开单心得体会范文

开单心得体会范文（共4篇）

开单心得体会范文 篇1

开单感言

新人开了第一单，我却感到很惭愧，这一单自己并没有出多少力，全靠师傅和整个链家团队的帮助。

记得是新人训刚结束，又困又累，于是第二天就休息了一天。次日上班时，师傅跟我说他帮我接了一个客户，给她老板租房子，带看后客户觉得房子还不错，这单很可能要成。下午客户的老板要来亲自看一下房子，师傅陪着我又去带看了一次，老板感觉还好，师傅又帮着我促定。最后签约时，店里面都有带看，于是请别的区租赁主管王哥帮忙签的。

这次开单真的很侥幸，从这次开单，我感觉最深刻的是整个链家就是一个家，当你遇到困难时，整个链家都会支持你帮住你。很荣幸能入职链家，融入链家这个大家庭。

最后感谢我的师傅及所有链家小伙伴的支持。

销售部开单制度 篇2

A． 路过来访人员到场内参观由小组轮排会藉人员前来接待。开单。属于内场接待会藉

人员，资料属于内场接待会藉人员；

B． 手持单页人员过来参观，无论谁开单。该单无理由属于单页会藉人员；资料属于单

页会籍人员享有。

C． 会所楼下100米内不得有场外会藉人员发单；（若发现，严肃处理）

D． 转介绍属于以前会藉人员；（保护期为，该会员入会2个月。2个月后为共享资源，谁跟踪属于谁的）

E． 会藉人员每天晚上登记派单资料和客访资料（保护期为登记那天起计算15天；不

得重复登记）；

F． 帮助谈单成功属于第一时间接触会藉人员；

G． 来访电话资料交给内场轮排会藉人员，跟踪。

H． 持会籍人员单页来电由客服人员交给该会籍人员，如果该会籍人员不在，由主管接

听或者其他会籍代接，该资料仍然属于该会籍享有。

I． 每天把邀约名单登记到前台：以当天登记名单为准。

1如没有在前台报出会藉姓名或者没有提任何人邀约，当场开单，无理由的该单属于有邀约记录的会籍人员所有。

2如果当天登记邀约名单相闯，按照会籍登记资料为准。如果当天登记邀约名单与会籍登记资料相闯，按照当天邀约登记

为准。

J． 不是当天被邀约过来参观访客（如没有在前台报出会藉姓名或者没有提任何人邀

约：

1，当场办单，按照会籍登记资料为主判单；

2，几天后办单，按照跟踪记录判单。）

K． 对单期为开单后三天内，如果没有提交。该单属于开单者；

M．会籍登记资料，7天没有邀约记录，被其它会籍跟踪邀约，开单则属于跟踪邀约会籍。

L．邀约记录根据电话记录和邀约登记为主（邀约有效时间为7天内的跟踪记录）

判单按照会籍登记资料日期为准。

物流开单员岗位职责 篇3

2、根据财务部门相关人员签名后的《销售送货单》为依据，准确无误开具出仓单(包括销售冲红单)。

3、根据仓管员签名确认后的厂方《送货单》(原件)为依据，准确无误开具进仓单。

4、根据商场、业务部门相关人员签名的《出样打包单》为依据，准确无误开具调拔单。

5、根据业务部门相关人员签名的《退厂、返修通知单》为依据，准确无误开具退厂单和返修单。

6、妥善保管各类单据。每日开具的各类单据存跟联、记帐联必须分类连号存放，以便查找单据。

7、各类单据不能私自涂改(特殊情况涂改后，涂改者必须签上自己的姓名)。

8、各类需作废单据，开单员必须在单据上写明原因并申报仓库主管签名确认方可作废，且连号存底。

9、负责每天到财务部签收次日送货的《销售送货单》，以及传递各类单据(手续完整的进，出、调单据)。

10、每天认真、及时、准确的完成金蝶K3软件中，仓存管理模块的帐目。对有疑问的单据或者商品另建台账作好记录，并及时向仓库主管汇报。

11、负责每月仓库盘点的对帐工作。对帐结束后将首次差异明细注明原因并及时向仓库主管汇报。

开单心得体会范文 篇4

关于防范医药购销和医疗服务中不正之风的暂行规定

各科室、医疗点：

为深入开展学习实践科学发展观活动,认真贯彻中央、省、市及县关于加强党风廉政建设和反腐纠风的一系列文件精神，切实维护广大人民群众利益，促进卫生事业的全面健康发展，现根据上级有关文件精神，特制定我院防范医药购销和医疗服务中不正之风的暂行规定如下：

一、实行药品集中招标采购制度

落实实行县局药品集中招标采购，医保目录内药品招标采购率达100%，其它药品招标采购达80%以上；进一步完善招标采购制度及相关规定，加强对药品集中招标采购的管理和监督。

二、实施合理用药和控制费用制度

严格按照省卫生厅提出的“合理检查、合理用药、合理治疗”的要求，采采切实有效的措施，规范医务人员医疗行为，要加强对《安徽医院抗感染药物使用管理规范》以及一些特殊药品使用管理规定的落实，定期检查，确保落到实处。

要进一步控制药品收入占业务收入的比重。医院药品收入要控制在50%以内；要严格控制住院费用和平均门诊费用过快增长，平均费用绝对数和增长幅度控制在全县中心卫生院平均水平以下。

三、实行服务承诺和沟通制度

签定拒收药品回扣、“红包”和不搞“开单提成”责任书，对拒收回扣、“红包”和不搞“开单提成”等作出公开承诺，接受群众和社会监督。

对彩超等大型或高额仪器检查和特殊医疗护理服务以及贵重药品、医用材料的使用，事先须征求患者意见，实行签名制度。

四、实行服务公示制度

要建立医疗信息发布和公示制度，定期向社会公示医疗服务项目收费标准和药品价格，满足患者知情权和选择权。实行门诊费用、住院病人费用“一日清单”制度。

五、实行重点科室、关键岗位人员轮岗制度 负责药品管理的分管领导、药库负责人和负责医疗器械、一次性耗材采购的人员等，均实行两年一次轮岗制度。

六、实施监督奖惩和责任追究制度

1、实行有奖举报制。开通投诉电话，设立举报信箱，聘请行风监督员，加大监督检查力度。对举报并经查实的，按接受回扣（或开单提成）、“红包”总额的50%奖励给举报者。

2、实行“回扣”、“开单提成”一次性申告待岗制。严禁任何个人收受药品回扣。对收受药品回扣（或开单提成）的人员除没收非法所得外，并处以3倍罚款，停止处方权三个月或调离岗位，对情节严重的执业医师、药师，吊销其执业资格，并实行一次性申告待岗。构成违纪的，将视情追究法律责任。

3、医务人员在购销药品、医疗器械设备、建筑材料以及各种维修等业务往来中，收受对方的“回扣”、“好处费”等，按受贿论处。

4、实行“红包”问题追缴、罚款制度。医务人员利用工作之便收受病人及其家属“红包”、物品的，除如数追缴外，并给予3倍的罚款。向病人及其家属暗示索要“红包”、物品的，除如数追缴、给予3倍的罚款外，并视情节轻重、数额大小对其实施一次性申告待岗，直至追究法律责任。

5、实行“统方”问题开除公职制。对直接参与“统方”的个人，一经查实，予以纪律处分直至开除公职。对收受回扣、索要“红包”、“开单提成”、“统方”的单位和个人除追究当事人和负责人的纪律责任外，并与评优晋级、职称评定、奖金福利、学习深造、认可执业资格等挂钩。

6、凡药品供应商违反合同规定的，视为违约，收取违约金，款额从药品货款中扣除，情节特别严重的，取消其药品供货资格。严格执行“一书一约一表”制度，不断完善监督和管理程序。

纠正医疗卫生行业的不正之风，是一项长期而艰巨的工作，要高度重视，抓好宣传教育，充分调动和发挥广大医务员工的积极性，防微杜渐，以实际行动落实卫生部的“八不准”和“十条禁令”及省、市有关卫生行风的管理规定，取信于民、取信于社会，树立我院医务人员的良好形象。