公安消防大队2009年工作总结

公安消防大队2009年工作总结（共11篇）

公安消防大队2009年工作总结 篇1

三、工作思路

（一）加强思想政治工作建设，切实发挥政治工作的“生命线”地位。

1、做好各项政治教育工作，尤其要组织开展好政治教育大纲专题教育。

2、抓好经常性思想工作。做好新兵下队、老兵退伍、士官考学、驾驶员培训等期间的经常性思想教育，确保部队稳定。

3、完善俱乐部建设。做好科学教育工作和开展警地两用人才培养工作，搞好重大节日期间部队文化活动。

4、抓好党风廉政建设，提高干部的拒腐防变能力。一是认真开展党员廉洁从政教育。二是坚决落实“五条禁令”、“十条禁令”。三是做好信访接待工作，发挥群众的监督作用。

（二）深化部队训练与改革，提高灭火救援能力

1、进一步抓好大练兵活动，提高官兵整体素质和部队战斗力。

要本着“干什么、练什么、缺少什么、补什么“的原则，广泛深入地开展全员岗位大练兵活动，做到人人练兵，人人受教育，人人有提高，注重实效，力戒脱离实际，力戒只有少数人参训。通过大练兵，使全体消防官兵熟悉掌握应知应会的基本理论、基本知识、基本技能，切实提高队伍的政治、业务和体能素质，提高队伍整体战斗力。

2、抓好全队官兵的业务理论学习、业务技能训练、体能训练等工作

做到业务训练月有计划、周有安排、参训率不低于85%，训练成绩合格率达到100%，力争优秀率达到70%。通过练兵，干部要掌握灭火救援的基本理论，具备初级指挥能力，取得资格证；士兵要掌握分管器材性能，会操作使用；干部、班长要达到“四会”教练员要求，中队、班组合训练贴近实战。

3、完善各种战训档案建设和基础资料的收集

建立健全接处警记录、战备检查、人员训练档案、灭火抢险救援记录，以及业务训练、执勤备战、灭火救援档案，统一归档，专人负责。

（三）、加强日常管理，规范官兵行为

坚持抓好经常性管理工作，行政例会和日常管理制度要落实到位，执勤、训练、工作、生活、秩序正规；节假日、双休日、课余时间管理要严格；官兵对条令条例的内容要熟悉，警容严整、举止文明、遵纪守法、令行禁止，杜绝违反“五条禁令”，“十个严禁”和其他违纪的现象发生。

（四）消防监督工作

3、继续深化火灾隐患的排查治理。深入开展以人员密集场所、易燃易爆单位、“三合一”场所、高层建筑、地下空间场所、文物古建筑等为重点的火灾隐患排查治理。认真做好重大节日、重要时段的消防安全检查和消防安全保卫工作，整改一批老大难火灾隐患。对已摘牌销案的重大火灾隐患进行复查，防止“反弹”。严防要害部位、严查火灾隐患、严抓关键环节，确保全区的消防安全。

7、加大消防安全培训力度。以市消防培训中心为阵地，加大重点单位法人、消防保卫专干、消防控制室操作人员的消防业务技能培训力度，继续推行消防职业资格证书制度，落实自动消防设施操作人员和消防控制室值班人员持证上岗制度，强化其素质和能力建设，做好“人防”和“技防”的有机结合。

8、推进执法规范化建设。不断提高执法人员业务素质，规范执法行为、程序、文档、监督和窗口服务，积极探索建立新形势下消防监督执法工作新机制，强力推进执法规范化，执法总量、执法质量和执法效率得到进一步提升。

（五）全面提高后勤保障能力

1、全面落实县级最低业务经费保障标准，为各项工作的顺利开展提供坚强的后勤保障。

2、开源节流，多渠道争取经费，力争在年内购买一中队大功率消防水罐车和二中队防火巡

查车。

3、不断提高官兵福利待遇，创造栓心留人的工作环境。

公安消防大队2009年工作总结 篇2

交警总队河西支队解放南路大队是一个精诚团结, 合力攻坚的集体。多年来, 始终坚持“用过硬的班子带领过硬的队伍, 以过硬的队伍保证交通管理工作的完成”为目标, 以科学发展观为指导思想, 充分发挥党支部的战斗堡垒作用, 以强大的感召力和凝聚力, 带领大队全体交警发扬敬业的优良传统, 勇于创新, 扎实苦干, 大胆实践, 圆满地完成了交通管理的各项工作和任务, 取得了一定的成绩, 多次受到各级邻导的好评和人民群众的赞扬。

解放南路大队始终坚持政治强警的方针, 强化队伍的思想政治建设。开展了“四个规范”建设活动, 组织广大交警转变执法观念, 树立正确的大局观念、服务观念、法制观念, 从而提高队伍的整体水平。在执法中大队领导班子将化解群众信访作为工作重点, 要求交警严格贯彻落实孟建柱部长提出的“理性、平和、文明、规范”的执法要求, 使用规范的指挥疏导动作, 不说过头话、不做过激的事, 耐心接待来访群众, 努力化解执法矛盾, 杜绝各类群众信访问题。同时针对群众反映强烈的问题, 组织精干警力对事故积案进行清理, 限期结案。并主动与事故当事人沟通, 逐步消除敌对情绪和执法矛盾, 最大限度的维护当事人的合法权益, 从根本上彻底化解信访隐患, 赢得工作的主动权。

在2009年国庆安保工作期间, 大队以党员作为工作骨干, 优化警力资源发掘交警自身的工作潜能, 大胆尝试新的勤务管理模式, 结合交警自身的工作特点, 成立多个专项治理小组, 采取灵活多变的弹性勤务时间, 在时间和空间上, 不断加大管控面, 加大对不同时段, 不同区域、不同类别交通违法行为的严管力度, 并组织执勤交警进行岗位轮训, 充分调动老、中、青三代交警的工作积极性, 形成了强大的凝聚力、战斗力和违法必究的严管态势, 管界内各路口、路段, 静、动态违法行为明显减少, 路口直观秩序效果显著提高。在工作中大队始终坚持全警动员, 全国力以赴, 主动出击, 严管实干的作风, 领导干部身先士卒, 切实做到一级抓一级, 一级带一级, 全体交警积极响应领导班子提出的“讲奉献、整秩序、创佳绩”工作倡议, 克服疲劳, 发挥连续作战精神, 秉公执法, 严格管理。在大干30天交通秩序整顿中, 大队确定了点多、线长、面广的“撒网式”治理岗位, 针对酒后驾驶违法行为, 集中警力在早、中、晚高峰时段, 对餐饮场所集中的路口和路段进行逐车拦检, 并在大型娱乐场所、酒吧、高档小区门前开展夜间查处工作, 形成了全天候不间断的严管态势, 仅在专项行动期间, 就累计查处“酒驾”违法行为200多起, 有效地震慑了交通违法者, 维护了道路的正常通行秩序。

为杜绝重特大交通事故的发生, 大队充分整合宣教工作的资源和优势, 将宣教工作同秩序管理事故预防工作相结合, 组织宣教交警深入管界内的各企事业单位, 大型营运企业, 进一步完善和规范机动车“一车一档”以及机动车驾驶员“四见面、五签字”工作, 并组织开展了“保护生命, 平安出行”、“珍爱生命, 拒绝酒后驾驶”等交通安全宣传活动, 宣讲交通安全常识, 提高广大群众的交通安全防护意识, 积极配合路面秩序管理。逐车逐人进行检查和教育, 严防死守, 从源头上杜绝交通事故隐患, 确保界内未发生一起重特大交通事故。

在加强秩序管理工作的同时, 大队严格落实领导干部“四级”走访机制, 并将走访活动同爱民实践相结合, 领导干部主动深入辖区企事业单位上门走访, 征求各单位对交通管理工作和交警执法的意见和建议, 对能够当场解决的问题现场予以办理, 对不能当场答复的及时进行汇总调研, 积极向有关部门反映, 力争为企业的发展提供便利条件, 切实帮助企业渡难关, 为经济建设保驾护航。为确保天津湾商贸中心周边地区道路安全畅通, 大队对其周边交通环境和流量特点进行调研, 研究制定应急疏导方案, 增派交警和二轮巡查车在主要路口进行疏导和巡查, 抽调交警在午间和夜间购物流高峰时段, 对南北大街周边道路的各种违法停车行为进行集中治理, 划定非机动车停车专用区, 对天津湾商贸广场的各种免费公交车的行车秩序规范化, 为商家解决了实际困难, 得到了企业负责人的高度评价, 为广大群众的节日出行提供了安全保障。

公安消防大队2009年工作总结 篇3

因公安交通安全管理需要，经漳州市人民政府2008年第六次常务会同意，漳州市公安局交警支队芗城大队决定采用劳务派遣的用工方式，向社会公开考试择优聘用5名具有篮球专长的道路交通管理协警员。

一、报考范围、对象和条件

（一）报考范围、对象

已获得国家承认高中（含中专）及其以上学历（含2009年大中专以上应届毕业生）的漳州市户籍男性公民,身高不低于175厘米，年龄18至28周岁（1991年3月31日以前，1981年4月1日以后出生）。

（二）报考条件

1、政治合格，遵守国家法律、法规，品行端正，具备良好的职业道德。

2、身体健康，具有全面履行本岗位职责的能力。

3、符合招考职位所需的专业、学历和其他资格条件要求。

但有下列情形之一的不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留等的。

2、有犯罪嫌疑尚未查清的。

3、曾被辞退或开除公职的。

二、报名时间、地点和要求

（一）报名时间：2009年4月9日至11日（上午8:30至12:00,下午14:30至17:30）。

（二）报名地点：漳州市劳务派遣公司（胜利西路142号劳动大厦7楼派遣就业部）

（三）有关要求：报考须持本人身份证或户口簿、毕业证书、及其他相关证件，以上材料均需原件和复印件（A4规格），报名后证明材料留原件，其他证件留复印件。交近期免冠同底版一寸照片4张，报考费80元。

三、考试

考试采取篮球专项考试（技能与体能测试）与笔试相结合的方式进行。

（一）篮球专项考试：

1、篮球技能测试

⑴时间：2009年4月18日下午15：00～17：00时。

⑵内容：根据应聘实际人数，分成若干组进行半场篮球比赛，通过比赛，对应聘人员的篮球综合技能进行评测。

2、体能测试：

⑴时间：2009年4月19日上午9：00～11：00时。

⑵体能测试分1500米跑、立定跳远、单脚跳摸高、“V”字型运球（左、右手）上篮四项测试内容。

3、篮球专项测试成绩计算办法

⑴篮球技能测试成绩满分为60分，体能测试成绩满分为40分。⑵两项考试成绩合成后为应聘人员篮球专项测试总得分。

4、地点：芗城交警大队（金峰路与江滨路岔路口）

（二）笔试

1、时间：2009年4月26日（星期日）上午9：00～11：00时。

2、地点：详见准考证，领取准考证时间为2009年4月15-16日（上午8:30至12:00,下午14:30至17:30），领取地点为漳州市劳务派遣公司（胜利西路14号劳动大厦7楼派遣就业部）。

3、内容：《行政职业能力测试》，不指定复习教材。试卷采用机读答题卡，统一使用2B铅笔作答，考生应自带2B铅笔2支、铅笔擦一块、垫板一片、小刀一把及黑色水笔一支。

有关笔试成绩加分待遇：退役士兵及在交警部门从事协管员工作满两周年以上人员加3分，有关加分证明应于报名时提交用人单位审核，逾期按不加分处理。

（三）成绩计算办法：

1、篮球专项考试成绩满分为100分，笔试总分为100分。

2、考试总成绩为100分。篮球专项考试与笔试成绩的比例按7:3合成。合成后的成绩用百分制计算总分（精确到小数点后两位数）。

以上笔试成绩均含加分后的成绩,笔试成绩加分不受满分限制。

四、体检、考核和聘用

（一）体检

1、根据篮球专项考试与笔试成绩总分从高分到低分按招考职位数1：1的比例确定体检对象。

2、体检标准按照人事部、卫生部印发《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部„2005‟1号文）和《2008年公安机关录用人民警察体检项目和标准》第一条规定执行，体检工作由用人单位负责组织。

（二）考核

体检合格的考生为考核对象。考核工作由派遣公司、用工单位、主管部门共同负责。

（三）聘用

1、体检或考核不合格的依名次递补。体检、考核合格的由派遣公司及用工单位审批公示,确认拟聘对象。在职考生必须提交单位同意解除劳动合同的证明，否则不予聘用。在公示7天期满后一个月内不办理手续，视为自动放弃。

2、半年实习期满，经考核合格后，由漳州市劳务派遣公司与拟聘对象签订聘用合同, 向用工单位进行劳务派遣，聘期二年，期满后可再续聘用。

五、其它事项

1、工资待遇：月工资约人民币1600元（含个人养老、失业、工伤、生育和医疗等保险），食宿自理。

2、本简章由漳州市公安局交警支队芗城大队、漳州市劳务派遣公司负责解释。

漳州市公安局交警支队芗城大队

漳州市劳务派遣服务公司

公安消防大队2009年工作总结 篇4

尊敬的夏总、各位领导：大家好！

首先我代表召陵区消防大队全体官兵向各位领导的到来表示热烈的欢迎，对夏总在百忙之中莅临我大队检查指导工作表示衷心的感谢！

今年以来，召陵消防大队在上级党委的领导和各业务部门的指导下，大队全体官兵结合“五大”活动严格执法，刻苦训练、错时宣传，辛勤工作，各项工作取得了较好的成绩。现将相关情况汇报如下，不妥之处，恳请批评指正：

一、召陵区基本概况

召陵区位于漯河市的东半部，总面积403.5平方公里，辖四镇两乡两个办事处，185个行政村，291个自然村，人口49.7万。辖区内市、区级列管消防安全重点单位42个，其中市级列管6家，区级列管36家。辖区内共有商户二万余家，一个大型批发市场（光明路市场），公众聚集场所85家，易燃易爆单位11家，高层建筑13栋，地下建筑2栋。

二、召陵区公安消防大队的基本情况

召陵区消防大队在2004年区划调整后成立，下辖一个消防中队，编制45人。现有官兵27人，其中干部6人，战士21人，文员3人。大队现有消防执勤车辆3台，其中1台为98年3月份购置的东风水罐车，载水量3.5吨； 1台为2005年10月份购置的东风泡沫水罐车，载水1.7吨、载泡沫1.5吨，1台特勤消防车，于2010年购置。

三、部队岗位大练兵活动开展情况

四、消防监督执法及“五大”活动开展情况

今年以来，大队结合召陵区消防工作的实际情况，紧紧围绕“预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故”这一目标，深入开展了飓风、守护中原、在建工程、“九小”场所、城中村及建筑消防设施等专项治理工作。截止目前，共检查单位2927家，发现火灾隐患1561处，下发责令当场改正通知书891份，督促整改火灾隐患1498处，临时查封12家，处罚96家，责令“三停”24家，罚款金额26.53万元，办理行政许可案件11份，火灾事故调查案件4起。

（一）在各项专项治理采用的主要方法和措施

大队针对火灾隐患存在时间长，整改难度大，一旦引发火灾，极易造成群死群伤的恶性火灾事故的场所，在专项治理工作过程中，主要采用了以下方法和措施：

首先，火灾隐患的整改工作争取政府的坚强领导。大队党委积极为政府当好参谋，努力赢得他们的大力支持，并针对隐患整改工作适时作出安排和部署，科学、规范地制定相关政策和规定，督促各部门、各单位按期、保质、保量地完成火灾隐患整改任务。截止目前，大队报请区政府下文4份，协调召开专题会议6次，组织政府、安监、教育、文化、工商、税务、公安等部门开展联合检查23次，开展专题宣传教育7起。

第二，强化舆论监督，实行群防群治。在督促整治火灾隐患的过程中，我们注重调动社会各界的力量，充分发挥群众的积极性、主动性和创造性，对火灾隐患实行群防群治。一是实行举报制度。大队面向社会公开设立消防监督举报电话，鼓励社会公众与各类违法行为作坚决斗争。二是强化舆论监督。对存在火灾隐患既不积极整改，也不采取任何措施，敷衍塞责、消极对抗的单位，除了按有关法律、法规的规定，依法实施行政和经济处罚外，利用新闻媒体，将重大火灾隐患及其整改情况向全社会公开曝光，起到警示和督促作用。三是实施政府挂牌督办制度。对存在重大火灾隐患久拖不改的单位，大队提请政府实施挂牌督办，由政府检查、监督、协调各有关部门，逐级落实隐患整改责任，签订责任书，敦促其尽快整改。今年区政府挂牌督办重大火灾隐患单位4家，目前已3家已整改销案，1家整改已近尾声。

第三，加大消防宣传力度，提升群众的消防安全认识。针对农村消防宣传比较薄弱的环节，上半年，大队利用消防宣传车、设立消防宣传点及消防知识讲座等形式走入农村，进行消防常识宣传，并在加大移动消防站宣传力度的基础上，把重点放在贴近农村生活实际、人性化教育和如何扑救初起火灾的宣传上，积极利用下乡执法检查等时机，向边远乡村开展“送消防知识上门”、“送消防安全到家”活动。5月，大队还利用三夏的时机，在群众中广泛传播消防安全理念。7月，大队联合工商、文化、宣传、公安等部门开展消防工作半年考核活动，有力推动消防工作有效开展。6月，大队举行第一期“义务消防员培训班”，共有近千人参加。同时，大队还邀请区人大、政协委员一同深入农村、企业开展消防宣传。在开展“全国安全生产月”活动中，大队共悬挂标语31条，接受咨询700余次，发放宣传资料2万余份。

（二）深化服务举措，提高服务水平。大队党委要求全体官兵把开展“依法执勤、文明执勤”活动作为实践“三个代表”重要思想的具体体现，作为贯彻消防法和执勤条令的一项重要工作，贯穿到消防工作和部队建设的全过程。今年以来，我们在继续抓好服务窗口建设，落实便民利民举措的基础上，重点在提高官兵思想认识上下功夫，突出强调要求全体官兵特别是执法干部要带着浓厚的感情来开展消防工作，真正把“依法执勤、文明执勤”活动的意义提升到树立消防部队良好形象的高度上来。

（三）构筑消防安全“防火墙”工程，夯实社会单位“四个能力”建设工作。着力提高社会单位消防安全“四个能力”、落实政府部门消防工作“四项责任”、夯实农村社区火灾防控“四个基础”、提高公安机关消防监督管理“四个水平”，构筑召陵区社会消防安全“防火墙”工程。5月上旬，我大队在区政府二楼会议室隆重召开了全区社会单位推进“四个能力”建设现场会。召陵区政府、区公安分局领导以及区直各部门，各消防安全重点单位负责人共60余人参加了现场会，起到了非常积极的示范教育作用。同时，为进一步做好社会单位消防安全“四个能力”建设达标工作，大队干部广济思路，多方面筹集其他兄弟省市先进做法。2011年1月15日我省消防安全“四个能力”建设地方标准下发执行后，我大队对地标进行了深入细致的学习和研究，并针对地标内容结合我区实际制定出了相关制度及各级人员职责，并要求各单位落实执行。截止目前，大队共编印“三会三化”指导手册1000余份，制作“四个能力”图版800余块，发放宣传彩页6000余份。6月下旬，省消防总队来到我区对辖区16家消防重点单位进行了“四个能力”建设试点考核，考核组对我区在社会单位“四个能力”建设中的先进经验和做法给予了高度肯定和表扬。

（四）加强公安派出所监督指导，形成执法合力，认真开展消防安全大排查、大整治、大宣传、大培训活动。1月7日，大队组织全区2家派出所主管消防工作的副所长以及8个警务中队的消防监督民警30余人进行培训，充分发挥公安派出所消防监督职能，开展日常消防监督工作以及大排查、大整治工作，借助“九小场所”、城中村专项治理工作，推动我区小单位、小场所开展消防安全“四个能力”建设，开展好火灾隐患排查整治工作。

（五）、《全民消防安全宣传教育纲要》宣传贯彻情况。7.25电视电话会议后，召陵区公安分局张剑书记，区消防大队，区委宣传部、教育局、文化局、民政局、卫生局、安监局等部门负责人50余人，在区公安分局召开了《纲要》宣贯专题会议。《纲要》实施以来，大队联合各部门出动300余人次，开展《纲要》宣传20余场次，发放宣传单2500余份。设置LED电子屏40余块，悬挂宣传条幅20余条，播放宣传片20余小时。其中错时宣传6次，播放宣传片近10小时。

目前，召陵区各项专项治理工作有条不紊的开展之中，工作中存在的不足指出请领导批评指正。

西山公安消防大队信访工作制度 篇5

并公消 [2010]237号

关于印发《全市公安消防部队开展“争做阳光卫士、争创阳光警队、打造阳光警务”活动实施方

案》的通知

机关各部门、各消防大队、基层中队：

现将《全市公安消防部队开展“争做阳光卫士、争创阳光警队、打造阳光警务”活动实施方案》印发你们，请各单位结合实际，认真研究部署，精心抓好落实，确保活动取得实效。

二〇一〇年十二月十六日

主题词：印发

阳光卫士

方案

通知

抄送：支队首长

（存档2份 共印5份）

太原市公安消防支队 2010年12月16日印 西山公安消防大队开展“争做阳光卫士、争创阳光警队、打造阳光警务”活动实施方案

为进一步引深“三争优”活动，努力实现“把全市公安消防部队建成全市公安机关优秀警种，全市消防工作在全省当排头兵，在全国创一流”的目标，根据省消防总队、市公安局开展“阳光行动”的统一安排部署，西山公安消防大队认真研究，科学部署，结合辖区实际进行剖析，在西山公安消防大队深入开展“争做阳光卫士、争创阳光警队、打造阳光警务”活动（简称“阳光行动”）。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以胡锦涛总书记“三句话”总要求为统领，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以巩固和深化“三争优”活动成果为载体，在西山公安消防大队开展“争做阳光卫士、争创阳光警队、打造阳光警务”活动，以此激发大队队伍活力，鼓舞队伍士气，凝聚官兵警心，营造拼搏奋进、争创一流的浓厚氛围，切实履行好“监督执法、灭火救援、服务社会、构建和谐”的神圣职责和使命，推动打造消防铁军、构筑社会消防安全“防火墙”等中心工作的深入开展，推动西山消防工作和部队建设创新发展，为全市、西山矿区转型跨越发展创造和谐稳定的消防安全环境。

二、目标和重点

（一）深入践行“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”总要求，大力培育当代革命军人核心价值观和 “忠诚可靠，赴汤蹈火，服务人民”的新时期公安消防精神；进一步提升履职能力, 充分调动和激发广大官兵的工作热情和工作积极性，解放思想,开拓进取，在信息化建设、执法执勤规范化建设、队伍正规化建设等具体业务工作中创先争优，争做阳光卫士。

（二）切实加强大队领导班子建设，坚持坚强有力、奋发有为的标准和要求，切实提高“五个能力”（总揽全局、改革创新、抓现实斗争、带队伍、抓落实）；努力建设政治坚定、业务精通、执法规范、纪律严明的消防部队，提高队伍的凝聚力和战斗力；积极构建和谐警营，大力开展和谐警民关系建设，争创阳光警队。

（三）加强执勤执法规范化建设,提升执勤执法公信力是阳光警务的核心内容，既坚持严格公正规范执勤执法，又坚持理性平和文明执勤执法，完善执勤执法制度，加强执勤执法管理；积极探索以信息化引领警务勤务机制改革和社会管理创新，进一步推动警务公开和便民利民活动，全面提升消防部队社会管理与公共服务水平，打造阳光警务。

三、组织领导

为确保此项活动扎实推进，取得实效，大队决定成立西山公安消防大队“阳光行动”领导小组。

组 长：王子禄 姜海良 副组长：张 岩

成 员：柳 垚 姜红耀 辛建义

领导组下设办公室，办公室主任由西山大队副大队长张岩担任，组织实施具体工作。

四、标准

阳光卫士的标准：忠诚务实、爱岗敬业、文明规范、群众（官兵）满意

1、认真履行岗位职责，服从大局，勤奋务实，积极上进，勇于担当，甘于奉献，工作成绩显著；

2、依法办事，文明规范，廉洁自律，无失职渎职和违法违纪问题；

3、倾心服务群众（官兵），与群众（官兵）关系融洽亲和，奉献精神和服务意识强，主动、热情为官兵和社会单位服务，部队官兵、社会单位和人民群众满意度高；

4、积极投入打造消防铁军、构筑社会消防安全“防火墙”等中心工作，成绩显著。

5、深入开展安全大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵活动，确保西山矿区消防安全形势稳定；

6、业务优异，技能突出，在单位或部门发挥岗位专业带头人和行家里手的作用，在业务考核中成绩优异，名列前茅。

7、原则上在灭火救援岗位和监督执法岗位，侧重基层一线。阳光警队的标准：坚强有力、奋发有为、开拓创新、安全稳定、形象良好

1、领导班子讲政治、讲责任、讲道德、讲纪律，有号召力和凝聚力；

2、队伍有活力、执行力，认真履行职责，执法规范，在灭火救援、执勤执法中成绩显著，整体战斗力强；

3、管理机制创新，政务警务公开，在服务社会、服务群众和接受社会监督上有新思路、新举措，队伍未发生失职渎职和违法违纪问题，队伍安全稳定；

4、大排查大整改大宣传大培训大练兵工作成绩突出；

5、群众满意度高、社会形象良好。

阳光警务的标准：执法严格、管理规范、公开公正、服务热情

1、树立正确的执法理念，统一执法标准，严密执法程序，规范执法环节，各项制度机制完善，执行严格。执法行为、执法过程、执法结果接受公开监督，执法和管理实现政治效果、社会效果、法律效果相统一；

2、大力推进执法信息化建设及网上政务等信息化条件下的社会管理创新，公开透明，高效公道，便民利民，群众满意度高；

3、建立健全由有关职能部门、社会组织、特约监督员组成的监督体系；

4、建立完善的警务公开群众评议制度，政风行风评议排名靠前，社会公信力强。

五、工作步骤

（一）动员部署阶段（2010年11月-2011年1月）

1、要在全体官兵中组织开展“争做阳光卫士、争创阳光警队、打造阳光警务”大讨论活动，认真学习支队下发的《方案》，做好动员部署、统一思想，提高认识，充分调动广大官兵的积极性，立足本职，突出“阳光”特色和注重实际工作效果，掀起活动高潮；

2、积极通过各种媒介，大造声势，向社会群众广泛宣传全市消防系统开展的“阳光行动”，争取群众广泛参与，扩大社会认知度和影响力。

（二）全面推进阶段（2011年2月-2011年7月）

1、结合“爱民实践大走访”活动，深入人民群众，开展“阳光卫士阳光行”行动，扩大“阳光行动”的社会效应；

2、组织成立督导组，对大队、中队开展“阳光行动”情况进行督导，及时发现和解决出现的问题，保证活动健康顺利开展。

3、组织推荐表现突出的首批“阳光卫士”、“阳光警队”，向社会和部队公示，积极征询官兵和社会各界的意见和评议；对确定的典型，大力开展宣传学习推广活动，充分发挥先进典型示范带动作用；

4、结合创先争优和建党90周年纪念活动，开展典型选树、经验推广、表彰奖励，促进形成“比学赶帮超”的生动局面。

（三）制度建设阶段（2011年8月-2011年11月）这一阶段要紧密结合打造消防铁军、构筑社会消防安全“防火墙”以及“三项建设”，积极探索理念创新和工作创新，要对照阳光标准，整改不足。要把活动创新性经验总结提升，修订完善各项规章制度，使“阳光行动”科学化、规范化、常态化、长效化。

（四）总结表彰阶段（2011年12月）

要以“阳光行动”作为队伍建设创新的重要举措，不断创新、总结完善，在年内确保大队全体官兵达到“阳光警队”和“阳光卫士”的标准，力争通过三年的努力，使西山公安消防部队的警队和官兵成为“阳光警队”和“阳光卫士”。同时，大队将从中选拔优秀的官兵进行表彰，并按照市支队要求推荐上报参加表彰。

六、有关要求

（一）健全组织、加强领导。要充分认识“阳光行动”在推动全市消防工作和部队建设的重要意义，参照支队、大队方案，结合本地实际，加强组织领导，制定相应的活动计划和配套实施办法。大队上下，步调一致，真正营造出全警争创的良好氛围。要及时受理群众对“阳光行动”开展情况的反映，依法查处，严格落实信访回告制度。也要积极主动向当地西山分局汇报“阳光行动”活动的开展情况，努力争取西山分局的重视、关注和支持，确保此项活动走在全市公安机关各警种前列。

（二）抓住重点，注重结合。“阳光行动”活动的目的是激发部队活力，提升部队战斗力，促进工作。大队上下要围绕制约部队长远建设的体制、机制性问题，创新工作思路。要把“阳光行动”与“三争优”活动结合起来，与党总支创先争优活动结合起来，与推进打造消防铁军、构筑社会消防安全“防火墙”和大排查大整改大宣传大培训大练兵等中心工作结合起来，切实推动辖区消防工作和部队建设全面发展。

（三）严密程序，严格把关。支队将在全市范围内开展命名表彰活动，并举行典型事迹报告会。大队将按照支队的具体要求切实选树事迹突出、群众公认的优秀典型，确保评选出的“阳光卫士”经得起社会监督和实践检验，确保发挥其示范引领作用。

公安消防大队2009年工作总结 篇6

工作总结

为贯彻落实支队有关端午节期间消防安全工作的部署要求，切实加强我区端午节期间的消防安全工作，遏制重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生，大队统一思想、提高认识、周密部署当前各项消防工作，圆满完成了端午节期间各项消防安全保卫工作。

一、加强组织领导，严格落实消防安全责任

为确保辖区端午节期间的消防安全，大队制定了《肇庆高新区公安消防大队端午节期间消防安全保卫方案》，成立了以谢从武教导员、鲍绪芳大队长为组长、吴国友副大队长为副组长，大队其他干部为成员的领导小组，并明确职责任务，将各项工作做深、做细、做实，坚决预防和遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故，确保了全区火灾形势稳定。

二、大力开展消防安全大检查，切实消除火灾隐患 端午节期间，大队结合火灾隐患排查整治专项行动活动工作，采取全面检查与专项督查、日查与夜查相结合的方式，对全区的夜间营业场所、公共娱乐场、高层建筑、石油化工企业进行大排查、大整治。同时，进一步落实消防错时监督执法制度，加大对火灾多发时段、夜间营业场所、公共娱乐场所消防监督检查的频次和力度，通过“错时查”、反复查、连续查等措施，确保不留死角、不留后患，巩固成效，防止反弹，确保辖区群众过上一个欢乐祥和的节日。端午节期间，大队共派出检查人员18人次，检查单位33家次，发现火灾隐患或违法行为185处，下发《责令改正通知书》33 份，督促整改火灾隐患或违法行为110处。

三、大力开展消防安全宣传，提高群众消防安全意识 为在端午节期间营造良好的消防宣传氛围，大队在全区大力开展消防宣传教育活动，在区新闻媒体上择时播放消防公益广告和消防常识，做到消防宣传报纸有新闻、电视有节目；在主要街道悬挂“四个能力”等内容的宣传横幅；印制发放消防安全宣传挂图、消防标识、宣传手册；利用户外电子屏幕滚动播放“四个能力”建设宣传片。端午节期间，大队共悬挂宣传横幅16余条，印制发放消防安全宣传挂图、消防标识、宣传手册300余份，发送短信500余条，利用户外电子屏幕宣传30多次。

四、加强部队管理，全力做好灭火救援各项准备工作 大队针对端午节期间的火灾特点，制定了详细的灭火救援预案并专门组织实战演练，做好了灭火救援的各项准备。同时，加强装备操作应用、重点单位“六熟悉”和实战演练，切实做好灭大火、打恶仗的思想、力量、装备和训练的准备工作。端午节期间，大队共开展实地实战演练1次，出动消防车3辆次，出动官兵17人次。

公安消防大队2009年工作总结 篇7

根据《黄骅市公开招聘消防专职队员和文职人员工作实施方案》，现就体能测试工作安排及要求通知如下。

一、测试时间

2013年6月23日(星期日)上午8︰00—12︰00。

二、测试地点

黄骅市第三中学体育场。

三、测试分组

根据考生报考职位及笔试成绩，决定对以下61名考生分组进行体能测试(人员名单及分组安排见附件)。

四、测试程序

1、报到：考生持二代身份证、笔试准考证于6月23日上午7︰30到测试地点报到并进入候考区候考，上午7︰45封闭考场，迟到考生不允许入场。

2、检录、入场：根据分组和项目测试顺序，由考务人员进行检录后，带考生进入场地进行测试。

3、测试：

(1)项目测试顺序：每组考生按先立定跳远、后长跑顺序进行测试。(2)测试规则要求：

①立定跳远(男女均测试，测试场地为沙坑)：考生两肢自然分开起立，站在起跳线后，脚尖不得踩线，两脚原地同时起跳，不得有垫步或连跳动作。每人试跳三次，取其中最好的一次成绩。测试时要求考生穿平底运动鞋(或赤足)，但不得穿足球鞋。

②长跑(男子1000米，女子800米)：根据分组顺序进行测试，采取站立式起跑方式。发令枪响后考生起跑，同时计时员开始计时。考生跑完全程时躯干部到达终点线垂直面时停止计时。到达终点后建议考生继续走动，不要立刻停下。

4、成绩公布：由招聘办根据考生笔试、体能测试成绩，按照《招聘方案》规定，核定考生总成绩，在黄骅人事人才网(http://.com 衡水公务员考试网：http://hengshui.offcn.com 咨询电话：0317-5335311(招聘办)监督电话：0317-5322346(监察局)附件：《体能测试人员名单及分组安排》

2013年6月20日

体能测试人员名单及分组安排

第一组：消防专职队员(毕业生，8人，男性)代加利、刘晓亮、张海波、吕栋梁 吴英硕、梁志伟、姜 博、刘从彬

第二组：消防专职队员(毕业生，7人，男性)吕金奎、刘红志、张 勇、丁 雷 刘焕青、高 冲、胡鹏飞

第三组：消防专职队员(退伍兵，7人，男性)于春洋、李国瑞、康振华、刘 洋 王 帆、张志浩、史家旭

第四组：消防专职队员(退伍兵，7人，男性)王培岭、韩华宇、王文进、刘星臣 陈 昊、刘荣泉、赵胜良

第五组：消防专职队员(二志愿考生，8人，男性)筴 马、吴忠江、张兴雷、姜国鹏 王龙生、刘涵元、李云振、荣冠华

第六组：消防专职队员(二志愿考生，8人，男性)刘文彬、李博斌、王翊丞、邓 泽 刘凤林、张蒙蒙、徐恒涛、于文放 第七组：消防文职人员(4人，男性)孟祥飞、刘畅彪、刘龙浩、滕奉军 第八组：消防文职人员(6人，女性)王平、秦廷廷、王 雪、卢文玲 刘彦秀、刘丽华

第九组：消防文职人员(6人，女性)赵文娟、杨玉兰、马 昕、齐明珠 刘超华、张 怡

公安消防大队事迹材料 篇8

——XX县公安消防大队事迹材料

XX县公安消防大队，是一支党委政府和公安机关绝对领导下的全天候、全时制为地方经济建设和人民群众提供消防安全服务的公安现役部队。

五年来，XX县公安消防大队深入贯彻科学发展观，坚决服从县委县政府和县公安局党委领导，主动服务经济社会发展大局，铁腕整治火灾隐患，全员打造消防铁军，在全国各地重特大火灾、群死群伤恶性火灾不断的严峻形势下，全县消防安全形势一直保持基本稳定，连续多年未发生一起人员伤亡大、财产损失大、政治影响大的火灾事故，圆满完成了北京奥运会、国庆60周年、党的十八大和每年XX县“两节”、“两会”等重大安保任务，2009年以来县公安消防大队共接处警1670起，出动消防车2975辆次，出动消防官兵13440人次，抢救被困人员1120人，抢救财产价值近5000万元，为XX县科学发展、加速崛起创造了优质的消防安全环境。

五年来，大队分别获得全国公安消防部队先进基层单位、全国公安消防部队国庆60周年消防安保先进基层单位、全国“清剿火患”战役先进单位、全省优秀公安基层单位、全省消防部队优秀基层党组织、省级青年文明号和全县安全生产工作特别

奖等通令表彰。2009、2010、2012、2013年先后4年在全省综合考评中评为“标兵大队”，顺利进入全省第一方阵。喜讯传来，县委书记郑斌批示：“可喜可贺,向全体消防官兵致以敬意和问候。你们为保障人民安全、推动地方经济发展做了大量卓有成效的工作，成绩来之不易。随着我县工业经济崛起，你们将面临更重任务，希早做准备，再立新功”。县长王成山批示：“县消防大队作风过硬，本领过硬，为全县安全发展，为维护群众生命、财产安全贡献突出，是一支能吃苦、能打硬仗的队伍！”。

铸就铁军 敢打必胜

在承担防火、灭火任务外，公安消防部队还积极参与安全事故抢险、自然灾害救援和社会救助等非灭火处警任务，只要在核心前沿位臵，就会有消防官兵战斗的身影，每年消防官兵都有人员牺牲和伤亡。

为打造一支关键时刻拉得出、冲得上、打得赢的威武之师、钢铁之师，XX县公安消防大队立足“灭大火、抢大灾、打恶仗”，坚持从严从难从实战出发，积极开展高温、浓烟、有毒、高空等复杂情况下的适应性训练和面向灭火救援的特勤业务训练，始终做到训练标准不降，练兵时间不减，有效提升了部队整体作战能力。在近年来全市消防部队大比武中，大队一直位居全市前两名。

五年来，广大官兵始终牢记职责使命，舍小家、顾大家，日夜执勤备战，经受住了一次又一次考验，战胜了一个又一个困难，打赢了一场又一场硬仗，用汗水、鲜血乃至生命诠释着对党和人民的深情热爱。面对艰苦繁重的奥运、国庆60周年、党的十八大等消防安保任务，连续作战，不怕疲劳，受到了各级党委政府的充分肯定；面对复杂危险的灭火和抢险救援，无所畏惧，勇往直前，体现了广大官兵特别有专业、特别能战斗、特别能奉献的优良作风，树立了XX消防部队战斗之师、为民之师、铁军之师的威武形象。

2012年9月20日,XX县劲牛球业有限公司生产车间发生火灾，接警后，县消防大队迅速调集3辆消防车、23名消防官兵赶赴现场扑救。灭火战斗中，全体参战官兵面对大量可燃物产生的浓烟、有毒气体以及火场随时散落“玻璃雨”等恶劣复杂的火场环境，历经3个多小时的艰苦鏖战，终于将明火彻底扑灭，成功救出3名被困员工，最大限度地保护了起火车间内的生产设备和物资。

大队官兵不仅是火场上的勇士，也是抢险救援的尖兵。全体官兵时刻牢记有险必救、有难必帮的承诺，每当险情出现的时候，总是把危险留给自己，把平安留给他人，多年来如一日。

2013年10月10日晚，XX县池河镇一名年轻男子一时想不开，攀上了50米高、220千伏的高压电塔上欲轻生。21时43分许，接到报警后，中队官兵紧急出动，到达现场后，救援攻坚组成员按照事先制定的救援方案携带救援工具和安全绳爬上了电塔，由于塔高天黑，攀爬十分困难，1时18分许，终于来

到了该男子的身边，在高空中与其近距离对话，经过耐心劝说，该男子精神状态有所好转，终于放弃了轻生的念头，消防队员迅速开始实施营救，在做好安全防护措施之后，两名官兵一上一下将该男子夹在中间，开始“护送”该男子下电塔，缓慢下行，在高空中架起了生命的天梯，经过近2个小时的艰难的高空“行走”，成功将该男子安全护送到地面。10月14日上午，消防大队营区门口，鞭炮齐鸣，该轻生者家属送来“人民消防为人民、危难之时显身手”的锦旗和感谢信，感谢在救援中奋力将轻生者从高达50米的高压电塔生死边缘拉回的消防官兵。在救援战斗中，消防指战员不顾个人安危，勇救被困群众，展示了XX消防铁军敢打敢拼、用我必胜的良好形象。

类似上述事例不胜枚举。据统计，2009年以来全县公安消防部队共接处警1670起，出动消防车2975辆次，出动消防官兵13440人次，抢救被困人员1120人，抢救财产价值近5000万元。

刚性执法 优质服务

近年来，随着县委县政府美好新XX战略的实施，全县经济社会快速发展，高层地下建筑、公共娱乐场所不断增多，特别是炉桥盐化工业园建设步伐明显加快，各类致灾因素明显增加，火灾防控难度越来越大。面对严峻的火灾防控形势和极其繁重的工作任务，大队全体官兵把各级党委政府和人民群众的信任转化为履行使命的不竭动力，始终坚持把保障人民群众安居乐

业、促进经济建设和社会和谐稳定作为工作的出发点和立足点，主动放弃节假日，长期超负荷工作，广泛进行消防宣传教育，深入开展火灾隐患排查整治，创造了XX县连续多年未发生一起较大以上火灾的显著成绩。

消防工作，宣传先行。大队以贯彻落实《消防法》为主线，广泛宣传消防法规和消防常识，及时发布火灾预警信息，剖析典型火灾案例，提醒社会单位加强自身安全防范，警示群众提高消防安全意识。及时提请县公安局、教育局联合下发了《全县学校“消防安全宣传教育月”活动方案》，集中开展了“在校学生消防疏散大演练”活动；组织辖区消防安全重点单位消防安全管理人开展了消防知识竞赛；建立媒体联动机制，针对不同季节火灾特点，在电视台黄金时段，播放身边的消防安全常识以及消防公益广告；持续深入开展各类消防安全培训，共计万余人得到培训，全民关注消防、生命安全至上的氛围进一步形成。

重拳出击，严查火患。大队按照“预防为主”的方针，积极建立完善火灾隐患排查整治工作机制，前移防控关口，实现排查整治纵向到底、横向到边。对各级各类重要场所、重点单位、要害部位始终保持高度警惕，做到勤检查，勤督促，勤指导。在全面加强常态化排查治理的基础上，围绕季节火灾特点和阶段重点任务，先后开展了火灾隐患普查整治、消防产品专项整治、清剿火患、大排查大整治等12个专项行动，实现了全方位、多层次、动态性的社会单位消防安全形势掌控。对于检

查中发现的各类火灾隐患，依法采取责令改正、临时查封、拘留、罚款等强有力的行政执法措施，建立完善火灾隐患举报、挂牌督办等长效机制，始终保持排查整治火灾隐患的高压态势。尤其全力推进省、市、县政府挂牌督办重大火灾隐患整改工作，坚持上门指导、蹲点帮扶、死看硬守，实现隐患按期销案，确保了消防安全万无一失。

提速增效，服务大局。围绕县委县政府中心任务，大队主动作为、服务发展，将消防执法与服务、力度与可承受度紧密结合起来，在承诺的时限内完成受理、办结、送达等整个流程，实行一站式服务，特别是靠前帮扶炉桥盐化工业园企业，开辟消防审批“绿色通道”，并对已投产的重点企业义务消防队员进行业务培训，做到重点项目上门服务、重大隐患上门指导整改、重点人员上门培训指导，消防执法的公信力和群众满意度不断提高。县委书记郑斌亲自批示：“消防主动作为值得充分肯定。盐化发展关乎XX的崛起，需要方方面面的支持配合。消防在保平安的同时，还要在验收把关等方面予以支持和配合，确保安全、快速、高效”。

情系群众 无私奉献

消防大队全体官兵始终牢记宗旨，坚持与人民群众“同呼吸、共命运、心连心”，把驻地当故乡，视人民为父母，大力开展警民共建、走访慰问、扶贫帮困、捐资助学、支援地方经济建设等活动，与广大人民群众建立了血肉关系，结下了鱼水情

谊。

大队与县统计局、县气象局等10余家单位签订了警民共建协议，积极开展双拥共建活动。启动了“春蕾爱心助学”仪式，8名干部与驻地贫困中小学生“一对一”进行帮扶；组织官兵向汶川、雅安、舟山等灾区捐款，2008年以来累计捐款捐物70余万元。每逢“春节”、“八一”、“国庆”等重大节日期间，大队官兵走访慰问特困群众、孤寡老人等，送去生活用品,帮助清除垃圾、打扫卫生，用人民子弟兵的爱心和奉献温暖了受助群众的生活，进一步继承和发扬人民军队爱民、助民、为民的优良传统。

XX公安消防大队汇报材料 篇9

总队考核组：

自“百日安全六无竞赛”暨“条令月”活动开展以来，乐东大队基层党委高度重视、严密组织，部队安全管理和作风纪律工作呈现出良好的发展势头，现将两个活动的开展情况汇报如下：

一、“两个活动”期间基本情况及采取的主要措施

1、领导重视，周密部署，落实责任，为“百日安全六无竞赛”和“条令月”活动奠定坚实的组织基础。“两个活动”开展以来，大队基层党委高度重视，多次召开专题会议进行研究部署，结合大队实际，制定了“百日安全四无竞赛”活动方案和 “条令月”活动实施方案，并成立了“两个活动”领导小组，以XX教导员和XX大队长为组长、XX、XX、XX为成员，全面领导开展活动，并于1月15日召开了“百日安全六无竞赛”活动动员会，3月5日下午，召开了“条令条例月”活动动员会，周密计划，分工负责，责任到人，整个活动开展得有条不紊。此后，多次在大队基层党委会议上部署活动的开展,在活动结束后迅速召开总结会,全面总结活动开展期间取得的成绩和存在的不足.。

在“两个活动”开展过程中，大队健全了各种安全责任制，认真落实了各类安全防事故整改措施，如完善了车辆派遣手续、驾车审批制度等。同时大队多次强调部队安全稳定的重要性，要求干部、班长和骨干一定要重视安全工作，突出重点，常抓不懈，通过多种形式加强对全体官兵的安全教育活动，提高全员安全防范意识。大队也结合了本单位的实际情况，组织开展了形式多样、内容丰富的安全教育活动。通过这些活动，使广大官兵的安全防范意识得到了进一步提高，竞赛活动收到了明显的效果。通过一个月的条令条例教育学习，提高了大队按条令运转的认识，增强了全体官兵的条令条例意识，能自觉按条令条例规范自己的言行，并且按条令条例的规定，在规范战备值勤、训练、工作，生活秩序方面得到新的提高，切实解决大队存在的贯彻条令不彻底，落实条令有变通，官兵执行条令不坚决等突出问题，2、以“百日安全六无竞赛”为契机，抓好安全防事故工作的落实。进一步加大对人、车、酒等方面的管理，把“两个经常”管理教育工作落实处，增强官兵的责任意识、法规意识和安全意识，强化安全防范措施。一是强化官兵条令条例意识和安全意识教育。二是强化经常性管理和各项安全制度规定的落实。三是强化车辆安全管理。四是强化消防执法监督工作。

3、进一步提高官兵对新形势下部队安全稳定工作的认识。组织进行理论教育，讲清发生安全事故的危害。让大家认识到一旦发生事故将给部队、家庭、社会以及个人带来严重影响和后果。从理论上提高和统一了官兵的思想。组织官兵认真学习《条令条例》、《中国人民解放军安全条例》、公安部《五条禁令》，公安消防部队《四个严禁》，《道路交通安全法》、《公安消防部队抢险救援勤务规程》和《公安消防部队作战训练安全要则》、《海南省公安消防部队车辆安全管理规定》、《执勤条令》等法律法规和规章制度，提高广大官兵知法守法、知纪守纪的自觉性。进一步巩固作风纪律教育整顿效果、加强我大队安全稳定工作提高部队战斗力，推动部队建设和消防工作又好又快发展。

4、走访面广量大。大队紧密结合了当前大走访爱民实践活动，以走出去请进来的方式，在整个活动期间开展各类座谈会10余次，个别访谈100多人次，召集了消防重点单位负责人以及部分职能部门领导、同时多次主动听取县委、县政府、县公安局对消防工作、队伍建设、官兵遵章守纪以及对外交往情况的意见和要求。

5、总结归纳全面。大队认真总结归纳了县委、县政府、县公安局、职能部门、全体官兵等人员的意见和建议，为今后部队正规化建设和部队安全稳定工作奠定了更加坚实的基础。

6、支部剖析全面准确。大、中队两个党支部进行了全面、深刻的剖析，通过对文件的学习，大队侧重于从找问题、寻差距、量不足入手，全方位地查摆问题，结合实际工作情况，认真剖析问题，堵管理漏洞。中队结合实际情况深入开展以“查思想、查作风、查纪律、查技术”为主要内容的教育活动。

7、组织得力、形式多样。大队组织官兵采取“个人查、同志帮、组织找、领导点、群众评”等方法开展了自查、自纠活动，形成了由上及下全体动员的场面，强有力的推动了此次活动的进展。

8、加强车辆的维护保养。大队官兵不等不靠不要，组织成立维修小组，对大队现有的车辆、营产营具等进行了认真、严格的检查和保养，查找车辆问题，克服个人存在的不良思想。

9、定期分析，深入查摆。大队根据自身实际，结合各人员岗位、季节和环境特点以及特殊时期等情况拟出预防事故工作的重点，定期进行安全分析与部署，集中时间开展查身边隐患、整改身边隐患活动，切实把事故苗头消灭在萌芽状态，确保部队稳定，把预防刑事案件、车辆事故和严重违纪作为这次活动的重点来抓。

10、发动群众，有效监控。大队充分发挥基层党委、军人委员会、安全领导小组等组织的职能作用，发动每个官兵主动查找工作、生活之中的事故隐患和苗头，切实采取措施，有效防止了事故发生。

11、营造浓厚的活动宣传氛围。中队利用宣传栏和中队铁血消防兵小报营造宣传氛围,在整个活动期间,中队共制作三期百日安全六无竞赛专题板报和二期条令月活动专题板报，四期铁血消防兵百日安全六无竞赛专刊和二期条令月活动专刊,同时在总队内网上发表关于“两个活动”的简报三十多篇,制作百日安全六无竞赛倒计时牌和百日安全竞赛知识小卡片、条令月活动知识提示小卡片等,切实营造出“两个活动”的活动氛围。

二、取得的主要成效

1、党委重视、动员得力、精心组织，使此项工作得以顺利开展。

2、拟定计划、分工明确、配合密切，积极搞好上通下联，遇事不推诿、扯皮，树立了高度的大局观念，形成了工作一盘棋，促进了活动的落实。

3、加强安全教育，使教育入脑入心，引起官兵的高度重视，是此项工作顺利开展的可靠保证。

4、通过学习法律法规和规章制度，采取集中学习与自学相结合的方法，开展的学习教育活动，有效的提高了官兵知法守法、知纪守纪的自觉性，并通过开展安全知识竞赛活动，巩固官兵对法律法规、条令条例、规章制度及安全知识的掌握，强化了官兵条令和安全的意识，掀起“学法、知法、守法”的良好氛围。

5、将“两个活动”与冬训相结合，有针对性开展处置紧急情况的安全训练。使官兵熟悉了各项操作规程，了解预防事故的方法，养成严格遵守规定的习惯，并提高了官兵安全素质，增强了预防事故的能力。

6、调查深入细致。与中队27名官兵逐一的谈心；深入了解走访，走访单位96家，大队发放并收回了《征求意见表》100多份，广泛征求官兵及社会各界和人民群众的意见和建议，征集了意见105条，征求所属中队意见25条，根据反馈信息整理，累计提出意见18条。

7、在 “两个活动”中，为使全体消防官兵牢固树立安全防事故观念，大队首先加强对部队的安全防事故教育，在部队内部造成人人防事故，处处讲安全的浓厚空气。在具体行动上，首先是抓好思想教育。“管物先管人，管人先管思想。”因此，部队上下积极开展人生观、价值观教育，通过教育提高官兵的思想觉悟，打牢思想基础，强化安全意识和遵纪守法的自觉性；其次是抓好安全常识教育。通过教育让每个官兵都认识事故发生的规律，不仅知道要防什么，更知道怎么防；再次是要利用事故教训抓好安全教育。对本单位发生的事故或事故苗头，对外单位或上级通报的事故，组织官兵认真分析原因，总结经验教训，从中引以为戒，并针对本单位的实际，发动官兵查找隐患，堵塞漏洞，使官兵从中受到教育，不断增强安全意识。无论是思想教育，还是安全常识教育、事故教育，我们始终要求不能图形势，走过场，务必做到实打实，做到系统化、经常化、制度化。其次是积极预防。抓安全防事故工作必须坚决贯彻“预防为主”的思想。在此次“百日安全六无竞赛”活动中大队始终坚持两点：一是“小题大做”，即要把无事当作有事来抓，把苗头当作事故来抓，把小事当作大事来抓，切实把不安全的隐患挖出来，把事故消除在萌芽状态；二是 “借题发挥”，即要经常抓住事故案件解体发挥，举一反三，查找工作中存在的问题和不足，吸取教训，把安全工作做深，做细，做扎实。

8、做到防止生活用车和执勤灭火过程中车辆发生事故。大队基层党委把预防车辆事故作为安全工作的重中之重来抓，一方面从生活、执勤用车严格执行派车单制度，另一方面加强全大、中队驾驶员的安全常识和驾驶技术的教育培训，采取经常性的理论教育和引导，并申请购买配件，自己安装、维修，从而节约了经费支出、维修时间，保障了大队的正常执勤备战工作，并坚持把车辆维护保养制度化，定期对车辆进行维护保养。同时针对大队个别驾驶员存在的开霸王车、开特权车的思想，大队以驾驶员和车辆管理作为此次“百日安全六无竞赛”活动的重点。预防车辆事故时部队安全防事故工作的“重头戏”。预防车辆事故关键是抓好驾驶员和车辆的管理。在驾驶员方面，我们严把选调关。对一些性格急躁、工作粗糙、反映迟钝的人，不能选送到司机队伍中来；对作风、纪律、技术不好的驾驶员，要坚决予以淘汰。树立驾驶员的敬业精神，提高驾驶员的专业技术能力，严禁驾驶员开“英雄车”、赌气车、酒后驾车，严禁违章驾驶。在车辆方面，严格规章制度，层层设“卡”，禁止乱派车、乱出车、乱用车现象，做到出车有理由，派车有依据，动车有报告，出车有审批。

9、认真查摆，深刻剖析。一是广泛开展谈心活动。大队领导经常深入战士当中，跟战士谈心，及时掌握官兵的思想状况，帮助战士查找自身存在的问题，并提出解决方法。二是突出重点，认真查摆，找准问题，提出整改措施。通过采取自己查、同志帮、互相点等方法，对照“两个活动”的要求认真进行查摆。三是联系实际，深刻剖析。在找准问题的基础上，大队基层党委积极引导官兵实事求是，深挖思想根源和问题实质，帮助官兵撰写剖析材料。

10、变无形为有形，落实安全工作责任到人。要有效地预防事故，必须使安全工作从组织上得到保障。在 “两个活动”中，大队广泛建立思想骨干队伍、安全员队伍和行政管理队伍，即以党员、干部为主的思想工作小组，以驾驶员、班长为主的安全工作小组，以中队干部为主的行政管理工作小组，积极发挥他们的信息反馈、检查监督、教育调节作用，促进了活动及各项工作的开展。中队设日安全员1名，负责中队车辆、训练、生活的安全防事故工作；中队安全防事故工作每月有分析、有教育、有检查、有总结讲评，并定期制作专题板报；中队制作了“安全常识百题”，发放到每一名官兵的手里，使每一名官兵能更深刻的了解和防范事故容易在什么情况下发生，大大的降低了事故的发生率。

11、开展各种活动，保证措施落实。预防事故的措施不能只写在纸上，讲在嘴上，挂在墙上，而要通过开展一系列丰富多采的活动落实在具体行动中。（1）检查活动，即对制定的安全措施、安全责任制的落实情况和安全设施完好状况，以及对车辆器材装备和危险品进行检查。积极开展如日检查、周检查和月检查，针对上级通报和工作总结进行检查等。检查情况及时向全体人员公布，增加透明度，对存在的问题要采取办法解决。（2）考核竞赛活动。大队结合相关规定，并根据本大队的实际，认真开展理论考核竞赛活动，使安全工作经常而又有丰富地进行。

三、存在的主要问题及原因

主要问题有：一是教育学习全面系统，但官兵学习自觉性不高，学习氛围不够浓，学得不够扎实，没有达到一定的深度；二是学习内容落实不够全面，个别同志笔记记录内容少；三是安全意识有待加强。个别同志对安全工作缺乏足够的认识，不能站在部队建设全局思考安全工作，对安全事故的隐患、苗头没有引起高度的重视；四是具体工作不实。个别人员对安全防事故工作特点、规律认识不清，把握不准，对预防工作缺乏系统理性的思考。

问题的主要原因：一是因时间紧任务重，安全教育比较机械，战士文化水平偏低，掌握领悟比较慢。二是工学矛盾比较突出。年终岁末工作量大、时间紧，很难按质按量的完成学习。

四、努力方向

安全防事故工作是我们贯彻落实条令条例和各项规章制度是新形势下依法从严治警和“全面建一流”总队的重要内容，也是消防部队完成中心工作、提高战斗力的重要保证。今后，大队将继续坚持教养一致，训管结合，干部表率的原则，从严治警，依法治警，培养部队严明的纪律，顽强的作风，为总队实现正规化建设而努力奋斗。

公安消防大队2009年工作总结 篇10

作要求及节事活动消防安全保卫工作要求，制定十一月份全县消防监督检查计划。

一、检查范围

1.列入“消防控制室专项检查工作”所有场所;

2.××县辖区公众聚集场所、高层和地下建筑场所的三分之一;

3.节事庆点、景区景点和旅游热点场所;

4.中小学校舍。

二、检查内容

1.公众聚集场所、高层和地下建筑是否通过建筑工程消防设计审核、消防验收和开业前的消防安全检查，地下建筑的用途是否符合有关法律法规规定。

2.公众聚集场所室内装修装饰材料是否符合消防安全要求，重点检查顶棚、墙面、地面装修材料以及窗帘、幕布，其燃烧性能等级是否符合《建筑内部装修设计防火规范》、《公共场所阻燃制品及组件燃烧性能要求和标识》等国家标准，高层建筑外墙保温材料的防火性能是否符合相关要求。

3.是否擅自改变建筑防火分区，高层建筑管道井封堵等竖向防火分隔措施是否落实。

4.疏散通道和安全出口是否畅通，防烟、封闭楼梯是否正常，疏散指示和事故照明运行是否正常。

5.室内外消火栓是否正常好用，在建工程的临时消防供水是否正常可靠。

6.自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统、防烟排烟系统等自动消防设施运行是否正常。

7.消防控制室设备运行是否正常。

8.灭火器材配备是否符合规定。

9.消防安全责任人、重点单位消防安全管理人是否明确、责任是否落实，消防安全制度是否健全，用火、用电、用气、用油等消防管理制度是否落实，是否开展员工消防安全教育培训，消防控制室值班人员是否持证上岗，建筑消防设施定期维护、检测制度是否落实，疏散和灭火应急预案是否制定并定期组织演练。

10.消防车通道是否畅通并符合登高作业等使用要求，消防电梯功能是否正常，消防水泵结合器是否好用。

11.活动场所消防设施设备及消防安全应急准备情况。

12.消防控制室设置是否符合消防技术标准要求，是否有明显标志。

13.消防控制室的控制设备是否齐全，是否完好有效。

14.消防控制室值班操作人员是否经过消防专业考试合格，持证上岗。

15.消防控制室值班操作人员是否熟悉消防控制设备功能，是否熟悉应急操作程序，是否能熟练操作控制设备。

16.消防控制室是否实行24小时专人值班，每班的值班人数是否符合不少于两人的要求。

17.消防控制室消防安全管理规章制度、应急灭火预案、应急疏散预案等是否健全。

18.消防控制室是否有消防安全组织结构图，是否包括消防安全责任人、管理人、专职、义务消防人员等内容。

19.消防控制室是否有建(构)筑物竣工后的总平面布局图、建筑消防设施平面布置图、建筑消防设施系统图及安全出口布置图、重点部位位置图等。

20.消防控制室是否有员工消防安全培训记录、应急灭火和应急疏散预案的演练记录;值班情况、消防安全检查情况及巡查情况记录是否规范。

21.消防控制室是否有消防系统控制逻辑关系说明、设备使用说明、系统操作规程、系统和设备维护保养制度等;是否有消防设施一览表，包括消防设施的类型、数量、状态等内容。

22.消防控制室是否定期保存和归档设备运行状况、接报警记录、火灾处理情况、设备检修检测报告等资料。

23.其他需要检查的情况。

三、检查时间

2009年11月1日至2009年11月30日。

四、检查形式

检查分为日常检查和错时检查两种。错时检查主要是在夜间对公共娱乐场所进行检查，检查中要充分发挥新闻媒体的宣传作用，营造消防安全的良好社会氛围。

五、工作要求

1.检查人员要督促各单位按照消防法律法规要求，进一步增强消防安全责任主体意识，建立完善各项消防安全规章制度和灭火应急预案，切实做好单位内部的消防安全管理工作，开展经常性的消防安全检查，积极整改火灾隐患，形成消防安全自查、火灾隐患自除、法律责任自负的消防安全管理机制。

2.检查人员应当要求被检查单位提供下列全部或部分资料供

查验：

(1)有关建筑工程消防设计审核和消防验收的文件、资料;

(2)各项防火安全管理制度;

(3)各项防火检查、值班记录、培训教育等台帐记录;

(4)新增消防产品、防火材料的合格证明材料;

(5)消防设施定期检查记录和对建筑自动消防系统进行检查测试和维修保养的记录;

(6)与

消防安全有关的电气设备检测(包括防静电、防雷)等记录资料;

(7)燃油、燃气设备安全装置和容器检测的记录资料;

(8)其他与消防安全有关的文件、资料。

株洲市石峰区公安消防大队 篇11

消防违法违章行为通报（2009.8.1—2009.8.31）

NO.1

监督检查时间：2009年8月5日 违法单位：星港咖啡厅

违法行为:未经竣工验收备案 检查处理: 责令其在2009年8月10日前改正

NO.2

监督检查时间：2009年8月5日 违法单位：时代新材料科技股份有限公司 违法行为: 消防设施未保持完好有效 检查处理: 责令其当场整改

NO.3

监督检查时间：2009年8月10日 违法单位：清水信用社

违法行为: 未进行消防设计备案 检查处理:责令其在8月15日前整改

NO.4

监督检查时间：2009年8月12日 违法单位：至诚网吧

违法行为: 封闭安全出口

检查处理:责令其当场整改

NO.5

监督检查时间：2009年8月12日 违法单位：超时空网络会所

违法行为: 消防器材配置不符合标准 检查处理: 责令其当场整改

NO.6

监督检查时间：2009年8月12日

违法单位：龙胜网吧

违法行为: 消防器材未保持完好有效

检查处理: 责令其当场整改

NO.7

监督检查时间：2009年8月12日

违法单位：百果园休闲农庄

违法行为: 消防器材配置不符合标准

检查处理: 责令其当场整改

NO.8

监督检查时间：2009年8月12日

违法单位：蓝精灵网吧

违法行为: 消防器材未保持完好有效

检查处理: 责令其当场整改

NO.9

监督检查时间：2009年8月18日

违法单位：凯歌土菜馆三分店

违法行为: 消防器材配置不符合标准

检查处理: 责令其当场整改

NO.10

监督检查时间：2009年8月19日

违法单位：木林森宾馆

违法行为: 未进行消防设计备案

检查处理: 责令其在8月24日前整改

NO.11

监督检查时间：2009年8月19日

违法单位：大华宾馆

违法行为: 消防器材未保持完好有效

检查处理: 责令其当场整改

NO.11

监督检查时间：2009年8月19日

违法单位：大华大酒店

违法行为: 消防器材未保持完好有效

检查处理: 责令其当场整改

NO.12

监督检查时间：2009年8月19日

违法单位：翻江镇土鸡店

违法行为: 未进行消防设计备案

检查处理: 责令其在8月24日前整改

NO.13

监督检查时间：2009年8月19日

违法单位：洞庭湖鲜楼

违法行为: 未进行消防设计备案

检查处理: 责令其在8月24日前整改

NO.14

监督检查时间：2009年8月20日

违法单位：欧派橱柜

违法行为: 未进行消防设计备案

检查处理: 责令其在8月25日前整改

NO.15

监督检查时间：2009年8月20日

违法单位：清石路腊菜馆

违法行为: 消防器材配置不符合标准

检查处理: 责令其当场整改

NO.16

监督检查时间：2009年8月20日

违法单位：清石饭店

违法行为: 消防器材配置不符合标准

检查处理: 责令其当场整改

NO.17

监督检查时间：2009年8月20日

违法单位：清石人家饭店

违法行为: 未进行消防设计备案

检查处理: 责令其在8月25日前整改

NO.18

监督检查时间：2009年8月26日

违法单位：清石宾馆

违法行为: 未经消防安全检查，擅自投入使用

检查处理: 责令其在8月31日前整改

NO.19

监督检查时间：2009年8月27日

违法单位：通程电器

违法行为: 未经消防安全检查，擅自投入使用

检查处理: 责令其在9月1日前整改

NO.20

监督检查时间：2009年8月27日

违法单位：苏宁电器

违法行为: 消防器材配置不符合标准；消防设施未保持完好有效；圈占消火栓。

检查处理: 责令其当场整改

NO.21

监督检查时间：2009年8月31日

违法单位：宏达工矿经营部

违法行为: 易燃易爆危险品场所与居住场所设置在同一建筑物内 检查处理: 责令其在9月6日前整改

NO.22

监督检查时间：2009年8月31日

违法单位：聚贤楼酒店

违法行为: 未进行消防设计备案