县公安消防大队党委班子述职述廉报告.doc

县公安消防大队党委班子述职述廉报告.doc（精选7篇）

县公安消防大队党委班子述职述廉报告.doc 篇1

公安消防大队党委班子述职述廉报告

今年以来，XX县公安消防大队在支队党委、县委、政府XX县公安局的领导下,以科学发展观为统领，以胡锦涛总书记“三句话”为总要求为指导，认真构筑社会消防安全防火墙工程，积极打造一支攻无不克、战无不胜的消防铁军，并加大消防监督检查的力度，大力消除火灾隐患，确保了全县火灾形势的基本稳定,圆满完成了以防火和灭火救援工作为中心的各项工作。现将全年工作汇报如下：

一、全面增强班子和队伍建设，不断加强基层部队思想和组织建设。

（一）加强大队党委班子建设,提高大队党委班子领导水平，增强驾驭全局的能力。大队班子领导能力水平的高低是事关大队工作能否干好的关键。为提高大队党委驾驭全局能力，全年，大队都在不断加强班子建设。一是努力建设学习型领导班子，大队党委要求各党委成员要以各自岗位为出发点，大队以执法规范化建设为抓手，中队以打造消防铁军为契机，不断提高监督执法及灭火抢险救援指挥能力;二是坚持民主集中制原则，大队一直坚持党委集体领导制度,班子成员之间坦诚相见,在官兵普遍关注的焦点、热点问题上大队党委不搞一言堂和“暗箱”操作。凡是重大决策必经党委会议研究决定,班子成员自觉做到会上一个声音、会下一个调子;三是认真落实党务公开制度，大队将党务工作进行了公示，使大队党务工作做到了公开、透明，接受官兵监督，极大地调动了全体官兵参与部队建设的积极性。四是加强与官兵的联系,大队班子成员经常与干部、战士交心谈心,每逢重大节日以座谈会形式增进了解、加强友谊，在工作中,对于急、难、险、重任务,班子成员首先冲锋在前,积极做好表率,保证了大队工作无往不胜,建立了一支团结高效、作风过硬的班子和队伍。在大队党委的带领下,大队各项工作稳步推进,圆满完成了今年支队下达的各项目标任务。

（二）大力开展思想政治教育，为各项工作的开展提供强有力的思想保证。政治工作历来是我党我军的生命线，是各项工作取得胜利的思想保证，大队在坚持部队管理和各项业务工作开展的同时，始终将政治工作置于首位，每次政治专题教育都组织官兵认真学习，开展讨论，撰写心得体会和剖析材料，领会其精神实质，并将其落到实处，确保每次政治学习都取得实实在在的效果。一是大力开展“学习宋文博，践行三句话”活动。大队党委召开了专题会进行研究部署，进行专题学习，召开了大讨论，撰写了心得体会，开展了主题竞赛活动，并在营区悬挂了标语和标牌，营造了学习的氛围。二是积极部署纪律作风教育整顿活动，按照支队安排，今年大队认真组织开展了纪律作风教育整顿工作，加强大队廉政文化建设。在对外上，大队把廉政建设的开展与日常消防宣传工作相结合，做到消防宣传到哪里，廉政教育宣传就到哪里。三是继续深入推进红色主题教育，并根据教育学习情况开展了演讲比赛、红歌演唱会、知识竞赛等活动，既丰富了教育内容，又牢固树立了官兵们的政治意识、宗旨意识、法纪意识和军人意识。四是全面启动创先争优教育活动。按照支队安排，大队党委专题会议部署，要求大队官兵在实际工作中创先争优，在活动过程中，大队还组织撰写心得体会，检验创先争优活动效果。

今年以来，XX县公安消防大队在支队党委、县委、政府XX县公安局的领导下,以科学发展观为统领，以胡锦涛总书记“三句话”为总要求为指导，认真构筑社会消防安全防火墙工程，积极打造一支攻无不克、战无不胜的消防铁军，并加大消防监督检查的力度，大力消除火灾隐患，确保了全县火灾形势的基本稳定,圆满完成了以防火和灭火救援工作为中心的各项工作。现将全年工作汇报如下：

一、全面增强班子和队伍建设，不断加强基层部队思想和组织建设。

（一）加强大队党委班子建设,提高大队党委班子领导水平，增强驾驭全局的能力。大队班子领导能力水平的高低是事关大队工作能否干好的关键。为提高大队党委驾驭全局能力，全年，大队都在不断加强班子建设。一是努力建设学习型领导班子，大队党委要求各党委成员要以各自岗位为出发点，大队以执法规范化建设为抓手，中队以打造消防铁军为契机，不断提高监督执法及灭火抢险救援指挥能力;二是坚持民主集中制原则，大队一直坚持党委集体领导制度,班子成员之间坦诚相见,在官兵普遍关注的焦点、热点问题上大队党委不搞一言堂和“暗箱”操作。凡是重大决策必经党委会议研究决定,班子成员自觉做到会上一个声音、会下一个调子;三是认真落实党务公开制度，大队将党务工作进行了公示，使大队党务工作做到了公开、透明，接受官兵监督，极大地调动了全体官兵参与部队建设的积极性。四是加强与官兵的联系,大队班子成员经常与干部、战士交心谈心,每逢重大节日以座谈会形式增进了解、加强友谊，在工作中,对于急、难、险、重任务,班子成员首先冲锋在前,积极做好表率,保证了大队工作无往不胜,建立了一支团结高效、作风过硬的班子和队伍。在大队党委的带领下,大队各项工作稳步推进,圆满完成了今年支队下达的各项目标任务。

（二）大力开展思想政治教育，为各项工作的开展提供强有力的思想保证。政治工作历来是我党我军的生命线，是各项工作取得胜利的思想保证，大队在坚持部队管理和各项业务工作开展的同时，始终将政治工作置于首位，每次政治专题教育都组织官兵认真学习，开展讨论，撰写心得体会和剖析材料，领会其精神实质，并将其落到实处，确保每次政治学习都取得实实在在的效果。一是大力开展“学习宋文博，践行三句话”活动。大队党委召开了专题会进行研究部署，进行专题学习，召开了大讨论，撰写了心得体会，开展了主题竞赛活动，并在营区悬挂了标语和标牌，营造了学习的氛围。二是积极部署纪律作风教育整顿活动，按照支队安排，今年大队认真组织开展了纪律作风教育整顿工作，加强大队廉政文化建设。在对外上，大队把廉政建设的开展与日常消防宣传工作相结合，做到消防宣传到哪里，廉政教育宣传就到哪里。三是继续深入推进红色主题教育，并根据教育学习情况开展了演讲比赛、红歌演唱会、知识竞赛等活动，既丰富了教育内容，又牢固树立了官兵们的政治意识、宗旨意识、法纪意识和军人意识。四是全面启动创先争优教育活动。按照支队安排，大队党委专题会议部署，要求大队官兵在实际工作中创先争优，在活动过程中，大队还组织撰写心得体会，检验创先争优活动效果。

二、以执法规范化为重点，大力加强防火监督检查工作，整治火灾隐患，确保了火灾形势稳定。

一是大力开展“清剿火患”为重点的消防监督检查和专项整治工作。为深入贯彻落实全国深化消防安全“五大”活动，切实做好XX县消防安全工作，提高火灾防控能力，最大限度地预防和减少各类火灾事故的发生，大队全体监督执法人员不断加大执法力度，紧紧围绕消防安全大排查、大治理、大宣传、大培训、大练兵活动,深入开展“清剿火患”战役专项治理工作。自2011年9月28日“清剿火患”战役活动开展以来，不断加大消防检查的力度和频次，从去年9月份至今，我大队共监督检查社会单位千余家、发现火灾隐患千余处、切实提高和加强了全民消防安全意识，确保XX县的消防安全，及时遏制和消除了一批火灾隐患，有力的打击消防违法行为。二是大力开展社会消防宣传培训，推动消防工作社会化。围绕新修订的《消防法》和构筑社会消防“防火墙”工期程和消防安全“五大”活动，积极开展宣传工作，利用多种渠道，多种方式广泛开展社会消防宣传工作。通过新闻媒体、消防安全业务知识培训、讲座、灭火实战演习、设立宣传牌、发放宣传资料、led电子屏消防标语宣传等方式大力开展消防宣传教育。通过宣传，有力地提高了广大群众的消防安全意识和素质。三是积极协调政府及当地相关部门联动开展工作。消防工作具有很强的社会属性，离不开当地党委、政府和公安机关的支持与领导，我充分认识到这一点，积极为党委政府发挥“参谋、助手”作用，努力找准薄弱环节和突出问题，向政府提出加强和改进消防工作的意见和建议，使县政府不断加强对消防工作的重视。自“清剿火患”战役以来，县政府组织召开了XX县冬季防火工作会议、XX县“网格化”排查工作会议、XX县消防安全委员会工作会议等多次规模较大的会议。县政府主要领导亲自过问消防工作，号召和带动各部门主动参与消防工作，XX县工商局、XX县商务局、XX县安监局、XX县辖区各派出所及其他各相关部门，充分发挥各部门职能作用，积极开展消防工作。我带领大队全体人员与政府及各相关部门联合起来，形成了一股强大的社会力量，积极投身消防工作，开创了XX县消防工作新局面。四是加强网上流转，执法质量得到有力保障。全面规范了网上执法，完善了执法基础数据，提升了消防工作水平，严格落实消防监督网上流转制度，以消防监督管理系统为平台，开展各项执法工作，形成了“文件网上走、案件网上办、台帐网上建、绩效网上考”的消防执法工作新局面。大队在落实集中法核制度时，不是简单地将案卷报送支队，而是认真对照《执法手册》，逐项深挖细琢，质量不降低，矛盾不上交，既保证了质量，又提升了办案人员素质。

三、大力开展警营文化活动和警民共建工作，努力为官兵创造栓心留人环境。

一是进一步完善警营俱乐部建设。为促进部队警营文化建设的跨越式发展，丰富官兵文化生活，积极为官兵全面发展创造有力条件，营造浓厚的栓心留人环境，大队从实际出发，点滴入手，在经费本来就很紧张的情况下加大警营文化建设投入。目前，中队图书室教育资源包含了爱国主义影视资料、报刊杂志和政治、法律、文学、科技类藏书加上流动图书总计1000余本，电子书籍上万册。二是以服务为纽带，警民共建结硕果。大队自成立以来，就不断加强同社会各界的密切联系和友好往来，大力加强双拥工作。为进一步加深与地方单位的友谊，中队还组织官兵与共建单位开展了经常性的文体活动，共建单位也积极为部队的发展出谋划策、排忧解难，今年来，乐亭大队党委紧紧抓住机遇，部队各项工作都有新的进步。奋斗与荣誉并存，挑战与机遇同在。乐亭消防大队全体官兵将在以后的工作中，进一步转变观念，团结协作，奋发图强，将以更加优异的成绩，全面提升部队战斗力，打造一支高素质的防火灭火队伍，力争跻身全省乃至全国一流方阵。

特勤大队党委班子述职报告 篇2

特勤大队党委班子述职报告2007-02-08 08:04:16

尊敬的考核组领导、同志们：

下面，我代表特勤大队党委进行述职。

×年，我大队党委在省总队和市消防局的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《军队基层建设纲要》和基层建设两个标准统揽部队全面建设，确定了“抓稳定、打基础、争先进”的工作重点，贯彻落实上级党委的工作部署和要求，扎实开展保持共产党员先进性教育，全面推进“”工程，不断建立和完善各项机制，带领大队官兵圆满完成了以执勤灭火为中心的各项任务。总的说来，达到了“两个增强”、“五个提高”，充分发挥了基层党委“一线指

挥所”的作用。

一、团结求实务实，党委自身建设能力增强

今年月份以来，大队新的党委班子按照上级组织的要求，转变观念、提高认识、承前启后，把“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”这一基本思路落到实处，把充分发挥党组织、党员队伍的作用作为加强自身建设、推动队伍全面发展的出发点和落脚点，不断改进工作方法，完善工作运行机制，为全面推进各项工作提供了保证，焕发了新班子的活力。

⒈抓学习，保本色，强素质。大队党委始终坚持“学习走在前”，虽然今年按总队要求不再组织中心组学习，但仍把学习作为一件大事来抓。一是严格学习制度的执行。按照学习计划的安排，坚持每周组织学习的制度，认真学习党的理论、“三个代表”重要思想和各级会议、文件及领导讲话精神。班子成员结合实际深入思考，写出学习心得，做到

学有所悟、学有所获。今年党委班子成员共撰写体会文章和论文篇，有篇在总队网上交流，大队将其装订成册，在内部交流学习。二是注意学习内容思想性和现实性的统一。今年大队党委在坚持以“三个代表”重要思想、党的十六届四中、五中全会精神等党的路线、方针、政策为主要学习内容的基础上，重点组织学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、国家有关法律法规及部消防局、省总队各级会议精神。同时为提高班子适应部队发展形势的要求，不断充实和更新有关部队管理知识等方面的内容，着力加强和提高领导班子解决实际问题和驾驭全局的能力。在学习中，做到了“走出去”和“请进来”相结合，不仅组织去先进单位参观学习，还请地方党校校长前来讲课。为了让班子成员较好地把握时事政策，实行了读报评报制度。通过这些学习活动，增强了党委一班人的理论素养，提高了领导思想水平，确保了正确的领

导方向，增强了党委自身建设和领导部队全面建设的能力。

⒉讲团结，树自信，立威信。新的班子，新任领导，就应该有新的面貌。但是，以前相对稳定的两级班子和队伍搭配产生了新的变化，以前的老搭档调走了，或者说“进城了”，有些干部一时适应不过来，客观上有个磨合的过程，针对此种情况，党委一班人及早达成共识，决定从“巩固团结、稳定人心、树立自信、端正风气”入手，采取果断措施，在较短的时间内使大队初步形成团结干事的氛围。一是通过会议的形式，强调团结干事的重要性，积极营造团结氛围。不管是办公会议、干部会还是军人大会，逢会必讲团结。二是大队党委成员利用各种时机，与干部和骨干谈心，了解官兵心中的疑问、想法和意见，积极为他们解决实际问题，帮助排解不该有的不切实际的想法。同时，大队党委与中队干部交流意见，畅谈大队发展前景，使大家心里有底，脑中有数，手头有劲。

三是帮助支部树立威信，在战士考学、入党、学驾驶、立功受奖等工作当中，赋予中队党支部应有的权力，对那些确实是群众认为表现好的，我们都在严格审查后给予审批或上报。

大队党委一方面采取措施引导官兵讲团结，树立信心，一方面狠抓班子民主制度建设。一是按照民主集中制原则的要求，实行首长分工负责制，把主要精力集中在谋大事、议大事、抓大事上。具体表现在，讨论重大决策和重大问题，正副书记能事先碰头交换意见，会前充分酝酿，会上充分发扬民主，认真听取委员们的意见，充分发挥集体的智慧，力求每个重要议题的讨论都能达成共识。由于党委“一班人”能认真贯彻民主集中制，实行民主决策、科学决策，使班子内部形成了“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围，确保了上级指示和党委决策的落实，也使党委在部队中的向心力和号召力得到了进一步增强。二是大队党委以建立健全规范的工作运行机

制为出发点，坚持“五项工作制度”，修订完善了《党委班子议事规则》等管理制度和规定，确保了各项工作开展有章可循。三是领导班子成员自觉坚持请示汇报和事前事中事后的碰头通气制度，协调解决工作中的问题，确保了工作和谐、统一。

⒊树正气，行廉政创新风。新的党委班子成立后，厉行革新，旨在去暮气、骄气，树立正气。一是抓好党风廉政教育。组织干部认真学习中央军委下发的《关于发扬优良传统加强廉政建设的决定》、《关于克服形式主义、官僚主义的意见》、《关于贯彻〈中央关于加强和改进党的作风建设的决定〉的意见》等一系列文件，增强廉洁从政意识，并通过典型案例教育，敲响廉政警钟。此外，开展了“四查”活动，即：一查是否坚持了党的基本路线和有关廉政规定；二查是否做到了遵纪守法；三查是否发扬了党的光荣传统，密切联系群众；四查是否做好了本职工作。二是狠刹歪风邪气。

年初召开了军人大会，重申了部队纪律，明确表示对于违纪行为，发现一起处理一起，会上，干部战士代表均表了决心。平时对于违纪苗头，都能及时制止。此外，大队利用大小会议、黑板报等形式，大力宣扬正气，宣传典型，狠刹歪风邪气。还设置了大队长、政委信箱，以利于群众监督。三是明确分工，掀起责任风暴。实行分工负责制、“买单制”，谁主管，谁负责，做到了分权不争权，分工不分家。

二、统筹兼顾，把握重点，稳步推进部队建设

大队党委紧紧围绕“”工程这条主线，一手抓队伍建设，一手抓灭火救援工作，达到了抓队伍促工作、抓教育强素质、抓管理保平安的目标要求，实现了“五个明显提高”，较好地发挥了党委领导部队全面建设的作用。

（一）固本强基，夯实基础打翻身仗，基层基础工作水平明显提高

⒈加强基层党支部建设。党支部是

党的领导和执政的重要基础，“基础不牢，地动山摇”，一年来，大队党委将加强支部班子建设摆在重要位置，充分挖掘党支部班子在部队发展中的潜力，除树立中队党支部威信，权利下放中队以外，我们还采取了以下措施加强党支部建设。一是配齐配强中队班子，实行警力下沉，政策倾斜，坚持“宁缺机关，不缺基层”，虽然班子调整后，大队干部数量少，且有名转业，名借调支队，名病休，但我们不仅配齐了主官，还将责任心强、文化素质高的放在中队。同时采取适当增加中队干部岗位补贴的办法，增强中队干部立足基层工作的积极性。二是落实党支部七项组织生活制度，增强基层党组织的战斗力，促进基层全面建设。重点解决了三个难题：第一，解决民主生活中批评难、缺乏原则性战斗性的问题，自觉开展批评与自我批评，防止了把民主生活会开成汇报会、讲评会、评功摆好会。第二，解决了思想汇报难的问题，大队党委坚决实行小组生

活制度，党委、党支部书记、委员都自觉以普通党员身份向党小组汇报思想，以自身的模范行动影响和带动全体党员，使党员思想汇报制度实现经常化。第三，解决了民主评议难的问题。严格按照民主评议党员的规定程序，采取个人自评、党员互评、群众评议、支部讲评的办法，对全体党员进行认真评议，让党支部“一班人”始终处在群众的监督之中。三是抓好党员的教育管理和党员的发展工作。举办了党支部书记培训班和党员培训班。在党员的教育上，较好地利用了东江纵队革命纪念馆、烈士陵园等教育基地，实行感化教育。在党员发展中严格把关，确保党员队伍进出平衡，相对稳定。年内发展新党员名，预备党员转正名，上报总队表彰名优秀党员。

⒉加大基础建设投入。大队党委坚持重心下移、警力下沉、经费下倾，不仅做到了人往中队走，而且心往中队使，钱往中队送，在配齐配强中队班子的同

时，想方设法抓中队基础设施建设，全年投入万余元，改造了中队营房设施营区环境及办公设施，添置了一批军用储藏柜、挂衣柜、手提电脑、打印机、照相机。

⒊着力抓好基层文化建设和干部、战士的培养成才。大队党委着力宏扬先进文化的主阵地作用，积极以先进的文化引导人，加强警营文化建设，经常性地组织开展健康向上的文体活动，做到了每周有安排，每月有活动，重大节日有比赛。全年共与共建单位开展联欢活动次，经常开展球类、棋类比赛活动。大队在经费十分紧张的情况下，多方筹集资金，购进了一批图书，改建了图书阅览室。为了满足官兵学习成才的愿望，大队为官兵积极创造成才条件。鼓励自学成才，名干部已有人达到大专以上文化程度，名士官参加函授学习，在今年部队院校招生中，名考生全部被录取。

（二）扎实开展思想政治教育，官兵思想觉悟明显提高

今年以来，主要开展了先进性教育活动，尊干爱兵、遵纪守法教育、作风纪律教育整顿、法纪教育月、纪念抗战胜利周年等教育活动，取得了明显的成效。官兵素质进一步增强，参与部队建设的主动性进一步提高。对每一专题教育的开展，党委都十分重视，从开会研究、成立领导小组、召开动员会、制订方案、帮教、辅导、检查、组织参观、总结、归档等工作都指定专人负责抓落实，从不重此轻彼。在保持共产党员先进性教育活动中，大队党委围绕“先进性”这个主题，紧紧抓住转变官兵思想观念这个重点不放松，抓教育、抓责任、抓表率、抓制度、抓督察，做到学习与整顿相结合、教育与宣传相结合、学习先进与反面教育相结合，效果很明显。在落实教育环节、内容的同时，我们开展了一系列辅助教育形式，一是注意借鉴地方单位教育经验，召开了警民共促先进性教育活动座谈会；二是开展了优秀共产党员格言警句征集活动，并制作

成橱窗、横幅等布置在营区内；三是组织党员观看了《张思德》、《任长霞》、《焦裕禄》、《反腐警示录》等影片，组织干部利用公安信息网学习《永远的丰碑》；四是请党校校长高少元教授来大队作专题辅导，帮助党员进一步掌握先进性教育活动内容，深化对“三个代表”重要思想的理解。五是在“七一”前夕，结合主题实践，组织党团员开展了“重温入党誓词”、参观东江纵队革命纪念馆等系列活动。通过这些活动，增强了教育成效，确保了学习质量，使大队党员素质明显提高、党员形象明显改变，党群关系更加密切，并带动了广大团员，官兵上下形成了“干事业、想事业、创事业”的良好氛围，涌现出了一大批爱岗敬业的先进典型。今年以来，共有人荣立三等功，人次受到支队嘉奖，个中队团支部被评为先进，在支队组织的知识竞赛中，我大队代表队获得了第二名的好成绩。

（三）严管理、保平安，队伍管理水平明显提高

⒈建章立制，以制度管人。坚持从制度建设入手，着眼于长效管理、规范管理，逐步实现由“以人管人”的管理模式向“以制管人”的现代管理模式的转变，通过制度规范官兵的言行，强化官兵的行为养成，使内部管理走上规范化的轨道。大队党委经过认真调查研究，多次征求中队意见，几次进行修改完善，制定了大队量化管理规，制定完善了值班、交接班制度、学习制度、车辆装备使用保养制度、安全防事故工作制度，大队每月还组织进行评比，评出先进班级和个人，促进了制度的落实。

⒉抓队伍整顿，保持正规秩序。针对队伍管理和安全防事故工作中存在的问题，大队开展了多次教育整顿活动，先后三次开展作风纪律教育整顿。开展了安全教育月活动和“尊干爱兵、遵纪守法”教育整顿。教育整顿中多次组织开展队伍形势与安全工作分析会议。为有效地预防车辆事故，严格建立了“批准领导、车管干部、营门卫兵、用车人员、驾驶人员”五位一体的联管责任制，做到层层把关，人人负责。月日，雷盛武总队长来我大队督查的当晚，针对存在的问题，大队党委立即召开了会议，认真分析了队伍形势，进一步查找问题，明确责任分工，制定了《管理教育整改实施方案》，召开了整改会议，采取十项整改措施，重点在思想教育、队伍管理、执勤备战、安全防事故、作风纪律、内务卫生和营区秩序等方面扎扎实实地开展整改。为进一步规范部队日常管理秩序，大队进行定期和不定期晚点名，每周进行一次警容风纪检查，并进一步明确责任，如环境卫生方面，我们实行了分片包干的办法，制作了卫生区责任卡，将任务落实到人。投入资金近万元，改造破旧的营房和设施。在整改期间，加强了督查力度，制定了工作督查规定，大队领导基本上每天下中队查看，取消全部休息日。通过扎实整改，官兵的责任心得到了增强，队伍精神面貌、营区环境、办公秩序、器材装备的维护保养

等有了根本性的好转，各项制度得到了很好的贯彻落实，部队士气高涨，思想稳定。

⒊做好“两个经常”，确保今年退伍工作圆满完成。在老兵退伍期间，大中队两级班子切实提高警惕，认真吸取去年我大队老兵复退期间与地方发生纠纷的沉痛教训，及早动员部署，明确责任、分工到人，党委委员全部下中队，不折不扣地抓好队伍管理、思想政治教育和为老兵送温暖活动，实现了补退期间“无违纪、无行政责任事故、无刑事案件”的目标。

（四）加大执勤训练力度，部队实战能力明显提高

今年以来，大队以《广东省公安消防部队二五年训练大纲》为依据，紧扣岗位和实战需要，及早部署，加强领导，大力开展大练兵活动，全面提高了部队的技、战术水平和综合实战能力，取得了一定成效。月份，组织了一次全面摸底考核，找出了官兵在战训业务方面的

薄弱环节，有针对性地开展训练，还召开了大练兵动员会，对大练兵活动和实战训练工作进行动员和部署。“练兵先练长”。党委一班人首先叫响了“跟我练”的口号，大队领导按挂点分工，在抓好练兵措施落实的同时，学在前、练在前、干在前，用行动带动了练兵活动。此外，大队贯彻“练为战”的思想，结合近年来我大队参加各类抢险救援行动增加的特点，大力开展特勤抢险器材训练，并实行岗位轮换，不管是哪个岗位，都必须熟练操作各类器材装备。同时，积极向区政府请示，争取为大队配备适应快速反应要求的轻便型抢险器材。通过这些措施，有效地增强了官兵的实战能力，今年以来共接警出动次，成功抢救被困人员人，挽回经济损失达多万元，成功参加了南澳“”重大交通事故救援行动。此外，大队以备战全省第四届“消运会”为契机，大力开展体能和技能训练，并对深圳代表队的组建工作全力配合，调出一台车作为演练用车，抽调名大队领

导参加管理，为公安业务集训队选拔了名队员，有名同志获得了名次。

（五）以“”工程为契机，狠抓正规化，部队建设和后勤保障能力明显提高

⒈抓好后勤保障工作。一是开源节流，提高经费使用效益。今年三月份班子调整以后，大队在经费保障上面临前所未有的困难，为此，大队根据自身的实际情况和特点，向支队、核电公司、驻地的各级政府及有关部门请示、报告，及时反映部队建设中所遇到的困难和问题，增加行政经费及专项经费，首先争取到支队预借万元，弥补经费不足；其次争取到区政府龙岗区财政局给我大队拨入干警生活补助及伙食补助等经费万元，九月份另拨入万元为弥补经费不足伙食费、医药费补助，以及年终目标管理奖励工资万元，并争取到驻地街道办万元经费作为中队伙食。大队还根据有关文件规定，修订、完善与核电公司签订的警民共建协议书，争取核电公司运作费预算在原有基础上实现的上浮。大

队还召开了节约工作会议，倡导建“节约型大队”，全年节约经费近万元。二是认真贯彻落实《广东省消防部队财政工作规范》，实现财务规范化。加强基础建设和装备建设，提高后勤服务质量，走后勤保障社会化之路，在人员培训、饮食保障等方面逐步实现社会化管理，提高保障能力。三是大力加强固定资产管理，提高了资产使用效益。

⒉狠抓正规化建设。在支队党委的领导和正规办的具体指导下，大队积极探索有现役消防特色的队伍正规化建设。坚持整体推进，重点突破，充分运用典型引路等方法，从“规范化、经常化、制度化、实战化、标准化”着手，逐步推进正规化建设，做到了办公秩序规范化、思想工作经常化、队伍管理制度化、教育训练实战化、后勤保障标准化。多次组织干部去蛇口中队等试点单位参观学习，并按照支队的标准，加强了内务建设，调整、统一了办公设施和标准，制作了楼层指示标志、车辆实力表等标牌，使办公楼内干净整洁，办公条件得到进一步改善。

（六）精心组织，全力以赴抓好全省第四届消运会干粉枪方块集训工作

省消运会闭幕式干粉枪徒步方队集训队在我大队训练个月，在支队的统一部署下，大队党委高度重视，将完成集训任务作为当前最主要的工作来抓，多次召开会议进行研究，认真选拔队员和管理人员、准备训练场所、抓好了各项保障工作。大队所有精兵强将，全部集中在集训队，共有名干部、近名战士参加训练、管理或后勤、宣传工作，专门安排二中队负责生活保障、安全保卫等各项工作。在开训前，召集干部和骨干进行动员，提高了大家的思想认识。集训期间，我大队官兵能够做到吃苦在前，树立了良好的榜样。个月的集训工作，充分体现了广大官兵能吃苦、勇于奉献的精神，大队现有人员不足人，不管是在队的同志，还是在集训队的队员，都能坚守岗位，没有真正休息过一天。

虽然工作任务很重，执勤灭火、正规化建设等工作千头万绪，但所有官兵都能服从大局，在抓好执勤备战的同时为圆满完成方块集训任务做了该做的工作。正因为有支队的正确领导与严密部署，有全体集训队员的无私奉献，有支队各部门和我大队党委及所有官兵的全力配合，干粉枪方队才在省消运会闭幕式上获得了优胜方队奖的殊荣。

三、正视问题难题，谋划××年发展新思路

今年来，大队党委在上级正确领导下，做了一定工作，取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，一是个别干部对待上级的指示、命令贯彻不及时，落实不坚决，在工作中遇到困难就畏缩不前，不能充分发挥主观能动性，存在等靠要思想。二是车辆装备的配备远达不到标准，影响灭火救援工作的开展。三是消防业务经费基数明显偏低，增长缓慢，经费保障能力十分薄弱。四是官兵福利待遇偏低，干部、士官住房公积金

等无法落实。

今后工作的主要思路和措施：

一是强化党建工作，在提高支部“两个能力”上狠下功夫。在健全组织的基础上，按照《关于进一步加强基层党支部建设的意见》，以落实“七项制度”为突破口，以党建工作规范化、制度化为目标，重点在发挥基层党支部作用上下功夫，增强党支部的“两个能力”。

二是以班子建设为重点，在激活干部队伍上狠下功夫。大胆任用思想好、能力强、有创新精神的年轻干部。把引进竞争机制作为加强干部队伍建设的重要环节。同时，加大干部培训力度，进一步提高干部队伍的业务素质和工作能力。

三是打牢业务基础，争取各方支持，加大装备投入，在提高业务管理水平和装备建设上狠下功夫。

四是继续强化领导责任意识，落实“一岗双责”要求，坚持谁主管谁负责原则，紧紧扭住部队管理的薄弱环节反复

抓、抓反复、经常抓、抓经常，努力杜绝干扰上级领导机关、影响部队声誉的各类事故案件的发生。

五是要引导官兵牢固树立大局意识、宗旨意识、服务意识，不断增强责任感、荣誉感、使命感，在加强硬件设施建设的同时，培养一支政治思想坚定、作风优良、业务素质精通的高素质消防特勤队伍。

六是要不断更新观念，拓宽思路，增强自身造血功能，抓住“基层基础建设年”这一机遇，继续加大基层建设投入，在巩固完善基础设施上狠下功夫，进一步改善官兵工作、生活环境，提高福利待遇，从优待警凝聚兵心。

县公安消防大队党委班子述职述廉报告.doc 篇3

大家好!

20XX年治安大队以县重点岗位动态监管工作为契机，勇于担当、主动作为，各项工作取得一定成效。

一、工作成效

一是围绕中心，维护稳定。圆满完成“三改一拆”、“五水共治”保卫100余场次，两会、领导人视察等其它安保任务38场次。查破阻碍重点工程推进的案件1起，已起诉10人;查破涉及“五水共治”的案件5起，拘留2人，刑拘10人，已逮捕3人。二是围绕热点，严打整治。牵头开展黄、赌突出问题严打整治，起诉79人，拘留200余人，查处场所30余个，已起诉30人;侦破了公安部督办跨16省的陈某、裘某等人伪造国家机关证件案;侦破环境污染案件3起，刑拘10人，行政拘留2人;侦破假药案件1起，已起诉1人，收缴假药10万余粒，赴河南摧毁假药生产源头1个。三是围绕群众，创新亮点。向社会公布社区民警手机号码，要求24小时保持手机畅通，全天候为群众提供服务;研究制定了旅馆业、娱乐场所、危险物品阳光管理规定，邀请社会人士参与执法，公开执法过程和结果;牵头与司法部门协调，在各派出所设立司法驻所调解工作室，定人、定岗、定责开展矛盾纠纷调解工作，共调解各类矛盾纠纷165起;制定了《天台县公安局办理伤害案件严格执行24小时还原案件事实真相的工作规定》，明确第一责任人，要求案发24小时内查清案件事实。四是围绕“四风”，创“三无”所队。扎实开展“四风”问题查摆剖析，防患于未然，在依法行政、办事效率、工作作风、服务质量和廉洁自律等方面做到无有责投诉、无责任事故、无违法违纪的“三无”所队。

二、存在问题及今后努力方向

一是涉黄乱点整治不够彻底。老西站按摩店、站街招嫖现象仍然存在。下阶段我们将采取更有效的整治措施，与派出所一起开展严打整治。

二是服务群众不够到位。在警民联系牌工作上，对于一些民警下班时间不接听群众电话、对非公安业务咨询态度生硬等现象，将与相关部门开展联合督查，确保服务到位，群众满意。

三是执行24小时内还原伤害案件事实真相不够到位。下阶段将进一步加强督促、落实。

谢谢大家!

述职人：XXX

鲁口镇党委班子述职述廉报告 篇4

各位同志：

2011年，鲁口镇在县委、县政府的正确领导下，在全镇人民和社会各界的大力支持下，镇党委班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届五中、六中全会精神，深入落实科学发展观，科学谋划，统筹协调，廉洁自律，务实奋进，保持了镇域经济的持续健康发展和社会各项事业的全面进步。2011年，全镇完成国税246.23万，地税101.8万元，完成非税收入125.6万元，有力地保障了鲁口经济社会等各项工作的有序开展。

一、进一步加强班子自身建设和干部队伍建设，为加快发展提供强有力的组织保证。

（一）加强镇村两级班子建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用

一是以镇党委、人大、政府和村支两委换届为契机，选出了群众拥护、有凝聚力、战斗力的领导班子，增强了班子整体功能和战斗力，为进一步推进新农村经济社会发展提供了坚强的组织保证。

二是建立建设学习型党组织，镇党委多次组织全体党员干部认真学习贯彻党的路线、方针、政策，在学习上落实学习内容，制定了《鲁口镇干部学习制度》，完善镇党委中心组学习制度，充分利用点名会组织干部集中学习，在领导班子和干部中普遍开

展了学理论、学政策、学业务活动，以提高干部的政治素质和为人民服务的本领，逐步使大家树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力思想，做到理论联系实际，增强驾驭全局工作的能力，群众观念和宗旨意识进一步加强，形成了廉洁高效、勤政为民的良好格局，从而使镇党委班子的凝聚力和战斗力得到了充分的发挥。

（二)加强党的建设，提高领导水平和执政能力

1、认真实践“三个代表”重要思想为主要内容，扎实开展创先争优活动。

一是党员干部整体素质显著提高。通过狠抓理论学习，使广大党员干部深化了“三个代表”重要思想和“立党为公、执政为民”的内涵，及时掌握了党的新理论、新方针、新政策，树立起正确的人生观、价值观、世界观和政绩观。

二是密切了党群、干群关系。扎实开展“以人为本、执政为民”主题教育和以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的领导干部大走访活动，党员干部主动与群众结对帮扶，塑造了党的先进形象。

三是以“干部纪律作风整顿”为抓手，切实转变干部工作作风。广泛征求广大党员和群众意见，认真开展批评与自我批评。通过制定严密的日常管理干部作风制度，进一步优化了发展环境，提高了干部执行力，把为民办好事、为民办实事真正落实到具体实践中，真正成为群众满意工程。

2、加强了党风廉政建设。镇党委把党风廉政建设作为班子

建设的重要内容，在全镇21个党支部中，扎实开展了党风廉政知识的学习，要求每次都要认真结合工作实际写出笔记和心得体会。通过学习，使全镇领导干部反腐拒变的能力明显提高，班子成员在群众中的威信得到了充分认可，班子之间合力显著增强。

二、以科学发展观和创先争优活动为指导，推进各项事业全面发展

1.积极开展创先争优，基层组织建设得到进一步加强。全镇二十一个党支部，一千多名党员按照县委、县政府要求，全部参加了创先争优活动。各支部都能够利用这次活动，主动创新思路，开展工作，增强了为民服务意识，党员干部能够按照“大走访”的要求主动深入农户，了解群众生产生活中的困难，党员干部带头承诺践诺，帮助群众解决生产生活中的实际困难，各村工作开展的有声有色，各项工作任务都顺利完成。

2.农业基础设施建设不断完善，产业结构调整稳步推进。2011年，镇党委、政府不断争取上级项目支持，结合本镇特点，加大对农业基础设施建设的投入，利用一事一议筹集资金，全面疏浚境内各条主干沟渠，积极修复配套境内桥、涵、闸、站，不断增强农业抗灾能力，加快村村通道路建设，提高农业生产的硬件建设。全年累计投入资金254.1万元，对村内道路硬化、村内小型农田水利基础设施建设等工程进行了施工，总计完成土方28.1万立方米，新建涵管桥78座，生产路11条，计11000米，较好地整合了各种资源，进一步搞好了村级公益事业建设，有效加强了农村基础设施建设。

3、城镇建设和招商引资卓有成效。2011年，镇党委政府为加快集镇建设步伐，推进城镇化战略，改善人居环境和投资环境，提升镇容镇貌，投资20多万元，新修下水道500米；投资270万元，新修街道路3000平方米；投资26万元架设路灯51盏；完善绿化带，使街道呈现出一片崭新景象，受到群众一致好评。通过优惠政策使李窝板材厂、朱清服饰等一批企业落户我镇，不但带动我镇经济的发展，也解决了部分劳动力就业问题。

4、民生工程各项工作全面完成。镇政府始终将民生工程作为解决人民群众实际问题的一项惠民工程，高度重视，认真实施。2011年，加固校舍1989平方米，建成留守儿童活动室1个，留守儿童之家6个，对32户五保、贫困户进行了危房改造；发放粮食直补50.2万元，综合补贴269.3万元，对农村低保557户1555人，发放补助资金168.56万元；对五保户421人，打卡金额62.8万元；发放民政优抚款47.8万元，发放计生奖扶资金18.5万元；发放大中型水库移民扶持0.36万元；发放重度残疾人生活救助17.4万元；汽车、摩托车补贴27.1万元，家电下乡补贴78.4万元。民生工程的实施有效地解决了群众最关心、最直接最现实的问题，促进了社会和谐。

5、认真抓好社会稳定工作。2011年，我们主要抓了以下几个方面的工作：一是社会治安综合治理工作常抓不懈。坚持“预防为主，打防结合”的原则，严厉打击刑事犯罪，确保了一方的平安；二是抓好矛盾纠纷排查工作，我镇综治维稳中心充分发挥作用，及时化解了来访来访群众矛盾。深入开展“领导干部大走

访”活动，切实落实“大走访、大调研、大排查、大调处”工作，有效摸排清理各类不稳定因素，严防赴京入省上访事件的发生。三是安全生产工作常抓不懈，在积极宣传安全生产法律法规的同时，对安全生产隐患进行排查、整改，特别是对渡运安全方面，强化包保责任，配齐渡运安全管理员，强化日常监管，确保水上交通安全。切实强化校园安全工作，开展校园安全大排查，全面落实中、小学生防溺水工作，落实保包责任制，设立防溺水标牌，坚决杜绝各类安全隐患滋生。四是扎实做好信访稳定工作，认真落实领导干部开门接访、带案下访制度，党政班子成员严格按照日程安排到信访办接访，及时处理信访案件。对重点案件，建立包保责任制，并研究处置措施。成立了应急队伍，确保经费和车辆，控制了突发事件的发生。

6、计划生育工作再上台阶。2011年，我们认真细化各项指标，认真研究解决工作中出现的新情况、新问题，探索新思路、新途径，建立健全计划生育村为主长效机制，加大计生投入，完善了镇村两级服务室建设。实行镇村两级包保责任制，落实“月调度”、“季考评”工作机制，提高妇检到位率，认真落实“四项”手术，加大对抚育费的征收力度，认真宣传落实计划生育三项制度，加强服务理念，提高了计划生育工作的水平。

7、换届选举工作风清气正。2011年是换届年，我镇超前谋化，精心组织，依法依规，有序开展换届选举工作。通过成立换届选举领导小组，制定切实可行的工作方案，创造了一个公平竞争、风清气正的换届环境，严格依法开展了镇党委、人大、政府

及村“两委”换届选举工作。3月底完成镇党委换届工作，7名党委委员全部高票当选，党委换届的圆满成功，为干部干事创业赢得的信心和民心。8月底我镇7个村，1个社区的“两委”换届选举已全部完成，依法产生了41名村党组织委员会成员和24村委会成员，其中包括1名下派第一书记。在年前完成了镇人大政府的换届选举工作，依法顺利产生了新一届的人大、政府班子，大大夯实的党的执政基础。

一年来，镇党委领导班子虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是与县委、县政府的要求和全镇人民的期望相比，还存在一定的差距。主要是：农民增收渠道狭窄，农民持续增收难；交通、水利等基础设施还比较薄弱，建立农民增收的长效机制还需要进一步加强和落实；这些都要求我们在今后的工作中，要继续认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，高举团结的旗帜、高举发展的旗帜、高举奋斗的旗帜，进一步解放思想，更新观念，开拓创新，努力实现全镇经济社会全面发展。

银行党委班子述廉述职述合规报告 篇5

XX年是XX支行新一届领导班子组建的第一年，这一年支行党委班子面对复杂多变的金融形势，认真贯彻省、市分行年初工作会议精神，紧紧围绕“发展、转型、提质、增效”经营主题，认真落实省分行“123”发展战略，围绕XX实际情况，全力拼抢城乡两大市场，全行上下团结一致，克服困难发展，迎着挑战奋进，较好地完成了全年各项工作目标。同时支行党委积极贯彻落实上级行合规经营要求，不断强化领导班子和领导干部廉洁自律意识，把反腐倡廉工作与合规经营贯穿于XX农行改革发展的全过程，做到教育、制度、监督并重，体现了坚强有力，廉洁自律领导班子的过硬作风，为业务经营的健康快速发展提供强有力的支撑和保证。

一、业务经营取得新跨跃，各项目标全面实现

一年来，XX支行党委班子始终将经营发展作为全行压倒一切的首要任务和头等大事。年初，支行党委就确立了“上总量，求质量，强管理，增效益，把发展作为硬道理”的工作思路，狠抓“存款要必保份额第一、信贷投放要上新台阶、效益要有大提升、转型要有新举措、内部管理要进一步规范”五方面重点工作，支行党委班子围绕上述工作重点，群策群力，主动跑市场、抓客户，同时通过工资、费用资源的分配激励机制促进全行员工树立“市场、客户、责任、合规”意识，在全行上下形成以业绩论英雄，以业务挣工资的氛围，上下合力，齐抓共管，推进全行业务经营快速发展。

1．组织资金创新高，市场份额全面第一

。至XX年末，全行各项存款达**

万元，比年初净增**万元，增长25.2

%。其中储蓄存款余额为**万元，比年初增加**万元，增长24.5%；对公存款余额为**万元，比年初增加**万元，增长26.1%;各项存款日均余额**万元，比年初增**万元，同比多增**万元，各项存款系统内贡献度达16.49%，比上年增3.64个百分点。一年内全行各项存款连跨**亿、**亿大关，存款总量、存款增量、储蓄存款增量、对公存款增量市场份额持续XX金融系统第一。

2．信贷投放大幅跨跃，投放总量领跑同业。截至年末，全行各项贷款余额达**亿元，比年初增加**亿元。新增贷款同业占比达30%以上。全行五级分类不良贷款余额为**万元，比年初下降**万元，不良占比为0.82％，比年初下降1.42个百分点。

3.经营利润快速提升，经营利润翻番增长。至年末，全年实现拨备前利润**万元，完成市分行序时任务的138.5%，中间业务实现**万元，完成市分行任务。

4、国际业务、中间业务、代理业务、电子银行业务快速均衡发展，目标全面实现。

5、客户数量不断增长、客户质量快速提升。全行新开有效帐户

**个，其中日均存款**万以上的达**户，日均存款**万以上的**户。全行共有个人目标客户**户，比年初增加**户，增长率为30.35%。

6.网点转型升级加快，形象建设加快推进。

XX年支行加快推进网点升级改造工作，全行共装修改造网点6个，占全行网点的三分之一。网点转型升级加快，装修后网点“四区”分设明显，功能更趋完善，提升了网点形象，视觉效果、社会形象大幅提升。

7、内部基础管理进一步规范，员工队伍精神状态饱满。支行在全辖开展了“三化三无”“三化三铁”创“三优”“三防一保

”等创建活动，内控评价中被评为一类行，全部通过三化验收，新增会计三化一个网点，规范化服务获得优秀。深入开展案件专项治理等主题教育，积极开展省级文明单位、省级青年文明号、市级廉政示范单位的创建，并取得明显的成效。全行员工收入水平大幅提升，全行涌现一批想干事、能干事、干成事的干部员工，全行员工精诚团结、精神饱满、士气鼓舞。

二、突出重点，措施得力，确保各项工作目标顺利实现。

XX年是十一五的收官之年，支行党委班子在上级行的正确领导下突出重点，扎实措施，积极探索业务发展思路和业务拓展的新形式、新方法，确保了全行各项工作目标进展顺利。

1、以资产业务为龙头，多层次拓展市场。

XX年，支行认真贯彻上级行信贷方针政策，及时调整信贷政策，合理把握信贷投向和投量，积极营销区域内优质客户，推进信贷总量快速扩张，法人资产业务、个人资产业务全面推进。一是根据XX实际，紧紧围绕“重点区域、重点行业、重点客户、重点项目”积极地对接服务，成功营销了开发区建设总公司、余坤置业、中容科技、纳赛诺科技、立成强、建华管桩、江苏毅马、新湖、唐邦机电等一批重点法人客户;

二是充分运用小优、简式贷平台大力拓展中小企业，进一步夯实我行客户和业务的基础;

三是大力拓展个人资产业务。通过全员营销、合理配置资源、加大考核力度等措施，促进个人业务快速发展，个人房贷、个人助业贷款、农户小额贷款均保持较好的增长势头。

2、以存款为第一目标，全方位拓展城乡市场

资金就是实力、资金就是形象，为有效发展奠定实力，在工作中支行党委始终将资金组织作为全行各项业务发展的重中之重，今年以来，XX支行上下通力协作，抢抓资金组织源头，不折不扣完成市分行下达的存款目标，在同业中连续四个季度保持市场份额第一，在系统内贡献率不断提升。一是贴进市场、抢占时机。自一季度在全行开展了“金钥匙.春天行动”组织资金竞赛活动后又开展了“激情仲夏”、“爱在秋冬”等一系列存款竞赛活动，积极强占时机、抢占源头，制定有效措施，通过活动的开展，进一步推动了全行增存目标的实现。同时支行多次召开动员会、分析会，准确分析存款来源，努力拓宽组织资金视野。全力做好老户的维护，新客户的拓展工作，以优化服务手段，创新服务方式，通过春节团拜、重点客户座谈、不定期走访、节假日慰问客户等手段，维护、稳固新老客户；二是抢抓资金源头。今年以来，支行紧紧抓住XX“大拆迁”带来的机遇，紧密跟踪黄梅、后白、华阳拆迁资金流，从营销拆迁帐户入手，开拓思维、创新措施，积极营销拆迁安置款，共营销各类拆迁款达**亿元，促进储蓄存款稳定增长，在市分行率先产生后白、华阳分理处两个储蓄存款超亿元网点。三是对有效客户的拓展。对上销售和纳税前100强企业进行摸排，对经济开发区等重点区域客户、项目进行跟踪，加强与政府和相关部门沟通交流，实施专人跟踪，在第一时间获取信息，抢抓新客户与他行优质客户，稳定对公存款发展基础，XX年，新拓展50万以上的有效帐户达**户，100万以上的帐户达**户，客户基础进一步夯实，为全行对公存款的稳定增长奠定了客户基础。四是抓住政府土地拍卖款项的归集、财政资金的转移支付、村账镇管账户的开设、社会保险基金和非税收入的归集等业务，强化服务和沟通，机构类存款的份额得到较大的提升，目前，在我行的对公存款结构中，机构类存款的占比达42%。五是扎实有力推进外币营销。主攻外汇资本金帐户的开立，从源头上锁定客户。对于外资项目，支行主动与政府各部门的联系，利用一切渠道，深挖一切社会资源均在第一时间掌握政府招商信息和客户信息。资本金帐户开设市场份额达65%以上，从而稳定外币存款达**万美元，日均存款达**万美元，创历史新高。

三、完善内部激励机制，为业务经营快速发展提供有力保障。

今年支行大力实施以精细化管理为主要内容的内部经营机制转换，深化和完善各项改革调整措施，为全行业务经营提供有效保障。一是加大考核奖惩机制。及早出台“春天行动”和全年考核办法，在办法中加强了对存款、资产业务等重点业务的考核，突出了个人助业贷款的考核，并加大奖惩力度，完善了《本部员工考核办法》，通过进一步完善内部考核机制，充分发挥了考核机制的“指挥棒”作用，调动了全员营销积极性。三是完善费用分配机制，费用分配坚持向一线倾斜、向重点业务倾斜。四是改革和完善了工资分配办法，增加了发放基数。对重点业务、阶段性任务配给一定的工资。对重点业务重点计价、重点奖励，对特殊业务特殊奖励，推动了业务的快速发展。五是完善了客户经理考核办法。对法人客户经理考核办法进行进一步完善，突出客户综合回报考核，通过“多劳多得”的分配原则，拉大了客户经理之间的收入，调动与激励法人客户经理走向市场，多做客户。

四、坚持廉洁自律，健全党风廉政责任制

一年来，支行委班子始终把建设一支团结奋进、生机勃勃，保持良好精神面貌的干部队伍作为大事来抓,坚持把党风廉政与业务经营同抓同管，同步推进，不断增强全行抓党风廉政建设的政治意识和责任意识，年初，支行党委都要与各部处签订廉政责任书，逐步形成了党委统一、齐抓共管、纪检协调、部门负责的领导机制和工作机制。突出基层党组织和共产党员的主体地位，开展各种形式的学习、培训、交流、参观与廉政示范单位建设活动，把党风廉政建设与行业作风建设结合起来，与发挥党员模范示范作用结合起来。大力倡导团队精神、创新精神和奉献精神，不断增强全部上下的凝聚力、向心力和整体竞争力。针对市场经济条件下农行干部员工价值多元、利益化的倾向，党委班子一班人积极开展有针对性的教育和引导。针对全行重要岗位在业务经营中存在的突出问题，突出抓好重点环节和重点部位的廉洁自律工作。

五、坚持依法合规经营，完善内部控制制度

一年来，支行党委牢固树立“发展是第一要务，风险是第一责任”理念，坚持落实内部制度，依法合规经营，未发生重大违规违纪问题。一是自觉遵守上级行制定的各项规章制度，在业务经营活动中没有偏离省市分行的经营思路，能够把握住正确的经营方向。二是做到了严格执行上级行的各项规章制度及业务操作规程，特别是在会计、出纳、信贷、安全保卫等业务操作流程中，做到严格、规范。今年以来，支行狠抓信贷和财会等基础工作制度的执行和建设，将信贷“三化三无”和计财工作“三化三铁”作为常规性工作开展。积极开展“强三基、促三化、创三铁”活动，强化基本技能训练，强化基本业务学习，严格执行服务与操作管理规范，推动基础管理工作向纵深发展;三是对以往工作中存在的问题进行了认真清理和整改，不断改进和提高全行核算质量。四是完善各类员工综合管理办法，严格约束全体员工的违章违纪行为。确保每一个岗位，每一笔业务，每一个环节均在规章制度的严格约束之下，不留空白点。五是坚持做到

“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职，依法合规”等行为规范。不断坚定依法合规经营的决心和信心，努力营造规范的经营秩序，确保支行在安全稳健的前提下谋求各项业务更好更快发展。

XX镇党委班子述职述廉报告 篇6

述职述廉报告

尊敬的各位领导、同志们：

根据大会安排，我代表XX镇党委政府领导班子就2011年履职情况报告如下：

2011年，XX镇党委在市委、市政府的正确领导下，团结带领全镇各级党组织和广大党员、干部、群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设“工业重镇”目标，抢抓机遇、开拓进取，攻坚克难、真抓实干，圆满完成了各项工作任务。

一、工业经济快速发展

XX是工业重镇，我们紧紧围绕“工业兴镇、项目立镇、服务强镇”的发展战略，奋力调整经济结构和经济增长方式，工业发展势头迅猛。

一是主要经济指标大幅提升。2011年，全镇工业总产值完成80亿元，工业增加值完成24亿元，利税总额达到3.5亿元，入库税金8600万元，同比分别增长25%、41.2%、28.6%和21%。截至11月底，规模以上企业已完成总产值62亿元，已完成增加值20亿元，利税总额达到2.8亿元，入库税金8000万元，同比分别增长46.5%、66.9%、75%和21%。全年已完成工业固定资产投入13.6亿元，招商引资4.2亿元，同比分别增长23.6%和40%。

工业用电量达到6.37亿度，同比增长54.3%。

二是工业园区建设稳步推进。今年5月，经钟祥市政府批准，江北工业园正式成立。规划发展面积1063公顷，目前已发展到513公顷。一年来，园区功能不断得到完善。我们坚持“布局集中、产业集聚、用地集约”的原则，按照“产业定位高、转型标准高、项目档次高、经济效益高”的要求，全力推进江北工业园建设，打造XX工业新一轮大发展的核心引擎。本着突出重点、突出特色、科学管理、合理分区的思路，抓实抓好以精细化工产业园、建材产业集中区、机电产业集中区为主的“一园两区”建设。园区基础设施投入不断加大。2011年，园区完成基础设施投入12739万元，建设了六大工程，即：投资2亿元的南棚220KV变电站工程，目前已完成投资7742万元，项目可望在2012年6月竣工；投资2587万元的乐乡关大桥，目前已经通车；投资1500万元的王湾桥已于年初建成通车；投资300万元的钟厦大道、春祥大道的路基已基本形成；投资190万元的园区主干道两侧城乡一体化及园区形象工程已具雏形。园区入住企业不断壮大。今年，全镇完成“老转新”企业3家（欣丰肥业、旭翔预制构件厂、XX水泥制品厂），退出老口径企业6家，完成老口径规模企业4家（欣鑫机械制造公司、云峰化工公司、清怡节能节料公司、神龙装潢公司）。全镇新增规模企业4家，规模以上企业达到30家；新增亿元企业3家（中和建材、明亮建材、湖北兴龙），亿元企业达到14家。全镇工业企业达到241家，各类企业总计达到351家。

三是重点项目建设进展顺利。今年，全镇实施工业项目15个，其中投资过5000万元的项目6个，过两千万元的项目13个，现已建成投产的项目 14个，完成固定投资7.8亿元。其中：春祥化工年产30万吨水泥增强球和3000万平方米纸面石膏板项目，正日以继夜的施工和设备安装，项目可望提前一个月建成投产；凯龙化工年产6.25万吨硝酸铵和25万吨硝基复合肥项目于8月建成投产，晋煤金楚新上2万吨二氧化碳回收和20万吨合成氨扩规配套均已建成投产；钟厦水泥年产30万吨矿粉项目即将投运。

二、农业基础更加稳固

2011年，尽管遭受50年一遇的干旱，但经过全镇上下党员干部齐心协力，农业生产仍然取得了极高的效益。全年共完成农业总产值1.98亿元，同比增长10%。

一是农产品产量稳步增长。粮食总产48577吨，其中：夏粮总产达到8031吨，秋粮总产达到41259吨。油料总产4588吨，生猪出栏32258头，家禽出栏132万只，禽蛋产量达2592吨，水产品产量达7570吨，食用菌产量达34吨。全镇农业总产值达到3.96亿元，同比增长10%。农民人均纯收入达到了7866元，同比增长9.5%。

二是水利建设成效显著。今年，全镇用于水利建设资金达1000多万元。防汛抗旱取得全面胜利。上半年，我镇遭受50年一遇干旱，全镇累计投入抗旱资金180万元，组织人员清沟挖渠30公里，从漳河水库调水400万方，抗旱浇灌面积3.8万亩，解决了1.1万人饮水困难问题；挖塘扩堰工作扎实有效。结合新“三万”活动，全镇全年完成548口堰塘扩挖改造，投入资金800多万元，使堰塘蓄水量达到600多万方，新增蓄水量350万方，新增灌溉面积5000亩，全镇有效灌溉面积达到1万亩。水利工程建设重点推进。争取国家项目资金630万元对黄峪冲、横山嘴两座小

（一）型水库进行了维修；34个村通过“一事一议”筹资300多万元对各村组小型水利设施进行了整修。

三是惠农政策落到实处。农业保障机制逐步完善，全镇惠农补助总额达到1200万元；农机推广应用步上新台阶，全镇农机总动力达到10万千瓦，作业水平达到75%，创建农机化示范村1个（双丰）；农业专业合作组织发展壮大，全镇各类专业合作组织已发展到50个；政策性农业保险实现全覆盖，全镇40000亩水稻全部参加了水稻保险；林权制度改革基本到位，全镇林改工作按照上级要求，目前已进入发证阶段。

三、民生问题得到改善

“民生事务大如天”，我们始终关注民生、了解民生、改善民生，想民众之所想，忧民众之所忧，急民众之所急，积极为民办实事、办好事、办成事。

一是安全饮水问题得到改善。投资700万元建设黄峪冲集中式管网供水主体工程已基本完工，覆盖了曾、段集两个片15个村，入户管网工程正在协调启动之中。二是农村电网改造不断深入。投入资金350万元，改造高压线路10公里，低压线路15公里，新增变压器17个，有效缓解了农村用电难的问题。三是通

组公路建设力度加大。全年新修通组公路100公里，极大方便了农户出行。四是塌陷区治理工程扎实推进。斑竹塌陷区治理工程已经启动，目前已投入资金2000万元。五是城乡低保制度全面落实。全镇城市低保户866户1197人，年发放资金221.53万元；农村低保户1217户1313人，年发放资金100万元，使社会弱势群体得到了基本生活保障。六是优抚优待工作开展顺利。全镇现有各类军人优抚对象共计253人，年发放优抚金60万元。义务兵家属优待对象55人，年发放优待金8万元。七是社会救助机制有效运作。年发放临时救助资金10万元，救助困难户500余人。八是农村社会保障体系不断加强。全镇新型农村养老保险参保率达到85%以上。

四、社会事业全面进步

我们牢固树立“木桶短板”原理的意识，全方位抓紧抓好社会事业。

一是坚持教育优先发展。争取国家资金120万元对镇中、镇小的教学楼和学生宿舍进行整修，极大地改善了办学条件，教育资源得到有效整合，教育质量有了明显提高。二是加快发展卫生事业。积极推行医疗制度改革，全面实行基本药物制度，农村新型合作医疗和城镇居民、职工医疗保险的参合率、参保率分别达到95%以上。三是积极开展群众性文化体育活动。获得钟祥市“金盾杯”篮球比赛第三名，组织群众性文艺活动43场。四是人口计生服务奋力争先。人口信息实现了微机管理，基础工作更加规范，全镇年发布计生信息2万余条，人口出生率控制在6‰以内，综合节育率达到93.29%，政策生育率为96.45%。五是严厉打击违法犯罪。2011年，全镇破获各类刑事案件21起，打击处理12人，抓捕逃犯5人，查处治安案件93起，行政拘留28人，治安处罚36人。六是综治信访形势保持平稳。全年发生矛盾纠纷38起，调成37起，调成率达97%；接待群众来访总量共计55批70人次，信访案件年均办结率达到96%以上。七是安全隐患排查得力。印发安全防范知识卡片1万余份，增加灭火机50台，安全消防栓60个，防火沙袋1850个，帮助企业整改各类治安隐患735起。

五、城乡面貌不断提升

我们按照“优化布局、宜居宜业”的总体思路，致力改善城乡面貌。

一是重拳整治集镇秩序。结合全市环境综合整治百日大会战，我们极力改善街道经营环境。投资300万元新建了一个可容200个摊位的农贸市场，所有农副产品经营都进场定位，同时确保门面经营有序；致力整治车辆营运环境。由城建分局、交警联手，结合查“两证”划出停车区域，规范车辆营运秩序。大力扭转街道卫生环境。除清洁工保洁外，鼓动私营企业主关注和反哺社会，多行义举，由其自购洒水车一辆，每天免费为街道洒水两次压灰尘，并改原每天清运垃圾一次为两次。全力配套基础设施。采取社会捐、住户捐等办法筹资50万元修建一条3000米下水道，改善原曾集管理区所在地400多户居民的居住环境。

二是积极推进“新农村”跨越迈进。官冲村、双丰村大力整

治村庄环境，结合江北工业园建设工程，采取“镇企共建”、“村企共建”等模式，镇、村、企业和个人共同出资110万元新建200户住户门前栅栏，美化居住环境；夏冲村率先启动全省“宜居村庄”项目建设，目前迁村腾地建设进展顺利；斑竹村结合塌陷区综合治理工程，大力实施整村推进工程；南棚、乐乡关、曾集等村新农村建设工作稳步推进。

六、党的建设取得实效

经济要发展，党建是关键，我们始终坚持不懈地抓基层、打基础、强基本。

一是加强党员干部队伍建设。基层党员干部队伍是党的全部工作和战斗力的基础。因此，我们切实加强班子自身建设。以建设学习型党组织为目标，狠抓党委中心组学习活动，构建学习型班子；以“执行力”建设为载体，狠抓工作落实和推进，构建务实型班子；以“作风建设年”为平台，狠抓党风廉政建设，构建廉洁型班子。切实加强基层组织建设。深入开展基层党组织“五个基本”建设，做到“五统一，五到位”，即固定标语统一刷写到位，阵地建设统一落实到位，软件资料统一填写到位，上墙内容统一制作到位，国旗广播统一配备、安装到位。切实加强村两委干部管理。注重干部的培训管理和选拔任用，抓住村“两委”换届契机，配齐配强村“两委”班子队伍。今年全镇共选出村“两委”班子成员128人，其中新入选村“两委”班子9人，真正把想干事、能干事、干成事的一批能带领群众发家致富的能人选到村“两委”班子中去。同时，我们还高度重视后备干部队伍建设，在此次换届过程中，新选拔年轻后备干部5名，任村书记、主任助理，储备优质村“两委”后备人才。

二是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设；深入学习宣传和贯彻落实《廉政准则》，促进领导干部廉洁从政；全面推进“十个全覆盖”工作，全镇34个村全部建立了便民服务室；进一步规范“三资”管理工作，形成“三资”管理长效机制；加大违法违纪案件查处力度，镇纪委全年共受理来信来访9件，查办3件，核实3件，立案3件，结案处理3件，处分党员干部1人，起到了较好的警示作用。

在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，在2011年，党委班子的工作还存在一些差距和不足。面对新形势、新任务和新要求，我们还需要进一步加强学习，提高政策理论水平，增强创造性开展工作的能力；还需要进一步加大各项工作任务的落实力度，切实提高执行力；还需要进一步加强和改进党的建设，不断增强各级党组织的凝聚力、发展力和服务力；还需要进一步注重保障和改善民生，解决好涉及群众切身利益的突出问题。

县公安消防大队党委班子述职述廉报告.doc 篇7

一年来，xx交职院党委在省委省政府的坚强领导下，在省委教育工委（省教育厅）和省交通运输厅的具体指导下，始终坚持党的领导，坚持社会主义办学习方向，认真践行立德树人根本任务，精诚团结、潜心实干，把党的建设工作贯穿于学院人才培养、社会服务、文化传承创新等各个方面，全面加强学院党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，党的凝聚力、战斗力得到进一步加强，现总结汇报如下：

一、突出政治建设，着力抓好党的建设和党的领导

（一）全面加强政治理论学习。

以“两学一做”学习教育常态化、制度化开展为抓手，突出以学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神重点，将党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想（系列重要讲话、治国理政重要论述）、全国教育大会、省第十二次党代会精神、全省高校党建工作推进会等纳入重点学习内容，通过党委中心组“领学”、总支（支部）“互学”，广大教师党员“讲学”，以及集中收看党的十九大开幕会及中央宣讲团党的十九大精神宣讲报告会等实况直播，举办“不忘初心·紧跟党走”党的十九大精神知识竞赛活动。开展教师节全年累计开展党委中心组学习5次，政治理论学习等党建督导xx次，院属各基层党支部开展纪念马克思诞辰200周年、“脱贫勇担当”和改革开放40周年等党组织生活暨主题党日xx次以上，基层党组织书记累计为党员上党课xx余次，全年累计教育培训教师xx余人次。进一步打牢思想武装，不断夯实永葆先进性的理论基础。

（二）突出主体责任落实。

召开党风廉政建设和反腐败工作会议，层层签订党建工作目标责任书，接受省交通运输厅目标考核突出以党支部标准化建设为抓手，修订完善《党员教育培训制度》《党建工作责任制实施办法》等制度规定xx余项。配强配齐基层党组织专职副书记7名、专职组织员7名。指导机关一支部、建工系教工党支部等基层党组织做好党组织委员补选工作。全年发展党员xx名，完成入党积极分子、发展对象集中培训xx人。开展学院内部巡察，召开巡视整改专题民主生活会。认真做好党费收缴工作。加强对群团工作

领导，组织召开第三届教代会第六、第七次会议。

（三）加强党风廉政建设。

召开党风廉政和反腐败工作会议、“一案一整改”党员干部警示教育大会，深入开展整治干部不担当不作为工作和形式主义官僚主义突出问题，认真做好领导干部在社团兼职审批手续的报批。坚持关口前移，加大监督执纪力度，紧盯重点环节和节假日节点，适时开展巡察暗访。狠抓干部行为，全院未发现参与茅台酒经营。全年累计召开警示教育会1次，组织党员参观警示教育基地14次368人次，提醒约谈333人、诫勉谈话2人次，给予纪律处分

2人。加强公务用车管理，完成违规公车清理整顿。

（四）加强意识形态和宗教工作。

召开强化高校意识形态工作会，制定实施《学院落实意识形态工作责任制实施办法（修订）》，调整加强学院意识形态工作领导小组。与院属各部门签订工作责任书和制定督导检查机制，修订完善校园宣传管理办法，加强课堂、论坛、报告会、网络平台等意识形态阵地建设。认真落实宗教活动“五个严禁”原则，强化宗教工作领导，严把引进人才政治关、道德观和业务关，严防宗教非法渗透。

（五）加强教育精准扶贫。

坚持扶智与扶志相结合。选派4名（从江县2人、xx县2人）干部到从江县、xx县开展驻村帮扶工作，设立驻加勉乡脱贫攻坚前线工作站。开办“驾驶技能培训+就业”班培训10人，边培训边稳定就业；动员指导污规村、别通村70余人就近或外出稳定就业。院领导深入帮扶一线开展蹲点调研帮扶共11人次，院属各部门领导、系部党政主要领导深入帮扶点走访帮扶38人次。增加扶贫专项经费预算（200万元）。全年累计投入扶贫资金xx余万元。面向全省14个深度贫困县和20个极贫乡镇招录教育精准扶贫中高职学生共计500余人。累计发放“国家奖助学金”“精准扶贫”等各类奖助学金近xx万余元。向建档立卡学生、孤儿、革命烈士（见义勇为）后代家属、特困家庭等特殊困难学生发放生活补助100万余元。组织召开学院2018

年第一轮专项巡察工作反馈暨脱贫攻坚集体约谈会，累计开展校内扶贫督察4次。

二、加强建设管理，坚定社会主义办学方向

（一）修订完善管理制度。

制定实施了系部二级经费划拨管理办法，明确了全院教职工财政统发的基础工资，基础绩效工资，鼓励系部积极主动开展各项工作。推进绩效考核分配制度改革，激发教职工工作积极性。制定实施《xx交通职业技术学院绩效工资考核分配办法》、《xx交通职业技术学院系部二级经费划拨管理办法》、《xx交通职业技术学院超工作量绩效管理办法》、《xx

交通职业技术学院中层领导干部绩效考核及考核办法（试行）》、《xx交通职业技术学院行政管理人员绩效考核及考核办法（试行）》等以及相关配套实施细则。出台了《xx交通职业技术学院科研平台设置和管理办法（试行）》《校企合作合同管理办法》等制度，加强产教研深入融合、规范了校企合作机制。完成了新修订的81项管理制度汇编。

（二）加强师资队伍建设管理。

成立教师发展中心和通途书院。开展了专业技术人员继续教育培训、中英“以学生为中心的教学法”培训、辅导员红色革命精神培训、上海交通大学xx交通职业技术学院师资能力提升专题培训等培训项目。开展院级教授讲堂活动6次。学院引进12名高层次和紧缺型人才，教育培训中层以上干部培训13次、189人次。累计申报推选、评优达20人。完成高校教师资格证申报和认定10人，办理教师三十年教龄荣誉证书9人。做好职称申报评审工作，申报工程、档案、政工等系列中高级职称78人，完成各级各类共53人的职称年审工作。进一步规范人事档案管理工作，完成了在编人员的人事档案数字化工作。

（三）加强教育教学建设管理。

制定xx交职院课程标准，修订完善专业、课程建设、质量标准和学生发展标准、教学相关标准、制度等20余项并落实实施。加强过程督导，保障总授课学时。2018年累计共完成92330学时。以诊改为抓手，进一步强化教务处的教学管理制度，引入了工学云实习管理平台、习讯云实习管理平台。2018年完成省级大师工作室等省级现代学徒制9个项目的申报。完成科研课题结题验收30项。全面加强学生管理，校园生活进一步丰富、文化氛围营造有序推进。逐渐完善外事工作机制，修订《留学生培养

方案》等制度9项，与老挝苏发努冯大学、泰国华文教师工会、德国职业教育联盟签订合作协议，加强我院在“一带一路”建设中师生互换等教育交流。参加中国-东盟教育交流周子项目和2018（第四届）中国职业教育国际合作峰会。承办了了全国交通教育指导委员会的职教年会。

（四）加快新校区建设管理。

期工程已交付使用，实现了整体搬迁，完成了驾校场地平场等，累计完成投资xx万元。智慧校园建设有序推进。完成智能校园一期建设基础设施部分采购，整体设计、弱电管网、有线无线一体化网络网络、教学与安防监控系统、中心机房建设已按设计基本完成，二期建设调整方案编写完成，完成虚拟仿真实验室规划编写并通过学院党委会讨论立项。云端一体化多媒体教室建设完成招投标、参数核对及合同签订，相关设备已进场。一卡通系统建设已由建设银行完成招投标并进场施工，OA系统已完成部署。教职工钉钉打卡已启用。8个系部所属清镇校区全部实训基地持续建设中。

（五）加强校企合作建设管理。

印发《校企合作合同管理办法》与长江汽车有限公司、特斯拉、比亚迪、吉利新能源汽车公司等开展深入合作，为教师及学生提供实践岗位。完成了新校区交通主题文化园2个项目引入。校企合作股管理办法进一步健全，建立了良好的进入退出机制。交通科技园建设已与多家公司就“机动车检车站”项目、“能源充装基地”项目、新能源汽车维修技术研发、北汽、一汽奥迪主机厂等项目签订合作协议。完成产教融合应用型课程改革试点院校申报，旅游管理专业、交通物流等省级现代学徒制9个项目的申报完成，已有6个项目已经获批。全年累计完成专业技术人员继续教育培训等培训共计xx余人次。全年累计完成xx万元项目招标工作。

（六）成功举办“纪念改革开放40年暨办学60周年”庆祝活动。

通过举办“纪念改革开放40年暨办学60周年”庆祝活动，进一步

总结60年办学经验，展示国家示范校建设成就，激励师生、校友爱校荣校的精神，创建学校品牌，扩大社会影响，提升学校核心竞争力，凝聚各方力量推动学校全面、快速、可持续发展。完成校史馆实物收集xx多件，完成校史馆口述史采访60余人次，整理校友信息xx人。完成校友捐赠中各类景观的设计、制作和安装等工作。