X消防大队纪律作风教育整顿大队班子剖析材料

X消防大队纪律作风教育整顿大队班子剖析材料（精选10篇）

X消防大队纪律作风教育整顿大队班子剖析材料 篇1

X消防大队纪律作风教育整顿大队班子剖析材料

再学习再贯彻 再提高

――xxx大队召开学习会再次贯彻

九届十次全会精神和xxx讲话精神

12月23日上午，xxx大队召开中层干部学习会

再次贯彻市委九届十次全会精神和xxx讲话精神，xxx大队党总支书记、副大队长xxx主持会议并作重要讲话。

xxx书记指出，xxx书记的报告，总结了xxx在推进“五大战略”，破解“七大难题”等12个方面所取得的成就，总结了工作实践的四点经验体会。报告全面深刻分析了“十一五”时期xxx所面临的形式，明确了“十一五”工作的`指导思想、奋斗目标和指导原则，并全面部署了10个方面的工作任务。xxx根据xxx的实际情况在工作上作了科学统筹和安排，进一步确立了xxx发展的新目标，使我们的思路更清晰、方向更明确、信心更坚定。市委九届十次全会精神和xxx的讲话确实是鼓舞人心、振奋精神。

针对贯彻市委九届十次全会精神和xxx讲话精神xxx书记在会上提出了五点要求：一是认真学习、深刻领会全会精神和xxx讲话精神，科室中队要组织队员进行更进一步的学习。二是增强工作使命感、责任感和紧迫感，要克服工作中存在的部分人员使命感不强、责任感不强和紧迫感不强的问题。三是紧紧围绕开发区“十一五”规划、市局明年工作思路和大队明年工作思路，围绕开发区中心工作，兢兢业业、扎扎实实做好xxx工作。四是解放思想、开拓创新，要围绕开发区的战略转变，提升xxx的业务水平，要与建设和管理花园式生态型城市副中心的新形势适应。五是围绕构建和谐社会，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，扎实工作确保“十一五”发展开好局起好步。明年将要加快工作节奏，大队全体人员要做好加班的思想准备，搞好开局之年，为顺利实施“十一五”规划打好坚实基础。

xxx大队党总支副书记、副大队长xxx指出，全会以科学发展观统领社会发展全局，xxx大队要发挥执法职能保障xxx经济社会既快又好和谐地发展，要通过吃透全会精神和xxx讲话精神来指导明年乃至今后五年的工作，立足本职积极谋划明年各项工作,确保“十一五”发展开好头起好步。在全面谋划明年工作思路的基础上要着重做好市局的五大方面工作：一是落实街面管控办法，确保面上良好效果；二是做好信息化工作，推进数字化执法；三是落实“四联机制”，做好部门协调配合；四是加强公众参与力度，提高社会参与水平；五是建立宣教网络，落实宣传引导机制。结合开发区实际要做好两大方面工作：一是围绕xxx推进城市化，做好一切关于推进城市化的工作；二是加强队伍管理，进行规范化和正规化建设，全面提升队伍形象。xxx副书记要求，要把全会精神认真贯彻好执行好，确保工作卓有成效。

在会上，各科室、中队的负责人汇报了各自部门学习贯彻市委九届十次全会精神和xxx讲话精神的情况，并结合各自工作实际谈了的学习体会。

X消防大队纪律作风教育整顿大队班子剖析材料 篇2

时间：2011-7-5 15:02:57 来源：东河区公安分局 作者：治安大队 阅读280次

治安大队党支部决定开展为期一周的纪律作风教育整顿活动，坚决消除“懒、散、庸、拖、贪”的现象，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，努力营造廉政高效的警务环境。

此次教育整顿活动的内容包括考勤、内务、着装、车辆及办公秩序等方面。

一是组织全体民警重温、学习《公安机关人民警察纪律条令》、《公安机关人民警察着装管理规定》、《公安部警车管理规定》、《公安机关人民警察内务条令 》、《五条禁令》以及《东河公安分局涉案财物管理实施办法》等规章制度，提高民警遵章守纪的意识。

二是在各中队室开展日常性的自查自纠活动，及时纠正在纪律作风建设中存在的苗头性、倾向性问题，确保教育整顿活动取得良好成效。

三是抓绩效考评，最大限度地激发民警工作积极性和潜能。内勤中队将采取定期或不定期对各中队民警遵守各项规章制度情况进行督察，发现的问题立即提出整改意见，扣除当月绩效考核分，同时还将在大队网页上对查出的人员及问题随时进行公告，达到警示的目的。

芮城大队开展纪律作风教育整顿，加强部队正规化建设

为切实解决队伍教育管理方面存在的薄弱环节和突出问题，确保部队安全稳定和集中统一。芮城大队决定在大队内部开展为期20天的纪律作风教育整顿，着力解决“四个意识”淡化、执行力不彻底，工作作风不实、大局意识不强纪律观念松懈等问题。

此次活动共分为三个阶段：第一阶段为动员学习阶段，组织官兵认真学习条令条例、各项规章制度以及总队、支队重要通知，把官兵的思想统一到教育整顿活动中；统一到部队正规化建设中；同时开展谈心活动，及时掌握了解每一名官兵思想动态和工作、生活、社交、娱乐等情况;第二阶段为自查自纠阶段，每名官兵要对照条令条例和各项规章制度认真查找自己在思想作风、学风、工作作风和生活作风

方面存在的问题，并制定切实可行的整改措施和整改目标;第三阶段为总结整改阶段，全体官兵员要对此次活动查出的问题按要求进行整改，制定长效机制。

教育整改活动中特别要求干部做好表率，率先学习、率先揭摆问题。以带动官兵教育整顿活动的积极性。同时注重抓好“三个结合”：一是要整改与近期总队、支队督察中出现的问题相结合；二是要与当前开展的“五大”活动、“防火墙”工程、部队正规化建设、业务工作相结合；三是要与执勤灭火、抢险救援工作相结合；互相促进、共同提高。

目前，此项活动正在深入开展中。

（图）经侦大队创新管理措施全面加强纪律作风教育整顿

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发表日期：2011年7月5日共浏览183 次作者：经侦大队【编辑录入：钟晓燕】

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为认真贯彻落实2011年7月1日达旗公安局纪律作风教育整顿电视电话会议精神，经侦大队从创新队伍管理措施上全面加强经侦民警队伍的政治思想教育和纪律作风建设，2011年7月4日上午，经侦大队召开纪律作风教育整顿动员会议，以实际行动全面贯彻落实纪律作风教育整顿。

苏建荣大队长主持了会议，教导员吕勇传达了旗局召开纪律作风教育整顿电视电话会议内容及张局长、刘政委、纪检邱书记的讲话精神，经侦大队在认真学习了文件精神后按照要求对纪律作风教育整顿工作进行了安排和部署，并结合工作实际在队伍管理提出几点新的要求：

1、加强学习，提高个人素质。每位民警、文职、协勤人员要认真学习公安机关相关内容的法律、法规及会议精神等，不断加强个人道德修养，提高纪律观念，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和荣辱观，坚定政治信念和组织纪律观念，以此次教育整顿会议为契机克服

自身不足，提高自身素质，从而更好地开展工作。

2、针对当前经侦队伍中存在的一些问题，大队不护短、认真排查民警存在的思想认识及其执法执纪方面存在的问题，每位民警包括大队长、教导员，在建立执法档案的同时建立一份日常考核工作档案，主要内容包括民警的办理案件、值班备勤，违纪违法情况按月进行考核，并将考核结果报政工监察室备案，同时在8小时外了解民警的家庭及社会交往状况，发现问题及时上报，不走过场，欺上瞒下、弄虚作假。

3、建立案件当事人意见反馈档案，一案一档，对经侦大队受理、立案的所有经济案件进行意见登记，结合开展的经侦民警大走访认真分析包括受理、立案、侦查、破案、结案过程中存在的问题，认真整改、发现问题、总结经验。

4、严格遵守“五条禁令”及公安机关制度、规定，坚决杜绝所内民警有车、枪、酒、赌等违规违纪行为发生，严禁插手经济纠纷，出现执法乱作为、执法不作为，冷、硬、横、推、吃拿卡要、收受钱物等损害群众利益影响公安机关形象等问题。

会上，全体民警一致表示，要通过此次教育整顿会议，不断提高自身素质和道德修养，加强纪律观念，积极增强公安机关良好形象。

直属二大队召开思想纪律作风教育整顿活动动员大会

为全面促进交警队伍的整体素质，按照政治建警、依法治警，标本兼治、突出治本的指导原则，针对民警在思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，直属二大队决定，从7月1日至31日开展一次为期一个月的队伍思想纪律作风教育整顿活动。

为了使这次教育整顿活动真正解决实际问题，开展得扎实有效，直属二大队于7月4日上午8点在大队六楼会议室召开了全体民警、辅警动员大会。玉林交警支队副支队长谭建忠到会并作了重要讲话。会议由副大队长刘健主持，会上，副大队长张春明宣读了大队教育整顿具体实施方案。

谭副支队长指出，这次会议，既是思想纪律作风教育整顿的动员会，更是辖区各项交通秩序集中整治的誓师会，全体民警要统一思想，提高认识；要强化措施真查实摆，重点抓好整治，确

保教育整顿活动取得实实在在的效果；要联系实际，做好结合文章，做到教育整顿与交通秩序整治“两不误”、“两促进”，力争一周初见成效，一月大变样。

X消防大队纪律作风教育整顿大队班子剖析材料 篇3

根据**消防大队的统一安排部署，全队开展了纪律作风整顿活动。以主题讨论，民主生活会等形式在大队全体官兵中开展纪律作风整顿学习，通过学习讨论，使全队工作人员更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违法违纪问题产生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风。

通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。

2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有时上班有迟到现早退现象。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论-功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，对马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论缺乏系统的学习，特别是对胡-锦-涛总书记提是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作风还不够扎实，仅对局里面上的事情做的多，但是还

对工作还缺乏系统化和高质量的要求。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、老干部政策知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论、胡-锦-涛总书记倡导的“八方面风气”和“八荣八耻”等重要论述，精读胡-锦-涛同志在中纪委第七次全委会上的讲话等有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓-小-平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自盛自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。

3、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共-产-党的标准严格要求自己，向先锋模

范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。

采油二大队纪律作风整顿活动安排 篇4

——杏子川采油厂采油二大队

2011年为切实改进企业工作作风，提高生产效率，严格劳动纪律，优化工作环境，树立企业形象，完成全厂目标任务，采油厂决定在全厂深入开展“60天纪律作风整顿”。根据采油厂的统一部署，从2011年1月1日起，利用60天的时间在采油厂各大队、各部门进行纪律作风整顿。通过这次纪律作风整顿进一步转变职工工作作风，严肃劳动纪律，提高职工素质。采油大队根据采油厂会议精神展开劳动纪律作风整顿活动，现制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕加速发展、和谐稳定的大局，以深入学习贯彻中央、省、市关于改进工作作风和廉洁自律等文献法规及采油厂的规章制度为切入点，以密切干群关系、鼓足干劲为核心，用党的思想理论和马克思主义观点、方法，努力提高我大队所有职工的思想觉悟，理论素质，业务水平，集中解决当前管理人员及所有职工在领导作风，思想作风，工作作风，生活作风，组织纪律等方面存在的突出问题。通过整顿，使我大队的所有职工队伍从精神面貌上实现新转变、营造干事业、谋发展、思进取、守规矩 1 的良好氛围，为采油厂在发展中起到推动作用，提供坚实的组织保障。

二、组织领导

为了切实加强对这次作风整顿工作的领导，确保整顿工作不走过场，取得实效，经研究，采油大队决定成立“60天纪律作风整顿”工作领导小组。

组 长：鲁加飞(大队长)副组长：宋 建（党支部书记）

高克毅(副大队长)成 员：鲍常海 张永军 王贵发 付世瑞 刘 东

张忠诚 郭志龙 韩宏杰 思文聪

领导组下设办公室，办公室设采油二大队办公室。办公室主任由魏赛平担任，电话0911-6442009。

三、方法步骤

这次集中整顿工作历时60天（1月1日--3月1日），以大队及各区队为单位，分为三个阶段进行。

（一）第一阶段（2011年1月1日--1月10日）为动员宣传、提高认识阶段。

在这一阶段各区队要迅速召开纪律作风整顿动员大会，并结合本区队实际，制定出整顿方案，层层进行发动，使广大职工进一步提高认识，统一思想，明确目标，积极主动地投入到整顿工作中。通过宣传、动员，进一步提高广大职工 的党性修养和思想政治素质，把广大职工的思想真正统一到职工干部队伍作风建设的要求上来，为整顿工作的顺利开展奠定坚实的思想基础。

（二）第二阶段（2011年1月11日--2月20日）为查摆问题、整顿阶段。

在这一阶段重点要抓好“寻找问题、发现问题、公开问题”三个环节，认真查、找、揭、摆每个职工在思想作风、纪律、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题。这次纪律作风整顿，我大队将从以下四点开展工作：

（一）查思想作风，看自己是不是因循守旧，不思进取。在工作中不讲规矩、不讲规范、没有积极性，对照解放思想、实事求是的要求，认真解决思想作风方面的问题。

（二）查学习作风，看自己是不是照抄照搬，本本主义，学习意识不强，延用老一套运作办法。对照理论联系实际的要求，认真解决学风方面的问题。

（三）查工作作风，看自己是不是尽职尽责，积极主动，狠抓落实。查找在工作中的推诿扯皮、拖而不决，落实力不够现象，对照岗位职责，解决工作任务是否高质量、高标准完成的问题。

（四）查劳动纪律、生活作风，看自己是不是存在有令不行，有禁不止，自由主义，违法乱纪的行为，重点查处对工作缺乏责任感，工作中推、压、拖的职工干部，严厉处理 对工作敷衍了事的管理人员。对照党的纪律和廉洁自律的有关要求，认真解决组织纪律和生活作风方面的问题。对照转变作风、狠抓落实的要求，认真解决作风漂浮，消极应付，效率低下等方面的问题。

这一阶段的工作要力求达到：寻找问题在思想上有震动，发现问题在心理上有触动，公开问题在工作上有推动，解决问题在落实上有行动。要通过以上的查看对照，切实增强广大职工全心全意为采油厂发展的自觉性、主动性和创造性。

重点抓好对有关问题的整改落实。要坚持实事求是、教育为主的原则，以召开民主生活会的形式开展批评与自我批评，以解决问题为目的，真正把查找揭摆出的问题彻底解决，让职工看到整顿的实效。

（三）第三阶段（2011年2月21日--3月1日）为自查总结阶段。

在这一阶段要对这次作风整顿工作进行全面的总结，在自查总结的基础上，各区队、各岗接受整顿领导组的考核检查。

四、具体要求

1、加强领导，明确责任。各位党员干部要把开展纪律作风整顿作为当前的头等任务，周密部署、认真组织。要统筹兼顾，合理安排，把集中整顿与推动工作紧密结合起来，做到两手抓，两不误，两促进。

2、强化整改，注重实效。各位区队长要带头查纠揭摆问题，带头整改，以自身的表率作用推动整改扎实进行。要坚持实事求是、求真务实的态度，认认真真搞整顿，并把整顿的全过程置于职工监督之下，让广大职工支持整顿、参与整顿、监督整顿。同时，及时把这次整顿的主要内容、进展情况和整顿结果报纪律作风整顿领导组办公室。要通过健全完善长效机制，确保纪律作风整顿取得实效。

X消防大队纪律作风教育整顿大队班子剖析材料 篇5

——杏子川采油厂采油二大队

为了进一步加强劳动纪律，形成良好的工作秩序，根据《延长油田股份有限公司关于开展劳动纪律活动的通知》（延油发[2011]44号）、《劳动纪律整顿领导小组办公室关于开展劳动纪律整顿活动的实施意见》（延油劳整办函[2011]1号）、《杏子川采油厂劳动纪律整顿活动方案》（延油杏采发[2011]29号）文件精神，采油二大队积极响应，全面开展劳动纪律整顿活动，现制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕加速发展、和谐稳定的大局，以形成良好的工作秩序为目的，以加强劳动纪律为抓手，全面贯彻落实集团公司一届一次和油田公司、采油厂二届一次职代会精神，深入开展自查自纠，加强监督检查，完善制度建设，进一步强化劳动纪律，在全厂范围内营造积极向上、求真务实、规范有序的工作氛围，为全年各项生产任务的顺利完成提供坚实的纪律保障。

二、组织领导

为了切实加强对这次劳动纪律整顿工作的组织领导，确保整顿工作有效开展，采油大队成立响应领导小组。

组 长：高 峰(大队长)1 副组长：宋 建（党支部书记）

高克毅(副大队长)成 员：瓮殿军 安 军 王贵发 付世瑞 刘 东

张忠诚 曹 惠 韩宏杰 思文聪

领导小组下设办公室，办公室设采油二大队办公室。办公室主任由王建有担任，电话0911-6442009。

三、整顿活动时间及对象

开展劳动纪律整顿活动从2011年4月20日开始到2011年5月20日结束。整顿范围包括全大队干部职工、聘用合同工。

四、工作重点

一是整顿长期不上班领工资，特别是领导干部亲属职工长期不上班领工资现象；二是整顿雇请别人顶替上班，本人长期在外从事经营活动的现象；三是清理规范“两劳”释放人员的问题；四是整顿溜岗串岗、上班打牌、玩游戏以及干部职工队伍中存在的庸、懒、散，出工不出力，办事拖拉，推诿扯皮等现象；五是严格考勤登记制度，对每位员工每天的出勤情况如实记录；六是严格请销假制度，规范请假类别、天数和审批程序；七是进一步加大劳动纪律检查力度，建立劳动纪律监督检查机制。

五、方法步骤

整顿活动分四个阶段进行。第一阶段（2011年4月21日--4月26日）为动员宣传、提高认识阶段。

在这一阶段各区队要迅速召开劳动纪律整顿动员大会，并结合本区队实际，制定出整顿方案，层层进行发动，使广大职工进一步提高认识，统一思想，明确目标，积极主动地投入到整顿工作中。首先要抓好理论学习，重点学习十七届五中全会，集团公司、油田公司及采油厂职代会、党建工作和纪检工作会议精神及集团公司《工资支付暂行规定》和油田公司《员工手册》等管理办法。学习过程中要求每人写出5000字以上的学习笔记（即可摘抄原文也可写学习心得）。其次通过宣传、动员，进一步提高广大职工的党性修养和思想政治素质，引导全体干部职工严格遵守油田公司和采油厂各项规章制度，在全大队营造出浓厚的舆论氛围。

第二阶段：自查自纠，发现问题（2011年4月26日--5月5日）

在这一阶段各区队重点要抓好本次劳动纪律整顿活动的主要内容，认真对照检查，查摆存在的问题。重点对2009年以来执行劳动纪律情况及长期领工资不上班、雇人上班的问题进行认真自查，对存在问题的人员如实登记、核实、汇总，并将自查结果及时上报至劳动纪律整顿领导小组办公室。领导干部要认真自查，如实填写《领导干部亲属上班情况报告表》，并在采油大队进行公示，接受群众监督。第三阶段：夯实责任，认真整改（2011年5月6日—5月15日）

对于查找出的问题，要分清情况，认真整改。对于“两劳”释放人员，要依照有关制度规定进行清理规范。对溜岗串岗、迟到早退、打扑克、玩游戏人员，要加强监督检查，一经发现，严肃处理。各类整改情况要向广大职工公示。各单位将整改结果于5月15日前上报整顿活动领导小组办公室。

第四阶段：检查验收，完善制度（5月16日-20日）领导小组要加强对活动的督促检查，对自查自纠和整改情况进行检查验收，验收不合格的，要进行再纠查再整改。各单位要以开展这次活动为契机，进一步建立建全各项劳动纪律规章制度。一是要严格请销假制度，规范请销假审批权限和程序；二是要严格考勤登记制度，建立覆盖全员的考勤体系；三是要建立定期报告、公示制度；四是要完善请假期间的工资待遇制度，落实好集团公司《工资支付暂行规定》等相关制度。

在这一阶段要对这次作风整顿工作进行全面的总结，在自查自纠总结的基础上，各区队、各岗位接受整顿领导组的考核检查。

六、具体要求

1、加强领导，明确责任。各位党员干部要把开展纪律 作风整顿作为当前的头等任务，周密部署、认真组织。要统筹兼顾，合理安排，把集中整顿与推动工作紧密结合起来，做到两手抓，两不误，两促进。

2、强化整改，注重实效。各位区队长要带头查纠揭摆问题，带头整改，以自身的表率作用推动整改扎实进行。要坚持实事求是、求真务实的态度，认认真真搞整顿，并把整顿的全过程置于职工监督之下，让广大职工支持整顿、参与整顿、监督整顿。同时，及时把这次整顿的主要内容、进展情况和整顿结果报纪律作风整顿领导组小办公室。要通过健全完善长效机制，确保纪律作风整顿取得实效。

3、强化督查，严肃追究。纪律作风整顿工作领导组将采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合，进行监督检查。对活动中走过场，漂浮不实的区队长、班组长及职工一经查出严肃处理，绝不留情，以确保此次活动取得一定成效，能切实从根本上改变职工的遵章守法、爱岗敬业情况，能有创造性的开展工作，为采油大队各项工作顺利开展奠定良好的基础，为采油厂全年70万吨原油任务打下坚实的基础。

教师纪律作风教育整顿剖析材料 篇6

小河口镇中心学校樊鸿

根据教体局的统一安排，我镇开展了为期一个月教育系统干部纪律作风学习整训活动。通过干部纪律作风集中学习整训，使我深刻地认识到干部作风整顿的重要性和必要性，认真学习了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，中、省、市教育工作会议的有关精神和杨局长在秋季教育工作会上的重要讲话，使我进一步认识到我镇教育体育工作和我个人在工作、生活中的问题和不足，为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作、生活等方面存在问题和不足，现就过去存在的问题进行剖析如下：

一、存在的问题

(一)全镇教育体育工作中存在的问题。

通过对各校教育体育工作的深入调研、剖析。存在的主要问题有：（1）部分学校在发展问题上目标尚不明确，工作思路不清，对学校发展的定位心中无数。（2）个别领导有畏难思想和老好人思想，缺乏责任意识。（3）有的学校涣散，制度落实无力，班子成员貌合神离，缺乏战斗力和凝聚力。（4）个别教师应付思想严重，工作得过且过，法制观念淡薄，缺乏敬业精神和奉献教师；有的教师对干部纪律作风整训工作认识不高，教育理念陈旧，不能适应新的教育形势。

个人存在问题剖析

1、政治业务学习没有系统性。忙于日常事务，不能全面、深刻的学习党的先进教育文化，能从心底里去学习时事政治，关心国家大事，但学习笔记停留在从各类报刊上东摘一段，西抄一段的一般水平上。

2、过于注重情感管理的作用，由于各项制度不够健全，在一些具体事、具体问题上降低工作标准。

二、存在问题的原因

1、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志关于“八荣八耻”等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、原则意识不强。总是错误的认为，只要是自己做好了事，就应该对得起工作，对得起学校，这是错误的，更重要的是引领全镇各级各类学校科学发展、优先发展、优质发展。

3、思想解放程度不够。个别学校对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

三、整改措施

我镇对纪律作风建设工作就高度重视，在以往的工作中，我们也确实是在实实在在的做这项工作，先后组织教师认真学习了《关于进一步加强中小学教师职业道德建设的若干意见》、《商洛市教师“十不准”》及《中小学教师职业道德规范》等，有计划、有步骤地提高教师队伍素质。制定教师队伍建设实施方案，并与各校签订师德师风承诺书，落实责任，彻底清查办班补课、体罚、变相体罚学生等师德问题。同时，积极开展了“重师德、修师身、铸师魂”、“做人民满意教师，办人民满意教育”等师德创优系列活动，使师德规范深入每位教师心中，成为每一个教师的自觉行为。在广大党员中开展“问计于民活”动，增强党员的责任感和使命感，以良好的党风促进校风、教风、学风建设。组织教师观看优秀共产党员事迹影片，并学习魏书生等教育家的教育观和先进教师事迹活动，增强了党员的责任意识，要求每名党员在言教、身教上下功夫，充分发挥党员的模范带头作用。通过开展师德师风建设系列活动，切实提高了我镇教师的思想道德素质，增强了文明执教的观念。但还有一些问题和不足需要继续加强整改，促进我镇教育工作持续发展。为此，我们提出以下整改意见：

1、健全和完善干部纪律作风建设制度

（1）干部纪律作风学习整训要做到有专人负责，有计划的安

排学习时间和内容，每次学习整训要认真严格考勤，对不按时参加违反纪律者，视情况严肃处罚。

（2）加强干部纪律作风学习整训工作的检查指导和评估考核，按照有目标、每月有主题的要求实行月查制度，形成长效机制。

（3）进一步细化奖惩措施，在考核教师的工作时，把干部纪律作风放在重要的位置来评价，不管是考核还是绩效工资的发放，都要把教师师德表现放在首位，纳入教师日常评定和考核体系中。

2、组织教师开展自我反思、自我剖析活动

全体教师反思日常教育教学工作，通过逐条对照查摆工作中存在的问题，认真制定符合自身实际的改进措施。

3、大力宣传模范典型，热情帮助不足教师

大力宣传教育系统道德模范的先进事迹，在教师队伍中大力弘扬正气，热情帮助存在不足的教师改进缺点，坚决纠正各种不利于教育发展、不利于学生成长的不良思想和行为。

加强教育系统干部纪律作风建设工作，是一项长期艰难的任务，我们将继续矢志努力，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装教师头脑，把社会主义核心价值观教育融入干部纪律作风建设全过程；切实落实“以人为本、德育为先”的要求，把教书育人的“软指标”真正变成“硬指标”，大兴求真务实之风、勤奋好学之风、亲师爱生之风、廉洁从教之风，给学生家长、给上级

X消防大队纪律作风教育整顿大队班子剖析材料 篇7

9月18日，公安处召开了纪律作风教育整顿活动动员会，本人在这次“作风纪律教育整顿”活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对作风纪律教育整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。回顾一段时间以来的个人工作和学习情况，发现了一定的问题，剖析如下：

一、存在的主要问题

1、宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼。

2、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

4、存在形式主义思想。即在工作中，只求形式，不深究落实，制度制定的具体但落实不够；开会部署的有力但具体实施得不足；工作时只求是否做了，不求做得好坏。

3、政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理

论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合。

二、存在问题的主要原因

一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”试要我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个居民，而不是对群众使性子，发脾气，三是业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。自己没有一整套

学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。四是工作方法简单。只安于表面，把自己奉内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施

一是进一步处理群众观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。

二是加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。我将坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

三是增强为人民服务的宗旨意识，加强政治理论和业务只是的学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。

四是要处处严格要求自己，事事以身作则，起带头模范作用。要求别人做到的，自己首先要做到，引导大家自我改造积极进取、努力向上的工作作风。使大家的综合素质都能适应时代的发展和队伍建设的需要。

五是作为一名共产党员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国家公务员。

伏修坤

X消防大队纪律作风教育整顿大队班子剖析材料 篇8

樊国庆

为坚决贯彻依法从严治警方针，坚决执行《公安机关人民警察纪律条令》，坚决防止公安民警违反“五条禁令”问题反弹，着力解决车管所民警、职工在敬业意识、纪律意识、服从意识、执行意识、自律意识和表率意识等方面存在的突出问题，教育广大民警、职工自觉遵守党纪党规、法纪法规、警纪警规，为交通管理工作实现跨越发展提供坚强政治保证和纪律保障。厅交警总队决定在全省各级交管部门、全体交警、职工队伍中集中开展为期一个月的纪律作风教育整顿活动。在实际工作中，我通过认真对照自己平时的实际工作及思想动态，总结出了自身存在的一些问题。

一、存在的问题

1、对理论知识的学习还不够，特别是对法律法规的掌握，导致在工作中用到了，才去查阅相关书籍资料。

2、对业务知识的掌握还不够扎实，办理案件中存在漏洞和错误。

3、是服务意识不够，表现在接待群众时的服务态度不够好、服务用语不够规范，对自我要求不严格，有时在工作中方法方式不得当等。

二、整改措施

作为一名基层一线的交通警察，天天与群众接触，更应该把本次活动的精神贯彻落实到实际工作中来。特别是作为一名基层窗口服务部门的民警。要改正自身存在的问题和不足，我应该从

以下几点做起：

1、加强法律法规的学习。交警工作的核心是执法，交警执法工作的开展都离不开法律的支持。懂法才能依法，依法才能执法。懂法是开展工作的根基，所以学习掌握相关法律法规是一名合格交通警察必须的一课。在这一方面我应该利用工作之余，多看多学相关法律法规。

2、提高业务能力，提升执法办案水平。作为一名刚入警的新同志，虽然还处于业务学习期，但不能以此为借口。要多向老民警学习，踏踏实实，虚心求教，不懂就问，一步一个脚印的学习每项业务工作。多看多学优秀的案件案例，以优秀的民警为模范，学习他们优秀的地方。总结自己的错误和不足。

刑侦大队领导班子剖析整改材料 篇9

为了查找自身不足，彻底改进领导班子工作作风，为此，大队领导班子广泛征求各中队和民警对领导班子的意见和建议，并召开民主生活会，进行自查自纠，查找领导班子以及每个成员的不足，开展了批评与自我批评，并对照领导班子的建设标准，查找出了领导班子目前在发挥核心作用、纪

律作风、队伍管理等方面存在的薄弱环节和突出问题，领导班子成员进行了深入的剖析，找准了原因，制定了整改措施，明确了今后的工作方向，现将刑侦大队领导班子自查剖析和整改措施向分局党委报告如下：

大队领导班子存在的问题：

（一）、政治理论学习不够深入，重业务、轻学习。

大队领导班子在学习和执行党的路线方针政策以及分局党委的决议方面做得不够细致。平时领导班子能够学习“三个代表”、科学发展观和党的各项精神，虽然制定了学习制度，但由于业务工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大为缘由，没有把学习摆到重要的位置，存有重“业务”轻“学习”的思想，把学习教育当成额外负担，学习的高度和深度有所欠缺，造成大队领导班子成员政治理论功底浅薄。

（二）、思想政治工作研究的不够透彻，工作方法过于简单。

大队领导班子在坚持“两手抓、两手都要硬”的方针贯彻上落实的不好，重业务工作而忽视队伍建设的问题没有从根本上得到解决，忽视了对队伍的严格要求、严格管理与严格教育。领导班子对自身建设抓得不紧、不实，模范表率作用发挥得不好，对民警要求不严，失之过宽。

大队领导班子成员经常性的思想政治工作还比较薄弱，对如何搞好刑警队伍的思想政治工作研究的还不够，方法陈旧，新办法、新招数不多，针对性、实效性不强。

支部与党员、班子与民警缺少沟通，民警在思想上、工作上有了波动和矛盾也没有及时开展谈心活动，监督民警履行义务的能力还有待进一步提高。

（三）、围绕刑侦中心工作的堡垒作用发挥的不够充分。

大队领导班子成员习惯于上级安排一项工作完成一项工作，彼此之间缺少一定的交流，疲于应付眼前的工作，缺乏工作主动性，领导班子在开展工作时习惯当“传声简”，“照葫芦画瓢”。

领导班子尽管在工作中投入不少精力，但还未做到全力以赴。在日常工作中，满足于基本上想到、做到，却没有完全做到事无巨细、事必躬亲，把组织协调作用发挥到极致，而以基本满意为最终目标，缺少更高标准、更严要求。

（四）、各项管理制度落实的不到位

大队现有的管理制度针对性、操作性不太强，行政管理和执法办案制度建设和内外监督制约机制还有待于进一步完善。

大队的激励机制未形成，对民警的教育和管理抓得不紧，整治监督措施不力，对民警的引导、与民警的交流较少，对民警的鼓励措施不到位，充满热情、充满责任的氛围未能有效形成，造成部分民警对自己放松要求，工作作风懒散、纪律不严明，出工不出力、在职不尽心、在位不尽职。

（五）、联系民警、关心民警的工作做得不细致。

大队领导班子不能经常密切联系民警，没有深入中队倾听民警对领导班子的批评和意见，没有充分调动民警的工作积极性和创造性。

领导班子忙于应付日常业务，对民警的关心爱护不够细致，表现在谈心谈话随意性大，对民警的疾苦了解不全面，对民警的思想动态掌握不及时，民警的进取心得不到鼓励，民警的家庭繁琐困难、心事不能充分倾诉，在一定程度上影响了民警对领导班子的信任和工作的积极性。

究其以上五个方面的存在的问题，根本原因是大队领导班子放松了政治上的高标准和严要求，放松了作风锻炼和修养提高，工作作风不扎实，工作能力不强、工作标准不高，自身要求不严，管理水平欠缺，缺乏责任感、危机感，个别成员在工作中得过且过，不求无功，但求无过，有事不关己高高挂起。

整改措施及下一阶段工作重点

（一）、加强领导班子建设，充分发挥核心作用。

重点解决大队领导班子的自身建设和管理不力的问题。大队领导处在带队伍的第一线，工作任务重，对民警影响直接，所以要努力提高领导班子成员的政治理论水平和管理能力，彻底改进工作作风，严格要求自己，做到自身正、自身净、自身硬，为队伍规范化建设发挥模范带头作用。

领导班子要切实肩负起队伍管理责任，要牢固树立“不抓队伍是渎职，抓不好队伍是失职”的理念，坚决纠正“睁一只眼，闭一只眼”等不负责任的思想和做法，做到敢抓敢管、善抓善管，对问题不回避、不掩盖，对民警严到位、爱到位，该教育的及时教育，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该处理的及时处理，绝不可稀里糊涂当领导，稀里糊涂带队伍。

（二）、规范领

导班子的理论学习，提高领导素养

我们要加强十八大、三个代表的学习，提高自身素质和业务工作能力。把加强党的路线、方针和政策和《人民警察法》、《人民警察内务条令》、“五条禁令”等做为学习的重点，坚持每周领导班子学习日，解决班子成员思想认识和观念问题，提高认识问题、决策问题的能力。要强化依法治警的意识，增强政治上的坚定性，一

方面加强业务工作，一方面加强政治学习，保证领导班子及时吃透党的精神，掌握扎实的政策理论水平，从而转变观念，加强作风建设，提高行政效能。

（三）、狠抓思想教育，在筑牢思想道德防线上下功夫。

要把思想教育贯穿于业务工作的始终，开展执法办案纪律教育，增强民警的勤政廉政意识。开展执法为民的职业道德教育，树立以民为本思想，杜绝“冷、硬、横、推”现象。开展与业务岗位相关的法律、法规、执法规范的学习，预防和减少违纪问题的发生。开展“五条禁令”和公安机关队伍管理有关规章制度的学习和教育，保证政令、警令畅通。开展大队领导与中队干部、中队干部与民警勤政廉政谈心交心活动，建立和谐警营关系，从而提升大队的整体战斗力。

（四）、改进工作方法，加强内部组织协调能力。

大队领导班子要认识到团结协作是刑侦工作的重要法宝，要树立一盘棋思想，要自觉围绕工作目标和中心任务，大事共商、各负其责、互相支持、互相配合、理顺关系、搞好协调。在日常工作中，要认真调查研究，沉下身子，静下心来，摸透情况，认真分析，理清思路，研究对策，培养求真务实的工作作风。根据队伍和民警的思想状况及特点，不断调整工作思路，改进工作方法。

要了解掌握每个民警在工作学习中的动态和创新经验，及时帮助他们总结，在全大队范围内宣传他们的先进事迹，推广他们的经验。要关心民警生活，为民警办实事，对有困难的民警，要定期进行跟踪，伸出援助之手进行大力相助，调动民警的工作积极性，（五）、明确岗位职责，建立健全和完善各项规章制度。

一是完善重大事项集体研究制度，落实民主集中制。二是落实领导干部一岗双责制度，强化领导抓队伍管理的责任。三是建立完善民警勤政廉政讲评考核制度，对于发现的违法违纪苗头性问题，要及时进行打招呼、诫勉谈话。四是落实队伍状况定期分析制度，对民警的思想、工作、生活和社会交往情况进行了解掌握，及时发现苗头性、倾向性问题，消除违法违纪隐患。五是强化执法监督，严肃查处民警在执法办案过程中出现的违反办案程序等问题。六是从民警的言行举止、警容仪表、内务卫生、条令条规、规章制度严起，强化日常养成，确保纪律条规的严肃性，确保做到令行禁止，形成以制度管人，以制度管事的长效机制。

纪律作风整顿剖析材料 篇10

自查自纠阶段剖析材料

根据《雅玛里克山片区管委会纪律作风整顿活动责任书》本人认真学习了纪律作风整顿活动的内容，通过深刻反思和认真学习，查找自身不足认真本人于2008年10月来宝山社区参加工作至今，从事计划生育工作已近三年，在领导及各位同事的关心和帮助下，能尽职尽责努力做好领导交办的各项工作，各方面都取得了一定的进步。但通过此次行风整顿学习活动，深刻反思并认真听取别人的批评意见，认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足，与其他同志相比在知识、能力和工作作风上也有很大差距。围绕这次作风整顿，针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。

一、存在的主要问题

1、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。不关心政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习浅，浮在面上。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

2、批评与自我批评开展的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑”陷人，批评自己是自讨苦吃。

3、缺乏市场经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的发展。对自己有时要求不严，将自己混同于一般老百姓，说话随便，不太注意小节。

4、自学意识不够强，学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义，不感兴趣的理论知识或者不急用的从不主动去学习。更不注重业务知识的全面、系统学习。过高地估计自己，估计成绩，安于现状，思想上产生了自满情绪，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。

5、微笑对待同事、服务群众有待提高，对自己的情绪控制力不够，忍耐性不强，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。对遇到工作任务重时、压力大的时候特容易产生焦躁脾气。

6、在贯彻执行有些管理规章制度上，态度不是十分坚决。自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

7、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听到一点好话和表扬就骄傲自满。

8、坚持全心全意为人民服务和群众利益无小事原则做得不够，很少真正尽到一名主人的义务，特别是社区服务群众工作遇到困难时认为有上级部门解决，所以事不关己，没有完全尽到自己力所能及的事情，没有做到时刻想群众之所想，急群众之所急。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，对待工作有时不够深入，有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。工作中有依赖思想，最终造成在部分工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在部分工作上不能达到十分的满意。

2、没有把学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。只顾埋头工作，缺乏严格的锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。

3、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此造成这几年来怕得罪人，不愿碰硬，对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。

三、整改措施

通过对自身存在问题的排查，清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定共产主义理想信念。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学流动人口和出租房屋的业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级领导交给的各项任务。

2、求真务实，开拓创新。一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，从实际出发，不断研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入服务群众的事业之中，个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持

思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前。

4、立足本职工作，做好份内事，为来社区办事人员解难，是我作为一名社区工作人员应尽责任和义务，与社区书记和全体工作人员的共同努力，紧紧围绕社区中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作办法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，努力提高自身综合素质，将六站一室管理工作推上一个新的台阶。

四、近来的工作表现

1、以诚待人，爱岗敬业，能够正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是经过这段时间的工作和学习，我懂得学他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，加强专项业务的学习。

2、严于律已，严格遵循各项规章制度，每天坚持提前十分钟到岗，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；把耐得平淡、舍得付出、作为自己做人的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。坚持做到积极维护社区工作者在居民心中的良好形象。

五、工作中的不足与今后的努力方向

在社区工作的近三年中我锻炼了自己，通过此次作风纪律专项整治活动也发现了自已的很多不足，在今后工作中，我一定认真总结经验，加强

学习，勇于实践同时注意收集各类资讯，提高专项业务的深入学习，踏实的工作作风，尽职尽责地做好各项工作，努力把工作做得更好。

通过查找不足，我体会到无论做什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的文化修养、政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量，做一名合格的为社会服务工作人员。

宝山社区居委会