安全管理制度汇编目录

安全管理制度汇编目录（通用10篇）

安全管理制度汇编目录 篇1

安全管理制度汇编(试行)

目录

1、安全目标管理制度………………………………………… 12、安全办公会议制度………………………………………… 63、安全例会制度……………………………………………….84、安全技术措施费用提取、使用和管理制度……………….95、安全技术措施审批制度……………………………………146、各级干部下井管理制度……………………………………187、安全奖惩管理办法…………………………………………218、安全检查制度………………………………………………259、安全隐患排查制度…………………………………………2810、安全生产隐患排查治理与报告制度…………………….3011、安全生产确认制度……………………………………… 3312、煤矿重大危险源监测、评估、监控措施……………… 3913、重大危险源监督管理与应急预警、救援管理制度…… 5014、危险源监控管理制度…………………………………… 5715、应急救援制度…………………………………………… 6116、安全教育与培训制度…………………………………… 6317、员工安全教育培训计划………………………………… 6618、特种作业人员培训计划………………………………… 7019、矿用设备、器材使用管理制度………………………… 7320、生产矿井准军事化管理制度…………………………… 7621、煤矿全员培训考试办法………………………………… 86

安全管理制度汇编目录 篇2

一、增强档案意识, 建立高校档案领导体制

近年来, 一些高校档案馆的建立, 表明高校档案工作地位正稳步提高, 标志着档案工作迈出了与学校整体建设同步发展的第一步。多数高校采取有效措施, 加强领导对档案工作进行决策、监督、执法、调控的力度。多数学校将档案工作纳入学校的中期规划和年度工作计划之中, 为学校档案工作的发展创造了良性发展的环境。

二、加强队伍建设, 档案管理形成网络

随着学校对档案工作认识程度的加强, 档案干部队伍建设逐步得到重视, 队伍结构不断优化, 人员年龄呈现年轻化趋势, 知识层次及专业素质均有较大幅度提高。多数学校已形成由学校领导分管、校办主任主管, 专职档案人员负责, 兼职档案人员配合的档案工作网络体系。为学校档案工作的正常开展提供了可靠的组织保障。与此同时, 各校建立了相应了岗位责任制, 与考核制度互为制约, 将档案工作“目录管理”融入学校的“目标管理”中, 从而形成“目标管理”的公共环境。因而有效的保证了档案工作“目标管理”全过程的实施。

三、建立健全档案管理制度, 与档案工作进程保持同步发展

由于档案工作程序日趋完善, 档案管理制度的修订、完善、更新的任务日渐艰巨、为适应档案工作快速发展变化的特点, 各校采取一系列措施, 如将档案规章制度重新修订后汇集成册, 制订特色档案管理制度等。通过制度建设, 规范了学校档案管理方法和程序, 档案材料的系统性得到制度保证, 同时档案人员通过完善的制度建设, 对档案进行实时控制成为可能。

新目录将完善基药制度 篇3

各地药品增补将严格控制

由于医疗机构在配备和使用国家基本药物之外，也允许使用省增补药品，如果增补药品过多，无疑将影响国家基本药物目录主导作用的发挥，甚至出现架空国家基本药物目录的情况。

国家卫生和计划生育委员会有关部门负责人表示，相关部门经过调查分析认为，随着新版目录的实施，今后各地增补药品的数量应该总体回落。

国家卫生计生委专门下发了《基层药品增补“回头看”工作方案》，在2013年4～6月组织开展“回头看”活动。今后，各地为适应基层防治需求，自行增补的药品品种（包括规格、剂型）都将严格管理。要按照“十二五”医改的部署要求，坚持由省级人民政府统一增补，不得将权限下放到市（地）、县（市、区）或基层医疗卫生机构，要严格控制增补数量和品种，严格执行国家基本药物各项政策。

新目录推动完善药物政策

国家卫生计生委有关部门负责人表示，有关部门还将进一步以基本药物制度为抓手，巩固完善基层运行新机制，稳固公益性的管理体制、长效性的补偿机制、竞争性的用人机制、激励性的分配机制以及规范性的药品采购机制。通过巩固基层综合改革成果，促进医保、医药、医疗互联互动，增加和扩大医改成效。同时，不断完善国家药物政策。

“基本药物目录是基本药物制度实施的龙头，2012年版目录实施后，对于完善国家药物政策将起到积极推动作用。”这位负责人介绍，新版目录增加了品种数量，优化了目录结构，增加了妇女儿童适宜品种和剂型等，将促进基本药物公平可及；药品质量安全监督管理部门将继续通过全品种覆盖抽验、全过程电子监管等方式，强化基本药物质量监管，药品质量安全水平将进一步提升；各地在规范基本药物集中采购机制过程中，把企业通过新修订GMP认证作为质量评价的重要指标，鼓励基本药物生产向优势企业集中，鼓励优势企业尽快通过新修订GMP认证，提升基本药物质量，促进医药产业结构调整和优化升级，支持优质企业可持续发展；通过加强培训教育，规范处方行为，指导临床合理用药，提高基层药学人员素质。此外，还要推动建立健全长效稳定的基本药物筹资机制，完善药品定价、报销等政策，丰富和创新药物政策内涵，逐步形成有中国特色的国家药物政策体系。（完）

实施基药制度：深化医改重要内容

2014年1月7日，国新办举行2013年中国卫生计生十大新闻及有关工作情况新闻发布会。国家卫生和计划生育委员会宣传司司长、新闻发言人毛群安在回答记者提问时表示，国家基本药物政策追求的目标是保障公众和医疗服务急需，实施国家基本药物制度是我们国家深化医药卫生体制改革的重要内容。

毛群安介绍说，2013年有一些被老百姓称为价廉物美的药经常出现短缺的事件，几次社会和媒体都给予了极大的关注。当出现这些药物短缺的情况之后，国家卫生计生委积极协调相关部门，来使这些药尽快保障生产供应。另一方面，我们要通过这些事件来研究长效机制，怎么样避免这样的事情再次发生。因为这个事情不仅仅是这一种药、两种药的问题，实际上是一个机制，就是我们怎么样保障公众急需，医疗服务急需，相对来说价格又不是很高，这正是我们国家基本药物政策所追求的目标。

主要管理制度目录 篇4

1、……………………………… 安全例会制度（每周一次）

2、……………………………… 安全绩效考核奖罚制度

3、……………………………… 安全检查制度（每旬一次）

4、……………………………… 项目应急救援制度

5、……………………………… 领导干部入井和值班制度

6、……………………………… 事故隐患排查制度

7、……………………………… 安全施工责任制度

8、……………………………… 职工安全教育培训制度

9、……………………………… 安全资金和物品管理制度

10、………………………………安全生产费用管理制度

11、………………………………安全统计和事故调查报告制度

12、………………………………“一通三防”、提升运输、顶板管理、供电、设施检修等安全管理制度

13、………………………………各职能科室工作职责、工作任务制度

14、………………………………各级领导、管理人员岗位责任制

15、………………………………安全技术措施会审制度

16、………………………………施工设备定期及检修制度

17、………………………………班前安全碰头会制度

18、………………………………工程质量检查验收制度

19、………………………………施工日记制度

工程质量检查验收管理制度

1、掘进工作面工程质量按照国家煤矿安全监察局制定的《煤矿安全质量标准化及考核评级办法》（试行）进行验收。

2、掘进工作面工程质量在每月末进行验收，接受检查验收的单位，必须由队长和技术负责人陪同检查。

3、掘进工作面必须配齐质量检查的各种工器具。

4、验收人员在现场必须使用验收工器具进行检查，取得现场准确的数据资料。

5、上井后，根据验收原始记录，认真填写工程质量验收评定表，同时，对查出的质量问题和安全隐患进行“三定”。

6、在工程质量进行评级前，必须收集下列有关资料；（1）隐蔽工程记录：包括冒顶、宽帮、壁后充填、钢筋布臵和绑扎质量，锚杆间排距和角度。

（2）锚杆拉拔试验报告、锚杆预紧力试验报告和砼、砂浆强度试验报告。

（3）水文地质资料、施工验收记录。

7、掘进工作面必须进行施工技术工作月度总结和巷道竣工验收，并认真填写《掘进巷道施工技术工作月度总结表》和《掘进巷道竣工验收报告》，在生产科存档管理，其中《掘进巷道竣工验收报告》上报公司生产技术部。

防尘管理制度

为了搞好防尘管理工作，保证安全生产和职工身体健康，特制定本防尘管理制度：

一、由技术负责人对防尘工作负责技术管理，必须安排两名工作责任心强的同志负责全矿防尘工作。

二、必须在地面修建一个容量不小于200m³的防尘水池，并经常保持储备有足够的防尘水。

三、要健全防尘水管路系统，以满足现场生产及防尘洒水的需要，防尘管路必须敷设到所有采掘工作面和下煤（矸）眼。

四、井下所有的下煤（矸）眼必须安装有喷雾洒水装臵，每个喷雾洒水装臵必须雾化好，灵敏可靠、使用正常。

五、实行放炮作业的掘进面，必须实行湿式打眼，坚持使用水炮泥。

六、必须坚持定期清扫积尘，主要进回风巷至少每月清扫或冲洗一次；巷道内积尘冲洗周期由技术负责人决定、必须保证井下所有巷道内不得有煤（岩）尘堆积。

七、井下采掘工、装车工、打眼工、放炮员、瓦斯员等必须坚持配戴防尘口罩。

八、必须绘制防尘系统图，建立防尘设施台帐，做到记录准确、符合实际。

九、做到合理配风，以利防止粉尘的产生。井下各种巷道的风量和风速应符合《煤矿安全规程》的规定，不得随意减少巷道

施工断面，各种材料按规定存放和堆码整齐，不得人为造成通风断面减少。

十、必须按规定安装隔爆设施，隔爆设施的安装地点、数量、水量及安装质量符合规定，并建立隔爆设施台帐，做到记录准确、符合实际；防尘工必须经常检查水袋完好状况和水量情况，发现不合格必须立即进行整改。

十一、矿按《粉尘防治规范》的要求，配备一人专职负责测定工作。粉尘测点布臵符合《矿井粉尘测定及评定办法》的规定。井下各测点的全尘、呼吸性粉尘、粉尘分散度、游离二氧化硅含量的测定次数必须符合《煤矿安全规程》的有关规定；粉尘测定结果必须每月报矿。

十二、测尘工必须做好测尘仪表的维修及校正工作，保证仪表能正常使用。防尘负责人要经常检查情况，发现问题，必须批评指出，监督整改。

十三、防尘工作必须实行齐抓共管、防尘设施的安装使用必须明确责任并建立严格的工作制度和考核办法、严格进行考核。

十四、各级管理人员必须把防尘工作纳入安全生产管理的重要议事日程，随时下井检查防尘工作落实情况，凡发现人为损坏防尘设备、设施或人为造成通风巷道断面减少、干打眼以及不接规定使用或佩戴个人防护用品，必须按有关规章制度进行追查处理。

工程质量检查验收制度

为了加强工程管理，明确和规范质量检查验收责任，严格工程质量检查验收，提高工程质量，特制定本管理办法：

一、工程质量的日常监督、检查、验收规定

1、工程质量的监督检查验收由生产技术管理人员、班组长、质检员、安监员共同负责，通过班自检、互检、班评估、日常检查验收、组织的月度安全质量标准化验收等方式进行。

2、为了及时监督、掌握、和促进工程质量，在组织的每周一次安全质量标准化检查中均要严格依据《采掘工作面安全质量标准化标准》进行验收评级，其中掘进工作面每月进行3次安全工程质量检查，月底的一次检查要对当月施工的巷道进行全面的安全工程质量验收和评定等级。

3、检查人员要对检查结果负责，每次检查必须填写巷道检查位臵范围并签名，以备核查。

4、为了便于检查，各区队要作好检查准备工作：（1）巷道每30米有一组准确的中腰线、（锚喷巷道要有检查孔），区队延线标注要与测量所放中、腰线有明显区别。（2）准备好检查工具：线绳、尺子、锚杆拉力计、压力表等。

二、施工准备阶段的质量管理：

1、施工前，技术人员必须编制切实可行的《作业规程》，必须制订保证工程质量的技术措施，技术措施必须符合技术规范和质量标准。

2、为保证工程质量，在施工前必须向作业人员组织学习贯彻《作业规程》，深刻领会，牢固掌握。

3、在执行工程质量管理技术措施中，技术人员和施工人员要经常监督检查，发现问题及时研究补充和完善。

三、购进材料的质量检查验收：

1、严格检查和验收工程所需的锚杆，网片、水泥、石子、锚固剂等材料，对不合格的材料不验收，不发放、不入井。

2、由技术负责人负责严格按规定监督材料购进，严把材料质量关。

四、施工作业过程中的质量管理：

1、安全员、班组长、队长以及相关部门负责人必须严格按施工质量标准及检验方法以经常对工程质量进行检查。发现违反施工顺序，不按图纸和《作业规程》施工，使用材料、设备不符合质量要求的，要坚决制止，必要时向主管领导提出暂停施工或返工处理，并给予一定的质量否决。

2、各级领导干部和工程技术人员下井检查时，必须检查工程质量，发现问题及时责令处理，并坚持由项目部主要领导负责级织每旬进行一次的质量检查。

3、技术负责人、技术科职员每次入井都必须加强对工程质

量的检查，认真填写质量检查记录表，对存在问题及时处理，特殊情况及时向调度值班领导和有关领导汇报，以便及时得到解决。

4、必须有专门负责鉴定和校正中、腰线的技术人员，必须严格按标定的中线和作业规程规定施工，确保工程质量全面符合设计标准。

五、工程质量验收：

1、由技术负责人组织有关职能处室负责人、主 管领导参加，坚持每月三次工程质量验收大检查，对查出问题，要采取措施限期解决。

2、由主管领导组织技术科及有关单位负责人进行阶段性工程质量验收，符合工程质量标准和作业规程方可填写工程验收结算表，对存在问题要给予一不定期的质量否决或返工处理。

3、工程验收表中的名称必须同设计、规程中的名称一致，验收表中必须注明该工程岩性、巷道坡度、规格、掘进方式、支护方式、进尺等内容。

4、工程进尺采用挂月度工程验收标志牌板及喷漆标志确定位臵，并符示意图标志，保证井上下一致，图文并茂。

团委管理制度目录 篇5

一、团委书记职责…………………………………...1页

二、团委副书记职责………………………………..2页

三、组织委员职责…………………………………..3页

四、宣传委员职责…………………………………..4页

五、广播室制度……………………………………..5页

六、学生会管理制度………………………………..6页

七、学生会主席职责………………………………...9页

八、学生会副主席职责…………………………….10页

九、校报编辑规范………………………………….11页

十、青年志愿者服务队管理制度………………….14页

十一、青年志愿者服务公约……………………….17页

十二、“彩虹驿站”心理健康辅导中心工作实施方案….18页

十三、“彩虹驿站”心理健康辅导中心工作制度…22页

安全管理制度及预案目录 篇6

1、安全风险评价与控制管理规定

2、安全工器具管理规定

3、安全管理制度

4、安全技术劳动保护措施计划

5、安全设施及标识管理规定

6、安全生产工作规定实施细则

7、安全生产奖惩规定

8、安全生产责任制管理规定

9、安全生产责任制目标经济考核办法

10、安全事件报告管理规定

11、安全隐患排查治理管理规定

12、对外发包工程、外来工安全管理规定

13、反事故措施计划

14、废弃物品处理管理办法

15、公司生产及办公区出入管理规定

16、环境保护工作管理规定

17、环境保护监督管理规定

18、环境保护事件管理规定

19、交通安全工作管理规定 20、文明生产管理规定

21、消防管理实施细则

22、应急预案管理规定

23、职业健康和劳动保护管理规定

24、作业安全管理规定

25、工作场所职业病危害警示标示管理规定

26、劳动防护用品发放管理规定

27、职业病防治规划及实施方案

28、职业病危害因素定期检测管理规定

29、职业健康监护管理规定 30、职业卫生管理规定

31、操作票管理实施细则

32、工作票管理实施细则

33、节能降耗管理实施细则

34、领导值班管理规定

35、设备定期试验轮换管理规定

36、实验室安全制度

37、运行记录、报表管理标准

38、运行交接班管理规定

39、运行设备点检管理实施细则 40、运行巡回检查管理规定

41、设备缺陷管理实施细则

42、设备可靠性管理制度

43、设备无渗漏工作管理措施

44、设备点检定修管理规定

应急预案目录

一、综合应急预案（1个）突发事件总体应急预案

二、专项应急预案范本目录（19个）

（一）自然灾害类

1、防台、防汛、防强对流天气应急预案

2、防雨雪冰冻应急预案

3、防大雾应急预案

4、防地震灾害应急预案

5、防地质灾害应急预案

（二）事故灾难类

1、人身事故应急预案

2、发电厂全厂停电事故应急预案

3、电力设备事故应急预案

4、大型机械事故应急预案

5、电力网络信息系统安全事故应急预案

6、火灾事故应急预案

7、交通事故应急预案

8、环境污染事故应急预案

9、燃料供应紧缺事件应急预案

（三）公共卫生事件类

1、传染病疫情事件应急预案

2、群体性不明原因疾病事件应急预案

3、食物中毒事件应急预案

（四）社会安全事件类

1、群体性突发社会安全事件应急预案

2、突发新闻媒体事件应急预案

三、现场处置方案范本目录（33个）

（一）人身事故类

1、高处坠落伤亡事故处置方案

2、机械伤害伤亡事故处置方案

3、物体打击伤亡事故处置方案

4、触电伤亡事故处置方案

5、火灾伤亡事故处置方案

6、灼烫伤亡事故处置方案

7、化学危险品中毒伤亡事故处置方案

8、溺水伤亡事故处置方案

9、高温中暑伤亡事故处置方案

10、冻伤事故处置方案

11、密闭空间窒息伤亡事故处置方案

（二）设备事故类

1、电网稳定破坏处置方案

2、公用系统故障处置方案

3、厂用电中断事故处置方案

4、锅炉大面积结焦处置方案

5、锅炉承压部件爆漏处置方案

6、汽轮机超速、轴系断裂、油系统火灾处置方案

7、起重机械故障处置方案

8、火电厂水淹泵（厂）房现场处置方案

（三）电力网络与信息系统安全类

1、电力二次系统安全防护处置方案

2、生产调度通信系统故障处置方案

（四）火灾事故类

1、变压器火灾事故处置方案

2、发电机火灾事故处置方案

3、锅炉燃油系统火灾事故处置方案

4、油库（燃油泵房）火灾事故处置方案

5、危险化学品仓库火灾事故处置方案

6、输煤皮带火灾事故处置方案

7、电缆火灾事故处置方案

8、主控室火灾事故处置方案

（五）环境污染事故类

1、化学危险品泄漏事件处置方案

2、除灰系统异常事件处置方案

3、脱硫系统异常事件处置方案

维修器材目录编制管理系统设计 篇7

为适应部队现代化建设需要, 最大限度地加强管理, 降低消耗, 提高平时和战时工作效益, 有必要需求研制一套较为实用的自动化程度较高的装备器材目录管理系统, 以实现装备器材目录管理的信息化。

1 用户需求分析

系统的用户主要分为两种:普通用户和总部用户。不同级别用户的需求如图1所示。

普通用户主要通过系统进行器材信息的浏览、查询、检索, 迅速定位和找到所需器材信息, 查看器材的基本信息和对应的图片信息, 并通过系统进行器材信息的添加、修改和删除操作, 并将数据上报至总部机关用户。

总部用户能够接收普通用户上报数据进行汇总、按照标准格式生成器材目录报表。

2 系统功能模型搭建

根据用户需求, 系统主要由以下部分组成:维修器材标准库管理、目录制定、目录变更、目录查询、导入导出和系统管理。如图2所示。

依据系统功能模型, 系统主要包括装备目录与维修器材目录两个模块, 每个模块都应该具有添加、修改、删除、查询等功能, 维修器材目录还应具有数据上报与汇总的功能。具体功能如下: (1) 能记录登录用户的基本单位信息及单位代码。 (2) 能添加、修改装备类别、类型及装备名称。 (3) 能逐个添加装备代码、装备名称、第一底图厂、器材代码、器材名称等参数信息。 (4) 能按用户的需要完成装备信息查找工作, 并可将数据导出为Excel表格, 也可将已有的装备器材目录Excel文件导入到系统中, 以减轻信息录入工作量。 (5) 能实现上下级之间的数据流转, 生成上报数据包, 接收上报数据包。

系统各功能模块组成图如图3所示。

3 系统工作流程

维修器材目录编写存在工作量大、复杂性高、专业性强的问题, 为解决此问题, 在设计系统时着重从如何确保器材目录录入的规范化、标准化以及便捷的方面出发, 并将装备做出明确分类, 使最终生成的器材目录更为准确与直观。器材目录编制管理工作流程如图4所示。

4 数据库设计

根据收集的信息情况, 维修器材目录编制管理系统数据库中需要的实体为单位、用户、装备、器材和器材分类。根据实体间的关系, 维修器材目录编制管理系统的E-R图如图5所示。

5 小结

开发维修器材目录编制管理系统, 实现装备维修器材管理的信息化管理, 能够解决装备维修器材目录管理不规范、数据零散、上下级单位器材目录信息不一致的问题, 同时通过数据库便利的查询统计功能, 可有效解决人工分析大数据量时存在效率低、准确率不高的问题。本文只是进行了维修器材目录编制管理系统的设计, 下一步将进行系统的开发工作。

摘要：针对维修器材目录制订的规范化、标准化、自动化, 研究了其业务流程, 提出一种基于用户分层、从下至上、两级汇总的器材目录管理模式, 建立了基于业务权限的用户功能模型, 可解决数据零散、不集中以及上下级单位器材目录信息不一致的问题, 大幅提高器材目录的制定效率。

关键词：维修器材,目录编制,管理系统

参考文献

[1]李霞, 梁志豪, 王玮.关于装备维修器材管理标准体系建设的几点思考[J].电源技术应用, 2013 (09) .

[2]代冬升, 冀亚林, 李会杰, 李铮铮.装备维修器材管理业务流程设计[J].四川兵工学报, 2009 (11) .

[3]张昇, 刘建国, 游伟.维修器材数据仓库维度建模研究[J].物流科技, 2008 (10) .

[4]张洪举.武器维修器材信息化管理技术研究[D].国防科学技术大学, 2003.

建筑公司管理制度目录 篇8

一．公司章程„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9

1．总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9

2．公司组织机构„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10

3．职责„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„11

二．公司考绩审核委员会组织简章„„„„„„„„„„„20

三．公司组织机构设置„„„„„„„„„„„„„„„„„21

四．公司标志„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„22

五．公司旗帜„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„23

六．公司组织领导制度„„„„„„„„„„„„„„„„„24

1．公司总裁„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„24

2．稽核部主任„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„24

3．总经理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„24

4．办公室主任„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„25

5．管理部副总经理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„25

6．工程部副总经理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„25

7．营销部副总经理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„25

8．事业部副总经理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„25

9．总工程师„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„26

10．总会计师„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 26

七．公司工程管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„27

1．施工技术管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„27

（1）总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„27

（2）技术管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„27

（3）图纸会审制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„28

（4）技术交底制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„30

（5）施工组织设计编制及审批制度„„„„„„„„„„„„31

（6）施工测量及技术复核制度„„„„„„„„„„„„„„33

（7）材料、构件试验检验制度„„„„„„„„„„„„„„34

（8）计量器具管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„34

（9）工程技术档案管理制度„„„„„„„„„„„„„„„35

2．工程技术管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„43

（1）质量目标管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„43

（2）各级质量管理部门及人员责任制度„„„„„„„„„„43

（3）隐蔽工程验收制度„„„„„„„„„„„„„„„„„45

（4）隐蔽工程验收主要内容„„„„„„„„„„„„„„„45

（5）施工现场的质量管理制度„„„„„„„„„„„„„„46

（6）工程质量验收、评定制度„„„„„„„„„„„„„„46

（7）工程质量事故处理制度„„„„„„„„„„„„„„„47

（8）工程的回访保修制度„„„„„„„„„„„„„„„„48

3．建筑安全文明管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„49

（1）总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„49

（2）文明施工管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„50

（3）安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„51

（4）落地式外脚手架搭设管理制度„„„„„„„„„„„„51

（5）施工现场临时用电管理制度„„„„„„„„„„„„„52

（6）“三安”、“四口”及施工机具管理制度„„„„„„„52

（7）施工现场各种安全设施的设置和拆除时间管理制度„„„53

（8）安全技术交底制度„„„„„„„„„„„„„„„„„53

（9）安全生产、文明施工奖罚制度„„„„„„„„„„„„54

（10）技术安全组工作人员职责制度„„„„„„„„„„„ 56

八．财务管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„57

1． 总则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„57

2． 岗位职责制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„57

3． 财务管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„58

4． 支票、汇票、发票管理制度„„„„„„„„„„„„„„59

5． 现金管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„60

6． 会计档案管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„60

7． 福利报销制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„61

8． 处罚制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„61

九．人力资源管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 63

1． 招工、招聘制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„63

2． 职员调配管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„64

3． 人事档案及职员合同管理制度„„„„„„„„„„„„„64

4． 全员培训制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„65

5． 职员考核管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„66

6． 职员竞争上岗制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„67

7． 员工奖惩制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„68

8． 职员福利管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„70

9． 职员社会养老、医疗、保险统筹管理制度„„„„„„„„71

10．劳动合同管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„ 72 附：聘用合同书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 73

十．行政办公室管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 75

1． 请示报告制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„75

2． 文件的起草、校对、审批、传阅制度„„„„„„„„„„75

3． 印信管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„75

4． 保密制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„76

5． 会议管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„77

6． 考勤及消假制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„77

7． 接待管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„78

8． 通信费用管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„79

9． 打字复印及印刷品的管理制度„„„„„„„„„„„„„79

10．办公用品的购置与发放管理制度„„„„„„„„„„„ 79

11．档案管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 79

12．公司复印机使用制度„„„„„„„„„„„„„„„„ 81

13．公司打字管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„ 81

14．公司报刊、邮件、函电收发制度„„„„„„„„„„„ 82

15．值班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 82

16．卫生管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 82

17．公司车辆管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„ 83

18．职员基本纪律„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 84 十一．销售管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 87

1．销售经理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„87

2．销售业务主管„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„87

3．销售业务员„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„87

4．销售内勤主管„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„88

5．销售内勤„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„88 十二．公司企业文化制度„„„„„„„„„„„„„„„„„90

1．公司文化定位„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„91

2．公司产品文化„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„92

3．公司精神文化„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„94

4．公司制度文化„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„95

5．公司文化活动„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„96 十三．公司行为规范管理制度„„„„„„„„„„„„„„„98

1． 员工基本行为准则„„„„„„„„„„„„„„„„„„98

2． 员工守则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 100

3． 部门经理基本行为规范„„„„„„„„„„„„„„„ 101

4． 公司内员工礼仪行为规范„„„„„„„„„„„„„„ 102

5． 员工日常业务中行为规范„„„„„„„„„„„„„„ 103

6． 员工接待行为规范„„„„„„„„„„„„„„„„„ 104 十四．公司管理模式„„„„„„„„„„„„„„„„„„„106 BEC管理模式的框架„„„„„„„„„„„„„„„„„„107 BEC管理模式图„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„108

1． 企业文化建设„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 111

2． 公司战略管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 113

3． 以市场为核心的营销销售管理模式„„„„„„„„„„ 114

4． 目标责任管理„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 118

5． 公司组织结构建设„„„„„„„„„„„„„„„„„ 121

6． 目标管理控制系统的六大机制„„„„„„„„„„„„ 128

医院管理制度目录（范文） 篇9

目录

第一章 医疗规章制度

第一节 共同制度

一、请示报告制度·······································1

二、医师值班交接班制度·································1

三、院总值班制度·······································2

四、消毒隔离制度·······································2

五、处方制度···········································3

六、查对制度···········································4

第二节 医疗行政管理制度

一、行政会议制度·······································7

二、医务科工作制度·····································9

三、医疗质量管理制度···································9

四、医疗经费管理·······································10

五、院领导深入科室制度·································10

第三节 医疗信息工作制度

一、医疗登记、统计制度·································10

二、病案管理制度·······································11

三、医学图书管理制度···································11

第四节 医院感染管理工作制度

一、医院感染管理制度···································12

二、医院传染源管理制度·································13

三、医疗场所、环境卫生管理制度·························13

四、抗生素使用制度·····································14

第五节 科室工作制度

一、门诊工作制度·······································15

三、住院处工作制度·····································16

四、观察室工作制度·····································16

第六节 临床工作制

一、检诊制度···········································17

二、病历书写制度·······································17

三、医嘱制度···········································19

四、查房制度···········································19

五、会诊制度···········································20

六、病例讨论制度·······································21

七、中医工作制度·······································22

八、麻醉工作制度·······································22

九、手术室工作制度·····································23

第七节 护理工作制度

一、护理部工作制度·····································24

二、护理值班制度·······································24

三、差错事故登记报告处理制度···························25

四、护理文件书写制度···································25

五、分级护理制度·······································26

六、责任护理制度·······································26

七、病房管理制度·······································26

八、病人转院转科制度···································27

九、病人出入院制度·····································27

十、治疗室工作制度·····································28

十一、换药室工作制度···································29

第八节 医技科工作制度

一、检验科工作制度·····································29

二、放射科工作制度·····································30

三、超声检查工作制度···································

31第九节 药品器材供应管理工作制度

一、药剂科工作·········································32

二、医疗器械设备管理制度·······························35

三、麻醉药品、毒性药品与精神药品管理制度···············36

四、供应室工作制度·····································38

第二章 医院其他方面工作制度

第一节 行政管理制度

一、院办公室工作制度··································40

二、信访接待制度······································40

三、加强医德医风建设的措施····························40

四、医德医风考核办法··································41

五、社会监督制度······································42

六、职工考勤管理制度··································42

七、传达门卫制度······································43

第二节 医院人事工作制度

第三节 后勤工作制度

一、总务科工作制度····································44

二、财产物资管理制度··································44

三、各种耗材审批请领制度······························45

四、职工食堂管理制度··································45

五、汽车司机管理制度··································46

六、安全保卫制度······································46

第四节 医院财务工作制度

一、财务科工作制度····································47

二、财务管理规定······································47

三、门诊收费处工作制度································49

四、门诊病人退费规定··································49

第三章 医院各级人员工作职责

第一节 院级委员会职责

一、院务委员会职责····································50

二、学术指导委员会职责································50

三、医院感染管理委员会职责····························51

四、药品管理委员会职责································51

五、爱国卫生运动委员会职责····························51

六、安全和质量管理委员会职责······························52

第二节 行政管理人员职责

一、院长职责··········································52

二、业务副院长职责····································53

三、院办公室主任职责··································53

四、医务科科长职责····································54

五、护理部主任职责····································54

六、人事科长职责······································55

七、财务科长职责······································55

八、总务科科长职责····································56

第三节 门诊部人员职责

一、门诊部主任职责····································56

二、门诊部主任医师(副主任医师)职责····················57

三、门诊部主治医师职责································57

四、门诊部医师职责····································57

五、门诊部护士长职责··································58

六、门诊部护师(士)职责································58

七、导诊人员工作职责 ·································59

八、门诊挂号工作人员职责······························59

第四节 临床科人员职责

一、临床科主任职责····································60

二、临床科主任(副主任)医师职责························60

三、临床科主治医师职责································60

四、临床科住院医师职责································61

五、临床科护士长职责··································61

六、临床科护师(士)职责································62

七、麻醉科医师职责····································62

八、手术室护士长职责··································63

九、手术室护师(士)职责································63

第五节 医技科人员职责

一、检验科主任职责····································64

二、检验科技师(士)工作职责····························64

三、放射科医师的职责··································65

四、功能科技师(医师)职责······························65

五、药剂科主任职责····································65

六、药剂师(中西药)职责································66

七、消毒供应室护士长职责······························66

八、消毒供应室护士职责······································67

第六节 财会人员的工作职责

一、会计工作职责······································67

二、出纳员职责········································68

三、门诊收费员职责····································68

四、住院处会计职责····································69

第七节 后勤人员职责

一、保管员职责········································69

二、电工职责··········································70

三、职工食堂炊事员职责································70

四、汽车司机职责······································70

国内外医保药品目录管理模式比较 篇10

1 医保药品目录管理的国外现状

1.1 澳大利亚管理模式

澳大利亚医保报销药品为列入药物津贴计划 (Pharmaceutical Benefits Schedule, PBS) 内的药品。对于未上市药品, 申请进入药物津贴计划主要有两个步骤。首先, 向澳大利亚卫生部的医疗用品管理局 (Therapeutics Goods Administration, TGA) 提出注册申请。当药物评价委员会 (Australian Drug Evaluation Committee, ADEC) 对药物的安全、有效性认同后, TGA将该药物进行注册登记。经过在TGA的注册登记, 该药品就具备了上市销售的资格, 但若要进入药物津贴计划, 则需向药物报销指导委员会 (Pharmaceutical Benefits Advisory Committee, PBAC) 提出申请。PBAC主要对药物的成本效益进行评估。如果PBAC认为该药品的评估结果适合进入药物津贴计划药物报销目录, 则会向卫生和老龄化部部长提出建议。若该建议被接受, 则药物交由药物报销价格管理局 (Pharmaceutical Benefits Pricing Authority, PBPA) , 进一步与制造商就药物在药物津贴计划目录中的价格进行协商, 并最终决定是否进入目录。药物进入药物津贴计划目录后, 就要以事先协商的价格向药房供应。

值得注意的是澳大利亚的制药公司在申请产品进入《药品报销目录》时, 必须提供该药的经济学评价结果。如果该药与现有药物相比, 其疗效并无明显的优越之处, 那么其定价只能与现有药物相同。如果临床试验表明该药的疗效优于现有药物, 那么需要对其增加的成本与效果进行经济学分析, 以断定是否与拟定的价格相符。

1.2 法国管理模式

法国的药品价格审定与《药品报销目录》的制订同时进行。某一医药产品的价格制定和报销申请的标准时间是180天。药品价格委员会首先对药品的医学进步性进行评估, 然后提出完善的药品价格制定政策, 并最终确定药品的价格。与此同时, 药品价格委员会将同制药公司就药品价格及销售数量签订协议, 有效期为4年。如超过了计划销售额, 则采取降价销售、从《药品偿还目录》中删除或缴纳部分销售款等处罚措施。

1.3 英国管理模式

英国政府鼓励使用普通替代药, 在其《药品报销目录》中, 功效相同的药物只允许普通药进入, 在医学教育和住院医师教育中鼓励使用普通药。政府出台了《限制药品目录》, 被列入该目录的药品不再被报销, 并且该目录还会定期增补。

不难看出, 上述三国的首要特点是将药物经济学评价引入医保药品目录制定, 关注疗效, 价格与疗效挂钩;鼓励使用普通药, 出台限制性药品目录, 并与支付政策相配套。

2 我国医保药品目录制定现状

我国的医保药品目录建立在《国家基本药物目录》基础上, 由各省市根据自身的情况自行增加医保报销品种。我国1982年公布了第1版《国家基本药物目录》, 基本药物品种不到300种。1996年、1998年、2000年、2002年、2004年, 我国对《国家基本药物目录》进行了多次修订和调整, 基本药物的品种数量上升到2000多种, 远远超过WHO基本稳定在310个品种的水平。药品品种从2006年的328种随2009版《国家基本药物目录》的公布而扩充至519种, 国家基本药物全部纳入“医保”甲类报销目录和“新农合”报销范围, 报销比例明显高于非基本药物。

我国《基本医疗保险药品目录》的制定程序为:

第一, 根据《国家基本药物》、全国公费医疗报销范围, 参考省 (区、市) 公费医疗报销药品目录, 确定药品目录的备选药品名单, 不需要药品生产经营企业申报。

第二, 药品备选名单交专家咨询小组, 确定药品的分类, 保证药品目录分类的科学性。咨询专家只对备选药品进行分类, 不对备选药品的品种进行调整。

第三, 药品备选名单, 按照药品类别分别交各专业类别的遴选专家投票。遴选专家从经省级基本医疗保险行政主管部门, 即现在的人力资源社会保障部门推荐的专家中随机抽取产生。他们中既有来自大医院的著名专家, 也有来自基层医疗机构的专家。每类药品都要各省和各层次的专家参与投票。

第四, 根据专家投票的统计结果, 形成药品目录初稿, 交专家咨询小组进行论证和领导小组评审后, 由人力资源社会保障部发布。

3 我国医保药品目录管理存在的问题分析

3.1 目录制定程序缺乏科学性

药品虽然是一种特殊商品, 但其仍具有一般商品的特性, 其需求取决于药品的价值和质量。药品的成本效益越大, 其需求量也越大。因此, 我国在制定医保药品目录时应尽可能选出成本效益大的药品。而目前医保药品遴选的结果主要由各省市、各级专家投票所决定, 缺乏药物经济学评价依据。

3.2 目录制定程序缺乏第三方监管

纵向的行政监督一直是我国政府事务管理的主要形式, 但由于中央与地方两级管理, 容易对地方具体操作失去控制, 因此有效的第三方监督是非常必要的。然而, 我国医药行业协会发展尚不成熟, 还不能肩负起行业自律的责任。

3.3 支付政策不尽合理

我国医保药品目录中对药品的支付方式分为甲类和乙类, 甲类支付药品全部进入医保结算范围, 乙类支付药品需要病人自负一定比例, 但是对于同一通用名称的药品无论价格高低, 只要是中标药品, 都是可以支付的。而大部分国产与进口药品的价格相差很大, 尤其是肿瘤治疗药物、贵重药品都能进入医保支付, 对医保基金造成巨大负担。

4 对策和建议

4.1 医保药品目录制定引入药物经济学应用

药物经济学是一门应用现代经济学的研究手段, 结合流行病学、决策学、统计学等多学科研究成果, 全方位地分析不同药物治疗方案、药物治疗方案与其他方案以及不同医疗或社会服务项目 (如社会养老与家庭照顾等) 的成本、效益或效果及效用, 评价其经济学价值的差别的学科。

国际上, 药物经济学证据主要应用于医保目录增删和定价管理, 如澳大利亚和瑞典。英国、加拿大、韩国、我国台湾等国家和地区将药物经济学证据用于医保药品目录增删。我国应重视药物经济学的应用以提高医保药品评价的科学性, 建立医保目录遴选调整管理机制, 合理制定医保药品目录。

4.2 加强信息共享和第三方监管力度

经过十几年的建设, 我国基本医疗保险统筹地区信息共享具备了技术基础, 通过网络和计算机技术的应用, 信息数据无滞后获取、处理海量信息已成为可能。同时, 不同部门专业数据库的资源共享, 有助于对医保定点机构提交的专业信息进行审核。行业协会是独立于政府及企业的第三方, 属于行业自律组织, 但由于目前我国的行业协会组织法律地位缺失, 发展尚不完善。因此, 应通过立法明确医药行业协会的法律地位, 为其发展提供适宜的法律和社会环境, 为医保报销药品管理的第三方监督提供组织基础。

4.3 合理制定医保支付政策

对于进入医保药品目录的药品, 应充分考虑医保基金的承受能力, 合理制定医保支付政策。如按同类产品最低价格进行支付, 既能保证参保人员享受到医保待遇, 又能体现分层次保障的需求。同时, 要加强对参保人员基本医疗保险政策的宣传和引导, 减少片面追求进口药品、贵重药品的不合理需求。

摘要：澳大利亚、法国、英国等国家在制定医保药品目录过程中, 引入药物经济学评价, 关注价格与疗效的联系, 同时鼓励使用普通药, 并使之与支付政策相配套。我国医保药品目录制定由专家遴选、专家投票决定, 缺少药物经济学评价。因此, 我国应引入药物经济学评价、第三方监管及合理制定支付政策, 减少片面追求进口药品、贵重药品的不合理需求。

关键词：医保药品目录,现状比较,管理

参考文献

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[4]王跃平, 刘敬文, 陈建, 等.我国现阶段基本药物补偿模式分析[J].中国药房, 2011, 22 (8) :682-684.

[5]卢凤霞, 陈文, 叶露, 等.应用药物经济学证据的国际经验与国内探讨[J].中国医疗保险, 2010, 8 (44) :44-46.

[6]陈文.政策干预及市场机制在我国控制药品费用中的作用[J].中国药房, 2010, 21 (12) :1081-1084.