帐务员个人总结报告(通用12篇)
帐务员个人总结报告 篇1
预算员个人工作总结报告
篇1:预算员个人工作总结报告
屈指算来,到公司已一年的时间了,由于领导关心、同事们的帮助和自己的努力及调整,我顺利的完成了一个学生到企业职工的转变,现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织机构,工作流程等各个方面都有了一些了解和自己的看法。
作为一名预算员,我能按照公司的各项规章制度,按时按质地完成公司的各项预算及审核工作。
按公司的规定要求,严格执行公司所签订各类合同中有关条款,做好工程建设项目预,结に慵吧蠛斯ぷ鳌Q细裰葱泄家在基本建设方面颁布的各项法令和政策,准确执行上级主管部门下达的定额文件及费率、税收等规定,了解定额及取费方面政策及其变化,及时调整避免发生不应有的错误ρ细裰葱泄司各个开发项目的投资计划,维护公司的权益。
熟悉图纸及设计变更,及时编制和审查各单位工程的预算及审核工作,及时掌握和了解市场情况,熟悉山西省每月工程造价信息。
在实际的施工过程中,根据现场的实际情况,对定额编制的工料含量的高低水平作出适当科学合理化的调整,为公司的成本控制提供一些合理化的保证措施,为公司及时提供一些经营资料及数据,及时做好公司预算员的本职工作。及时参加公司的各项会议,根据公司的规定并结合实际情况,在工作中总是积极地配合预算科长张明镜进行合同管理,对合同进行跟踪管理,实行成本跟踪控制。
由于我部门工作的特殊性,大量日常工作的资料均需要整理归档,对公司以前的合同、材料核价单、结算进行整理归档。做好本职工作,努力为公司节约成本。作为一名预算员,我的体会是:
第一,态度决定一切,可以说,这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。刚来到公司,我有太多的茫然。整天看书好像还是无济于事,而莫名而来的烦琐的投标算量更是让我抓狂。刚开始,我甚至怀疑我不适合这份工作。后来我发现,时间是我的救星,通过自己不断的调整心态,虽然没有人说,但我自然而然的就知道了作为造价员该做一些什么事情,一些不懂的东西也迎刃而解了,顿时让我豁然开朗。如今只要有工作,我会以满腔的热情来干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以满腔的热情去做最平凡的工作,也能成为最优秀的职工,如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。拥有积极的心态,就会拥有一生的成功。
第二,学习无止境,职业生涯只是学生生涯的一种延续,重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中,并进一步提高、升华。初到公司的我当务之急就是拼命的学习,整天的
翻阅书本,为的是能尽快熟悉工作,有机会接触实践工作。结合学校里学的相关知识,我觉得需要进一步摸索和思考,活学活用,来解决实际的问题。
第三,即使是最基础的工作,也需要不断地创新求进,以提高工作效率。我工作的很大一部分内容就是算量,本来以为算量是一种比较枯燥的工作,其实,如果用心多思考一下,核量工作通过运用电脑和统筹的方法,并不是那么死板乏味。接触工作至今,我也慢慢形成自己独特的方法。
当然,随着工作的深入,还有更多新的内容等待我去学习,去思索。当然,我也存在着一些不足之处ひ蛭去工地的机会少,实地学习的机会也太少,学东西很慢,还需要更多的锻炼机会,过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足,工作有时不够主动等。在接下来的工作中,我将本着对本职工作的认真和责任心,把工作做好做精。
总之,我将以公司的经营理念为坐标,将自己所学知识和公司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术,为公司的发展尽我绵薄之力。
篇2:预算员个人工作总结报告
20xx,我们在金融风暴中度过了漫长的一年,迎来了充满希望的XX世博年。也迎来了辞旧迎新,承前启后的终结报告。报告,但对于自身,是一个很好回顾和展望,我们可以审视去
年的生活和工作情况,制定来年的新目标。
1、同部门同事一起积极工作,实现了业务量逐步上升。基本完成公司的每月10%增长率预期盈利目标。
2、在ingo指导下,学习完成gto的输入,承担起亚太地区各地的gto输入工作
3、和部门同事互相协调,轮流学习了tank罐箱的进口,出口,和gto的询价报价工作。并且在业务操作中不断学习,为客户处理了海关手册删单重报和转口贸易等工作。
4、为了提高效率,理清思路,在leesan的带领下,学习sop流程的操作,经过一月的时间,利用下班时间完成ifsop操作流程。为经后的规范化操作,打下基础。
5、积极完成本职工作的同时,做好客服,开发新客户,维持且开拓老客户的其他业务,为营业部的市场销售出一份力。
6、在领导的支持和同事的帮助下,配了个新主机,工作效率得到有效改善。
1、完善自身,戒骄戒躁,加强自己的学习能力和工作技巧。处理好人际关系。
2、理清客户的操作细节和要求,更新联络方,为新的业务增长做好充分准备。
3、完成自己的业余的学业,制定自身的职业规划,与时俱进。
1、因管设岗,因岗定人,各司其职,以责定酬,做到职责明确,奖罚分明。使企业在规模、产值日益壮大的情况下,始终保持企业良好的运作状态,2、注重以人为本,员工年龄普遍年轻化是我们公司的财富和优势,明确公司的企业文化,调动员工的工作积极性和团队凝聚力,让员工发挥能动性的同时也能享有该有的福利。
希望在崭新20xx年,世博来临之际,我们的公司能在领导的带领下,也能朝气蓬勃,有一个良好的发展前景。做到“今天我以日陆为荣,明天日陆以我为荣”的境界!
帐务员个人总结报告 篇2
一、行文目的不同
述职报告是各级干部以口头方式陈述和评估自己一个时期以来, 履行职责情况的一种书面文字材料, 是上级领导组织人事部门考察、培养、任用干部和广大群众监督评议干部的重要依据。通过述职, 可促进被考核人员不断总结经验, 明确自身职责, 努力提高政治思想水平、领导才干和业务素质, 做到廉政勤政、爱岗敬业。个人总结则是通过对个人前一阶段工作的检查和回顾, 对已经历的事情进行分析、研究和评价而形成的一种书面材料。它的写作目的主要在于总结经验教训, 分析不足, 找出事物发展的规律, 以利于今后工作的开展。
二、表达方式不同
述职报告一般要当众宣读, 所以具有很强的透明性。报告中的思想观点、材料内容、结构形式、语言运用等, 都直接反映着述职者的工作态度和基本素质, 有时甚至会影响到述职者的形象和能否连任。述职报告的主要表达方式是叙述、说明而不是议论, 也不宜采用夹叙夹议的表达方式。因此, 述职报告写作最重要的就是客观陈述自己的工作实绩, 不宜用过多的篇幅来阐述自己对本职工作的认识, 对自己的评价也要简明扼要, 点到为止。叙述自己的业绩时, 要防止面面俱到、轻重不分;要将化解难题的思路和重大问题的解决过程, 以及最后的效果和影响作为重点来写。面对自己工作中的失误和不足, 一定要实事求是, 具体问题具体分析。可以把那些应当解决而暂时还不具备解决条件或自己确实无力解决的实际困难提出来, 以引起上级领导和职工群众的重视, 争取在他们的帮助下得到解决。相比较而言, 个人总结带有一种探索事物客观规律的研究性质, 因此它的表述手法主要是论证, 即用自身实际活动中真实、典型的材料来证明自己所作出的判断的正确性。因而, 个人总结最常见的是夹叙夹议的写法。
三、立意和角度不同
由于各类岗位的目标任务千差万别, 每人履职的情况各不相同, 因此述职报告就不能千篇一律, 而应该根据自身的情况写出自己特有的工作做法, 体现自己特有的个性。因此, 述职报告非常强调突出一个“我”字, 要求写清“我”履行岗位职责取得的成绩, “我”提出的建议被领导集体接受共同取得的成绩。如在完成任务的过程中, “我”是如何决策、如何组织实施的, “我”有什么创见、工作方法上有什么创新, 遇到困难和问题时“我”是如何克服、解决的。这些都有助于展示, “我”的办事能力和认知水平。此外, 撰写述职报告要实事求是, 不夸大、不拔高, 也不过分谦让。无论功过是非, 都应客观地分清个人与集体的作用, 分析主观和客观的原因。当个人的工作与集体、他人的工作融为一体时, 也要尽可能做出合理的分解, 恰如其分地评价自己的作用。此外, 由于述职面对的是上级组织、领导及本单位的职工, 所以态度要真诚、感情要真挚, 要体现鲜明的个人特色。相比较而言, 它的理论性不如工作总结突出, 在情感的表露上却比工作总结要更强一些。述职报告的内容要素除“事”、“理”之外还有“情”, 除了以“绩”服人、以理服人之外还要以情动人。实践证明, 诉肺腑之言、表由衷之情, 往往更容易沟通述职者与听众之间的感情, 加深彼此间的理解和信任。而工作总结写经验和教训, 理论性较为突出, 知其然更要知其所以然, 既要叙述所做的工作, 还要深入分析、论证成败的原因, 揭示事物发展的客观规律, 这样的总结才具有实践指导意义。
四、写作思路不同
述职报告基本上是围绕岗位职责这个基点, 按照“岗位职责 (目标) ———工作情况———效果”这一思路安排写作内容的。个人总结则是针对某项工作或某一阶段的全面工作, 分析自己的成绩和缺点、经验与教训, 从中找出规律性的东西, 用以指导今后的工作。所以, 它一般是按照“工作情况———经验体会———存在的问题———今后的努力方向”的思路来安排结构的。
五、反馈结果不同
快递员个人原因辞职报告 篇3
您好!
我是一个快递员,叫xxx,我其实进入我们快递公司也才不久,但是现在却要提出辞职了,主要是因为我认为自己不适合快递员的工作,我在这里工作一直就不是很好,没有为公司效什么力。
我进入公司,就被分派到一个快递点工作,因为是刚来,所以也是在学习的状态,所以我起初的工作就是帮助把快递分类和记录快递包裹的资料,以便于顾客来拿他们的快递。起先我工作还比较简单那,因为有其他人在帮忙,所以我就还做得过来,我也觉得自己能够去把快递员的`工作做好的,偶尔还要去给客户送快递上门,不过这也是比较少的。后面快递点就忙起来了,这时候因为人很多,所以同事都自顾不暇,根本无法帮我的忙,我就只能自己去应付了,可是这时候就检验了我的能力了,让我觉得自己实在是无力做好快递员。
有近一段的时间,买东西的人很多,因此快递也很多,根本就很难忙得过来。每天不仅要把运来的快递记录进电脑里,还要给来拿快递的人弄快递,简直是两头忙,有时候都觉得脑袋是晕的,无法去集中自己的注意力工作,一会这边叫人,一会那边叫人,我差点就崩溃了。后来等到一天的工作忙完,回到住处,我就会想要放弃,但是这工作是我现在需要的,而且我才刚来,如果就这么辞职了,就又要流落街头了,所以就暂时坚持下来了。可是不久,就让我坚定了要辞职的念头。我在快递点有一次工作,当时也正好是一天里比较闲的时间,所以就赶忙把没有做记录的快递打上记号,但是我等我做完,才发现我有的没有分好类,所以导致了有些包裹出现了错误,因此又要重新去弄一下,如此搞下来,我感觉心好累,那一刻我才发现我是真的不是很合适这工作。
我时常会分不清哪一种快递,总是会出现错误,因此也没少挨骂,但挨骂又是我自找的,所以有苦也只能往肚子里面吞了。可是我这会是真坚持不下去了,觉得一天怎么可以这么累这么难,跟自己想象中的不一样。我无法接受,也知道是自己的问题,是自己的能力不在这里,所以工作就做不好,因此我就决定辞职,虽然有点可惜,但是并不后悔。我选择尽快办理辞职的手续,也是希望尽量不给公司添麻烦,望您尽快地批准。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
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材料员个人工作报告 篇4
颠末这三个月的学习和工作,我拜别了青涩,渐渐走向了成熟,实现了从一个稚气未脱的学生到真正成为材料员的改变。
在这实习的日子里,我的劳绩是多方面的。作为一个材料员,在专业上的劳绩是宏大的。
在实岗场地的学习完全和实际工作结合在一起。学器械就要在实际中确实可以或许使用它,这是我对现在工作的最大的体会。
实际工作中的劳绩在讲堂上得不到的。在这几个月中我觉得在业务才能上的劳绩分为材料软件使用上和专业知识上两大方面。
首先,专业技能上,我对施工历程中的材料软件的使用获得了较大的实际利用熬炼,可以对照自信纯熟地使用它们。
而材料软件的使用主要体现在内业处置惩罚历程中了。蓝本本身觉得学习过使用措施,明白如何使用就可以了。然则在实际的工程项目处置惩罚历程中,我发明软件的使用阐明和我们内网上的作业指导书一样,貌似可以办理所有问题,其实要真的服务情还要我们本身去好好摸索。
专业技能上的发展不仅体现在对材料软件的使用,也在知识的增长上。往往,往往有些器械中有的知识和经验不是我先前所学可以完全应付的,这时我就必要去查找一些参考材料,有时还要请教一下他人。这样一来,对我专业知识的扩充很有好处。我们往往不敷勤奋,不会主动去学习日常工作外的知识点,有这些工作任务,我在完成任务的同时对本身来说也是一个学习的历程。在现场工作中总有学不完的知识。在内业历程中看似简单的反复电脑操作,其实包孕了我们完工材料工作的严谨规范和专业知识的利用。
除了专业技能,我们在工作中还必要做一个有心人,不要单单完成了本身的任务就算完成使命了。平时将本身看到的值得积累的器械记录下来能力有更好的劳绩。相信每一年的阅历会对我以后的工作都邑有赞助,能让我更好地为测绘院办事。
充足的时光总是短暂,这段时光是我欢迎将来的最大动力。我感觉本身曾经做的不敷好,所以未来的日子我更有来由去尽力进步;我要感谢列位领导们、师傅们,所以我更要尽力工作。回想这小年,我感慨万千,这小半年是我学习积累的小半年,在这小半年中,我不仅学到了作业的专业知识,而且我还在师傅们的身上学到了一丝不苟的工作态度,这些都让我受益匪浅,在往后的工作和学习中这些都邑引导我做好工作,少走弯路,往后我会加倍严格要求本身,学习和积累,掘客本身的潜能,必然可以迈出胜利的第一步!
材料员个人总结 篇5
时间一晃而过,弹指之间,2011年一年已经到了尾声,过去的一年在领导和同事的悉心关怀指导下,通过自身的不懈努力,在工作中取得了一定的成绩,但也存在诸多的不足。回顾过去的一年,现将工作总结如下:
一、每月20日结合仓库和各班组做分公司消耗材料月计划,经经理审核和签字后,递交到材料科。
二、对进场材料严格验收,确保质量合格,规格和数量准确,单据与
物品相符。办理验收手续,入库手续,提高工作效率。
三、配合各部门准确及时校对进场材料的数量及金额。
四、每月统计各种材料的使用情况及使用材料的数据,并反馈给经理,确保工程的顺利进行。
五、做好2011年的库存盘点工作:
1、固定资产盘点表 ○
2、帐内、外盘点表 ○
3、校对库存材料盘点 ○
在材料的管理工作中逐步改善工作方法,提高材料水平,从而进一步控制成本。保质保量的完成日常工作。
在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。对专业和非专业不懂的问题,虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,为公司做出更大的贡献。当然也有很多地方自己马虎出错,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜
绝类似失误的发生。
2011年是全新的一年,也是自我挑战的一年,我将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,为公司的发展尽一份力,让自己成为一名优秀的员工。
2010年工作总结
帐务员个人总结报告 篇6
1计划采购管理
严格执行药品的采购计划的有关规定, 在保证临床需要的前提下实行计划采购, 防止超计划采购, 造成库存积压。在采购细节方面施行ABC[1]和CVA分类管理法相结合, 即将库存药品按品种和占用资金的多少分为特别重要的库存 (A类) 、一般重要的库存 (B类) 、不重要的库存 (C类) 3个等级, 然后针对不同等级分别进行采购, 以及将C类中临床必备的药品选出做优先采购。以药品占用资金比例和药品的临床价值确定采购计划, 以较少的资金发挥最大效能[2]。在原则方面凡属计入医院成本的药品采购, 都必须实行计划管理、集中采购。除药品管理部门外, 任何科室、个人都不允许采购药品, 药品管理部门为医院唯一的采购计划制定与执行端口。
2药品的入库及成本计算管理
药品入库是药品进入医院内部流通的一个重要环节和关键控制点。采购的药品必需办理入库程序, 并要有完备的手续。入库时由计划员和仓库保管员同时根据发货票按药品的名称、规格、数量、单价、产地和质量认真检查验收。药品验收后, 仓库保管员与药品采购员应在发货票上签字盖章, 及时办理入库手续。同时打印“药品入库明细单”, 一式三份, 一联由药品采购员记帐, 一联由财务部的会计进行记帐, 一联连同购货发票逐级报批后由财务部门付款;前两联必须当月报有关部门做帐务处理。
3药品出库及消耗计算管理
我院药品出库采取3级库管理制度。见图1。
如上图所示, 药品进入医院后入出库过程一直在发生, 只有理清思路, 明确各级仓库职责, 规范各种出库端口, 才能正确反映和提取出药品的各种实际出库数据。各级药品仓库对药品出库必须做到先进先出, 近效期先出的原则。药品出库时应及时进行出库操作并打印药品出库单, 由仓库管理人员和清领人员双重检查待出库的每一种药品质量、数量及有效期等情况, 必须做到帐物相符、准确无误。双方签字以示确认。
4药品消耗的计算
药品管理部门实行的是统计处方、领单、医嘱摆药等方式计算药品实际消耗。医院对药品收入的成本计算方式是以门诊、住院收费处的药品实际销售金额进行各科室的分类统计。药品管理部门必须做到药品的实际消耗与医院统计的实际药品收入这两个数据相符。这就要求药品管理部门对药品的现实收入和消耗数据进行逐日核对, 发现问题及时报有关部门处理。月末药房会计应根据门诊、住院药房及收费处三方核实的数据填写“药品消耗月报表”, 经科室负责人、主管院领导签字后, 报卫生经济部门做相应帐务处理。审计部门应定期对其进行审计。凡属药品收入, 收费处工作人员不得任意列入检查等其它项目或将其它项目列入药品收入, 否则应追究当事人责任并做出相应处罚。药房工作人员若发现与“药费”项目不符时, 有权予以退回, 否则也应承担相应责任[3]。
5药品盘点核对制度
盘点制度是为了做到帐跟实物相符, 在每月月末药品管理部门应认真组织盘点工作。盘点工作以药品管理部门为主, 财务、审计部门派员参加盘点工作。盘点前, 由库房和药品会计提供数量、单价和全额清单, 严格按种类、品名等逐项核对。盘点结束后, 应编制出盘点情况报表, 盘盈、盘亏情况统计表, 报损情况统计表, 报损情况表一式两份, 并逐级报经领导批准后, 一份作为调整药品库存明细帐或药房保管帐的依据, 另一份交财务部门据此进行盘盈或盘亏的帐务处理, 送交财务部门做帐务处理。
综上所述, 在这几个环节上加强管理, 在建立健全药品规章制度的同时, 正确把握好药品的出入库管理, 是准确反映医院药品资产与消耗及成本计算工作的重要保障。为适应医院改革和发展, 向管理要效益的成本核算理念提供有力的数据支持。
参考文献
[1]周万森.仓储配送管理[M].北京:北京大学出版社, 2005:290-294.
[2]谈瑄忠, 丁毅.医院药品库存的最佳控制探讨[J].中国药房, 2005, 16 (10) :22-23.
预算员个人总结 篇7
日子在弹指一挥间毫无声息的流逝,就在此时需要回顾总结之际才猛然意识到日子的匆匆。这是我走出校园踏入社会的第三年,在这两年多的工作中,感触颇多。现结合个人思想、工作等方面,做以下总结:
一、自觉加强学习,努力适应工作
由于刚毕业走上工作岗位,预算员的职责任务不甚了解,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,现已基本适应本职。一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地进入了工作情况。另一方面,看书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,从不会到会,从不熟悉到熟悉,我逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,能把握住工作重点和难点。
二、做好个人工作计划,心系本职工作,认真履行职责
在造价领域,我是一名新手。自己平时除了看看技术方面的书籍外还经常熟悉定额。同时也从公司各位老师的身上学习先进的工作经验和工作方法从而不断提高自身的业务水平。在参与公司大大小小工程的预算编制工作时,我先是根据自己的理解把算好的工程量套入定额,然后交由主管审核,指出我所算工程的欠缺,并督促我改正错误,从而让我得到更好的提高和完善。
预算软件的操作方面,由于自己对电脑操作比较熟悉,所以上手比较快。现在已经能够独立运用广联达钢筋抽样,图形算量以及套价软件完成一个工程的预算编制。但是在效率和精确度方面还需要提高。
三、目标与规划
养殖员个人总结 篇8
1.养殖业生产亮点频频经过近几年的引导扶持,我市养殖业生产初步呈现布局区域化、品种多元化、生产产业化、营销品牌化等特色,逐步优化完善了以生猪为主导,草食牲畜和名特水产齐头共进的养殖业经济结构。
2.养殖业管理手段得到加强年,得益于国家有利政策和我们争取,一批养殖业相关基础设施项目相继投入使用或纳入了规划,大大增强了我们管理、服务的技术装备。尤其是在市委、市政府领导的重视关怀下,市局机关一举走出了曲曲折折的某老巷,搬迁到设施先进的新楼,机关的办公条件上了一个新档次。
3.养殖业作用与地位日益突出年全市养殖业总产值达亿元,占农业总产值的53。养殖业效益显著提高,成为农民增收的主渠道。据测算,全年农民人平从养殖业中获现金收入元左右。各级领导也非常关注养殖业的发展。去年,三位市领导领衔主抓畜牧水产工作,书记某到任不久即听取关于养殖业的专题汇报,作出了依托“一体两翼”大力发展养殖业的重要指示。养殖业面临着千载难逢的发展机遇。
4.部门职能得到强化,饲料工业持续发展去年我们接收饲料监管职能后,全市的饲料工业继续稳步发展,成为仅次于石化行业的全市第二大产业。全市多家饲料厂的产量、产值均占全省,湖南省家全国知名饲料企业就占5家,“某饲料”已形成了一定的品牌效应。
今年,我市养殖业经济发展和全局三个文明建设的新成就,增强了全局上下继续前进的信心与勇气。总结一年来的情况,我们突出抓了以下十个方面的工作:
一、狠抓养殖产品质量,大面生产树立新的支点。
近几年,在省市的重视支持下,我们淘汰了全市的所有劣种公猪,绝大部份劣种母猪也被淘汰,全市生猪品质跃上一个新台阶。据调查,某年的出栏生猪中二元杂交猪和三元杂交猪分别达和0,瘦肉型猪比重超过70,生猪品改效应明显体现。去年,我们着重加强了牛、羊的品改工作,全市建设了多个基层品改站,先后培训技术人员某多人,牛羊冷配达万头次以上,大大提高了牛羊的品质。此外,我们依照《种畜禽管理条例》规范全市种畜禽场的生产和经营秩序。由省统一部署,全面完成了全市个种畜禽场的验收换证工作,从源头环节确保了主要畜禽产品的质量优势与市场优势。
二、狠抓养殖结构调整,种草养畜成为富农产业。
发展草食牲畜是市委、市政府发展现代农业的重要战略举措,但具体工作是由我们承办的。年,我们依托“双百万”工程的实施。在各级领导的高度重视下,借助资金政策优势,加强技术培训,实行人工种草、秸杆氨化等科学饲养方法,全年发展牛羊大户达某户,促进了草食牲畜产业的发展壮大和农民致富。市发展草食动物领导小组甘当“服务员”,积极帮助以某为代表的产业化龙头企业发展。先后成功争取到某二期利用西班牙政府贷款建设某万头肉牛加工生产线、优质牧草栽培等一批国家和省重点支持的项目。目前,某投资1.98亿的一期工程已全部投产,必将继续影响、带动全市乃至全省种草养畜产业的兴旺发达。
三、狠抓名特水产开发,渔业生产持续稳步推进。
年,全市各项渔业生产指标稳步增长。在做好大面常规渔业品种养殖的基础上,我们突出抓了名优、特、奇、新品种的开发,积极推动渔业生产结构的战略性调整,成效显著。全年名特水产养殖面积超过80万亩,其中河蟹放养面积20万亩,湘云鲫(鲤)放养面积超15万亩,网箱养鳝超过某万口网箱,珍珠放养超过8万亩,名特水产产值已占渔业总产值的以上。另外,继成立渔业检测中心后,作为全年养殖业工作的重头戏,我们全面实施了水域滩涂养殖使用证制度。至年底,我们共发证万亩,占应发面积80,以较快的进度出色完成了省定任务,渔业生产的行业管理逐步迈入正轨,为全市渔业可持续发展打下了坚实基础。
四、狠抓产品质量安全,省市实事任务圆满完成。
民以食为天,食以安为先。当前,食品安全已日益受社会关注。年无公害畜禽水产品认定认证工作也首次被纳入年度省市实事考核范畴,要求我市分别认定认证某万头无公害生猪,某万亩无公害养殖水面。作为全市养殖业主管部门,我们义不容辞地承担了这一重任,并将其作为“关系民生,顺乎民意”的大事来抓,成立了专门的领导小组,在没有现成经验可以借鉴的情况下,认真做好基础工作,克服困难、多方协调,全 力推进认定认证工作。全年共认?出栏无公害生猪某万头,认证无公害养殖水面某万亩,分别超过省定任务的18和某,有效提升了全市畜禽水产品品质,也为我们今后推动无公害化养殖积累了宝贵经验。同时,市场“瘦肉精”检出率一直低于省控2标准,肉品的安全优质得到了保证,维护了广大群众的身体健康。
五、狠抓动物防疫保安,体系建设获历史性突破。
高速监控员个人年度述职报告 篇9
我是一名高速公路收费站的监控员,每天我面对着四台监控显示器,不停地忙碌在记录车情与接听电话中,巨大的辐射,嘈杂的噪音是我一天八小时的伴奏乐,有人会问:“你后悔吗?”我的回答是:“不,自从成为收费员的那一天起,我就一直勤勤恳恳工作,每天坐在三尺岗亭里,迎接着南来北往的司乘人员,一句句“您好,请慢走,一路平安。”这些看似简单的话语在我们看来很是平常,但对于长途跋涉的司乘人员来说就好像酷暑下的阴凉,严寒下的暖房,当时司乘人员也许嘴上不说什么,但将心比心,好的服务态度总会给人一种清凉的感觉,文明礼貌就像一缕清凉的风,它会渐渐带走司乘人员心中的烦躁、郁闷,让我们的收费工作更加轻松愉快,这是我作为收费员一年多的感受。
现的我是一名站级监控员,我的位置从车道变为了监控室,位置的改变并不代表着我工作态度的转变,我觉的作为一名监控员,身上的责任更加重了,明天面对着四面监控显示器,操作着键盘,接听着不断响起的电话,我做的是一项上传下达,穿针引线的工作,接到收费员上报的车情,我会尽可能用精简的语言第一时间上报分中心监控,在得到批示后又一种能被收费员轻易接受的语言传达下去,对于车道发生的突发事件我会第一时间报告值班站长,进而上报分中心,并及时将摄像头调至车道事发处,保留第一时间影像资料,并实时记录详细情况,尽自己最大的努力将收费监控员这个工作做好。但日常工作中也会有不愉快,同事的猜忌,不理解有时让我很生气,但是为了工作,我学会了调节,我将自己情绪控制住,这样就不会影响到他人,那这样工作的矛盾也会少得多,尽量不去争执,多谢关心和帮助,这样我们的收费工作环境就会更加和谐。
物料员年终个人总结 篇10
一年来,我一直严于律己,我的观念就是:要做,就一定要做到最好。我相信我能做到最好。在进仓库以来,我一直坚持着以身作则,严格要求自己,乐于服从领导的安排,工作积极主动、认真负责,建立起积极的心态,以乐观的态度去解决一切困难。还记得刚进来的时候,最大的困难就是作息时间,每天上班都要上的很晚很晚,开始很不习惯,搞的每天上班的时候都无精打采的,但我一直坚持去改变,去把自己的生物钟调整好,面对压力也决不轻言放弃,现在我做到了,也做好了。记得有那么一句话:学历代表以前,能力代表现在,努力代表以后。这句话让我懂得,不管以前有着怎么样成绩,只有不断学习才是最重要的,以后有多高的成就,就看我今天付出了多少的努力。所以我不断去努力,不断去吸收新的知识和技能,不懂的我就问老同事,虚心向他们求教,我知道只有学的更多,懂的更多,才能在原有的基础上不断的去超越自我,才能在残酷的社会竞争之下有着自己的一席之地,才能够去做我想做的事。在下一个,我要不断的加强自身的个人修养,自觉提高思想觉悟,利用闲暇的时间来学习工作上的新知识和先进的工作方法,努力达到每一项工作的要求,树立一个良好的形象。
今年是我第一次离开家乡在外面闯荡,每逢节假日的时候,我都好想好像家,很多时候都怕自己坚持不下去,幸运的是还有着那么多可爱的同事陪伴着我,陪着我在一起渡过了一个又一个的节假日,给我留下了难以忘怀的记忆。感谢你们,感谢你们陪伴着我,没有你们的支持和陪伴,我可能做不到那么好。虽然我们彼此之间都有过真吵,但争吵并没有让我们感情淡化,反而更让我们知道友谊的珍贵,更加懂得珍惜。就是有时候我脾气不好会发火,也希望你们多多体谅,我会努力做好,让我们成为一个坚实的团体,一起学习,一起努力,一起超越自我。
路政员个人总结精选 篇11
截止12月底,共检查货运车辆6100余台次,查处超限车400辆次,查处损坏路产案件6件,清理非公路标志12块,清理违法占道堆积物38处230平方米,查处率达100%,结案率达100%。出动巡查车720台次,上路巡查人员达2100人次。
1.全年来共发现损坏路产案作6件,查处6件,结案100%。
2.集中开展公路路域整治,清理非公路标志12块,私设道口3处,着手建立涉路“一路一档”档案,清理公路路障4次,清除公路占用38处达230余立方。
3.加强执法人员培训,认真学习了《公路安全保护条例》、《公路法》等法律法规,强化了路政案件、案卷制作的训练,做到人人理论与实际结合,用法律武装自己。
4.积极开展安全生产月活动,活动现场发放保护公路路产知识资料800余份,接受法律现场咨询40余人,千余人受到了教育。
月开展了全国第一个“路政宣传月”活动。
6.开展迎接交通运输部“十二五”各项筹备工作。
7.加强二类治超站点建设的选址、规划、建设。
(一)、加强队伍建设,提高队伍素质。
按照上级的统一部署,我大队认真学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神,以“服务人民、奉献社会”为宗旨,指导各项路政工作的开展:继续深入学习了《公路法》、《公路安全保护条例》等法律法规;全面学习贯彻了国家七部委联合下发的《关于在全国开展车辆超限超载治理工作的实施方案》和省交通运输厅、省公安厅关于《开展道路交通运输安全综合整治深化巩固年行动的实施方案》相关文件,加大措施,狠抓落实,配合县整治办对全县开展了深化巩固年行动,确保超限运输治理工作的顺利开展。为迎接交通运输部十二五全国干线公路养护管理检查工作,通过县局、支队的多次培训、动员,大队成立了以大队长为组长迎部检工作领导小组,明确了相关责任人的责任,确保了各项收集工作如期开展。大队以“廉洁交通你我他”主题实践活动和开展党风廉政建设主题教育为载体,加强作风建设和党风廉政建设有机结合,切实加强路政员工思想素质、纪律作风、业务水平、执法观念教育。使执法人员的执法水平明显提高,服务意识明显增强,扭转了个别执法人员歪曲的思想动态,积极引导他们树立正确的人生观、价值观、世界观,使整个执法队伍更加增强凝聚力、战斗力。
(二)、宣传到位,护路意识明显增加。
为普及公路法规知识,深入贯彻《公路法》、《公路安全保护条例》,扩大路政管理工作的影响力和辐射面,使人民群众都参与到路政管理中来,积极开展“三走进”活动(即走进校园、走进社区、走进村镇),通过发放宣传单、悬挂横幅等多种方式开展宣传工作。(出动宣传车100余次,人员200余次,悬挂横幅标语5幅,宣传资料1500余份。)
(三)、迎部检。
推进辖区公路沿线路域环境整治,做到“八个无”。加大对干线公路的巡查治理力度,严格查处公路两侧违法违章建筑物,整治、取缔占道经营,依法查处各种损坏公路路产路权的违法行为,有效保护路产路权。按照规范化迎部检内业资料的要求,完成了内业资料的整理归档,并到达州路政支队、宣汉路政参观学习了关于完善内业资料及治超站点的建设。针对辖区内公路沿线私营企业及个体工商户违法设立非公路标牌,擅自设置平面交叉道口,洗车点利用边沟排放污水等情况,大队开展了为期一周的专项治理,活动期间,路政人员对违法设立的非公路标志、占用公路的“钉子户”、“难缠户”,进行法律法规的宣传教育和安全警示教育,得到了群众的认可。
(四)、加强部门间及周边单位联系,促进路政工作健康发展。
1、通继续加强同公路养护段联系,成立联合巡查中队,增强巡查力度、密度,提高道路的监控力度。2、同交警、运政部门联合,成立道路交通综合整治办公室,并派专人值守,加强对辖区农村公路货运车辆超限行为非法改装高栏板进行强制拆除及货运源头管理。3、加强同宣汉、达州、梁平等周边县单位联系,增强路政联系制度,加强交流合作,共同强化路政工作管理,实行联动严厉打击。
(五)、加强路政管理,确保道路安全畅通。
坚持以法律为准绳,以事实为依据,以依法行政为手段,加大执法力度,强化路政管理。1、路政巡查等外勤人员,每月上路巡查不得少于26个工作日,做到了哪里有违章违法行为,及时赶到现场,查处各种违法违章行为。2、内业人员,各种记录规范及时,资料齐全,路政案件达到一案一档,报表及时、准确。3、治超人员亮证执法,礼貌执勤,公开对社会的承诺,自觉接受社会监督。
(六)、抓好安全生产工作。
110接警员个人总结 篇12
在接警台上,一共有12名民警,分为四班,每班三个人,每时每刻,都在和这座城市各个角落的安宁发生着千丝万缕的联系。在此起彼伏的电话铃声里,忙碌着、奉献着,也体味着那个岗位特有的种.种滋味。
一、熬夜的病痛
在市公安局110接警员的这十二个人中,最大的三十二岁,最小的二十五岁,做的时间最长的有五位,已经在这个岗位上工作了十年,其余同志也工作了六七年。
由于110是一天二十四小时值班,无论是婚前还是婚后孕期,她们都没有停止过夜班。这种“黑白颠倒”的生活打乱了她们的生物钟,导致机体节律紊乱,使得很多民警失眠、心脏出问题,免疫力下降。
也由于经常上夜班的缘故,这些接警员和同龄人相比总是显得年长一些。不规律的睡眠,平均每周两个夜班的熬夜,影响着内分泌的代谢,使得她们的皮肤都很干燥,年纪轻轻地就出现皱纹、皮肤暗淡、黑眼圈。
在这些接警员中,大概有一半在日常生活中都存在失眠症状,有两位心脏出现了问题,大多数的同志都存在神经衰弱症状。
每次上了夜班以后,同事们的脸色都很难看,暗淡,气色极差。也由于大脑得不到休息,思维混乱,反应迟钝。
一次,与一位同事们谈论,上了夜班后常感到想呕吐,那位同事说,大家都有同感,不知道的人还以为咱们是集体怀孕了呢。其他同事都笑了,这笑声中有无奈也有难言的辛酸。
二、骚扰电话的烦
在110报警服务台,有三分之一的电话是骚扰电话。
凡在110报警服务台工作的同志,没有一位没在接警电话里被人骂过。
虽然恶意骚扰110报警服务台将受到应有的惩罚,但受到严惩的必竟是少数。
在报警的高峰时段,骚扰电话影响了那些真正遇到急事的报警人。当这些真正报警的人好不容易打进电话,满腔的急和怒就都发在了接警员身上。还有就是,在案件高发时段,一线的民警忙不过来时,警人一时等不来警察,心急如焚,就再打110,将一腔怒火全发在接警员身上。再不解气,就打电话投诉。
110接警员充当的角色千变万化——有时是“出气筒”,有时是“咨询员”,有时还是“被骚扰对象”……只因为,身份的无比特殊——110接警员。
110,百姓的“保护神”。危难之时,人们首先想到的是110,在市民眼里,110似乎无所不能。然而,110接警员遇到麻烦时又向谁求助呢?
三、每天不停讲话的苦
110报警服务台的接警员都是“一个萝卜一个坑”,一工作就脱不开身。
没有双休日,也没有节假日,不分白天黑夜,一年365天,每天24小时都有人值班。到了该吃饭的时间,大家总是把饭菜从食堂里打上来,带到接警台上,边吃边接电话,等接完几个电话,饭菜也凉了。
同事们在一块儿开玩笑时总是笑称,我们有共同的通病,比如都失眠比如都神经衰弱,再比如上厕所都一溜小跑。
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