消防大队基本情况汇报

消防大队基本情况汇报（共9篇）

消防大队基本情况汇报 篇1

关于XX火灾情况的报告

ⅩⅩ年X月X日X时X分许，XX消防中队接到报警称，位于XX的XX发生火灾，立即出动前往扑救。X时X分到达火灾现场，由于风势较大，火势达到猛烈燃烧阶段，指挥员立即增派车辆并向大队值班领导报告，请求增援。大队值班领导迅速协调XX就近增援，并调派XXX赶往现场。共出动车辆X台，官兵X人（其中XX消防队X车XX人）。截至X时X分，火势得到初步控制，截至XX时XX分，历时X个小时，火灾基本被扑灭，开始清理残火。

XX位于XX街，X厂区占地面积约XX，建筑面积约XXm2，厂区部分区域分别对外出租，主要加工XX、XX、XX及X等。在此次火灾事故中，整个建筑大面积过火。

火灾发生后，引起了县委、县政府的高度重视。X时X分许，县委常委常务副县长XX亲临现场，组织开展了灭火、调查和其他善后处理工作。XX时XX分，正在XX开会的XX县长得知情况后，作出了重要指示：借此机会，要全面清查辖区火灾隐患，对存在硬性火灾隐患的企业一律查封，防止再次发生此类事故。

火灾扑灭后，县委、县政府立即组织力量，采取有力措施开展善后处理工作。一是XX副县长在XX镇政府召开紧急会议，XX镇政府班子成员、公安局局长XX、安监局局长

XX、消防大队大队长XX、XX派出所所长XX等相关人员参加了会议。会上，听取了消防大队火灾扑救工作和单位善后处理的情况汇报。XX镇政府对该单位招商引资情况的进行了简要汇报。蹇县长要求：一要消防大队官兵要站在讲政治的高度，做好扑救工作后调查工作，将火灾损失降到最小，控制事态的发展；二要立即组成调查组，马上展开相关调查工作，对有关责任人严肃追究责任；三要吸取教训，举一反三，对存在火灾隐患的单位和场所进行全面排查，该停的停、该罚的罚，一律走上线，绝不姑息，切勿养“患”成“灾”；四要责成工商、税务核对该单位营业执照，调查是否合法经营。如果存在违法经营，由消防部门依法予以查封。随后XX县长与参会人员亲临现场看望和慰问了奋战在一线的消防官兵，表达政府对他们的关怀和问候。二是决定召开今天的现场会，通报“XX”火灾情况，吸取教训，部署全县消防工作。要求各镇人民政府、园区管委会迅速行动起来，从现在开始，利用周一至周X天时间对辖区范围内开展一次全面、彻底的地毯式消防安全大清查，对辖区企业单位进行摸底，并将排查结果和存在的不安全因素汇总后于X月X日下班前报消防大队。下一步，消防大队将根据各镇、园区管委员会上报的情况进行核查，在核查过程中发现瞒报、漏报、上报情况不准确，上报不及时的单位，一经查出存在隐患，一律上限处

理。按照县政府要求，取缔一批、关停一批，彻底消除火灾隐患。

目前，善后处理工作正在进行中，有关最后火灾损失情况和火灾原因正在调查中。

XX消防大队

消防大队基本情况汇报 篇2

一、综合应急救援大队组建工作顺利完成为了加快综合应急救援队伍建设，市政府根据《延边州人民政府办公厅关于组建综合性应急救援队伍的通知》要求。成立了以市委常委、副市长朴峰同志为组长，公安、安监、应急办、建设、卫生、通信、消防等部门参加的领导小组，全面实施综合应急救援队伍建设。经过前期细致严密的组织、协调和准备，5月26日，市政府下发了《图们市人民政府办公室关于组建图们市应急救援大队的决定》。5月27日，图们市政府在市公安消防大队举行了市应急救援大队揭牌授旗仪式。市委、市政府、市人大、市政协领导及全市20多个部门的主要负责人和12个救援方队参加了仪式。综合应急救援大队的建立，标志着我市应急救援工作又翻开了崭新的一页。

二、社会主义新农村消防建设情况

（一）、加大农村消防水源建设，夯实设施建设基础。为切实解决各村屯远离现有灭火力量的现状，切实做到及时有效扑救初期火灾，由市政府牵头组织筹措资金，加强农村地区消防设施、消防水源和农村义务消防队伍建设，先后在全市24个村屯建立了农村义务消防队伍，每支队伍均不少于10人，配备了农村消防拖车，并兴建了消防水池、消防水井和泵房，进行了防寒处理。目前，四镇共修建消火

栓23个，消防水鹤1座，有效增强了各镇的消防供水能力。

（二）、深入开展农村消防宣传工作。

为深入推进农村消防工作，完善各项农村消防工作机制，在市政府的高度重视下，大队和各有关部门积极努力，图们市构筑社会消防安全“防火墙”工程动员部署大会召开后，全市各镇、村积极学习，各镇政府均将消防工作的经费纳入了财政预算，积极修编乡镇消防规划，农村义务消防组织的数量和人员不断扩大，各镇均成立了消防义务宣传队，定期深入边远村屯进行消防宣传，收到了良好的效果。同时各村民委员会都制定了消防安全村规民约，实行村民联保责任制，深入采取十户一联保的工作方式，通过村民互相监督、互相提醒、共同防护、共同扑救方法，及时发现火灾隐患，及时整改。

（三）强化社会多种形式消防队伍建设。

3月24日，市政府组织召开了全市农村消防工作会议，安排部署了2010年全市的农村消防工作，签订了《2010年图们市农村消防工作责任书》，进一步明确了今年全市农村消防工作的各项任务目标。目前，全市49个行政村中有32个村已经配备了农村消防拖车或消防泵。按照今年既定的目标，各镇正在积极筹措资金，预计10月底前全部完成配置任务，届时全市100%的行政村将实现“一村一泵一义务队”的工作目标。去年底我市已在长安镇已建设完成政府专职消防站，现已投入使用。目前，我市共有多种形式专职消防队伍6支，包括市公安消防大队、凉水镇政府专职消防队、长安镇政府专职消防队、图们森林消防队、石岘镇专职消防队、利安石化消防队。全市形成以现役消防队为中心，以乡镇合同制消防队伍、企业消防队伍为中坚，以村屯义务消防队伍

为辐射的社会主义新农村式的多种形式消防队伍大格局。

三、火灾隐患整治长效机制建设情况

（一）消防安全责任制落实情况。

2月26日，组织召开了全市春季消防工作会议，通报了2009年全市消防工作情况，对2009年全市消防工作先进单位、先进个人进行了表彰。根据州政府责任书要求，市政府将消防工作纳入政府总体目标，安排部署了我市2010年消防工作，制订了《2010年图们市春季防火工作方案》，与各镇、街道和有关部门签订了《2010年图们市消防工作责任书》，对市防火安全委员会进行了调整，进一步明确了各成员单位的消防工作职责。同时，制定了市消防工作联席会议制度，确保每季度召开一次联席会议。3月24日，组织召开了全市农村消防工作会议，安排部署了2010年全市的农村消防工作，签订了《2010年图们市农村消防工作责任书》，进一步明确了全市农村消防工作的各项任务目标。

（二）城市社区消防工作建设情况。

为切实加强我市社区消防工作，在大力推广2008年社区消防工作现场会先进工作经验的同时，本着认真谋划、稳步推进的原则，建立健全了全市3个街道、13个社区的各项消防安全规章制度、居民防火公约，领导组织机构、消防工作职责；在社区人员集中活动场所、主要街道设置消防宣传栏、消防墙26块；与社区重点单位签订消防安全责任书126份。目前，我市90%的社区建立了志愿消防队或治安消防联防队，志愿消防队员1000余人，初步形成了社区消防“自我管理、自我教育、自我服务、自我提高”的工作格局。

（三）落实城乡消防规划任务情况。

乡镇消防规划是乡镇规划的重要组成部分，也是农村消

防工作的基石，为此，专门成立了以市委常委、副市长朴峰为组长的消防规划编制领导小组，组织发改、建设、公安、消防等部门召开了专题会议，重点对全市城乡和村镇的消防规划进行了研讨，将消防规划纳入到了村镇整体规划编制当中，将村镇消防规划纳入到村容建设、人居环境治理工程和试点工作范围，实行同部署，同规划，同实施。

（四）消防宣传教育培训情况。

今年以来，大队结合新《消防法》的实施，大力开展消防宣传工作，先后组织了新《消防法》培训班、《消防法》宣传月启动仪式、组建“消防志愿者服务大队”等大型的消防法宣传活动。同时结合不同季节火灾特点开展了“春季防火宣传”消防宣传活动。同时为了深入推进消防宣传“五进”工作，配备了1台消防宣传车，购置了模拟逃生帐篷，依托消防训练综合楼，完成了消防室外科普教育综合体验楼建设任务，通过开辟消防宣传栏，播放消防宣传公益广告，广泛进行消防宣传。通过宣传，有效提升了广大群众消防安全意识，切实增强了自我防范和自我保护能力，全市火灾防控能力得到进一步提高。

（五）全市火灾隐患整治情况。

按照部局、省总队和州支队的统一部署，大队相继在全市范围内开展了“大排查、大整治、保安全专项整治行动”、“工程建设项目突出问题自检自查行动”、“加强宗教活动场所消防安全管理活动”等一系列的消防安全专项治理工作。协调政府和各相关部门，多次组织由主管市长和公安局长带队的全市联合大检查，全力推进全市各部门对消防安全的重视。到10月份为止，图们消防大队共检查单位165家，发现隐患132处，当场整改60处，下发《责令改正通知书》

72份，罚款20500元。

消防大队防火工作汇报 篇3

为切实做好第xx个全国安全生产月消防宣传活动，进一步提升群众的消防安全意识和逃生自救能力，6月16日，临高县消防救援大队联合多部门开展全国安全生产月消防安全宣传活动。

活动现场，救援大队宣传人员以通过向过往群众发放了消防宣传资料、面对面讲解消防基础知识等方式向大家讲解了日常防火注意事项、火场逃生自救方法、常用消防器材使用方法等消防安全知识。并针对群众提出的一些消防安全问题，耐心给予了解答。期间，宣传人员还通过用手机播放视频的方式，警示群众要提防电动自行车火灾问题，切勿将电动自行车停放在楼道和安全出口处，日常工作生活中要落实“三清三关”等预防火灾措施。

据了解，此次宣传活动共发放宣传资料800余份。下一步，该大队将继续加大宣传力度，拓宽宣传渠道，着力提升辖区民众消防安全意识。

XX公安消防大队汇报材料 篇4

总队考核组：

自“百日安全六无竞赛”暨“条令月”活动开展以来，乐东大队基层党委高度重视、严密组织，部队安全管理和作风纪律工作呈现出良好的发展势头，现将两个活动的开展情况汇报如下：

一、“两个活动”期间基本情况及采取的主要措施

1、领导重视，周密部署，落实责任，为“百日安全六无竞赛”和“条令月”活动奠定坚实的组织基础。“两个活动”开展以来，大队基层党委高度重视，多次召开专题会议进行研究部署，结合大队实际，制定了“百日安全四无竞赛”活动方案和 “条令月”活动实施方案，并成立了“两个活动”领导小组，以XX教导员和XX大队长为组长、XX、XX、XX为成员，全面领导开展活动，并于1月15日召开了“百日安全六无竞赛”活动动员会，3月5日下午，召开了“条令条例月”活动动员会，周密计划，分工负责，责任到人，整个活动开展得有条不紊。此后，多次在大队基层党委会议上部署活动的开展,在活动结束后迅速召开总结会,全面总结活动开展期间取得的成绩和存在的不足.。

在“两个活动”开展过程中，大队健全了各种安全责任制，认真落实了各类安全防事故整改措施，如完善了车辆派遣手续、驾车审批制度等。同时大队多次强调部队安全稳定的重要性，要求干部、班长和骨干一定要重视安全工作，突出重点，常抓不懈，通过多种形式加强对全体官兵的安全教育活动，提高全员安全防范意识。大队也结合了本单位的实际情况，组织开展了形式多样、内容丰富的安全教育活动。通过这些活动，使广大官兵的安全防范意识得到了进一步提高，竞赛活动收到了明显的效果。通过一个月的条令条例教育学习，提高了大队按条令运转的认识，增强了全体官兵的条令条例意识，能自觉按条令条例规范自己的言行，并且按条令条例的规定，在规范战备值勤、训练、工作，生活秩序方面得到新的提高，切实解决大队存在的贯彻条令不彻底，落实条令有变通，官兵执行条令不坚决等突出问题，2、以“百日安全六无竞赛”为契机，抓好安全防事故工作的落实。进一步加大对人、车、酒等方面的管理，把“两个经常”管理教育工作落实处，增强官兵的责任意识、法规意识和安全意识，强化安全防范措施。一是强化官兵条令条例意识和安全意识教育。二是强化经常性管理和各项安全制度规定的落实。三是强化车辆安全管理。四是强化消防执法监督工作。

3、进一步提高官兵对新形势下部队安全稳定工作的认识。组织进行理论教育，讲清发生安全事故的危害。让大家认识到一旦发生事故将给部队、家庭、社会以及个人带来严重影响和后果。从理论上提高和统一了官兵的思想。组织官兵认真学习《条令条例》、《中国人民解放军安全条例》、公安部《五条禁令》，公安消防部队《四个严禁》，《道路交通安全法》、《公安消防部队抢险救援勤务规程》和《公安消防部队作战训练安全要则》、《海南省公安消防部队车辆安全管理规定》、《执勤条令》等法律法规和规章制度，提高广大官兵知法守法、知纪守纪的自觉性。进一步巩固作风纪律教育整顿效果、加强我大队安全稳定工作提高部队战斗力，推动部队建设和消防工作又好又快发展。

4、走访面广量大。大队紧密结合了当前大走访爱民实践活动，以走出去请进来的方式，在整个活动期间开展各类座谈会10余次，个别访谈100多人次，召集了消防重点单位负责人以及部分职能部门领导、同时多次主动听取县委、县政府、县公安局对消防工作、队伍建设、官兵遵章守纪以及对外交往情况的意见和要求。

5、总结归纳全面。大队认真总结归纳了县委、县政府、县公安局、职能部门、全体官兵等人员的意见和建议，为今后部队正规化建设和部队安全稳定工作奠定了更加坚实的基础。

6、支部剖析全面准确。大、中队两个党支部进行了全面、深刻的剖析，通过对文件的学习，大队侧重于从找问题、寻差距、量不足入手，全方位地查摆问题，结合实际工作情况，认真剖析问题，堵管理漏洞。中队结合实际情况深入开展以“查思想、查作风、查纪律、查技术”为主要内容的教育活动。

7、组织得力、形式多样。大队组织官兵采取“个人查、同志帮、组织找、领导点、群众评”等方法开展了自查、自纠活动，形成了由上及下全体动员的场面，强有力的推动了此次活动的进展。

8、加强车辆的维护保养。大队官兵不等不靠不要，组织成立维修小组，对大队现有的车辆、营产营具等进行了认真、严格的检查和保养，查找车辆问题，克服个人存在的不良思想。

9、定期分析，深入查摆。大队根据自身实际，结合各人员岗位、季节和环境特点以及特殊时期等情况拟出预防事故工作的重点，定期进行安全分析与部署，集中时间开展查身边隐患、整改身边隐患活动，切实把事故苗头消灭在萌芽状态，确保部队稳定，把预防刑事案件、车辆事故和严重违纪作为这次活动的重点来抓。

10、发动群众，有效监控。大队充分发挥基层党委、军人委员会、安全领导小组等组织的职能作用，发动每个官兵主动查找工作、生活之中的事故隐患和苗头，切实采取措施，有效防止了事故发生。

11、营造浓厚的活动宣传氛围。中队利用宣传栏和中队铁血消防兵小报营造宣传氛围,在整个活动期间,中队共制作三期百日安全六无竞赛专题板报和二期条令月活动专题板报，四期铁血消防兵百日安全六无竞赛专刊和二期条令月活动专刊,同时在总队内网上发表关于“两个活动”的简报三十多篇,制作百日安全六无竞赛倒计时牌和百日安全竞赛知识小卡片、条令月活动知识提示小卡片等,切实营造出“两个活动”的活动氛围。

二、取得的主要成效

1、党委重视、动员得力、精心组织，使此项工作得以顺利开展。

2、拟定计划、分工明确、配合密切，积极搞好上通下联，遇事不推诿、扯皮，树立了高度的大局观念，形成了工作一盘棋，促进了活动的落实。

3、加强安全教育，使教育入脑入心，引起官兵的高度重视，是此项工作顺利开展的可靠保证。

4、通过学习法律法规和规章制度，采取集中学习与自学相结合的方法，开展的学习教育活动，有效的提高了官兵知法守法、知纪守纪的自觉性，并通过开展安全知识竞赛活动，巩固官兵对法律法规、条令条例、规章制度及安全知识的掌握，强化了官兵条令和安全的意识，掀起“学法、知法、守法”的良好氛围。

5、将“两个活动”与冬训相结合，有针对性开展处置紧急情况的安全训练。使官兵熟悉了各项操作规程，了解预防事故的方法，养成严格遵守规定的习惯，并提高了官兵安全素质，增强了预防事故的能力。

6、调查深入细致。与中队27名官兵逐一的谈心；深入了解走访，走访单位96家，大队发放并收回了《征求意见表》100多份，广泛征求官兵及社会各界和人民群众的意见和建议，征集了意见105条，征求所属中队意见25条，根据反馈信息整理，累计提出意见18条。

7、在 “两个活动”中，为使全体消防官兵牢固树立安全防事故观念，大队首先加强对部队的安全防事故教育，在部队内部造成人人防事故，处处讲安全的浓厚空气。在具体行动上，首先是抓好思想教育。“管物先管人，管人先管思想。”因此，部队上下积极开展人生观、价值观教育，通过教育提高官兵的思想觉悟，打牢思想基础，强化安全意识和遵纪守法的自觉性；其次是抓好安全常识教育。通过教育让每个官兵都认识事故发生的规律，不仅知道要防什么，更知道怎么防；再次是要利用事故教训抓好安全教育。对本单位发生的事故或事故苗头，对外单位或上级通报的事故，组织官兵认真分析原因，总结经验教训，从中引以为戒，并针对本单位的实际，发动官兵查找隐患，堵塞漏洞，使官兵从中受到教育，不断增强安全意识。无论是思想教育，还是安全常识教育、事故教育，我们始终要求不能图形势，走过场，务必做到实打实，做到系统化、经常化、制度化。其次是积极预防。抓安全防事故工作必须坚决贯彻“预防为主”的思想。在此次“百日安全六无竞赛”活动中大队始终坚持两点：一是“小题大做”，即要把无事当作有事来抓，把苗头当作事故来抓，把小事当作大事来抓，切实把不安全的隐患挖出来，把事故消除在萌芽状态；二是 “借题发挥”，即要经常抓住事故案件解体发挥，举一反三，查找工作中存在的问题和不足，吸取教训，把安全工作做深，做细，做扎实。

8、做到防止生活用车和执勤灭火过程中车辆发生事故。大队基层党委把预防车辆事故作为安全工作的重中之重来抓，一方面从生活、执勤用车严格执行派车单制度，另一方面加强全大、中队驾驶员的安全常识和驾驶技术的教育培训，采取经常性的理论教育和引导，并申请购买配件，自己安装、维修，从而节约了经费支出、维修时间，保障了大队的正常执勤备战工作，并坚持把车辆维护保养制度化，定期对车辆进行维护保养。同时针对大队个别驾驶员存在的开霸王车、开特权车的思想，大队以驾驶员和车辆管理作为此次“百日安全六无竞赛”活动的重点。预防车辆事故时部队安全防事故工作的“重头戏”。预防车辆事故关键是抓好驾驶员和车辆的管理。在驾驶员方面，我们严把选调关。对一些性格急躁、工作粗糙、反映迟钝的人，不能选送到司机队伍中来；对作风、纪律、技术不好的驾驶员，要坚决予以淘汰。树立驾驶员的敬业精神，提高驾驶员的专业技术能力，严禁驾驶员开“英雄车”、赌气车、酒后驾车，严禁违章驾驶。在车辆方面，严格规章制度，层层设“卡”，禁止乱派车、乱出车、乱用车现象，做到出车有理由，派车有依据，动车有报告，出车有审批。

9、认真查摆，深刻剖析。一是广泛开展谈心活动。大队领导经常深入战士当中，跟战士谈心，及时掌握官兵的思想状况，帮助战士查找自身存在的问题，并提出解决方法。二是突出重点，认真查摆，找准问题，提出整改措施。通过采取自己查、同志帮、互相点等方法，对照“两个活动”的要求认真进行查摆。三是联系实际，深刻剖析。在找准问题的基础上，大队基层党委积极引导官兵实事求是，深挖思想根源和问题实质，帮助官兵撰写剖析材料。

10、变无形为有形，落实安全工作责任到人。要有效地预防事故，必须使安全工作从组织上得到保障。在 “两个活动”中，大队广泛建立思想骨干队伍、安全员队伍和行政管理队伍，即以党员、干部为主的思想工作小组，以驾驶员、班长为主的安全工作小组，以中队干部为主的行政管理工作小组，积极发挥他们的信息反馈、检查监督、教育调节作用，促进了活动及各项工作的开展。中队设日安全员1名，负责中队车辆、训练、生活的安全防事故工作；中队安全防事故工作每月有分析、有教育、有检查、有总结讲评，并定期制作专题板报；中队制作了“安全常识百题”，发放到每一名官兵的手里，使每一名官兵能更深刻的了解和防范事故容易在什么情况下发生，大大的降低了事故的发生率。

11、开展各种活动，保证措施落实。预防事故的措施不能只写在纸上，讲在嘴上，挂在墙上，而要通过开展一系列丰富多采的活动落实在具体行动中。（1）检查活动，即对制定的安全措施、安全责任制的落实情况和安全设施完好状况，以及对车辆器材装备和危险品进行检查。积极开展如日检查、周检查和月检查，针对上级通报和工作总结进行检查等。检查情况及时向全体人员公布，增加透明度，对存在的问题要采取办法解决。（2）考核竞赛活动。大队结合相关规定，并根据本大队的实际，认真开展理论考核竞赛活动，使安全工作经常而又有丰富地进行。

三、存在的主要问题及原因

主要问题有：一是教育学习全面系统，但官兵学习自觉性不高，学习氛围不够浓，学得不够扎实，没有达到一定的深度；二是学习内容落实不够全面，个别同志笔记记录内容少；三是安全意识有待加强。个别同志对安全工作缺乏足够的认识，不能站在部队建设全局思考安全工作，对安全事故的隐患、苗头没有引起高度的重视；四是具体工作不实。个别人员对安全防事故工作特点、规律认识不清，把握不准，对预防工作缺乏系统理性的思考。

问题的主要原因：一是因时间紧任务重，安全教育比较机械，战士文化水平偏低，掌握领悟比较慢。二是工学矛盾比较突出。年终岁末工作量大、时间紧，很难按质按量的完成学习。

四、努力方向

安全防事故工作是我们贯彻落实条令条例和各项规章制度是新形势下依法从严治警和“全面建一流”总队的重要内容，也是消防部队完成中心工作、提高战斗力的重要保证。今后，大队将继续坚持教养一致，训管结合，干部表率的原则，从严治警，依法治警，培养部队严明的纪律，顽强的作风，为总队实现正规化建设而努力奋斗。

消防大队团支部典型事迹汇报材料 篇5

消防大队团支部典型事迹汇报材料 部队团支部事迹材料 在大队党委、中队党支部的重视和领导下，东山县消防大队一中队团支部狠抓自身的建设，紧紧围绕着中队党支部开展各项消防保卫工作，保证了部队以执勤为中心的各项公安消防保卫任务的圆满完成，在落实《军队基层建设纲要》开展部队正规化建设和精神文明建设中，为连续几年保持达标单位，强化警民共建关系及在当地政府、群众中树立了消防部队的良好形象等方面，发挥了助手和桥梁的作用。我们的主要做法：

一、加强团支部的自身建设，发挥团组织的先锋模范作用几年来，我团支部以抓好自身建设为重点，驻藏部队政委拥

政爱民先进事迹材料服从中队党支部、大队党委的领导，在加强自身学习的同时，积极协助党支部完成各项工作任务，按照：“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求。在中队党支部的领导下，团支部积极摸清青年团员的思想状况，做好青年团员的思想工作，做到以先进带动后进，使广大青年团员发挥了先锋模范作用，带领广大青年团员为发展消防事业做出了应有的贡献。积极完成以灭火战斗和抢险救援为中心的各项战斗任务。赢得了上级和社会各界的好评。

二、积极弘扬健康向上的精神，促进了部队的稳定几年来，团支部在消防部队正规化建设、精神文明建设和灭火救灾中发挥了主力军的作用，在开展《军队基层建纲要》和创建文明单位活动中，发挥助手和桥梁作用，积极开展政治教育，弘扬积极、健康向上的精神，团结广大青年团员、先进青年，在部队中宣传革命传统和英模、先进的精神事迹，激励官兵安心服役、爱岗敬业。充分利用党、团活动日的课余时间、休息日进行党的路线、部队党支部先进事迹材料范文、方针、政策、我军的宗旨、专题教育以及人生观、价值观、道德观教育。在组织学习的同时，还组织全体团员参观了谷文昌纪念馆，学习了谷文昌的奉献精神，从而提高了对加强精神文明建设的重要性和必要性的认识，增强了官兵同心同德搞好精神文明建设工作的责任感。通过学习和讨论，写出心得体会，把全体官兵的思想真正地统一到精神文明建设上来，为东山大队的精神文明建设工作顺利开展打下了良好的思想基础，保证了消防队伍的纯洁和稳定。

消防大队基本情况汇报 篇6

一、半年工作亮点

大队积极做好疫情防控和安全风险管控工作，牢牢把握复工复产、人流物流增长、春季大风天、清明节、五一节等火灾形势特点，深刻吸取近期火灾事故教训，紧盯复工复产企业、养老机构、定点医院、隔离场所、老旧小区、危化企业、在建项目等重点场所，加强消防隐患排查整治，狠抓安全生产责任落实，织牢织密安全生产责任网，全面落实各方责任，努力为打赢疫情防控阻击战、决胜全面建成小康社会、推动全区经济社会发展创造消防安全稳定环境。下半年大队将紧盯大型商业综合体、危化品企业高风险场所区域，扎实开展打通“生命通道”集中攻坚行动和高层建筑安全提升行动，重拳整治火灾隐患。推进消防队站、训练基地、市政消火栓和消防水源等项目建设，努力提升抢险救援响应速度、处置效率。

二、主项工作开展情况

一是全力增强改革期间班子凝聚力。大队主官依据《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》，《消防部队改革政策问答手册》对全体人员进行专题辅导、答疑解惑，帮助全体人员全面理解把握框架方案颁布实施的重大意义。今年大队授课8次，中队授课16次。撰写改革教育专题授课心得体会40余份，开展改革转隶期间谈心谈话活动60余人次。为拥护党和国家机构改革决定，抓好中央决策部署，组织大队签订承诺书39份。大队积极打造具有大队特色的警营文化活动，组织拍摄了“你好，火焰蓝”主题摄影套系，精心建设了主题鲜明、内容丰富的文化长廊和党团活动室。购置11台电脑、更换电脑桌椅，购买各类图书1000余册。增设大型LED屏和卡拉OK点歌系统。蔬菜大棚常年种植瓜果蔬菜十余种。组建了文艺小分队，春节期间组织与老边康乐社区、洪福社区开展文艺演出2场，给社区居民即宣传了消防常识又营造了多姿多彩的警营文化氛围。

二是全力提升消防工作社会化水平及火灾防控能力。老边党委政府高度重视消防工作，先后召开2020年消防工作会议，全区网格化达标率为100%，116家二级列管单位全部实现了“户籍化”管理。上半年大队召集重点单位召开“两节、两会”、春夏火灾防控工作会、打通“生命通道”集中攻坚行动部署会等会议5次，约谈单位消防责任人、管理人12次。深入开展五类场所消防安全综合治理工作、易燃易爆、电动自行车消防安全综合治理等专项行动。截至目前，共检查单位701家次，整改隐患548处，下发责令改正通知书348份，责令三停0家，临时查封1家，罚款3.2万元。

四是全力提升消防救援队伍战斗力。大队每月开展至少两次体能、技能考核，人员素质稳步提升。针对辖区常见火灾类型，完善类型火灾预案。每周五下午组织中队开展万米长跑训练，每周三“七个一”体能训练。今年以来大队共接警出动202起，其中火灾162起、抢险救援20起、社会救助20起、共解救被困群众18人。大队主官带队开展防灭联勤演练3次，制定和完善数字化预案60余份，对辖区116家重点单位、198市政消火栓处、2处天然水源、8处消防水池、3处消防水鹤进行登记造册，积极协调督促辖区自来水公司进行修复，保证消火栓完整好用。

五是全力提升全民消防安全意识。大队推行社会化消防宣传教育，先后组织了复工复产第一课、校园安全日、防震减灾日等大型宣传活动4次，队站开放12次、培训人员2700人次。截止目前，在省级媒体发稿6篇、市级媒体发稿6篇。

三、工作中存在主要短板

1、部分指战员不能完全适应转制移交后新体制运行机制，政治站位和职业站位不高，自身学习能力不强，调查研究能力、解决问题能力不足，存在思维定势，经验主义，不能摸清消防救援工作和队伍建设面临的新情况，没有主动查找差距不足，拿出切实解决问题的干货、对明年乃至未来三年的工作计划思路不清。

2、部分队伍或多或少存在战斗力标准“边缘化”、“软指标”的倾向，没有及时研究“大应急”、“大救援”和“全时域”、“全天候”、“全灾种”，推动训战模式的快速转型升级，并不能形成思战、研战、谋战的新常态。存在一些畏训、畏考情绪，片面追求安全稳定、得过且过的心态，没有形成良性竞争模式。

三、下半年工作谋划

1、进一步提高消防安全管理水平。开展夏季消防安全检查专项行动，继续推进电气火灾、高层建筑综合治理，组织开展群租房、物流仓储、施工工地等专项治理。

2、进一步提升政治建设水平。大队将继续深入推进教育整训活动，引导大队全体人员坚定改革信心，推动消防救援队伍转型升级，确保队伍严整进入新体制，把教育整训工作作为今后的首要政治任务，切实学出成果，训出成效。将老边一中队三楼改造成游艺、训练一体多功能厅，更换园区内绿化；中队XX廉政景观石，办公楼北侧XX笼式足球和排球一体训练场。

3、进一步助推战斗力提升。针对辖区常见火灾类型，完善类型火灾预案。中队每周至少开展1次六熟悉演练，全年对辖区内所有重点单位全部熟悉两遍，完成数字化预案的录入和修订工作。每月组织两个中队开展联合熟悉1次，每季度组织一次合成演练。积极每个季度开展1次辖区消防水源普查，对水源进行维护保养，提高灭火灾害事故处置能力。

执法大队 工作纪律 情况汇报 篇7

按照区城管局关于治庸问责工作统一部署和要求，为切实加强工作作风建设，进一步提高工作效率，防止“春节”长假后少数人员可能出现的纪律松懈、作风疲沓现象，执法大队在节后迅速展开了作风纪律整训活动，现将有关情况汇报如下：

一、抓作风，深化执法队伍建设

2012年1月29日，节后上班第一天，执法大队立即召开会议，要求大家思想不放松，严格执行机关工作纪律相关制度，坚持上下班制度和值班制度，坚决杜绝人在岗、心还在过节的思想。把执法队伍作风建设继续深入推进，把心放在抓工作落实上来。

二、抓学习，认真领会局党委扩大会议精神

1月30日，大队组织全体中队长以上干部召开会议，传达局有关会议精神，传达学习了省委省政府部署开展主题实践活动，喜迎党的十八大召开，争创新业绩及市委、市政府部署主题实践活动，落实全省会议精神，突出重点，解决一批突出问题及局党委2012年工作会议精神。会后，各中队迅速组织全体人员传达学习，让干部职工更加明确上级会议精神并狠抓落实。

三、抓督察，严查违纪行为

春节长假过后，大队督察室立即对各中队工作纪律情况进行了巡查，严查迟到早退、缺岗脱岗、工作时间打牌、玩游戏等违纪行为。从检查情况看，各中队春节后上班工作纪律执行情况良好，人员都能在岗在位，认真履行职责，精神状态良好，积极投入工作。

下一步，执法大队将继续对全体队员工作作风等方面进行严格要求，落实责任追究制度，对发现问题的相关人员，将进行实名通报，并按相关规定进行责任追究。

区城管执法大队

城管执法大队规范化建设情况汇报 篇8

尊敬的各位领导、各位专家：

下面根据会议安排，我代表宜兴市城市管理行政执法大队向各位领导、专家汇报我市城管执法队伍规范化建设情况。

宜兴市城市管理行政执法大队于2004年9月成立。按照宜政办发„2004‟82号《宜兴市城市管理行政执法局职能配置内设机构和人员编制规定》，大队为副科级建制的全民事业单位，依照国家公务员管理，现有在编全民事业性质依照公务员管理人员84名，是从建设、交通、水利、环保、卫生、文化、环科园7个部门、单位调配和转业军人安置、社会招考组成的，协助管理人员131名，具有大专以上学历的占72%。大队内设办公室，下辖督查、直属、城南、城中、城北、城东、夜间7个城区中队，向环科园、丁蜀镇、经济开发区各派驻1个中队，均为正股级建制。受市城管执法局委托，依据市政府61号令《宜兴市城市管理相对集中行政处罚权实施办法》，行使城市市容和环境卫生、城市规划、城市绿化、城市市政管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权，行使环保、工商、公安、水利、交通、卫生、文化管理方面法律、法规、规章规定的部分行政处罚权，共11大项135小项。

2006年以来，我们认真贯彻落实省建设厅《关于在全省建设系统行政执法队伍开展规范化建设达标活动的通知》和《江苏省建设系 统行政执法规范化建设达标考核办法实施细则》的精神，在无锡市城管局和无锡市支队的悉心指导下，在宜兴市委、市政府的亲切关怀下，在局党委、局行政的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，高扬“为人民服务、为人民执法”的旗帜，围绕“创建优美人居环境、打造优秀执法队伍、创造优异工作业绩”这一总体目标，严格对照《江苏省建设系统行政执法队伍规范化建设标准》，按照“市民公仆、市容卫士、城管铁军”的要求，在规范中前进、在探索中发展、在创新中进步，队伍规范化建设取得了较为明显的成效。先后共实施各类城管执法181055起，拆除违法建设1909起71414平方米、不规范广告1537块，查处“摩的”4021辆、“黑车”1029辆、违法停车61864起，取缔占道经营54609起，清除乱张贴11693张，为我市成功创建国家卫生城市、国家环保模范城市、国家园林城市、全国生态示范区发挥了主力军作用。先后获得了宜兴市先进基层党组织、城镇建设先进集体等荣誉称号，在无锡城管执法系统方队大演练活动和“践行社会主义荣辱观”演讲比赛中名列第一，收到了广大市民真心赠送的120面锦旗，为我市经济社会又好又快发展提供了坚实的市容环境保障。

一、着力提高思想认识，创建活动不断深化

队伍规范化建设，思想认识是先导。我们按照局党委提出的“准军事化管理”的要求，高度重视队伍建设，把规范化建设摆上突出位置，列入议事日程，始终紧抓不放。一是统一思想，形成共识。省建设厅提出的队伍规范化建设要求，为我们更好地推进队伍建设指明了方向，明确了定位，树立了标尺。我们严格按照要求，瞄准“一手抓 执法管理，一手抓队伍建设，两手都要硬”的战略目标，高起点规划，高标准实施，高水平建设，根据局队伍规范化建设的工作安排，组织中队领导，先后赴江阴、昆山参观学习，汲取成功经验。今年8月，无锡市队伍规范化建设座谈会在我局召开，会议又为我们打开了一扇了解队伍发展前景的窗口，无锡市局和兄弟局对我们队伍规范化建设给予了悉心的指导，更加增添了我们高标准实施队伍规范化建设的信心和动力，使我们站在更高层面上对队伍规范化建设的内容、重点和要点有了更为深刻的理解和全面的把握。会后，局党委专门召开了队伍规范化建设冲刺动员大会，进行思想再发动、工作再鼓劲，大队及时将会议精神进行了传达，并组织学习，高度统一全体同志的思想认识。各中队就如何落实动员大会精神分别组织讨论，并积极出谋划策，提出了许多可行性意见，有力地促进了队伍规范化建设的深入开展。二是明确目标，形成同频。我们把规范化建设作为队伍发展的生命线来抓。制定了队伍中长期规划发展目标，按照“队员素质年年有新提高、队伍形象年年有新提升、队伍建设年年有新起色”的要求，每年都相应出台队伍建设工作意见，并按照《省建设系统执法队伍规范化建设达标标准》，结合宜兴市委提出的“市民公仆、市容卫士、城管铁军”的立队目标，以及局党委提出的“特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献、特别能忍耐”的建队精神，制定了“确保考核达标、力争进入十佳”的创建目标，通过层层发动，使每个队员知晓创建目标，树立勇当先锋的主体意识，形成上下同频共振的浓厚氛围。三是落实责任，形成合力。为确保创建工作有序推进，我们根据《江苏省建设系统行政执法队伍规范化建设标准》，制定了实施意见，将队伍规范 化建设工作任务细化，落实到各责任部门，分步骤、分阶段地做好各项工作。为加强队伍规范化建设的组织领导，大队成立了创建领导小组，全面负责协调队伍规范化建设工作，局党委领导亲自过问，经常指导和督促。各中队也相应成立了工作班子，具体负责实施队伍规范化建设的相关工作，同时建立了由各中队负责人为第一责任人的队伍规范化建设目标考核体系，制定考核办法，设定合理分值，与评先争优相挂钩。我们多次召开专题会议，对照具体标准，调研分析当前大队软硬件建设状况与实际差距，进行汇总梳理，逐项加以落实，排出时间进度表，并对中队整改情况进行适时督查、情况通报，以督促改、以督促建，极大地激发了全队上下规范化建设的责任意识和工作热情，形成了强大的创建合力。

二、着力加强队伍管理，能力素质不断优化

我们牢固确立“以人为本”的建队理念，实施准军事化管理，形成了“有制度、有教育、有监督、有查处”的工作体系，努力锻造一支朝气蓬勃、奋发有为的城管执法队伍，队伍管理实现了“五化”。一是领导班子建设迈上正规化。按照“落实科学发展观，全面提高执政能力建设”的总体要求，大队和中队领导班子都十分注重自身建设，自上而下形成了坚强核心。首先是提升驾驭力。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，定期组织开展学习，不断提高班子成员的政治素养、法制观念、政策水平和执政能力，使每个班子成员都能跟上时代的节拍，把握发展的趋势，全面提升驾驭工作的能力。其次是发挥战斗力。始终坚持民主集中制原则，班子内部明确分工，班子成员之间互相尊重、互相信任、互相支持。注重民主 决策，制定并坚持了《执法大队领导集体议事规则》、《领导班子规范自律若干规定》、《党风廉政建设责任制度》、《领导班子民主生活会制度》。目前，大队和中队领导班子风正气顺，心齐劲足，形成了较强的工作合力。二是学习教育培训实行多样化。按照局制定的《关于加强学习的规定》，建立周六固定学习日制度，安排每月学习主题，每年培训教育时间不少于15天，并建立了督学、台帐调阅、随机抽考制度，配发了学习台帐和专用记录本，保证学习扎实有效进行。每年组织实施队员封闭式轮训，开办城管执法队员集中培训班，加强政治理论、业务知识和组织纪律教育。联系市委党校进行法律专业学历教育，提高队伍整体素质。组织开展城管执法知识辩论赛，提高队员办案能力。三是纪律教育活动开展经常化。为了进一步加强队伍的作风建设，精心打造有组织、有纪律、作风实的城管队伍，我们按照局党委要求，每年组织开展作风纪律教育整改活动，根据队伍实际，设计一个主题，不断提高工作效能，提升队伍形象。去年11月，深入开展了为期三个月的“树形象、强素质、显业绩”作风纪律教育整改活动。全体同志紧密联系本单位和个人实际，以深入查找和切实整改城管执法工作和队伍建设中的突出问题为重点，展开综合性教育、综合性管理、综合性整治、综合性监督，内强素质，外树形象，提升工作效能，打造队伍形象。四是考核监督管理实施严格化。考核监督是队伍建设的保证。我们严格执行《六条禁令》、《队伍建设规范》等十三项队伍管理制度，使队伍建设迅速步入了正规。先后五次配合局党委修订完善月度工作目标管理绩效考核办法，使考核办法更加科学合理。今年上半年，设立了督查中队，专门研究和实施工作绩效考核和 队伍纪律作风督查工作，并坚持全天候考核，有力地促进了城管执法工作发展和队伍形象提升，营造出“人人有事做、事事有人管”的良好氛围。五是行风作风建设实行规范化。我们始终把行风作风建设作为推动城管执法队伍发展的重要举措放在突出位置。积极实施社会监督，聘请了20名社会行风监督员，定期召开行风监督员会议，听取他们反馈的意见和建议，及时落实整改。完善信访投诉受理制度，高效解决市民群众投诉，做到桩桩有记录、件件有答复，办结满意率达100％。严格执行首接负责制，不断提升文明服务层次。认真做好政务公开，公正透明实施管理，把按纲建队规划、行政处罚标准、工作职责、工作流程、行政执法相对人权利等上墙公示，并设立投诉信箱和监督举报电话，切实加强行风作风建设。

三、着力加强党的建设，堡垒作用不断显化

我们始终坚持“两手抓两手都硬”的方针，落实党建工作制度，特色开展党建活动，不断细化党建措施，扎实推进强基工程，进一步加强党的先进性建设，为城管执法工作提供了强有力的组织保证、人力支撑和精神动力。一是基层组织建设紧抓不放。认真做好党（总）支部选举工作，将支部建在中队，配备专职政工干部，大队设立教导员，中队设立指导员，筑强基层战斗堡垒，健全组织网络体系，扩大党的组织覆盖面。实行“一岗双责”制，严格落实党建工作责任，调优配强支部班子。建立了党建工作联席会议制度，每月召开支部书记会议，加强党建业务培训和工作研讨，有力地促进了党建工作。加强党员教育管理，严把党员入口关，按计划高质量地发展党员。二是党建工作制度一以贯之。建立了谈话提醒制度，深入细致开展思想政治 工作，确保政治工作经常化、制度化。创新活动载体，广泛开展“优秀基层党支部”、星级中队创建、青年文明号创建等活动，在党员中形成了比贡献、创佳绩的热潮，涌现出了见义勇为的任锡华，扶危救难的周甲平等一批优秀共产党员典型。坚持“三会一课”、民主生活会等党建工作制度。坚持党建带团建，成立了宜兴市城管执法大队团总支部委员会及下属四个团支部委员会，切实加强基层团组织建设，为团员青年成长成才提供了发展平台，为推动城管执法工作提供了人才保证。三是党风廉政建设一刻不松。牢固树立正确的权力观，大队和中队领导班子带头遵守并严格执行政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，做到洁身自好。组织开展纪律教育和警示教育活动，正确对待名利，高标准要求自己，提高拒腐防变能力。大力弘扬“修身养德，勤政为民，心怀一片真情;铁肩担义，秉公执法，威然一身正气”的廉政精神，使每位党员心中都有一杆自律标尺。建立了各级党风廉政责任制度，大队、中队年初签订党风廉政责任状，并实行责任追究制度，形成了“一级抓一级、谁主管谁负责”的党风廉政建设责任体系，切实加强党风廉政建设。强化社会监督，自觉接受组织、群众以及各方面的监督，发现问题及时纠正。通过自律与他律相结合，确保自己的权力行为不越界、不跨线、不离谱、不出格。四是特色党建活动坚持不懈。开展了以“自觉践行社会主义荣辱观，争做市容卫士、市民公仆”为主题的社会主义荣辱观教育活动，筑牢全体人员团结奋斗的思想道德基础。开展了“党和人民给了我什么，我为党和人民做了什么”大讨论活动，激发队员爱岗敬业、真情奉献、服务人民的精神。开展了“城管执法队员献爱心、帮困助弱”活动，塑造城管 执法队员的良好社会形象。编写了“宜兴城管执法队员之歌”，提炼城管执法精神。开展了“我为城管献一策”、“城市管理大家谈”活动，为城管执法事业的快速发展献计献策。组建了篮球队、乒乓球队、足球队、合唱队等文体兴趣团队，组织开展寓教于乐的文体比赛，编排了2台专场文艺晚会，锤炼团队精神，增添了队伍的生机和活力。五是城管宣传活动常抓常新。我们坚持正确的舆论导向，加大宣传力度，努力营造和优化社会氛围。大队成立了由分管领导具体负责，各中队指导员为成员的宣传工作领导小组，每个中队都配有兼职宣传通讯员，及时汇总上报信息。先后播出城管执法电视专栏90档，电台专栏480档，编发《宜兴日报》、《宜兴广播电视报》专版148期，在各类报刊上发表文章140篇，其中在全国性专业杂志《城市管理》上发表6篇，在《华东信息日报》、《无锡商报》上发表13篇，被《无锡城管简报》录用13篇，编辑印发《城管执法简报》、《城管执法信息快报》150期，准确地报道城管执法工作和队伍建设中的重点和亮点。开展城管执法宣传活动，印制《宣传手册》，设置宣传展板，每年制作电视汇报片，发放公开信30万份，同时成立了“少年城管学校”，组建“城管小卫士”队伍，通过“小手牵大手”，促进良好文明习惯的形成。

四、着力推进依法行政，执法能力不断强化

推进依法行政是加强队伍自身建设的重要方面。我们认真贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》和国务院办公厅《关于推行行政执法责任制的若干意见》精神，不断创新执法理念，扎实推进依法行政工作。一是制订规范性文件。起草并由市政府颁布实施了《宜 兴市城市管理相对集中行政处罚权实施办法》、《宜兴市城市市容和环境卫生管理办法》、《宜兴市户外广告设置管理暂行办法》、《宜兴市城区河道管理暂行办法》、《宜兴市市区公共停车场管理办法》、《宜兴市城市夜景灯饰管理暂行办法》、《宜兴市城市建筑垃圾管理办法》等七个规范性文件，为城管执法工作走上规范化、制度化、程序化轨道打下了坚实基础。二是完善配套制度。制定了《宜兴市城市管理行政执法局行政处罚程序规定》、《宜兴市城市管理行政执法局行政执法错案责任追究办法》、《规范查处违法停车的规定》、《关于规范证据先行登记保存和暂扣物品的规定》、《不作为责任追究办法》等内部执法管理规章制度，以规范城市管理行政执法行为。三是梳理执法依据。对市政府授权的11项行政处罚权的法律依据进行了认真梳理，理清了76项行政职权和4项行政审批权，编印了《宜兴市城市管理行政执法法律法规汇编》、《宜兴市城市管理行政执法局行政执法办案实用手册》，拟制各类规范化执法文书37种，统一印发中队使用。四是规范办案程序。严格按照《行政处罚法》规定的简易程序、一般程序和听证程序的要求进行执法办案。执法人员坚持亮证执法，认真履行告知义务，使用文明用语，规范填写城市管理行政执法文书。严格执行罚缴分离制度，使用统一的财政罚没收据，加强对暂扣物品的管理。对于各类行政执法案件，我们严格按照法定程序操作,简易程序实行备案制度，一般程序实行逐级报批制度,确保各项执法行为的规范性和合法性。对执法人员实施严格的执法证件管理，规定所有新进人员都必须接受法制业务培训，现有执法人员的持证率为100％。五是注重案件质量。依据局《月度工作目标管理绩效考核办法》，对 各中队实行执法案件质量情况考核，每月实行案件质量考核通报，严格奖惩。自该《办法》实施以来，执法行为规范，案件质量进一步提升，每一起行政处罚决定都能做到事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律法规准确。去年年底，我们开展了为期三个月的市容执法办案竞赛，评出了十佳办案能手。2006年以来，已按一般程序作出行政处罚决定5573件，简易程序案件15563件，未发生一起行政复议案件和行政诉讼案件。在今年10月份我市法制办举办的全市行政执法案卷评比活动中，我们有三份案卷被评为优秀卷宗，在全市行政执法机关中名列前茅。2006年被宜兴市人民政府授予依法行政工作先进集体称号。

五、着力强化基础支撑，保障力度不断硬化

完善的执法保障是执法队伍规范化建设的基础和前提。我们按照“执法装备专业化、人员保障标准化、经费拨付规范化”的目标，化解制约因素，寻求多方支持，做到了“三到位”，执法保障力度持续加大。一是装备保障到位。依照“经济适用、适度超前”的原则进行装备配置，共计投入680万元，为大队和中队配置了数码相机79台、摄像机6台、录音笔26支、对讲机145台、计算机22台、复印机3台、打印机14台、各类执法汽车30辆、摩托车63辆、电动巡逻车9辆，为执法队员更换了新制服，统一了执法标识，确保人人都有必备的执法装备，执法车辆配备达到人均1个座位标准。今年启用了新城管执法办公大楼，预留了数字化城管指挥中心和网络端口，人均办公面积达15平方米，设置了阅览室、党员活动室等文体活动场所，办公环境更为宽松，设施更加俱全。在配齐电脑的基础上，建立了独 立的城管执法大队网页，满足了办公自动化的需要，执法科技含量得到了提高，快速反应能力得到了加强。同时我们制订并完善了一套执法装备管理制度和操作办法，定人管理，定位存放，定时清查登记，并经常性地开展爱装管装教育和管理使用技能训练，使各类装备的管理和使用规范化，执法效率明显提高，为灵活机动、准确有力、规范高效地履行职能提供了优良保障。二是人员保障到位。一方面从七个部门单位抽调具有丰富工作经验的同志及部队转业军人充实进城管执法队伍，另一方面按照国家公务员条件，由市统一组织面向社会公开招聘，采取考试、考核的办法公平竞争、择优录用，先后有49名年纪轻、学历高、素质好的同志被选拔到城管队伍中来，满足了执法管理工作的需要。我们积极向上争取，为队员办理了两份意外伤害保险，为所有符合条件的市容专管员办理了社会保险，解决了原城监大队35名未实施依照公务员管理人员的待遇问题。今年我大队协助管理人员年收入可达2.8万元，超过了我市在岗职工年平均收入。稳定的福利待遇，成为队伍的稳定器，解除了队员的后顾之忧，激发了爱岗敬业的工作热情，使他们全身心地投入到执法管理工作中。三是经费保障到位。宜兴市委、市政府对城管执法工作非常重视，在资金安排方面给予了大力支持。市财政严格按照江苏省政府的有关规定，在城市建设资金中专项列支，做到及时足额拨付相关工作经费，并加大资金投入力度，建队以来共拨付各类人员经费5712万元，项目经费3076万元，其中项目有宣传、城管创优竞赛、河道管理、办案经费等10类，执法装备配置经费680万元，建立了经费逐年增长机制，较好地满足了城管执法工作之需。在日常经费保障到位的基础上，市 财政专门下拨3000万元用于建造城管执法办公大楼，极大地改善了硬件设施。

消防大队基本情况汇报 篇9

1991年，为有效维护市场经营秩序，切实搞活商品流通环节，做大做强我县商贸流通产业，为开放不久的市场营造良好治安环境，根据省公安厅[1991]黑公政治字45号文件，县委、县政府决定成立市场治安民警大队。大队成员由县工商局干部中选配，现有干警4人（其中副局级队长一名），均为中共党员，大专以上学历，平均年龄45岁。

主要负责县城内占地10万平方米的6个专业市场的治安工作。所辖区域内有商户5000多户，从业人员15000多人，日客流量5万人次。多年来，市场治安民警大队在县公安局、县工商局的领导下，以维护市场安全稳定为己任，突出职能作用，夯实工作基础，积极履行职能，切实维护市场经营秩序。特别是在创建“平安市场”工作中，取得了显著成效，2006年省工商局、省综治委在我县召开全省创建“平安市场”工作现场大会，推广我们经验和做法。

大队成立以来，共查处治安案件597起，打掉欺行霸市、强买强卖团伙8个，教养36人，治安拘留241人，破获刑事案件31起，抓获杀人逃犯2人，报捕33人，调节各类纠纷4659起，为我县商贸城市场的繁荣做出了积极贡献。先后被省工商局授予先进市场治安民警队称号，被省综治委授予创建平安市场先进集体称号，多次被县公安局、县工商局评为先进集体。大队队长宋春海同志先后被省工商局授予先进市场治安警察、被省综治委授予创建平安市场先

进工作者，多次被县政府授予记功、嘉奖奖励，多次被县公安局和县工商局评为先进工作者和先进个人。

一、加大治安管理力度，保障了市场正常经营秩序

集贤商贸城是三江平原东部地区商品批发集散地，各地商贩和菜农云集于此，外来人口和流动人口较多，人员成分较为复杂。为保障各类经营业户和消费者正常的经营秩序，我们从市场治安管理入手，坚决确保市场内的社会治安稳定。一是加强巡查处置力量。建立了日常巡查和特殊时期重点巡查工作制度，形成了辖区责任监管的有效控制和快速反应机制，提高了快速出警和处置突发事件的能力，做到了对市场内发生的治安案件，不论大小，接警必出，出警必果。强化了对夜间和早市和商贸城、粮油市场、个体库房等重点易发案件部位的巡逻，组织辖区包片民警进行分片巡逻，有效减少了各类治安案件的发生，增强了商贩和群众的安全感。二是强化案件办理职能。加大了案件的查破力度，对市场内发生的各类案件及时查处。2010年共接处警35起，调解纠纷205起、群众求助3起、其他27起，打掉黑网吧1个。全部做到了有案必破，有事必解。三是实行了警务公开制度。在辖区市场公开报警电话，公布治安案件办案程序，建立警民联系卡，密切警民关系；建立和完善了“四板一图”，即市场治安民警大队基础工作数字提示板、规章制度板、市场治安联防图板、辖区警务图。

二、实施平安市场建设，建立了治安管理长效机制

维护市场的繁荣、稳定是市场治安民警大队最重要的任务。我

们主要采取了四项措施，确保实现市场长治久安。一是建立健全市场治安群防组织。按照打防结合、预防为主的原则，我们与市场主办单位、商贸城市场分局和商贸城个体劳协分会密切配合，在市场内成立了以主办单位、管理所、行业组长为主的治安委员会、联防队、纠纷调解小组、帮教小组等10个联防组织，联防队员77人，对市场治安实行联防联控，有效降低了市场治安案件的发案率。二是发展市场治安耳目。在辖区内选择了数名有正义感、有责任感的治安积极分子，作为治安耳目，及时反馈市场治安情况，提供治安线索，协助查破市场内发生的各类治安案件。三是分类建档规范

管理。针对我县市场特点我们建立了重点人口档案、帮教对象档案、市场业户档案、市场防火档案、接处警登记薄、调解纠纷登记薄、等5档10薄。对重点经营者和对市场治安构成威胁的重点人员建立治安监控档案，并与住地派出所进行信息交流和沟通，采取市场监控、区域监管的方法，实行“双列管”。四是实行帮教制度。集贸市场“两放”人员比较集中，是治安管理的重中之重。我们加强了对“两放”人员的思想教育，发放警民联系卡，与被帮教人员结成对子，及时掌握其思想波动情况，帮助他们解决在经营和生活中遇到的困难，防止重新犯罪。

三、突出市场监管合力，扩大了市场治安管理职能

在市场治安管理过程中，我们始终注意把治安与市场交易秩序统一运作，协调管理。一是围绕市场管理中心工作，加大违法经营活动的打击力度。配合工商管理部门深入开展了流通领域消费安全 的百日红盾执法行动，对缺斤少两经营行为、假冒伪劣商品经营进行了严肃处理，有效地净化了节日市场环境。二是突出防范重点，集中打击市场内的违法活动。对批发市场、人流物流集中的市场和市场内鱼肉行业等容易发生治安案件的重点部位。严厉打击市场内的流氓滋扰、欺行霸市、拎包偷窃、妨碍公务等违法行为，通过严打惩治、震慑犯罪，维护市场治安秩序。先后打掉了李超、于龙、洪胜利等3人欺行霸市、强买强卖团伙。三是加强安全经营管理，为经营业户打造安全的经营环境。督促市场主办单位加大了市场基础实施改造力度，在消防部门的指导下，建筑隔火墙1640平方米，安装隔火卷帘门8扇，消除了火灾隐患，业户经营安全感明显提升。建立了由市场治安民警大队、商贸城市场分局、市场主办单位、行业协会四位一体的市场防火安全组织，并将消防安全责任落实到专人。同时，我们还多次聘请消防大队对市场主办单位和业户进行安全知识、消防技能培训，利用广播宣传防火技巧、自救知识，提高了业户应急处置能力。会同工商部门加强对上市商品的检查，坚决清理易燃、易爆商品在市场内经营。督促市场主办单位强化市场用电安全管理，特别是对超负荷用电、电器设备安装不合理等问题进行了集中整治，20多年来，商贸城内未发生一起较大的火灾事故，确保了商贸城市场安全有序的运营。

四、强化警队素质建设，努力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的警队

队伍建设是根本、是工作的保障。多年来我们坚持把队伍建设

摆上突出位置，紧紧围绕“公安机关纪律作风整顿活动”，开展了“内强素质外树形象，我为警微争光彩”活动。一是很抓了队伍的学习，不断提高业务水平。二是认真落实“五条禁令”使禁令的教育和落实成为常态化，确保了警队在枪、酒、车、赌问题上严于律已，做到了有令则行，有禁则止，警队有始以来没出现一起违法行为。三是以廉促勤。针对我们民警队地处商品经济前沿的特点，为了顶住金钱、物质的诱惑，民警队不断加强廉政建设，做到警钟长鸣，同志们自觉做到了常在河边走，就是不湿鞋。