技术员工作计划与技术员年终工作总结报告

技术员工作计划与技术员年终工作总结报告（通用13篇）

技术员工作计划与技术员年终工作总结报告 篇1

技术员工作计划与技术员年终工作总结报告合集

技术员工作计划

自参加工作以来，遵守站及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，满足施工单位进度，技术员个人工作计划。维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应站的号召，认真贯彻执行站文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，了解建筑新型材料检测及应用，不断充实完善自己。做到思想行动统一。坚持保证质量 对我来说既可以说是机遇，也可以说是挑战。机遇就是进入小单位职位分工没有那么明确，总揽现场所有工作;挑战就是在经验实践缺乏的情况下担任现场技术总负责。以前仅靠自己的技术，而现在则也要抓好人员安排、施工进度计划等一大堆管理工作。一时工作压力极大。我时刻严格要求自己，遇到问题不断地请教有经验的同事、老师。各种方案作对比寻求最佳方法。自己摸索实践，在较短的时间内便熟悉了工作，完成了角色转换过程，明确了工作的程序、方向，提高了工作技能及管理能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作，1．专业知识、工作能力和具体工作从拿到图纸到图纸会审，认真的查看每一个部位细节，核对数据，思考施工步骤方案。做到脑中有图。组织图纸会审。协调交换与业主、设计、监理各方意见。进入工程开工，认真了解每一个部位施工细节，按设计图纸要求，严格编制本专业施工方案，对关键点编制作业指导书，监理单位确认后执行。同时在施工准备过程中对班组进行技术、安全交底，班组对所施工内容做到心中有数，按施工规范严格要求。施工过程中，做好班组自检、复检、专职检“三检”工作，同时做好分部分项质量检验评定记录、隐蔽记录及相关质保资料。严格控制原材料、半成品、成品材料应用于工程。由于自己的经验不足致使自己势必付出的劳动强度要比别人大，好在自己在学时的专业知识比较扎实。工作也严谨认真。使我记忆最深的就是测量时查出有条斜轴桩位偏离轴心三十公分，由于当时没有桩竣工图致使自己复核三遍多最后才确定打桩错误。打桩队也承认施工时失误;还有如某些承台加深时业主、监理要求钢筋笼相应增加，而那时钢筋已下好料。依据自己所学砼具有较强抗压性能这点再根据查阅资料和问有经验老师傅指点。坚信不增加钢筋的情况下依旧能满足工程需要。以致与设计方交流说服业主、监理做到省了不少钢筋，运用自己的所学理论知识结合实际情况，做到满足工程质量的前提下尽量降低建筑成本;还有首层梁板分开浇筑，可能对于老施工来说那是再简单不过的事，但说实话对于新手来说那是比较大的飞跃，至少能做到往满足工程质量的情况下为施工省材。虽说不是原创，但主要的是作为一名称职的技术员能取别人之长补自己之短。2．工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，全身心地投入工作，认真遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在现场跟工人打成一片，做到以理服人。在工作之余还积极参加再教育培训，现已考取XX二级注册建造师资格证书及C牌驾驶证。3．工作质量成绩、效益和贡献在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司工作做出了应有的贡献。尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，充实自己施工管理经验，业余时间加强学习新技术应用，为适应建筑市场环境的发展大趋势，加大对现场生产管理、技术质量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先进科学的管理理念，把先进的技术与管理经验与国内外先进的管理技术相结合，形成自己独立的技术优势。为公司的发展做出更大更多的贡献。需要重视的是目前已是知识经济时代，信息技术在工程项目中已起到越来越大的作用。建筑施工企业在大力发展与运用信息技术，重视高新技术的移植和利用、拓宽智力资源的传播渠道，全面改进传统的编制方法，使信息在生产力诸要素中起到核心的作用，逐步实现施工信息自动化、施工作业机器化、施工技术模块化和系统化的情况下，作为现场技术员应该自觉地融入现代科技知识中，自我完善自己的知识体系。以产生更大的经济效益，增强建筑施工企业的竞争力，从而使企业能在日益激烈的竞争中获得更好的生存环境。

技术员工作计划与技术员年终工作总结报告 篇2

报告工作站是PACS的重要组成部分, 存在终端多、分布广、难管理等问题, 使临床工程技术人员面临诸多挑战。在报告工作站上引入硬件还原技术, 能有效防止病毒攻击或操作错误带来的操作系统崩溃、软件故障、数据丢失等情况, 且能保证工作站每次重启后, 操作人员都能使用到初装的、干净的系统和软件。

1 研究背景

大型教学医院实习生和见习生数量多、流动性大, 需要拷贝大量影像资料, 部分人员会通过移动存储器从报告工作站上拷贝影像资料, 而移动存储器是传输病毒的主要载体。一旦病毒被引入PACS并在局域网上大量复制和传播, 最终会导致PACS瘫痪。本文旨在从报告工作站管理的关键技术入手, 通过硬件还原技术解决PACS报告工作站存在的普遍问题。

2 材料与方法

2.1 研究对象

某三级甲等医院放射科PACS报告工作站详细的配置分配情况, 见表1。

2.2 硬件还原技术工作流程

(1) 购置15块硬件还原卡, 型号为网络豪华版, 主要功能是系统还原、数据保护、BIOS保护等。

(2) 将3种硬件平台的主机平均分为两部分, 各15台, 一部分引入硬件还原技术, 另一部分按传统模式运行, 为后期实验准备样本。

(3) 将驱动程序安装到15台报告工作站的系统磁盘分区, 完成后关闭工作站, 拔掉主电源, 拆开工作站主机, 在主板的PCI插槽上安装硬件还原卡, 开机后进入选项和设置界面, 设定需要保护的磁盘分区、还原方式等。

2.3 统计学分析

采用SPSS 16.0软件, 对PACS报告工作站引入硬件还原技术前后的硬件故障次数、软件故障次数、软件维修时间、软件维修支出费进行配对t检验, 以α=0.05为检验标准, P<0.05为差异有统计学意义。

3 结果

3.1 引入硬件还原技术的可行性分析

硬件还原技术引入前后电脑的硬件故障次数对比结果, 见表2。统计学分析结果显示, 硬件还原技术引入前后电脑的硬件故障次数差异无统计学意义, 尚不能认为引入硬件还原技术会对各品牌电脑的硬件平台造成影响与冲击。换言之, 硬件还原技术的引进适用于PACS报告工作站的硬件平台, 且硬件还原卡与电脑硬件兼容性良好。

3.2 引入硬件还原技术的成效分析

硬件还原技术引入前后软件维护次数、维护时间、维护开支对比结果, 见表3。统计学分析结果显示, 两组软件维护次数的均数差异t=7.9401, P<0.05, 存在显著差异, 说明引入硬件还原技术有效降低了软件维护次数。

两软件维护时间的均数差异t=5.8053, P<0.05, 存在显著差异, 说明引入硬件还原技术有效节省了软件维护时间。

两组软件维护开支的均数差异t=8.1130, P<0.05, 存在显著差异, 说明引入硬件还原技术有效节省了软件维护开支。

综合考虑软件维护次数、维护时间、维护开支3个方面的改善情况, 说明硬件还原技术的引入有效维护了PACS的软件性能, 提升了经济效益。

4 讨论

PACS报告工作站的硬件配置主要为高档计算机, 软件配置主要包括医学图像的显示和处理模块、与PACS服务器接口的图像收发模块和数据库管理模块等[5]。目前出现了许多专用于医学影像处理的工具包, 如ITK、VTK等[6,7]。报告工作站通过C-STORE SCP的功能, 采用IHE标准中的转存技术在PACS服务器获取影像资料及相关信息[8], 是PACS的诊断终端, 也是书写诊断报告、查阅病人影像资料、编辑与上传文字信息的终端, 更是放射科医生开展影像诊断工作的核心工具。对PACS报告工作站进行科学管理是确保PACS稳定运行, 病人影像资料安全的重要保障。

硬件还原技术是PACS报告工作站管理的关键技术之一。但迄今为止, 将该项技术引入PACS管理的报道甚少。PACS报告工作站的管理手段很多还停留在软件管理阶段, 如还原精灵、一键还原、USB锁等软件的应用。但是这些方法对病毒的预防能力有限。硬件还原技术将对病毒的预防性提升到硬件平台, 基本可以实现完全性预防病毒感染的目的。其安全性高、兼容性好、还原方式简单易懂, 可以维持系统高效、稳定的运行。

硬件还原技术是指在系统启动进入BIOS界面时, 还原功能能够自动启动, 并根据预先设定的程序还原指定的磁盘分区, 启动进入WINDOWS桌面后, 已被设定的还原分区将恢复成安装硬件还原卡之前的数据的技术。此项技术使得放射科工作人员每次开机后都可以使用到全新的、干净的操作系统。但是很显然, 报告工作站终端是不能保存数据的, 在工作站重新启动后, 所有的图像资料都会丢失。

PACS中有图像存储服务器, 主要负责存放病人的影像资料、诊断报告等信息。反复测试发现, 每次医务人员登陆报告工作站后, 报告工作站可直接访问服务器, 医务人员可通过千兆网络平台在服务器上浏览病人的影像资料及书写诊断报告, 诊断报告填写完成后, PACS会自动保存病人资料到图像存储服务器。这样就可避免报告工作站重启后因系统还原引起的影像资料丢失问题。

打印机驱动程序、输入法、输入法字根、不同医生的专用模版等资料, 在工作站重启后丢失的问题也需要得到解决。在引入硬件还原技术前, 把这些常用和专有的软件收集齐全后, 安装到每台报告工作站的系统分区内, 再引入硬件还原技术, 这样就可以解决上述问题。同时, 测试发现硬件还原技术引入后各品牌电脑的硬件平台与硬件还原卡的兼容性良好。所以, 硬件还原技术完全适用于PACS报告工作站的维护和管理。

将硬件还原技术引入报告工作站管理后, 工作站的运行情况良好, 软件故障次数、软件维护时间、软件维护开支等都有显著下降, 有效降低了软件维护工程师的维护时间, 提升了放射科医生的工作效率。

参考文献

[1]江传海, 余梁, 胡正宇.PACS在医学影像学教学中的应用[J].安徽医学, 2011, 32 (10) :1778-1779.

[2]朱宏.构建PACS系统的思考[J].中国医疗设备, 2012, 27 (7) :91-92, 112.

[3]潘军杰, 刘建文, 梁超.PACS系统应用和发展趋势[J].国际医药卫生导报, 2009, 9 (9) :149-151.

[4]曹奕雯, 陶蔷.PACS关键技术及国内应用[J].医疗卫生装备, 2011, 32 (1) :77-80.

[5]李峰, 周荷琴.PACS影像工作站图像浏览功能的设计[J].中国医疗器械杂志, 2006, 30 (5) :375-379.

[6]Fasque JB, Agnus V.Improving generosity and performances of medical systems based on image analysis[J].Computer Based Medical Systems, 2009, 5 (23) :247-252.

[7]Kim Y, Fahy JB.Development of a PC-based radiological imaging workstation[J].Journal of Digital Imaging, 2009, 16 (1) :104-113.

技术员工作计划与技术员年终工作总结报告 篇3

目前，我们每年出版40多万种图书，现在必须要思考，我们有哪些东西可以作为重要的知识和信息能传播、传承下去。中国经济发展的新常态下，出版社怎么发展，怎么更好地为经济、政治和社会发展服务。在这里我提两方面的建议，与大家交流。

一、体现出版功能

传递信息、传播知识、传承文明是出版的基础功能。首先，要找准定位。我们的出版应该围绕国家的经济、政治和社会发展服务，形成自己的专业出版特色。如人民出版社、科学出版社、中华书局、商务印书馆、人民文学出版社等，这些审读报告做得好的老社，是因为他们找准了定位，在传播知识、传承文明等方面形成了一系列产品，如今他们的重印图书达到60%。有了这部分根基，然后又创新产品，进行更好的发展。大家要好好总结各自的经验，找准符合自己本社发展实际的定位。其次，要与时俱进。新兴媒体的发展已成为大趋势，在媒体融合上，我们要把出版业的地位进一步提升，出版的功能进一步强化，使出版能跟上这一轮信息技术发展的潮流，使出版的社会地位有一个质的升华。出版业要有更大的发展必须要充分借助数字化，借助新技术。

二、审读报告的定位

新形势下出版社面临新的发展机遇和新的挑战。对于审读报告我们也要有新的认识。第一，要确保导向。我们要明确审读报告是干什么的，要体现出版功能，要有魂。审读报告要看书稿内容是否传播了为国家经济、政治、科学、文化发展有用的知识、信息，这是审读报告的魂。第二，要创新。这是审读报告的核心内容。出版是传播知识的，知识是需要不断创新的。审读报告要反映书稿有无内容创新、形式创新。第三，质量控制。有了创新点还不够，还要看书稿是否符合出版质量水准，这是体现出版专业水准的基础性工作，达不到标准不行。第四，要有学术评价。审读报告不仅仅要有政治评价，还要有学术评价。究竟稿子的重点在哪里，哪几个创新的知识点做得最好等等都要体现出来。第五，要有政治法律评价。内容违不违背国家法律，是否违背民族、宗教习俗，在法律上能不能站得住脚，这些都要在审读报告里讲清楚。第六，要有文化评价。古人说过，言而无文，传之不远。所以，文章既要漂亮也要有内容。第七，要有编校标准。基本的常识问题、错别字问题必须解决。

在数字化的条件下，各种规范、各种实用软件越来越多，越来越好，为我们坚持导向、创新评价、学术评价、质量控制、政治法律评价、文化评价、编校评价等方面提供了条件，因此我们应把审读报告这项工作做得更好、更有用。撰写审读报告不是走过场，不是应付检查，而是将它作为我们提升出版质量，体现出版功能，促进出版更好地繁荣、更好地走向世界的一项基础性工作来抓。

（作者系中国版协常务副理事长，本文根据作者在“2014年度全国优秀审读报告评选活动”颁奖仪式暨“规范审读报告 提高编辑质量”研讨会上的讲话录音编辑整理）

技术员年终总结报告 篇4

极参加__组织的政治教育和加强理论学习，不断提高自身的政治

一年来，我深知政治工作的重要性，作为__的技术员，我深知自身政治

增强业务学习，不断提高自身的业务技能

作为技术员，我深知业务工作是仓库各项工作的中心，一年来，自己始终能够在__的带领下战士的支持帮助下，围绕以业务建设为中心去开展各项工作，在开展工作的同时，时刻想到，做到作为一名技术员，自身的业务水平的高低，会直接影响各项工作的完成好坏，无论完成什么任务，如果自己的业务水平不高，不懂得如何完成任务，怎能带动大家完成任务呢？

技术员工作计划与技术员年终工作总结报告 篇5

2018年统计部门年终考核个人工作总结范文

XX年，在领导们的指导下、在同志们的帮助下，本人各方面均取得了一定的成绩，现将XX年的工作情况总结

一、思想道德方面：在过去的一年里，我以伟大的邓**理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的xx届七中全会、xx大、xx届一中全会精神，紧密联系党中央有关领导的重要讲话精神，深刻领会党章新修订部分的深刻内涵，认真阅读关于坚持科学发展观、构建和谐社会的书籍文件，按照郴州市局的统一部署，积极参加资兴市统计局组织的相关政治学习。在这一年中我坚决贯彻统计为民，用共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，秉公执法，全心全意为群众办事。

二、工作能力方面：XX年，随着电脑知识的日新月异，统计信息化工作的不断发展，各种电脑技术难题越来越多，网络技术、电脑病毒日益翻新，本人在处理各种层出不穷的问题时，工作经验在不断地积累，对电脑的掌握运用也越来越熟练，业务素质、故障处理、文字水平与上一年相比均有显著提高。尤其是宣传工作又有新的突破，被省级以上媒体采用的上百篇，有一篇被全国100多家媒体采用，其中20多家是《光明日报》等国家级媒体，并在《光明日报》、《文汇报》等国家级的报纸上发表文章，另有两篇获全国奖，并成为《红网》首批通讯员。

三、工作态度方面：本人能严格遵守《统计法》的条令条例和各项规章制度，认真履行自己作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任

劳任怨。平时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自己。认真执行国家干部“三大纪律八项要求五不许”，成为一名廉洁守法的好干部。

四、工作成绩方面：XX年里，我努力工作，积极完成领导交办的各项任务，全年采写新闻稿上百篇，转发和编辑稿件百余篇，本文负责的电子站工作的网站建设、信息报送和联网直报两个专业分获一、二等奖。《资兴统计信息网》 经过5年的打造，访问量达50多万人次，已成为资兴三大官方网站之一。

本人工作中仍存在种种不足，如缺少创新意识，依赖性较强，业务知识有待进一步提高等等，在XX年的工作中，我一定克服存在的缺点，不断提高自身素质，提高自己对问题的综合处理能力，把自己培养成一名优秀的统计部门工作人员，争取为我市的统计信息化工作做出更大的贡献。

技术员个人工作年终总结 篇6

除总后万寿塔基坑局部土钉墙出现脱落外(已处理)，其它工程均未出现重大质量问题。就项目部20的技术工作总结如下：

1、工程完成情况

总后基坑工程、唐山湾售楼处钢管桩工程、通州核心08、09地块试桩工程、唐山新文化广场工程已完工，目前正在与甲方办理工程量确认以及配合经营对分包办理结算等工作;

唐山湾基坑支护出国留学网降水工程、通州核心区08、09地块桩基工程属在施工程，唐山湾正在进行会所基坑支护及高层基坑降水施工;通州核心区桩基工程已于年12月26日全部竣工，共完成基础桩1507根，完成产值4000余万元。

2、上报方案审批情况

本年度上报的方案主要有：唐山湾售楼处钢管桩施工方案、通州核心区试验桩施工方案(已审批，已备案)、唐山湾管桩施工方案(已审批，已备案)、唐山湾基坑支护施工方案(已审批，已备案)、通州核心区基础桩施工方案(已审批，未已备案)。通州基坑降水方案(已通过专家论证，目前未审批)

3、方案优化情况

上述工程由于工期较短、工程量较小，产值价低，可优化的空间不大，上半年没有涉及到方案优化的工作，而对于唐山湾管桩施工难度较大(贯入度和桩长双控的情况爆桩率较高)的情况，及时沟通甲方联系设计对设计桩长进行了变更，由原来的1 7m调整到14m。

通州核心区基础桩工程对外合同目前还未签，分项工程不明确;施工方案除桩端压浆管由A50mm管调整A25mm外，其他方面尚未进行优化;

4、移动办公检查情况

上半年土木集团及岩土公司分别于5月8日和5月27日对我项目部进行了移动办公检查，土木集团检查的工地为唐山湾管桩工程。岩土公司检查的工地为华业核心区工程。检查提出需要整改的主要是生产、材料、技术、经营等方面的问题，针对技术方面提出的问题，项目部及时进行了整改。

下半年土木集团于2021年12月1日至2日进行了通州核心区基础桩工程进行检查，对现场、内业提出的问题目前正在进行整改。

5、办理洽商情况

通州核心区试桩工程，设计增加了工程量，经过与甲方协商，甲方要求设计进行出变更，按设计变更可直接办理结算。增加的工程量有：地铁R1线北侧修一条临时马道、增加一根直径600mm的抗拔桩、7根抗拔桩发力支墩、提高试桩桩顶标高。

通州核心区基础桩工程，09地块的马道维修及硬化与总承包办理了洽商;

6、项目技术质量管理情况

(1)质量问题

在华业试桩施工时，出现两根桩在砼灌注过程中导管被卡的情况，M18#桩在砼灌注至距护桶面14m位置导管无法上拔，采用从孔口直接灌注砼，使成桩质量受到严重影响，而M17#桩砼灌注约3方后导管被卡，致使该桩砼灌注全部从孔口灌注，最终导致该桩为废桩。造成经济损失约4万余元(将在分包结算中扣除)，经过变换导管(将直径300mm的导管改成250mm的导管)该问题得到了杜绝。

由于施工现场砼试块达不到标养条件，导致出现两组试块强度偏低，经与试验室沟通后重新提供两组试块，以便试验室能出具合格报告。

(2)基础桩工程试块强度截止12月3日出现了20组不合格，给工程质量造成了严重影响，通过与砼搅拌站洽谈，由搅拌站处理不合格的情况，并确保不合格试块数量不再上升。

(3)隐患通知和罚款情况

全年共发52份质量隐患单和隐患整改单，质量罚款近0元。

8、技术条线管理制度的意见建议

针对公司技术管理制度提以下几条建议仅供参考，具体如下：

(1)各项目部都存在缺人现象，公司应考虑后备力量并经过相应岗位培训，以免上岗后无人带自己又不懂，影响工作，或因个人突然离职，工作无人接手。人员衔接是个重点问题;

(2)多招聘一些有工程管理经验的技术人员，增强项目的技术力量，目前多因招聘的大学生缺乏经验，不知如何管理。更缺少有经验的、负责任的师傅带。

基层刑事技术工作的探索与创新 篇7

一、基层刑事技术工作的主要问题探索

(一) 基层刑事技术工作不受重视

随着现代科技不断发展, 许多高科技手段也被犯罪分子利用来实施犯罪行为, 这对侦查技术和设备提出了新要求。而各地刑事技术发展极不平衡, 在一些经济发展水平较高地区, 经费较充裕, 人员、装备达到较高水准, 而一些经济发展水平较低的基层, 大多经费不足, 人手缺乏, 装备陈旧, 成为发展的瓶颈。一些基层领导观念陈旧, 不重视技术工作, 仪器设备缺少经费投入, 得不到及时更新。低技术水平难以应对智能化、高科技犯罪。这些问题严重制约了基层刑事技术工作发展。

(二) 基层刑事技术队伍量少质弱, 不稳定

逐年上升的刑事案件发案率, 越来越多的现场勘查任务, 基层刑事技术人员人手不足状况也愈发严重。他们经常超负荷工作, 有时一名技术人员一天要勘查十来个现场, 技术人员长期身心疲惫, 工作质量无法保证。而他们的职级待遇、职称待遇却长期得不到解决。基层技术岗位条件差、任务重, 不受重视, 导致人员流失严重, 技术鉴定队伍更换频繁, 常常出现青黄不接的局面。基层领导缺乏培养高、精、尖技术人才的意识, 现有基层刑事技术人员缺乏必要的培训, 难以适应新形势下打击刑事犯罪的需要。

(三) 基层刑事技术与侦查破案工作相脱节, 作用难以发挥

刑事技术工作为侦查破案工作提供服务和指导, 只有侦察破案与刑事技术工作有机结合, 才能发挥最大的“合力”效应。但实际工作中, 基层刑技工作人员疲于应付, 难以同侦察员一起对案件“会诊”, 勘验结果不能及时反馈, 使侦察破案走弯路, 没能创造出最大刑侦合作效益。作为侦查的主线, 现场信息务必贯穿于侦查破案全过程。而目前这种基层刑事技术与侦查工作相脱离的工作模式局限性会导致这条案件侦查的主线被切断。

二、基层刑事技术工作的创新

为迅速扭转基层刑事技术的发展被动局面, 大力加强基层刑事技术工作, 应力求创新, 狠抓以下三项主要工作。

(一) 从宏观上明确基层刑事技术工作在维护社会治安大局中的战略地位

各级公安机关领导要在提高对基层刑事技术工作重要性认识基础上, 走科技强警之路, 把基层刑技工作作为硬指标硬任务抓落实, 体现基层刑事技术工作在侦察破案中的重要地位和作用。各级领导应把基层刑事技术工作作为考评主要领导的依据, 加强对基层刑事技术人力物力的投入, 严格按照公安部要求配备器材装备。刑侦部门结合自身实际对基层刑事技术工作采取必要的倾斜性政策, 保障经费投入, 保障现场勘查和检验鉴定所需的设备和交通工具的到位。基层刑事技术工作者要增强责任心, 努力学习, 立足现有技术装备, 不断学习新技术, 变被动需要为主动需要, 稳定社会秩序, 维护国家安定。

(二) 建立稳定的基层刑技队伍

切实加强对基层刑技工作的领导, 关心基层刑技人员配备和他们职级职称晋升。建立工作实绩与职级职称晋升、评功表模等相结合的目标岗位考核责任制。上级公安机关业务部门在具体工作中要倾听基层刑事技术工作者的心声, 把对他们的重视落到实处, 提高基层刑事技术干部队伍的政治和业务素质, 定期举行刑事技术培训班, 开展轮训和岗前培训, 为他们创造条件鼓励攻尖, 充分发挥技术破案的能力。

(三) 建立基层刑侦合作的新模式

鉴于目前基层刑事技术工作的现状, 公安机关应当建立起基层刑事技术工作与侦查破案有机结合、统一运作的新的工作模式。

1. 培养高素质的基层侦查人员和刑事技术人员

培养高素质的基层侦查人员和刑事技术人员是建立刑事技术与侦查破案有机结合、统一运行工作模式的基础。作为基层技术人员, 要懂侦查;作为基层侦查人员, 要了解刑事技术。二者相互交流学习, 相互取长补短, 共同提高素质。技术人员应主动深入一线侦查工作, 并全过程参与其中, 从而在技术方面为侦查工作者提供及时有力支援。同时, 向侦查部门宣传技术知识, 使之强化证据意识, 掌握必要的相关刑事技术, 在工作实际中运用刑事技术为侦查工作提供帮助。

2. 基层刑事技术工作渗透侦查工作各环节

侦查工作由一系列环节组成:现场勘查、现场走访、调查取证、审查犯罪嫌疑人、搜查、案后诉讼等, 现场勘查是基础, 是侦查工作的起点, 技术工作都满足侦查破案实际需要进行, 渗透到侦查工作各环节中去, 从而发挥基层刑事技术工作的指导和服务效能。基层技术人员在掌握准确现场信息后, 要全方位地深入到侦查工作当中去, 跟着案件走, 深入到需要刑事技术支持的每个环节中。

3. 建立与基层刑事技术工作和基层侦查工作相适应的考评机制

在工作中探索与基层刑事技术工作和基层侦查工作相适应的责任制和竞争机制, 制定出工作实绩为导向的客观、科学、公平的考评机制, 调动基层工作人员的工作积极性, 使基层刑事技术工作实现纯服务型向服务指导型转变, 促进基层刑侦工作的发展和基层刑事技术工作的创新。

参考文献

[1]许爱东.现场勘查学[M].北京:北京大学出版社, 2011.

技术员工作计划与技术员年终工作总结报告 篇8

关键词：农机技术推广；问题；对策

中图分类号：S232.9文献标识码：A文章编号：1674-0432（2012）-02-0125-1

1 当前农机技术推广工作面临的问题

1.1 基层农机站严重弱化

2006年乡镇综合配套改革以来，原有的行政性推广体系直接面对市场，加上乡镇编制缩减，乡镇级农机站多数被合并到农业服务中心，个别地方设立中心站。由于人员减少，财力有限，工作多头，专业不精，使依靠财政生存的公益性农机推广服务基本处于停滞状态，农机推广体系出现断层。

1.2 管理体制不顺

乡镇级农业服务中心归属于乡镇政府，人、财、物、事的权力归乡镇管理，大部分乡镇农机推广机构基本上无人、无权、无钱，“有钱养兵，无钱打仗”的现象普遍，难以开展有效的工作。乡级农机推广部门虽然存在，但对乡镇农机推广机构失去了有效的技术指导，推广工作需要协调乡镇政府，这对自身生存都很艰难的县级农机推广部门来说很难做到，无暇顾及。

1.3 人员素质有待提升

乡镇农机站合并后，属于大农业范畴，上面对应的部门多，人员忙不过来。加上乡镇临时性工作很多，常常抽调这里的人看那边的事。对于农机技术推广工作来说，专业性很强，如果没有配备专门的农机人，开展工作的难度可想而知。尤其是，新技术新装备更新速度很快，如果不坚持学习，很难适应农机发展的新形势。再加上很多大学生不愿意到农村从事农业方面的工作，导致推广队伍知识断层及知识老化现象的出现，增加了科技推广的难度。

1.4 保障机制有待完善

由于县乡财力不足，对科技的投入仅限于工资和很少的专项经费，没有能力投入到新技术新装备的推广工作中。基层农机部门工作条件差，技术装备落后，服务手段落后。同时，基层推广人员待遇差，影响了基层农机推广机构队伍的稳定，制约了农机技术的推广和应用。

2 做好农机技术推广工作的对策

2.1 提高基层农机推广装备水平

加强基层农机推广体系基础设施建设，改善推广条件，完善服务手段，对承担公益性职能的基层农机或农业技术推广机构给予必要的技术、人力、财力、物力支持。

2.2 科学设置基层农机推广机构

与其面面俱到，不如精益求精。每个乡镇如果都配备农机技术推广人员是不现实的，即使配备了但无暇从事农机推广工作确是现实的。建议按照便于管理、集中力量、利于发展的原则，打破行政区域界限，在中心乡镇设立农机技术服务中心站，负责临近乡镇的全部农机技术推广工作，这样既有利于管理，又有利于技术推广工作的开展，做到术业有专攻、工作有专人。

2.3 提高基层农机推广人员素质

对于基层技术推广人员，要杜绝“有用的进不来、没用的常进来”现象，从入口处把住进人关，让学农的或学农机的大专以上学历毕业生充实到技术推广一线，实行竞聘上岗，择优录用。同时，健全技术推广队伍，可以选择几个对科技感兴趣的农机大户或种粮大户作为推广员，带动农民搞科技宣传，提高农机推广效率。

2.4 注重基层农机推广人员技术培训

新技术新装备不断涌现，对农机技术推广人员来说，是一个现实的挑战。对于基层农机推广人员来说，主动学习的动力并不高，有必要让他们多参加技术培训。结合新技术新装备，开展有针对性的培训，是提高推广人员技术水平的关键措施。

2.5 建立农机示范园区

有条件的地区，可以建立农机示范园区，农机试验示范区作为展示窗口，可以把农机化技术推广的所有新机具、新技术都呈现出来，使农民看到见、摸得着，带着农民干，干给农民看，这是农民下定决心购买农机具的直接途径，也是农民致富的重要保证。做好试验示范，可以发挥辐射效用，表现在：一是农机试验示范区作为推广渠道，可以充分发挥农机化技术推广的先导作用，运用农机化新技术，加快农机化发展步伐。二是农机试验示范区作为连结纽带，可以使农机化新技术替代落后的农业耕作，加速传统农机向现代化农机的转变。三是农机试验示范区作为科技载体，是将科技成果与实用技术普及应用于农业生产过程的重要环节，是使农机化科学技术转化为现实生产力的纽带和桥梁。这就需要有关部门加大扶持力度，采取积极措施，增强农机示范园区的辐射带动能力。

2.6 培训新型农民

培养一批示范农户和新型农民，配合农机科技人员做好技术推广和示范工作，也是做好农机技术推广工作的有益举措。通过这些百姓身边的人的言传身教，向其他农户传授科技致富经验。通过优先接受科技培训、技术指导和服务，探索建立新型农机科技推广体制，进而促进农机科技成果的转化。

作者简介：耿秀国（1969-），男，凌源市大河北乡农机管理站工程师，从事农业机械化技术推广工作。

工程技术员年终工作总结 篇9

转眼间，辞旧迎新、平凡而又忙碌的一年已到尽头，不知不觉时间过的真快，悄然无息、2013年的日历即将翻过去。伴随着时代前进的步伐、回首自己一年来经历的风雨路程、对自己工作中的不足、我做出如下工作总结：

1、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到提高。

2013年对于公司来讲也是一个新的起点，新的年轻的领导班子新的党支部，对于我来说也是新的起点。新党支部的建立我的组织生活更丰富更直接，我更加重视学习建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，坚持学习“三个代表”的重要思想，认真学习党的十八大会议精神，积极配合好新任经理和新任书记的工作，认真完成领导安排的工作，认真完成好工会、女工工作。通过不断学习和交流，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。“人之相敬，敬以德；人之相交，交以情；人之相处，处以心；人之相信，信以诚。”其中“敬以德”最重要，体现在形象上，体现在做人做事上，体现在争创一流业绩上。爱岗敬业，用心敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年以来，我在行动上，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项法律、法规以及单位的各项规章制度，坚持公平公正原则，坚持实事求是原则，坚持公开透明原则。平时生活中团结同志、作风正派、杜绝吃拿卡要等违法乱纪行为，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，在基层赢得较好声誉，处理问题能力不断提高。

2、务实工作、自我加压、认真工作、有得有失。

2013年，五师城区七个小区管网改造项目，自己参加的第一个管网工程，对于我来说管网工程说陌生他也不陌生，接触过但没亲身经历过，对于水暖电工程只是质量的控制，而土建工程则牵扯的方方面面很广，中完标你要跑前期手续找甲方、监理方、质监站办理施工手续，施工中你要控制安全、质量、进度、材料，并及时做好增加工程量的记录，工程完工时办理竣工手续，通过一年的锻炼明确自己工作方法，在每道排水管安装完毕回填之前，将对排水管的标高进行检测是否倒坡或坡度不够，发现问题及时整改，我主抓安全、质量、进度使规定期间内完工。同时也让我学会了一些施工工序、包括图纸的一些细部构造、及公司规定的一些细部做法、及技术资料的整理等。包括为人处事都有很大的改进，也为自己积累了一定的经验。后期主要和甲方人员及监理人员做井道验收、污水管道的标高抄测，增加工程量的测量。泛泛的工作岗位维护的是一团氛围。做为一名新手、同样也出现了很多的错误、材料的送检不及时，土样送实验室不及时导致检测结果滞后影响了资料的汇总，施工中不能更好的提前发现问题，没能及时与监理甲方沟通，供销社小区排水管按照图纸设计开挖，结果在-2米处遇见主楼的一个1.5米高50公分厚的地梁，如果降低排水管高度从地梁下走，排水管的高度就比主管网低这样污水就倒灌，从地梁上走污水就排不出去，后经甲方同意从旧管线走，虽然甲方给了工程量的认可，但也造成了浪费，总结这一工程出现的问题，查找原因分析原因，来年避免同样的问题再次发生。

3、工作要有责任心，合理安排工作。

在这里巩固加深了上半年所学到的知识。更明白了：趁年轻多学习的道理。业余时间我

会拿出一定的时间多去看规范、图集。唯一不足就是：工作没有计划性。所谓有失必有得，总结一年的工作后，我认识到工作计划的重要性，合理的安排工作可以大大的提高工作效率，使工作更好的顺利进行。做事要有责任心，发扬三勤管理精神，多看、多问、多查，只有这样才可以更好的发现工程中的问题并及时采取方法解决问题。在今后的施工过程中不能一味的按照图纸进行施工还要考虑到现场实际情况，有什么问题及时向领导汇报，只有这样才可以减少施工问题及返工现象的发生。最后，不管做什么事都应该有正确积极的态度，所谓态度决定一切。

吸取2013年的失败、为了我能够在2014年取得更好的成绩、减少返工及维修使自己自我完善。我做出如下建议： 1、2014年开春将会进行10栋廉租房交工，这个时候一定要严加谨慎、在供暖供水前把所有阀门管道检查一遍，确定无误在供暖，防止跑水造成不必要的损失。

2、进行主体施工的、一定要认真、严肃、从大局着想、楼层管线的预埋、水暖洞的预留。

3、做好各项技术的交底。

4、不能年轻气盛、搞好人际关系。

最后总结一下：

技术员个人年终工作总结汇报 篇10

技术员个人年终工作总结(一)

xx年是硕果累累的一年，对于我个人而言，xx年是个人专业技能全面进步的一年。在过去的一年之中，作为泸电工程汽机工程处一名具备工程施工经验的技术干部，我部分或者全程参与了汽机专业多个施工班组的技术工作。正是在这繁忙而又充实的一年之中，在泸电工程得天独厚的条件下，一方面我将自己原有的工程技术知识进行了检验并加以进一步的深化，另一方面初步构建了自己的专业知识体系。

一、工作概况

整个xx我个人负责的技术工作从工程阶段性施工重点来说大致可以分为几个时间段。

xx年新春伊始，由于公司海口、白马这两个重大工程项目均处于建设施工的关键时段，整个汽机队仅有我一个技术干部。而作为汽机队唯一的技术干部，汽机专业所有班组技术工作均由我负责执行。与此同时，汽机专业所有21个大的系统60多套施工图册的备料计划也是一项时间紧迫，工作量巨大而又极为重要的工作。

从4月其他技术干部进场到8月这段时间，我的工作重点有所改变，主要负责管一班及管二班日常施工技术工作和前期部分尚未完成的阶段性施工任务。这个时段我所负责的工作任务主要是1、2#汽机房钢平台安装、3台高压加热器吊装拖运、循环水泵房行车轨道梁及行车安装、厂区循环水管道安装及管道一班工作任务中参与1#炉水压试验的高压给水管道安装。

从8月份开始我所担任的技术工作任务开始逐步的剥离，管道二班的工作任务在9月上旬完全交付新调入本现场的技术干部，工作任务得已减轻。今年10月，我开始接手两台汽动给水泵的安装技术任务，面对全新的工作任务，我的专业技能积累进入了一个新的阶段。直至现在，我的工作侧重点主要是两台汽动给水泵组的安装、蒸汽管道吹扫临时管道安装及管道一班负责施工的所有汽水管道系统的完善工作。

二、工作总结

在xx年的工作当中，面对一系列繁重的施工任务、面对一项项陌生的技术工作，我从来没有被吓倒过。对于我所从事的工程技术工作，我一直所持有的观点是从意识上藐视它，毕竟这些工作都有成熟的施工经验可以借鉴，是许许多多象我一样的工程技术人员一起共同在从事的工作;但是在工作方法和策略上我所采取的是慎重的态度，因为从这些系统的工作实践当中，从工作细节当中可以积累和汲取宝贵的经验。

我把队站领导交给我的每一项工作都当作是个人工作经验积累的宝贵机会，圆满的完成工作任务是我唯一的工作目标，竭尽全力去解决施工难题是我唯一的工作态度。每一项我所负责的工程施工任务我都做到了全程参与其中，对于单位工程和分项工程的施工要点进行全力控制。以汽机房钢平台安装和循环水管安装为例，这两项施工任务是汽机队开展得最早的单位工程，在这两项工程施工期间，我常常奔波在主厂房与循环水管沟之间，去检查工程施工要点的执行情况，与施工组长探讨和解决施工难点。正是因为将自己真正的投入到工程施工过程当中，我才掌握了钢平台立柱跨距、垂直度以及钢柱节点安装的标高控制、连接质量控制，循环水管的安装质量控制等等这一系列施工要点。

要说苦和累，每一位工地上的职工肯定都深有体会，而作为班组技术员的我对个中的味道别有体味。在工程施工最繁忙的时候，我每天要跑的施工组有近20个，从锅炉61米层到循环水泵房每天要跑几个来回，原因只有一个——我是一名工程技术员。因为工作需要，顶着夏天超过40度的高温天气，我同样和施工班组长一起在烈日暴晒下探讨和解决循环水管施工难点，检查工程施工质量。在今年进入工地以来，300多个日子里，我只休了5天假，其余时间我和汽机队的工友们一样，每天都在为公司的第一台600mw机组的顺利投产、发电而加班加点幸福地忙碌着，风雨无阻、寒暑不侵。

技术员个人年终工作总结（二）

今天，在这个岁尾年头，我想骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望“。但是，成绩已经是昨天，我更关注的是今天和明天。对于成绩的回顾也不是我一贯作风，领导和同事也看在眼里记在心里。

我留意到了技术工作的许多薄弱之处，作为技术部门的主要责任人，自我同样有不可推卸的责任。要达到新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审阅和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

一、年初至今，技术部门整个条线职员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行治理;

二、职员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了技术治理职员的业务培训。

三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;

四、忽略了团队治理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

五、工作思路上没有创新意识，比如目标治理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，技术部门作为单位的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财“是我技术部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、进步企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到进步!。

“查找不足赶先进，立足根本争先进“，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯串于具体的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于“如何进步自卧冬服务于本单位“这门必修课，我将不断地加强学习，完善自卧冬把

“学习先进、赶超先进、争当先进“融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：

一、完善单位内部管理制度;责任明确分工，加强责任考核;

内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。部门责任人之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,同事之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做创先争优个人总结到奖罚分明;

二、针对业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;

今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,技术部门的力量相对比较薄弱,我们将根据各位管理职员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,特别是各人员的计算机操纵水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操纵，扎扎实实提高每个*的业务管理水平，总结之后我们将严格对仓库*实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。

三、加强团队建设，充分发挥技术职能部

部门的作用：

作为技术部的责任领导，既是一名技术工作人员，也是技术管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到言传身教，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进.四、加大各项费用控制力度，充分发挥技术的核算与监督职能;今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使技术监督职能，审核控制好各项开支，在技术核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务

;

五、搞好技术分析，为领导提供有效的参考依据;

我知道合理高效的技个人总结术分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向老个人总结技术学习、向书本学习，量化分析具体的技术数据，并结合总体战略，为决策者和管理者提供有力的技术信息支持;

技术员工作计划与技术员年终工作总结报告 篇11

[摘 要] 专业实习是培养学生专业技术能力的重要环节，也是使学生融入社会、促进学生把理论知识与生产科研相结合的重要途径。我院生物技术专业本科实习工作从建设实习基地、强化实习管理、转变学生思想、重视毕业论文等多方面采取一系列措施，取得了良好的成效。本文总结了近些年实习工作的一些经验和体会，为进一步提高实习质量进行了积极的探索。

[关键词] 生物技术；专业实习；带队经验

[中图分类号]G647 [文献标志码] A [文章编号] 1008-2549（2016）05-0030-02

生物技术是由多学科交叉形成的理论与实践并重的新兴学科[1]，高校生物技术专业所培养的学生是既要有扎实的理论功底，又要懂得生产工艺环节的应用型人才[2]。因此，必须重视专业实习教学。高质量的实习能够提高学生的实际操作能力，培养学生的工作适应能力，增强学生的综合素质[3]。我校生物技术专业是培养“具有学习能力、创新能力、实践能力、交流能力、社会适应能力和创业精神，具备生物技术基本理论和基本技能，能够胜任现代生物工程技术的研究、开发、生产、教育及其它相关工作的专门人才”，为将此目标落实到位，专业实习显得极为重要。我院自1996年开始招收生物技术专业本科生以来，对生物技术专业实习模式进行了不断的探索和改革，逐步形成了目前的以集中实习为主，分散实习为辅的实习格局。

一 搭建适宜的实习平台

目前，我院的生物技术专业实习是以集中实习为主要形式，即由学院方面联系一些适宜的企事业单位作为实习基地，然后让学生自主选择去其中的哪家单位实习，每个实习单位均配备一位带队教师。因此，实习基地的选择是保障专业实习的重中之重，优秀的企事业单位能够促进学生的实习积极性，使学生积累宝贵的科研经验、工作经验和社会阅历，甚至可以为学生的就业提供机会[4]。但是由于我们学生实习期较短，只有三个月，且需要实习单位承担一定的安全管理责任，因此许多单位不愿意接收学生来实习。近几年来，学院充分调动各种资源，从互利互惠、三方（基地、学院、学生）共赢的角度出发，逐步建立了一批相对稳定的实习基地，分别为吉林省农业科学院生物技术研究所、吉林省农业科学院植物保护研究所、黑龙江省农业科学院生物技术研究所、黑龙江省农业科学院经济作物研究所、中国农业科学院哈尔滨兽医研究所、哈尔滨派斯菲克生物制药有限公司，等等。其中，吉林省农业科学院生物技术研究所、吉林省农业科学院植物保护研究所已成为我校挂牌的专业实习基地（哈师大生物技术人才联合培养基地和哈师大生物技术人才就业孵化基地）。这些企事业单位均有着雄厚的科研和生产实力，为我院生物技术专业本科生实习提供了良好的条件，学生们根据自身的发展目标选择在这些科研院所或企业中实习。在基地里，实习生可以接触生产实际，获得丰富的生产经验，能充分了解社会的需求，更加深刻的认识到自身的不足之处，今后会更有目的的提高自己的素质和技能。

二 注重实习前的动员教育

毕业前的专业实习是学生从学校踏入社会的过渡时期，是培养良好职业素养的关键阶段，因此必须要加以重视。专业实习初期，有些学生认为实习的三个月只是走过场，没什么实质内容，还耽误考研复习和找工作，但是为了拿学分不得不参加实习，因而在实习过程中就会不作为，频繁装病请假。这样的情况都是由于对实习认识不充分造成的。我们意识到这样的问题后，加大了实习前动员教育的力度。在学生进入实习基地前，我们会组织学生召开多次的实习动员会，内容包括让学生明确实习的目的及意义，认识专业实习对个人成长所起的作用，引导学生端正实习态度，从思想上重视这个专业实习。除此以外，还会介绍各实习基地的基本情况，实验室的个人安全防护知识，去企业实习的要多了解企业文化和企业要求，等等。做好这些动员，学生实习的效果才能更好，收获也会更多。

三 强化实习中的组织管理

科学的管理是决定专业实习质量好坏的关键。我们建立了比较完善的实习管理体系，即由学院领导、实习单位负责人、实习单位指导教师、带队教师、学生辅导员组成的实习工作组，统一组织、协调、指导、监督、管理实习工作。同时，我们也制定了一系列的规章制度，如学生实习守则、实习承诺书、实习基地管理规定、实习家长告知书、学生安全协议书、实习成绩评定法则等，形成了一套完备的实习工作制度，学生、指导教师及实习单位都有章可循，管理上做到了统一协调、有条不紊[5]。在整个实习期间，学生是实习的主体，同时受到实习单位指导教师和学校带队教师的双重管理，但以实习单位的管理为主，学校教师的管理为辅。实习过程中，指导教师会对学生实验室操作的规范化进行训练，培养学生良好的实验室行为和习惯，培养学生逐步建立科研思维，培养学生以严肃认真的态度对待工作[6]。而带队教师会在其中起到积极的引导与敦促作用，带队教师都是24小时手机开机，随时解决学生在实习期间的各种突发问题和困难。中期检查时，主要由学院领导、带队教师、辅导员组成检查组到各实习基地检查，与学生、实习单位相关人员进行座谈，以了解并解决学生实习过程中遇到的一些困难，并给同学们予以慰问和鼓励。实习后期，指导教师和带队教师还要共同督促学生总结实验成果，完成实习手册填写，撰写毕业论文，制作个人实习总结汇报ppt等。实习结束后，我们会根据学生个人的考勤、工作记录、实习汇报、实习单位对学生的评价等方面给出最终实习成绩，并评选优秀实习生。

通过以上的一系列管理措施的实施，实习生们普遍反映三个月的实习收获颇丰，不仅增长了见识、锻炼了技能，体会到了科研的氛围和企业的氛围，同时也认识到自己的不足，对自己进一步的发展有了比较明确的方向。

四 随时掌握学生的思想动态

专业实习可以说是学生职业生涯的开端。踏出校门，初入社会，学生们面对陌生的环境、陌生的工作及严格的管理制度等，会感到很不适应，稍有不如意，思想上就会有很大的波动。这就需要带队教师及时掌握学生们的思想动态，适时的开导、鼓励他们，帮助他们渡过心理难关。例如，有些学生以为实习阶段的工作会像在学校上实验课那样，有老师手把手的教，但有些实习单位的老师认为学生们在大学期间已经学习过相关的技术技能，只是口头布置好任务及安全注意事项后，就转身走人了，让学生们自己去操作或咨询实验室的其他人员，有问题再找他。这对于平时学习认真、动手能力强的学生来说，可能较短时间就会适应整个工作，但那些程度稍差的学生会显出很不适应。还有些学生认为实习期间就是给实习单位创造价值，自己没得到报酬或只有很少的报酬，因此工作态度消极，毫无积极性，再加上工作技术含量不高，每天抱怨重重。还有平时性格较内向不善与人交流的学生，由于长期的校园生活，社交面很窄，到了实习单位，接触的人员变得复杂了，一下子不知道该怎样去与这些人相处，有时候还会与别人产生矛盾。这一切都需要带队教师及辅导员采取合适的工作方法，深入学生的实习生活，加强与学生的沟通，向学生传输正能量的人生观、价值观，以巩固学生的工作热情，提高学生的思想觉悟，培养学生敢于直面困难，敢于挑战困难的精神，激励他们做好实习工作，为自己的人生目标奋斗[7]。

五 锻炼学生对实验成果进行总结

我们要求学生在实习结束后要将实验过程和实验结果归纳总结，撰写出毕业论文，并以ppt形式进行总结汇报，以此来展现学生们在实习阶段所取得的成果。毕业论文的撰写过程就是用文字表达自己的科研成果的过程[8]。学校教务处虽然给出了本科生毕业论文格式规范，但绝大多数学生从没写过科研论文，对于论文格式中各部分的撰写要求不是很清楚，这需要指导教师和带队教师给予细致的讲解。另外，教师必须指导学生多看与自己课题相关的文献，从文献中不仅可以了解其他作者的科研思路，还可以学习如何用专业化的语言阐明自己的观点内容，从而快速提高学生的论文写作水平。教师对学生论文的修改是必须的也是必要的，不仅要纠正论文中的错字、不规范的标点及插图，还要看文献引用得是否合理，实验过程的阐述是否简洁清晰，实验结果的分析是否正确全面，讨论部分是否体现出本研究的价值，等等。通过反复的修改，让学生充分掌握科研论文的写作要求，养成写作的好习惯。

实习结束后，学院会组织学生进行总结汇报，学生要制作ppt展现自己的实习内容。关于ppt的制作，学生们基本上都可以胜任，但是怎样通过ppt把科研内容阐述清楚，这方面的能力还亟待提高。最主要的问题就是组织混乱，条理不清，课件的展示与语言的阐述不对应，让听者不知所云。这时教师要指导学生按照合理的顺序展示自己的研究内容。由于经过了科研论文的撰写过程，ppt制作方面只要教师稍加点拨，同学们即可心领神会。

参考文献

[1]王玮，顾建平，林志新，张雪洪.加强企业实训，培养生

物技术创新人才[J].实验室研究与探索，2009，28（12）：

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[2]邸宏.关于生物技术专业本科生实习的几点思考[J].

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的探索与实践[J].现代农业科技，2011（2）：30-31.

[4]唐文武，吴秀兰.生物技术专业实习模式的探讨与实践

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[5]白玲，廖锦锋，秦丽凤，王玲，刘永明.浅谈医学院校生

物技术专业本科毕业实习的组织与管理[J].医学教育探

索，2010，9（1）：23-25.

[6]李妍，宁云山，黎莉.指导医学生物技术专业本科生毕

业实习的体会[J].细胞医学教育，2012，20（4）：846-849.

[7]陆静芬.以学生为本，开展毕业实习阶段的思想政治工

作[J].卫生职业教育，2006，24（6）：126-128.

[8]高国辉.生物技术专业毕业生实习带教的几点思考[J].

回采工作面过断层技术与实践 篇12

1 工程概况

安顺煤矿位于贵州省安顺市北14 km, 矿井设计生产能力90万t/a, 可采储量4 988万t。9103综采工作面是安顺煤矿首个采用综采回采工艺的采煤工作面。工作面运输巷长1 010 m, 轨道巷长925m, 面积163 978 m2, 工作面采高1.6 m, 可采储量38.35万t。工作面轨道巷228 m处在掘进期间揭露2条连续的正断层, 落差3.5 m, 对回采工作影响较大。

2 工作面过断层技术与实践

2.1 过断层技术工艺

现行的过断层的技术工艺主要有调整采高法和挑顶起底法, 其中挑顶起底法又称为留顶卧底法[2]。

当采煤设备采煤能达到的最低煤层高度小于等于断层上下底板之间的煤层高度时, 一般采用调整采高法, 即采煤工作面正常推进距断层一定距离时, 通过采留顶煤或留底煤的方式降低采高, 工作面顺利过断层后再逐步恢复采高。

当采煤设备采煤能力达到的最低煤层高度大于断层上下盘顶底板之间的煤层高度时, 一般采用挑顶起底法或留顶卧底法, 即通过采煤机直接割岩通过或对坚硬围岩先行破碎再用采煤机慢速切割通过。

2.2 断层FLAC3D数值模拟

在断层处采集样本岩石, 在实验室内进行物理性质与力学性质的实验, 力学实验包括对岩石的抗拉强度、抗压强度和变形实验。通过对采集的岩石进行各项试验得相应力学参数见表1。

FLAC3D是由美国开发的三维快速拉格朗日分析程序, 该程序特别适用于具有渐进破坏性和大变形的断层顶板的数值模拟和分析[3]。

通过FLAC3D对9108回采工作面断层进行计算机数值模拟分析, 其中X坐标轴为断层的物理坐标, Y轴为断层剖面的高度, 主要对顶板与围岩的位移、垂直方向应力进行数值分析 (图1—图2) 。从中可以得出工作面断层的上盘岩在垂直和水平方向均有移动, 随着埋藏深度的增加, 垂直应力按照地应力赋存的规律增加, 与实际相符。

2.3 9103工作面过断层技术实践

9103工作面机组最低过机高度为1.5 m, 即使采用最低高度向前推进也会割岩, 因此此次过断层采用挑顶起底法或留顶卧底法。为了保证煤质, 在距断层一段距离时降低断层区段内的采高, 减少割矸量, 每次移架时, 要少降快拉, 防止顶板矸石落入煤流中。在过断层F1上盘时, 采煤机推进以挑顶为主、破底为辅, 且破底量每刀不能低于200 mm。在过断层F2时, 下盘以破底为主, 上盘以挑顶为主。挑顶和破底量要根据现场实际情况保证工作面断层及变化带地段平缓过渡。由于该断层呈阶梯式, 根据工作面设备正常工作条件的要求, 采用呈12°的倾角向前推进 (图3) 。

2.4 过断层期间顶板与片帮煤壁的支护

在工作面推进过断层时通常会由于顶板破碎导致支架与顶板接触不密实, 支架顶梁和梁端上方顶板会因为离层破坏支护不及时, 造成严重的端面片帮事故的发生, 片帮后直接导致了支架与煤壁的端面距增大, 破碎的顶板顺着梁端滑落造成端面顶板垮落[4]。所以, 为了安全无事故地通过断层, 必须加强对破碎顶板和片帮煤壁的控制。

(1) 加强支护。采煤机割完煤后可以采取先前移支架, 然后前移刮板输送机的及时支护方式进行支护, 当片帮深度超过0.8 m时可采取超前移架的支护方式进行支护, 移架时要让立柱保持足够的压力, 不能出现空顶现象。

(2) 加快推进速度。在顶板和设备正常的情况下尽量加快推进速度, 推进速度越快煤壁显露的时间越短, 顶板破碎度就越低。

在9103采煤工作面过断层的实践中, 综采队采取以下措施。 (1) 打眼期间要随时注意两帮与顶板, 发现有片帮、顶板垮落危险时, 必须立即停钻处理。 (2) 爆破前要求支架顶梁挤住 (煤) 岩墙, 爆破后及时伸出伸缩梁或超前拉架, 严禁出现空顶现象, 并保证支架有足够的初撑力。 (3) 全岩段回采期间, 必须做到采煤机过后带压拉超前架及时支护顶板, 对于顶板破碎地段及时伸出伸缩梁, 以减小空顶距。 (4) 工作面指定地点必须要放置一定数量的圆木或半圆木, 防止工作面及支架上方空顶缺少背顶材料。 (5) 断层延伸至机尾时机尾加密切顶柱、打丛柱及密集点柱等特殊支护以加强上隅角顶板控制, 并派专人对机尾段巷道顶板进行观测, 一旦发现异常及时汇报并采取安全措施, 以保证作业期间的安全。 (6) 支架错差较大时, 在架间用方木、竹笆等背顶, 以防止落矸伤人。

2.5 过断层期间放炮管理

在推进过程中, 要求作业人员控制好工作面与断层走向的夹角, 以减少工作面一次暴露的岩石段长度[5]。9103采煤工作面炮眼布置如图4所示。

3 过断层期间设备维护与人员管理

工作面过断层期间要保证设备正常运转, 避免因设备故障而引起事故造成人员伤亡, 同时规范人的行为, 避免盲目操作。

综采队机电检修人员每天按照包机制度对9103工作面设备进行全面检修与维护, 对常用、易损配件提前备用, 保证工作面机电系统正常运行, 提高乳化液液压站压力, 保证供液系统完好, 避免因液压支架初撑力不够而引起的支架不能有效接顶。

4 结语

工作面过断层时要根据矿区的实际情况选择合理、可行的方法, 加强对破碎顶板和片帮煤壁控制, 尽可能减少顶板垮落事故发生, 同时也要加强人员管理, 使采煤工作面顺利、安全、快速地通过断层, 提高工作面的产量和矿井经济效益。

参考文献

[1]张效春.综采工作面过断层、过冲刷技术及有关参数的确定[J].山西煤炭, 2005 (4) :33-35.

[2]刘志刚, 张华清.综采工作面过断层技术与实践[J].煤矿开采, 2010 (10) :30-31.

[3]陈少璞, 王滨, 王瑞智, 等.大柳塔煤矿12611-2综采面过断层技术研究[J].煤炭工程, 2011 (10) :72-74.

[4]张吉春.煤矿开采技术[M].徐州:中国矿业大学出版社, 2009.

农业技术员个人年终工作总结 篇13

一、培育农业科技示范户

本人所指导的10户示范户，都是具有一定文化水平，接受、学习能力较强的农户。示范户主要围绕水稻及大棚蔬菜种植进行集中培训、入户指导、实地解决生产技术，指导农业科技示范户应用、推广新品种、新技术，提高其学习接受能力，发挥科技示范户的辐射带动作用。

二、推广新品种、新技术。

水稻主推品种包括T优2155、全优2689、特优716、宜优673，主推技术包括旱育秧、机插秧、测土配方施肥、病虫综防等;蔬菜主推品种有花椰菜、芥菜、菜椒、甜豆等，主推技术包括无公害、反季节栽培技术、保护地栽培技术等。为了让农户更好的了解这些新技术、新品种，本人将每一项新品种、新技术的特征特性、产量表现、栽培技术要点分类介绍、装订成册，并发放给每一位农户。

三、田间技术指导，预防病虫害。

在空闲的时间，我都会到农户的田里进行手把手、面对面的技术指导，发现问题及时解决，并向农户传授主要的病虫害的发病表现、防治方法。

四、及时沟通，了解种植情况

在初期进行示范户情况摸底调查的时候，就将自己的电话向科技示范户公开，方便示范户随时咨询生产中遇到的各种疑难问题，通过电话联系，把生产中可能出现的隐患都解决在萌芽之中，及时地为科技示范户在生产中排忧解难;自己也会定期联系示范户，询问种植情况。

五、及时测产，统计收成

农户收获的时候，积极组织测产。根据统计，水稻种植示范户及其辐射带动的农户水稻亩产为1362斤/亩，与去年同期相比增长了12个百分点，相较于普通农户水稻亩产要多两百余斤。蔬菜种植户的年产总值也比去年同期增加了16个百分点。

六、存在的问题，下一步计划。

示范户传统种植观念一时难以改变，学习生产积极行不高，生产新技术掌握不够;因为自己是第一次做农技指导员，在很多方面都没有经验，在今后的工作要不断学习新知识，掌握新技术，多参加一些培训，以便提高自己的工作水平，用更多的业务知识来为农民服务。继续做好下一年的科技入户工作，多宣传，多指导，让农户更好的认识科技推广的重要性。

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