企业培训基地申请报告

BEP=

固定成本

×100%

营业收入—可变成本—营业税金及附加

项 

 目

变化率

内部收益率(%)

投资回收期(年)

基本方案

15.33

6.97

营业收入

+10%

22.21

4.14

-10%

9.94

8.20

经营成本

+10%

11.30

7.72

-10%

18.62

5.33

建设期

延长一年

13.11

企业培训基地申请报告 篇5

如何将这个多年未改造的“老”基地焕然一新，多渠道多方面地改善现有建筑和设施，通过规划和实践，主要归结了以下三个关键要素。

一、总体布局与功能分区

总体布局是基地总体规划的核心与表现形态，它是研究各项主要用地之间的内在联系，是一项为基地长远发展奠定基础的全面性工作。在此基础上安排各体系的功能分区即对居住区、生产区、办公接待区、中心绿化区等进行全面规划，合理安排，并为发展留有余地。

我们在大竹基地作了一种弹性的总体布局，即针对企业在发展过程中可能出现的情况作出灵活可调整的布局。

实践证明这是可行的，我们在后来的基地改造规划中也逐步进行了推广。特别是由于新厂的成立，职工的流动对基地原来固定居住人群来说，是一种凝聚力考验，因此对基地改造规划设计的立意也是对现状及社会环境的分析和对广大职工意愿的把握，它也是通过技术经济(容积率、绿化率、建筑密度等)的论证和环境质量(文明小区的建立)评价后的一种优选，即要达到两个共识：能够为办公、生产需要建立一个合理的劳动组织和形式，宽敞的居住条件;强调环境效益、社会效益，为职工创造一个优美的社区环境。因此基地规划改造的总体布局与功能分区便是通过以下思路和步骤逐步实现的。

（一）将原供应站库房改建为培训中心，与改造后的办公楼、单身宿舍整合为办公接待区。

区内的一幢原两层建筑是该企业的指挥机关，是该企业的重要管理中心，而与之相对的老供应站库房也同样设施陈旧。库房改建为培训中心也是为配合企业管理模式，围绕办公楼完善该区的配套措施之一。它和办公楼改造的成功是整个基地功能布局改变最重要的一步。而改造的关键仅仅是重新进行外立面色彩的喷涂、企业LOGO展示和周边环境景观的重新设计改造，效果却迥然。

（二）原浴室、公厕、脱硫站等拆除，由停车棚、发电房与新形成的机供运综合用房组成生产区。

随着各种福利设施逐步进入家庭，原来为公共服务的设施也因为脏乱差和维修困难使其寿终正寝。而一些旧的遗留工艺装置也因为各种改造逐步淘汰，更因为它们是水电资源浪费的一个漏洞，因此旧设施的拆除也是为了还原一个全新的区域。原供应站库房拆除后与停车房、修车房等形成一个紧凑、方便、现实的建筑单体，是办公区向外的一个关联和延续。

（三）保持原有住宅布局，局部进行改扩建的居住区。

居住区改造前已初步形成，仅在公建较饱和，不影响总体布局的前提下将部分公建改扩建为住宅。此处应强调的是在住宅设计和改造方面应因地制宜，更多结合当地的现状和实际，不盲目追求宽大，应满足大多数职工的切实需求，经济适用。在用地上还应获取资源利用的最大化(合作开发、商业设施的布置、满足部分职工家属就业等)，使改造更具可操作性。

（四）增加体育娱乐设施，形成完整的中心绿化区。

室外健身场地和设施历来都是职工“向往”的地方，是锻炼身体和相互交流的场所。本案中增加了篮球场、羽毛球场和室外健身器械等大众化的设施，使其成为增强人们归属感的“大客厅”。

二、秩序的建立

（一）虚拟中心，隐含程序

每一个分区的组团，视为一个虚拟中心。以办公区为例，办公楼和培训中心均是两层条式建筑，而改造前办公楼的入口在小区主干道旁，改造后我们将主入口改在内侧，将原来分散的人流更加集中和具有引导性，包括中间庭园在内的这种对称式布置是秩序建立的强有力的体现和展示。使得这两个建筑互相映衬和照应，突出了行政办公建筑和环境的严肃、整齐。而住宅区则以行列式的布置获得统一的秩序，中心绿化区的绿化布置则以放射状的布置获得秩序。

（二）“井”字格局，净化秩序

因基地无整体道路系统，交通不便。而在规划中我们对基地职工的出行和流动规律作了分析，道路规划形成“井”字格局，主干道与次干道及宅间人行道分级明确，人车分流使内部交通便捷、安全。因而交通也就显得“秩序井然”。

（三）利用色彩，强调秩序

建筑色彩的统一，建筑与环境色彩的反差，都是在用“正”与“反”辩证地强调秩序。原基地建筑色彩大多比较灰暗，我们利用城市色彩在规划中大胆地用暖色调让其“鹤立鸡群”。这种色彩的渗透和视觉的冲击是规划的需要，也是改造升华的内容之一。

三、情趣的营造

（一）绿化铺垫

在规划中我们用大量的手法对基地进行“点、线、面”的绿化布置。强调在宅间空地种植适合当地生长的灌木和花卉以形成绿带，路边配植高大乔木。现已成为基地赏心悦目的道具，大自然融化的结晶，由此获得的情趣也极大满足了职工对优美社区环境的渴望。

（二）景观小品点缀

在近几年的基地规划中，我们越来越多地运用这些小品建筑来装点小区和人们生活，它是环境设计中的点睛之笔。

基地中我们融入了很多小品，色彩跳跃的休闲桌椅、简洁抽象的石雕“天人合一”，耸立挺拔的不锈钢群雕。从“大“雕塑到“小”栏杆、铺地、视觉形象识别系统的组合布置，无不是在创造活跃的节点性空间。

（三）水的利用

水作为设计的一种基本元素，特性简单却能产生丰富多彩的效果。静态的水能给人以宁静、安详，动态的水更加引人入胜，而水的喷射与迸溅则使人感到跳动和奔放。

基地规划时则充分利用了水的特点，在中心绿化区蜿蜒的池体、跳动的汀步、音乐喷泉，形成和谐统一又千变万化的景观，是规划情景的一次再现。

实践证明，在老基地规划改造中牢牢把握总体布局与功能分区、秩序的建立、情趣的营造这三个大的方面，是能够适应基地的现状环境，适应社会和城市的发展，同时也极大地满足了广大职工对一个优美的居住环境的渴望和期待。

摘要：本文以某企业大竹基地规划设计为例, 从总体布局与功能分区、秩序的建立、情趣的营造等三个方面, 探讨了企业老基地规划改造需掌握的关键要素。

高校毕业生就业见习基地申请报告 篇6

合肥市人力资源和社会保障局：

为贯彻落实《关于进一步加强离校未就业高校毕业生就业见习管理工作的通知》，帮助尚未就业的高校毕业生提升就业能力，促进供需见面，尽快实现就业，现本企业申请建立高校毕业生就业见习基地。

深圳天源迪科股份有限公司成立于1993年，注册资金3亿元，致力为全球提供金融、通信、广电、公安等行业软件产品及IT解决方案，横向扩展为各大企业提供咨询顾问、IT外包服务、业务流程外包等全面的IT服务，2010年正式上市，股票代码300047，市值一度超百亿人民币，现拥有5家全资子公司、4家控股子公司、3家参股公司。事业部及子公司覆盖了北京、上海、合肥、武汉、成都、西安、南宁、贵阳、拉萨等全国24个省市，天源迪科已取得109项国家版权局计算机软件著作权证书、87个软件产品登记证书、38项科技成果奖、9项科技进步/创新奖、5项专利发明。

合肥天源迪科信息技术有限公司成立于2010年11月，注册资金2.2亿元，是深圳天源迪科信息技术股份有限公司的全资子公司，其前身合肥办事处成立于2001年。公司座落在合肥市高新区核心地带,园区占地4万平米，集生活，工作，娱乐于一体的大型现代智能化科技园，已落成智能化楼宇，大型会议中心，运动健身场，餐厅及超市等,工作环境一流、生活便利，是面向高新技术开发与生产、教育培训、服务外包等行业的综合型科技园区。园区比邻高新区管委会，科大讯飞，交通银行等高科技企业，区内学术气氛浓厚，朝气蓬勃。

我们承诺：

一、积极做好见习基地的建设工作。建立高校毕业生就业见习基地是疏通高校毕业生面向基层就业的渠道，从实际出发，积极创造条件，在试点的基础上，逐步建立和完善高校毕业生就业见习制度。

二、有计划地组织未就业高校毕业生参加就业见习。为其选择见习岗位提供便利，帮助未就业高校毕业生通过就业见习扩展就业机会。

三、认真做好见习期间的各项管理工作。要加强对见习高校毕业生的指导，加强宏观管理和检查，保证见习活动的顺利进行。见习期限一般不超过12个月。在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，见习期可以作为工龄计算。并为见习生办理人身意外伤害保险，以保障双方的合法权益。及时协调解决见习工作中遇到的困难和问题。见习活动结束后，由见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。

四、要不断改进和完善毕业生见习期间的各项服务工作。帮助见习高校毕业生顺利实现就业。对见习期满仍没有落实就业单位的高校毕业生，及时交给地方人事公共职业介绍机构和高校毕业生就业服务机构继续进行就业指导和推荐就业。

五、要充分发挥就业见习基地的作用，积极引进用工单位所需的毕业生。可以根据本地区人才引进工作的需要，吸纳非本地生源毕业生参加就业见习，改善本地人才队伍结构，满足本地区经济社会发展对人才的需求。

六、加强对高校毕业生就业见习工作的指导。这是一项系统工程，我们要站在构建和谐社会和实施人才强国战略的高度上提高认识，统一思想，形成合力。切实把高校毕业生就业见习基地的建设作为促进毕业生就业的一项重要工作抓紧抓好。

合肥天源迪科信息技术有限公司

企业培训基地申请报告 篇7

县人民政府及有关部门：

为晌应政府关于大力发展农村特色经济，壮大茶叶产业，实施绿色品牌战略，加速推进社会主义新农村建设进程。我厂充分挖掘汤湖种茶优势之源。从2008年开始对原老建茶园进行拓荒、低改。现拥有茶园360亩。其中：低改240亩，拓荒120亩。累计完成拓荒、低改资金伍拾陆万元整。今年计划完成低改40亩，需要投入资金4.5万元，新增拓荒100亩，需要投入15万元。二项计19.5万元。年底茶园面积达500亩，力争在三年内达到全面丰产高效。由于前投入大，加之我厂资金实力相对薄弱，目前我厂资金入不

出，难以为健，特向政府及相关部门申请茶园建设专项扶助资金伍万元。请求支持解决为盼。

特此申请

江西同洲绿色食品开发有限公司有机茶生产基地

经理：梁建福

开户银行：农村合作银行汤湖信用社

银行账号： ***0062590

企业培训基地申请报告 篇8

在中国有这样一个特殊的群体:在他们刚出生时、在他们最需要亲情的儿童或少年时期,他们的父母为了生计外出打工,离开了他们。这些本应是父母掌上明珠的儿童集中起来,便成了一个群体——留守儿童。

今年2月至4月,我们对九江市68所农村学校进行了留守儿童情况的调研,调研采取问卷的形式,分学校问卷与学生问卷。针对留守儿童问题,了解学校所做的一些工作,详细了解留守学生的生活、学习、心理问题,收回问卷51份。

一、留守儿童的现状及存在的主要问题

1.数量多、分布广

这次问卷涉及除浔阳区外的14个县(市)、区,共51所学校,其中19所中学、32所小学。这51所学校共有学生40777人,其中留守儿童17224人,占学生比率为42.24%。其中有23所学校的留守儿童占总学生人数的百分比超过50%,其中留守儿童比率最高的学校90.82%。

2.监护情况复杂、单薄

从调研中了解到留守儿童的监护有以下几种情况:一是父母一方在外务工,一方在家,占近40%。二是隔代监护,就是由祖父母或外祖父母抚养。这种情况也比较多,占40%多。三是上代监护,即由父母的同辈人,如叔、伯、姑、姨、舅等亲戚或他人抚养的监护方式。在农村还会出现亲戚托付另一亲戚的现象,比如有些学校就有很多外乡学生,约占10%;四是教师监护,占6%;五是无人监护,约占4%。

3.学校管理机制不全、所采取的措施有限

在调研的50多所学校中,近1/3的学校没有成立关爱留守儿童的相关机构,也没有建立留守儿童的相关档案信息,更没有针对留守儿童的心理疏导老师,而有心理疏导老师的学校大部分也都是由班主任担当。

另针对留守儿童的家访大部分都只有一学期一次,1/3的学校没有针对留守儿童的集体活动,有1/5的学校没有针对留守儿童的管理对策,1/3的学校未能联合其他社会力量关爱留守儿童。学校在关爱留守儿童方面的措施非常有限,大部分就只能是建立档案,一对一帮扶,以及制定对留守儿童的一些优先政策等。

4.留守儿童状况堪忧

从调研的情况来看,大部分留守儿童或多或少地存在这样或那样的问题,而且所占的比率也不少。主要为行为习惯不良,道德滑坡明显,学习成绩不佳,心理健康存在问题,安全意识不强等。

二、留守学生问题形成的原因分析

1.缺乏亲情温暖,关爱有“白区”

留守儿童正是身心成长的时候,却没有亲情的关爱与关心,非常不利于学生的成长。有些家长一年回家一次,甚至几年才回家一次,平时电话联系也少。调研中发现,一周通话一次的有13%左右,一个月通话一次的有66%,两个月通话一次的有21%。亲情与家庭关爱的缺失,使得留守儿童在心理方面出现了很多的问题。

2.家庭教育缺失,监护有盲区

小学阶段正是学生形成良好生活与学习习惯与品质的重要时期,因为亲情缺失,家庭教育的不到位,没有行为规范,导致学生行为习惯不好;而在中学阶段,学生正值青春期,容易逆反、叛逆,由于家庭教育的缺位,道德没有示范引领,导致学生厌学、对抗,甚至走上犯罪的道路。

从调研中发现,留守儿童的监护存在许多的盲区。有些监护人观念淡薄,根本不去管;有些监护人有心无力,管饱就好;有些监护人是隔代教育,孩子要什么都给;有些是寄养他家,监护人不好管;有些是家庭和学校信息不沟通。

3.学校管理不到位、教师评价不当,存在误区

学校往往重视升学率,对成绩好的学生给予较多关注,而把一些成绩差、不遵守纪律的留守儿童当成问题学生或放任不管。有些学校针对留守学生的管理措施与做法不是很到位,对留守学生的问题不够重视,特别是对留守学生的心理与身体关心较少,只注重学习成绩的好坏。另一方面,留守儿童父母长期在外,学校老师与家长缺乏沟通,甚至没有沟通,很难实现家校共同教育。

老师在教育教学过程中,存在着许多的误区。以分数、成绩评价学生的好坏,给留守学生带来很大的心理压力;部分老师教育观念传统保守,要求学生无条件服从老师,导致学生自卑、恐惧,使得留守儿童在家得不到关爱,在学校得不到温暖。这些都使留守学生很容易出现心理问题。

4.政府重视不够、社会关爱缺少,存在雷区

留守儿童这个特殊的群体往往易被忽视,社会各界人士普遍以为留守儿童问题远远轻于当前的一些社会问题,远远轻于成年人违纪违法的问题。

由于留守儿童适应环境的能力相对较差,自制力也较弱,而且学校与家庭安全教育的衔接上有真空,使得犯罪分子有可乘之机,导致留守儿童伤害他人或受伤害的事件时有发生。

三、留守儿童问题应对的策略与建议

农村留守儿童问题是一个社会问题,它需要家庭、学校、社会的共同关注。我们要采取积极有效的措施和方法,有针对性地开展教育工作,为留守儿童的健康成长创造良好的环境。

1.国家与政府要给予高度关注和支持

第一,制定相关的政策。从长远看,解决农村留守儿童问题要靠国家对城乡一体化发展进行统筹考虑,要通过相关政策的制定,从法律政策的层面,从机制、体制的层面来解决。如在务工流进地设立农民工子女学校并降低农民工子女进城读书的门槛,改革户籍制度,破除政策壁垒,实现城乡统筹发展,从制度上保证留守儿童问题的解决。同时还要强化政府统筹治理,加强社会支持。

第二,加强法律宣传。特别要加大对《义务教育法》《未成年人保护法》等法律法规的宣传力度,强化外出务工家长对子女的监护责任和教育责任,引导他们正确处理打工致富与子女教育的关系。

第三,镇、村两级要逐步探索帮助留守儿童教育与治理的新路子,在社会上采取切实有效的措施结对帮扶,建立家长代管制度。

2.加强学校教育治理力度

第一,加强管理,实行留守儿童的普查登记。各中小学校在新学期学生报到时将父母外出情况和家庭成员情况逐一进行登记,建立“留守儿童档案”。记录留守儿童的个人情况和监护人及临时监护人的情况,准确掌握留守儿童的个人信息,为有针对性地开展教育和管理工作奠定基础。

第二,加强教育,充分发挥学校教育主阵地的作用。在中小学校普及实行教职工结对帮扶或学生结对帮扶留守学生制度,建立“留守儿童之家”,使留守儿童体会到家庭的温暖。建立健全教师家访和与留守儿童谈心制度,开设亲情电话,加强学校、家长和孩子之间的联系和交流。

第三,多方引导,营造健康向上的校园文化氛围。积极开展形式多样的教育活动,有序培养学生的文明习惯,组织学生广泛参加社会实践活动,把乡土文化引进课堂,形成有地方特色的校园文化氛围。活动中,多把机会留给留守学生,帮助他们走出自闭的心理阴影,帮助他们改正不良的行为习惯,树立正确的人生观和价值观。

第四,开展心理咨询,重视心理健康教育课,建立心理咨询辅导站。特别是班主任要及时发现学生的心理问题,与有心理障碍的学生进行交流,及时排除他们心理上存在的问题,帮助他们养成健康的、积极向上的心态。

第五,注重培训。尽可能对临时监护人介绍一些教育孩子的常识,开展一些座谈会,让他们了解孩子,更好地引导和教育孩子。同时,要充分利用春节外出务工人员返乡的“黄金季节”,召开家长会。

3.引导外出父母树立正确的教子观

引导家长慎重选择出去务工,正确处理在外务工与孩子教育的问题。让他们明白即使在外务工,也要经常与子女沟通,了解他们在学习、生活、思想等方面的变化情况,做到及时发现问题及时解决,并用积极、乐观、向上的生活态度来鼓励孩子健康长大,教他们学会做人。这样不但了解孩子的成长情况,而且加深了父母与子女之间的感情。同时还要让他们走出用物质代替责任的误区。

4.强化社会关爱

扩大社会的宣传,充分发挥主流媒体以及各种宣传媒体阵地的作用,多宣传保护儿童的方针政策、法律措施。另外,也要宣传解决留守儿童问题的好经验和好办法。同时,还要表扬留守儿童的先进分子和留守儿童的先进家庭,这样就可以动员全社会都来关注农村留守儿童。

争取全社会的支持。充分发挥各部门、各单位的作用,组织机关干部、社会热心人士与留守儿童结对子,让富有爱心、责任心的成年人在一定程度上扮演父母的角色,引导他们长大。共青团、少先队要多组织,多开展青年志愿者、手拉手等主题活动。

巾帼家政培训基地申请材料 篇9

申 报 材 料

根据《关于创建2016 年“全国巾帼脱贫示范基地”的通知》（妇厅字〔2016〕19 号），乌拉特前旗百帮劳务有限责任公司根据自身培训情况申请成为巾帼家政转移就业培训基地。

乌拉特前旗百帮劳务有限责任公司于2010年7月26日注册登记，注册资金50万元。后于2014年7月21日增资变更，注册资金200万元。办公地址位于振兴小区A座5号，另有教学场地位于乌拉特产业园8楼（电商培训室）。2015年被认定为前旗技能培训定点培训机构，2016年被认定为中旗技能培训定点培训机构，主要经营范围包括：家政服务、劳务派遣、职业培训等三方面。我公司拥有专职员工5人，大专以上学历3人，中专以上学历2人，兼职教师15人。

公司占地面积500平方米，建筑面积430平方米；有大小教室共计5间；另有实习教室3间；办公室2间，办公设施齐备。

我公司承办免费技能培训任务，为广大城镇登记失业人员、农牧区转移就业劳动者、高校毕业生、退伍军人等提供免费培训，年培训人数1000人，家政服务类培训人数520人，培训合格率90%。

劳务派遣业务于2015年1月份开展，被派遣单位有北方联合电力乌拉特发电厂、乌拉特前旗国税局、内蒙古乌拉山化肥厂电仪中心，派遣部由专人负责管理，负责日常管理及协调和财务等方面工作，人员素质较高。

近年来，我们奉行“时时有指导、处处有服务”的工作理念，引导求职者转变观念、树立良好心态和正确的就业观，为就业充分准备、为找到一份合适的工作打好基础。尤其注重有就业困难的贫困家庭及贫困妇女的就业问题，我公司积极与周边企业联系，推荐培训学员上岗就业。成功为内蒙古乌拉山化肥有限责任公司推荐500多人上岗就业其中贫困妇女180，为乌拉特发电厂推荐106人上岗就业其中贫困妇女80，还有其他服务行业零星推荐就业其中推荐贫困妇女60人。受到用工单位的广泛好评！

我公司秉承：“心存感激，服务社会，情暖万家！”的企业精神，我们坚持以爱心、耐心、细心、人性化管理为宗旨，以专注、专致、专业、规范化的目标服务于社会！

现我公司特申请成为巾帼家政转移就业培训基地，请予以核准为盼。

申请单位：乌拉特前旗百帮劳务有限责任公司

企业培训基地申请报告 篇10

--广东省农业科学院果树研究所

一、申报单位基本情况

广东省农业科学院果树研究所始建于1962年，是广东省属公益一类科研机构。主要从事热带南亚热带果树种质资源、遗传育种、栽培生理、病虫害防控、果品保鲜等学科的基础理论和应用技术研究、成果转化与技术推广服务工作。全所现有职工85人，其中高级研究人员39人，中级研究人员18人；博士20人(博士后3人)，硕士16人；享受国务院特殊津贴1人；入选国家现代农业产业技术体系岗位科学家3人，试验站站长1人；入选广东省岭南水果现代农业产业技术体系创新团队首席专家1人，岗位专家5人。全所占地面积30公顷，其中试验果园面积23公顷，各种温网室 1万余平方米。建有 ‚农业部南亚热带果树生物学与遗传资源利用重点实验室‛、‚国家果树种质--广州香蕉荔枝圃‛、‚农业部广州香蕉种质资源圃‛、‚农业部广州荔枝种质资源圃‛、‚农业部华南地区热带果树脱毒中心‛、‚广东省南亚热带果树种质资源库‛、‚广东省热带亚热带果树研究重点实实验室‛、白云区科研基地等研发平台。

本所国际科技合作与交流活动活跃，是多个国际组织如国际香（大）蕉改良网络中国代表处、国际热带水果组织中国代表处、亚太香蕉网络指导委员会、国际热带水果组织等的挂靠单位。是国家外专局认定的‚国家引进智国外智力成果示范推广基地—热带亚热带果树新品种引进‛、广东省科技厅认定的‚广东省国际科技合作基地‛。与欧美、东南亚等地20多个国家和地区的相关机构建立了密切的科技合作关系。多次承办大型国际学术会议。2009-2012年承担了联合国商品共同基金项目1项、科技部国际科技合作项目6项、农业部‚948‛项目2项、国家外专局引进国外技术、管理人才项目（示范推广）10项、广东省科技合作项目4项等具有引智工作内容的各类项目。

二、引智工作开展情况

（一）与国外科研机构签署合作协议情况

－ 1 － 与康奈尔大学蛋白质与质谱研究中心签署合作协议，名称为‚Collaboration Agreement for Research on Fusarium Wilt of Banana‛，有效期为5年；

与南非Stellenbosch大学植物病理系、美国Massachusetts大学、乌干达国家农业研究院（NARO）、IITA、巴西CNPMF-EMBRAPA研究中心、比利时鲁文大学签署合作协议，名称为：Collaboration Agreement for Research on Global Evolution of Fusarium oxysporum f.sp.cubense and Resistance Germplasm Creation, 有效期为10年。

与泰国一心公司签订了龙眼产业科技研究合作协议，有效期为5年。

（二）科技人员出国（境）开展合作研究或学习交流情况 为加强科技人才队伍建设，使我所科技人员更多了解相关学科的国际发展新动态，增长新知识，2009-2012期间我所先后派遣20多人次前往美国、马来西亚、菲律宾等国接受技术培训、培养或交流。

2010年12月，金燕博士赴马来西亚国际热带水果网络组织进行了为期半年的学习交流，参与组织内部协作管理工作，为今后更好的开展国际热带水果网络组织的各项工作打下坚实的基础。

2010年1月16-30日，科技部的‚马达加斯加荔枝高产优质关键技术研究与示范推广基地建设‛项目组成员欧良喜、向旭、蔡长河以及广东电视台记者一行5人到塔马塔夫示范荔枝园现场，对合作方人员就果树、果园的管理技术进行了指导，并参加由马达加斯加政府荔枝咨询平台协会会长、FALY EXPORT 公司懂事长Rasamimanana Faly先生组织的当地农技人员培训会，参加培训人员210人次。

2011年5月，孟祥春博士赴以色列农业研究组织凡卡尼研究中心新鲜产品采后科学系DOV PRUSKY教授实验室进行为期1年的学习进修，主要是从该实验室已测序的胶孢炭疽菌的基因组序列入手，采用in silico方法筛选与该菌侵染果实分泌氨，导致宿主环境碱化相关的致病性相关功能基因，然后采用基因敲除的方法，研究验证受碱性条件控制的部分基因的功能。通过此研究可学习掌握研究水果采后病理及分子机理的最新思路、方法和技术手段，以后可以建立同该单位开展进一步合

－ 2 － 作的基础，以提升果树所采后学科的研究水平，更好的服务于广东的水果行业。

2011年，为加强国际合作与交流，促进香蕉科学研究与发展，受美国康奈尔大学蛋白质组学与质谱研究中心主任Sheng Zhang的邀请，派遣了杨乔松博士对康奈尔大学进行了为期半年的访问和合作研究。此次合作研究目的是为了应对全球气候变化，寒害频繁发生危害香蕉产业的突出问题，采用新一代的RNA-Seq和前沿的定量蛋白质组学技术，深入挖掘大蕉抗寒关键基因和蛋白，系统阐述大蕉抗寒的分子机理，为后续的香蕉抗寒分子育种提供理论依据。

2011年9-12月，为更好的执行‚香蕉枯萎病菌生物多样性和进化规律的研究‛（项目编号 2 0 1 0 D F A 3 2 4 7 0）这一国际合作项目，我所李春雨博士申请访问了南非Stellenbosch大学植物病理系，与对方一起开展研究，完成项目中的相应内容，共同研究全球范围内香蕉枯萎病菌进化和迁移规律，为在世界范围内控制该病害做出贡献。2011年10月28日至11月4日，应台湾农业资源永续发展基金会的邀请，我所魏岳荣博士参加了由广东省农业厅副厅长、博士生导师程萍率团一行25人赴台湾对台湾农业进行了考察和交流，先后访问了福昌种猪场分子育种中心、行政院农业委员会农业试验所花卉研究所等单位。该次访问促进了两岸农业的合作与交流，对农业资源的有效利用和可持续发展具有一定的意义。

2011年11月29日至12月8日，应南非University of Stellenbosch植物病理系主任Altus Viljoen教授、国际热带农业研究所（IITA）香大蕉项目主管Jim Lorenzen博士和乌干达国家农业研究院（NARO）国家香蕉研究项目主管Wilberforce K.Tushemereirwe博士等人的共同邀请，我院易干军研究员、副院长带领果树所香蕉研究中心魏岳荣副研究员、盛鸥博士，访问了上述位于非洲的著名香蕉研究机构。

2011年11月20-26日，应泰国湄洲大学龙眼研究中心副主任Pawin教授的邀请，果树所龙眼课题组在副所长袁沛元、主任潘学文等赴泰国清迈省和尖竹汶省就泰国龙眼产业的发展进行了深入的调研并就两国 － 3 － 龙眼栽培和采后保鲜技术研究与应用现状、存在的问题和未来发展方向进行了广泛、深入的交流。双方经过良好的沟通交流，本着互利合作的精神，同意在龙眼生产技术研究方面展开合作，达成合作意向，并有待确定相关合作条例后签署合作意向书。

2011年11月26-12月6日，在国家科技部国际科技合作项目‚马达加斯加荔枝高产优质关键技术合作研究与示范‛的支持下，我所向旭研究员到马达加斯加开展国际合作项目的实施工作，一方面对本国际合作项目予以指导，另一方面对马达加斯加荔枝产业各环节作了解和考察。

2012年11月18日派出易干军研究员、李春雨博士等赴台湾参加国际香蕉学术研讨会及2年一度的亚太香大蕉网络组织学术合作会议（BAPNET）。项目组成员分别做了香蕉转基因育种进展、香蕉抗逆蛋白质组学进展、香蕉种质资源分子评价、香蕉抗枯萎病转录组学研究进展和抗病机理研究、抗枯萎病防治等研究方向的口头报告7个，墙报2个，展示了本项目的最新研究进展，扩大了本课题组乃至我国香蕉研究学界的影响力。另外，项目组成员还考察了Formosana、台蕉5号、台蕉7号等台湾最新抗枯萎病品种种植现场，以及参观学习了台蕉所在抗病种苗繁育、有机栽培防控枯萎病等方便的设施和研究基地。

2012年11月18日派出钟广炎、曾继吾、钟云出访西班牙参加国际柑橘学大会。本次出访先后参观了西牙最大的柑橘脱毒苗圃、大型机械化柑橘果园、大型包装贮运公司、最大的鲜榨果汁公司。学习了解西班牙柑橘产业生产链结构及各环节的生产过程，为本国柑橘生产链的各环节过程提供参考或经验。大会期间我们分别听取了柑橘各行各业的研究最新进展情况，我们也做了口头报告及提交墙报多份，并与许多参会者进行了充分的讨论，为我们今后研究的方向、策略、方法、材料等启发了不少新的思路与创新点。

（三）邀请和引进国（境）外专家、学者等来访与交流情况 该引智示范基地从2008年至2012年共邀请和引进国（境）外专家、学者30多人次来访与学术交流。

2008年9月和10月分别邀请了菲律宾大学采后园艺研究和培训中心实验室主任Elda B.Esguerra和Jutatip Poubol博士来我所进行学

－ 4 － 术访问及交流。期间两位专家为我们做了关于热带水果采后及鲜切水果研究领域的报告，并与我所果品贮藏保鲜研究室的科技人员进行了深入的交流和讨论，并达成初步的科研合作协议。来访期间，两位专家亲自带领课题组人员开展了鲜切木瓜、芒果和菠萝的加工及保鲜实验，为我们指出了鲜切水果生产过程中的各关键技术要领，并亲自传授了鲜切水果产品质量的评价及检测方法，为鲜切水果研究项目的进一步深入、顺利执行提供了有利的保障。

2009年9月23日，俄罗斯著名昆虫遗传学专家Mitrofanov Vladimir教授和Ilya Mertsalov博士就‚转基因桔小实蝇整合载体构建和胚系转化研究‛项目来我所进行为期半个月的合作研究。我所易干军博士接待并详细介绍了我所的有关情况，并就进一步加强双方合作提出了建议。我所果树病虫害研究室田世尧博士课题组与Mitrofanov Vladimir教授和Ilya Mertsalov博士就上述项目开展深入合作研究。

2009年11月3日，台湾国立屏东科技大学农学院农园生产系柯立祥教授课题组成员博士研究生梁佑慎先生到我所开展为期一个月的研究工作。将台湾的45份荔枝种质用我所自主开发的EST-SSR分子标记进行了分子指纹鉴定，并与我所国家种质圃的近300份荔枝种质进行比较，以确定同名异物和同物异名的种质，此项工作为海峡两岸科技交流及荔枝种质创新利用奠定了基础。

2010 年7月3日下午，马达加斯加驻华大使SIKONINA Victor先生带领马达加斯加荔枝生产和出口商一行三人访问我院。易干军副院长接待了大使先生一行。大使先生本次来访是希望推进两国在荔枝生产和贸易上的合作。大使先生一行在易副院长陪同下参观了荔枝资源圃，并就与我院在荔枝产业技术上的进一步合作，与易副院长进行了充分的洽谈。大使先生表示，荔枝是马国的支柱产业之一，希望能通过与中国政府和农业科技机构的合作提升马国的荔枝产业水平。双方通过洽谈，达成初步意向：我院果树所与马国荔枝生产和出口的大企业签署技术合作协议，开展荔枝育种与生产技术的合作；大使先生将代表马国政府与中国政府磋商，争取将合作上升到两国政府间合作层面。

－ 5 － 2011年9月21日邀请国际著名香蕉研究专家Agustin B.Molina博士于来果树所进行了为期6天访问交流。与果树所香蕉研究中心科技人员在枯萎病抗性品种评价和防控技术等领域，进行了广泛和深入的学术交流，展示了现今香蕉枯萎病研究的发展趋势，交流了双方基础和应用研究领域的最新成果，双方讨论了今后学术合作的模式，突出了加强与亚太香大蕉协作网以及国际生物多样性组织的联系，积极参与国际及地区性重要项目的协作与执行的重要性，此次交流将会大大加强果树所与国际香蕉权威研究机构的紧密联系，促进我所在种质资源交换、学术互访、人员交流和研究生合作培养等领域开展实质性合作。

2011年9月29日，泰国清迈大学农学院Kamon Lertrat博士等一行五人我所参观访问。参观了我所的龙眼基地，双方就龙眼生产技术研究合作事宜进行了交流沟通，进一步为合作达成共识。

2012年6月17～26日和11月26～28日两次邀请了南非Stellenbosch大学植物病理系Altus Vljoen教授来访。Viljoen Altus教授是南非Stellenbosch大学植物病理系系主任，在香蕉枯萎病菌的研究方面具有世界领先水平。A ltus教授掌握着国际认可的24个香蕉枯萎病菌的标准tester，提供香蕉枯萎病菌 VCG 分析技术作为合作研究的核心内容，即利用营养亲合体营养亲和性(VCG)研究技术研究病原菌的生物多样性和进化，并且其在主持一项南非科技部支持的国际合作项目‚Diversity in and evolution of the Fusarium wilt pathogen on Cavendish banana‛（香蕉枯萎病菌多样性和进化的研究），Altus教授与项目组成员进行了香蕉枯萎病的致病机制和生物多样性进行了学术交流（图10），探讨了香蕉与枯萎病原菌互作的研究思路，并进行下一步利用比较转录组学进行枯萎病原菌致病机理研究。

另外，Altus教授来应邀参加了有项目所在单位承办的第五届热带亚热带水果学术研讨会，并在会上做了‚The Diversity in a Chinese Population of Fusarium oxysporum f.sp.cubense‛，文中以我国香蕉枯萎病发病园中所采的样本为材料，鉴别了我国枯萎病原菌主要的VCG的类型及丰富的多样性。Altus教授还与项目组成员赴位于东莞的枯萎病重区进行调研。

2012年6月17～23日邀请了美国马萨诸塞大学安默斯特校区（University of Massachusetts Amherst）植物病理系Lijun Ma副教

－ 6 － 授来访。Ma博士在Broad Institute网站上公布了Foc TR4(VCG 01213)的全基因组序列，基因组大小约46 Mb，组装的contig一共716个，Supercontig一共716个，目前已经开始合作采用新的技术optical Mapping辅助组装，做真菌精细图。Lijun Ma课题组以其掌握的包括香蕉枯萎病菌之内的镰刀菌基因组数据库和娴熟的比较基因组学技术做为本项目的关键技术和资源投入。Lijun Ma博士近5年来现主持7个与镰刀菌有关的项目，总经费约485万美元，其中：2项美国农业部功能基因组项目‚枯萎病菌的比较基因组学研究‛（Comparative functional genomics of plant pathogenic Fusarium species）和‚真菌在侵染植物时的重要繁育过程研究‛（Fungal reproductive and developmental process），1项美国国家基金项目‚镰刀枯萎病菌寄主转化型的基因组动态研究‛（Genome dynamics of host specificity in the Fusarium oxysporum species complex），2项目澳大利亚CSIRO项目‚镰刀枯萎病菌基因组测序‛，总经费10.4万美元（人民币约65.5万元）。2012年6月17～24日邀请了乌干达国家农业研究院（National Agricultural Research Organisation，NARO）Andrew Kiggundu博士来访，指导本项目的香蕉育种技术。Andrew Kiggundu博士所在的香蕉课题组在香蕉遗传转化与转基因技术研发方面具有世界领先的水平，其研发的抗细菌性枯萎病的转基因香蕉品种已经通过了田间测试，已培育出世界第一个可商业化种植的转基因抗细菌性枯萎病香蕉品。NARO的转基因培育香蕉新品种研究，受到Nature、CNN、BBC等媒体的追踪报道。Andrew Kiggundu博士在本项目中提供香蕉高效遗传转化技术体系，提供本项目合作研究的核心技术。

Andrew博士来应邀参加了有项目所在单位承办的第五届热带亚热带水果学术研讨会，并在会上做了‚Status of Genetic Engineering of Banana and Strategies forDeployment of GMO Crops inUganda‛的学术报告，并于项目组进行了深入探讨。在Andrew的大力协助下，项目所在单位与NARO已签署了正式合作协议，主要内容为共同开展种质资源交换、转基因育种、项目合作和人员互访等。

2012年8月8～11日邀请了美国康奈尔大学蛋白质组学与质谱研究中心主任张胜博士来访。康奈尔大学为本项目提供蛋白组分析技术（平台），提供蛋白质组和转录组学技术培训和合作研究，主任张胜博士已与本项目组人员合作进行香蕉蛋白组学研究2年。目前该中心装配有

－ 7 － MALDI-TOF/TOF 4700 Analyzer(Applied Biosystems)、hybrid triple quadrupolnear ion trap 4000 Q Trap(Applied Biosystems/MDS Sciex)、hybrid quadrupole, ion mobility, orthogonal acceleration time of flight(Q-TOF)SYNAPT HDMS(Waters)和LTQ Orbitrap Velos Hybrid FT mass spectrometer(Thermo Scientific)四台高分辨率、高准确度、高扫描速度的先进生物质谱仪，分析中心在涉及蛋白质组学和蛋白质组学技术的实验设计方面，建立了完善的科学技术体系。张胜博士为广东省农科院特聘专家，2011年课题组派遣了项目骨干－杨乔松博士赴康奈尔大学进行香蕉枯萎病病原菌发育蛋白质组学和不同抗病香蕉品种对病原菌的差异蛋白质组学的研究，研究结果得到了康奈尔大学合作方的肯定。此次张胜博士来访，除继续对项目组从事蛋白质组学技术研究香蕉枯萎病抗病机制之外，还探讨了下一步共同的研究计划。2012年11月26～28日邀请国际著名香蕉枯萎病研究专家Agustin B.Molina博士来项目组进行香蕉抗枯萎病育种和防控技术交流，并且接受由广东省人民政府颁发的首届‚广东国际友谊贡献奖‛。Agustin B.Molina博士是国际生物多样性组织-亚太香大蕉协作网协调员（Regional Coordinator for BAPNET-Banana Asia and Pacific Network，Bioversity International），美国宾夕法尼亚州立大学植物病理学博士。Molina博士长期与项目所在课题组合作，帮助本项目引进优异香蕉抗枯萎病育种资源和抗性品种，指导抗枯萎病防治等研究工作，对促进广东乃至全国的香蕉产业健康发展做出较大贡献。Molina博士与课题组成员进行了广泛和深入的学术交流，并签署了一项与国际生物多样性组织合作进行的种质资源抗枯萎病评价项目。

2012年11月26日-12月3日越南北方果蔬所科技人员一行7人应邀来我所访问。首先是进行了学术交流、相互了解、促进合作；然后是参观了本所重点实验室、我院创新中心、及本所在钟落潭、肇庆、东莞等地的基地；最后达成各项合作意向。

这些访问及学术交流活动的开展为我所的引智工作向多类型、多国化发展奠定了基础。

三、引智成果及示范推广情况

（一）2009年引进新品种/新技术

1、从美国佛罗里达州大学食品农业科学柑橘研究和教育中心Fred

－ 8 － G.Gmitter教授，引进柑橘黄龙病的高效检测，检疫，无病毒苗木繁育体系，建立了无病毒苗木繁育中心，并进行了大面积推广。以A2/J5为引物的更实用的黄龙病检测技术体系。并免费为怀集农业局、阳江果农、梅州农科所、四会拜尔公司、清新飞来峡镇、肇庆农业技术学院、永汉、云南瑞丽等地或单位检测黄龙病100多个样品。为全省各柑桔主产区提供无病毒原种15个，他们在此基础上繁殖无病毒苗木近40万株，占全省无病苗的30%左右。柑橘黄龙病综合防控技术：在德庆县、清新县、龙门县、阳春市和郁南县等地建立柑橘黄龙病综合防控技术示范园1000多亩，在全省举办黄龙病综合防控技术培训班和现场观摩20多场次，辐射推广面积60万亩。

2、从哥斯达黎加Luis Ernesto Pocasangre Enamorado教授、南非Viljoen Altus教授，引进柑橘果树优良品种，并进行了大面积推广。对引进的优良柑橘品种进行示范推广建立示范基地。与梅州嘉丰农业发展有限公司合作，在梅州的梅县、丰顺两地，以公司+基地+农户的模式，建立‘奥兰柚’示范基地500多亩，‘粤引HB柚’150亩，目前生长良好。在梅州市平远县建立‘粤引红脐橙’基地3个，共计350亩；在连南推广种植‘里斯本’柠檬800多亩，这些品种生长结果情况好。

3、从菲律宾Agustin B.Molina博士等处，引进2个菲律宾香蕉，并制定出一套合理的栽培管理技术和快繁技术。在广东中山、番禺、珠海等地得到了大面积的推广。

（二）2010年度引进新品种/新技术

1、引进马达加斯加主栽荔枝品种1个（Mauritius），在引进圃进行隔离管擦。

2、从印度和印度尼西亚等国家引进香蕉种质资源12份，包括Ney Poovan、Kuning、Grand Naine、Pilipala、Babibisiana、Cardaba、Pome等。

3、引进生物防治菌株10份。

4、荔枝种质资源遗传多样性研究。

－ 9 －

5、菲律宾热区水果采后商品化处理及贮运保鲜技术应用方法。

6、有机香蕉栽培管理技术。

7、俄罗斯的转基因桔小实蝇整合载体构建和胚系转化研究。

（三）2011年引进新品种

1、申请从位于比利时鲁汶大学的国际香蕉种质交换中心ITC引进种质资源87份，其中具有抗枯萎病特性的育种材料和潜力品种22份；对具有枯萎病抗性的新品种或优系 ‘中粉1号’粉蕉、‘粤丰1号’香蕉、‘粉杂1号’粉蕉、‘中蕉1号’香蕉、‘中蕉2号’香蕉和优系 ‘WK51’、‘WK52’和‘WSK’进行区试，在枯萎病重病区域建立示范种植点5个，总面积110亩；两个耐枯萎病的品种‘中粉1号’、‘粤丰1号’通过审定，两个高产、优质的香蕉新品种‘中蕉1号’和‘中蕉2号’通过了现场专家鉴定会；对试种表现较好的抗枯萎病新品种或优系‘中粉1号’粉蕉、‘粤丰1号’香蕉和‘粉杂1号’粉蕉，在我国枯萎病发病严重的4个地区进行了示范种植，总面积4700亩；进行田间抗枯萎病品种优系的筛选，在‘抗枯5号’香蕉中发现5株矮化株系，生育期较‘抗枯5号’缩短1～2个月，另发现了2株丰产株系。

2、引进高产优质多抗香蕉品种资源5份。

（四）2012年度引进新品种/新技术：

1、引进香蕉新品种12份，柑橘新品种4份，龙眼新品种2份

2、香蕉产区的枯萎病菌的VCGs类型、柑橘黄龙病防控技术。总之，该引智成果示范推广基地从2009年至2012年间分别与康奈尔大学蛋白质与质谱研究中心、南非Stellenbosch大学植物病理系、美国Massachusetts大学、乌干达国家农业研究院（NARO）、IITA、巴西CNPMF-EMBRAPA研究中心、比利时鲁文大学等相关机构签署科技合作协议；共派遣了20多人次前往美国、马来西亚、菲律宾等国接受技术培训、培养或交流；邀请和引进国（境）外专家、学者30多人次来访及进行学术交流。引进香蕉、柑橘、荔枝、龙眼等果树种质资源一批，引进柑橘黄龙病的高效检测、检疫、无病毒苗木繁育体系、香蕉育种技

－ 10 － 术、热区水果采后商品化处理及贮运保鲜技术应用方法等新技术一批。从中筛选出通过广东省品种委员会审定的品种：粤引澳卡菠萝、粤引尤力克柠檬、粤引奥灵达夏橙、粤引可口葡萄柚等，并在适栽区进行示范推广种植，取得了较好的经济社会效益。该基地极大丰富了我国南方果树种质资源，对促进热带亚热带果树产业的健康持续发展有重要意义。

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