2023-2024学年教师分层培养总结

2024-07-03

2023-2024学年教师分层培养总结(共2篇)

2023-2024学年教师分层培养总结 篇1

教师分层培养总结 2013-2014学年

目前,我园教师队伍年轻化现象较为普遍,立足本园,抓好教师队伍建设工作,使之早日成为幼儿园的中坚力量,是摆在我园面前的艰巨而重要的任务,下面将一学年来的工作总结如下:

一、加强思想导向,引导教师坚定正确的政治方向

培养教师队伍,思想政治是第一位的。所谓“根本既立,然后可立趋向”,指的就是人在成才过程中首先要解决好怎样做人的问题。古人说“德者业之本,业者德之著”,也强调了立德是教师立业之本。所以培养教师,使之成为我园的骨干,首先要解决好他们思想上的问题,强化思想志向,引导他们坚定正确的政治方向。为此,我园在培养教师工作中坚持从两个方面进行努力:一个方向上引导,使教师正确认识形势,增强只有社会主义才能救中国,才能发展中国和坚持中国共产党领导的信念,提高坚持四项基本原则、坚持改革开放的自觉性,使他们始终以“三个代表”重要思想为行为准则。二是政治上的培养。要求教师积极向党组织靠拢,在广泛地吸收他们参加党课学习的基础上,及时将写了入党申请书的教师推荐到党员培训班学习。

二、严格要求是提高教师素质的保证

我园教师的素质和现状,同教育工作任务和要求之间还存在着较明显的差距,特别是新教师的德育修养和业务素质,还有待进一步提高,而严格要求、耐心热情帮助则是使他们提高的保证。为此,我在培养新教师过程中主要抓了以下几项工作:

1、结对子,严要求,落实传、帮、带。

我园在认真分析几个新教师思想、业务、能力等方面的基础上,根据新教师的特点、所熟悉的领域,本着自愿的原则和他们结对子。重点从教育思想、职业道德、教育教学基本环节等方面对新教师搞好“传、帮、带”,落实培训计划。鼓励新教师参加优秀教案和优质课的评选活动,进行传、帮、带,使青年教师业务素质明显提高,同时使有经验教师也重温了知识,提高了领导教育能力。

2、走出去,请进来,办讲座,搞教研。加强横向联系,观摩前沿教学模式,把教师带出去学习、参观、取经。带他们到附近幼儿园听课、参观、学习,了解幼儿园动态,学习教书育人的经验。

3、学刊、用刊,狠抓教育教学理论的学习。我园始终不忘指导新老教师学习和运用教育书刊,在学习运用中不断提高他们自身的业务素质和教育教学理论水平。同时还要求他们每学期末汇报教育教学工作,并积极参加上级教研部门组织的论文征集和评比,或向教育报刊投稿。

4、狠抓基本功训练。基本功是幼儿园教师的基石。在结对子之初,首先要求新教师过纲要关,每学年组织一次纲要或者指南考试,通过考试加深他们对于纲要和指南精神的理解,为今后的工作打下坚实的基础。

兴寿镇中心幼儿园

2014年7月

2023-2024学年教师分层培养总结 篇2

在实际教学中,由于学生智力水平、接受能力、已有知识基础和家庭环境的不同,如果采取“一刀切”、“齐步走”的策略进行教学,势必造成学习好的学生吃不饱、中等的学生提不高、学困生跟不上的局面。分层教学作为一种教学组织形式,能够很好地尊重学生个体差异并按照差异进行施教,达到人人都有进步,人人都有提高的目的,从而有效地提高教学效益。

今学期,我校开展了分层教学实验工作,从总体上看,我校各班在实施分层教学后,为学习程度好的学生打开了一扇探索钻研的大门,为程度差的学生也开拓了一个积极参与的世界。具体总结如下:

一、掌握基础、科学分层

1、分阶段对学生原有知识经验、情感基础、思考问题的方法与习惯等进行科学地分析,摸清学情,做到心中有数。

2、科学分层,将学困生、中等生、优等生分为A、B、C三个层次。特别是低年级学生变化幅度较大,每学期各层次人员可能都会有所变化。平时要多了解,深入分析各层次人员知识水平、思维能力等,使分层教学有的放矢,恰到好处。

二、精心预设、分层备课

对不同层次的学生在目标的达成上要有所不同,分层落实。要尽可能将三维目标细化到与学生层次相一致的三个层面上,以基础知识、基本技能的落实为根本,稍稍提高和稍稍降低一点要求,力争使学生各尽所能。教师要钻研教材,对不同层次的学生、不同类别的课型要采用不同的教法和学法。

三、针对差异、分层作业

1、分层练习是分层施教的重要环节之一,课堂教学效率的提高,教师就要随时要随时掌握学生的学习活动情况,及时帮助学生克服学习过程中的困难,因此,教师在授课过程中,要运用练习对学生的学习进行监督发现问题及时纠正。分层练习,为满足不同学生的需求,使每个层次学生都有紧迫感,有追求的意识。

2、作业和练习题的设计分基本题、能力题、提高题三个层次。不做一致

要求,但每层人员必须完成相应层次的问题,达到应有的标准。

四、达标检测、分层考核

达标检测是在一段时间的学习之后,根据学生的知识水平和学习能力的差异,实施分层考核的办法。检测时试卷设计分为三个层次:第一层次为知识的直接运用和基础练习,是全体学生的必做题;第二层次为变式题或简单综合题,以B层学生能达到的水平为限;第三层次为综合题或探索性的问题。第二、三两个层次的题目为选做题,五、问题及努力方向。

尽管分层教学取得了一定的成绩,但还存在一些问题,问题主要表现在:

1、备课环节大多是穿新鞋走老路,分层困难,无从下手;

2、一部分教师上课还是“一刀切”的讲法,学校督导实施时,就准备节“分层”教学优质课;

3、知识新授环节分层把握不好。

4、只注重了备课和作业的分层,但上课、考核等环节还停留在原先的层次。

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