2023年河南省委组织部遴选公务员笔试题

2024-09-22

2023年河南省委组织部遴选公务员笔试题（精选5篇）

2023年河南省委组织部遴选公务员笔试题篇1

2013年河南省委组织部遴选公务员笔试题

第一场，综合素养测试：

一、给出赵乐际组工会议讲话，写关于“虚实并举”的理解?

二、省委组织部召开务虚会，主要任务是深入学习贯彻党的十八届三中全会和全国、全省组织工作会议精神，谋划2014年组织工作，围绕“大势，大局，大事”，写一篇省委组织部主要领导务虚会讲话要点，不少于2300字。

第二场，工作实务测试：

一、省委组织部为贯彻党的群众路线教育实践活动，召开一次围绕组工干部能力的交流研讨会，各处室负责同志参加，并进行了发言，写一篇“会议综述”，发部务委员，供各处室参阅，不少于1000字。

二、某党建杂志网上调查，对改革开放以来组织工作重大方针政策梳理了30条，请用方法论阐述组织工作改革创新经验，不少于1200字。

第三场，实践能力测试：

一、2个案例分析

第一道案例，某省发改委处长赵建，分管领导交待工作，起初应付心里，畏难情绪，后来加班加点，圆满完成工作任务，请分析赵建的做法?

第二道案例，某新任区委书记在基层调研时遇到群众堵车反映问题，后来制定一系列措施联系群众服务群众，请围绕焦裕禄精神和群众工作，分析c区的做法?

二、议论文：给出总书记和郭庚茂在组工会讲话材料，以“好干部在关键时候要冲得上去”为题，写一篇文章，不少于1500字。

Y省省委宣传部遴选公务员试题篇2

【材料】

党的十八届五中全会提出要坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。这“五大发展理念”，体现了以习近平同志为总书记的党中央对我国新的发展阶段特征的深刻认识和发展规律的科学把握，是贯穿党的十八届五中全会的灵魂和主线。做好“十三五”时期的宣传思想工作要牢固树立五大发展理念。2016年1月，全国宣传部长会议强调，全国宣传战线要突出五大发展理念的宣传，引导人们自觉以新的发展理念引领新的发展实践。为此，Y省省委宣传部将宣传五大发展理念作为2016年宣传思想工作的主要任务。

【试题】

1.你认为宣传思想工作应该如何贯彻落实五大发展理念？要求：（1）按五大发展理念分别表述；（2）语言简洁，不超过400字。

2.草拟一份2016年度部里宣传思想工作主要任务的要点。要求：（1）结合材料，直接写出任务要点；（2）400字左右。

【答案要点】

1.（1）在创新发展上，要关注宣传思想工作面临的新形势新变化，把解放思想作为总开关，树立与时代和实践发展相适应的思维方式、工作模式，以新的发展理念引领新的发展实践，做好宣传思想工作的手段创新、方法创新。（2）在协调发展上，要加强精神文明建设，与物质文明、生态文明、政治文明协调发展，大力宣传中国梦和科学发展观，爱国主义、集体主义、社会主义协同教育，思想道德、科学文化、身心健康水平协同进步。（3）在绿色发展上，要积极倡导绿色生产、绿色消费，提高人们的绿色环保和生态文明意识，推行绿色健康的生产生活方式。（4）在开放发展上，要服从服务于工作大局，树立开放意识和国际思维，为改革开放提供思想保障、舆论支持和智力服务，让党的路线方针政策为干部群众熟悉和掌握。（5）在共享发展上，要时刻牢记“发展依靠人民，发展为了人民，发展成果由人民共享”的理念，在宣传思想工作中突出人民的主体地位，满足人民群众的精神文化需求。

2.（1）通过理论研讨、专题讲座、论坛交流等形式深刻阐释五大发展理念的时代背景、基本内涵和重大意义，使五大发展理念体系植根全省干部职工思想深处，增进思想认同。（2）综合运用教育引导、舆论宣传、文化熏陶、创建活动等方式，把五大发展理念融入生产生活和经济社会发展各方面，引导全省人民把五大发展理念自觉转化为思想方法和工作理念。（3）加大典型宣传，培育和选树各行各业落实五大发展理念的先进典型，形成先进典型群，开展学典型系列活动，形成覆盖全面、远近皆宜的典型示范效应。（4）把践行五大发展理念作为精神文明建设的重要内容，并与培育社会主义核心价值观、传承中华优秀传统文化有机结合，注重内外兼修，丰富践行五大发展理念的思想内涵，弘扬新理念新精神。（5）充分发挥文艺引领风尚、鼓舞精神、温润心灵的重要作用，艺术化地展现贯彻落实五大发展理念的新成果，使人们在欣赏优秀文艺作品过程中潜移默化、润物无声地得到激励和熏陶。

2023年河南省委组织部遴选公务员笔试题篇3

（2012年8月4日上午8:30—11:30，共三大题，满分100分，根据参加考试的考友回忆整理而成）

第一大题：案例分析题（40分）

材料分为6个材料，其主要内容是摘取自报纸、网络。大概内容是今年六月二十五日以来的暴雨造成我省多地受灾情况，各地采取的主要防汛救灾措施，最后一段是讲的北京暴雨的情况（特别说明，前5段都是讲的湖北省省，只有最后一段讲的北京）。

1、假定你是湖北省防汛抗灾省防汛抗旱指挥部的工作人员，你的分管处长出差了，你接到省政府的通知，要召开协调会，你单位分管负责人要在会上发言，分管处长让你总结一下这次暴雨中我省存在的突出问题，并提出相关对策，供领导发言参考。限定400字以内。（15分）

2、省防办接到通知，后天分管副省长要前往鄂东某地就防汛抗旱检查指导，分管处长指定你随行并负责具体的联络工作，请你就出发前的准备工作作简要概述。限定150字以内。（5分）

3、请结合材料五省气象台的天气预报，以省防办和省气象台的名义，写一则短信，供省防汛抗旱指挥部在电信平台上向公众发布信息。限定140字以内。（5分）

4、就进一步做好防汛救灾工作为题，以规范公文格式，拟一则通知，限定350字以内。（15分）第二大题：简答题（20分）

在省第十次党代会报告中，鸿忠书记提出要培育有知识、懂技术、会经营的新型现代农民，请你结合实际谈谈如何培育新型现代农民，限定600字以内。（20分）第三大题：论述题（40分）

2023年河南省委组织部遴选公务员笔试题篇4

中国共产党的宗旨是“全心全意为人民服务”。中国共产党没有自己的特殊利益，一切为了群众、一切依靠群众。共产党人就是要权为民所用、情为民所系、利为民所谋。人民群众的生活水平提高了，安全感、幸福感提升了，就说明我们党的工作做好了。中青年干部是要强化群众观念、密切联系群众、鱼水情深方可保持党的事业兴旺发达。

一个干部就是一面鲜红的党的旗帜，如果思想被侵蚀，这面鲜红的旗帜就会失去她鲜艳的颜色，成为人民的罪人，成为国家的罪人。干部是也是群众中的一员，没有什么特权，最核心的任务就是为人民服务，这是干部不可推脱的义务。因此，干部要做到以下三点：

第一，干部要勤思考。一个干部，心中装的是百姓的事，将百姓的需求了解到位。多思考百姓的疾苦，多思考为百姓解决疾苦的办法。百姓的事就是干部的事，百姓的认可是干部最大的欣慰，也是干部最大的动力，不能以金钱观来代替自己的价值观和人生观。只有勤思考才能让自己的思想跟上时代的步伐，多去体会百姓的疾苦才知道百姓的需求，才能思考出解决百姓疾苦的办法。

第二，干部要能务实。一个干部是一个地方的代表，掌握着当地发展的方向，干部有想法固然是好，但更重要的是将想法变成实际行动。干部应该切实为了百姓的利益，想尽一切办法，克服一切困难，尽最大努力干实事，做成老百姓最关心的事。

第三，干部要敢创新。创新是一个民族的灵魂，干部应该解放思想，实事求是，密切联系群众，时刻关注群众的利益变化，既要处理好群众内部的矛盾，又要革新处理方法，不能守旧，要剔除陈旧的观念，创新出新的方法。

俗话说：“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”干部应该切实提高自身修养，勤思考，能务实，敢创新，这样才能在新时期的浪潮中更好地为人民服务。

问题:在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，总书记提出的“五个必须”主要内容。

第一，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大力推进马克思主义中国化时代化大众化，提高全党思想政治水平。既坚持把思想理论建设放在首位，又突破性的提出理论创新永无止境。

第二、必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。既坚持把干部的德放在首要位置，又突出了优秀年轻人才的重要性。

第三、必须坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。既坚持了全心全意为人民服务的宗旨，又明确指出密切联系群众是我们党的最大政治优势。

第四、必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，始终保持马克思主义政党的先进性和纯洁性。既秉承了加快推进惩治和预防腐败体系建设，又着重把人民监督和自我反省相结合。第五、必须坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，不断推进党的建设制度化、规范化、程序化。既坚持党的制度是最根本性的问题，又突出把认真学习制度、严格执行制度和自觉维护制度相统一。

二、案例题：20分

案例大概内容为：

小张刚进入市组织科工作，有两年基层工作经验，并且大学时担任校报编辑和学生会主席，对自己充满自信，很希望自己可以独当一面，但科长一直安排他做一些小事，要他多向老同志学习.终于机会来了，这天科室所有人都被叫去一个开幕仪式现场帮忙了，科长安排小张逐个通知所有相关领导，明天9点参加开幕仪式，并且让小张明天也来现场帮忙。小张一个个打电话通知，到了下午5点，终于通知完了。此时，市长由于其他情况要求开幕仪式提前半小时，于是，小张又挨个打电话通知这些领导或其秘书，但是李副市长由于下乡，手机信号不好，一直没能联系上，这时已经8点了，小张就想先吃饭，然后明天早一点再通知李副市长。然而到了第二天，小张光记着科长让他去现场帮忙，忘记通知李副市长了。结果到了8点多，所有领导都到现场了，就差一个李副市长，科长问小张怎么回事，小张才突然想起来，说他昨天联系不上李副市长，早上也忘记通知他了。结果开幕仪式延迟了半个小时，市长问原因，科长说是由于自己和一名同事工作失误造成的，科长受到部长严厉的批评，说怎么把这么重要的事情交给一个新同志，但领导并没有过多的责怪小张。小张深深懊悔，觉得自己到底何时能够真正独挡一面。

问题1：说说你对小张的工作行为的评价。8分

问题2：案例中的事例对你今后在机关工作有什么启示？12分

三、案例题：15分

大概内容为：在调查中，因为经济问题而“落马”的干部中，70%年龄在30到40岁之间，存在很多“买官卖官”现象，随着干部队伍年轻化，有的人认为在选拔干部时没有注重干部党性修养。现在很多干部认为30岁没有上科级，40岁没有上县处级，就没有“奔头”了。……

问题1：概括材料中反映出的问题。5分

“官本位”是以“官”为本的价值取向。

一些领导干部以仕途为个人事业的选择导向，一切服从于官级地位，一切为了做官和升官，把做官、升官看作人生最高价值追求，把“升官”作为出人头地的唯一途径。在一些领导干部看来，“做官才有出息、从政才是本事”，有了官位就能封妻荫子、光宗耀祖，可谓“一人得道，鸡犬升天”。于是，“学而优则仕”，人们是否入仕为官，能否官居高位，成了衡量一个人奋斗成功与否的标志；“商而优则仕”，不少商人经商的目的，最终是为了从政，是为了用钱“捐官”、“买官”，一些地方政府也投其所好，只要纳税多，就可以戴不在编的官帽子。一些已经当了“官”的干部则热衷于搞“自我设计”，摆不正个人和组织的关系，把做工作当作升官的阶梯，或是向组织伸手要官的筹码。一些人为了个人的升迁，急功近利，虚报浮夸，欺上瞒下，不择手段。一旦达不到目的，就牢骚满腹，怨天尤人，找靠山，拉关系，走门子，四处活动，或者心灰意冷，一蹶不振。“官本位”是我国封建社会遗留的政治文化糟粕，是一种自私自利、腐朽没落的人生理念。近年来，在“官本位”意识的影响下，一些党员领导干部的人生观、价值观发生了质的变化，有的把官做的大小作为衡量个人成就价值的主要标志，千方百计谋官、跑官、要官，甚至买官；有的嘴上常讲权为民所用、利为民所谋，但在思想深处总认为官是自己当的，权力就应该是为自己服务的，因此，以权谋私等腐败问题层出不穷，极大地扭曲了党在人民群众心目中的光辉形象。

问题2：说说解决材料中反映问题的对策。10分

要破除“官本位”思想，第一就是要发展和完善民主以及相关的制度和保障机制。这个方面其实已经是在探索和实践中了，党内的民主、人民民主都在不断的发展，从形式到内容都在逐步得到改进和完善。这是破除“官本位”的第一需要。“官本位”的一个突出表现就是“权力本位”，所谓“官大一级压死人”，独断专行。科学的发展必须有科学的决策，而科学的决策的一个前提条件就是要发扬民主，群策群力，不能少数人说了算，少数人否决多数人。我们要代表先进生产力发展方向，代表先进文化的前进方向，代表最广大人民的根本利益。那么民主决策也是一个保障措施或者机制。没有民主，那么“三个代表”重要思想的落实和实现就缺乏有力的机制制度保障。要破除“官本位”思想，第二就是要树立科学的发展观点。我们的发展不能是就发展而论发展，我们既要明确发展，也要明确为谁发展。“官本位”思想的发展观不是为了人民群众的生活改善和提高，不是为了国富民强，而是为了一己之私的“乌纱帽”，所以在这样的思想意识指导下，所谓的政绩工程、形象工程也就层出不穷了！这些祸国殃民的“工程”都是“官本位”思想的直接产物。“官本位”思想指导下的发展是片面的，或者说是不完整的，在这样的思想意识指导下，发展必然也会带来后患无穷，比如污染，比如对环境的破坏，对资源的掠夺性开发等。在这种情势下，社会的和谐是不可能的。这种“驴屎蛋子一面光”的发展是“金玉其外、败絮其中”的。

要破除“官本位”思想，第三必须要树立以法治国与依法行政的观念。“官本位”本身对于法律是蔑视的，其必然导致以权干涉法律或者以权压法。这本身就是对国家社会体制、制度以及秩序的一个破坏。因此破除官本位思想就必须树立以法治国与依法行政的理念。把法律的强制力和约束力体现出来。要让法律面前无特权落实起来，避免或者杜绝特权意识和特权行为。以上三点只是俺对破除“官本位”思想的一点思考，其实这些方面已经系统和体系化了，关键的是抓好落实，并且落实到位。增强在这些方面或者层面的可操作性，细化和完善措施。“官本位”思想不是不可破，也不会轻易的破除，可是只要功夫下到，破除起来又“何难之有”呢？应该抓好两点：一是坚持对党员领导干部进行马克思主义世界观、人生观、价值观教育，引导党员领导干部在思想意识领域深破除“官本位”意识，树立“民本位”意识；破除特权思想，树立平等思想；破除为民作主的观念，树立由民作主的观念；破除“人治”观念，树立法治观念；破除“执政当官”观念，树立执政为民观念。二是加大干部人事制度改革力度。扩大党内民主，把“官位”向人民开放，公开选拔，公开竞选，让人民群众切实有知情权、参与权、选择权、监督权。实施“民”可以考官、罢官，真正把“官运”交给人民群众，从体制层面变民畏官为官畏民。这样，就能促使党员领导干部宗旨意识更牢固、理想信念更坚定、思想作风更过硬，就能涌现出千千万万的杨善洲，把我们党的事业推向更辉煌的明天。（四、写作题：40分

要求：以“组织工作应该自觉地服务泉州科学发展、跨越发展大局”为主题，自拟题目，自选角度，写一篇对策性论文。字数不少于1000字。

党的组织路线是为党的政治路线服务的。党的十七大以来，组织工作高度自觉地服从服务于党和国家中心工作，加强与经济社会发展的深度融合，体现出很强的政治意识和大局责任。着眼发展大局加强战略谋划，制定实施了党政领导班子、后备干部队伍、干部人事制度改革、干部教育培训改革、党员教育培训、人才发展等中长期规划，实现了理论与实践、当前与长远、中央要求与具体落实的有机统一，增强了组织工作的前瞻性、系统性、科学性。紧扣党和国家中心任务统筹推进各项工作，精心组织学习实践科学发展观活动和创先争优活动，形成了服务科学发展、促进社会和谐的思想共识和强大动力；制定实施“一个意见、三个办法”，着力在经济社会发展主战场发现、培养、识别、选拔干部，一大批推动科学发展有思路、有能力、有实绩的优秀干部走上重要岗位，各级领导班子和领导干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的能力进一步提升。在应对国际金融危机冲击、抗震救灾、举办奥运会和世博会、贯彻中央西藏工作和中央新疆工作座谈会精神等重大任务、重大考验中，组织动员基层党组织和广大党员主动为党分忧、为民解难，以实际行动做好应对、保障、服务工作。

2011年3月13日宁德市委组织部公开遴选工作人员笔试题

二、简答题：15分（共3题，每题5分）

1、新时期组织干部监督的主要任务是什么？

答：(1)对选拔任用干部工作实行有效监督，坚决防止和纠正用人上的不正之风。(2)对各级领导干部、重点是县以上领导干部实行有效监督，坚决遏制和克服干部队伍中存在的消极腐败现象。

2、总书记在中共中央政治局第二十一次集中学习时对加强基层党组织建设提出了什么明确要求？

答：胡锦涛就加强党的基层组织建设提出４点要求：一是要进一步健全党的基层组织体系，全面推进各领域党的基层组织建设，形成科学严密的组织架构，实现党组织和党的工作全社会覆盖，把人民群众紧密团结在党组织周围。二是要进一步推动基层党建工作创新，找准基层党建工作与中心任务的结合点，创新党的基层组织发挥作用的途径和方式，积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式，不断增强基层党组织服务大局、推动科学发展、维护社会和谐稳定的能力。三是要进一步增强基层党员干部队伍活力，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，形成新形势下党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。四是要进一步构建城乡统筹的基层党建新格局，推进城乡基层党建工作双向开放、资源共享、优势互补、相互促进，发挥城市基层党建带动优势，加强对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区基层党建工作的支持，推动城乡、区域基层党建工作协调发展。

四、申论：50分（共2题，第一题10分，第二题40分）

谈谈如何在基层推行民主的对策。

推进农村基层民主建设，是发挥基层党组织战斗堡垒作用，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的必然要求；是增强党的创新活力，巩固党的团结统一的重要保证。对于如何推进农村基层民主建设，结合基层工作的经验，我个人认为应从以下几个方面来抓。

（一）以加强组织领导为保障，形成齐抓共管的工作格局。推进基层民主是一项长期的、复杂的、艰巨的系统工程，需要各级党委和政府的高度重视，进一步建立健全领导体制和工作机制。要建立“党组织书记亲自抓”的工作责任制，及时协调研究解决基层民主建设中出现的问题，促进基层民主建设的扎实推进。要建立相应的领导机构，理顺分管的工作关系，调动各部门的工作积极性，形成齐抓共管的局面。要将这项工作列入考核内容，制定严格的考核标准，对考核中发现的问题要及时予以纠正。

（二）建立基层党组织负责人公推直选制度。2009年我苏木在换届选举中采用这种方式抓了试点工作，实践证明，公推直选方式是在农村最能直接体现党内民主的一种做法，老百姓十分拥护，而且使推选出的支部书记更有威望，能更好的开展工作。今后应以公推直选为突破口，探索建立基层党组织领导班子成员公推直选制度。同时应在苏木镇和嘎查村、社区党组织负责人的产生，原则上实行公推直选。

（三）以加强宣传教育为前提，进一步调动基层干部和党员群众推进基层民主建设的积极性。实践证明，推进农村基层民主建设，关键在人，关键在于农村基层干部。随着农村基层民主建设的不断推进，对农村基层干部、党员群众的素质要求将越来越高。因此，要切实加强对基层干部、党员群众的培训教育。利用各种形式加强对乡镇机关干部、村“两委”干部、村民代表、“两公开”监委会成员等基层民主政治建设骨干队伍的教育培训。对基层干部，要重点宣传党在农村的方针、政策和农村常用法律法规，使他们正确理解扩大基层民主的内容和方法，自觉摆正权利和义务的关系。对党员群众要加强法制教育，普及与农民、农村有关的法律、法规，强化权利与义务统一的意识，使党员群众的民主意识、民主习惯和法制观念在实践和教育中得到强化，民主素质得到提高，民主权利正确行使。

（四）以完善党务村务公开为重点，进一步推进基层民主建设。要规范推进党务公开。这是增强党组织工作透明度，保障党员对党内事务知情权的一项重要举措。要明确党务公开内容，党的基层组织的工作事项，只要不涉及秘密的，都要向党员群众公开。落实党务公开责任，经常听取和收集党员群众对党务公开的意见建议，及时改进工作。尊重群众意愿，切实搞好村务公开。因村、因时制宜，群众关心什么就公开什么。实行事前、事中、事后的全过程公开。加强党务村务公开的检查考核，既要看规定的主要内容是否公开，还要看党员群众关心的热点问题是否公开，是否对党员群众反馈意见进行了及时答复整改。通过深化党务、村务公开，提高基层民主管理水平，体现党员群众的民主权利。

（五）以加强制度建设为基础，进一步推进民主决策和民主监督。进一步规范和完善民主选举办法，除嘎查村“两委”成员严格按法律规定选举外，特别要抓好村民代表、党务村务监督委员会的推选工作，村民代表必须由所在地村民推选产生，党务、村务监督委员会由村民代表会议选举产生，杜绝任何指定人选，硬性指派以及违法违规的行为。规范和完善民主决策程序，开展民主日和民主议政日活动，讨论决策任何重大事项，首先由党支部或“两委”联席会议定出议题，然后将讨论决策的内容提前告之党员和村民代表，由他们去广泛征求所联系村民的意见。任何一项重大决策，都必须经过党员大会、村民会议或村民代表会讨论和表决，一些有争议的议题应采取无记名投票方式进行表决。在农村成立党务、村务公开监督委员会，明确监委会为监督组织，在党支部的领导下开展工作，定期对村里党务、村务公开工作进行监督检查，提高公开效果。

2023年河南省委组织部遴选公务员笔试题篇5

2、小李和你同时参加工作，他在综合你在业务，你经常出差，小李抱怨你。。。你怎么办?

3、有群众反映超市有食品没有标注生产日期，领导要你调查，你怎么办？

1、有人在单位信奉中庸之道，办事左顾右盼，畏首畏尾，不求上进，也不拖后腿。对此，谈谈你的看法?

2、某地政府出台垃圾分类回收政策，但后续工作不到位，处理不及时，造成垃圾乱堆放，满天飞，群众怨声载道。谈谈你的看法?

3、勤读书，要孝悌；学谦恭，循礼仪；毋说谎，毋贪利；毋责人，但自治。四句王阳明家训，四选二作为人生信条，对照自身，谈谈你的理解?

上午面试题

1、现在有些地方采用微信举报违章的方式，对此如何看?

2、单位准备开展关于冬奥知识进大学校园的活动，你准备如何开展?

3、假如此次遴选成功，到了本岗，科室老张总是对你的工作不满意，你怎么办? 下午面试题

1、近些年有些地方的环保，化工项目准备上马，遭到群众反对，结果都停工。有人说这是民主意识和环保意识的崛起造成的，你怎么看?

2、在京津冀协同发展，疏解北京非首都功能，你单位领导准备参加市民对话一把手活动发言，让你起草讲话稿，你准备怎么做?

3、遴选成功后，你到本单位，副处长拟订了一项方案，处长让你参加，你发现方案脱离基层实际，你怎么办?

1、谈谈你对***四个意识中看齐意识的理解，你在工作中如何做?

2、社区民警入户调查面对内向群众，外向群众你认为工作重点是什么？如何做好群众的工作？

3、商场将一些扒窃人员的图像印成宣传挂副，挂在商场出入口，商场的扒窃案件就零发案，谈谈你的看法?

2017年5月12日吉林长春市直机关遴选公务员面试题（无领导小组讨论）

陈建军团队学回忆

材料1，讲述我国博物馆的现状，无人问津，展品品种单一，无法引起游客兴趣。还有一些博物馆，大门紧闭，呈现关门“谢客”的状态。公众对于来博物馆是“为了文化”还是“为了免费”。一位专家说一句话“我国百姓对于公共物品的使用意识还处于未成熟的状况”。这种不成熟的不是体现在过度使用，而是过度“闲置”。

材料2，私人博物馆雨后春笋蓬勃发展，但是存在运营成本过高，人才确实，难以为继的事实，有人提出要“以馆养馆”。问题：

1、你是如何理解“我国百姓对于公共物品资源的使用意识还未成熟”？考生分别阐述，每人不超过2分钟。2、3、略。

2017年3月4日浙江温州市三类人员选拔乡镇副职面试题（无领导小组讨论）根据陈建军面试工作室网络一对一学生回忆思考5分钟个人3分钟 8个人讨论20分钟材料：

张某到街道当副主任。。。。。。，他遇到6个问题

1、规划。。。。。。

2、信访对象

3、货币。。。。。。。

4、村级。。。。。。。。

5、拆迁。。。。。

5、有几处。。。。。。。

题目：如果你是张副主任，要如何开展工作打开局面?

1、发表你打开工作局面的意见

2、自由讨论

1、要召开产业发展现场会，你是具体负责人，请问需要从哪些方面筹备？

2、“践行十爱，德耀甜城”，请问有哪十爱，就其中一爱，谈谈你的认识?

3、请谈谈最近一段时间，你经历的最高兴的事?

1、结合经历经验谈谈为什么报考。

2、怎么看绿水金山和金山银山。

3、省委省政府组织调研，请你负责安排此次调研，谈谈你的思路。

1、你认为你考试的这个岗位需要哪些素质？对这个岗位，你还存在哪些不足？如何弥补缺陷？

2、你单位要举行安全生产宣传活动，但有的人认为宣传活动流于形式、没有新意、无意义，现在领导把这次安全生产宣传活动交给你负责，你会如何做？

3、你跟你的直接领导发生了矛盾，其它同事建议你向上级领导反映你的直接领导独霸专权，你怎么办？

1、、谈自己学习工作经历中面对跨学科跨领域的新岗位时，面对什么难点，如何应对？

2、、请谈一谈你对网络转载乱象的危害和对策、建议？

3、网络群体性事件的利弊以及如何应对？

1、近年城市雾霾严重，有商家生产出售卖罐装空气。对此，你怎么看？

2、开展防电信诈骗宣传活动，怎么组织？

3、某地政府充分运用互联网推出微信app，实现老百姓政务处理功能，但很多人不会用，你是微信app工作人员怎么办？

4、你请专家做的调研报告，快要收尾，新换了领导，他要求重做，怎么办？

1、考试以后工作怎么提高？

2、进一步海阔天空退一步海阔天空，你怎么理解？

3、量力而为又要争当重担，你怎么理解？

4、你工作很多，也很努力，但是得不到领导的重视，领导总觉得你工作能力不行，你怎么办？

1、就目前的公车改革，谈谈你的看法?

2、网络问政过程中，有一位群众把一个皮球送到问政直播现场，你是现场工作人员，要接待这位群众，请你现场模拟你与群众的对话？

3、老同志在工作中热心教导你，但是如果你不按照他的意思去做工作，他就会生气，并指责你翅膀硬了，不听话了，请问遇到这种情况你怎么说？

4、单位请了一位老专家到你单位授课，因老专家年纪大，来一趟也不容易，领导希望大家都能来听课，请问你如何组织大家参加？

1、请结合原工作经验谈一下你的工作感受？

2、新的中央全会精神简述一下，如何如果你是一个县老干局长你怎么落实好中央精神？

3、有人哲学无用，对哲学无用论，谈谈你的看法？

1、结合岗位谈谈怎样走好今天的长征路？

2、如果遴选失败，面对冷嘲热讽你该怎么做？

3、负责抗战遗址旅游指南的制作。如何进行？

1、习近平对“纪在法前、纪比法严”有一段论述，XXXXXX读一通，然后请结合实际，谈谈你对纪在法前、纪比法严怎么看？追问：你看过《永远在路上》吗，你有什么感悟。

2、漫画题，但是提示非常明显，题目是：请你针对多部委联合惩戒失信机制推行，谈谈你有什么建议和意见？

3、法律进社区，你认为应该怎么做

1、有人说，工作像蜜蜂，生活像喜鹊，作风像啄木鸟，结合实际谈理解和认识？

2、背景是安徽省第十次党代会，制定贯彻落实意见，问如何组织？

3、结合五大发展创新，协调，绿色，开放，共享，选择两个词结合单位职责谈谈理解？

1、季羡林老先生有句话：“生活上要知足，学习上不知足，工作上知不足。”新进公务员待遇不高、工作量大、晋升困难，请你结合季老的话谈谈个人想法？

2、随着城市化进程加快，城市的面积越来越大，人口越来越多，城市标志性建筑和高楼越来越漂亮，但的有震惊人性化不够，重面子，轻里子，重地上、轻地下，一个城市的发展既有面子、也有里子，不能只顾面子不顾里子，请从城市发展的角度谈谈你对于这句话的理解？

1、当下出现各种公务员网红，有人认为是喧哗取宠，有人认为是适应放下，与群众在一起，你怎么看。追问，你想当网红吗？

2、林格尔曼效应”——单个人在群体中的表现因群体人数的增多而个人发挥的作用越小，结合实际谈谈在实际工作中如何避免这种效应？

3、有人说要成功就要做一个能拔掉的钉子，你怎么看？

1、朝代楷模--云南省贡山县老县长高德荣说：一个干部用身影带领人，而不是用声音带领人.谈谈你的看法？

追问：你身边有这样的人吗？你从他身上学到了什么？

2、当前有的干部知识丰富但缺阅历，实践少，心气高。存在眼高手低现象。问如何避免眼高手低？

3、有人说：最大的失败是放弃，最大的对手是自己，最大的困难是时间。结合实际，谈谈你的看法？

第一题是材料题、有关潜规则的材料，面试前面先给二十分钟时间看材料

1、关于党内潜规则和显规则。材料反应什么问题，危害是什么，怎么解决？

2、结合实际谈责任与担当理解？

3、领导讲话前10分钟，你才发现材料少了一页，会场离单位30分钟车程，怎么处理？

1、家风建设十分重要，结合自己的实际，谈一下如何树立良好家风？

2、某村支书截留补贴款项，私分集体财产„„。这种做法是违法行为吗，如何认定？“雁过拔毛”式腐败有什么危害，如何预防和治理？

给一个关于贫困村扶贫方面的材料题。

1、请谈谈对你材料所反映问题的看法？

3、如果让你到该村开展一次扶贫调查，怎么办？

4、如果你遴选成功成为我们单位的干部，如果利用优势开展扶贫工作？

、请简要自我介绍下自己，假若顺利考上本单位，到单位后了现与自己原来想象有很大差距，工作不如意，你怎么面对和处理？

2、人际关系题，略

3、综合分析，政策理论题，略

4、对交通部职能、作用谈谈你的看法？

1、朋友圈里流传“稻草定律”，说路边的一根稻草如果没人搭理，它永远是一根稻草；用它捆绑了白菜，身价就与白菜一样，拿去捆绑螃蟹，身价就与螃蟹一样。人的身价有时像一根稻草，与自身无关，就看你与谁捆绑在一起，是结交什么档次的朋友，具备了什么样的背景。人生之旅就像搭上什么类型的火车，就享受什么样的速度。谈谈你对“稻草定律”是怎么看的？

2、每个单位都有四种类型的干部，一种是“鸵鸟型”，一种是“孔雀型”，一种是“病猫型”，一种是“狮子型”。你怎么看？你属于那种？

3、你做了一个可行的方案，但是同事说存在重大漏洞，你如何说服同事同意你的方案？

1、十八大以来党中央老虎，苍蝇一起拍，起到了很好的震慑作用。很多领导干部感到工作束手束脚，受到约束，你怎么看？

2、你新到工作岗位，领导是个追求完美，经常对你严厉批评，你怎么办？

3、““两学一做”活动开展，单位组织“讲政治、有信念”专题党课，单位负责人交给你负责起草党课演讲稿，你怎么开展这项工作？你谈谈讲话稿的内容思路?

1、法律是成文的道德，道德是不成文的法律，请从法律和道德不可偏废的角度谈谈看法？

2、人们痛恨腐败，但在日常生活办事时候又时常走后门，托关系，形成了腐败亚文化，请问怎么看?

3、人们说调研的重要性，在调研中经常对群众提出的问题说回去研究研究，然后就没有下文了，怎么看？

4、兵马俑里有一个雕像是跪姿的，低姿势。请从为人做官上谈谈如何低姿态？

1、有的人说：人们看钟总是看时针，而体育教练看钟总是看秒。谈谈你怎么看？

2、领导要到某地开展经济形势调研活动并听取企业汇报，领导安排负责，你怎么组织？

3、你单位通过微信平台发布一项统计数据，有群众反映你单位发布的信息不准确，领导让你来处理，你怎么办？