广州市公安消防支队

2024-08-08

广州市公安消防支队（精选10篇）

广州市公安消防支队篇1

广州市公安消防支队文件

广州市互联网消防宣传管理规定

为增强广州市公民消防安全意识，普及消防法律法规，提高广州市广大群众防火灭火和逃生自救知识，加强和规范全市公安消防部队互联网信息工作，迅速、准确、客观、真实地反映我市消防工作和部队建设等方面的经验和做法，增进全市消防部队之间以及总队与全国消防部队之间的学习交流，弘扬我市消防官兵艰苦奋斗、无私奉献、团结拼搏、与时俱进的时代精神，树立消防部队的良好形象，特制定《广州市消防宣传互联网管理规定》。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以建设过硬队伍，树立良好警风，严格公正执法为主题，立足实际，突出特色，鼓舞斗志，全面激发全市消防部队官兵热爱消防、团结务实、无私奉献、开拓创新的拼搏精神，确保信息的及时性、指导性、真实性和可读性。

二、组织机构

支队成立由陈放副局长任组长、防火处常磊处长任副组长的的广州互联网消防宣传工作领导小组，下设办公室，支队防火处分管宣传工作副处长任办公室主任，负责对全市部队互联网消防宣传工作的指导、业务讲评以及统计评分等工作。各部门、大、中队也要成立互联网信息工作组，全面负责消防信息的收集、整理和上报工作。

三、信息报送

（一）信息报送内容

反映消防工作和消防部队建设规律及其发展变化的信息文稿和调研文章，主要包括抢险救援、防火监督、灭火前线、消防产品、重大火灾隐患、火灾信息、消防图片库、视频点播、消防宣传、消防科技与装备、部队管理教育、消防宣传教育场所、消防英模、消防科普教育、社会化消防、消防知识、工作研讨、埠外消防、消防文化等。

（二）信息报送要求

1、遵循党和国家的路线、方针、政策和国家的法律法规，遵循消防工作的基本原则；

2、新闻稿件必须牢牢把握消防工作和部队建设的主旋律，积极营造团结、进取、奋发、向上的良好氛围，做到文字叙述流畅，思路清晰，内容新颖，实事求是；

3、调研类文章必须围绕消防工作和部队建设的实际，把握正确的舆论导向，保证论点准确，论据充分，结构合理。

4、支队机关各部门和大队、中队可通过支队公安网办公邮件系统将稿件发送给支队信息编发员。

四、稿件审核

1、拟稿：由支队各部门、大、中队组织具有一定文字功底、视野开阔的人员负责。

2、审稿：新闻类稿件由各单位信息领导小组组长（由支队主管宣传的支队领导负责）把关，各种论文、调研类文章由单位主要领导把关，杜绝泄密、信息内容失真等问题。

3、上报：原则上通过网络上报，重要信息可采取最快、最便捷的方式灵活上报。

4、编发：支队互联网信息工作领导小组办公室将安排1人担任信息编发员，负责各部门、大队上报信息的编辑、上报和成绩统计工作。

五、发稿系统管理

1、本规定适用于支队通过总队及市公安局向互联网站发布有关消防稿件。

2、根据总队互联网消防宣传管理规定，支队向“广东消防网”及“中国消防在线”供稿均需经过总队审核，各部门、中队、大队供稿均需经支队审核。

3、支队在市公安局“金盾网”消防安全栏目发布信息，由支队宣传中心负责，信息稿件由支队分管宣传工作领导审核。

4、广东消防网在线发稿系统与金盾网消防安全栏目信息发布系统由支队宣传中心指定一名信息编发员负责，并保管好帐号和密码。

5、支队向总队投稿或在金盾网发布消防信息每周不少于10篇，各部门、大队每周投稿不少于5篇，中队不少于2篇。

6、各部门、大队、中队要指定一名信息员负责，稿件要经过部门、大队、中队领导审核。信息员可直接利用支队办公系统邮件发送给支队指定的信息编发员，未能接通公安网的可通过其它方式与支队信息编发员联系。

六、考核标准和奖励范围

（一）先进单位

考核标准：以在总队“广东消防网”和公安部消防局“中国消防在线”及市公安局金盾网发表的稿件数量为基本依据，结合互联网消防宣传网络设施、网络队伍建设及互联网信息工作组织领导等有关情况进行综合考核。

奖励范围：支队每根据各单位信息工作完成情况，评选6个信息工作先进单位。

（二）先进个人

考核标准：

1、热爱信息工作，政治敏感性和信息意识较强，具有较高的政策法律水平和较强的业务工作能力；

2、工作成绩突出，具有一定开拓创新能力，撰写的消防信息文稿在领导决策和推动工作落实中发挥了较为重要的作用；

3、报送的各类信息及时、准确、如实。

奖励范围：支队每在总队机关和各支队推荐的基础上，评选20名信息工作先进个人。

七、表彰奖励

根据各单位得分情况年终进行总评。对评选出的先进单位、先进个人、优秀调研文稿、优秀信息文稿，支队将予以通报表彰，并给先进单位颁发奖牌，给先进个人一定的物质奖励。凡未完成工作目标考核任务的各部门、大、中队，给予通报批评。

本规定自2007年9月1日起施行。

广州市公安消防支队

二OO七年九月一日

广州市公安消防支队篇2

朝阳门消防中队进行高层商务楼宇应急疏散演练

2012年11月18日, 朝阳门消防中队迎接艺术才迷幼儿园师生参观

不辱使命

2007年初, 北京市朝阳区朝外地区的经济步入了快速发展的轨道, CBD商务核心区规划完毕, 加之朝外地区拥有12个国家的驻华大使馆以及多个政府机构, 决定了朝外地区政治、经济的特殊性。为充实朝外地区灭火抢险及重大突发事件的处置力量, 北京市公安消防总队决定成立朝阳门消防中队 (以下简称中队) , 2009年12月23日, 该中队正式挂牌成立。

据王凯介绍, 中队现有官兵33人, 设有3个战斗班、一个综合班;根据辖区主要灾害警情特点, 配备了灵活机动的指挥车、用于火场主要方面的水罐车以及扑救高层建筑火灾的32 m高喷车;车辆按照各自性能应用, 配备常规战斗器材装备的基础上, 备防侦检、防护、破拆、救援、警戒等特种器材, 以满足灾害事故现场的实战需要。

自建队以来, 中队共接警418起, 其中火警共计203起, 出动车辆548次, 出动警力3 793人次;抢险救援和社会救助共计215起, 出动车辆215次, 出动警力1 649人次;抢救被困人民群众350人, 疏散被困人员800余人次, 圆满完成24次外国政要访华期间消防安保任务, 成功处置上百起影响广泛的火灾事故和意义重大的突发事件。

在中队的荣誉室里, 陈列着各类锦旗和奖牌, 但最吸引记者的是一幅稚气十足的画作, 画的是英勇的消防员, 如何采用自制缓降器高空悬降解决了他家屋门反锁的难题。画作旁边附着孩子爸爸的感谢信, 对孩子眼中神勇的王凯队长、一班班长邓超、二班班长陈勇等消防战士深表敬意。两张信笺被裱在镜框里悉心珍藏, 在这支敏感地段的消防铁军眼中, 它们的份量不亚于那些奖牌与锦旗。

三高三严

朝阳门中队位于朝外大街三丰北里七号楼, 与外交部直线距离不足100 m, 辖区内有美国、日本等部分外国使馆, 地理位置比较敏感, 一旦发生火情, 社会影响巨大。

王凯表示:“地理位置的特殊性, 给中队灭火抢险救援任务乃至日常工作带来了特殊要求, 集中体现在‘三高三严’, 即军人形象要求高、官兵综合能力具备高、处置水平效率高;部队管理执行严、纪律作风要求严、作战程序展开严。为此, 中队积极开展经常性的思想政治教育, 时刻教导广大官兵从‘首都稳、全国稳’的高度, 把确保首都社会面火灾形势稳定作为当前首要的政治任务, 以最高工作标准、最佳精神状态、最强工作措施、最优工作效率全力投入各项消防安全保卫工作。在保证灭火抢险救援任务圆满完成方面, 中队定期对本单位应急处突处置力量进行全面检查摸底, 做好人员、装备、器材等各个方面的充足准备, 科学调配处置突发事件的力量、装备, 确保领导到位、力量到位、装备到位、措施到位;重大安保活动期间认真执行执勤备战规定, 严格落实‘五个第一时间’的战斗行动要求, 确保一旦发生突发事件, 能够快速反应, 有效处置, 最大限度消除负面影响。在业务训练过程中, 中队以部队管理‘四个秩序’建设为依托, 深入开展执勤岗位大练兵活动, 不断深化官兵业务理论基础, 提高部队练兵的实效性, 全面提升灭火攻坚、抢险救援的能力。”

打牢基础

王凯说:“在日常消防安全工作中, 中队具体开展思想政治教育、作战专业训练、辖区水源调研、重点单位消防安全演习以及对外消防宣传等工作。”

谈及水源调研的重要性, 王凯解释道:“这是救火任务能否顺利完成的关键因素之一, 如果火灾区的水源充足, 则灭火无虞。调研辖区水源状况, 会让我们对消防工作心里有底。”

王凯的底气不仅来自于此, 该中队还陆续建立了辖区重点单位火灾扑救预案400余份, 对重点单位的防火要点做了全覆盖的统计与分析。这些预案主要涉及重点单位的内外部水源情况, 楼宇内的消防设施状况, 以及针对防火重要部位的具体方案。据悉, 中队每年会针对91家重点单位, 每家至少进行一次消防培训和消防演习。

“调研及重点单位的预案工作相当于在建立中队的基础‘台账’, 使我们能做到不打无准备之仗。”王凯如此点评。

该中队不仅在日常训练上下功夫, 还充分利用科技手段进一步提升工作水平。近期, 中队与朝外消防警务工作站策划联合引入了三维GIS消防系统, 这一应急指挥系统是以三维地图为表现载体, 对各项消防信息数据进行有机整合, 直观地展示城市内部消防设施的分布情况等城市消防资源信息, 即建立一套集信息管理、通信、指挥和调度于一体, 高度智能化的应急指挥作战系统, 构建一个平战结合、预防为主的应急指挥平台。

王凯说:“应急指挥系统可以使消防官兵、安保人员能够快速准确地了解和掌握现场实际情况, 规划防灭火工作, 制定防灭火预案。面对突发的火灾和其他灾害, 它为及时采取有效措施, 全力抢救被困人员, 迅速扑灭大火, 最大限度降低火灾造成的损失, 保护国家和人民生命财产安全提供了重要的信息技术支撑。”

巧抓训练

6月9日, 公安部部署了为期4个多月的全国范围消防安全“大排查大整治”行动, 中队配合此项行动做了哪些工作呢?

王凯表示:“中队在配合‘大排查大整治’行动上, 主要立足灭火救援, 展开各方面的操法训练, 联合重点单位进行相关演习, 进一步加强辖区的‘六熟悉’工作。中队的训练工作侧重体能和合成操法内容, 主要是针对辖区高层建筑、人员密集场所等灾害事故特点, 开展灾害现场侦察、人员疏散警戒、战斗力量部署及灾害事故处置等方面的技战术和组织指挥训练。由于训练场地有限, 中队还打破了故步自封的内部训练模式, 依托与地方重点单位联合开展的消防安全演练平台, 深入研判辖区消防安全突出问题, 从实战需要出发, 科学组织施训, 坚持从难从严, 充分利用外单位各种建筑设施及装置, 大力开展班组合成训练。同时, 结合辖区灭火救援工作实际, 重点针对火场供水、疏散救人、破拆排烟、内攻灭火等环节, 采取各种形式组织开展实战演练和执勤车辆装备应用性训练。”

重视宣传

自建队以来, 该中队十分重视防消一体化工作, 共联合辖区单位开展消防演习500余次, 接待进队参观的单位员工、学校师生、事业单位人员共800余人, 深入企事业单位开展消防知识讲座300余次。

针对夏季火灾特点, 中队还以宣传普及火灾逃生自救常识、消防法律法规、《消防安全常识二十条》等为重点, 抓住了全国防灾减灾日、北京市安全生产月等契机, 联合相关部门相继开展了不少工作。例如:外交部大型消防安全演习、朝外街道悠唐生活广场防灾减灾日主题周活动启动仪式、北京泰达广场2013年北京市高层商务楼宇应急疏散演练等大型消防宣传教育公益活动。在各项活动期间, 外交部宋涛副部长, 市政府周正宇副秘书长, 市安监局张家明局长, 朝阳区委副书记, 区长吴桂英, 副区长汪洋、王春、区政法委书记陈宏志以及北京市公安消防总队等各级领导均有出席。

对宣传工作的重要性, 王凯认识得很清楚, 他说:“中队不仅有各类专项活动, 还立足现有资源, 每天开设消防队站宣传灯箱, 展示消防宣传公益提示;同时, 完善多功能厅暨朝外地区防灾减灾教育馆的建设, 构建集展览、演示、多媒体放映等为一体的综合性宣传阵地。我们会切实通过接待社会群众参观, 对辖区单位员工消防培训及走上街头、社区、学校宣传等多种方式, 进一步提升辖区民众重视消防、参与消防的意识。”

链接

六个熟悉

熟悉消防队责任区的交通道路、水源情况;熟悉责任区内重点单位的分类、数量及分布情况;熟悉责任区内主要灾害事故处置的对策及基本程序;熟悉责任区内重点单位建筑物使用及重点部位情况;熟悉重点单位内部的消防设施情况;熟悉重点单位的消防组织及其灭火救援任务分工情况。

五个第一时间

第一时间调集足够警力和有效装备、第一时间到场展开、第一时间救人、第一时间排烟降毒、第一时间控制灾情发展扩大。

四个秩序

广州市公安消防支队篇3

一、招聘人数及岗位类别 2016年拟招聘消防文员23名。

招聘岗位类别分为技术文员和行政文员两类。技术文职类，招聘计算机网络、通信、动画制作、新闻宣传报道、播音主持、公文写作、法律、摄影(像)等方面的专业人才;行政职务类，招聘信息处理、资料整理、后勤保障等专业人才。

二、招聘对象条件要求

1、政治思想表现好，作风正派，无违法违纪，自愿从事公安消防文员工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排。

2、身体健康，体型端正，无残疾、口吃、重听、色盲、纹身、传染性疾病，肤表无异常，肝功能检查各项指标正常，双眼矫正视力达5.0以上，男性身高162cm(含)以上，女性身高155cm(含)以上，普通话较标准。

3、年龄在18周岁至30周岁，条件优越者，可放宽2--3岁。

4、应聘对象原则上为秦皇岛市区内常住户口或生源地，近两年内大专院校毕业生除外。

5、具有国家承认大学专科及以上文化程度，并具有一定的计算机操作能力。

三、工作性质

政府专职消防文员实行劳务派遣形式。试用期为三个月(含一个月岗前培训)，被征召人员进行一个月岗前培训，经考核合格后签订劳动合同(首次签订劳动合同期限为4年，含三个月试用期)，并进行全市调配，优先安排到边远县区工作，适时进行轮岗调换。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，解除劳动合同。

被征召人员执行消防部队规定和一日生活制度，实行军事化管理、教育和训练。签订劳动合同期满后即行终止劳务关系，留用、续签的须重新签订《劳动合同》，不能胜任岗位需要或违反用人单位各项管理规定的，解除或不再签订《劳动合同》。

四、工资福利待遇

消防文员的工资、福利和社会保险等所需经费列入市级财政保障范围，由市公安消防支队单独列支，根据政府相关保障政策，工资标准目前为每月2500元左右，含养老保险、医疗保险(含生育险)、失业保险和住房公积金购买费用，按工龄每年递增50元。培训期间不发放工资，试用期期间工资每月2000元。工资标准会随着政府相关保障的变更，及时调整。

五、招聘形式

由秦皇岛市公安消防支队组织实施，采取公开招考的形式进行。

六、报名

1、时间：2016年12月1日9:00至17:00

公安消防支队专题片解说词篇4

消防支队成立于1987年，下辖15个大队、15个中队，担负着全市13个县市区方圆10196平方公里，500多万人民群众的消防安全保卫任务。近年来，咸阳消防工作在市委、市政府的重视关怀下，坚持以科学发展观为统领深入贯彻落实国务院、公安部，省委、省政府等一系列指导性意见，大力践行“三句话”总要求忠实履行消防法赋予的职责使命，扎实奋进、砥砺进取，全市消防工作和部队建设向着姜市长提出的“奋斗三五年，确保全省前三名”的总体要求迈出了坚实步伐。创造了连续17年未发生重特大火灾特别是群死群伤事故的记录，为维护社会稳定，推进平安和谐新咸阳建设，保障人民安居乐业，服务社会经济发展发挥了至关重要的作用。过去的一年，是全市消防部队立足新起点、树立新目标，凝聚力量，开拓进取的一年，过去的一年是全市消防工作和部队建设抢抓机遇、迎难而上、锐意进取、志搏云天的一年，过去的一年，是全市消防官

兵咬紧牙关、冲破瓶颈、捷报频传，不断创造新佳绩、铸就新辉煌实现各项工作和建设腾达跨越的一年。

巩固核心至坚至强

以全面加强“学习型、团结型、务实型、廉洁型”班子为目标，党委一班人转变作风，以科学发展观统领消防工作和部队建设，认真落实

《公安消防部队党的基层组织工作若干规定》，深入党组织规范化建设，配齐配强大、中队两级班子，全市基层党组织全部达到“四个100%”。改革干部选任模式，对符合选拔条件的晋职干部进行双考公开选拔，实现机关与基层、基层与基层、南八县与北五县干部之间的互换交流，激活整个干部队伍建设体系。贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》，创新思想政治教育方式，灵活思想教育方法，保证官兵政治坚定。为坚决贯彻执行党的路线方针政策、领会把握上级党委的决策部署，提供了强有力的保证。

护卫古都守卫平安

坚持站在“保稳定、保增长、保民生”的战略高度，上下求索，决战决胜，始终保持对火灾隐患整治的高压态势。

报请市政府出台《咸阳市“十二五”消防工作发展规划》和《咸阳市关于加强和改进消防工作的实施意见》，建立完善消防安全目标责任制半年检查、全年考评机制。与13个区县、17个行业部门和40个市级消防安全重点单位签订消防安全责任书。开展国务院《意见》和省政府《实施意见》宣贯活动，召开《意见》专题培训班，建立健全消防例会、联席会议等制度形成消防工作常议常抓。

召开“进一步加强建筑外材料消防安全”会议，与全市高层建筑项目负责人签订《咸阳市外保温材料消防安全承诺书》。编制《咸阳市建设工程施工现场消防安全管理规定》，编印《派出所消防监督工作指南》。设立“96119”火灾隐患社会专用投诉举报电话，制定《火灾隐患举报投诉奖励暂行规定》、《火灾隐患举报投诉工作流程》等制度措

施，“横纵交叉”的消防监管网络已经形成。

《中国消防在线》、《西部法制报》等主流媒体上宣传咸阳消防工作，刊登消防信息136篇，在省级电视台播放消防新闻42条，省、市电视台刊播消防专题3次。举行“3.15”消防产品打假宣传活动。启动咸阳市第二届“全民消防宣传月”活动。组织国务院和省政府两个《意见》培训班，培训镇、乡、村长800余人，社会单位17期，印发宣传册1000余本，制作宣传牌500套，构建了全方位、多层次、立体化的消防宣传格局。

将十八大消防安全保卫工作作为压倒一切的中心工作。提请市局召开各公安警种负责人，各县区公安局分管领导参加的“十八大消防安全保卫战动员部署大会”，启动“人人参与消防，共创平安和谐”主题消防宣传活动。下发《咸阳市开展十八大消防安全保卫战工作实施方案》和《咸阳市开展“人人参与消防共创平安和谐”主题消防宣传教育活动方案》，强劲的打响了十八大消防安全保卫战序幕。强警精武铸就铁军

将“以管促训”定为一号目标，把“训练摆到战略地位”，狠抓“练为战”，给力信息强警，整体战斗力与日俱增，打造了“攻得进、守得住、打得赢”的拳头力量。

从规范部队“四个秩序”着手实施“正规化”建设达标活动，完善35项400余条管理制度，制作《咸阳支队正规化建设宣传片》。在精细化管理的基础上加大“人力、物力”的保障，实现了部队管理的“数字化、制度化、正规化”。以条令条例知识竞赛、队列会操等多项活动，促管理制度深入人心流程规范标准内容精细有效做到以正规划管理提升部队规范化建设。以深入推进打造现代化消防铁军活动，突出强化易燃液体泄漏事故处置操、油罐火灾扑救操，交通事故处置操，人员密集场所灭火救援操等14个操法的训练，建立健全单位和个人训练档案。深入开展“建筑消防设施调查测试”专项活动，确定6个基层中队作为创建铁军中队试点，对全市15个攻坚班组进行优化调整。组织机关、各大队全体干部定期开展体能训练，集中所有一线指挥员开展培训考核。

对全市187个石油化工单位进行摸排登记，修订灭火作战演练预案153份，各级开展各类形式多样的消防演练500余次，重点实施大跨度、大空间、重点石油化工测试演练142次。承办全省石油化工灭火救援测试演练现场会，代表总队迎接公安部消防局战训业务专项考核并取得优异成绩，总队被全国评为先进总队，受到了部局检查组和总队领导的高度肯定。

哪里有险情哪里就有古城消防铁军的英姿，哪里有危机哪里就有古城消防铁军的身影特别守纪律、特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的战斗作风，在一次次火灾扑救和抢险救援过程中闪耀光芒。

“8.27”长庆石化火灾、“9.4”彩虹光伏玻璃厂严重泄漏、“9.26”陕中医学院第二附属医院火灾、“11.22”兴平甲醇泄漏灾害、“3.11”彩虹光伏玻璃厂玻璃溶炉泄漏事故、“4.14”锻造厂油库火灾……在一个个浓烟毒雾、烈火轰雷的火灾现场，在一个个生命危难、与死神赛

跑的突发现场……是我们可爱的、可敬的消防官兵们挺身而出、视死如归、力挽狂澜。

警民和谐强基固本

牢固树立人民消防为人民的宗旨，视人民为父母、把驻地当家乡，想人民之所想、急人民之所急，真情构建和谐警民关系。为“优化投资环境保障科学发展”提供一流服务，以各级党委和政府是否肯定、社会是否满意、群众是否答应为检验标准，问计于民、问需于民，广泛征求党政机关、社会单位和人民群众对消防工作的意见和建议，着力解决消防监督执法和管理服务中存在问题，消防监督执法公信力和人民群众满意度显著提高。深入开展“三访三评”深化“大走访”

活动以“三深入、四进、四送”

加强领导干部“一岗双责”制度，实施党委成员党风廉政建设责任区，逐级落实廉政建设责任状，“大督察”不懈怠，警钟长鸣不动摇。一年来，共收到《公安消防监督执法廉政监督卡》回执402份，回访单位29家，发现问题31条，责令当场整改19条,发通报28期，做到 “督察有通报，来访有回复、问题有整改、落实有监督”。实施“阳光执法”工作，出台《执法过错责任追究实施办法》等35种消防执法制度、便民措施10项、建立“示范窗口”9个。支队连续5年在市政法系统政风行风评议中名列第一，无违纪违规案件，全市各级政府和人民群众满意度逐年提升，咸阳消防部队“执法为民、服务于民、清正廉洁”的良好形象深入人心。

建功立业奋勇争先

广州市公安消防支队篇5

为推进全市多种形式消防队伍建设，充实我市消防力量，根据《信阳市人民政府办公室关于印发信阳市征招政府专职消防员方案的通知》精神，结合工作需要，信阳市公安消防支队面向社会公开招聘一批政府专职消防员（包括消防队员和消防文员）。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

（一）消防队员，主要担负消防执勤任务，参加灭火和应急救援工作，计划征招147名；

（二）消防文员，主要从事文秘、档案管理、消防宣传、社会培训、消防窗口受理等辅助性工作，计划征招88名。

具体招聘数量见《信阳市公安消防支队政府专职消防员招录计划》（附件1）。

二、招聘条件

（一）消防队员

1、遵纪守法，品德优良，热爱消防工作；

2、年满18周岁（年龄计算的截止时间为报名截止时间）的中国公民，男性，具有初中（含）以上文化程度；

3、身体条件符合国家现役士兵体格检查和《消防员职业健康标准》。同等条件下，退役消防士兵、取得相关专业的国家职业资格证者优先聘用。

（二）消防文员

1、遵纪守法，品德优良，热爱消防工作；

2、年龄在20至30周岁之间（年龄计算的截止时间为报名截止时间）的中国公民，男女不限，具有全日制大学专科（含）以上学历；

3、身体条件符合《公务员录用体检通用标准（试行）》。同等条件下，具有消防工作经历、熟悉法律或计算机专业知识、文字表达能力较强者优先聘用。

三、报名程序

（一）报名时间：2014年12月15日---12月21日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）

（二）报名地点：报考市区（浉河区、平桥区）和管理区（工业城、上天梯、南湾、鸡公山）消防大队消防文员、消防队员岗位的，到市消防支队消防业务咨询室报名（信阳市鸡公山大街259号一楼防火监督处）；报考其他县（区）消防大队消防队员和消防文员岗位的，到所在地消防大队报名。

（三）所需资料：报名时需携带本人有效期内身份证、户口簿、国家承认的学历证书（上述证件均需提供原件及复印件），并填写《信阳市公安消防支队公开征招政府专职消防员报名登记表》（附件2），交一寸近期红底免冠照片4张。

四、资格审查

市消防支队各用人单位按规定对报名人员个人综合情况进行资格审查，初步确认入围名单，电话通知本人到当地消防部门凭身份证领取准考证，并逐一通知入围人员在规定时间到指定地点参加考试。

五、考试办法

考试分为笔试和面试，委托社会院校命题和阅卷，具体考试时间、地点以当地消防部门通知时间为主。

（一）笔试。笔试科目为公共基础知识，满分100分，包括政治、法律、管理、公文写作、消防基础知识等内容。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1.3的比例确定参加面试人员。

（二）面试。面试采取结构化面试方法进行，设合格分数线。

考试总成绩，按笔试成绩占60%、面试成绩占40％的比例，采用百分制计算（精确到小数点后两位）。

六、考察对象

根据考试成绩，按消防队员和消防文员两个岗位，分别在所报用人单位范围内排名，从高分到低分的顺序，按人员缺额数量比例1:1的比例确定考察对象。如总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象；如笔试成绩也相同，则共同确定为考察对象。

七、体检、政审

市消防支队统一组织考察对象到地市级以上医院参加体检，体检费用自理。体检结束后，由用人单位根据招聘条件，组织实施政审。政审主要内容包括：年龄、户籍、文化程度证明、现实表现及其家庭成员、主要社会关系的政治情况、户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明材料等。体检、政审合格的人员，确定为拟招聘人员，组织参加岗前培训。

八、岗前培训

岗前培训由市消防支队统一组织，采取集中培训方式。消防文员集中培训时间为7天，消防队员集中培训时间为30天。消防文员培训内容主要包括消防法律法规、部队条令条例、规章制度、防灭火常识、公文写作等。消防队员培训内容按照消防部队新兵训练标准执行，培训结束后基本达到义务兵训练标准。培训结束时组织考核，考核合格者发给培训合格证；考核不合格者可补考一次，仍不合格的，不予聘用。

九、签订合同

岗前培训合格者在各地消防部门试用2个月，试用期结束后，能够胜任岗位需要、满足工作需求的，各地消防部门与拟聘用人员签订劳动合同。合同期限2年，合同期满即行终止。留用、续工的须重新签订劳动合同。不能胜任岗位需要、满足工作需求的，不签订劳动合同。

十、待遇保障

政府专职消防员在试用期间，只发给基本工资。聘用期间，工资和福利待遇由用人单位根据当地有关规定确定，享受基本养老、医疗、工伤、失业、生育、人身意外伤害等社会保险。用人单位按照国家、军队和当地人民政府的有关规定，为政府专职消防员提供必要的劳动保护和劳动条件，保证其依法享有的休息和休假权利。

十一、联系方式

通讯地址：信阳市鸡公山大街259号信阳市公安消防支队；

咨询电话：0376-6601527。

十二、注意事项

（一）此次招聘对应聘人员不收取任何费用；

广州市公安消防支队篇6

蔡建同志胸怀大局、善于学习、勤于思考、勇于创新, 不断寻求适应交通管理工作发展的新思路、新机制, 切实将交警系统推进社会管理创新工作落到实处。在他的提议下, 选派退居二线的科级干部到街综治办任职, 开创了交警驻街从事社会治安综合治理的先河;与河西分局建立“警种联动巡控勤务”机制, 最大限度地发挥了警务效能。2010年初, 在他的提议和协调下, 交警河西支队会同区人民法院建立了交通事故巡回法庭, 并会同区人民法院、区司法局建立了行政调解、司法调解、人民调解“三位一体”的交通事故调解机制, 成立了交通事故损害赔偿联合调解中心, 为事故当事人提供了事故纠纷调解“绿色通道”。同时, 他积极协调有关部门, 建立了河西交警服务中心, 方便了群众, 提高了服务质量和工作效率。

蔡建同志始终把用心谋事、用心干事, 把保持一种不懈追求的精神看作干部的标准, 勇于开拓、精益求精, 推动工作不断向前。他带领班子成员, 认真研究, 精心谋划, 年年都有新思路。抓班子, 强调加强一把手建设;抓队伍, 强调从教育训练入手, 提高民警的综合素质;抓工作, 坚持“一降四保”, 严格路面、源头管理, 确保道路安全畅通;抓执法, 强调把规范执法落实到执法工作全过程;抓服务, 为区域经济发展提供良好的服务和保障;抓和谐, 他积极为民警及家属解决子女就业、就学、就医等实际困难。

广州市公安消防支队篇7

为深入开展火灾隐患排查整治工作，全力推动建立火灾隐患群防群治工作机制，有效预防和减少火灾事故发生，努力营造良好的消防安全环境经市政府同意，黄冈市成立了火灾隐患举报投诉中心，并在全市范围内开展火灾隐患有奖举报活动，举报投诉受理范围如下:

（一）消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准，或者未保持完好有效的；

（二）损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的；

（三）占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的；

（四）埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的；

（五）占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的；

（六）人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的；

（七）生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，或者未与居住场所保持安全距离的；生产、储存、经营其他物品的场所与居住场所设置在同一建筑物内，不符合消防技术标准的；

（八）违反有关消防技术标准和管理规定生产、储存、运输、销售、使用、销毁易燃易爆危险品的；

（九）擅自将高层商住楼的住宅改建成为人员密集场所（如学校、幼儿园、旅馆、KTV、游艺室、浴足城、美容院等）；

（十）公众聚集场所违反规定，大量采用聚氨酯泡沫塑料等易燃、可燃材料装修装饰的；

（十一）在公众聚集场所的营业、使用期间，进行电焊、气焊等具有火灾危险施工、维修作业的；

（十二）生产、销售、使用假冒、伪劣消防产品的；

（十三）未经消防设计审核或审核备案合格擅自施工的在建工程，未经消防竣工验收或验收备案合格投入使用的建设工程，未经消防安全检查合格投入使用、营业的公众聚集场所；

（十四）其他火灾隐患和违反消防法律法规的行为。

黄冈市火灾隐患举报投诉中心（市公安消防支队纪检督察处）

来信地址：黄冈市西湖三路

邮编：430000

举报电话：0713-8692958

广州市公安消防支队篇8

2人

根据消防工作的需要，厦门市公安消防支队思明区大队拟向全社会公开招聘消防文员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

⑴招聘岗位：从事消防宣传、社会培训、档案管理、窗口受理服务、乡镇(街道)消防安全网格员管理等辅助性工作的消防文员;⑵招聘人数：12名(网络专员1名，大队文员11名)。

二、应聘条件(一)基本条件

⑴拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，自愿从事消防辅助性工作的公民。⑵身体健康，体检基本符合《应征公民体格检查标准》。

⑶报考本岗位的考生本人，家庭成员及主要社会关系中均没有违法犯罪记录;⑷有运动特长的、有技术专长的、有驾驶经验且持C1证及部队退役的优秀士兵优先聘用，年龄可适当放宽。

(二)岗位条件 ⑴年龄在35周岁以下;⑵大专以上学历，专业不限，计算机、文秘、中文等专业优先;⑶较强的语言表达能力、沟通能力和协调处理能力 ⑷会熟练应用计算机日常办公软件;⑸有责任心，自觉服从上级领导的工作安排。

四、相关待遇

试用期二个月，试用期满经考查合格统一与厦门高新人才开发有限公司正式签订《劳动用工合同》;签订首次合同期限为2年，表现优秀可续签无固定期合同。

⑴工资参照《厦门市消防支队政府专职消防员管理规定》中关于消防文员的标准，实行级别工资与定期增资相结合;⑵参加工作期间免费提供食宿及生活用品，并按季节、气候特点免费发放制服及其他个人被装;⑶在工作期间，免费参加专业技术培训和体格检查;

中公教育·国内民办教育知名品牌

⑷为每人购买保值40万元人民币人身意外伤害保险一份。

五、报名须知

(一)报名时间：2017年1月4日至2017年1月15日。(二)报名地点：

⑴现场报名 :2017年1月7日(周六)前往厦门市人才交流市场一、二楼进行报名(其余工作时间请前往思明区禾祥西路10号浮屿消防中队三楼办公室)需提供：报名表.docx、身份证件原件、学历证明复印件。

(三)面试(具体时间另行通知)时请身份证件、学历证明原件、复印件、近期区级医院的《体检报告单》，根据部队要求，体检内容为常规体检、肝功能两对半、血液体检等方面。

原标题：厦门市公安消防支队思明区大队招聘消防网络专员1名，大队文员11名

厦门市公安消防支队思明区大队

2017年1月4日

广州市公安消防支队篇9

第1期

长治市公安消防支队潞城中队 2012年2月19日

★工作动态★

潞城中队深入开展学习刘金国同志先进事迹活动潞城中队召开后勤会议部署下阶段工作潞城大队召开安全稳定“五无”活动动员会潞城中队组织官兵开展畅谈教育活动

★警营文化★

潞城中队组织篮球比赛丰富官兵文化生活

观看红色电影激励爱国热情----潞城中队组织官兵观看红色电影潞城市店上镇康宁妇女之家赴潞城消防中队慰问演出

★战训业务★

潞城中队节后扎实做好冬季练兵工作

潞城中队对辖区春天服饰广场进行灭火实战演练 ★灭火救援★

绿化松树起火潞城消防成功扑灭大火养鸡场突发大火潞城消防迅速处置潞城消防与死神之争成功解救一名被困司机

——潞城中队深入开展学习刘金国同志先进事

迹活动

2月14日，潞城中队组织全体官兵学习了刘金国同志先进事迹，在中队掀起学习刘金国同志先进事迹的热潮。

关于《长治市公安消防支队开展向刘金国同志学习活动的实施方案》的通知下发以后，中队党委高度重视，研究决

定在中队迅速开展学习活动，以提高官兵“争先创优”意识。

中队通过集体学习、分组讨论的方式提升学习的效果，要求每一

名官兵都要认真学习、学有所获，并时刻以刘金国同志为榜样，全心全意为人民服务，并撰写心得体会。用刘金国同志的英勇事迹引导和激励广大官兵，把学习的成果转化为强大的精神力量和实际行动，全警动员、全力以赴，确保官兵以昂扬的精神状态和扎实的工作作风做好当前各项工作。

通过此次学习，进一步增强了全体官兵的理想信念、党性观念和廉洁从政意识。

——潞城中队召开后勤会议部署下阶段工作

为落实好支队后勤处会议精神，潞城中队于2月14日上午召开队务会，传达会议精神，根据会议精神部署下阶段工作。

会上，副中队长王钊传达了支队后勤处会议的有关内容，提出下阶段工作的整体思路，并根据支队后勤处会议结合潞城中队近期工作提出几点要求：一是要全面落实后勤处会议精神，集中精力切实做好当下工作；二是狠抓岗位练兵工作，严格

落实支队岗位练兵训练计划；三是全体官兵要加强节约；四是要爱护集体公物，维护好良好的生活学习工作环境；五是要加强器材装备的管理和运用，树立器材装备管理的典型；六是加强队伍管理，强化工作秩序；七是抓好安全防事故工作，坚决杜绝各类事故的发生。

——潞城大队召开安全稳定“五无”活动动员会

15日上午，潞城大队组织全体官兵召开了“五无”活动推进会，进一步贯彻落实支队安全稳定“五无”活动精神，最大限度地控制和减少各类事故的发生，以此推进安全稳定“五无”工作向纵深开展。会议总结了大队 “五无”去年开展情况，并分析了安全工作存在的问题隐患，剖析了根源，查找了原因，提出了整改措施和要求，明确了下一步抓安全工作的思路和目标。教导员柳珠卿对大队近期安全工作形势进行了全面分析，并对大队“五无”活动工作进行了安排部署。

会议强调：要进一步强化认识，切实把“五无”活动摆到重要位置抓紧抓好。坚决做到认识到位、组织到位、措施到位、落实到位，要加强组织领导，军政主官带头分析研究安全形势，亲自解决安全问题，对因玩忽职守、失职渎职造成事故的，严肃责任追究，从严从重处理；要突出重点，切实增强做好安全工

作的针对性。突出人、车、酒的管理。落实安全制度，严格八小时以外的人员管理；严格落实车辆管理、保养、使用责任制，预防车辆事故；要严格奖惩，切实增强官兵参与的积极性和主动性。

最后，教导员柳珠卿要求全体官兵以此次推进会为契机，进一步做好安全防事故工作，扎实推进“五无”活动向纵深发展，以夜以继日、时不我待的责任感和紧迫感，开拓进取，扎实工作，全力投入到各项工作中去。

——潞城中队组织官兵开展畅谈教育活动

为更加深入了解战士所思所想，掌握战士之所需。收集战士对部队建设有益的意见和建议。及时掌握战士思想状态，促进部队管理，2月15日下午，潞城中队组织全体官兵开展了一次以谈论献身消防事业为主题的畅谈教育活动。

首先，中队干部分别从合格的政治素质、科学的思想素质、良好的道德素质、健康的身心素质、全面的科学文化素质、较强的工作能力素质六个方面对军人应该具有的素质进行了阐述和讲解，同时全体官兵共同谈论自己对军人素质的理解，每

名官兵都踊跃发言，畅所欲言，结合了自己的基本情况和成长经历，畅谈了来到部队后的真实感受，同时也谈到了自己的理想，和如何锻炼自身素质，成为优秀的消防战士等。

通过畅谈的形式开展政治教育，整个教育活动气氛十分融洽，不仅拉近了官兵距离，也让中队干部更加深入的了解战士的所思所想，确保了战士思想的高度稳定，提高战士的政治觉悟，增强了战士学习思考的主动性。

——潞城中队组织篮球比赛丰富官兵文化生活

为丰富部队的警营文化生活，营造和谐的警营氛围、增强官兵之间的友谊，2月13日下午，潞城中队进行了一场既激烈又轻松的篮球赛。

在球赛过程中，中队本着人人参与的原则，提高战士们的训练热情，发挥此次球赛训练战士的体能素质的作用，充分动员战士们球场上动起来，希望通过这样的角逐能够提升中队的实力，轻松的是中队没有对比赛比分进行记录，主旨锻炼和交

流。在比赛前，中队安排专人负责，精心组织，参赛官兵积极参与。在比赛过程中，中队队员同场竞技，互不相让，使整个比赛过程高潮迭起，全体官兵沉浸在紧张而又欢乐的氛围里。赛场上，官兵共进，协同合作，赛出了风格、赛出了友谊，对官兵关系、军警关系起到了很好的促进作用。结束比赛后，两队队员相互交流、愿意在下一步的训练中继续相互沟通、相互交流、共创佳绩。

通过开展此次文体活动，一方面为丰富警营的业余文化生活起到了较好的推动作用，另一方面锻炼官兵“誓争第一”的思想，提高了部队的凝聚力和战斗力，更是加强了体育锻炼和官兵团结，智力、体力上得到了放松和愉悦，达到了稳定部队、寓教于乐的目的，充实了业余期间的警营文化生活。

——观看红色电影激励爱国热情----潞城中队组织

官兵观看红色电影

为活跃部队警营文化氛围，缓解官兵在执勤备战中所带来的的压力，激发官兵的爱党、爱国热情。2月14日晚，潞城中队组织全体官兵观看红色经典电影，开展革命传统教育，进一步坚定官兵理想信念，铸就忠诚警魂。

中队组织官兵重温红色电影《冲出亚马逊》、《地道战》等多部优秀影片，在观看过程中重温经典、重温那段血与火的历史，激发广大官兵的爱国热情、民族精神和责任意识，深刻体会到自己担当的责任，观看完影片后，官兵们积极

发表了自己的感想，并结合中队发展和现如今面临的问题，浅谈了中队发展的未来方向，官兵们纷纷表示要向电影里英雄们一样为国家为人民贡献自己的青春和力量。

观看红色电影，不仅丰富了部队警营文化生活，又培养了官兵热爱祖国、热爱人民、热爱消防事业的自豪感和使命感，教育官兵要珍惜来之不易的幸福生活，打好和平年代的战争。

——潞城市店上镇康宁妇女之家赴潞城消防中队慰

问演出

2月16日下午，潞城市店上镇康宁妇女之家30余名演职人员为中队官兵献上了精彩的慰问演出。

整个演出现场充满欢乐喜庆、警民团结的热烈气氛。康宁妇女之家为了此次慰问演出精心排练，为消防官兵们带来了16个优秀的节目，演出在舞蹈《军中姐妹》的乐曲中拉开帷幕。舞蹈《兄妹开荒》、《北斗星》、《长征》、《大生产》、《绣红旗》等节目抒发了军爱民、民拥军的鱼水深情。演员用地方方言表演的小品：小二黑选段《说媒》更是赢得官兵们的阵阵掌声。舞蹈《十送红军》以细腻的肢体语言，表达了人民送红军时的真挚情感。红歌联

唱《映山红》、《在太行山上》等歌曲表现了人民群众对党的赞美之情。演出在排舞《爱我中华》中结束，全场响起热烈的掌声。

16个节目精彩纷呈，演员们精彩的表演掀起了一个又一个高潮，整台演出载歌载舞、内容丰富、气氛热烈，博得广大官兵的阵阵掌声，整个演出现场沉浸在欢乐祥和的氛围之中。康宁妇女之家的深情演出，温暖了消防官兵的心；警民联欢，拉近了双方的距离，为消防部队增添了无限欢乐。在感受温暖的同时，更激发了消防官兵赴汤蹈火、恪尽职守的昂扬斗志，更坚定了只要做到“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”，就一定能赢得人民群众的尊重和爱戴。

——潞城中队节后扎实做好冬季练兵工作

为认真落实支队冬训工作，切实提高部队灭火救援实战能力，始终坚持“练为战”的指导思想，强化措施，狠抓落实，积极开展冬季“大练兵”活动，确保部队随时“拉得出、冲得上、打得赢”，潞城中队召开会议对节后推进冬训工作进行了再部署、再动员。一是加强政治思想教育，激发官兵训练热情。中队通过召开军人大会、思想形式分析会等形式对中队官兵进行思想分析，准确把握官兵的思想动态，有目的性地做好思想教育

工作，引导官兵树立“吃苦耐劳”的训练思想，帮助个别官兵克服在训练中可能产生的消极、怕苦、怕累等心理问题，增强官兵的使命感和责任感，激发训练热情。

二是加强业务理论学习，打牢业务理论基础。中队每周组织官兵

进行业务理论学习，为强化理论学习效果，中队在每次授课结束后对全体官兵进行提问考核，同时结合实战案例进行研讨、讲解，引导官兵将理论知识向实际应用转变，有效提高官兵的综合素质。

三是加强体能训练，增强身体素质。中队一直坚持把增强官兵身体素质作为提升队伍冬季训练成效的有效途径之一。始终灌输“体能是基础，要想盖大楼，首先打基础”，要求全体官兵发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的优良作风，严格按照冬训工作要求，大力开展长跑、登楼、俯卧撑、仰卧起坐、负重跑等形式多样的体能训练。

四是加强装备训练，实现人与装备的完美结合。中队除组织官兵对常规装备器材进行操作训练外，还对无齿锯、机动链锯等器材进行操作训练，力争让中队每名官兵都能熟悉装备性能、参数及功能用途，熟练掌握操作程序及维护保养方法，提高官兵驾驭装备的能力，达到人与装备的最佳结合。五是加强辖区“六熟悉” 演练。中队严格按照冬训工作要求组织官兵对辖区内交通道路、水源、重要场所和重点单位及消防设施进行熟悉、摸底，真正让每名官兵做到底数清、情况明。确保一旦出现险情，能够快速出动、有效处置，全面提高中队应对“急、难、险、重”任务的能力。

——潞城中队对辖区春天服饰广场进行灭火实战演

练

2月15日下午，潞城中队在辖区大型商场春天服饰广场开展灭火

救援实战演练，切实提高应急救援实战技能。此次灭火救援演练假设火灾事故发生在春天服饰售鞋区，潞城中队接到报警后，立即出动2台消防水罐车，12名消防官兵赶赴现场。

到达现场后，指挥员经火场侦查确定起火部位，并发现一名员工在扑救初期火灾时吸入过多有害气体出现昏迷，被困火场，情况十分危急。指挥员立即下达作战命令：第一组战斗员出一支水枪，掩护第二组战斗员铺设救生照明线进入火场抢救被困员工；第三组战斗员组织疏散现场人员。待人员救出后，三组人员对大火形成夹击之势，对火灾进行扑救。指挥员立即占据消防控制室进行操作和指挥。

由于指挥员指挥得力，官兵反应迅速、技术娴熟，及时控制了火势，成功救出被困人员。

演练结束后，中队干部进行讲评，肯定成绩的同时指出了存在的不足，要求全体官兵继续加强技能训练，完善预案，提高应急灭火救援实战能力。

——绿化松树起火潞城消防成功扑灭大火

2012年2月14日16时42分，潞城中队接到市110指挥中心报警称：长治市南垂驾校至潞城路段路边绿松树发生火灾，中队迅速出动一辆水罐消防车、8名消防官兵前往。于 17时40分成功将大火扑灭。——养鸡场突发大火潞城消防迅速处置

2012年2月15日15时47分，潞城中队接到市110指挥中心报警称：位于潞城市黄牛蹄乡庄头村一个养鸡场发生火灾，中队迅速出动二辆水罐消防车、12名消防官兵前往。于16 时23分成功将大火扑灭。

——潞城消防与死神之争成功解救一名被困司机

2月17日00时09分，潞城中队接到支队指挥中心报警：位于长治市平顺县实会乡路段，发生一起交通事故，有一名司机被困，中队接到报警后，立即出动一辆抢

广州市公安消防支队篇10

2016年天津市南开区公安消防支队招考合同制消防员和消

防文员招聘36人公告

天津市南开区公安消防支队招考合同制消防员和消防文员招聘简章

为适应南开区消防管理工作发展需要，经天津市南开区人民政府批准，向社会公开招聘合同制消防员14名和消防文员22名(两者均属劳动派遣合同制)。合同制消防员和消防文员不具有现役军人和国家公务员身份，不行使执法监督职权。招聘事项具体如下：

一、招聘岗位及人数

(一)合同制消防员14名，全部男性。

(二)消防文员22名，其中男性12名、女性10名。

二、招聘条件(一)合同制消防员

1、年龄在18周岁至35周岁，身高170cm以上，体重不超过标准体重的25%，不低于标准体重的15%。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行，遵纪守法，本人无违法犯罪记录，家庭主要成员中无刑事犯罪人员。

3、具有国家承认的初中及以上学历。

4、具有正常履行职责的身体条件(身体匀称、健康，五官端正，裸眼或矫正视力在5.0以上，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无纹身，或无其它不适合从事消防工作的重大疾病)。

5、具有符合职位要求的工作能力。

6、自愿从事消防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。

7、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密。

8、具有灭火和抢险救援工作特殊技能的人员、退伍军人、体育专业毕业生优先考虑。

天津中公教育·2017天津招警考试

天津中公教育·tjoffcn

(二)消防文员

1、年龄在20周岁至33周岁，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上;体重不超过标准体重的25%，不低于标准体重的15%。

3、具有国家承认的大学专科及以上同等学历。

5、具有符合职位要求的工作能力，能够熟练使用计算机操作word、excel等常用应用软件，具备一定语言表达及写作能力。

6、自愿从事消防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。

7、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密。

8、具有消防相关工作经验和取得法律专业证书的优先考虑。

三、岗位职责

(一)合同制消防员。实行军事化管理，24小时执勤，每月安排轮休10天，日常作息时间遵守部队条令条例规定，执行灭火救援及消防保卫相关任务。

(二)消防文员。实行军事化管理，与支队机关作息时间相同，并根据上级规定及工作需要随时进行调整。主要从事辅助执法、宣传文秘、档案管理、窗口服务、综合保障等工作岗位。

四、招聘流程、报名方式、时间及相关事项(一)招聘流程

发布公告、报名、体能测试、笔试缴费、笔试、资格审核、面试缴费、面试、体检、政

天津中公教育·2017天津招警考试

天津中公教育·tjoffcn

审。

(二)报名和笔试缴费方式、时间及相关事宜

招聘公告在天津市人才服务中心网上发布。考生从2016年9月30日9时开始。报名、笔试缴费均在网上进行。

报名时间：2016年10月10日9：00至2016年10月14日17:00结束。笔试缴费时间：2016年10月20日9：00至2016年10月21日17:00结束。面试缴费时间：2016年11月2日9：00至2016年11月3日17:00结束。

体能测试合格者，可上网缴纳笔试考务费，每人45元;笔试成绩公布后，进入面试者可上网缴纳面试考务费，每人45元。

(三)其它相关事项

报考人员在正式报名时需将本人近期1寸半正面免冠彩色照片(背景色为蓝、白、红三种颜色之一)，通过扫描仪、数码相机等设备制作成电子文件(.JPG或.JPEG格式，文件大小在30K以内)，务必按要求提前准备并在填写报名表时上传至相应位置。

报考人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息，如报考人员提交虚假信息和材料，由此造成的一切后果责任自负。

五、体能测试、笔试、资格审核、面试

考试分为体能测试、笔试和面试。合同制消防员需参加体能测试、笔试和面试;消防文员需参加笔试和面试。

(一)体能测试

体能测试内容为100米跑、俯卧撑、仰卧起坐和立定跳远，体能测试后成绩当场宣布，成绩不合格者不予录用。

参加体能测试人员，于2016年10月16日9:00至2016年10月17日17:00下载打印

天津中公教育·2017天津招警考试

天津中公教育·tjoffcn

体能测试准考证。

体能测试时间：2016年10月18日9:00-11：00(具体地点和考生须知详见准考证)。(二)笔试

合同制消防员笔试科目为《综合能力测试及公安消防知识测试》，考试内容为文字理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断等内容。消防文员笔试科目为《行政职业能力及公安消防知识测试》，考试内容为时政分析、文字理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断及公文写作等内容。

缴费成功的报考人员，于2016年10月20日9:00至2016年10月21日17:00下载打印笔试准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和第二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

笔试时间：2016年10月22日9:00-11：00(具体地点和考生须知详见准考证)。笔试成绩查询时间：2016年10月27日9:00，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及是否进入资格审核。

(三)资格审核

接到资格审核通知的考生须持相关资格证书原件及复印件(包括身份证、户口本首页及本人页、学历证、报名登记表2张、大专以上学历的考生需登录“学信网”申请并打印《教育部学历证书电子注册备案表》及派出所开具的《无犯罪记录证明》)到指定地点进行资格审核。优先录用人员须提供：复员转业军人需提供军人复员证、体育专业毕业生需提供体育专业毕业证、法律专业毕业生需提供法律专业毕业证、具有消防工作经验者需提供相关工作证明。特别提示：以上相关材料考生需提前准备。

资格审核时间：2016年10月31日。

未按规定的时间、地点参加资格审核的考生，视为自行放弃。

天津中公教育·2017天津招警考试

天津中公教育·tjoffcn

(四)面试

面试按笔试成绩由高分到低分排序，合同制消防员根据招聘计划人数与参加面试人选1:3的比例，确定进入面试的人选名单，并进行排序;消防文员按照男女比例分别根据招聘计划人数与参加面试人选1:3的比例，确定进入面试的人选名单，并进行排序。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。

面试方式为结构化面谈。面试内容为语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。

面试缴费及面试准考证下载均在网上进行，时间为：2016年11月2日9:00至11月3日17:00。报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和第二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

面试时间： 2016年11月4日(具体地点和考生须知详见面试准考证)。

六、总成绩的核算与发布

(一)面试结束后，按笔试占40%、面试占60%的比例合成总成绩，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

(二)报考人员可于2016年11月7日9:00登录报名网址查询总成绩及进入体检名单。