英文?简历写作技巧支招

2024-09-23

英文?简历写作技巧支招（通用12篇）

英文?简历写作技巧支招篇1

英文简历写作技巧

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们很快就要开启找工作的生活，这时候需要提前写好简历了哦。简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编帮大家整理的英文简历写作技巧，仅供参考，希望能够帮助到大家。

英文简历写作技巧1

一、简历种类

1、中式简历中式简历中，常常包括政治面貌、性格及身高体重等信息。来源:免费如果中英文简历一起递交，建议中文简历中不写政治面貌。因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。性格是主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人写自己的性格，因为它不是硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗。有的是真的相信自己性格开朗，有的是觉得写上更好，其实没必要。

2、港式简历香港出版的简历书写技巧书籍中都要求年龄、婚否、报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。

3、英式简历很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。

4、美式简历国际大公司中比较流行的是美式简历，是我们重点参考的样式，美式简历往往只有一张纸，书写格式却也不十几种，有些书籍甚至登载了上面种样本，我们这里只介绍美国大公司中最流行的一种，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样，同时，我们也参考了三个名牌学样：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，主要以哈佛商学院的为主。

二、简历要领

1、招聘人员怎样鉴别简历?好简历当然会被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能马上就会约见求职者，不好的简历就会被扔掉，事实上，连看都不看，任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历。如果写得太差，根本就不值得保留，因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对行文质量不够;对内说件事情也不清楚，公司不需要这样的人，大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面，即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。

2、TRIS。Yourresumeisscanned,notread.来源:范文大全(“TRIS”)。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒种左右，第一印象不好就扔了，这会儿你就该问了：“如果我写得好，短时间他看不出来怎么办?”不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：

第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人都觉得很难记。

第二，说明你对行文格式，专业写作形象还不熟悉。美国很多职位很高的大老板，在看下属写东西时，一点点小错，哪怕只是换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格都能及时指出来。说明他们眼很尖速度很快。另外，写的内容千万不要多，而且要控制在一页纸内。

3、简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。切记：只写有把握的，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张，外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就完全失去了进入这个公司的资格，比如说，你在简历中写了你会讲日语，实际上却只学过一点皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，虽然不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，所以还是谨慎为妙。

英文简历写作技巧2

1、在描述自己的过往经历时，请使用主动动词，如“developed”、“created”、“produced”等。相较而言，被动动词不容易吸引HR的注意力。

2、对于自己的工作成就，请务必描述具体。例如：不要说“负责供应链”，而是具体阐述为工作做了些什么，例如“研究了最适合公司的物流计划，节省了130万人民币费用。”HR更乐于给那些能为公司提供具体价值的应聘者面试机会。

3、简历应精简。过去，简历长度保持在1页比较适宜；如今，对于那些有出彩经历的应聘者，简历可适当丰富一些，但仍应注意保持长度不超过2-3页。HR通常都很忙碌，希望能在较短时间内通过精简的简历了解应聘者。

4、当今的我们生活在电子化时代。在准备简历时，最好能包含一些常用关键词，便于忙碌的HR们直接搜索，例如行业相关词或关键职位描述词。如果职位描述中包含“供应链”，那么在简历开头“技能”部分最好也统一使用相同的关键词。

英文简历写作技巧3

一、简历种类

1、中式简历

中式简历中，常常包括政治面貌、性格及身高体重等信息。如果中英文简历一起递交，建议中文简历中不写政治面貌。因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没有必要让老外知道。

性格是主观的.东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人写自己的性格，因为它不是硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗。有的是真的相信自己性格开朗，有的是觉得写上更好，其实没必要。

2、港式简历

香港出版的简历书写技巧书籍中都要求年龄、婚否、报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。

3、英式简历很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。

4、美式简历

国际大公司中比较流行的是美式简历，是我们重点参考的样式，美式简历往往只有一张纸，书写格式却也不十几种，有些书籍甚至登载了上面种样本，我们这里只介绍美国大公司中最流行的一种，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样，同时，我们也参考了三个名牌学样：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，主要以哈佛商学院的为主。

二、简历要领

1、招聘人员怎样鉴别简历

好简历当然会被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能马上就会约见求职者，不好的简历就会被扔掉，事实上，不好的简历就会被扔掉，事实上，连看都不看，任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历。如果写得太差，根本就不值得保留，因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对行文质量不够；对内说件事情也不清楚，公司不需要这样的人，大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面，即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。

2、TRIS

Your resume is scanned，not read。（“TRIS”）。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒种左右，第一印象不好就扔了，这会儿你就该问了：“如果我写得好，短时间他看不出来怎么办？”不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人都觉得很难记。第二，说明你对行文格式，专业写作形象还不熟悉。美国很多职位很高的大老板，在看下属写东西时，一点点小错，哪怕只是换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格都能及时指出来。说明他们眼很尖速度很快。另外，写的内容千万不要多，而且要控制在一页纸内。

3、简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。

切记：只写有把握的，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张，外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就完全失去了进入这个公司的资格，比如说，你在简历中写了你会讲日语，实际上却只学过一点皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，虽然不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，所以还是谨慎为妙。

英文?简历写作技巧支招篇2

制作英文简历有以下几个步骤: (1) 收集个人信息、确认应聘职位; (2) 组织信息; (3) 选择简历格式; (4) 增加个人风格; (5) 校对。

一、收集个人信息、确认应聘职位

写简历时首先收集有关自己的信息, 例如从事过的工作、工作中的职责及表现、教育程度、具有的技能和参加过的社会活动等。这些内容构成简历的原材料。在收集信息的过程中你也能够对职业目标加以考虑, 思索过去所从事的工作中哪个 (些) 是你喜欢的, 以及喜欢它 (们) 的理由。

收集好这些信息后, 要研究你所感兴趣的职位并且确认岗位职责, 以及应聘者所要具备的资格和技能。

针对不同职位来筛选个人经历、专长, 最好能写不同的简历, 使每一份简历只强调与一个职位相关的信息。切记:尽管你不具备专业的技术技能, 但大部分的职位都需要应聘者具有诸如可信赖、团队合作, 以及良好的沟通能力等品质。而这对于初入职场的人而言尤为重要。接下来就是将你收集到的个人信息组织起来。

二、组织信息

大部分人在简历中包含有下列几项:

1. 联系方式 (Contactinformation)

其内容包括姓名、常住地址和学校地址 (如果还在上学并且学校地址和常住地址不同) 、电话号码, 以及电子邮箱。将姓名置于简历的最上端, 在姓名的下方写联系方式。这样安排比较醒目, 也便于招聘人员查找信息。

2. 资力概述 (Qualifications summary) /求职目标 (objectives tatement)

这项内容是可选项, 置于联系方式的下方。资历概述是应聘者列出与职位相关的最佳资历向招聘者阐明“为什么你要雇佣我。”对于经历丰富的应聘者而言, 资历概述是一项极为有用的内容, 它可以在细节的论述中突出重要信息。

求职目标可以让招聘者轻易地掌握到应聘者是否为其所需。每一份简历最好只针对一个求职目标。在界定求职目标时避免太狭隘, 以免丧失机会。如果应聘者求职范围广泛, 而且兴趣不固定, 最好省略此项, 以免受限而失去其他面试机会。

3. 教育背景 (Education)

这部分内容要列出所接受过的相关培训、教育, 以及所获得的证书。采用倒叙的方式, 从最近的时间往前填。列出学校的名称、地点、所获得的学历、证书、学位, 以及相应的时间、专业或研究领域、所获荣誉。如果还未获得学位, 要在毕业日期前使用“expected”。如果不知道何时毕业, 要在未结束的学位前加上“in progress”。

对于新近毕业的学生来说, 教育背景尤为重要。如果有帮助的话, 在这部分中还可以包括所有课程的平均成绩, 或者是专业平均成绩, 或班级排名。学生也可以考虑将大学阶段与应聘职位相关的4~8门课程单独列出来说明你已具备工作中需要的一些知识。

4. 工作经历 (Workexperience)

要注明所服务机构的名称和地点、服务的起止时间、岗位名称、岗位职责和工作业绩。如果带薪的工作经历比较少, 这部分内容还可以包括相关的义务活动、实习经历, 以及学校中所从事的项目研究工作。

在描述岗位职责时, 要强调你在该岗位所取得的成绩, 以及你在工作中的表现。要明确岗位职责的范围, 例如, 每天要接多少个电话、所处理的问题类型、或者所监管的人员数量。如果你同他人同时参与一个项目, 应该在岗位描述中说明所取得的成绩是团队合作的结果。同时, 也要提及被提拔或职责增加的情况。

具体说明所取得的成绩会给人留下深刻的印象。例如说明你在工作中做出的改进、节省的时间或资金, 以及解决过的任何问题。要将所取得的成绩量化, 例如销售额增加了15%, 成绩为优秀的学生人数增加了20%。

5. 社会活动和团体任职 (Activities and associations)

对于没有丰富工作经验的学生来说, 参与各种各样的社会活动是积累经验的绝好选择。因此, 学生们可以在此项中列出所参与的学校或课外活动, 向未来的雇主展示你们的能力。

这些活动可以包括所参加的团体组织, 学生机构, 或者社区活动。尤其要列出和应聘的职位相关的活动或是可以展现应聘者的勤奋和领导才能的活动。

6. 特殊技能 (Special skills)

如果你拥有专业的计算机, 外语, 或者技术技能, 可以考虑单独列一项来突出这些技能, 尽管有时这些技能和你所要申请的职位没有直接的联系。

7. 荣誉与获奖 (Awards and honors)

这部分包括所获得的正式认可, 例如专业或学术奖励。这部分内容可以放在经历或教育背景中, 也可以置于简历末端。

8. 推荐人 (Reference)

这项内容是可选项。应聘单位没有要求时, 不须主动附上, 但可以在简历末端注明“References available upon request.”。

无论在简历中是否提及推荐人, 应聘者都需要单独准备一份推荐文档在需要时呈现, 并且面试时应随身携带。文档上要给出了解你能力的3~5名推荐者的姓名, 职衔, 办公地址和电话号码。当然, 应该确信这些人同意推荐你。在文档的上部, 写上你的姓名和联系方式, 格式如同简历。

三、选择简历格式

最常见的简历格式有时序式 (chronological) 和功能式 (functional) 。两种格式各有利弊, 应聘者应该选择一种能够充分突出个人所长的格式。

1. 时序式

这是最普遍的一种格式。根据所担任的不同工作来组织安排你的经历。对于有连贯的工作历史或者先前所从事的工作和求职目标密切相关的人来说, 这种格式是最佳的选择。

时序式的简历中列出所从事的职位, 并按时间倒叙排列。每一个职位要注明工作职衔, 单位名称, 工作起止年。接下来描述岗位职责, 以及所取得的成绩。在描述时, 使用短语而不是句子。省略“I”是约定俗成的用法。例如, 应该是“Managed a fund ra is ing c a mp a ig n.”而不是“I ma na g e d a fund ra is ing c a mp a ig n.”每一个短语都使用强有力的动词开始。

在描述工作时要具体但切忌过于详细。雇主们认为每项工作用3~5个短语通常就足够了, 不需要用多于四行的信息描述, 因为大段的文字不便于阅读。如果必须占用更多的空间, 可以将信息分类表达。

简历中最重要的职位占用的空间最多。如果之前所从事的工作和要应聘的岗位不相关, 可以考虑将经历分为两部分:相关工作经历 (relevant experience) 和其他工作经历 (other experie nc e) 。充分地描述相关的工作, 简要地提及其他工作。如果从事过很多工作, 可能不需要提到最早的或是最不重要的工作。

由于时序式强调日期和工作职衔, 对于跳槽者、具有不连续工作经历的应聘者, 或是初聘者而言, 这种格式不是最佳选择。对这些人而言, 功能式是更好的选择。

2. 功能式

功能式简历围绕技能而不是工作职衔来组织经历。这种格式对于有一些工作经历但是所从事过的工作与所要应聘的工作不直接相关的学生而言是理想的选择。按照技能来组织经历能够将所从事的不太相关的工作和求职资质联系起来。例如, 一项收拾餐桌的工作可以与其他职责合起来说明你具有组织和为顾客服务的技能。

采用功能式简历, 需要确定3~4个和求职岗位相关的技能。每一种技能, 用3~5个具体例子加以说明。同样, 在完成这部分内容时要使用动作短语而不是完整的句子。

按照重要性来排列你的技能。你的技能和雇主的需要越接近, 就意味着你越有资格。

功能式的最后一部分是工作经历的简要描述。这部分只需要写工作岗位、公司名字, 以及工作起止时间。如果工作经历中有空缺, 则可以通过求职信来解释, 或者可以填入义务工作、社区服务或者是家庭职责。

四、增加个人风格

如果你的简历引人入胜且易于阅读, 你会给招聘者留下极好的印象。引人入胜的风格会将招聘者的目光吸引到你的资质上。如果你能善待招聘者的眼睛, 他们可能会花更多的时间阅读你的简历, 并且记忆更久。

简历要便于阅读和复印, 用质量好的白色或浅色纸打印。鲜艳的色彩能够引人注意, 但是会给人以不专业的印象。此外, 使用激光打印机, 并且字号大于10。招聘人员不需要费劲的读你的文字。

1. 设计

好的作者能够策略地运用设计元素。黑体、大写字母、居中或者水平线条可以让各级标题醒目。着重号或者斜体可以突出重要成绩。一英寸的页边距, 以及每一部分之间的空白行会让信息更便于阅读。

简历风格要前后保持一致。每一部分的设计元素也要保持一致。例如, 教育背景的标题是粗体、居中, 其他的标题也应该是粗体、居中。同样, 全篇应选择一种字体如Arial或Times New Roma n。

简历制作完成后, 要仔细地检查。确信简历易于阅读, 并且信息均匀地分布在纸张上。可以尝试几种不同的风格, 然后决定最终的选择。

2. 长度

冗长的简历不利于招聘者的阅读和记忆。并且, 鉴于每天能收到大量的简历, 招聘者常常忽略冗长的简历。对于刚毕业的学生而言, 简历通常1页纸;其他有工作经历的人的简历可以1~2页长, 经历非常丰富的人可以是2~3页长。如果你的简历不符合这些规定, 很可能你的简历中有多余的内容和不相关的信息。要删除掉无法证明你能胜任该岗位的信息。

五、校对

应该花时间来准备一份精美的简历。或许你不是胜任每份工作的最佳人选, 但是你的简历会让你在竞争中获得优势。最常见的错误是格式和拼写错误。计算机不能纠正错误使用但拼写正确的词汇。例如“of”还是“on”, “their”还是“there”。希望你的简历能够引人注目, 但是绝不是因为错误。可以让不同的人帮你校对简历, 这样可以很好的避免错误。

在递交简历前, 要了解职位要求。用职位描述中的语言来点缀你的简历, 如果简历中有资历介绍, 一定要对这部分内容予以格外关注。

参考文献

[1]Crosby, Olivia.Résumés, applications, and cover letters.Occupational Outlook Quarterly?Summer2009, 18-29

探索初中英文写作解题技巧篇3

【关键词】初中英文建立自信综合教学树立榜样

教师应努力让学生高度重视英语习作，积极引导学生树立提高英语写作能力的信心。在我个人看来，让学生写他们感兴趣、有意义的人和事，并逐渐养成每周一篇的英文写作习惯。坚持写下去一定会在平时的锻炼中不断提高写作技巧，不断提高写作兴趣。我们平时重视提高听、说、读等等技能固然很重要，但是在我们的教学学习中常常忽视了写作能力的培养。

一、高度重视，树立信心，培养写作兴趣

教师应该高度重视学生的英文写作练习，让学生树立英文学习的自信心，让他们不再怕英语，怕英文写作，而是把英语的学习作为一种享受。现在的学生特别怕英文，把英文写作的课堂当做是一种煎熬。我们教师应该培养学生英文写作兴趣，从根源是上培养学生学习的斗志，在平时要让他们坚持多积累多读英文诗，多唱英文歌曲。

1.开展学生优秀文章鉴赏活动。每隔一段时间把学生的优秀作文张贴在黑板报上，激励他们多动脑，多动手，写作的提高是需要培养兴趣的，学生一旦取得进行英文写作，并且获得一些成功，那么就会产生更大的兴趣。教师应该坚持将英文评选活动坚持下去，将优秀文章朗诵出来，为大家所学习。

2.引导学生坚持英文写作习惯。要知道我们现在的学生不喜欢写，越来越多的电子科技产品挤进我们的生活，学生写的能力逐渐丧失掉。所以我们要知道养成良好的写作习惯不仅利于作文的提高，而且还可以让学生更多地感知身边的事情。我们只有力求写实，多积累，多看多写多记，写作才能才能不断地迸发出来。在批阅英文作文的时候，我们发现同学们的作文程度差异特别明显，在大部分一般的作文中间，总有几个个别同学的作文让老师惊喜不已。当了解之后便会发现，这些同学之所以“会写”，因为他们已养成了比较好的写作习惯，平时注意多看、多思，积累多了就有更好的感受。

二、开展综合型教学，全方位提高写作能力

英语写作能客观地反映学生多方面的语言运用能力，针对目前学生英语写作中普遍存在的写作恐惧症、中国式的英语作文和语法混乱等问题，平时应当开展综合型教学活动，将写作与语言基本技能的训练紧密结合起来，从不同的角度来解决学生英语写作中的问题，全方面提高学生的写作能力。

1.听与写结合。如果教师将听力理解与写作技能结合起来，即把写作限制在特定的情景中，可使写作练习成为综合型的交际性语言练习。听与写相结合的好处是：（1）很快发现学生作文里面的语法以及语病等等问题。（2）提高学生听音会意的能力，又可培养其谴词造句的能力。（3）概要写作和模仿写作不仅能评估学生的写作能力，可以检测出学生的学习状况，以及让学生养成一种英语的表达习惯。

2.说与写结合。布里顿指出：”学生口语句型结构和表达方式往往是他们学习写作的基础。“所以教师在教英文写作的时候，帮助学生提高和丰富其英文口语表达的技能，因为口头形式往往包含了很多近似书面语的结构和措辞，当我们让学生写一篇有关感恩的作文我们可以采取以下的方式和方法：（1）通过听一篇有关“教师节”的故事，完成表格的填写，让学生了解英语写作中一般常用的几个方法。（2）通过小组活动对另一篇有关“教师节”的文章先进行排序，再找出优美词句。（3）通过自我思考和团队讨论，交流此类文章的写作素材，同时自然弓}出作文的主题“感恩”。

三、多说多练，抓好平时词汇积累

初中英文就是应该坚持多说多练，但是前提就是要打好基础，抓好平时词汇积累，要想在中考作文中拿到高分，这需要考生在日常生活中善于观察，如节能、环保，感恩、助人等一系列话题。要善于思考，勤于把自己的思想用英语正确地表达和记录下来，只有通过不断的积累和磨练，才能练就较好的写作基本功。

1.思路脉络清晰，时间安排合理。现在的中考作文都是限制时间的作文，所以坚持在短时间里面进行英文写作是必须的。我们的教师就是要锻炼学生进行限时的作文训练，这样可以提高作文的速度和效率。一篇好作文要做到以下三要素，即：开门见山-枝繁叶茂-画龙点睛。古人说：“凤头豹尾”，就是说开头要写得有姿有彩，像凤头那样，英语作文也是如此，好的作文应有一个好的开头，用简单明白的叙述引出作文的主题，使读者了解作文要讲什么，并饶有风趣地沿着你的思路读下去，而主要内容部分要有感而发，有情而抒。

2.利用好教材，进行话题作文教学。新教材的编写，强调每一个单元的话题作为训练，里面的内容有机地结合，也是为写作提供足量的信息，教学中把每单元的重点词组、句式要求学生灵活运用，在每单元的文章欣赏中，介绍文中的结构、思路、抓住中心进行拓展。教材里面有很多单元的话题作文，所以把握住教材里面的资源。

参考文献：

[1]高雪松.英语词汇探索[J].科技信息，2009（2）.

[2]熊坚.浅议大学英语教学中的文化导入[J].科技信息，2009（3）.

英文简历写作方法与技巧篇4

用人单位在求职中都会限定职位的要求，比如说技术部的部门主管对外招聘，会要求有一定的工作经验、有较高的专业技术能力等等。求职者所编写的个人简历，内容写的再好，设计的再美观，如果个人的能力并不符合用人单位的招聘职位需求，同样不能被录取。例如，应聘广告部的美工设计人员，却是一个法律专业的人才，对美术、设计都不懂，肯定是不能被录取。

个人简历在求职中能不能成功，还有一个非常重要影响因素，那就是简历的投递。投递个人简历很有讲究，一方面要注意投递的时间，要在对方招聘的期间。另一方面则要注意投递的方式，不同的投递方式需要注意的要点也不同。如果简历投递没有把握好，错过了用人单位筛选的时间，那也就预示着失败。

下面是yjbys小编分享的英文简历写作方法与技巧，更多相关资讯请点击(-->英文简历写作10大要点

9.英文简历必备要点

中英文秘书英文简历写作篇5

个人基本简历

简历编号：		更新日期：		无照片
姓名：	大学生个人简历	国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	广州	身材：	156 cm?46 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	22 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：

应届毕业生?

应聘职位：

总裁助理/总经理助理：总经理助理、外贸跟单：业务跟单、文秘/文员：中英文秘书

工作年限：

职称：

无职称

求职类型：

全职

可到职日期：

随时

月薪要求：

1000--1500

希望工作地区：

广州江门佛山

个人工作经历：

公司名称：	社会实践起止年月：2006-10 ～ -09
公司性质：	所属行业：
担任职务：	/
工作描述：	- 任书画协会外联部干事 209月参加党课培训并且获得党课结业证书 2007年在校期间担任推销员，销售生活用品，业绩良好
离职原因：

公司名称：	社会实践起止年月：2006-10 ～ -09
公司性质：	所属行业：
担任职务：	/
工作描述：	- 任书画协会外联部干事 209月参加党课培训并且获得党课结业证书 2007年在校期间担任推销员，销售生活用品，业绩良好
离职原因：

教育背景

毕业院校：

广州涉外经济职业技术学院

最高学历：

大专

毕业日期：

2009-06-01

所学专业一：

商务英语

所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
2006-09	2009-06	广州涉外经济职业技术学院	商务英语	大专，英语四级，大学英语A级，全国计算机等级一级

起始年月	终止年月	学校（机构）	专业	获得证书	证书编号
2006-09	2009-06	广州涉外经济职业技术学院	商务英语	大专，英语四级，大学英语A级，全国计算机等级一级

语言能力

外语：	英语优秀
国语水平：	优秀	粤语水平：	优秀

工作能力及其他专长

技能：熟练操作Microsoft office word,Microsoft office excel,Microsoft PowerPiont办公室软件，在英语方面有一定的听、读、说、写能力。

奖励：荣获外企面试英语口语志愿者优秀奖。

业余爱好：

阅读各类书：钻研历史，提高自我感知，认清社会的.发展。

旅游：欣赏一切美好的事物。

打篮球：喜欢体育运动，并且积极参加每届校运会。

详细个人自传

本人在生活中乐观向上、脚踏实地，工作上认真负责、有耐心、有毅力，能适应各种新环境，专业知识扎实，接受新事物能力较强；有较强的学习能力和动手实践能力，意志坚定，能吃苦耐劳，积极进取，有很强的团队意识和团队精神。而且具有组织、宣传能力，有一定的艺术细胞和创意。

英文简历有哪些技巧篇6

英文简历没有所谓的固定形式，你必须衡量自身以及职务需求，打造最能凸显优势的内容呈现方式，并且格式要自行设计。往往简历本身的整体独创性也会是列入评分的项目之一。以所附的模板为例，有时候你可能不一定要写出「professional Qualities」(技能以及专长)这个项目，或甚至以「Summary」(经历概要)来加以代替，这些都完全取决于你自己的弹性。

2.文章以条列编排为最高原则

主试者可能每天要看的简历不只上百封，停留在一份简历的时间顶多不超过10——20秒的时间。因此建议将文章内容以条列方式呈现，让主试者在短短的时间内能马上抓住这份简历的重点。

3.尽量控制在一张以内的份量

一份厚厚的简历对忙碌的人事主管来说会是个可怕的梦魇。因此即使有再辉煌的事迹值得陈述，还不如多费一点心思设计你的版面，务必以不超过两张纸为原则。

4.搭配求职信(cover letter)

这部份将在后面更详细的说明。求职信兼任着自我推荐的角色，是英文简历不可或缺的搭档。有了她，你的简历将威力倍增喔。另外下表说明在撰写简历以及求职信时，建议可以参考你个人工作经历的长短以及是否有职业上的转型等来做一些重点调整。

5.英文简历并不需要附上照片

除非应征的公司有所要求，否则一般并不需要贴上照片。

简历书的基本写法，针对转职验较少的求职者

英文简历写作窍门篇7

求职者在申请职位时，最重要的是撰写一份配合职位所需的个人简历。不同职位有不同的.需要，而现在很多大公司都采用一些电脑软件扫描个人简历，让电脑来代替挑选工作。而自身简历想要被电脑选中，也需要留意许多窍门，你的简历表必须包含一些其电脑所找寻的“魔术字眼”(Magic Words)。

1、清除斜体、粗体、底线和括号。

2、清除阴影、图案和线条。

3、避免使用项目符号(Bullets)及跳格键(TAB)

4、在首行清除你的名字以外的任何东西。

5、只使用普通常用字型，大小由10点至14点为限。

6、用句号或逗号类分割主要字眼。

7、所有主要字眼需用名词，例：Purchasing Raw Materials. Electronic. Components. Drafting. Blueprints. Product Development。

8、以文本格式(TEXT)存档，以便不同软件皆可阅读。尤其在网上申请工作时，一般都要用ASII档案，并需要用剪贴(Cut & Paste)方法放在履历表栏内。所以，电子履历表是网上求职必需的。

英文简历写作细节篇8

将成绩细分

按时间顺序写简历时，你应该按经历、教育情况和技能分类来展现你在各方面获得的成就。HR和雇主只花不到1分钟的时间看你的简历，所以将个人情况分成几个清晰明了的小板块描述是非常必要的。

如果你即将毕业还未被雇佣，应将“教育背景”放在最前面，除了在这块中写上大学名称、学历和毕业时间外，还可以加上相关课程和所获荣誉。

其他分类还应该包括相关工作经历、志愿者经历、参加活动、语言技能等等。

简历外观决定简历好坏

字体：不管是发邮件、传真或是简历，所用字体一定要简洁并方便阅读。字号选择要合理——9号到12号大小都比较适合阅读;字体可以是Arial或Verdana，不要用Times New Roman。

版式：太多的字体、颜色和图案会让看简历的.人没兴趣再读下去。简单的小分句可以把技能和工作清晰表述出来，并适当使用粗体和斜体。版式是用来突出个人成就，而不是降低看客兴趣的。

内容是王道

动词：使用动词而不是名词开头来描述你的经历。

数字：在职位描述中用数字、百分比或数量支撑你获得的成就是非常占优势的。比如：提高了20%的周转率，管理了10人团队。

英文简历写作杂谈篇9

完美的英文简历不是文字越多越好。

现在的企业招聘场面的确有点像“海选”，尤其是好一些的公司招聘展位前更是人山人海，于是就有人硬是把英文简历变成了几十页的“宣传专刊”，还要加上写真照，甚至出现了“光盘简历”。

如果你没有李清照的文笔或者斯皮尔伯格的导演才华，厚厚的英文简历只会让阅读者头大，迅速把你扔进“人才库”，面试的机会及其渺茫。明智的`做法是交出言简意赅的简历，把全面展示自己的欲望留在面试中。

其实一份完美的英文简历不过由个人资料、教育经历、工作/实践经历和自我评价或职业目标四部分组成。把相关信息表述清楚，从应聘工作出发让你的英文简历更有针对性。在用人单位的要求与你的优势之间，选择一个最佳“卖点”，再用一句精炼的话表达出来。就可以让招聘企业很快很方便地了解你，决定你是否适合他们的空缺职位。完美的英文简历需要拥有“魔鬼身材”。

回答下面一个问题：简历要吸引谁? A)HR工作人员，B)HR部门领导，C)公司高层。这个问题其实很简单，答案是D——他们所有人!

HR工作人员关注简历的规范性;HR部门领导关注简历所体现的知识、能力结构和价值观;公司高层则注意简历亮点，大领导拿到手里的简历都是百里挑一，只有那些有亮点的才能被高层钦点面试。

正所谓“众口难调”，如果只在意简历的篇幅，而使有效信息得不到体现，那“瘦身”无疑会造成“营养不良”。所以我们要在简历中将更有价值和吸引力的信息进行突出，以吸引更多人的眼球。

数字是最直观的表现形式，所以尽量可能用数字来表明你的成绩和经历。如你在校期间获得多少次奖学金、组织同学进行过多少次集体活动、实习期接待的客户数量等等。

英文简历写作要点总结篇10

英文个人简历最大的效果就是可以体现出个人的英语水平，能够使用英文写一份个人简历，也足以说明个人的英语水平。此外，使用英文来写个人简历还能让个人简历看上去“高档上”引人注目，并显示出自己求职的态度，从专心与用心，可对简历带来的影响各不相同，毕竟英文简历更难写。

写英文简历最值得注意的地方，就是要准确性，也就是说你英语水平足够再写。有一些人只想突出英文简历的效果，采用网络翻译器来写，很容易会犯一些低级错误，而且是自己所看不出来的错误，在求职中反而会有不好的效果。其次，还要注意使用的场合，如果一些企业招聘，目标公司对英语没有要求，使用英文写个人简历也会让人反感。

下面是yjbys小编和大家分享的英文简历写作要点总结，更多内容请关注简历写作栏目。

采购专员英文简历写作篇11

Name: / Nationality: Chinese

Current location: Guangzhou National: Han

Account Location: Yunfu stature: 160 cm ? kg

Marital Status: Single Age: 23 years old

Training and Certification: Integrity Badges:

Job intentions and work experience

Talent Type: General Job ?

Position: Trade with the single: Foreign trade with the single / Assistant, Procurement Specialist: procurement,

Work Experience: 5 Title: No Title

Job type: Full-time Date Available: anytime

Salary requirements: 3500 - 5000 hope that the Working Area: Guangzhou

Personal Work Experience: Company Name: ROOMMATES GARMENT INC beginning and ending Clear :2008-10 ~ 2009-09

Company nature: Industry:

Positions: with the single -

Job Description: 1. Face, accessories, materials ordering and approval of work, with a view to purchase

2. Follow-up the progress and quality of processing problems are discovered in time to solve

3. Suppliers payment clearing

Reason for leaving:

Company Name: Guangzhou Ji-hong Co., beginning and ending Clear :-08 ~ 2008-10

Company nature: Industry:

Positions: Foreign Trade Assistant

Job Description: 1. Accompany guests to the periphery wholesale purchase orders and order tracking

2. Arrangements for shipping and other related matters

3. To help purchase products on request

4. The development of new products and maintain the supply of a good business relationship

5. Dealing with trade-related documents and services

6. Customer information gathering and client file management

Reason for leaving:

Company Name: Guangzhou Dayang Motorcycle Co., beginning and ending Clear :-11 ~ 2007-07

Company nature: Industry:

Positions: Purchasing Clerk

Job Description: 1. The establishment and management of supplier files, contracts

2. To facilitate the procurement engineers to develop new suppliers

3. With suppliers reconciliation, settlement payment, arrange for payment for

4. The formulation of procurement plans, availability tracking, to provide a basis for assessing suppliers

Reason for leaving:

Education

Graduate institutions: Guangdong Provincial Economic and Trade School

Supreme Education: college graduation date: 2004-07-01

A learned profession: Business English, learned professional 2:

By the education and training experience: the termination of Clear Start Clear School (institutional) professional to obtain the certificate Certificate No.

-092004-07 Guangdong Provincial Economic and Trade Schools Business English secondary school, the National Public English Test System PET3

Language

Language: English Excellent

Mandarin level: Excellent Cantonese level: master

The ability to work and other expertise to

1. Familiar with computer applications WORD, EXCEL, OUTLOOK ... ...

2. Have a good English reading and writing skills learned will be in Cantonese, Putonghua

3. Conversant with the relevant foreign trade knowledge and have some business skills

4. Can be developed according to the guests there is competition, quality assured manufacturers

5. Have the basic writing skills of accounting knowledge and instruments,

6. Good communication skills and analytical problem solving skills, team spirit

7. Be able to work independently under pressure

Detailed personal autobiography

Character: active and responsible, serious, honest, optimistic and

Hobbies: Music, reading, travel

Note: Insurance Do not power not to interference!

Salary requirements: more than 3,000 yuan, or Negotiable

英文简历写作三注意篇12

包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。

切记把“技能”写清楚

在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的.缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。

切记列举所获奖励和发表的作品

将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

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