中建新员工第一个月工作总结

中建新员工第一个月工作总结（通用7篇）

中建新员工第一个月工作总结 篇1

七月工作总结

七月，结。进入中建安装储运工程公司后的第一个月已经过去。

坐了一天两夜的火车，终于在7月14日上午10点来到了鲅鱼圈。下了火车，便见到人力资源部的宋哥，它接我们来到公司，给我们发了工作服并安排了住处。让我们感受到了公司像家一样的温暖。在这一个月的时间中，实际上是半个月，公司先是给我们安排了七天的岗前培训，之后便安排我到仙人岛项目部学习锻炼。在这期间，我学会了很多，有一些体会和感悟，觉得有必要对自己的工作做一下总结。以便于吸取教训，提高自己。争取日日有进步月月有提高。

这次岗前培训的内容主要有公司发展介绍、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的7天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。郑总的博学多才和平易近人，让我感受到了，当一个团队的leader是一件多么不容易的事，不仅要有精湛的专业技能，还得拥有高尚的修养和宽广的胸怀。经过培训，我对公司的基本概况有了一定的了解，对施工过程和项目管理有了初步的认识。同时，对职场的礼节有了初步的概念。这次培训对我实现从学生到职工的身份转变起到了很大的帮助。

来到仙人岛项目部后，我的师傅给我制定了学习计划，我也经常到现场观看工人施工。总结一下，有以下收获：

1.熟悉项目规章制度、了解施工现场；

2．了解了罐体组成和主要材料的规格、型号、材质和执行标准；

3.掌握了《GB50128-2005立式圆筒钢制储罐验收规范》里的主要内容；

4.熟悉了储罐的工程图纸，能对罐底和罐壁的进行简单地扒量；

5.学习了职场基本礼节。适应了项目上的作息是制度。

在这个月的学习和工作中，我初步学到了储罐建设的相关知识，逐步提高了自己的专业水平。但是还有很多不足之处，如对工程图的细节部分还不理解，对储罐各个部位的焊接方法还不太清楚，对相关规范标准的理解还不够深刻。

作为一个新人，我深深知道，要学的还有很多，需要不断的学习和磨练。因此，在以后的工作过程中，我会多到现场学习，多向师傅和前辈请教，不断增加自己的经验和见识，争取使自己的专业水平提到一个更高的高度，为公司多做贡献。

总结人：杨涛

2014年8月1日

第一个月工作总结 篇2

时间过得真快，转眼间已来公司一个月了，这一个月的时间我接触了很多新的业务，认识了很多新的同事，新的工作环境让我充满了工作热情，我下定决心要踏踏实实把这份工作做好。

作为出纳员，资金的收付转存是必须要掌握的技能，出纳出纳就是资金的一出一入，看似简单，实则非常重要，每一笔款项都要搞清楚它的来龙去脉，尤其是付款时一定要倍加细心，不能有任何麻痹大意。否则给会给公司和个人带来很大的损失。公司里付款用网银比较多，这其中既有对外付的货款、工程设备款等也有内部借款和报销费用，可以说涉及的面还是比较宽泛的，这就需要我们出纳员掌握网银付款的要领，首先U盾和U盾密码要保管好，不得随意告诉他人，还有就是要对付款申请单仔细检查，先交费用会计和财务会计审核，看看付款有无问题，再者看看领导签字是否齐全，原则上领导签字不全是不允许付款的，特殊情况下可以给领导打电话请示，但是事后一定要找领导补签字。付款的时候一定要仔细核对户名开户行和账号，以及用途和金额，这五者缺一不可。付完款及时通知相关申请人。这个月还学习了工资的发放，发放工资是用网银发放直接打到员工的工资卡里，这一块主要注意各部门递上来的工资表里卡号和户名是否齐全，是否有暂时不发的，有的话要单独整理出来，把科室和车间的工资分开发放，分别整理到一个新的工作表里然后通过网银转换工具转换成发放工资的格式，然后上传到网银里就可以发放了。

另外每天的收支情况要编制资金日报表包括现金和银行存款的收支，资金日报表现金余额要和实际余额一致，各银行账户余额要登录网银查询核对一致，第二天九点半之前报给领导。每天发生的业务还要编制会计凭证，登记现金日记账和银行存款日记账，每日的资金日报表和现金日记账还有银行存款日记账余额一一对应。做完凭证交给费用会计录入用友软件账套里。

因为公司付款的需要，我还去北京的民生银行办理了银行承兑汇

票，以前没做过这块，不知道应该注意哪些事项，通过这次办银承我有了一个深刻的了解，填写银承要细心，一丁点儿的错都不允许有，合同要盖骑缝章，办完银承要和之前付款明细仔细核对等等事项。

通过这一个月的学习我基本上了解了本公司出纳员岗位的所有

岗位责任和工作事项，由于以前有过坐出纳的经历所以做起来还基本上能摸清门路，但是也有好多地方不明白，办公室里的同事们都很热情，我有什么难题都积极帮我解惑，我对以后的工作充满了信心，相信一定可以做好这个岗位，为公司贡献出自己的一份力量。

第一个月月度工作总结 篇3

————思考中磨炼自己的开始

做事专注就会发现时间过的很快，一个月时间就这样悄无声息的过去了。按照导师制定的培训计划一步步地学习和实践各项业务知识，和同事共同探讨遇到的各种困难与困惑，我对采购履行这个岗位有了更加深刻的认识，也有了一个阶段性的收获,现将工作总结如下:

一、为采购履行工作开展奠定了理论基础

二、工作内容不断深化

在第一周奠定了工作必需的理论知识后，第二周开始更多的开始接触到采购履行的日常工作，首先跟郭工一道考察了供应商——富裕注塑制模（东莞）有限公司，树立了供应商管理的意识，了解到我司的客户地位和供应商相应的响应策略，对重要项目的交货排产与该司的项目负责人进行了沟通，发现该司对我司定制类镜片的相应速度比较快，交付的质量也很高，但是由于多品种、小批量的供应损失了部分的产能，这个问题还有待在下一步的工作中重点解决，最后输出了《供应商——富裕注塑制模（东莞）有限公司》调查报告。

从第三周开始接手数据卡中十几个物料编码的日常下单工作，根据PR下达一揽子独立采购PO 37条，SPO下单4条，SR异常下单3条，填写合同更改电子流更改供应商下单3条，学习并实践了合同更改电子流的填写，更改供应商后重新下单。能准确地操作一揽子订单的下达，下单的同时也加深了对《处理ＰＯ操作指导书》的理解和运用。在下单的过程中，很多情况是需要和计划、CEG、TQC共同协调完成的，和数据卡相关的接口人建立了联系，参加了Ｅ２２０数据卡业务的模具投放的两次讨论会，对采购人员来说识别未来一段时间内潜在的市场需求和供应商产能的匹配是很重要的。对未下单PR的处理。每天对于PR池不能下单的及时反馈给CEG和TQC进行认证，签样的过程太长严重影响了很多PR的及时下单，在这种情况下通知供应商备料生产，等签样通过之后尽快地投入生产，缩短了供应商交货的周期，但是这个仅限于定制类的物料，其他的物料要视情况而定。

采购履行的工作是必须建立在全面了解供应商的基础上才能保证物料的交付，这也是我从第三周开始接受工作时重点内容，首先跟着业务导师了解数据卡类供应商的数量和概况，然后把我司产品项目与之相结合，在面对一个物料的描述时能准确地与相应的供应商联系起来，避免了查询系统的环节，工作效率得到的大大的提高。例如在统计计划需求并通知供应商DUN到货，这项内容是我第四周工作的重点，工作效率有了明显的提升。在计划适时的发布需求之后，快速的整理发给供应商反馈交货排期，因为对项目和各供应商定制的物料能够快速的联系起来，减少了查询的次数，有效了提高了效率，缩短了此项工作的时间，在供应商反馈信息之后，每天对其到货物料进行监督，查询到货情况，遇到交货问题及时和计划沟通后，给出合理的解决方法。

物料的准时交付上，很幸运的能够参与日本、巴西重点项目的定制类镜片的交付保障讨论会。通过两个项目的讨论会议，给了我一个很大的启示：对一个新员工来讲，总是在浪费很多时间去找重点，抓住工作中的重点并把有限的时间投入其中有一定难度，但是这个会议为我的下一步工作指明了方向，要在保证各项基本工作的同时重点关注日本和巴西项目结构件的到货。从6月21日起，及时地关注日本项目E227项目每天的到货，如果没有到货的话就查明原因，并积极的协调郭工，通知供应商在承诺的交期内完成物料的到货。从6月25日，在CEG和TQC的推动下，按照供应商达成的交货计划每天监控到货状况。

操作了供应商的退换货工作，完成故障品处理换货6条，来料不良退货9条。这两个电子流的操作比较简单，只需要按照我司的要求，通知供应商来在规定的时间内取回退换货，对其过程进行监控就可以，但是要点在第一时间做出处理，否则影响我司物流的各环节运作。

三、积极的心态投入工作

有人说，“态度决定一切”。虽然有些绝对，但不可否认的是，积极的心态投入工作你可以得到更多的机会。开始接手工作难免会有些茫然和不知所措，但是我坚信自己能够正确面对挫折并且战胜它。比如SPO的下单需要关注的细节很多，之前都是在业务导师和同事的指导下进行的，但是在我独立操作的过程中就漏填了合同联系人，之后我就及时改正后又重下，相信自己在今后的工作不会再出现此类的操作遗漏，正是用一种积极的心态去面对工作中遇到的挫折，才可以面对今后更为复杂的工作。同时我也没有去找借口开自欺欺人，让自己对挫折和失败变得心安理得；在后来的工作中我要更加的以积极的心态去思考、解决问题。

时刻的增强自己的忧患意识和紧迫感。“物竞天择，适者生存”，落后就意味着被激烈的竞争所淘汰。看到周围的同事优秀的工作业绩，他们都是我工作上的标杆，从开始工作以来，我都严格要求自己，例如制定具体目标和详细计划，每周输出周总结，思考自己工作中的成效和存在的不足，并提出解决的办法，丰富自己的工作阅历，但是这样做还远远不够，我需要用更高标准严要求自己，放弃凡事找借口、办事拖沓等不良习惯，学会为自己“挑刺”，不断完善自己。

四、存在的不足和对策

在丰富和完善的自己的同时，也暴漏了我在工作上的一些不足主要有以下几个方面：

1、结合下单工作，认真学习各项操作指导书，这周在下单过程中出现的错误如果严格按照操作指导书是不会出现的，操作指导书中详细的讲述了有关PO各项流程的运作，作为新员工必须强化按照指导书操作的意识，不能想当然的做事，做有理有据，最大程度的正确下单。

2、对计划给出的需求计划，反馈给供应商时对其产能考虑不足，给供应商排产造成了困扰。在与供应商沟通的过程中，给出供应商的需求并不精确，导致双方的重复沟通和沟通的效果不明显，缺乏一些技巧去把握我司计划给出的需求计划。这个方面的改进是下一个月工作必须要克服的，多向导师和同事学习管理供应商成功的经验，用在自己的工作过程中。

3、没有系统对供应商库存/备货的检查，总是临时的根据需求计划检查供应商某个物料的库存状况，不能对所有采购物料的供应商库存进行检查，防患潜在的供货风险。做事的宏观计划性不够，由于对工作内容的业务接触时间不长，工作计划和针对性不突出，凡事预则立不预则废。这点是今后工作中要持之以恒坚持完成的，建立供应商的库存报表和每天的出货/到货信息。

以上的各类问题之后我都会利用有限的时间熟悉业务的每一个环节，做到心中有数，订立每天的工作计划，尽量得做到日清日结，用时间管理的方法管理自己的工作，提高工作效率。积极地推动和采购相关的人员解决问题，保证所采购物料的准时交付。建立工作中的信息数据库，提高工作效率，减少无效的环节，有针对性的解决问题，不盲目行事，提高计划和供应商之间传达信息的速度和质量。

五、下个月的目标

下个月我把它定为思考中升华自己的阶段，在这个阶段我的目标计划定性的分为以下几个方面：

1、全面熟悉了数据卡类业务的日常工作，保证下单操作的正确性；

2、尽量做到及时准确的发布DUN的需求计划给供应商，并确保其交付的及时性；

3、学习并实践与供应商多种商务谈判的技巧，安排与麦梭的沟通

嘉和物业第一个月工作总结公示 篇4

嘉和物业公司自2011年8月27日进驻小区后，首先垫资一万多元保证了小区公共用电的使用，在第一周针对住户反响最大的电梯设备会同专业的电梯公司进行了检查维修。入驻伊始小区有将近十部电梯停运或带病运行，情况相当严峻。

摆在我们面前的是一本无字的天书，没有任何图纸和技术资料，只能靠专业人员通过经验逐一排查。最后在我们的努力下，小区47部电梯，恢复了46部的运行。共排查故障60余处。第二周安排公共秩序维护人员到岗，开始小区的出入车辆秩序维护，又将住户反映强烈的小区门口的路桩全部清除，加强秩序维护人员的岗位责任观念，在上下班高峰期正确引导大门口车辆停放和出入，开展小区巡逻和特殊事项登记等工作；同时保洁人员将停止了一个多月的清扫工作逐步展开。工作量之大可想而知。所有的保洁人员付出了巨大的努力，通过走访大部分业主对于她们的工作予以了肯定。第三周将小区绿化清理全面展开，我公司自行购置一万余元的绿化设备对小区所有绿化进行了开荒式清理，发现东方骏景小区的绿化自从年初就没有清理过，杂草丛生甚至有一人高，我们全体人员亲自上阵用了一周的时间将大面已基本完成。现在只剩下小范围的了还在清理中。

期间我们共接业主报修次，修复完毕处。因资料缺失无法维修的处。更换灯泡个、更换电器设施个，第四周我们准备配合社区搞一些有益于社区发展的文艺活动，进入小区丰富居民的业余文化生活，提升整个小区的品味。

同时，对于前期物业因拒绝移交造成我们物业工作开展的艰难现在也向大家说一下：

1、业主档案资料已被前物业偷运出小区目前下落不明。

2、所有设备设施包括电梯、锅炉、二次加压泵房、公共管线、监控、楼房的相关图纸资料以及工器具也没有进行移交。在此我们因上述原因给各位住户带来的不便深表遗憾。

3、我们的工作人员在排除故障时完全凭借熟练地技术和工作经验在操作，难免会将维修时间延长请大家予以理解。

4、同时对于未出保修期的相关部位我们已将情况上报小区业委会由他们负责与开发商进行协调解决。

5、监控恢复使用以及锅炉及管线的维修、电梯系统的维修、小区公共部位的维修翻新改造我们已将方案预算递交业委会，待方案预算通过后就可以实施了。今后我们会定期将我们的工作进展进行公示，请大家监督和指导。

嘉和物业

新员工一个月工作心得 篇5

林泽鹏

回想刚刚结束入职培训的我，青涩，也还没有完全从学生心态转变过来，虽然如今仅仅是过去一个月的时间，身上也仍然留有学生时代的气息，但我如今已渐渐适应职场上的生活，开始学着从学生转变为职业人。这一个月的工作，对我来说是充实而有收获的，我也逐渐明白工作对于我的意义。接下来，我将从两个大的方面讲述我这个月的心得体会，一是这个月的工作总结；二是我对于未来职业生涯的期望与规划。

1、工作总结

这一个月的主要工作内容是：

1、大堂经理；

2、会计上岗证的准备工作；

3、票交的工作。这个月的工作虽然较为简单，但是作为一个新入行的员工，我也从中学习到了不少的东西。

首先是大堂经理工作方面的学习与熟知。谢行曾经说过：不要以为大堂经理的工作较为简单，其实这个工作对于银行来说是非常重要的，它是银行的门面，客户进来第一个接触到的就是大堂经理。我在大堂值班时也深刻体会到谢行的意思，每当客户问到我不熟悉的业务时，我通常都会向柜面的姐姐们询问或者直接让客户跟姐姐们咨询，但我明白这样不仅给客户的服务体验是很差的，还增加了姐姐们的工作量。所以现在我也会抽出时间看看上行的官网，了解我们行的一些基础业务，以及目前的政策。此外，大堂的工作不仅仅需要全面的业务知识，营销能力以及良好的沟通能力也是十分重要的，这一个月来的大堂值班，初步培养了我的营销意识，现在我已经懂得主动向客户推销我们行的产品。但在营销技巧上，我仍有欠缺，如何挖掘客户的需求，推荐适用于客户的产品，以及话术上的使用，这是我接下来需要去斟酌推敲的。

接着是关于这个月的业务知识及技巧的训练。下个星期我就要考分行的上岗证了，在业务技能方面，点钞和打字都已经没有问题，而翻打传票方面尽管还未及格，但也逐渐熟练，已经达到2分半75张的水平，虽然离及格线只差几张，但我感觉目前处在一个瓶颈期，我将在剩下几天内寻找改进的方法，突破瓶颈，争取一次性考过技能测试。而业务知识方面，目前我通过做题与看题相结合，逐步熟悉题目，努力争取在考试中取得好成绩。

最后是票交方面的工作。票交是一个很简单的活，只是一个登记信息，邮寄资料的工作。但是越简单的工作就越不能掉以轻心，更需要细心对待。我承认我犯了登记完信息，没把资料放进去这样的低级错误，我要向自己保证绝不再犯这样的错误。吃一堑长一智，无论是什么样的工作，以后我都会正视，这不仅是对工作的负责，也是对自己负责。

这一个月的工作，我犯了一些错误，以学生心态思考问题，不够细心，不够成熟，很感谢楼下姐姐们对我的包容，我将在这些错误中吸取教训，避免再犯同质的错误。

2、职业规划

[荐]第一个月的实习总结 篇6

实习的第一个科室是骨一，7月13号下午开始转科室，当时记得很清楚，是骨二的护士长领着我们两个组上去的，在电梯口她微笑着说：“在这先学会挤电梯”。我们跟着她到了十七楼，然后我们科的韩老师带着我们下去了，给我们介绍了一下环境，还有就是着装要求，然后就是等护士长，我们等了一个多小时她才来，感觉这就是第一个难题。原来这个护士长曾给我们讲过一段时间的课，感觉很亲切，但是她却不认识我了，我也没说什么，就是按照她给排的班通知下去就走了。

按照医院的要求，我们开始了崭新的生活，要求我们每天都是七点半上班的，我前两周都是中班，很累，每天去了第一件事就是做晨护(不只是卫生，也是为了医生查房的时候病房是清洁干净的)，由于很懵懂，刚开始连扫床的跟擦桌子的都分不清楚，而且做起来也是手忙脚乱的，不知如何做起，但是习惯了几个屋就好多了，还要做的就是整理床单位，把一些东西都收拾收拾，该给放起来的给她放起来，做完了之后，跟着护士们一起查房(也没那么简单)，询问病人知不知道自己的主管护士是谁，有什么状况，指导家属帮病人翻身给她拍背，预防压疮。查完房后就是给一些脏的病床换单子被套枕套辈子辱子什么的，再之后就是输液了，第一天跟着老师去输液，就是打下手(因为给病人输液我们还不能给扎针)，然后就是给去库房拿东西，带着病人做检查之类的，在后来的几天内我学会了摆药，做雾化，换引流袋尿袋(性质是一样的)，冲洗膀胱，撤尿管等等一些基础护理。下午主要是带检查，然后有几个日二三的雾化做了。

渐渐的我可以独立做这些了，感觉挺有成就感。在临床上，接触病人，懂了好多，也理解了好多，因为有的家属会无缘无故找你麻烦，跟你嚷嚷，或者病人会嫌测体温血压什么的太频繁，…但是无论怎样，他们都是可以理解的，因为病人不仅要受到病魔的折磨，还要顾虑在这看病住院要花多少钱，自己能不能承担，而且治了那么久病情有没有好转，以及好转的程度，…其实这些都是可以理解的，我们有的时候会很委屈，很无奈，但是换位思考一下，换做这事发生在咱自己身边，或者替病人考虑一下，也就不会感到那么气愤和委屈了，实习总结《第一个月的实习总结》。因为他们需要的是更多的关心体贴和照顾，每一个人都希望有如此之待遇，更何况病人呢！

这一个月期间，什么样的病人都遇见过，有无理取闹的，当然也有心存感激的，每当接受患者的一句简单的“谢谢”“你受累(辛苦)了”“你真周到”…都会倍感欣慰，即使再苦再累再委屈都霎时消失的无影无踪。呵呵，也许这就是自己工作的最大回馈吧！

这才懂得，其实跟病人之间最重要的就是“沟通”，一个简单的微笑，一句普通的称呼，一声温暖的问候他们会很配合你，同样的，病人也是需要哄的。我现在依然清晰的记得那个出车祸的女孩，给她做雾化去，当时她就是嫌呛，无论如何都不肯做，无论是她妈妈弟弟说她求她都不肯，我也只好慢慢地一点一点的跟她解释，怎么着也得有个过度的阶段，也许她还没有在惊恐之中过度过来，所以会拒绝一些治疗和护理，用商量的口气告诉她慢慢来，总之每一次给她做雾化都会卡，别人需要二十分钟，她则要一两个小时，我不会责怪她做的慢，因为她很痛苦，她咳嗽，要做这个需要一个过程，要让她慢慢地接受现实，以后她会自然而然的接受治疗，我想在生命垂危的时候谁也不会放弃生命。就这样两天以后，我每次走进她的病房她都会冲我微笑，跟我商量说“下次先给别人做，然后最后再给她做，别耽误了你工作，也别耽误了别人”，我会顺着她，她会说“谢谢，但是我也不会为难你的，我马上就做，保准二十分钟做完”，我既感动又欣慰，当时她住院时病情很重很重，是从ICU转过来的，这样每天看着她病情和精神的好转，心里很高兴。…其实在骨一这短短的一个月，我感觉很欣慰，也很充实，虽然每天很累很累，但是觉得很充实，有很多病人及家属对我很好，他们会说“受那么大的累请你吃顿饭去(一位摔伤患者的家属)”“你真周到，回头歇班去我们那旅游去，咱去不了五星级饭店，但至少可以去个大饭店搓一顿去(这是一位腿上做手术的病人，但是也是一位曾截肢的病人，我非常佩服他的乐观)”…我想那个好是对我的一点点赞同吧，可是这些对于我来说是最宝贵的，这些是我此生第一次工作的鉴定！当然说这些不是炫耀，而是最真实的记录。

中建新员工第一个月工作总结 篇7

月”活动情况总结

根据奇台县文明委《关于深入开展第十一个“公民道德建设月”活动的通知》要求，为切实加强精神文明建设、提高公民思想道德素质和社会文明程度，我局结合“学雷锋活动月”、“绩效管理年”等专题活动，采取积极有效措施，深入组织开展了“公民道德建设月”活动，并取得了一定实效，现将活动开展情况总结如下：

一、领导重视，为道德教育创造条件

为了使“公民道德建设月”活动深入、扎实地在我局开展，提高全局干部职工的公民道德建设整体水平。我局领导高度重视，进行全面部署，主要领导亲自抓，党、工、妇等组织积极参与，形成了齐抓共管、各负其责的合力。并就贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会为主题，结合奇台县质监工作实际提出了具体要求。形成有效的公民道德建设领导机制、工作机制，为开展好公民道德建设活动提供了保证。

我局结合工作实际，制定了活动方案，通过大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的教育活动，切实起到促进加强精神文明建设，提升全局干部职工道德素质的积极作用。

二、营造宣传教育氛围，强化公民道德教育

三、开展形式多样的公民道德建设活动

在认真总结以往“公民道德建设月”活动的基础上，结合工作实际，选好载体，注重实践，增强针对性和实效性，积极引导各族干部职工参与活动，使活动扎实有效。

(一)坚持理论与实践想结合，在对《纲要》的深入学习教育的同时，在各族干部职工中普及文明礼仪知识，提倡以文明执法、诚信办案、诚信服务的实际行动取信于民。从提高人员素质，完善管理制度，推广规范服务，实行文明办公入手，进一步抓好诚信建设，在社会上树立良好的畜牧行业形象，为我局发展营造良好的发展环境。

（二）在全局掀起建树和学习先进典型事迹活动。结合 “学雷锋活动月” 等活动，开展典型引路，用身边先进的人和事鼓舞人、教育人、引导人。做到学有榜样，赶有目标，使之成为激发各族干部职工爱岗敬业，构建和谐社会的精神动力。号召全体党员干部学习，做到政治上坚定敏锐，思想上与时俱进，纪律上严格自律，作风上求真务实，艰苦奋斗精神得到弘扬，先锋模范作用得到更好发挥，每人撰写了心得体会1篇，向伟大的雷锋精神致敬。

（三）“质监利剑农资打假下乡行动” 在全县十五个乡镇全面推开，我局在春耕生产前组织检测人员和执法人员依次进驻各乡镇、村组，开展农资打假集中行动及放心农资下乡进村入户宣传活动。切实把产品质量监督检查和执法打假工作延伸到田间地头，贴近到农民群众身边，受到了农民朋友的广泛欢

能够自觉遵守基本道德规范，不断追求更高层次的道德目标，为全面推进公民道德建设，开创构建社会主义和谐社会新局面而不懈努力！

奇台县质量技术监督局