本月个人工作总结

本月个人工作总结（通用10篇）

本月个人工作总结 篇1

在每月的月初，本人的工作是紧紧围绕月初的工作计划来展开的，而到了每月的月末时期，也就是整理和总结本月有没有如期完成工作计划的时期了。作为公司的人事，在这个月的工作中，不可能是不忙的，正值大学生毕业找工作以及公司招新之际，这个月的人事工作也就相比其他几月要更加繁忙一些了。现将工作总结如下：

一、招聘工作如期进行

在本月里，本人带领人事部的员工一起去本市的几大高校进行了招聘工作，在招聘现场为公司招揽了六位公司各部门所急需的优秀人才，也在招聘网站上筛选简历，邀约了二十位优秀人才进行面试和复试，最终选定了四位市场部所需的优秀人才，确保公司在这个月里能够继续正常进行运转工作，也是为公司输入了新鲜的血液吧!

二、人事变动登记在案

我们公司不像国企或者事业单位那么稳定，人来人往的人事变动是在所难免的。本月除了招揽了十位新员工外，也在公司内部调动了两位员工，与离职的两位员工解除了劳动合同。如果说招新是为公司输入新鲜血液的话，那么公司内部的调动也就是为公司人才找到了更加合适自己的位置，至于离职的员工，他们也为我们公司做出过他们能够付出的事情，这也就够了。人事工作的要义也就在能够看淡这些人才的流通吧!只要人才都能够找到自己的位置，在这个社会上做出自己的贡献，将来有缘能够一起共事，也就足够了。

三、培训工作策划之中

在本月月初制定的工作计划中，本来还应该有一场人事培训工作的，但因为招聘工作花费了过多时间，这项工作也就没能如期完成。在这月里，这项培训工作也在月末时开始了策划工作，本人以为这一次的培训工作要与过往的培训有所不同，所以这项工作本人想多花一些心思去琢磨，认认真真策划出一个全新的培训学习出来，让公司的人事工作者都能够在培训中有所得有所成有所发现，这样才可以保证为公司招来的工作者都是优秀的，也是合适我们公司的。

本月的重要工作也就是以上这些总结下来的了，虽然看起来和平常月里人事的工作没什么不同，但实际上人事的工作就是在琐事中发现新生，日新月异，唯有保持一颗时刻在线的心，工作才能做好做出色!

本月工作总结 篇2

新的学期开始了，从回校的那天起，我们工作又回归到了正常化，一切都在有秩序地运行这，按部就班着。新学期，新气象，过了个年后，干事们都非常有激情，工作上更加热枕，有上进心。在部门大家庭的氛围熏陶下，干事们更团结，更融洽了。这样开端是非常好的起步，是以后工作开展的好兆头。

在这个月的工作中，我发现大家都变得很有想法，有自己独特的见解，做事看物变得更客观，更透彻了。这说明大家正逐渐正逐渐走向成熟，有成长了一大截。同时，干事们私下交流更多，彼此聊天谈心，谈心得，讲体会。干事们有收获了就一起分享，一起分享那份高兴、喜悦；工作上有失误的地方，大家一起吸取教训，共同警戒，时刻谨慎着，认真着。

虽然，开学的这个月中，干事们都表现的不错，工作积极性也比较高，有干劲。但在工作中依然存在着很多问题，比如在工作中还存在这工作室对整体观念没有一个比较好的把握。工作时比较粗心，还不够细心，干事间相互配合上还有待提高，有些干事跟部长私下沟通较少等。

针对以上问题，我觉得首先，应在工作树立整体意识，培养整体观念，按着整体的一个规划，把每步的工作做好，从而是整个工作得以顺利完成，做好部分，优化着整体。其

次，工作时应按部就班，谨慎，思前顾后，确保做好每一步，这样才能把工作做好，做到细致。再次，干事间应多交流多互相磨合，互相学习，进步；最后，干事应与部长间私下多交流，在工作上是上级与下属的关系，私底下是朋友关系，这样就更有利于工作的完成，把工作做得更好。

本月工作总结3 篇3

时间：2009年12月01日—2010年12月31日

一、本月主要工作情况：

1、通过对单身公寓的欲向客户（包括关系户和前期来访客户）的追踪争取成交。

2、对手上欲向客户进行追踪。

3、办理项目交房事项。

4、处理逾期交房所存在的问题。

5、办理2#309客户退房事项。

6、项目广告灯的完善。

7、售楼处上方，洪梅路口，工地横布条幅广告的悬挂到位。

8、交房通知书的全部发出（包括短信、寄挂号信、电话通知）。

9、针对客户向公司借款进行按揭合同的拟写。

10、元旦期间短信息内容的拟写及发送。

11、客户所缴交全部款项与财务的核对。

12、制定项目的交房条件及标准。

13、样板房装修的协助验收。

14、客户后期未缴交到位款项的追踪。

二、所完成的工作情况

1、通过对单身公寓的欲向客户（包括关系户和前期来访客户）的追踪争取成交（已成交单身公寓：转角402、403单元）。

2、对手上欲向客户进行追踪。

3、办理项目交房事项（至本月底共已办理17套的交房）。

4、处理逾期交房所存在的问题（2#507客户要求签正式的合同及发票）。

5、办理2#309客户退房事项（该客户已退30%的购房款，剩余60%的款项暂未给予退还，所以向公司申请办理后期的退款）。

6、项目广告灯的完善（项目户外广告倪红灯已与工程部沟通到位）。

7、售楼处上方，洪梅路口，工地横布条幅广告的共5块布幅均以悬挂到位。

8、交房通知书在2009年12月19日前已全部发出（包括以短信、寄挂号信、电话通知等方式）。

9、针对客户向公司借款进行按揭合同的拟写（针对项目现状所采取的2年内公司给予客户所办理的贷款，已提交张总及陈副总）。

10、元旦期间短信息内容的拟写及发送（此次针对单身公寓共发送3万条短信息）。

11、针对客户所缴交全部款项与财务进行的核对（已核对无误）。

12、制定项目交房的条件与标准

A、客户在款项方面必须缴交到95%才能达到交房条件。B、办理交房时必须缴交装修押金：单身公寓：500元/套，二房为1000元/套，三房为1500元/套，楼中楼为：2500元/套。

C、土头清运费，单身公寓：100元/套，二房为200元/套，三房为300元/套，楼中楼500元/套。

13、样板房装修的协助验收（三房样板房已装修完成，与工程部郭工到现场进行验收）。

14、客户后期未缴交到位款项的追踪（项目现已达到交房的条件，针对款项未及时缴交到位的客户进行追踪）。

（1）本月来电量为：69组。其中12月份整来电有：7组，元旦1-3号来电有：62组。（元旦期间有进行短信息发送）

客户区域：洪梅：3组、洪濑43组、康美：9组，西林：5组，四都：5组，梅山：2组，诗山：1组，词口：1组。

了解途径：项目的布条广告洪梅路口：3组，工地广告：9组，短信广告：55组，朋友介绍：2组。进场至今总的客户来电量为：1130组。

（时间2007年6月7日——2010年01月03日）

（2）本月及元旦期间总来访客户为20组。其中12月份整月为：8组，元旦期间1-3日来访客户有12组。具体情况如下：

12月份：8组，客户区域：康美：4组，洪梅：2组，西林：2组。客户认知途径：短信息：2组，工地布条广告：3组，朋友介绍：3组。元旦期间1-3号来访客户12组，具体情况如下： 新客户：9组 老客户：3组

新客户区域：注礼：1组，洪濑：3组、西林：1组，梅山：1组，康美：3组。

意向较浓的客户：有2组。一般客户：有7组。

损失客户（未留电话）：有3组。

进场至今总的客户来访量为：578组（以有留下联系方式为主）。（时间2007年6月7日——2010年01月03日）（3）本月总的客户成交情况：

客户“陈阿利”于2009年12月24日 购买3#509 面积：126.12㎡ 总价:200000元,此套客户于2009年12月24日缴交定金：70000元整。表示1个月内一次性付清95%的款项。

客户“张明团”于2009年12月23日 购买1#2#转角单身公寓403单元面积：27.37㎡*单价:1936.43元/㎡=53000元整，于当日一次性付清95%的款项：50350元整。

客户“张明团”于2009年12月23日 购买1#2#转角单身公寓402单元面积29.52㎡*单价:2049元/㎡=60486元整，于当日一次性付清95%的款项：57462元整。（4）本月客户回款: 客户“林培云”2#505补交四期并办理交房6776元整（其中办理逾期交房退违约金：3659元直接补到四期款，客户四期实缴金额：3117元）。

客户“黄文曙”1#703补交三、四期款并办理交房58004元整。客户“陈祖生”1#401补交三、四期款并办理交房19688元整（其中办理逾期交房退违约金：2531元直接补到四期款，客户四期实缴金额：17157元整）。

客户“许清河”1#502补交三、四期款并办理交房19210元整（其中办理逾期交房退违约金：2274元直接补到四期款，客户四期实缴金额：16936元整）。

客户“黄建新”2#609补交三、四期并办理交房61568元整。客户“董必珠”3#208 补交二期：￥30000元整。

客户“戴培川”1#301 补交四期并办理交房：9500元整（其中办理逾期交房退违约金：5130元直接补到四期款，客户四期实缴金额：4370元）客户“陈立扬”1#604 补交三期：￥82000元整。客户“黄春凤”1#302 补交四期款并办理交房：9867元（其中公司逾期交房退违约金：5328元直接补到四期款，客户四期实缴金额：4539元整）。客户“苏家生”3#210补交四期款并办理交房：9750元整（其中公司逾期交房退违约金：5265元直接补到四期款，客户四期实缴金额：4485元整）。

客户“黄文义”3#309缴交三、四期款并办理交房：70000元整。客户“王菊梅”3#211向公司申请办理贷款￥68000元并交房，实缴￥651元尾数款。客户“黄文刚”3#101店面于2009年12月31日通过转帐方式缴交：￥41701元整。

本月回款共计：59，6527元，扣除赔偿违约金：2，4187元，实收金额： 57，2340元整。

四、项目总的销售情况

销售总金额： 1100，9475（万元）

总回收金额： 868,1679（万元）（含3#211王菊梅向公司贷款68000元，直接抵三、四期的购房款）二、三期款尚欠回收金额：139，8704（万元）办理交房的5%：37，9798（万元）

办产权的5%：54，9294（万元)总销售面积：6369.32㎡ 总销售套数：59套

因逾期交房已赔偿客户违约金：2，4187（万元）。

五、销售中心所遇到的问题：

1、在交房短信通知发出后，有较多的客户表示要看交房验收报告证明（因项目现已由我司工程部、施工单位、监理单位、设计单位等于2009年12月30日进行初验，望尽快将验收报告以书面形成届时便于给客户解说）。

2、较多的客户因各种原因提出办理退房申请（因之前的认购协议书对我公司逾期交房条款的约定较为不利，所以客户要求退房公司会处在比较被动的位置）。

3、有客户要求公司给予提供正规发票及正式合同（2#507）。

4、在招商过程中也发现一些问题（在消防这方面项目运作会比较困难，但是也商家最为观驻的问题点）。

六、总结：

本月20组客户到场量，其3组老客户，因元旦期间有针对单身公寓及样板房进行短信息广告的投入。所以较之前的到场量有明显的增加。但总体较其他项目的客户到场量还是偏低，平均一天接不到1组客户。针对出现的情况销售部建议

1、尽可能将商场的消防运作过关，从而尽快实现招商的可能。通过招商的成功达到最终项目的快速销售。

2、尽可能的将项目交房所需的相关材料（竣工验收报告）审批出来，现有客户因此提出退房的要求。

3、样板房已装修装饰完成了可以考虑将里面的家居家饰进行配套，使样板房能产生较好的吸引客户效果。

4、销售也将很好的利用公司针对现状所推出2年免利息贷款的优势进行更大面的客户宣传（备注：所谓的二年免息贷款是指将利息换算到房价中，通过提高房价来消化贷款，利息也是通过此运作来消化，但此方案推出的量过多会使公司承担很大的风险）。

5、销售部也将结合项目自身的有利条件进行项目价值的提升，通过加强现场对销售技巧的总结，加强对现场气氛的营造，加强通过多渠道的沟通对客户进行有效的引导及灌输。争取在最大的范围内尽可能的成交客户。

综上所述为联丰·水岸豪园销售中心本周的工作总结。

下月工作计划

一、针对元旦期间来访或来电客户进行电话回访，并再次邀请到现场进行成交的争取。

二、处理客户针对逾期交房所提出特殊问题及要求。

三、商家的继续沟通与跟近。

四、客户交房的继续办理。

五、商场商家的继续寻找。

六、针对即将到来的春节进行相关事项前期的准备。

联丰·水岸豪园销售中心

本月工作总结例文（大全） 篇4

本月工作总结范文----WORD文档，下载后可编辑修改----下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！

本月工作总结范文范文一：

进入公司至今，已有 xx 个多月的时间，回首 xx

月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就 xx 月的工作情况，做如下总结：

一、工作中的收获：

能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等);懂得事情轻重缓急，做事较有条理;与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。

二、工作中存在的不足：

工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!三、接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改

进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!总的来说 xx 月的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着

** 月的到来而逝去。

非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信** 月的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!

精品文档 2

对未来工作的计划

1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：

(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹 内。

(2)做好了各类信件的收发工作。

(3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。

(4)协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登

记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。

(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

(6)做好办公室设备的维护和保养工作，(7)协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。

(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。

2.在行政工作中，我将做到以下几点：

(1)做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想

精品文档 3

领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。

(2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

(3)做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。

(4)协助办公室主任完善集团各项规章制度。

(5)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。

(6)做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。

3.提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点：

(1)积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。

(2)向领导和同事学习工作经验和方法，快速提升自身素质。

(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。

我深知：

一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为 xx 集团就是我最好的平台，我一定会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。

4.其他工作

精品文档 4

(1)协助人力资源部做好各项工作。

(2)协助财务部、物业部、项目部做好相应工作。

(3)协助各子公司做好各项工作。

(4)及时、认真、准确的完成其它临时性工作。

本月工作总结范文范文二：

在集团公司的正确领导及大力支持下，在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重

点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。

现将一年来的工作情况汇报 一、加强基础管理，创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其 他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范;做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学 培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有 指导，活动之后有成果，受到一致好评;行政部在接人待物、人事管

精品文档 5

理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作

方面做到了以下三点 1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求

考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实

有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时

性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。

在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中，每月都突出 1-2 个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习，形成良好的学习氛围 行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知

精品文档 6

识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责 1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

2.培训工作：为了能切实提高员工素质 , 以更好地适应市场竞争 , 我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标 紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60 课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3.人力资源管理工作

: 根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题

随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的 指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。

完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

精品文档 7

本月工作总结范文范文三：

宣传永远走在最前面及最后面。迎新工作是打响本学期宣传的第一炮。

所以在节目或活动来临前，我们都要筹备好宣传工作。

十月份除了做一些本月份的常规工作及宣传工作外，也在做十一月份的筹备工作，现将本月份工作总结如下：

一、常规工作 1、值班。本月份共值班 4 次，分别是十月 5 日、十月 17 日、十月

日。本月值班工作完成的较好，也没什么问题。各班值班人员都能准时到位，做好值班所应该做的事，另外，关于值班工作，本部

门发现学生会值班工作大部分部门都未能做好。

因为部门成员在学生会工作，所以发现多数部门值班未到或迟到，希望主席团能多加强调。

2、部门会议。本月份本部门共召开了 4 次例会。时间分别是九

月 30 日、十月 7 日、十月 14 日及十月日。会议内容是十月份工作分配及工作情况汇报。

部门工作所出现问题及解决。

每次例会各成员都能准时到场，不足的是成员纪律性不强。

这一点我们也采取了相应措施。

3、宣委会议。本月份共召开了 1 次宣委会议。时间分别是 9 月

日。会议各宣委考勤方面都做好，内容主要是 9 月份工作分配以及从新认识宣委工作制度、板报评分标准等。

4、卫生健康专栏。由于此项工作是配合校医做好宣传。本月主

题是“甲型

h1n1 流感”宣传方式是板报以及上交一份总结。出板地点是每个班级课室黑板。

主要全校各班宣委负责。

大部分班级都能很 好地完成，例如

08 康复、08 信息、08 生制，迟完成的班级有 09 护

精品文档 8

11，而本部门工作主要是负责 2 号楼 02 黑板，主题是“甲型 h1n1 流

感”;3 号楼教务科黑板，从新更新两项工作都完成的较好，关于板 报问题。号楼 02 黑板太过于破旧，宣传受阻，应该全块是出卫生健康专栏但是只出了一大部份，望上级给予解决。该项工作于十月日完成。

二、宣传工作

1、9 月 27 日迎新工作部门于北院 b 栋橱窗粘贴主题“绚丽人生从卫校起”，于南院教务科黑板粘贴主题“欢迎新同学的到来”此 项工作完成效率较高，但我们会多注重质量问题。

2、9 月 30 日迎新工作部门成员粘贴 09 级的班牌，粘贴工作做得不好，针对这些问题我们也意识到了，相信下次工作会多加注意。

3、10 月 7 日部门成员补上文化长廊 2、3、4、5 楼黑板报所缺的号码牌。

4、10 月 10 日部门成员于号楼 08 护 8 门口粘贴教师节“老师 我想对您说”全体同学给老师的留言。

此项工作完成的较好，有创新。

5、10 月 10 日晚修部门成员检查各班卫生健康专栏“甲型 h1n1 流感”板报、收总结并登记班级买洗手液多少瓶;通知各班宣委出版文化长廊板报内容以“庆国庆 60 周年”、“迎中秋”主题自拟在 9 月 24 日之前完成部门进行检查以及告知不允许用晚修时间出板报。

6、10 月 14 日部门成员于南北两院饭堂门口宣传栏粘贴 “把抗击流感的战鼓擂得更响

!”、“请接种流感疫苗”，两份海报。此项工作完成较好。

精品文档 97、10 月 16 日部门成员通知各班级以“我和祖国同成长”为主题，于 9 月 21 日完成后 7：00 交到学生会宣传部门。并且登记班级有没有班牌有坏或不见须购买的。此项工作完成的较好。

8、10 月 17 日部门成员统计出各班级位置、班牌号、课室有无黑板、宣委、班长通讯录。

9、10 月 18 日部门成员完成学生会考核表，此项工作完成效率较慢，但质量较好。

10、10 月 21 日部门成员完成游园活动，场地布置所用的彩带、海锦花朵;“祖国发展我成长

----我的 18 岁成人感悟”成人、感恩、博爱、承担、成材、慎思、笃行、给予、成功;“师生留言板”等字体，该项工作字体鲜艳，唯一不足颜色均匀方面未能注重，在以后工

作中我们会时刻提醒自己不要再犯同样的错误。

以上是本月份部门工作总结，虽然本月工作量不大，但宣传工作完成得不是很好，部门成员工作有松散不够主动情况出现，质量马马虎虎，对于部门工作出现问题我们也意识到，而且也想方法去完善改正，我们会吸取经验，争取下次做得更好!理论科 1、举办区委理论学习中心组(扩大)报告会，特邀中央党校教授、《学习时报》副总编辑钟国兴作建设学习型党组织专题辅导报告;2、组织学习型党组织创建有关单位学习宜昌市检察院创建经验;3、制发区委理论学习中心组、学习型党组织建设自学参考资料第六期;

精品文档 10

4、召开学习型党组织建设工作部署会。新闻科 1、武汉市首届外宣精品展评筹备工作，收集外宣精品;

2、策划《楚天金报》社区对话整版报道“工商服务进社区”;

3、策划《长江日报》社区嘉年华报道易家墩街古画社区文体活 动;

4、策划《楚天都市报》走进社区整版报道“我们的节日 ------------端 午节”活动;

5、联系《武汉晨报》连续整版报道“燕诗鑫社区矫正、自主创业、帮扶释解人员”; 6、日常新闻报道和网

看了本月工作总结范文的人还看了：

1.本月工作总结范文 3 篇

2.hr

月度工作总结范文 3 篇 3.月工作总结范文 4.月度工作小结范文

5.部门月度工作总结范文 3 篇 6.酒店月度工作总结范文 3 篇

本月安全总结5月 篇5

随着今年5月份的结束，本月实现无安全事故发生的目标。在这个月的现场巡查、临时检查的过程中就对发现的问题做出整改要求，并监督作业人员切实做好安全整改落实工作。现将个人本月安全工作总结和下一月安全工作计划安排如下：

一、安全工作开展情况

（一）、坚持每日对施工现场进行巡查。提醒现场各作业区的作业人员需要注意的安全问题。

1、提醒钢筋工在操作钢筋弯曲机、调直机等机械设备时，必须要遵守机械设备的安全操作规程，做到“三不伤害”，即不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害。

2、提醒钻机作业人员在操作钻机时必须遵守钻机安全操作规程；同时提醒在使用气割作业时要注意两瓶之间间距5米以及两瓶与明火的距离10米的安全使用距离；

（二）、抓好现场人员安全防护用品的使用。每日对现场人员进行安全帽的检查，主要对安全帽的整体性和安全性进行检查，要求每位作业人员佩戴完好无破损、能够起到安全防护作用的安全帽，同要求每位作业人员正确佩戴安全帽，拧紧后箍、系紧下颚带，让安全帽处于一个有效的安全防护状态。本月共计安全处罚两起200元。

（三）、着重监督现场起重吊装过程。本月起重吊装作业频繁，主要是起吊钢筋、钻机和走道板等构件的吊装；每次起吊，都会根据“起重吊装‘十不吊’”来进行现场管控，着重检查钢丝绳和汽车吊支腿的架设，其中钢丝绳的检查，要求钢丝绳出现断丝和起毛现象时，必须停止使用；对汽车支腿的架设和受力情况进行检查时，重点对地基基础是否牢固坚硬，支腿是否处于受力状态进行检查；在起吊过程中，随时注意支腿稳定情况，检查地基基础是否有下陷，同时提醒在起吊半径内的人员注意避让，严禁在大臂和被吊物下逗留和施工作业。

（四）、加强现场安全防护措施的设置和保护。根据实际情况西岸现场现总设置有4个泥浆池，和1个储浆池，现维护泥浆池先后总共使用33张绿色密目网和φ16×2m根的钢筋50根，安全警示牌5张。泥浆池设置完成后提醒人员注意安全，无特殊情况不要靠近泥浆池；同时要求人员必须注意泥浆池维护的完好，如果有挖机挖泥浆从而需要拆除安全网的情况下，可以拆除安全网，但完成作业时作业人员必须及时恢复。

二、下一月安全工作计划

1、加大安全隐患排查和整改力度，从多角度去发现安全隐患，认真有效的消除安全隐患。

2、着重落实现场氧气、乙炔使用注意事项。

3、进一步加强对安全防护措施和安全防护用品的监督和落实，重点是高空作业安全防护和措施，包括安全平网、密目网、安全带的使用。

教务处本月工作小结 篇6

1、联合教研室召开了各教研组组长工作会议，认真研讨了《农五师高级中学集体备课方案》，各教研组组长认真研读了《方案》要求，提出了合理化的建议和意见。会议最后确定了《方案》具体实施的细节，并在全校范围内全面推进了集体备课。

２、教务处组织了本学期的期中考试。在教研室的协助下，期中考试从试卷的命题、印制、分装到考试的组织、试卷的批改、分数的录入、成绩的统计分析，各项工作井然有序。各位教职员工都能够恪尽职守，完成好本职工作。

3、组织了本学期第二次教学常规大检查。学校专门成立了教学常规检查领导小组，组织了以中层领导、年级主任、各学科教研组长、学科带头人及骨干教师为成员的检查小组，对各任课教师的各项常规工作进行了全面的检查。就检查情况来看，各任课教师大多能够认真做好本职工作，按学校要求完成各项任务。其中，表现突出的有：严新军、顾俊荣、何英、肖龙莲、赵明镜、方向玲、冯燕、伏蓉、丁建兰、周甜甜、许玉萍、阳一鸣、徐云、金秀新、朱军林、李小燕、施金莲、杨健、黄萍、刘巧燕、赵明芳、丁萍。

4、组织了本学期家长开放日活动。在校办、信息办、年级组等各部门协助下，教务处组织了本学期的家长开放日活动。活动从安排、组织、资料收集整理等各个方面都按计划进行，各位任课教师也都积极参与。

5、协调了各个方面的课程变动。本学期自开学以来，由于各方面的原因，教师十分紧。这一个月来，教务处一直忙于应对各方面的课程变动。在任课变动的过程中，得到了很多教师的大力支持，在此，表示忠心的感谢。其中，一个人承担一个半人工作量的有：张凤华、李玉梅、黄萍、李小艳、王泽祥、蒋红霞、王少华等，当然，还有不少教师一直都是超工作量的坚持着。

6、组织应聘教师的听评课。由于学校急需各学科任课教师，学校临时性地组织了大规模的听评课活动。在这次听评课中，得到高

一、高二年级及各学科教研组长、备课组、任课教师的大力支持。目前，此项工作暂告一段落，具体结果需得到上级部门的批示。

7、组织各年级学业水平报名工作。教务处在各年级的协助下，进行了本的各学科的学业水平测试报名工作，工作得到了各年级各班主任的大力协助，工作有序开展，目前已全部完成。

本月工作中存在的不足：本月以来由于教师任课变动比较大、各种检查又比较多，教务处的工作显得有此忙乱。特别是有些任课变动不及时、变动课表分发不及时给正常教学带来了一些冲突；由于工作太忙，可能在处理具体事情的过程中，语言上有些不当，态度上有待改进，还敬请各位能够体谅。

本学期主要工作安排：本学校即将结束，但教育教学工作的任务还十分繁重，在此，对本学期主要工作提示如下：

1、组织自治区高中学来水平测试考试；

2、组织第三次教育教学常规大检查；

3、组织高三年级乌鲁木齐市第一次诊断性测试；

4、组织本学期高

一、高二年级期末考试。

5、做好高三年级寒假补课的计划；

关于本月工作计划安排的说明 篇7

为了较好地完成本周计划，提高项目部管理人员的工作效率，落实各职能人员岗位职责和部门职责，强化计划执行的严肃性，保证项目部各项管理制度的具体落实，也为了项目部各部门方便执行，对本周作业计划作以下说明：

1、工程管理各职能部门、各组成工作人员，包括工程科、技术科、测量组必须各负其责，按照本工程现阶段施工内容已批准的作业计划、施工方案、作业指导书组织工程质量监督和管理，按照个人所担负的岗位职责开展工作，注意上下沟通、左右沟通，加强管理的“事前控制”和“事中控制”，决不允许重复以前的错误。今后，项目部将实行责任追究制。

2、在施工方案框架编制出台后，由项目总工、项目工程负责人组织由质检员、安全员、施工工长、主体施工队负责人、施工员参加的施工方案讨论会，由项目总工负责将经讨论统一意见编入方案，修改完成后经项目经理（或企业技术负责人）批准，成为项目部阶段工作的指导原则。在施工方案框架编制过程中，项目部质检员、安全员应主动配合项目总工的工作。施工方案批准执行后，除实施过程中确需调整的内容外，都必须得到执行。

3、为了更好的作好工程的监督管理工作，避免出现错误的指导给项目部带来的不利影响，项目部要求每一个工程管理人员都必须熟悉和了解自己所在岗位应掌握的施工图、施工规范、施工方案所确定的工艺、工艺流程、工艺标准，最起码应了解当前正在施工阶段工程部位的图纸设计情况、工艺、工艺流程、规范强制性标准的规定。如果连续三次不能答复，项目部起码会考虑调整你所在岗位，连续不能正确回答，视为不具备本岗位工作能力。

4、施工方案由项目总工负责编制，由质检员、安全员、施工队负责人参加协助。经批准后，由项目总工负责组织项目部对施工工长、主体施工队负责人、施工员（必要时应扩大到施工班组长）的技术交底；对于施工班组的的技术交底，由施工工长编写向班组的技术交底，工长在向班组交底时，必须依据已批准的施工方案编制，工长编写的向班组技术交底，必须经项目技术负责人批准。工程负责人主持工长向班组交底工作。

5、材料计划由施工队负责编制，经主管工长审查核实后，报工程负责人批准，由工程负责人转材料设备科，重要计划或关键过程的计划，项目部将抽查工长的计划审查情况、工程负责人核查情况。要求施工工长、工程负责人在安排材料计划时，必须结合工程实际需求、现场场地情况，要求材料设备有计划地进场。项目部要求对材料设备必须作好计划管理，对于因玩忽职守，不认真履行职责，给项目部造成损失的人和事，将给予严肃处理。

6、材料设备科必须保证材料设备的及时供应，保障按计划进场，不对因计划失误所造成的损失负责。材料设备科应及时了解市场行情，了解材料设备的市场的供应情况，作好采购供应工作，对材料成本控制、进场材料设备价格、计划进场及其验收、保证材料设备质量、周转材料的及时退场负责，对每周要求进场的材料设备，都要填写材料采购登记台帐，把计划进场的数量、进场时间、物资来源、验收人、合同价款、付款及应付款情况、使用部位、领用人等情况及时列入，也就是说要把材料计划极其计划的落实情况、进场材料的使用情况有一个对比，能够明确的告诉项目部领导材料计划的落实情况和资金使用情况。对于重要或使用量大、资金使用量大的材料设备必须由项目部掌握定货或应及时向有关领导汇报。对于因玩忽职守，不认真履行职责，给项目部造成损失的人和事，将给予严肃处理。

7、在施工过程中，工程负责人必须及时组织巡查、平行检查，安排在适当的时间或时机，同施工队及时沟通，组织共同验收，搞好“事前”、“事中”控制，把质量隐患、安全隐患消灭在验收报验之前。在验收过程中，对工程质量、安全生产存在的问题，项目部质检员、安全员享有一票否决权，可以决定是否向监理报验，并及时向工程负责人报告处理结果，必要时可以按照授权，依照公司的有关管理规定给予处罚。质检员、安全员要熟悉已批准的施工方案，熟悉规范标准要求，要谨慎使用处理（否决权）、处罚权。施工员应及时了解工程进展过程中的实际情况，按照项目部根据公司的相关管理规定制定的岗位职责进行工作，加强施工过程中的质量、安全、文明施工管理。对于今后在工作中出现的责任性事故，项目部要依据本规定，对有关责任人进行责任追究。

8、项目部各部门、各管理岗位的任职人员都要熟悉自己部门和自己岗位的“岗位职责”，按照已发的岗位职责和职责范围开展工作。实行过错追究制后，对于每个管理人员的“过失”和“过错”都将给以予追究，只是处理的程度不同；对于“过失”性错误，项目部将根据所造成的影响程度，区分不同情况，给予批评、警告直至严重警告，并将其列入个人当月工作考评。对于“过错”，项目部将根据所造成的损失或所造成的影响程度，按照项目管理体系规定的程序，由项目经理组织领导班子讨论认定。

9、项目部鼓励项目管理人员积极为工程建设的顺利发展献计献策，支持一切有利于项目建设的工作措施、工作方法；要求全体管理人员围绕着本职工作，按照项目管理的程序办事。对于经批准实施的探索性方案、措施、方法，由于可能存在的认识不到位所造成的影响，不追究方案提出人的责任，但应追究批准人的责任，对于及时处理没造成损失或影响的问题，不追究任何人的责任。

10、项目部要求每一个管理人员，都要认真学习已发部门职责范围和岗位职责，了解自己的工作性质和职责范围，掌握相应的专业技术知识，认真做好本职工作。坚决杜绝在项目的任何场所、任何时间的赌博活动，一经发现将给予50元/次〃人（属项目部领导罚100元/次〃人）的处罚。各部门要安排在适当的时间组织开展学习活动，项目部在认为适合的机会，将组织必要的考试，考核成绩将与工作考评挂钩。

11、项目部在工程进度安排上的指导原则是“抢3#商业楼进度，1#安置楼的进度正常进行，年前必须完成3#商业楼主体，1#安置楼至少完成五层主体”。项目部各部门、每一个管理人员，都必须按照这个原则展开工作，以“服务于工程，给施工创造一切条件”为前提开展工作。项目工程管理人员必须作好安全、质量管理工作，抓好机械设备的维护保养，给施工队创造工作条件和环境；材料设备科要保障物资供应，保证供应质量；安全员要配合材料设备科做好冬季施工的设施、物资保证，不得影响施工的持续进行。

本月个人工作总结 篇8

8月份培训部工作总结

8月份已经结束，这个收获的月份对于刚刚成立营运培训部来说恰恰都是新的开始，以下是营运培训8月份的总结：

一、8月16日公司营运培训部正式成立，任命为部门副经理。

二、8月11日入营运培训部，负责培训助理工作。

三、工作要点： 内训：

8月份营运培训部完成了第一期公司兼职讲师内训，取得了良好效果，提升了公司内部讲师专业程度。

业主培训：

1重新起草了业主培训教学内容，丰富了教学课程。○2制定了详细的培训通知单，取消单张打印纸，印制培训手册，○统筹安排住宿，增加茶饮种类。

3建立校对制度，对现有课件及教学资料进行校对。○4培训前增加培训纪律宣讲及讲师资料简介。○5增加晚自习，帮助学员消化培训内容，提升培训效果。○

支持中心﹒培训部

6对门店实践安排做了相应调整。○流程制定

1建立标准：授课标准、课件标准、评价标准、后勤服务标准。○2建立标准化流程：业主培训工作标准化流程、课件审核流程、○门店实践标准化流程。

3制作培训简报流程。○人员管理：

1制定了部门岗位职责及KPI考核指标。○2制定了培训人员学习提高计划。○在陈总、涂总的领导下，营运培训部门完成8月份制定的工作计划。在内训和业主培训的工作上都有了清晰的思路和计划，在各项计划工作的实施阶段领导也给予了很多的支持，取得成绩的同时我们也认识到还有很多不足需要在以后的工作里进行提高，例如我对公司情况了解不足，实际工作经验较少，邓静门店经营经验丰富但对电脑操作及培训组织方面的工作有些欠缺，我们都会在以后的工作中积极面对加强学习，努力提升营运培训工作。

支持中心﹒培训部

以下是8月份营运培训部工作计划：

一、完成第40期业主培训，完善培训转型工作。

二、继续对课程、课件、教学资料进行整理，争取推出1-2门精品课。

三、制定公司新人入职培训工作计划，系统的对新员工进行培训。

四、上报本部门积分收取计划。

五、制定本部门KPI考核制度，考核和积分进行挂钩。

六、计划并实施第41期业主培训。

七、对40期及41期业主培训反馈进行数据统计，得到各项数据后形成培训报表，分析后提出整改计划。

本月纪念日 篇9

4月01日西方愚人节，4月02日国际儿童图书日，4月07日世界卫生日，4月15日 非洲自由日（1958），4月22日世界地球日（1970），4月23日南京解放（1949）、世界图书和版权日4月24日亚非新闻工作者日（1963）、我国发射第一颗人造卫星（1970）、4月的第四个星期天 世界儿童日（1986）

5月01日国际劳动节，5月04日“五四”青年节，5月08日世界红十字日，5月12日护士节，5月13日西方母亲节，5月15日国际家庭日，5月17日世界电信日，5月18日国际博物馆日、我国发射第一枚运载火箭成功（1980），5月20日世界营养日，5月23日和平解放西藏（1951）、毛泽东在延安文艺座谈会上讲话（1942），5月28日非洲解放日（1963），5月31日世界无烟日，5月的第三周科技活动周，5月的第三个星期日全国助残日

6月01日国际儿童节，6月04日受侵害戕害无辜儿童国际日，6月05日世界环境日，6月06日 全国爱眼日，6月17日我国成功爆炸第一颗氢弹（1967）、防治荒漠化和干旱世界日，6月18日西方父亲节，6月23日国际奥林匹克日（1984），6月25日全国土地日（1991）、抗美援朝运动开始（1950），6月26日国际禁毒日、联合国宪章日、禁止药物滥用和非法贩运国际日、支援酷刑受害者国际日、全国检察长接待日，6月最后一周全国检察机关“举报宣传周”

河南高考改革方案 力争本月公布 篇10

高中生学分认定将上网

和以往高考不同，从20开始，我省高招录取，高校除了看考生的高考成绩，还要将其在高中期间的`综合素质评价和学业水平考试成绩拿来参考。随着改革的深入，综合素质评价和学业水平考试成绩在高招中扮演的角色还会继续加重。这种改革就对各高中提供的学业水平考试成绩及综合素质评价可信度提出较高要求。但是，由于是新生事物，全省到底有多少个能“达标”，还得接受社会检验。

在这个背景下，省教育厅提出要在全省建立统一的普通高中学生综合信息管理系统。目前，省里数据中心已经建立起来。各省辖市也必须在11月底之前完成数据中心建设，12月底之前完成级学生信息收集、整理和录入工作。