公安消防大队安全工作责任状

公安消防大队安全工作责任状（精选11篇）

公安消防大队安全工作责任状 篇1

青云谱公安消防大队安全工作责任状

为落实“治三松、创五无”活动实施方案，提高大队全员的安全防范意识，杜绝单位、人员各类事故和案件及自杀事件的发生，确保全年以“防火、灭火救援”工作为中心的各项任务的顺利完成，依据支队工作要求，订立安全工作责任状：

一、单位责任目标

1、各单位成立安全组织，定期召开安全会议，组织人员对《安全管理条理》及各项安全规章的学习，与各类人员签定安全责任书，分工明确，责任到人，形成人人讲安全，事事讲安全的良好氛围；

2、加强对带兵人员的教育，提倡科学带兵，文明带兵，认真落实“带兵十不准”，做好新兵的思想教育，使其树立“爱军习武”思想，在2010年新兵训练中，做到不跑一兵，不伤一兵、不打一兵；

3、加强对驾驶员管理，拟订对后备驾驶员的培养计划，保证后备驾驶员的学习质量和数量，抓好对驾驶员的学习和教育，认真学习交通安全法，做到文明行车，自觉维护军车的形象，坚决杜绝开快车、驾驶带病车辆、疲劳驾驶和违章行车等现象的发生；

4、加强官兵的职业道德教育，讲究公德，讲究文明礼貌，做事有礼有节，时时处处自觉维护好军人的形象，视群众为父母，视群众利益为最高利益，坚决杜绝军民纠纷事件的发生；

5、讲求科学的训练方法，注重训练前的准备，任何环节必须按章操作，做到训练前人员不少于30分钟的热身训练，训练前检查训练的保护设施是否正常，训练时人员的个人防护设备是否到位，训练时干部和安全员是否跟班作业，以杜绝各类训练事故的发生；

6、各级指挥员要努力提高业务素质，在执行灭火救援任务时，指挥员要根据现场情况科学判断事态的发展，正确的下达命令，坚决杜绝不讲科学的蛮干和瞎指挥等现象的发生，战斗员要服从命令，听从指挥，做好行动中的自身防护，坚决杜绝灭火救援等行动中安全事故的发生；

7、加强对营区的安全管理，落实警卫制度，教育官兵树立“站岗就是战场，执勤就是战斗”的思想，坚决克服在岗不履职、脱岗漏岗等现象，杜绝由此引起的一切安全事故；

8、加强用火用电的管理，平时注意巡查及时发现问题并及时整改，坚决杜绝由用火用电引起的安全事故；

9、加强对后勤采购人员的管理，每日坚持事物验收制度，坚决杜绝中毒事故的发生；加强对官兵的纪律教育，坚决杜绝私自下江河等地游泳，杜绝淹亡事故的发生；

10、加强对官兵各类人员的网络知识教育，执行保密制度，认真维护好公安金盾网的安全，坚决杜绝一机两用事件的发生；

11、认真执行“五条禁令”“四个严禁”和“三项禁止”“三项铁规”的各项规定，坚决杜绝有违反禁令行为的发生；

二、警官、文员管理目标

1、加强学习，提高自身修养，养成良好的生活习惯，培养健康的、良好的生活情趣，建立良好的交友观，纯洁交际圈，强化八小时以外生活的自我约束和管理，杜绝违反法律的行为发生；

2、加强对私家车（机动车）的管理，做到车辆手续齐全，不开英雄车，不开赌气车，自觉维护军人的良好形象，服从交警的管理，遵守交通规则，坚决杜绝各类车辆事故的发生；

3、加强网络的管理，任何个人不得在公安消防网及其联网计算

机上传送危害国家安全的信息(包括多媒体信息)、录阅传送反动、色情资料，严禁“一机两用”等网络安全违规行为。

4、讲究社会公德，注重礼貌，做事有礼有节，时时处处以群众的利益为重，促进社会和谐，坚决杜绝军民纠纷事件的发生；

5、认真执行“五条禁令”“四个严禁”和“三项禁止”的各项规定，坚决杜绝有违反禁令行为的发生；

三、奖励与处罚

1、任何单位违反以上规定造成事故的，视情节扣除单位的安全奖，扣除个人的奖励工资并按相关规定追究当事人的行政责任。

2、单位或个人全年未发生安全事故的，视情况给予单位主官或个人一定的精神和物质奖励。

此状一式两份，自签订之日起生效。

单位主官签字（章）责任单位（人）签字（章）大队长：中队长（责任人）：

教导员指导员：

二0一0年三月二十日

公安消防大队安全工作责任状 篇2

【关键词】消防部队；安全工作；管理教育；防事故

部队安全管理是一项的长期性、经常性、综合性的基础工作。一旦发生事故案件就会对部队造成消极影响，在政治上会影响部队声誉；在工作上会影响部队战斗力的生成；在经济上会消耗大量财力、物力；在部队内部会打乱正规秩序，影响正常工作的有序开展。因此，牢固树立“安全第一，预防为主”思想，切实抓好队伍安全管理，是保证队伍建设全面、协调、持续发展的重要途径。

1.当前部队安全工作存在的问题

虽然各级消防部队高度重视安全工作，并作为“政治生命线”来抓好落实，但是部队车辆、执勤训练和行政事故时有发生。虽然部队安全工作“天天讲”，但事故案件预防的工作形势依然严峻。究其原因，主要存在以下问题：

1.1“两个经常性工作”跟进不及时

部分领导干部对官兵的工作、生活、学习和思想动态不掌握，对官兵的成长进步和个人问题不关心，对官兵的生活圈、社交圈、娱乐圈不了解，出现“离兵离营”现象。

1.2管理干部自身能力素质不强

部分领导干部对预防事故案件工作中出现的新情况、新问题研究不深、不实，办法不多，工作缺乏预见性、超前性和科学性，常常处于被动应付状态。

1.3存在“不敢管”的现象

中队干部多为地方大学生，由于缺乏管理经验，怕得罪人，开展工作流于形式，对存在的事故隐患苗头视而不见，发现违纪行为执纪不严、姑息迁就。

1.4存在“管风浮”的问题

部分单位开展安全防事故工作作风不实，措施浮在面上。存在“布置要求多，跟踪抓落实少；上级推着干的多，主动抓落实的少；敷衍了事的多，深入细致抓落实的少；得过且过的多，着眼长远的少”等“四多四少”现象。

1.5管理干部带头模范作用不明显

落实战士请销假、晚点名、查铺查哨、领导干部值班、干部“五同”不到位、车辆审批程序不规范，致使部队管理松懈、纪律松弛、作风松散，最终导致违纪行为的发生。

2.安全事故案件的发生的原因

做好安全防事故工作对部队内部稳定和战斗力的提升意义重大。一个先进的单位，其队伍管理就一定得力，防事故工作就一定抓得好；反之，队伍就像一盘散沙。以云南省红河州公安消防支队为例，诱发部队事故案件的因素主要有以下几点：

2.1部队驻地分散，点多线长

红河州公安消防支队下辖13个县（市）消防大队，16个中队，部队驻地分布点多、线长、面广，加之绝大部分大（中）队驻在闹市区，消防车辆出动频繁，客观上增加了预防交通安全事故的难度。

2.2“黄、赌、毒、私、艾”形势严峻

红河州地处中越边境，河口、金平、绿春县与越南接壤，境内外毒品、走私交易猖獗，人流物流频繁，敌社情十分复杂，不稳定、不安全因素日益凸显。

2.3安全防范意识不强，治标不治本

基层消防部队在抓安全防事故工作上，往往组织领导力度不够，治标的工作多，治本的工作少。有的仅满足于工作布置、传达上级领导和部门的批示要求，在跟踪问效、深入基层开展蹲点调研等环节上下功夫不够，浅尝辄止，使上级的指示精神在基层形成“空转”、“空谈”，落实不到位；有的在抓训练安全上随意性较大，少数官兵安全防范意识较弱；有的老问题得不到及时解决，新问题又不深入排查分析，对“小”问题缺乏重视，工作出现“空档”。

2.4工作作风不实，报喜藏优

报喜不报忧的问题，在基层消防部队中具有一定的普遍性。从某种意义上讲，它制约了安全防事故工作真正落实到实处。“报喜不报忧”，表面上看是工作方法问题，实质上是思想作风和工作作风问题。少数单位往往在工作汇报或总结讲评时，讲成绩具体生动，讲问题含糊其词，能捂则捂、能掩则掩，久而久之，形成恶性循环。

3.加强安全管理的建议和对策

3.1以科学发展观为指导，坚持预防为主

牢固树立“安全发展”理念，强化科学管理制度。一是有效控制事故因素。事故发生偶然的背后存在必然性，要研究分析事故的主客观因素和事故发生的因素，积极控制和消除事故隐患苗头。二是全方位多角度防范。要把安全管理工作贯穿于执勤训练和日常生活，动员发挥全体官兵，群策群防，全方位进行防控。三是要坚持经常性的长期预防。把安全管理作为经常性管理来抓，坚持常抓不懈，警钟长鸣。

3.2提高认识，增强做好安全工作的责任感和紧迫感

把安全稳定作为队伍建设的第一要务，扎实抓好部队管理教育和安全工作，建立健全安全防事故工作领导机制，把预防事故案件列入重要议事日程，定期召开安全工作专题研究分析会，做到“五个到位”和“四个不忘”。即：思想认识到位、组织领导到位、责任落实到位、奖惩激励到位、防范措施到位。召开会议，不忘把部队管理教育和预防事故案件作为一项重要议题；分析部队形势，不忘把部队管理教育和预防事故案件作为一项重要内容；组织检查考评，不忘把预防事故案件作为一项重要课目；评比奖励先进，不忘把预防事故案件工作作为一项重要标准。通过持之以恒的工作，切实把科学发展观落实到部队稳定工作的各个环节，体现到部队稳定工作的各个方面。

3.3依法治警，着力提高部队管理教育水平

要牢固树立法纪观念，强化条令意识，自觉遵守条令，克服执行条令过程中的随意性。驻边境地区的大（中）队，要定期组织开展法纪教育、保密教育和禁毒防艾专题教育，培养官兵高度的组织纪律观念和服从意识，以过硬的作风和铁的纪律，坚决杜绝“管理松懈、纪律松散、作风松弛”等现象，确保部队高度集中统一。在创新部队管理教育问题上，要学会针对工作中出现的新情况和新问题，积极探索科学有效的工作方法，增强管理教育工作的针对性和实效性，从而提高“科学决策、科学管理、科学带兵”的能力。

3.4从严治警，确保部队高度安全稳定

部队安全防事故工作必须坚持从严治警，树立良好警风，切实增强官兵执行“五条禁令”的自觉性，持之以恒地抓好贯彻落实。作为部队管理教育和安全防事故工作的第一责任人，各级军政主官要本着对安全工作全面负责的态度，加强对部属的管理、教育和督促，决不能在防事故案件问题上搞变通、找借口，做到工作生活有人问、8小时外有人管、人员行为不失控，车辆安全有保障。 [科]

【参考文献】

[1]王文昌.关于部队安全管理工作的几点思考.科技资讯，2012，（02）.

[2]唐宗礼.安全工作“四忌”[J].中国公共安全（综合版），2007，（01）：26.

[3]柴亚非.树牢安全发展理念确保部队高度稳定[J].政工学刊，2007，（08）：40-41.

[4]尚全孝.当前士官队伍建设存在的主要问题及对策，国防科技大学出版社，士官管理研究.

公安消防大队安全工作责任状 篇3

尊敬的夏总、各位领导：大家好！

首先我代表召陵区消防大队全体官兵向各位领导的到来表示热烈的欢迎，对夏总在百忙之中莅临我大队检查指导工作表示衷心的感谢！

今年以来，召陵消防大队在上级党委的领导和各业务部门的指导下，大队全体官兵结合“五大”活动严格执法，刻苦训练、错时宣传，辛勤工作，各项工作取得了较好的成绩。现将相关情况汇报如下，不妥之处，恳请批评指正：

一、召陵区基本概况

召陵区位于漯河市的东半部，总面积403.5平方公里，辖四镇两乡两个办事处，185个行政村，291个自然村，人口49.7万。辖区内市、区级列管消防安全重点单位42个，其中市级列管6家，区级列管36家。辖区内共有商户二万余家，一个大型批发市场（光明路市场），公众聚集场所85家，易燃易爆单位11家，高层建筑13栋，地下建筑2栋。

二、召陵区公安消防大队的基本情况

召陵区消防大队在2004年区划调整后成立，下辖一个消防中队，编制45人。现有官兵27人，其中干部6人，战士21人，文员3人。大队现有消防执勤车辆3台，其中1台为98年3月份购置的东风水罐车，载水量3.5吨； 1台为2005年10月份购置的东风泡沫水罐车，载水1.7吨、载泡沫1.5吨，1台特勤消防车，于2010年购置。

三、部队岗位大练兵活动开展情况

四、消防监督执法及“五大”活动开展情况

今年以来，大队结合召陵区消防工作的实际情况，紧紧围绕“预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故”这一目标，深入开展了飓风、守护中原、在建工程、“九小”场所、城中村及建筑消防设施等专项治理工作。截止目前，共检查单位2927家，发现火灾隐患1561处，下发责令当场改正通知书891份，督促整改火灾隐患1498处，临时查封12家，处罚96家，责令“三停”24家，罚款金额26.53万元，办理行政许可案件11份，火灾事故调查案件4起。

（一）在各项专项治理采用的主要方法和措施

大队针对火灾隐患存在时间长，整改难度大，一旦引发火灾，极易造成群死群伤的恶性火灾事故的场所，在专项治理工作过程中，主要采用了以下方法和措施：

首先，火灾隐患的整改工作争取政府的坚强领导。大队党委积极为政府当好参谋，努力赢得他们的大力支持，并针对隐患整改工作适时作出安排和部署，科学、规范地制定相关政策和规定，督促各部门、各单位按期、保质、保量地完成火灾隐患整改任务。截止目前，大队报请区政府下文4份，协调召开专题会议6次，组织政府、安监、教育、文化、工商、税务、公安等部门开展联合检查23次，开展专题宣传教育7起。

第二，强化舆论监督，实行群防群治。在督促整治火灾隐患的过程中，我们注重调动社会各界的力量，充分发挥群众的积极性、主动性和创造性，对火灾隐患实行群防群治。一是实行举报制度。大队面向社会公开设立消防监督举报电话，鼓励社会公众与各类违法行为作坚决斗争。二是强化舆论监督。对存在火灾隐患既不积极整改，也不采取任何措施，敷衍塞责、消极对抗的单位，除了按有关法律、法规的规定，依法实施行政和经济处罚外，利用新闻媒体，将重大火灾隐患及其整改情况向全社会公开曝光，起到警示和督促作用。三是实施政府挂牌督办制度。对存在重大火灾隐患久拖不改的单位，大队提请政府实施挂牌督办，由政府检查、监督、协调各有关部门，逐级落实隐患整改责任，签订责任书，敦促其尽快整改。今年区政府挂牌督办重大火灾隐患单位4家，目前已3家已整改销案，1家整改已近尾声。

第三，加大消防宣传力度，提升群众的消防安全认识。针对农村消防宣传比较薄弱的环节，上半年，大队利用消防宣传车、设立消防宣传点及消防知识讲座等形式走入农村，进行消防常识宣传，并在加大移动消防站宣传力度的基础上，把重点放在贴近农村生活实际、人性化教育和如何扑救初起火灾的宣传上，积极利用下乡执法检查等时机，向边远乡村开展“送消防知识上门”、“送消防安全到家”活动。5月，大队还利用三夏的时机，在群众中广泛传播消防安全理念。7月，大队联合工商、文化、宣传、公安等部门开展消防工作半年考核活动，有力推动消防工作有效开展。6月，大队举行第一期“义务消防员培训班”，共有近千人参加。同时，大队还邀请区人大、政协委员一同深入农村、企业开展消防宣传。在开展“全国安全生产月”活动中，大队共悬挂标语31条，接受咨询700余次，发放宣传资料2万余份。

（二）深化服务举措，提高服务水平。大队党委要求全体官兵把开展“依法执勤、文明执勤”活动作为实践“三个代表”重要思想的具体体现，作为贯彻消防法和执勤条令的一项重要工作，贯穿到消防工作和部队建设的全过程。今年以来，我们在继续抓好服务窗口建设，落实便民利民举措的基础上，重点在提高官兵思想认识上下功夫，突出强调要求全体官兵特别是执法干部要带着浓厚的感情来开展消防工作，真正把“依法执勤、文明执勤”活动的意义提升到树立消防部队良好形象的高度上来。

（三）构筑消防安全“防火墙”工程，夯实社会单位“四个能力”建设工作。着力提高社会单位消防安全“四个能力”、落实政府部门消防工作“四项责任”、夯实农村社区火灾防控“四个基础”、提高公安机关消防监督管理“四个水平”，构筑召陵区社会消防安全“防火墙”工程。5月上旬，我大队在区政府二楼会议室隆重召开了全区社会单位推进“四个能力”建设现场会。召陵区政府、区公安分局领导以及区直各部门，各消防安全重点单位负责人共60余人参加了现场会，起到了非常积极的示范教育作用。同时，为进一步做好社会单位消防安全“四个能力”建设达标工作，大队干部广济思路，多方面筹集其他兄弟省市先进做法。2011年1月15日我省消防安全“四个能力”建设地方标准下发执行后，我大队对地标进行了深入细致的学习和研究，并针对地标内容结合我区实际制定出了相关制度及各级人员职责，并要求各单位落实执行。截止目前，大队共编印“三会三化”指导手册1000余份，制作“四个能力”图版800余块，发放宣传彩页6000余份。6月下旬，省消防总队来到我区对辖区16家消防重点单位进行了“四个能力”建设试点考核，考核组对我区在社会单位“四个能力”建设中的先进经验和做法给予了高度肯定和表扬。

（四）加强公安派出所监督指导，形成执法合力，认真开展消防安全大排查、大整治、大宣传、大培训活动。1月7日，大队组织全区2家派出所主管消防工作的副所长以及8个警务中队的消防监督民警30余人进行培训，充分发挥公安派出所消防监督职能，开展日常消防监督工作以及大排查、大整治工作，借助“九小场所”、城中村专项治理工作，推动我区小单位、小场所开展消防安全“四个能力”建设，开展好火灾隐患排查整治工作。

（五）、《全民消防安全宣传教育纲要》宣传贯彻情况。7.25电视电话会议后，召陵区公安分局张剑书记，区消防大队，区委宣传部、教育局、文化局、民政局、卫生局、安监局等部门负责人50余人，在区公安分局召开了《纲要》宣贯专题会议。《纲要》实施以来，大队联合各部门出动300余人次，开展《纲要》宣传20余场次，发放宣传单2500余份。设置LED电子屏40余块，悬挂宣传条幅20余条，播放宣传片20余小时。其中错时宣传6次，播放宣传片近10小时。

目前，召陵区各项专项治理工作有条不紊的开展之中，工作中存在的不足指出请领导批评指正。

西山公安消防大队信访工作制度 篇4

并公消 [2010]237号

关于印发《全市公安消防部队开展“争做阳光卫士、争创阳光警队、打造阳光警务”活动实施方

案》的通知

机关各部门、各消防大队、基层中队：

现将《全市公安消防部队开展“争做阳光卫士、争创阳光警队、打造阳光警务”活动实施方案》印发你们，请各单位结合实际，认真研究部署，精心抓好落实，确保活动取得实效。

二〇一〇年十二月十六日

主题词：印发

阳光卫士

方案

通知

抄送：支队首长

（存档2份 共印5份）

太原市公安消防支队 2010年12月16日印 西山公安消防大队开展“争做阳光卫士、争创阳光警队、打造阳光警务”活动实施方案

为进一步引深“三争优”活动，努力实现“把全市公安消防部队建成全市公安机关优秀警种，全市消防工作在全省当排头兵，在全国创一流”的目标，根据省消防总队、市公安局开展“阳光行动”的统一安排部署，西山公安消防大队认真研究，科学部署，结合辖区实际进行剖析，在西山公安消防大队深入开展“争做阳光卫士、争创阳光警队、打造阳光警务”活动（简称“阳光行动”）。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以胡锦涛总书记“三句话”总要求为统领，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以巩固和深化“三争优”活动成果为载体，在西山公安消防大队开展“争做阳光卫士、争创阳光警队、打造阳光警务”活动，以此激发大队队伍活力，鼓舞队伍士气，凝聚官兵警心，营造拼搏奋进、争创一流的浓厚氛围，切实履行好“监督执法、灭火救援、服务社会、构建和谐”的神圣职责和使命，推动打造消防铁军、构筑社会消防安全“防火墙”等中心工作的深入开展，推动西山消防工作和部队建设创新发展，为全市、西山矿区转型跨越发展创造和谐稳定的消防安全环境。

二、目标和重点

（一）深入践行“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”总要求，大力培育当代革命军人核心价值观和 “忠诚可靠，赴汤蹈火，服务人民”的新时期公安消防精神；进一步提升履职能力, 充分调动和激发广大官兵的工作热情和工作积极性，解放思想,开拓进取，在信息化建设、执法执勤规范化建设、队伍正规化建设等具体业务工作中创先争优，争做阳光卫士。

（二）切实加强大队领导班子建设，坚持坚强有力、奋发有为的标准和要求，切实提高“五个能力”（总揽全局、改革创新、抓现实斗争、带队伍、抓落实）；努力建设政治坚定、业务精通、执法规范、纪律严明的消防部队，提高队伍的凝聚力和战斗力；积极构建和谐警营，大力开展和谐警民关系建设，争创阳光警队。

（三）加强执勤执法规范化建设,提升执勤执法公信力是阳光警务的核心内容，既坚持严格公正规范执勤执法，又坚持理性平和文明执勤执法，完善执勤执法制度，加强执勤执法管理；积极探索以信息化引领警务勤务机制改革和社会管理创新，进一步推动警务公开和便民利民活动，全面提升消防部队社会管理与公共服务水平，打造阳光警务。

三、组织领导

为确保此项活动扎实推进，取得实效，大队决定成立西山公安消防大队“阳光行动”领导小组。

组 长：王子禄 姜海良 副组长：张 岩

成 员：柳 垚 姜红耀 辛建义

领导组下设办公室，办公室主任由西山大队副大队长张岩担任，组织实施具体工作。

四、标准

阳光卫士的标准：忠诚务实、爱岗敬业、文明规范、群众（官兵）满意

1、认真履行岗位职责，服从大局，勤奋务实，积极上进，勇于担当，甘于奉献，工作成绩显著；

2、依法办事，文明规范，廉洁自律，无失职渎职和违法违纪问题；

3、倾心服务群众（官兵），与群众（官兵）关系融洽亲和，奉献精神和服务意识强，主动、热情为官兵和社会单位服务，部队官兵、社会单位和人民群众满意度高；

4、积极投入打造消防铁军、构筑社会消防安全“防火墙”等中心工作，成绩显著。

5、深入开展安全大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵活动，确保西山矿区消防安全形势稳定；

6、业务优异，技能突出，在单位或部门发挥岗位专业带头人和行家里手的作用，在业务考核中成绩优异，名列前茅。

7、原则上在灭火救援岗位和监督执法岗位，侧重基层一线。阳光警队的标准：坚强有力、奋发有为、开拓创新、安全稳定、形象良好

1、领导班子讲政治、讲责任、讲道德、讲纪律，有号召力和凝聚力；

2、队伍有活力、执行力，认真履行职责，执法规范，在灭火救援、执勤执法中成绩显著，整体战斗力强；

3、管理机制创新，政务警务公开，在服务社会、服务群众和接受社会监督上有新思路、新举措，队伍未发生失职渎职和违法违纪问题，队伍安全稳定；

4、大排查大整改大宣传大培训大练兵工作成绩突出；

5、群众满意度高、社会形象良好。

阳光警务的标准：执法严格、管理规范、公开公正、服务热情

1、树立正确的执法理念，统一执法标准，严密执法程序，规范执法环节，各项制度机制完善，执行严格。执法行为、执法过程、执法结果接受公开监督，执法和管理实现政治效果、社会效果、法律效果相统一；

2、大力推进执法信息化建设及网上政务等信息化条件下的社会管理创新，公开透明，高效公道，便民利民，群众满意度高；

3、建立健全由有关职能部门、社会组织、特约监督员组成的监督体系；

4、建立完善的警务公开群众评议制度，政风行风评议排名靠前，社会公信力强。

五、工作步骤

（一）动员部署阶段（2010年11月-2011年1月）

1、要在全体官兵中组织开展“争做阳光卫士、争创阳光警队、打造阳光警务”大讨论活动，认真学习支队下发的《方案》，做好动员部署、统一思想，提高认识，充分调动广大官兵的积极性，立足本职，突出“阳光”特色和注重实际工作效果，掀起活动高潮；

2、积极通过各种媒介，大造声势，向社会群众广泛宣传全市消防系统开展的“阳光行动”，争取群众广泛参与，扩大社会认知度和影响力。

（二）全面推进阶段（2011年2月-2011年7月）

1、结合“爱民实践大走访”活动，深入人民群众，开展“阳光卫士阳光行”行动，扩大“阳光行动”的社会效应；

2、组织成立督导组，对大队、中队开展“阳光行动”情况进行督导，及时发现和解决出现的问题，保证活动健康顺利开展。

3、组织推荐表现突出的首批“阳光卫士”、“阳光警队”，向社会和部队公示，积极征询官兵和社会各界的意见和评议；对确定的典型，大力开展宣传学习推广活动，充分发挥先进典型示范带动作用；

4、结合创先争优和建党90周年纪念活动，开展典型选树、经验推广、表彰奖励，促进形成“比学赶帮超”的生动局面。

（三）制度建设阶段（2011年8月-2011年11月）这一阶段要紧密结合打造消防铁军、构筑社会消防安全“防火墙”以及“三项建设”，积极探索理念创新和工作创新，要对照阳光标准，整改不足。要把活动创新性经验总结提升，修订完善各项规章制度，使“阳光行动”科学化、规范化、常态化、长效化。

（四）总结表彰阶段（2011年12月）

要以“阳光行动”作为队伍建设创新的重要举措，不断创新、总结完善，在年内确保大队全体官兵达到“阳光警队”和“阳光卫士”的标准，力争通过三年的努力，使西山公安消防部队的警队和官兵成为“阳光警队”和“阳光卫士”。同时，大队将从中选拔优秀的官兵进行表彰，并按照市支队要求推荐上报参加表彰。

六、有关要求

（一）健全组织、加强领导。要充分认识“阳光行动”在推动全市消防工作和部队建设的重要意义，参照支队、大队方案，结合本地实际，加强组织领导，制定相应的活动计划和配套实施办法。大队上下，步调一致，真正营造出全警争创的良好氛围。要及时受理群众对“阳光行动”开展情况的反映，依法查处，严格落实信访回告制度。也要积极主动向当地西山分局汇报“阳光行动”活动的开展情况，努力争取西山分局的重视、关注和支持，确保此项活动走在全市公安机关各警种前列。

（二）抓住重点，注重结合。“阳光行动”活动的目的是激发部队活力，提升部队战斗力，促进工作。大队上下要围绕制约部队长远建设的体制、机制性问题，创新工作思路。要把“阳光行动”与“三争优”活动结合起来，与党总支创先争优活动结合起来，与推进打造消防铁军、构筑社会消防安全“防火墙”和大排查大整改大宣传大培训大练兵等中心工作结合起来，切实推动辖区消防工作和部队建设全面发展。

（三）严密程序，严格把关。支队将在全市范围内开展命名表彰活动，并举行典型事迹报告会。大队将按照支队的具体要求切实选树事迹突出、群众公认的优秀典型，确保评选出的“阳光卫士”经得起社会监督和实践检验，确保发挥其示范引领作用。

XX年度县公安消防大队工作总结 篇5

XX年，是近十年来XX经济社会发展中困难挑战最多、风险压力最大的一年，全县经济出现“断崖式”下跌，但经济不景气并没有影响我县消防工作的发展，县委县政府的高度关心重视，各级各部门的共同努力，使我县火灾形势持续平稳，消防工作仍然取得了新突破。

一、消防工作责任体系进一步完善。县委唐书记、县政府陈县长多次听取消防工作汇报，专题研究解决消防工作存在的难度疑点问题。县政府在年初组织召开了全县消防工作会议，与16个县直部门、12个乡、街道办签订了责任书，并将消防安全纳入全县科学发展观和安全生产责任制考核内容，同部署同考核同奖惩。

二、队伍及车辆器材装备水平进一步提高。县政府将合同制消防员和消防文员经费全部纳入预算，大队目前招收合同制消防员12人，消防文员17人。大队已按标准配齐了有关车辆器材装备，完成了通信室建设，大队队伍和装备建设再上新台阶。依托27个社区警务室建立微型消防站，投资39.258万元，为27个警务室配置灭火救援器材，积极开展初起火灾扑救等火灾防控工作，逐步建立与新型社区管理体制和新农村建设相适应的消防警务新机制，全力打造老百姓家门口的“小消防队”。

三、火灾防控进一步夯实。调整充实了90家消防安全重点单位，并召开了消防安全重点单位工作会议暨微型消防站建设现场会，在重点单位开展标准化建设并建立微型消防站建设，全县90家消防安全重点单位全部加入户籍化管理系统，实现了户籍化管理工作网上建档；紧紧围绕“两节”、“两会”、清明、五一等重要节点，扎实开展了火灾隐患排查整治系列行动，着力整治消除了一大批火灾隐患和消防违法行为，确保了火灾形势的总体平稳。

四、民众消防宣传意识进一步提高。依托社区民警和网格管理员组建消防宣传队伍深入社区、居民楼院、乡镇街道积极开展消防宣传活动，把消防宣传资料发放到户、宣讲到户，将日常生活中安全用火、用电、用气常识。同时，加快移动互联网消防信息服务平台建设，发动各类目标人群完成移动互联网信息服务平台注册登记，利用短信、微信、微博，向目标人群每天提供1次消防宣传教育服务。

XX县公安消防大队

公安消防大队安全工作责任状 篇6

根据五月十日支队司令部《关于上报正规化建设精细化管理工作情况的通知》要求，现结合我大队工作开展实际情况作如下报告：

一、正规化建设精细化管理工作进展情况

为切实贯彻落实《云南省公安消防部队基层正规化建设精细化管理若干规定》要求，大队党委在文件下发传达后及时召开党委会，成立了以大队党委成员为主要成员的楚雄市公安消防大队正规化建设精细化管理工作领导小组，研究制定贯彻落实方案，根据《规定》要求，落实人员，时间，经费。细化分解责任目标。

根据《规定》及工作推进表，大队于2011年3月3日至今完成以下工作：

1、结合新《条令条例》，组织官兵开展对《规定》的学习，讨论进一步强化官兵条令条例意识，使官兵明确部队正规化，精细化管理的重要性必要性。同时进一步规范了部队工作、训练、生活、战备秩序。

2、根据《规定》要求统一建立了基层正规化建设，精细化管理台帐16本。

3、大队根据《规定》要求先后投入经费10万余元，进一步完成部队内务设置其中包括战斗班宿舍，各办公室，车库，警营文化设施器材，读书阅览室计算机及软件等建设。

4、根据《规定》要求进一步统一营区内标语，库室标识，党团务公开栏，宣传橱窗、安全警示标识、执勤消防车辆标识、灭火救援服装装具标识。

二、精细化管理工作中存在的困难

大队在精细化管理工作中因为营房限制，经费等原因存在着部分难以开展或者开展不好的地方，具体如下：

1、大队营房始建于1999年，随着大队消防业务工作日益增长，落后的营房设置硬件设施与大队日新月异的发展速度明显不相适应。2010年省消防总队试行开展部队精细化管理，大队党委高度重视，多次召开党委会讨论研究解决存在的问题，先后划拨经费50余万元用以解决营房硬件问题，利用废旧仓库翻新重置消防器材仓库，体育活动室等，但是大队仍有较多需要进一步解决的问题，例如：现今大队仍然无地可建训练塔，综合娱乐室与游艺室共用，值班室与通讯室共用，图书阅览室与电子阅览室共用，心理疏导室、卫生室、理发室均无库室可用。

2、根据《规定》要求“基层部队应统一建立文字台帐16本……”但是结合到基层消防部队的实际工作中大家都明白的是此事是不可能做到的，各级各项的考评考核以及大多数的工作检查指导，均要求基层做好基础性工作的台帐，例如安全工作一项《规定》只要求建立《安全管理工作记录本》，但是面对各项工作我们必须要有比此多出数倍的工作台帐，其中至少包括安全分析、安全检查、安全工作请示报告，安全总结，每年5月与10

月的安全月专项工作档案，每月安全日及其器材装备日的工作台帐和工作记录，此类还不包括每年安全流动红旗评比工作的台帐和记录。仅如此，那么基层执勤战备，部队管理，政治思想教育等等仅仅靠16本台帐是完全不能应付的。

三、下一步工作打算及工作意见建议

1、进一步明确工作要求，明确工作人员逐条对照部队正规化建设精细化管理工作中存在的漏洞和不足，及时查找原因，解决问题。

2、总队在正规化建设精细化管理手册中明确了很多记录采用《大、中队要事日记》记录，其中包括请示报告内容，请销假，查铺查哨、内务检查、每月训练分析和小结，训练情况，车辆检测维护，战备检查，演练、战评总结、战备报告等等建议支队能够统一规范《要事日记》的记录范本。

此报告！

楚雄市公安消防大队

县公安消防大队事迹材料 篇7

2006年是“十一五”规划的开局之年，也是xx县公安消防大队丰收的一年。一年里，该县消防部队建设日新月异、消防工作社会化进程全速推进、防控火灾能力全面提升、火灾四项指数全面下降……。xx公安消防以高度的责任心和使命感，凭过硬的本领和素质，为当地和谐社会的创建增添了一篇——

消防安全华章

2006年，xx公安消防大队在支队和当地党政部门的坚强领导下，紧紧围绕“抓基层、打基础、苦练基本功”三基工程建设，努力实现部队治理和消防监督执法正规化建设水平、消防工作社会化水平和防控火灾能力“三提升”与火灾起数、伤亡人数、财产损失“三降低”的目标，确保了部队和火灾形势的两个稳定。该年度，部队抢险救援、灭火出动1020人次、救助群众30余人、挽回经济损失800余万元；全年全县共发生火灾14起，死1人,直接经济损失122950元。与上年同期相比，起数下降

45、死亡人数下降50、受伤人数下降67、直接经济损失下降89，实现了火灾四项指数的全面下降，杜绝了群死群伤恶性火灾事故的发生，为当地经济发展和社会稳定营造了良好的消防安全环境，该消防大队2006年先后获省“先进基层党组织”、省“三基”工程建设先进大队等殊荣.

社会化篇

xx县委、县政府高度重视消防工作，将其纳入重要议事日程，为消防工作的开展创造了一个良好环境：2006年度，县政府常务会、县长办公会议专题研究消防工作6次，组织召开了全县消防工作会议，与xx个乡镇人民政府、二级消防安全重点单位签订了消防工作目标责任书；县政府办下发了《关于进一步加强农村消防工作的通知》，县综治委下发了《xx县消防社会化治理工作目标治理考评办法》，将消防工作纳入综治年度考评。重大节假日，县政府领导亲自带领公安、消防、工商、文化、安监等部门开展消防安全大检查，依法督促整改火灾隐患，确保了辖区全年无一起重特大火灾事故发生。

全面开展了基层派出所消防监督治理工作。2006年，xxx市在xx县开展派出所消防监督试点，该县结合实际，围绕建立“全警动员、消防为主、责任明确、多警联动”工作机制的总目标，开拓创新、大胆实践，全力推进消防监督三级治理工作模式，全面提升派出所消防监督水平，推动消防工作社会化进程，狠抓了组织、宣传、责任、业务指导、督查奖惩“五落实”，将消防工作任务落实到基层、责任分解到基层，整合了职能、形成了活力，取得了良好成效，有关消防监督三级治理经验在全市得以积极推广。

强化消防宣传培训。积极采取在县级电视台开辟消防宣传专栏、在市和省级新闻媒体刊播稿件、利用“119”消防日、从社会各界聘请特邀消防宣传员等多种形式加强宣传；联合教育局、县委党校、县劳动局等有关单位将消防知识列入教学培训内容加强培训；积极组织到乡镇和人员密集场所开展消防宣传“四进”活动,“消防宣传进农村典型村”民和村获全市唯一村级“消防宣传四进先进单位”殊荣；2006年度，xx共在国家、省、市、县等各级新闻媒介上消防稿件388篇，制作消防标语、横幅、广告196条（块），发放消防传单万余份，真正实现了消防安全宣传“广播有声、电视有影、报纸有文、网站有字、户外有图”的良好社会效果，使全县人民群众的防火意识和消防安全技能得到极大提高。

建设篇

2006年，xx县公安消防大队针对部队建设及消防工作“瓶颈”和难点问题，采取切实有力措施，狠抓“抓基层、打基础、苦练基本功”三基工程建设：

以基层基础设施和消防装备建设为重点，固本强基求发展，提升部队后勤保障能力。2006年度，该大队努力争取得省、市、县各级财政的支持,想方设法整合社会资源、集聚各方力量，切实加强消防部队装备、公共消防基础设施和多种形式消防力量建设，建立和落实消防业务经费保障机制，确保了消防业务经费和消防基础设施建设投入随财政收入的增长而增长。该年度，该县消防财政经费总投入累计突破240万元，较往年的120万元增加100。大队党总支民主理财开源节流，严格落实财务规定，用90万元添置消防执勤车、大功率水罐车等大型消防装备，50万元偿还消防基建欠款；使档案室达省一级;添置了打印机、复印机、电脑等装备；积极组织官兵利用双休日和节假日整地种菜发展农副业生产，极大的改善了办公、学习条件,为全县消防事业的巩固、提高和可持续性发展提供了坚实的保障。

以开展执勤岗位练兵活动为载体，历练精兵谋打赢，提升部队灭火救援能力。严格落实部队一日生活秩序、行政会议、值班岗哨、查铺查哨、请销假等日常制度及安全教育、安全形势分析、派车和干部跟车制度；重点抓干部的率先垂范和官兵的规范养成；规范营院标识、标志、内务设置等，加快部队正规化建设步伐；扎实开展辖区情况“四把握”、“六熟悉”等岗位大练兵活动，开展传统项目和基本功练习及

公安x消防大队档案保密制度 篇8

档案保密制度

一、严守党和国家有关保密工作规定，杜绝以各种形式泄露档案材料中有关保密的内容。

二、各类档案中材料必须指定政治上可靠、工作责任心强的专职人员集中管理。

三、禁止携带档案材料探亲、访友和外出旅游。

四、经批准销毁的档案材料和不需要归档的材料，应指定专人进行销毁，不得当废纸处理。

五、档案工作人员要严守工作岗位，坚持上下班、外出时认真清理、存放好档案材料和门窗、关门上锁制度，档案库房必须安装安全设施。

六、档案人员一旦发现档案有丢失情况，要及时向机关分管领导和有关部门报告，采取措施进行查找并追求责任。

七、非档案工作人员，不得进入档案库房。

档案工作岗位责任制

为了更好地贯彻实施《档案法》，做好机关档案的归档和科学管理，结合机构档案工作的实际，特制订如下岗位责任制：

一、分管档案工作领导责任制

1、领导大队的档案管理工作；

2、审定大队档案管理工作各项制度并监督贯彻执行；

3、经常过问、督促检查档案工作，把档案工作列入自己的工作日程，帮助解决档案工作中的实际困难；

4、监督检查机关档案的日常管理工作；

5、坚持以档案记载的内容为检查工作、调查、研究、评选先进、改革创新的依据。

二、档案员工作责任

1、认真贯彻执行《档案法》和有关档案工作规章制度；

2、认真清点和检查各部门移交的各类档案案卷和资料，发现问题及时解决；

3、对已接收的档案资料及时进行整理、鉴定、统计和排列上架；

4、经常深入各部门做好平时和年终文书立卷和专门档案的业务指导及督促电子文档的归档工作。注意典型经验的积累与推广；

5、严格执行档案利用借阅和保密制度，做好不损毁、遗失和泄密；

6、负责档案、资料的统计工作，定期清点核对档案、资料，保持帐物相符；

7、负责档案史料（大事记、组织沿革、全宗介绍、文件资料汇编）和必备检索工具的编写，做好档案、资料的提供利用工作。

8、钻研业务，工作兢兢业业，业务上精益求精，不断提高档案管理水平。

9、配合大队的各项管理工作，以积极主动热情的服务态度，做好档案提供利用工作，树立良好的窗口服务形象。

三、档案人员的工作权限

1、有权要求本大队各部门有关人员认真执行党和国家、各级档案主管机关颁布的关于档案工作的法令和规章制度，如有违反，档案员必须及时纠正，并向有关部门和领导报告。

2、有权参与本大队和各部门的编史修志工作，参加有关会议，有权要求本大队各部门有关人员交送归档的文件材料；

3、有权拒绝有关人员进入档案房或档案室；

4、有权制止带易燃易爆品者进入档案库房和在查阅案卷时吸烟等违规行为；

5、有权对查阅档案、资料人员进行爱护案卷的解释工作和遵守各项规章制度的宣传；

6、有权对本大队各部门档案管理工作情况进行监督指导和考核。

7、配合大队的各项管理工作，以积极主动热情的服务态度，做好档案提供利用工作，树立良好的窗口服务形象。

档案库房管理制度

为了确保档案资料的安全，最大限度的延长档案寿命，加强档案库房的科学管理，实现档案管理现代化，有效地为本大队各项工作服务，特制定本制度。

一、大队必须设立档案专用库房，库房配备铁门、铁窗栏、厚窗帘，有温度计、吸尘器、电风扇、二、档案库房管理贯彻，“以防为主，防治结合”的原则，做好温度控制和调节，做到防尘、防火、防盗、防止有害生物和有害气体。库房温度控制在14——24摄氏度，相对湿度控制在45%——60%之间，做到每天上午、下午定时测试登记，适时采取封闭、通风、去湿措施，随时注意控制调节。

三、档案库房必须备有杀虫药物，定期检查虫霉，发现虫霉 及时处理。

四、档案库房必备消防器材和安全设备。库内禁止吸烟、生火和堆放杂物，库房内及周围不得堆放易燃易爆物品。

五、不定期检查库藏档案资料和库存设备，发现问题及时处理，并向大队领导汇报。

六、库房由专人管理，非因工作需要，其他人员不得擅自进入库房。

七、经常保持库内清洁卫生，档案柜（箱）内外无灰尘。

八、接收、移出、利用和销毁档案资料，必须严格按照有关规章制度及其程序办理。

基建档案管理办法

为了提高基建档案的质量和管理水平，充分发挥基建档案在基本建设和管理工作中的作用，依据国家档案局、国家计委发布的《基本建设项目档案资料管理暂行规定》，特制定本办法。

第一章 基本原则

第一条 基建档案是指在大队范围内进行勘察、规划、建设（新建、扩建、改建以及大、中型维修）和管理等活动中形成的具有保存价值的文字、图表、照片、财会账册、凭证及报表决算等各种载体的文字材料。

第二条 基建档案是大队基建工作的真实记录和历史凭证，时扩建、改建、使用、维修、抗震加固的重要依据，时档案的重要组成部分。基建档案必须实行集中统一由大队综合档案室管理，保证大队基建档案的完整、准确、系统、安全和有效利用。

第三条 基建文件材料的形成、积累和归档是基建管理工作的重要环节，必须纳入基建规划、计划、管理制度及管理人员和部门负责人职责范围内。

第二章 基建文字材料的形成与归档

第四条 基建文字材料的形成、积累、整理、归档是基建部门（办公室）的重要任务，应确定一名兼职档案员具体进行本部门基建文件材料的收集、整理和立卷归档工作。

第五条 在整个基建工程项目过程中形成的应当归档保存的各种形式载体的材料都属于大队所有，任何个人不得据为己有，不得无故拒绝归档，不得私自将其转借、买卖或销毁。保护基建文件材料的完整、准确、系统、安全是基建管理人员和工程人员的责任。

第六条 综合档案室人员应经常了解基建文件材料积累情况，并进行业务指导。

第七条 基建文件材料的归档范围，主要包括综合管理、可行性研究、设计基础材料、设计文件、工程管理文件、施工文件、竣工文件、生产技术准备、生产基建预算、概算、决算、器材管理等八个方面，具体归档范围见附件。

第八条 基建文件材料归档要求

一、归档的基建文件材料必须反映其管理和项目建设的全过程，保证完整、准确、系统。归档的重点是项目建设各个阶段形成的不同载体形式的文件材料，特别是竣工图在内的全套图纸。

二、凡归档的文件材料均应是元件，做到审查手续完备、制成材料优良、格式统一、字迹清楚，图面清晰、整洁、不得用易褪色的书写材料书写。

三、具体法律依据的凭证和文件材料，签字和印鉴必须齐全，请示与批复要同时归档，缺一不可。如果报告、请示后无批复，经办人应注明办理情况，已被日后考查。

四、归档份数：竣工图一般归档不少于一套，文字材料、底图、底片和声像材料各归档一套。

五、归档时间：凡具有法律依据的凭证和重要文件材料（审批文件、产权证明、使用证明、处理产权纠纷等）在办理、处理完毕后应当及时归档；竣工图、施工文件材料、声像材料在竣工验收后三个月内归档；管理性文件材料在每年六月底前归档。

六、组卷方法：

1、卷内文件排列顺序：正件在前，附件在后；复印件在前，原稿在后；批示在前，请示在后。图纸按图的类别序号排列（即：地质图、初步设计图、建筑施工图、结构施工图、水工图、电工图、气管图、更改图）。

2、基建文件材料采用卷皮、卷盒（袋）方式保管。按照基建档案的要求折叠。

3、卷内文件材料，无论单面或双面只要有书写文字，均作为一页编写页号，每卷页号从1开始，页号位置有非装订线一侧的下角，蓝图、底图可以一组有机联系的图纸为一件，以件作为单元，在每件文件材料的右上方加盖有单位名称、档号、件号的戳记章，并逐一填写。

4、填写卷内目录和备考表。

5、填写保管期限。草拟案卷封面各栏目，经具大队综合档案审查后填写案卷封面。基建管理人员要填写归档说明，交基建分管负责人审查后，放在第一卷的卷内目录之后。

第九条 基建文件材料的归档程序

一、基建管理人员和工程项目负责人应按照归档范围，分别做好平时基建文件材料的收集、整理工作。

二、综合性管理文件材料、工程项目基建文件材料由兼职档案员负责立卷归档。在工程项目竣工验收后，由项目负责人检查验收后，向综合档案室移交，并办理好移交手续。

第三章 基建档案的管理和利用

第十条 基建档案由大队综合档案室统一管理，大队综合档案室应进行分类编号、编目、排架、妥善保管。

第十一条 属于大队基建项目的基建档案一般都属于永久保存。综合档案室应定期对基建档案进行检查、鉴定，以重新确定档案的保管期限，调整密级以及销毁等事项。

第十二条 为保证竣工图与工程现状相符，凡在改建、扩建、使用、维修、抗震加固和管理过程中，工程发生变更时，必须填写更改通知单，经主管部门批准后方可变动。

第十三条 基建档案主要供本队利用。

第十四条 建立检索工具，编制基建档案目录，积极为基建工作服务，为保证大队产权和处理基建工作中的各种权益问题提供凭证。

第十五条 基建档案原件只有一套，一般不借出，如确需借出，必须按规定时间归还。造成基建档案丢失者，除通报全对外，将由当事人负担该卷档案材料重新制作的全部费用。

综合档案室档案鉴定销毁制度

一、档案鉴定以本单位形成的文件材料档案为主，根据内容全面地历史地分析档案价值。

二、鉴定档案的指导思想是：保存从宽，销毁从严。

三、鉴定档案按有关规定，文书档案保管期限分永久、长期、短期三种，各专业档案按上级有关规定执行。

四、档案的鉴定和销毁工作，由鉴定小组组织实施。

五、通过鉴定，要求划定保管期限准确，保管单位质量达到标准规定。鉴定中发现不准确，不完整应及时责成有关部门和人员负责补充完善。

六、鉴定工作原则上每年一次，每次鉴定要写鉴定报告，在保管单位备考表中注明鉴定意见，由小组负责人签字，注明日期。

七、销毁的档案材料须造册，一式二份，撰写出销毁档案材料的内容、分析报告。以鉴定小组提出意见，送分管领导审核批准（同时报有关主管部门），方可销毁。

八、批准销毁的档案，销毁时，必须指派2人以上人员监销，并履行签字手续，不得做废纸出售。

九、为了防止错毁，对已批准销毁的档案除特殊情况外，一般应单独保留半年，确认无利用价值后进行销毁。

十、销毁档案必须严格掌握，、慎重从事，严格执行保密规定。

综合档案室档案统计制度

为准确掌握档案数据，促进档案的开发利用，实现档案管理的科学化，更好的发挥档案的社会效能，进一步完善档案统计工作，特制定本制度。

一、档案管理人员要正确认识统计工作的重要性，坚持原则，实事求是，以科学的态度和方法做好档案统计工作。

二、做好档案工作基本情况统计，包括组织机构、人员素质、库房面积、设备、档案资料室藏情况的统计。

三、档案统计工作，包括档案数量的统计，保管清查情况的统计，鉴定情况的统计，利用情况及效果的统计。数据应以原始记录为依据，力求准确、可靠。

公安消防大队安全工作责任状 篇9

一、整改责任人

首

先加强我队领导干部素质建设，要求值班干部在职在位，认真贯彻实行上级的命令指示，同时大队成立以大队长为教育整顿领导小组组长，教导员为副组长，参谋、指导员为成员的领导小组，协调好各项工作的落实。

二、整改的内容

整顿损害内外关系、执法不公不正、涣散部队纪律、挫伤部队士气、影响安全稳定的行为和现象，着力解决政治纪律、组织纪律和思想作风、工作作风方面存在的突出问题。主要具体解决以下方面：

（一）部队管理：纪律松弛、作风涣散、管理松懈；

（二）安全防事故意识不强，措施不力；

（三）基层干部、班长：不会管、不敢管、不愿管；

（四）“四个和谐关系”：官兵、兵兵、上下级、警民关系紧张，群众基层较差；

（五）官兵有令不行、有禁不止和违禁不纠、赏罚不明；

（六）经常性管理制度不落实、工作不落实、责任不落实；

（七）干部责任感、使命感不强，在职不在位；

（八）组织观念、纪律观念淡薄，擅自离职离岗，遇事对群众粗暴；

（九）党员、班长、士官模范作用差，主动性、积极性不强；

（十）中队8小时以外课外活动安排不紧凑，晚饭后人员自外出现象严重；

（十一）“五条禁令”落实不到位；

（十二）请示报告制度坚持不好；

（十三）执法为民思想不牢，落实消防监督执法“六个严禁”不到位，执法监督过程中“吃、拿、卡、要”，执法不公，把关不严。

三、整改方案办理要求

（一）大队全体官兵要严肃认真地对待整改工作。在整改过程中，要针对存在的问题，认真研究改进提高的具体办法，以整改的实际效果来检验官兵适应新情况的思想、政治、组织、作风的精神风貌。各有关责任人要切实负起责任，亲自抓落实。

公安消防大队安全工作责任状 篇10

根据贵办的通知，安塞公安消防大队对去年的各项工作进行了认真研究和总结，从中切实找出了一些存在的问题和不足，针对这些问题，安塞消防大队对今年的工作作出进一步的整改和规范，具体措施如下：

一、开展纪律作风教育整顿活动。开展“六查六看”，即查政治纪律，看有无意志衰退、搞不团结等问题；查工作纪律，看有无脱岗等问题；查生活纪律，看有无违反“五条禁令”及涉车涉枪涉酒涉赌等问题；查执法纪律，看有无执法过错等问题；查服务纪律，看有无冷横硬推和“四难”作风等问题；查财经纪律，看有无违反财务管理制度以及插手经济活动、经济纠纷等问题。

二、规范执法举止，优化服务质量。接待群众做到“三有”：有笑脸、有水喝、有凳坐；办事做到“三声三办”：来有迎声、问有答声、走有送声，能办的事情马上办、一切事情依法办、特殊情况急事办；做到“三个一样”：干部和群众一样、生人和熟人一样、大事和小事一样。

三、实行首问负责制，坚持警务公开。利用各种媒体发布消防公共信息，公开消防行政审批项目、审批制度、审批程序、执法依据等，对行政相对人的申请实行首问负责制，一次告知清晰。

四、注重纠章帮教，坚持以民为本。对第一次不是故意的一般性

违规违章单位和个人，以纠正违章行为为主，原则上不罚款；对第一次受到消防行政处罚的单位或个人，违法情结轻微的从轻处罚，处罚款时适用下限处罚；对单位消防检查要一次性告知发现的全部消防隐患，并提出切合实情的整改意见。

五、广泛宣传消防知识，接受社会监督。主动深入企事业单位及人员密集场所和小区开展义务消防宣传活动，并利用新闻媒体开展消防宣传，努力使每一位公民都懂得用火、用气、用电的基本知识，并掌握自防自救的逃生技能，同时接受社会各界对消防执法人员监督，听取对消防工作的建议和意见。

六、落实五项严禁，消除特权行为。严禁利用职权指定消防工程施工队伍；严禁指定消防器材或消防产品；严禁干部及其家属、子女在消防工程、消防产品中参与承揽、分包、转包等事项；严禁执法人员利用职权以权谋私，接受单位、个人钱物、信用卡等；严禁借消防检查向社会摊派报刊、书籍等。

七、协助政府对大队消防工作进行全面的安排部署，及时研究解决消防工作中出现的新情况、新问题，确保各项工作措施落到实处。

安塞县公安消防大队

公安消防大队安全工作责任状 篇11

为切实做好节日期间的消防安全工作，确保部队安全稳定，**大队严格落实执勤战备工作，全面提高官兵执勤战备意识，做好节日期间的消防安全保卫工作，圆满完成了各项工作，现将具体情况总结如下：

一、加强人员执勤...为切实做好节日期间的消防安全工作，确保部队安全稳定，**大队严格落实执勤战备工作，全面提高官兵执勤战备意识，做好节日期间的消防安全保卫工作，圆满完成了各项工作，现将具体情况总结如下：

一、加强人员执勤战备意识，圆满完成各项消防安全保卫任务 为确保“国庆”期间消防安全保卫任务的顺利开展，**大队认真开展执勤战备教育，并召开军人大会，对“国庆”期间的执勤战备工作进行全面的动员部署，进行一次全面的执勤战备教育，进一步统一了官兵思想，提高了官兵的执勤战备意识。同时还组织全体官兵对大队的器材装备进行了一次全面的检查和维护保养，确保了车辆器材装备“油、水、电、气”充足，能满足部队进行灭火救援战斗的需要；并要求人员加强“六熟悉”的学习，确保在处置突发事故时，能够迅速准确的处置初期事故，防止事故进一步扩大，最大限度的降低事故所造成的损失。“国庆”节日期间，大队辖区没有出一次警，确保了执勤战备任务的圆满完成。

二、严格队伍管理，确保节日期间部队高度稳定 “国庆”节日前夕，**大队严格按照支队文件精神指示，做好节日期间的筹备工作，制定了节日期间的值班安排，活动安排，并严格按计划组织实施，狠抓部队管理，严格落实安全防事故工作，为节日期间的消防安全保卫工作奠定基础。严格落实一日生活制度，官兵“五同”制度，狠抓“五条禁令”，严禁节日期间官兵酗酒、变相赌博、打架斗殴、到公共娱乐场所消费等违法违纪现象，合理安排节日期间官兵的工作、生活，积极开展健康向上的，官兵喜闻乐见的各种文体和学习教育活动；严格控制干部节日休假，确保人员在值在位，战士无特殊情况一般不得请假，需请假的严格按照条令条例和有关规定严格审批，夜间一例不得外出，落实安全外出、纪律作风等事项；加强岗哨制度，实行干部睡岗制度、查岗查哨制度，防止人员外出；同时做好后勤保障工作，注意饮食卫生，防止食物中毒，严格落实各项安全措施，防止事故发生，确保部队高度稳定。

三、认真做好文体活动

大队为了使官兵们安心部队，在紧张的执勤战备过程中，营造一种节日活泼、欢快的气氛安排了各种文体活动。有台球、羽毛球、卡拉ok、牌类比赛、棋类比赛，还组织了篮球赛，使官兵在活动中积极参与。放松心情，感受快乐，缓解紧绷的神经，以便能更好的投入到下面的执勤战备工作中去。

四、做好安全防事故工作

节日前夕，大队分别组织全体干战和驾驶员对安全防事故工作进行学习，提高大家的安全意识，并要求驾驶员更好各战斗员在出警、战斗中注意安全干部还时常在集合，集体活动中强调安全问题，并根据支队的要求、学习和落实，制定防范措施，抓好节日期间各项工作的管理和督促检查，切实贯彻落实好公安部“五条禁令”保证消防安全和安定稳定。