新工作一周工作心得体会

2024-08-01

新工作一周工作心得体会（共13篇）

新工作一周工作心得体会篇1

工作的第一个星期结束了，真的是感慨万千啊!这一周是我的适应阶段，一周下来，我深刻的意识到做酒店前台接待还真的不是一个简单的活啊。程序多，要注意的事项多，要学的东西更是很多!

第一天上班，我们主任把我安排和我们两个部长一起上班。首先，我面对的就是一大堆的资料，有关于我们酒店的介绍的，酒店有哪些部门，有哪些服务，酒店的楼层分布，房间的种类以及价格??一大本一大本的资料堆在我面前，看的我是眼花缭乱，头直犯晕啊!小文部长给我介绍了一些关于我们这个工作的一些基本要求后，就要我拿资料坐在办公室去慢慢看??然后就是我漫长的阅读加记忆时期??这些都还只是一些基本的理论，必须要记牢的东西，还有很多复杂的实践操作程序也都是必须要知道的。看晕了，我就在前台看两个部长是怎么工作，怎么操作的。唉，这下感触可就深啦，只看见他们忙得要死，接待客人，给客人开房，接电话处理顾客的需要，报总机一些事情??好多的事情，忙得不可开交，根本就没有停留的时候。而我却只能傻愣在一边，看着他们忙前忙后的，啥忙都帮不上。因为压根就不知道该怎么帮。第一天上班就一直处于傻愣和阅读加记忆的循环之中??

接下来的几天，慢慢学会了一些简单的操作，一些基本的`工作流程看他们做了几遍也差不多都知道该怎么操作了。其实最让我纠结的就是楼层分布，房号类型，房号朝向，不同类型房间里面的设备以及房价，记得我好晕的，最容易搞混了。

新工作一周工作心得体会篇2

1 卫生部对临床输血工作提出的全新要求

1.1《医疗机构临床用血管理办法》对临床用血申请医师

的资格和申请血液的总量等有了明确规定, 从源头上严格控制了临床医师对血液制品的滥用。在今后的临床工作中, 只有中级以上的医师才有资格开具临床输血申请单, 并且必须根据患者的病情, 观察其是否符合输注各种血液制品的适应证, 符合输注方可开具临床输血申请单。此外, 新办法规定同一患者1 d申请备血量少于800 m L的, 中级以上医师提出申请, 上级医师核准签发后, 方可备血。若同一患者1 d申请备血量在800 m L～1 600 m L的, 中级以上医师提出申请后, 必须经上级医师和科室主任共同核准签发后, 方可备血。若同一患者1 d申请备血量达到或超过1 600 m L的, 中级以上医师提出申请后, 科室主任核准, 然后报医务部门批准, 方可备血。但是, 急救用血除外, 可在抢救结束后再补全相应的手续。如此具体的规定, 必然会使临床用血大幅降低, 既节省了宝贵的血液资源, 也降低了因输血而导致传染病的概率, 进一步保护了患者的利益。我们输血科工作人员[1]则需要监督和指导临床用血, 规范输血申请单各项内容的填写, 帮助临床医师熟练掌握输血指征及用血品种和量的选择。并且, 卫生厅加强了对输血科医师的培养, 鼓励输血科工作人员利用专业知识积极参与临床疑难输血病例的诊断、会诊与治疗, 便于指导临床更为科学、合理、安全地用血。

1.2《医疗机构临床用血管理办法》引入了临床用血应急

预案和保障措施。临床中不乏遇到需要大量输血的患者或稀缺血型[2]及疑难血型的患者, 各个医院都有必要建立临床应急用血预案及保障措施, 尤其是三甲医院, 重症患者及疑难患者数量比较多, 需时刻准备遇到临床紧急用血。对此, 我院输血科分别制订了临床用血紧急预案及保障措施, 严格细化了出现临床紧急用血情况时的负责人、协调步骤、具体实施措施, 确保在紧急情况下临床血液的供应, 从而挽救患者的生命。

1.3《医疗机构临床用血管理办法》要求输血科必须有控

制输血严重危害的预案, 预案中包括有识别输血不良反应[3,4]的标准和应急措施, 医务人员必须具备识别这些措施和标准的能力。一旦发现速发型输血反应症状时, 立即停止输血并上报输血科和主管医师, 查看所有的输血记录、抽取患者血液送检验科检查, 同时联系输血科核实所有输血前检查并与患者新抽取的血样进行比较, 双方共同查找发生输血反应的原因, 若患者发生的速发型输血反应较严重, 主管医师需立即采取抢救措施。上述应急措施是比较复杂、紧急且专业的过程, 需要多个部门多名不同岗位的工作人员共同完成, 所以医疗机构管理部门需要多次组织对相关人员进行培训考核。医务工作人员掌握了这些知识, 才能保障临床一旦出现输血反应时, 确保患者生命无恙。

1.4 为了促使临床医务工作者配合实施《医疗机构临床

用血管理办法》, 规定医疗机构需建立科室和医师临床用血评价及公示制度, 并将临床用血情况纳入科室和医务人员工作考核指标体系, 但禁止将用血量和经济收入作为输血科或者血库工作的考核指标。这项规定深刻体现了卫生部要求临床合理、规范用血的迫切心情。近年来, 全国各地临床用血一直居高不下, 最严重的是血浆[5]和浓缩红细胞的滥用, 造成了临床真正需要输注血液的患者无血可输, 或为了等待血液一再推迟手术, 严重侵犯了患者的正常利益。所以, 将临床用血情况纳入科室和医务人员工作考核指标体系, 可以从经济方面遏制临床医师滥用血液制品, 逐步引导其规范、合理用血。

1.5《医疗机构临床用血管理办法》要求输血科与供血单

位建立血液库存预警系统, 当供血单位的血液库存达到预警线时, 其供应血液的医疗机构及时获得供血单位血液储备不足的信息, 可协调临床医师按照患者病情的轻重缓急推后、择期手术, 优先供应急重症患者的血液需求, 同时鼓励患者亲友去献血点进行互助献血, 尽可能保证患者的用血需求。除此之外, 输血科的工作中还需引入信息化管理[6,7,8], 实现信息化管理后, 输血科的交接班、血液的出入库、输血申请单的填写、工作量的统计、血液的用量及配血、发血等均有了严格的信息化管理和跟踪, 每一袋血液制品的来源、输给了哪个患者皆一目了然。还有冷链自动温控系统, 24 h监测储血冰箱的温度, 一旦温度异常, 立即发出警报, 确保血液一直处于适宜的存储温度之下。因此, 信息化管理的引进, 使得输血科的工作更加正规化、程序化, 也更安全, 值得未实现信息化管理的基层医院[9]学习并采用。

1.6 由于输血相关理论及技术的不断提高, 各种医保的

全民覆盖, 医院就诊人数逐年增加, 输血人数也屡创新高, 临床供血长期处于紧张状态。为此在卫生部及卫生厅的领导下, 各地采取了相应的措施, 例如:供血单位加大无偿献血的宣传途径及宣传力度, 在人流量大的地方增加献血点;医疗机构制订并上报供血单位下一年度的临床用血计划, 同时严格控制临床用血, 并大力开展自体输血[10]等。据了解, 在多管齐下的作用下, 我院的直接供血单位太原市红十字血液中心的血液库存长期不足情况大大缓解, 我院的临床用血量较去年同期也大幅下降。此外, 临床血液的大量输注, 越来越多的引起了血液输注无效[11]的发生, 尤其多见于血液病和肿瘤患者[12], 其中又以血小板输注无效[13]最为多见。各个医疗机构还需制订血液输注无效的管理措施, 并组织临床医师培训, 以便其及时发现反复输注血液制品后临床检验指标无变化或变化极小时上报输血科, 输血科联系供血单位协助临床医师诊断并治疗。

1.7 输血科还有一项重点工作就是质量控制, 包括室间

质控和室内质控, 这两项在我科室均已成为常规工作。并且我科室在卫生部临床检验中心举办的临床输血相容性检测的室间质控中, 连续3年合格率达100%。我科室的室内质控一直严格按照室内质控试剂盒使用说明及操作步骤执行, 并有详细的室内质控活动记录。在室内质控和室间质控的控制下, 保证了我科室血型检测、不规则抗体检测及交叉配血检测结果的准确性和可靠性, 保障了患者的输血安全。因此, 此两项监控缺一不可。

在上述输血科工作的新举措中, 有一条贯穿整个工作的主线, 概括起来就是六个字:自查、改进、评价。首先找出科室工作中存在的问题, 第二制订有效的改进措施, 最后上级管理部门评价改进的效果并分析总结。这是一个循环的过程, 需要输血科及临床将其长期融合在工作中, 逐步提高、改进输血科的工作, 使临床科学、合理、安全用血落到实处。

2 卫生部对基础的临床输血工作提出了更高的要求

2.1《医疗机构临床用血管理办法》除了增加对输血科的

要求以外, 对于输血科日常工作的要求, 较以往更加严格、具体, 这是所有工作的基础, 不容许出现任何差错。输血科工作人员应严格遵守输血科工作制度工作, 履行岗位职责, 例如血液出入库时对血液质量及标签的严格审查, 按照输血科技术规范及标准操作规程做好每一项输血前检查, 配血、发血时严格核对各项内容, 及时对工作间及工作台消毒[14], 做好自身防护措施等等。此外, 还应积极学习输血相关知识, 探索研究输血相关的未知领域, 为输血工作献出自己毕生的力量。

2.2《医疗机构临床用血管理办法》规定医疗机构需建立

培训制度, 加强对医务人员临床用血和无偿献血知识的培训, 并将临床用血相关知识培训纳入继续教育内容, 新上岗医务人员更应当接受岗前临床用血相关知识培训及考核。输血属于一门边缘学科, 且专业性较强, 并不为所有临床医务人员所熟知, 这就需要医疗机构管理部门联合输血科对临床医务工作者不定期培训考核, 培训内容应当以临床实践为主, 输血理论知识为辅, 内容简洁明了、通俗易懂, 同时加强临床科室与输血科的沟通。以此为基础, 相信规范临床合理用血将更易实现。

SEAN的52个“一周工作” 篇3

世界上任何地方的任何组织和个人都可以给他提供一个为期一周的工作机会，无所谓工作性质和工作地点，捡垃圾、演员、当农民或者作为西装革履的职业经理人……什么工作都可以。他的目标是更好地理解自己需要在职业中得到的快乐，并且启发其他人去寻找自己的激情。

雇佣Sean 的人不用为他这一周的工作支付报酬，只需要给Make PovertyHistory / ONE Campaign 捐款，捐款数额由捐助人自己决定。NiceJob.ca网站每月将为Sean 提供1000 美元的基本花费，他每周借宿在当地人家中，搭乘公共汽车和步行，以节省开支。在第19 周的时候，Sean 最好的朋友Ian MacKenzie 作为摄像师跟他一同上路，他们通过网络视频节目来和人们分享所有的经历和体会，并在博客上用日志和照片记录下了“一周工作”计划的大部分过程。<

br>加拿大小伙子Sean Aiken 在这个月的22 日会迎来自己的27 岁生日，他在刚刚过去的一年52 个星期中尝试了52 份不同的工作。

Sean 在他一篇名为《我们这代人》的博客文章中写道: 我们这一代被描述成“彼得· 潘一代”、“永远长不大的一代”，说我们是比前人都晚熟的一代人，同样是完成大学学业、结婚、搬出去、组建自己的家庭、进入职场这个人生过程，据说我们需要用更长的时间来做到。Sean 并不认同这样的评价，他准备亲身去证明，自己这代人在职业发展的选择上更成熟、更自信，更相信在人生中一切皆有可能。

我们选择了Sean 其中几次有意思的工作经历，看完后，你想做点什么?

WHAT I DO? 在玛格丽特公主医疗基金会帮助宣传下个春季即将开展的“抗癌自行车之旅”活动。

WHAT I LEARN?“去选择一份比你本身更伟大一点儿的工作吧。”

Week 21 癌症基金会

这是我计划中第一份公益性质的工作，我很期待啊!

在基金会工作了几天，我遇见了在那里工作的所有令人惊讶的人们，我发现自己在做的是为了不起的理想而募集着资金与良知的事业。我们到城市里所有的商店分发“抗癌自行车之旅”的宣传资料，这个200 公里的自行车之行是在两天内从多伦多市内骑到尼亚加拉瀑布，在汉密尔顿将有一夜的停留，那里将安排食物、娱乐活动，按摩和野营⋯⋯对我来说，还需要一定的技能训练，因为我不并确定在有生之年我曾骑自行车累计达到200 公里!

能够在这样的环境里工作真让人倍感光荣，因为周围的每一个人都为实现基金会的愿景而充满激情。

WHAT I DO? 在Hespeler 动物医院做兽医助理，在牙科、外科和放射科的检验或治疗中协助控制动物，在手术进行中负责监视并且给动物测量体温，做X光检查，准备止血棉，清理牙齿等等。并做些接待工作。

WHAT I LEARN?“保持你高度的责任心。”

Week 24 兽医助理

不要小看这每一件小任务，给动物清理牙齿是非常重要的环节，因为动物的很多并发症是源于牙齿问题。为了顺利地完成每项任务，我要求自己在每一只动物康复回家之前，了解它们的脾气秉性，和它们交朋友。

在我工作的第一天，就目睹了一个手术的全过程，那是将脂肪肿块从一只小狗的腹部摘除的手术。在手术整个过程中，我都努力忍受着胃中的呕吐感，脸上满是痛苦的表情，显然是个外行。尽管是给动物做的手术，但医生们每个细节都保持着极高的精确度，这给我留下了深刻的印象。

在结束了兽医助理工作的最后一天，院长Louise 请我和我的朋友Ian 吃了一顿午餐，为我们饯行，Louise 谈到了她的事业，她说从事兽医行业，一定要以积极的态度对待自己的职业。

TALK WITH SEAN

WHAT’S NEXT? Sean 目前还没有选择最终的职业，他并不排除继续寻找更多的“一周工作”机会。他最近正在为“一周工作”制作一个真实秀，可能会在互联网上播放，他还准备写一本书，讲述过去这一年从学校到职场的转变经历，合同已经签好，将在明年3 月份问世，也有中文版。同时还会去一些大学讲演，和学生们分享自己的经验。

你最初是怎么萌发“一周工作”计划这个想法的？

我即将大学毕业的那年，我和父母围坐在餐厅饭桌前谈论我毕业后该怎么选择。我爸爸对我说：“Sean，不管你做什么，你都要确定那能让你有激情。我活了快60 岁，才终于找到些让我有激情的事。”那时候我就想，的确有很多人都是做着一件自己并不喜欢的事，却做了二三十年。我爸爸那天的话让我对自己做了个承诺——那就是决不去做一份让我没有真正激情的工作。但是我并不知道我的激情会在哪里，我想要尽可能多地去尝试不同的工作，于是我就想到了这个计划。无论我做任何事、任何选择，甚至无论那些事和选择是多么的疯狂，我的父母总是会非常支持我，这一点我很感激。

我的最终目的是想要了解究竟哪种职业是适合我自己的，并希望我的计划能够给那些正和我处在相同阶段的同龄人一些启发。

在52 份工作中，你最喜欢哪个？

只选择一个太难了! 我喜欢所做过的很多工作，比如癌症基金会募款人、比萨饼厨师、广告执行、空军飞行员等等。能和那些非常了不起的人共事是最难能可贵的体验，让你觉得干什么工作都不是最重要的了。

在这52 个星期，你遇到的挫折是什么？

最大的挫折就是应对那些不可知因素。有时我甚至不知道自己下一周将去哪里，可是距离下一周可能没有多少时间了，很担心计划会随时中断。

我印象中最有挫败感的是做时尚采购员的那一周，我有三个上司，每个人都很有个性，对我都有不同的要求，令一个满意便没法满足另外两个，太有挑战性了!

一个星期对于了解一份工作是否太短暂了？你认为至少要经过多长时间才能了解自己是否适合一份工作？

我觉得一个星期对于一份工作来说，还是可以了解到那些你喜欢和不喜欢的部分。我并不是要在这个计划中找到恰恰适合于我的工作，而是想在整个过程中寻找到快乐工作的源泉和所需要具备的素质。

我认为第二个问题随着年代变迁答案已经不同了。以前，人们一份工作会做一辈子，几十年后才知道那份工作到底是不是适合自己。我觉得我们这代人普遍希望在一生中从事5 种不同的工作。另外，根据工作性质不同，能完全了解一个职位的时间也不同。

什么会影响你是否选择这份职业？

我把挑选职业的衡量标准分成三个级别，重要程度按级别依次递减。首先我最关注的是职业文化、工作环境以及与之共事的其他人；其次我所关注的是工作本身，

比如你每天的工作内容是什么等等，另外，在这个层次上考虑的因素还有工作地点，包括在哪个城市、哪个国家工作，是在海滩还是在山林里等等；最后一级考虑的是工资和工作时间。

你会给正在找工作的人什么样的建议？

忽略一个职业的特点和那个职业所拥有的生活模式，而仅仅根据某个头衔去选择一个职位是错误的。比如有人说：“我要做医生、律师、教师⋯⋯”然而当他学习了这些职业的相关专业知识并真正从事这份工作的时候，他可能会发现那并不符合他的个性。我建议那些正要去找工作的年轻人列这样一份单子，写上能让你快乐工作的元素，然后根据这份单子去找一份工作，这才能让你真正快乐起来。

Week 34 烘焙师

尽管我的烘焙经验很有限，但还是从One Girl多年来的经营历史和成熟技术中学到了许多宝贵经验。我了解到如此美味好吃的饼干是怎样被制作出来的，以及有趣的企业是怎么被创建起来的。

在这个星期里，有个小女孩是饼干店的常客，每当有个新人出现在店铺的柜台时，她就会来买一个苹果派。在我工作的那个星期，她和往常一样，带着孩子挑剔的目光买了一个我做的苹果派，尝了尝，竟然很惊讶地喊着:“今天的苹果派特别好吃!”得到了一个小女孩的赞赏，我开心极了，同时拥有了一种满足感。

即使是这样一份看似普通的工作，也可以有许多创意。从一些简单的原料开始，它们本来互不相干，可是经你的制作和创意将它们组合在一起，并且在模具中塑造出奇妙的造型，美味和创意于是就诞生了!

Week 35 时尚采购

做时尚采购员对我来说还是很陌生的，在这样的行业上班该穿什么衣服呢?在准备第一天上班的着装时，我思索再三，最终决定穿得西装革履地走进老板Mercedes 的办公室。“第一天在时尚公司上班就盛装出现啊，很高兴看见你，Sean!”Mercedes 说得我很紧张，觉得或许自己选择的衣服不合适，可是后来我才知道，Mercedes 之所以那么说，并不是因为我的衣服和公司其他员工的着装格格不入，而是因为觉得我为仅仅一周的时尚采购工作而付出了“昂贵代价”，我敬业的态度给他留下了很好的第一印象。

在那里，我遇到了两个服装设计学校毕业的年轻人，他们刚从学校毕业就创建了自己的品牌，他们带来了不同的风格和色彩搭配，很让人期待能够在春季看到所有这些流行因素的体现。我还在一个潮流预测公司学习2008 年春季的流行趋势。

正如老板Mercedes 所说的，培训一个时尚采购员需要比较长的时间。看似简单的时尚购买，其实需要许多专业知识和经验，而我，才刚刚学会怎么打扮自己!

Week 42 好莱坞制作人

兰德尔·艾米特是Emmet/Furla 电影公司的所有者，他拥有人们所能想象到的一个好莱坞制作人所该拥有的一切特征，他自己本身就是一个伟大的角色，却比任何一个角色都真实，我把他都拍进了自己的镜头里，做成了一个真人生活秀节目。无论有没有灯光和镜头，艾米特永远都保持活力四射的状态，就好像他的精力无穷无尽。他可能一边思索一边在房间里踱来踱去，可能会忽然为了某一个电视秀的新概念定下基调而兴奋地挥舞手臂，也可能接着平静地提醒他的助手不要忘记他的预约。这是种与众不同的真实，听艾米特和同事们交谈时常让我感觉身在一部电影里，他们用昵称来称呼那些明星，把最顶级的导演和演员聚集到一部长片中，讨论着开一家新的制作公司，并把包装说唱明星50Cent 作为开端。

制作公司每个星期都会收到50~70 部电影手稿，我的工作还包括尽量阅读这些手稿，这也是一个制作人工作中最主要的部分之一，因为制作人需要从中甄选出那些他认为可能会成功的作品，并且购买这些手稿的著作权。我还了解到了要多少钱才能制作一部电视秀，而且经过制作人的巧妙包装，如何将节目卖给网站，甚至是平面媒体。我在中介公司看到了他们如何为一个即将上演的真实秀电视剧拍卖角色，还去了剪辑室看到正在制作中的电影《The RighteousKill with Al Pacino and Robert De Niro》。

Week 47 消防员

丹尼上尉在给我的信中写道：“你最好是准备好了，我们可为你准备了很多!”

Fort Walton 镇的消防部拥有A、B、C 三个轮班组，每组工作24 小时，休息48 小时，三组轮换作业。当我穿上沉重的消防服、安装好气管的时候，很是疑惑这样沉重的装备如何行动。消防员的训练严格而艰辛，时常让人筋疲力尽。在练习一个将人从窗子救助出来的动作时，我被要求卸下加了100ft 水压的灭火软水管，并且急速快跑，可我却几乎将“快跑”的动作转化成了爬行，这让我觉得自己很无用。所有的消防员都看着我气喘吁吁，我努力想控制好一切设备，想做好每个动作，可是对于一个没有经过系统专业训练的人来说的确是太难了。

一直以来，我都崇拜消防员为救助他人而将自己置于危险之中，现在更是钦佩他们必须要坚持体力上的高强度训练，这需要普通人所难以想象的耐力和毅力。消防中心所有队员都像家人一样，他们在一起相处的时间很多，以一个团队的姿态完成着每一个任务。尽管在大学里也参加过很多集体体育项目，但我从来没有这样感动过，我为了他们之间的这种“同志之谊”和“交互感”所感动，那是为了一个共同的目标而生的情谊。

Week 48 牛仔

在开始这一周的工作之前，我甚至不知道该期待些什么特别的。牛仔在美国社会并不是新鲜的话题，每当想起“牛仔”，我眼前就会出现这样的画面：破旧的牛仔帽、长筒皮靴、夹克、马，嘴里有几片干草、口音很重，在一个广阔的土地上骑马奔跑。

农场坐落在一个被陡峭岩石所包围的山谷里，绿色的河流从近处的群山中流淌下来，穿越农场，在某一地分流，形成了一座小岛。海尔明州这个季节正是农场的繁衍季节，此后的每个月都将有新的动物诞生。Chet 要保证所有的动物都在这个季节里顺利生产。每天夜里他都要起来很多次去确认母牛是不是安然无恙。我在夜里总是睡得很香，还意识不到一个牛仔一定要有能起夜的习惯。

对于这个回归美丽大自然的工作，我很享受，我最爱那匹叫“打嗝”的马，尽管它有一点点懒惰，还有一点点固执，但是很听话。我渴望能够骑着“打嗝”疾速飞奔，体验爆发力、能量、速度这些总是让我为之着魔的力量。

Week 52 市长

这次旅程的终点是我出生并成长的故乡——穆迪港，这是个美丽的城市，她看着我长大，我为自己的故乡而骄傲。

以往我以为市长有做决策的权力，现在我明白，市长做出的任何决定都是根据议会讨论的结果，也就是说市长只拥有“一票”的权力，然后当某些决策失误的时候，市长却往往是那个报纸上唯一遭受谴责的人。要考虑到各方面人们的利益，要尽量让每个人都满意，在这样的原则下想要造福城市真是太难了。“市长太难做了!”尤其当必须做出与公众意见不同的决策的时候。

市长Trasolini 对我说:“做这个职业，你必须有幽默感。”我想他说的是能举重若轻吧。

第一周工作心得篇4

本人是2017年XX月XX日进的贵公司，到今天为止刚好一周时间。我来到XX公司虽然只有一周的时间，但在这短短的一周里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至，让我感到加入杭可是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自我尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，用心学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自我的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自我的技术水平也得到了很大提高，过得十分充实和快乐，再累也是值得的!在那里，我要感谢在这段时间帮忙过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，杭可是关心每一个员工，给每一个员工足够的空间展现。

在XX，我喜欢XXX这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的潜力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有用心的行动才能带来丰硕的成果。为了做好测量这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。

对于我来说，XX是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自我优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻持续高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就必须会取得成功。

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的经验，来提高自身的素质。杭可公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有潜力把握机遇，与杭可一齐并进，共创美好将来。

XXXXXXXXX

新员工转正第一周工作总结篇5

工作开始的第一天，我很不熟悉工作环境和工作方式，因为以前并没有经常接触电话营销这一工作，所以在开始工作的第一天，我开始拿起电话的时候就显得很不习惯，又由于我个人性格问题，一开始打电话总是畏畏缩缩，心理紧张，导致电话营销效果很差很差。但是，我在工作第一天就在思考我应该怎样快速进入工作状态，怎样才能适应工作环境，经理在第一天开始就发现我的缺点，底气不足是我首要解决的缺点，我在打电话的时候很小心，很多顾虑，思想上放不开，所以我在打电话的时候声音很小，这在销售这一行业来说，很个很避忌的缺点，做销售这一行业，本就要求声音要洪亮，底气要足。在经理的几番教导之下，我已经很羞愧于自己的这种说话方式，所以我急需改变自己，而我也正在努力改变当中，经过几天的努力，声音和底气稍有提升，但还未能达到要求，对于这一方面的改变，我应该还需要进行刻苦锻炼。很多时候，一个人的性格是很难改变的，但是既然我要选择销售这一行业，就必须克服自己的缺点，而往往改变是需要付出代价的，我愿意付出这些代价去实现我的职业规划，好好跟着经理和各位同事学习，公司还有许许多多东西等着我去学。

工作了一个星期，工作上的表现还算良好，但并不能达到该受表扬的水平。本周的工作未能达到经理给的指标，在这一方面自己表现并不好，所以我应该更加努力去争取。在工作上我和别人沟通的技巧有待提高，不仅仅指的是与客户的沟通，还指我与同事们的沟通，以前我接触的都是学校里的同学和朋友，很少与社会上的人士打交道，来到公司之后，我也难以找到一个切入点去和同事们沟通，就连经理给的简单任务也未能完成，这点上自己应该好好反省反省，以后应该积极与同事沟通交流，这是一个学习和提升自己的非常好的方法，甚至可以帮助自己快速成长和提升工作能力。

纵观一周的工作，每一天都是和电话联系在一起，一到了工作的时间便拿起电话寻找着可联系客户群，不断过滤这客户单上的名单，一天一天地这样过去了，虽然能找到一些可以跟进的客户，但是还未能定义为意向客户，这说明了自己虽然工作了一个星期，但是工作能力还未能达到要求，学习能力还有待提高，沟通技巧不够熟练，必须经过不断的锻炼才能获得良好的提升，所以要求自己以后每天的工作都必须做到努力、刻苦、认真、踏实，我相信经过这样的工作锻炼，工作上的能力一定会有很大的提升。

学校新学期开学第一周工作总结篇6

在开学的第一天，南校区团委主要进行了学校的卫生大扫除和和学生的仪容仪表检查。

卫生打扫方面，在十点以前，要求对全校各个班级的室内卫生和清洁区卫生进行彻底打扫。中间带领学生会穿插进行了两次督察和最后的总检查。具体反应出来的情况是，教室和清洁区地面，以及花坛经过打扫整理，卫生恢复到了平时的水平，可是在教室墙壁和门窗打扫过程当中，要求标准不够高，出现了二次打扫情况，不过经过多次的检查和整改，看到学生们的劳动成果，让校园和教室干净整洁，总算可以有点滴的安慰与舒心。

仪容仪表检查方面，结合学校的纪律检查标准，发现学生头发过长以及染发、烫发现象每个班级都有七八人，在这方面，检查彻底整改不放松的原则，做到连续三天的检查督促，把学生会每天的检查整改情况汇报给各班主任，经过三天努力，各班级学生仪容仪表整改到位。

及时统计各班级学生的胸卡佩戴情况，具体是经过一个假期，学生的胸卡丢失，找不到的现象较多，已经及时对各班级丢失胸卡的学生情况进行了统计，下周将配齐全部胸卡，把规范佩戴胸卡作为最常规的工作深入开展下去。

对于非住校的学生的出门证进行了更新，由于第一次出现有个别学生出门证无照片现象，本次改为先准备照片，后领取出门证，杜绝了学生的邋遢，拖拉现象。并连续对学生中午出校门情况进行检查，及时发现并改正住校学生中午离校的违纪现象。

由于中招体育临近，在具体制定体育训练计划的基础上，开学第二天早上就开始了九年级体育训练，并且学校的楚校长，孔主任，赵主任，杨老师也总是一并出现在学生训练的操场上，由于各位领导的参与与帮助，使体育训练一开始就比较规范，接下来将在规范的基础上，不断抓细抓实，促使训练效果的进一步提高，为最终的好成绩的取得打下坚实的基础。

可是，在忙碌的第一周中，也发现有待解决的问题，如学生对于卫生打扫的习惯还存在淡化意识，学生中午一点进班还有拖拉现象，随手乱丢垃圾大有人在，等等，在以后的工作中，将下更大的力气培养学生的行为习惯，争取用最短的时间，使卫生打扫，胸卡佩戴，准时进班，刻苦训练养成习惯，从而促使学校各项工作的推进。

学校新学期开学第一周工作总结（二）

开学第一周在不知不觉中已经结束，众所周知，开学第一天、第一周、第一个月是最难熬的，因为孩子们经过一个暑假的懒散生活需要在这段时间得到改善，假期综合症也不是那么容易说改就能改的了的，不过我相信，我们一定可以在最短的时间内找回放假前的好习惯，甚至做得更好！

紧张而又忙碌的第一天，在孩子和家长们们高高兴兴的上学中度过，孩子们跑过来抱着我，家长们也热情的打招呼，我们诉说着各自的想念。后来的几天，是紧张而又忙碌的。

在家校沟通方面，每天晚上下自习后把孩子一天的表现和生活照发给家长，等孩子们睡着后，发信息告诉他们孩子已睡着，请放心。当收到家长们的感谢信息后，会莫名的感动，感觉这点累比起家长们的支持和理解根本不算什么！

在学生管理方面，基本上是在做一些常规训练，由于还是带自己班的孩子，再加上新转来的三个同学有两个是女生，相对而言比较顺手。不过在这短短一周也发现了很多问题：基本每个人都存在自由散漫现象，不仅在学习上拖拖拉拉，在餐厅和宿舍也表现的比较明显。

1、集体荣誉感不强，团队意识薄弱。不认为自己的言行代表的是整个班级。

2、打闹现象偶尔出现。虽然基本上是闹着玩，但也有出现意外的时候，玩着玩着就真的打起来的也有。走廊上，楼道里，路队行进中大声喧哗比较严重。

3、路队较乱。无论是整队的还是站队的都不严肃，站没有站相，走也没有走的样子。

4、课堂常规。课前准备大部分学生可以做到及时，但却只有极少数的同学能做到上课需要的物品全部准备齐全。坐姿、写姿、拿笔姿势等都需要时刻提醒。

5、餐厅就餐。总体来说就餐秩序还是可以的，只是交接方面比较乱。

6、宿舍休息。由于是家族式管理，我们五年级承担了帮助一年级小朋友的任务，大部分学生能过表现出大哥哥、大姐姐的样子，帮助小同学尽快熟悉学校生活。只是由于一年级孩子还太小，存在想家、不适应宿舍生活等问题，很多孩子中午不休息，晚上打闹，睡觉很晚，以至于我们班学生休息不好，白天犯困，导致课堂效率不高。

7、物品摆放。大部分学生能在第一天就做到上学期的物品摆放要求，只是还需要提醒、完善。

8、卫生清扫。对于卫生清扫方面做得不够及时，保持的也不够好，很多同学见到垃圾视而不见，没有做到上学期见到垃圾就捡的好习惯。

9、时间意识薄弱。上课铃声响了才去上厕所或者才去收拾桌面的现象仍然存在。什么时间干什么事情在他们身上基本体现不到。很多铃声形同虚设。

当然了，问题的确很多，不过发现问题去解决就好了，没有问题就没有进步，只要我们一起去努力改进，相信我们班，我们学校会越来越好！

这一周，虽然累，的却是幸福！因为我有一群让我时刻生活在幸福中的可爱的孩子们！

课间我们一起在室外活动，玩游戏，做课间操，练队形，一起玩，一起闹······我们一起装饰教室，孩子们都高兴的帮我剪纸、画画、张贴······每个人都忙得不亦乐乎，终于经过一个晚间课的共同努力，大体轮廓已经基本完成，我们吃着加餐，看着自己的杰作，心里别提多开心啦！

还有全班同学为我们班的胖milly过生日，吃着蛋糕，聊着天，玩着闹着，每个人的脸上都洋溢着幸福的笑容。那个时候我在想，我要的到底是什么？是单纯的成绩？还是孩子们脸上幸福的笑容？虽说鱼与熊掌不可兼得，不过，这次，我也贪得无厌一下下吧，我都要！

学校新学期开学第一周工作总结（三）

上周是开学的第一周，我们东海县石湖乡廖塘小学校紧张而又充实的生活已经悄然开始，全体师生都以饱满的热情投入到工作学习之中。周一，学校举行了开学典礼，崔校长在典礼上讲话：倡导先做人再做事的原则，寄予了我们“廖塘小学”学子在新学期要有新气象。上周每班还举行了“赏灯赏星赏自己”的活动，通过这次活动，让同学们能在新学期为自己制定新目标，并且朝着目标大步前进。

开学的工作千头万绪，但是学校的各项工作在全校师生的共同努力下，一切都是那么的井然有序。俗话说，良好的开端是成功的一半。在开学的第一周，我们做好了这样几个开端：

一、同学们能很快的投入到新学期的学习，生活中去，遵规守纪，尊敬老师，团结同学，注意安全，充分体现了我们“廖塘小学”学子良好的精神风貌。

二、同学们能在早上到校自觉读书，课间活动文明，做操路队整齐划一，午休时间安静，放学秩序有条不紊。

三、各班教室在老师和同学的共同努力下，做到地面整洁，课桌整齐，摆放有序，玻璃明净。

四、放学家长接送能够做到车辆停放规范，下雨天也能做到接送井然有序。为我们校园文明尽“家长”之力。希望同学们回家表扬一下自己的家长。

五、老师们的业务学习抓得很紧。上班第一天，我对本学期的学科作业本的使用和批改情况做了提出了新的要求，崔校长对上学期的教学质量进行了全面分析，肯定了优点，同时也对本学期的教学质量提出了更高的要求，指出了今后努力的方向。全体教师都信心百倍，觉得一定会做的更好！

但老师也发现一些需要我们同学们改进的地方，比如说：有极个别同学把一些生活中的不文明用语，甚至粗话脏话在课间产生。在此，老师倡议所有的同学能做到自律，讲文明用语。各班班干部既要以身作则，又要监督不文明的人和事。如果你看到校园中有人在乱丢纸屑，讲脏话，做危险事，请及时制止和劝告。希望每个同学能当学校的小主人，并让文明之花常开在和美的校园中。

同学们，一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。让我们一起珍惜时光，努力把每件事情做得更好！预祝同学们在这学期取得更多更好的成绩！

学校新学期开学第一周工作总结（四）

新学期第一周工作在全校老师、同学们的紧张忙碌中顺利结束了。由于开学前学校行政班子、全体教师做了大量、充分的准备工作，从8月30日（星期一）学生到校第一天起，按周计划布置的各项工作得到有序推进，为本学期的起步工作奠定了良好基础。9月1日（星期三）正式上课。同学们能够很快从假期状态回复到学习状态中，全校师生的工作学习显得乐观而充满生机。现在总结一下上周的值周情况：

一、做得比较好的地方

1、班级管理方面：

开学第一周，各班都能按照学校的统一要求，加强了学生的系列常规教育，从进出楼梯、做操站位到进上下学交接等方面都做了统一要求和训练。尤其是班主任老师下班及时，班级管理在开学第一天就很快进入正规，全校秩序有条不紊。特别是刚从幼儿园升入一年级的小同学，在很短的时间内很快地适应了新环境的小学校园的生活。

2、卫生方面：

8月31日上午，全校进行了全面的、彻底的大扫除，以崭新的面貌迎接新的一个学期。由于各部门卫生观念强、督促检查到位，各班真正做到了窗明地净、一尘不染。各班学生都把集体荣誉放在首位，每天的室内外卫生清扫得非常干净，校园内公共场地的卫生干净整洁，很少发现纸屑杂物，这是同学们环境意识增强的表现，也是全校师生和学校清洁工辛勤工作的结果。

3、纪律方面：

早读午读的纪律比较好，各个班级的大多数学生早上、下午一进到教室在班干部的组织下都能够自主有序地认真进行早读和午读，自觉看书、读书，下班老师下班及时，有的老师甚至提前20分以上到班组织学生早读。同学们都能以饱满的精神参加升旗仪式、队形训练和做广播操，列队整齐，队礼也比较规范。校园里秩序井然，学习氛围浓厚，各班上课时的课堂纪律都比较好，绝大部分同学都能认真的听老师讲课。

4、放学路队方面：

开学第一周由于一年级新生没有及时办理到接送卡。学校没有执行上下学交接制度。所以上午和下午放学时，显得有点混乱，放学回家的学生和来学校接孩子的家长由于人数太多，导致校门走道出现拥挤现象。但是一年级新生在班主任老师的教育和带领下，中午和下午的放学都能按时排着整齐的队伍到指定的地点集合，等待与家长的交接。

同学们在这周有许多闪光点，例如：有些同学在楼道和操场看见地上有纸屑，便主动的捡到垃圾桶内，在此提出表扬。请同学们想一想，如果我们每个人都弯腰捡一片纸，那就是一千多张纸，我们每个人看见纸屑就捡，那么，我们的学校就会变得干干净净，希望同学们能像捡纸片的同学学习。

二、今后需要改进的方面

1、早上中午进校礼仪需要改善。有少数二年级以上的同学进校园时没有佩戴红领巾，很多同学进出校门没有主动向向值周老师问好。还有的同学进校门匆匆忙忙，虽然有向老师问好，但是敬队礼姿势、动作不够规范。个别二年级以上的学生没有穿校服到学校。

2、课间活动时同学们在走廊和楼梯上奔跑、追逐打闹的现象比较严重（特别是二楼走廊所在的部分班级），同时还有发现不少同学上下楼梯不靠右走的。同学们，“跑”是一项有益的健康的运动，但是如果在走廊或楼梯上奔跑，就容易出现事故，希望同学们注意安全，做一个文明的好孩子。

3、低年级学生在操场上玩耍时有用小石粒丢人的现象，还发现有高年级同学有往楼下丢东西的情况，存在着安全隐患，希望改正。

4、校园保洁工作保持不够好：教学楼楼梯、走廊和校园的其他地方偶尔会发现食品包装纸袋或果皮纸屑等杂物。校园地面的整洁不但要来自时常打扫，更要来自善于保持。希望有随地丢垃圾这种不良行为习惯的同学及时改正过来。倒垃圾的同学也要细心点，不要让果皮纸屑等垃圾随风飘扬。让我们一起来做勤劳的小蜜蜂，用我们的双手去换来劳动的蜜甜——干净整洁的校园环境。

5、第一周上早读课迟到的同学比较多，尤其是上课的第一天。问明情况，同学们都说起晚了。同学们，良好的开端是成功的一半，让我们一起克服困难，为了我们的明天，坚持早起早睡吧。

6、中午一些同学很早就来学校，很多同学一点钟左右就到校，个别同学甚至十二点半左右就到了。早到的同学由于教室没有开门，他们只能呆在教室门外的走廊或校园的凳子上等候。这时候，同学们就会聚在一起说话，有的甚至大声喧哗，在校园或教学楼的走廊上奔跑、追逐打闹，既打扰了在校老师的午休，又违反了学校纪律。希望同学们以后中午不要那么早来学校，尽量在一点二十分之后才到学校。各班教室门一般都是在一点半左右才开的。

新工作一周工作心得体会篇7

一、准确把握办公室工作的核心职责

办公室是一个综合办事机构, 处在承上启下、协调左右的中枢位置, 具有“参谋助手、综合协调、督促检查、后勤保障”的基本职能, 概括起来讲, 就是通过服务推动抓落实。对办公室来讲, 无论是要事跟进、经验总结, 还是调查研究、督促检查;无论是服务领导, 还是服务基层, 讲到底, 就是体现在抓落实上。面对新形势, 我们要清醒地认识到, 在推动落实方面, 还存在许多不适应的地方, 办公办文的能力还不能完全适应领导的新思维, 惯性的运行模式还不能完全适应“三严三实”新要求, 人员素质还不能完全适应承担的新任务, 处理突发事件、应对网络舆情的手段还不能完全适应信息化快速发展的新形势, 工作的机制还不能完全适应党建工作的新变化。习总书记指出, 一分部署, 九分落实。抓落实是做好一切工作的根本保证, 是工作水平和工作能力的重要体现。按照习总书记指示和相关精神, 明确指出了办公室要把推动落实作为核心职责, 放在更加突出的位置。这是对办公室工作职能的新概括, 是时代赋予办公室工作的新要求, 也是今后办公室工作努力的方向。

二、服务大局, 履职尽责, 全力推动工作落实

围绕中心, 服务大局是办公室工作的主线, 履职尽责是办公室工作人员首要的政治品质, 因此, 办公室要把围绕中心、服务大局作为基本素质和能力, 自觉在大局中思考谋划、推动落实。

(一) 当好参谋助手。习总书记指出:“要围绕大局, 出谋划策, 贡献智慧”, 这对办公室参政设谋提出了更高的要求。因此, 办公室人员要拓宽视野, 勇于创新, 博学、慎思、明辩、笃行, 重点在出点子、抓落实上提高服务的层次和质量。一是要加强调查研究。调查研究的目的是把事物的过程和真相调查清楚, 把问题的本质和规律把握准确, 把解决问题的思路和对策研究透彻。在调研中, 要围绕发展的热点难点问题进行调研, 围绕重大现实问题进行调研, 围绕中心工作进行调研, 围绕基层关心的问题进行调研, 围绕群众关注的问题进行调研。要吃透上情, 及时、完整、准确地学习把握上级政策;要吃透下情, 全面把握政策落实和工作推动中的综合情况, 及时掌握决策部署执行中出现的新情况、新问题, 提出问题改进意见, 按照务实、有用、紧迫的原则, 确定专题, 积极开展对策性、前瞻性调研, 形成有价值、有见地的调研成果和工作建议, 推动工作落实。二是切实改进文风。在开展党的群众路线教育实践活动中, 按照中央“八项规定”, 文件多、文件长等问题已得到有效整改, 今后仍要不断改进文风, 坚持实事求是, 讲实情、出实招, 少讲大话套话, 不说空话假话, 让文稿接地气、有生气, 积极吸收新思想、新见解, 表达新意, 措施出新招, 使文稿服务既贯彻上级精神, 又体现领导思路和风格。三是加强信息报送。要不断完善信息报送制度, 重大突发事件、重要社会动态等紧急信息报送要做到“快、实、深”, 第一时间报送, 真实报送, 准确分析, 深度提炼, 及时跟踪。

(二) 搞好统筹协调。在抓落实过程中, 统筹协调可以调动所有工作资源中的积极因素, 形成贯彻落实的合力。一是加强机制建设, 不断完善工作协调机制, 落实工作预安排, 对重大活动、重要事项进行统筹安排, 确保各项工作有序运行。二是讲求方式方法。办公室人员始终要以谦虚的心态、平视的角度、正确的方式沟通协调, 理顺各方面的关系, 认真负责地做好每一项需要协调到位的工作。三是讲求实效性和主动性, 传达工作不能变形走样, 坚持第一时间沟通、主动沟通, 积极衔接, 及时协调, 事不过夜。统筹协调要亲历亲为, 慎之又慎, 细之又细, 既坚持原则, 又讲究灵活, 切实把各方面的力量凝聚到工作落实上来。

(三) 抓好督查督办。督查督办是办公室推动落实的重要职责, 在督查督办事项上, 要围绕中心工作, 制定督办计划。一是针对会议、文件提出的目标、任务、思路、措施和安排事项, 细化分解任务, 逐一跟踪督查, 逐一报告进展情况, 抓好会议、文件精神的贯彻落实, 发挥好统筹协调和督促职能。二是针对调研工作, 要认真体现领导干部基层调研的指示要求, 做好记录记载, 通过跟踪督查、实地回访等方式督办, 并及时报告办理情况。督查督办工作要建立完善交办、承办、督办流程, 加强部门横向配合, 实行台账管理, 做到事事有回音, 件件有着落。

(四) 强化服务保障。要把优质服务贯穿于办公室工作的全过程, 坚持高标准、高质量, 把规范程序与提高效率结合起来, 把优质服务与加强管理结合起来, 把厉行节约与注重实效结合起来, 完善规章制度, 主动作为, 创新方式, 不断推进服务保障工作的精细化、规范化和制度化, 进一步提高服务保障水平和质量。一是对会议会务, 要精心制定方案, 严格会议环节, 强化细节落实, 提高会议质量。二是对文件文档, 要规范办理程序, 落实审批办结管理, 持续提高公文办理效率。三是对公务接待, 要严格执行中央八项规定和管理制度, 在不违纪、守规矩中体现热情周到, 做到执行规定不打折扣, 节俭务实不讲排场, 周到服务不留遗憾, 充分展示单位良好形象。四是对保密工作, 要积极探索和建立适应新形势要求的保密工作新机制, 加大保密宣传教育、监督管理和技术防范力度, 健全各项管理制度和工作责任制, 加强对涉密人员的管理, 努力提高保密工作法制化、规范化和技术手段现代化的水平。

三、修炼内功, 务实创新, 提高推动落实的能力

推动落实必须要打造有一支“党性观念强、思想境界高、工作能力强、服务水平高, 吃苦精神强, 廉洁形象好”、具有较强执行力的办公室队伍。

(一) 夯实思想基础。坚定的理想信念是确保对党绝对忠诚的思想基础, 讲政治是抓好落实的大前提, 具体讲就是政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律、执行上讲实效。因此, 要不断加强政治理论学习, 增强责任意识, 增强思想自觉和行动自觉, 持续通过多种学习形式, 达到互相学习、共同提高的目的。

(二) 强化作风保障。作风建设永远在路上, 要不断巩固党的群众路线教育实践活动成果, 认真践行“三严三实”要求, 持续加强办公室作风建设。办公室工作无小事, 每项工作都要以极端负责、极其用心、极为精细的态度, 把好每一个关口。办公室内工作牵一发而动全身, 必须互相团结协作, 统筹谋划, 相互支持、互相补台, 紧密配合, 有机衔接, 发挥整体团队的效能。办公室工作节奏快, 工作辛苦又清贫, 加班加点是常态, 所以要淡泊名利, 甘于奉献, 把艰苦付出当作成就事业的条件, 当作个人难得的成长机遇, 正确认识苦与乐, 得与失的关系, 不断提升自己的思想境界, 心无旁鹜地干好工作。办公室人员要带头遵守廉洁自律准则, 恪守“三严三实”要求, 执行中央八项规定, 守好道德底线, 常存敬畏之心, 做到清正廉洁, 以更高的标准、更严的要求、更硬的作风做好抓落实的表率。

(三) 创新工作机制。不断完善办公室各项规章制度, 加强工作业绩考核, 确保每一项工作在办公室处理环节上不积压、不拖延、不误事。同时, 不断优化工作流程, 根据服务对象、服务内容、服务重点的新变化, 对相关工作流程、工作细节进行再梳理、再优化、再设计, 使各项工作管理更科学、更精细、更规范、更可操作。

第一周工作总结兼学习体会篇8

这是我加入****学校的第一周，在这一周里，我与各位有爱的领导、老师、前辈们相遇了。大家给了我很多知识上和生活上的帮助，让我切实的感觉到这是一个美好的大家庭。

这周给我们安排的任务主要是听课和熟悉课程种类。另外也包括一些前台的工作、外出宣传工作、早上迎接学生的工作等。

听课给我的收获最大，因为我不是师范类学校的毕业生，所以一开始并不了解教课的技巧。在各位老师经验丰富的授课中，我发现讲课最重要的是引导和互动。引导学生自己想出答案而非直接告诉他，多互动，抓住课堂上每个孩子的注意力，让孩子在游戏或比赛中学习。并且，每个老师都有自己的一套课堂流程，从warm up到重点词句到activity再到review，每个环节都可以有不一样的讲法和玩法，我每听一节课都能给我以新的启发，若是将来我独立的讲课，也应当研究出适合我自己的讲课流程和讲课方法。

课程咨询方面**老师给我们提供了很多帮助，暑期班的课程设置已经基本了解，也学习了该如何推荐我校的学前班，但还有不熟练，希望能在下周完全掌握。

以上就是我在这第一周里的体会，希望我可以尽早的融入这个大集体，学习到更多的知识！

一周工作汇报篇9

回中心这一周以来感觉良好祥哥（windows老大）发了些资料让我学习例如，部门工作介绍、办公管理产品线-AD系统功能介绍、关于win操作系统的资料，CC的相关资料等等好像就快被淹没在文档的海洋里了为了更好更快胜任工作，唯有埋头学习刚好需要纳入CC管理工作任务祥哥叫我联系项目办的相关负责人这才知道，原来与其他部门的沟通工作是那么重要因为我刚来，对于部门的项目应用都不清楚所以沟通起来总是有些困难项目办的人对于我也是相当无语呀在这里，向项目办的各位同事say sorry，给你们工作添麻烦了终于最后在项目办的赵培桐帮助下获得了2份申请文档模板分别是配置管理申请和权限变更申请可是结果还是得麻烦祥哥，因为我不懂填写另外还要学习CC的相关资料还以为一周下来，工作告一段落结果总是出乎意料的呢接到了总行通知，系统需要全面升级祥哥最近很忙，至于忙什么，我还真不清楚只知道我帮不上什么给自己压力，让自己有动力学习让我全力以赴应对系统升级的项目首先要学习的东西就是之前windows系统的研究还有对于win7系统和windows server2008的学习，一周工作汇报，工作汇报《一周工作汇报》。。刚刚收到鲍叔叔的短信压力大才能锻炼一个人，你要勇敢，你要坚强你不但要努力学好业务还要学好组织管理工作多关注领导怎样组织，怎么样开会，怎样讲话在开会学习中大胆提出自己一些看法和意见让领导关注你，重视你这样你就有机会锻炼自己，提高自己成为中心得力的人才加油！努力不一定会成功但放弃就一定失败看了叔叔的短信又想起系统部的和谐气氛还有好好的领导觉得自己的确需要努力努力再努力不能辜负叔叔，不能辜负领导干巴爹

新工作一周工作心得体会篇10

1.“把握时代脉搏, 与时俱进”是新形势下工会财务工作的主要特征

1.1新时期的工会工作受到了各级党委、政府、人大、政协的高度重视和支持, 工会与社会各个层面的联系及合作也更加紧密而广泛, 工会的社会责任也在逐步加强, 金秋助学、农民工维权、扶贫助困、举办大型文艺演出、职工技能培训和技能大赛、工会干部职业化等, 进一步加快了工会工作服务和谐社会建设进程, 工会经费的使用也开始面向社会。因此必须调整工会会计科目, 完善核算办法, 加强财务管理, 建立既符合会计准则总体要求, 又能体现工会特色、适应新形势要求的新的管理办法和会计制度。

1.2充分发挥工会会计学会的作用, 发动和组织各层工会, 共同关注工会财务工作的热点、焦点问题, 研究解决难点问题, 建立工会财务系统的理论体系。同时引入竞争机制, 加强对现有财务人员的考核、实行岗位聘任、定期述职。还要建立工会财务干部人才库, 对人员不足和不具备任职资格的, 及时补充、交流和调换。

2.行政领导和工会主席重视是做好新时期工会财务工作的前提条件

《工会法》规定, 工会经费的划拨比例是职工工资总额的2%。工会要单独开设工会账户, 发生的经费支出由工会主席一支笔审批。为此, 工会主席和行政领导的重视、沟通就显得很关键。工会财务应在行政财务报出当月资金计划之前, 将当月工会经费开支计划 (将工会年度财务预算分解) 报给工会主席, 工会主席据此和行政领导沟通, 以便财务在报月度资金计划时, 将工会经费的当期预算考虑进去。由于工会领导和校行政领导的关心和重视, 工会经费下拨的及时, 职工的各项活动才得以顺利开展。工会除重视这些活动外, 还采取多种鼓励措施, 结合一定的精神或物质鼓励, 逢年过节, 工会都会拿出有限的工会经费将职工的娱乐生活开展的丰富多彩, 让广大职工倍感工会的温暖, 无形中增加了职工的凝聚力和工作积极性。

3.提高工会财务人员的素质是做好基层工会财务工作的重要保障

3.1只要从事工会财务工作, 就应该首先学习《工会法》, 了解工会的实质和内涵, 才能正确树立为职工服务的思想。我刚接触工会财务工作时, 老工会主席就叮嘱我——会计财务工作要做到:“爱岗敬业、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密”, 这“二十四字”是一名工会财务人员应必备的素质, 至今我仍牢记在心。对此笔者建议基层工会财会人员也要取得会计从业资格证, 这是工会财务人员从事工作的基本条件。

3.2上级工会组织要多举办各种形式的财会知识培训讲座, 让基层工会财会人员及时了解新的财会准则, 以加强其自身的业务修养。

3.3鼓励基层工会财会人员提高自身后续学历, 不断提高学识水平。

3.4每一位工会财会人员都应该熟练掌握计算机操作基础知识, 而且他们至少要了解并掌握一种财会软件, 以适应信息高速发展的需要。有条件的单位还应该配置工会经费收支管理软件、工会资产管理软件, 将本单位的工会财务工作, 做得更好, 更加出色。基层工会财务人员素质的高低, 应作为他们晋升的一项重要考核内容。

4.严格执行工会财会制度, 认真编制工会财务预算是做好基层工会财务工作的有效措施

4.1收好、管好、用好有限的工会经费, 必须坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则。全国总工会2007年下发的《关于工会企事业单位资产监督管理的暂行规定》, 对工会资产的购置、使用和管理做出明确的规定, 限制了购置工会资产个别人说了算的情况, 力求从源头上堵住漏洞。工会财会人员应该依据《工会预算管理办法》, 认真编制年度工作预算。比如根据行政财务报表预算, 测算出在岗职工平均工资水平, 编制收入预算, 结合实际编制支出预算。

4.2在基层工会财务管理工作上, 我们还要认真执行工会财务制度, 遵守财务纪律, 把有限的工会经费和困补费重点用于维护单位内部职工权益, 开展有利于单位生产、生活的职工教育和职工群众活动方面上去。

一周工作计划篇11

上一周是本人进入公司工作的第一周，在上一周的工作中，工作重点基本是以结合自身的美容知识及美容经验来学习将要从事的工作内容为主，目的是给在不久后将要开始的培训中做好一定的准备和基础。

在本周的工作中，将继续并大量学习关于激光美容与皮肤美容的相关知识及基础技术原理，通过学习和实践将激光美容技术彻底掌握，在学习过程中，主要先了解激光原理以及激光对皮肤产生的各种作用，通过学习了解激光如何使用才能对皮肤产生最佳的效果，包括激光对各种皮肤问题的针对性，将在每一天的学习中记录激光美容针对各种皮肤结构和皮肤问题采取何种有效和安全的解决方案

周一了解皮肤的组织结构以及所针对的问题

周二理解激光的原理以及在美容界的影响

周三了解激光美容所针对的皮肤问题

周四清楚在激光治疗后出现的所出现的问题和注意事项

周五回顾之前所学习的知识及对本周的工作总结

以上就是我本周的工作计划，如有不妥之处，敬请指导改正。工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献！

计划人：

新工作一周工作心得体会篇12

科学发展观的核心是以人为本。我党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。新时期思想政治工作面临种种挑战, 必须不断创新, 增强其实效性, 关键是要以人为本。我们党明确提出“以人为本”理念, 这是对传统的思想政治工作的继承发扬和与时俱进的创新发展。

创造最大的经济效益与社会效益的群体是人, 人是最重要的资源, 是生产力中最活泼的因素, 管理工作的核心是做好人的管理, 充分调动人的积极性, 实现管人、管物、管事的有机结合, 以管好人为中心带动其他方面的管理。变被动式工作为主动式工作, 提高工作效率。

在思想政治工作中, 坚持以人为本、尊重人的主体地位是思想政治工作的必要前提。人是主宰社会和自己的主人, 不同个性的人有着不同的世界观和价值观, 人的思想变化和感悟也是由更高一层的思想理论来指导和开拓的。

思想政治工作要树立“以人为本”的理念, 在这种理念的指导下, 积极到职工中去, 了解他们的需求, 并且要善于激活职工内在的精神需求。因此, 思想教育工作者要先了解和把握职工的精神需求。要很好地引导这种需求, 而不是压制这些需求、正视职工积极向上的需求就是思想教育“以人为本”。

二、新形势下思想政治工作要解放思想

在新形势下思想政治工作就是进一步坚持解放思想、改革创新。学习是我们学好理论、提高认识、统一思想, 转变观念的一个重要途径。要坚持发扬理论联系实际的马克思主义学风, 坚持改造主观世界与改造客观世界相统一, 紧密联系经济社会发展和党员、干部队伍建设实际, 把深入学习科学发展观与继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐有机结合起来与加强和改进党的建设有机结合起来, 真正领会和掌握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求, 将这样的认识融汇到思想政治工作中。

长期以来, 我们把思想政治工作过于神秘化和绝对化, 这就违背了思想政治工作的规律和坚持解放思想、改革创新的要求。思想政治工作的对象知识层次、思想素质千差万别, 各不相同。因此, 思想政治工作的安排上要有一定的灵活性。什么时候发现职工有思想问题, 可以随时做疏导工作。在做思想工作中要讲究方式方法, 多研究问题, 对职工要有耐心的做思想工作, 掌握职工的思想动态, 常与他们沟通, 上下互动打成一片, 增强凝聚力和战斗力。

在新形势下, 政工干部要扎实地学好理论, 更要不断地更新知识, 联系本单位总体发展的实际, 把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来, 做好“形势、目标、任务、责任”主题的教育宣传, 对先进、好人好事及时进行宣传和表彰, 提倡奉献和奋斗精神, 形成人心向上的好风气。

三、思想政治工作要广泛了解群众意愿

通过问卷调查, 发放征求意见表、上门走访、个别谈心等多种形式, 广泛征求本单位职工的意见和建议, 走群众路线, 既要听取职工对本单位发展观念、发展思路、发展途径、发展方法的意见, 对生活困难等方面迫切需要解决的问题意见, 也要听取对领导班子和领导干部的意见, 实际问题不解决, 思想问题就难以解开, 离开对职工实际利益的关心和解决, 一切的说教都是空洞、乏力的。

要大力弘扬求真务实精神, 大兴调查研究之风, 要安排好足够时间, 带着感情、带着责任、放下架子、扑下身子与职工零距离接触, 深入细致的调查研究, 掌握第一手资料和信息, 扑捉引发矛盾的苗头, 面对面交谈, 倾听真话, 察看实情, 全面真实了解掌握新情况、新矛盾、新问题并提出切实解决问题的好方法。

四、思想政治工作者要有表率作用

用理论知识来武装头脑, 在学习上狠下功夫, “学然后知不足”, 学无止境, 学习的敌人是自己的满足。认真学习党的十七大报告、党的十七届三中全会精神、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》, 学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话。对重点篇目, 要精研细读、反复钻研, 做到全面理解、融会贯通。只有真学、真懂、真信、真用, 才能在思想政治工作中开拓新的局面, 在群众中树立威信。

总之, 适应新形势, 完成新任务, 实现新发展, 要求我们必须深化用中国特色社会主义理论体系武装全党工作, 思想政治工作者应与时俱进, 努力掌握新形势下思想政治工作的规律, 把党的政治优势和组织优势充分发挥, 全面推进思想政治工作, 将思想政治工作搞好搞活, 让思想政治工作成为推进各项工作的动力之一。

摘要：党的十七大决定在全党开展深入学习实践科学发展观活动, 这是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措, 是深入推进改革开放, 推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要, 是提高党的执政能力、保持和发展党的先进行的必然要求。