湖北遴选笔试题

湖北遴选笔试题（通用8篇）

湖北遴选笔试题 篇1

2016 湖北省直机关遴选文秘类笔试题参考答案

考试时间：2016 年 11 月 20 日下午考试地点：武汉华夏理工学院

第一题 公文写作（10 分）

材料：某单位实行重点工作任务台账管理，办公室按照年初签订的目标责任书，对处室年初制定的重点工作进行了督查，发现推进不力，有的处室因为人员变动问题导致工作停滞不前。局领导批示，请办公室拟发一则督办通知，确保重点工作落实到位。

问题：请你以办公室工作人员身份，拟写督办通知。（200 字）

参考答案

2016 年度重点工作督办通知

各处室：

按局党组安排，日前办公室对各处室年度目标工作完成情况进行检查。针对检查中发现的部分处室存在工作推进进度慢、人员变动导致工作停滞等问题，局党组责令整改，并责成办公室督办。办公室已列出整改清单，请各处室对照责任任务，于 12 月15 日前完成整改。办公室将综合后报局党组。请各处室高度重视，加快进度，确保各项工作如期完成。

附件：2016 年度重点工作整改督办清单

××局办公室 ××年××月××日（200 字）

第二题 实务题（15 分）

材料：文秘处室召开专题组织生活会，大家反映了一些问题，主要有：办公室事多人少，工作千头万绪；工作点多面广，公文写作不细致，错字较多，装订有问题 ；没有时间学习，创新不够，跟不上领导思路；因业务科室不会写材料，领导直接让办公室负责这些业务科室的材料写作；办公室环境不好；领导对新人要求过高，对老人要求低 ；科室党员工作问题多以及科室负责人不负责等问题。

问题：请你以处室名义起草一份整改主要措施提要。（350 字）

参考答案

文秘处组织生活会查摆问题的整改措施

为进一步提高文秘处参谋决策、综合协调和细节服务能力，现对组织生活会查摆出的人员统筹不足、工作标准不高、学习创新能力不足等问题进行专项整改，整改要求如下：

一、抓好一个“责”字，提高工作凝聚力。明确处室人员分工，确保权责统一；强化全局意识、责任意识和担当意识，提高处室凝聚力和工作协调性。

二、抓好一个“细”字，提高工作精准度。制定工作计划，规划统筹繁杂事项；提高公文写作、处理能力，避免出现错别字和装订错误。

三、抓好一个“学”字，提高工作创新性。制定学习计划，加强学习力度，通过学习提高服务领导水平和工作创新能力。

四、抓好一个“带”字，提高工作帮带性。要强化业务指导，强化组织的严管与厚爱，营造平等交流氛围。

（310 字）

第三题 材料分析题（25 分）

材料：某单位针对城镇职工脱贫脱困工作进行调研，发现诸多问题，拟形成专题报告，向党委政府提出建议。主要问题有：因大病支出、教育支出很多人致贫；支出性致贫没有列入扶贫政策；国有企业退出机制有问题，有些挂靠的职工单位没钱交社保，职工不能办退休，存在“两不沾”问题，职工纷纷上访；资金投入不足，本来是中央专项资金，但是专项资金不足，地方不愿意拿出钱，想依靠中央财政拨款 ；精准扶贫效果不明显，没有像农村一样全覆盖全脱贫；虽然有帮扶措施，但力度不强。

问题：结合以上材料，请就如何推动解决城镇职工脱贫解困问题，向党委政府提出工作建议。（400 字）

参考答案 为推动解决城镇职工脱贫解困问题，根据调研情况，现提出如下建议：

一是加强组织保障，实现齐抓共管。构建“党委领导、政府主导、行业支撑、工会牵头、单位负责、社会参与”的工作体系，共同推进此项工作。

二是坚持因地制宜，做到分类施策。根据致贫原因对困难职工进行分类，建档立册，确保人员全覆盖；并结合社会保障体系和城乡社会救助体系，予以不同帮扶举措。

三是打造服务平台，优化服务模式。着力推进职工服务中心

规范化建设。健全规章制度，扩大服务领域，规范工作流程，提高服务水平。

四是优化退出机制，增强资金保障。要在产业兼并重组、全面提高效率中，做好职工权益的维护工作。健全扶贫投入地方整合机制，加大专项资金保障力度和使用效益，提高无息贷款保障力度。

五是健全考核机制，完善激励政策。建立健全扶贫工作责任考核机制，完善激励机制，加快形成专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫等多方力量支撑的“三位一体”大扶贫格局。

（389 字）

第四题 议论文写作（50 分）

材料：习总的话，办短会讲短话相关材料（讲短话不光是关系个人，还关系到党的形象和作风建设）

请围绕“改进文风不止是语言问题”主题写一篇 1000 字左右的议论文。

参考范文一

转文风就是正作风

机关公文穿靴戴帽、不求实效，新闻报道言之无物、毫无新意，工作部署文山会海、流于形式……诸多现象，体现的虽是小小的文风不良，折射的却是严重的作风不实，拷问的更是党和政府服务为民的职责和良心。

“文风关乎世运，世运隐于文风”。习近平总书记曾指出：“文风与党风同社会风气是紧密相连的”。党风决定文风，文风体现出党风。人们从文风状况中可以判断党的作风，评价党的形

象，进而观察党的宗旨的贯彻落实情况。故此，党的十八大提出要下决心改进文风会风。中央政治局也出台改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，把改进文风作为重要一环。文风问题再一次郑重而严肃地摆在全党面前。

摆正位置，说到点子上，是转文风、正作风的基础。十八大以来，深化作风建设的系列组合拳使广大党员和领导干部受到党性的教育和锻炼，推动了文风、会风的转变。摆正服务群众的位置，培养务实、精炼的文风会风，也着实提高了干部解决实际问题的能力和效率。牢记宗旨，写文章、开会就必然要求理论联系实际、密切联系群众。知民情，接地气，切合实际，切中要害，切实解决问题，才能把话说到群众心坎上、说到点子上，让群众满意。

直面问题，落在行动上，是转文风、正作风的关键。文风会风，是党风政风的一面镜子。勇于担当、锐意改革，反映在文风、会风上，就是实事求是、直面问题。转变文风会风，主要不在于形式，而在于内容。针对问题、扭住问题、解决问题的文章、讲话，才能够抓住人、启发人、打动人。思想的力量不能仅仅依靠辞藻的华丽或句式的工整。正如马克思所言，理论只要彻底，就能说服人，所谓彻底，就是抓住事物的根本。文章、讲话、会议等，并不等于直接地解决问题，但从一开始就是奔着问题去的，是志在解决问题的，这就有了好文风好会风的开端。

考评倒逼，用于节骨眼上，是转文风、正作风的保障。不良文风的总根源，主要在于形式主义和官僚主义，其表现就是会议太多，会风不正。现在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象依然存在，这对文风不正起了推波助澜的作用。所以文风会风从实，应当联系实际，坚持问题导向，解决关

键问题，尤其是要通过建立科学的考核评价机制，针对会议过多、文件过滥、讲话过空等问题，出实招，想实策，用重拳，督促领导干部必须走出机关，深入基层、深入群众，在充分占有第一手材料的基础上概括出新思想、新观点、新论断、新举措，把群众的创造吸收到文件、讲话、文章中来，使我们的思想和文字体现时代要求，符合实际情况，能够解决问题。

“改文风必须改作风”。只有摆正位置，直面问题，强化考评倒逼作用，不忘初心，持之以恒地与人民在一起，文风才能真正实现言由心生，我们也才能真正讲好中国故事，讲出中国气派。

（1106 字）

参考范文二

改文风必须明白要义何在十八大以来，习近平总书记的讲话言简意赅、朴实亲切、深入浅出，引发海内外舆论普遍关注，得到全党同志高度认同。李克强、王岐山同志主持会议要求与会者脱稿讲话，而且不必再讲“尊敬的……”之类客套话，新风扑面，亲切务实。党中央痛下决心，力斩恶劣文风，倡导优良文风的坚强意志明白无误，令人精神为之一振。

文风体现党风，党风决定文风。一个党员干部如果具有优良的文风，就能够较好地成为党的理论、路线、方针、政策的宣传员；一个党员干部如果沾染了不良文风，败坏的不仅是他个人的形象，也会影响党和政府的形象，降低党的威信，导致干部脱离群众，群众疏远干部。从这个意义上讲，领导干部必须首先要承担起改进文风的第一责任，必须把改进文风真正作为一项重要工

作来做。

那么，改文风要义何在？着力点何在？标准又是什么？我认为要义有四：

出发点务必端正。这是基础。为什么要做这篇文、讲这个话、批这个件、出席这个会？出发点、指导思想是首要问题。倘不是为了发现问题、解决问题，不是为了宣传群众、服务群众，而纯粹是为了表态，为了做样子给人看，甚至是为了评功摆好，那么，必然有哗众取宠之心、无实事求是之意，文风岂能端正得了？常言道：“基础不牢，地动山摇”。改文风，首当其冲应在端正出发点上动手术。

内容务必精当。这是核心。何谓精当？概言之，就是摒弃假话、大话、空话，倡导真话、实话、新话；摒弃看似正确实则毫无用处的官话、套话、废话，倡导经过深思熟虑的真知灼见；摒弃肉麻的称颂和一味的歌功颂德，倡导富有建设性和忧患意识、责任意识的尖锐的话、批评的话。至于内容是否精当，不在说话者本人的自我感觉，而在受众的普遍感受。标准很简单：群众是否认可。

形式务必得体。这是方法。不错，内容决定形式，但有了精当的内容，还须辅之以得体的形式，方能相得益彰。语言是思想的外壳，新颖、深刻的思想归根结底靠文字来承载，靠语言来表达。得体的形式既包括运用的文字要清新、语言要活泼、案例要生动、结构要巧妙、篇幅要短小，也包括营造的语境气氛要和谐、文字格调要自然、讲话口气要和对象相协调。总之是立足于老百姓喜闻乐见，有助于入眼入耳入脑入心。

思维方式务必辩证。这是保障。是否具有科学的思维方式和思想方法，决定着改文风能否改彻底，是否可持续。不按辩证法

和客观规律办事，不接地气，不近情理，走极端，搞形而上学，改文风既不可能深入，也不可能持久。要防止一种倾向掩盖另一种倾向，警惕催生新的官僚主义、形式主义。一说改文风会风，重大会议连个会标也不挂，本应认真布置动员的工作三言两语草草收兵，严肃庄重的场合过度活跃甚至戏谑，谬矣！

把握四要义，是个统一体。休小看“改文风”三个字，它涉及方方面面，关键在于转作风、强素质，调整精神状态，把调查与研究、观察与思考、学习与实践、继承与创新有机结合起来。

（1148 字）

参考范文三

文风一“新”天地宽

求短、求实、求新，是习近平同志在浙江工作期间就文稿质量提出的要求。求短，就是要用尽可能短的篇幅把问题说清、说深、说透。求实，就是要追求朴实的文风，所用的语言不一定华丽但要准确，要实实在在，直奔主题，言简意赅，实话实说。求新，就是要根据特定的讲话场合写出有特色、有新意的文稿。求新既可以体现在谋篇布局上，也可以体现在遣词造句上，适当的引经据典，恰到好处的比喻、排比、对仗等修辞方法，都可以增加文章的形象性和感染力。

改文风，力求“短、实、新”，人人赞同，大家欢迎。但也有人心存为难，觉得搞不下去。为难何在？“短、实、新”，做到一点都不容易，做到三点更难。这似乎不无道理，但实际上并非没有可能。以“新”为例，可谓空间广阔。

为文求新，既难，也不难。说难，是因为历史上妙语佳作无

数，要推陈出新、超越前人，殊为不易；生活中很多事情炒来炒去，要别出心裁、另辟蹊径，确乎很难。说不难，是因为时代在变、世界在变，新情况新问题、新事物新观念层出不穷；实践发展无止境，认识真理无止境，推进创新无止境。这些都为文风出“新”提供了条件和空间。

丰富多彩的社会实践是源头活水。文章当合时，立言宜为事。当今世界和当代中国都在发生广泛而深刻的变化，前所未有、闻所未闻的东西太多了。特别是改革开放的伟大实践，波澜壮阔、火热生动，深刻改变着古老中国的面貌，极大激发了人们的创造激情，其中蕴含着无穷的宝藏，值得去挖掘，应当去反映，可以去书写。拥抱时代、走进实践，认真观察、认真思考，何愁说不出新话、写不出新文？

变化无穷的汉语文字是有效依托。文章是思想和情感的表达，文字是文章的要素。新的东西需要用新的形式去表现。为文能不能出新，与文字能不能出新关系甚大。中华文化博大精深，中华典籍浩如烟海，汉语文字变化无穷。经久不衰的宏文策论，传诵千古的诗词歌赋，广泛流布的小说随笔，乃至大量留存的谚语、俗语、俚语、歇后语等，都能为今天改进文风、出新出彩提供滋养和借鉴。加强学习、用心体会，以古资今、灵活运用，怎么说不出新话、写不出新文？ 各种各样的窠臼俗套是突破对象。为什么要改文风？就是因为当前文风上存在很多问题。比如，言之无物、空话连篇，不触及实际问题，不回答群众关切；囿于模式、落入俗套，陈旧得让人不愿细看，枯燥得令人不忍卒读；语言干瘪、风格单一，没有吸引力、感染力、亲和力，看了读了让人生厌。这些问题是需要反对的，是人们反感的，但也为改文风提供了空间。解放思想、更新观念，突破陈规、改变定式，岂能说不出新话、写不出新文？（1045 字）

湖北遴选笔试题 篇2

中国共产党的宗旨是“全心全意为人民服务”。中国共产党没有自己的特殊利益，一切为了群众、一切依靠群众。共产党人就是要权为民所用、情为民所系、利为民所谋。人民群众的生活水平提高了，安全感、幸福感提升了，就说明我们党的工作做好了。中青年干部是要强化群众观念、密切联系群众、鱼水情深方可保持党的事业兴旺发达。

一个干部就是一面鲜红的党的旗帜，如果思想被侵蚀，这面鲜红的旗帜就会失去她鲜艳的颜色，成为人民的罪人，成为国家的罪人。干部是也是群众中的一员，没有什么特权，最核心的任务就是为人民服务，这是干部不可推脱的义务。因此，干部要做到以下三点：

第一，干部要勤思考。一个干部，心中装的是百姓的事，将百姓的需求了解到位。多思考百姓的疾苦，多思考为百姓解决疾苦的办法。百姓的事就是干部的事，百姓的认可是干部最大的欣慰，也是干部最大的动力，不能以金钱观来代替自己的价值观和人生观。只有勤思考才能让自己的思想跟上时代的步伐，多去体会百姓的疾苦才知道百姓的需求，才能思考出解决百姓疾苦的办法。

第二，干部要能务实。一个干部是一个地方的代表，掌握着当地发展的方向，干部有想法固然是好，但更重要的是将想法变成实际行动。干部应该切实为了百姓的利益，想尽一切办法，克服一切困难，尽最大努力干实事，做成老百姓最关心的事。

第三，干部要敢创新。创新是一个民族的灵魂，干部应该解放思想，实事求是，密切联系群众，时刻关注群众的利益变化，既要处理好群众内部的矛盾，又要革新处理方法，不能守旧，要剔除陈旧的观念，创新出新的方法。

俗话说：“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”干部应该切实提高自身修养，勤思考，能务实，敢创新，这样才能在新时期的浪潮中更好地为人民服务。

问题:在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，总书记提出 的“五个必须”主要内容。

第一，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大力推进马克思主义中国化时代化大众化，提高全党思想政治水平。既坚持把思想理论建设放在首位，又突破性的提出理论创新永无止境。

第二、必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。既坚持把干部的德放在首要位置，又突出了优秀年轻人才的重要性。

第三、必须坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。既坚持了全心全意为人民服务的宗旨，又明确指出密切联系群众是我们党的最大政治优势。

第四、必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，始终保持马克思主义政党的先进性和纯洁性。既秉承了加快推进惩治和预防腐败体系建设，又着重把人民监督和自我反省相结合。第五、必须坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，不断推进党的建设制度化、规范化、程序化。既坚持党的制度是最根本性的问题，又突出把认真学习制度、严格执行制度和自觉维护制度相统一。

二、案例题：20分

案例大概内容为：

小张刚进入市组织科工作，有两年基层工作经验，并且大学时担任校报编辑和学生会主席，对自己充满自信，很希望自己可以独当一面，但科长一直安排他做一些小事，要他多向老同志学习.终于机会来了，这天科室所有人都被叫去一个开幕仪式现场帮忙了，科长安排小张逐个通知所有相关领导，明天9点参加开幕仪式，并且让小张明天也来现场帮忙。小张一个个打电话通知，到了下午5点，终于通知完了。此时，市长由于其他情况要求开幕仪式提前半小时，于是，小张又挨个打电话通知这些领导或其秘书，但是李副市长由于下乡，手机信号不好，一直没能联系上，这时已经8点了，小张就想先吃饭，然后明天早一点再通知李副市长。然而到了第二天，小张光记着科长让他去现场帮忙，忘记通知李副市长了。结果到了8点多，所有领导都到现场了，就差一个李副市长，科长问小张怎么回事，小张才突然想起来，说他昨天联系不上李副市长，早上也忘记通知他了。结果开幕仪式延迟了半个小时，市长问原因，科长说是由于自己和一名同事工作失误造成的，科长受到部长严厉的批评，说怎么把这么重要的事情交给一个新同志，但领导并没有过多的责怪小张。小张深深懊悔，觉得自己到底何时能够真正独挡一面。

问题1：说说你对小张的工作行为的评价。8分

问题2：案例中的事例对你今后在机关工作有什么启示？12分

三、案例题：15分

大概内容为：在调查中，因为经济问题而“落马”的干部中，70%年龄在30到40岁之间，存在很多“买官卖官”现象，随着干部队伍年轻化，有的人认为在选拔干部时没有注重干部党性修养。现在很多干部认为30岁没有上科级，40岁没有上县处级，就没有“奔头”了。……

问题1：概括材料中反映出的问题。5分

“官本位”是以“官”为本的价值取向。

一些领导干部以仕途为个人事业的选择导向，一切服从于官级地位，一切为了做官和升官，把做官、升官看作人生最高价值追求，把“升官”作为出人头地的唯一途径。在一些领导干部看来，“做官才有出息、从政才是本事”，有了官位就能封妻荫子、光宗耀祖，可谓“一人得道，鸡犬升天”。于是，“学而优则仕”，人们是否入仕为官，能否官居高位，成了衡量一个人奋斗成功与否的标志；“商而优则仕”，不少商人经商的目的，最终是为了从政，是为了用钱“捐官”、“买官”，一些地方政府也投其所好，只要纳税多，就可以戴不在编的官帽子。一些已经当了“官”的干部则热衷于搞“自我设计”，摆不正个人和组织的关系，把做工作当作升官的阶梯，或是向组织伸手要官的筹码。一些人为了个人的升迁，急功近利，虚报浮夸，欺上瞒下，不择手段。一旦达不到目的，就牢骚满腹，怨天尤人，找靠山，拉关系，走门子，四处活动，或者心灰意冷，一蹶不振。“官本位”是我国封建社会遗留的政治文化糟粕，是一种自私自利、腐朽没落的人生理念。近年来，在“官本位”意识的影响下，一些党员领导干部的人生观、价值观发生了质的变化，有的把官做的大小作为衡量个人成就价值的主要标志，千方百计谋官、跑官、要官，甚至买官；有的嘴上常讲权为民所用、利为民所谋，但在思想深处总认为官是自己当的，权力就应该是为自己服务的，因此，以权谋私等腐败问题层出不穷，极大地扭曲了党在人民群众心目中的光辉形象。

问题2：说说解决材料中反映问题的对策。10分

要破除“官本位”思想，第一就是要发展和完善民主以及相关的制度和保障机制。这个方面其实已经是在探索和实践中了，党内的民主、人民民主都在不断的发展，从形式到内容都在逐步得到改进和完善。这是破除“官本位”的第一需要。“官本位”的一个突出表现就是“权力本位”，所谓“官大一级压死人”，独断专行。科学的发展必须有科学的决策，而科学的决策的一个前提条件就是要发扬民主，群策群力，不能少数人说了算，少数人否决多数人。我们要代表先进生产力发展方向，代表先进文化的前进方向，代表最广大人民的根本利益。那么民主决策也是一个保障措施或者机制。没有民主，那么“三个代表”重要思想的落实和实现就缺乏有力的机制制度保障。要破除“官本位”思想，第二就是要树立科学的发展观点。我们的发展不能是就发展而论发展，我们既要明确发展，也要明确为谁发展。“官本位”思想的发展观不是为了人民群众的生活改善和提高，不是为了国富民强，而是为了一己之私的“乌纱帽”，所以在这样的思想意识指导下，所谓的政绩工程、形象工程也就层出不穷了！这些祸国殃民的“工程”都是“官本位”思想的直接产物。“官本位”思想指导下的发展是片面的，或者说是不完整的，在这样的思想意识指导下，发展必然也会带来后患无穷，比如污染，比如对环境的破坏，对资源的掠夺性开发等。在这种情势下，社会的和谐是不可能的。这种“驴屎蛋子一面光”的发展是“金玉其外、败絮其中”的。

要破除“官本位”思想，第三必须要树立以法治国与依法行政的观念。“官本位”本身对于法律是蔑视的，其必然导致以权干涉法律或者以权压法。这本身就是对国家社会体制、制度以及秩序的一个破坏。因此破除官本位思想就必须树立以法治国与依法行政的理念。把法律的强制力和约束力体现出来。要让法律面前无特权落实起来，避免或者杜绝特权意识和特权行为。以上三点只是俺对破除“官本位”思想的一点思考，其实这些方面已经系统和体系化了，关键的是抓好落实，并且落实到位。增强在这些方面或者层面的可操作性，细化和完善措施。“官本位”思想不是不可破，也不会轻易的破除，可是只要功夫下到，破除起来又“何难之有”呢？应该抓好两点：一是坚持对党员领导干部进行马克思主义世界观、人生观、价值观教育，引导党员领导干部在思想意识领域深破除“官本位”意识，树立“民本位”意识；破除特权思想，树立平等思想；破除为民作主的观念，树立由民作主的观念；破除“人治”观念，树立法治观念；破除“执政当官”观念，树立执政为民观念。二 是加大干部人事制度改革力度。扩大党内民主，把“官位”向人民开放，公开选拔，公开竞选，让人民群众切实有知情权、参与权、选择权、监督权。实施“民”可以考官、罢官，真正把“官运”交给人民群众，从体制层面变民畏官为官畏民。这样，就能促使党员领导干部宗旨意识更牢固、理想信念更坚定、思想作风更过硬，就能涌现出千千万万的 杨善洲，把我们党的事业推向更辉煌的明天。（四、写作题：40分

要求：以“组织工作应该自觉地服务泉州科学发展、跨越发展大局”为主题，自拟题目，自选角度，写一篇对策性论文。字数不少于1000字。

党的组织路线是为党的政治路线服务的。党的十七大以来，组织工作高度自觉地服从服务于党和国家中心工作，加强与经济社会发展的深度融合，体现出很强的政治意识和大局责任。着眼发展大局加强战略谋划，制定实施了党政领导班子、后备干部队伍、干部人事制度改革、干部教育培训改革、党员教育培训、人才发展等中长期规划，实现了理论与实践、当前与长远、中央要求与具体落实的有机统一，增强了组织工作的前瞻性、系统性、科学性。紧扣党和国家中心任务统筹推进各项工作，精心组织学习实践科学发展观活动和创先争优活动，形成了服务科学发展、促进社会和谐的思想共识和强大动力；制定实施“一个意见、三个办法”，着力在经济社会发展主战场发现、培养、识别、选拔干部，一大批推动科学发展有思路、有能力、有实绩的优秀干部走上重要岗位，各级领导班子和领导干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的能力进一步提升。在应对国际金融危机冲击、抗震救灾、举办奥运会和世博会、贯彻中央西藏工作和中央新疆工作座谈会精神等重大任务、重大考验中，组织动员基层党组织和广大党员主动为党分忧、为民解难，以实际行动做好应对、保障、服务工作。

2011年3月13日宁德市委组织部公开遴选工作人员笔试题

二、简答题：15分（共3题，每题5分）

1、新时期组织干部监督的主要任务是什么？

答：(1)对选拔任用干部工作实行有效监督，坚决防止和纠 正用人上的不正之风。(2)对各级领导干部、重点是县以上领导干部实行有效监督，坚决遏制和克服干部队 伍中存在的 消极腐败现象。

2、总书记在中共中央政治局第二十一次集中学习时对加强基层党组织建设提出了什么明确要求？

答：胡锦涛就加强党的基层组织建设提出４点要求：一是要进一 步健全党的基层组织体系，全面推进各领域党 的基层组织建设，形成科学严密的组织架构，实现党组织和党的工作全社会覆盖，把人民群众紧密团结在党组 织周围。二是要进一步推动基层党建 工作创新，找准基层党建工作与中心任务的结合点，创新党的基 层组织 发挥作用的途径和方式，积极探索扩大党内基层民主的多 种实现形式，不断增强基层党组织服务大局、推动科 学发展、维 护社会和谐稳定的能力。三是要进一步增强基层党员干部队伍活 力，建立健全教育、管理、服务 党员长效机制，形成新形势下党 员经常受教育、永葆先进性的长效机制。四是要进一步构建城乡 统筹的基层党 建新格局，推进城乡基层党建工作双向开放、资源 共享、优势互补、相互促进，发挥城市基层党建带动优势，加强 对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区基层党建工作的支 持，推动城乡、区域基层党建工作协调发展。

四、申论：50分（共2题，第一题10分，第二题40分）

谈谈如何在基层推行民主的对策。

推进农村基层民主建设，是发挥基层党组织战斗堡垒作用，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的必然要求；是增强党的创新活力，巩固党的团结统一的重要保证。对于如何推进农村基层民主建设，结合基层工作的经验，我个人认为应从以下几个方面来抓。

（一）以加强组织领导为保障，形成齐抓共管的工作格局。推进基层民主是一项长期的、复杂的、艰巨的系统工程，需要各级党委和政府的高度重视，进一步建立健全领导体制和工作机制。要建立“党组织书记亲自抓”的工作责任制，及时协调研究解决基层民主建设中出现的问题，促进基层民主建设的扎实推进。要建立相应的领导机构，理顺分管的工作关系，调动各部门的工作积极性，形成齐抓共管的局面。要将这项工作列入考核内容，制定严格的考核标准，对考核中发现的问题要及时予以纠正。

（二）建立基层党组织负责人公推直选制度。2009年我苏木在换届选举中采用这种方式抓了试点工作，实践证明，公推直选方式是在农村最能直接体现党内民主的一种做法，老百姓十分拥护，而且使推选出的 支部书记更有威望，能更好的开展工作。今后应以公推直选为突破口，探索建立基层党组织领导班子成员公推直选制度。同时应在苏木镇和嘎查村、社区党组织负责人的产生，原则上实行公推直选。

（三）以加强宣传教育为前提，进一步调动基层干部和党员群众推进基层民主建设的积极性。实践证明，推进农村基层民主建设，关键在人，关键在于农村基层干部。随着农村基层民主建设的不断推进，对农村基层干部、党员群众的素质要求将越来越高。因此，要切实加强对基层干部、党员群众的培训教育。利用各种形式加强对乡镇机关干部、村“两委”干部、村民代表、“两公开”监委会成员等基层民主政治建设骨干队伍的教育培训。对基层干部，要重点宣传党在农村的方针、政策和农村常用法律法规，使他们正确理解扩大基层民主的内容和方法，自觉摆正权利和义务的关系。对党员群众要加强法制教育，普及与农民、农村有关的法律、法规，强化权利与义务统一的意识，使党员群众的民主意识、民主习惯和法制观念在实践和教育中得到强化，民主素质得到提高，民主权利正确行使。

（四）以完善党务村务公开为重点，进一步推进基层民主建设。要规范推进党务公开。这是增强党组织工作透明度，保障党员对党内事务知情权的一项重要举措。要明确党务公开内容，党的基层组织的工作事项，只要不涉及秘密的，都要向党员群众公开。落实党务公开责任，经常听取和收集党员群众对党务公开的意见建议，及时改进工作。尊重群众意愿，切实搞好村务公开。因村、因时制宜，群众关心什么就公开什么。实行事前、事中、事后的全过程公开。加强党务村务公开的检查考核，既要看规定的主要内容是否公开，还要看党员群众关心的热点问题是否公开，是否对党员群众反馈意见进行了及时答复整改。通过深化党务、村务公开，提高基层民主管理水平，体现党员群众的民主权利。

（五）以加强制度建设为基础，进一步推进民主决策和民主监督。进一步规范和完善民主选举办法，除嘎查村“两委”成员严格按法律规定选举外，特别要抓好村民代表、党务村务监督委员会的推选工作，村民代表必须由所在地村民推选产生，党务、村务监督委员会由村民代表会议选举产生，杜绝任何指定人选，硬性指派以及违法违规的行为。规范和完善民主决策程序，开展民主日和民主议政日活动，讨论决策任何重大事项，首先由党支部或“两委”联席会议定出议题，然后将讨论决策的内容提前告之党员和村民代表，由他们去广泛征求所联系村民的意见。任何一项重大决策，都必须经过党员大会、村民会议或村民代表会讨论和表决，一些有争议的议题应采取无记名投票方式进行表决。在农村成立党务、村务公开监督委员会，明确监委会为监督组织，在党支部的领导下开展工作，定期对村里党务、村务公开工作进行监督检查，提高公开效果。

湖北遴选笔试题 篇3

三道案例分析：

1、对D镇扶贫工作点评。准确，全面。400字(25分)先对D镇扶贫工作总体评价，政策措施精准，推进步骤精细，工作成效精致。值得借鉴。

一是规划合理，因地制宜。结合本地工作实际，结合当前与长远，结合扶贫与发展。二是创新思路，盘活资源，多渠融资。为发展提供资金源。三是以人民为中心，提升公共服务水平。农村基础设施建设。四是绿色发展，培育医疗、旅游等产业。扶贫造血。

五是优化管理，提升政府服务水平。扶贫工作档案、平台什么的工作。体制机制上，简政服务。

2、秸秆焚烧及综合利用。

(1)该市秸秆焚烧及综合利用存在的问题。要求，准确全面。300字。(15分)一是“重堵轻疏”，禁烧和综合利用两方面工作不够均衡。

二是宣传引导工作不到位。群众不支持，干部负担重，矛盾容易激化。三是秸秆综合利用管理不统一。家庭式作坊、企业运行模式单一。四是对上级政策资金过度依赖。没有充分调动资源。

五是没有发挥市场主体作用。企业过度依赖补贴，同时存在融资困难。六是本地秸秆处理方式单一，存在生产隐患。

(2)对该市秸秆焚烧及综合利用工作的建议。准确，有指导性。400字。(25分)一是深刻认识中央政策“发展以县为单位的农业废物资源化利用”，把握政策机遇，释放政策红利。

二是树立以人民为主体做好群众工作。就禁烧方面，深入细致做工作。就综合利用方面，问计于民、问需于民，真正把政策决策的群众基础打牢，打实。

三是转变政府职能，提升服务质量。

四是激活市场主体活力。企业是主体，为企业提供政策咨询引导，为企业融资等方面需要提供服务。

五是完善法律政策，严肃执法惩处，形成威慑力。六是对农业机械购置，补贴。(自己不满意，觉得概括不太好，不够提炼)

3、十八届六中全会精神脱产学习开班仪式上的讲话，某司领导，“确保学习教育取得实效”。(35分)党的十八届六中全会精神，对增强党内政治生活，加强党内监督有重大指导意义，深入学习精神，有利于全司提高凝聚力、战斗力、向心力，一定要确保学习教育取得实效。

一是高点定位，统领思想，深挖学习内涵。思想是行动先导。深刻认识到此次会议正直党的十九大召开前，重大意义。结合“四种意识”深入学习。结合党史、国史、改革史，结合廉洁教育、警示教育。

二是主动学习，珍惜机会，使学习入脑入心。脱产学习机会难得，既是重视，也是重要。以求知若渴的初心、韦编三绝的努力、时不我待的紧迫深入学习。特别是领导干部，更要带头，发挥示范作用。

三是向内剖析，问题导向，让理论指导实践。知者行之始，行者知之成。理论联系实际一直都是我党的法宝。《准则》《条例》内容，严肃党的政治生活，本身就有着明显问题导向。学习过程要深入剖析自身问题，挖思想上的病灶，拔行动上的毒草，提升自身工作能力和水平。

湖北银行小微信贷笔试题考试回顾 篇4

今天湖北大学9点30的笔试，实际开考时间1o:oo，结束时间11:30，时长90分钟。45道每题2分的单选加1题10分的作文，满分100分。45道单选题型为行测和少许金融基础知识，难度可大可小，因人而异。不过我觉得应该比很多银行的笔试要简单一些吧，毕竟这个笔试只是针对小微信贷专员这个岗位。小女对于行测木有任何经验，会做的就做了，不会做的就蒙完了，那金融基础知识本人小有接触但是基本忘干净，所以跟做行测题目那是一样滴，无奈木有考到任何关于湖北银行自身的题目。作文题目就值得八一八了，你是否赞成“放松城市夫妇生二胎”，说明你的理由（基本是这个题目吧）。由于我有点去琢磨选择题了，所以最后只剩15分钟的时候开始巴拉作文，一阵狂风乱草才是把作文写完。作文要求是满200字.差不多就是这些，湖北银行笔试复习可以去看看，有这方面最新的笔试复习资料，效果挺不错的，还可以了解到最新的复习重点。想我基本完成数量了吧，关于质量，介个我不好评价。如果时间充沛的话，我相信这个题目很多人都能侃侃而谈。总所上述，我基本属于裸考，嗯，看天意如何。大家如何咧？今晚9点前将出笔试结果并逐一通知面试，介个改卷时间嘛，我觉得是不是太快了，毕竟将近1300人报考，实际估计1000多一点的人来参加考试了，介么有效率啊.湖北银行小微信贷员客户经理面试回顾

小微信贷面试经历

14个人一起面试先是每人30秒的自我介绍然后是做一个小游戏猜一个人的名字是牛顿然后就是重头戏辩论赛,面试的题目是实现男女平等你认为是男方更需要努力还是女方更需要努力看你的表现面试官提出的问题

湖北遴选笔试题 篇5

公共试题

一、15个判断题

二、15个单项选择三、四个辨析题

1、党决策的民主化和科学化是相互联系、相互渗透的有机整体。

2、乡风文明是社会主义新农村建设的灵魂

3、资源的不合理开发是生态恶化的主要原因.4、收入分配初次分配由政府决定，再次分配由市场决定。

中公阳泉分校官网：http:yangquan.offcn.com

四、论述题（2*15分=30分）

1、郑某承包了某村的粮食作坊，并经该村村民大会决定通过，与郑某签订合同，合同内容为郑某每年向该村交2000元承包金，其余收入为个人收入。该合同已经县公证处公证。一年以后，郑某除了向该村委会缴纳2000元以外个人盈利20000元。该村一些人眼红，村长及其儿子想入股，遭到郑某的拒绝，隧向乡政府告郑某，希望乡政府说明该合同无效，后来又告到县政府。问：该村委会是否有权收回粮食加工作坊？该乡镇是否能否认该合同无效？郑某能否继续承租该作坊？

2、各地频发自然灾害，对此，你怎么看？乡政府如何应对和预防自然灾害？

3、论述题（20分）

|结合乡镇工作实际，谈谈“以人为本、执政为民”的理念，你成为乡镇副科后，怎样同人民群众保持密切关系。

专业知识试卷

一、辨析题

1.农村换届选举中，党支部要支持村委会选举。

2.我省农产品实现8年丰收，农产品供给发生了根本性改变。

二、案例题

1、某省设施农业发展中发生的一些问题，你怎么看，你成为分管农业的副职后，如何做？

2、.现在农村“一村一品”生产农产品发生了一窝蜂的征兆，你怎么看，你作为副镇长应该怎么？

3.某省农村遭到自然灾害，普降大雪，温室、道路，饮用水设施受损，你对本县农业部门有何建议？

三、论述题

湖北遴选笔试题 篇6

特别提示：

1、本指南明确了湖北省2014年公务员考试的基本政策，考生报考前务必认真阅读，理解掌握有关政策要求和报名技术，根据个人实际情况，准确、客观、理性选报符合条件的职位;

2、湖北人事考试网、各地公务员主管部门指定的网站为本次招考的官方网站，所有招考信息均以官方网站发布的为准；

3、公务员录用考试注重测查考生基本能力和综合素质，本次考试不指定任何单位和个人编写教材，也不委托任何单位和个人举办有关公务员考试的培训班。社会上凡称与公务员主管部门及考务机构相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均属虚假宣传，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

第一章 报考政策规定

一、本次招考的流程是怎样的？

（一）细读并理解招考公告、报考指南、职位表、考试大纲；

（二）根据自身条件和意愿，报考符合资格条件的职位；

（三）网上报名、缴费确认、打印准考证；

（四）参加笔试；

（五）参加资格复审；

（六）参加面试。部分考生还需参加专业科目考试和体能测评；

（七）参加体检；

（八）接受考察；

（九）拟录用人员公示；

（十）录用审批；

（十一）解除原有劳动人事关系，转移个人档案；

（十二）到录用单位报到上班（签订最低服务年限合同）。

二、哪些人员可以报考？

凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一、六十八条规定、《湖北省2014省市县乡考试录用公务员公告》（以下简称《招考公告》）中所规定的报考条件和拟报考职位资格条件者，均可报考。

报考公安机关（含森林公安）人民警察、监狱机关、强制戒毒机关人民警察职位的，还须符合下列条件：

1.符合人社部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》要求的身体条件（其中，监狱机关、强制戒毒机关人民警察视力按双侧矫正视力不低于5.0标准执行）；

2.具备人民警察工作要求的体能素质。

三、哪些人员不能报考？

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（二）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律、录用纪律行为的人员, 在《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定禁考期内的人员；

（三）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

（四）现役军人；

（五）截止2014年7月31日，未办理试用期转正手续的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员；

（六）截止2014年7月31日，公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员未服满与招考单位约定最低服务期的；

（七）乡镇（街道）基层工作经历不满2年的选调生，乡镇（街道）工作经历是指行政关系和实际工作都在乡镇（街道），不包括挂职和借用工作经历；

（八）2012年以来报考我省公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员、选调生，录用后拒不报到、试用期内主动放弃录用资格等不诚信人员；

（九）在读的非2014年7月31日前毕业的普通高校学生（在全日制普通高校就读的非2014年7月31日前毕业的人员不能以已取得的较低层次学历、学位证书报考）；

（十）在读的、未满约定服务期的和违约的政法干警招录培养体制改革试点班学员和毕业人员；

（十一）具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

（十二）报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。公务员法第六十八条及《公务员回避规定》第五条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”前述直接隶属，是指具有直接上下级领导关系；同一领导人员，包括同一级领导班子成员；直接上下级领导关系，包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。

（十三）报考国家安全机关、公安（含森林公安）机关、监狱机关、强制戒毒机关人民警察职位的，除上述款项规定的不得报名的情形外，有下列情形之一者，也不得报名：

1.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

2.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事颠覆我国政权活动的。

四、各个职位的招录对象如何界定？

（一）面向选调生遴选的职位，限湖北省委组织部统一选派的选调生报考，并须具有两年及以上乡镇（街道）工作经历。

（二）面向“四项目”人员及退役的大学生士兵招考的职位，限服务期满并考核合格的“四项目”人员、退役的大学生士兵报考。“四项目”人员是指具有两年及以上基层工作经历，截止2014年7月31日前已经服务期满且考核合格，并在我省服务的“选聘高校毕业生到村(社区)任职工作”、“三支一扶”（含“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”）、“大学生志愿服务西部计划”四类人员。共青团湖北省委选派到外省的“大学生志愿服务西部计划”人员也可报考定向招录“四项目”人员的职位。服务期满并考核合格的“四项目”人员不报考定向招录职位的，也可以报考其他职位，但必须符合该职位资格条件。“四项目”人员中已经成为公务员（参照公务员法管理机关（单位）工作人员）或事业单位正式工作人员的，不得再以“四项目”人员身份享受定向招录政策优惠。

退役的大学生士兵是指入伍前取得普通全日制高等教育专科及以上学历（学位）的退役士兵和入伍前为普通全日制高等教育在校生，在2014年7月31日前取得专科以上相应学历(学位)的退役士兵。

（三）面向具有基层工作经历人员招考的职位，限具有两年及以上基层工作经历符合职位资格条件的人员报考。具有两年乡镇（街道）基层工作经历的选调生、服务期满并考核合格“四项目”人员和退役的大学生士兵不报考定向招录职位的，也可以报考要求两年基层工作经历的职位，但须符合职位要求的资格条件。

（四）招考职位对基层工作经历不做限制的，符合该职位资格条件的所有人员均能报考。

（五）招考职位限2014年高校毕业生报考的，则仅2014年高校毕业生方能报考。具有两年基层工作经历的2014年高校毕业生，可以2014年高校毕业生身份报考，也可报考要求具有两年基层工作经历的职位。

五、基层工作经历如何界定？

基层工作经历是指：具有在县（市、区）及以下党政机关、参照公务员法管理机关（单位），各级国有企事业单位（不含市、州及以上参照公务员法管理机关（单位））、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

离校未就业的高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。

公开遴选公务员面试试题题库 篇7

2.工作汇报、工作计划、布置工作、工作总结等多种工作方法，你最看中哪两个，为什么？

3.加入你通过这次考试走上新的工作岗位，你将如何提高你的工作水平? 4.有人说进一步海阔天空，有人说退一步海阔天空，你怎么理解? 5.量力而为又要争当重担，你怎么理解? 6.你工作很多，也很努力，但是得不到领导的重视，领导总觉得你工作能力不行，你怎么办?

7.2016年“工匠精神”首次写入政府工作报告，今年总书记在五一讲话也提要发扬“工匠精神”，谈谈你的看法? 8.洗碗理论：就是说一个人洗的碗越多，时间越长，打破碗的可能性就越大。以就是在现实社会中，一个人做的事情越多，犯错误或得罪人的机率越大，不洗碗的永远不会出错，还在旁边说三道四。结合自身工作实际谈谈你的理解?

9.一带一路建设催生了对小语种人才的需求，你单位要引进小语种人才，领导让你负责引进方案，你打算怎么做？

考查遴选考生的计划组织能力。10.领导经常给你布置任务，但每次安排的时间都很短，导致你完成质量不高，有时甚至无法完成。你怎么办？

考查遴选考生的沟通协调能力。

11.地税局某部门建立了一个税收资料室，很少有人去，利用率低。假如你是负责人，为了完善服务和提高利用率，你会重点做哪些工作？

考查遴选考生的实际工作能力及专业素养。

12.小张是行政服务人员，工作认真勤恳，有一次群众办理业务时没有按照要求填写单据，小张要求群众重新填写，群众认为小张故意刁难他，投诉了小张，小张为此情绪低落，作为小张的同事，你会怎么劝导他，请现场模拟。

考查遴选考生的沟通协调能力。

13.你是办税大厅工作人员，单位在推广手机办税，但使用率很低，你要怎么提高移动办税平台使用率？

考查遴选考生的实际工作能力及专业素养。

14.习总说：天上不会掉馅饼，要努力奋斗才能实现梦想。你的梦想是什么？结合自身个岗位，谈谈怎么实现梦想和奋斗？ 考查公务员面试考生的自我认知能力、岗位匹配性。15.好人主义，说到底是一种官僚主义。谈谈你对这句话的看法。

16.有人说，工作效率高，领导派活就多，工作越多容易导致失误，压力更大，所以要隐藏实力。你怎么看？

17.共享单车在城市迅猛发展，对于践行绿色出行、解决公共交通“最后一公里”难题都助益巨大。但是方便的无桩停放助长了乱停乱放的不文明行为。对于共享单车的乱停乱放行为你怎么看？要怎么解决？

考查遴选面试考生的综合分析能力。共享单车解决的不仅仅是短途出行的问题，化解的也不仅仅是“最后一公里”接驳的尴尬，更具有缓解交通拥堵、减少机动车污染物排放的重要功能。18.有人说：“不谋全局这不足谋一时，不谋全局者不足以谋一域。”,也有基层干部：说自己人微言轻，只要做好自己的“一亩三分地”的就行了。对于这两种说法，作为基层工作人员，谈谈你怎么看？

考查遴选面试考生的综合分析能力。

19.总书记在建党90周年谈到不忘初心，请结合你实际工作谈谈认识。

考查遴选面试考生的综合分析能力。

20.总书记要求：“工作中切忌喊口号，也不要定好高骛远的目标”；省委书记蒋超良指出：“要坚持务实重行，不喊新口号、不提超越阶段的目标、不搞形式主义、不标新立异，少说多干、真抓实干、埋头苦干”。请你谈谈你对这两句话的的理解。21.有人说，树要长得高，根要扎得深，又有人说，只有站的高，才能看得远。请你谈谈你的看法。

考查遴选面试考生的综合分析能力。

22.十八大以来党中央老虎，苍蝇一起打，起到了很好的震慑作用。很多领导干部感到工作束手束脚，受到约束，你怎么看？

考查遴选面试考生的综合分析能力，可以从是什么为什么怎么办来展开回答。

23.有人说：飞机头等舱的人看书，商务舱看电脑，平价舱大家都在玩游戏看杂志。然后有人觉得是行动影响地位，有人觉得是地位影响行动。你对于种说法谈谈你的看法？

24.在事业发展中需要两种角色，一种是“开创者”，开创新业绩，开拓新局面；另一种则是“补漏者”，保障工作平稳有序运行，请结合自身经历工作实际谈谈，你善于做哪种角色,请说明理由? 25.你有没有参与组织过什么活动，很有成就感的那种，然后谈一谈组织过程。

26.有人说：一个人在工作岗位上干得很出色他会得到升职，如果一个人持继在一个岗位上不升值，那么就说明他是一个碌碌无为的人。结合实际谈谈你的看法？

27.仰视是看低自己，俯视是骄傲，而平视才是最正确的视角.什么俯视别人怎么地？然后谈谈你对这句话的理解？ 28.一个勤勤恳恳的洗碗工，一直认真仔细洗碗，不曾出现差错，直到有一天，他不小心打碎了一个碗，周围其他工作人员便会不约而同的指责他、埋怨他，而忽略他之前的工作。这种现象称之为“打碗效应”，谈谈自己看法。

29.老虎、狮子等是大型动物，是森林中的强者，但其不能很好的适应环境，在生存上频频遭遇困难，使得他们的数量越来越少；蚂蚁是人们眼中的“弱者”，但他却能逐步改变自己，适应环境，数量却越来越多。谈谈自己的看法

30.前面就是说中国梦青年的梦想啥的，引出得其大者兼其小，结合实际说说你的理解好？ 31.人生中的三个境界，第一积极求上进，第二学会适可而止，第三耿直不圆滑，你觉得你最难做到哪个？结合实际谈谈怎么克服？

32.关于互联网的，出现了很多宅男宅女，大体意思是有些人看上面的信息很大的天空，有些人就变成了互联网的井底之蛙，对于这个现象你怎么看？

33.一艘船在海上遇到了风暴，船长让船员打开船舱的门放水进来，海水虽然进了船，但却增加了船身的重量，使船在风暴中变得平稳。谈谈你的看法？

34.喜欢一个人，也要知道他的缺点；憎恨一个人，也要知道他的优点。从人际关系方面，谈谈如何与周边的人相处？ 35.毕业后的大学生在求职过程中声称自己是班干部等学生干部，实际上很大一部分大学生在校期间并没有担任学生干部，提供的是虚假信息。谈谈你的看法？

36.汇报工作时，有人说要“讲结果、不看过程”，有人说要“注重数据、不看原因”，有人说要“注重重点、不看细节。你支持哪一种观点？

37.有人说，世界跟自己无关；有人说，世界和个体处处有关系。对此，你怎么看？ 38.有人认为要45度做人，俯下身来，脚踏实地；有人认为要90度做人，为人正直；有人认为要180度做人，为人诚恳。你认为哪个角度最重要，你怎么看？

39.心里的想法要变成口中的说法，口中的说法要变成实际的做法，结合自身经历，谈谈你是怎么做的？

湖北遴选笔试题 篇8

一、1、对走基层，帮扶贫活动简评。

2、如何做好基层的帮扶工作谈做法。

二、1、青年干部腐败的原因。

2、如何预防青年干部腐败

三、作文

就正确引导网民理性表达，加强网络反腐制度建设为中心思想，自选角度，自选题目，写一篇对策性文章，1000字左右。

某纪委选调笔试题目：

结合中央开展的“八项规定”和群众路线，谈谈机关作风建设的认识，并结合身边人和事，谈下加强机关作风建设的意见和建议。时间三个小时，字数3000字左右。

德州市市纪委遴选真题

1、仪式为主要领导的身份写一篇讲话。题目：在西部地区经济隆起带建设动员大会上的讲话（西部地区包括德州、聊城等七个地市）不超5000字

2、写一篇市委主要领导的署名文章。阐述什么是中国梦和如何发展我们的地方梦。题目自拟，不超2000字，用个性化语言。

3，写一篇反腐倡廉的文章，不少于3000字，题目自拟

2012年5月福建省漳州市纪委监察局遴选笔试真题

2012年漳州市纪委监察局的笔试真题只有一题，时间150分钟，是根据所给材料联系实际写一篇2000左右的政论文，所给材料是一段文言文，文言文的大概意思大概是讲的古代普通官吏作风不正所带来的危害。我写的题目是加强作风建设，推动科学发展。

2011年10月11日吉林省辽源市纪委遴选公务员笔试真题（附个人答案）

最高分89分，我61分，有答案回忆，请高手指点并提出问题，谢谢。（本身字写的就不好看，时间紧，写的还有点乱）共13个材料，3个主观题

材料1、2温总理在一次在线交流中提出官员财产公示是发展的趋势，并简述其好处。材料讲述新疆阿勒泰地区实施官员财产公开制度，根据自给情况，先公示收入和 收礼情况，效果显著，公示以来，纪委共收到主动上缴财务价值百万元。材料4－11 分别列举了近两年网络热门事件，“最牛房产局长周久耕”、“周正龙”、“躲猫猫”等，并阐述事件过程，后经人肉搜索，在网络舆论压力下，都得到了处理，提出网络舆论监督的作用。

材料12－13 “躲猫猫”事件进一步进展中，本来在网络上积极参与调查事件表现非常活跃的版主或网民，因报名参与现场调查而被被其他网民人肉搜索，提出“网络舆论暴力”，用好了起到作用，被别有用心的人利用，适得其反。第一大题：总结材料内容，要有主旨，350字左右 我的答案（回忆大致内容）：材料反映了我国在党风廉政建设和反腐败斗争中的长期性、复杂性、艰巨性。又分别总结材料1－

3、4－11和12－13，从财产公开到舆论监督等等，都是党风廉政建设和反腐败斗争的体现。

第二大题：假如你是当地政府人员，结合材料，提出可采纳的意见。500字

作为政府工作人员，在工作中要讲党性、重品行、作表率，紧紧围绕工作重心，扎实工作……（等等都是套话，这点说多了，导致很多意见没写进去）

一、加强学习，提高自身素质。结合材料，近些年网络信息时代高速发展，也促使我们平时多学习，多积累……

二、注重借鉴，学习好的经验。结合材料3，简述阿勒泰地区成功经验，我们要结合当地实际情况，出台相应财产公示方案，从公示部分财产开始，循序渐进……

三、加强组织，组建网络评论员队伍。结合材料，当前网络舆论监督还没有完善的机制，对于好的舆论，我们提倡，提出问题及时汇报，但是对于别有用心的舆论，要起到引导作用，尽量避免事态进一步扩大……

（写到这，将近600字了，后悔前面套话太多）

第三大题：结合材料，题目自拟，写一片议论文，1000字 树清风正气，建和谐家园

中共中央总书记胡锦涛同志在中纪委五次会议上提出：高举中国特色……（指导思想）。胡锦涛同志还指出：国在党风廉政建设和反腐败斗争中的长期性、复杂性、艰巨性。结合题目，做了阐述，树清风正气的必要性。

一、树清风正气，是党优越性的集中体现。党的性质、宗旨等等（内容略）

二、树清风正气，是社会发展和进步的动力。

三、树清风正气，是人民的必要要求。我国是人民民主专政的社会主义国家，人民是国家的主人……

四、树清风正气，是建和谐家园的手段。内容略

（每一段都结合材料进行阐述）

结尾联系科学发展观，只有树清风正气，才能构建人与人的和谐，人与自然的和谐，个人利益与集体利益，局部与与整体等等的和谐，才能建设真正意义上的和谐家园。

本于参加了2009年广东省纪委选调公务员考试,从4月14日发公告,到7月17日正式考试,从上午9点考到11点半共两个半小时,写一篇2500字以上的文章,题目为: 1.谈谈个人修养问题

2.谈谈廉政建设在社会和谐建设中的作用.2 2012年12月15日沈阳纪委遴选笔试真题

一、案例分析：

雷正富不雅视频网络曝光，类似网络反腐事件见于网络

1、网络揭露腐败说明了什么问题（10分）

2、如何引导网络反腐（15分）

3、网络反腐对党内监督的启示（15分）

二、，给一段话，以改进作风建设推进反腐倡廉建设为 题写一篇论文，不少于1500字。（60分）

1.（1）说明我国现阶段腐败现象仍然很多 国家需要在制度改革上大刀阔斧 在思想教育上加大力度 进入反腐攻坚阶段（同时个人觉得wenge道路是行不通的）（2）网络反腐也揭示了眼下反腐工作的一些弊端没有健全的制度只能通过网络反腐情人反腐等一些让人哭笑不得的做法（3）同时应该看到新兴媒体——网络对于眼下社会、制度、风俗的改变 要正确引领这股力量 让其为建设和谐社会服务

2.引导为主、监管为辅（1）纪委检察院等监察机构应设置专门网站引领网络反腐 让群众有网站可举报 知道举报渠道（2）在设置专门网站后应该加大宣传 让大家不要在微博等上面发布信息 因为有可能发布的是不实的消息而引起群众的谣言 3.不写了 好累 晚上还要搬砖

2012年10月25日萍乡市纪委选调干部

一共三道题，全部是主观题。

都是关于网络监督的材料。材料不记得了，大概是网络监督很受欢迎，取得了很多成果，但也存在很多问题，失真、诽谤之类，推着纪检部门往前走等等，后面举了一些学者们的看法，指出政府要积极应对网络，提高能力，网络管理制度缺失等等。第一题：谈谈网络监督受欢迎的原因，不多于300字。第二题：谈谈你对网络监督的看法，不多于500字。

第三题，以如何加强和改善网络监督为主题，自拟题目，对策清楚，中心突出，写一篇不少于1500字的文章。

某省纪委、监察厅遴选工作人员笔试题

1、市委领导要以“加强新形势下领导干部作风建设”为主题讲话，为领导写一个讲话提纲，要求写到三级标题。400字左右

2、根据给出的帽段和二级标题，补充主标题和正文内容，形成一篇完整文章。主题是：想干事、会干事、干成事、不出事。1000字左右

3、①根据给出的材料，代省委省政府草拟一个在全省各级政府机关开展提升政府公信 力大讨论活动方案的细纲。800字左右

②代某省直部门领导起草一篇在本系统开展提升政府公信力大讨论活动动员会议上的讲话。1500字左右

4、根据给出的材料（双面贪官，人前标榜清廉，暗地腐化堕落），自拟题目，写一篇议论文。1000字左右（转载）

2012年3月10日吉林省纪委监察厅选调面试真题

一、有些人觉得事情难而不做，有些人觉得事情做了才难，你如何看待的。

二、你刚来到一个新的单位，处长和副处长有些矛盾，有一天处长让你处理紧急事务，而同时副处长让你准备一个重要材料，你如何处理。

一、有些人觉得事情难而不做，有些人觉得事情做了才难，你如何看待的。

对这句话,我是这样理解的

1、有些人觉得事情难而不做，这是一种畏难情绪。从主观上去判断一件事情难，因而放弃了进一步努力做好的信心，没有开始，就掉头做了逃兵。

2有些人觉得事情做了才难，那是因为，这类人不畏事，勇于担当，不过对于事情没有充分认识做事过程中可能发生的问题，因而，在做的过程中困难从从。

3、做为我们应有“知难不难，迎难而上”的精神，在充分分析可能遇到的困难，及自己所能处理的办法下，相信，我们能够在工作生活中，做到“能做事，敢做事，会做事”

第一题刚才1楼的同学答的很好，第二题，我觉得两位领导有矛盾和同时交办了重要任务，这样就必须要出现和领导沟通的情况，我是这样想的。

一、首先向副处长汇报处长已经交办了一项处理紧急事务的情况，因为事态紧急，故请示把重要材料交由别的同志来完成。

二、如果重要材料也必须我来完全，那么我会优先处理紧急事务，处理结果及时向处长汇报。

三、尽快处理好紧急事务后，立即认真准备副处长交办的重要材料，完成后向副处长汇报。

对这两种人的看法，我觉得都有一定道理，但也不全对。首先，有些人觉得事情难而不做，是讲在决策过程中对一些较难的事情予以取舍，我觉得这有一定的道理，毕竟资源有限，我们需要以最小的投入产生最大的收益。而对这种看法我不认可的地方在于，不是什么事情都可以舍弃的，有些譬如像缩减开支等并非原则性的问题，我们可以暂且搁置一边，但是，对于一些群众迫切需要解决的，原则性的问题，就不能因为它比较难而不去做，我们应该迎难而上，有些原则性的问题，我们不能放弃底线，再难也要坚持住。第二，关于有些忍觉得事情做了才难，我觉得这是个较为普遍的问题，我觉得根据我以前的经验，这主要是因为在解决问题前，我们对事情的前期准备不足，对事情了解不清楚，没有对即将出现的问题预案，所以才会出现事情做了才难的情况，真题这个问题，我觉得，在执行决策前应该事先请教前辈，了解各种情况，这样就不会出现做了才难的慌乱。嗯，以上就是我对这个问题的看法。湖南公选系列报道：专家谈省管干部公选出题原则

由于选拔厅级干部和处级干部的试卷都有三年的保密期，在征得湖南省委组织部特别批准后，我们得以公开11月23日湖南第11次公开选拔省管领导干部考试公共科目的两道试题，并特别邀请命题专家进行解读。考题的背后，究竟在测试考生的哪些能力？

策论题（50分）

材料

1清代著名学者王国维论述治学有三种境界：第一种境界是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”；第二种境界是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”；第三种境界是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。

材料

2习近平同志在新进中央委员会委员、候补委员学习贯彻党的十八大精神研讨班开班式上的讲话中指出，党员领导干部要做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者……

习近平同志在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。

习近平同志在参观《复兴之路》展览时满怀信心地指出，到中国共产党成立100年时全面建成小康社会的目标一定能实现，到新中国成立100年时建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家的目标一定能实现，中华民族伟大复兴的梦想一定能实现。

请紧密结合以上两则材料，自选角度，自拟题目，写一篇1200字左右的策论文。

专家解读 “策论题要有现实意义，也要有发挥空间”

50分的策论题在150分的公共科目中，权重占到1/3，也是拉开差距的重头戏。

今年策论题，可以围绕领导干部队伍建设问题这个主题，从“治学与做官”，理想与实践，梦想与奋斗，或者根据“好干部”要求全面提高素质等角度思考、写作，也可以从其他多种合理主题和角度思考、写作。

刘鸿说，之前在《求是》杂志上看到的一篇关于如何运用治学理念提升干部思想境界的理论文章，“建设学习型社会，领导干部也要用治学的精神做好本职工作”。

由于长期在部队院校从事思想政治教育的教学研究，平常对领导人的讲话研究比较深入，刘鸿想，“能不能将清末国学大师王国维关于治学三重境界的表述和国家主要领导人对从政为官的新思想、新标准、新目标结合起来？这样的策论题既有现实意义，又让考生有发挥的空间”。

为了提高难度，题目仅提供了王国维治学的三重境界，总书记关于领导干部新要求的三段论述，要求考生自己分析材料的主题和材料之间的联系，自拟题目，写一篇1200字左右的策论文。

刘鸿说，答好这一题，需要考生有开阔的视野，又要具备一定的人文素养和文化底蕴，不能止步于就事论事写成命题作文，而是要进行哲学思考，并提出解决问题的途径。

“出题还有一个要求就是要有足够的开放性，要让善于思考的人得高分。占大头的策论并不是简单意义上的作文，更不能出现像„对湖南发展提出意见‟这样大而无当的题。”

刘鸿说，开始有部分专家认为该题难度较高，建议明确以“治学和做官”为主题写一篇策论文。经过多次讨论，最后决定还是让考生“自选角度，自拟题目”，因为这样更能反映一个人的思想高度和境界，也给了考生更多发挥空间。

据了解，公共科目的最后一题多为政论题或策论题，政论题只要求考生阐述看法和观点，但策论题在阐述观点的同时还要提出解决问题的方法，以及如何实现这一目标，“其实很多事情可能大家都会说，但真要解决问题却没有更多的方法”。

省公选办的专家点评说，这道题紧扣当前热点，时代特征明显。辨识度高，能考查出考 生思想境界和文字功底，而且符合考生的身份，作为一名厅级干部，应该对这个话题有一定的思考。

案例分析题（25分）

案情简介

“车轮上的腐败”是当前社会各界普遍关注的热点问题。党的群众路线教育实践活动开展后，M省教育厅李厅长取消了自己的公务专车，并且坚持每天步行上下班，此举得到省委督导组的肯定和广大干部职工的好评，该厅几位厅领导也表示要向“一把手”看齐。一个多月后，李厅长在厅党组会议上提议：为全面落实中央“八项规定”精神，取消厅领导公务专车，超标用车全部封存，厅领导用车由办公室从现有公车中统筹调剂。教育厅领导带头取消专车，引来新闻媒体跟踪报道，李厅长也由此获得了“敢于向自身利益开刀的改革者”等美誉。同时，省纪委也专门到教育厅召开现场经验学习交流会。面对一片肯定和赞扬，李厅长决定抓住时机进一步推进公车改革，随即在全厅机关干部职工大会上宣布：教育厅将全面实施公车职务消费货币化改革，每位干部职工都将是车改的受益者。李厅长的讲话获得了全场雷鸣般的掌声。

超标车拍卖处置后，李厅长考虑到下一步要全面推行车改，指示不再添置新车。由此，机关公务用车变得紧张起来，许多处室借用下属单位小车，省内出差要求基层单位派车来接，这种行为引起基层单位不满。李厅长在会上宣布：严禁向下属单位借车或由基层单位派车。这样一来，厅机关干部下基层的积极性大打折扣，出现了到基层单位排忧解难不够及时等新问题。

3个多月过去了，由于缺乏政策依据、补贴标准难以把握等原因，车改实施方案迟迟未能出台，干部职工开始感到失望。与此同时，虽然有很多单位前来参观学习，但到目前为止还没有一家跟进改革，李厅长预期的示范效应没有出现，内心深处产生一种“孤掌难鸣”的悲凉感，感慨“改革难、知音少”。

问题

⑴请对李厅长的领导行为作出评价。（7分）

⑵如果你是李厅长，下一步将会怎么办？（8分）

⑶结合本案例，请你谈谈推进涉及群众切身利益的改革应考虑哪些问题？（10分）

专家解读 命题思路，都是工作中可能遇到的

省直某单位副厅长廖波领到公共科目的案例分析题命题任务时，颇费了一番思量，“如何围绕热点设计情景，让工作经历丰富、善于思考的考生能够考得好？”

作为过来人，廖波深谙题目质量的好坏对干部选拔的重要性，“我去年参加公选，考完后感觉就是上了一天班，所考的内容都是平常工作中可能遇到的问题，只是矛盾冲突更集中而已。”他认为，丰富的基层历练对于公选考试非常有帮助，靠死记硬背或是临时抱佛脚，想拿高分基本很难。

起初，他打算从湖南“史上最严限宴令”“整顿四风”这方面出题，可才构思到一半却发现走不下去了，“„四风‟的问题一直在讲，都会说，考试时考生甚至只需将原来准备好的答案背一遍就行了。”

11月16日，专家第一次集中讨论——确定命题的思路和方向。

专家认为，像“限宴令”这样已经形成了主流认识的题，很难真正测试出一名干部的真实水平，因为考生只需要将准备好的答题要点答出来，就基本问题不大了。

这个设想被否掉了，命题陷入停滞。

次日，专家们再次开会讨论，有专家建议，能否从“公车改革”的角度出题，但不考“公车改革”本身的政策，而重点考查考生的领导行为、改革决策？曾经担任市局“一把手”的廖波对 6 “公车改革”之难也深有体会，“这仍然是个无解的难题”。这个命题思路得到了专家们的一致认可。

带着三个目的，命题组专家试测考题

方向已定，接着要做的就是组织材料。5名专家你一言我一语，分享自己掌握的关于公车改革的素材和思考。

“湖南某局早前宣布取消了领导专车，可以作为参考。”

“车改货币化补贴在当前很敏感，有人质疑是变相福利，建议案例中植入这一内容，看考生如何处理。”

……

作为该题的主要执笔者，廖波飞快记下每一条意见。随后，他又在新华社的内参以及一些公开报道中搜集到各地公车改革的经验和面临的困局。“剩下的事就容易了，合理编织人物关系、情节逻辑，制造矛盾冲突的种种„桥段‟。”廖波说。

11月18日，他将初稿拿出来，让专家们眼前一亮。“这个题不错，没有丰富的领导实务和机关历练，这样的题很难答好。”命题组长刘鸿评价，命题者的人生历练是案例题活的来源，该题不呆板，需要一定的政治智慧。

次日，命题小组再次组织专家“试测”。

“试测”目的有三个：题目难易度是否合适？是否适合对厅级干部的考查？对题目的理解是否会出现偏差？

设问环节直接影响题目质量的好坏

其实，设问环节直接影响到题目质量的好坏，也最易为人忽略。

“第三个问题„涉及群众切身利益的改革如何稳中求进‟，实际上对第一个问题有提示作用，这位厅长推行公车改革就是没有做到稳中求进，建议换种提问方式。”这时，有专家提出设问还要再改。

这个建议得到专家们一致认可，经众人反复斟酌，将第三个设问改为“结合本案例，请你谈谈推进涉及群众切身利益的改革应考虑哪些问题”。

专家介绍，在这个环节很容易出问题，你前面洋洋洒洒给了一大段材料，可有些设问考生根本不需要看材料，仍然可以回答自如，因此每个设问都要与材料密切相关。

廖波表示，公选试题要有开放性、实践性、时效性、包容性和导向性，要让考上的能够服众，没考上的要服气。

“情理之中，意料之外，紧扣时代热点问题是对题目的要求之一。”省公选办介绍，像公车改革，大部分的考生都会提前备考，但具体到这样的一个题目上，特别是最后一个问题设问“结合本案例，谈谈推进涉及群众切身利益的改革应考虑哪些问题”，估计不仅是学院派的考生，就算机关历练多年的官员都是难以很好地回答，考生的水平也高下立判。（因保密原因，文中专家未使用实名）(潇湘晨报记者李柯夫)

2010年9月28日湖北省公选荆州职业技术学院 荆州市信访局副局长笔试真题（回忆版）

第一题为判断题，共10题，每题0.5分，共计5分；

第二题为单项选择题，共10题，每题1分，共计10分；

第三题为论述题，共1题，15分

今年“两会”上，温家宝总理指出，我们所做的一切，都是为了让人民群众生活得更加幸福。请结合当前实际，谈谈如何正确处理好经济发展和维护人民群众根本利益的关系。

第四题为案例分析题，共两问，第一问13分，第二问17分。

材料大意：M市市纪委、监察局、纠风办利用逐年普及的优势于2005年建立了民心网，负责收集、处理群众意见建议、投诉举报、来信来访等，效果十分显著，被称为是党和政府密切联系群众的“连心桥”，群众满意度达到93%。

问题

一、请你评价“民心网”在党和政府工作中的作用。

问题

二、谈谈“民心网”对转变党和政府工作方式、加强党和政府同人民群众血肉联系的启示。

第五题为作文题（共40分）