发票、工资单等等;
2：核对一下报表数据是否帐表一致，然后把结果客观地写在底稿上;
3：写询证函，盘点存货固定资产现金等等;
4：根据合作单位要求对接审计工作详细细节;
5：任务分解，根据业务范围将项目周期内的工作分解成各个小的模块，按照时间节点依次完成;
6：去漯河惠达置业有限责任有限公司审计，主要工作是会计凭证的抽查，审查会计资料的真实性;
7：配合注册会计师完成审计报告;
8：代理记账，根据企业实际业务发生情况登记记账凭证，总账，明细账及现金和银行存款日记账;
9：与每个月十五日前编写资产负债表和利润表并且进行纳税申报
10：完成上级领导安排的其它工作。
取得成绩：参与实施多个审计项目，独立代理一家公司账务。
公司名称： 远洋物流
工作时间： 2015-06-09 至 2015-09-02
公司规模： 10～100人
所在部门： 财务部
工作分类： 财务/审计/统计/收银员 会计
职位月薪： 1500～
工作描述： 1：根据原始记账凭证在电脑上登记电算化账套
2：处理现金，应收账款，应付账款，总账，财务报表等一千多份原始单据
3：月末结账做到日清月结且每月十五号之前根据每月业务实际发生情况进行网上纳税申报，分别申报国税和地税不同的税目
自我评价
做事认真，踏实肯干，积极主动，性格开朗，善于沟通交流，有丰富的财务工作经验。曾在会计师事务所任职，有项目审计工作经验。个人学习创新能力强，踏实认真，细心，可以举一反三。虽工作经验不是特别丰富但已有独立实施项目的经历。
招聘的应聘简历表格精选 篇11
招聘的简历表格模板(一)
| 基本信息 | 个人相片 | |||||
| 姓 名： | 性 别： | 男 | | |||
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1990年3月12日 | |||
| 证件号码： | 婚姻状况： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 168cm | 体 重： | 55kg | |||
| 户 籍： | 四川资阳 | 现所在地： | 四川资阳 | |||
| 毕业学校： | 资阳行知职业学校 | 学 历： | 中专 | |||
| 专业名称： | 汽车制造与维修 | 毕业年份： | ||||
| 工作年限： | 一年以内 | 职 称： |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 物流/仓储 |
| 职位名称： | 仓库管理员 ; 保安 ; 服务员 |
| 工作地区： | 四川资阳 ; |
| 待遇要求： | 元/月 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 技能专长 | |
| 语言能力： | 普通话 标准 |
| 教育培训 | |||||||
| 教育经历： |
| ||||||
| 培训经历： |
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| 工作经历 | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
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| 其他信息 | |
| 自我评价： | |
| 发展方向： | 本人出门打工四年，对很多工作流程都有些了解，望贵公司给我个发展平台的机会 |
| 其他要求： | 本人要求不高，工资在1500-2500，可以不包吃住 |
| 联系方式 | |
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