平乐中学工会工作计划

平乐中学工会工作计划（共11篇）

平乐中学工会工作计划 篇1

2009

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以党的十七大精神和科学发展观为指导，以上级工会的会议精神为行动纲领，以创素质教育实验校、创上海市巾帼文明岗和迎世博为抓手，紧紧围绕学校中心、服务大局、依法维权、情系职工，努力营造充满理解与爱、充满生命活力的、和谐的学习型大家庭。

二、主要工作

(一)、深化以师德建设为主线的素质工程。

1、通过平乐讲坛、青年联谊会、学习型班组、文明班组的建设，进一步把平乐人的思想和认识统一到科学发展观上来，教育和引导平乐人不断提高专业素养。

2、继续深化“为人、为师、为学”活动，积极开展“畅想世博，唱响理解，奏响和谐——爱平乐、爱岗位、爱教育、爱学生，我与学校同发展”等主题教育，激励每一位教职工爱岗敬业，实现自身价值，努力造就一支师德高尚、师风纯正、师艺精湛、师学严谨的高素质教师队伍。

3、精心策划第25届教师节庆祝活动，认真开展市、区、校优秀教育工作者、园丁奖、师德标兵和“金山教育系统十佳女性”评选活动，大力弘扬爱岗敬业、勇于创新、无私奉献的劳模精神，发挥好先进典型的引领示范作用。

4、以创建“上海市巾帼文明岗”为契机，积极开展 “迎接世博盛会、展现巾帼风采” 主题教育，努力提升平乐巾帼的职业道德、职业精神和职业素养，用行动唱响“精彩世博，巾帼先行”的口号，激励巾帼们为构建幸福家庭多做贡献，在教学、科研、管理、服务等岗位上建功利立业、开拓创新。

（二）、强化以民主管理为主要内容的维权工程。

1、继续加强教代会的制度化、规范化和程序化建设。2009年学校将根据上级的绩效工资实施方案制定《平乐中学绩效工资实施方案》；同时也将修订《平乐中学教职工考核方案》，届时将充分发挥教代会的各项职能，不断提高教代会对学校改革发展重大决策的参与率，不断扩大教代会对重大决策的审议范围，切实维护好教职工的合法权益。

2、继续深入推进校务公开，建立上情下达、下情上达的信息处理机制，保证校务公开的有效运作，为扩大教职工参与学校管理，为学校领导了解民情、集中年平乐中学工会工作计划

民智搭建坚实的平台；充分发挥校园网的资源优势，推广校务网上公开的形式，促进学校民主政治建设。

3、健全和加强工会协调劳动关系各项机制的建设，妥善协调和处理好不同教职工的利益，努力构建充满理解与爱、充满生命活力的和谐的学习型大家庭。

（三）、开展以全民健身为主要内容的健康工程。

以迎世博为主题，结合重大节假日，积极开展富有趣味、参与面广的有意义的文体活动，活跃校园氛围，丰富教职工精神文化生活，陶冶教职工情操。

（四）、开展以医保帮困为核心的保障工程

1、以解决教职工的困难为己任，积极参与各项爱心捐助活动，认真做好帮困送温暖工作。建立平乐中学困难教师档案资料，有计划地安排好帮困补助等保障工作，及时为困难教职工排忧解难，让教职工感到工会组织的温暖，不断增强工会的凝聚力和吸引力。

2、根据教育工会的要求，认真做好教职工疗休养、医疗互助保障等各项工作，不断健全和加固教职工医疗保障网络。

3、积极做好退休教职工工作。利用教师节、重阳节、春节等重大节日组织退休教职工活动，继续做好退休教职工大病互助计划。

（五）、开展以务实创新为主要内容的凝聚力工程

1、以“党建带动和促进工建，以工建服从和促进党建”，积极主动地争取党对工会工作的领导，积极探索党群工作合力推进的工作机制，努力维护好教职工的合法权益。

2、加强工会干部的学风建设与作风建设。深入调查研究，积极撰写论文，推动工会理论创新、体制创新和工作创新，努力把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。

3、发挥网络平台作用，及时宣传报道工会工作和教职工关心的热点问题，提高工会信息化管理。

4、以建设新校园为契机，开展“我爱平乐，共话新家”的金点子活动。积极参与新校舍的建设，认真部署校舍搬迁的各项工作，扎实推进学校各项工作的顺利进展。

5、以“温馨办公室”建设为抓手，推进“上海市巾帼文明岗”、“和谐校园”的建设，2009年工会出台了新举措，凡过生日的教职工，学校会送上一份小礼品，努力营造充满理解与爱、充满生命活力的和谐的平乐大家庭。

三、主要活动安排

一月份：

1、开展帮困送温暖工作和“一日捐”活动。

2、教职工迎新活动

3、集体生日仪式

二月份：

4、开展“告别陋习、践行文明”除陋倡新教育活动

5、“金山教育系统十佳女性”评选活动

三月份：

6、“庆三

八、迎世博”知识竞赛

7、“迎世博、树新风”学雷锋活动

8、做好生活保障续保工作（金山区住院补充医疗保险、退休教师九种大病重病和退休教师住院补充医疗保险）。

四月份：

9、举办教工体育节系列活动

10、教代会审议《平乐中学绩效工资实施方案》、《平乐中学教职工考核方案》 五月份：

11、“我爱平乐，共话新家”的金点子活动

12、迎接区素质教育总结性评审

六月份：

13、教代会民主评议党政干部和推荐后备干部

14、教工子女庆“六一”亲子活动。

15、女职工妇科普查

16、认识部署校舍搬迁的各项工作。

七月份

17、教职工暑期疗休养。

八月份

18、工会两委会干部撰写“工会工作体验文章”，参与局教育工会的论文评选 九月份 ：

19、庆祝第25届教师节活动。

20、教职工献血工作

21、“我爱平乐、美化新家”温馨办公室评比

十月份

22、做好生活保障续保工作（特种重病团体保险、住院补充医疗保险、团体安康险）

23少数退休教师短途休养

十一月份

24、冬季小型趣味体育活动

十二月份

25、工会工作考核

26、元旦迎新活动

上海市平乐中学工会二〇〇九年二月

平乐中学工会工作计划 篇2

要改变目前这种被动的局面, 就必须创新具有中学特点的工会工作方法, 探索具有中学特点的工会工作新途径, 而当务之急就是要开创具有中学特点的工会调研新局面, 只有在充分调研的基础上, 才能形成相应的对策。

传统的调查研究方法, 教职员工是被动参与者。学校工会一般采取走访、座谈会、例会、专题会议等形式开展调研活动, 向教职员工征求意见和建议, 最后形成调查研究工作报告。而调研报告很可能就停留于此, 没有执行力、没有监督, 整个流程并没有进入学校的工作流, 难以引起领导重视, 落实就更加无从谈起了。

随着中学教学管理普遍进入数字化校园时代, 学校的网站和办公系统日臻完善, 很多中学都建立了完整的校园网, 家属区、教学区、办公区都实现了覆盖, 这就给学校的工会工作打下了一个坚实的物质基础。有了信息化这个平台, 教师之间、教师与领导、教师与学生都可以充分享受它所带来的便利。

学校工会将搜集到的教职员工社情民意, 经过整理加工, 可以对口进入学校的行政工作流, 该部门领导批阅的, 可以规定时限由领导批阅;该提交学校党委、高层研究讨论的, 可以进入会议系统纳入会议议程。领导签署答复后, 事项随之进入下一部门流程, 重要事项还能指定督办, 做到事事有答复, 件件能落实。学校工会、教职员工通过数字化校园网可以随时查看事项办理进展, 从被动接受转变为主动监督, 改变了工会的职能, 从而更好地为教职员工促发展、谋福利。

通过创新工会调查研究工作的信息化, 最大的优势就是实现了工会职能的转变, 体现了工会工作流程的规范化、高效化。利用信息化来创新工会调查研究工作, 这只是一个方法, 更重要的是发挥工会本身的作用, 落实工会的职责、权力, 帮助教职员工争取属于他们的利益, 创新的调研工作形式能够改变工作局面, 而要维系工作局面发展的良好态势, 人是第一要素。学校工会想要通过对调查研究所获取的信息进行充分整理分析, 提出具备可操作性的工作方案, 关键还是要有全心全意为教职员工服务的意识。

学校工会人员总是会觉得自己的工作得不到领导的重视, 活动经费也难以保障, 甚至该有的硬件建设都经常落实不了, 这些问题归结到一起, 其实就是制度机制方面的原因, 在这个层面得不到保障, 工会工作水平就无法提升, 服务能力也就打了折扣。

工会具体到学校工作的方方面面, 但目前它却并不是一种能够量化的事物, 很难在主观上得到领导和教职员工的一致认同。现阶段对于学校工会工作来说, 需要创造性地利用先进的技术手段制定一系列合理、科学的规章制度和评价标准。

对于工会工作的评价, 按照以往的方法, 譬如开调研会、发考核表等手段, 难以从量化角度去衡量。学校各部门、各环节及全体教职员工对工会工作的认识并不统一, 主观因素还是占据评价的主导地位, 这就需要进一步利用信息化手段去完备并增强调研工作的针对性和操作性。

利用新技术、新方法对调研情况进行落实考核的一个重要途径就是依托数字化校园这个平台, 将工会各项工作流程运转于网络, 建立数据库, 并完善相应的制度和客观的考核指标, 定期检查各项调研情况的落实、完成情况, 避免了人为因素的干扰, 同时也能将工会工作纳入学校领导的日常工作中去。长此以往, 就能够自然而然地使得领导、教职员工将工会工作作为一项重要的日常工作来对待, 改变工会工作在学校日常管理中的边缘地位。

摘要：中学工会工作是中学管理工作的重要组成部分, 如何提高中学工会的工作水平, 创新工作方法关系到学校的长远发展。创新学校工会工作方法的一个重要途径就是依托数字化校园这个平台, 将工会各项工作流程运转于网络, 进入学校的行政工作流, 从被动执行决策转变为主动提供服务, 加强工会的职能, 改变工会工作作风, 从而更好地为教职员工促发展、谋福利。

关键词：工会工作,调查研究,创新,信息化

参考文献

[1]王程.论新形势下和谐校园文化建设[J].科教文汇 (下旬刊) , 2009 (8) .

漕河镇中学中学工会工作计划 篇3

一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以教育工会2009年工作要点为指南，以表达维护职工合法权益为重点，以工作创新为动力，紧紧围绕学校工作大局，充分调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，为构建社会主义和谐社会，实现“十一五”规划目标建功立业，漕河镇中学中学工会工作计划。为学校的长足发展，为职业教育事业的改革发展作贡献。

二、工作要点：

1、认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，动员组织广大教职工为实现“十一五”规划建功立业，积极引导广大教职工把思想、认识、智慧、力量凝聚到实现“十一五”规划目标任务上来。2．认真贯彻落实全总工会决议，按照上级工会的统一部署，密切结合学校实际，加大学习型组织理论宣传，引导教职工树立终身学习的理念，积极开展创建学习型组织。使教职工不断强化学习意识，进而不断引导广大教职工勤学习，提技能、强素质、作贡献。3．开展群众性精神文明创建活动，推进教职工职业道德建设。创新和深化“教书育人、管理育人、服务育人”的活动内涵，丰富活动形式。

4、加强工会维权机制建设，依法表达和维护教职工合法权益，加强源头参与机制建设。进一步完善工会向同级党组织汇报工作的制度、工会与同级行政联席会议的制度。坚持和完善教代会制度，发挥教代会在学校改革发展中的作用，全面落实教代会各项职权，推进教代会评议领导干部工作的开展。进一步深化政务、校务公开工作，着力推动政务、校务公开的民主管理控制程序、长效机制和责任追究制度的建立健全，不断深化学校民主政治建设。

2014实验中学工会工作计划 篇4

实验中学工会工作计划

一、指导思想

以全国教育工作会议精神为指导，树立科学发展观，认真落实市学校工作会议精神，结合我校实际，紧紧围绕学校的中心工作，切实加强学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，坚持完善教代会制度，充分发挥工会联系教职工的桥梁纽带作用，引导广大教师树立主人翁意识，开拓进取，努力推进学校工会工作。

二、工作内容及主要措施

1、配合党政开展“争先创优”活动，树立良好的教师形象。

通过配合学校党政开展形式多样的学习活动，结合本职工作，以发展的观点，来认识新时期的教育趋势，提高广大教师的职业道德。从爱岗敬业、廉洁从教、为人师表等方面，树立“教书育人，为人师表”的师德形象。要严格执行上级有关治理乱办班、乱带生、乱收费等文件精神，要在全校范围内形成争做师德高尚教师的良好氛围，形成人人讲奉献的良好师德风尚，以实际行动维护安阳实验中学良好的社会形象。

2、继续完善教代会制度建设，加强学校民主管理

教代会制度作为学校民主监督，民主管理的基本制度。是全心全意依靠教职工办好学校的方针的体现。要坚持和完善我校的教代会制度，推进教代会制度的法制化、制度化和规范化建设。按照有关规定落实教代会的职权，充分发挥教代会的作用，引导广大教师树立学校主人翁意识，除了在教代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，要求教代会代表平时应深入群众，及时反映会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用。、不断探索和学习，进一步做好校务公开工作。

继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开专栏，让全体教职工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作都做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，充分发挥工会组织的上传下达、沟通理解的桥梁纽带作用。做好校务公开的台帐工作，迎接十二月份的市专项检查。

4、关心教职工的生活，继续实施送温暖工程。

实施送温暖工程，定期走访、慰问患病教师和退休教师。继续实行教职工住院、直系亲属去世探望慰问，为每位生日的教职工送生日蛋糕和鲜花等做法，送去集体的温暖和大家的关怀，让他们真切感到“家”的氛围，“家”的温馨。深入开展爱心帮扶活动，要在广大教职工中积极倡导，弘扬奉献和互动精神。

5、关心教职工身心健康，培养教职工健身锻炼意识，提高教师身体素质。

引导“乒协”“羽协”“篮协”更好更有影响的开展活动，发挥三个协会的辐射带动作用，大力倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”，将我校教职工锻炼健身活动再推上一个台阶。大力开展教职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富教职工的精神文明生活，不断激活工会组织活力，努力把学校工会真正建设成为教职工信赖和欢迎的“教工之家”。及早选拔组建校篮球队，加强训练，争取在11月的市教工篮球赛上取的好成绩。

三、主要工作安排

9月份：庆祝教师节 教工羽毛球比赛

10月份：组建校篮球队 制定计划并开展训练

11月份：校第七届教工运动会 市教工篮球比赛

12月份：校教工篮球赛 筹备校四届一次教代会

1月份： 召开校四届一次教代会 慰问退休教师

中学工会工作报告 篇5

在刚刚过去的2013年，我校工会在上级工会和学校党委的领导下，坚持以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》紧紧围绕学校中心工作，把坚持以人为本，坚持全心全意依靠教职工办学的方针，努力调动广大教职工对学校工作民主参与、民主管理和民主监督的积极性，在教职工中形成正确的价值观、道德规范和行为准则。一年来，工会积极维护教职工的合法权益、关心教职工的生活状况、帮助教职工排忧解难、逐步改善教职工工作、生活条件、开展丰富多彩的文体活动、培养教职工的工作责任感和集体荣誉感，作为工会工作的基本职责。

一、加强教职工队伍的思想建设，提高教队伍的政治素质。

一年来，工会在校党支部的领导下，坚持科学发展观和“十八大”精神，全面贯彻党的教育方针，切实把加强教职工的师德修养、建立新型师生关系、树立新的教育理念、克服有偿家教，严禁体罚和变相体罚，克服片面追求升学率，切实为学生减负等方面作为师德教育的重要内容。工会始终坚持开展教职工的自我教育活动，把加强教职工的思想建设真正落到实处，大大提高了广大教职工的思想政治水平。

二、坚持校务公开，实施民主管理和民主监督。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。保障教职工民主参与、民主管理和民主监督，是《工会法》赋予工会的基本职责，是推进学校民主管理的基本要求，也是建设和谐校园的客观要求。学校充分发挥工会参政议政的作用，对于学校的各项规章制度的建立和实施，都能通过教代会讨论，形成议案、决议，最后付诸实施。

学校对校务公开高度重视，专门成立了校务公开领导小组，对学校财务管理、基建、项目招标、招生、教职工的考核、评先评优、职称评审、中层干部推选等方面进行了监督。凡事关教职工切身利益的事及学校的重大决策都必须实行校务公开的公示制度，接受教职工的民主监督。校务公开使教职工对学校的发展前途、改革目标、管理方法、工作程序有了全面、深入的了解。发扬教职工的主人翁精神，全面调动了教职工参与学校管理的积极性，增强了教职工参与管理的意识。

三、关心教职工生活、工作，营造温暖的“教工之家”。

在工作、生活上关心、爱护教职工，帮助解决一些实际困难是工会工作的一项重要任务。

1、在工作上，为了提高教职工的业务水平，学习外面的先进经验，学校给每个办公室配备了电脑。

2、做好教职工的婚丧嫁娶工作，对新婚的教职工，工会都会积极配合各工会小组做好服务工作。对有亲人去世的教职工，工会都会和学校领导一起去吊唁、慰问。

3、做好对生病住院的教职工的关心、慰问工作。凡是生病住院的教职工，学校领导和工会干部都要购买慰问品到医院探望、慰问。

4、认真做好退休教职工的慰问工作。对已退休的教职工，工会经常关心他们的生活，每逢过年过节，学校领导和工会都要对退休教职工进行慰问。

5、定期做好教职工的身体体检工作。四年来，全校教职工到市医院共

进行两次全面身体检查。

6、关心教职工子女的健康成长。在“六·一”儿童节来临之际，工会都会代表学校向全校教职工子女祝贺节日，并送去“浇花费”。

四、开展文体活动，丰富教职工的业余生活。

紧紧围绕校园文化建设，大力开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化建设和精神文明建设，是工会工作的重要内容。四年来，工会在每个学期都要组织开展各项文体活动。

1、每学上学期定期开展以工会小组为单位的羽毛球团体赛，下学期定期开展排球团体赛和校运会趣味比赛。

2、每年“三·八”节、“教师节”，工会都要开展各种游园娱乐活动。例如2012年 “三·八”妇女节，工会就组织全校教职工进行登山活动，2012年“教师节”工会组织开展全校教职工“敬廉崇洁伴我行”的演讲活动。3、2009年9月工会组织教职工男、女乒乓球代表队参加市体育局等四家单位联合举办的庆祝建国六十周年铜仁城区“教育杯”乒乓球赛，其中女队荣获团体第三名，个人第二名的好成绩。

4、2012年6月铜仁市教育局举办“贵州教师誓词”书法比赛和“践行贵州教育精神和贵州教师誓词”的征文竞赛活动。校工会在组织校内评比的基础上，送报市教育局优秀作品六件，其中征文一篇获市一等奖；二件硬笔书法获市三等奖。

5、2012年6月25日，工会协助学校组织教职工进行了庆祝建党九十一周年“党在我心中”朗诵大赛。

6、每年高考结束后，学校都要组织部分教职工到外地兄弟学校学习参观。

五、未来工作展望

1、学校新一届工会要在校党委的领导下，带领全体教职工深入学习党的“十八大”精神，围绕学校中心工作，调动一切积极因素，推动学校的改革和发展，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，引导教职工充分认识我们所面临的挑战，统一思想、抓住机遇、深化课程改革，为把我校创办成省级示范性高中而努力。

2、进一步切实维护教职工合法权益，积极构建和谐的教学环境，以《工会法》、《教师法》、《劳动法》等法律法规为依据，不断完善以教代会为基本形式的管理制度，不断完善校务公开、监督管理工作制度，为教职工做好事、办实事、解难事。

3、帮助教职工进行职业规划，努力提高教学业务，使学校的教学团队提高到一个更高的水平。

4、广泛深入开展各具特色的文体活动，提高教职工的身体素质，增强工会组织的凝聚力。

各位代表，我们生活在城关中学、发展在城关中学、希望在城关中学。作为城关人，要以城关中学为荣，在校党委的领导下，加强工会、教代会工作，维护教职工权益，服务教学，为城关中学的长远发展而努力奋斗。

中学工会工作总结 篇6

李集中学工会工作总结

吕卫丹

在局教育工会的领导下，在学校党支部的领导和大力支持下，一年来，我校工会以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党和上级工会文件精神，积极开展各项工作，提高教职工队伍整体素质，全面提升工作水平和质量，为我校教育教学工作做出了巨大贡献。

我校被教育局定为“中学标准化学校”，工会起着功可没的作用，下面将工会工作总结如下：

一、发扬民主、奉献、创新精神，发挥全体教职工的工作的主动性。

1、民主精神。民主是工会的生命，发扬民主精神就是要充分调动广大教职工的民主意识，以主人翁姿态积极参加学校的各项管理，为学校的教育教学进言献策。工会能坚持“求真务实、维权监督”的原则，根据本校实情，适时公开较大管理事项及教职工普遍关心的热点问题。如基建、大宗物品采购、提干、晋级、教师评优、职称评定，通过公开的原则，广泛听取教职工的意见，一些重大问题，像“学校各种规章制度、奖惩办法”等，都能提交教代会讨论、审议、即未公开又未经教代会通过的有关规定，视为无效。一切为了提高教代会和校务公开的质量，树立人民满意教育的良好形象。

2、奉献精神。每位教职工能及时认真学习十六届六中全会精神，学习“三个代表”重要思想，与时俱进，以高标准、严要求规范自己的言行，发扬爱岗敬业、无私奉献、以德修身、以德育人的高尚师风。在过去的一年中，河北师大八位实习生以充沛的精力，无私的奉献、努力的工作受到学校与社会的一致好评。多位教师被评为优秀班主任。他们关心全体学生，关心学生的每一个方面，努力塑造自我形象，做学生表率。学校工会能紧密配合学校，围绕教育教学中心工作，加强教师队伍建设，着力实施“师表工程”，促进教师队伍的优化，为提高教育教学质量奠定良好的基础。

3、创新精神。教育改革的深入给工会工作带来了良好的发展机遇，同时也提出了严峻的挑战，如何适应新形势，实现新突破，工会在实际工作中，坚持做到以下几方面：

坚持认真学习、提高认识，明确争创一流的新目标；坚持围绕中心，奋发图强，为构建和谐校园作出新贡献；坚持依法维权，凝聚人心，完善工会工作新机制；坚持点面结合，固本强基，发挥基层工作新作用；坚持明确载体办好事，做实事，争创工会工作新品牌；坚持抓好队伍，提高素质，树立主人翁新形象。

二、务实创新 抓好各项具体工作

1、师表形象工程。为搞好“办人民满意的教育”活动，工会能积极配合学校加强德育工作，突出师德师风教育，在社会上树立教师的良好形象。工会组织能根据自身的特点，发挥自身的优势，实现自身的价值，重点突出“以人为本”的理念。张勇等老师被评为学校的“师德模范”。通过这些评比。表彰途径来构筑师表形象，提升办学品位。

2、为民服务工程，工会能始终把广大教职工的利益作为工作的出发点和落脚点，关心他们的工作、生活和思想，为他们办实事，送温暖，排忧解难，真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，从而顺应民意，赢得民心，激励斗志，鼓足干劲，努力营造“万众一心跟党走，团结奋斗搞教育，同舟共济谋发展”的生动局面。去年，学校为3位教师解决了家庭实际困难。

3、构建创新工程，发展要有新思路，工作要有新举措，没有创新就没有活力。学校领导和全体教师能坚持率先垂范，让新的思维理念、的管理模式、新的教学手段始终贯穿于管理工作和教学工作之中。随时建立适应创新教育的规章制度和评价体系。通过奖学金鼓励优秀生；通过一帮一活动，带动后进生；因材施教，促进差生的转变，培养全体学生的竞争意识，使学生在竞争中学会创新，在创新中提高全面素质。

东山中学2005年工会工作计划 篇7

以党的十六大、十六届三中全会、全国工会十四大精神为指针，根据区教育工会工作意见、学校工作意见，坚持以“三个代表”重要思想统领工会工作全局，围绕中心，服务大局，按照“抓重点、创特色、强基础”的总体工作要求，深入实施“三大工程”，同时要坚持不懈的加强和改进工会自身建设,不断提高工会工作水平。

一、加强思想道德建设:

1、配合党组织把加强学习、宣传党的十六大、十六届四中全会精神，深入贯彻“三个代表”重要思想作为当前首要政治任务。全面贯彻党的方针，深刻领会和把握解放思想、实事求是、与时俱进的思想路子，不断进行理论创新。进一步推进工会组织建设。通过专题讲座，辅导讲座，理论宣讲等多种形式，组织教职工学习，认真撰写学习体会文章。以科学的理论武装人，正确的舆论引导人，进一步提高广大教师的思想觉悟和道德水平，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到政治坚定，思想常新，理想永存。

2、认真学习、贯彻、宣传全国工会十四大精神和区教育工会工作意见。通过多种行之有效的途径和方法，不断提高依法治会，依法维权的自觉性。加强源头参与，与党政多联系，多沟通，既要旗帜鲜明地支持改革，也要旗帜鲜明地维护教职工的合法权益，充分激发教职工的主人翁意识，积极、主动参与涉及教职工切身利益的有关规定的制定修改工作，切实增强教职工的责任感和使命感，不断开创教育工作新局面。

二、突出工会维权工作：

突出工会的维护功能，要维护好教师的具体利益，又要教育和帮助教师不断提高自身素质，通过维护更好的保护，调动和发挥广大教师的积极性和创造性，促进各项改革方案顺利进行。进一步组织实施“送温暖工程”和退管工作，切实解决特困教职工生活实际问题。要当好“第一责任人”职责，当好知情人、报告人和帮助人。积极配合党政维护好教师的合法权益。作为工会要以维护教职工合法权益为重点，诚心诚意为教师办好事、办实事，主动为他们排忧解难，坚持“五必访”，做到夏送凉，冬送暖，建立重大节日走访制度，主动听取教职工群众的呼声，关心教职工群众的疾苦。努力按照“最大限度地把群众组织到工会中”的要求，结合实际情况，做好学校长期聘用人员的入会工作。及时健全完善工作调解小组，调整工作思路，拓展工作职能。配合党政做好在人事制度改革中出现的劳动争议、定岗定责、转岗分流、工资分配、社会保险和劳动合同的签订等工作，切实维护教职工的合法权益。针对我校实际，做好聘用合同教师的维权工作。

三、积极推进学校民主建设。

充分发挥教代会在教育改革与发展中的作用，进一步规范教代会会前报告和会后备案、校务公开工作报告等制度，拓宽教代会民主评议学校中层及以上干部等范围和内容，增强教代会议事决策功能，不断提高教代会质量和实效。同时进一步拓宽学校民主管理渠道，推动教育行风建设和学校党风廉正建设，在实行校务公开中，既要面向教职工，面向学生，同时又要面向社会，要从学校工作的实际出发，突出重点，讲究实效。并注意校务公开的实效性、广泛性，可操作性，保密性和反馈性。积极发挥广泛联系教职工的优势和作用。引导和动员广大教师积极参与学校民主管理。为提高办学水平和办学效益献计献策。

四、扎实推进教职工队伍建设，协助做好学校教育工作：

1、根据十六大提出的“加强教师队伍建设，提高教师的师德和业务水平”的要求，深入广泛开展“三育人、三满意”和“群体师德创优”等主题教育，通过网上论坛、组织演讲、事迹介绍、专题研讨等形式，宣传一批遵守社会公德、职业道德、家庭美德的先进典型，大力弘扬优秀老师的先进思想、高尚情操和优秀品质，增强教职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，提高教师队伍整体素质，推进教师队伍的建设。

2、组织女教师参加“三八“节活动，宣传表彰女教职工先进个人。

3、广泛开展“创建学习型组织”活动。按照科学规律，组织开展各种形式的教师全员岗位培训工作，鼓励和支持教师参加函授、进修，努力提高教师知识水平和学历层次；加大骨干教师的培养力度，针对我校新老师比较多的特点，积极开展师徒结对活动，把重点放在培养青年教师的教育更新、创造力培养和科技潜能身上，为青年教师提供学习提高、施展才华，建功立业的舞台，加快青年教师培养的步伐，为青年教师迅速成长创设良好的环境。

4、开展各种有益的劳动竞赛活动。配合学校积极鼓励广大教职工开展课改实验竞赛、课题成果竞赛、课堂创新竞赛等多种形式的教学竞赛活动，动员和组织广大教职工立足本职，学先进，赶先进，争创一流，为提高教育教学质量，推动教育改革与发展贡献力量。

五、加大工会自身建设的力度：

1、继续开展党政工共建“教工之家”活动。认真学习和领会闽委教综〔1998〕001号和闽委教综〔2001〕20号文件精神，把建设“教工之家”作为一项长期任务，常抓不懈，常建常新。在原有的基础上，争创省级先进党政工共建“教工之家”。

2、进一步坚持和完善教代会制度，充分发挥教代会的职能。每年至少召开一次教代会。

3、主动协助退休教师协会工作，不断推动退休教师工作上新台阶。

学校工会要树立全心全意为退休教职工服务的思想意识，关心退休职工生活，做好经常性的“送温暖”慰问工作，认真处理退休职工来信来访、努力为退休职工说话办事、排忧解难。对患病的退休教师要及时看望慰问、对病故的协助做好善后工作。对生活上遇到困难的要尽最大的努力协助解决。每年定期组织退休教师开展若干次活动，比如：座谈会、外出旅游等，努力做好服务管理工作。

4、健全和完善工会工作台帐例会制度，做好工会文件的收集整理装订和归档工作，工会深入基层抓好典型，做好调查研究广泛听取教工的意见，维护好他们的合法权益，为他们办实事好事，提高服务质量和管理水平。

5、加强工会女职工组织建设，建立健全女工工会制度。及时总结开展活动的经验，表彰先进，树立典型，充分发挥女教职工“半边天”的作用。

附：月份工作日程安排表

一月份：

1、迎接上级工会的考核。

2、庆祝元旦活动。

3、慰问退休老师、生病困难老师。

4、组织评选“十佳母亲”并报送材料。

5、完成2004年的工会工作总结。

6、筹备2005年“庆元宵”美术展览。

二月份：

1、学习上级工会组织的有关精神。

2、制定好2005工会工作计划。

3、筹备举办“三八”妇女节活动。

4、举办“庆元宵”美术展览。

三月份：

1、庆祝“三八”妇女节。

2、筹备并召开第七届教代会。

3、组织全校教职工参加“十佳母亲”网上投票选举活动。

四月份：

1、发动全体师生学雷锋活动。

2、筹备组建参加全区教职工乒乓球赛。

五月份：

1、庆祝“五一”节、“五四”青年节。

2、参加全区教职工乒乓球赛。

六月份：

1、整理档案，迎接区校务公开工作考核。

2、做好期末慰问教师工作。

3、参加教育工会委员、基层工会主席会议。

4、做好校工会半年工作总结（大事记）。

5、组织全校教职工体检。

七、八月份：

1、庆祝“七一”。

2、“百名教师访万家”活动。

3、安排教职工暑假活动。

4、参加区教育工会组织的基层干部培训活动。

5、筹备参加全区教职工象棋比赛。

九月份：

1、庆祝“教师节”活动。

2、参加教育工会委员、基层工会主席会议。

3、参加全区教职工象棋比赛。

4、发展新会员。

十月份：

1、庆祝“国庆节”活动。

2、完成工会组织统计报表工作。

3、开展“敬老节”活动。

十一月份：

1、筹备参加全区教职工篮球比赛。

2、收集整理工会工作材料，迎接上级工会的考核。

十二月份：

1、做好工会财务统计报表。

2、参加全区教职工篮球比赛。

职业中学工会的工作计划 篇8

1、协助学校开学工作。控流及招生工作。

2、校容、校貌整治工作及其他常规工作。

3、教职工师德建设学习。

4、扶贫帮困：学杂费减免工作。

5、庆祝“三、八”妇女节及慰问。

6、xx职中20xx年工会工作计划。

7、教师绩效工资改革。

四月份：

1、强化师德师风学习。

2、发放教职工评议表，压滤机滤布征询教代会议案。

3、教研活动及管理工作。

4、“创省重”工作。

五月份：

1、庆祝“五、一”劳动节，“五、四”青年节。

2、文件学习及制度建设工件。

3、配合学校搞好毕业班工作及春季招生工作。

4、发展议案上报学校行政研究处理。

5、民主评议行政人员。

六月份：

1、学生高考、志愿填报、离校等工作。招生及专业设置工作，控流工作。

2、召开教代会(6月15日─9月20日)，审议学校各项规章制度。

3、半年工会工作小结。

七月份：

1、庆“七、一”。

2、暑期教职工学习。

3、教职工业务工作总结

4、年度考核、评优、评先、晋职工作。

八月份D九月份：

1、学校招生工作，扶贫帮困工作。

2、学校创省重发展规划工作。

3、庆祝“教师节”、“中秋节”。

十月份：

1、庆祝“国庆节”、“重阳节”。

2、学习文件。

3、师德师风活动周。

十二月份：

1、元旦慰问、春节慰问。

2、送温暖活动。

3、20xx年工作总结。

4、工会工作自查自评。

5、评优评先活动。

123中学工会工作总结 篇9

2014年学年度，我校工会工作在区教育工会和学校校委会的正确领导下，在各级领导的关心与支持下，以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实各级教育工作会议精神，围绕“做幸福教师，绘精彩人生”的主题，以提高教师幸福指数为目标，以开展人人争当“幸福教师”系列活动为途径，通过教育局引领、学校认领承办、全体教师积极参与的方式，培养教师健康有益的生活情趣，提升教师生活品质，以优良的师风，带动教风，促进学风，优化行风，造就了一支具体职业成就感和幸福感的教师队伍，加强师德建设，积极组织全体教师参与高效课堂，支持教育教学改革，保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性，最大限度的解除教师的后顾之忧，为我校各项工作顺利开展做出了突出贡献。

一、加强政治学习，建设思想政治合格的教工队伍

在当前新课改理念下，积极参与课改，投身高效课堂，探索在工作中体验成功的喜悦，为此，我校工会认识到切实做好教职工思想政治工作是教育改革顺利实施和学校稳定的重要保证，因此，积极开展了一系列政治学习活动。

1、学习先进的政治理论，如依法治国、依宪治国，建设社会主义法制国家等，保证每一位教职工在思想上与时俱进。

2、开展普法宣传，大力进行《教育法》、《教师法》、新修改的《工会法》的宣传学习，组织教师学习《教师职业道德规范》，增强每一位教职工的法律意识，引导教职工依法执教。

3、组织教职工进行《教育法》《工会法》知识竞赛，增进广大教职工从业的自豪感，进一步增强教职工的主人翁意识。

二、紧扣中心，把握重点，加强教职工职业道德建设

1、积极落实区教育局 “做幸福教师，绘精彩人生”活动，以职业道德教育为核心，努力提高教职工队伍的师德水准，突出师德师风建设，大力提升教师职业素养。

（1）积极倡导职业道德和公民道德学习，并把职业道德和公民道德素质作为教职工考评内容，进行量化管理。同时，采取多种形式进行师德行风宣传，组织师德论文评比，进行师德演讲比赛，公开承诺，张榜公示，接受社会监督，把工作落到实处。

（2）自觉抵制有偿家教，树立教师的光辉形象。

（3）配合学校开展“师德标兵”和“学生最满意的教师”评比活动。

2、学校工会与教导处、政教处协同抓好青年教师为主的岗位练兵、青蓝同辉工程、教学比武，提高青年教师的业务水平。

3、大力创建“模范职工之家”。在学校资金极为紧张的情况下，多方筹集资金，经常性地开展健康向上、丰富多采的活动，促进校园精神文明建设。2014年1—2月开展了困难职工走访慰问，把组织的温暖送到每一个教职工家庭；3月份开展了丰富多彩的庆“三·八”活动，全校教职工卡拉OK大赛，包饺子厨艺展示，吃饺子获金币幸运星活动；4月组织了师德演讲比赛和教职工赴枣阳观桃花节踏青活动；5月组织教职工赴南漳水镜庄、襄城黄家湾，感受“文化襄阳”，参加中心学校组织的校园集体舞和篮球赛，并分获特等奖和第一名；6月教职工亲子活动和端午节包粽子比赛；9月举行了教师节庆祝活动；10月重阳节为每位离退休教师送去慰问品；11月开展了教职工乒乓球、羽毛球比赛；12月总结表彰工会活动积极分子，并进行工作小结。

三、突出教代会职能，依法维护教职工的合法权益

1、我校工会通过各种形式倾听教工的意愿，了解教职工家庭情况及经济收入，了解他们的疾苦，并把带有普遍性和代表性的问题及时向学校行政办公会反映，提出自己的意见和建议。工会代表教职工广泛参与学校有关教工具体利益的决策，把教工的正当意愿和要求体现到有关决定中去，认真履行维护和参与职责。如教师自行车、摩托车等停放一直是个老大难问题，教代会积极向校委会反映，学校广泛调研，积极协调，终于建成了一个200m2的大车棚，解决了停车难问题。

2、工会以扶贫帮困为立足点，将“送温暖”工程落到实处。工会对我校困难教职工建立了档案，做到了对困难教工的数量、类型、困难原因、家庭状况等心中有数，同时，采取有效措施，制定解困计划、方案，对教职工中结婚、生子、生病或家庭出现巨大变故的，及时恭贺或慰问。教师生病住院，工会都组织人去探望，送去的不仅仅是一束花，一份水果，更送去的是单位的温暖。

3、建立工会会员档案，在每位会员生日的那一天，为他送上一份生日蛋糕，送上工会组织的一份真诚的祝福，教职工体会到工会的温暖，安心于教育教学工作。

4、积极承担工会组织的社会责任，在为灾区捐款、为生病学生献爱心等活动中，工会组织发动广大教职工积极参与，每次都能出色的完成任务。我校学生*********肾衰竭，在武汉住院，家庭十分困难，学校工会得知这一情况后，倡导全体教职工捐款近万元，该学生的爷爷来校接受捐款时，感动得热烈盈眶，无言表谢长跪不起，事后家长又写来感谢信，张贴在学校大门口。

5、工会关心女职工的工作、生活和权益，开展了大量工作，通过座谈会等多种形式，积极倾听女教工的正当意愿，并切实保障女教工合法权益，组织了多项适合女教工身心健康的活动，丰富了女教工的业余生活，组织女教工定期进行健康检查，“三八妇女节”对女教工进行慰问，使我校女教师真正撑起了半边天。如*****等在市教研室教学比赛中获一等奖；*********等四十多位教师在不同刊物发表学术论文。

6、工会热情关心离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。工会还主动配合校委会，认真落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、中秋节等节日，给他们上门送去慰问物资，表达组织的关心。

中学教育工会2012度工作计划 篇10

工 作 计 划

一、总的要求

2012年，镇教育工会紧紧围绕良村镇中学工作思路：转变工作作风，提高服务意识，向管理要质量。以党的十七大全会精神和“科学发展观”为指导，根据县教育工会工作要点为重点，结合学校实际，围绕学校教育教学的中心和学校各项创建工作，以创建学习型组织为载体，以提高教职工整体素质为目标，紧紧围绕教书育人的中心任务，切实加强教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的正常开展，办人民满意的教育、为学校全面工作作出贡献。

二、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和中国工会十五大精神，牢固树立科学发展观，切实加强和改进工会工作，不断强化中心意识、增强维权意识、完善服务意识、提高学习意识，充分发挥“桥梁”和“纽带”作用，抢时争先，凝心聚力，努力开创学校工会工作新局面。

三、主要工作：

1.巩固和加强工会基本建设。以新一轮办学目标为引领，以师德师风建设为抓手，不断提高教职工的政治素质、思想素质、业务素质，坚持以

人为本，不断开拓思路，创新工会工作方式，增强工会组织的凝聚力、战斗力和号召力；切实加强制度建设，进一步明确工作职责，不断提高工作效能；建立健全行风建设的长效机制，积极打造学习型、规范型、服务型、高效型、廉洁型的人民满意的教职工队伍；进一步增强为教育教学服务的大局意识，统筹各种教育资源，形成教育合力。

2.加强中青年教师的培养。在政治上培养人，在业务上帮助人，在岗位上锻炼人，在改革中发展人，积极营造岗位成才的良好氛围，引导教师加强学习和研究，把政治可靠、业务精湛作为自己的追求，不断提高学术水平、业务能力和政治理论修养；进一步增强青年教师培养的目的性、计划性、针对性，做到整体提高与重点培养相结合，近期任务与长远目标相统一；优化并完善师徒结对的组织形式、活动方式和管理模式，加强目标

管理和过程管理，调动全体教师的工作积极性，促进教师群体共同成长。

3.加强学校民主建设。以开展“三个建设年”、“四帮四促”活动为契机，一是加强制度建设，逐步完善领导机制、运行机制、活动机制，进一步增强工作的针对性和实效性；二是不断强化教职工民主参与管理的意识，畅通民主渠道，努力营造民主管理的氛围；积极动员广大教职工主动参与学校的民主管理、民主决策、民主监督，充分发挥对学校最大事项的知情权、参与权和监督权；进一步完善学校教代会制度，强化教代会职能，规范校务公开。使学校的管理举措为广大教职工理解和认同，最大限度地发挥管理效能。

4.全力支持和推进学校改革。在充分听取教职工意见的基础上，进一步完善“校内绩效工资实施方案”和“教职工综合考核方案”，建立科学的考核办法和规范的操作程序，进一步增强教职工的主人翁意识、质量意识、责任意识和危机意识；加强教师队伍的整体建设，深化课堂教学改革，在锤炼教师队伍业务素质的同时加强思想作风建设，使“讲师德、比贡献、塑形象”成为学校的主旋律；进一步推进管理创新，明晰管理职责、理顺管理脉络、优化管理体系，充分发扬民主，让每一个教师都享有学校管理的知情权、参与权和监督权，最大限度地调动全体人员的积极性、创造性，为实现学校的办学目标而努力奋斗。

四、工作安排：

一季度

1.制订工会工作计划。

2.召开工会委员会、经审委员会、女工委员会会议，部署工作。

3.庆祝“三八”妇女节。女教师开展活动。

二季度

1.召开教职工座谈会，了解教职工对学校管理和学校发展的建议，召开教师代表大会，审议绩效工资月考核方案。

2.组织党员教师开展警示教育活动。

3.庆祝“五一”国际劳动节，组织教职工篮球比赛。

4.组织财务内审。

5.对学校中层干部进行民主测评。

三季度

1.召开教代会。

2.组织教职工开展演讲比赛。

3.组织教职工暑期活动。

4.组织教师节庆祝活动。

5.组织国庆节庆祝活动。

四季度

1.组织教职工趣味运动会。

2.组织教职工冬季锻炼活动。

3.组织教职工开展12.9歌咏比赛

3.组织财务内审。

中学教育工会工作报告 篇11

各位领导、各位代表：

今天，我们在这里隆重召开梁辉中学三届二次教职工代表大会，值此我谨代表学校党支部、校长室向本次大会的召开表示最热烈的祝贺！向与会的各位领导、代表表示最热烈的欢迎和诚挚的谢意！

下面我代表校长室向大会作行政工作报告，请予审议。

XX我校在市教育局、街道党委政府的关心支持下，在街道教辅室的领导下，坚持“以人为本、科研兴校、质量立校、依法治校”的办学方针，牢固树立科学教育发展观，坚持发扬“文明勤奋求实进取”的校风，脚踏实地，扎实工作，全体教职工团结一心，爱岗敬业，乐于奉献，顺利完成了XX学校工作计划，取得了可喜成绩：学校被评为浙江省第五批示范性学校；宁波市现代化达纲学校；宁波市人民防空知识教育先进单位；余姚市“平安校园”；学校团总支被评为余姚市先进团组织。具体工作总结如下：

一、坚持以学生为本，抓好德育工作，为学生的终身发展奠定基础。

争取全体学生的最优化发展，是学校工作的重要目标。帮助学生学会做人，是学校的首要工作。德育工作的要义就是让学生的品质、道德、意志、情操得到和谐的发展，并通过基本思想观点的教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

学校始终坚持德育为首，努力构建学校社会家庭于一体的多元德育网络。以创建平安校园为载体，做好德育多方面的结合．注重班主任与课任教师的结合，学校与社会家庭的结合，德育与心理健康、安全法制教育的结合，德育与共青团学生会的结合。

德育工作有针对性和实效性。一是以安全教育为抓手，争创平安校园。学校除通过常规工作强化学生的安全意识之外，还开展了学校安全主题月活动，通过法制讲座、交通安全讲座和班团队课的形式将安全意识落实到学生学习生活的方方面面。下半年学期紧密结合时政要求，将生命教育列入学校安全教育的计划之中，通过与余姚市人民防空办公室的合作，开展了一次人防教育演习，使全校师生在危机到来的时候通过紧急避险达到安全自救，对此余姚电视台专门进行了报导。二是以红色文化为主线，丰富德育特色。学校通过宁波市《革命根据地红色教育资源开发的实践与研究》的科研课题，将学校的研究成果应用到学校办学的实际之中，开发了校本课程《德育十五分钟》、《爱我这方热土》，将校园十佳小孝星的评比，作为弘扬慈孝文化的重点，让学生学孝星、做孝星。同时，通过书香校园行活动的开展，让师生读一本书，感悟一段话，了解一则故事，做一次交流的活动，印发《新三字经》等传统的经典著作，让学生有所感、有所悟。学校被市委统战部列入“统战文化进校园”试点单位。三是积极开展主题教育，强化道德实践，亮化道德榜样。特别开展了“万众一心，众志成城”四川汶川大地震的宣传教育和募捐活动，全校师生共捐款32602．00元，学生100元以上捐款有22人。四是加强了学生中的共青团组织建设，07学年发展新团员 109 人，共有团员296人。以学生团员带领广大学生积极上进，勤奋学习。五是强化学校、家庭、社会的教育合力，通过聘请法制副校长和校外辅导员，举办讲座，召开家长会，不定期家校联系等形式构建家庭、学校、社会教育网络，10年学校教育教学秩序稳定，无重大事故发生。

二、重视师资队伍建设，努力提高教师素质，为学生的终身发展创造条件。

教育思想是教师的灵魂，要办好一所学校，首先要建设一支高素质的教师队伍。

第一、抓好师德教育。根据教育局和教辅室工作要求，我校①认真组织暑期教师政治理论学习。今年暑期重点学习了抗震救灾英雄教师的先进事迹，深入推进“爱与责任”主题教育；学习了有关教育政策法规；继续开展 “让读书成为教师的习惯”主题读书活动。通过学习，老师们树立了全体教师都是德育工作者的思想，老师要有师爱，要理解尊重学生，信任学生，平等、民主地对待学生的教育思想。②学校领导班子坚持把政治理论学习放在首位，利用校行政会等途径，坚持进行政治理论学习、课改精神学习，带头树立终身学习理念。学校专门拨出资金去新华书店购买各类教育教学类书籍，为教师寒暑假和平时进行“充电”提供便利。为进一步提高学习的实效性，学校设计读书笔记，引导教师人人做笔记，人人写心得，全校已形成较为浓厚的学习氛围。③要求全体教职工在行动上落实职业道德规范，为人师表，爱护学生，不歧视学生，不体罚学生，以文明言行影响学生，以良好形象引导学生，以崇高的理想鼓舞学生。④加强班主任队伍建设，班主任肩负着对学生全方位思想品德教育的重要任务。每学年初学校充分考虑各年级的班主任选配工作，本着“以老带新，以新促老”的综合考虑，均衡发展的原则，并且为进一步提高青年教师的工作热情，锻炼工作能力。坚持班主任一月一次例会制度，通过班主任例会，加强班主任的德育理论学习，拓宽班主任的视野，深入了解学生的心理特点。另外，还通过例会，交流班级工作的经验，定期分析学校德育工作的现状，共同探讨德育工作中存在的问题。从而为构建和谐校园，提高学校的办学水平创造条件。