慈溪同济医院科室护理工作总结

慈溪同济医院科室护理工作总结（精选2篇）

慈溪同济医院科室护理工作总结 篇1

慈溪同济医院急诊科科室护理工作总结

在医院领导班子领导下和护理部指导下，全面强化和提高护士综合素质，强化护理人员的爱心，责任心，全科护理人员按照医院管理年质量要求，创建平安医院，认真执行各项规章制度，树立良好的医德医风，加强基础知识的学习和专业技能的训练，同心同德、团结协作，顺利完成本工作，无医疗差错事故发生，具体表现如下：

（一）、一年来全科护理人员都能认真学习，执行医院的各项规章制度和医院管理，创建平安医院的质量要求，本着病人第一、质量第一、一切为病人的服务宗旨，在繁忙的工作中不断改善服务流程，改治疗环境，强化优质服务，增强护患沟通，构建和谐的护患关系，热情接待病人就诊，耐心解释患者提出的问题，急病人所急，对行动不便的病人主动护送。做到送水送药到手，做到来时有迎声，走时有送声，病人能感到春天般的温暖，增加病人对护士的信任感，增强治疗信心，病人对护士的评价较高。

（二）、一年来全科护理人认真执行护理工作的各班级护理人员职责，护理工作质量标准，急诊科护理常规，技术操作规程和护理工作流程等。在执行治疗护理工作时，在执行过程中能严格执行“三查八对”工作，遵循无菌操作原则，全科护士均能准时交接班，坚持做到“七不接”制度，责任落实到位，经常巡视病人及时更换已输完的液体，密切观察用药疗效及用药是否出现不良反应，并及时报告医生处理，有专门班次主动积极协助医生接诊处理急诊病人。如接到危重病人集中大部分护理人员抢救病人，能迅速落实各项急救措施，最大限度地把病人生命抢救过来。

（三）、全科护理人员、劳动纪律好，坚守工作岗位遇到科室忙时，都能自觉留下来协助医生把病人处理好，如遇到突发事件或大批伤员需要抢救时，无论刮风下雨，每们护士均能随叫随到，全力协助医生把病人送到安全处。

（四）、每月科内组织护士学习各种疾病的专科理论知识，组织学习医德医风及安全知识，大大提高了护士的业务理论知识及思想觉悟，无出现卡、拿、要，收受红包等现象，无医疗差错事故发生。带领全科护士开展护理新技术，重点培训各种急救器械的使用方法，以提高护士的应对急救能力。

（五）、经过一年的努力，虽然取得一定的成绩，但科室仍存在着不少问题。例如科室管理仍不够完善，科室的环境设施差，仍有待进一步的改善，部分护士在急救方面仍需有所提高，希望在新的一年里能继续加强科室管理，加大力度对急救技术的培训，在医院领导的管理下，逐步改善科室的环境及设施。

一年的工作完成情况如下：肌肉注射5339人次，静脉输液16678人次，皮下注射20人次，皮内注射2919人次，抽血20人次，插胃管20人次，洗胃5人次，吸氧600人次，吸痰500人次，清洁灌肠3人次，物理治疗50人次，出车1316人次，抢救危重病人30人次，收住院682人次。

武汉同济医院的护理见闻 篇2

------武汉同济医院的护理见闻我去同济医院学习的时候正值武汉的“桑拿天”，酷热难当，但这丝毫没有削减我对素闻已久的同济医院的学习热情与渴望，我学习的科室是内分泌科，同时也是医院优质护理服务示范病房，在这里，我不仅见识了专科管理技巧、先进管理理念，也见证了优质服务工程的铺展实施。

我所在的内分泌科病房，拥有60张床位，26名护士，2名护工（护工都是卫生学校中专毕业资历），人才梯次和年龄结构都非常合理。在工作中，有很多护理亮点值得我们学习与借鉴。

首先是她们的护患沟通制度，遵循“全过程沟通，持续改进”的原则制定健康教育计划，每周1次举办健康教育大课堂，每周2次安排护士、营养师进行护理坐诊，以教育和咨询相结合的形式进行护患沟通；另外，利用病房的电子传呼系统，每天3次进行广播宣教，内容有：晨间提示，午休提醒，疾病保健等，营造了一个人性化的修养环境。病房内更有随手可取的健康教育处方，图文并茂的健教资料，供患者与家属参考阅读。

这里的护士和病人交流就象拉家常，当我问及护患关系为何能如此融洽时，病房护士长陶老师的一番话让我感触颇深，她说：“假如护士能做到以下几点，病人对护士几乎会言听计从：1 尽力为病人设身处地着想，不管病人是何等使人厌烦，要有忍耐；2 关怀病人的个人福利，对他提供最好的服务；3 有成熟和完善的个性，使病人对你服务有安全感；4 有坚强的信念和温暖的人情，使病人受你的希望和信心感染。”

基础护理方面也是做得一丝不苟，每日晨间铺床时的自我介绍，能让病人知晓今天由谁来负责他的护理；餐前为病人进行手消毒，得到广大病员欢迎；给病人发药一定要看到病人服下去才离开；皮试做好后的20分钟时间里都是陪伴在病床旁时刻观察病人反应；积极巡视病房，及时提供护理帮助，每一责任组都以组内不出现呼叫铃声为荣······

医护合作方面，医生每月为护士授课1次；跟医查房制度更能让责任护士清楚地了解病人的病情与治疗方案，从而为个体化护理提供依据；每一次的病人满意度调查表中，最满意的医生护士一栏总是密密麻麻地写满了名字······

此外，同济医院本着“同舟共济,格物穷理”的院旨，在行政与质量管理、临床护理与教学科研等方面无不体现着“严谨求实、开拓创新”的护理理念，无不渗透着“以人为本、精益求精”的护理内涵！

人走过，就有脚印；事经过，就成经验。同济医院护理工作者仁德敬业的工作作风与规范有序的管理模式给我留下了深刻印象，让我在护理工作中得到了丰富的借鉴与帮助。