违规发放津补贴方案

违规发放津补贴方案（共10篇）

违规发放津补贴方案 篇1

桃花岭饭店股份有限公司

企业负责人违规发放津补贴奖金福利问题专项整治活动

工

作

方

案

根据《市国资委关于开展出资监管企业负责人违规发放津补贴奖金福利问题专项整治活动的通知》精神，为切实抓好专项整治工作，进一步规范公司领导班子成员薪酬管理，特制定工作方案如下：

一、成立整治工作专班 组

长：陈少斌

总经理

副组长：姜

萍

党委副书记、纪委书记、工会主席 成员：

谢忠明

办公室主任 刘丽涛

财务部经理

戈豫林

党办副主任、纪检监察室副主任 艾文青

审计监察员

二、整治时间及范围：

2014年元月1日以来，在市国资委核定年薪标准和范围之外以各种名义发放给公司领导班子成员的工资、奖金、津贴、补贴和其它福利性货币收入及物质性奖励项目。

三、整治内容

1、超出市国资委核定的薪酬范围和标准发放薪酬的；

2、违反规定自行新设项目发放奖金、加班补贴、施工补贴、年休假补贴、节假日津补贴和发放降温费等福利性货币收入等；

3、未按规定报市国资委批准在下属子公司兼职取酬的；

4、违反规定为企业负责人购买的商业性保险；

5、未按规定履行审核程序自行为企业负责人建立或超标准建立补充养老保险和补充医疗保险以及超标准缴存住房公积金的；

6、风险抵押金未及时向专户存储的；

7、其他不符合发放的货币性收入和有价证券。

四、重点整治对象 公司领导班子成员。

五、工作方法及步骤

1、自查自纠

纪检监察室通过逐项查账的形式查找并发现问题，并报整治工作专班。

2、问题反馈及情况核实

工作专班反馈检查问题，并了解核实具体情况。

3、明确纠正问题

工作专班明确应立即纠正的内容，并报公司党委审议。

4、情况汇报

工作专班将自查自纠情况于9月15日之前上报市国资委。

5、接受督查

迎接市国资委对公司专项整治活动工作开展情况和活动效果的督查。

6、整改落实 根据整治活动中发现的问题，公司制定整改计划，整改计划包括整改内容、措施、责任人、整改期限等，力争从制度和规程上予以规范。

六、工作要求

1、全体领导班子成员及相关部门应高度重视此次专项整治活动，把活动与“三严三实”专项教育活动相结合，客观真实反映问题，严禁弄虚作假现象发生。

2、整治工作专班成员要把握时间节点，强化工作措施，不折不扣地落实好各环节的工作任务；要以突出问题为导向，把发现问题、解决问题贯彻于专项整治活动的始终，力争使活动取得实效。

3、公司各级管理人员要认真汲取本次整治活动的经验教训，并以活动为契机，进一步规范公司经营管理工作。

二0一五年九月二日

违规发放津补贴方案 篇2

自查自纠报告

9月8日—9日，为切实贯彻《中共太和县委办公室、太和县人民政府办公室印发<关于开展违规发放津补贴专项整治工作的实施方案>的通知》（办[2018]80号）和太和县教育局印发《关于开展我校违规发放津补贴专项整治工作的实施方案》的通知要求，新兴小学积极行动，对违规发放津补贴问题开展了专项整治自查自纠工作。

为确保专项工作不走过场，学校成立了违规发放津补贴专项整治工作领导小组，由校长陈京任组长，并抽调3名同志具体负责自查自纠整改工作，确保工作落到实处。学校召开党组织会、班子会安排部署工作，严格按照文件要求，层层落实责任，将违规发放津贴补贴自查自纠工作明确为一把手主体责任，纳入量化考评个人考核，并要求全面排查，各职能部门分头落实，严格把关，做到了自查自纠工作程序规范到位。在自查过程中，校领导率先垂范，逐项排查，没有发现违规发放津贴补贴现象，并制定了规范发放津贴补贴奖金福利正面清单，规范了发放具体措施和办法，并严格财务审批程序，严肃内部监督审计，坚决杜绝违规发放现象，较好地完成了此项工作。

违规发放津贴补贴自查报告 篇3

一、高度重视，加强领导

我局高度重视“三公”经费及规范津补贴情况自查自纠工作，认真组织全局干部职工学习了文件精神，专门成立了龙游县安监局规范津贴补贴自查工作领导小组，由专人负责，确保津贴补贴工作实施情况自查自纠工作落到实处。

二、严格执行，规范到位

根据各文件精神，我局对照要求，对单位“三公”经费及津贴补贴发放进行全面自查。在自查工作中，没有违反规定发放津补贴，严格执行“三公”经费，并做到了应归并的项目一律归并，应取消停发的一律取消停发，具体执行情况如下：

(一)津贴补贴项目和标准执行情况。经过自查，我局严格按照规定做好公务员工资发放，除了按中央和国务院规定的正常津补贴外，没有自行设立新项目或者继续发放已经明令禁止和取消的津贴补贴;没有自行提高津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴的.发放范围，不存在违规设立“小金库”的行为。

(二)“三公经费”的严格控制。以中央“八项规定”，省委“六个严禁”和县委“二十条规定”为契机，严格控制单位“三公”经费。公务接待坚持节约简朴的原则，严禁奢侈浪费，严格执行公务接待禁酒规定，公务接待消费实行国库集中支付或是公务卡支付结算。截止8月底，公务接待费累计同比去年下降2.6409万元，公车使用支出经费累计同比下降2.1162万元，会议支出经费累计同比下降4.7148万元;公务用车做到定点停放、定点保险、定点加油、定点维修，没有公车私用现象。

三、提高认识，确保长效

违规发放津补贴方案 篇4

中华人民共和国监察部

中华人民共和国人力资源和社会保障部 中华人民共和国财政部 中华人民共和国审计署令 第31号

《违规发放津贴补贴行为处分规定》已经2013年5月3日监察部第2次部长办公会议审议通过，人力资源社会保障部、财政部、审计署审议通过。现予公布，自2013年8月1日起施行。

第一条为维护收入分配秩序，严肃财经纪律，规范津贴补贴政策执行，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》及其他有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条本规定所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。第三条有违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任。属于下列人员的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分：

（一）行政机关公务员；

（二）法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员。

法律、行政法规对违规发放津贴补贴行为的处分另有规定的，从其规定。

第四条有下列行为之一的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分：

（一）违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴的；

（二）超过规定标准、范围发放津贴补贴的；

（三）违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金的；

（四）在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用的；

（五）违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的；

（六）违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发〔2006〕17号）等规定，擅自提高标准发放改革性补贴的；

（七）超标准缴存住房公积金的；

（八）以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的；

（九）违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的；

（十）借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物的；

（十一）违反规定向关联单位（企业）转移好处，再由关联单位（企业）以各种名目给机关职工发放津贴补贴的；

（十二）其他违反规定发放津贴补贴的。第五条将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴的，给予记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。

第六条以发放津贴补贴的形式，变相将国有资产集体私分给个人的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第七条违反财政部关于行政事业单位工资津贴补贴有关会计核算的规定核算津贴补贴的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。第八条使用“小金库”款项发放津贴补贴的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。第九条利用职务上的便利或者职务影响，违反规定在其他单位领取津贴补贴的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第十条以虚报、冒领等手段骗取财政资金发放津贴补贴的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

以虚报、冒领等手段骗取财政资金，并以发放津贴补贴的形式合伙私分的，依照前款规定从重处分。

第十一条在执行津贴补贴政策中不负责任，导致本地区、本部门、本系统和本单位发生严重违规发放津贴补贴行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第十二条不制止、不查处本地区、本部门、本系统和本单位发生的严重违规发放津贴补贴行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

第十三条对违规发放的津贴补贴，应当按有关规定责令整改，并清退收回。第十四条经费来源由财政补助的事业单位工作人员有本规定所列行为的，参照本规定第四条至第十二条规定的违纪情节，依照《事业单位工作人员处分暂行规定》处理。第十五条处分的程序和不服处分的申诉，依照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关法律法规的规定办理。

第十六条有违规发放津贴补贴行为，应当给予党纪处分的，移送党的纪律检查机关处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

违规发放津补贴方案 篇5

《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释

为维护收入分配秩序，严肃财经纪律，规范津贴补贴发放工作，现对违规发放津贴补贴行为适用•中国共产党纪律处分条例‣若干问题解释如下：

一、本解释所称津贴补贴包括国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等。

二、各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关，以及经批准参照•中华人民共和国公务员法‣管理和经费来源主要由财政拨款的事业单位，违反津贴补贴管理规定的，对负有领导责任和直接责任的人员中的共产党员(以下统称有关责任人员)，依照本解释追究责任。

三、有下列行为之一的，对有关责任人员，依照•中国共产党纪律处分条例‣第一百二十六条的规定追究责任：

(一)违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴的；

(二)超过规定标准、范围发放津贴补贴的；

(三)违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员 1 奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金的；

(四)在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用的；

(五)违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴的；(六)违反•中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知‣(中纪发„2006‟17号)等规定，擅自提高标准发放改革性补贴的；

(七)超标准缴存住房公积金的；

(八)继续以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴的；

(九)将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴的；

(十)违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的；

(十一)借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物的；

(十二)其他违反规定发放津贴补贴的。

四、以发放津贴补贴的形式，变相将国有资产集体私分给个人的，对有关责任人员，依照•中国共产党纪律处分条例‣第八十四条的规定追究责任。

五、违反财政部关于行政事业单位工资津贴补贴有关会计核算的规定核算津贴补贴的，对有关责任人员，依照•中国共产党纪律处分条例‣第一百二十五条的规定追究责任。

六、使用“小金库”款项发放津贴补贴的，对有关责任人员，依照•设立“小金库”和使用“小金库”款项违纪行为适用†中国共产党纪律处分条例‡若干问题的解释‣(中纪发„2009‟20号)的有关规定追究责任。

七、利用职务上的便利或者职务影响，违反规定在其他单位领取津贴补贴的，对有关责任人员，依照•中国共产党纪律处分条例‣第七十二条的规定追究责任。

八、以虚报、冒领等手段骗取财政资金发放津贴补贴的，对有关责任人员，依照•中国共产党纪律处分条例‣第一百一十四条的规定追究责任。

以虚报、冒领等手段骗取财政资金，并以发放津贴补贴的形式合伙私分的，依照•中国共产党纪律处分条例‣第一百一十四条的规定加重追究责任。

九、在规范津贴补贴工作中不负责任，导致本地区、本部门、本系统和本单位发生严重违规发放津贴补贴行为的，依照•中国共产党纪律处分条例‣第一百二十七条和•关于实行党风廉政建设责任制的规定‣(中发„2010‟19号)的相关规定追究主要负 3 责人的责任。

十、不制止、不查处本地区、本部门、本系统和本单位发生的严重违规发放津贴补贴行为的，对有关责任人员，依照•中国共产党纪律处分条例‣第一百二十八条的规定追究责任。

违规发放津补贴方案 篇6

方案

根据省工商局《关于印发全省系统职工住房补贴发放工作实施方案的通知》（湘工商财字„2011‟44号）和2011年3月15日市局局长办公会议精神，为认真做好全市工商系统职工住房补贴发放工作，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实职工住房补贴发放政策，共享改革成果，促进全市工商系统和谐稳定发展。

二、工作目标

2011年9月底前，在对全市工商系统正式职工住房情况调查摸底和建立住房情况档案的基础上，完成2010年12月31日前“老职工”补贴对象、“新职工”补贴对象和易地调动干部发放住房地区补差对象发放住房补贴所需的全部资料收集、整理和上报审核工作，协调当地房改部门、省工商局、省直单位住房改革领导小组、省财政厅安排住房补贴所需资金预算，力求在年内完成住房补贴资金发放工作。同时从今年起，建立全市工商系统职工住房补贴正常的报、审与发放机制。

三、工作步骤

（一）准备阶段（3月底前）

1、制定工作计划。积极向省工商局、省直单位住房改革领导小组办公室、省财政厅汇报协调，收集、整理文件资料，结合全市工商系统实际情况，拟定全市工商系统职工住房补贴工作计划。因住房补贴政策系属地管理，各县（市）工商局同时协调当地房改部门，市局机关和各分局由市局统一协调市直房改部门，准确掌握当地住房补贴政策，制定符合本单位实际的工作计划。

2、成立工作班子。市局从财基科、人教科、办公室、审计、监察室抽调专人组成全市工商系统职工住房补贴发放工作办公室，实行集中办公，确保职工住房补贴及时发放到位。各县（市、区）工商局要相应抽调专人，成立2010年前住房补贴发放工作办公室，安排专门的工作场所和必要的工作经费，确保本单位职工住房补贴发放工作顺利进行。

3、进行业务培训。市局相关工作人员参加省局业务培训后，市局举办各县（市、区）工商局相关工作人员业务培训班。

4、广泛宣传发动。各县（市、区）工商局和市局机关要采取会议、公告、发放文件资料等多种形式，广泛宣传住房补贴政策，让每个职工在准确掌握政策的基础上，明确各自应如实提供资料的义务和相互监督的权力。

（二）申报阶段（5月15日前）

1、个人申报。按照住房补贴政策要求，向单位递交书面申请，填写《房改职工调查表》，如实提交身份证复印件和住房情况等证明资料。

2、单位审核。对个人提供的资料进行全面、真实、合法性核查。

3、计算个人补贴额。单位在对所有资料进行全面核实的基础上，依据政策规定计算个人住房补贴发放额，并填写相关表格。

4、公示申报情况。个人补贴申报等相关情况应在单位张榜公布7天，接受群众等各方监督。

（三）报审阶段（6月10日前）

1、5月30日前，以县级局为单位，将本单位系统所有职工住房补贴资料报市局初审。

2、6月10日前，市局集中将本系统所属单位的职工住房补贴资料报省局审核。

（四）发放阶段

1、积极协助省工商局、省直房改办、省财政厅安排职工住房补贴资金预算。

2、安排职工住房补贴发放。

四、有关要求

（一）统一认识、加强领导。职工住房补贴发放工作量大、政策性强，既关系广大干部职工的切身利益，又直接影响全市工商系统的和谐发展。全市工商系统各级机关要切实加强领导，提高思想认识，精心组织，成立专门班子，认真细致地做好本单位的职工住房补贴发放工作。

（二）分工配合、明确责任。全市工商系统各级机关和各部门要按照分工认真履行职责，落实责任，相互配合，共同完成好职工住房补贴发放工作。市局明确，2010年12月31日前的发放工作，由市局党组成员、副局长杨文娟同志牵头组建全市工商系统职工住房补贴发放工作办公室，下设五个小组，一是综合协调组，负责宣传发动、政策解释、业务培

训，责任人：郑时代、夏生雷；二是房产核实组，负责指导和核实市局机关无房职工，已购房改房、集资房未达到户控面积职工，军转干部住房、易地调动干部住房等情况，责任人：王图强、孙雯；三是资料审核组，负责审核各县级局申报资料，责任人：郑时代、曾广晖、曾检华、刘朝晖；四是资料汇集申报发放组，负责各类表格汇总、资料申报、资金划拨，责任人：曾检华、刘朝晖、孙雯；五是监督检查组，负责违纪案件查处，检查公示申报情况，责任人：唐庚。此后的经常性工作由市局党组副书记、副局长刘奔汉同志牵头，曾广晖、夏生雷、王图强、曾检华、刘朝晖、孙雯、唐庚等同志参加，各自按分工履行职责。

（三）落实政策、严格把关。职工住房补贴发放牵涉面广，情况复杂多样，且需要提交的各类资料繁多。各单位要对照政策规定，严格把关，准确计算，真正做到不多发、不漏发、不少发。

规范津补贴报表说明 篇7

一、在职人员、离休人员、退休人员津贴补贴发放情况分别填列。

二、“归并设立的津贴补贴项目”，是指归并设立的在职人员工作性津贴和生活性补贴。“离休人员补贴”和“退休人员补贴”是指归并设立的离休人员补贴和退休人员补贴。

三、“国家统一规定的津贴补贴项目”，是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部、财政部出台的津贴补贴。包括国家规定的艰苦边远地区津贴、岗位津贴、年终一次性奖金等。

四、“改革性补贴项目”，是指通过转化单位原用于干部职工职务消费和福利待遇的资金，向公务员直接发放的货币补贴，包括以下两个方面：一是住房分配货币化改革补贴，包括住房公积金、住房补贴、提租补贴、供热采暖货币化改革补贴、物业管理货币化改革补贴；二是交通补贴，包括班车补贴、公务用车补贴。

五、“按规定保留的其他津贴补贴项目”，是指在归并设立的津贴补贴、国家统一规定的津贴补贴、改革性补贴以外执行的津贴补贴，包括暂时保留的根据工作业绩向少数作出突出贡献的公务员发放的奖金。

六、“违规发放的津贴补贴”，是指超标准或超范围发放的国家统一规定的津贴补贴项目；超标准或超范围发放的改革性补贴；自行设立的值班费、加班费；自行发放的奖金；向职工发放的实物福利或报销的有关费用。

七、“文件依据”，有正式发文的要填明文件名称、文号和发文日期，没有正式发文的要注明“电话通知”、“口头通知”等。

八、各单项津贴补贴中的“执行人数”为各职级实际享受此项津贴补贴的人数；“发放标准”为相应职级实际执行的月人均津贴补贴，相同职级人员执行标准不同的，按照相应职级人员月平均津贴补贴标准填列。不是按月发放的津贴补贴，应以一个内发放总额除以12后的数据填列。各单项津贴补贴的“合计”栏中，“执行人数”在职人员按照编制内实有人数填列（在机关工作的事业编制人员不计算在内），离退休人员按照机关离退休人员实际人数填列；“发放标准”按在职人员按照各单项津贴补贴标准乘以执行人数的乘积相加，再除以编制内实有人数填列。离退休人员分别按照各项津贴补贴标准乘以执行人数之和，再除以机关离退休人员实有人数填列。

九、本表填列时间为2010年全年，如违规问题发放在以前，可在表格备注栏中作说明。2

高温补贴发放通知 篇8

高温补贴发放通知一

关于发放2013年夏季高温津贴的通知

公司各单位：

为切实做好夏季防暑降温工作，保障职工的身体健康，根据国家有关规定，现将2013年夏季高温津贴发放办法通知如下：

一、发放范围：

（一）公司合同制职工及季节性临时工；

（二）离退休聘用人员；

（三）夏季防暑期间，因待岗、工伤、病休、学习等不在岗时间超过两个月以上者，暂不享受夏季防暑护品待遇，待上岗后按月发放，夏季防暑时间为6、7、8三个月。

二、发放标准：凡享受防暑护品的职工，每人按以下条款发放：

（一）施工一线工人按每人每月240元发放；施工现场管理岗位人员按每人每月160元发放。

（二）公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月120元发放。

（三）各单位施工经理、施工（劳务）队长、调度、从事现场检查指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放。

（四）常年享受保健待遇的工种和夏季高温环境里工作的职工，可按外地施工待遇发放。

三、发放办法：

（一）各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作，防暑保护设施一定要配备齐全，务求实效。

（二）发放人员按照2013年5月31日在册人员统计，由各单位造册，一式三份，经公司质量安全部安全科审批，各单位自行发放。

（三）各项目部施工人员的防暑护品，按公司规定的办法由项目部自行审批发放；其它各分（子）公司及在基地的各单位发放时，需造册报公司质量安全部安全科审批，在外地项目部的由项目部审批发放。

（四）因国外气候与国内差异较大，国外工程项目部夏季防暑时间及护品发放可参考公司的规定，经主管经理审批后实施。

质量安全部

2013年6月24日

高温补贴发放通知二 2014年高温补贴发放通知

致全体同事：

xx又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据xx省人力资源和社会保障厅发出的《关于高温津贴发放的管理办法》，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：

高温补贴发放通知 篇9

为切实做好夏季防暑降温工作，保障职工的身体健康，根据国家有关规定，现将201x年夏季高温津贴发放办法通知如下：

一、发放范围：

(一)公司合同制职工及季节性临时工;

(二)离退休聘用人员;

(三)夏季防暑期间，因待岗、工伤、病休、学习等不在岗时间超过两个月以上者，暂不享受夏季防暑护品待遇，待上岗后按月发放，夏季防暑时间为6、7、8三个月。

二、发放标准：凡享受防暑护品的职工，每人按以下条款发放：

(一)施工一线工人按每人每月240元发放;施工现场管理岗位人员按每人每月160元发放。

(二)公司机关、太原基地管理人员、后勤管理人员按每人每月120元发放。

(三)各单位施工经理、施工(劳务)队长、调度、从事现场检查指导人员按施工现场管理岗位人员待遇发放。

(四)常年享受保健待遇的工种和夏季高温环境里工作的职工，可按外地施工待遇发放。

三、发放办法：

(一)各单位、各施工项目部必须做好施工人员夏季防暑保护工作，防暑保护设施一定要配备齐全，务求实效。

(二)发放人员按照201x年5月31日在册人员统计，由各单位造册，一式三份，经公司质量安全部安全科审批，各单位自行发放。

(三)各项目部施工人员的防暑护品，按公司规定的办法由项目部自行审批发放;其它各分(子)公司及在基地的各单位发放时，需造册报公司质量安全部安全科审批，在外地项目部的由项目部审批发放。

(四)因国外气候与国内差异较大，国外工程项目部夏季防暑时间及护品发放可参考公司的规定，经主管经理审批后实施。

质量安全部

高龄老人补贴发放办法 篇10

1、高龄老人补贴的享受范围及标准。根据陕西省人民政府办公厅文件陕政办发（2010）111号文《陕西省人民政府办公厅转发省民政厅省财政厅关于建立高龄老人补贴制度意见的通知》，为进一步搞好老年人优待服务工作，省政府决定从2010年10月1日起建立高龄老人补贴制度，为全省80周岁以上老人按月发放生活保健补贴，让广大老年人充分享受到经济社会发展的成果。其补贴标准为：80—89周岁高龄老人，每人每月发放50元，90—99周岁高龄老人每人每月发放100元，100周岁以上（含100周岁）高龄老人，每人每月发放200元，各地按照“就高不就低”的原则，继续执行当地已经出台的老年人优待政策，我县去年下延至75—84周岁高龄老人的生活补贴改为75—79周岁仍然每人每年发放360元。

2、高龄老人补贴的申报办法。根据省老龄办、省民政厅、省财政厅最近制定出台的《陕西省高龄老人补贴发放管理暂行办法》（以下简称“办法”）。凡具备享受高龄老人补贴资格的老年人，凭本人《居民身份证》或《居民户口本》原件及4份复印件，本人近期二寸免冠携带《居民户口本》生活照片4张（见样本），向本人户口所在地的社区居委会（村委会）提出申请，填写《陕西省高龄老人补贴申请登记 的社区居委会（村委会）备案，并建立有效的联系渠道和联系方式。