中国水科院渔机所先进集体和先进工作者评选办法(通用2篇)
中国水科院渔机所先进集体和先进工作者评选办法 篇1
中国水科院渔机所先进集体和先进工作者评选办法
第一章 总 则
第一条 为激励先进,弘扬积极向上、勇于创新、认真负责的工作精神和团结互助的团队作风,充分调动和激发职工的工作积极性,促进全所各项工作的开展,根据精神文明建设的要求和本所的实际,制定本办法。
第二条 先进集体和先进工作者是在年度的业务工作、思想政治工作、精神文明建设工作以及遵纪守法等方面表现突出、成绩显著的部门(班组)和职工,经职工推荐和评选,由所领导班子批准命名。
第三条 先进集体和先进工作者的评选工作要坚持公开、公正、公平,实事求是的原则,坚持标准和要求,按照规定程序进行。
第二章 评选条件
第四条 先进集体条件
(一)能以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策以及国家的法律、法规,在政治上与党中央保持一致,坚持全心全意为人民服务的宗旨。
能;有较强的工作能力和业务水平,工作中有突出表现。
(四)讲团结,顾大局,廉洁奉公,遵纪守法,作风正派,能正确处理个人、集体、国家三者利益关系。
(五)积极参与全所组织的各项集体活动和社会公益活动。
(六)年度考核优秀。
第三章 评选的组织和程序
第六条 先进集体和先进工作者的评选工作由党委办公室负责,所工会协助落实。评选以部门为单位,由党支部和部门工会组织实施。
评选比例,先进集体为全所各部门和班组总数的15%-20%,先进工作者评选比例为全所在岗职工人数的5%。
评选时间,先进工作者每年评选一次,先进集体每二年评选一次,在评选年的2-3月份之间进行。
第七条 评选程序
(一)根据评选工作的通知精神,各党支部和部门工会应根据要求及时召集会议,组织广大职工依照评选条件进行广泛评论。评选工作应当采用会议推选、讨论评议与无记名投票相结合的方法进行。评选会议应联系所科技经济与精神文明工作要求及执行情况,通过摆事实、讲实例的方式,找出先进集体与先进人物的模范事迹与闪光点。在集中大多数职工意见的基础上,提出
中国水科院渔机所先进集体和先进工作者评选办法 篇2
2016先进集体和优秀个人评选办法
为全面评价部门和员工的工作成绩,有效激励业绩突出的先进部门和优秀员工并树立模范,倡导医院积极向上的风气,营造人性化的管理氛围,充分调动全体员工的积极性和创造性,鼓励全体员工全身心的投入工作,推进医院的经济效益和良好的社会效益,促进医院的发展,特制定本评选办法。
一、评选数量
先进集体一名,优秀个人数量为年末员工总数的5%。
二、评选范围
1、全院各科室均为先进集体的评选范围;
2、除院级领导外,当年在院工作半年以上的员工都属于优秀员工的评选范围。
三、评选办法
1、初评
由各科室按本评选条件在全院范围内推荐一名先进集体,按本部门人数的10%推荐产生优秀个人的初评名单,同时将先进集体和优秀个人的事迹报办公室。
2、复核
由办公室复核初评出的优秀个人名单,凡当年受到违纪处罚的、被投诉查证属实的、学习考核不及格的自动弃权,所在科室不另增补名单;由财务科和医务科、护理部、办公室共同复核推荐出的先进集体名单,凡当年未完成医院下达的任务指标、出现重大差错和医疗责任事故的取消其资格。
3、公示
办公室公示复核后的集体和个人的名单七天,无异议的则为先进集体候选单位和优秀个人候选人。
4、大会决定
(1)、先进集体候选单位和优秀个人候选人,按公示顺序逐一上台宣读优秀事迹(先进集体由科室负责人或委托人上台宣读)。
(2)、由到会员工进行无记名投票,按票数多少确定先进集体和优秀个人名单。
(3)、发放奖状和奖金。
5、张榜公布
先进集体事迹和优秀员工照片张贴在宣传栏中。
四、先进集体条件
1、认真贯彻执行党和国家的法律法规和医院的各项规章制度,特别是医生13项核心制度和护士17项护理制度,加强了质量安全建设,全年无重大差错和医疗责任事故。
2、认真执行整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约即7S管理制度,树立和维护了医院良好的形象,积极开展挖潜降耗工作,做到了安全高效。
3、坚持科学发展观,认真钻研业务技术,科室经常开展业务学习和技术培训,积极推广新业务、新技术,不断提高科室人员整体业务素质,全年完成或超额完成了医院下达的各项任务(包括文体活动任务)。
4、立足本职岗位,加强医德医风建设,树立行业新风,有较强的经营理念,服务意识强,服务质量好,全年无重大投诉,医患关系和谐,患者满意度高,科内无收红包和不廉洁医疗行为。
五、优秀个人条件
1、政治素质
拥护党的领导,热爱祖国,政治思想觉悟高,政治信念强,政治态度端正,政治立场坚定,具有正确的世界观、人生观、价值观。
2、遵纪守法
自觉遵守党和国家的法律法规,遵守医院的各项规章制度,无违法乱纪行为,没有受到各种处分,无查证属实的投诉。
3、出勤达标
全年累计病事假天数≤天,事迹特别突出的可放宽10天。
4、技能学习
具有积极的学习心态,善于学习,更新知识,不断提高自我综合水平和能力,且本院各种考试考核合格。
5、个人素养
热爱医院,忠诚医院,自觉维护医院的利益和声誉,尊重他人,礼貌待人、文明用语;善于与同中坦诚沟通,在医院中建立良好的人际关系;执行力强,灵活、不死板但不又偏离原则。
6、团队合作
具有高度的团队合作精神,顾全大局,主动配合工作,积极参与医院和部门组织的各项团队活动,在活动能起到示范带头作用。
7、创新精神
具有新的思维、特特的见解、前瞻性观念强,表现出超前的合乎逻辑的意识。
8、责任感强
具有强烈的工作责任感,对工作高度负责,敢于承担责任,尽职尽责,不计较个人得失,默默奉献。
9、成本控制
具有资源成本控制意识,主动带头节约水、电、汽、办公用品、耗材
等。
10、善于总结
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