消防安全三级责任制

消防安全三级责任制（通用8篇）

消防安全三级责任制 篇1

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三级消防安全责任书

为了做好本公司 的消防管理工作，保证业主、经营户、员工的生命财产安全，维护公司正常经营秩序，本着“谁主管，谁负责；谁在网、谁负责”的原则，严格按照“预防为主、防消结合”的指导方针，遵照《中华人民共和国消防法》、《机关团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及《深圳市消防条例》以及公司《消防管理规程》、《安全管理规程》的有关规定，特制定《深圳市宜展电子有限公司一级消防安全责任书》其具体条款如下：

一、深圳市宜展电子有限公司总务部是公司的最高消防管理机构，负责全公司消防工作的整体计划和实际管理，安全部作为公司消防工作的归口管理职能部门，负责监督检查各部门生产经营过程中消防安全各方面的情况。

二、部门领班担任本部门消防安全责任人，落实本部门有消防安全组织管理工作。三、三级消防安全责任人应将消防安全工作纳入本班组的日常工作中，落实班组及岗位责任人，逐级消防安全责任制，监督管理班组及岗位消防安全具体工作实施。

四、根据部门二级消防安全责任人要求，监督并执行公司各项消防安全工作，将具体工作落实到班组及岗位责任人。五、三级消防安全责任人应不定期组织部门员工学习消防安全法律法规，贯彻执行公司消防安全的各项规章制度和操作程序，做好员工对消防安全工作的宣传与教育，增强员工消防安全意识。六、三级消防安全责任人必须参与责任区的消防安全检查，发现消防设施、器材损坏及其他消防安全隐患立即向公司安全部门二级消防责任人汇报，若因隐

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瞒或谎报隐患，造成严重后果，三级消防安全责任人应承担主要责任。七、三级消防安全责任人在工作中严格要求员工按照安全程序进行操作，促使员工做好上班、下班消防安全隐患检查。

八、保障责任区域疏散通道、安全出口的畅通，应对存在的隐患责令及时整改，若因整改不及时或未整改，导致事态扩大，调查结果因三级责任人监督管理不善，责任人应当对事件承担主要责任。九、三级消防安全责任人应不定期向上级消防安全责任人汇报有关工作，及时报告涉及消防安全的重庆问题，并提出相应的管理措施和整改措施。十、三级消防安全责任人在日常工作中应以身作则，要求员工不做任何违反消防安全规定的行为，发现有违反消防安全的行为要及时制止、及时举报。

十一、提醒员工注意消防安全，并对严重违反消防安全的行为进行劝阻，同时报告上级管理层及安全部。

十二、发生火灾，责任人应按照《深圳市宜展电子有限公司灭火应急疏散预案》程序，组织人员疏散。

十三、消防安全工作中有重庆贡献或成绩显著的人，应同部门一级消防安全责任人提交书面事例报告，按照消防安全奖惩制度有关规定进行奖励，如有违反消防法规或公司有关消防安全规章制度的，视情节予以处罚直至追究其法律责任

十四、本责任书一式三份，公司消防安全责任人与一级消防责任人各持一份，另一份由公司安全部备案存档。

此责任书双方签字生效，有效期一年。

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公司消防安全责任人：总务部经理 签字： 时间：

二级消防安全责任人：部门主管 签字： 时间：

三级消防安全责任人：部门员工签字： 时间：

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消防安全三级责任制 篇2

1 单位消防安全主体责任的现状

2011年开展的“清剿火患”行动中,全国消防机构“先后督促整改火灾隐患1.6亿处,临时查封单位70.9万家,责令‘三停’单位34.9万家……”,可见消防违法行为的普遍性。分析近年来我国发生的重特大火灾,按照有关部门事后火灾事故原因调查分析,排在第一位的原因无不是“单位消防安全责任制度不落实”。

近年来,消防安全专项整治连绵不断,尤其是开展单位消防安全“四个能力”建设、消防安全防火墙工程、“清剿火患”、消防安全单位“户籍化”管理等,声势浩大,但是从公安部消防局督导工作通报中可以看到,很多单位对消防机构检查的依赖程度比较高,很多工作存在不推不动的状态。其表现,一是单位没有明确授权消防安全管理人、消防安全责任人,对消防工作认识不深,导致消防工作职责不明、工作不清,严重影响单位安全。二是对于培训单位员工消防安全知识、技能不积极,消防安全责任人、管理人没有经过有效的专门培训,新员工上岗缺乏消防安全培训,没有依法安排电焊、气焊及自动消防系统操作人员持证培训等。三是单位消防安全巡查、隐患自除、消防设施装置维护等工作落实不力,不能及时发现问题、整改问题,日常消防违法行为屡禁屡现。

2 单位消防安全主体责任存在不足的法律分析

(1)单位消防安全主体责任欠缺法律保障,消防机构无法对单位进行有效追责。一部法律规范既有法律行为,也有违法行为的法律后果,才能成为完整的法律规范。按照《消防法》第六十七条,对没有落实单位消防安全主体责任的分为警告、处分两种处理方式,而处分只适用于国企、行政机关、事业单位等,处分、警告处罚只适用于个人,无法适用于单位,而且只追究“直接负责的主管人员和其他直接责任人员”,对消防安全责任人和消防管理人甚至不能产生约束作用。此外,在适用《消防法》对单位消防安全主体责任追责的情况下,产生了适用法律竞合的问题。比如第六十七条的适用和第六十条的适用竞合。在法律适用中根据特殊法优先于一般法的原则,都采用第六十条追责。这样实际抵销了第六十七条的惩戒单位消防安全主体责任不落实的意义。可见,现行消防法关于单位主体责任的规定,违法行为与违法后果相背离,违背了“预防为主,防消结合”的消防工作方针。

(2)配套消防安全主体责任落实要求的规章规定过于粗疏,缺乏责任落实保障。一是具体规定单位主体责任及操作程序步骤的公安部《机关团体企业事业单位消防安全管理规定》在新《消防法》已经实施三年后尚未作出修改,对于有效保证责任落实欠缺措施。二是公安部《社会单位消防安全培训管理规定》本意在于规范消防教育培训,但基本条款都是指导性质的,没有强制的法律效果,没有执行的保障手段。

(3)既有建筑整治涉及到的消防安全主体责任没有法律规定。既有建筑目前没有明确的定义,参照国家住建部门的有关规定,既有建筑可以理解为目前已经建好的建筑物。《建设工程消防监督管理规定》规定“新颁布的国家工程建设消防技术标准实施之前,建设工程的消防设计已经公安机关消防机构审核合格或者备案的,分别按原审核意见或者备案时的标准执行”。但是,实践中,往往由于法律法规和技术标准修改,存在需要对既有建筑进行消防安全改造的情形。不配合改造的单位消防安全主体责任是否落实,改造工作是由消防安全主体承担还是由国家承担,目前没有相关的法律规定。

3 现有单位消防安全主体责任的立法比较分析

3.1 《上海市消防条例》

该条例增加了改善防火条件,组织防火检查,及时消除火灾隐患;针对本单位的特点对员工进行消防宣传教育;组织火灾自救,保护火灾现场,协助调查火灾原因等内容,但是,对于不落实职责的责任追究,仍然是按照逾期不改正的,给予直接责任人员处分或警告处罚。

3.2 《北京市消防条例》

该条例作出了大胆的突破,增加了单位不具备检测条件的应当委托具备相应资质的检测机构进行检测,检测记录应当完整准确,存档备查;对消防设备操作控制人员、专职和兼职防火人员等重点岗位的人员进行专项培训;按照国家标准设置消防控制室,消防控制室的值班人员应当遵守国家和北京市消防控制室操作规程,不得擅离职守;消防安全重点单位应当按照电气防火技术标准和管理规定定期对电气防火安全进行检测,检测记录应当完整准确,存档备查;消防安全重点单位应当将本单位消防安全责任人、消防安全管理人的基本情况和消防安全管理制度、应急预案向所在区、县公安机关消防机构备案等规定。为保障落实,该条例规定,单位消防控制室的值班人员有擅离职守等违反国家和北京市消防控制室操作规程行为,或者单位未对本单位消防设备操作控制人员、专职和兼职防火人员等重点岗位的人员进行专项培训的,责令改正,并可处500元以上5 000元以下罚款;消防安全重点单位未将本单位消防安全责任人、消防安全管理人的基本情况和消防安全管理制度、应急预案向所在区、县公安机关消防机构备案的,责令改正,并可处1 000元以上2 000元以下罚款;未按照本条例规定进行电气防火安全检测并将检测记录存档备查的,责令改正,并可处1 000元以上1万元以下罚款。

3.3 《广东省实施<中华人民共和国消防法>办法》

一是明确细化了要求“建筑消防设施的产权单位或者使用单位应当建立和落实消防设施的管理、检查、检测、维修、保养、建档等工作制度。”对于不落实该项要求的,消防机构有权“责令改正,最高处于5万元的罚款”。二是明确了应当接受消防安全培训的六类人员,并且明确消防安全重点单位的消防安全管理人、消防控制室的管理人员、易燃易爆危险品保管人员应当持有相应的上岗证书,未持有上岗证书的,最高可处于3万元的罚款。三是对单位未履行法律、法规规定的消防安全责任,产生火灾事故,造成严重损失的,最高可处30万元的罚款,依法追究刑事责任。四是对“单位”的含义进行延伸扩大,规定经营、使用公众聚集场所的;经营、使用易燃易爆危险品生产经营场所的;经营、使用建筑面积100 m2以上或者建筑层数两层以上的其他生产经营场所的三种个体工商户,其消防安全主体责任参照广东省实施办法中的单位进行监督管理。广东省消防部门为了落实单位主体责任,在社会面上推行“网格化”管理,逐步向“社会消防”转变。推动镇街、社区、村居全部成立消防组织,构建大、中、小三级网络,确保基层消防工作有人抓、有人管。建立以社会基本单元自治为基础的消防安全管理模式,充分发挥各级政府、部门的消防管理职能,调动社会各单位和广大群众的积极性、主动性。推行“标准化”管理,逐步推动社会单位向“规范消防”转变。为了解决上规模单位的消防安全自我管理不到位,缺乏专业的维保从业人员、专业的维保行为、专业的维保工作措施等不足,广东省消防总队在佛山市消防支队开展了建筑消防设施维护保养专项试点工作,明确了哪些单位要列入专业维保对象、哪些人可以从事消防设施维保业务,切实保障了单位落实单位主体责任具体工作有章可循。

3.4 《珠海市消防条例》

该条例规定了单位的法定代表人或者主要负责人、专(兼)职消防管理人员,专职、义务消防队员、消防工程的设计、安装、施工、维护、管理、监理、维修人员、公众聚集场所的工作人员、消防安全重点部位和重点工种的工作人员等共七大类人员,应经公安消防机构进行消防安全教育和培训,培训合格的应有消防机构颁发的合格证。但是对于违反消防安全主体责任要求的,该条例没有做出具体的罚则。该条例也规定了不履行消防安全责任和义务,造成火灾事故的,最高可以对有关责任人员处以5000元以上1万元以下的罚款,对责任单位处以5万元以上20万元以下的罚款,开创了既处罚单位也处罚个人的先例。

3.5 《深圳经济特区消防条例》

一是直接通过立法将单位的外延扩大。该条例规定,单位是指机关、团体、企业、事业单位、一定规模的个体经济组织以及其他组织。二是对照所有单位,未落实消防安全自我管理、未制定灭火和应急疏散预案并公布实施的、未组织防火检查消除火灾隐患的、未确定消防安全重点部位并设置重点防火标志的、未按照规定对建筑消防设施每年进行一次全面检测的、未按照规定进行消防安全宣传教育的、未有针对性地组织消防演练的,均可分别责令限期改正,逾期不改的,可以对责任单位最高处于5万元罚款,对消防安全责任人最高可以处于2万元罚款。三是对消防安全重点单位未配备消防安全管理人或者消防安全主任的、未建立防火档案的、未开展防火巡查并建立巡查记录的、未实行职工岗前消防安全培训、未按照有关规定建立和管理本单位的专职消防队的、未制定灭火和应急疏散预案定期组织消防演练的、未按照规定将消防安全管理人员的基本情况、本单位消防设施配备、维护情况、防火巡查情况报公安机关消防机构备案的,分别责令限期改正,逾期不改正的,对单位最高可处于10万元、对消防安全责任人处于3万元的罚款。深圳条例开创了处罚消防安全责任人的先例。

3.6 《汕头经济特区消防条例》

该条例是目前对单位消防安全主体责任规定得较详尽的地方法规,而且还通过立法有效解决了单位与个人消防安全责任不公平问题。该条例第十五条规定了单位的消防安全职责,并明确个体工商户、农村承包经营户等应当依照这条的规定履行消防安全职责。该条例补充规定对消防设施、电器线路、燃气管路每年至少进行一次全面检测,确保完好有效,检测记录应当完整准确,并保存三年以上备查;针对本单位特点进行消防安全教育;开展消防安全检查,及时消除火灾隐患;设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志;组织火灾自救,保护火灾现场,协助调查火灾原因;建立健全消防工作档案,对于重点单位,则规定建立健全火灾事故报告制度,及时报告发生的火灾事故,迅速启动应急救援机制;建立健全从业人员消防安全教育、培训、考核管理制度;将本单位消防安全责任人、消防安全管理人的任命、变更情况自任命或者变更之日起十五个工作日内送当地公安机关消防机构备案;但是对于如何强制保障消防安全主体责任落实,则没有规定对应的罚则。

4 落实单位主体责任的立法修改建议

4.1 扩大“单位”消防安全主体责任的适用范围

将消防安全主体资格从机关团体企业事业单位延伸到包括一定规模的个体工商户、农村承包户,消防管理参照单位标准执行,对有关违法行为按照单位的标准进行处理。通过立法明确,这样才能解决实际中的执法不公平问题。

4.2 增加消防安全主体责任的对应罚则内容

建议将《消防法》第十六条、十七条都规定具体的罚则,参照深圳特区消防条例规定,罚则以罚金处罚为主,同时处罚单位和消防安全责任人,通过不同类别的处罚,有效促进单位消防安全主体责任的意识建立。

4.3 立法消防安全教育必须纳入全民教育内容

修改立法明确,在学校、人力资源组织的就业、再就业岗前培训,要有必要的消防授课内容及时间保障、落实逃生疏散训练。明确必须经过消防培训合格方能持证上岗的人员类别,如单位的法定代表人或者主要负责人、专(兼)职消防管理人员,专职、义务消防队员、消防工程的设计、安装、施工、维护、管理、监理、维修人员、公众聚集场所的工作人员、消防安全重点部位和重点工种的工作人员等。要设置对应的罚则,也可同时处罚单位和消防安全责任人。立法还可规定,上岗培训可依托目前已在全国范围组建的消防教育培训学校实施,但是这种培训要区别于自动消防系统操作人员的职业资格鉴定培训。

4.4 强制消防安全自我维护内容

强制落实消防安全检查评估、建筑消防设施日常维护保养制度,列入法律条文中,每年必须检测一次。也应规定对应的罚则,同时处罚单位与消防安全责任人。

4.5 设定发生火灾事故的罚则

专门规定由于单位消防安全主体责任不落实,导致发生火灾事故的,依据火灾事故的损失、伤亡大小,采取不同的处罚规定,同时处罚单位与消防安全责任人。

4.6 修改消防安全责任罪的规定

废除“消防监督机构通知采取改正措施”的前提,将《中华人民共和国刑法》第139条修改为:“违反消防管理法规,造成严重后果的,对直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑。经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行,以致造成严重后果的,从重处罚。”

4.7 明确既有建筑处理的法律规定

立法增加如下规定,凡是因为消防法律法规、消防技术标准修订和变更,导致单位被认定为“火灾隐患”或构成消防违法行为的,根据法不溯及既往的原则,不得对单位进行责任追究。确实因为公共消防安全需要进行整改的,建议由公共财政承担全部或部分整改费用。

摘要：分析了现行消防法律体系中单位消防安全主体责任的现状,重点就单位消防安全主体责任存在的不足进行法律分析,就地方消防法规关于消防安全主体责任的规定进行了比较分析,最终就修改消防法的消防安全主体责任有关规定及修改《中华人民共和国刑法》的消防安全责任事故罪提出了立法建议。

关键词：消防立法,消防安全主体责任,立法建议

参考文献

[1]沈友弟,钟薇.浅谈建立和完善消防法律法规体系[J].消防科学与技术,2004,23(3):287-290.

[2]程超,何欢.中外消防法比较研究[J].消防科学与技术,2006,25(4):548-551.

消防安全三级责任制 篇3

关键词：三级甲等医院；火灾隐患；消防车道；安全疏散

一、切实形成医院综合消防车通道交通合理体系

综合型医院一般位于城市中心地带，居住人口非常密集，且各种建筑新旧不一。如老建筑建设时间较早，并没有进行合理的消防安全规范设计，因此内部没有形成一个合理的综合消防车通道交通体系。作者结合多年消防安全管理工作实际经验分析其因有几点如下：

第一，近几年来车辆保有率迅速增加和老建筑种种问题，导致地上停车场停车位问题

十分严峻，许多车辆引起无停车位，将消防专用车道占据，围堵不通。

第二，设计方案欠妥。造成工程竣工时消防车通道及消防扑救面不符合要求，当前部

分设计单位在进行设计方案时并未从医院的实际情况考虑。在进行总体建筑规划设计时，一定要通过图纸审查。不仅要考虑到医疗基础功能更要进行消防安全规范设计，不得为了使用上的便利，随意改变建筑物的结构设计，尽最大能力消除火灾隐患，以确保病患看病放心，住院安心。医院消防通道之所以频繁受堵，是由于没有及时采取防火措施，而且防火分区额明显存在防火间距不足的问题。

二、三级甲等医院火灾隐患的成因分析

部分建筑存在易燃性，极其容易与医院内部的易燃易爆等化学成分物品产生火灾隐患。因此医院消防安全管理部门在改造老建筑时，不仅要考虑到医疗基础功能更要进行消防安全规范设计，不得为了使用上的便利，随意改变建筑物的结构设计，尽最大能力消除火灾隐患，以确保病患看病放心，住院安心。医院消防通道之所以频繁受堵，是由于没有及时采取防火措施，而且防火分区额明显存在防火间距不足的问题。即使设置了必须的各种灭火系统，建筑施工收尾时又做修改，将消火栓从大厅和走廊变更到单间内，这样严重导致医院安全出口被封闭，占据交通要道。

医院还应根据实际情况制定其他必要的消防安全管理制度，避免多数病患应无法逃生而发生意外。一般病患的家属及亲人缺少消防安全意识，多将心思花在照顾病人身上，医务人员又有太多病患和其他繁杂事务需要处理，因此无暇逐一顾及全部病患的安全，主要还是却放安全意识薄弱造成的。

三、三级甲等医院消防安全管理对策探讨

以上隐患形成的原因是多方面的，但归根结底是医院在消防安全管理方面不周到，关键是落实消防安全管理与建设。医院医务人员的消防安全意识欠缺，在培训的同时可以适当请在一线工作的基层消防官兵对医院的医护人员进行实战应急演练，熟知救火灭火过程，以提高正确疏散人群的方法及自我逃生的能力。

医院消防通道之所以频繁受堵，是由于没有及时采取防火措施，而且防火分区额明显存在防火间距不足的问题。即使设置了必须的各种灭火系统，建筑施工收尾时又做修改，将消火栓从大厅和走廊变更到单间内，这样严重导致医院安全出口被封闭，占据交通要道。

医院要经常进行消防安全检查，最好能及时发现和消除使用过程中产生的问题，实行值班制，落实消防。一是三级甲等医院院方应率先构建以高层领导为核心的防火管理机构，以各部门和各科室为主要负责人。二是落实建筑消防设施维护保养报告备案制度，确保建筑消防设施完好有效；三是落实单位消防安全自我评估报告备案制度，消防安全自我评估制度是有效提高社会单位消防安全管理水平的重要措施。

制定应急预案，组建应急队伍。综合性三级甲等医院应根据实际发生的事实情况，制定相应的火灾应急预案，同时应组建一支反应迅速、执行力强的义务消防队伍，该队伍主要由医院的保卫人员、保安、医护人员、后勤服务人员等组成，并要经常组织他们进行消防培训和应急实战演练，在培训的同时可以适当请在一线工作的基层消防官兵对医院的医护人员进行实战应急演练，熟知救火灭火过程，以提高正确疏散人群的方法及自我逃生的能力。以提高医院消防安全管理的应变速率，维护病患的生命安全。

医院消防安全的重要手段和环节必然是每日防火检查制度。医院消防工作人员不仅要对消防本职工作采取恰当措施，更难的是要坚持每天巡视住院部和相关建筑楼群的防火安全是否有异常，切实做到“眼到、手到、心到”。

四、小结

三级甲等医院的消防安全管理人做好医院内的防火工作是至关重要的。做好综合医院的消防安全管理工作，还需要单位各级消防安全责任人和管理层不断提高自己的理论素质和实践水平，要不断完善各项消防安全管理制度。医院只有真正做到制度措施明确，设施器材完备，管理责任到位，才能有效预防和减少火灾隐患的发生。

参考文献

[1]陈覃.综合性医院消防安全管理浅议[J].江苏卫生保健.2010

[2]赵登武，谭明树.大型医院消防安全管理对策[J].消防技术与产品信息.2013

[3]李善兵.医院消防安全管理与应急浅谈[J].江苏卫生事业管理.2014

[4]郭培强，王凤芹，姜晨光.三级医院消防安全管理问题的几点思考[J].黑龙江信息科技.2014

三级安全生产目标责任书 篇4

公司名称： 项目经理：

建筑施工安全生产目标管理责任书为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到施工安全管理工作的标准化与规范化，确保建设工程项目安全、优质、按期完成，同时为进一步明确有关各方的安全职责，进一步提高公司建设工程施工安全管理的整体水平，杜绝重大伤亡事故的发生，保障人身安全、保障公司信誉。根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《重庆市建设工程安全文明施工管理规定》等有关国家、省、市法令法规，特制定本建设工程安全生产责任书。公司所有项目部必须与公司签订建设工程安全生产责任书作为安全管理的指导与检查执行依据。

一、责任

1、认真贯彻执行国家、省和市的安全生产方针、政策及法规；

2、项目经理依法对所施工的工程安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。项目部应建立健全安全生产责任制度和安全教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查。

3、项目部对列入建设工程概算的安全作业环境及安全措施所需费用，应用于施工安全中，不得挪作他用。

4、项目部必须设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员不少于1人。

5、项目部必须在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防水源、配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志。

6、实现目标管理，加大施工现场事故隐患治理力度，坚决遏制重特大安全事故发生，杜绝死亡事故的发生。如发生安全事故了立即上报公司。

7、工程开工前15日内办理工程开工备案手续，将单位工程人员组织、安全文明施工投入、施工现场总平面图等信息准确填写，经总工程师批准后方可开工。

8、工程开工前15日内办理安全报监手续，同时与建设单位、监理单位做好安全评估，签订防护用品费用预约。未办理安全报监的，不得开工。

9、塔吊在使用之前必须向相关部门报检，检测合格后方可使用。

10、公司工程部是公司建设工程安全管理的主管部门。负责公司建设工程安全管理工作。对项目部的安全生产和管理具有监督、检查的权利。

11、其它未注明的责任详见国家、省和市法令法规。

二、安全管理目标承诺

1、事故管理特大事故、重大事故为零；一般事故死亡率、重伤率为零；重大事故隐患整改率95%以上，一般事故隐患整改率90%以上；事故及时结案率100%.2、安全管理

（1）按照施工组织设计中采取的安全措施的项目执行率达到90%.（2）施工现场每月组织1次由公司主管经理或项目经理组织的安全大检查。（3）施工现场各级职能人员岗位责任制、目标责任书执行率达到100%.（4）施工现场设专职安全员不少于1人。

（5）施工现场塔吊报检率达到100%，脚手架及高处防护作业工程、施工用电、施工机械及物料运输提升设施验收合格率达到100%.（6）施工现场各类机械、机电设备完好率达到100%.3、安全教育工人岗前三级教育率达到90%，特种工人持证上岗率达到100 %；施工管理人员安全培训率达到100%.三、奖罚

1、按照公司安全生产管理考核办法评分标准进行考核.奖罚执行安全生产考核办法。

2、发生特大、重大伤亡事故，由项目部对伤害人进行经济补偿，并给予项目经理100000元罚款，情节严重的交有关部门追究其刑事责任。

3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50万元者，罚项目经理10000元；直接经济损失在50～100万元之间者，罚项目经理50000元；

4、发生伤亡事故不及时报告的，对项目经理罚款5000元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款20000元；

5、全年无事故，事故隐患整改率达到100%的单位，对取得省、市安全文明工地的项目部，按照公司奖励办法进行奖励。

（章）

法定代表人签字： 项目经理签字：

日期： 年 月 日

项目部与班组安全生产责任书

为了认真贯彻执行国家和省、市有关建设工程安全生产、质量、文明施工管理的法律、法规和标准规范、统一实行目标管理，减少和防止各类事故的发生，共同推进我公司安全生产、质量、文明施工管理等工作的改进和提高。根据市建委《关于进一步加强建设工程安全质量、文明施工的若干意见》要求，并结合我公司实际工作，由项目部与各班组签订安全生产目标管理，施工现场安全生产、文明施工、消防安全、治安保卫、责任书和项目部安全承诺书。

一、项目部安全生产目标管理

1、杜绝重大伤亡事故，火灾事故，减少一般事故，负伤率不超过5‰。

2、经常开展安全生产检查，每周不少一次，每月其中主要领导参加安全检查不少于2次，分管领导参加施工安全检查不少于2次。

3、在国家和省、市组织的建筑施工安全检查中，其成绩为合格及以上，省市组织的“创优”、“创模”等检查中不失责任分。

4、严格实行安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书和安全生产目标管理，将目标责任指标落实到班组与施工人员，承担各自的安全生产责任。

5、发生事故后，及时按规定上报，并“三不放过”原则进行调查处理，严格查处腾班组和责任人。

6、责任班组在考核期内发生重伤以上事故，考核为不合格。

二、施工现场安全生产

1、负责兑现与项目的本责任所承担的标准。班组安全员每50人不少于1名报项目部备案。

2、负责本班组内部的安全教育和安全管理，施工中正确使用安全劳保用品（具）落实施工安全措施，自觉遵守施工现场的规章制度。施工机械、工器具、电源的安全设施按有关安全规程进行班前检查，班后保养，具体责任落实到人。

3、每天上班前必须按照项目部制定的班前活动进行班前安全技术交底活动，在施工中加以落实，要求施工人员严格遵守。

4、施工作业中，项目部提出的不安全和违章行为，应及时纠正并整改，并自觉接受项目部有关人员监督、检查。施工中若发生人身安全事故时，须立即向项目部报告。

5、工程施工期间，非项目部原因造成的安全事故，一切责任概由班组承担。

三、文明施工

1、班组全体施工人员按规定包标配戴安全帽，班组管理人员及一切施工人员，一律挂牌上岗。安排专职人员具体落实文明施工的各项工作，做到定期检查、奖罚分明。

2、做好对职工卫生防病的宣传教育工作，针对季节性流行病、传染病等，向职工介绍防疫、治病的知识和方法。做好本班组流动人员的管理工作和流动人员的暂住证、务工证、计划生育证等工作。

3、配备项目部做好治安保卫，社区服务工作协调与市政交通、环卫等单位的横向关系，保证工程文明施工。

4、班组应对自己的材料堆放做到整齐清洁，堆放有序，严格施工管理，各工序都做“落手清”、“日日清”。

5、职工住宿按项目部规定，做到布局统一，各房间人员登记挂牌。

四、消防安全

1、消防安全人人有责，项目部与班组共同管理，现场项目经理为总包方项目消防安全第一责任人，班组负责人为班组消防安全第一责任人，项目部协助管理监督，班组必须服从总包方的消防安全管理。

2、项目部与班组必须执行杭州市建筑工地防火管理和市建管局的在建工程消防安全检查之规定。

3、班组负责人必须经常对自己的员工进行消防安全教育，重点部位施工（易燃易爆场所）必须进行防火安全技术交底，做到会报警，会使用消防器材，会扑救补起火灾。

4、班组的电工、电焊工、气焊工必须持证上岗，严格无证上岗操作。

5、现场需用明火作业的，必须经现场项目经理批准开动火证，同一作业点的动火证时间最长不得超过三天，在动火现场必须配备灭火器材；有专人看火监护人，动火完毕，清理完现场的余火残渣，确无火险患后方可离开；动火前要清理周围易燃易爆物品或采取遮挡措施。

6、班组的装饰施工现场，必须配备足够的灭火器材，其费用谁施工谁负责。

7、项目部与班组应成立以施工单位为主的义务消防队，并制订针对本工程的灭火预案，以处理突发性火患。

8、项目部要求班组在装饰材料上必须使用阻燃材料，如确需使用可燃料的，必须征得消防部门的同意。

9、施工现场（宿舍）严禁违章使用电炉、瓶装液气灶和乱接乱拉电源，严禁烧饭煮菜，禁烟区严禁吸烟。

10、项目部在对班组进行消防安全检查提出的整改意见，班组必须无条件迅速整改，对逾期不整改的，给予罚款，造成损失的要负经济责任，直到刑事责任。

11、所有施工人员必须服从消防纠察的监督、指挥、不得当面顶撞，无理取闹，违者将根据情节轻重严肃处理。

12、各操作人员，要认真及时做好当日落手清；现场的刨花、木屑、包装纸、油回丝、草包等易燃物，按谁操作使用谁清理干净的原则，每天及时清理。

五、治安保卫

1、凡参加本工程施工的全体人员，都必须认真执行国家的政策、法令、尊重当地公路要关的管理，遵守本公司的各项规章制度和安全操作规程。

2、凡参加本工程施工的班组（承包队）必须在进场前三天内，将本班组（承包队）的施工人员名单报现场保卫组或项目部，外地施工人员必须“三证”（身份证、外出务工证、计划生育证）齐全，及时办理暂住证。

3、施工现场人员的住宿要服从项目部（保卫组）统一安排，不得任意搬迁、私自搭铺、严禁男女混睡，非本工程施工的外来人员一律不准寄宿。

4、现场施工人员未经许可不得私拿现场公共财物，否则一律按偷窃处理按物价值的2-5倍处罚，数量较大情节严重的报公安机关处理。

5、严禁在施工现场打架骂人、酗酒闹事、治安肇事、严禁传看溪秽录像和黄色图书；严禁在施工现场、宿舍进行任何形式的赌博活动。发生纠纷，要及时报告项目部，保卫组，各班组长（承包队长）要管好自己的队伍。

6、加强物资材料、设备器材在运输、贮藏和使用中的安全管理。落实防范措施，对贵重物资材料、小型工具等应落实专人管理。坚持“谁使用谁负责，谁遗失谁赔偿”的原则。所有物资材料、设备器材、小型工具出门，需凭出门证放行，对拒不接受检查，我理取闹都要给予重罚。

7、全体施工人员必须自觉遵守产品、半成品的保护，对故意破坏工程产品或半成品，除按价格赔偿损失外，视情节另行处理。

8、治安工作必须贯彻“预防为主、治防为主”的方针，坚持谁“主管，谁负责”的原则，各班组（承包队）负责人履行好各自的治安职责，所有施工人员必须严格执行公司制度的治安规定和制度。

9、对保护国家、集体财产，检举揭发坏人坏事，积极配合公安保卫部门做好安全保卫工作，调解治安纠纷、查破案件的有功者，及时给予奖励。

10、凡参加本工程的班组（承包）负责人，进场时必须与项目经理签订《治安责任书》凡违反规定由保卫部门根据公司《保卫条例实施方法》，将给予2000元以下罚款，情节严重的移送公安机关处理。

六、项目部安全生产承诺书

为切实贯彻落实安全责任的落实，防上各类安全生产事故的发生，特制定项目部安全生产承诺书。

1、对职工进行安全教育（课堂、书面资料、黑板宣传等），每年不少于20学/时。

2、逐级签订安全生产责任书，项目部与班组、班组与施工人员。

3、项目部安全员必须到岗到位，负责现场的安全生产监督与管理，不得脱岗。

4、井架、脚手架、塔吊必须经验收合格后方可使用，不得冒全作业。

5、特殊工种必须持有效证件上岗，不得无证操作。

6、班组安全技术交底，班前教育必须要有书面记录，本人签字。

7、项目部必须每周检查安全生产并有整改记录。

8、严格执行《建筑安全检查标准》（JGJ59-99），认真按标准要求做好安全管理，文明施工。

9、严格执行各级政府及有关部门和本公司的各项规章制度，如有违反上述承诺内容，愿接受项目部的处罚。

上述安全生产目标管理，施工现场安全生产、文明施工、消防安全、治安保卫、责任书和项目部承诺书，谁主管谁负责的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。违约方承担安全责任、经济责任、法律责任。

本责任书从签订日起至竣工有效。

项目经理签字： 班组长签字：

班组安全生产目标责任书

搞好安全生产、文明施工，贯彻党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，是切实保障全体职工的生命安全，促进生产，提高安全生产管理水平，提高企业社会信誉和市场竞争力的重要工作，必须切实抓紧抓好。

为明确安全生产、文明施工管理工作的责任落实，现经确定，订立如下责任书：

一、施工工程概况 工程名称：

二、甲方职责

1、认真贯彻执行《建筑施工安全检查标准》，结合《建筑法》和各级

建筑行政主管部门的安全紧急电话会议精神，贯彻执行建标[1999]79号文《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）实施意见，指导乙方做好安全生产、文明施工的各项工作和各项安全管理达标活动。

2、组织乙方的安全管理人员进行新标准的贯标学习和有关安全管理的培训，提高安全管理人员的业务水平，指导乙方建立安全生产各项制度。

3、组织乙方及所属各项目部参观学习，吸收好的管理经验。开展定期或不定期的安全生产检查，提出安全生产工作的整改意见，协助解决有关安全施工技术问题。

4、掌握安全管理信息，及时了解上级有关部门的管理动态，预先通知工地，做好学习贯彻迎检工作。

5、参与重大工程专项安全施工技术方案的编制，并审核审批工作。

三、乙方职责：

1、认真学习并执行现行的《建筑施工安全检查标准》和《建筑法》，贯彻执行建筑安全主管部门的各项文件、政策、法规，对照公司有关文件要求，结合本项目实际制订落实好各项管理责任制，并上墙公布。

2、制订项目部安全管理目标，制订安全施工组织专项方案，确保安全设施投入，设置好施工现场的各类标牌，配备相应的专职安全员，明确项目负责人为项目安全生产第一责任人，积极争创文明标化工地。

3、层层签订安全生产管理责任书，定期、不定期组织各级安全员、机操工、特种作业工等进行安全检查和法规学习，安全施工技术的培训，提高安全管理的业务水平和技术水平。

4、加强安全管理宣传，加强对职工的安全意识教育，制订安全教育制度，建立班前安全活动制度，建立职工安全教育卡，确保每位员工安全教育的累计时数，并经三级安全教育考核合格后才能上岗，使安全意识深入人心。

5、实施书面安全技术交底，建立安全管理资料档案，积极参加“百日安全活动”，加强文明施工管理和设施的配备，建立安全检查制度，经常对施工现场的安全设施、机械设备、施工用电、“三宝”、“四口”等进行检查，并作好检查记录和安全整改记录，坚持“三不放过”的原则。

6、加强社会治安综合治理工作，建立义务消防队和消防制度、人口管理制度，建立与公安派出所、街道社区的联系，签订内部综治责任合同，齐抓共管，确保安定团结，确保一方平安。

以上各条双方共同研究制订，必须共同配合，切实抓好。其奖罚标准按公司安全管理的文件执行。

甲方班组长签名： 乙 方

消防安全三级责任制 篇5

实验室安全和危险品管理制度

三级联动安全管理责任体系

根据“谁使用、谁负责，谁主管、谁负责”的原则，构建由学校、二级单位、教学实验室组成的三级联动的教学实验室安全管理责任体系，逐级落实责任制

实验室安全和危险品管理制度

第一条

实验室是开展实验教学和科学研究的场所，为了维护实验的正常秩序，保障人身和国家财产的安全，特制定本制度。

第二条

安全以预防为主，各实验室要指定一名责任心强的＇同志担任安全员，定期检查实验室的安全工作，消除事故隐患。

第三条

对新调进的工作人员和初次参加实验的学生，要进行安全教育，熟悉安全防火设施和规章制度。外来人员到实验室参观，须经教研室主任或实验室管理人员批准。

第四条

实验室存放贵重物品和危险品(易燃品、易爆品、剧毒品、放射性物品)要有严密的保管措施，防止丢失或污染。领、用、剩、废、耗的数量要详细记录，归档存放，妥善保管，以避免发生事故。实验三废的排放要符合环保要求。保卫处和教务处要负责监督。

第五条

保证实验室的消防通道和人行通道畅通，不准在走廊过道和楼梯间设立铁闸或堆放仪器设备及杂物等。

第六条

进行易燃、易爆、有毒、放射性和有害细菌的实验，必须有相应的安全防护措施，实验指导人员必须在场监护。学生做实验时要打开消防通道。

第七条

实验室电气设备安装、维修和拆除，以及烧焊等作业，必须经主管部门批准后，由符合资格的专业人员负责施工。严禁乱拉、乱接电源电线。未经实验室工作人员许可，不得动用实验设施和物品。

第八条

要经常检查实验室的电源、气源、水源、火源和放射源是否安全，发现隐患，及时整改。实验室的消防器材，要定期检查更换，保证随时可用。

第九条

离开实验室，要关好实验室门窗，关闭电源、火源和气源。节假日使用实验室须报经教研室主任或实验室管理人员批准。实验楼除值班人员外，一律不许住人，第十条

保持实验室内安静、整洁。除实验需要外，不准在实验室内使用明火和蒸煮食品。

第十一条

逐级消防安全责任制 篇6

一、消防安全责任人职责

1、贯彻执行消防法规，保障部门消防安全符合规定，掌握部门的消防安全情况。

2、将消防工作与部门的配送管理工作统筹安排。

3、确实逐级防火责任制，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

4、按照消防安全法规组织消防安全检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防

安全的重大问题。

5、对本部门职工进行消防安全教育。

6、发生火警，火灾事故，组织职工扑救，保护现场，协助有关部门做好调查处理工作。

二、消防安全管理人指责

1、拟定部门消防安全工作计划，组织实施消防安全管理工作。

2、组织制定部门消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促落实。

3、组织实施部门消防安全检查和火灾隐患整改工作。

4、组织实施对部门消防设施，灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其安全有效，确保消防安全通道和安全疏散口畅通。

5、完成部门消防安全责任人委托的其它消防安全管理工作。

三、职工消防安全职责

1、认真执行各项消防安全法规、制度和安全操作规程，确保本岗位不发生火灾隐患。

2、每日班前、班后对本岗位进行消防安全检查，随时排除火线隐患。

3、熟知本岗位的消防安全知识和自防自救知识。做到会报警，会使用本部为灭火器材，会扑救初起火灾。

4、自身做到不违章作业，并有义务制止他人违章作业。

消防安全三级责任制 篇7

一、目标管理的内涵

所谓目标管理, 是指围绕确定目标和实现目标而开展的一系列管理活动, 是组织运用“激励理论”和系统工程原理, 充分调动和依靠全体职工的积极性和智慧, 对确定和实现组织目标的计划、实施、检查和处理等四个阶段的全部活动的管理。

目标管理理论是由现代管理大师彼得·德鲁克根据目标设置理论提出的目标激励方案。德鲁克认为:组织的目的和任务必须转化为目标, 目标的实现者同时也是目标的制定者。首先, 他们必须一起确定企业的航标, 即总目标, 然后对总目标进行分解, 使目标流程分明。其次, 在总目标的指导下, 各级职能部门制定自己的目标。再次, 为了实现各层目标必须权力下放, 培养一线职员主人翁的意识, 唤起他们的创造性, 积极性、主动性。管理人员必须通过目标对下级进行领导并以此来保证总目标, 如果没有方向一致的分目标来指导每个人的工作, 则组织的规模越大, 人员越多时, 发生冲突和浪费的可能性就越大。只有每个管理人员和工人都完成了自己的分目标, 整个组织的总目标才有完成的希望。

二、高职院校引入目标管理的意义

高职院校引入目标管理, 具有很重要的意义, 主要体现在三个方面:

1. 是完成学校年度工作目标的需要

目前职业院校都建立了比较完善的战略发展规划, 并根据战略规划和学校发展的实际, 逐年制定了年度工作计划与工作目标, 但这些计划和目标往往停留在学校层面上, 没有分解传递到每个部门每个岗位的分目标当中去。这就使得目标缺乏支撑, 直接影响到学校战略目标的实现。因此引进目标管理, 将学院战略规划与年度总体目标进行分解, 使学院各个部门各个岗位上都建立起与学院方针保持一致、清晰可测量的工作目标, 使目标责任有效传递, 将会有力促进学院年度各项工作目标的完成。

2. 是校园文化对接企业文化的需要

校园文化很重要的一个方面, 就是借鉴企业文化, 更好地吸收借鉴企业文化中的物质文化, 转变为高职院校自身校园文化的一部分, 从而更好地服务学校的发展。企业在运行过程中, 为了保证目标的完成, 往往会针对企业方针目标展开管理, 将企业的总体目标以子目标或分目标的形式层层分解到每个业务单元、每个部门和每位员工。高职院校实施三级目标责任体系, 是将企业先进管理方式在高职院校行政管理中的又一次创新性运用, 将能进一步凸显高职院校的办学特色。

3. 是高职院校管理创新的需要

对于建立了ISO9000质量管理体系的单位尤其是教育单位来说, 如何在本单位相关层级和职能上建立体系所要求的质量目标是一个重要课题。质量目标既要与单位方针保持一致, 又要落实到员工的具体工作当中, 还要科学合理, 使员工“挑起来摘桃子”, 并且可测量。一些高职院校虽已建立了质量管理体系, 也确立了学院层面的质量目标, 同时根据部门特点和职责确立了每个部门的质量目标, 但是在实施过程中, 由于这些目标没有与学院和部门的日常工作相融合, 没有得到各部门的深刻理解和有效落实, 同时由于缺乏相应的监督考核办法, 造成质量目标是一套, 而日常工作目标又是一套的“两张皮”现象。

三、湖南铁道职业技术学院实施三级责任体系构建的具体作法

湖南铁道职业技术学院自2004年建立ISO质量管理体系起, 即按照管理体系的要求加强了目标管理, 初步建立了学院层面的八大质量目标和各部门的质量目标, 接受质量管理体系的内外部审核。2008年, 针对目标管理中“两张皮”现象, 进行了重要改进, 将质量目标与学院行政工作目标融合, 并开始对学院年度行政工作目标进行三级分解, 初步构建起了三级目标责任体系。2012年, 根据党委要求, 进一步将党委年度工作目标也纳入三级目标责任体系之中, 同时, 目标分解覆盖了学院党委行政所有的二级部门。

我们的具体作法如下:

1. 建立与分解目标

建立学院中长期战略目标, 在此战略目标的指引下确定年度党委与行政工作目标和主要任务。同时明确各部门各岗位工作职责。

学院年度目标分解为一级指标、二级指标和三级指标。一级指标根据学院发展规划和党委与行政年度工作计划分解, 为学院层面的工作目标, 各分管院领导为一级指标责任人;二级指标根据一级指标分解, 为部门层面的工作目标, 各部门负责人为二级指标责任人。三级指标主要根据二级指标分解, 为岗位层面的工作目标, 各岗位人员为三级指标责任人。

每年年初学院党委与行政工作计划确定后, 目标管理职能部门负责组织学院年度目标一、二级指标分解工作, 根据党委与行政年度工作目标分解一级指标, 按照主管院领导意见或职责分工确定一级指标牵头职能部门;各牵头职能部门根据一级指标分解二级指标, 按照职责分工确定二级指标责任部门。各部门按照所承担的二级指标以及部门其他工作目标, 组织制定三级指标, 将指标分解到各岗位。

2. 实施与控制目标

明确要求学院各部门、全体教职工应积极履行职责, 努力工作, 全面完成学院的年度工作目标。

学院年度工作目标经分解后, 一般不得变更。实施过程中确因内外部客观环境、条件等因素影响需要变更的, 一级指标须经党委会或院长办公会审议批准;二级指标须经部门申请、主管院领导审核批准、报党委会或院长办公会备案。

党委与院部按月编制月度重点工作计划。月度重点工作计划是年度工作计划的重要组成部分, 是落实年度工作计划的重要步骤, 各部门必须积极贯彻实施。学院实施月度经济责任制考核。

3. 目标完成统计与评审

每年年末, 根据年初目标责任分解表, 目标管理职能部门负责组织全年目标完成情况的数据统计与分析, 包括年度工作目标完成情况, 以及顾客满意度、师资建设、学生成绩、招生就业、技能鉴定、操行测评、科研成果等10个重点监测指标完成情况, 进行分析, 提出改进措施。以上统计分析按照学院质量管理体系的要求提交管理评审, 管理评审的结果将作为学院制定下一年度工作目标以及资源配置的重要参考信息。

四、湖南铁道职业技术学院实施三级责任体系构建成效分析

以2012年为例, 学院2012年工作目标分解体系共设置二十六大类指标, 覆盖了学院所有的29个部门。指标体系中一级指标56项, 其中超额完成17项, 占30%, 未完成5项, 占9%。二级指标272项, 其中超额完成38项, 占14%, 未完成17项, 占6.3%。通过几年的实施, 效果明显:

1. 确保了学院战略规划与年度工作目标的落实

学院的“十二五”规划所确定的建设“特色鲜明、国内一流、国际知名”的中长期战略目标成为学院发展的总目标, 同时, 每个年度党委和行政工作目标都逐条逐项分解到三级指标体系之中, 成为院领导以及每个部门、每位员工共同的目标和具体的任务。

2. 在学院相关职能和层次上实施了目标控制

在目标实施过程中, 通过制定与执行学院和部门的月度工作计划、实施月度经济责任制考核、编制“十二五”规划年度实施报告、进行月度计划完成情况的中期检查、开展目标责任管理等形式, 对学院相关职能和层次实施了有效的目标控制。

3. 为学院实施绩效考核提供了客观性评价结果

学院目前实施的绩效考核体系中, 民主测评、领导测评等主观性评价居多, 缺乏一些客观性评价结果, 导致绩效考核容易产生偏差。通过对年度目标完成情况的考核, 形成了以工作绩效为核心的客观性、可测量的评价结果, 对绩效考核体系起到重要的支撑作用。

4. 为学院各项工作持续改进提供了数据分析来源

根据ISO9001标准关于数据分析的要求, 学院每年对年度目标完成情况以及其他十个重点监测指标进行统计分析, 从中可以发现一些趋向性、偶发性或普遍性的问题, 为学院各项工作的持续改进提供了基于事实与数据的决策依据。

参考文献

[1]邱悦颜, 徐庆军.论共建高校目标管理制度的构建与实施[J].中南林业科技大学学报 (社会科学版) , 2010 (03) .

[2]张志远.地方高校推行目标管理的理论与实践研究[J].西华师范大学学报, 2008 (3) .

消防安全生产责任制 篇8

目 次

一、基本原则

二、公司消防安全责任

三、各级消防安全责任制

（一）公司消防安全委员会消防安全职责

（二）公司消防安全委员会办公室职责

（三）各部门的消防安全职责

（四）各单位的消防安全职责

（五）各级消防安全管理职能部门消防安全职责

（六）项目部消防安全职责

四、各级岗位消防安全责任制

（一）消防安全责任人（法定代表人）消防安全职责

（二）消防安全管理人（分管消防安全副总经理）消防安全职责

（三）分管负责人消防安全职责

（四）总工程师消防安全职责

（五）直属单位负责人消防安全职责

（六）直属单位分管负责人消防安全职责

（七）各级消防安全管理职能部门负责人消防安全职责

（八）各部门负责人的消防安全职责

（九）项目经理消防安全职责

（十）专（兼）职消防安全管理员的消防安全职责

（十一）员工（管理岗位）岗位消防安全职责

（十二）员工（技术施工岗位）岗位消防安全职责

一、基本原则

1、认真贯彻中华人民共和国公安部第61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，明确和落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制。

2、公司消防安全工作实行各级领导负责制。

3、公司各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实行消防安全生产和文明生产负责，同时向各自的领导负责。

4、消防安全人人有责，公司每个员工都必须认真履行各自的消防安全职责，做到恪尽职守，各负其责，保障消防安全。

5、《消防安全责任制》是加强消防安全管理工作最基本的一项制度，是强化安全管理的重要措施，公司员工必须认真学习，严格执行。

二、公司消防安全责任

依据《消防法》的规定，认真贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，全面履行法律赋予的下列消防安全职责，切实保障本单位的消防安全。

1、落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全管理制度，制定灭火和应急疏散预案；

2、按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保完好有效；

3、对消防设施每年至少进行一次全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查；

4、保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；

5、组织防火检查，及时消除火灾隐患；

6、组织进行有针对性的消防演练；

7、法律、法规规定的其他消防安全职责。

三、各级消防安全责任制

（一）公司消防安全委员会消防安全职责

1、公司消防安全委员会是领导和组织全公司消防工作的管理机构，行使消防安全管理职能；

2、公司消防安全委员会实行逐级消防安全负责制，各单位向公司消防安全委员会主任委员负责，并负责本单位的消防管理工作，公司消防安全委员会分管主任委员向总经理负责，做好全公司消防管理工作。

3、贯彻执行消防管理部门及地方政府有关消防工作的规定、实施细则、管理办法和公司《消防安全管理制度》，执行上级下达的消防工作任务，并督促落实。

4、结合实际，建立完善消防管理规定和办法，把消防安全工作列入生产、基本建设、管理之中。

5、根据消防管理工作的要求，配备相关消防器材，组织有关部门、单位开展防火安全检查，督促和整改火灾隐患，对职工进行消防知识教育，适时开展消防演练活动。

6、定期召开消防安全委员会会议，研究部署公司消防安全工作，解决消防安全工作中存在的重大问题，总结、推广消防工作经验，表彰消防安全先进单位和个人。

7、支持配合公安消防机构依法实施监督，提供必要的消防装备和活动经费，充分发挥消防监督作用。

8、调查处理火灾事故，运用法律、行政和经济手段处罚违反消防安全管理的责任单位以及责任人和火灾事故肇事者。

（二）公司消防安全委员会办公室职责

1、公司消防安全委员会办公室是公司消防安全委员会的具体办事机构。

2、认真贯彻执行《消防法》及其它消防行政法规和消防技术规范，落实上级和公司部署的消防安全工作要求和任务。

3、起草公司消防工作措施、文件，提出消防工作的意见、建议。

4、掌握公司消防工作情况、动态，收集消防信息，建立、健全各项工作台账，定期分析工作状况，剖析火灾原因，探索火灾规律，制定相应对策。

5、组织、实施公司消防安全宣传、教育、检查、评比，总结、推广消防先进典型。

6、完成公司消防安全委员会和上级交办的其他消防工作。

（三）各部门的消防安全职责

1、认真贯彻执行各项消防安全生产法规、管理制度、规程和标准，落实消防安全责任制。

2、组织参与各种消防安全活动，总结交流消防安全生产经验。

3、落实本部门的消防安全教育，并督促检查落实情况。

4、确保本部门消防设备、安全装置、消防设施、安全防护设施和器具处于完好状态。

5、发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时消防安全措施。

（四）各单位的消防安全职责

1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，执行公司消防安全管理制度，掌握本单位的消防安全情况。

2、将消防工作与本单位的生产、经营、管理的活动统筹安排，纳入议事日程。

3、为本单位的消防安全提供必要的经费、设备和组织保障。

4、逐级落实消防安全责任，对各项消防安全管理制度的执行情况，进行检查、督促、落实。

5、组织消防检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。

6、根据消防法规的规定建立义务消防队。

7、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并进行演练。

（五）各级消防安全管理职能部门消防安全职责

1、组织贯彻落实消防法规以及本单位的消防安全管理规章制度，负责本单位机关工作人员的消防安全知识、技能的宣传教育和培训、灭火和应急疏散预案的实施和演练；

2、掌握本单位的消防工作情况，收集和整理有关消防安全方面的信息，建立本单位消防档案，为领导决策提供可靠的资料；

3、检查本单位的火灾隐患，制止违章作业，督促火灾隐患的整改工作；

4、修订本单位消防安全管理规章制度，负责本单位日常消防安全管理工作；

5、负责本单位消防设施器材的配置和维护管理工作；

6、协助公安消防管理部门做好火灾现场保护和火灾事故调查工作；

7、对在消防工作中成绩突出者和事故责任者以及违反消防安全管理规章制度者，提出奖惩意见；

8、积极配合公安消防管理部门做好工作，及时汇报有关消防安全工作情况；

9、认真完成本单位消防安全组织布置的其他各项工作任务。

（六）项目部消防安全职责

1、贯彻落实消防保卫方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目保卫管理办法或提出要求，并监督实施。

2、根据工程特点确定消防管理人员，加强教育培训，落实消防安全责任。

3、组织落实施工组织设计中消防措施，组织并监督项目施工中消防技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。

4、进行定期的消防检查，发现消防工作中的问题，制定措施及时解决，对上级提出的消防与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。

6、发生事故要做好现场保护与抢救工作，及时上报、组织、配合事故的调查，认真落实制定的整改措施，吸取事故教训。

四、各级岗位消防安全责任制

（一）消防安全责任人（法定代表人）消防安全职责

1、贯彻执行消防安全法规、标准规范，保障公司消防安全符合规定，掌握本公司的消防安全情况。

2、将消防安全工作与公司的生产、经营、管理等活动统筹安排，纳入议事日程。

3、为公司的消防安全提供必要的经费和组织保障。

4、确定逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，批准实施消防安全管理制度。

5、根据消防法规的有关规定建立义务消防队，保证消防安全人员的素质。

6、组织制定符合本公司实施的灭火和应急疏散预案，并进行演练。

7、推广先进的消防安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。

8、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。

9、落实个人岗位消防安全职责。

（二）消防安全管理人（分管消防安全副总经理）消防安全职责

消防安全管理人对消防安全责任人负责，实施和组织落实消防安全管理工作：

1、组织实施日常消防安全管理工作。

2、组织制订消防安全管理制度和保障消防安全的各项措施，并检查督促落实。

3、审核批准消防安全工作的资金投入和组织保障方案。

4、组织实施消防安全检查和隐患整改工作。

5、组织实施对本公司消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和消防安全出口畅通。

6、组织管理义务消防队。

7、组织开展对员工进行消防安全知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和疏散预案的实施和演练。

8、组织编制消防安全技术措施计划、方案。

9、消防安全管理人应当定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。

10、审批重大工艺处理、检修、施工消防安全技术方案。

11、定期召开安全会议，及时研究和解决有关消防安全的重大问题，落实奖惩。

12、落实个人岗位消防安全职责。

13、单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。

（三）分管负责人消防安全职责

1、对分管工作范围内消防安全生产负责。

2、负责管理、改进员工的劳动条件和公司的消防安全、卫生状况。

3、定期参加安全生产专题会议，了解和掌握安全生产状况，参与解决有关安全生产的重大问题。

4、对公司的消防安全管理制度和消防安全操作规程的执行情况，进行检查、督促、落实和考核。

5、组织参与消防安全教育与考核工作，组织参与实施消防安全检查和隐患整改工作。

6、及时总结和推广安全生产先进经验。

7、落实个人岗位消防安全职责。

（四）总工程师消防安全职责

1、审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要消防安全技术问题。

2、对本公司的消防安全技术工作全面负责。

3、参与制订、修订和审订本公司各项消防安全管理制度和各项消防措施。

4、组织消防安全技术研究工作，负责解决颖难或重大消防安全技术问题，推广和采用先进的消防安全技术和消防安全防护装置。

5、及时总结和推广安全生产先进经验。

6、落实个人岗位消防安全职责。

（五）直属单位负责人消防安全职责

1、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，执行公司消防安全管理制度，掌握本单位的消防安全情况。

2、将消防工作与本单位的生产、经营、管理的活动统筹安排，纳入议事日程。

3、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。

4、逐级落实消防安全责任，对各项消防安全管理制度的执行情况，进行检查、督促、落实。

5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。

6、根据消防法规的规定建立义务消防队。

7、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并进行演练。

8、落实个人岗位消防安全职责。

（六）直属单位分管负责人消防安全职责

1、对分管工作范围内消防安全生产负责。

2、负责管理、改进员工的劳动条件和单位的消防安全、卫生状况。

3、定期参加安全生产专题会议，了解和掌握安全生产状况，参与解决有关安全生产的重大问题。

4、对各项消防安全管理制度的执行情况，进行检查、督促、落实。

5、组织参与消防安全教育与考核工作，组织参与实施消防安全检查和隐患整改工作。

6、及时总结和推广安全生产先进经验。

7、落实个人岗位消防安全职责。

（七）各级消防安全管理职能部门负责人消防安全职责

1、组织贯彻落实消防法规以及本单位的消防安全管理规章制度，负责本单位机关工作人员的消防安全知识、技能的宣传教育和培训、灭火和应急疏散预案的实施和演练；

2、掌握本单位的消防工作情况，收集和整理有关消防安全方面的信息，建立本单位消防档案，为领导决策提供可靠的资料；

3、检查本单位的火灾隐患，制止违章作业，督促火灾隐患的整改工作；

4、修订本单位消防安全管理规章制度，负责本单位日常消防安全管理工作；

5、负责本单位消防设施器材的配置和维护管理工作；

6、协助公安消防机构做好火灾现场保护和火灾事故调查工作；

7、对在消防工作中成绩突出者和事故责任者以及违反消防安全管理规章制度者，提出奖惩意见；

8、积极配合公安消防机构做好工作，及时汇报有关消防安全工作情况；

9、认真完成本单位消防安全组织布置的其他各项工作任务。

10、落实个人岗位消防安全职责。

（八）各部门负责人的消防安全职责

1、对本部门消防安全工作负责，认真贯彻执行各项消防安全生产法规、管理制度、规程和标准。

2、组织参与安全生产竞赛等各种消防安全活动，总结交流消防安全生产经验。

3、组织本部门的消防安全教育，并督促检查落实情况。

4、参与定期、不定期的安全检查，确保设备、安全装置、消防设施、安全防护设施和器具处于完好状态。发现隐患及时组织整改，无力整改的要采取临时消防安全措施，并及时向公司书面报告。

5、落实本部门员工消防安全责任制。

6、组织、参加各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。

7、定期召开部门安全生产会议，及时研究和解决消防有关的安全生产问题，组织、布置、督促、考核各项消防安全活动。

8、落实个人岗位消防安全职责。

（九）项目经理消防安全职责

1、对项目工程中的消防工作负全面领导责任；

2、贯彻落实消防保卫方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情

况，制定本项目保卫管理办法或提出要求，并监督实施。

3、根据工程特点确定消防管理人员，落实消防安全责任，支持、指导消防人员工作。

4、组织落实施工组织设计中消防措施，组织并监督项目施工中消防技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。

5、领导、组织施工现场定期的消防检查，发现消防工作中的问题，制定措施及时解决，对上级提出的消防与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。

6、发生事故要做好现场保护与抢救工作，及时上报、组织、配合事故的调查，认真落实制定的整改措施，吸取事故教训。

7、参加消防检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和方法予以消除。

8、参加火灾及重大未遂事故的调查，从技术方面分析事故原因，提出防范措施、意见。

9、落实个人岗位消防安全职责。

（十）专（兼）职消防安全管理员的消防安全职责

1、接受安全管理部门的领导，并在消防安全管理职能部门负责人的直接领导下开展工作。

2、贯彻有关消防安全生产法规、消防安全管理制度、安全作业规程及标准，并检查执行情况；参与拟订、修订有关消防安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

3、协助编制消防安全各项技术措施，并督促实施。

4、协助做好好员工消防安全思想、消防安全技术教育工作。

5、进行常规消防安全检查，制止违章指挥和违章作业，监督检查班组人员正确使用消防器材。

6、负责区域内安全装置、防护器具、消防器材的管理和台帐记录工作。

7、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。

8、负责对新进人员（包括培训人员、临时工）进行消防安全教育，并对单位的员工进行经常性的安全教育工作。

9、加强巡回检查，发现事故隐患和不安全因素及时处理，遇有违章或险情，应立即制止和处理，并向领导报告。

10、落实个人岗位消防安全职责。

（十一）员工（管理岗位）岗位消防安全职责

1、参加消防安全活动，学习消防安全技术知识，严格遵守各项消防安全生产规章制度，不在严禁吸烟的场所吸烟。

2、懂得本岗位的防火安全制度，遵守防火安全管理。

3、严禁将烟头、可燃物、油脂类等易燃物品乱丢。

4、认真维护保养消防设备，发现缺陷及时消除，保持作业场所清洁。

5、做到消防安全的“三懂、三会”，即：懂得本岗位的火灾危险性、懂得预防火灾的措施、懂得火灾的扑救办法；会报警、会使用灭火器、会扑救初起火灾。

6、不准随便挪用或损坏消防器材，发现违反防火安全规定行为及时向有关部门和领导反映。

7、发生火灾事故时，积极参加扑救，并保护好现场，主动协助领导查清起火原因。

（十二）员工（施工岗位）岗位消防安全职责

1、参加消防安全活动，学习消防安全技术知识，严格遵守各项消防安全生产规章制度、管理制度、作业规程和标准。

2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备运行和消防安全设施是否齐全完好等情况。

3、施工现场、油库附近、仓库、木材料场、木工操作间等禁止吸烟，吸烟请到吸烟室。

4、按时巡回检查，在班前班后清理操作现场易燃物，做到戏班场地清，切断电源，熄灭火种。

5、不准随便挪用或损坏消防器材，协助现房管理员保管好消防器材和设施。发现违反防火安全规定行为及时向有关部门和领导反映。