图们消防大队“五项建设”工作情况汇报

图们消防大队“五项建设”工作情况汇报（共10篇）

图们消防大队“五项建设”工作情况汇报 篇1

图们市公安消防大队“五项建设”工作情况汇报 年初以来，图们市公安消防大队在支队和市局的正确领导下，切实把“五项建设”工作作为一项战略任务来抓。工作以来取得了显著成效，为全面维护图们地区的消防环境稳定奠定了坚实的基础。现将我大队“五项建设”工作情况汇报如下：

一、综合应急救援大队组建工作顺利完成为了加快综合应急救援队伍建设，市政府根据《延边州人民政府办公厅关于组建综合性应急救援队伍的通知》要求。成立了以市委常委、副市长朴峰同志为组长，公安、安监、应急办、建设、卫生、通信、消防等部门参加的领导小组，全面实施综合应急救援队伍建设。经过前期细致严密的组织、协调和准备，5月26日，市政府下发了《图们市人民政府办公室关于组建图们市应急救援大队的决定》。5月27日，图们市政府在市公安消防大队举行了市应急救援大队揭牌授旗仪式。市委、市政府、市人大、市政协领导及全市20多个部门的主要负责人和12个救援方队参加了仪式。综合应急救援大队的建立，标志着我市应急救援工作又翻开了崭新的一页。

二、社会主义新农村消防建设情况

（一）、加大农村消防水源建设，夯实设施建设基础。为切实解决各村屯远离现有灭火力量的现状，切实做到及时有效扑救初期火灾，由市政府牵头组织筹措资金，加强农村地区消防设施、消防水源和农村义务消防队伍建设，先后在全市24个村屯建立了农村义务消防队伍，每支队伍均不少于10人，配备了农村消防拖车，并兴建了消防水池、消防水井和泵房，进行了防寒处理。目前，四镇共修建消火

栓23个，消防水鹤1座，有效增强了各镇的消防供水能力。

（二）、深入开展农村消防宣传工作。

为深入推进农村消防工作，完善各项农村消防工作机制，在市政府的高度重视下，大队和各有关部门积极努力，图们市构筑社会消防安全“防火墙”工程动员部署大会召开后，全市各镇、村积极学习，各镇政府均将消防工作的经费纳入了财政预算，积极修编乡镇消防规划，农村义务消防组织的数量和人员不断扩大，各镇均成立了消防义务宣传队，定期深入边远村屯进行消防宣传，收到了良好的效果。同时各村民委员会都制定了消防安全村规民约，实行村民联保责任制，深入采取十户一联保的工作方式，通过村民互相监督、互相提醒、共同防护、共同扑救方法，及时发现火灾隐患，及时整改。

（三）强化社会多种形式消防队伍建设。

3月24日，市政府组织召开了全市农村消防工作会议，安排部署了2010年全市的农村消防工作，签订了《2010年图们市农村消防工作责任书》，进一步明确了今年全市农村消防工作的各项任务目标。目前，全市49个行政村中有32个村已经配备了农村消防拖车或消防泵。按照今年既定的目标，各镇正在积极筹措资金，预计10月底前全部完成配置任务，届时全市100%的行政村将实现“一村一泵一义务队”的工作目标。去年底我市已在长安镇已建设完成政府专职消防站，现已投入使用。目前，我市共有多种形式专职消防队伍6支，包括市公安消防大队、凉水镇政府专职消防队、长安镇政府专职消防队、图们森林消防队、石岘镇专职消防队、利安石化消防队。全市形成以现役消防队为中心，以乡镇合同制消防队伍、企业消防队伍为中坚，以村屯义务消防队伍

为辐射的社会主义新农村式的多种形式消防队伍大格局。

三、火灾隐患整治长效机制建设情况

（一）消防安全责任制落实情况。

2月26日，组织召开了全市春季消防工作会议，通报了2009年全市消防工作情况，对2009年全市消防工作先进单位、先进个人进行了表彰。根据州政府责任书要求，市政府将消防工作纳入政府总体目标，安排部署了我市2010年消防工作，制订了《2010年图们市春季防火工作方案》，与各镇、街道和有关部门签订了《2010年图们市消防工作责任书》，对市防火安全委员会进行了调整，进一步明确了各成员单位的消防工作职责。同时，制定了市消防工作联席会议制度，确保每季度召开一次联席会议。3月24日，组织召开了全市农村消防工作会议，安排部署了2010年全市的农村消防工作，签订了《2010年图们市农村消防工作责任书》，进一步明确了全市农村消防工作的各项任务目标。

（二）城市社区消防工作建设情况。

为切实加强我市社区消防工作，在大力推广2008年社区消防工作现场会先进工作经验的同时，本着认真谋划、稳步推进的原则，建立健全了全市3个街道、13个社区的各项消防安全规章制度、居民防火公约，领导组织机构、消防工作职责；在社区人员集中活动场所、主要街道设置消防宣传栏、消防墙26块；与社区重点单位签订消防安全责任书126份。目前，我市90%的社区建立了志愿消防队或治安消防联防队，志愿消防队员1000余人，初步形成了社区消防“自我管理、自我教育、自我服务、自我提高”的工作格局。

（三）落实城乡消防规划任务情况。

乡镇消防规划是乡镇规划的重要组成部分，也是农村消

防工作的基石，为此，专门成立了以市委常委、副市长朴峰为组长的消防规划编制领导小组，组织发改、建设、公安、消防等部门召开了专题会议，重点对全市城乡和村镇的消防规划进行了研讨，将消防规划纳入到了村镇整体规划编制当中，将村镇消防规划纳入到村容建设、人居环境治理工程和试点工作范围，实行同部署，同规划，同实施。

（四）消防宣传教育培训情况。

今年以来，大队结合新《消防法》的实施，大力开展消防宣传工作，先后组织了新《消防法》培训班、《消防法》宣传月启动仪式、组建“消防志愿者服务大队”等大型的消防法宣传活动。同时结合不同季节火灾特点开展了“春季防火宣传”消防宣传活动。同时为了深入推进消防宣传“五进”工作，配备了1台消防宣传车，购置了模拟逃生帐篷，依托消防训练综合楼，完成了消防室外科普教育综合体验楼建设任务，通过开辟消防宣传栏，播放消防宣传公益广告，广泛进行消防宣传。通过宣传，有效提升了广大群众消防安全意识，切实增强了自我防范和自我保护能力，全市火灾防控能力得到进一步提高。

（五）全市火灾隐患整治情况。

按照部局、省总队和州支队的统一部署，大队相继在全市范围内开展了“大排查、大整治、保安全专项整治行动”、“工程建设项目突出问题自检自查行动”、“加强宗教活动场所消防安全管理活动”等一系列的消防安全专项治理工作。协调政府和各相关部门，多次组织由主管市长和公安局长带队的全市联合大检查，全力推进全市各部门对消防安全的重视。到10月份为止，图们消防大队共检查单位165家，发现隐患132处，当场整改60处，下发《责令改正通知书》

72份，罚款20500元。

二0一0年十月十四日图们市公安消防大队

消防大队防火工作汇报 篇2

大队防火监督员认真检查了工厂、企业内部人防、物防、技防设施落实情况。重点就企业疏散通道、安全出口是否通畅，应急照明是否完好有效，消防器材设施是否配备到位并完整好用，消防安全责任制及应急预案是否落实完善等并查看了电动车充电处的用电情况。就日常消防工作管理、消防设施器材的使用方法及维护管理进行了指导。同时，要求各企业安全负责人要提高员工的消防安全意识，落实好责任，特别是在夏季高温时，更要加大内部安全隐患的排查力度，及时消除可能存在的消防安全隐患，时刻绷紧安全生产这根弦，提高防火意识，确保各类事故零发生。

通过此次检查，切实从源头上消除了一批火灾隐患，对企业依法落实消防安全责任制、抓好消防安全管理工作、确保防火安全起到了重要的推动作用，提高了企业的消防安全意识，为我区消防安全打下了坚实基础。

★ 政府开展秋冬季森林防火工作汇报

★ 工作汇报材料

★ 防火管理制度

★ 防火标语大全

★ 防火标语

★ 防火会议纪要

★ 防火征文

★ 防火发言稿

★ 防火工作总结

图们消防大队“五项建设”工作情况汇报 篇3

渤海新区公安消防大队2012工作汇报

渤海新区公安消防大队建于2008年，占地面积50亩，现有官兵73人，其中干部8人，士官18人，义务兵8人，合同制文员9人，合同制消防员30人。现有灭火、抢险、举高、排烟、充气类消防车11辆、消防坦克1辆。大队为中队投资450万元购置了个人防护装备、常规器材、特种器材装备等1000余件。除严格按照消防站配备标准配备齐全外，还配备了蛇眼生命探测仪、等离子切割器等一系列高精尖攻坚组铁军装备，极大地提高了中队处置各种复杂情况下的灭火救援实战能力，保护辖区面积73.60平方公里。总载水量30吨、泡沫5.5吨、干粉2吨、装备配备符合灭火执勤要求。

2012年，渤海新区大队在上级政府的正确领导下，精诚团结、负重加压、锐意进取、勇闯一流，团结一致，恪尽职守，辛勤工作，圆满完成了以十八大消防安保工作为中心的各项工作任务。渤海新区大队荣获河北省公安消防总队“十佳基层大队”称号，下辖疏港路中队、港城区中队分别荣获河北省公安消防总队“先进中队”称号。大队荣立集体三等功一次，两人荣立个人三等功。为全区消防工作和部队建设做出了应有的贡献，受到了上级党委和各级领导的一致好评。

一、以践行科学发展观为主导，真抓实干，精益求精，1 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料

努力实现队伍管理教育正规化

（一）进一步加强班子建设和队伍建设。2012年大队党委始终以“坚决保卫十八大，共建平安和谐家园“为己任，深入推进学习型、素质型党委班子建设，以“党的先进理论、社会发展规律、消防工作谋划、专业基础知识”为重点内容，有效落实党委中心组理论学习制度。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。继续推进党组织规范化建设，严格遵守基层党委议事制度，突出基层党组织的凝聚力和向心力，不断加强军政主官团结协作能力，形成推动部队全面建设的工作合力。2012年6月，大队荣获省公安厅先进基层党组织荣誉称号。

（二）进一步加强思想政治建设。2012年大队以“喜迎十八大，全力保安全”主题教育为契机，坚定政治方向，不断强化官兵精神支柱。全面推进大队思想政治工作稳步前进。突出做好经常性思想工作，抓好谈心、思想形势分析等制度落实。重视官兵心理健康教育，加快推进心理工作基础设施、心理健康档案、心理骨干队伍建设。大力开展队伍廉政教育和军人使命教育，专门设置了宣传专栏和黑板 2 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料

报。通过教育学习大力提升党员干部的理论水平，掀起了建设学习型党组织的热潮。大队殷谦祥、刘福昌、张金奎三名干部参加沧州消防支队“牢记法规、不辱使命“演讲比赛包

揽前三名。大力推进警营文化建设，打造“一队一特色”文艺节目精品，疏港路中队文艺节目《安塞腰鼓》多次参加支队、总队文艺汇演。同时积极开展双拥共建工作，密切警民关系，与辖区冯家铺村五保户杨宝芳老人结成帮扶对子，积极走访生活困难群众、贫困家庭、残疾人员以及孤寡老人等社会弱势群体，深化警民鱼水情。

（三）严格部队管理教育，不断推进部队正规化建设。2012大队牢固树立科学发展、安全发展、和谐发展的理念，狠抓部队日常管理，确保部队安全稳定。深化纪律作风教育，定期召开安全管理形势分析会，逐级签订《安全防事故责任状》，采取有针对性的措施，严防各类安全事故的发生。投入资金增设了电子监控岗哨，确保队伍不出现任何问 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料

题。依据《条令条例》和上级各项要求，不断强化大队正规划建设，一手抓硬件设施建设，一手抓人员精神素质，顺利达到公安消防部队正规化建设要求。2012年3月在沧州消防支队组织的队列会操中，大队下属港城区中队获得专职队组第一名，疏港路中队获得现役中队组第二名的好成绩。

二、以创渤海消防铁军标杆为标准，狠抓铁军中队建设，面向实战，努力实现部队灭火救援专业化

（一）夯实执勤工作基础。2012年渤海新区消防大队首创市政消火栓户籍化管理方式，有效解决了辖区对辖区消火栓的管理和使用问题，极大的提升了部队执勤能力，并在全市范围内得到了广泛推广；扎实开展实用技能、战

术操法训练，打牢部队执勤能力基础，提升实战能力；大力开展装备器材革新，提升装备使用效能和实战水平，完成“车辆装备五知一能”手册制作和更新；深化岗位练兵活动，大队修订完善了33份重点单位预案，开展实地演练100余次，最大限度的提高了部队各类灾害事故的处置能力。

（二）深入打造消防铁军。对照铁军中队评定标准和星级评定办法，合理编配人员，优化战斗班组，配强车辆装备,激发官兵开展创建铁军中 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料

队热情。2012年，大队下辖疏港路中队顺利通过验收，被公安部消防局授予“一星级铁军中队“称号。严格要求，严格训练，积极备战参加支队、总队级对抗赛和基层指挥员比武。2012年月，港城区中队合同制消防队员任广智勇夺沧州消防支队体能挑战赛冠军；2012年9月，疏港路中队副中队长于波参加河北总队基层指挥员比武竞赛获得班组科目第二名；2012年10月港城区中队在全市专职队业务比武竞赛中，囊括了全部科目冠军。

（三）全面提高应急处置能力。大队依托模拟训练设施，深入开展技战术训练活动，使中队灭火作战能力大幅度提

升。深入开展技战术训练和装备达标创建活动，加大各类事故处置装备适用性实战演练，提高部队各类事故现场作业处置能力，实现队伍职能、装备配备和业务训练专业化。

2012，大队共接警出动 9起，其中抢险救援 6次，灭火战斗2次，社会救助1次。共计出动消防车台25次，出动官兵156人次，解救群众5名，保护财产价值约350万元，圆满完成了2.4南大港瑞胜源石油化工火灾等急难危重任务。

三、以强化后勤综合保障为基点，加大投入，落实规

6渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料

划，努力实现消防装备设施现代化

（一）继续确保“从优待警”。2012年渤海新区大队在原有基础上继续提升从优待警工作开展。组织全体官兵。消防文员以及合同制队员进行了体检。进一步提高了合同制消防员和消防文员的福利待遇，并为他们落实了“五险一金“。

（二）努力推动“建设提速”。作为河北省公安消防总队培训基地分部，为了进一步完善训练设施，提升部队执勤训练水平，大队投资建设了电气火灾事故、危险化学品槽车、道路交通事故、火幕墙等4种模拟训练装置，为部队提升处置特殊事故的能力提升了条件。

（三）重点加快“装备提质”。推动装备配备向现代化

升级，加快装备建设步伐，中队执勤装备达达到《公安消防部队铁军中队评定标准》二星级数量配备要求，中队攻坚组应配装备和优先配置装备达到100%，选配装备品种达到70%以上。中队配齐装备技师，建设业务精通的装备技术保障队伍，提高维护保养和管理使用装备器材水平。

四、以火灾隐患排查整治为重点，网格排查、整合资源，6 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料

努力实现消防工作社会化

（一）强化政府主导作用，筑牢火灾防控基础。2012，渤海新区公安消防大队坚持以政府为主导，不断深化改革消防监督模式，在新区营造了全民消防的良好氛围，确保了火灾形势的稳定。一是大队积极与政府部门沟通，提请政府出台了《加强改进消防意见》、《实施消防“户籍化“管理通知》等多个文件，从政策上为消防工

作的顺利开展提供了条件。在大队的不断努力下，管委会组织召开了两次消防工作会议对消防工作进行了全面部署，张恩波副主任亲自带队进行了多次联合消防检查。政府划拨专项资金对辖区损坏消火栓进行了维护保养；二是组织以消防安全重点单位为重点的社会单位负责人多次召开消防工作会议，大队与社会单位层层签订了《消防安全责任状》，企事业单位公开作出了消防安全承诺并在内部逐级签订了责任状；三是社会单位“四个能力”建设取得新进展，全区30个消防安全重点单位的“四个能力”复验达标率实现100%；四是社会消防安全“网格化”管理工作取得了阶段成果。全区共划分1个大网格、6个中网格、287 7 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料

个小网格，实现了共同参与、逐级管理的目标。五是重点单位“户籍化”管理工作进展顺利。30个消防安全重点单位的消防安全管理人员按要求进行了备案和定期自我评估，为全面掌握新区消防工作形式打下了基础；六是2加强了对辖区派出所的业务指导，组织了12次业务培训，联合派出所开展了21才联合检查。2012，大队消防执法人员共检查各类单位1500余次，发现和消除各类火灾隐患和消防违法行为6300余处，下发责令改正通知书1200余份，拘留12人，处罚单位40家，确实做到了清查隐患不留死角。

（二）创新消防宣传模式，全面提升消防宣传教育覆盖面。一是2012年，大队创新了消防监督检查新模式，实现消防监督检查“三同时”。具体做法是同时检查，同时指导，同时宣传培训。把消防安全宣传渗透到工作的方方面面；二是坚持把消防宣传送到群众身边，大力推动消防宣传进工厂、进学校、进社区，通过发放消防知识传单、消防安全宣讲、消防安全培训、悬挂消防标

语、警示牌等多项措施使得消防安全深入人心；三是大力开展消防站开放活动，让更多的普通群众深入消防、认识消防。2012年大队多次 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料

接待神华港务公司、港口中学等单位的参观学习，在参观消防部队内务装备的同时，把消防宣传和消防培训有机结合在一起；四是筑牢媒体宣传基础。大队不断加强与各主流新闻媒体之间的沟通、协作，不断加强我区主流媒体消防宣传舆论攻势力度，充分利用微博等新生宣传载体，全力营造我区的浓厚消防安全氛围。

图们消防大队“五项建设”工作情况汇报 篇4

今年以来，城区大队全面落实上级有关文件精神，结合近期支队工作部署，有计划、又部署地开展了各项消防专项整治工作，现将具体工作汇报如下：

今年以来, 大队先后组织开展了“防火墙”工程、“四个能力”建设、“五大活动”、“自动消防设施”等活动。同时,大队采取不同时段，多次突击的形式，重点检查各场所安全出口、消防通道、疏散通道是否畅通，并提醒场所负责人要时刻注意落实消防安全制度。并且要求各场所负责人组织开展好本单位消防隐患自查自改工作，切实消除各类火灾隐患。12月份，大队继续紧密结合“防火墙”工程，深入开展“五大活动”,并联合派出所等部门在全区集中开展建筑消防设施专项治理工作。重点对火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统、防火卷帘等防火分隔设施、应急广播和应急照明、安全疏散设施等情况进行检查。10月份至12月份，大队共检查单位家，下发各类法律文书1852份，发现火灾隐患2253条，整改隐患1880条，罚款56.9万元，“三停”单位60家，拘留48人，全区共发生火灾起数117起。

朔城区公安消防大队

图们消防大队“五项建设”工作情况汇报 篇5

XX消防大队政治教导员 XX

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我大队驻地XX县，是湖南省版图最大的县，文化底蕴深厚，是“老当益壮、学富五车、书通二酉”等成语的出典处。近年来，XX县公安消防大队党委在上级领导的正确领导下，在地方政府的大力支持下，以“三句话”总要求为指针，以构建和谐警营为目标，“铸警魂、凝警心、提士气”，大力加强警营文化建设。尤其是在去年筹办支队政治工作推进会活动中，开拓创新、积极作为，取得了良好效果，也积累了一些经验，逐步探索出了一条具有时代特征、消防特点和地方特色的警营文化建设之路。我们的主要做法是：

一、积极投入，建好警营文化平台

营造健康向上、丰富多彩的警营文化是部队思想政治工作任务的重要组成部分，也是凝聚和激励广大官兵献身部队的强大精神动力。大队党委一直想建设一个多元警营文化平台，但苦于条件限制一直未能如愿。2010年1 月，大队迎来了整体搬迁入住新营区的良好机遇，警营的文化建设也由此进入了一个全新的发展历程。一是及时确立建设思路。在营区建设之初，大队党委就已经定下决心，要以这次营区搬迁为契机，加大对警营文化设施的投入，把建设先进警营文化作为加强部队建设和生成战斗力的重要载体，努力搭建文化平台，提出了“人无我有，人有我优，人优我精”的建设思路，并对警营文化阵地建设作了详细规划。二是巧妙建设文化阵地。大队党委充分利用新营区的有利条件，不仅设置了军人俱乐部、图书室、电视室、电教室、健身房等常规库室，还紧贴时代发展，设置了宣泄室、心理咨询室等较为新颖的库室，并专门从县医院聘请心理咨询师熊先德医生为辅导员，为每名官兵建立个人心理档案。此外，大队还投入资金30余万元，修建了心理行为拓展基地、消防彩绘墙和警营文化浮雕墙。心理行为拓展基地占地90平米，共有训练项目11项，分别针对官兵体能、团结协作和心理素质等方面进行训练。消防彩绘墙采取漫画形式特写消防部队官兵日常学习、训练、生活中的瞬间，展现消防官兵风采。警营文化浮雕墙以XX山水为背景，撷取消防部队灭火救援、防火宣传、警民共建等内容，将驻地文化和消防文化有机结合，形象反映消防部队特点。两块文化墙主题突出，特色鲜明，于营区东、西两侧呈呼应之势，不仅官兵们自己时常观看，来队人员也会常常驻足于此。警营文化建设硬件上的保障到位，使得大队文化育警氛围日益浓厚。三是着力培养人才队伍。大队充分利用丰富的文化设施，主动与驻地老师联系，指导官兵学习音乐、书画、摄影等文艺技能，目前中队官兵每人已基本能够操作一种乐器，组建的小乐队可以流畅表演10余首军歌和少部分流行歌曲。

二、加强管理 用好警营文化设施

建好还要管好。我们通过严格管理，使大队警营文化设施充分发挥作用。一是强化制度建设。为了避免对配备的文化设施重建设轻使用、建设与使用“两张皮”的现象。大队及时出台了《文娱设施管理办法》，严格做到“五有”：有经费保障、有相应器材、有管理制度、有人员使用、有及时维护。我们坚持“东西可以用坏，但不能放坏，闲置是最大的浪费”的理念，全面提升消防官兵文化素养。二是创新训练形式。大队通过采取形式多样，丰富多彩的具体措施，激发全体官兵参与警营文化建设的积极性。我们把心理行为拓展训练作为官兵常规训练的有机补充，在节假日开展相关比赛，官兵们常常是你追我赶，力争上游，加油呐喊、击掌欢呼的声音不绝于耳，既活跃了营区气氛，又提升了官兵们的身体素质。三是挖掘文化内涵。大队充分依托XX悠久的历史，灿烂的文化和独具魅力的民俗风情，吸纳XX民俗文化的精髓，不断加深警营文化内涵。在去年的政治工作推进会“人民需要我”文艺晚会上，大队参与演出的节目达9个之多，尤其是本土节目《沅水号子》，赢得了现场观众的满堂喝彩。不仅陶冶了官兵情操，丰富了官兵业余生活，更增进了官兵对驻地文化的喜爱之情。为了打造“魅力中队”，大队专门组建了舞狮队。挑选5名有兴趣的战士参加训练，并请了当地武术队的专业老师进行指导，经过长期的排演，现在舞狮队的表演水平毫不逊色于专业人员，每逢有上级领导莅临大队，我们总会邀请他们观看，而他们说的最多就是：“真没想到！你们消防兵灭火很专业，舞狮子也这么专业！”这些节目现在已成为我大队的警营文化建设成果的一大亮点，并且已在当地打响了品牌。在这种浓厚文化氛围的熏陶下，大队官兵的整体文化素质不断提升。地方单位的文艺晚会常会主动邀请我们助阵，不仅提升了部队形象，密切了警民关系，更使官兵从心底产生了为人民服务的成就感。

三、注重特色 打造警营文化品牌

在警营文化建设中，我们充分利用有利条件，依托本地文化资源，突出特色，注重效果。一是整合红色资源，坚定理想信念。XX是革命老区，是红色的故土，大队利用这些“红色”教育资源，建立爱国教育基地、思想政治教育基地，在新兵下队、预备党员入党、老兵退伍时集中进行军人核心价值教育、党员党性教育、军人宗旨教育。二是注重细节建设，提高综合素养。硬、软件建设上我们精益求精，细节上我们也毫不含糊，为了使官兵在耳濡目染中受到教育启发，大队精心打造“走廊文化”、“宿舍文化”、“书香文化”等形成文化育警氛围，寓教于乐，让官兵在文化熏陶之中铸魂励志、凝心聚力、净化心灵，在潜移默化中塑造品质。大队在营区显著位置分别设立激励战斗精神的宣传牌、反映核心价值观的标语牌和做好安全防事故工作的警示牌，广泛进行悬挂张贴，坚定官兵理想信念，强化奉献意识。我们还在全支队率先打造卫生间文化，在水池和便池等明显位置均张贴图文并茂的小牌子，如：“同志们冲啊！”“来也匆匆，去也冲冲”等，以此来提醒战友讲究卫生。在消防站开放的活动中，我们会让来队参观人员看看我们部队的厕所，整洁干净，物品放置有序，富有创意与特色是他们参观完后的一致评价，曾是不登大雅之堂的地方，现在竟成了他们赞不绝口的亮点。三是突出集体荣誉，强化团结协作。大队营区所有的卫生区都责任到了个人，但“荣誉室”却要求战士们轮流打扫。因为每打扫一次就是让大家接受一次洗礼。曾经的辉煌，让战士们如数家珍。轮流打扫荣誉室，使他们在耳濡目染中得到了教育和励志，更加坚定他们建功立业的决心。此外，大队还请来专业摄影师为战士们拍个性写真，在每个班宿舍的明显位置悬挂了本班人员的巨型全家福，让每个人都感觉到集体生活的温暖，使官兵团结协作，提升战斗力。

XX公安消防大队汇报材料 篇6

总队考核组：

自“百日安全六无竞赛”暨“条令月”活动开展以来，乐东大队基层党委高度重视、严密组织，部队安全管理和作风纪律工作呈现出良好的发展势头，现将两个活动的开展情况汇报如下：

一、“两个活动”期间基本情况及采取的主要措施

1、领导重视，周密部署，落实责任，为“百日安全六无竞赛”和“条令月”活动奠定坚实的组织基础。“两个活动”开展以来，大队基层党委高度重视，多次召开专题会议进行研究部署，结合大队实际，制定了“百日安全四无竞赛”活动方案和 “条令月”活动实施方案，并成立了“两个活动”领导小组，以XX教导员和XX大队长为组长、XX、XX、XX为成员，全面领导开展活动，并于1月15日召开了“百日安全六无竞赛”活动动员会，3月5日下午，召开了“条令条例月”活动动员会，周密计划，分工负责，责任到人，整个活动开展得有条不紊。此后，多次在大队基层党委会议上部署活动的开展,在活动结束后迅速召开总结会,全面总结活动开展期间取得的成绩和存在的不足.。

在“两个活动”开展过程中，大队健全了各种安全责任制，认真落实了各类安全防事故整改措施，如完善了车辆派遣手续、驾车审批制度等。同时大队多次强调部队安全稳定的重要性，要求干部、班长和骨干一定要重视安全工作，突出重点，常抓不懈，通过多种形式加强对全体官兵的安全教育活动，提高全员安全防范意识。大队也结合了本单位的实际情况，组织开展了形式多样、内容丰富的安全教育活动。通过这些活动，使广大官兵的安全防范意识得到了进一步提高，竞赛活动收到了明显的效果。通过一个月的条令条例教育学习，提高了大队按条令运转的认识，增强了全体官兵的条令条例意识，能自觉按条令条例规范自己的言行，并且按条令条例的规定，在规范战备值勤、训练、工作，生活秩序方面得到新的提高，切实解决大队存在的贯彻条令不彻底，落实条令有变通，官兵执行条令不坚决等突出问题，2、以“百日安全六无竞赛”为契机，抓好安全防事故工作的落实。进一步加大对人、车、酒等方面的管理，把“两个经常”管理教育工作落实处，增强官兵的责任意识、法规意识和安全意识，强化安全防范措施。一是强化官兵条令条例意识和安全意识教育。二是强化经常性管理和各项安全制度规定的落实。三是强化车辆安全管理。四是强化消防执法监督工作。

3、进一步提高官兵对新形势下部队安全稳定工作的认识。组织进行理论教育，讲清发生安全事故的危害。让大家认识到一旦发生事故将给部队、家庭、社会以及个人带来严重影响和后果。从理论上提高和统一了官兵的思想。组织官兵认真学习《条令条例》、《中国人民解放军安全条例》、公安部《五条禁令》，公安消防部队《四个严禁》，《道路交通安全法》、《公安消防部队抢险救援勤务规程》和《公安消防部队作战训练安全要则》、《海南省公安消防部队车辆安全管理规定》、《执勤条令》等法律法规和规章制度，提高广大官兵知法守法、知纪守纪的自觉性。进一步巩固作风纪律教育整顿效果、加强我大队安全稳定工作提高部队战斗力，推动部队建设和消防工作又好又快发展。

4、走访面广量大。大队紧密结合了当前大走访爱民实践活动，以走出去请进来的方式，在整个活动期间开展各类座谈会10余次，个别访谈100多人次，召集了消防重点单位负责人以及部分职能部门领导、同时多次主动听取县委、县政府、县公安局对消防工作、队伍建设、官兵遵章守纪以及对外交往情况的意见和要求。

5、总结归纳全面。大队认真总结归纳了县委、县政府、县公安局、职能部门、全体官兵等人员的意见和建议，为今后部队正规化建设和部队安全稳定工作奠定了更加坚实的基础。

6、支部剖析全面准确。大、中队两个党支部进行了全面、深刻的剖析，通过对文件的学习，大队侧重于从找问题、寻差距、量不足入手，全方位地查摆问题，结合实际工作情况，认真剖析问题，堵管理漏洞。中队结合实际情况深入开展以“查思想、查作风、查纪律、查技术”为主要内容的教育活动。

7、组织得力、形式多样。大队组织官兵采取“个人查、同志帮、组织找、领导点、群众评”等方法开展了自查、自纠活动，形成了由上及下全体动员的场面，强有力的推动了此次活动的进展。

8、加强车辆的维护保养。大队官兵不等不靠不要，组织成立维修小组，对大队现有的车辆、营产营具等进行了认真、严格的检查和保养，查找车辆问题，克服个人存在的不良思想。

9、定期分析，深入查摆。大队根据自身实际，结合各人员岗位、季节和环境特点以及特殊时期等情况拟出预防事故工作的重点，定期进行安全分析与部署，集中时间开展查身边隐患、整改身边隐患活动，切实把事故苗头消灭在萌芽状态，确保部队稳定，把预防刑事案件、车辆事故和严重违纪作为这次活动的重点来抓。

10、发动群众，有效监控。大队充分发挥基层党委、军人委员会、安全领导小组等组织的职能作用，发动每个官兵主动查找工作、生活之中的事故隐患和苗头，切实采取措施，有效防止了事故发生。

11、营造浓厚的活动宣传氛围。中队利用宣传栏和中队铁血消防兵小报营造宣传氛围,在整个活动期间,中队共制作三期百日安全六无竞赛专题板报和二期条令月活动专题板报，四期铁血消防兵百日安全六无竞赛专刊和二期条令月活动专刊,同时在总队内网上发表关于“两个活动”的简报三十多篇,制作百日安全六无竞赛倒计时牌和百日安全竞赛知识小卡片、条令月活动知识提示小卡片等,切实营造出“两个活动”的活动氛围。

二、取得的主要成效

1、党委重视、动员得力、精心组织，使此项工作得以顺利开展。

2、拟定计划、分工明确、配合密切，积极搞好上通下联，遇事不推诿、扯皮，树立了高度的大局观念，形成了工作一盘棋，促进了活动的落实。

3、加强安全教育，使教育入脑入心，引起官兵的高度重视，是此项工作顺利开展的可靠保证。

4、通过学习法律法规和规章制度，采取集中学习与自学相结合的方法，开展的学习教育活动，有效的提高了官兵知法守法、知纪守纪的自觉性，并通过开展安全知识竞赛活动，巩固官兵对法律法规、条令条例、规章制度及安全知识的掌握，强化了官兵条令和安全的意识，掀起“学法、知法、守法”的良好氛围。

5、将“两个活动”与冬训相结合，有针对性开展处置紧急情况的安全训练。使官兵熟悉了各项操作规程，了解预防事故的方法，养成严格遵守规定的习惯，并提高了官兵安全素质，增强了预防事故的能力。

6、调查深入细致。与中队27名官兵逐一的谈心；深入了解走访，走访单位96家，大队发放并收回了《征求意见表》100多份，广泛征求官兵及社会各界和人民群众的意见和建议，征集了意见105条，征求所属中队意见25条，根据反馈信息整理，累计提出意见18条。

7、在 “两个活动”中，为使全体消防官兵牢固树立安全防事故观念，大队首先加强对部队的安全防事故教育，在部队内部造成人人防事故，处处讲安全的浓厚空气。在具体行动上，首先是抓好思想教育。“管物先管人，管人先管思想。”因此，部队上下积极开展人生观、价值观教育，通过教育提高官兵的思想觉悟，打牢思想基础，强化安全意识和遵纪守法的自觉性；其次是抓好安全常识教育。通过教育让每个官兵都认识事故发生的规律，不仅知道要防什么，更知道怎么防；再次是要利用事故教训抓好安全教育。对本单位发生的事故或事故苗头，对外单位或上级通报的事故，组织官兵认真分析原因，总结经验教训，从中引以为戒，并针对本单位的实际，发动官兵查找隐患，堵塞漏洞，使官兵从中受到教育，不断增强安全意识。无论是思想教育，还是安全常识教育、事故教育，我们始终要求不能图形势，走过场，务必做到实打实，做到系统化、经常化、制度化。其次是积极预防。抓安全防事故工作必须坚决贯彻“预防为主”的思想。在此次“百日安全六无竞赛”活动中大队始终坚持两点：一是“小题大做”，即要把无事当作有事来抓，把苗头当作事故来抓，把小事当作大事来抓，切实把不安全的隐患挖出来，把事故消除在萌芽状态；二是 “借题发挥”，即要经常抓住事故案件解体发挥，举一反三，查找工作中存在的问题和不足，吸取教训，把安全工作做深，做细，做扎实。

8、做到防止生活用车和执勤灭火过程中车辆发生事故。大队基层党委把预防车辆事故作为安全工作的重中之重来抓，一方面从生活、执勤用车严格执行派车单制度，另一方面加强全大、中队驾驶员的安全常识和驾驶技术的教育培训，采取经常性的理论教育和引导，并申请购买配件，自己安装、维修，从而节约了经费支出、维修时间，保障了大队的正常执勤备战工作，并坚持把车辆维护保养制度化，定期对车辆进行维护保养。同时针对大队个别驾驶员存在的开霸王车、开特权车的思想，大队以驾驶员和车辆管理作为此次“百日安全六无竞赛”活动的重点。预防车辆事故时部队安全防事故工作的“重头戏”。预防车辆事故关键是抓好驾驶员和车辆的管理。在驾驶员方面，我们严把选调关。对一些性格急躁、工作粗糙、反映迟钝的人，不能选送到司机队伍中来；对作风、纪律、技术不好的驾驶员，要坚决予以淘汰。树立驾驶员的敬业精神，提高驾驶员的专业技术能力，严禁驾驶员开“英雄车”、赌气车、酒后驾车，严禁违章驾驶。在车辆方面，严格规章制度，层层设“卡”，禁止乱派车、乱出车、乱用车现象，做到出车有理由，派车有依据，动车有报告，出车有审批。

9、认真查摆，深刻剖析。一是广泛开展谈心活动。大队领导经常深入战士当中，跟战士谈心，及时掌握官兵的思想状况，帮助战士查找自身存在的问题，并提出解决方法。二是突出重点，认真查摆，找准问题，提出整改措施。通过采取自己查、同志帮、互相点等方法，对照“两个活动”的要求认真进行查摆。三是联系实际，深刻剖析。在找准问题的基础上，大队基层党委积极引导官兵实事求是，深挖思想根源和问题实质，帮助官兵撰写剖析材料。

10、变无形为有形，落实安全工作责任到人。要有效地预防事故，必须使安全工作从组织上得到保障。在 “两个活动”中，大队广泛建立思想骨干队伍、安全员队伍和行政管理队伍，即以党员、干部为主的思想工作小组，以驾驶员、班长为主的安全工作小组，以中队干部为主的行政管理工作小组，积极发挥他们的信息反馈、检查监督、教育调节作用，促进了活动及各项工作的开展。中队设日安全员1名，负责中队车辆、训练、生活的安全防事故工作；中队安全防事故工作每月有分析、有教育、有检查、有总结讲评，并定期制作专题板报；中队制作了“安全常识百题”，发放到每一名官兵的手里，使每一名官兵能更深刻的了解和防范事故容易在什么情况下发生，大大的降低了事故的发生率。

11、开展各种活动，保证措施落实。预防事故的措施不能只写在纸上，讲在嘴上，挂在墙上，而要通过开展一系列丰富多采的活动落实在具体行动中。（1）检查活动，即对制定的安全措施、安全责任制的落实情况和安全设施完好状况，以及对车辆器材装备和危险品进行检查。积极开展如日检查、周检查和月检查，针对上级通报和工作总结进行检查等。检查情况及时向全体人员公布，增加透明度，对存在的问题要采取办法解决。（2）考核竞赛活动。大队结合相关规定，并根据本大队的实际，认真开展理论考核竞赛活动，使安全工作经常而又有丰富地进行。

三、存在的主要问题及原因

主要问题有：一是教育学习全面系统，但官兵学习自觉性不高，学习氛围不够浓，学得不够扎实，没有达到一定的深度；二是学习内容落实不够全面，个别同志笔记记录内容少；三是安全意识有待加强。个别同志对安全工作缺乏足够的认识，不能站在部队建设全局思考安全工作，对安全事故的隐患、苗头没有引起高度的重视；四是具体工作不实。个别人员对安全防事故工作特点、规律认识不清，把握不准，对预防工作缺乏系统理性的思考。

问题的主要原因：一是因时间紧任务重，安全教育比较机械，战士文化水平偏低，掌握领悟比较慢。二是工学矛盾比较突出。年终岁末工作量大、时间紧，很难按质按量的完成学习。

四、努力方向

安全防事故工作是我们贯彻落实条令条例和各项规章制度是新形势下依法从严治警和“全面建一流”总队的重要内容，也是消防部队完成中心工作、提高战斗力的重要保证。今后，大队将继续坚持教养一致，训管结合，干部表率的原则，从严治警，依法治警，培养部队严明的纪律，顽强的作风，为总队实现正规化建设而努力奋斗。

图们消防大队“五项建设”工作情况汇报 篇7

为全面贯彻落实“十七大”精神，切实加强我大队基层党组织建设，根据县委、县政法系统党委、局党委的统一部署和要求，我大队在上半年党建工作的总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中、六中全会、十七大会议精神，坚持和落实科学发展观，坚持党要

管党、从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进 “五个基本建设”，并迅速按照《党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，结合自身实际制定相关的活动方案，采取各种有效措施，圆满完成了县委及县直机关工委安排的各项学习任务，进一步规范我大队机关党建工作，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用。现将有关情况汇报如下：

一、加强党员的思想建设，进一步提高政治思想素质和理论水平

今年4月份新一届党总支部班子成立以来，大队党总支部在局党委委员、交警党总支书记、大队长黄忠，党副总书记、教导员严继章同志的带领下，致力于建设团结务实的领导班子，注重党总支部班子的自身建设，按照建设学习型交警的要求，不断健全总支部各项规章制度，并根据形势、任务的需要随时调整学习内容，狠抓党委中心组学习、民主生活、党委会议议事、谈心、领导班子廉政建设十规定等规章制度的落实，学习形式灵活多样，严格规范和约束班子成员的言行举止，坚持用邓小平理论武装头脑，指导工作，坚定共产主义信念和建设有中国特色社会主义理论，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，严守党的政治纪律，带头廉洁自律，大队党总支班子成员还坚持民主集中制，充分发挥民主，深入调查研究，解决基层的实际问题。

二、切实抓好大队党总支部的组织建设，巩固和保持“五个好”机关党支部的荣誉

今年，大队党总支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，围绕加强党的执政能力和先进性建设，建设学习型交警和学习型机关党支部为目标，坚持“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员、评议党组织制度，巩固和保持好“五个好”机关党支部荣誉，全面落实党建工作目标责任制，切实抓好机关党支部的思想建设和组织建设。

（一）加强组织建设，提高党员队伍素质。

1、认真落实好党员目标管理责任制度。为了切实加强大队党支部的基层建设，进一步坚定党员党性，加强党风廉政建设，大队党总支部督促党员过好“双重组织生活”。对党员包括党员领导干部从思想建设、组织建设、作风建设、其它方面等进行考核，并将该成绩作为评选优秀党员的主要依据。

2、坚持“三会一课”制度。今年，大队党总支部组织党员学习了《中国共产党章程》、《加强领导干部作风建设》等文件精神。

3、积极配合县局党委组织部门抓好党员、公务员的学习和培训工作。

（二）、坚持民主生活会和民主评议党员制度。大队党总支部切实加强民主法制建设，按时召开民主生活会。今年5月份，大队党总支部召开以加强作风建设、优化道路交通安全无事故环境为主题的民主生活会，大队领导班子成员认真查找个人工作中的不足与存在的问题，认真开展批评与自我批评。6月份，大队党总支部开展民主评议党员活动，对大队党员进行评议。

（三）、加强党员教育管理，做好后备党员的培养教育工作。大队党总支部认真贯彻落实县直机关工委有关文件意见，严把党员“入口关”，注重入党积极分子的教育和培养，及时把那些符合党员条件的先进分子吸收到党组织中来，壮大党员队伍。在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则，成熟一个发展一个，合格一个申报一个。

（四）做好党员教育工作。大队党总支部高度重视党员的教育工作，组织全体党员学习《党章》、《加强领导干部作风建设》及十七大会议精神等文件精神，也十分注重党员间交流与沟通。今年七一建党节，大队党总支部组织大队各支部领导班子到惠东高潭革命老区参观体验党性，开展了一场别开生面的红色之旅。

（五）做好党员统计和党费收缴工作。大队党总支部认真做好机关党员信息管理工作，及时将党员情况输入信息库，确保党员个人信息准确无误。认真做好党员党费收缴工作，机关党支部按照党员工资情况，督促党员按时足额缴纳党费，并及时上交到机关工委。

（六）加强阵地建设和档案资料的整理。大队新一届党总支班子对党建工作高度重视，从4月初起成立党务办公室，进一步加强对党建工作的领导，确保正常开展工作。积极配合县直机关工委组织各项活动，加强文档管理工作。做好文件的收发工作，做好各级各类文件的传阅、存档工作。按照档案局文件存档的有关要求，认真整理大队党总支部和大队办公室文件，及时归档，编写文件归档目录。认真贯彻保密工作会议精神，做好涉秘

文件的保密与保管工作。

三、加强党风廉政建设，切实把为民办实事办好事工作落到实处

大队党总支部严格执行《中共中央关于领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和《广东省党政领导干部廉政守则（试行）》及新“五不准”等廉洁自律有关规定，克已奉公，洁身自爱，带头廉洁自律。始终把党风廉政建设和反腐败工作列入议事日程，狠抓党

风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，加大党风廉政责任制的落实力度。从坚定党性、端正作风、严肃党纪入手，重点抓好三查三纠：即查作风，纠正工作浮躁；查效率，纠正事业心、责任心不强，推委扯皮；查管理，纠正有章不循、管理不严、纪律松散等不良现象。

（一）加强党风廉政宣传教育工作。学习和教育是反腐倡廉的源头，大队党总支部要求党员领导干部认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及总书记在中纪委全体会议上的讲话精神；组织党员领导干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，使大家做到自重、自省、自警、自励，时刻警钟长鸣。为了让机关党风廉政建设不流于形式，大队党总支部按照《政协机关党员领导干部廉洁从政行为规范》有关规定，要求领导干部严格遵守行为规范，并把它自己的作为行为准则。用身边的案例和优秀党员、先进事迹激励、教育党员，激发党员的工作热情和主观能动性，进一步增强党组织与党员之间、党员与党员之间、党员与民主党派、无党派人士的感情，更好地发挥先锋模范作用。大队党总支部加强领导干部警示教育，购买了警示教育光盘，组织党员领导干部观看警示纪录片。为了加强机关工作作风建设，按照大队党总支部《关于加强交警大队工作作风建设的规定》，要求党员领导干部和干部职工对照规定，密切联系社会各界，牢固树立服务大局，发扬民主，维护团结的思想意识，充分发挥人民政协团结广泛、人才荟萃、智力密集的优势，更好地为惠东经济又好又快发展献计出力。半年来，大队党总支部领导班子和全体党员干部“守得住清贫，耐得住寂寞”，始终坚持勤政廉洁，务实苦干，开拓创新，没有发生一例违反党纪国法的现象。

（二）开展政风行风民主评议活动。大队党总支部召开班子成员学习暨情况通报会2次，分别中队党支部主要负责人到会向全大队党总支部通报工作情况，并现场听取大队领导班子对工作情况提出意见建议，对相关问题现场解答，既扩大了班子成员的知情权，也提高了班子成员参政议政能力。

四、深入开展学习党的“十七大”精神活动

党的十七大召开以来，大队认真组织全体交通民警学习贯彻落实十七大精神，并取得了显著成绩。

1、认真撰写学习心得体会。在学习贯彻落实十七大精神中，大队要求民警每人撰写一篇十七大精神学习或大讨论、大学习心得体会。大队党总支成员模范带头撰写心得体会，全体民警认真撰写心得体会，并在规定的时间内上交了学习心得体会。

2、广泛开展十七大精神宣传活动。大队党总支在4月份召开各股（室）、中队学习动员会，学习《传达贯彻党的十七大精神学习资料选编》，采取张贴标语、出学习专栏等形式进行广泛的宣传活动。同时，全体党员民警相互学习交流，迅速在交警部门范围内掀起了学习十七大精神热潮。

3、加强检查指导。大队成立了由党总支部书记为组长的学习贯彻落实十七大精神的督导组，加强对各单位学习贯彻落实十七大精神的检查和指导工作，确保大队全面深入地开展学习贯彻落实十七大精神。

4、积极践行十七大精神。大队通过深入开展学习贯彻落实十七大精神，使全体民警充分认识到十七大精神的重要性和必要性，把民警的思想认识统一到落实党的十七大提出的各项部署和任务上来。同时，全体交通民警纷纷表示，一定要按照大队党总支的工作部署，结合自身工作实际，认真践行十七大精神，努力工作，争取各项工作再上新台阶。

五、扎实开展“机关效能建设年”活动

4月以来，根据县委、县政府和县公安局统一部署，交警大队开展以“解放思想，提高效能，争当实践科学发展观的排头兵”为主题的活动。对此，大队党总支也高度重视，成立领导机构，采取得力措施，做到有动员、有整改、有监督、有机制、有部署，机关效能建设年初显成效。

1、成立领导机构，完善组织建设。为保障机关效能建设工作组织架构完善有力，我大队按照上级要求，迅速成立相应领导机构，制订了《交警大队效能建设年活动工作方案》，配备专门人员，为活动的深入开展和取得成效提供了组织保障。

2、层层动员，营造全警参与的浓厚氛围。我大队在上级局党委的指导下，专门召开机关效能建设年活动动员大会，局党委委员、交警党总之书记、大队长黄忠同志和党总支副书记教导员严继章同志均在会上作了重要讲话，号召全体党员民警要扎实参加机关效能建设年活动，并提出了具体要求以确保各项工作取得实效。会后，各支部也将会议内容传达到每个民警，做到层层动员，按照大队的活动方案要求抓好贯彻落实，努力营造全警参与的浓厚氛围。

3、广泛宣传，推进机关效能建设深入开展。一是形式多样进行宣传。4月20日，局党委委员、交警党总支书记、大队长黄忠组织全体民警学习“机关效能建设年”具体内容和做法。二是大力在交警队伍力宣传机关效能建设。

4、措施得力，确保机关效能建设取得实效。目前，大队在“机关效能建设年”活动已进入“查找问题，主题实践”阶段。在这一阶段中，我大队将继续结合实际，深入实践，全面落实《“机关效能建设年”活动工作方案》的各项目标。按照“机关效能建设年”活动的要求，建立健全首问责任制等各项规章制度，深化社会主义法治理念教育，积极推行机关民警绩效量化考核和业务知识技能教育培训，转变工作作风。还要结合我们自身工作的实际和具体情况，积极开展各种形式的为民便民利民活动，在继续认真贯彻落实便民利民措施基础上，提高服务质量，按照政务公开要求，把收费标准、服务承诺、办事程度等进行公开上墙，实行“六公开”，办事程序进行阳光操作，同时，针对存在问题还将采取硬措施进行整改，努力使我大队的作风建设取得实效和警风有根本性转变。

六、全面开展党务公开活动

大队总支根据上级党委的统一安排部署和《关于进一步加快推进全县各级党组织党务公开工作的意见》精神，在认真开展调查研究、做好各项准备工作的基础上，结合我县交通管理部门党建工作的实际和特点，对大队党务公开工作进行了认真的安排部署。

为了使广大党员民警全面了解党务公开工作，大队党总支部加大宣传力度，通过墙报等形式，将党务公开工作的目的、意义、内容、形式、程序和要求等公诸于众。各支部也根据大队对总支的要求，将党务公开工作作为党建工作的一项政治任务，认真组织党员民警学习领会实施方案精神，研究制定具体的贯彻落实意见，全体党员民警以极大的政治热情，广泛参与，献计献策，确保了党务公开工作的顺利开展。

为了加强对此项工作的组织领导，确保各项工作任务的完成，大队总支部成立了由局党委委员、交警党总支书记、大队长黄忠同志任组长，党总支副书记、教导员严继章同志任副组长，其他党总支为成员的党务公开工作领导小组，并从各支部抽调专人组成办公室，负责组织、协调、督导和落实工作。目前，大队党务工作已全面展开，有关工作正在按计划、有步骤的组织实施之中。

七、深入开展警营文化生活

为促使民警加强体育锻炼，增强身体素质，以此丰富警营生活，增进民警交流，大队党总支办公室积极动员民警参加有益身心健康的文体活动。在大队党总支办公室的积极策划下，大队积极参加局党委组织的首届“五四杯”青年男子篮球赛、“和谐惠东·平安之夜”大型文艺晚会和等体育比赛和文娱活动，又于7月2日组织各支部班子到高潭革命老区开展一次别开生面的党员活动，充分调动了交通民警参加各项文体锻炼活动的积极性，使民警在工作之余得到了必要的休息。

八、下步党建工作打算

图们消防大队“五项建设”工作情况汇报 篇8

一、目的意义

以 “三个代表”重要思想为指导，以开展深入学习科学发展观活动为契机，以“清风进警营•倡廉促和谐”为主题，依托XX人文、知识、资源优势，通过开展多种形式的廉政文化建设活动，丰富大队文化生活，营造警营廉政文化氛围，在警营内营造一种“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的崭新风尚，促进大队形成 “人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”的良好社会环境。

二、组织领导

组长：XXX；

副组长：XXX

成员：XXXX XXX、XXXX

三、活动内容、方法和措施

为深化廉政文化进警营活动扎实开展，我们坚持点面结合、以点带面的工作方法，坚持把廉政文化纳入警营文化之中，与“四涉两违”、“三查三改”专项整治教育相结合，充分发挥营区阵地现有的图书阅

览室、电子阅览室、宣传橱窗、电子显示屏、宣传栏等资源优势，将营区打造成为独具特色的廉政文化教育小区。

具体方法措施：

1、建设“文化长廊”

充分利用营区内12块宣传橱窗（新建3块），建设廉政教育与专项活动文化宣传长廊，并在二楼走道设立玻璃宣传栏18个，广泛开展以爱国主义教育、廉政文化教育、政策法规宣传、安全知识等为主要内容的宣传教育活动。利用二楼学习室、视屏会议室或三楼党委会议室展览廉政书画作品。

2、与市文联、书画社、学校进行廉政文化联谊

积极与市文联、书画社、学校进行联系，适时开展廉政文化建设联谊，共同创作具有廉政文化特色的作品，培训和培养部队文化骨干，不断丰富官兵的精神文化生活，提高大家的生活质量和幸福指数。

3、营造浓厚的廉政文化氛围

在营区的营房外墙、训练塔外墙、楼道等公共场所张贴具有文化气息的廉政名言、警句、书画；在服务窗口作出了勤廉公示和承诺，营造廉洁、高效、务实、为民的服务环境。以营区宣传橱窗、LED电子显示屏为载体，强化廉政宣传教育，让廉政文化自然而然地带入到官兵的工作和日常生活中，营造更浓厚的“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”的良好社会环境。

消防大队党组织建设经验交流材料 篇9

尊敬的各位领导：

榆中公安消防大队驻守在被誉为陇右第一名山——兴隆山脚下的榆中县。大队下辖榆中县消防中队，现共有官兵29人，守护着50余万人民群众的生命财产安全。近年来，大队先后有1人荣立二等功，13人荣获三等功，21人荣获嘉奖，榆中中队党支部被表彰为2014年度甘肃省公安消防总队“先进基层党组织”，2014年度兰州市公安消防支队“先进基层党组织”，一名党员被表彰为2014年度甘肃省公安消防总队“优秀共产党员”，2014年度兰州市公安消防支队“优秀共产党员”。

下面我就大队开展党建工作的一些做法和经验作简要汇报。

一、变无形为有序，打造“规范化”党组织

年初被支队定为党建工作示范点后，大队党委以“突出三个规范，搭建三个平台”不断提升党建规范化水平。

——突出三个规范，夯实党建工作基础。一是规范组织机构设置。大队党组织由大队党委下辖大队部党支部和中队党支部组成，中队党支部下设2个党小组，严格落实政治主官任书记制度，组织机构健全。目前大队现有党员12人，其中正式党员11人，预备党员1人。二是规范硬件设施。加强“两栏两室”标准化建设：“两栏”即是指党务公开栏、党员形象栏，“两室”是指：一个单独设置的党团活动室、一个功能完善的基层党委会议室。党团活动室达到有党旗、有电脑多媒体、有文件资料柜、有党建报刊架、有工作流程图的“五有”标准，设置悬挂党内工作制度牌和工作流程图，统一摆放党报、党刊的3类7种，配齐电化教学设备，设置党员宣誓用的仪式墙；三是规范基础台账。将党团和武警委员会工作的台帐资料进行整合和统一规范。中队党支部制作了“党支部标准化工作程序图表”；编纂了15000余字的“党支部标准化建设手册”，并以“十册三本一标识”为主要内容整合党团组织建设台账资料，规范党委、支部、党小组等各类记录，实现了党组织基础台帐由零散到整合的转变。

——搭建三个平台，增强基层党组织活力。一是搭建文化教育平台。建党九十三周年之际，党员们精心整理制作了“辉煌的历程”——中国共产党历史及成就展、“榜样的力量”全国先进共产党员功绩展览走廊；同时，邀请辖区陇桥学院老师开展了“消防在我心中”主题艺术创作，共制作雕塑和部队漫画作品18件；在营区内建成了“警魂”主题文化景观，在院墙上布置了廉政剪纸和“牢记强军使命、现身强军实践”为主题的文化专栏，不断提升官兵的政治与文化素养。二是搭建争先创优平台。建立了11个 “党员先锋岗”，叫响了“急难险事跟我上，训练场上我要上，工作学习看我样”；广泛开展了“一帮一”结对子互助活动，即一个党员与一个非党员自由组合结为互助对子，积极营造学先进、赶先进、争先进的良好氛围。三是搭建党员管理平台。对全体官兵实行“五点”管理模式，即按照“月度、季度、年度、特定时间、重大任务”5个节点，分别对党员、团员和青年官兵的工作表现情况进行常态考察，对每项职责指标进行量化打分，成绩作为创先评优、入党纳新的客观依据，使党员先进作用发挥成效量化可察。

二、变被动为主动，打造“学习型”党组织

大队党委坚持叫响“靠好形象带出好作风、靠好班子带出硬队伍”的口号，注重教育对象的层次划分、教育手段的推陈出新，努力推进“学习型”党组织创建。

——注重三个对象教育，提高党员教育实效。一是注重党委学习。党委严格每月按照支队要求落实开展专题学习，并坚持半月开展读书会，党委成员学习笔记每季度进行公开，并不定期开展学习心得交流。二是注重党员干部学习。大队党委坚持热点理论党员干部提前学、深入学，每月固定有1名大队干部针对时事热点为官兵开展政治教育；大中队军政主官带头走上“一句话”课堂和理论大讲堂为官兵讲学；三是注重士兵党员学习。基层中队利用交接班、饭前课后、集合站队等时机，组织1至２名官兵走上“讲台”谈变化、说感悟；士兵党员用视频手段记录精彩发言，通过灵活多样的教育活动提高官兵学习水平。

——注重传统和创新相结合，巩固党员学习效果。一是占领传统宣教阵地。利用宣传栏和黑板报展示教育内容，LED电子屏每天更新学习要点和重要信息；主动联系县图书馆资源设置了流动 “党员书屋”，定期为战士们挑选床头读物，激发官兵学习兴趣。二是探索创新教育载体。大队在全支队率先建成以警营网吧搭建的智能“红色影院”，建立互联网“党员QQ群”、“党员之家微信”和党员思想汇报专用互联网邮箱等平台，保证官兵在队和休假都能实时保持教育覆盖。

三、变务虚为务实，打造“务实型”党组织

大队以群众路线实践教育活动为契机，切实把党建工作与中心工作、重大任务结合起来，做到工作开展到哪里，党组织就跟进到哪里，积极打造“务实型”党组织。

——坚持两项机制健全，增强组织透明度。一是健全党务公开机制。大队结合基层党组织工作实际，分层分类、认真审慎编制了党务公开目录，将涉及部队中心工作和官兵普遍关心关注的人、财、物管理使用情况以及涉及官兵切身利益共7类50余个事项以不同形式进行公开，最大限度地保障官兵的知情权和监督权。二是健全监督制约机制。规范党（支）委会、党员大会、党小组会等12个党务工作基本程序，并拍摄成为示范教学片组织党员学习，使党员权利与义务更加明确，以监督促进党务规范；开设党务意见箱，接受党员和群众的意见建议17条，解决官兵关注问题8条，先后改进工作方法10余项。

——坚持紧密联系群众，发挥党组织最大“扭力”。一是坚持上下互动。大队探索大中队一体化模式下的党建工作方法，实行了党委成员“包点”战斗班制度，深入战斗班调研了解情况，在党委会上总结推广“包点”班里形成的先进经验，解决“包点”班中出现的问题，确保党组织与官兵思想上的即时互动。二是坚持内外联系。大队与榆中县城关镇党支部结成警地共建党组织，共享县委党校讲师专家库，帮建消防安全示范社区，实现优势互补，增进官兵对党组织和驻地的认同感和归属感。

四、变单一为多样，打造“廉洁型”党组织

消防大队工作总结 篇10

半年来，根据总队、支队的指示精神和部队建设要求，大队全体官兵齐心协力，以饱满的热情积极投入到各自工作岗位中，埋头苦干，扎实工作，积极请示汇报，使大队各项工作顺利开展，成效明显。

(一)大力开展安全防事故教育，夯实官兵居安思危思想基础

积极开展转变干部作风加强行政执法效能建设活动。半年来，按照总队和支队关于治理“小金库”“回头看”专项治理活动的要求，结合我大队实际，大队召开党支部会议，制定了学习教育方案，认真学习活动内容，建立专题教育档案，做学习笔记，及时撰写心得体会和汇报材料。大队与干部签订《责任状》，大队长在 “海南支队治理小金库工作承诺大会”上代表大队做了承诺，主动抓好党风廉政工作，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，本着开门整风的精神，充分发动和依靠群众，虚心听取群众意见，采取组织召开各种座谈会，发放调查表等方式，向社会各界和广大官兵广泛征求意见，认真查摆和梳理近年来本单位或个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，认真剖析主客观原因，进行认真查摆，并分清责任，按照制定的整改计划，落实整改措施，目前此项专题教育活动仍在继续深入开展中，大队未存在“小金库”现象。

(二)加强队伍管理，规范队伍建设

1、严格贯彻执行“五条禁令”和“六个严禁”，坚持从严治警。按照总队和支队的要求，大队坚持依法、从严治警，进一步加强安全教育、健全安全组织、落实安全责任、执行安全制度，切实把人员管住、把车辆管死、把内部目标管牢，确保部队“四个秩序”正规，无亡人责任事故、无刑事案件、无自杀事件、无违反“五条禁令”、无严重违纪的发生，努力创建安全管理先进单位为目标，通过召开会议认真教育全体官兵吸取一些单位的事故、案件及违反“五条禁令”和“六个严禁”被处理的`教训，抓好人、酒、车的管理。半年来，我大队在贯彻执行“五条禁令”和“六个严禁”上成绩显著，没有发生违反禁令的事件，无失密、泄密事件、无车辆事故，目前官兵思想稳定，内部安全。