职工医疗补贴发放方案

2024-08-01

职工医疗补贴发放方案（共9篇）

职工医疗补贴发放方案篇1

全市工商系统职工住房补贴发放工作实施

方案

根据省工商局《关于印发全省系统职工住房补贴发放工作实施方案的通知》（湘工商财字„2011‟44号）和2011年3月15日市局局长办公会议精神，为认真做好全市工商系统职工住房补贴发放工作，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实职工住房补贴发放政策，共享改革成果，促进全市工商系统和谐稳定发展。

二、工作目标

2011年9月底前，在对全市工商系统正式职工住房情况调查摸底和建立住房情况档案的基础上，完成2010年12月31日前“老职工”补贴对象、“新职工”补贴对象和易地调动干部发放住房地区补差对象发放住房补贴所需的全部资料收集、整理和上报审核工作，协调当地房改部门、省工商局、省直单位住房改革领导小组、省财政厅安排住房补贴所需资金预算，力求在年内完成住房补贴资金发放工作。同时从今年起，建立全市工商系统职工住房补贴正常的报、审与发放机制。

三、工作步骤

（一）准备阶段（3月底前）

1、制定工作计划。积极向省工商局、省直单位住房改革领导小组办公室、省财政厅汇报协调，收集、整理文件资料，结合全市工商系统实际情况，拟定全市工商系统职工住房补贴工作计划。因住房补贴政策系属地管理，各县（市）工商局同时协调当地房改部门，市局机关和各分局由市局统一协调市直房改部门，准确掌握当地住房补贴政策，制定符合本单位实际的工作计划。

2、成立工作班子。市局从财基科、人教科、办公室、审计、监察室抽调专人组成全市工商系统职工住房补贴发放工作办公室，实行集中办公，确保职工住房补贴及时发放到位。各县（市、区）工商局要相应抽调专人，成立2010年前住房补贴发放工作办公室，安排专门的工作场所和必要的工作经费，确保本单位职工住房补贴发放工作顺利进行。

3、进行业务培训。市局相关工作人员参加省局业务培训后，市局举办各县（市、区）工商局相关工作人员业务培训班。

4、广泛宣传发动。各县（市、区）工商局和市局机关要采取会议、公告、发放文件资料等多种形式，广泛宣传住房补贴政策，让每个职工在准确掌握政策的基础上，明确各自应如实提供资料的义务和相互监督的权力。

（二）申报阶段（5月15日前）

1、个人申报。按照住房补贴政策要求，向单位递交书面申请，填写《房改职工调查表》，如实提交身份证复印件和住房情况等证明资料。

2、单位审核。对个人提供的资料进行全面、真实、合法性核查。

3、计算个人补贴额。单位在对所有资料进行全面核实的基础上，依据政策规定计算个人住房补贴发放额，并填写相关表格。

4、公示申报情况。个人补贴申报等相关情况应在单位张榜公布7天，接受群众等各方监督。

（三）报审阶段（6月10日前）

1、5月30日前，以县级局为单位，将本单位系统所有职工住房补贴资料报市局初审。

2、6月10日前，市局集中将本系统所属单位的职工住房补贴资料报省局审核。

（四）发放阶段

1、积极协助省工商局、省直房改办、省财政厅安排职工住房补贴资金预算。

2、安排职工住房补贴发放。

四、有关要求

（一）统一认识、加强领导。职工住房补贴发放工作量大、政策性强，既关系广大干部职工的切身利益，又直接影响全市工商系统的和谐发展。全市工商系统各级机关要切实加强领导，提高思想认识，精心组织，成立专门班子，认真细致地做好本单位的职工住房补贴发放工作。

（二）分工配合、明确责任。全市工商系统各级机关和各部门要按照分工认真履行职责，落实责任，相互配合，共同完成好职工住房补贴发放工作。市局明确，2010年12月31日前的发放工作，由市局党组成员、副局长杨文娟同志牵头组建全市工商系统职工住房补贴发放工作办公室，下设五个小组，一是综合协调组，负责宣传发动、政策解释、业务培

训，责任人：郑时代、夏生雷；二是房产核实组，负责指导和核实市局机关无房职工，已购房改房、集资房未达到户控面积职工，军转干部住房、易地调动干部住房等情况，责任人：王图强、孙雯；三是资料审核组，负责审核各县级局申报资料，责任人：郑时代、曾广晖、曾检华、刘朝晖；四是资料汇集申报发放组，负责各类表格汇总、资料申报、资金划拨，责任人：曾检华、刘朝晖、孙雯；五是监督检查组，负责违纪案件查处，检查公示申报情况，责任人：唐庚。此后的经常性工作由市局党组副书记、副局长刘奔汉同志牵头，曾广晖、夏生雷、王图强、曾检华、刘朝晖、孙雯、唐庚等同志参加，各自按分工履行职责。

（三）落实政策、严格把关。职工住房补贴发放牵涉面广，情况复杂多样，且需要提交的各类资料繁多。各单位要对照政策规定，严格把关，准确计算，真正做到不多发、不漏发、不少发。

（四）细致认真、按时报审。职工住房补贴发放的大量基础工作在各县级局，务必按照省局的统一部署和要求，保质保量，按时上报。因单位报审不及时，影响全市工商系统上报进度的，市局将予以通报批评。

乡镇工作补贴发放方案篇2

一、发放原则

(一)坚持国家、省、市规定与县域实际相结合，科学实施的原则;

(二)坚持教育、引导、鼓励干部长期扎根基层，服务基层群众，加强基层干部队伍建设的原则;

(三)坚持强化干部管理，与干部考勤考核挂钩，促进各项干部管理制度有效落实的原则;

(四)坚持区别对待，适当向艰苦边远乡镇和长期在乡镇工作人员倾斜的原则;

(五)坚持公平、公正，规范实施，充分调动干部工作积极性的原则。

二、发放范围

实施乡镇工作补贴的范围，限于乡镇机关事业单位在编在岗的正式工作人员和县机关事业单位派驻乡镇的直属机构在编在岗正式工作人员(以下简称乡镇工作人员)。

城区内乡镇机关事业单位(除城关镇机关直属事业单位工作人员)不列入工作补贴范围;城区内县直机关事业单位派驻机构工作人员(除城关派出所工作人员外)不列入工作补贴范围。

三、发放标准

根据省、市划分类别和要求，综合考虑各乡镇实际，将乡镇划分为三个类别确定补贴标准。

一类乡镇：城关镇、洛门镇、山丹镇。

标准为：工作人员在乡镇工作以下(不含10年)、10年至(不含20年)、20年以上乡镇工作补贴分别为每人每月200元、300元、400元。

二类乡镇：马力镇、滩歌镇、鸳鸯镇、四门镇、温泉乡、龙台乡、桦林乡、咀头乡、高楼乡、榆盘乡、杨河乡。

标准为：工作人员在乡镇工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上乡镇工作补贴分别为每人每月240元、340元、440元。

三类乡镇：沿安乡。

标准为：工作人员在乡镇工作10年以下(不含10年)、10年至20年(不含20年)、20年以上乡镇工作补贴分别为每人每月280元、380元、480元。

四、资金渠道

乡镇工作补贴所需经费，各乡镇、单位按其隶属关系和现行经费保障渠道解决。

五、执行时间

乡镇工作补贴自20XX年11月1日起执行。

六、发放办法

乡镇工作补贴纳入规范后的津贴补贴统一管理，按月发放，按季度审核，不并入工资统发。

具体由各乡镇、单位统一填写乡镇工作补贴发放花名册和审批表(一式三份)报县人社局审核后，按原供给渠道兑现。

七、其他事项

(一)乡镇工作人员在岗期间享受乡镇工作补贴，人员调离、退休后从次月起停止发放乡镇工作补贴。

(二)乡镇工作人员，因工作需要借调到市、县级机关事业单位的,从借调工作的次月起停发乡镇工作补贴，借调期满后从回乡镇工作的当月起发放乡镇工作补贴。

(三)乡镇工作人员当月请病假满一月、请事假超过10个工作日、无故旷工3个工作日以上的停发当月乡镇工作补贴。

按照国家和省、市规定享受的假期(含公休假、探亲假、产假、婚丧假等)在规定假期内乡镇工作补贴照发，逾期未归的，根据本人实际情况，参照病假、事假、旷工处理。

(四)乡镇工作人员考核不称职(不合格)的在下年度内不享受乡镇工作补贴;受党纪政纪处分人员，在处分期间不享受乡镇工作补贴。

(五)人社局负责解释工作。

八、工作要求

各乡镇、各相关单位要认真组织实施，确保乡镇工作补贴发放准确、全面、及时。

一要严格执行考勤制度。

各乡镇、各相关单位要把乡镇工作补贴建立在严格考勤、考核的基础上，使补贴发挥强化干部管理，调动工作积极性的作用。

二要认真做好审核工作。

各乡镇、各相关单位必须如实填写乡镇工作补贴人员花名册和审批表，不得虚报、瞒报，更不能弄虚作假套取资金。

三要强化监督检查。

县编办、县监察局、县人社局、县财政局、县审计局要切实加大补贴发放工作的监督检查力度，对虚报冒领的，一经核实，要追究有关人员的责任，对多领取的部分予以追回。

职工医疗补贴发放方案篇3

成房发【2008】84号

根据《成都市人民政府办公厅关于促进房地产业恢复发展扶持居民安居置业的意见》（成办发[2008]50号）文件（以下简称《意见》）精神，特制定个人购房财政补贴资金发放与管理的实施方案。

一、购房财政补贴资金的发放

（一）凡在《成都市人民政府办公厅关于促进房地产业恢复发展扶持居民安居置业的意见》（成办发[2008]50号）文件下发后，即2008年6月15日起至2009年12月31日止，在我市锦江、青羊、金牛、武侯、成华区（含高新区）范围内购房的市内外购房者，所购房屋符合《意见》要求的给予相应的购房财政补贴。

购买同一房屋既符合本《意见》又符合《中共成都市委、成都市人民政府关于促进进城务工农村劳动者向城镇居民转变的意见》（成委发[2008]12号）文件所规定的补助政策的购房者只能享受一种补助政策。

《意见》中所指购房包括购买普通商品住房、其他商品房、已办房屋所有权证的存量住房和商品住房。

普通商品住房是指同时满足以下三个条件的新建商品住房，住宅小区建筑容积率在1.0以上（含1.0）；单套建筑面积在144平方米以下（含144平方米）；实际成交价格低于公布的同一范围土地上住房平均交易价格1.4倍以下。

其他商品房是指除普通商品住房以外的新建商品房。

已办房屋所有权证的存量住房是指有房屋所有权证再次交易的住房。

商品住房是指新建商品房中的住房（不含经济适用房、限价商品房及其他政策性住房）。

（二）购房财政补贴资金包括

1、契税补贴：购买普通商品住房，按所交契税地方所得部分（现行政策是契税总额的65％）全额给予补贴。

购买其他商品房和已办房屋所有权证的存量住房，按所交契税地方所得部分的50％给予补贴。

2、财政补助：购买90平方米（含90平方米）以下的商品住房按购房款总额的1.5％给予购房补助。

购买90－144平方米（含144平方米）商品住房，按购房款总额的1％给予补助。

购买144－180平方米（含180平方米）商品住房，按购房款总额的0.5％给予补助。

购买144平方米（含144平方米）以下已办房屋所有权证的存量住房，按购房款总额的1％给予购房补助。

3、个人所得税补贴：在2008年6月15日后，2009年5月31日前购买商品住房的我市纳税人，自购房之年起至2010年12月31日止在本市所交个人所得税（不包括银行储蓄存款利息的个人所得税）地方所得部分（现行政策是个人所得税总额的26％）给予补贴，但最高额度不超过10万元，1套房屋只能有1个产权人享受，截止日后一次清算。

（三）购房成交时间界定，商品房以网上签约备案时间为准；存量住房以受理买卖过户登记时间为准。

《意见》实施前已签约备案的商品房，在本意见实施后通过退房再购买（包括换名购买）改变网上签约时间的，不享受以上政策。商品房出售前，开发企业有义务告知（买受人也应主动确认）购买该房屋能否享受上述财政补贴。

（四）房屋面积按建筑面积计算，为套内建筑面积与公摊面积之和。

（五）购房成交时间、房屋类型、房屋面积同时符合《意见》要求的，按规定给予个人购房财政补贴。

（六）购房财政补贴资金由市房屋产权监理处代理发放。购房人在领取房屋所有权证后，凭房屋所有权证、居民身份证、相关完税凭证等资料到市房屋产权监理处财政补贴发放窗口办理领取手续，市房屋产权监理处在受理后3个工作日内核实发放。

二、购房财政补贴资金的管理与监督

（一）市房屋产权监理处将购房财政补贴资金使用计划编入单位预算，市房产管理局汇总编制部门预算时单独列示该项目资金计划，年终将收支情况编入部门和单位决算。

（二）市财政局根据市房产管理局提出的购房财政补贴资金使用计划按进度拨付补贴资金，确保购房财政补贴资金及时发放给购房人。市房产管理局按购房财政补贴资金发放进度分批拨付给市房屋产权监理处，市房屋产权监理处建立银行专户，指定专人负责发放，实行专账核算、专账管理、专款专用。

（三）市房屋产权监理处将实际支付的购房财政补贴资金分类核算，将各类补贴、补助资金发放情况按月报市房产管理局，经市房产管理局审核后报市财政局，作为市财政部门拨付资金的依据。其季度、报表同时抄送市监察、审计等部门，接受相关部门的监督、检查。

（四）具备领取购房财政补贴资金资格，因未办理房屋所有权证而未在购房补贴政策实施期间领取购房财政补贴资金的购房人，仍可向市房屋产权监理处提出相关申请，市房产管理局根据申请情况按季度向市财政局申请划拨资金，由房屋产权监理处定期集中发放。

职工医疗补贴发放方案篇4

根据渝人社发【2011】182号文件精神，现就我区国有企业部分未进再就业服务中心直接与企业解除或终止劳动关系的困难人员参加职工医疗保险享受缴费补贴的有关问题作如下说明：

一、申报时间及地点：

申请享受基本医疗保险缴费补贴的国有企业困难下岗分流人员，每年3、4、9、10月份到户籍所在地社会保障服务所办理申报登记手续。

二、申报所需手续：

1、已经以个人身份参加城镇职工医疗保险的人员的申报手续：医保证、《重庆市国有企业困难下岗分流人员享受城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险缴费补贴确认表》原件及印件各一份。

2、没有以个人身份参加城镇职工医疗保险的人员的申报手续：身份证、户口本、近期免冠彩色照片2张、申请人与企业解除或终止劳动关系协议、中国工商银行储蓄卡、《重庆市国有企业困难下岗分流人员享受城镇企业职工基本养老保险、基本医疗保险缴费补贴确认表》原件及复印件各一份。

《确认表》的复印件由经办的社保所加盖鲜章后交区职工医保中心。

三、补贴期限：

对符合条件的人员，在2011年内批准享受基本医疗保险财政补助及缴费费率优惠的，从2011年1月起享受至终止缴费之月;在2012年1月及以后申报批准享受的，从其申报受理之月起享受至缴费之月。

四、补贴标准

高温补贴发放通知篇5

炼焦分厂部分岗位员工、电力分厂锅炉工、厨师等。

二、高温补贴的发放标准：

8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根据现场工作环境分为三档)

三、高温补贴的发放时间：

6—8月份。

四、高温补贴的发放形式：

以补贴形式在6、7、8月份的工资中兑现。

五、其他情况说明：

1、每月出勤天数按28天计算，当月天数不足28天时高温补贴按照实际出勤天数给予;

2、享受高温补贴的岗位不再享受环境补贴。

住房补贴发放补充规定篇6

关于住房公积金补贴发放有关规定的通知

发布时间：2002-04-29

省直各单位：

根据《杭州市市区进一步深化住房制度改革的若干意见》和《杭州市市区行政事业单位住房分配货币化试行办法》的精神，对1999年1月1日以后参加工作的无房职工，单位除按规定缴存住房公积金外，另按月给予不高于本人工资25%的住房公积金补贴，建立住房公积金补贴发入的有关规定通知如下：

一、住房公积金补贴的对象

1999年1月1日及其以后参加工作的无房职工。即本人及其配偶都未享受实物分房和一次性住房补贴的职工。

二、核定住房公积金补贴的工资基数按杭房改办[2000]40号文件关于职工缴交住房公积金的月工资计算口径确定。补贴比例：行政事业单位为25%，企业单位不高于25%，低于25%的须经所在单位职代会通过后报省直房改办核定。同一单位的职工只能执行同一比例。职工住房公积金补贴每年调整一次。1999年1月至单位建立住房公积金补贴制度之月期间的应发住房公积金补贴应予一次性补缴。以后职工每月的住房公积金补贴按月缴存到省直住房基金管理中心。

三、住房公积金补贴的列支渠道

1．行政、事业单位按《杭州市市区行政、事业单位住房分配货币化试行办法》规定的标准在“社会保障费”中列支。

2．企业在成本中列支。

四、住房公积金补贴的发放程序

1．申报、审批单位房改部门根据个人申请和第一条规定确定享受住房公积金补贴对象，劳动工资部门确定月工资基数、月补贴额、补发月数、补贴金额，在本单位内进行公示后，填报一式五份《浙江省省直单位（杭州市市区）职工住房公积金补贴申报审批表》（附表一，以下简称“审批表”）报省直房改办审批。经省直房改办审批后，一式四份审批表返回单位，单位房改、劳动工资部门各存档一份，二份交单位财务部门，由单位财务部门填写《浙江省省直单位住房补贴汇（补）缴款书》（附表二）并附一份《审批表》向省直住房基金管理中心（以下简称“中心”）缴存。

2．缴存、变更、转移各单位应于每月11-25日向“中心”办理住房公积金补贴的缴存、补缴、提取和使用、转移、变更等手续，缴存方式采用“同城委托收款”方式，一次性补缴的住房公积金补贴，一律采用“支票汇缴”的方式缴存到“中心”。实施住房补贴的单位在正式录用职工后30天内为职工设立住房公积金补贴帐户。职工调动工作单位，填写《浙江省省直单位职工住房补贴转移通

知书》（附表三），其个人帐户中住房补贴本息余额转入新工作地的住房补贴个人帐户。

3．提取和使用职工有下列情况之一的，可以向“中心”申请提取和使用。提取使用的额度，参照住房公积金的办法执行。

（1）职工家庭在1999年1月1日及其以后购买、建造自住住房及翻建、大修自住住房或偿还购、建房贷款时，凭有关合同或协议、批文等材料及本人身份证复印件，填写《浙江省省直单位职工住房补贴支取申请书（审批表）》（附件四，以下简称“申请书”），给予提取。

（2）职工因与单位终止劳动关系或辞去公职，擅自离职或被辞退、除名、开除未重新就业的，已计发的住房公积金补贴本息余额，在其用于购建或大修自住住房或达到法定退休年龄时提取。

（3）职工去世后，其留下的住房补贴本息余额可由合法继承人（或受遗赠人）一次性提取，继承人和遗赠人的确定，须经公证机关书面公证，有二人（含）以上合法继承人（或遗赠人）的，应书面委托或授权一人办理补贴提取手续，同时须提供死亡证明和继承人（或受遗赠人）身份证复印件。

（4）职工出国出境定居的，须提供国家公安部出入境管理部门签发的长期定居证明或定居国绿卡和国内身份证复印件。

（5）完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系的职工，须提供医院出具的丧失劳动能力证明及所在单位终止劳动关系的文件，本人身份证复印件。

（6）职工到达法定退休年龄时，凭退休证和身份证复印件，填写《申请书》给予支取。

五、办理时间从通知下发之日起，单位开始受理职工个人申请，经单位核定、公示，向省直房改办申报，经审批后每月11-25日向“中心”办理缴存手续。

浙江省省直属单位住房改革委员会

高温补贴发放标准通知篇7

河南

河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

浙江

浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。发放时间为6月-9月共4个月。

江西

江西发放时间：6月、7月、8月、9月

发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。

北京

北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。

天津

天津发放时间：每年6月到9月

发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。

广东

广东发放时间：6月至10月期间。发放标准：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。

陕西

陕西每天10元。

海南

海南发放时间：4月1日到10月31日期间

发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。

湖北

湖北发放时间：6、7、8、9月

发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。

福建

福建发放时间：5-9月

发放标准：每人每天按8—10元标准发放。

山东

山东发放时间：6月、7月、8月、9月

发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。

青岛

青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。

四川

四川发放时间：未设定

发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。

重庆发放时间：每年5-9月份

发放标准：一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气，按每人每天不低于15元标准发放。

上海

上海发放时间：每年6月至9月

发放标准：标准为每月200元。

江苏

江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。

新疆

新疆发放时间：6-8月

发放标准：每人每天按10至20元标准发放。

贵州

贵州发放时间：6-9月

发放标准：每人8元/天或168元/月标准发放。

宁夏

宁夏发放时间：每年6月、7月、8月、9月

发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元

安徽

安徽发放时间：每年的6月至8月

发放标准：每人每工作日不低于10元

吉林">吉林

吉林发放标准：每人每日10元以上

云南

云南发放时间：6月至9月

发放标准：每人每月不低于60元，室内工作场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

甘肃

甘肃发放时间：7-9月。

发放标准：每人每月45元

湖南

湖南发放标准：每人每月最低150元

发放时间：从7月1日起到9月30日止

广西

广西发放时间：每年6月至10月

发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间

内蒙古

内蒙古发放时间：未设定

发放标准：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月

辽宁

辽宁发放时间：6月份至9月份

发放标准：每天分别为6元、8元、10元、12元，最高每月372元

山西

山西发放时间：6月份至8月份

发放标准：每人每月发放高温津贴240元

河北

河北发放时间：6月-9月份

发放标准：有三档(200元/月;160元/月;130元/月)

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广西高温补贴发放标准篇8

据介绍,按照国家《最低工资规定》第62条第2项规定的要求,最低工资标准不包含高温津贴。因此,目前高温季节加班暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数,企业必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。

企业实施高温津贴后,不得另外发放防暑降温费,但企业可以按现行规定的“劳动保护费”,安排生产(工作)场地的清凉饮料供应,以确保劳动者身体健康和生命安全。此外,凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑,都属于工伤,经申请工伤认定后,应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险,由用人单位按照《工伤保险条例》第62条第2款规定支付费用。

如果企业未按规定支付高温津贴,劳动者可依法向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,或向属地的劳动保障监察部门进行举报投诉。

7月8日，记者从广西自治区人社厅获悉，随着炎热夏季的到来，劳动者高温津贴发放标准我区为每人每月100元至200元，具体时间为每年的6月至10月。

享受高温津贴需要符合条件：一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，高温季节常有高湿现象伴随，即又闷又热，且持续的时间较长。以上两个条件中，前者国家已经明确规定应当向劳动者支付高温津贴。

另外，按照我区相关规定，实施高温津贴后，企业不得另外以货币的方式再次向劳动者支付防暑降温费，但是企业可以安排好生产场地的清凉饮料供应。按照国家《最低工资规定》第十二条第(二)项规定的要求，最低工资标准不包含高温津贴。根据上述精神，在国家和自治区没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。

凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑都属于工伤，经申请工伤认定后，应享受工伤待遇。企业未按规定支付高温津贴的，劳动者可以依法向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或向属地的劳动保障监察部门进行举报投诉。有关高温津贴的详细规定，可登录广西壮族自治区人力资源和社会保障厅门户网站进行查询。

根据国家有关规定和我区实际情况，享受高温津贴的具体条件主要考虑两方面因素：一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因我区属低纬度地区，高温季节期常伴有高湿现象(即又闷又热)，且持续时间长。从劳动安全卫生角度看，此时人体汗液不易蒸发，同样容易导致人体体温调节失衡。