2022年河南省省直机关公开遴选公务员简章

2022年河南省省直机关公开遴选公务员简章（精选9篇）

2022年河南省省直机关公开遴选公务员简章 篇1

2013年河南省省直机关公开遴选公务员简章

为进一步贯彻落实中组部、人力资源和社会保障部印发的《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发[2013]3号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发＜党政机关公开遴选公务员工作的意见＞的通知》（豫人社[2010]124号）精神，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施2013年省直机关公开遴选公务员工作。

一、遴选单位和计划

根据编制、职位空缺情况和工作需要，省公安厅、省农业厅、省人力资源和社会保障厅等11家单位公开遴选公务员84人(具体遴选职位表见附件1)。

二、遴选范围和对象

报考的范围和对象为全省省辖市、县（市、区）、乡（镇）机关（含参照公务员法管理单位）中已登记备案且在编在岗的担任科级正职以下领导职务或主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员（含参照公务员法管理的人员）。

省直机关设在省辖市以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的人员也可报考。

三、报考的资格条件：

1、政治素质良好，品行端正；

2、勤奋敬业，工作能力强；

3、大学本科及以上文化程度； 4、1978年11月6日及以后出生；

5、具有2年以上公务员或参照公务员法管理单位工作人员工作经历，历年考核均为称职以上等次。

由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。

6、具有拟遴选职位要求的工作能力和任职经历；

7、符合拟遴选职位要求的其他资格条件；

8、具有正常履行职责的身体条件；

9、法律、法规规定的其他条件。

尚在试用期内的，选调生在基层工作时间不满3年的，受处分期间或未满影响期限的，正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，法律、法规和政策规定不得转任的其他情形的人员，不得报考。

不得报考转任后即构成回避关系的职位。

本次省直机关公开遴选公务员，凡涉及时间计算的，截止时间为2013年11月6日。

四、报名与资格审查

本次遴选实行网上报名，报考资格审查在网上进行。

1、报名。采取报考者个人自愿并经组织推荐方式报名。在2013年11月11日9：00至11月15日17：00期间，报考者登录河南人事考试网（http//），点击“公务员考试”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息、上传

照片。上传的照片要符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照（红底、蓝底、白底均可），jpg格式。利用图片软件制作时，图片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素、30kb以下，最终效果以输出后的大小为准。

报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据,报考者务必牢记。

2、报考资格审查

各遴选部门及时对报名申请进行审查，并在36小时内提出审查意见。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他职位。

3、报名确认，网上缴费

报考人员提交报名信息和上传照片后应在36小时内重新登录原报名网站进入“公务员考试”网上报名系统，查看是否通过资格审查。确认通过资格审查后需用A4纸下载打印《2013年河南省省直机关公开遴选公务员推荐报名表》(见附件2)一式2份，以备面试确认时使用。

通过报考资格审查的人员须于2013年11月11日9：00至11月17日17：00期间登录原报名网站点击“公务员考试”进入网上报名系统进行网上缴费。网上缴费需准备工商银行或交通银行

银联卡并开通网上银行功能，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。

4、网上打印准考证

缴费成功的报考人员，于2013年11月28日9：00至11月30日9：30期间登录原报名网站进入“公务员考试”网上报名系统下载并打印准考证（A4纸）。

5、各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于5：1，达不到规定比例的，遴选部门经与省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局协商，可降低比例，但最低不低于3:1。报名结束后，达不到开考比例的，核减遴选计划;核减后仍不能达到开考比例的，取消遴选计划，报考者如符合其他遴选职位条件的，可在48小时内申请改报其他职位。

6、资格审查工作贯穿于遴选的全过程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟遴选职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其遴选资格。

五、考试

1、笔试。

笔试采用闭卷方式，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间为2013年11月30日9：00—11：30，考试地点见准考证。

报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。

2、面试。

根据笔试成绩，按拟遴选职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。

根据职位特点，面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟或文件筐作业等方式进行。面试满分为100分。

面试前，各遴选单位应组织参加面试的人员持本人有效身份证、学历（学位）证书、公务员登记表（复印件）、报名表（单位签署意见并加盖公章）、准考证和职位要求的其他有关证明材料，进行面试确认。各遴选单位根据留存的报考者照片及信息，与报考者本人及有关证件进行核对。凡发现弄虚作假的，即取消其参加面试的资格。

3、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

各遴选单位可根据需要增加职位业务水平测试，满分为100分。凡进行职位业务水平测试的，考试总成绩＝笔试成绩+面试成绩×60%+业务水平测试成绩×40%。

六、体检与考察

根据考试总成绩，按拟遴选职位1:2的比例从高分到低分确定进入体检人选。

体检参照公务员录用体检的有关标准和要求执行。

体检合格的人员确定为考察人选。考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律

以及是否需要回避等方面的情况，核实报考者是否符合规定的报考资格条件。

七、公示、试用与办理转任手续

各遴选单位综合报考者考试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟遴选人员，并进行公示，公示期为7天。

公示期满后，拟转任人员进入遴选单位试用3个月。试用期间不办理转任手续。

试用期满后，由遴选单位及时组织考核。考核合格的，按照有关规定办理转任手续。

2022年河南省省直机关公开遴选公务员简章 篇2

一、填空题（每题1分）1、10月15日至18日中共中央十七届六中全会在北京召开，审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。

2、中国特色社会主义理论体系包括邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等重大战略思想。

3、十二五时期对全面建设小康社会具有决定性意义的关键时期，我省十二五发展指导思想是“双轮驱动”，具体是指 工业化、城镇化。4、2009年我省国内生产总值突破 一万亿元大关。

5、我省力争到2015年城乡居民收入比2010年翻一番。

6、皖江城市带承接产业转移 示范区规划是我省又一个上升到国家战略层面的规划。

7、商品的价格围绕价值上下波动是价值规律的表现。

8、马克思在《资本论》中提到的唯一的中国人是王茂荫。

9、老骥伏枥，志在千里。烈士暮年，壮心不已。

10、陈独秀等人创办了《新青年》杂志，高举民主科学两面旗帜。

第（二）题

【背景资料】

胡锦涛在七一讲话中指出，中国特色社会主义道路，是实现社会主义现代化的必由之路，是创造人民美好生活的必由之路。中国特色社会主义道路，就是在中国共产党领导下，立足基本国情，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，解放和发展社会生产力，巩固和完善社会主义制度，建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会，建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。中国特色社会主义制度，是当代中国发展进步的根本制度保障，集中体现了中国特色社会主义的特点和优势。我们推进社会主义制度自我完善和发展，在经济、政治、文化、社会等各个领域形成一整套相互衔接、相互联系的制度体系。

【答题要求】

用三句话回答党和人民必须倍加珍惜、长期坚持、不断发展的成就是什么？（9分）

答：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度。

第（三）题

【背景资料】

为认真贯彻省委省政府关于人才工作的决策，深入调查全省人才工作的实际状况，以改革创新精神推动“十二五”人才规划落到实处，省人才工作领导小组研究决定，近期组织力量开展人才工作专题调研。

此次调研的范围为省直有关单位、各市集部分工业企业、高等院校和科研机构，主要了解“十二五”人才规划落实情况，各类人才队伍建设、人才工作服务经济社会发展大局等放的主要做法、基本经验、工作典型和存在的突出问题，以及加快人才强省建设的思路和意见建议。调研共分五个工作组，分别由省人才工作领导小组成员带队，每个小组有两名成员，成员从各相关处室抽调。调研活动于11月底结束。各级新闻媒体将全力配合此项工作，及时宣传人才工作典型事例。

某同志起草的调研通知中缺少调研方式和调研具体要求等内容。【答题要求】

请你根据背景资料，草拟调研通知需要补充的两个方面的内容要点。（不超过300字，11分）

第（四）题

【背景材料】

近年来，我省认真落实中央关于建设资源节约型、环境友好型社会的要求，努力推进节能减排工作，单位生产总值能耗、化学需氧量、二氧化碳排放量均圆满完成国家下达的指标，所有市县都建立了污水处理厂，一批重点企业节能减排工作走在全国前列，受到兄弟省市的关注。

某省发展改革委来电，张副主任一行三人，拟于10月26-26日来我省学习节能减排的工作做法和经验，并进行实地考察。【答题要求】

作为承办处室工作人员，处长要求你提出接待方案，并设计座谈会方案要点。（不超过300字，10分）

第（五）题

【背景材料】

文物保护法规定：文物保护单位的保护范围内不得进行其他建设工程。如有特殊需要，必须经原公布的人民政府和上一级文化行政管理部门同意。在全国重点文物保护单位范围内进行其他建设工程，必须经省、自治区、直辖市人民政府和国家文化行政管理部门同意。

近日，省文物局接市文物局报告：群众举报该市重点文物保护单位未经批准施工建筑物，但文物本体未破坏。市文物局已协调当地政府，责令停工。省文物局主要领导批示业务处室要高度重视，妥善处理。【答题要求】

你作为承办处室的工作人员，处长要求你提出妥善处理此事的初步设想。（不超过300字，10分）

第（六）题

【背景材料】

（一）1.2011年2月19日，胡锦涛同志在中央党校“省部级主要领导干部社会管理及创新专题研讨班”开班仪式上发表重要讲话。胡锦涛强调，社会管理，说到底是对人的管理和服务，涉及广大人民群众切身利益，必须始终坚持以人为本、执政为民，切实贯彻党的全心全意为人民服务的根本宗旨，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。要坚持贯彻党的群众路线，坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，紧紧依靠人民群众开创新形势下社会管理新局面。要坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点。要以人民群众利益为重、以人民群众期盼为念，着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，始终保持党同人民群众的血肉联系。

2.胡锦涛同志在“七一”讲话中指出，执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前。

3.《瞭望》周刊2011年6月25日《领导干部“蹲点”传递新讯号》：今年以来，中央接连部署社会管理创新和新时期的群众工作。在中国共产党即将迎来成立90周年之际，这一自上而下的部署和行动耐人寻味。部分省市的省级主要领导干部直接“蹲点”到农户家中同吃同住同劳动，听民声，聊家常，拒绝层层陪同，力戒扰民，其释放出的新讯号受到社会关注。

（二）1.今年10月8日至10日，省委书记张宝顺深入到霍山县诸佛庵镇大岭村、大干涧村等地考察。他轻车简从，径直来到大岭村，住进了农户家中，与群众同吃同住同劳动。驻村期间，他参观了村部、小学、卫生室等公共设施，走访了部分农户，与移民安置户、返乡创业人员、毛竹加工户、村干部和村民代表座谈交流，广泛听取基层干部群众对“三农”工作的意见和建议。张宝顺表示，通过两天蹲点走访，亲身体会农民的生活状态，亲眼目睹农村的发展变化，了解到基层干部群众的期盼要求，感受到老百姓对党和政府的深深情怀，很受感动，很受教育，很受鼓舞。他要求各级党员干部结合开展五级书记大走访，深入农村基层，与群众打成一片，进一步密切党群干群关系，团结带领农民群众，奋力开创农村改革发展的新局面。

2.10月9日至11日，省长王三运轻车简从来到淮河之滨的五河县，走进农家庭院，深入田间地头，访民问需、访民问困、访民问计，开启了进村入户走访活动的真情之旅。王三运来到五河县头铺镇八岔村农户家中，与农民同吃同住同劳动，对乡村经济社会发展进行深入调研。一天半的时间里，王三运考察了八岔村村部、村卫生室、村计生室、农家书屋等，参观八岔村的庭院经济，走访困难农户，召开农民代表座谈会倾听农民心声，并和农民群众一道驾驶农机播种小麦、乘坐渔船捕捞螃蟹，亲身体验农民的生产生活。王三运要求，省委部署开展“五级书记带头大走访”活动，目的是进一步增强各级干部、广大党员的群众观点和群众立场，真正把我们的工作与群众利益紧密结合，各级领导干部身子要沉的下去、意见要听的进去、感悟要升的上去、对策要拿的出去，全面了解农民群众所思所盼，掌握当前农村工作实情，做好各个层面的顶层设计，切实解决群众反映最迫切最急需的问题。

3.在皖北××县，曾经一度干群关系紧张，有人戏称“人民来信是特产”。2009年以来，该县领导干部的手机和政府网站已成为百姓表达诉求、维护利益最便捷、最有效的通道。两年多来，××县政府部门共梳理汇总求助类网帖2100余个，县委县政府主要领导共收到短信31000多条，回复率98%，问题办结率90%。这个县规定，领导干部对百姓诉求推诿扯皮，就地免职。

4.皖南××县自2009年8月起，该县在全县17个乡镇全面开展“驻村夜访”活动，搭建干群间沟通、服务、纳言和监督四大平台，乡镇干部每周“驻村夜访”不少于3天。

在××县乡镇采访时，记者均看到乡镇政府办公室里醒目的“夜访活动统计表”，上面详细地记录着每年以及今年每月下访人次、走访农户、征求意见、办理实事、化解纠纷方面的统计数据。旁边还有“驻村夜访”的下一步详细打算或者具体实例。

某乡镇“夜访活动统计表”显示，今年上半年该乡干部已征求群众意见73条，查摆出问题30余件，制定整改措施20多项。

截至目前，全县乡镇干部职工走访农户３万余次，为群众办实事1900余件。平均每晚就有200名基层干部工作在群众之间。

群众普遍反映说，“不干扰群众白天生产生活，利用晚上时间„走走村、串串户‟，了解群众的所想、所问、所求。贴近群众的好作风又回到了乡镇干部的身上。”

5.皖东南××市以群众工作为统领，从源头上化解社会矛盾，让千名干部下基层。机关干部吃住在镇、村、组，为百姓送政策、解难题、办实事。为期半年的下基层，工作队与原来工作完全脱钩，全身心、全天候为基层群众服务。

“让千名干部下基层，及时掌握群众所思、所盼，主动适应新时期群众工作的新形势、新特点，积极探索群众工作新方法、新机制，努力保障群众的根本利益，就能妥善处理好改革、发展和稳定的关系。”该市某领导表示。

6.2010年以来，我省各市县在每年的重要时段天天都有党政领导接访，其他时段每周都有党政领导接访；并着力整合网络政民互动、百姓热线、书记市长信箱等资源，构建“信、访、电、网”一体化平台，积极探索用群众工作统揽信访工作新机制。

××市《关于2011党政领导定期接待群众来访有关工作的通知》要求，每周四安排一名市领导接待，各县市区要同步开展党政领导接访活动，并在时间上做了量性规定。通过领导干部开门接访，一些群众反映突出的问题和一些涉及群体性利益的事项得到妥善处理。2008年以来，××市连续两次开展党政机关干部下行接访活动，15位厅级领导干部率领相关市直单位，到7个县市区和开发区接访，去年还派出8个信访巡视督查组。截至目前，该市级党政领导共接访群众288批349人次，现场答复解决218件，交办70件。

对群众的诉求和矛盾纠纷主动排查掌握。2010年共排查各类矛盾纠纷1280件，已经调处解决1216件，其余不能一时解决的，均有明确答复。

利用市政府网站，坚持网络政民互动，引导群众多上网，少上访。2007年××市开通“百姓热线”、“市长热线”，2009年开通“绿色邮政”，2009年4月开设“网络政民互动专栏”。同时规定，网民提出的咨询类问题24小时答复，建议和投诉类5个工作日答复。自2009年4月网络政民互动平台开通以来，该市共收到网民意见建议和咨询投诉11669条，回复率99%以上。

为进一步畅通联系群众渠道，做好群众工作，今年，××市委决定整合相关部门工作力量和平台资源，在市县两级组建群众工作部，作为党委领导群众工作的职能部门，与信访局合署办公。群众工作部下设群众来访联合接待中心，相关部门派驻人员集中办公，一站式一条龙为群众服务。在乡镇街道建立群众工作站，在村和城镇社区建立群众工作室，形成四级群众工作网络。

××市群众工作部由一名市委常委兼任部长，是落实党的群众路线、化解各种矛盾纠纷、促进社会和谐稳定的综合协调部门。群众工作部除承担原信访局工作职能外，增加群众及信访工作的指导协调权、交办转办权、督促检查权、直接办理权、情况通报权和责任追究建议权。群众工作室与维稳综治办合署办公，是群众来访接待、矛盾调处的场所。群众来访是送上门的群众工作，群众工作室首先就是要把送上门的群众工作做好。

××县群众工作部在推动村、社区建立群众工作室，建立群众工作信息员队伍的同时，还酝酿在村、社区党支部的领导下，组建成立“和事佬协会”、“群众之家”、“和谐之家”等民间组织，充分发挥人大代表、老党员的作用，依靠群众、发动群众做好新形势下的群众工作。

8.很多县、乡镇建立和落实联系群众相关制度，推进社情民意调查工作制度，广泛开展“四深入”活动，要求各级干部进百家门、察百家情、解百家忧，自觉深入农村、深入城镇社区、深入企业、深入学校，做到情况在一线掌握，问题在一线解决，工作在一线推动，感情在一线融洽。

××规定，县委书记每月1至3天，乡镇党委书记每月3至5天，村、社区党支部书记每月5至7天与群众同吃同住同劳动。××市推动领导干部联乡、联村、联户工作制度，村级联系点重点向新农村建设示范村、难点村和落后村倾斜，联户对象主要向农村致富带头人、贫困户和信访户延伸，每年深入联系点调研时间不少于30天，入户蹲点时间不少于10天，并要撰写民情日记和调研文章，建立联系点民情档案，解决具体问题不少于2件，帮扶联系对象发展有明显成效。

××市××县规定，出台涉及到群众利益的重大决策时，必须实现听取人民群众的意见和建议，严格落实《重大事项社会稳定风险评估办法》宣城不断创新群众工作方法，凡出台涉及群众切身利益的重大决策，事前广泛听取群众意见，绝大多数群众不支持的项目不立项，损害群众利益的事情不干。健全保障群众利益的事后追究制度，在领导方法上市县由行政命令向教育引导转变，注重运用民主协商办法。【答题要求】

1.阅读材料，你认为“建立健全领导干部下基层长效机制”最主要的一条措施是什么？

并说明理由。（不超过250字，10分）

2.紧扣材料，整理一份关于“安徽省各级干部转变作风，加强和创新群众工作”的汇报材料，呈报中央有关部门参阅。（40分，控制在1000字左右）

2022年河南省省直机关公开遴选公务员简章 篇3

1、笔试，包括综合科目和职位能力水平测试两门。

①综合科目考试，主要测试报考者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字表达能力等综合能力素质。考试试题以案例分析和材料分析为主。

综合科目考试时间：5月21日8∶30-11∶30

。②职位能力水平测试，主要测试报考者竞争职位所必备的专业知识和业务技能。省公务员主管部门根据综合科目考试最低分数线和考试成绩从高到低的顺序，按职位能力水平测试人数与遴选职位5∶1的比例，确定进入职位能力水平测试人员名单。

2011年湖北省直机关遴选公务员笔试真题：

2011年5月21日湖北省直机关遴选公务员笔试真题,祝你顺利通过笔试，顺利进入面试。

一、案例分析题（20分）

1、农村生活垃圾污染造成“垃圾围村”产生的原因？

2、需要采取的措施？

二、公文写作题（20分）

对于A省抗旱写篇新闻报道？

三、论述题（20分）

用相关原理论述“老百姓的饭桌上，蕴含了经济发展的基本道理”？（不少于500字）

四、材料作文题（40分）

2022年河南省省直机关公开遴选公务员简章 篇4

一、公文写作（共50分）材料：

2014年7月7日晚23：10分，某市一个已被停业整顿的煤矿违规开采发生透水事故，近百名矿工被困井下。事故发生10分钟后，当地政府马上开始救援并将情况上报给省政府，省政府领导决定于2014年7月8日凌晨一点召开紧急会议，部署救援工作。2014年7月8日上午五点，省政府主要领导到达事故现场，此时已有68名矿工获救，经反复核查，井下还有25名矿工。省政府主要领导决定不惜一切代价全力营救，截至2014年7月9日，被困的25名矿工有24名获救，1人死亡。之后省政府立即召开了全省煤矿安全电视电话会议，认定了事故原因，对有关责任人给与行政处分，并表示要充分吸取教训，坚决杜绝此类事故再次发生。题目1：如果你是省政府办公厅的工作人员，向主要领导写一篇关于全面开展救援工作的请示。（10分）题目2：省政府领导接到请示后马上批示，并决定立即召开紧急会议，作为省政府办公厅工作人员，写一篇会议通知。（10分）题目3：请草拟一份救援方案提纲供会上讨论。（15分）题目4：向国务院写一篇关于此次事故的简要情况说明。（15分）

二、材料分析（共30分）材料共分四个自然段：第一段：社会大部分资源掌握在少数人手里，造成不公平。第二段： 农村和城市的医疗体制不同，农村医疗、养老保险缺失，造成不公平。第三段：社会收入分配不合理，同工不同酬，造成不公平。第四段：不公平现象可能导致的后果。

题目1：写出材料中四个自然段的段首语。（12分）题目2：怎样看待社会公平公正。（9分）题目3：如何促进和保障社会公平公正。（9分）

2014年7月12日黑龙江省省直机关遴选题目（第一题）考生回忆版

材料：2014年7月7日晚23：10分，A省B市一个已被停业整顿的煤矿违规开采发生透水事故，近百名矿工被困井下。事故发生10分钟后，当地政府马上开始救援并将情况上报给省政府，省政府领导决定于2014年7月8日凌晨一点召开紧急会议，部署救援工作。

2014年7月8日上午五点，省政府主要领导到达事故现场，此时已有68名矿工获救，经反复核查，井下还有25名矿工。省政府主要领导决定不惜一切代价全力营救，截至2014年7月9日，被困的25名矿工有24名获救，1人死亡。之后省政府立即召开了全省煤矿安全电视电话会议，认定了事故原因，对有关责任人给与了行政处分，并表示要充分吸取教训，坚决杜绝此类事故的发生。

题目1：如果你是A省政府办公厅的工作人员，向主要领导 写一篇关于全面开展救援工作的请示。(10分)

关于全面开展救援工作的请示

A省政府：

2014年7月7日晚23：10分，我省B市XX煤矿发生透水事故，XX名矿工被困井下。该煤矿已被停业整顿，为违规开采发生事故。现场已按照应急预案开始初步施救。事故原因正在进一步调查。

由于此次透水事故涉及人员众多，需要专家指导，设计方案，谨慎施救。还需要对被困矿工进行心理疏导，物资援助。特申请成立紧急救援小组，立即开展全面救援工作。以上请示妥否请批示。A省政府办公厅 2014年7月7日

题目2：A省政府领导接到请示后马上进行批示，并决定立即召开紧急会议，作为省政府办公厅工作人员，写一篇会议通知。(10分)

省政府领导决定于2014年7月8日凌晨一点召开紧急会议，部署救援工作。

A省政府关于召开B市X煤矿全面救援的会议的紧急通知 各有关单位：

2014年7月7日晚23：10分，我省B市XX煤矿发生透水事故，XX名矿工被困井下。为全面部署救援工作的开展，省政府定于7月8日召开紧急会议。现将有关事项通知如下：

一、时间与地点

时间：2014年7月8日凌晨1：00

地点：XX会议室。

二、参会人员

各产煤省（区、市）安全监管局、省级煤矿安监局救援指挥机构负责人各1名；B市矿山应急救援队大队长；XX矿业公司分管安全技术工作负责人及矿山救护队队长；国家安全监管总局、国家煤矿安监局有关司（室）负责人，国家安全生产应急救援指挥中心、国家安全监管总局矿山救援指挥中心有关人员。

三、其他事项 请参会人员接到通知后发送参会回执，认真做好会议记录。B市相关领导做好介绍情况的发言准备。

联系人：XX；电话：XX（带传真）

附件：参会人员回执

A省政府办公厅

2014年7月7日

题目3：请草拟一份救援方案提纲供会上讨论。(15分)

一、启动应急预案，迅速成立领导小组统一协调，包括应急救援组，事故调查组，通信保障组，后援保障组等。领导第一时间赶赴现场指挥，安抚被困矿工家属情绪。

二、根据现场情况制定救灾方案，严防二次灾害，充分考虑到瓦斯泄漏等可能，防止事故扩大。积极组织营救被困人员。

三、根据事故性质迅速恢复被损坏的供电、通风、提升运 输、排水、通讯等系统，确保抢险救灾工作的顺利进行，并采取措施为遇险人员逃生创造条件；

四、做好信息发布，将救援进程及时向媒体发布。

五、事故调查组在营救结束后要通过下井勘察、现场模拟、计算以及找当事人调查询问、查阅相关图纸资料等手段，找出事故的原因、性质、责任、经验教训及防止类似事故发生的措施，并写出调查报告。

六、后勤保障组要会同当地人民政府和有关部门（单位）积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对事故中的伤亡人员及其亲属，要按照规定给予抚恤、补助或补偿，并提供心理及司法援助。对紧急调集、征用有关单位或部门的物资按价付款或归还。保险监管机构督促有关保险机构及时做好有关单位和个人损失的理赔工作。

题目4：向国务院写一篇关于此次事故的简要情况说明。(15分

关于B市X煤矿透水事故的情况说明

2014年7月7日晚23：10分，A省B市一个X煤矿违规开采发生透水事故，XX名矿工被困井下。事故发生10分钟后，当地政府马上按照应急预案开展救援，并将情况上报给 6 省政府。接报后省政府领导召开紧急会议，部署救援工作。会上研究决定成立领导小组统筹救援工作，并制定救援方案。

2014年7月8日上午五点，省政府领导XX到达事故现场，此时已有68名矿工获救，经反复核查，井下还有25名矿工。省政府主要领导决定不惜一切代价全力营救，截至2014年7月9日，被困的25名矿工有24名获救，1人死亡。事故调查组通过调查寻找事故的原因、性质、责任、经验教训。后勤保障组会同当地人民政府积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对事故中的伤亡人员及其亲属，按照规定给予抚恤、补助或补偿，并提供心理及司法援助。

山东省直机关遴选公务员真题试卷 篇5

总分100分

时间：180分钟

第一题：

日前,《省会城市群经济圈发展规划》和《西部经济隆起带发展规划》已经省委、省政府研究通过,这标志着山东“一圈一带”区域发展战略正式启动。

省会城市群经济圈东临渤海,与辽东半岛隔海相望,南连长江三角洲、中原经济区,北接京津冀,向西辐射黄河中下游。规划范围包括:省会济南及周边的淄博、泰安、莱芜、德州、聊城、滨州,共7市,52个县(市、区)。总人口3368万,国土面积52076平方公里,分别占全省的34.8%和33.2%。规划期为2013年至2020年。

省会城市群经济圈的发展定位是:全省改革开放先行区、转型升级示范区、文化强省主导区、生态文明和谐区,全国重要的战略性城市群经济圈。主要任务是:牢牢把握主题主线,按照“五位一体”的总布局,发挥圈内各市特色优势,以做大做强省会城市为龙头,以一体化发展为方向,以体制机制创新为动力,以提高发展质量效益为中心,增强城市辐射带动,推进资源要素整合,壮大优势产业集群,提高区域综合实力和科技创新、可持续发展水平,加快建设南承沪宁、北联京津、东接半岛、西启黄河中上游的枢纽型城市群,争取建成发展活力充足、创新能力较强、产业素质较高、服务功能强大、生态环境优美、社会文明和谐的经济圈,在带动中西部崛起、促进区域协调发展、建设经济文化强省中发挥重要作用。

省会城市群经济圈的发展目标是:发展水平不断提高,区域经济一体化框架初步形成；主要经济指标增幅与全省保持同步,欠发达地区发展步伐加快。2020年地区生产总值达到3.5万亿元左右,年均增长9%左右,人均地区生产总值达到10万元左右；公共财政收入占生产总值的比重逐步提高；对外开放水平显著增强。与东部地区经济发展的质量和效益差距缩小,确保与全省同步提前实现生产总值和城乡居民收入比2010年翻一番。经济结构优化升级,到2020年三次产业结构调整为5:45:50。城市功能明显强化,区域“一小时生活圈”更趋完善；到2020年,城镇化率达到65%左右,城镇化质量明显提高。生态环境不断改善,单位GDP能耗和污染排放低于全省平均水平,到2020年林木绿化率由目前的22%提高到27%；循环经济发展水平全省领先、全国先进。人民生活殷实富裕,城乡居民收入增长与经济发展保持同步,基本公共服务明显改善,人民幸福指数进一步提高。

西部地区地处山东腹地,同苏豫皖冀4省11市接壤,南接长三角,北临京津冀,与半岛城市群、中原城市群相连,是山东与华北、华东和中西部地区联结的重要门户,是全国交通、通信大通道的重要枢纽。西部经济隆起带规划范围主要包括:枣庄、济宁、临沂、德州、聊城、菏泽6市和泰安市的宁阳县、东平县,共60个县(市、区)；面积67179平方公里,人口4481万人,分别占全省的42.8%和46.5%。规划期为2013年至2020年。

依据《西部经济隆起带发展规划》,西部经济隆起带的战略定位是:建设具有较强竞争力的特色产业基地、高素质劳动力富集地带、体制机制创新试验区、生态良好的美丽新西部,形成若干竞相发展、各具特色、富有生机、加快隆起的邻边高地,打造新的经济增长极。《规划》指出,加快建设西部经济隆起带,是加快科学跨越发展,全力打造山东经济升级版的战略选择和重大举措；是完善全省区域发展格局,充分释放区域发展战略更大红利,增强山东长期发展后劲并实现可持续发展,把经济文化强省建设向纵深推进的迫切需要和重要标志。充分发挥区域战略叠加、优惠政策融合的优势条件,以条形布局、邻边经济为特征建设西部经济隆起带,形成东与蓝黄“两区”两大国家战略遥相呼应,中与省会城市群经济圈紧密衔接,外与京津冀、长三角和中原经济区合作联动的发展格局,促进东部率先发展、中部融合对接、西部加快隆起,对于建设经济文化强省、提前全面建成小康社会具有重要的现实意义。

西部经济隆起带的发展目标是:综合实力明显增强。保持经济持续快速健康发展,力争经济发展速度、公共财政收入增速、城镇化发展速度、城乡居民收入增幅均适当高于全省平均水平。西部地区生产总值年均增长10%左右,公共财政收入占生产总值的比重逐步提高,逐年缩小与中东部地区的差距。质量效益明显提升,到2020年,西部地区三次产业结构调整为7:48:45,三分之一左右的县(市、区)公共财政收入争取超过30亿元。基础设施明显改善,到2020年,新增高速公路通车里程1053公里,铁路建设总里程1643公里,新建聊城、菏泽民航机场,新增内河港口吞吐能力4400万吨。城乡建设明显加强,到2020年,西部地区城镇化率达到60%左右。生态环境明显改观,到2020年,西部地区林木绿化率由目前的19.9%提高到26%,循环经济发展达到全省先进水平。人民生活明显提高,加快推进西部地区基本公共服务均等化,建设覆盖城乡居民的社会保障体系；城乡居民收入增长与经济发展同步,到2020年接近全省平均水平；西部地区建成产业特色突出、发展后劲充足、生态环境优美、经济文化融合、人民生活幸福的区域,争取实现与全省同步提前全面建成小康社会的奋斗目标。

湖北广东等地区域发展的例子。将区域发展纳入全国总体布局中，科学谋划，高起点定位，某省在区域发展中的一些做法。公路规划上；信息化上；有的成立领导小组，镇长担任组长，分管城建、规划、商务等的副镇长担任副组长，召开联席会，定期研究调度工作；有的在金融、人才和土地等政策上加以倾斜，促进要素流动；在公共服务均等化方面，城市医疗、就业、社会保险等方面做到城乡统筹。

姜异康指出，我省中西部地域辽阔、人口众多,面积和人口分别占全省的61.9%和66.2%,在全省大局中具有重要地位。省委、省政府十分重视中西部地区发展,在制定实施蓝黄两区规划的同时,不断加强对中西部地区发展的研究和推进工作。去年5月,省第十次党代会作出了构建省会城市群经济圈和打造西部经济隆起带的重大决策,得到全省上下普遍赞同和拥护,各地和有关部门积极主动,努力探索,做了大量工作,实际上已经拉开了“一圈”、“一带”建设的序幕。在此期间,省委、省政府组织专门力量,深入开展调查研究,广泛征求各方面意见,认真研究制定《省会城市群经济圈发展规划》和《西部经济隆起带发展规划》。最近,在党的群众路线教育实践活动有力推动下,两个规划相继完成。这是中西部地区发展史上的一件大事,也是全省经济社会发展中的一件大事,对于推动山东科学发展、加快建设经济文化强省,具有十分重要的意义。

问题：

1、加快区域发展是当今经济社会发展大趋势，近年来，一些省份紧紧把握国家区域发展重大战略部署，迅速启动，扎实推进，大胆探索，创造了许多经验，请结合材料，概括说明这些省份在推动区域经济发展上的主要举措有哪些？

要求：准确、全面、精炼，不超过150字。（5分）

2、我省一圈一带发展战略已经正式启动，这两个规划的目的、任务和措施都已经明确，关键在于落实。请你就如何抓好落实提出意见建议，供领导参考。

要求：重点突出，有针对性，可操作性。不超过400字。（15分）

3、宣传好两个规划，是省直部门近期要做的一项工作，请根据给定材料，联系实际，起草一份宣传提纲。

要求：题目自拟，符合体例，不超过500字。（25分）第二题，1、中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平26日下午在北京会见第四届全国道德模范及提名奖获得者，强调道德模范是社会道德建设的重要旗帜，要深入开展学习宣传道德模范活动，弘扬真善美，传播正能量，激励人民群众崇德向善、见贤思齐，鼓励全社会积善成德、明德惟馨，为实现中华民族伟大复兴的中国梦凝聚起强大的精神力量和有力的道德支撑。

习近平指出，精神的力量是无穷的，道德的力量也是无穷的。中华文明源远流长，蕴育了中华民族的宝贵精神品格，培育了中国人民的崇高价值追求。自强不息、厚德载物的思想，支撑着中华民族生生不息、薪火相传，今天依然是我们推进改革开放和社会主义现代化建设的强大精神力量。

习近平强调，长期以来，各地区各部门按照中央要求，不断推进公民道德建设，弘扬中华传统美德，培育时代新风，中华大地涌现出一大批道德模范、最美人物。全国道德模范就是其中的优秀代表。你们或充满爱心、助人为乐，或见义勇为、舍生忘死，或诚实守信、坚守正道，或敬业奉献、虔诚勤勉，或孝老爱亲、血脉情深。你们的高尚品德，温暖了人心，感动了中国，为全社会树立了榜样。

习近平指出，伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。当前，全国各族人民正在为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。我们要按照党的十八大提出的培育和践行社会主义核心价值观的要求，高度重视和切实加强道德建设，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，倡导爱国、敬业、诚信、友善等基本道德规范，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。

道德是社会关系的基石，是人际和谐的基础，要始终把弘扬中华民族传统美德、加强社会主义思想道德建设作为极为重要的战略任务来抓，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大精神力量和有力道德支撑。道德模范是有形的正能量，是鲜活的价值观，要广泛开展向道德模范学习活动，引导人们从身边做起，从基本道德规范做起，把良好道德行为落实到日常生活和工作之中。要把培育文明道德风尚作为重要着力点，坚持正确的价值取向、舆论导向，坚持以文化人、以文育人，弘扬真善美、贬斥假恶丑，推动形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的社会风尚。

2、当前我国正处于社会转型期，问题复杂矛盾众多。在社会转型期，人们的思想观念正在从保守转向改革，从封闭转向开放，从安贫转向求富，从依赖转向自主，发生了许多积极变化，同时也出现了许多矛盾和冲突。随着外来文化观念的大量涌入，拜金主义等腐朽思想的影响，人们的道德观念受到了严重的冲击。少数官员贪污腐败，一些商人制假贩假，一些公民道德缺失，让人深思。人们热议并追捧平民英雄，呼唤惩恶扬善、道德回归，其实不只为社会疗伤，更是为道德加油、鼓劲。这是现实之呼，更是时代之唤。

令人欣慰的是，今天在“最美司机”吴斌、“最美女教师”张丽莉等平民英雄高尚人格的感召下，愈来愈多的人凝聚在温情与善意的周围，奏响这个时代的最强音。

3、菊美多吉，四川省甘孜州道孚县木茹乡人，中共党员，大专学历，甘孜州道孚县瓦日乡原党委副书记、乡长。菊美多吉患有高血压，不能过度劳累，不能在高海拔的地方工作，但却仍在高原上长期坚持深入基层，为群众服务。2012年5月18日，在开了2个村大会、走访了10多户村民后，菊美多吉深夜返回宿舍时，因劳累过度于次日凌晨突发脑溢血去世，年仅33岁。2012年9月，中共四川省委追授菊美多吉同志为 “全省优秀共产党员”。2013年5月8日，四川省人民政府追授菊美多吉同志四川省民族团结进步模范个人荣誉称号

作为民族地区土生土长的藏族干部，乡镇工作11年来，他把对党和人民的深情、把促进当地发展和民族团结的梦想转化为服务群众的实际行动，用青春和生命谱写了一曲共产党人无私奉献的时代赞歌，被当地群众誉为“最美基层干部”。

33岁的昂旺巴姆是菊美多吉乡长的妻子，菊美多吉去世的时候，巴姆怀孕不到三个月，那是他们第二个孩子。他们的第一个孩子，4岁的贡嘎曲扎，至今都不知道发生了什么，天真地以为爸爸还像以前那样忙工作所以不能回家。

菊美多吉的表弟扎西多吉和同事们说过，提起家人的时候，菊美多吉总有很多愧疚和遗憾。然而，对群众、同事，他的感情和时间总是慷慨的，随身携带的工作日记上总是记满了要为村民们做的事情

4、思想观念的变化，逐步反映在行动上。本来，领导干部的工作岗位是一个为人民服务的岗位，职位的提升，意味着更有条件、更有空间施展才华，能更好地为人民服务。但由于自己思想受外界的干扰，我逐步认同了“人不为己，天诛地灭”、“人为财死，鸟为食亡”的观点，把私利和金钱看重了。与此同时，我看到与我打交道的老板，一个个都很富有，他们每年的利润有几千万元、上亿元，甚至更多。看着他们的财富迅速增长，我也存在着心态不平衡和红眼病，认为他们的能力也不比我强多少，凭什么有那么多财富？看看他们赚钱也很容易，而自己工作那么辛苦，不仅要起早摸黑，还承担很大的责任风险，得到的工资又是那么少。我对经济上总不满足于现状，心态不平衡，时常有一种攀比思想，与老板比，与高收入阶层比，越比差距越大，越比心态越不平衡。由于比较的方法不正确，比较的参照物、对象找错了，比较的内容、标准搞错了，自己的世界观、人生观、价值观就发生了更大的偏移。我认为，人生不仅要为自己考虑，也要为后人考虑，虽然地位、职务、荣誉不能传承，但金钱、资产、物品可以继承，应该多积蓄点财富给后人。因而，金钱第一的思想在我的头脑里越来越深。

题目：国无德不兴、人无德不立，请根据给定材料，给父母写一封家书，结合自身的成长经历，联系工作实际，谈一下个人的思想、感悟等方面的情况。

2022年河南省省直机关公开遴选公务员简章 篇6

中共达州市委组织部 达州市人力资源和社会保障局

达州市公务员局

关于2013年市级机关公开遴选公务员的公告

为进一步激发干部队伍活力，建立来自基层一线公务员培养选拔链，根据《公务员公开遴选办法（试行）》、《关于印发〈关于从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的办法（试行）〉的通知》（川组通〔2009〕30号）等精神，中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局、达州市公务员局决定开展2013年达州市级机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选计划和职位

本次公开遴选计划为50名，具体职位详见《2013年达州市级机关公开遴选公务员职位表》（附件1）。

二、遴选范围

达州市范围内县（市、区）及以下实施公务员法管理单位（参照公务员法管理单位）在编在岗符合条件的公务员（参公人员）。

三、遴选条件

1.具有良好的政治素质、业务素养，品行端正，实绩突出，群众公认；

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2.具有两年以上基层工作经历和两年以上公务员（参照公务员法管理人员）工作经历，计算时间截止2013年10月31日；

3.主任科员及以下人员； 4.考核均为称职及以上； 5.具有大学本科及以上学历；

6.年龄35周岁以下，即1978年10月31日以后出生（全日制硕士、博士研究生可放宽到40周岁以下，即1973年10月31日以后出生）；

7.身体健康；

8.符合法律、法规规定和各职位要求的其他条件。有下列情形之一的，不得报考： 1.尚在试用期内的；

2.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任岗位有其他限制性规定的；

3.受处分期间或者未满影响期限的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； 5.法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

（一）报名

本次遴选采用现场方式报名，每人限报一个职位。报名时间为2013年12月9四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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日至12月11日，报名地点设在各遴选单位（附件2）。

（二）资格审查

资格审查在考生报名时进行，由各遴选单位负责。资格审查应提交以下材料： 1．本人二代身份证原件及复印件；

2．按照干部管理权限经所在单位、主管部门或组织人事部门审核同意并加盖鲜章的《2013年达州市级机关公开遴选公务员报名登记表》（附件3）；

3．学历学位证书原件及复印件；

4．考核表或组织人事部门出具的考核等次证明；

5．基层工作经历证明及公务员（参公人员）登记表复印件（加盖组织人事部门鲜章）；

6．个人近期1寸免冠照片4张；

7.职位要求的其他有关证明材料原件及复印件。报名材料一式3份，均用A4纸张复印。

资格审查合格，方可取得笔试资格。资格审查合格人数与遴选计划的比例不低于5:1方可开考；经市委组织部、市人社局同意，个别专业性强和要求特殊的职位开考比例可适当降低，但不低于3:1；对其余未达到开考比例的职位，取消或调减，取消职位的考生可改报其他职位。

（三）领取准考证

资格审查合格人员于2013年12月17日至2013年12月18日（9:00-17:00），在所报考的单位领取准考证。准考证是考生参加笔试、面试等各环节的重要证件，四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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请妥善保管。

（四）笔试

笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局统一组织。笔试成绩100分，笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为2013年12月21日，地点详见准考证。

（五）实绩考核及加分

实绩考核累计加分不超过10分，主要考核考生考核情况、立功受奖情况和参与重大工作情况。

（1）近3年考核等次为“优秀”的一次加1分。

（2）受县（市、区）委、县（市、区）政府、市级部门表彰的加2分；受市委、市政府、省级部门表彰的加3分；受省委、省政府、国家部委表彰的加4分；受党中央、国务院表彰的加5分。同时具备多个奖项的只加最高层次奖项分数。

（3）经组织选派援助藏区或组织派遣抗震救灾的加2分。

符合加分条件的考生在指定时间内，向所报考的遴选机关提供证明材料，具体时间见达州人事考试网公告。证明材料包括：考核优秀文件或立功受奖证书（通报、决定）、经组织选派援藏或派遣抗震救灾的文件（证明）。逾期未办理者，不再享受加分政策。

（六）面试

笔试结束后，按遴选计划1:3的比例，根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩+实绩考核加分）从高分到低分确定面试人选，最后一名综合成绩相同的，笔试成绩高的进入面试。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位，该职位笔试人员可全部进入面试。面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局组织四川中公教育地址：成都市武侯区锦绣路1号保利中心C座12楼(美领馆旁)课程咨询电话：028-82005700 82005699

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实施。面试成绩满分为100分。面试相关事项在达州人事考试网、达州党政网发布。

（七）考察

面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按1:2比例确定考察人选（面试成绩相同的，综合成绩高的进入考察）。进入面试人员比例不足3:1的，进入考察的人员，其面试成绩不得低于其他达到面试比例职位进入考察人员的最低面试成绩。考察工作由各用人单位负责实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察结束后，用人单位如实写出考察报告。市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局根据考察报告，按1:1的比例确定体检人选。

（八）体检

体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，其中乙肝检测项目按照人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》执行。人民警察等特殊职位的体检标准，按相应的特殊标准执行。

（九）公示和调动

市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局对体检合格人员向社会公示7天，公示无异议的，办理调动手续和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

因体检、考察、公示不合格或自动放弃出现的缺额，经组织、人社部门核准，可在报考同一职位进入面试人员中按总成绩高低依次递补一次。

五、其他事项

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1．本次遴选不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

2．本次遴选工作严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向纪检监察部门检举和申诉，也可直接向市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局举报。

监督举报电话：

中共达州市委组织部：0818-2391630 0818-12380。咨询电话：

中共达州市委组织部：0818-2392912；

达州市人力资源和社会保障局、达州市公务员局：0818-3322233。本公告由中共达州市委组织部、达州市人力资源和社会保障局、达州市公务员局负责解释。

附件：

1．2013年达州市级机关公开遴选公务员职位表 2．各遴选机关地址及联系方式

3．2013年达州市级机关公开遴选公务员报名登记表 4.2013年达州市级机关公开遴选公务员报名情况汇总表

2013年11月27日

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2022年河南省省直机关公开遴选公务员简章 篇7

发布日期：2010-8-12 08:00:00

为贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》、《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发„2009‟2号）精神，探索建立来自基层和生产一线公务员选拔培养链，进一步优化中央国家行政机关公务员队伍来源结构和经历结构，推进公务员转任工作，加强公务员队伍建设，国家公务员局决定在中央国家行政机关开展公开遴选试点工作，从省级以下机关遴选优秀公务员到中央国家行政机关工作。现将有关事项公告如下：

一、试点部门和遴选计划

根据各部门用人需求和编制、职位空缺情况，在外交部、教育部、农业部、文化部等11个部门开展公开遴选试点工作，计划遴选30人。

二、报考范围和条件

报考范围：省（自治区、直辖市）、市（地）、县（市、区）、乡（镇）级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的现任乡科级正职领导职务或主任科员，以及乡科级副职领导职务或副主任科员满三年（2007年8月31日前任职）的公务员。其中，省级机关公务员还须具有2年以上基层工作经历。中央设在地方机关（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的公务员也可报考。

报考者还应具备下列资格条件：

（一）政治素质良好，品行端正；

（二）勤奋敬业，工作能力强；

（三）大学本科以上文化程度；

（四）2007年以来公务员年度考核均为称职以上等次；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的；受处分期间或者未满影响期限的；正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。

三、报名程序

（一）职位查询

各遴选试点部门的遴选职位、人数、职位资格条件等情况详见《2010年中央国家行政机关公开遴选公务员职位表》（附件，以下简称《遴选职位表》）。报考者如需咨询《遴选职位表》中的有关事项，可按《遴选职位表》公布的电话直接与遴选试点部门联系。

（二）报名 报考者个人自愿并经组织推荐报名。报名时间为：2010年8月16日8:00至8月25日18:00。报名步骤如下：

1.报考者直接登录本次公开遴选公务员报名专用网址（http:///gklx2010），或登录国家公务员局网站（http://），点击“2010年中央国家行政机关公开遴选公务员（试点）专题”进入报名系统。报考者须进行网上注册，设臵个人密码，按照要求填写详细信息并填报职位。个人密码是查询资格审查结果、上传照片等事项的依据，请报考者务必牢记。

2.在完成步骤1后，报考者下载《2010年中央国家行政机关公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），并按要求填写相关内容。所填内容须与网上填写信息保持一致。

3.报考者须按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关组织人事部门盖章。

4.报考者按照《遴选职位表》公布的传真号码，将盖章的《报名推荐表》传真到遴选试点部门。

未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。每名报考者限报一个职位，多报无效。

（三）查询资格审查结果

各遴选试点部门接到传真的《报名推荐表》后进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报考者可于2010年8月17日8:00至8月26日18:00期间登录报名系统查看资格审查结果。对未传真《报名推荐表》的，各遴选试点部门不予进行资格审查。

（四）上传照片

通过资格审查者在报名期间即可上传照片。照片须为近期2寸免冠正面证件照（jpg格式，30Kb以下）。

2010年8月26日8:00至8月29日18:00期间对照片集中审核，请报考者及时登录报名系统查看审核结果。照片审核未通过的，报考者务必于8月29日18:00前将照片补传完毕。

（五）打印准考证

2010年9月7日8:00至9月11日18:00期间，报考者可登录国家公务员局网站，自行下载打印准考证（A4纸）。

四、考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各占50%，折合总分为100分。笔试开考比例一般不低于10:1。达不到规定比例的，各遴选试点部门与国家公务员局协商，可降低开考比例，但最低不得低于5：1。低于5：1的，将取消该职位。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与遴选职位的比例一般为5：1。达不到规定比例的，各遴选试点部门与国家公务员局协商，可降低比例，但最低不得低于3：1。

（一）笔试

1.笔试科目与内容。笔试由国家公务员局统一组织，设案例考试一科，重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。

2.时间和地点。笔试时间为2010年9月12日（星期日）上午9:00—12:00，地点详见准考证。报考者须持本人身份证和准考证参加笔试。

3.成绩查询。2010年9月26日8:00以后，报考者可登录国家公务员局网站查询笔试成绩。

（二）面试和职位业务水平测试

1.面试公告。报考者请于2010年9月27日8:00以后登录国家公务员局网站，查看面试公告。

2.资格复审。面试前，各遴选试点部门须对参加面试人选进行资格复审。复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

3.面试形式。面试由各遴选试点部门组织实施，可采取半结构化面试、结构化面试、情景模拟等形式进行，重点测试报考者的专业素质和业务水平。满分为100分。

各遴选试点部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设臵情况详见《遴选职位表》。加试成绩占面试成绩的30%。如果不加试，半结构化面试、结构化面试、情景模拟等成绩即为面试最终成绩。

五、体检和考察

面试结束后，各遴选试点部门根据总分从高到低的顺序，确定体检和考察人选。体检和考察人选与遴选职位的比例一般为2：1。

六、公示和办理转任手续

各遴选试点部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，结合职位需求，择优确定拟遴选人员，并分别在国家公务员局网站和拟遴选人员原单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续。

政策咨询电话：

（010）-84233500、84233529（010）-84233534、84233535 技术咨询电话：

（010）-84234373、84234309 考务咨询电话：（010）-64401193

附件：《2010年中央国家行政机关公开遴选公务员职位表》

国家公务员局

2022年河南省省直机关公开遴选公务员简章 篇8

一题判断题20道20分

主要是十七大政策、主要领导讲话精神等主要政策（我准备不充分，基本是猜的）

二题单项选择题20道20分

内容比较杂，印象深点的是遗传物质的基本组成单位是什么？

三题简答题一道10分

某升任科级领导，向老领导取经，老领导最后说“用会议落实会议，用文件落实文件”，请问你对这句话是否认同，如何理解这句话？

四题 简答题一道10分

某社区医院历年班子不力、纪律涣散、民众意见很大。苏伟是市医院业务骨干，工作敬业，被任命为该社区医院院长。卫生局领导要求苏尽快见成效，苏拍了胸脯。苏到任后10天对30名行政人员中的20人进行了工作变动，天天到各科室巡查，守在大门查迟到。医院工作纪律有一定提高，工作人员说他没本事，只能守大门。苏认为医院医生业务差，每天亲自为医院医生授课，部分老医生意见很大，认为自己工作多年还要一个年轻人教。医院职工向卫生局告苏，苏也很苦恼。

请分析苏存在的问题，请提出你如果是苏的解决办法。五题公文写作一道10分

好像遴选都会考公文写作，这次是一个教育局向市政府写的请示，要求指出文中格式、语言上的错误。我是答的稀里糊涂的。

六题策论性文章写作30分

列出小悦悦事件、公务员殴打侮辱父母等事件，讨论“官德”，要求写一篇1000字的策论性文章，如何“官德”重建。

2022年河南省省直机关公开遴选公务员简章 篇9

山东华图事业单位招考微博：山东华图事业单位考试资讯

报名时间：2014年12月2日9：00-12月4日16:00

查询时间：2014年12月3日9：00-12月5日12:00

打印准考证：2014年12月11日9：00-12月13日9：00

笔试时间：2014年12月13日9:00-11:30

笔试内容：综合类重点测试报考人员的理论政策水平、知识素养和分析解决实际问题的能力。其他专业类别主要考察从事职位所需的基础知识和能力，其中专业知识占70%，综合知识占30%

为建立来自基层的公务员培养选拔机制，优化市直机关公务员队伍结构，中共青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局决定开展2014年市直机关公开遴选公务员工作,计划遴选担任主任科员及以下非领导职务公务员(含参照公务员法管理人员)101名(详见附件1)。现将有关事项公告如下：

一、遴选范围和条件

(一)报考人员范围

在我市区(市)、镇(街道)党政群机关及市垂直管理机关设在区(市)、镇(街道)的机关中使用国家行政编制，已进行公务员登记且符合条件的在职人员;区(市)参照公务员法管理单位中符合鲁组发[2012]45号文件规定，可以交流到实施公务员法机关且符合条件的在职人员。

(二)报考人员应具备的条件

1、思想政治素质高，工作能力强，品行端正，勤奋敬业，遵纪守法，廉洁奉公;

2、具有大学本科及以上学历;

3、年龄35周岁以下(1978年12月2日以后出生);

4、具有三年以上基层机关或基层参公单位工作经历(含试用期)。计算时间截止到2014年12月31日。因借调工作、外出学习等各种原因连续脱离基层工作岗位半年以上的，不计入基层工作经历;

5、现任正科级及以下职务;

6、历年年度考核等次均为称职及以上;

7、身体健康，能正常履行工作职责;

8、符合报考职位要求的其他资格条件。

具备下列情形之一的，不得报考：

1、试用期(服务期)内的新录用公务员;

2、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3、受党纪、政纪处分尚在处分期间或者未满影响期限的;

4、法律、法规规定的其他情形。

二、报名与资格审查

(一)报名

报名时间：2014年12月2日9：00-12月4日16:00。

查询时间：2014年12月3日9：00-12月5日12:00。

具体办法是：

1、网上报名。报考人员登陆公务员遴选网上报名系统(http://rsks.qdhrss.gov.cn)点击网上报名栏目，如实填写、提交个人相关报考信息资料并按要求上传照片。每人限报一个职位，报考人员在资格初审前多次登陆填报报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、打印相关材料。报考人员填写提报报考信息后，打印自动生成的《2014年青岛市市直机关公开遴选公务员报名表》、《诚信承诺书》。

3、发送《报名表》电子版(PDF或JPG格式)。报考人员先将《报名表》报所在单位加盖公章,再按干部管理权限报组织人事部门(联系方式详见附件2)审核并加盖公章后，于报名时间截止前将盖章后的《报名表》的电子版发送至用人单位指定的报名邮箱(详见附件1)，邮件“主题”格式统一为“报名序号+考生姓名+手机号码”。凡只在网上填写提交报考信息，未发送《报名表》电子版的，用人单位不予资格初审。报名资格一经用人单位初审通过，不能更改。

报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在单位的职位。报考人员注册虚假报考信息扰乱报名秩序，伪造同意报考材料或者学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，由市公务员主管部门取消其报考资格，并视情节轻重按有关规定处理。

4、单位初审。报名期间，市公务员主管部门组织各用人单位对报考人员进行资格初审，并通过网上反馈初审结果。各职位报考人数情况每天公布两次。

5、网上查询。报考人员在网上提交报考信息并将《报名表》电子版发送至用人单位指定邮箱后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，要于2014年12月11日9：00-12月13日9：00登录该网站下载、打印准考证。

对最终确定的报考人数达不到计划录取人数3倍的招考职位，计划录取1人的，原则上取消录取计划;计划录取2人以上的，按1:3的比例相应核减录取计划。取消核减的计划在青岛市人力资源和社会保障局网(http://)予以公布，报考职位取消的考生可在2014年12月5日一次性调整报考其他职位。

(二)资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿于整个遴选工作的全过程。进入面试的报考人员，须向用人单位提交本人学历(学位)证书、身份证、经所在单位及组织人事部门审核并盖章确认的《2014年青岛市市直机关公开遴选公务员报名表》、《诚信承诺书》、近三年年度考核情况、公务员或参公身份证明材料及报考职位所需的其他相关证明材料。在规定的资格审查时间内，未向用人单位提交以上材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，报市公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。笔试、面试均采用百分制计分。

(一)笔试

按招考职位工作性质将笔试类别分为6类，分别是：综合类、财经类、建筑工程类、法律类、计算机类和纪检监察类。

试题内容突出职位特点，综合类重点测试报考人员的理论政策水平、知识素养和分析解决实际问题的能力。其他专业类别主要考察从事职位所需的基础知识和能力，其中专业知识占70%，综合知识占30%。考试不指定教材和复习资料。

笔试时间：2014年12月13日9:00-11:30。

笔试结束后，在笔试合格分数线以上，按职位录取计划1:3的比例，从高分到低分确定面试人员。达不到计划录取比例的，按实有合格人数确定进入面试人员;无人达到笔试合格分数线的职位，取消录取计划。有关情况在相关网站公布。笔试合格分数线由市公务员主管部门确定。

(二)面试

面试由市公务员主管部门统一组织，具体时间、地点另行通知。面试成绩由面试考官当场评判，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例累加，以百分制计算报考人员考试总成绩。对2011、2012、2013年度考核中获得两次及以上优秀等次的人员，最终总成绩加1分。加分情况在相关网站和拟加分人员所在单位进行公示。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据最终总成绩，由高分到低分，按照职位录取计划1:1的比例，进行体检考察。进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划出现多名报考人员最终总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选。

四、体检和考察

(一)体检

由市公务员主管部门统一组织。体检按照原人事部、原卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。

(二)考察

由市公务员主管部门统一组织各用人单位进行考察。要到人选所在单位深入考察了解，形成考察材料。采取考察预告、个别谈话等方式，重点了解被考察对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度以及是否需要回避等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审。考察人选所在单位要积极配合，真实客观地反映人选的实际情况。考察结果报市公务员主管部门。

对体检、考察不合格人员造成的空缺，按该职位总成绩依次递补。

五、录取审批

经体检、考察合格的拟录取人员，由市公务员主管部门进行公示。公示期间，对反映的问题由市公务员主管部门委托有关单位、区(市)组织人事部门调查核实，提出意见;对没有问题或者反映问题不影响录取的，按照规定程序办理工作调动手续，并在规定期限内报到;对反映有影响录取的问题，但一时难以查实的，暂缓录取，待查实并做出结论后再决定是否录取。

被录取人员的试用期为半年。试用期满考核合格的，方可正式任命相应职务，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续;不合格及不适应工作的，取消录取，仍回原单位工作。

考试成绩、录取结果等，在青岛市人力资源和社会保障局网(http://)等相关网站进行公布，广泛接受社会监督。

政策咨询电话:85912365、85911906

职位报考条件、资格初审情况，请咨询各用人单位，咨询电话见附件1

技术咨询电话：***

监督电话：***

附件1：2014年青岛市市直机关公开遴选公务员职位一览表

附件2：各区市及市直有关单位组织人事部门联系电话

附件3：2014年青岛市市直机关公开遴选公务员报考指南

附件下载

中共青岛市委组织部

青岛市人力资源和社会保障局