大学生自律委员会的工作总结

大学生自律委员会的工作总结（通用11篇）

大学生自律委员会的工作总结 篇1

大学生自律委员会2012~2013第一学期工作总结

转眼半年过去了，大学生大学生自律委员会本学期的工作也逐渐接近尾声。众所周知，大学生大学生自律委员会是学生宿舍卫生、安全、纪律的监督者和倡导者，其主要工作任务是通过各种正当渠道，参与涉及学生明主管理，反应同学建议、意见和要求，维护学生的正当合法权益。此外，还会协同学生公寓管理委员会检查学生宿舍的卫生、安全和纪律。

一、自律会简介

大学生自律委员会是学生处下属的一个学生组织，大学生自律委员会遵循和贯彻党的教育方针，以“全心全意为同学们服务”和“律人先律己”的思想为宗旨，充分发挥“自我教育”“自我管理”“自我约束”“自我服务”的精神，维护校纪校规，倡导良好的校风、学分，促进同学们之间、同学与教职工之间的团结与沟通，协助学校建设良好的教学秩序和学习生活环境；提升公寓管理水平，加强学校组织与广大同学的联系，通过各种正常渠道，及时反映同学的意见、建议和要求；参与涉及学生学校事物的民主管理，维护同学的正当权益；积极组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等多种健康有益、丰富多彩的富有特色的活动，促进同学德、智、体全面发展；团结和引导全校同学成为热爱祖国、适应社会主义现代化建设事业要求的全面发展的综合型人才；动员和组织广大学生为早日为陇东学院建成一流的综合型大学做出自己应有的贡献。

二、工作总体回顾

（1）立足常规，做好本分工作

稳定是一切创新的基础，各项活动的顺利开展得益于常规工作有条不紊地进行，这是工作中的共识，因此，过去的一年我们始终坚持立足本分工作，在细微处见真章，按质按量地完成学校及学生处公寓管理科交办的各项工作。

（2）做好换届纳新工作，为机构注入新血液

按照我院学生机构的工作计划和实际情况，我们在十月份就完成了学生干部的换届工作。今年，我们提前了纳新工作，在九月份新生开学期间便进行了初步的纳新宣传工作，并开始接受报名与初步竞选，秉着择优录取、公平、公正、公开的原则挑选合适人选，经过两轮面试我们最终选拔出一批积极、认真、负责的学生干部及委员。

（3）完善内部管理机制，促进大学生自律委员会的不断发展

事物是不断发展的，只有不断学习与创新，才能适应时代发展的要求！由于大学生自律委员会尚处于发展时期，各项规章制度仍然不够完善，所以我们根据实际情况，不断提出新要求，完善原有制度，实现学生机构管理的制度化，使大学生自律委员会的工作有法可依，有章可循；此外，各部门除了做好本职工作外，还不断深化改进内部工作机制，如分工合作制，很好地优化分工，充分发挥各部门每一位成员的潜力，使得大家在工作过程中既感到充实又没有负担，同时，大家也可以互相学习，集众人智慧于一体，共同把工作做好。

三、工作要求及安排

（1）每周周四对学生宿舍进行检查，其他时间进行抽查，始终坚持“一周一总结一月一通报”的原则。

（2）每周二开例会，在总结上周工作的同时，布置下周任务。

（3）协同学生处公寓管理科对于公寓内违纪现象进行查处，维护宿舍安全。

（4）检查1至7号楼学生向阳台、窗户外乱泼污水的现象，使同学们养成良好的生活习惯。

（5）在大学生公寓文化节闭幕的活动中做好自己的本职工作，共建和谐寝室、文明校园。

（6）由于在大一新生入学后，学校学生公寓在旧办公楼、单身楼及学生生活区均有分布，这给我们的工作带来了一定困难。因此我们自律委员会的几位负责人在商议后，做出了以下的安排：

1.明确分工。检查宿舍时，由主席团和各部长负责带领各个公寓的检查，检查完之后到办公室进行汇总。

2.明确分组。对大一的干事进行分组，轮留检查各个公寓。避免其在一个公寓的检查过程中产生消极情绪。

3.明确纪律。严肃大一干事的工作纪律，务必做到态度认真负责，杜绝私自销名。

四、工作的经验与不足

在肯定成绩的同时，我们也清楚的看到自身存在的不足，如

（1）各项检查过程中人员安排的合理性和组织协调性仍须进一步完善；（2）检查过程中工作方法还存在较大的问题。

（3）检查人员在检查中与同学发生冲突，使个人员抵触情绪较重给工作带来压力影响工作的正常开展。

五、工作展望

新的一年，大学生自律委员会将制定出工作计划，力争再创佳绩，不足之处我们将认真总结，加以改正。鉴于此，我们理清思路，初步确立接下来的任务：

（1）在学习实践过程中，我们将一切从实际出发，实事求是，认真学习，明确责任分工，抓好分管部门的工作，指导和监督分管部门干部的可行的措施。（2）加大力度提升学生干部及委员的自身素质，以更好地达到为广大同学服务的要求。

（3）加强与广大同学的交流，与各位领导老师的联系，与各校级学生组织联系、与各二级学院学生分会的交流与合作，吸取宝贵经验。

在本学期的工作中，我们以明确职责、编排有序、提升能力为目标，吸取经验、锐意创新。并且在学生处的支持、老师的指导下，根据实际情况对本学期的工作计划进行了实施与调整，共同把大学生自律委员会的工作做细、做好。在获得成绩和成果之外，我们同样要注意自身的不断改善和进步，争取做到锻炼自我和服务同学，把大学生自律委员会的工作当成我们生活中的一部分，创造良好的学习生活和工作环境，并在此预祝我们大学生自律委员会的工作越做越好，为陇东学院的发展贡献出自己的力量！

尚

伟

2012年12月21日

大学生自律委员会的工作总结 篇2

2002年11月，辽宁省资产评估协会在全国资产评估行业地方协会率先成立了由60人组成的专家委员会，制定了《辽宁省资产评估协会专家委员会工作规程》。专家委员会的成立是辽宁省评估行业自律性管理体制的创新，是行业政策及专业技术研究咨询机构，其基本目标是致力于提高资产评估报告书的质量，以提高评估行业的专业技术水平。

2005年3月召开的专家委员会第二届会议，修订了《辽宁省资产评估协会专家委员会工作规程》，调整了部分人员，增至69人，并细化了专家委员会的工作职责。专家委员会下设咨询委员会、调查委员会、惩戒委员会三个专门委员会，各专门委员会都有自己的《工作规则》。专家委员会成立5年来，在行业执业质量检查、评估师后续教育培训、资产评估业务咨询、评估报告的复核论证、执业责任鉴定等方面发挥了重要的作用。

2008年5月，省评协对专门委员会人员和名称进行调整。根据资产评估行业发展和专家委员会的工作实践，调整后的协会专家委员会由45人组成，三个专门委员会各15人，分别更名为惩戒委员会、教育咨询委员会和维权委员会。惩戒委员会的职责是：负责对全省评估机构以及执业注册资产评估师的违规违纪、违反职业道德和执业准则以及行业自律公约的行为进行惩戒；对存在违法行为，被追究行政、民事或刑事等法律责任的注册资产评估师及评估机构，应予以行业惩戒。教育咨询委员会的工作职责是：对中评协拟定的各项执业准则征求意见稿及行业管理制度征求意见稿提出修改意见和建议；对注册资产评估师在执业中提出的专业技术问题和法律责任进行研究并采取适当方式予以答复或提供咨询意见；对政府有关部门、司法机关、金融机构、企事业单位的要求，协助协会对评估报告的合法性、合规性提出专业咨询性意见；组织业务研讨和学术交流活动；承担注册资产评估师后续教育培训的授课任务。维权委员会的职责是：依据法律、法规及行业管理规范，对注册资产评估师依法执行业务过程中权益受到侵犯等情形提供援助服务，负责承办全省范围内有重大影响的维权事项，对资产评估机构重大维权事项提供指导和咨询意见。

二、专家委员会的工作业绩

（一）在执业质量专项检查中发挥作用。在执业质量专项检查中，专家委员会成员可以帮助机构发现自身和注册资产评估师未意识到的问题，并耐心细致地引导执业人员解决这些问题；为改进、完善资产评估行业管理，加强行业制度建设和执业规范建设提供了依据。几年来，累计检查资产评估机构441家（次），抽查资产评估报告1548份。

在2003年执业质量专项检查中，省评协完成了对60家机构的评估质量专项检查。根据资产评估报告格式和内容的要求,专家委员会研究制定了检查内容和检查工作底稿，包括6个方面53个小项。共抽查资产评估报告316份。

在2004年行业大检查中，抽调15位专家委员会成员担任检查组负责人。共检查资产评估机构216家，抽查资产评估报告732份。委员们利用自己的专业特长发现问题，解决问题。

（二）在后续教育培训工作中发挥作用。专家委员会成员担任后续教育培训师资，参与注册评估师岗前培训、负责人培训、评估师后续教育培训等。5年以来，共组织注册资产评估师考试及后续教育培训班30余期，培训执业人员和评估管理人员6150人次。

（三）提供专案调查及专家论证。专家委员会参与政府有关部门委托的相关工作。如参与资产评估报告论证工作5次，特别是2007年，受省财政厅资产处、企业处的委托，由省评协对省属七大水库清产核资评估报告进行审核论证。其间省评协推荐5名专家委员组成审核小组。他们利用最短的时间制定了《关于省属七大水库清产核资评估报告审核工作计划》，明确了审核工作的程序、内容和工作重点以及审核工作的时间安排和项目分工；专家组成员对评估报告的重点项目进行了现场抽查查证；对评估报告的合法性、规范性、合理性进行分析审核；对涉及清产核资的范围、评估基准日、评估方法、评估程序、数据来源、实物量核定依据、组织结构、中介机构的选择等提出了审核意见。

参与对评估价值有争议的评估报告（报告正文的复印件）的受理。受理过程中，首先调取该机构资产评估报告书及全部工作底稿，根据评估对象和评估范围选定3至5名专业不同的专家委员，分别审核报告提出意见；然后召集各委员发表意见研究，必要时实地查看；最后达成共识给予解答。同时，将评估报告存在的技术瑕疵反馈给评估机构，以便在今后的执业中改正。

（四）在行业执业规则、管理制度、业务咨询中发挥作用。几年来，专家委员会成员多次参与对中评协拟定的各项执业规则及行业管理制度征求意见稿，提出专业修改意见，对省评协的工作提出合理化建议。就《资产评估准则——业务约定书》、《资产评估准则——评估程序》专门召开征求意见座谈会，对稿中的具体条款提出了一些有建设性和参考价值的建议。

通过电话咨询，当面请教等方式，多次解决评估机构和评估师在执业中遇到的难题，对评估机构出具规范的评估报告，提升全行业的执业质量发挥了重要作用。

（五）起到了先锋模范作用。专家委员会成员在各自的工作岗位上勤勉尽责，以良好的职业道德和过硬的专业素质赢得了全行业广大评估师的肯定和赞誉。省评协表彰的5名“辽宁省杰出注册资产评估师”和10名“辽宁省优秀注册资产评估师”均为专家委员会成员，在全省资产评估行业队伍中起到了先锋模范作用。

三、专家委员会的一些经验

（一）必须坚持科学发展观。发挥专家委员会的作用，要坚持科学的行业发展观。科学严谨的界定专家委员会的职责及工作制度、工作程序、工作纪律，为专家委员会的工作提供有力的制度保障。

（二）坚持“专业、协作、交流”的工作原则。充分发挥专家委员的作用，要坚持“专业、协作、交流”的工作原则。专家委员会成员不得以本会名义个人进行任何营利性质的咨询研究活动。行业执业质量检查、评估师后续教育培训、资产评估业务咨询、评估报告的复核论证、执业责任鉴定等方面的工作成果，根据不同情况由协会统一组织发布。对有争议的问题一起研究，并通过电话与各个检查组的成员就遇到的共性和难点问题进行探讨，提高了检查质量，也提高了自身的专业水平。

（三）提高执业队伍的素质是专家委员会工作的重点。提高执业队伍的素质要做好四个方面的工作：一是加大后续教育培训力度，加强法律法规、执业准则的深入学习和领悟，应用到评估实践当中去，依法、依规执业；二是加强职业道德教育和诚信教育，坚持独立、客观、公正的原则，诚信执业；三是利用正反面案例和行业检查成果，提示评估师和机构，做到警钟长鸣。四是要加强行业监管，不能只是一年集中搞一次检查，监管工作要落实到行业的每一个环节，要深入调查研究了解评估师和评估机构需要解决什么问题。只有这样才能提升执业队伍的素质。

（四）为会员服务是专家委员会工作的宗旨。协会的宗旨是“服务、监督、管理、协调”，服务是第一位的，专家委员会工作就是要把服务意识落实在具体的工作中。协会专门把专家委员会成员的个人简历、专业特长和联系方式印刷成册，发给每家评估机构，使机构在执业中遇到一些难点、热点问题时，可方便快捷地与专家委员会成员进行探讨。对日常监管中发现的问题，及时通报，使评估师能及时改进；利用现代化网络平台进行咨询服务，提供信息资源；加强与有关方面的沟通协调，宣传行业，为会员依法执业提供技术援助。

学生公寓自律委员会工作总结 篇3

2013年,学生自律委员会在学生处的领导下，坚持以学生公寓为工作中心,坚持以“全心全意为同学服务”思想为宗旨，充分发挥“自我教育、自我管理、自我约束、自我服务”的精神，维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间，同学与教职工之间的团结与沟通，协助学校建设良好的教学秩序和学习生活环境，全面落实学生公寓“三进三覆盖”工作，通过不懈努力，较好的完成了学生处领导交给的各项工作任务。现将今年的工作总结如下:

一、制定和完善各种规章制度

随着组织的运作和工作的执行，我们根据实际情况，不断的探索工作方法，完善自律委员会的制度以及结构调整，随后成立了组织部，经过研究讨论重新修订了学生公寓自律委会例会制度、检查制度、值班制度及各部门工作职责等，并规范了对自律委干部工作的考核。通过考核，各学生干部的工作能力、责任意识和服务意识普遍得到了提高，更激发了学生干部的工作热情，大大提高了工作效率，使之能更快更好的为全体师生服务。

二、建立和完善工作模式

一是每周二下午定期召开会议，安排部署工作，主动学习学校的各项规章制度和会议精神，使每位学生干部以身作则、严以律己、公正无私、模范执行学校各项规章制度，在各方面为同学做出表率。本召开思想教育专题会议、工作例会及学生干部培训会议39次。二是每周定期安排自律委干部对公寓进行卫生、安全和纪律检查、夜间巡查以及不定期对学生公寓进行随机抽查等。三是每天安排自律委干部分五个时段对宿舍进行值班巡查，每晚安排干部轮流值班，随时向学校反馈公寓区存在的问题，使学校对公寓区集体性、苗头性、趋向性的问题得到及时妥善的处理。

三、加强公寓检查力度

一年来，学生自律委员会在工作上已经取得了显著成效，针对宿舍内务、赌博、宿舍做饭、校外住宿等违纪现象，学生自律委员会每周定期对公寓楼进行宿舍检查及不定期抽查，检查过程中若发现宿舍

第 1 页 里存在赌博、酒精、刀具之类有安全隐患的东西我们都会进行收缴，并进行思想教育，通过不断的检查、监督，对于优秀宿舍报公寓管理科通报表彰，对于不合格和违纪宿舍报公寓管理科通报批评，使我校公寓气象焕然一新，在学校本科教学评估中受到专家们的一致好评和学校领导的赞成。针对部分学生使用大功率用电器、泼污水现象,学生处领导和有关部门高度重视并做出指示意见，要求分管领导和学生自律委员会成员紧密合作，严厉打击,制止这种违纪现象，对不服从管教的学生要严肃处理。于是学生自律委员会和分管领导进行沟通并制定出了管理方案：安排人员定时监督，确定违纪宿舍，然后进宿舍取证并进行教育，并对部分屡教不改的宿舍上报公寓管理科进行通报批评，及时消除了公寓中存在的各种安全隐患，确保了公寓区的安全稳定,因此学生自律委员会的工作是有效的，是有价值的。

四、积极参于和组织学校的各项工作

1、积极参与“陇东学院文明创建活动”

2012年3月至6月在“陇东学院文明创建活动”中，学生自律委员会对各二级学院推荐上来的536间宿舍进行了评选和验收，最终有126间宿舍荣获“五星级文明宿舍”荣誉称号，占总宿舍数的5.04%。并深入各宿舍与同学们进行交流；听取学生建议和意见，改善工作方法，号召全校其它宿舍积极申请和争取五星级文明宿舍，以树立良好的公寓氛围。

2、参与陇东学院第三十四届运动会志愿工作

运动会期间学生自律委员会组织工作人员，对各院系观众人数进行统计和会场秩序的维护，对本次运动会的顺利召开起到了积极的作用，同时学生自律委员会在会场的服务受到了广大师生的好评。

3、全力以赴完成3000份问卷调查

学校为了解我校学风建设的现状，提高我校的学生工作水平,使学生管理工作更加科学化、规范化和制度化，有针对性地引导我校学生主动自觉学习，学生工作处于2013年6月17日—6月23日在全校学生中进行了学风调查问卷，学生自律委员会组织工作人员每天中午深入宿舍对3000名同学进行调查，最终问卷回收2790份，回收率93%。在调查的过程中积极与同学们进行交流，对于同学们在生活、第 2 页 学习等方面遇到的困难和问题，我们及时汇总并向有关部门和领导进行反映，使此类问题能够得到更好的处理，为学生创造了更加良好的学习环境。

4、积极参与文明离校活动

学生自律委员会在文明离校活动中始终工作在第一线，积极发挥学生干部的表率作用，倡议文明离校。对每一栋有离校学生的公寓楼进行定时监督，对一些违纪现象及时制止，对出现的重大事件及时向学生处相关领导汇报，使学生处能够及时掌握学生动态。

5、认真做好学生宿舍搬迁工作

为了加强学生公寓管理、优化学生公寓育人环境，落实学生公寓“三进三覆盖”工作意义，学校将学生按学院集中住宿，因此学校于7月4日对学生宿舍进行整体搬迁和调整。在此搬迁过程中学生自律委员会积极配合有关部门做好搬迁工作，同时提前安排工作人员24小时值班并每晚熄灯后对公寓区进行巡查，及时的把在巡查过程中发现的问题和同学的意见向有关的值班领导反映，从而使整个搬迁工作更加顺利。

6、全力迎接本科教学评估

本科教学评估期间，在公寓管理科的组织下，学生自律委员会所有成员深入每个宿舍，积极宣传和动员学生，培养学生的大局意识，化解少数学生的抵触情绪，调节学生的逆反心理，对于宿舍存在的问题能够及时反馈给公寓管理科有关领导，从而使存在问题的宿舍能够及时的整改，充分发挥桥梁纽带作用，确保学校本科教学评估的顺利进行。

7、积极承办“第五届公寓文化节”

为了拓展公寓文化渠道，使公寓真正变成学生提高素质、增长智慧、健康成长的第二课堂。2013年10月至11月，学生工作处成功举办了以“团结奋进、青春激情、文明和谐”为主题的第五届公寓文化节。在公寓管理科的指导下,学生自律委员会组织了本次活动中的”寓”战”寓”勇趣味竞技比赛、“溫馨之家”雅室设计大赛、“牵手文明”征文大赛、“炫彩青春”手绘T恤大赛等一系列活动，并积极参与其中，为公寓文化节的顺利召开打下了坚实的基础。

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8、吸收新成员

为了扩大自律委员会的队伍，增强自律委员会的办事效率，也给新生一个施展才华的舞台，自律委员会吸收了一批新成员，以提高大学生自律委员会在学生心中的影响力，做为真正意义上的自我教育、自我管理、自我服务，更好的为同学们做好服务。

学生自律委员会的成绩是显著的，改变和成长是明显的，我们的成绩只是自律委的一个篇章，我相信在下一届自律委成员的领导和共同努力下，自律委的明天会更加的美好。

大学生自律委员会的工作总结 篇4

日常工作管理制度

大学生自律委员会是在院党委领导、学生处的直接指导下开展工作的学生组织。其活动宗旨是：全心全意为广大同学服务，通过机构自身努力，充分调动同学自我管理、自我约束的积极性，促使学生管理工作的积极健康展开。河北科技师范学院大学生自律委员会实行主席负责制，部长及委员由成绩优良、责任心和工作能力强的学生干部组成。大学生自律委员会在职责范围内独立自主开展工作，受学生处业务指导；各系也可相应成立大学生自律组织，在学校大学生自律委员会领导下开展工作，同时接受本院、系学生工作领导小组业务指导。

第一条 自律会简介

一、自律会全称

河北科技师范学院大学生自律委员会

二、自律会宗旨

全心全意为广大同学服务，通过机构自身努力，充分调动同学自我管理、自我约束的积极性，促使学生管理工作的积极健康展开。

三、自律会指导思想

明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地；做文明大学生，构建和谐校园。

四、自律会管理模式

主席负责制；责任追究制

第二条 各部门职能及权利

一、主席

1.主持大学生自律委员会全面工作。在充分学习校党委、学生处工作的指示精神，广泛征求同学意见的基础上，制定每学期的工作计划，并督促大学生自律委员会各职能部门落实好各项工作。2.传达学校有关部门的方针、政策和精神，组织下属各部或上级领导布置的任务。

3.负责大学生自律委员会日常的组织和工作，并及时将工作情况以书面形式汇报学生处。4.总结和评价各部负责人的工作表现，提名任免各部负责人。

5.掌握学生干部的思想工作情况，抓好大学生自律委员会班子建设，搞好内部团结，协调各方面关系，争取各方面支持。

二、副主席

1.配合、协助大学生自律委员会主席处理大学生自律委员会的有关的事务。2.负责例会会议记录及考勤。

3.组织、协调、管理好所主管各部门的各项工作。

4.为大学生自律委员会主席提供有关的工作信息，提出合理的、实用的建议。5.监督所主管部门的工作开展情况。

5． 监督大学生自律委员会下属各部门的各项规章、制度及即定工作计划的执行和实施情况。

6． 负责召集大学生自律委员会全体委员会议、各系学生干部和全体委员会议，总结、通报大学生自律委员会工作并研究布置下一步工作。

三、各部长

1、按照本学期计划，与本部干事共同制定与本部工作相宜的工作计划。

2、在负责所分管组工作的基础上，认真主持全队学生自律理论探讨工作。

3、深入到干事中去，了解干事思想状况，及时向主席、副主席反映委员的学习、生活和工作情况，反馈委员对工作的意见和建议；及时向委员传达上级组织的有关精神。

4、负责委员考核工作。

5、定期做出工作总结，并交办公室。

6、完成大学生自律委员会安排的其他工作。

第三条 各部门工作条例

一、文明督察部

1.要有团队合作意识，文明督察部内部人员应有积极合作的意识，每一项工作都需要彼此之间的密切配合。

2.尽职尽责的完成上级所安排的任务。

3.所有成员必须严格遵守我校的各项规章制度，若出现违反校规校纪现象，将给于清队。

4.严格考勤制度，不得私自缺席、迟到、早退，有事须提前请假。参加各项工作会议须按时出勤，出勤情况将作为工作考核重要指标。

5.参加自律会工作时，须佩带工作证；妥善保管好工作证，不得外借，遗失须自费办理。

6.作为文明督察部成员，更应严格要求自己，以自己的实际行动来感染和带动更多同学，为自律会树立良好的形象。

7.在工作过程中，不准有擅自改动工作记录等徇私舞弊现象，一经发现必严肃处理。8.部长定期向主席提交述职报告； 9.负责广告张贴

10.负责校园内的文明现象

二、纪律监察部

1.了解学员对学校管理制度、设施、学习条件及教学等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决；

2.与学校教学部配合，参与学员的考勤，对学员的迟到、早退等现象进行监督、检查并代表自律会将有关问题及时反映到教学部；

3.负责维护校区的秩序，对各种违反校纪的现象进行劝阻、制止； 4.负责早操考勤制度；

5.负责升旗、集会等大型活动纪律情况的检查监督。6.监督自律会干部的日常行为规范； 7.部长定期向主席提交述职报告；

三、公寓管理部

1.2.3.4.5.6.7.8.负责起草、制定和落实有关学生公寓管理的各项规章制度。负责学生寝室的计划、分配及调整工作。负责学生公寓的文化建设工作。负责学生公寓的评优评奖工作。

负责大学生自律委员会的指导工作。

负责部门网站的建设和维护工作，负责宣传、报道学生公寓动态。负责学生在公寓区行为规范的管理及综合素质考评。

积极推进思想政治教育工作等六项学生工作进公寓，即思想政治教育进公寓、学风建设进公寓、文化建设进公寓、人文关怀进公寓、心理健康教育进公寓、安全教育进公寓。9.在公寓区大力开展学风建设，营造浓厚的学习氛围。10.认真组织实施辅导员（班主任）入住学生公寓，做好检查、督促、考评与管理工作。11.协调学生公寓物业管理办公室实施服务和管理工作。

12.协助学生处、招生就业处、团委、保卫处等相关职能部门及各学院做好学生的教育、管理及服务工作。

13.完成学校交办的其它工作任务。14.部长定期向主席提交述职报告；

四、生活服务部

1.组织公共区域的清洁卫生情况检查。

2.定期召开生活会，收集会员在校园生活中的各种建议，通过正当渠道反馈给学校相关职能部门。3.负责校园环境卫生、教室卫生的检查和监督工作，使同学们养成良好的卫生习惯，维护整洁的校园环境和良好的校风。

4.负责对全校学生的卫生知识的宣传。

5.负责听取同学在生活方面的意见和要求，维护同学生活方面的利益。6.做好学生维权工作，做好自律会成员学习、生活等方面的维权工作。7.协助自律会的各项工作，各部之间分工合作。8.部长定期向主席提交述职报告； 9.负责食堂就餐秩序

第四条 会议制度

(一)、会议的分类和召开：

会议通常分为自律会全体干部会议和各部门内部会议； 全体干部会议每两周召开一次，要求所有的自律会干部必须到会，如有特殊情况需要召开临时会议时，另行通知； 内部会议由各部部长自定时间召开，但每次召开前都必须向主席团申报备案；

(二)、会议记录：

1、每次会议都必须作好会议记录。全体干部会议由副主席负责记录会议内容，内部会议由各部部长安排人员记录。

2、主席团和纪检部的干部将不定期的检查所有自律会干部的会议记录，如发现有未作会议记录者或会议记录非常马虎者将作严肃处理；

(三)、会议纪律：

1、每次会议都应有会议主持人主持会议，全体干部会议由主席负责主持，内部会议由各部部长自行安排干部主持；

2、会议必须依照预定时间准时召开，并做好考勤工作。全体干部会议由纪检部负责考勤，内部会议由各部部长负责考勤。所有考勤记录都必须上交主席团备案。凡不能按时参加会议的干部，一律须经所属部门负责人准假；

3、召开会议期间应有良好的会议纪律，如有违反纪律的干部由纪检部负责记录在案。月总结工作时上报主席团处置；

4、凡是无故旷会超过三次者，自律会主席团有权取消其自律会干部资格，将其从自律会干部中除名；

5、会议期间，凡是无故迟到超过三次者，自律会主席团有权取消其自律会干部资格，将其从自律会干部中除名；

6、会议召开时间超过15分钟还有无故迟到者视为旷会处理；

7、会议期间如无特殊情况不允许任何干部早退，如有无故早退者，由纪检部记录在案并上交主席团处置；

第五条 干部的任免

(一)、自律会干部的产生

1、正常流程：

提交申请书-->自律会主席团-->考核、审批-->自律会全体干部会议讨论-->上报学生处-->由主席团任命

2、对于某些品学兼优的学员可以在全体干部会议上提名讨论，破格提用；

3、如无特殊情况，各部部长都应在各部干事中选拔；

(二)、部门职务调动：

1、所有自律会干部应无条件服从主席团对各部成员的职务调动；

2、各部部长对下属干事的职务调动应事先向主席团申报，主席团审批后方能调动；

3、各部干事如需职务调动者，应向主席团提交职务调动申请书，说明调动职务的具体原因和理由；

(三)、辞职：

1、如无特殊情况，不允许自律会干部辞职；

2、如有特殊情况确需辞职者，应向自律会主席团提交辞职报告书，说明辞职的具体原因。经主席团审批后方能辞职；

3、自律会干部辞职时应将工作证件和工作笔记本一并上交主席团；

4、自律会干部在辞职时必须与部门负责人或者工作交接者办理好相关交接事务后方能离职

第六条 请假

1.通常情况下，自律会干部在日常工作中不允许无故请假； 2.如有特殊情况确需请假者，需提前一天向所属上级干部请假。

3.如果向上级干部请假后,上级干部没有准假而又未出勤者按无故缺席处理；

4.各部门如有请假的情况,部长应在开展工作(或召开会议)前半小时向自律会主席报告； 5.所有自律会干部每月请假次数不能超过一次。超过一次者，取消其评优资格；

第七条 证件

1.每位干部都有自律会干部专用工作证件；

2.在日常工作中，要求每位学生干部都必须佩带工作证件，如发现没有佩带者，予以警告处理。警告超过3次者，按相应的制度实行扣分处理；

3.当工作证件遗失时，应及时向上级干部报告并补办；

第八条 奖励与惩处

(一)、奖励：

1、所有自律会干部在工作中没有任何纰漏，以身作则者，每月加学分0.2分；

2、自律会干部在日常工作中表现优异，工作突出者可以评为“优秀学生干部”，加学分1.2分，并予以公布表扬，每学年评优两次；

3、对自律会组织有重大贡献者或者表现特别优秀者可以酌情加倍加分；

(二)、惩处：

1、无故旷会者每次扣0.2分，连续超过两次者，主席团有权取消其干部资格，将其从自律会除名；

2、会议期间，无故迟到、早退者每次扣0.1分，连续超过三次者，主席团有权取消其干部资格，将其从自律会除名；

3、不服从上级干部安排者每次扣0.3分，并予以警告。连续超过两次者，主席团有权取消其干部资格，将其从自律会除名；

4、凡是每学年连续超过两次被扣分者将无权评选“优秀学生干部”、“优秀学员” 等称号

5、长期无任何表现者，主席团有权劝其退出自律会组织；

6、未及时完成上级干部安排的任务者，每次扣0.2分；

7、执勤期间未佩戴工作证件者，予以警告。警告超过一次者每次扣0.1分； 注：自律会每位成员都以10分为底线

第九条 经费

自律会经费由学校学生处拨给。当需要支出经费时由各部部长向自律会主席提出申请，经处律会主席审核后再申报学生处拨给；

第十条 附则

1、自律会将定期进行“优秀成员”、“优秀干部”评选和表彰，并将优秀名单予以公布，以资鼓励；

2、自律会各部门可根据实际情况制定有关工作条例，并报自律会主席团，但不得与本章程冲突；

3、当本制度与学校相关制度有冲突时，以后者为准；

大学生自律委员会的工作总结 篇5

学生处学生自律委员会

工 作 汇 报 及 总 结 发 言 稿

学院：石油化工学院

班级：XX级过控基地班

专业：过程装备与控制工程姓名：XXX

学号：XXXXXXXX

我百度了一下，了解到发言稿包括工作汇报，于是我想到了我以前在学生处工作时写过工作汇报，以下就是摘抄于之前的工作汇报及总结。

尊敬的老师，亲爱的同学们，大家下午好，我是学生处学生自律委员会办公室负责人，对于办公室近一个月的工作情况，我来做一个汇报及总结，主要包括三个方面：

第一，办公室是协调各部门关系的一个平台和枢纽，以协助老师组织好各部门的工作为主要工作。在这一个月的工作中，办公室成员能够及时完成老师交代的各项任务，对老师与各个职能部门之间各项事宜进行很好的协调，保证了学生处各项工作的顺利，对于督察队和楼层长检查的结果，能够做到及时整理汇总成电子文件，并且没有出现任何差错。另外准确及时的召集各种会议，对每次例会做好了的考勤和会议记录。对于那些缺勤的同学，能够做到都如实上报。

第二，对于办公室值班和档案、财务用品管理上，在这一个月中还有待改善，有些人迟到早退，我希望大家能够发挥率先垂范的精神，值班的同学提前到，有事请提前向老师和部门负责人请假，另外，办公室工作无小事，要求工作要细心、细致，从小事抓起，对任何一件经办的工作，要做到一丝不苟，不敷衍了事。目前，还有一些同学不够细心，经验不足，对具体工作了解不够透彻，导致部分工作有所延误。大家的积极性还有待提高，以后希望大家能够注意一下端正态度，将工作做到完美。

第三，后期工作计划

1.基于办公室工作性质的特殊，要求本部门成员必须有较高的思想觉悟，负责的工作态度，另外还必须要具有一定的文字功底和操作电脑的能力。在下一阶段我们将着重培养我们每一个人的文字功底和电脑操作能力。

2、档案的管理一直是办公室最为重要的日常工作之一。以后我们继续不定期的整理档案，并为给部门资料做好电子存档。

3、继续加强与校学生会办公室、校团委办公室以及各兄弟学院办公室的联系，多与他们进行经验交流，多向他们学习先进的管理办法。

4、一而既往的配合各部门的活动，使各部门活动顺利开展。

自律委员会自律部工作总结 篇6

时光飞逝，转眼一年就过去了，在这一年以来，自律委员会自律部全体成员在团委老师的正确指导门和各个部以及各个学院及各校级组织的大力协助和支持下，本着坚持“服务同学锻炼自我”的宗旨和自强不息、严于律己的原则，认真的完成了学校赋予我们的使命，扎实工作，同时也圆满的完成了各项工作任务，同时我们也吸取工作中的经验教训，取其精华，去其糟粕，现将本部这学期的工作总结如下：

1、自律部积极配合学生处、团委老师检查早晚自习工作，每个星期检查四次，检查内容主要有：班主任的到岗情况，教室内的卫生和纪律。到勤人数，在班级是否有带早餐现象和学生出勤率情况，对特别吵闹的教室及时上报，予以通报批评。对虚报及隐瞒情况的班委进行查处及上报，做到公正公平。2、2011年3月12日，女生部举行了“锦秀年华，化妆大赛”，我部成员帮助他们布置会场，并派出六名成员去现场维持秩序。3、2011年3月份，学校举办了健美操的比赛，我部成员为维持现场秩序，派出八名执勤人员。4、2011年4月初，执行委员会举办了乒乓球比赛，我部派出八名成员去现场执勤。在执勤的过程中，他们恪守己职，认真的执勤，努力的把自己的工作做到最完美。5、2011年4月份，我部派出六名成员协助学生科老师检查晚自习出勤率情况，查处班级是否有同学玩电脑现象。6、2011年4月22日，“宿舍文化节”的开幕仪式上，我部派出八名成员执勤，保证了开幕仪式的正常秩序。7、2011年5月3日，我部协助学生科老师进行封楼活动，查处早自习迟到现象，我部成员积极配合学生科，认真工作。8、2011年5月3日，在举办“五四”青年节座谈会的现场，我部派出四名成员布置会场和会后的打扫工作。9、2011年5月6日，学校举行了“招生座谈会议”我部派出五名成员去现场维持秩序。

10、在鸿博专升本的英语讲座中，我部为维持现场秩序，并派出两名成员去现场执勤。

11、2011年5月14日，自律部举行了“爱生命、讲奉献、做文明市民”的演讲比赛，本次演讲比赛由各分院选派代表参加和个人报名的方式，最终由团委老师与评委共同评选出最佳优胜等奖项，获得圆满成功。

通过这学期里我部成员参加的这些活动，我部成员各方面能力都明显的得到了提升，在团委老师的帮助和领导下，我部各项常规工作在改革和完善中慢慢探索出了规律。但是也在经验和教训的认识上认清了自身的优势和不足，我部会扬长避短，继续努力，在下个学期将我们的工作落实到实处，做到成绩逐步上升以及成绩的稳定性。下学期我部将根据实际情况适时的开展活动丰富同学们的课余生活并与创新活动结合的各种形式带动全院同学的共同参与。

学生自律委员会 篇7

学生自律委员会简介

泰安二中学生自律委员会是由学生自发倡导，学校统一组建的学生组织，以强化学生自律意识，创建良好的校园环境和秩序，促进校园精神文明建设，塑造学生自尊、自爱、自信、自强、自立形象为目标；充分了体现自我管理，自我教育，自我服务的宗旨。

泰安二中学生自律委员会章程

一.宗旨

第一条 泰安二中学生自律委员会（以下简称自律委员会）旨在强化中学生的自律意识，营造良好的校园氛围，维护校园秩序，推动校园精神文明建设，帮助学生树立自尊、自爱、自立、自强的中学生形象。为保证自律委员会各项工作的正常开展，特制定本章程。

二.组织机构设置

第二条 自律委员会是在德工处领导下的学生自我管理、自我教育、自我服务的学生社团组织。

第三条 学校学生自律委员会设主席、副主席一名，主席兼学生会纪检部部长；各级部学生自律委员会设主席、副主席各一名。

第四条 自律委员会下设各级部分会，各分会接受校自律委员会的领导，同时接受各级部党组织的工作指导。

三.成员的产生

第五条 学校自律委员会成员由各级部自律委员会主席、副主席组成。

第六条 各级部每班选出两名同学组成各级部学生自律委员会。

四.义务与权利

第七条 自律委员会负有以下义务：

1．有文明示范的义务；

2．有对各项校纪校规进行宣传的义务；

3．有监督、检查、制止和批评校内一切不文明行为的义务；

4．有及时向德工处反映学生中突发事件的义务。

第八条 自律委员会享有以下权利：

1．对行为不文明的学生，有对其进行教育和管理的权利；

2．对文明行为和突出事迹，有建议德工处给予表彰的权利。

五.活动原则与方式

第九条 自律委员会要遵循“融入、引导、带动”的原则，在活动中体现自我管理、自我教育、自我服务。

第十条 自律委员会成员在行使权利和履行义务时应态度诚恳、语言规范，且应易于同学的接受。

第十一条 自律委员会应在德工处的指导下，根据学校学生工作重点和学生关心的热点问题组织相关活动。

六.工作考核

第十二条 每学年末，自律委员会采取总结—自评—民主评议的方式，对每位成员进行考核。

第十三条 对于民主评议不合格，没有起到模范带头作用的成员将被取消自律委员会成员资格。

大学自律委员会建设 篇8

关于成立院系学生自律委员会的通知

各院系：

为深入推进我校和谐之家建设工作，营造良好的学习生活环境，同时进一步发挥学生“三自”作用，经研究，决定成立院系学生自律委员会，现将有关要求通知如下： 院系学生自律委员为学生分会组成部门，由原生活部、自律部合并产生，受院系团总支、学生分会领导、由院系学生工作室具体指导开展工作，由学校学生自律委员会与院系团总支对其进行指导、考核。

一、人员构成院系学生自律委员会主任同时兼任学生分会副主席，下设1-2名副主任，每30间寝室遴选一名负责同学（不足30间指定1人）作为干事。

二、工作职责

1、组织建设 自律委员会主任负责本部门组织建设及对成员的考核评价，接受校学生自律委员会的领导监督。（党委学工部在优秀学生干部评选中要对校院两级学生自律委员会单列指标）

2、宿舍普查 各院系建立学生宿舍普查制度，确保能及时发现解决问题。每晚由各院系学生党员、入党积极分子及

学生自律委员会干部组成检查组，对寝室就寝纪律进行检查，并对违纪情况进行纠正记录。校学生自律委员会派人参加检查小组，负责考核到岗情况及收集检查结果。

3、文化建设根据学校校园文化建设的有关要求，做好校园内文化建设工作，在校内尤其是公寓区域内倡导并实施学生文化建设活动。

4、内务卫生依据 “和谐之家”量化考核细则，广泛调动学生干部和同学的积极性，推动本院系和谐之家建设工作。

5、突发事件处置一是加强对重点区域的监控；二是加强对重点时段的监控；三是建立了灵敏、快速的宿舍信息反馈处理机制。出现突发事件应配合辅导员处理和地控制事态的发展，维护校园稳定。

6、校园秩序维护 做好日常校园秩序巡查卫华工作，重大活动中根据要求做好秩序维护和安全防护工作。

7、同时承担原自律部、生活部相应职责。

自律委员会总结 篇9

一学期又这样匆匆的走过，在这一学期早自习组的全体成员都十分努力而积极的工作。这学期以来早自习组仔细认真完成了查早自习的基本工作，同时我们也在不断地改善和进步。在工作中我们提高了自身的修养，增强了个人的素质、锻炼了自我能力，在服务同学中也实现了自身的价值。

一、工作回望

1、早晨查早自习和早退

我们的基本工作是查早自习和早退，也是最能体现我部特点的一项重要工作。开学初我就把需要查的班级安排给他们并告诉他们需要注意的事项。在以后的日子里，就全靠他们自己去摸索怎样完善自己的工作，例如如何与纪检委员和平相处，在工作中把严格与礼貌相结合。并且为了避免他们与纪检委员混熟后产生弄虚作假现象，我采取轮班检查制度，每半月换一次班级检查。

2、维持活动或会场秩序

维持秩序是身为自律委员会一员必须掌握的一项基本能力，这学期我们主要协助了院团委维持迎新晚会的现场秩序，配合党服完成“融智之星”颁奖典礼。对于早自习组的成员，除了每天单一的查早自习工作，能够有机会与学院其他组织协同完成这些学院大型活动，不仅是一个很好的锻炼机会，而且也能对学校其他组织有进一步认识。在我眼里，早自习的成员们仅仅能够查早自习是不够的，他们进入我们这个组织就是为了锻炼自己，所以我愿尽可能给他们锻炼的机会。

3、例会

每周一在开完部长例会后，我都会在晚上给他们开例会，以此来总结和解决工作中的问题，吸取和总结经验和教训。例会是我们部工作的一个部分，从第一次例会开始，每次的例会都见证了我们从生疏到熟悉、从不足到完善、从幼稚到成熟的过程，承载着我们大家美好的回忆。

二、存在问题

存在问题就是还是不能把工作效率提高起来；并且无法及时要到缺勤名单，这其中有其自身的问题也有未能与纪检委员好好沟通的问题；有些成员对部门的工作性质和工作目的没有明确的认识；在工作方法上尚有欠缺；成员的热情不高，在枯燥单调的早自习检查工作中，其积极性日渐消磨。

三、未来工作的展望

早自习组全体成员一定要本着公平、公正、公开的原则做好早自习检查，做好纪律维持工作。

为此我们应该进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习;工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路。任何工作的方法并不是一成不变的，它也是随着工作的层层开展和工作性质的不断演变而随之变化的。由于每个人的人生观、世界观、价值观的不同，导致了他们所看待和处理事务的角度和方法有所差异，这些方法和角度中在相比之下各有优劣，此时我们应该团结一心，集思广益，各取其优，最后果断地做出决议才是制胜工作的上善之策。只有这样才能产生出工作的新方法和新思路，有了源头活水的保证才能保持我们团队的生机与活力。

我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。以上就是我对本学期工作做的总结。我深知在工作中我们还存在很多不足，但我相信在各部门的支持配合下，早自习组肯定会发展的越来越好。同时也希望各成员之间的关系得到更好的进步和改善，真正做到相亲相爱一家人。

自律委员会学风督察部会计系早自习组

大学生自律委员会章程部门职能 篇10

mm学院

大学学生自律委员部门职能

自律委员会根据工作需要和精干的原则，自律委员会设立办公室、纪检部、宣传部三个部门。各部在相互监督、相互配合的前提下进行工作，切实维护广大同学的切身利益。

（一）办公室。办公室是委员会的核心部门之一，主要负责内部协调、公文编纂、组织文化建设，并参与制度修订、文件管理事务，统管自律委员会的一切日常事务，按照本会章程和目标制定方针政策，积极配合学校开展工作，在长期的工作过程中逐渐形成了严谨缜密的工作作风。其具体职能如下：

1、掌握全校自律委员会的基本情况，对各项资料作出统计；

2、负责接收、传达、督办上级文件；

3、做组织协调工作，加强与各学生组织之间的交流合作，提高统筹协调能力、拓宽信息交流渠道；

4、负责委员会相关会议及会议的通知、记录和考勤工作，负责大型会议的秘书、会务工作，督办会议相关决议；

5、及时、有效地处理其他日常事务，协调多个部门和多个组织共同办理的综合性工作；

6、负责管理资金和资金的周转。

（二）纪检部。纪检部是自律委员会的关键部门，纪检工作成员必须遵守校规校纪与大学生自律委员会规章制度。全体纪检工作成员本着热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责的原则和公平、公正、公开的宗旨，团结合作，不计个人得失，形成踏实务实积极上进的优良作风。其具体职能如下：

1、对学生日常校园文明行为进行检查监督教育，对扰乱校园公共秩序损害校园公共设施、对打扰他人学习和休息的同学进行制止，说服和教育。建立良好的校园学习环境，搞好校园文明建设。

2、树立高度的主人翁责任心，努力工作，保证质量，按期完成上级交给的各种任务，3、负责受理出勤违纪、晚归违纪和其他学生违纪事件，对违纪事件进行调查，给出初步处理结果，报送学校有关部门。负责监督基层班级、学校内各学生组织的评优、选举工作。

4、直接参与文明宿舍的评比，负责宿舍区的文化建设和思想道德建设。在学校各个宿舍区内组织一系列活动，调动同学们的积极性，丰富宿舍文化，把党团的先进性教育带进宿舍。

5、负责学生权益的调研工作，及时向学校反映同学们的意见和要求，配合学校解决同学们在生活上、学习上的问题

（三）宣传部。宣传部是自律委员会的重要部门，主要通过海报、刊物等途径，宣传有关校规校纪，及时反映同学们的意见，配合学校搞好管理。同时负责学术中心承办的各类活动的宣传工作，通过展板、海报、网络等多种形式，向全院师生传递活动信息，促进同学之间的联系与交流。在长期工作中形成实事求是引领主流的作风。具体职能如下：

1、负责自律会的宣传工作，搭建自律会展示自我风貌的平台和外界了解我校的窗口，增强自律会在学校的影响力，扩大我校在社会的知名度。

2、快速准确地把握各部门的工作动态，确保新闻的时效性。

3、定期公布各部工作及校学工部（处）对违纪同学的处理结果。

4、负责自律会大型活动的宣传策划工作及会场布置。

5、开展美化校园、提高思想觉悟的各种宣传活动。

大学生自律委员会的工作总结 篇11

现状及改进建议

陈洁 宣传部

摘要：

校学生自治自律委员会（简称校自治会）是在学校党委领导下，学工部（学生处）具体指导下开展工作的校级学生组织，以自我管理、自我教育、自我服务为工作宗旨，服务于广大学生，努力实现学生的自治、自律、自信、自立、自强。关键词：

现状 校自治会 改进方案

校自治会具体由学工部（学生处）负责指导运行，由学工部老师担任秘书长具体负责指导相关工作的开展，由校自治会主席团负责具体决策运行，实行主席团领导下的主席负责制的运行模式。根据校自治会自我教育、自我管理、自我服务的工作宗旨和工作职能，校自治会将设十一个部门（办公室、组织部、宣传部、信息调研部、网络编辑部、纪检部、生活服务部、活动运行部、保卫部、外联部、素质发展部）和三大议事单位（寓管会联席会、国旗护卫队、朋辈互助中心）。

一、(一)当前校自治会的状况 团队凝聚力差、沟通较少

校自治会干事队伍庞大，很多干事不能完成了解其他部门的工作职责，甚至连校自治会的部门组成都不清楚。各部成员之间沟通较少，平时不见面，很多人连分管自己部门老师都不认识，“兵不识将、将不识兵”者比比皆是！缺乏直接有效的沟通，使校自治会对近期、长远工作目标认识不清，从而导致工作懈怠、缺乏集体归属感和团队荣誉感，影响了工作效率。

(二)机构臃肿、人浮于事、工作拖沓懒散

很多人能用一天办的工作非得拖一周，能一周办的事情非得拖一月，效率较低。我校自治会干部干事编制队伍过于庞大，其优点是：有助于给更多的人提供了一个锻炼自己的机会和施展能力的舞台，但同样“机构臃肿、人浮于事、尸位素餐”的现象也出现了，很多人也只有例会出现几次，其他一些事情根本没有机会去做，还有一些真正有能力的人也可能在庞大的机构里面心灰意冷而不愿做事。“你可以不做事，我为什么就要做”，久而久之就出现蝴蝶效应，最终谁都不做事。例如“寻青春印迹，扬红色之风”微视活动，应该是一个应时的活动，可是在五月中下旬才举办。

(三)活动创新力度不够 很多部门、很多分院所开展的活动都大同小异，如出一辙，把搞活动作为学生工作的主题，而不注重挖掘本组织特色，结果造成了部门活动资源的重叠与人力的浪费，同学们参加活动的激情降低。

(四)工作当中缺乏激情

这一点在所有的大学，所有的团队都存在，个别学生干部、干事不思进取，要么没有了前进的动力，要么心有余而力不足，要么觉得“怀才不遇”。

二、(一)对以上存在问题的改进方案及其他建议 “团队凝聚力差、沟通较少”改进方案

1.部门成员之间的沟通和协调。干部要进行充分沟通，引导部门成员调整心态和准确定位角色，把个人目标与工作目标结合起来，明确知道自己要做的事，以及清楚如何去做。

2.部门成员与工作环境之间的沟通和协调。部门成员与周围环境之间也会产生不和谐，如。干部要帮助团队成员熟悉工作环境，学习并掌握相关的技术，以利于项目目标的及时完成。

3.部门与部门之间的沟通和协调。在工作过程中，各部门各干系人之间的关系，也会产生各种各样的矛盾冲突，这需要干部与之进行很好的沟通协调，为部门争取更充足的资源与更好的环境，并对工作进程以及工作目标与工作干系人不断达成共识，更好地促进工作目标的实现。

(二)“机构臃肿、人浮于事、工作拖沓懒散 ”改进方案

实行学生干部动态管理，随时清除学生会内部的一些尸位素餐的人，能者上、平者让、庸者下！1.纳新环节

纳新是为自治会注入新的血液，壮大自治会的重要环节。因此，在面试环节就一定要选择符合于部门的干事。干事人数，不在于多，而是一定要精。团体的智慧，总是高于个人的智慧。

2.试用期后的调整

每个部门在试用期时必须裁掉35%的人，这样可能会淘汰掉一部分想干而没机会干的同学，但同时在这种机制下，人人努力，个个争先，凡是能留下来的大部分都是一些精兵强将或者有责任感的人，有助于提高工作效率。本来一个部门25个人，裁掉9个人后，剩下的16个人照样可以完成工作！在这种危机意识下，会增强整个自治会干事的竞争力，提高干事素质。

(三)“活动创新力度不够”解决方案

1.是要认真剖析自治会及各个部门、议事单位的特色，拿出自己与其他组织不同的东西，树立品牌战略。2.在继承传统的基础之上，加大创新力度，勇于探索各种新的管理方法、评估方法，并在创新中提高校自治会整体的综合素质。

(四)“工作当中缺乏激情”改进方案

1.要有充满激情的心态。以充满激情的心态融入工作当中，工作就会产生巨大的改变。2.必须消除工作的被动性，以主动的态度，履行好自己的职责。

3.有积极的心态去工作，去做事。不要埋怨自己没有获得公平的对待，而是能经常检讨自己的行为，不断地从自身找原因。

4.在工作中要树立一种使命感。这种使命感不仅是对校自治会，还是所属部门，甚至是对自己。

5.要做好心态的调整。调整心态首先应该从自身出发，要坚持学习，接受磨炼，与时俱进，适应发展。

(五)加强内部、外部联系

1.加强内部联系（部门、部门与部门之间）

校自治会有十一个部门和三个议事单位，干部干事人数十分庞大，但相互之间的联系很少。部门内部凝聚力培养主要依靠部长层带头与部门成员展开部门例会、茶话会、聚会、出游等形式进行，从而达到部门内部的熟悉，此外还需要对每个成员进行合理的分工（多以交叉分组的形式进行），使得人人有工作，切忌分工不合理产生怠慢心理。

整体自治会内部凝聚力培养主要依靠开展联欢活动、演讲等形式进行，从而达到各部门的熟悉，此外主席团还需要对各部门进行合理的分工（多以交叉分组的形式进行），使得各部在完成本部工作外，能够渗透到其他部门的工作当中，进一步加强凝聚力的培养。同时，可将日常部门例会从单个部门开会延伸到多个部门同时开会，一来可以相互借鉴经验，二来可以增进部门之间的熟悉程度。

2.加强外部联系

相较校学生会和校团委，自治会会是一个比较年轻的部门，仍有很多不足。如果有机会的话，可以三大组织一起办个交流会之类的，可以加强联系和合作，搭建相互之间的沟通平台，加强经验交流。

(六)干部、干事教育培训

只有一个懂得不断充实自我的团队，才能在发展的过程中创造出更多的“奇迹”。

做教育培训，是提高人才团队创新能力的重要手段，因为抓好教育培训是提高干事综合素质的重要途径。人才培养不只是重视知识技能方面，还要考虑品德、情感、志趣等精神层面的东西，考虑组织文化、考虑人才队伍的凝聚力和团队精神。谁在这方面把握得好、做得好，谁就能在竞争当中保持长久的整体创新优势，并最终在竞争中打败对手。开展学生机构干部培训，比如制度规定学习、心理健康教育等，以此加强学生机构的内部管理,增强机构内部的沟通与交流，同时也让全体学生干部干事进一步了解相关的工作管理制度和程序，激发了干部、干事的工作热情和创新意识，也增强了校自治会的凝聚力。

(七)校自治会各部门可改进建议（部分）

1.素质拓展部

素质拓展部是从办公室独立出来的部门，各项职责都在不断完善。素质拓展部其中一项工作是加素质分，这是整个校自治会所有干部、干事最为关心的，可能一到加分的时候，部门成员会很忙，可以考虑一个月加一次或者各个部门错开时间加，这样就能减少工作负担。

2.办公室

办公室作为自管会协调其他部门的纽带，负责的也比较多，其中包括物资的购置工作，作为宣传的一名干事感触颇深，像双面胶、海报纸、颜料都是要跟办公室申请的，一到出海报的时候会出现跟多问题，比如双面胶不够用、原有的颜料不全，希望能及时采买。

3.活动运行部、外联部、网络编辑部

要组织一个大型的活动肯定少不了活动运行部、外联部、网络编辑部这三个部门。从活动策划、彩排到活动举行，都能看到他们的身影，但是“人无完人，金无足赤”，事情一多起来各种问题都有可能出现，要做到有备无患。

4.宣传部

宣传部作为自治会直属部门，各种活动、晚会需要的海报都需要负责，可能能力有限，有时候成品不能让老师很满意，在人才选拔上要十分注意。宣传部工作职责除了纸质上的宣传外，还要负责新媒体宣传，一定要专人负责，这块工作有缺陷。

三、总结