超人县消防大队作风纪律教育整顿月第二阶段总结

超人县消防大队作风纪律教育整顿月第二阶段总结（共10篇）

超人县消防大队作风纪律教育整顿月第二阶段总结 篇1

超人县消防大队“作风纪律教育整顿”活动

查摆剖析阶段总结

为了进一步加强和改进部队思想作风和纪律建设，引导广大官兵牢固树立科学发展、安全发展、和谐发展的理念，增强官兵队伍的法制意识、条令意识、责任意识和安全意识，按照上级的统一部署，我队积极开展作风纪律教育整顿活动，现将作风纪律教育整顿第二阶段有关情况总结如下。

一、广泛征求部队内外意见

为了使教育整顿活动有较好的群众基础，我队采取了各种形式广泛征求部队内外意见，一是结合社会新消防法宣传和培训，广泛征求了社会各界对消防工作的意见；二是采取发放意见表的形式，征求人民群众和官兵对消防执法工作、部队作风纪律建设的意见及建议，5月份共向社会面发放意见征集表，向部队内部官兵发放意见征集表，广泛收集了人民群众和部队官兵对消防工作的意见，为查摆剖析问题奠定了较好的群众基础。

二、深刻查摆剖析存在的问题

为了使官兵能深刻认识在思想作风上存在的问题，大、中队召开了专题民主生活会、党委扩大会、干部会、军人大会进行自我剖析，批评与自我批评，本阶段共召开专题民主生活会1次，党委扩大会1次、干部会2次，军人大会1次，官兵写剖析材料22份，针对大中队着重存在的问题的10个方面进行了深刻彻底 1的查摆剖析，共查找出问题30条，全面的揭露了大队思想、作风、纪律、管理方面存在的问题，大队下一步将对这些问题一个一个的解决，不整改过来决不放过。

三、全力开展作风纪律整顿

为了巩固作风纪律教育成果，养成军人良好的思想、生活作风，大、中队从抓一日生活秩序入手，重点抓住了早晚作息、警容风纪、内务卫生检查制度的执行，突出抓住了请销假和查铺查哨制度的落实，干部坚持每天对官兵的警容风纪、内务卫生进行检查评比，对不符合要求的及时予以纠正和批评教育。

总之，大队精心组织，统筹安排，结合铁拳整治和新消防法的宣贯活动，求真务实，全面推进，整个活动工作取得了预期效果。

超人县消防大队

二〇一一年五月二十一日

纪律作风整顿第二阶段总结 篇2

纪律作风整顿月活动第二阶段总结

为深入贯彻落“实纪律作风整顿月活动”要求，中队结合工作实际，于3月9日至3月22日在中队开展纪律作风整顿月专项整顿活动

第二阶段活动，在此期间，中队精心组织全体官兵进行学习。现将这一阶段工作总结如下：

一、学习安排

学习具体安排如下：组织全体官兵集中时间原原本本、有针对性的开展以重温《共同条令》、《内蒙古公安消防总队干部管理暂行规定》、《公安消防部队士官管理规定》、《公安消防部队正规化管理指导意见》和公安部“五条禁令”、公安消防部队两个“禁令”、“四个严禁”等规章制度为主要内容的学习活动，培养官兵正规化执勤、训练、工作和生活秩序。同时，要在活动中穿插学习《毛泽东：反对自由主义》、刘金国同志先进事迹选编、总队党委（扩大）会议工作报告等典型材料，进一步强化官兵的条令意识、服务意识和宗旨意识，大力营造纪律作风整顿的浓厚氛围，切实做到不漏人员、不留死角。

二、深入学习。

学习教育主要以集中学习为主个人自学为辅相结合，中队安排专门时间组织官兵进行集中学习。要求官兵在学习的同时一要有学习笔记、二要有心得体会。主要学习了以下内容：

1、新修订的《共同条令》

2、消防部队正规化管理相关规定

3、《公安部纪委关于今年以来民警违反“五条禁令”情况的通报》

4、《毛泽东：反对自由主义》

5、刘金国同志先进事迹选编

6、总队党委（扩大）会议工作报告

7、部队安全防事故讲义

8、《抵制诱惑警示录》

三、专题讨论。

中队在认真学习文件规定的基础上，结合传达的案件和违纪事件，组织开展讨论活动，分析事件发生的内在原因、所造成的影响、如何预防事件的发生等。并从中吸取教训、举一反三，共同研究开展好此次专项整顿活动的想法和措施，实事求是、务求实效，推动此次专项整顿的扎实深入和进一步开展。

超人县消防大队作风纪律教育整顿月第二阶段总结 篇3

第二阶段问题查找总结及整顿措施

根据公司关于开展“思想、作风、纪律”教育整顿活动的决定

文件的整体部署、安排和要求，结合当前我炮采工区的管理人员自身的问题和不足以及区队工作实际，在第一阶段学习教育取得一定成效的基础上，顺利开展了第二阶段（查找问题阶段）工作。这次学习实

践活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。按照公司党委的安排部署，工区领导干部及职工都

认真学习了科学发展观的有关理论知识，并在思想认识、个人素质和

理论水平等各方面都有了较大提高。在学习实践中，我注重反省自己

在世界观、人生观、价值观等方面存在的问题，边学习、边反省、边

整改、边提高。

现就“三整顿”开展的第二阶段工作总结如下：

一、时间安排

这次教育整顿第二阶段查找问题、整章建制工作计划安排从7月

16日起，到7月25日结束。

二、活动目标

开展“思想、作风、纪律”整顿活动第二阶段的主要任务是：在继续深化学习教育的基础上，从实际出发，认真查找自身存在的问题

和不足，制定整改方案，明确整改方向；进一步形成“树正气、讲团

结、求突破”的思想意识和工作氛围，使当前广大职工、干部队伍中

存在的突出问题得到有效解决，建立健全干部教育管理监督的长效机

制，促进干部职工理论学习的提高、作风的转变和工作的落实。

三、活动原则

本着“思想教育为主，查找问题为主”的原则，这次教育整顿活动第二阶段要坚持从实际出发，抓住主要矛盾，认真查找问题，确保真正取得实效。具体工作中，一是在自我教育提高的基础上，采取多种形式，充分发扬民主，广泛听取意见，二是本着实事求是、注重实效的原则，有什么问题就解决什么问题，不搞一刀切，增强活动的针对性。

四、方法步骤

（一）、深化学习教育，不断提高思想认识。在完成第一阶段工作任务的同时，把学习提高贯穿于整个教育整顿活动始终。继续采取灵活多样的形式，抓好理论学习和专题辅导，不断推进学习的深入开展，进一步提高干部职工思想认识。针对区队干部职工的思想现状和作风实际，突出主题，分析形势，改进作风，增强纪律观念。同时，大力开展理想信念教育，通过组织讨论交流、学习等形式，丰富学习教育内容，确保学习教育主题鲜明，亮点突出，收到实效。

（二）、广泛征求意见，实行开门整风。在主动开展自查自纠的同时，结合实际，从不同层面、不同角度，广泛征求广大职工的意见、建议。对征求到的意见、建议，进行梳理归类，综合分析，及时如实反馈。努力做到征求意见态度诚恳，方法得当，便于广大职工毫无保留地发表意见。区队领导和党员干部要带头虚心听取和接受广大职工意见。

（三）、认真查找问题。重点抓好三个关键环节：一是认真做好自

我剖析检查。在广泛征求意见的基础上，按照公司文件要求指出干部思想、作风、纪律方面存在的问题，紧密联系本部门和个人的工作实际，着重围绕与率先突破发展的差距和不适应的地方，深入查找创新意识、服务意识、大局意识、精神状态、工作热情、工作作风、工作方法、工作质量、执行纪律等方面存在的问题和不足。二是开好区队领导班子专题民主生活会。在深入剖析检查、认真准备的基础上，开好区队领导班子专题民主生活会。领导班子成员都要在专题民主生活会上认真进行自我剖析检查，开展批评与自我批评，明确今后努力方向。三是开好干部职工对照检查会，认真组织全体干部职工召开对照检查会，通报领导班子专题民主生活会议情况，对每个职工自身在思想作风、工作作风和遵守纪律方面存在的问题和不足，开展批评与自我批评。

五、措施要求

1、加强思想教育。按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习实践科学发展观和党的十七大会议精神，对照新党章的标准严格要求和约束自己；努力掌握现代科技及业务知识，注重学以致用，注重理论联系实际。在思想上要把工作当作生活的精神享受。这个查找问题阶段是检验教育整顿活动成效的关键阶段。要在认真总结第一阶段工作、搞好查漏补缺的基础上，提高思想认识，精心安排好第二阶段工作。区队领导班子成员要按照工作分工，负责分管科室的教育整顿工作，并进行具体检查指导。

2、转变作风注重实效。把查找问题本着实事求是、注重实效的原则，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，不夸大、不护短，努力做到坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念和质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，在最短的时间，以最好的质量和效率完成组织和领导交办的各项任务。争取尽区队最大的努力为公司创效益，为职工谋福利。

3、强化纪律，打造一支打硬仗的队伍。煤矿工作是最危险、劳动强度最大、工作坏境最恶劣的一项工作。因为这些原因，我们更要打造一支能打仗，能打硬仗的队伍，不论是工区领导管理人员还是职工，都要在组织纪律方面遵守各项制度，用制度来约束我们自身的行为，用制度来改变自身的形象，无论是在组织纪律、工作纪律和劳动纪律上，要强化组织意识、大局意识等，切实增强区队干部职工的政治意识、大局意识和服从意识，达到公司上下统一思想，坚定信念，服从安排，善于落实，做到上下齐心，把思想和精力集中在下半年的工作目标上。要采取多种形式不断加强干部自我教育。要注意加强正反两面典型的宣传教育，要及时总结教育整顿活动中的好做法、好经验，加强工区各项制度措施的完善。

XXX党支部

超人县消防大队作风纪律教育整顿月第二阶段总结 篇4

按照省市公司《关于开展路政作风纪律教育整顿月活动的通知》要求，渑池路政大队在八月份开展了以“正风肃记、创优环境”为主题的作风纪律教育整顿月活动。整顿期间，大队坚持以“三个代表”思想为指导，按照省、市公司的通知要求和组织部署，对全体队员进行了增强纪律观念、改进工作作风、强化宗旨意识、提高自身素质、保持廉洁自律自觉性教育，针对全体干部职工在思想、作风、纪律方面存在的问题进行了深入查摆，有的放矢地进行了整改提高,教育整顿活取得了一定成效，为顺利完成各项工作任务奠定了思想基础。

一、加强组织领导，确保各项整顿活动得到贯彻落实。为抓好作风纪律教育整顿月活动的组织落实，在八月份路面病害处理、天桥拆除等保通工作任务十分繁重的情况下，大队精心组织，合理安排，坚持把作风纪律整顿月活动纳入重要工作日程。

（一）是成立作风纪律整顿活动领导小组。为了确保此次整顿活动取得实效，大队成立路政作风纪律教育整顿月活动领导小组，负责指导、协调此次教育整顿活动。

组

长：于 军

副组长：焦建华、任彭华

成员：赵立峰、张 鹏、齐治国、崔建伟、杨 辉 领导小组下设办公室，办公室设在内业室，办公室负责方案的具体实施工作。

主 任：焦建华（兼）成 员：杨 辉、王 勇 电 话：3826249

（二）是分层次查摆问题。要求在查摆个人问题，自查自纠的同时，还要对大队以及中队工作中存在的问题进行分析，提出自己的意见或建议，通过这样分层次的问题查摆群策群力，集思广益，个体促全体，全体带个体，以全队工作的改进带动个人作风纪律的转变。

（三）是抓好督促检查。为防止作风纪律整顿教育活动流于形式和走过场，大队班子成员以身作则，率先垂范，认真组织参加各阶段活动，深入大队各中队及内业室查摆剖析，交流讨论，听取同志们对整顿工作的意见和建议，对整顿进行督导，同时，将作风纪律整顿教育活动活动纳入三级考核，检查各阶段活动开展情况，确保了各项教育活动落到实处。

二、按照活动方案安排部署，采取有效措施，确保整顿活动取得实效。作风纪律教育整顿月活动分为学习动员、查找问题和整改建制三个阶段。

（一）开好动员会。8月1日，大队组织召开以“正风肃记、创优环境”为主题的路政作风纪律教育整顿月动员大会。会议学习了上级有关文件和大队整顿活动方案及时间的安排。同时在前段时间省公司稽查发现的问题中吸取教训，举一反三，深刻反思，要求大家要统一思想，增强对开展作风纪律整顿工作重要性和紧迫性的认识，增强开展活动的自觉性和主动性。

（二）教育培训情况。学习采取集中和自学相结合的方法，8月2日——8月4日大队采取个人自学《河南省高速公路条例》、《监督稽查管理办法》、《考核办法》、《路政规范化管理读本》等法律法规及规章办法。组织全体队员观看廉政教育宣传片《珍惜岗位、远离职务犯罪》和《岗位廉政风险——权》，强化廉政意识，时刻保持警钟长鸣，坚决抵住诱惑，杜绝在日常工作中吃拿卡要行为的发生。

按照整顿活动学习计划安排，8月6日——8月11日大队集中全体队员组织学习《河南省高速公路条例》、《监督稽查管理办法》、《考核办法》、《路政规范化管理读本》等法律法规及规章办法。做到了保证时间、保证人员、保证质量和统一内容、统一进度、统一要求。

同时8月6日——8月10日组织全体队员开展军训，由大队退伍军人担任教官，对全体人员进行 “站军姿”、“向左转、向右转”、“行进立定”、“步伐变换”等军事训练科目的训练，强化组织纪律观念和团队意识，同时也磨练了意志。按照要求，每人结合自身工作实际，写出了两篇学习军训心得，（三）认真查摆，深刻剖析，把作风纪律整顿活动扎扎实实引向深入。在整顿活动中，大队把查摆问题、剖析整改问题作为整顿活动的重中之重。提出了自我剖析要“深”，查找问题要“准”，分析原因要“透”，交心谈心要“诚”，整改措施要“实”的五点要求，着重查摆在履职、服务、效率、纪律等方面存在的主要问题，紧密联系思想和工作实际，对照在思想学习、工作纪律、服务意识存在的问题，学习主动性不强，学习不够深入，质量不高；上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等行为；严禁酒后上岗、擅自脱岗、着装不规范等违纪违规行为；严禁利用工作之便吃拿卡要；对待司乘人员不耐烦、“四难现象”等服务意识缺乏等。全体队员结合思想和工作实际填写了书面自查登记表。

（四）认真整改，建章立制。通过查摆，全体人员紧密联系实际查摆出了在政治学习、组织纪律、工作作风、创新精神、集体观念、工作责任心、宗旨意识七个方面存在的突出问题。针对个人存在的突出问题，分析原因，对症下药，有的放矢地开展整改。提出整改目标，制定整改措施，落实整改内容，明确整改时限。把整改贯穿于作风纪律教育整顿月活动的全过程，坚持边学边改、边整边改。针对日常工作、上级检查结果认真查摆存在的突出问题，认真剖析整改。总结经验教训，属于个人的问题认真进行反思，深挖思想根源，大队将分析问题、研究问题、解决问题贯彻整顿活动始终，及时将整顿中暴露出来的问题处理落实到位，严防避而不查，查而不纠的情况发生。针对查摆中反映出的不重视理论学习，愁学厌学，理论贫乏，浅尝辄止，不求甚解；盲目乐观，小进则满，只看成绩，不看问题，沾沾自喜的情况，大队提出要加强理论学习，尤其要加强日常自学，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，提高理论联系实际、创造性开展工作的本领。针对工作不深入，作风漂浮，服务意识不强，以执法者、管理者自居，言谈举止不文明，存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚衙门作风的情况，进一步改进工作方法，提高工作质量、工作效率和为民服务的宗旨意识。针对有些同志存在的不能严格执行组织纪律，个人利益居上，只要组织照顾，不讲组织原则；有令不行，有禁不止。进一步增强纪律观念和法制观念，提高遵守和执行党纪国法的自觉性。针对有些同志存在的生活作风不严谨，对自己言行举止要求不严、标准不高的情况，应进一步加大反腐倡廉工作力度，提高廉洁从政意识和防腐拒变的能力。

通过开展作风纪律整顿月活动，大队作风建设得到了加强，教育整顿工作取得较好成效，组织纪律观念得到了明显提升：一是全体队员的组织纪律意识普遍提高，宗旨意识、创新意识、大局意识和按章工作的自觉性明显增强；二是廉政勤政意识明显增强，三是健全和完善了规章制度，进一步形成监督制约的长效机制。

总之，这次作风纪律整顿月活动，虽然取得了一定成绩，但与上级和社会的要求还有一定差距和不足，巩固这次活动成果还有许多工作要做，整改措施还需要进一步完善，我们清醒的认识到，思想、工作、纪律、作风存在的问题，不可能通过这一次活动就得到圆满解决，大队将把这次整顿活动作为一个良好开端，继续深入完善落实各项工作措施。目前，全队上下一心、同舟共济、团结拼搏，为圆满完成2012各项工作，使各项工作再创辉煌而不懈努力。

县地税局作风纪律整顿工作总结 篇5

一、坚持加强领导，注重责任落实。

为了保证整顿工作不流于形式，不走过场，我们统筹安排，精心组织实施整顿活动。一是成立了全局作风纪律整顿领导组，实行“一把手”负总责、其他班子成员分工负责的组织机制，将任务分解落实到每一个人的头上。领导组下设办公室，由人教股、办公室、纪检组、监察室等有关股室参与，协调配合，共同抓好落实，加强对整顿工作的领导。二是因地制宜，合理部署，制定了《应县地税局作风纪律整顿实施方案》，明确了整顿的指导思想、目标要求和方法步骤。三是召开了全局作风纪律整顿动员大会。使全体干部职工深刻理解这次整顿的重要性和必要性，确保在思想上做好充分的准备，在行动上达到预期的效果。四是严格纪律，建立了两项制度，即：签到制度，局长轮流值班制度，加强整顿的规范管理工作。五是充分利用去年先进性教育版面、橱窗、教材等阵地和资料，达到高标准、高质量。

二、坚持加强学习，做到“三个保证”。

按照《实施方案》，我局严格学风，精心组织了学习活动，确保全局税干学有所思，学有所悟，学有所得。其一是保证学习时间。规定每日下午3 时至6时，全局集中学习3个小时，保证学习时间，严格奖勤罚懒，奖优罚劣。其二是保证学习内容。我们系统地学习了省局要求的所有必学篇目。对于所学的文章，做到了全局干部职工人手一份。其三是保证学习效果。为了避免学习不流于形式、不走过场，确保学有所思，学有所悟，学有所得，我们采取了灵活多样的学习方式。⑴领导辅导集中学。局领导和各股、室、所负责人每人抓一个角度，为大家搞好一次专题辅导集中学习。⑵坚持学习讨论结合学。为加深理解，促进消化，每篇文章学习后，我们都要组织讨论，要求大家人人讲要点，谈体会，提升理解高度。⑶开展活动促进学。在学习期间，全局专门组织了一次学习笔记、学习心得体会评比交流活动，进一步强化学习，引深学习。⑷相互结对帮扶学。针对全局税干文化和理论素质参差不齐的实际，采取了结对子助学活动。在全局税干中形成了一种比、学、赶、帮、超的竞赛氛围。⑸警示教育辅助学。组织全局税干集中观看了《任长霞》、《李真》正反两方面的教育片，进一步加深了大家对树立社会主义荣辱观的认识，加深了对加强党风廉政建设的认识。

三、坚持层层推进，搞好检查分析。

为了切实找准全局在思想作风纪律等方面存在的问题，进入第二阶段后，我们灵活掌握省局的精神，针对局机关部分股室只有

一、两个人的实际，把机关“四股两室”即计会股、人教股、征管股、税政股、办公室、监察室，统一起来，集中开展第二阶段的工作。其他分局和基层管理所也都结合各自实际，统筹处理好整顿和日常业务工作的关系，按照县局制定的实施方案的要求，切实抓好本阶段的各个环节工作。

1、坦诚纳谏，搞好自查分析。

全局各单位认真查找本单位在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查在实际工作中改革管理中存在的热点和难点问题，深刻检查群众反映强烈的突出问题，切实做到找准问题症结，做到有的放矢。局整顿领导组办公室认真梳理汇总了各单位存在的问题后，从思想、作风、纪律、制度、工作等五个方面，总结通报了全局存在的问题。

2、深入剖析，写好个人分析材料。

我们要求每一位税干做到剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑，触及问题不怕痛。要求每一位党员深刻查找自身的问题和不足，做到触及思想灵魂，多讲自身问题，少讲面上问题，多找主观原因，少找客观原因。特别是要求副科级以上干部，全面总结本人近年来的思想、作风、纪律、制度和工作等方面的情况，重点检查存在问题，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向，做到查摆问题实、剖析问题实、整改目标实。

3、严肃认真，开好民主生活会。

在局党组民主生活会上，各位党组成员赤诚相见，认真查找问题，剖析产生根源，严肃开展批评与自我批评，积极开展相互评议，进一步统一了思想，增强了团结，增强了党性。局党组民主生活会后，机关“四股两室”、各分局和基层管理所也都各自召开了民主生活会，找问题、查根源，互相批评，互相帮助。达到了增加同事之间的互相信任、互相理解、提高凝聚力和战斗力的良好效果。

4、搞好材料集中管理。

民主生活会后，每位同志的个人分析材料都统一交到了局人教股，进行集中管理。

四、坚持改进提高，注重实际效果。

在开展作风纪律整顿中，我们坚持边学边改，边议边改，边整边改，把整改工作贯穿于整顿工作的全过程。特别是进入改进提高第三阶段以来，我局对照第二阶段自我分析和民主生活会中查找出来的思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题，按照省局、市局要求，从局党组到各单位到每一位干部职工，都认真进行了梳理，并对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的目标责任、时限和今后努力方向，扎扎实实抓好各项整改工作。对于能够马上解决的问题，立即进行整改；对于一些不能够马上解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；对于一些个别性的、根本不能解决的问题，也给大家做了清楚的解释；对于一些全局性的、涉及工作长远性的问题，努力在体制机制上进行加强和完善，建立长效机制。

在整顿工作中，我们通过采取有效措施，狠抓落实，已经有针对性地扎实解决了一些存在的问题，取得了明显成效。具体主要表现在：

一是针对部分税干思想疲软的问题，组织开展了学习教育“回头看”工作。我们责成整顿领导组办公室对全局税干撰写的学习笔记和心得体会逐个进行检查。检查中，对于记笔记原文照抄照搬、内容没有条理、字迹潦草不工整等纯属应付交差的；对于写心得不结合自身实际，内容存在假、大、空，或相互照抄内容雷同，以及从网上或其他书刊、报纸中照抄的，一律发回本人重新补课学习。检查中，我们针对发现的问题，要求5名同志进行了补课，并作出通报批评。

二是针对一些税干作风不实、组织纪律观念淡薄的问题，责成局纪检组牵头，加大监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，一经发现办税工作中丢三落

四、应付交差、不负责任；上班期间打扑克、玩电脑游戏等行为，发现一例，查处一例，决不手软。督查中，对中途查岗无故脱岗又未履行请假手续的两名同志，作出通报批评，并给予了扣除当月津贴的经济处罚。

三是针对制度建设中揭摆和查找出来的问题，进一步从实际需要出发，整章建制抓完善、抓规范、抓提高，确保实现以制度管人的目的。

局里专门成立了制度制定完善整理机构，对全局从内勤到征管、稽查，从党建到纪检、监察等方方面面的各项制度，进行一次全面和彻底的整理工作。整理的重点是对目前不符合实际的、务虚的、模棱两可的、执行中可操作性不强或难以操作的项目和条款，该废止的废止，该删减的删减，该增补的增补。整理完善后将统一打印并装订成册，作为今后各项管理工作的依据。

四是针对税收业务工作中存在的问题，从征管、服务等多方面，进一步作了改进，有力地推进了组织收入工作。例如：局征管股针对去年全局征管改革后，仍然存在的信息资料传递不及时、各部门各行其是、考核评议和责任追究没有充分落实等问题，建议局党组全面实施了税收执法责任制，进一步完善了征管改革。农税分局针对前段时间契税、耕地占用税征收力度不大的问题，加大依法治税力度，加大税收宣传和调查摸底力度，进一步优化税收服务，组织收入突飞猛进，目前已提前完成了全年契税计划任务。直属分局针对部分个体工商户虚假申报停歇业、偷逃税款的问题，建议县局从制度上、措施上实现停歇业户的优化管理；针对在服务业推广刮奖发票工作中存在的问题，建议县局制定下发了《违章使用发票举报程序》，对违章用票者起到了强有力的震慑作用。近半个月来，餐饮、娱乐、住宿、洗浴等几个重点服务行业实现地方税收成倍增长；针对办税服务工作中的欠缺，在办税服务厅设立了下岗职工特快办税通道窗口，在实行高效、快捷服务的同时，为下岗职工提供再就业信息，进一步树立了良好的地税形象。

在开展整改工作中，我们还将全局以及各单位的整改措施，以会议和简报的形式，向全体干部职工进行了公布，接受干部职工的监督，促进了整改工作的深入进行。

超人县消防大队作风纪律教育整顿月第二阶段总结 篇6

一、领导高度重视，强化组织保证，迅速掀起学习热潮。为认真扎实地搞好这次整顿活动，市xxxx党总支高度重视，立即召开了党总支扩大会学习讨论，成立了专门的组织机构，明确中心主任是第一责任人，班子成员各司其职，干部职工共同参与，同时，结合本部门实际，制定了实施方案。3月5日，中心召开了思想作风纪律教育整顿活动动员大会，学习了市委《关于在全市开展以“树正气、讲团结、求发展”为主要内容的思想作风纪律教育整顿活动的安排意见》和《xxx同志在农业系统干部职工思想作风纪律教育整顿大会上的讲话》，对整顿活动进行全面安排部署，要求全体职工深刻认识并理解思想作风教育整顿的必要性和重要性，把思想作风教育整顿活动落实到实际工作中去，结合单位实际，突出重点，认真学习，迅速掀起了思想作风纪律整顿的学习热潮。

二、扎扎实实开展整顿活动。根据中心《关于开展思想作风纪律教育整顿活动的安排意见》，我们坚持从实际出发，坚持集中学习、领导先学一步、组织辅导、讨论交流和个人自学相结合；坚持专题教育与处理违纪问题相结合；把教育整顿活动与全年的业务工作相结合，与党风廉政建设相结合，与“创佳评差”和精神文明建设相结合，与双创工作相结合的学习形式，发扬民主，实事求是，广泛听取意见，增强学习教育的针对性和实效性，做到教育整顿和当前工作两促进、两不误。3月9日—15日，中心组织全体职工认真学习了《中共中央XX年年1号文件》、《中纪委七次全会通报》、《胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话》、《中国共产党xx省纪律检查委员会第七次全体会议决议》、《xxx省委书记xxx在省纪委第七次全会的重要讲话》、《奋力推经xxx率先突破发展》（社论）、《xxx在市第三次党代会上的报告》和《新党章》等材料。在学习过程中，中心领导带头学习并进行辅导，每个党员、干部、职工认真听讲，做好学习笔记；各支部、科室、部门认真讨论，个人撰写心得体会，努力做到学有所思、学有所悟、学有所得，进一步把整顿活动引向深入。

三、思想作风纪律整顿活动初见成效。整顿的第一阶段，中心采取多种形式，比较集中和认真地抓了学习教育工作，使广大干部职工受到了一次生动的思想教育。以这次教育活动为契机，广大党员、干部、职工坚持从我做起，从点滴做起，从严要求自己，讲操守、重品行、守纪律，认真履行工作职责，思想作风建设明显加强，中心呈现出良好的发展局面。由于这次整顿活动参加人数多，标准要求高，理论学习抓得扎实，有成效，职工学习积极性高，效果好，为我市畜牧兽医体制改革顺利进行和春季动物防疫、重大动物疫病防控以及食品安全工作顺利进行提供了坚实的思想保障和理论保障，也为第二阶段教育整顿活动顺利开展奠定了坚实的基础。

超人县消防大队作风纪律教育整顿月第二阶段总结 篇7

学习教育阶段小结

根据《******公安局开展纪律作风整顿活动的实施方案》的要求，自2月20日开始，***派出所精心组织、狠抓落实，圆满完成了学习教育阶段的各项学习任务，达到了良好的学习效果。现将学习教育阶段的活动情况总结如下：

一、制定方案，精心组织

***派出所高度重视这次纪律作风整顿活动，把它作为践行人民警察核心价值观，解决队伍建设方面和公安执法过程中的突出问题，切实转变工作作风，更好地为广大群众服务的一件大事来抓。按照公安局开展纪律作风整顿活动的要求，***派出所把此项工作列入了重要议事日程，召开全所民警参加的开展纪律作风整顿活动的动员大会，会上传达了公安局《****公安局开展纪律作风整顿活动的实施方案》，成立了纪律作风整顿活动领导小组，对学习教育阶段制定了学习计划，明确了此次活动的日程和学习内容，并及时传达贯彻了有关会议精神，确保了此次纪律作风整顿活动顺利开展。

二、多措并举，强化学习在这个阶段的学习过程中，我所民警自觉提高认识、端正态度，把理论学习的过程当怍学习知识、提高素质、锻炼意志、培养作风的过程，采取了集中学习与个人学习相结合，专题辅导与专题讨论相结合，宣传正面典型与剖析反面典型相结合以及撰写个人体会与相互交流学习心得相结合等学习方式，要求每名民警撰写不少于15000字的学习笔记和1500字的心得体会，确保学习取得实效。同时还结合各自的工作实际，就如何切实转变作风，增强工作责任感，更好地为群众服务等话题组织民警开展了讨论，交流了学习体会，明确了今后的工作目标。

三、集中开展警示教育活动

为扎实有效推进党风廉政建设和提高民警拒腐防变能力，促进廉洁执法，根据公安局纪律作风专项教育整顿活动方案要求，派出所开展了集中警示教育活动。警示教育活动通过对近年来全国、全区公安机关内部发生的违法违纪案例进行学习和播放警示教育片的形式对民警进行警示教育，取得了良好的效果。民警们纷纷表示将以此为戒，筑牢防线，深入查找自身在理想信念、纪律作风建设及法律意识方面存在的问题，做到警钟长鸣，遵纪守法，忠实履职。总之，***派出所的的纪律作风专项教育整顿活动扎实开展，稳步推进，取得了一定成效。下一步将认真查找本单位及民警个人在纪律作风等方面存在的问题，认真剖析原因，认真整改，确保第二阶段的工作扎实开展，取得实效。

超人县消防大队作风纪律教育整顿月第二阶段总结 篇8

1、通过班前会、小组讨论、黑板报等宣传方式，认真学习了集团公司和我公司的一系列有关文件规定，在全队宣传开展纪律作风整顿的重要意义，使职工充分认识到这项工作的重要性和必要性。

2、在纪律作风整顿活动中，我队紧紧围绕思想作风、工作作风和劳动纪律等方面存在的问题，开展小组讨论，让职工结合自身工作岗位、生活场所等方面谈谈需要改进的措施，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，从实际出发，结合各班组、各岗位的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用。

3、将纪律作风整顿活动和安全工作相结合，通过加强职工干部（特别是干部）劳动纪律思想作风、工作作风，杜绝人浮于事、上紧下松等现象的出现，目前我队开展了安全百日赛的活动。

4、开展批评和自我批评活动，在全队会议上开展自查自纠活动，着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，对一般同志我们提出：在纪律作风整顿中，你首先想到的是什么？你的工作尽到岗位职

责了吗等？对同级干部之间我们提出：你能作到相互理解和支持吗？你有没有协调好正副职之间的工作关系等？鼓励职工要敢于讲真话，说实话，切实把自己以及单位存在的问题找出来。

通过十月份的纪律作风整顿宣传教育活动，我队职工已从思想上

认识到了这项活动的重要性，并已从行动上改变以往不规范、不文明行为，各种扯皮推诿现象已很少发生，进入十一月份，我们将开展纪律作风整顿活动第二阶段的工作，即开展自查自纠，查找原因，制定整改措施等活动，最终达到提高管理人员管理水平、工作效率、工作作风的目的，打造一支纪律严明、作风过硬的队伍。

运输队

2010年10月30日

运输队纪律作风整顿活动

第一阶段工作总结

运输队

超人县消防大队作风纪律教育整顿月第二阶段总结 篇9

结合目前开展的“群众观点大讨论”主题教育实践活动，我院司法警察大队组织全院十二名司法警察通过集中学习、警示教育、查找问题、剖析典型案例，进一步增强司法警察的职业道德修养和爱岗敬业意识，努力打造一支作风过硬、纪律严明的司法警察队伍。

一、注重打牢思想基础。以“增强感情、改进作风、提高能力”为重点，以争创“人民满意的司法警察”为目标，加强对群众观点、群众路线的学习，进一步强化群众观念、增进群众感情，端正司法理念、改进司法作风，努力推进司法警察队伍的规范化建设，为法院工作提供坚强有力的警务保障。

二、注重分析查找问题。紧紧围绕主题实践教育活动明确的重点整改内容，对照“五个严禁”和司法警察工作有关规章制度，重点查找群众观点是否淡化，自律意识是否弱化，自觉接受组织和群众的监督，保持清醒头脑，经常检查自己的缺点和不足，认真查找分析问题，及时加以改正。

三、注重抓好问题整改。在执法理念、执法能力、执法作风、廉政勤政等方面认真查找和分析问题，严格依法履行职责，紧密联系典型案例，增强自律意识，时刻维护法院形象，遵守法律和社会公德，认真剖析存在问题的原因，研究制定进行整改的措施办法，确保教育整顿活动取得实效。

四、注重严以律己。司法警察具有法院干警和人民警察的双重身份，一言一行代表法院和人民警察形象，做到自尊、自省、自警、自励。要管住自己，摆正位置，从方方面面严格要求自己，严格遵守党纪法规，爱岗敬业，认真履职，始终保持艰苦奋斗的作风。

五、注重强化维护群众利益。树立群众利益无小事的观点，时刻要把维护人民群众的利益放在心上，强化人民群众观点，充分认识到人民群众的支持是我们干好工作的基础，在工作生活中，要掌握社情民意，从群众观点出发，想群众所想，急群众所急，以人民群众满意为标杆，充分尊重人民群众的意见和建议。

超人县消防大队作风纪律教育整顿月第二阶段总结 篇10

——杏子川采油厂采油二大队

为了进一步加强劳动纪律，形成良好的工作秩序，根据《延长油田股份有限公司关于开展劳动纪律活动的通知》（延油发[2011]44号）、《劳动纪律整顿领导小组办公室关于开展劳动纪律整顿活动的实施意见》（延油劳整办函[2011]1号）、《杏子川采油厂劳动纪律整顿活动方案》（延油杏采发[2011]29号）文件精神，采油二大队积极响应，全面开展劳动纪律整顿活动，现制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕加速发展、和谐稳定的大局，以形成良好的工作秩序为目的，以加强劳动纪律为抓手，全面贯彻落实集团公司一届一次和油田公司、采油厂二届一次职代会精神，深入开展自查自纠，加强监督检查，完善制度建设，进一步强化劳动纪律，在全厂范围内营造积极向上、求真务实、规范有序的工作氛围，为全年各项生产任务的顺利完成提供坚实的纪律保障。

二、组织领导

为了切实加强对这次劳动纪律整顿工作的组织领导，确保整顿工作有效开展，采油大队成立响应领导小组。

组 长：高 峰(大队长)1 副组长：宋 建（党支部书记）

高克毅(副大队长)成 员：瓮殿军 安 军 王贵发 付世瑞 刘 东

张忠诚 曹 惠 韩宏杰 思文聪

领导小组下设办公室，办公室设采油二大队办公室。办公室主任由王建有担任，电话0911-6442009。

三、整顿活动时间及对象

开展劳动纪律整顿活动从2011年4月20日开始到2011年5月20日结束。整顿范围包括全大队干部职工、聘用合同工。

四、工作重点

一是整顿长期不上班领工资，特别是领导干部亲属职工长期不上班领工资现象；二是整顿雇请别人顶替上班，本人长期在外从事经营活动的现象；三是清理规范“两劳”释放人员的问题；四是整顿溜岗串岗、上班打牌、玩游戏以及干部职工队伍中存在的庸、懒、散，出工不出力，办事拖拉，推诿扯皮等现象；五是严格考勤登记制度，对每位员工每天的出勤情况如实记录；六是严格请销假制度，规范请假类别、天数和审批程序；七是进一步加大劳动纪律检查力度，建立劳动纪律监督检查机制。

五、方法步骤

整顿活动分四个阶段进行。第一阶段（2011年4月21日--4月26日）为动员宣传、提高认识阶段。

在这一阶段各区队要迅速召开劳动纪律整顿动员大会，并结合本区队实际，制定出整顿方案，层层进行发动，使广大职工进一步提高认识，统一思想，明确目标，积极主动地投入到整顿工作中。首先要抓好理论学习，重点学习十七届五中全会，集团公司、油田公司及采油厂职代会、党建工作和纪检工作会议精神及集团公司《工资支付暂行规定》和油田公司《员工手册》等管理办法。学习过程中要求每人写出5000字以上的学习笔记（即可摘抄原文也可写学习心得）。其次通过宣传、动员，进一步提高广大职工的党性修养和思想政治素质，引导全体干部职工严格遵守油田公司和采油厂各项规章制度，在全大队营造出浓厚的舆论氛围。

第二阶段：自查自纠，发现问题（2011年4月26日--5月5日）

在这一阶段各区队重点要抓好本次劳动纪律整顿活动的主要内容，认真对照检查，查摆存在的问题。重点对2009年以来执行劳动纪律情况及长期领工资不上班、雇人上班的问题进行认真自查，对存在问题的人员如实登记、核实、汇总，并将自查结果及时上报至劳动纪律整顿领导小组办公室。领导干部要认真自查，如实填写《领导干部亲属上班情况报告表》，并在采油大队进行公示，接受群众监督。第三阶段：夯实责任，认真整改（2011年5月6日—5月15日）

对于查找出的问题，要分清情况，认真整改。对于“两劳”释放人员，要依照有关制度规定进行清理规范。对溜岗串岗、迟到早退、打扑克、玩游戏人员，要加强监督检查，一经发现，严肃处理。各类整改情况要向广大职工公示。各单位将整改结果于5月15日前上报整顿活动领导小组办公室。

第四阶段：检查验收，完善制度（5月16日-20日）领导小组要加强对活动的督促检查，对自查自纠和整改情况进行检查验收，验收不合格的，要进行再纠查再整改。各单位要以开展这次活动为契机，进一步建立建全各项劳动纪律规章制度。一是要严格请销假制度，规范请销假审批权限和程序；二是要严格考勤登记制度，建立覆盖全员的考勤体系；三是要建立定期报告、公示制度；四是要完善请假期间的工资待遇制度，落实好集团公司《工资支付暂行规定》等相关制度。

在这一阶段要对这次作风整顿工作进行全面的总结，在自查自纠总结的基础上，各区队、各岗位接受整顿领导组的考核检查。

六、具体要求

1、加强领导，明确责任。各位党员干部要把开展纪律 作风整顿作为当前的头等任务，周密部署、认真组织。要统筹兼顾，合理安排，把集中整顿与推动工作紧密结合起来，做到两手抓，两不误，两促进。

2、强化整改，注重实效。各位区队长要带头查纠揭摆问题，带头整改，以自身的表率作用推动整改扎实进行。要坚持实事求是、求真务实的态度，认认真真搞整顿，并把整顿的全过程置于职工监督之下，让广大职工支持整顿、参与整顿、监督整顿。同时，及时把这次整顿的主要内容、进展情况和整顿结果报纪律作风整顿领导组小办公室。要通过健全完善长效机制，确保纪律作风整顿取得实效。

3、强化督查，严肃追究。纪律作风整顿工作领导组将采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合，进行监督检查。对活动中走过场，漂浮不实的区队长、班组长及职工一经查出严肃处理，绝不留情，以确保此次活动取得一定成效，能切实从根本上改变职工的遵章守法、爱岗敬业情况，能有创造性的开展工作，为采油大队各项工作顺利开展奠定良好的基础，为采油厂全年70万吨原油任务打下坚实的基础。