在科协表彰会的发言材料

在科协表彰会的发言材料（通用10篇）

在科协表彰会的发言材料 篇1

在科协表彰会的发言材料

依 靠 科 技 促 农 业 发 展

走 品 牌 战 略 让 农 民 增 产 增 收

——枣园街道万新村支部书记 沙树星

尊敬的各位领导、同志们: 大家好！

我很荣幸能够参加今天的会议，更加感谢领导能够给我向在座的各位领导和同志们汇报工作的机会。我叫沙树星，现任枣园街道办事处万新村支部书记、村主任，章丘市万新富硒大葱协会会长、章丘市万新富硒大葱专业合作社理事长、章丘保健型大葱研究所所长。近几年来,在市委、市政府、市科协、市农办、农业局等部门领导的大力支持、指导和帮助下，我们紧紧围绕章丘大葱产业的提升，农业增效，农民增收，抓科技培训、抓标准化生产、抓质量安全、抓品牌认证、抓特色宣传、抓产品销售，走出了一条靠科技发展、共同致富的道路。多年来我个人先后被评为“优秀村干部”、“科技致富带头人”、“食品安全工作先进个人”、“ 优秀农村技术实用人才”等荣誉称号。所领导的协会、研究所被授予“山东省十佳农村经济协会”、“济南市优秀农技协”、“2006全国食品放心工程综合评价检查标兵单位”、“2006食品安全信用体系合格单位”等荣誉称号。万新村被评为“济南市民主法治示范村”、“市级文明村”、“经济建设先进村”、“新农村建设先进单位”等荣誉称号。

枣园街道办事处万新村，地处十五万亩章丘大葱主产区中心位臵，交通便利，土地平坦肥沃，水浇条件好，具有优良的生态环境。万新村共有农户207户，总人口706人，土地1468亩，全村90％以上的土地用于大葱种植，85％以上的人口都从事大葱种植产业，是一个标准的大葱种植专业村。

一、依靠科技大力发展特色产业、促进农业发展增效 走品

牌战略带动农民致富增收

大葱是我市的特色产业，富硒大葱是我村农业种植中的主导产业，更是我村农业、农民收入的主要来源。自我上任的第一天起，就决心把发展这一特色产业，做为带领群众致富的根本，努力把这一产业做大做强。特别是近几年来，带领协会会员严格按照《农产品质量安全法》等法律法规的要求，净化产地环境，监督村民用肥用药。并带头，严格按照协会制定的“技术操作规程”进行种植生产，认真抓好产前、产中、产后的技术指导和服务，建立健全了生产管理档案，实行了产品质量追溯制度。通过采取这些措施，使协会会员都能严格按照富硒大葱的标准化操作规程来进行生产和管理，切实保证了大葱的生产质量、提高了内在品质。

在过去的几年里，我们有成功的经验，也有失败的教训，我们深深地体会到：质量是企业的生命，而科技是关键，是保证，是企业的命脉。自改革开放以来，全国各地不断涌现出了许多农业“科普致富带头人”、“科技致富带头人”、“科技致富能手”、“劳动模范”；这不仅为我们树立了榜样，而且激发了我们积极向上、科技致富的热情。特别是目前农业和农村经济正处在新的发展阶段，广大的农民已成为推进农业和农村经济结构调整、维护农村社会稳定的一股重要的力量。作为我们这些从事农业生产的同志们，要抓住机遇，自强不息，增强致富的勇气，积极参加科技培训，虚心接受科技人员的技术指导，不懂就问，不断提高自身科技素质，带头应用新品种、新技术，为其他农户提供必要的示范，配合科技、农业部门做好技术推广示范工作，并及时反馈有关信息，积极传授致富经验，带动周边更多的农户共同增收。为此，我们在市科协的大力支持下，建立了科普阅览室、科普宣传栏；在农业部门的大力支持下，建立健全了信息网络、病虫害预警预报检测、生产管理和产品质量安全体系；充分利用党员远程教育之一平台；为会员提供学习和查阅信息的机会，抓科技培训、抓质量安全。定期聘请专家进行授课和田间技术指导，对会员进行培训，增强会员科技致富的意识、提高科技运用的能力、达到科学种田的目的，促进农业增产增效，农民增收。

几年来，我们一致把实施全面提升产品质量安全为核心的标准化生产当做争创名牌产品，做大做强大葱产业的中心工作来抓。在协会的示范带动下，十五万亩章丘大葱主产区已全部达到山东省无公害农产品产地要求，近五万亩大葱已达到绿色食品产地要求。万新大葱标准化生产基地先后被认定为“国家级标准化生产示范基地”、“山东省绿色食品示范基地”、“山东省农产品质量提升工程示范小区”、“济南市现代农业特色品牌示范基地”，“章丘市科技示范园”。万新富硒大葱被先后认定为“山东名牌农产品”、“山东省著名商标”和“中国名牌农产品”，是济南市农副产品行业,目前唯一“中国名牌农产品”。逐步实现了从“本地特产”向知名品牌的提升，万新富硒大葱也因品牌的有力带动很快升级为章丘市乃至济南市的一大特色产业。我每年都对富硒大葱的包装进行设计更新，以适应客户和市场的需求。制定了大葱分级包装销售标准，将大葱分级包装销售，包装形式日渐多样化。去年包装礼品葱定价5元/公斤，不到元旦就被订购一空，今年的包装礼品大葱定价6-7元/公斤、现也已经全部订购一空。会员种植的大葱每亩纯收入达到4000元以上，实现户均增收1500元以上，协会会员年增收280万元以上，产生了明显的经济和社会效益，提高了农民收入，同时也壮大了集体经济。在我们的齐心努力下，万新富硒大葱协会经过短短几年的发展，协会会员已从本村的200户发展到周边乡镇和村庄的1650户，富硒大葱标准化基地规模也由最初的300亩发展到现在绿色富硒大葱基地1200亩，有机食品大葱基地300亩的规模，带动周边村庄发展标准化大葱10余万亩。为了促进大葱销售，我们积极争取筹措资金，投资40余万元，修建了7100平方米的部分市场及市场通村路，并新安装了路灯，整修了市场大棚，投资5万元，在市场及村庄主要进出路口安装了电子摄像录像监控设备，完善了市场基础设施，改善了市场环境，市场日交易量提高了一倍以上，平均日交量达300吨左右，产品销往北京、天津、河南、河北等20多个省市。

二、抓标准化生产提高产品质量 加强特色宣传促进形象提升

几年来，我带领协会把富硒大葱的标准化生产作为提高大葱品质的主要抓手。实行了“六统一分”的种植管理新模式，推广种植管理新技术，大面积推广应用物理频振式杀虫灯和二代性诱剂、色板诱杀等杀虫新技术，采取轮作换茬、平衡施肥、配方施肥等科学技术，从源头上解决了化肥残留超标和农药残留超标的问题，切实保证了大葱的质量。“万新”牌富硒章丘大葱成为名符其实的受“三标”保护的名优产品。

另外，我们还积极参加各级农产品推介会、交易会，利用信息网络和电视、报刊等新闻媒体搞好宣传，提高了章丘大葱的知名度，树立万新富硒大葱的品牌形象。先后接待人民日报、经济日报、大众日报、农民日报等30多家新闻媒体进行宣传报道，在人民网、新浪网、搜狐网等著名网站刊登图片2000余幅，连续四年在省、市电视台等栏目录制专题节目。接待日本、韩国、南非、新加坡等国内外参观考察团30余批次。引起强大的宣传轰动效应。协会的成功经验也引起了各级领导的高度关注和重视，农业部、国家工商总局、省、济南市、章丘市领导多次莅临万新视察指导工作。2006年10月“山东省商标兴农现场会”在万新召开；2007年1月代表济南市顺利迎接了“国家食品安全放心工程”评价组的检查；2007年10月代表我省迎接了“全国第二次食品质量安全现场会检查组”的检查，受到与会领导的高度评价。

以上成绩的取得，离不开各级领导的支持和兄弟单位的帮助，下一步，为了章丘大葱产业的长足发展，为了更好更快的让农业增效、农民增收。我将竭尽全力力争把“万新牌”富硒章丘大葱申报成中国驰名商标，把万新大葱基地打造成“全国科普示范基地”，恳请在座的各位领导及兄弟单位再次给予指导、帮助和大力支持。在此我代表万新村及富硒大葱协会，祝大家牛年吉祥!合家欢乐！万事如意！最后，再一次感谢领导为我们提供这样的机会！

谢谢大家！

在三八表彰会上的发言材料 09 篇2

开创妇女工作新局面

依安县教育局女工委

一年来，我们教育系统以科学发展观为统领，深入贯彻落实县委十四届六次全会和县十三次妇代会精神，把妇女工作作为推动全县教育事业改革发展的重要支撑点，不断解放思想，勇于实践，锐意进取，狠抓落实，实现了女教职工素质全面提高，女教职工实际困难切实解决，女教职工利益依法维护的目标。2009年，有1名女教师被评为市级“三八”红旗手，5名女教师被评为县级“三八”红旗手，第二小学、实验中学女工委被评为县“三八”红旗集体。我们的主要做法是：

一、明确思路，突出重点，全面提升女教职工素质

我们教育系统现有女教工人，占全县教师队伍的%，其中，女学科带头人108人，女名师15人，女教学能手118人，女骨干教师212人，承担着近个班次的教学任务，是我县教育事业发展中的生力军。为此，全面提高女教师素质，不仅关系到女教师的发展与进步，更直接影响着全县教育教学质量的提高。今年，为适应新形势需要，我们充分利用“6．26”国际禁毒日、“12．4”全国法制教育宣传日，广泛开展《妇女权益保护法》、《未成年人权益保障法》等相关法律法规的学习活动，有计划、有步骤、有重点地对全县女教师进行了培训，不仅提高了广大女教职工的法 1

律意识和责任意识，更培养了广大女教职工正确运用法律保护自身合法权益的能力和水平。同时，我们以省“五好文明家庭”创建活动为契机，组织女教职工积极参与县妇联组织的学习培训、知识讲座等系列活动，我们推荐的女教师家庭在活动中脱颖而出，被授予“学习型家庭”称号，极大地激发了广大女教师的学习热情，营造了人人学习、时时学习的环境和氛围，使女教职工整体素质得到进一步提高。

二、强化引导，注重实践，大力弘扬依安精神

为进一步发挥女教师在“三优两提升”文明城乡工程中的积极作用，我们通过开展“巾帼绘和谐”主题系列活动，倡导女教师树立家庭新理念，增强家庭美化环境、环保环境的意识。一是成立组织，加强领导。为确保巾帼创建活动有序进行，我们成立了由教育局长任组长，主管副局长为副组长，各学校校长为成员的教育巾帼志愿者服务队领导小组，负责组织、指导、协调巾帼创建工作。领导小组下设4个分组，每个分组分别由各校优秀女教师组成，负责落实领导小组的各项工作部署。通过我们的精心部署，全系统共有名教师参加了巾帼志愿者服务队伍，成为全县巾帼活动中人数最多的队伍。二是制定方案，精心组织。为确保巾帼创建活动取得实效，我们多次召开会议，研究制定活动方案，确定了开展环境整洁、节约环保、文明劝导为主题的三个系列活动，明确了各阶段的工作目标、实施步骤、责任分工。各分组也分别召开了动员会议，统一了巾帼志愿者的思想，实现全员

参与、协调配合、步调一致的目标，确保巾帼志愿者能够较好地完成规定动作。三是多措并举，统筹实施。在领导小组的统一安排下，我们教育系统巾帼志愿者队伍于9月16日、28日，对德泽园的环境设施进行了全面清洁，清除“野广告”150多处，清理各类垃圾20立方米，并对损坏的健身设施和绿化、美化、亮化设施进行了修复，使德泽园的功能和环境得到有效恢复，为群众的文化娱乐生活提供方便。今年12月，开展了以各学校为重点的创建“文明校园”、“文明家庭”等活动，各分组深入到责任区域对广大师生宣传讲解环境治理工作的目的、意义，着力增强师生们节能减排、保护环境的社会责任意识，达到衣物净、居室净、厨房净、教室净、厕所净、操场净的“六净”目标。四是树立典型，营造气氛。为强化“巾帼绘和谐”主题系列活动的效果，我们建立了巾帼志愿者考评奖励办法，对于在活动中表现突出的小组和个人，将采取物质奖励和精神奖励相结合的办法进行表彰，进而调动广大师生参与巾帼创建活动的积极性和主动性，并将表彰结果在全系统进行通报，营造出人人参与、人人支持巾帼活动的良好氛围。

三、立足当前，着眼长远，切实保障妇女儿童切身利益

妇女工作是一项系统工程，是全社会共同肩负的责任，我们教育系统针对妇女儿童人数较多实际情况，采取多种行之有效的措施来保障妇女儿童的切身权益。一是提供法律援助服务。与县司法局联合开展“三八维权周”和“平安家庭”创建活动，无偿

为女教职工提供法律援助服务，引导广大妇女依据法律合理有序地表达利益诉求，依法保障妇女儿童权益，进而推动源头维权、依法维权、实事化维权和社会化维权。二是优化女童发展环境。协调民政部门和北京同乡会为贫困女童和贫困女大学生提供资金援助，组织广大教职员工为贫困学生捐款捐物，并深入学生家中进行调研，着力解决单亲、离异家庭女童的困难问题，努力为贫困学生创造健康、稳定、公平的学习和生活条件。截至目前，共为35名贫困女学生给予了救助，受到家长和社会的广泛赞誉。三是关爱女教职工身心健康。女教职工身心素质是我们始终关注的问题，为此，今年我们组织开展了“三八送温暖”活动，为全系统女教师提供安康保险696份万元，并邀请专家为女教师提供体检和心理咨询，排解他们的烦恼和心理压力。同时，还举办篮球赛、卡拉OK比赛等有益于身心健康的文体活动，使女教师能以更加饱满的精神状态投入到工作和学习当中。

在科协表彰会的发言材料 篇3

全力以赴引项目

—在全市招商引资工作会议上的发言

市城乡建设委员会（2011年2月）

2010年，根据市委、市政府要求，我委继续在广东佛山驻点招商。一年来，我们充分利用已经积累的各种资源优势，快速捕捉信息，主动出击争取，真诚服务引进，到2010年底，共引进落户项目16个，协议投资额69.02亿元，实际到位资金3.5亿元，利用外资160多万美金，大幅超额完成市委、市政府下达的2.5亿元招商引资任务。在招商引资过程中，我们主要采取了如下措施：

第一，全员出击，寻找资源。2010年，我们调整充实了招商工作力量，从机关及直属单位抽调5名精兵强将，与原工作岗位脱钩，长期驻扎佛山，一心一意招商。与此同时，我们将招商引资任务分解到直属单位，签订目标责任书，定期召开督办会，动员系统内全体干部职工，充分挖掘人脉、项目、信息资源，利用亲情、乡情、同学情、友情、战友情等各种关系，全面撒网、深入联系，为招商工作出力献策。我们引进的16个项目中，7个由直属单位干部职工提供信息、牵线搭桥最后完成。

第二，立足驻点，捕捉信息。去年以来，我们巧用盯人战术，立足驻点招商。在珠三角地区，招商工作人员多次走访广州、佛山、深圳、东莞等多个城市和地区的商会、知名企业，拜见了志高空调集团、广东欧雅陶瓷集团等130名知名企业家，推介、宣传我市的优越投资环境，以吸引企业投资。深圳华磁电子有限公司原计划在湖南建厂投产，经我们多次拜访，帮助分析投资风险、宣传产业政策和人力资源情况，并先后三次邀请企业负责人来我市实地考察，该公司最终放弃原扩产计划，决定在深圳工业园建设变压器等电子元器件厂，该项目计划投资2.5亿元，征地74亩，预计2011年6月建成投产。此外，通过积极沟通和争取，广东欧雅集团负责人不仅亲自带队组团来襄阳考察，还分别两次派员实地踏勘和环评，拟在我市投资16亿，新建五星级酒店和旅游度假项目。深圳久制电子有限公司就火封石英飞机降落灯、光源与照明项目多次到我市考察，我们先后10多次陪同到不同城区选址，并提供全面细节化服务，该公司最终决定在航天工业园投资建厂。

第三，把握契机，重点跟踪。我们借助市政府、市招局组织的招商推介会、投资环境说明会的东风，精心准备相关资料，并主动与企业负责人联系，加强沟通和了解，促成了部分项目入驻。在深圳投资环境说明会上，深圳华磁电子、深圳久制电子两家公司成功签约；在诸葛亮文化节经贸洽谈会期间，我委组织邀请3家大型企业参加，其中沈阳北方交通重工集团属全国500强企业，我们随后又多次上门拜访，就襄阳的汽车产业、区位优势、投资环境进行推介和说明，引起该公司浓厚兴趣和重视，并决定今年四月组团来我市考察，拟投资30亿元，在襄阳建设北方交通重工工业园，生产工程机械设备和高空作业车。

第四，优化服务，留住客商。我委在抓项目引进的同时，注重项目落地后的跟踪服务，对投资商实行全过程“保姆式”服务，确保项目招得来、留得住。

一是抓好前期考察阶段服务。在广泛宣传投资环境、优惠政策的同时，积极协调，主动服务，协助搜集市场资料，为企业起

草立项申请、项目建议书、可研报告等，让企业充分掌握市场信息、政策动态、发展前景，解除投资企业的后顾之忧。

二是抓好项目立项阶段服务。多方协调、帮助企业办理立项、验资、注册、税务登记等手续，项目一旦达成立即就办，速办速成。对已经引进的项目，我们经常深入到项目单位，掌握信息，沟通情况，征求意见，帮助企业解决实际问题。深圳华磁电子公司在项目落地过程中，因用地面积、价格等问题犹豫不决，我们多次汇报后，争取有关部门很好的进行了处理。

三是抓好项目建设阶段服务。我们注重及时解决协调工程建设中出现的问题，优化招商软环境，加快企业投产进度。在我们引进的项目中，有5个项目建设过程中的图纸设计都是由我委直接协助完成。

职工之家表彰大会发言材料 篇4

尊敬的各位领导、各位来宾: 大家好!今天是一个喜庆的日子、收获的日子，开封市总工会在这里隆重召开“开封市模范职工之家表彰大会”，市总领导安排我作为获奖企业代表发言,使我倍感荣幸。在此，我谨代表开封京宇电力有限公司，向关心和支持京宇发展的各位领导、各有关部门表示衷心的感谢！同时，也向获奖的其他单位表示衷心的祝贺！

开封京宇电力有限公司成立于1994年，现有4个子公司、10个分公司，总额4.16亿元，年营业收入3亿元左右。作为中电投集团公司的三级单位，主要经营电站服务、水泥建材、蒸压环保砖、预制混凝土、汽车运输、成品油供应、煤炭销售、宾馆服务等业务，在职职工475人，退休职工115人。

深入开展职工之家建设是贯彻党的十七大和工会十五大精神，进一步加强三个文明建设，推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落实的重要举措。我公司工会积极响应市总工会关于开展“职工之家”创先争优活动的号召，在上级工会组织的正确领导下，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在公司党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕公司发展大局精心制定具体“建家”方案，使“建家“活动成为推动公司工会发展和建设的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。

（一）认真抓好工会自身建设，服务能力显著增强 一是完善工会组织建设。2010年，是京宇公司稳步发展的一年，公司的产业结构调整不断推进，根据机构和人员的变化，公司工会及时调整组织结构，重新设置，明确分工，划分责任，为充分发挥工会职能提供了完善的组织保障。

二是加强工会干部学习。加大对工会干部培训的力度，多次组织工会干部学习全总十五大精神和河南公司下发的文件精神，为工会干部发放了工作指导书籍及相关工作条例，增强了工会干部的责任感，提高了工会干部的综合业务能力和服务本领。

三是努力转变工作作风。公司工会通过深入职工家中走访、召开职工座谈会、党群工作例会、职工代表组长联席会等形式，及时了解和掌握职工关注的热点、难点问题，认真做好职工思想动态分析，为和谐企业创建作出积极的贡献。

四是严格工会财务管理。修订和完善了《工会经费管理办法》，财务人员严格遵守规章制度，按规定收好、管好、用好工会经费，使之更好地为广大职工服务，为工会组织建设服务，为公司发展服务。

（二）深入推进民主管理，参与能力不断提升，实施企务公开，切实履行民主管理和民主监督职责。

一是稳步推进职代会建设。每年按时召开职代会，规范会议流程，不断提高了企业民主化管理水平。职代会闭会期间，多次组织召开职工代表联席会议，讨论通过了《特重病救助基金管理办法》等多项关系职工利益的规章制度。

二是充分发挥职代会职能。坚持企业重大事项向职代会报告制度，切实维护职工合法权益。2010年，河南公司实施辅业改制，公司工会始终坚持“支持、参与、维护”的工作方针，坚持把改制中职工关心的重点、难点、热点问题向职工公开。

三是组织职工参与民主评议。认真组织职工参加中层干部综合业绩考评工作，公司属各单位60%以上职工参加了评议工作，考评组与109人进行了个别谈话，充分发挥职工群众的民主监督作用。

四是规范企务公开制度。公司重新规划了企务公开栏，完善了企务公开制度，加大了企务公开的力度。凡涉及岗位变动、人事调配、人员招聘、党员发展、中层岗位竞聘、职工救助、活动经费的使用、物资采购、工程招投标等重要事项全部实行公开公示，使职工监督的内容更加具体、形式更加直观，充分保障了广大职工的知情权和参与权。

五是开展合理化建议活动。坚持每年组织开展“合理化建议月”活动。对职工提出的合理化建议，公司工会认真抓好落实，特别是对生产经营类的建议，按照职责分工，及时分解到有关单位（部门）制定整改措施、要求限期回复处理意见，同时为参与提合理化建议的100多名职工发放励志书籍，充分调动广大职工围绕公司发展目标献计献策的积极性。

（三）强化职工队伍建设，整体素质不断提高

一是深入开展主题教育。以组织开展的“京宇在发展，我们怎么办”大讨论为契机，广泛开展创“建学习型组织、争做知识型员工”活动，引领广大职工为全面实现公司目标任务建功立业；以组织开展“我与京宇同发展、我与京宇共命”主题实践活动为动力，动员广大职工积极为降本增效、增收节支献智出力；以组织开展“巾帼建功”竞赛活动为中心，全面开展女职工岗位建功立业活动，不断增强女职工组织的凝聚力。

二是不断推进教育培训。高度重视职工素质教育，教育和激励职工立足本职，学先进、比贡献，争效益、创一流。公司属各单位全年组织多层次、多种类、多岗位培训班40期。同时还组织部分单位的技术人员和生产人员参加行业机构组织的专业技术培训，考取上岗证和专业技术证书。

三是深化争先创优工作。2010年，公司争创集团公司集体荣誉称号3个；个人荣誉称号4个。争创河南公司集体荣誉称号1个；个人荣誉称号5个。荣获市级集体荣誉称号3个；个人荣誉称号1个。同时公司也评选出了先进集体、先进个人和十佳职工。

（四）发展企业文化内涵，和谐企业建设成效显著 一是大力开展文体活动。实现了每月都有文体活动，突出了公司企业文化特色。公司全年举办各类文化体育比赛10多次；组织参加了河南公司举办的职工男子篮球赛、文艺汇演并荣获佳绩，充分展示了京宇职工务实和谐、同心创业、奋勇争先的精神风貌和良好形象。

二是重视发展女工工作。切实维护女工权益，认真落实《女职工特殊权益保护专项集体合同》；组织女职工健康知识讲座；172名女职工参与特种病保险；370名女职工（包含退休职工）参加了专项体检和健康普查。同时公司积极培养女职工干事创业的能力，注重女中层干部的选拔和使用，目前公司中层以上领导干部女性占31%，在公司的改革发展中发挥了女职工半边天的作用。

三是坚持实施送温暖工程。重视职工的工作和生活，把温暖送到每位职工的身边，是我公司工会多年来始终坚持的“情感工程”。公司工会拨出20万元作为铺底专项资金，会员每年缴纳20元，建立了《京宇公司特重病互助基金》。目前已救助职工两人，发放救助金1万元。2010年双节走访和慰问困难职工25户；军属15户；已故职工亲属3户。全年发放慰问金、救助金共计3万余元。公司党政领导、工会对职工无微不至的关怀，使职工们感受到了家的温暖。

（六）切实维护职工合法权益。

一是坚持平等协商制度。在2月16日召开的京宇公司2011年工作会议暨二届四次职工代表大会上，代表职工与行政签订了2011集体合同、工资集体协商协议、女职工保护专项协议，确保《劳动合同》签订率达100%,《集体合同》履约率达100％，全面维护了职工的合法权益。

二是坚持职工与企业共享发展成果。2009年公司新一届领导班子上任以来，始终坚持企业与职工共同发展的理念，让职工真正享受企业改革发展成果。2009年，公司彻底解决同工不同酬的历史遗留问题，实行岗位绩效工资制度，职工平均收入增长15%。2010年，公司在项目建设投资压力大的情况下，再次提高职工收入15%。2011年，职代会通过，计划提高职工收入10%。

三是切实做好劳动保护监察工作。公司工会充分发挥在生产经营活动中履行劳动保护工作的作用，健全了劳动保护监督机构。安全监察部作为公司劳动保护监督检查职能部门，坚持定期召开安全会议，定期实施现场安全监督检查；积极开展劳动防护、救生等专项安全教育培训工作，督导劳动保护用品的及时发放，营造了职工学安全、用安全、要安全的浓厚安全氛围。

京宇公司通过开展创建职工之家活动，取得了一定的成绩，工会工作显著提升，在今后的工作中，我们将从以下几点出发，求真务实，不断深化建家工作：

一是打好基础。就是建阵地、抓队伍、订制度。在占领阵地的基础上，无论是工会干部队伍还是职工队伍的建设，要靠组织制度来保证。

二是服务中心。要树立强烈的中心意识。中心就是促进发展，以经济建设为中心就是以单位的发展为中心。企业要整体发展，只有企业整体发展了，职工的权益才能得到较好的维护，工会才有用武之地，“家”才有条件建，才能把大家的积极性调动起来，才能更好地促进发展。

三是搞好维权。要把维护职工的权益、代表职工的利益作为工会工作的出发点和落脚点。

四是强化服务。服务中心也好，维权也好，落到工会工作上就是体现在服务上。

五是搞活基层。工会工作是个群众工作，群众就是社会的最基层。职工之家的建设和工会工作的触角要向基层延伸，工作重点应该放在基层。

六是不断创新。要不断创新组织形式、创新工作方式、创新建家方式。

“职工之家”建设是一项长期的系统工程，需要我们持之以恒地付出努力。荣获“模范职工之家”称号是对我们长期以来工作的肯定和鼓励，更是对我们今后工作提出的要求和期望，面对业已取得的成绩我们欢欣鼓舞，面对今后的工作我们信心百倍，开封京宇电力有限公司工会将继续坚持科学发展观，在上级工会的正确领导下，在公司党政的大力支持下，在全体干部职工齐心协作下，以建设和谐企业为目标，以评选模范职工之家活动为契机，进一步激活公司上下的昂扬斗志，不辜负上级工会的殷切期望，不辜负广大职工的殷切盼望，把京宇公司建造成一个职工民主之家、和谐之家、温暖之家、幸福之家！满怀信心地面对未来，迎接挑战，创造辉煌！

在科协表彰会的发言材料 篇5

发言材料

大家好，我是***第一社区党总支书记***。已在社区工作了十五个年头，本应到退休之年，但在本月23日的第五届社区党组织换届选举中，又一次被推选为社区党总支书记。群众推选我，说明大家信任我，相信我会全心全意为居民服务，我就是群众的代表。下面，我从以下四个方面谈谈我的体会。

一、为群众排忧解难，促进社区和谐发展

陇一社区共管辖七个居民楼院，共有2729户，近7000人，全部是企事业改制的家属院，其中较大的是轻型汽车制造厂家属院，有楼房44栋，近2000户居民。由于企业改制，退休职工和下岗失业职工较多，部分家庭生活困难，特别是暖气改造入网费收缴难度较大，20号楼多户居民来到社区反映天气这么冷，一户不缴费全楼不能按时取暖，通过了解这户子女上高中，夫妻两人下岗，靠打工维持生活，因不到开支时间，交不了费用，为使其他居民能够正常使用暖气，我为这户居民先垫上870元入网费，保证了施工的正常进行。随后，该户居民开工资时将钱送还给我。

通过此事件，社区主动与物业协商，对低保、重大疾病、困难家庭的暖气入网费、物业管理费，实行了“减、免、缓”措施，也让辖区居民对社区逐步有了家的感觉，拉近了社区 1

与居民之间的距离。

关心照顾孤寡老人是社区的一项重要工作，31号楼五保户吴莲英，终身一人到耄耄之年，身体不好被医院诊断为淋巴癌，得知后我代表社区党组织前去看望，吴莲英状态消极，准备自杀了却一生，通过开导和大家的关心、照顾，她的身体一天天好起来，她逢人都说：社区给了她重新生活的信心和勇气，感谢政府，感谢党。现在每逢过节，慈善总会、区工商局党员志愿者、社会志愿者都前去帮助和看望。

二、以人为本、服务居民，推动社区建设深入发展。在社区管辖的七个楼院内，有五个是无主管楼院。无主管楼院内路不平、灯不明、垃圾无人清扫，旧自行车车棚内一夜之间丢失三辆电动车电瓶，居民意见大，不断向社区反映，要求解决问题。为了彻底解决这一问题，社区向网格三支部老党员江培林了解情况，并运用“一征三议两公开”民主决策工作法，试行楼院管理居民自治，实现自收、自支、自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。召开老党员座谈会，自上而下反复征求居民意见。最终以老党员为主成立居民自治小组，其他党员参与服务，制定章程和制度。半年多来，这个楼院管理到位，生活有序、环境良好、邻里和睦，成为居民满意的楼院。

三、发挥资源优势，打造社区特色文化品牌。社区秉承“以人为本、服务居民”的理念，以打造群众文化特色品牌，打造社区各类文体队伍、打造群众文化娱乐场地的“三个打造”为重点，组建了“秋之韵”模特队、“舞 2

之翼”舞蹈队、“武和会”太极健身队和“骑行天下”自行车队、垂钓队六支文体活动队。活动队除在日常不定期组织活动外，在节假日、传统节日等重要时间节点，由社区提供平台组织各种形式的活动，例如开展春节包饺子、五一、七一、八

一、国庆座谈会，猜灯谜、端午节包粽子等，提升了社区凝聚力、向心力，使社区文明和谐精神不断升华，促进了社区精神文明建设，推动了社区建设深入开展。

四、尽职尽责抓党建，抓好党建促发展。

作为社区党总支书记，我认真履行党建工作第一责任人职责，重点做好三个坚持：一是坚持带头履行书记职责，时刻为党员干部树立表率，敢于叫响“向我看齐”的口号，对区、街道党工委的决策、决议的工作，身先士卒，认真贯彻执行。二是坚持服务党员，社区内党员队伍多是区事业单位退休的老党员和下岗失业、大学生自主创业、复退军人党员。社区党总支尊重这些党员的主体地位，保障他们的民主权力，帮助困难党员、老党员，解决实际问题，增加党员的归属感、光荣感、责任感，激发他们服务群众、服务社区的内在动力。三是坚持与党员群众谈心，防止矛盾积累激化，经常走访老党员，倾听他们对社区建设的看法和建议，帮助他们解决子女上学、介绍工作等问题，了解他们的工作、生活状况，发现困难及时帮助解决。在党员队伍中，营造出一个党员一面旗帜，人人争做志愿者的良好氛围。

在期中检测表彰会上的发言 篇6

老师们、同学们，大家好！

今天，我们隆重集会，表彰奖励期中检测取得优异成绩的班级和个人，在此，我代表学校全体教师向在期中检测中取得优异成绩的班级和个人表示热烈的祝贺。

期中质量检测，共评选出七个学习优胜班级和40名学星，150名学习标兵，120名进步标兵，22名学科小博士，这是同学们刻苦学习、努力拼搏、奋勇争先、向上攀登的结果，也是全校教师呕心沥血、悉心教学的结晶，希望受表彰的班级和个人以这次表彰会为契机，戒骄戒躁、乘胜追击。同时希望没有受到表彰的班级和个人，找到差距，明确赶超目标，力争在最短的时间赶上来。

老师们，同学们，新学期以来，我校深入落实教育科学发展观，结合全县师德师风建设年活动，认真打造名校工程：即“问题导学，当堂达标”，打造高效课堂工程，努力提高课堂教学质量。师生兴趣特长工程，张扬同学们的个性，培养学生兴趣爱好，实现学习、兴趣双向提高。师生相伴心灵对话工程，实现了师生心灵间的对话交流，为同学们的身心健康成长提供了平台。营造书香校园工程，各班级配备了书橱，每位同学都为自己为伙伴捐出了新书和好书，每位同学都为爱读书的同学写下了赠言寄语，阅读课上，同学们读书写笔记，实现了与名人大师的对话与交流，提升了文学修养与品位。针对八年级同学们的实际，我们对数学、英语两学科实行了走班制，确保基础差的同学及时查缺补漏，基础较好的同学能够再提高。这些举措的实施，赢得了社会和家长的广泛认可和肯定，也得到了同学们的热烈拥护，这为打造我校成为区域名校奠定了坚实的基础。

同学们，一年之季在于春，一天之季在于晨，一生之季在于勤。同学们正值青春年少，是学知识，长身体，长能力的黄金时期。希望同学们真正做到珍惜时间，刻苦勤奋，以优异的学业成绩向老师和家

长交一份合格的答卷。

目前已进入五月份，九年级的同学们再有2个月的时间就要离开我们的校园，应该说，这是你们人生的第一个十字路口，绝大多数同学能够做到早晨6：30到校，晚上回家坚持学习到10点，充分利用好星期六星期天等节假日，因此，这些同学进步快，成绩好，这为自己未来成长打了个好基础，不少同学找到了赶超的目标，找到了自信，找到了方向，切实为六七八年级同学做出了榜样，希望你们能够再接再厉，只争朝夕，用自己优异的学业成绩赢得师长灿烂的笑容，回报家人，回报社会，希望六七八年级的同学们以九年级同学为榜样，从自己的实际出发，从今天做起，用心学习，打好基础，挑战自我，战胜自我，和同学比比谁进步快，比比谁学习方法灵活，比比谁学习更刻苦。

（此处可以谈谈今年中考的变化和八年级学业考试）

同学们，青春是人生最美的风景，事业是人生最美的花朵，没有人随随便便能成功，只要我们洒下汗水，明天定会硕果累累，今天，你们以在二中学习为骄傲，明天二中一定为你们的成功而自豪。

在科协表彰会的发言材料 篇7

各位领导、同志们：

大家好！

首先，感谢市局、市所对我县动物卫生监督工作的厚爱和支持，提供这次机会让我代表我县动检监督做典型发言，我感到十分荣幸。

临漳县动物卫生监督工作近几年来，一直处于半瘫痪状态，工作有人干，干不好；业务有人做，做不到位；任务有人完，完不成。给市、县的各项工作拖后腿、摸黑，也是市所典型的后进县、难办县。在面临县人大、政府的通报，要帐人员不断，动检事业处于水深火热、四面楚歌的情况下，县局领导多次研究，反复斟酌，于2007年元月1日任命我为县动物卫生监督所所长。我上任后，走访先进兄弟县，剖析现状，查找问题，积极开展思想整顿，加强学习培训，提高队伍能力素质，加大执法力度，全身心投入工作，经过一年的努力，给市所和县局交上了一份圆满的答卷。摘掉了后进的帽子，步入先进行列，被省所评为07动物卫生执法先进单位，我感到授之无愧。因为我们脚踏实地的做了工作，做好了工作，是对我们工作的肯定。

整体说来，主要开展了下列工作：

一、思想整顿为纽带，整顿检疫队伍，健全检疫体系

首先，年初，我所确定每月6日为站长例会日，18日为检疫员

学习日，让经验丰富的检疫员讲授检疫工作中的重点、难点，以及办案过程中容易出现的问题和相关的法律法规，不定期进行专项业务培训。通过学习培训，全面提高了我县基层动物检疫员的素质。其次，我所对全县基层的检疫员进行了部分调整，使人员配置更为合理，特别是城关站、章里集，增加了几名年富力强、经验丰富的协检员，很大的提高了当地的动物检疫工作，使这两地的检疫工作在我县排在前列。

二、以发展经济为中心，加强检疫工作力度

（一）、产地检疫工作历来是我县动检各项工作中的重点、难点。根据省、市有关精神，我县多次召集动物检疫骨干人员研讨产地检疫工作，针对我县散养户的特点：一是加大宣传力度，深入村户，利用集市、庙会搞好宣传，共计发放宣传资料3万余份。二是依托全县120名动物防疫员开展产地检疫工作，取得了较好的效果。三是根据各基层站的动物饲养量，制订了产地检疫工作任务，规定了产地检疫票据的最低使用量，今年以来，各基层站都圆满的完成了各自的任务。

（二）、今年我县再次审查了全县14个屠宰场（点）的动物防疫条件，对不符合条件的两个屠宰点进行了停业整顿。同时确定了屠宰场（点）的驻场检疫员，并分批对他们进行培训，签订责任状，做到进场把关，有宰必检，以保证出场肉品的安全。

（三）、加强监督管理，严惩违反动物防疫案件。其中，我县丁某长期私屠生猪，使用伪造的检疫印章，逃避监管，经县检疫监

督执法人员近两个月的调查取证，在公安机关的配合下，将丁某进行了处理，并在电视台予以曝光。这些案件的处理，在一定程度上促进了我县养殖业的健康发展和肉食品的安全。

三、开展兽药、兽用生物制品专项整治活动

加强对兽药、兽用生物制品经营者的管理，完善生物制品供应体系建设，成立了专门领导小组，对全县兽药经营者的经营场所和人员参加培训情况进行审核，组织他们进行学习培训。同时加强执法人员对兽药知识和法律法规的培训，提高执法人员的素质。建立了定期巡查和不定期检查相结合的体制，加强对兽药及生物制品经营、使用环节的监督，重点查处销售、使用假劣兽药及非法生物制品。

四、狠抓狂犬病防治工作

根据有关文件精神，专门成立了狂犬病防治中心，并公布举报电话。狂犬病防控中心共分4个中队，每个中队由一名队长负责，有10余名成员。逐村逐户进行狂犬病疫苗注射，做到不漏村、不漏户、不漏犬。对所有犬只防疫注射后，发放免疫证、佩戴免疫牌、建立档案，对无主野犬进行扑杀。一年来，累计防疫犬2万余条，扑杀野犬500多条。特别是今年3月、5月份，先后两次接到群众举报，发现疑似狂犬病病犬，中心工作人员半小时内赶到现场，将病犬打死、焚烧、深埋等无害化处理，受到群众高度好评。

总之，临漳县动物卫生监督所07被省所评为动物卫生执法工作先进县，是和市所的大力支持，各基层站和我所全体人员的共

同努力分不开的。同时，也是对我们的鞭策，我们将不负众望，更加努力，使08年的工作更上一台阶。

谢谢大家！

在科协表彰会的发言材料 篇8

郭国亮

各位老师、各位同学：

大家好！

在科协表彰会的发言材料 篇9

(2011年1月23日)

尊敬的各位领导、同志们：

2010年，XX煤矿在市委、市政府、市煤炭局、集团公司的正确领导下，全矿广大干部职工聚精会神抓安全，齐心协力谋发展，矿井采掘接续正常，生产有条不紊,实现了安全生产，各项生产经营指标超额完成。期间，我矿成功迎接了全省安全可持续发展和全市精品工程两次现场会。顺利完成了XX层煤扩层开采全部手续。各项事业呈现出齐头并进、蓬勃发展的可喜局面。下面就2011年的工作做如下表态：

新的一年，我们将以科学发展观和安全发展观统领全局，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以“安全生产基层基础深化年”为总抓手，深入贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神和张德江副总理在全国安全生产电视电话会议上强调的“三深化”、“三推进”工作要求，强化制度建设，加大安全投入，优化矿井系统，提高装备水平，加强现场管理，深化精品工程创建，通过实施管理创新、制度创新、技术创新、文化创新，实现科学发展、安全发展、率先发展。2011年，确保实现全省煤矿安全程度评估9A级矿井，安全质量标准化一级标准，“双基”建设省级先进单位，生产调度室①

一级标准的发展目标。

一、坚决贯彻落实市煤炭局年初制定的1-3号文件要求，扎实履行好安全生产主体责任，全面完成市局和集团公司部署的各项工作任务。

二、坚持以人为本，在安全生产上推出新举措。以更加有效的举措和更加有力的手段，完善安全生产绩效考核评价体系。

三、坚持科学开采，本着“先急后缓，先重点后一般，重点、一般合理调配”的原则，优化和完善生产系统，重点完成XX、XX煤层小错距联合开采、实现XX、XX煤层机械化开采等工作。

四、健全科学的目标管理体系，狠抓各项制度的落实，在管理机制创新上实现新突破，探索总结具有鲜明特色而且行之有效的新路子、新模式。

五、加强区队班组建设，贯彻落实全国煤矿班组安全建设推进会部署，健全以安全为核心的区队班组管理制度，按照市政府亓市长的讲话精神，进一步深化班组和岗位规范化管理，推进“六好四化” 班组建设。

六、精打细算过日子，节能降耗控成本，加强成本管理，严格控制各项开销和支出，大力实施精细化管理。

七、让发展的成果惠及广大干部职工，加强人文关怀，在为职工办实事上实现新突破。

八、用先进文化激活生产力，增强凝聚力，提高执行力。加强企业文化建设，营造浓厚的发展氛围。②

九、加强和改进党建工作，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，在提高科学发展的能力和水平上取得新成效。

各位领导、同志们，我们一定按照本次会议的要求，牢牢抓住安全发展这一中心，强化措施，严格管理，坚决做到先安全后生产，不安全决不生产。我相信，在市煤炭局、集团公司的坚强领导下，我有信心，也有能力带领全矿干部职工实现全年安全生产，为公司的安全稳定和经济社会发展做出新的更大的贡献。

在新年即将到来之际，向各位领导、同志们拜个早年，祝新年愉快、万事如意、身体健康、合家幸福！

在科协表彰会的发言材料 篇10

老师们、同学们：

从开学至今已14个周了，同学们在老师们的教导下，在我们家长的大力支持下，经过自己的刻苦努力，无论是思想上还是其它方面，都产生了质的飞跃，发生了质的变化。今天，我们举行表彰大会，就是要通过表彰，号召同学们向优秀学生学习，以先进为目标，你追我赶，力争上游；鼓励同学们在以后的学习、生活及各项活动中积极进取，奋力拼搏，踊跃参加学校组织的各项活动，表扬先进，激励后进，以取得更大更优异的成绩。

今天，在这里，我主要谈两个方面的问题：

一、关于本次的期中考试：

同学们对自己的成绩都有一定的期望值，至少有一定的期待。那么，这次考试，是否达到了你的期望，是否是你这段时间学习状况的真实反映。学校建议每个学生从以下方面考虑：

1.名次、成绩是上升还是下滑？

2.如果上升，是因为题目适合你（有些同学遇到比较难的题目成绩会比较好，有些反之。），还是同水平的同学出现了失误，还是自己的水平真实上升了。

3.如果下滑，问题又出在哪里？

1、镇抽考：2-6年级全部科目，抽考中取得优异成绩的科目是:六年级的语文，数学和英语，位居镇第一名，这3门课在这次中期考试中取得了好的成绩，确实来之不易，为我们学校争得了荣誉。

2、这次考试小学5个年级参加考试，比较全面检查了平常所学的情况。反映出的问题是小学数学在这次考试中没考好，学区排名18名，今后的学习中要引起大家的重视，特别是6年级毕业班，要高度重视，力争在今年毕业考试中取得好的成绩，为自己、家长、学校争光。初中三个班参加考试101人，全科合格人数19人，占35.8%,全校各年级的最高分是：七年级是安晓亚，她考取了488分，平均97.5分，八年级是一班的马素欢，分数是579.5分，平均96.6分，二 班的杨晓莉，她获得了568分，平均94.7分。此外，这次考试各年级各班能进入年级前5名的还有：

各班的考试成绩，班主任及各科教师已公布，各班也都做了详细的分析和总结，我不再多讲。每个人一定要认真进行总结和反思。

在此次考试中取得优异成绩的学生，他们都有一个共同之处，一份耕耘，一分收获，学习刻苦努力，持之以恒，因此才取得了好的成绩。希望其他同学做好考后总结，查出自己成功的经验和失败的原因，拥有自知之明，与同学们横向比一比，和自己纵向比一比，找准自己所处的位置，做到心中有数，赶有目标，向优秀学生学习，不断改进和完善学习方法，纠正偏科现象，提高学习成绩。

二、考后我们应该怎么办？

我想重点强调以下几点：

1、认真总结经验，做好查缺补漏：成功者要总结经验，失败者要接受教训。对于期中考试中发现的问题，要找原因，刨根源，应该做到在期中犯过的错误不可在期末重复再犯。期中考试后，我们又回到了一个起跑线上，大家要记住：失败，前进路中的冲锋号；成功，拼搏途中的警示钟。

2、改善学习方法，我们进入小学后，最少也有将近1年的时间，我们一定要注意小学学习方法的区别，有些同学由于采用错误的学习方法，一听课就会，一做题就错，所以造成成绩平平。究其原因，主要是不了解学科特点，学习方法失当。学习有法，学无定法。适合自己的方法就是好方法。我们提倡：“三先三后”即“先预习后听课、先复习后做作业、先独立思考后请教别人”。

3、搬走自己心中的顽石：我们有的同学一次考不好，就丧失了信心，产生了畏难情绪，认为自己笨，感觉这学科学着难，那学科也听不懂，结果，自己把自己培养成了差生。《菜园中的大石头》这个小故事，大家都读过，心中的顽石

故事内容：从前有一户人家的菜园摆着一颗大石头，宽度大约有四十公分，高度有十公分。到菜园的人，不小心就会踢到那一颗大石头，不是跌倒就是擦伤。儿子问：“爸爸，那颗讨厌的石头，为什么不把它挖走？”

爸爸这么回答：“你说那颗石头喔？从你爷爷时代，就一直放到现在了，它的体积那么大，不知道要挖到到什么时候，没事无聊挖石头，不如走路小心一点，还可以训练你的反应能力。”过了几年，这颗大石头留到下一代，当时的儿子娶了媳妇，当了爸爸。

有一天媳妇气愤地说：“爸爸，菜园那颗大石头，我越看越不顺眼，改天请人搬走好了。”

爸爸回答说：“算了吧！那颗大石头很重的，可以搬走的话在我小时候就搬走了，哪会让它留到现在啊？”

媳妇心底非常不是滋味，那颗大石头不知道让她跌倒多少次了。

有一天早上，媳妇带着锄头和一桶水，将整桶水倒在大石头的四周。

十几分钟以后，媳妇用锄头把大石头四周的泥土搅松。

媳妇早有心理准备，可能要挖一天吧，谁都没想到几分钟就把石头挖起来，看看大小，这颗石头没有想像的那么大，都是被那个巨大的外表蒙骗了。

提示：

故事当中的石头没有想像的那么大。在现实生活中，其实，有时候不是困难太大，而是我们的懦弱、懒惰强化了以困难的畏惧。阻碍我们去发现、去创造的，仅仅是我们心理上的障碍和思想中的顽石。汪国真的诗写得好：“没有比人更高的山，没有比脚更长的路。”还有一句名言，大家也都非常熟悉：“使你疲倦的不是前面的高山，而是你鞋里的一粒沙子。”路在脚下，心动不如行动！勤奋是学好任何知识和技能的先决条件。勤奋、自信和科学的学习方法，就是我们成功的秘诀。

4、做学习的主人：很多同学对自己的学习目的一直懵懵懂懂，经常会产生“要不是为了家长和老师，我早就不学了”的想法。其实教师和家长只是你学习的外因，真正主宰你命运的只有自己，所以大家一定要树立“我要学习，而不是为了教师和家长而学习”的观念，只有有了主动学习的想法和愿望，才会在实际学习中不断培养克服困难、迎难而上、努力攀登科学高峰的精神和毅力。

5、目标铺就成功路：心理学家做过这样一个实验：组织三组人，让他们分别向着10公里外的三个村子进发。第一组人既不知道村庄的名字，又不知道路程有多远，只告诉他们跟着向导走就行了。刚走出两三公里，就开始有人叫苦，走到一半的时候，有人几乎愤怒了，越往后走，他们的情绪也就越低落，结果能坚持到达目的地的寥寥无几。第二组的人知道村庄的名字和路程有多远，但路边没有里程碑，只能凭经验来

估计行程的时间和距离。走到一半的时候，大多数人想知道已经走了多远，比较有经验的人说：“大概走了一半的路程了。”当走到全程四分之三的时候，大家情绪开始低落。当有人说：“快到了，快到了！”大家又振作起来，加快了行进的步伐。第三组的人不仅知道村子的名字、路程，而且公路旁每一公里就有一块里程碑。人们边走边看里程碑，每缩短一公里大家便有一小阵的快乐。越接近目的地大家的情绪越高涨、速度越快。心理学家得出了这样的结论：当人们的行动有了明确目标的时候，并能把自己的行动与目标不断地加以对照，人们行动的动机就会得到维持和加强，就会自觉克服一切困难，努力达到目标。骏马无蹄难走路，人无目标难进步。人生如果没有了目标，就好比在浩淼无涯的大海中迷失方向的航船，失去了努力的方向，前进的动力，失去了克服困难的勇气和信心。学习亦如此，有了目标，你的进步才会越快，成就才会越大。

6、把握今天：人需要有目标，没有目标的生命注定是苍白的，但我们不能每时每刻都注视着遥远的颠峰，就像登山，我们需要有山顶来指引我们的方向，同时我们还要注意登山的过程。因为，只要我们认真地关注今天，认真地走好今天的每一步路，我们就会发现，真正的美丽就在我们的身边。我们不能完全控制生命最终的结果，但我们可以让每一天都生活得快乐，让自己的每一天都拥有真实的笑容。我前天看到一篇文章，主要意思就是人的一生应该始终保持在“进步+ing”形式，而不应该是“进步+ed”或是“begoingto +进步”的形式，大家都明白其中的含义。

7、做时间的主人：纵观历史长河，凡在某个领域有所建树之人，无不把时间看得弥足珍贵，不虚度每一分，不荒废每一秒。意大利文艺复兴时期的绘画三杰之一米开朗基罗，用51个月的时间，独自一人，在300平方米的面积上绘制了343个巨幅壁画，被称为人体的百科全书，他说：“我不敢一日懒惰。”美国的大发明家爱迪生在结婚典礼的晚上到工厂搞发明，所在他在79岁就说自己已经活了135岁了。

8.六年级学生离毕业还有1.5年时间。1.5年后，在座的每位同学就要走进中考考场，对自己进行一次重要地挑战。冰心老人说过：“人生的道路是漫长的，但关键的就是那么几步，特别是在自己年轻的时候。”在这最后关键的1.5年，谁把握好了，谁就将在自己的人生道路上树立起一座光辉的里程碑；谁把握不好，整整九年的心血就将付诸东流，留给自己和亲人的也必将是终生的遗憾。

常言道：“人误地一时，地误人一年。”如果一个农民错过了春天播种的最佳时机，那老天是不会在同一年中给他第二个春天的。同学们正处在人生的黄金时期，我们必须珍惜时间，做时间的主人。大家要相信：“上帝长着一双明亮的眼睛。”希望大家惜时如金，刻苦学习，努力充实自己，寻求自我突破，根据自己的实际，订立未来的目标，使自己的精力凝注到一个点上，充分发挥自己的潜能，有的放矢，三年奋斗，一举成功。

最后，我还要强调一点：纪律是搞好学习的保证。没有纪律，一个班级、一个学校，就会是一盘散沙。没有纪律保证，一切将会是一事无成。

同学们，期中考试以后，我们又站在了同一个起跑线上，新起点为我们提供了崭新的园地，等待着我们的辛勤耕耘，希望我们摒弃幼稚和天真，总结失意和挫折，改掉缺点和毛病。在新的学习生活中，树立远大的理想，确定奋斗的目标，以矢志不渝的追求，朝气蓬勃的热情，脚踏实地的努力，持之以恒的攀登，写出最新最美的文

字，画出更新更美的图景！

我对在座同学提出以下几点要求：

1、找规律找方法，提高课堂的复习效率，合理利用课余时间狠抓自己的薄弱学科。

2、制定自己明确的学习目标，一鼓作气的努力直到胜利。

3、制定出切实可行的、特别是适合自己的学习计划。

4、学习上的疑问，要多问老师、问同学，不要拖时间，要讲究复习覆盖面和效率。

5、学习要刻苦。

6、要时刻用目标激励自己，要相信自己能行。

该校校长在表彰会上说:面对考试成绩，总是几家欢乐，几家愁，有人欢喜有人忧，取得优异成绩的同学请记住目前的成功是暂时的，你们学习生涯的路还很漫长，请不要被一时的鲜花和掌声冲昏了头脑，迷失了方向，骄傲的害处很多，但最危险的结果是让人变的盲目，变得无知。骄傲会培育和增长盲目，让我们看不到一直向前延伸的道路，让我们自认为已经到达了山峰的顶点，再也没有爬升的余地，而实际上我们正在原地踏步，所以说骄傲是阻碍我们进步的大敌，我们要切记胜不骄、败不馁。这样我们才会百尺竿头，更上一层楼，获得更大的成功。

对于考试失利的同学，也未必是坏事，有位哲人曾说过：“挫折和失败，是天才的晋升之阶，信徒的洗礼之水，能人的无价之宝，弱者的万丈深渊”。我们要坦然面对失败找到失败的原因，失败乃是成功之母，我们从什么地方跌到，就从什么地方爬起来，努力学习，总结反思。相信我们一定可以看见胜利的曙光。

学校向全体同学们提出三点要求：

一、端正学习态度，明确学习目的。要把学习放到自己生活中最重要的位置，合理安排自己的时间，及时复习所学的知识，在平时的学习中把知识掌握牢固，做到当天的知识当天掌握，当天的知识当天消化。

二、养成良好的学习习惯，学习要持之以恒。

充分利用好属于自己自由支配的时间，要把握好，才能利用好，才能效果好。俗话说：“一日学，一日功；一日不学，十日空。但是，仍然有部分同学三分钟热度，白白浪费时间。甚至就连课堂上都不认真，不能按时完成作业。这种坏毛病，不良习惯一定要改掉。

三、寻找适合自己学习方法，努力提高学习成绩。

属于自己支配的时间要充分安排好，利用好，才能效果好，要想效果好，方法很重要，不同的学科有不同的特点。针对科特点，寻找最适合自己学习的途径。学习效率才能提高。