消防大队消防安全责任书

消防大队消防安全责任书（共7篇）

消防大队消防安全责任书 篇1

消防安全承诺书

为全面参与“全民动 隐患除”火灾隐患自查自改主题宣传活动，确保单位员工、资产安全，杜绝火灾事故发生，按照“消防安全自查、火灾隐患自除、法律责任自负”的消防安全管理模式，我单位承诺履行以下消防职责：

一、按照《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》

等法律法规的要求，制定、完善、落实各项消防安全制度，严格遵守消防安全操作规程，并在重点部位设置警示标志。

二、严格落实逐级消防安全责任制，明确各级各岗位消防安全职责，确定各级、各岗位消

防安全责任人，层层签订责任状，做到分工明确、责任到人，确保各项防火安全措施落实到位。

三、制定消防教育培训计划，开展形式多样的消防安全教育，对员工进行经常化消防安全

培训，提高自防自救能力，使单位达到：具备检查发现和整改火灾隐患能力，扑救初期火灾能力，引导人员疏散逃生能力，自我宣传教育培训能力的建设要求。

四、加强对现有消防设施、器材的维护保养，确保其完整有效，保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

五、实行领导带班制度，严格按照消防安全检查规定的内容及频次对本单位重点部位进行

巡查并做好记录；落实值班夜查制度，消防安全重点部位的管理人员确保24小时在岗在位。

六、结合本单位实际，制定完善灭火疏散预案，利用现有消防设施，定期组织员工进行消

防演练。

七、大力开展消防宣传教育活动，组织全体员工对消防法进行系统学习，提高法律意识和

消防安全知识。

八、在本单位重点部位设置消防安全提示标牌，提示场所火灾危险性；提示场所安全逃生

路线、安全出口的具体位置，遇到火灾等紧急情况如何正确逃生、自救；提示场所内灭火器、防护面罩、手电筒等灭火、逃生设备器材具体放置位置和使用方法。

九、对公安机关消防机构监督检查及本单位自查中发现的火灾隐患，明确专人负责，积极

投入资金，组织人力物力，严格按要求落实整改，并采取有效措施，确保不发生火灾事故。

本单位接受全体员工及社会监督，在履行消防职责工作中存在漏洞请及时向我们反映，或

通过96119火灾隐患投诉热线向公安消防部门举报。

单位名称：法人代表签字（章）：

年月日

消防大队消防安全责任书 篇2

关键词：消防大队,经济责任审计,风险,对策

《公安边防消防警卫部队领导干部经济责任审计实施办法》和《实施细则》实施以来, 消防部队领导干部经济责任审计工作有了质的飞跃, 尤其是支队级的审计工作。对支队而言, 领导干部经济责任审计就是对所属大队的审计, 审计对象就是大队长和教导员。消防大队系部队基层, 经济事项纷繁复杂, 针头线脑, 生动而又具体, 遇到的问题也十分丰富, 因此, 对大队主官的审计评价有一定的难度, 存在诸多风险。现分析如下:

一、领导干部的离任去向影响审计结果

大队军政主官的离任去向主要有3个, 一是调任更高岗位, 从大队提拔到支队机关, 华丽转身, 担任部门领导或支队副职, 高升了, 有时审计人员甚至成了直接下属。按照现行体制和部队等级纪律, 这种情况在无形中已对审计工作施加了影响, 此时的审计评价肯定不是“一般”以下, 审计结果已经先入为主的被左右。二是免职或退休, 按照山东消防现行规定, 在部队服役满30年可以退休, 在一个大队主管满6年必须免职, 被审对象狭隘地认为审计结论就是对个人这段经历的全面总结, 就是组织对自己的认可, 若评价低了, 既不满意, 更不愿意。三是转业, 近年有个趋势, 消防大队的干部转业到当地公安部门, 有的成为领导, 甚至分管消防, 摇身一变又成了顶头上司, 接任的干部为了今后工作的顺利开展, 不得不顺水推舟, 搞得审计结果不能不好, 使审计工作很尴尬。

二、审计管辖与授权的局限造成审计被动

部队干部在选拔任用过程中, 除征求纪检部门在廉洁自律等方面的书面意见外, 对负有经济责任的营、团职干部还需要出具审计意见和审计结果, 消防部队对这个制度以一贯之。按照现行的审计管辖规定, 总队审计部门主要负责所属团职干部的经济责任审计, 支队主要负责营职。2011年10月部消防局印发了新编制, 60%以上的县市区大队直接成为副团职单位, 纳入了总队的审计范围。每年团职干部的选拔, 十分敏感, 按照一定比例经过考试、考核、测评、提名、报批研究后, 省厅现役办和总队才能确定任职名单, 任职命令下达前有10天的公示期。只有名单发布后, 审计部门才能确定审计对象, 尤其是副团职干部中, 大队级领导干部占大多数, 人员多、时间紧、任务重, 总队审计部门肯定不能一一审计, 只有授权支队代审, 授权也需要时间, 而且干部部门催要审计结果很紧, 短短10天非常仓促, 审计时间不能服从和保证审计结果, 纰漏容易产生, 风险程度陡升。若一个支队赶上2个这样的审计项目, 就更难确保审计程序、审计质量和审计效果, 造成工作的被动, 容易形成走过场的错觉, 埋下了隐患。同理, 在营职大队主官的任用中, 人员多、时间集中, 短时间内出具若干审计报告, 也冒着很大的审计风险。

三、对消防大队预算外经费的评价很棘手

大队的预算外经费主要有2个来源, 一是赞助款或慰问金, 仔细比对缴款单位, 就会发现大都是与消防有千丝万缕关联的房地产开发公司或建设单位, 你不开口, 他肯定不给, 给红十会捐款都没积极性了, 更谈不上主动赞助和慰问, 这是老生常谈的“三乱”问题。二是以收代罚, 特别是上市公司和正规的大型企业, 一受到消防部门的行政处罚或行政罚款, 就会影响到公司领导巨大的分红收益, 为维护自身利益, 他们甚至会主动通融或要求改变处罚形式, 以缴代罚, 这为消防执法程序所禁止, 但屡禁不止, 属违规创收。

但内部审计是对支队党委负责、为部队内部管理服务的, 基层大队执行的政策都是支队制定并要求实施的, 甚至有些创收任务是上级下达的, 虽然中央八项规定实施以来, 上述现象已多有收敛, 但彻底根除还需一段路途, 因此, 内审人员身在其中, 独立性严重缺失、受损, 对大队的审计评价某种程度上就是对支队或总队一些规章制度的反映, 使审计人员左右两难, 道德分裂, 无法做出自我批评式的审计结论, 审计面临的风险很高。

四、受地方案件查处牵连的风险增大

消防工作是为地方服务的, 基层大队与地方各单位的交往更是频繁, 大队长、教导员要与形形色色的人员打交道, 因消防执法权涉及单位、个人的直接利益, 因而, 大队的党风廉政建设工作形势很严峻。近年来, 党和国家一直对反腐败工作保持高压态势, 地方查处的一些案件牵连到消防大队的现象频频出现, 呈上升趋势。如2013年5月, 广东肇庆市怀集大队的大队长李泽民、教导员陈建明, 2人在一起行政处罚中以赞助代替罚款并私分, 被地方举报后立案查处。这些案件发生后, 败坏了消防形象, 部队首长和很多领导的第一反应就是大队已经支队或总队审计过了, 为何没发现这些经济问题?为什么没有消除在萌芽状态?是不是审计部门失职?虽然审计存在固有风险, 但出现这种重大的负面事件, 很多领导还是不能容忍, 若实行责任倒查的话, 审计人员或面临追究和责难, 而且从2013年4月份天津市对蓟县莱德商厦“6·30”火灾事故的处理结果来看, 这种风险已变成现实。

五、审计工作程序化的隐忧

领导干部经济责任审计实施办法和评价细则这“两个制度”实施以来, 审计工作越来越规范, 上级审计部门又印发了经济责任审计常用的27种审计表格, 规定了12项审计内容, 制定了23条评价标准, 极大地提高了审计工作效率。但是, 审计格式的固化, 在一定程度上禁锢了审计人员的主观思维, 一到大队开展审计项目, 主要的任务就是填充各种表格, 按照审计报告的需要计算各种数据, 工作模式近乎标准化, 久之, 使“审计”向“统计”靠拢了。而且, 计算机辅助审计随着软件系统的深入开发, 也变成主要审计手段了, 在屏幕前击击点点, 依靠这种软件的强大功能把审计变成了数字游戏, 忽视或忽略了对最重要的经济载体---原始凭单、会计凭证等资料的审查, 有的还依赖于系统内的“智能审计模块”来发现一些机械性的问题, 抛开了审计人员的职业判断或认知思维, 降低了人的重要因素, 过分的依赖性增大了风险。

六、其它潜在风险

一是大队的家底经费不好确定。部队公用经费的核拨在每年的6、7月份, 开支却摊在全年, 若审计发生在上半年, 准确数据不好确认。大队为上级联系的消防设施维保收入分成、为支队联系的消防电气检测收入分成等一般集中在年末, 缺乏准确的会计资料, 审计时只能按上年数估算。另外, 统计遗漏或疏忽的大队“账外账”, 也使家底经费数据失真, 容易误导接任者。

二是“寅吃卯粮”行为隐蔽很深。消防大队地处县市区, 地方小, 和当地财政部门的关系很熟络, 有的大队领导得知自己即将离任, 为了粉饰账面或清偿欠款, 便疏通财政部门提前预拨业务费, 将下月甚至下季度的预算拨款搞到位进行了开支, 风起于青苹之末, 当时却在水下, 不易察觉, 致使接任者牢骚满腹, 对审计行为产生异议, 损害了审计的声誉。

三是审计结论与现实情况明显有出入的风险。主要指大队账面有硬伤, 导致审计结论不能令人信服、心服。如有的大队领导面临离任, 心理扭曲, 趁着手中权力, 突击花钱, 账面的钱不留, 甚至把中队的伙食费都淘空了, 致使中队干部、司务长、其他干部知晓情况后, 意见大了。还有的贫困县大队, 每年的业务费不多, 但大队领导为追求政绩, 在装备建设、营房建设等方面脱离实际需求, 造成大量欠账, 比例惊人, 虽然事业建设成果显著, 东西都在, 但外债不好消化, 债权人常来堵门, 高高的大楼和庞大的黑洞并存, 按照评价细则需在度的把握上拿捏分寸。因此, 对大队领导干部的审计评价除谨慎之外, 很费斟酌。

针对以上审计风险, 如何化解和规避, 对保证消防大队领导干部经济责任审计工作的审计质量至关重要, 我认为应当从以下几个方面做文章:

(一) 审计的全局观念要强

目前, 消防大队经济责任审计的外部环境我们无法改变, 一些体制、机制性的痼疾审计人员也无法左右, 所能做到的就是将它们衍生的审计风险努力降低到最低限度, 尤其是上级交办的审计任务, 要兼顾上、中、下三级的需求, 对审计工作的把握要有高度, 明确审计是为谁服务、对谁负责、劳动付出要达到哪种效果, 把审计工作置于消防中心工作的一环来定位和开展, 服从于部队党委确定的中心任务, 服务于消防事业的发展大局, 对内部政策的评价要统一到部队的文件决策上来, 而不能仅仅局限于审计数据、审计处罚、审计案件移交等亮点工作, 这是审计组长必须考虑和把握的问题。

(二) 审计程序要严密, 审计方法要得当

部队经济责任审计实施办法在“审计工作程序”中规定了20项内容, 严格按照规定流程操作, 本身就是规避风险的良好举措, 在时间紧迫的情况下, 必须按照重要性原则, 发挥专业判断能力, 确定实施重要的审计程序, 对重点审计内容不能放过, 这时, 借助于计算机审计软件中的“过滤功能”可解决这个问题, 避免出现大的漏洞和失误。但是不能执着或迷信于计算机审计, 还应把大量的精力放在财务基础数据和会计载体上, 经过处理和转换的数据毕竟不是原始会计数据的本来面貌, 有时手工记账的一笔改错就能成为发现问题的重要线索。在审计方法的选择上眼界要开阔, 审计人员平时要多读多看审计案例来丰富自己的思路。对“寅吃卯粮”现象, 要比对财政预算文件和拨款进度进行甄别, 列清专项拨款和预算拨款的额度, 防止云雾障眼, 多管齐下, 才能提高审计质量, 降低审计风险。

(三) 审计沟通要彻底

参观消防大队 篇3

我们一来到消防大队大门口，消防员叔叔们早已在那里等候着我们，他们身穿橄榄色军装，干净整洁，没有一点皱褶，阳光仿佛都变成了绿色，像温柔的精灵一样在上面跳跃，闪烁着迷离的光点，显得虎虎有生气。他们目光炯炯，亲切地和我们握手，热情地把我们迎进三楼会议室，好像他们接待的不是小孩，让我们之间的距离缩短了不少。听着队长细致的讲解，我们意识到，一个疏忽可能飞来横祸，一眨眼间火灾就会来到身边。浙江七岁小女生，发现家里燃气泄漏，马上打开门窗，立刻拨打求救电话，避免了火灾的发生，成功地挽救了父母的生命。而上海四名女大学生因宿舍起火，慌忙从六楼窗台跳下，结果全部摔死。听得我们心惊胆战，惨痛的悲剧给我们敲响警钟，在灾难面前要冷静求生。队长提了许多问题，我们争先恐后地抢答，还获得了小奖品。

最紧张刺激的莫过于消防演习了。首先是逃生演练，突然一声警报，我们按照队长指令，用衣袖捂住鼻子，弓起身子快速有序地撤离。操场上早已点燃了一堆熊熊大火，滾滚浓烟熏得我们透不过气来，灭火演习开始了，我们睁大眼睛仔细地观察，只见消防队员不慌不忙地拔掉消防栓，马上喷出一股黄色干粉，对着火源根部喷射，不一会儿，火的威力减弱了，只剩下一点明火。那神态自若的样子，一看就知道是训练有素、久经沙场。我有幸被选中进行亲身体验，戴上头盔，套上手套，感觉自己变成了一名消防队员，操作时心里十分紧张，心跳得像火车发动机，生怕出错，不过，我还是强作镇静，拔掉栓子，把夹子使劲往下一按，倏地一声，残火扑灭了。我们班的胡艺彬也选中试穿洁白防火服，她头戴一个厚厚的玻璃罩，一蹦一跳来到我们面前，好像宇航员在太空行走，那滑稽可笑的样子逗得我们哈哈大笑。

我们还参观了消防车，上面有很多装备：水管、水枪、悬梯、水炮，应有尽有。消防队员身背水箱，把扳机一按，水柱瞬间喷出二十几米远，然后雾化，达到最佳灭火状态。采访后才知道，他们的工作非常危险，更需要细心谨慎。

活动结束了，我们恋恋不合地离开消防大队，这是一次让我非常难忘的演习。

消防大队安全提示语 篇4

2. 权为民所用情为民所系利为民所谋。做一支人民满意的消防队伍。

3. 报警早，损失少，火警电话要记牢。

4. 消防常识进万家，平安相伴你我他。

5. 远离火灾，珍爱生命，共建平安家园。

6. 隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。

7. 祝您平安。

8. 消防工作，人人有责。

9. 消防工作实行防火安全责任制。

10. 每个单位要依法做好消防安全管理工作。

11. 森林防火，人人有责。

12. 增强全民消防意识，提高全民消防素质。

13. 勿忘火警，危险时刻真朋友。

14. 消除火患，国泰民安。

消防大队安全生产工作年终总结 篇5

消防大队安全生产工作年终总结范文一

一年来，我们20____市消防大队在绥化消防支队、20____市委市人民政府和市公安局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，大队党总支带领全体官兵以“二十公”、“161”工程建设为核心，以打造红门铁军为目标，认真践行十九大精神，不断更新工作理念，坚持与时俱进，牢固树立以人为本的科学发展观，通过“六个狠抓”、实现“六个提高”使全大队的思想政治工作、队伍管理工作、作战训练工作、消防监督工作、后勤保障工作得到了显著加强，官兵的政治素质、业务素质、科学文化素质、身体心理素质和开拓创新能力有了显著提高，打造出了一支党和人民信赖、具有战斗实力的过硬队伍，保持了队伍的高度统一和高度稳定。

一年来，全市共发生一般性火灾__起，比去年同期下降__%，经济损失比去年同期下降__%，没有发生重特大火灾事故和人身伤亡事件。全体官兵共参加灭火战斗__起，灭火成功率100%，挽回经济损失近__万元;共参加抢险救援__次，成功处置率100%;做好人好事__件，收到表扬信封、锦旗__面，圆满完成了以防灭火为中心、以抢险救援为重点的消防保卫工作任务，创造了和平安全的社会环境，保卫了经济建设发展，受到了党委、政府和广大群众的一致好评。

一、狠抓“161”工程建设，整体工作水平有了新提高

自今年5月份以来，我们20____消防大队始终把全面实施“161”工程做为消防工作和部队建设的头等大事来抓，按照支队的统一部署和要求，行动迅速，精心谋划，周密部署，强化措施，“161”工程建设取得了一定成效，大队的消防工作和队伍建设也取得了突破性的发展。

一是加强领导，明确目标，落实责任。为保证“161”工程的顺利推进，我大队把实施“161”工程作为推动消防工作和部队建设发展的大事列入重要议事日程，严抓落实。为此，大队专门成立了以大队长周清龄为组长，中队干部、班长为成员的“161”工作领导小组，全面负责“161”工程的组织、落实和考评等工作。先后次召开党委会议，研究制定了《20____大队“161”工程建设工作方案》，确定了大队今后一个时期“161”工程建设总目标，同时对“161”工程确定的总体目标进行了细化量划，任务目标层层分解，责任到人，建立了党委统一领导，分兵把口，上下互动，齐抓共管，人人抓落实的优良局面。

二是层层签定责任状，推进“161”工程的全面实施。为了全面推进“161”工程的纵深发展，确保“161”工程落实和总体目标的实现，大队党委实施了“161”工程责任状，《责任状》确定了争创省级模范单位的目标。大队与中队，中队与战斗班，中队与重要岗位人员层层签定了责任状，确保建立横向到边，纵向到底的责任体系。同时，建立起了重奖重罚的激励机制，极大地激发了全体官兵的主动性和创造性，从而使“要我干”转变成“我要干”，为全面推进“161”工程的实施奠定了坚实的思想基础。

三是措施得力，效果明显。大队在打造“161”工程，推进部队全面建设的实际工作中，着眼于大队的全面发展，突出工作重点，统筹兼顾。通过强化措施，落实责任，狠抓各项工作的落实，部队的战斗力明显增强，部队的正规化建设得到了长足发展，执法为民观念进一步得到巩固，多种形式消防队伍建设初见成效，社会化消防宣传工作取得新的突破，部队建设呈现了喜人发展的态势。

二、狠抓消防监督，安全预防工作有了新提高

我们在消防监督工作中，遵循“预防为主、防消结合”的消防方针，坚持预警在先，超前工作，把监督寓于服务中，通过规范执法监督程序，认真履行工作职责，依法实施监督管理，主动提供优质服务，进一步改善了消防安全环境，提高了消防安全管理水平。

一是抓住工作重点，提前采取预防措施。春防期间，20____市人民政府和市公安局分别召开了全市性的安全生产工作及春防工作会议，以市人民政府名义颁布了《春季防火命令》，并下发了由我们大队负责起草制定的《20____年春季安全防火工作预案》和《扑救大面积火灾工作预案》，从市人民政府到基层单位，逐级签订了《安全工作责任状》。会后，我们立即组织人力，对列管的重点消防单位进行了一次全面检查。对排查出的35处隐患，当场整改28处，限期整改7处。同时，我们在六级以上大风天，及时发布禁火警报，出动消防车进行鸣笛预警，加大了全市性安全防火力度，提高了全民安全防火认识。

消防大队安全生产工作年终总结范文二

20____年以来，全区消防工作在党工委、管委会和市消防支队党委的正确领导下，大队全体指战员以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以重大活动消防安保为牵引，以服务“新旧动能转换”重大工程为出发点，紧紧围绕全区经济建设和社会发展大局，忠实履行职责，全面提升执法服务水平，狠抓火灾隐患整治，为全区经济建设和新旧动能转换重大工程创造了良好的消防安全环境。现将主要工作汇报如下：

一、20____年主要工作

(一)层层推进，夯实消防安全责任。提请管委会于3月份召开全区消防工作会议，安排部署20____年度消防工作任务，与各街道、部门、单位层层签订《消防工作目标责任书》，认真贯彻落实国务院办公厅《消防安全责任制实施办法》和《山东省实施消防安全责任制规定》，进一步明确落实消防安全责任制，细化各级各部门各单位消防工作职责。5月份，提请管委会召开了全区夏季消防检查暨上合组织青岛峰会消防安保工作推进会，会议要求突出重点环节，强化火灾防控，强化应急响应和战勤保障，以最高标准、最硬举措、最严纪律、最佳状态，确保了峰会消防安保决战决胜。11月份，提请管委会召开了全区冬春火灾防控工作会议，并与会人员进行了消防安全知识培训。此外，大队推动消防安全委员会实体化运行，及时召开消防安全委员会会议，分析消防安全形势，研究、制定加强消防工作措施。

(二)集中精力，完善消防“包保”制度。大队紧紧抓住全区104家消防安全重点单位这一工作落脚点，建立县级领导包火灾高危单位、机关干部包消防安全重点单位的“包保”责任制，将责任直接落实到每家重点单位。党工委副书记、管委会副主任徐立峰等20名县级领导分片包干火灾高位单位，部门领导分片包干消防重点单位，统筹协调各项消防工作，督促落实消防安全责任制，不定时开展督导检查。包保领导先后深入一线抽查重点单位104家，开展督导检查198余家次，督促整改隐患450余处。

(三)高效推动，提升基础保障水平。3月份，陈一兵书记在消防大队呈报的《全市消防工作会议精神及落实意见》上作出应急救援中心(第二消防站)建设的批示，大队高度重视新消防站建设选址事宜积极做好前期选址规划工作，与国土分局、规划分局、芝麻墩街道、政法委等相关职能部门进行积极沟通，多次到现场实地查看，全力推进项目建设工作。目前，该项目地面附着物清理正加快推动，项目不日即可开工。另外，新购置的32米登高平台消防车正式投入执勤，提高了处置高层建筑火灾的战斗力，为辖区建立立体火灾防御体系提供有力保障。

(四)多管齐下，增强火灾防控能力。结合冬春火灾防控、夏季消防检查、大排查大整治、打非治违、峰会安保工作，重点攻坚上级部署的商贸物流园区、高层建筑、“九小场所”、文博建筑、出租屋、群租房、简易工棚、幼儿园、养老机构、电动车火灾防范、电气焊作业环节和电气火灾11个消防安全专项治理活动，紧盯“高低大化密”和人员密集、“三合一”、老旧住宅等场所，加强对“重点地区、重点行业领域、重点环节、重点时段”的消防监管工作，对发现的火灾隐患坚决按照“六个一律”严处，今年以来大队通过“错时检查、联合检查”等方式，共帮扶指导单位2334家，督促整改火灾隐患3191处，临时查封19家，责令三停单位12家，拘留6人，消除了一大批火灾隐患，确保辖区火灾形势稳定。

(五)加枝添叶，提升区域联防效能。大队在明确区域联防工作重点的同时，积极细化、分化各项任务，加强细节性工作举措落实，协调中化肥业等10家大型企业购买了消防车，依托企业安保队伍或义务消防队伍，逐步建成企业专职消防队，通过辐射周边，整合区域消防力量资源，组建区域联防组织。同时，大队成立区域联防工作小组，分批次对单位微型消防站队员进行培训，有效提升其发现火灾隐患和处置初起火灾的能力，确保关键时刻能够及时、正确处置，充分发挥消防区域联防的应有效能。

(六)精准施策，加大消防宣传力度。大队发展“社区消防宣传大使”、消防安全网格员、农村社区辅警和警务助理等多元化力量组成的社会消防宣传队伍。大队结合“3.15”消防产品打假宣传、安全生产月、119消防宣传月等活动，加强党政领导、行业部门、村“两委”负责人、网格员和消防安全经理人以及消控室值班操作人员、微型消防站站长等7类人群消防培训，组织14所幼儿园近2000名师生进消防警营活动;在云龙国际商厦、名都国际写字楼制作两处大型消防宣传立体亮化字;利用辖区20多处楼宇、户外视频媒介滚动播出消防安全知识3000余次。深入东方城、临沂宾馆、人民医院等12家单位开展消防安全培训，大队利用微博、微信公众平台、手机短信发送消防安全知识，发动各人员密集场所在电子屏、大屏幕播放消防提示，印发各类宣传彩页5万余份，张贴各类通告6000余份，受益群众6万余人次。大队4名驻所文职也在周末走上街头向行人发放消防宣传彩页2000余份。大队精心策划方案，细化活动内容，先后接待7批次400余人到消防站进行参观见习，并依托大队场地开展水带链接、着战斗服、初期火灾扑救和灭火器操作使用等活动，进一步提高了单位专兼职管理人员的消防技能，提升了重点单位的消防安全管理水平和防御火灾的水平。

(七)紧盯重点，强化应急救援准备。今年以来，中队共接警出动476起，其中火灾扑救381起，抢险救援83起，社会救助12起，保护财产价值4500万元。依照《20____年重大活动消防安全保卫工作方案》要求，坚持“一切服从重大活动、一切服务重大活动、一切保卫重大活动”，按照“备战、临战、实战、决战”四个阶段有序推进，圆满完成了春节、元宵、全国“两会”、上合青岛峰会等消防安保工作。深入贯彻《加强和改进战训工作提升打赢能力行动纲要》，深化灭火救援实战化训练，健全“一人一档”“全程伴随”的队伍个人训练档案，并将多种形式消防队伍训练工作同部署、同检查、同考核。组织开展辖区道路水源普查1次，演练单位40家，修订全景数字化预案39份。今年以来，区消防大队获得全市消防救援队伍板报比赛一等奖、全市消防救援队伍队列会操第二名、全市消防救援队伍知识竞赛第二名，全市消防救援队伍综合考评优秀等次。

二、20____年工作计划

(一)继续认真学习贯彻习近平总书记训词精神。大队全体人员将认真学习、时刻牢记、深刻领会习总书记“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”四句话总要求，切实做到入脑入心、见行见效。大队全体人员将对标“主力军、国家队”的职责要求，转变思想观念，在应急管理上下功夫，在突出火灾防控上出实招，在强化应急备战上做准备，在打赢致胜上见成效，坚决维护辖区火灾形势和队伍稳定，以出色的工作业绩回报组织的特殊关爱，永做党和人民的安全卫士。

(二)继续推进应急救援中心(第二消防站)建设。按照市政府与管委会签订的目标责任书要求，结合开发区实际，大队将继续提请管委会推进应急救援中心(第二消防站)建设工作，尽快清理地面附着物，尽早开工。

(三)增补欠账消火栓。将根据市政府与管委会签订的消防工作目标责任书中要求，在全区增补60套市政消火栓，并对损坏的进行维修，以满足当前全区灭火救援工作的需要。

(四)加大消防装备建设力度。按照部消防局“四个一”工程要求，尽快完成抢险救援车、随车器材的配备及消防员个人防护装备更新工作。

(五)落实部委办局、社会单位消防安全责任制。按照国办《消防安全责任制实施办法》、山东省《实施消防安全责任制规定》，推进部委办局的行业监管和社会单位主体责任。并将提醒管委会下发通知督促14个行业监管部门对本行业、系统开展的消防安全工作进行安排部署，压实行业监管责任。区消委会也将针对社会单位综合运用约谈、曝光、法律、行政等手段，加大消防监督执法力度，坚决预防和遏制重特大火灾事故。

(六)加快多种形式消防队伍建设。加快街道消防站建设工作，建成小型或移动式消防站，同时，继续推动地处偏远、火灾危险性高、生产规模大的企业单独建立企业专职消防队或政企合建模式专职消防队。督促社区、重点单位微型消防站提档升级，加强联勤联训联动。

(七)火灾隐患整治及宣传培训工作。持续开展冬春火灾防控、夏季消防检查及消防安全大排查大整治和消防宣传活动，严格落实硬性要求，对检查中发现的问题，坚决做到“五个不放过”，对拒不整改的单位依法采取罚款、查封、关停等措施，倒逼隐患整改，确保辖区火灾形势持续稳定。大队将精心策划消防宣传方案，依托消防站开放，加强党政领导、行业部门、村“两委”负责人、网格员和消防安全经理人以及消控室值班操作人员、微型消防站站长等7类人群消防培训。提请管委会采取购买公共服务的方式改进消防宣传培训工作，大力发展社区消防宣传大使、消防安全网格员、农村社区辅警和警务助理等多元化力量组成的社会消防宣传队伍

(八)深化消防领域放管服工作。按照新旧动能转换重大工程总体部署，深化行政效能革命，采取助推“多图联审”速度、重点项目消防权限审批力度、全面优化窗口服务质量等举措，让群众少跑腿、数据多跑路，实现“最多跑一次”的要求，进一步深化放管服改革。

(九)创建精神文明单位。大队将进一步强化精神文明单位创建责任落实，扎实履职尽责，根据通知要求，细化、责任到个人，并对各自承担的重点难点项目建设情况进行全面排查，对工作未见成效、逾期未完成整改任务的情况作出说明，确保圆满完成创建精神文明单位创建任务。

消防大队安全生产工作年终总结范文三

20____年度，在县委、县政府的坚强领导下，我局认真贯彻中省市县安全工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，结合司法行政工作实际，因地制宜，加强防范工作，以抓安全、保稳定、促发展为抓手，在参与县委县政府重大活动中安全圆满地完成了任务，确保了全年安全无事故。现将全年工作总结如下：

一、健全机构，加强领导

年初，我局成立了以局长艾先雄同志为组长，副局长刘永成同志为副组长，各下属单位负责人及各股室负责人为成员的安全工作领导小组，将安全工作纳入了重要的议事日程，由局办公室具体负责安全工作的组织、实施和检查，为全年安全工作目标任务的完成奠定了基础。

二、加强经常性宣传，防患于未然

做好消防安全工作，重点在于提高人们的安全意识。今年我局利用各种宣传活动，加大宣传力度，一是很抓干部职工学习教育。制定《消防条例》学习计划，利用每周学习日对全局干部职工进行培训，学习《消防条例》及相关知识，坚持自学与辅导相结合、学习与讨论相结合、学习与改进工作结合，努力增强学习效果，提高干部职工对《消防条例》理解程度，为在全县内开展好《消防条例》宣传工作打下扎实的理论基础。二是把《消防条例》纳入“七五”普法规划和《20____年米脂县普法依法治理工作要点》中的重点法规宣传内容，组织法律服务工作者在全县广泛开展普法宣传。同时充分利用各种普法载体大力宣传《消防条例》及消防安全知识，拓宽宣传范围，提升消防知识覆盖面。三是加大对《消防条例》及相关法律法规的宣传力度。通过12月份开展的“12.4”全国宪法宣传日开展系列宣传教育活动，组织全县各单位发放消防宣传资料，设立免费法律咨询点，为群众讲解火灾发生的原因、防火的基本常识及初期火灾的扑救、灭火器的使用和自救逃生等内容，增强广大群众的抗御火灾能力。至目前，已向群众发放消防宣传资料300余份，设立法律咨询点1处，为广大群众讲解《消防条例》200多人次。

三、加强落实本系统责任制，全面落实相关制度

全面推动行业部门消防安全标准化管理，完善监督管理体制，是维持全县消防安全形势稳定的主要途径。年初，我局召开了消防安全工作部署会，艾局长在会议上做出了安排，要求严格落实消防安全责任制，一是将消防安全责任落实到各部门负责人，强化落实机制，保障消防安全工作顺利开展;二是建立健全本部门的消防安全管理制度，尤其是涉及档案、电器管理等股室，要时刻提高警惕，将安全事故关在制度的笼子里;三是在局机关及各下属单位确定兼职消防安全管理人员，切实做好司法系统的消防安全工作;四是定期对各下属单位进行考核，完善考核制度，更加合理化、科学化的促进各部门履职尽责，五是强化问题整改，在考核中发现问题的要求及时整改，确保全县司法行政系统消防安全工作顺利开展。

四、加强软硬件建设，确保全年安全无事故

今年以来，为保证消防安全工作落到实处，我局切实加强了软硬件建设力度，确保了机关全年无一例安全事故。为确保机关安全，认真落实各项工作职责，维护正常的工作秩序，我们完善了各项工作措施。一是加强值班制度的落实。工作日和节假日实行轮流值班制，引导当事人办事和加强安全防范，强化节假日期间和各个敏感时期的安全保卫工作，写好值班日志。要求值班人员按照首问责任制的要求最职尽责，防止值班走过场;二是在消防安全上，配齐灭火器材，并经常对消防栓、电器设备、电源及线路进行检查维修，未雨绸终，防患于未然，落实可防性事件责任追究制度;三是在加强干部职工自身消防安全知识学习的同时，加强对家属的安全知识教育，特别加强了家庭水、电、气的管理，预防“跑、冒、滴、漏”等安全隐患。进一步提高干部职工和家属的安全防范意识，树立注重安全既是对自己负责，同时也是对他人负责和社会负责的思想，杜绝安全责任事故的发生;四是成立了专门的督查小组，定期对内部安全保卫工 作的执行落实情况进行检查，特别是大假前对机关电脑电器 等进行安全检查，不放过插头插座，发现问题及时整改;五是提醒驾驶人员，不论公务车私家车，做到安全第一，爱车、遵章、守纪、节约，争当红旗车驾驶员;六是及时、准确地上报各类安全报表和材料，把安全工作记录在案。

总之，我们在抓消防安全工作方面领导重视、措施到位、责任到人，做到了重点目标明确，防范工作到位，消除隐患及时，加强督促有力，收到了积极的效果，全年平安无事故。

消防大队安全生产工作年终总结范文四

20____年以来，在支队、县委和县政府的领导下，大队以深入贯彻落实习总书记系列重要讲话和习总书记训词精神为统领，紧紧围绕支队工作计划，坚持以人为本、与时俱进、从严治队，全面加强班子能力建设，深化大练兵活动，全面加强社会化消防工作和队伍正规化建设，不断推进新形势下消防工作的法制化、规范化和现代化进程，坚决预防和遏制各项火灾尤其是重特大火灾事故，实现了队伍、火灾形势的“两个稳定”。

一、主要工作成效

(一)严格执法、热情服务，确保全县火灾形势平稳。大队紧紧围绕支队、县委和县政府决策部署，高站位谋划消防工作，立足地方解决发展难题，依法治理火灾隐患，全力打造顺势应变、与时俱进的消防发展格局。

一是党委政府重视，社会责任体系进一步完善。县委县政府高度重视消防工作，县委书记彭斌、县长黄慧等领导多次听取消防工作汇报，与县政府、县直部门签订《消防安全责任书》落实责任制，定期召开消防安全形势分析会，及时传达有关消防工作会议精神，提请县政府先后召开3次专门会议安排部署消防工作，与14个乡镇签订消防工作责任书，实行点题督办、专项通报;全县14个乡镇“网格化”管理基本达标，46家消防安全重点单位均实现“户籍化”管理;根据“6111消防示范程”，大队监督干部责工任到人，分包负责，主动上门进行指导;全县齐抓共管的消防工作社会化局面逐步形成。

二是创新管理模式，火灾防控水平明显加强。先后开展群租房和“三合一”场所、文物古建筑、娱乐场所清理整治、电气火灾、电动自行车综合治理、大型商业综合体等专项治理活动，保持火灾隐患排查整治高压态势;以推动落实“六加一”措施为抓手，召开派出所监督业务、重点单位、行业部门人员的培训会议，督促实行行业监管，落实主体责任，全力消除辖区火灾隐患。年内，共检查社会单位2375家，发现火灾隐患4236处，下发《责令改正通知书》2191份，临时查封40家，拘留7人;建设工程审核3个，验收项目4个，设计备案5个，验收备案0个，公众聚集场所营业前消防安全检查3家，有效净化了消防安全环境。截至11月25日，全县共发生火灾8起，死亡0人，受伤0人，直接经济损失439655元。同比去年，火灾起数上升了60%，亡人数、伤人数与去年持平，直接财产损失上升了629.72%;火灾形势保持稳定态势。

三是坚持全民参与深入开展消防安全宣传教育。强化社会单位“四个能力”建设，在新市、新昌、河南社区，环球商业广场建成消防安全社区和微型消防站建设;通过利用宣传车开展消防宣传，落实网吧、ktv等文化娱乐场所播放消防安全提示，结合派出所推进群租房和“三合一”消防安全检查和宣传;为壮大消防宣传队伍，聘用社区消防宣传大使，多次走进社区组织宣传大使、社区服务人员开展入户、图片、火灾记实、安全知识的宣传教育，消防工作深入人心;利用安全生产月、“119”宣传月等活动积极开展消防法律法规宣传教育，增强人民群众的消防法制意识。年内，利用宣传车宣传100余次，开放消防站40余次，开展消防培训演练50次，培训派出所消防监督民警、社会单位消防安全责任人、管理人300余人，发放宣传图册资料9万余份，受教育10万余人。

(二)依法治队，从严管理，大力提升队伍“战之必胜”能力。大队紧紧围绕“习总书记训词精神”，立足实战需求，以提升队伍战斗力为中心，狠抓改革转隶期间队伍管理、体能训练和实战化训练，队伍实战化水平和攻坚克难能力有了明显提升。

一是狠抓管理，规范建设，确保高度稳定统一。大队始终以“安全发展”的准则贯穿全年工作，大力开展安全“五无”创建活动暨安全大检查“回头看”活动，狠抓队伍正规化建设，严格落实“两个经常性工作”制度要求，从严贯彻支队决策部署，大力开展网络赌博问题整治、队伍集中教育整训工作等专项活动，学习宣贯新修订共同条令，扎实做好改革转隶期间队伍管理教育和安全工作，全力维护队伍高度集中统一和安全稳定，进一步规范执勤战备、训练、工作、生活秩序，培养优良的作风和严格的纪律。大队以高标准、高要求落实各项正规化工作建设，每月定期开展经常性管理教育工作及安全教育，分析研判队伍管理问题，着力解决队伍存在安全隐患“苗头”,确保队伍正规有序、高度稳定。

二是强化战训基础业务，队伍灭火救援水平明显提升。大队本着“召之能来，来之能战，战之能胜”的原则，除正课时间和八小时外、体能训练，采取队内与班级小型对抗比赛相结合的方法，每天开展5个小时的业务技能训练和不少于2个小时的体能训练，进一步提升指战员综合业务素质。大力开展夏训和冬训活动，提升了“一高、一低、一大、一化”等建筑火灾的扑救能力，磨砺了全体指战员的体力、耐力和意志力。年内，大队修订数字化预案的修订30家，深入辖区重点单位开展实地演练60次，辖区六熟悉140余次，组织全体指战员对辖区83具市政消火栓进行维护保养;以灭火救援业务管理系统为平台，完善执勤实力、水源管理的基础数据，确保数据信息真实可靠。截至11月25日，大队共接处警23起，出动消防车51辆次，消防人员287人次，抢救被困人员28人，疏散人员267人，抢救财产价值98.6万元。其中，在处置6.24县城新公路山体滑坡灾害和6.24定安镇水域救援中，成功救出19人，疏散185人，为辖区群众送去110余吨生活用水解燃眉之急。

(三)夯实党组织，发挥战斗堡垒作用，筑牢指战员思想根基。大队始终坚持政治工作“生命线”的地位不动摇，充分发挥政治工作凝聚警心、服务发展的独特优势，为确保改革转隶期间的各项工作落实，圆满完成各项重大任务提供了有力的保证。

一是深化两个规范化建设，党组织战斗堡垒作用进一步增强。大队党委积极发挥基层党组织的先锋模范作用，加强和改进大队党委建设，强化党组织功能，明确责任分工，保证班子团结协作;以党建带动团建，积极组织开展党团活动，推动大队团组织健康向上发展，严格落实党员、团员发展的“成熟一个，发展一个”的原则，保证党员、团员的发展质量;同时，针对重点问题、重点研究，坚持走群众路线，以点带面把解决班子建设的核心问题摆在“桌面”上，让大家献言献策，整合指战员建议，制定行之有效的方法，使大家都能为班子建设出谋划策，达到了心往一处想、力往一处使的效果，促使队伍建设保质保量地圆满完成。目前，大队有党员13名，预备党员3人，入党积极分子2人。其中，黄小春获总队表彰20____-20____年度优秀党务工作者，黄珑获总队表彰20____-20____年度优秀党员，中队党支部被支队评为20____-20____年度先进党支部。

二是加强思想政治教育，夯实指战员思想基础。

严格贯彻落实改革宣传教育。大队紧紧围绕消防救援队伍改革教育这一重点，认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》若干规定，将党风廉政建设作为消防工作和队伍建设的重要内容，结合大队实际，制定教育方案，扎实开展好改革宣贯教育、“大力整治网络赌博问题”专题教育、廉政教育等主题活动;先后开展廉政风险分析排查2次，召开廉政建设和反腐败工作会议4次，党委集中学习12次，主官授课24次，召开党委会议教、议训、议管19次，撰写党员思想汇报66篇，撰写读书心得和调研文章90余篇，组织指战员开展大讨论9次;通过集中和个人学习，深化改革宣贯教育，消除诱发违纪违法问题发生的隐患苗头、彻底纠治队伍内部不稳定因素，确保队伍的高度集中统一。深化学习宣贯党的十九大和习总书记训词精神。大队将宣贯学习党的十九大和习总书记训词精神列入党委中心组学习、经常性思想政治教育重点内容，细化主题教育方案，加强“面对面”教育引导;通过召开座谈会、制作宣传板报、开展诵读党的十九大报告和习总书记训词早读会，开展“践行新思想、履行新使命”、“感党恩、知党恩”、“我奋斗、我幸福”等大讨论活动，采取个人自学、专题辅导、撰写心得、讨论交流等方法，深化指战员对党的重要思想、路线、方针的理解，全体指战员的思想政治觉悟明显。

三是提升队伍文化软实力，严格落实优待指战员措施。

广泛开展拥政爱民和文体活动。大队积极开展为民爱民利民活动，主动为群众做好事、办实事，走访慰问留守儿童及敬老院16次，精准扶贫25户，参加美丽乡村活动50余次，送水180余吨。同时，开展篮球、象棋等多项集娱乐性、趣味性、智力性于一体的文体活动，参与县委“不忘初心，牢记使命”十九大精神主题演讲比赛并获优秀奖;“坚定改革可期，坚定改革必成”演讲比赛，1人三等奖，2人优秀奖。通过广泛开展系列拥政爱民活动和文体活动，既丰富了队伍文化生活，又深化指战员思想认识，增强职业使命感、荣誉感。严格落实指战员休假、疗养、体检等制度，保障指战员权益。截止至目前，大队全体指战员都能在保证正常执勤力量的情况下，享受年度探亲休假;其中，3人次分别参加总队及支队疗养，占大队消防指战员总人数的23%;同时，为全体指战员购买人身意外险，协调县人民医院对全体消防指战员进行体检。

(四)后勤保障有力，装备优化，队伍实力进一步提升。大队始终以服务中心工作为根本，坚持“保障有力”的总原则，强力突破后勤发展瓶颈，保障水平显著提升。

一是经费保障实现连续增长。20____年，大队经费预算数为613.5万元，基本支出预算经费为222万元，政府专职消防人员预算经费261.5万元，专项经费130万，同比增长40﹪。截止目前，年度经费到位数为531.4万元，政府专职消防人员到位经费170.2万元;基本支出到位经费为215.5万元，专项经费145.7万，两项经费均达到标准，同比增长6%，实现经费连续增长。

二是营房建设工作取得新突破。为解决大(中)队分离办公问题及大队留营住宿问题，大队积极向县委政府汇报，并协调相关部门，力促大队办公楼及公寓楼取得新突破。该项目于4月2日开始招投标，目前已完成主体施工建设，进入装修阶段，预计年底完成建设项目。同时，大队还投入30余万元对大队后山挡土墙、营区绿化、车库翻新改造等工程进行了全面翻新改造，大队营区环境焕然一新，进一步提升了大队全体指战员的工作生活热情。

三是装备建设进一步提高。今年来，大队立足实际，积极开展装备清查并统计执勤所缺器材，投入经费60余万元购买了荷马特液压破拆工具组、消防水炮、救生抛投器、万向剪切钳等器材，进一步补充中队器材装备实力，从而解决了大队缺乏高精尖装备的问题。

二、存在的主要问题及下步工作方向

一年来，大队虽然取得了一定的成绩，但与支队、县委县政府以及人民群众的需求还有差距，还存在一些不足，主要表现在：一是队伍正规化建设仍存在盲点;二是装备配备还存在很大差距。三是偏远乡镇的防火宣传还存在盲点。

今后，大队将以“习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平训词精神”为指引，按照上级的统一部署要求，以增强新时代消防救援队伍战斗力为核心，发扬优点，改进不足，大力加强班子和队伍建设，狠抓各项业务工作，确保社会火灾形势和队伍内部高度稳定。

消防大队安全生产工作年终总结范文五

今年以来，县消防大队在县委县政府和上级的正确领导下，紧紧围绕消防安全三年翻身仗行动，以“防大火、降亡人、压总量”为总目标，进一步加大执法工作力度，大力整治火灾隐患，强化消防基层基础工作，坚决预防遏制亡人和重大以上火灾事故发生。

一、狠抓重点，全力抓好三年翻身仗行动。

今年以来，县消防大队紧紧围绕消防安全三年翻身仗行动，扎实做好第五届世界互联网大会、首届联合国地理信息大会和“枫桥经验”纪念活动等重大消防安保工作，精准发力，有效地维护了全县火灾形势稳定。一是健全消防安全责任体系。提请县政府进一步细化出台《龙游县消防安全责任制实施细则》，抽调10个部门业务骨干组建县消安办实体化工作专班，15个乡镇(街道)、1个经济开发区成立消安办工作专班，推动各乡镇(街道)、各部门进一步落实消防安全责任。二是高站位发动部署。先后5次提请县政府召开消防安全三年翻身仗行动部署、推进会，县领导在五一、国庆和重大安保活动等重要时间节点多次带队开展检查。三是加强督办检查工作力度。县消安委组建三年翻身仗行动推进工作钉钉群，进一步畅通县、乡(部门)二级信息沟通机制。县消安办实体化专班每周汇总全县工作开展情况，每周通报工作进度，不定期对各乡镇(街道)及部门工作开展情况进行督导检查，今年以来累计开展督查暗访5次，以县督考办下发通报1次。四是强化消防基础建设。组织全县10个社区、147家重点单位按照微型消防站建设标准全面配齐、配全器材装备，并组织集中轮训，提升处置能力。冬防期间，为进一步强化农村火灾防控基础，全县斥资近300余万元，目前已为146支志愿消防队配齐基本装备，提升农村抗御火灾的能力。

二、坚持从严，全力开展火灾隐患整治工作。

紧盯高风险领域，重拳出击，铁腕整治，有力消除社会面火灾隐患。一是突出隐患整治重点。持续推进高层建筑、老旧小区、10人以上居住出租房、造纸行业等重点领域消防安全综合治理，突出抓好人密场所、易燃易爆场所等风险场所排查整治，开展违建企业集中排查，强化火灾防控。全县累计排查高层建筑115处，老旧小区14处，10人以上居住出租房103处，造纸企业24家，排查人密场所500余家，易燃易爆场所49家，违建企业180余家。二是解决隐患整治难点。今年以来组织住建、消防等部门共排查小区46处，提请省、市、县挂牌小区重大隐患7个，县人大、县政协专题调研小区消防问题，县政府分管领导专题带队督导高层建筑火灾隐患整治工作，县政府多次召开协调会并出台相关会议纪要，在全市率先出台小区消防设施维修应急程序，优化物业维修资金用于消防设施维修流程，解决物业维修资金申请程序复杂、支取困难的机制障碍。目前，全县已有6个高层小区应启动急程序开展维修，7个老旧小区已完成消防安全综合治理工作。

三、坚持智慧先行，大力提升火灾技术防控水平。

一是加快智能充电设施建设。大力开展电动车综合治理，在全县机关单位、电动车保有量30辆以上的既有小区、商业广场、医疗教育养老机构、生产企业推广建设智能充电设施，同时将智能充电设施建设纳入新出让土地规划设计条件，全县累计安装充电口220余处，安装充电口6600个。二是加快推广应用远程监控系统。县消安办专题召开会议并发文部署，明确住建、教育、卫计、民政等部门推广职责，将全县所有设火灾报警系统的建筑纳入推广安装范围，目前，全县51家单位安装远程监控系统，其中高层建筑已全部安装完成。三是推广应用独立式感烟探测器。在学生宿舍、10人以上居住出租房、空巢老人居住点推广应用独立式感烟探测器，全县累计安装3442个，有效提高火灾预防能力。四是推广应用智慧用电技术。在人密场所、劳密集企业、居住出租房大力推广应用智慧用电技术，全县已累计安装1546套，严防电气火灾事故发生。

四、抓消防宣传，提升全民消防安全意识。

牢固树立“全民消防，防治火灾”的理念，积极运用“龙游通”平台，研发消防宣传模块，不定期发布消防安全常识、典型火灾案例以及重大灾情。大力开展乡镇街道、村宣传体验室(点)建立工作，在全县15个镇街建成消防安全教育体验室，181个行政村建成消防宣传点，将消防安全教育辐射到全县每个角落。借助“红门开放日”组织社会各界群众到消防队站参观学习，共计接待50批次6000余人，深入企事业单位开展培训140余次。组织社区消防宣传大使、基层网格员深入孤寡老人、留守儿童家庭开展消防宣传“敲门”行动，共深入8所养老机构开展消防知识宣传，敲开150余户老年人住宅开展上门服务，帮助查找火灾隐患180余处。

消防大队消防安全责任书 篇6

公开方式：主动公开责任部门：临川消防发布时间：

2009-12-20文件编号：

元旦、春节将至，为认真贯彻落实公安部“12.23”、部消防局“12.8”冬季防火攻坚战电视电话会议精神，进一步加强元旦、春节期间消防安全保卫工作，坚决遏制重特大火灾事故发生，确保全区火灾形势稳定，现制定元旦春节期间消防安全保卫工作实施方案如下：

一、认清形势，提高认识，增强做好节日期间消防安全保卫工作的责任感和紧迫感

当前，元旦、春节即将来临，各类娱乐、庆祝、民俗活动多，生产经营、商品流通活跃，人流、物流、交通流集中，致灾因素明显增加，历来是火灾多发期和重特大火灾事故高发期。对此，大队领导高度重视，以对党和人民高度负责的精神, 成立节日期间消防安全保卫工作领导小组，大队长刘顺科、教导员欧阳勇为组长，防火参谋胡军、刘爱国、张宏图、刘利娜为成员。坚决克服麻痹思想，切实增强责任感、紧迫感，把预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故作为当前工作的重中之重。

二、突出重点，强化措施，切实加强各项火灾预防工作要深入开展消防执法“百日大会战”行动，针对建设工程、人员密集场所、易燃易爆场所、消防产品、火灾调查及其它领域的消防违法行为，严格按照“三个凡是、三个一律”的刚性措施，大力整治火灾隐患和打击消防违法行为。要在已部署的消防安全专项检查的基础上，对党政机关驻地，金融、通讯、广播、电视等要害部门，水、电、燃气等公用设施单位和重要建筑等重点要害部位深入开展消防安全检查，依法督促单位全面落实各项消防安全保卫措施。要积极开展“百日大宣传”活动，组织动员各种新闻媒体和宣传阵地发起消防宣传攻势，督促社会单位在节日期间对员工集中开展一次消防安全教育培训，特别要加强人员密集场所、易燃易爆单位的从业人员自防自救和组织人员疏散逃生能力的教育培训。要严格落实消防监督错时检查制，所有消防监督干部和公安派出所的分管民警都要出动检查；对重要场所进行定时、定人现场蹲守，防止出现人员超员、通道堵塞、室内燃放焰火等情况。对凡因火灾隐患查处整治不力导致严重后果的，对有关领导和直接责任人员一律先停职，再按有关规定严肃处理。

三、强化备战，积极应对，切实做好灭火救援攻坚准备要针对当前部队执勤警力不足的实际，迅速调整充实基层一线执勤力量，对执勤中队力量重新编班，明确任务分工；按照“五个第一时间”的要求，加强灭火救援各个环节准备，确保部队随时拉得出、冲得上、打得赢。要严格落实指挥长值班制度，节日期间各级全勤指挥部人员必须坚守岗位，全面负责灭火救援现场组织指挥工作，按照“分级响应、遂行出动”的灭火救援指挥机制，切实提高灭火救援初战指挥层次和水平。要立即组织对所有执勤车辆进行维护保养，保证油、水、电、气、灭火剂充足，确保执勤车辆器材时刻处于良好的战备状态；随车常规消耗性器材必须按照装备配备标准配足备份，特勤器材必须随车第一出动到达灭火救援现场，严禁现用现调；加强通信指挥系统的维护保养，保证火警受理及时准确，力量调派迅速，火场通信联络畅通；加强战勤保障，充分做好灭火救援现场物资、通信、器材装备维护、医疗救护、生活等保障，消防员个人防护装备必须全部配发到个人。要认真组织部队开展责任区和重点单位情况“六熟悉”，对辖区主要交通道路、消防水源、重点保护单位、重要消防设施、辖区火灾的主要特点和规律做到底数清、情况明，尤其要加强夜间演练和复杂条件下的疏散救人、排烟、破拆、现场救护等实战演练，切实提高部队处置大型灾害事故的能力。

四、严格管理，落实责任，切实保持部队高度安全稳定要加大部队管控力度，严格落实晚点名、查哨查铺、请销假、营门哨兵登记纠察、安全保密和干部留营住宿制度，严格控制人员外出，确保人员在位率，特别要加强对小远散直单位和勤杂人员的管理，防止出现漏洞和死角。要组织驾驶员对所有车辆进行一次全面检查，及时发现消除安全隐患；严格车辆派遣、审批、监督程序，严格实行“批准领导、管理部门、营门哨兵、带车干部、驾驶员”五位一体联管责任制；节日期间，除值班、战备用车外，其它车辆一律封存；要严格执行条令条例和“五条禁令”等各项规章制度，科学合理安排好部队文化生活，调动官兵参与集体活动的积极性，构建“和谐警营”，防止发生赌博、酗酒等违法违纪行为。

五、加强值班，畅通信息，切实落实请示报告制度

要进一步加强节日值班工作，根据总队、支队部署，适时进入二级战备状态。节日期间，大队实行值班领导、值班参谋和中队干部三级值班制度，大、中队每日必须保证一名主官在位。要严格落实值班情况日报制度和重大情况、重要信息报告制度，认真做好数据统计和上报工作，及时处理和反馈信息，重要信息和重大情况必须严格按照总队规定时间上报，严禁借故推诿、拖延，确保信息畅通、警令畅通。

消防大队消防安全责任书 篇7

1 高校内部消防安全主体责任人分类及分析

随着社会化进程的加快, 高等学校日益增多、扩建, 多校区办学、多校合并等情况也不在少数, 高校内部消费安全管理也出现了很多难题。要督促高校落实消防安全主体责任, 首先应对其进行研究分析, 将高校内部各部门的消费安全工作落实情况进行综合分析, 再进行一个基本的分类, 采取相应措施。根据各部门的消防安全负责人 (高校内部各部门第一消防安全责任人和管理人的统称, 即部门主管领导) 和消防工作人员 (高校各部门负责具体工作人员的统称) 的工作落实情况, 如表1所示。

表中将各部门消防负责人、工作人员工作落实情况分为三种, 第一种为好, 基本可以确保单位消防安全主体责任的落实。第二种为中等, 单位的消防安全主体责任得到了一定程度的落实, 单位相对安全, 但还有需要整改、提高。第三种为差, 这种情况下, 单位消防安全主体责任被忽视, 单位隐患较多, 容易发生火灾。

1.1 高校内部各部门消防工作中等情况

1) 第一种中等情况, 部门第一负责人不负责任, 其工作人员高度负责。这种情况的典型是工作人员是“明白人”, 对工作非常上心。当部门主管领导对本部门工作人员提出的消防工作落实措施不重视时, 其工作人员会积极和高校消防主管部门 (一般为保卫部门) 的监督人员进行沟通, 或者当保卫部门的监督人员检查时有意暴露问题, 从而使监督人员介入促进工作落实。这种情况下, 只要消防监督人员能够配合, 及时给单位负责人施加压力, 就能很好地保证这些部门主体责任的落实。这也是部局“明白人”工程的主旨。

2) 第二种中等情况, 部门主管领导中等负责, 工作人员中等负责。这些部门典型的特征是大错不犯, 小错不断。对那些可能导致处罚的工作落实很快, 对那些只会引起“责令整改”或者不会引起处罚的工作, 象巡查, 自查等, 部门负责人不注意, 马马虎虎。这种情况下, 高校的消防工作也能容忍, 有隐患但不严重。同时, 消防监督人员因为缺乏有效的行政手段, 比如只能处以“责令整改”, 效果不佳, 往往不愿在这些部门上多下功夫, 导致这些部门消防第一责任人责任长期落实不到位。这种情况现在只能通过教育和宣传, 来推动该部门的消防工作。

3) 第三种中等情况, 部门负责人高度负责, 其工作人员不负责任。例如, 有的部门具体进行消防工作的是部门内部未接受消防知识培训的人员, 对消防工作熟悉不够, 认同感低, 一心只为迎合巡查、检查等。这样, 即使部门负责人非常负责, 单位内部各种消防设施齐全, 完整好用, 但巡查用火用电等需要工作人员加强管理的地方还是落实不够。因为法律法规只规定有责任人的职责, 没有明确工作人员职责, 对工作人员的失职行为, 高校内部消防监督部门连“警告”这种处罚手段都没有, 只能通过对工作人员多教育, 提高他们的工作责任心。这种情况因为单位负责人重视程度高, 当工作人员错误明显时, 消防监督人员可以通过告知单位领导, 采取内部措施如劳动纪律处分等, 来提高工作人员主动性。如果工作人员根本不具备基本的素质, 可以督促单位调换人员, 来促使工作人员履行职责。

1.2 高校内部各部门消防工作差的情况

1) 第一种差的情况, 部门负责人不负责任, 工作人员中等负责。这种情况下, 领导的不负责任, 比如日常巡查不落实, 必要的消防设施故障没有及时报修等, 这些情况工作人员自己都不清楚, 当消防监督人员检查时, 还要掩饰遮盖。如果监督人员检查发现, 其工作人员也会配合, 接受意见和建议, 并向其部门领导汇报整改;如果监督人员没有发现, 隐患将长期存在。对这样的部门, 工作的重点一是对其工作人员进行教育, 让他们了解工作的重要意义, 提高他们的工作积极性, 争取让他们成为“明白人”;二是要多到这些部门进行检查, 与部门负责人进行面对面的沟通, 必要时要进行处罚, 提高负责人的意识, 来促进该部门消防主体责任的落实。

2) 第二种差的情况, 部门负责人中等负责, 工作人员不负责任。这种情况往往是负责人忙于业务, 对消防工作有一定程度的忽视, 工作人员对消防工作存在误解, 对监督检查很不配合, 部门存在较多隐患, 即使消防监督人员提出整改意见, 他们也迟迟不落实, 推一推, 动一动, 无法及时得到整改。这种情况, 消防监督人员对发现的隐患, 要及时按规进行通报并责令其整改, 让这些部门感觉到消防监督的严肃性, 同时对工作人员多进行教育, 让他们明白自己的职责和担负的法律责任, 提高他们的工作积极性。

3) 第三种差的情况, 部门负责人和工作人员都不负责任。需要注意的是, 这种情况并非只在社会上一些效益不好, 即将倒闭的企业发生, 也会在高校内部一些部门出现。往往是负责人因为工作忙或惰性而无视消防, 工作人员无心工作或一门心思应付消防监督人员, 忽视火灾的可能性造成的。消防安全制度长期落实不到位, 很容易酿成重大火灾事故, 这是我们高校内部消防监督工作的重点和难点。

2 落实高校内部各部门消防主体责任措施

2.1 加强消防管理监督

1) 消防监督人员要沉得下去, 对部门责任区域进行认真细致地检查, 摸清基本情况。通过和这些部门消防工作人员的接触, 摸清第一责任人对消防工作的态度, 有针对性地采取措施。把推动部门落实消防安全主体责任提高到防止大火发生, 避免刑事责任追究的高度。

2) 对部门的违章行为, 要及时按法律法规进行教育纠正, 该采取强制措施的, 要及时采取, 争取早日消除火灾隐患。

3) 消防监督人员要注意对自身的要求。不能因为讲情, 就耽误了对这些部门执法, 要认清这是违反原则的事情, 决不能干。更重要的是, 消防监督人员自身要“硬”, 决不能想着到怕得罪人, 忽视应付了事, 这会影响隐患整改, 误人误已。

4) 对部门的教育要跟上。处罚是治“标”, 教育才是治“本”, 通过对该部门进行消防讲座等方法, 找一些类似情况案例, 对他们造成思想上的触动, 促进消防意识的提高。

5) 在部门始终无动于衷, 隐患迟迟不能整改, 随时可能发生火灾的情况下, 要及时启动重大火灾隐患整改程序, 将该部门存在的隐患及时报学院消防主管部门挂牌督办, 推动消防隐患的整改和单位消防安全主体责任的落实。

2.2 加强立法和制定相关条例

1) 《中华人民共和国消防法》 (以下简称《消防法》) 、公安部120号令《消防监督检查规定》和公安部120号令《机关、团体企业、事业单位消防安全管理规定》只规定了责任人和管理人的责任, 未规定工作人员的责任。责任人和管理人都是领导, 具体的消防工作, 比如日常巡查、隐患排查等, 都是由保卫部门和消防主管来落实。因为没有规定内部各部门工作人员的责任, 消防监督人员在检查中, 无法将消防工作职责落实到每一个具体部门及其工作人员头上, 谁干得好, 谁干得不行, 没有一个标准。

2) 《消防法》只注重了违反消防安全规范的处罚, 比如占据消防间距, 罚款数额清清楚楚, 很容易执行。但对责任人和管理人不履行职责的处罚, 只停留在“警告”、“责令整改”这一措施上, 不痛不痒, 没有效果。对具体工作人员的失职, 因为未规定具体职责, 无法处罚。这就导致督促单位落实消防安全主体责任缺乏有效手段。

解决上述问题, 可以从以下方面着手: (1) 要在《消防法》或相关规定中明确单位消防工作人员的工作职责, 保证在消防监督检查中监督人员有法可依, 便于对工作人员的失职行为及时处理。 (2) 要在《消防法》或相关规定中加大对单位不履行消防职责的处罚力度, 因为单位不履行消防职责也是消防隐患的一种, 而且在一定程度上比违反规范造成的隐患更严重, 所以不能只“责令整改”了事, 需要处以一定数额的罚款, 来提高这些部门的意识。 (3) 重大隐患的整改应该由高校消防主管部门投入一定的资金, 对重大隐患整改进行整改, 从而提高各地的消防安全水平。

3 结语

综上所述, 我们可以把推动高校消防安全主体责任的落实规纳为“标”“本”兼治。治“标”就是对单位存在的问题要及时督促消除, 治“本”是高校内部各部门负责人与消防工作人员的主体责任意识要长期地督促提高, 治“标”要及时有效, 下重手;治“本”要无处不在, 长抓不懈, 才能收到最好的效果。需要注意的是, 消防监督人员的素质非常重要, 要不断地提高自己的能力, 适应不同的部门, 采取行之有效地措施, 才能更好地推动单位落实消防主体责任工作。

摘要：通过剖析高校内部各部门消防安全主体责任落实情况, 对其各部门消防主管和责任人进行分类, 找出存在的共性问题, 并提出相应的解决措施。

关键词：高校,消防安全,主体责任

参考文献

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