龙洞乡卫生院健康教育工作总结

龙洞乡卫生院健康教育工作总结（通用10篇）

龙洞乡卫生院健康教育工作总结 篇1

稻地乡卫生院2011年工作总结

2011年我院医疗卫生工作在县卫生局的正确领导下，上级业务部门的关心支持下，围绕全县卫生工作会议确定的各项任务目标，抓落实、促规范、转变作风树形象，不断创新工作机制，完善管理制度，坚持“以病人为中心”的服务理念，提高医疗服务质量为目的的观念，圆满完成了各项工作任务，取得了明显的社会效益和经济效益，主要体现在以下几个方面：

一、切实做好新型农村合作医疗工作

1、新型农村合作医疗这一惠民政策实施以来，深受广大农民欢迎，从而体现我镇基本医疗保障覆盖面进一步扩大，2011年全乡总人口25324人，参合人数24157人。

2、积极做好参合农民就医补偿工作。截止2011年11月底合作医疗报账9572人次，补偿金额94.9万元；其中医院门诊1654人次，补偿金额为4.3万元；住院458人次，补偿金额18.9万元，村卫生室报账7460人次，补偿金额71.7万元.孕产妇205人次，垫付补偿金额11.27万元。

二、提高设备使用率，不断改善办医条件。同时我院进一步加大了医疗设备的利用率，规范了科室布局，改善了就医环境，检验室新增加了血球分析仪，尿液分析仪等设备。使卫生资源得到了充分发挥，社会效益和经济效益取得了明显成效，使卫生院规范化、标准化达到了要求。经过全院干部职工地共同努力，我院业务有了明显提高，截止2011年11月底全年门诊就诊20461人次，收入69.4万元，住院

458人次，收入58.4万元，共计127.8万元。

三、以初级卫生保健工作为龙头，扎实做好防保及公共卫生项目工作

1)2011年全乡的健康档案录入9417人。根据公共卫生项目工作，今年组织专业技术人员对65岁以上1556名老年人进行免费健康体检。

2）我院下村进行健康教育讲座、咨询、会议传达、发放宣传材料等多种形式开展活动，全年我院开展各类健康知识讲座12次，反复宣传初级卫生保健知识、重大公共卫生服务项目、生命知识、计划免疫接种、慢性病管理、儿童保健、孕产妇保健、生殖健康、降低孕产妇死亡率、农村新型合作医疗等知识，从而使农民在一定程度上转变了观念，使居民卫生知识知晓率得到了提高。

3）规划免疫全程接种工作：计划免疫相关制度齐全、冷链设备达到工作要求、疫苗有专人管理。全镇0—7岁以下儿童3685人、建证建卡3685人，建证建卡率达到100%。疫苗覆盖率达到了100%，单苗接种率：麻疹类疫苗接种率97.4%、脊髓灰质炎疫苗接种率98.2%、卡介苗接种率97.4%、三联疫苗接种率98%、乙肝疫苗接种率97.1%、流脑疫苗接种率97.2%，建卡率为100%，卡证相符率达到98%。流动儿童5人（0—7岁），补卡5个、补证2个、糖丸补服1890粒、白破三联补种170针次、麻疹类疫苗补种223针次、乙肝疫苗补种1697针次、A群流脑补种59针次、A+C流脑补种118针次。

4）传染病预防工作：制定和完善了突发公共卫生事件应急

预案，明确了工作任务，责任到人。利用例会、健康知识培训等形式进行传染病防治知识的学习，截止11月底，共发现传染病18例（其中乙肝6例、流行性腮腺炎1例、水痘3例、肺结核1例、细菌性痢疾1例）都进行了网络直报。到目前为止共管理涂阳结核病患者17例，进行了规范的干预。

5）慢性病管理工作：截止11月底共发现高血压患者328例，完成随访620次，糖尿病18例，完成随访45次,并且进行了规范管理，管理率达到了100%。

6）65岁老年人保健工作：我乡共有65岁以上的老年人1556人，截止11月底，完成随访5951次，管理率达到了100%。

四、国家基本药物目录制度得到落实

根据国家基本药物目录制度和省、市、县有关文件精神，进一步实施了基本药物目录制度和零差率，平进平销，从而降低了药品价格，减轻了群众基本用药负担，使看病难、看病贵的问题得到了缓解。我院和村卫生室定点医药公司购药率达到了100%，村卫生室药品计划审批率达到了100%以上，并与今年7月1日，村卫生室实行了药品零差率，从而保障了广大人民群众的用药安全和身体健康。

六、加强财务管理，严格执行财务制度。

进一步加强财务管理，严格财经纪律，保证了固定资产和国有资产不流失，设备得到了充分利用，稳定和降低了药品价格，根据《卫生局岗位责任制和会计核算中心实施方案》的要求，我院及时上交业务收入、记账、上报报表，年内未出现乱收费和违犯财经纪律的现象。

虽然，2011年我们取得了一些成绩，但离上级的要求有一定差距，主要是地区条件差、思想不够解放、设备落后、业务人员不足、医务人员知识结构不合理、服务水平底、医疗文书书写不规范、公共卫生均等化服务工作未达到规范要求等问题，还有部分专技术人员未取得专业证，给医疗质量带来隐患，严重影响了各项卫生工作的顺利进行，对于这些问题和困难，我们必须予以高度重视，认真加以研究解决。

云阳县龙洞乡卫生院 二0一一年十二月七日

龙洞乡卫生院健康教育工作总结 篇2

2011年，安子岭乡卫生院在县政府和县卫生局的正确领导下，严格执行《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》认真贯彻落实卫生局各类文件精神，加强内部管理，严抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全站职工的工作积极性和主动性，取得了较好效果，现将我中心基本公共卫生服务项目工作总结汇报

一、基本公共卫生服务项目开展落实情况

（一）、居民健康档案工作

根据《2011年基本公共卫生服务建立居民健康档案项目工作方案》要求，在县政府和县卫生局统一部署下，我中心于今年1月份开展了2011年建立居民健康档案工作。

一是争取领导重视，搞好综合协调。为迅速落实建档工作，我院得到乡政府和县卫生局的大力支持，使居委会对居民健康档案工作十分重视。

二是加强组织领导，落实工作责任。为确保居民健康档案工作的顺利进行，我中心专门成立了由院长任组长加强整个镇居民健康档案工作组织领导，制定了操作性强、切实可行的实施方案。成立专门建档工作小组和居民健康体检小组相互积极配合采取进入户调查统一体检服务的方式为居民建立健康档案建档工作。

三、是加大宣传力度，提高居民主动建档意识。为提高我镇居民主动参与建档意识，我中心大力宣传发放各类宣传材料让每一名社区居民了解居民健康档案，积极主动配合我中心建档工作小组顺利完成居民建档工作。

四、加强人员培训，强化服务意识。为确保我镇居民健康档案保质保量完成，我中心对每一名参与居民健康档案建立的工作人员进行了多次业务培训，让每一名工作人员熟悉居民健康档案建立的重要性和必要性，熟练掌握自己的本职工作和建档程序。

截止2011年12月底，我中心共分为10个村，居民建立家庭健康档案纸质档案4215份，并把纸质居民健康档案完善合格录入居民电子健康档案系统。电子档案完成50％。

（二）、老年人健康管理工作

根据《承德市2011年基本公共卫生服务老年人健康管理项目工作方案》及县卫生局要求，我中心开展了老年人健康管理服务项目。

一、结合建立居民健康档案对我乡65岁岁及以上老年人进行登记管理，并对所有登记管理的老年人免费进行一次健康危险因素调查和一般体格检查及空腹血糖测试，并提供自我保健及伤害预防、自救等健康指导。

二、开展老年人健康干预。对发现已确诊的高血压和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者进行管理；对存在危险因素且未纳入其他疾病管理的老年居民进行定期随访，并告知该居民一年后进行下一次免费健康检查。

截止2011年11月，我中心共登记管理60岁及以上老年493人。并按要求录入市居民电子健康档案系统。

（三）、慢性病管理工作

为有效预防和控制高血压、糖尿病等慢性病，根据《承德市2011年基本公共卫生服务慢性病管理项目工作方案》及县卫生局要求，我中心对我社区居民的高血压、2型糖尿病等慢性病建立健康档案，开展高血压、2型糖尿病等慢性病的随访管理、康复指导工作，掌握我镇高血压、2型糖尿病等慢性病发病、死亡和现患情况。

1、高血压患者管理

一是通过开展35岁及以上居民首诊测血压；居民诊疗过程测血压；健康体检测血压；和健康档案建立过程中询问等方式发现高血压患者。

二是对确诊的高血压患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访询问病情、测量血压，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。

三是对已经登记管理的高血压患者进行一次免费的健康体检（含一般体格检查和随机血糖测试）。

截止2011年12月，我中心共登记管理并提供随访高血压患者为549人。并按要求录入居民电子健康档案系统。

2、2型糖尿病患者管理

一是通过健康体检和高危人群筛查检测血糖；建立居民健康档案过程中询问等方式发现患者。

二是对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访要询问病情、进行空腹血糖和血压测量等检查，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。

三是对已经登记管理的2型糖尿病患者进行一次免费健康体检（含一般体格检查和空腹血糖测试）。

截止2011年12月，我中心共登记管理并提供随访的糖尿病患者为95人。并按要求录入居民电子健康档案系统。

（四）、健康教育工作

一是严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实市卫生局及上级部门的各项健康教育项目工作。采取了发放宣传材料、开展健康宣教、设置宣传栏的各种方式，针对重点人群、重点疾病和我镇主要卫生问题和危险因素开展健康教育和健康促进活动。

今年共举办各类知识讲座和健康咨询活动35次，发放各类宣传材料4210余份，更换宣传栏内容20次。

（五）、传染病报告与处理工作

一是依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。

二是定期对本单位人员进行传染病防治知识、技能的培训；采取多种形式对我镇社区居民进行传染病防制知识的宣传教育，提高了社区居民传染病防制知识的知晓率。

三是依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》要求严格执行传染病报告制度。

二、基本公共卫生服务项目工作中存在的困难

2011年基本公共卫生服务项目工作虽然取得了一定的成效，但也存在如下困难：

（一）、基本公共卫生服务项目资金投入不足，制约了基本卫生服务的发展。

（二）、人才缺乏，全科医师人员不足，影响了基本公共卫生服务项目的开展进度。

（三）、缺乏有效的激励机制，降低了社区卫生服务机构工作人员工作热情。

（四）、居民基本卫生服务认识存有距离，上门建档和随访主动配合存在一定困难。

三、下步工作打算

（一）、争取地方政府支持，强化职能，加大基本公共卫生服务项目资金投入。

（二）、加大宣传力度，认真开展基本公共卫生服务项目工作，通过宣传—吸引—再宣传，以逐步改变社区居民的陈旧观念，促使其自愿参与到社区卫生服务中来。

（三）、加强专业技术队伍建设，提高基本公共卫生服务水平。

（四）、配套合理的激励机制，提高工作人员工作热情。

（五）、落实各项服务规范、强化各项规章制度，推动基本公共卫生服务项目可持续健康发展。

在县政府和县卫生局和上级各部门的督促和指导下，我中心全部员工将在以后的工作中更加努力积极、开拓进取与时俱进的精神，不断的创新思维 精心组织力争将各项工作做得更好。0

龙洞乡卫生院健康教育工作总结 篇3

为进一步提高我院卫生专业技术人员的业务水平和整体素质，规范我院的继续医学教育工作，根据市卫生局继续医学教育工作要求，2012年我院的继续医学教育工作开展顺利，取得了良好效果，现总结如下:

一、医院基本情况

我院正式职工20人，维族11人，汉族8人，卫生技术人员19人，工人1人，其中执业医师4人，执业助理医师3人，无资质1人，主管护师1人，护师2人，执业护士5人，本辖区有6个村卫生室。他们分别在各自不同岗位利用所学专业知识，为当地群众，为医院各项工作的顺利开展做出了很大贡献。同时在专业技术革新，提升服务质量方面，他们也以自己不同的形式，不断的提高，为医院的业务水平提高注入了活力。

二、主要做法

1、建立并完善继续医学教育制度和计划

根据继续医学教育的有关规定，我院制定了《兰干乡卫生院继续医学教育实施方案》和《兰干乡卫生院继续医学教育计划》，明确了继续医学教育的相关政策、目标任务和具体措施，成立了继续医学教育领导小组，专职人员负责继续医学教育工作，使我院的继续医学教育工作步入了规范化发展的轨道。

2、继续医学教育计划落实情况

按照年初医院继续医学教育计划的安排，我们按照每人讲课的内容制定学习安排，每月至少3-4次学习，村卫生室人员每月至少一次培训，并要求按时参加卫生院例会。今年将韩丽萍、蔡秀春送到市妇幼保健院进行为期15天的妇科学习；3月份薄文娥在市妇幼保健院进行3个月的检验学习；11月份孜力皮彦〃肉苏力按照市卫生局要求在巴州卫校进行为期一年的全科医师学习。当然医院职工的学历教育也不容忽视，我们多次通过职工会、板报等方式宣传学历教育的重要性，年内已有2名职工取得了中级职称，2名职工取得了执业助理医师资格。我们继续坚持院内业务学习和讲座，每次学习都进行记录和签到制度，半年进行一次考核，院长不定期进行抽查学习情况。

3、继续医学教育所取得的成果

通过为期一年的继续医学教育，学习的职工将上级医院新的技术、新的服务理念带了回来，很快在全院得到了推广，顺利完成了“两癌”筛查工作，使我院的整体业务水平有了明显的提高，服务态度有了明显的改善。

三、存在问题

我院的继续医学教育工作尽管取得了一定的成绩，但还存在很多的不足和急需完善、改进的地方。

1、有些工作仅停留在表面，落实不到位。

2、继续医学教育面较窄，由于卫生院人员较少所以外出学习无法落实，只能通过自学。

3、继续医学教育的方法较单一，只是通过了讲课、看光碟、派出进修等方法，没有充分发挥网络教育的作用。

四、今后打算

继续教育是一项任重而道远的任务，特别是医学教育。所以我们以后会继续坚持现行的一些方式方法，继续加大医学教育的经济投入，加强网络教育。

在以后的工作中开拓性的开展继续医学教育工作，力争将我院的继续医学教育工作推向一个新的台阶！

兰干乡卫生院

龙洞乡卫生院健康教育工作总结 篇4

响应国家卫生部的号召，为促进公共卫生服务均等化，更好的实施老年人健康管理服务项目，为老年人提供疾病预防，自我保健及伤害预防的指导，减少健康危险因素，有效预防和控制慢性病。根据《国家公共卫生服务规范》制定我乡60岁以上老年人健康管理实施计划。

服务对象：全乡21个自然村的60岁以上的老年人。

服务内容；为全乡21个自然村的60岁以上的老年人每年进行一次免费的健康体检，体检的时间视情况具体安排，体检项目依照《国家基本公共卫生服务规范》进行，并尽可能增加一些必要的项目，具体步骤如下：、我乡卫生院公共卫生科组织全乡各村的老年人每年一次的健康体检，体检前先由各村村医生通知各家需要体检的人员，可以到卫生院进行体检，也可以由卫生院的相关人员去村卫生室体检。

2、老年人体检可与慢病体检以及建立健康档案相结合。3、体检的内容包括健康状况的评估、体格检查、辅助检查。4、健康状况评估包括：吸烟、饮酒、体育锻炼、饮食、慢性疾病常见的症状、既往病史、遗传病史、现病史及临床表现、治疗和目前用药情况。

5、体格检查方面含有血压、身高、体重、腰围、皮肤、淋巴结、心肺听诊、腹部是否有包块、下肢是否水肿、呼吸、体温、脉搏。

辅助检查有：每年一次血糖、血压，有条件的话还应加上血常规、尿常规、B超、心电图。、告知老年人健康体检的结果并进行相应的干预。

1.对发现已确诊的高血压者和2型糖尿病者纳入相应的慢病管理

2.对存在危险因素但是尚未纳入慢病的居民定期随访

3.对所有的老年人进行慢病危险因素、高血压防治知识、糖尿病危害的健康教育

主要工作目标：掌握全乡60岁以上老年人的花名册及数据，规范管理率≥90﹪、体检率≥95%;健康体检表完成率≥95％。

纳雍县化作乡卫生院

公共卫生科

龙洞乡卫生院健康教育工作总结 篇5

根据我院健康教育领导小组意见，为提高我乡辖区居民健康知识，是全体医务人员搞好疾病预防和保健知识宣传。我院领导高度重视积极组织本次业务培训活动，于2015年4月1日在坝寨乡卫生院会议室对公共卫生全体医务及村级服务工作人员进行健康知识培训，现将培训工作总结如下：

为了使全体医务人员都能掌握健康教育知识及村级工作内容，我院领导高度重视本次培训工作。主要培训内容：一是完善上级对乡、村基层医疗卫生机构健康教育服务的投入机制，举办的乡镇卫生院、村卫生服务按国家规定核定的基本建设经费、设备购置经费、人员经费和其承担健康教育服务的业务经费，业务经费预算全额安排，使其正常运行。二是建立和完善乡村健康教育服务经费保障机制。三是加强公共卫生服务能力。重点加大对农村结核病、麻风病、控烟宣传的宣传力度，承担公共卫生服务任务的人员要深入基层和居民家庭，开展面向人群的主动服务，提高群众对重大疾病及突发公共卫生事件的认识。

在乡党委政府的领导下、上级业务主管部门业务指导、院领导的统一思想、统一安排下，于2015年4月1在卫生院进行公共卫生健康教育宣传培训。本次公共卫生健康教育服务培训工作中，村卫生员全部参加，参加人员共17人，参加人员都能认真听见，详细记录，培训人员均根据自己的服务人数，能更好的为群众讲解健康教育知识，实现了本次培训的目的。

乡卫生院工作总结 篇6

2015年，我院在县卫计委的正确领导下，在各级党委、政府的关心和业务主管部门的指导下, 积极推进医药卫生体制改革，狠抓服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，现将我院工作开展情况总结如下：

一、工作亮点

1.多方协作、密切配合，公共卫生服务项目顺利推进。我院建立了基本公共卫生项目部门协作机制，通过科室与村卫生室之间的沟通、相互配合、相互支持，有效促进了公共卫生项目的顺利实施。卫生院与村卫生室实现信息资源共享，业务科室及时将就诊患者的信息转给慢病科，慢病科将高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中等重点人群的相关信息反馈给相关片区的卫生室，由乡村医生对慢病患者进行随访及健康指导；实行首诊高血压、糖尿病月报表制度。截止2015年11月，我院共为辖区内居民新建立健康档案1758份；举办各类知识讲座12次和健康咨询活动9次，发放各类宣传材料8000余份，设置健康教育宣传栏2个，更换内容6次；对1239名原发性高血压患者和485名Ⅱ型糖尿病患者按照服务规范提供4次面对面随访。对辖区内65岁以上的1498名常住居民实施健康管理。对辖区内0-6岁的1631名儿童建立《儿童保健卡》，按照服务规范进行随访，管理率达到93%，其中对42名新生儿访视4次，新生儿访视率达到100%以上。对辖区内的41名孕妇建立《孕产妇保健手册》，管理率达到100%。1-11月共发放儿

童营养包2224盒。2015年1月至11月八苗接种率99%,麻疹接种率98%,及时接种率90%。卫生监督协管，我院严格按照卫生计生监督执法局工作要点对辖区内的学校、水厂及非法行医实行定期巡查，对发现的问题出具了监督意见书，并将发现的6例非法行医上报到卫生计生监督执法局。

2.营造就医氛围，拓展服务范围，开辟探索新的业务领域弘扬祖国医学，将中医特色优势发扬光大。我院投资2万元，改造了门诊走廊，设立中医馆，在醒目位置增添中医宣传版面，营造了古色古香的中医药文化氛围。

3.全力打造了基本公共卫生服务中心，我院将新建的住院大楼一楼打造成基本公共卫生服务中心，设立了慢病科、儿保科、卫生监督协管科；并按市级示范化预防接种门诊标准创建了预防接种门诊，来提升我院预防接种水平，提高儿童家长满意度。

4.行风建设，为纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风，我院成立了纠风领导小组，认真贯彻落实行风建设“九不准”规定和《医疗机构从业人员行为规范》，医院定期开展了专项治理医疗行业损害医患利益问题工作自查工作，并与每位临床医生签订了《XX乡卫生院专项整治医疗行业损害医患利益问题工作自查承诺书》，从而改善了我院医疗服务态度，确保了医疗服务质量。

5.村卫生室标准化建设，我院在县卫计委和当地党委政府的大力支持下，今年已完成了2个标准村卫生室和4个撤并村卫生室的建设工作，提升了村卫生室的服务水平，改善了群众就医环境。

二、存在的不足

1、规章制度的落实需进一步加强，虽然已建立了相关的考核办法，成立了考核小组，并进行考核，但是仍存在着执行不规范，力度不够现象。

2、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满意、医疗技术是关键。长期以来，由于人员紧缺，仅仅只能维持运转，进修学习的机会较少，医疗技术难于提高，无特色科室，难于满足群众的基本需求。

三、下一步的工作打算

1.加强人才培养，提升我院业务水平，争取在3年完成所有业务人员轮训。

2.基础设施建设：（1）尽快启动职工周转房的建设；（2）争取卫计委的支持，维修我院综合楼房顶及已损的附属设施；（3）为了医院财产安全，争取卫计委的支持，将医院外围增设围墙。

3.转变服务理念，充分认识促进基本公共卫生服务均等化项目工作的重要意义。进一步加强工作人员业务培训，熟练掌握《基本公共卫生服务规范》，吃透政策，准确把握，认真做好我乡基本公共卫生服务工作。

沿乡卫生院2012卫生工作总结 篇7

沿河乡卫生院

2012年，我院在县卫生局和乡党委、政府的正确领导、关心、支持下，全面贯彻重庆市深化医药卫生体制改革精神，围绕“保基本、强基层、建机制”的科学发展观为指导思想，大力加强行业作风建设，着力提高基本医疗服务水平和基本公共卫生服务质量，整体工作取得了较大进展。现将今年工作总结如下：

一、2012年工作总结

紧密围绕卫生局领导的指示，坚持“两手”都要抓的发展局面。

（一）基本医疗服务工作

2012年是全国换届之年，也是新医改实施第二年，做好全年基本医疗服务工作，对推进卫生事业改革，加快卫生事业转型升级，实现卫生事业健康可持续发展，维护社会和谐稳定都具有具有十分重要的意义。

我院在2012年按局领导指示，转变医院运行模式降低群众药品费用。截止10月底今年业务收入x万，其中除药品收入以外的其他医疗收入x万，占总收入x%。在这10个月中，门诊收入x万元，门诊人次x人，人均费用x元。收住院病人x人次，住院收入x万，人均住院费x元。入出院诊断符合率x%。群众基本满意。

2012年继续严格执行基药制度、药品零差率销售制度。我院已实行绩效工资制度，基础性绩效进行预发制，奖励性绩效按照上级有关政策制定符合我院科学合理，奖勤罚懒的绩效工资分配方案。

大力加强行业作风建设。以病人为中心，推行人性化的服务模式，加强医患沟通，尊重患者的知情选择权，切实改善医患关系；通过进行患者回访和聘请社会监督员对医院的各方面工作进行监督，认真开展自查自纠，深入进行整改；实行处方点评制度，杜绝大处方和滥用抗生素行为；严格按照联合体规定的药品购销途径进购药品，坚决抵制开单提成、收受回扣等商业贿赂行为，切实维护病人利益。

（二）基本公共卫生服务工作。

基本公共卫生服务工作是今后乡镇卫生院的发展方向。我院在卫生局各业务科室及县属相关业务单位的指导下，按照上级部署，做了以下基本公共卫生服务工作：

1、居民健康档案建档数：1—10月份新增建档数x多份，累计建档数达到x份，建档率85%，建立电子档案x份，1-10月份累计下村x多人次，出动车辆x多辆次。

2、如期开展健康教育讲座共6次，受益群众累计400多人；在大型重要节日如“3.25结核病防治日”、“4.25免疫规划宣传周”、“5.30世界禁烟日”、“防治高血压活动”、“健康生活活动方式”“糖尿病日”举办主题宣传日活动，普及健康防治知识，提高居民健康意识。发放宣传资料10多种，累计1000多份宣传单和小册。

3、预防接种和传染病防控工作有序推进，1—10月累计接种x针次，接种率达到98%，9月份相继为6-7岁在校儿童加强接种百破疫苗和A+C流脑疫苗的接种，其中之百破二联疫苗共接种 x 人，接种率 100 %，A+C流脑疫苗共接种 x人，接种率 100 %。为进一步提高儿童接种率，在全乡范围内针对6岁以下儿童开展一次查漏补卡补种活动调查，共调查儿童 x 人，发现漏卡 0 人、补卡 0 人，漏种 5 针次、补种 5 针次。全乡未发现免疫规划针对性疾病发生。1—10月份累计上报 x 例传染病，均为丙类疾病，其中手足口病上报 x 例，无重大疫情和突发公共卫生事件发生。

4、儿童及孕产妇健康管理：1—10月孕产妇累计建卡 x 人，其中活产数 x 人，住院分娩率85%；产前检查 x人，检查率 90%；产后访视 x人，访视率 100 %；孕产妇系统管理x人，管理率 90 %；全乡无孕产妇死亡报告；新生儿破伤风发病0例,发病率为0‰。0—6岁儿童保健覆盖x人，系统管理x人，系统管理率100 %，五岁以下儿童死亡 x人，五岁以下儿童死亡率:4‰。

5、慢性病管理：发现高血压并管理人数x人，规范化管理x人；年内糖尿病患者管理累计人数2（人），规范化管理2人；累计管理重性精神疾病14人，完成规范化管理10人。

6、老年人健康管理 ：65岁以上老年人x人，健康管理累计x人，完成随访评估与健康指导x人，累计为xx人健康体检。

8、卫生监督协管：场镇饮食行业、供水单位本底数正在调查中。

（三）、存在的问题和原因

1、专业人才技术匮乏。医院现有专业技术人员数量年轻化，没有学科带头人，具有助理医师资格以上的只有一人，尤其是有资格的西医、外科、辅检人才极度缺乏，另外年轻女性多，婚假、产假多，因为缺乏人才而进修学习等在一段时间内都会影响到部分卫生工作正常开展。

2、医院业务用房比较少，影响到一些科室的设置和工作开展。

3、全院有一半职工才接手新的工作岗位，部分业务不十分熟悉，当然这个问题现在已基本上解决。

4、医院债务较重。

二、2013年工作重点和目标

将基本医疗和公卫服务项目有机结合，以公卫项目来发掘患者为医疗提供病源，以基本医疗的诊疗活动完善公卫项目内涵，二者互相发展、共同促进，从而平衡了医院的全面发展。

（一）继续紧抓公共卫生服务工作

按照县上统一要求，逐步落实做好公共卫生服务每一项工作。

（二）提高基本医疗服务质量

以“创先争优”，“三好一满意”活动为载体，改善我院医疗服务，提高医疗质量，加强医德教育，和谐医患关系，切实做到以病人为中心，让群众满意。

三、2013初步工作计划

继续推行奖励性绩效工资，调动职工工作积极性，进一步解放思想，鼓足干劲，更好的为辖区居民提供优质的公共卫生服务工作和基本医疗服务服务。同时，加强医疗安全管理工作，防范医疗差错，杜绝医疗事故发生，这是我院生成发展的根本。

（一）引进人才，在2013年想法引进1名具有职业医师以上资格的学科带头有人，加强我院的基本医疗技术力量。满足群众的需要。

（二）加强在职职工的培训学习，提高职工的专业技术水平和服务态度。轮流进修学习，然辅助检验科室发挥作用。

（三）充实共卫人员，加强共卫人员的业务培训，加强村医业务培训和管理工作，加强乡村一体化管理，做好公共卫生服务的各项工作。

（四）开源节流，逐步偿还医院债务。

五蛟乡卫生院卫生支农工作总结 篇8

县卫生局：

2012 年我院由正宁县人民医院、正宁县疾控中心、正宁县中医院援助，根据我院工作需要，先后三名专家前来我院进行技术指导，他们那吃苦耐劳，爱岗敬业的工作态度，使我院职工感触很深。他们结合我院实际情况精心组织，破难点、抓重点、创亮点，全心全意地为我院辖区人民群众和卫生事业的发展而奉献，具体如下：

一、领导重视

我院领导高度重视，亲自将支援人员接入我院，支援人员在了解我院实际情况后，不但给予我院人力援助而且在物力上也给予了很大帮助。

二、吃苦耐劳 爱岗敬业

由于地域、气候等的差异及饮食的不习惯，他们克服生活中的一切困难积极投入到工作中。王凯同志来我院积极协助防保专干进行免疫接种、疾病普查排序、建立健康档案等，更加完善了我院的防保工作。邢小明同志在我院完成门诊工作之余，还承担了住院部病人管理工作，治疗门诊患者 100 余例。先后接收住院病人治疗 25 例，参加外伤手术6 例。关亚玲同志来我院担任妇科主治大夫，参与妇女病普查工作，得到广大患者的一致好评，为我院妇幼工作做出了很大

贡献。他们不但为我院患者服务，而且为我院职工进行技术

指导，不分上下班，随叫随到，从不叫苦叫累。

三、积极工作 科学管理

他们工作积极，服务到位，始终把促进我院卫生事业发

展放在首位，热情饱满地投入到工作中。针对我院人才短缺，技术力量薄弱，业务开展受限的现状，充分发挥其专业特长，积极开展了业务培训、技能培训。医疗队专家利用休息时间，精心选题备课，坚持每周对科室年轻医生进行业务讲座。使

我院规范了科室管理，而且使年轻医生及时了解专科进展和

最新动态，提高了他们的专业理论水平。用他们的一句话说

就是： “只有提高年轻医生的技术，才能长久地造福人民。”

四、情系群众 无私奉献

全心全意为人民服务，患者利益至上是他们的宗旨。他

们克服重重困难，始终耐心、细致地给患者讲解、治疗。得

到了我院辖区内广大农民群众的赞扬，他们说： “大医院的大夫，水平高，没架子，态度好。” 在此，我们感谢支

农医疗队专家的支持与技术指导，今后我们将继续发扬他们的工作作风与敬业精神，狠抓医疗质量、技术管理，并与他

们建立长久的业务友谊之桥。

五蛟乡卫生院

壬庄乡卫生院综合医改工作总结 篇9

自2009年以来，在县医改办和乡党委政府的正确领导下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神为指导，以科学发展观统领全局，深入贯彻落实国家和自治区深化医药卫生体制改革精神，加强领导，强化措施，团结协作，经过三年努力奋斗，我乡医改工作取得了较好的成效，现将三年来我院综合医改工作总结如下：

一、基本情况

全乡下辖12个行政村，95个自然屯，2011年总人口数有21569人。我院现有医护人员23名，其中在编人员有9人（包括借调到县人民医院工作1人），过渡人员的14人；卫生技术人员19人，后勤人员4人；中级职称2人，初级职称9人；取得执业医师资格2人，执业助理医师资格1人，执业护士6人，执业药师1人。科室设置有综合医疗部（医生组、护理组、药房组）、防保科、妇产科、B超室、检验室等。辅助设备有200AX光机一台、B超机一台、全自动血生化分析仪一台、心电图机一台等，有救护车一辆。开设床位24张。

二、综合医改工作情况

（一）严格执行国家基本药物制度

我院自2010年2月28日起实施国家基本药物制度，全

部药品执行网上采购中标品种并实行零差率销售，规范和合理使用基本药物，并认真开展基本药物不良反应监测，确保用药安全和减轻广大患者用药负担。为了确保这项工作顺利实施，我院于2010年２月２6日晚召开全体干部职工会议，传达2月24-25日在南宁召开关于第一批实施国家基本药物制度试点工作培训会的有关精神，使每位职工认识到实施国家基本药物制度的重要意义和必要性，并相应成立了相关领导小组，对下一步工作做好部署和安排，为今后开展国家基本药物制度的顺利实施打下了良好基础。

（二）扎实实施九类公共卫生服务项目，促进基本公共卫生服务均等化。

自2010年3月项目启动以来，在县卫生局直接指导下，我院成立了基本公共卫生服务项目领导小组，制定了项目实施方案，及时组织召开全院干部职工和乡村医生动员会及业务培训会，落实好人员分工，并对照方案和指标要求认真组织实施。抽调足够人员，深入村屯积极开展全民健康体检。截止至2011年12月底，为辖区的常住人口建立居民健康档案12097份，并全部实行电脑信息管理，建档率为56.09%。制作健康教育宣传栏38版，发放健康教育资料14种类共21370份，开展健康知识讲座21次，开展健康教育咨询服务13次。定期为65岁以上老年人进行健康体检，累计健康登记管理人数1292人，管理率为80.55%。认真开展慢性病和

重性精神疾病患者筛查工作，共查出高血压患者488人、糖尿病患者8人、重性精神疾病患者7人，并实行规范化登记管理，定期进行体格检查和开展随访工作。规范开展儿童保健和孕产妇保健工作，加强传染病防控管理，各项指标达到项目规范要求。

（三）深入实施新型农村合作医疗制度。

认真贯彻《新型农村合作医疗工作实施方案》，加强农合资金管理和便民服务，严把审核关，确保农合基金安全和参合农民切身利益，有效地发挥了合作医疗互助共济的功能，减轻了参合农民医药费用的负担，让参合农民真正得到了实惠，更重要的是加强了老百姓对党和政府的信任以及对社会的肯定，为构建和谐社会作出了积极贡献。我乡农民参合率、基金的使用率和参合农民的受益率均逐年提高。

（四）精心组织，扎实推进我院人事制度改革。一是成立了医改领导小组，由院长担任组长，副院长担任副组长，成员由各科室组长组成。领导小组下设办公室，办公室主任由组长兼任，办公室负责医改日常工作，明确了成员工作职责，为推动全院医药卫生体制综合改革工作提供了坚强的组织领导。

二是完成了人员编制重新核定和机构岗位设置工作。经过卫生局和县编办对我院人员编制进行摸底调研，并对人员编制认真进行重新审核，我院新定编制总数为26个，其中

卫生技术人员岗位编制数为23个，后勤岗位控制数为3个。

三是组织开展竞聘资格过渡考试工作。我院14名编外人员中，符合免考条件的有5人，符合参加竞聘资格过渡考试考核的有9人，经过过渡考试考核，14人全部合格。

四是组织全员竞聘上岗和签订正式聘用合同。五是实施绩效工资改革工作。自2011年10月份开始，我院组织干部职工认真学习《靖西县乡镇卫生院绩效工资考核分配方案（试行）》文件精神，并讨论制定了本单位绩效工资考核分配方案，同时成立绩效考核领导小组，并报县卫生局审核通过。

（五）村卫生室标准化建设稳步推进。

截止目前，我乡12个村卫生室标准化建设项目已峻工的有4个，主体完工并正在装修的有8个。

三、存在的困难和问题

三年来，我院的医改工作虽然取得一定的成绩，但在实施过程中也存在一些困难与问题，主要有以下几个方面：

（一）实施基本药物制度方面：

一是常用药物品种仍不能满足实际临床用药，不能满足广大群众用药需求。

二是药品配送不及时或出现缺药情况，给临床用药造成一定的影响。

（二）公共卫生服务方面：由于外出打工人员比较多，给健康体检带来一定的困难。

（三）基础设施方面：业务用房严重紧缺，影响了部份功能科室建设，如X光机、检验室无法开展；生活用房严重不足，我院现有职工23人，现有住房6套（已属危房），其中退休人员占用2套，农合办审核人员占去1套，目前我院职工有11人挤在住院楼，有5人在街上租房住，给日常工作和生活均带来诸多不便。

（四）人员配备方面：我院现有人员结构不太合理，部份专业技术人才（如影像学专业、检验学专业和财会专业人员）缺乏，同样也阻碍了X光机、化验室等功能科室建设。执业资格人员少，存在较多医疗安全隐患。

（五）绩效工资方面：由于人员配备不合理、岗位兼职现象较多，给实施绩效考核分配工作带来一定的难度。

四、下一步工作打算

1、当好上级主管部门的参谋，对本院不能自行解决的问题和困难做好信息反馈，争取上级的帮助与支持。

2、加大人才培训力度，加强人员进修，鼓励职工参加学历学习和职称考试，壮大卫生队伍力量。

3、加强基础设施建设规划，做好乡政府参谋，尽快落实综合门诊楼基建用地和生活住房楼用地，争取建设项目按时动工、早日峻工和投入使用，进一步改善业务用房和解决职工住房问题。

4、继续抓好医疗安全工作及行风建设，提高基本医疗服务和基本公共卫生服务质量。

5、全力抓好新型农村合作医疗工作。加强新型农村合作医疗基金监管，建立新农合信息管理系统，加强对卫生院医疗服务行为的监管，建立健全管理制度，规范新农合管理，确保基金安全。

6、进一步完善绩效考核工作，全面推进医药卫生体制改革。

钟灵乡卫生院2007年工作总结 篇10

2007年，医院工作以落实科学发展观和努力构建社会主义和谐社会，以县卫生局2007年综合目标考核实施细则为指导，积极开展“以病人为中心”以“提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，在上级党委政府和主管部门的大力支持关怀下，医院工作取得进展、较好的完成了2007年目标工作任务，现将我院工作总结如下：

一、2007年主要工作成绩

<一>、医院政建工作取得进展，纳入2007年全县重点工程项目，目前已近尾声，整体结构已完成，装修正在施工中，2008年初投入使用。

<二>、强化医院管理，健全医院规章制度、加大科室管理力度、各科室签订目标管理责任书，加强考核。建立人员岗位责任制，严格落实医疗质量和医疗安全制度、组织全院职工学习卫生法律法规、医疗核心规章制度十余次。强化病历质量管理，提高了病历质量，认真执行医生查房制度，危重病人讨论制度，交接班制度。严格执行《处方管理办法》定期开展处方点评工作。

二、大力加强人才培训、不断提高医疗技术能力水平。今年选派了一名妇幼人员到县妇幼保健院进修深造，一名派往重庆市的医院，学习放射技术，参加各种短期培训3期，鼓励自学再教育学习。使本院的医疗技术有所提高，为全院职工营造良好的学习氛围。

三、预防保健工作 积极开展疫情监测，实行网络直报，上报率、完整率、及时率为100%。组织职工和乡村医生开展禽流感、霍乱等重大传染病防治知识培训6次，培训人员达120人次，提高了全院传染病的防治能力及诊疗水平。0—6岁儿童接种达1054人，建卡率达100%，七苗接种率达99%，加强免疫接种率达99%，无计免接种异常反应，有力地保障了儿童身体健康和生命安全。

四、孕产妇及儿童系统管理

认真开展围产期健康检查和疾病防治工作，全年孕产妇住院分娩率达100%，7岁以下儿童保健覆盖达85%，3岁以下儿童系统管理率达80%。积极开展健康教育宣传，普及群众健康知识。全年组织医务人员十余次利用各种卫生节日开展宣传活动8次，发放宣传资料1千余份，制作宣传专栏10期。

五、新型农村合作医疗工作

组织全院职工认真学习新型农村合作医疗制度有关政策，执行新合用药目录和处方限额，加强财务监管力度，完善就诊报销管理办法，切实保障新合政策的贯彻落实，2007年钟灵乡参合人员达13800人，参合率达60%，参合群众看病报销达10000余人次，减轻了群众负担，群众得到实惠。

六、存在主要问题

1、合理用药仍需进一步加强，个别医护人员对待病人仍有生、冷、硬的现象存在。医院将进一步加大医德医风教育，进一步完善医德医风考核，努力促进行业作风的不断改进。

2、个别医生不重视医疗质量，工作责任心不强的现象时有发生。进一步加强医疗规范，严格执行医疗核心制度，确保制度的落实。

3、技术力量薄弱，人才匮乏。加大人才引进和培养力度，营造良好学习氛围，通过多种形式鼓励职工迅速成才。