“模拟网店大赛”科技文化节活动策划书

“模拟网店大赛”科技文化节活动策划书（通用10篇）

“模拟网店大赛”科技文化节活动策划书 篇1

一、活动背景

伴随着信息技术的发展，网络所带来的便利越来越明显。本次我部主题活动策划的基准点就建立在“网络科技”之上，通过结合社会网络趋向以及我校对各院网络平台的重视，最终拟定了相关的主题活动，一方面我们很多人都生活在信息为基础的新经济之中，经常参与到在线的教育、购物、娱乐当中。网购以其方便省钱、不受空间和时间的限制而蓬勃兴起，其中更有一些布衣商业巨子，如：马云，更是被人津津乐道，他们的成功是理想与科技发展的完美结合，水利学院分团委学生会信息部将打造一个科技平台，为我校广大学子提供一个理想与科技文化相得益彰的机会,透过此次活动，希望让同学们的科技梦重新插上高飞，搏击长空的翅膀。

二、活动主题

让科技突显触手可及，用艺术点亮理想人生

三、活动目的及意义

“模拟网店大赛”立足个人发展，通过模拟网购平台，丰富同学们的业余生活，让同学们更真切的感受到科技与生活的紧密联系，一方面通过这样的模拟方式，不仅可以为同学们积累关于网站设计、网站经营、网站构成等方面的知识，同时，更可以为那些有创业梦想的同学提供无风险的实战机会，让他们对科技的执着追求以及对自己的人生探索有一次直面的机会，这样便将此次科技艺术文化节所给予的意义升华到一个级高点—科技服务同学，同学鉴定人生.四、活动时间及参与对象

活动时间：

a)报名时间： xx年3月25日—4月1日

b)初赛时间：xx年4月3日—4月8日

c)初赛结果公布时间：xx年4月10日

d）决赛时间：xx年4月11日—4月17日（为期一周）

e)决赛结果公布时间：xx年4月19日

参与对象：长沙理工大学全体同学

五、活动负责单位

主办单位：共青团长沙理工大学水利工程学院委员会

策划承办单位：水利工程学院信息部

六、比赛概述

“模拟网店大赛”

1、此次“模拟网店大赛”分为初赛和决赛：

a)初赛形式：要求参赛者交出一份详细的网店经营策划，在规定时间内将电子档的策划书交到指定邮箱。

b)决赛形式：参赛者在提供的网络平台上建立一个虚拟网店，拿出自己的闲置旧物或从其他地方购得的物品作为商品，经营和管理模拟网店，在一周时间内进行买卖。参赛者可通过各种宣传手段（如qq、人人网、海报等）吸引顾客，顾客在平台上选定商品后与店主联系取得商品；付款方式可以是现金或具有一定价值的物品，为方便管理，交易只在我院范围内进行。比赛过程中严禁伪冒交易和作假行为，不许在规定时间外交易，此行为一经发现立即除去参赛资格。

2、审核标准：

a)初赛：根据参赛者活动策划书的优劣评定晋级决赛的名单；

b)决赛：根据参赛者在规定时间内的成交金额以及参赛者的经营模式等综合表现评分，满分100分，其中创意分40分，金额分30分，服务分30分（根据顾客留言判定）

注：不得采用恶意手段刷人气,如经发现, 一经查实取消其参赛资格。

七、奖项设置

“模拟网店大赛”特设 一等奖：1名

二等奖：2名

三等奖：3名

(获奖者获得水利工程学院颁发证书)

注：一等奖同时将获得水晶奖杯一座

□文化精品活动 □艺术展示活动

活动联系人

徐大彬

联系电话

***

qq号码

825189635

活动基础（以往开展相同或类似活动取得的成果）

无

学院组织

此项活动

的优势及

活动创新

之处

在活动初期构思，我们就考虑了一个问题：如何使活动收到实效？经过认真思考，我们认为，科技实践活动必须坚持一贯的创新思想，但同时不能忽视重要的一点，就是“务实，而此次活动正是博采两家之长，相信会取得好的成效。

活动方案

(若空间不够可另行附页说明)

经费预算

项目

金额（元）

项目

金额（元）

宣传费用

￥200

比赛费用

￥120

颁奖费用

￥104

合 计

￥424

附录一：“模拟网店大赛”报名表

姓名

专业班级

联系电话

常用邮箱

百度账号

备注

“模拟网店大赛”科技文化节活动策划书 篇2

电子商务网店运营技能大赛策划书

一、活动的目的和意义：

为激发广大学生学习电子商务及网络营销等知识的兴趣和热情，提高学生的电子商务网店运营的职业技能水平，学院举办电子商务网店运营技能大赛。具体事项通知如下：

二、组织单位

主办方：雪岩贸易学院

承办方：电子商务协会

支持方：学生处、院团委、各系部、院社团组织等

三、参赛对象以及活动形式

全院在校学生，学生小组身份参加，每组限定2人为一组，每班不得超过3组。

四、大赛内容

(一)实践部分（在网上开一家网店）80%

开网店要求：

1.坚持正确的政治方向，内容积极向上、高雅、活泼。

2.材料组织紧密，内容充实、真实，能充分反映网店的特点。

3.店铺商品分类清晰，商品内容搭配合理，重点突出，色彩和谐，美

观大方。制作精细，形式与内容结合。无不良内容和不良商品照片。

4.内容不限，题材不限。但是主题思想明确，让评委和大众清晰的知道你的网店主要运营模式和技巧。

5.立足在校大学生这一特殊身份的现实展开电子商务网店运营的相关操作。

6.不得弄虚作假，借用他人店铺来参加本次大赛，一经查出立刻取消其参赛资格。

7.参赛选手必须提供自己的店铺相关实质性证件的材料来证明自己的店铺是自己的亲手所经营，如：阿里旺旺的注册手机号码，淘宝开店的身份证开户名以及支付宝的实名认证等相关资料。

规则:

1.各班级参赛选手自报名开始知道正式比赛的期间时间对自己想要开

怎样的网店进行构思，在比赛之前把网店做完。同学们可根据自己的需要对自己的网店进行上传想要卖的商品照片。已经开好店铺的同学可以再进行优化和整合，无论新手开店还是老手开店目前的信誉级别以及销售记录和销售利润等均都不作为本次比赛的参考评分，所以大家都是同一起跑线，主要考察评分看大家对网店运营方式的理念和技巧以及特殊的感想和体会。

2.根据自己所开的店铺准备一份口头报告，口头叙述自己的店铺（包括：网店布局合理性，运营策略、目标市场、店铺特色、优势、顾客对象、怎样盈利、资金运用、市场发展前景等），时间限制为10分钟之内。

3.比赛时，根据抽到的顺序，各代参赛小组到台上根据所展示的店铺并当场对店铺口头解说，评委将根据参赛者所展示的店铺及对店铺各方面的策略分析进行提问点评，并当场给予评分。（切记：参赛选手的展示和阐释必须要符合他（她）本人目前还是一个在校的大学生的特殊身份以及其经济来源不是很富有的现实进行店铺运营）

4.参赛小组的店铺在参赛期间不得有淘宝违规记录和扣分记录以及不合法的内容存在，否则将予以扣分甚至取消参赛资格。

注： 比赛时评委根据演说人的评析报告对其评定（总分100分），最后结果所

得分×80%。可以在拍拍、易趣、淘宝等网站开店。对于本次比赛中获奖的网店，我系将给予继续指导。企业认为具有市场潜力，可进一步合作创业。评委团由电子商务专业老师代表、学院相关老师组成。

(二)．必答题（共20分）：二人小组中派一名代表抽取评委事先准备好的试题参赛小组派一个代表，去抽题目，且现场量题并给与作答。

技能考察范围包括：

（一）淘宝网店的注册

技能点：

1、淘宝网店的身份注册；

2、开通网上银行；

3、关联支付宝等支付工具；

（二）网店装修

技能点：

1、网页的设计；

2、网店规划布局；

3、产品的技术处理（摄像、美化等）

（三）网店运营

技能点：

1、网店发布；在淘宝网、搜索引擎中发布

2、网店的推广：线上推广和线下推广

3、网络营销

（四）售后服务

五、大赛规则及标准

（一）按网店运营思路以及问答的总得分排出名次，4月11日-4月25日

（二）网店运营思路以及技巧和销售作为评比依据

实践部分：评分标准：口头阐述：5分

运营策略：10分

目标市场：5分

店铺特色：5分

网店布局合理性： 5分

网店推广方法技巧：20分

盈利模式：20分

资金运作：10分

业绩成就：20分

六、大赛安排

报名时间：3月28日-4月5日

比赛日期：4月11日-4月25日

（根据得分高低自动排出第一、第二、第三等奖）

比赛地点:阶梯教室510

3七、奖项设置及经费预算

一等奖（1名）：奖金100元，获奖证书

二等奖（2名）：奖金80元，获奖证书

三等奖（3名）：奖金60元，获奖证书

八、赛事组织

指导老师：葛晓滨（***）、李先龙（***）、司爱丽

九、赛事声明

活动期间，网店开设有可能产生的费用自理，网店运营的收益归个人所得。

雪岩贸易学院

模拟职场大赛活动策划书 篇3

一：活动主题：增加职场经验，体验职场生活

二:活动时间：3月27日

三：主办单位：公共管理协会

法学协会

阳光心理社团

四：活动目的：

1.培养大学生对专业课的兴趣；

2.丰富大学生的课余生活；

3.提高学生对知识的运用能力，培养实践能力。

五：活动流程：

（一）： 活动前期准备阶段：

1.3月21日到各班级宣传，并讲解具体活动事宜（宣传单300）；

2.3月23日海报宣传；

3.3月24日—25日确定所有参赛选手名单以及分组情况

4.3月24日买奖品，荣誉证书，奖状。

（二）比赛题目：

A类：假设一家A超市，由于在A超市的对面开了一家新的，和A超市规模差不多大的B超市，对A超市的冲击很大，所以A超市的董事长召开了一次如何面对竞争的会议。（具体的会议内容由选手自己发挥）

B类：由于最近房地产市场很火热，搞房地产的利润比较大，所以出现很多人都跻身于房地产事业，从而出现很多房地产公司，某房地产公司看到竞争招标的公司越来越多，竞标的压力越来越大，面对如此大的竞争，该房地产公司的董事长召开了一次会议（具体的会议内容由选手自己发挥）。

C类：鉴于前一阵子日本丰田，铃木“召回”事件，给我国的汽车制造业敲响了警钟，对于“中国制造”只追求质量，汽车产品的艺术性和观赏性，以及环保性差的一些问题，同时在这个机遇与挑战的全球化时代，怎样的打响我国汽车产业的自主品牌与国际接轨，董事决定召开会议讨论（具体的会议内容由选手自己发挥）D类：寻找中国制造的新定位.在竞争激烈的商界，一个品牌的良好定位是产品成功的重要因素。格兰仕在微波炉领域取得了领导性地位的品牌，而格兰仕在打造了第一个品牌之后，迅速地走上了多元化的道路，它们进入到了其他的市场，进入到其他的领域，也希望能够同样赢得这样一个领导地位的品牌。那会成功吗？这个不仅是格兰仕人心中的一个疑问，其实也是所有关注中国制造和中国创造的人心中共同的疑问。请就此分析它们的这个定位是否清晰，会对格兰仕未来的发展造成什么样的影响呢？！（以格兰仕空调为例，利用定位理论，阐述格兰仕是只靠这一个品牌打天下，还是创立子品牌？）

（三）评分标准：

1.选手想出的方案的具体可行性，创新性，冒险与成效性；

2.整个团队的风采，默契程度；

3.整个团队领导的能力，表现性；

4.情景演绎的观赏性。

（四）活动比赛具体流程：

参赛选手以团队形式参加比赛，以情景模拟比赛

1.由各团队代表，抽取案例，分配角色，以情景模拟比赛，每组6人，根据报名比赛的人数确定教室，角色有：董事长，总经理，部门经理(生产，销售，宣传，设计)等；我们提供的场景有A,B,C类，根据抽取的进行情景演绎，当然主要看每位参赛选手的随机应变能力，语言表达能力以及处理危机的意识；

2.评委介绍比赛规则后开始记时，一轮要像常规会议一样进行30分钟，每位成员各抒己见；

3.情景开始：公司的管理人员正在董事长的主持下开会，董事长开始就公司现状开始担忧（A,B,C类题目，宣传单上已给出）各位经理(生产，销售，宣传，设计)针对公司现在所存在的弊端及隐患就各自的立场运用管理学，经济学以及其它各项知识进行讨论，经理要注意所提方案必须要在自己的职责内并研究改进方案，最终拿出一个切实的方案，最后由总经理给会议做总结报告；

4.由评委对各团队的表现打分，我们按照比分淘汰制评出最佳

两组进行最终比拼，我们会提供终极题目(D类，为了考验两队能力，此题保密，比赛15分钟前给两队)。

5.最终根据评分标准评选出：

最佳团队奖（团体）

最具领导风采奖（个人）

最具创新意识奖（个人）

最具冒险风格奖（个人）

:宣传单：300份*1

礼品及奖状：100元

（六）成果展示：

1.张贴获奖人员，团队名单的海报；

写一份活动总结，总结不足之处，以供下次参考，成功之处，下次更好的发扬下去。

模拟面试大赛策划书 篇4

活动背景：随着大学生就业难题逐渐加剧，毕业生求职越来越受到重视，在校生也逐渐开始意识到读书期间做好求职准备的重要性。什么专业的同学将来做什么工作最适合，什么行业的发展前景怎样，简历怎么写，面试着装要注意哪些„„有关求职的一切，已经成为大学生的日常热门话题。不过，就算在理论上了解得再充分，也终究是“纸上谈兵”。实践才能出真知，尤其是面试，几乎所有的大学生在求职之前都没有过面试的实践经验，“谈面色变”者大有人在。

活动意义：模拟面试大赛活动是一项专门帮助大学生提高就业能力的公益性服务活动。面试集多种知识、能力为一体，具有极强的综合性与技巧性，同学们进过学校有较系统的知识学习，基本素质都非常好，但普遍缺乏面试经验与技巧。因此，进行一些模拟面试训练十分必要，可以积累临场经验，提高应变能力，加强心理素质训练，对树立自信，在今后的实战中更好地展示自己，把握好就业机会有着积极的作用。

活动对象：本次活动面向河南教育学院全体在校学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学踊跃报名参加。

宣传方式：

1、设置宣传板报2、11月5号~11月12号在A区B区餐厅门口设置现场咨询台，并收取参赛者个人简历。

3、向各系学生会、大学生通讯社、院广播站以及河南教育学院的各个社团发出请帖。

4、由本协会成员在班级内宣传本活动。

参赛要求：在11月12号下午七点半之前将简历交到报名台。

简历要求：按照正规简历制作要求制作简历，并注明系别、专业等相关信息。

大赛简介：大赛分为三个环节，第一环节：11月5号~11月12号宣传本大赛并收取参赛选手应聘简历

第二环节：11月15号第一轮面试，对面试过程中面试者出现的问题进行点评，并对参赛者进行面试的相关培训（若时间不允许可延长到16号），当场公布八名入围者名单。

第三环节：11月19号第二轮面试

活动流程：第一轮面试：

参赛选手入场前在门口签到处签名，并记下面试的序号。

面试官与统分员坐在第一排，面试者从第二排开始就坐。

参赛选手依次上台面试，进行自我介绍并回答面试官问题。

现场公布入选人员名单

第二轮面试：

赛前准备：参赛者号码牌、座位安排、音响设备、签到台、黑板报、打分纸、笔、计算器。组织部、外联部人员负责引领面试官、嘉宾入座。

统分员两名，就坐于面试官右侧。

主持人宣布活动开始，介绍到场评委和嘉宾

由院团委老师代表发言

面试者按照号码依次入场（其余参赛选手在赛场外等候）

面试者进行1分钟自我介绍

面试官对参赛者进行面试问答

场景实践模拟环节，主持人对参赛者提出某一要求，参赛者在规定时间内内完成。

面试官对面试者进行点评并打分。

面试官传授面试技巧，提出专业就业建议。

宣布优秀奖、二等奖、一等奖获奖者名单，并请面试官颁奖。

主持人宣布面试比赛活动结束，欢送面试官离场。

组织观众离场，清理会场。

会后工作：11月20号召开活动经验总结会，总结本次活动中的亮点和成功之处，发现不足，吸取教训并改正。

河南教育学院疯狂我们口才训练营河南教育学院创业者协会

模拟职场大赛策划书 篇5

策 划 书

主办单位 ：河北农业大学 河北大学工商学院 河北金融学院 承办单位 ： 河北农业大学(东校区)大学生就业创业协会创业部

河北农业大学(西校区)大学生就业创业协会就业部

河北大学工商学院经济学部学生会

河北金融学院信息管理与工程系团总支学生会实践部 河北金融学院信息管理与工程系团总支学生会就业部

2016年3月18日

校园模拟职场大赛策划书

一、活动执行机构

主办单位: 河北农业大学

河北大学工商学院 河北金融学院

承办单位： 河北农业大学(东校区)大学生就业创业协会创业部

河北农业大学(西校区)大学生就业创业协会就业部

河北大学工商学院经济学部学生会

河北金融学院信息管理与工程系团总支学生会实践部 河北金融学院信息管理与工程系团总支学生会就业部

活动策划人：

二、活动背景

模拟招聘大赛策划书 篇6

模拟招聘大赛

美术学院团总支学生会 二O一O年十一月三十日

美术学院“模拟招聘大赛”策划书

一、活动背景

随着全国高校的扩招，拥有大学学历的学生越来越普遍，以及近几年经济发展的情况，当代大学生的就业形势日趋严峻，就业竞争压力日益增大。但是大学生中仍然对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习上目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也因此失去了大量新鲜的血液，形成大学生就业困难而企业又难觅优秀人才的并存的现象。应对这样一个大的形势，本部门联合数学计算机科学学院、美术学院拟办这次模拟招聘大赛，提高大学生的实践能力以及在未来求职道路上的竞争力，为以后走上工作岗位打下坚实的基础。

二、活动主题

走进职场 发展自我 GO！GO！Career！

三、活动宗旨

此次活动旨在大学生能尽快适应并融入社会，找到自己合适的位置，赢在工作的起跑线上——应聘。同时，提高同学们的应聘和就业技巧，也将了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走上社会做好准备。

四、活动对象 重庆三峡学院全体同学

五、活动时间及地点

（一）初赛时间、地点由各个负责小组自行决定

（二）决赛：

时间：2010年12月6日 地点：一教学术报告厅

六、活动流程

（一）本活动分为初赛和复赛，初赛由各院系各自依照情况竞选出部分选手进入决赛

（二）决赛

主持人介绍到场嘉宾并宣布活动开始（1）锋芒初露

本环节中，选手将进行自我介绍,说明此次参加活动的目的，并谈谈自身的优势，说说对应聘职位的看法。

（2）压力面试

评委对选手将做出第一轮考验，根据其所介绍的自身优势以及对应聘职位的看法像选手提出问题。参赛选手做出相应回答。

（3）实力作证

本环节各位选手根据自己竞聘岗位抽取必答题，根据实际情况回答，时间10分钟

①职位知识题 10道 选手抽取2道准备 ②情景面试题 10道 选手抽取1道准备

（4）各个选手表达参赛感言，时间30秒（5）评委点评 本环节，评委将对参赛选手给予点评，对其给出反馈意见，分析其优势及不足，提出良好的建议。

八、活动规则及说明

（一）此次比赛由三部分组成，其中评分规则如下（总计100分）：

1、自我介绍 10分

2、压力面试题 20分

3、职位知识题 各20分

4、情景面试题 20分

5、参赛感言 10分

参赛者是否思路清晰，语言流畅并富有感染力，回答是否创新并且结合实际，由各位到场评委根据参赛选手回答情况打分，最终得分为所有评委的平均分数。

（二）活动说明

参赛者必须服从组织安排，服从最终比赛结果。

九、奖项设置

一等奖 一名 100元+证书 二等奖 二名 50元+证书 三等奖 三名 30元+证书 优秀奖 四名 证书（暂时的）

十、活动预算 奖品：300元 会场布置：200元 其他：100元

合计：600元

注：如出现重大变故，活动时间及地点将另行通知。

校园模拟招聘大赛策划书 篇7

科技文化部

2010年11月3号

一、活动背景：自改革开放以来，就业一直是我国经济发展中的 关键问题，虽说这些年来我国的经济发展姿态一直呈上升趋势并且势 头也不错，但随着大学本科的扩招，大学生毕业人数的剧增，近几年 来我国的就业市场逐渐呈饱和趋势，就业岗位也逐渐变少，失业率也 有上升的苗头。同时，当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远 的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏了解，导 致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法从大学应 届毕业生中补充大量新鲜而优质的血液，从而形成大学生就业困难和 企业难觅人才并存的现象。造成该现象的主要原因在于学生和就业单 位缺乏交流沟通。企业也无法将要求传达给学生，这就意味着举行一 场沟通企业与在校大学生的模拟招聘大赛具有很强的现实意义。面对大学生就业的严峻形势和人才市场的激烈竞争，为了让同学 们了解招聘的基本礼仪和流程，进一步加大就业指导力度，创新就业 指导方式，提高就业竞争力，特举办此届模拟招聘大赛。

二、活动意义：

1、企业方面

①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

2、学生方面

大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

三、活动主题：

展现自我才能 塑造精彩人生

四、活动对象：本次活动主要面向全校大

三、大二学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。

五、活动内容：

1、前期宣传：由宣传部出关于‘校园模拟招聘大赛’的海报分别放在新校区食堂和老校区。

2、赛前培训讲座：

培训时间地点待定。

培训内容：

（1）什么是招聘；

（2）如何写好一份让人满意的简历；

（3）面试技巧以及如何给主考官留下一个号的印象；

（4）其他应聘时应注意的事项；

培训者待定。

培训流程：

（1）由主持人介绍培训老师和参赛人员；

（2）培训老师开始讲课、介绍应聘相关知识；

（3）现场答疑；

（4）由主持人介绍比赛流程和比赛须知。；

3、大赛流程：

初赛——递交求职简历

递交时间：待定

递交方式：统一交至化生学院团委科技文化部

递交要求1参赛者必须递交纸质稿，求职简历应包括个人的详细信

息。

2提倡节约原则，不提倡对简历进行豪华包装。筛选规则：

本次大赛求职简历的筛选规则参考“苏州科技学院模拟招聘大赛初赛 初赛评分细则”的筛选标准来筛选，筛选工作由化生学院团委人员执 行，并在专业老师的监督下完成。进入决赛的人数按占个岗位人数的 %10来计算。

决赛——模拟真实面试情景

参加人员：经初赛筛选出的人员。

决赛地点：待定。

参赛流程：

（1）自我介绍：每名选手有2分钟向考官和观众介绍自己，并向企

业推荐自己。不得超时。

（2）考官提问：每个选手在5分钟内回答每位评委提出的两个与岗 位有密切关系的专业问题。同一岗位各选手问题不得重复，不得超时，考官在选手回答问题后打分。

（3）院领导发言并由主持人宣读获奖名单。

（4）颁发奖品。

相关规则：

（1）比赛正式开始之前，将由主持人公开评分规则，保证比赛的公 正、公开、公平。

（2）每名参赛选手经过每个环节后经支持人提示即进入下一个选手 的面试。

（3）各评委在选手展示完后即可打分，五名选手过后公布一次成绩。

（4）每名选手要严格按照时间要求进行展示，否则会有相应的扣分。六奖项设置：

求职模拟面试大赛策划书 篇8

职业发展部 2010-03-13 21:00:21 阅读1141 评论0 字号：大中小

“职场之星”——求职模拟面试大赛策划书

活动主题：赢在职场起跑线

活动背景：当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏了解，导致学习目标不明确。

活动目的：让同学们真切感受求职面试的实况；通过应聘相关职位，巩固专业知识，提高相关素质。使同学们能够根据社会的要求和自身的特长，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争；使同学们在活动能了解并进一步剖析自身的求职竞争力，促进其求职观念的改变，引导其对求职能力的培养。

活动对象：本次活动面向全分院同学，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学参与。

活动准备：(1)海报：在比赛开始之前将制作相应宣传海报，用于公布比赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单，比赛细则等。

（2）PPT演示：在决赛面试环节的开始和空档时间，我们将展示活动PPT, 内容包括大赛前期的活动状况、主办单位、承办单位以及大赛整体介绍。

活动流程：报名：2010年4月1日-4月6日，参赛者根据自己的兴趣选择相应职位，并以短信方式发至指定联系人，报名参赛。注：短信请注明：姓名班级

培训：2010年4月7日，二教305，在初赛前，将邀请专业老师对报名人员进行一次关于如何写好求职简历和面试技巧的培训。

初赛：2010年4月8日-4月14日，参赛选手撰写个人求职简历，求职简历需提交电子稿与文字稿各一份，发至指定邮箱

zhichangzhixing2010@yahoo.com.cn，2010年4月15日-4月16日，筛选简历

初赛流程：（1）成绩由简历情况来评定

（2）简历筛选：先由学生代表对简历进行初选，再由活动指导老师进行筛选，采用打分制，取平均分，按排名先后进入复赛。进入复赛的人数控制在报名人数的60%以内。

（3）简历筛选标准：

外观设计(2分）:包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等

简历内容（4分）:包括个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经验等 简历用语（2分）:包括文字、措辞、文风、语气、礼仪、外文的使用（英语简历会视具体情况加分）等；

突出重点:（2分）：包括内容是否吸引读者、技能是否关联职位等；真实程度:较大比例地进行随机抽查，寻问调查简历的真实程度，如有虚假概不取用

复赛：2010年4月21日，四教三阶

复赛流程：（1）自我介绍（2分钟）

（2）结构化面试：（1分钟）每位选手将现场抽题，并进行回答。

（3）情景面试：（2分钟）评委将根据选手的自身情况及现场表现进行现场即兴提问。

（4）评委点评：评委将就每一环节进行详细的点评。并宣布进入决赛的人员名单，人数为15人

决赛：2010年4月28日，学术报告厅

决赛流程：（1）锋芒初露:（2分钟）各选手将结合个人电子简历（PPT必须1页）进行自我介绍并向评委推荐自己,不得超时。

（2）实力作证：（3分钟）每名选手在规定时间内回答面试考官提出的与岗位有密切联系的专业问题，考官在选手回答结束后打分。

（3）情景再现：（3分钟）每个选手将现场抽取案例分析题，评委将根据选手在答题的过程中表现的分析与决策等方面的表现打分

（4）现场提问：（2分钟）观众或其他参赛选手现场向当前选手提问

（5）邀请现场嘉宾对比赛情况和选手表现予以点评和指导,同时,由工作人员对每位选手的决赛三个环节得分进行统计，并得出获胜选手名单

法庭模拟大赛策划书(副本) 篇9

一、活动背景

随着大学生自我意识的逐渐提高，以及大学不断完善多样化发展的教育理念，开展法庭模拟比赛越来越成为大学生补充法律知识，提高维权意识的重要途径。根据一些社会学专家指出，现在的大学生大部分都追求个性化和刺激的生活，缺乏关心国计民生的热情，为此，将来出来社会就业时可能出现在法庭上打官司，但又不熟悉其操作程序，容易吃亏。因此，考虑到这个问题，物流与运输学院监察纪检部精心策划这次活动，希望各位同学踊跃参加！

二、活动目的大学是我们学习专业技能，增长社会阅历，提高人生品味和初步实现人生价值的殿堂。通过开展这次活动，一方面，有利于同学们熟悉法庭审判的操作方式及其程序，提高法律意识；另一方面，有利于开创新的活动形式，激发同学们参与活动的激情，减少违纪越规行为，最终达到提高学校行政管理的最终目的。

三、活动主题：你我携手·遵纪守法，共建和谐法治校园

四、活动时间：待定

五、活动地点：待定

六、活动对象：物流学院12级、13级全体同学

七、活动方案：召开考班会议，到班级宣传

八、活动形式与内容：每班至多两个小组，每个小组5-8人

初赛：参加法庭旁听，选择民法中某一内容，说说你它的认识，并运用相关知识解读法庭旁听的案件。提交相应的电子文档（word、ppt）和纸质稿

决赛：小组模拟法庭旁听的案件，或自拟案件进行表演

九、活动流程

初赛：赛前网上投票，各小组派代表展现自己的作品并解释，评委提问，游戏环节，宣布比赛结果

决赛：法庭模拟，老师点评，观众互动，游戏环节，评委打分，公布比赛结果，颁发奖品

十、活动准备工作

1、宣传工作：考班，班级，街道，网络，广播宣传

2、分配工作：申请物资、课室，准备材料，邀请嘉宾

3、培训工作：主持人，工作人员

4、场地设计，5、经费预算，申请实践性学分

十一、活动可行性分析

1、参赛人数

2、经费问题

3、领导关注

青年模拟创业技能大赛策划书 篇10

高校毕业生是一个特殊群体，是国家宝贵的人才资源，是现代化建设事业的重要生力军。做好高校毕业生就业工作，事关建设人力资源强国和创新型国家的战略，事关保障和改善民生的重任，事关社会和谐稳定的大局，事关经济持续健康发展的总体目标。目前，高校毕业生就业形势日益严峻。创业是解决大学生就业问题的重要途径。越来越多的大学生正在逐步转变就业观念，希望参与创业教育和实践中来。但是，大学生缺乏创业教育和创业要素。大学生自发组织的创业类社团由于缺乏资源，而难以为成员提供切实的服务，大学生迫切需要一个专业的服务平台提供扶持。高校非常重视大学生就业创业工作，做了大量卓有成效的工作，但普遍缺少整合社会资源、为学生提供服务的平台。很多企业关注高校市场，但良莠不齐。由于学校普遍缺乏项目评审机制，因此优秀的创业项目也往往难以得到校方的支持。团省委把青年特别是大学生创业就业作为重中之重，取得了显著成效。12年底与山东联通达成合作意向，发挥各自的优势，共同探索服务大学生创业就业的有效模式。在此背景下，联通未来青春创业社在省内诸多高校揭牌。xx年3月份，我校联通未来青春创业社揭牌。为了更好的为我校广大师生服务，大学生hr俱乐部作为创业社常驻下属机构同时成立。伴着五四青年节的到来，我们热血青年，不甘平静，定要绽放青春最美丽的史诗。因此，在去年第一届青年模拟创业大赛成功举办的基础上，我们策划举办本次青年模拟创业大赛。

二、活动主题：

弘扬吃苦耐劳精神

增强创业就业能力

三、活动目的：

通过本次青年模拟创业大赛，激发广大青年学生的创业热情，提高广大青年学生创业意识，稳定广大青年学生创业的决心。同时，为我校学生近距离观察社会生活、了解企业运行模式、积累就业经验，提升职业素养搭建了平台。而入驻项目在工商局的成功注册，无疑是榜样，对引导大学生转变择业观念、发挥辐射功能起到一定的引领和示范作用。鼓励其他想创业的在校大学生以创业典型为榜样，敢为人先、永争一流，自强不息、永不服输，不畏艰难、奋发进取，开拓创新、善于奉献，走好创业就业的第一步；增强创业意识、转变创业观念、提高创业技能，理论联系实际，让青年学生所学所想落到实处，切实做好青年学生的毕业就业创业工作。借助五四青年节的到来，展现广大青年学生的热血壮志，培养广大青年学生的主人翁意识。总之，我们创业社本着培养校园人才的宗旨，切实履行好自己的责任和义务，真正做到想同学之所想，急学生之所急，脚踏实地为广大同学服务。

四、

策划培训

活动流程：

xx年5月19日

策划书比赛（5月20日）

筛选、上传、网评

结果

ppt讲演（5月26日）

面试培训（5月30日）

模拟面试（6月3日）

ppt培训（5月23日）

筛选、上传、网评、复活

五、评分标准：

本次大赛共分三个环节，初赛（即策划赛）由评委筛选出优秀作品若干进入复赛；复赛（即ppt讲演赛）由网上投票和评委打分共同决定；决赛采取评委打分结合网上投票总支持率的形式，分高者胜出。评委打分占90%（第一轮占20%，第二轮30%，第三轮50%进行累加，具体见分赛标准），网上投票占10%。

六、奖项设置：

本次大赛按照决赛总分排名选出一、二、三等奖及优秀奖：一、二、三等奖各一名：青春创业社提供资源促其成功注册公司，并奖励创业启动基金不等，颁发校级证书；

优秀奖若干：优先入驻联通未来青春创业社，成为待注册项目，并颁发校级证书。

七、报名条件和方式：

凡对创业怀有一腔热情的曲阜师范大学在校生均可报名，已入驻创业社的项目优先，报名时接受集体报名、个人报名。

报名电话：0537-4453078*** 15266478

531报名地址：曲阜师范大学联通未来青春创业社（大学生活动中心400室）

主办：曲阜师范大学委员会

承办：联通未来青春创业社

大学生hr俱乐部

xx年4月23日

附表一：报名表

第二届青年模拟创业技能大赛报名表

公司名称

公司简介

参赛宣言

公司下设部分及负责人

院系

联系方式

邮箱

说明：

1、本报名表一式两份，一份存档，一份比赛过程中使用；

2、本报名表务必于5月18日前交至联通未来青春创业社（大活400室）

附表二：

第二届青年模拟创业技能大赛第一站

“运筹帷幄”创业策划书写作大赛

一、活动背景

现在的大学生，尤其是我们学校的大学生，基本都是考研型的学生。平时，大家只知道学习书本知识，很少关心自己的公文写作能力。同学们的公文写作水平参差不齐，这对今后的就业、创业都非常不利。因此，同学们的公文写作能力亟需培训，写作水平亟待提高。

二、活动主题

规范文本构思挑战思维极限

三、活动目的展示我校学生的想象能力、创新能力、动手能力及人文素质。激发我们大学生的主人翁意识和责任感，弘扬真、善、美。广告作为一种宣传方式，主要在于体现它所宣传的理念。我们这次大赛的理念就是服务于公益事业。

四、活动内容

由专业培训老师对全体参赛成员进行策划书写作培训。初赛开始，上交策划书，初选排名打分，转换成ppt，同时上传至人人网、腾讯微博、新浪微博等各大网站进行网上投票，作为第二分赛评分的一部分，按得票率选出进入复赛的队伍。

五、评分细则

本评分标准为创业策划书的评分依据，供评委参考。（满分100分）

创业策划书大赛要求参赛者提出一个具有市场前景的产品（服务），围绕这一产品（服务），完成一份完整、具体、深入，可行性、操作性俱佳的创业计划。创业计划基于具体的产品（服务），着眼于特定的市场、竞争、营销、运作、管理、财务等策略方案，描述公司的创业机会，阐述把握这一机会创立公司的过程并说明所需的资源。

一、项目可行性（60分）

要求：精确地描述产品（服务）的市场投资潜力、定位策略，分析项目实施后是否具备可行性，市场接受程度的调查资料是否完备。

1、产品（服务）介绍（5分）

要求：说明如何满足关键用户需要；是否适应市场的需求；能否实现产业化。

2、市场（10分）

要求：市场容量与趋势、市场竞争状况、市场变化趋势及潜力，目标市场及客户描述，估计市场份额和销售额。市场调查和分析应当严密科学。

3、竞争（10分）

要求：要有对现有和潜在的竞争者的分析，替换品竞争，行业对手内原有竞争的分析。总结本公司的竞争优势并研究占用对手的方案，并对主要的竞争对手和市场驱动力进行适当的分析。

4、营销（10分）

要求：阐述如何保持并提高市场占有率，把握企业的总体进度，对收入、盈亏平衡点、现金流量、市场份额、产品开发、主要合作伙伴和融资等重要事件有所安排，构建一条通畅合理的营销渠道和与之相适应的新颖而富于吸引力的促销方式。

5、组织与经营（5分）

要求：介绍管理团队中各成员有关的经验、能力、专长。组建营销、财务、行政、生产、技术团队。明确各成员的管理分工和互补情况，公司组织结构情况，领导层成员，创业顾问等。交待原材料的供应情况，工艺设备的运行安排，人力资源安排等。

6、财务（15分）

要求：包含营业收入和费用、现金流量、盈利能力和持久性、固定和变动成本.数据应基于对经营状况和未来发展的正确估计，并能有效反应出公司的财务绩效。

二、项目创新（30）

要求：指出项目的技术含量或者对项目本身的创新程度能够完整的定义和阐述。

三、策划书内容（10分）

要求：撰写创业计划所要求的各项内容是否有缺失，能够保持创业计划的完整、全面、思路清晰，语言表述通俗易懂、简洁明了、少有冗余。

附表三：

第二届青年模拟创业技能大赛第二站

“魅力青春 创业无限”ppt制作与讲演大赛

一、活动背景

二、活动主题

创业与激情青春与梦想

三、活动目的通过模拟面试的活动，使同学们能够切实了解更多的面试知识，对提高同学们的面试能力能够有所帮助；使同学们能够更真实、更直接地了解面试的程序，同时，通过同学们自己在这次模拟面试中的表现和考官们对自己的评价，使同学们能够正确认识到自己的面试能力，能够从中找出不足，及时进行纠正，为以后的面试做好准备；而且，能够丰富同学们的课外活动内容，也能使同学们在这一系列模拟面试活动中得到锻炼；使同学们树立正确的面试观，总结优点，找出差距，不断提升自己的面试能力。

四、活动内容

由专业培训老师面对全体参赛成员进行ppt制作及讲演培训讲座，进行复赛时据ppt讲演，并进行排名打分。前八名、后十二名同时上传至人人网、腾讯微博、新浪微博等各大网站进行网上投票。前八名网上投票票数的最后一名直接淘汰，后十二名网上投票票数的前三名复活，进入第三环节，同时网络投票作为第三环节评分的一部分，总分高者进入决赛。

五、地点

大学生活动中心401室

六、评分细则

1、作品的主要内容以展现创业项目整体情况为主。（20分）

2、各参赛队选手自行设计作品风格，参赛作品内容要求主题明确、思路清晰、内容丰富、构思新颖，内容和定位有独到之处。（20分）

3、ppt 展示时长不超过15分钟。（5分）

4、ppt 整体风格要求健康、积极。（5分）

5、ppt 制作要求有特色，形式多元化。作品中可恰当地使用文字、图片、背景、动画、链接、幻灯片切换等表现工具，原创元素（包括图片、动画等）适当加分。（20分）

6、网上投票（30分）

附表四：

第二届青年模拟创业技能大赛第三站

“走在路上 赢在校园”模拟面试大赛

一、活动背景

二、活动主题

走在路上赢在校园

三、活动目的培养我校大学生的创新意识和创业精神，营造一个良好的创新创业氛围，同时进一步提高大学生的营销技能、锻炼学生表达能力和提高团队协作意识。

四、活动内容

经过第二轮淘汰和复活胜出的十支队伍，将有机会和校团委领导、曲阜市联通公司、曲阜市工商局、劳动局领导及著名企业家进行面对面的交流、培训。并在决赛当日于大学生活动中心礼堂举办“职场面对面”模拟面试大赛，经由评委打分，评出一二三等奖。并在活动前举行项目的授牌仪式。

五、地点

大学生活动中心礼堂

六、评分细则

模拟面试评分细则]

（满分100分）

项目

评分细则

自我介绍

要求语言流利，介绍有针对性，陈述简明扼要、抓住要点，内容应与个人创业项目上的有关内容相一致，时间控制在5分钟之内。（15分）

项目陈述

要求内容充实，基本情况完整，语言规范。

（15分）

回答问题

（压力面试）

要求思维灵活，分析问题全面，回答有针对性、切题；话语要求清晰、流畅、语调适中，有感染力，时间控制在一分钟之内。（30分）

综合印象

仪表礼节、个人礼节、整体形象。（10分）

网上投票